Нууц мэдээллийг задруулахгүй байх таашаал нь нүдийг нь нээж өгдөг. Арилжааны нууцыг задруулахгүй байх гэрээ Арилжааны нууцад хамаарах нууц мэдээллийг задруулахгүй байх гэрээ

Байгууллага үйл ажиллагааныхаа талаар өргөн хүрээний нууц мэдээллээр хангах шаардлагатай бол арилжааны нууцыг задруулахгүй байх талаар нугалах бахлуур нь зайлшгүй шаардлагатай. Zobov'yazannya нь хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт болгон харагдахуйц баримт бичигт зурж болно, эсвэл текстэнд шууд оруулсан болно.

ФАЙЛУУД

Илрээгүй арилжааны нууцын тухай бахлуурын шинэ хэрэгцээ

Эхний ээлжинд арилжааны салбарт (ялангуяа үйлдвэрлэлийн салбарт) хэрэгжиж буй энэхүү бизнес эрхлэх баримт бичгийн тусламжтайгаар гадаадын өрсөлдөгчдөөс өөрийн бүтээгдэхүүнээ баталгаажуулах. Бахлуур нь таны гарт үрэн таран хийсэн арилжааны нууцыг өргөжүүлэхгүйн тулд spivrobitnikiv obityanka авахыг зөвшөөрдөг, учир нь энэ нь ихэвчлэн тохиолддог.

• ангилсан шинэлэг санаа,
• патентгүй дарс үйлдвэрлэгчид,
• үнийн бодлого, компанийн орлогын талаархи мэдээлэл,
• гэрээний зохицуулалтын талаархи мэдээллийг өгнө үү,
• бизнес эрхлэхийг хөгжүүлэх стратегийг цаашид төлөвлөх.

Компаниуд нууц мэдээллийг тэдэнд нэвтрэх замаар хамгаалсан буруутай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, хөлөг онгоцны супер муурны баруун талд байсан ч чанга дуугаар ярих нь илүү хэцүү байх бөгөөд нөгөө эмчийн бурууг авчрах нь асуудалтай байх болно.

Баримт бичгийг хэн бүрдүүлж байна

Zobov'yazannya нь компанийн spivrobitnik нэрээр бичигдсэн боловч дүрмээр бол үндэслэл нь эвдэрсэн байдаг.

• бизнесийн хуулийн зөвлөхүүд
• Үгүй бол энэ нь зүгээр л нэг юм.

Випадку, фахиветс, баримт бичгийн хэлбэр болох эсэхээс үл хамааран эх нь түүнийг чадварлаг гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдлэгийг буруутгах ёстой бөгөөд энэ нь ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомжийн талаархи мэдлэгийн буруу юм. захиргааны болон хөдөлмөрийн хууль. Баримт бичиг нь хууль ёсны ач холбогдолтой бөгөөд заримдаа шүүхээс хүсэлт гаргаж болно гэдгийг бүү мартаарай.

Бахлуур дээр хэн гарын үсэг зурж чадах вэ

Хэд хэдэн үндэслэлтэй шалтгааны улмаас аж ахуйн нэгж, байгууллагын бүх ажилчдад нууц мэдээлэлд нэвтрэх боломжийг олгодоггүй. Техникийн байгууламжууд, санхүүгийн үйлчилгээ эрхэлдэг хүмүүс, бичиг баримтыг зөв бүрдүүлж чаддаг хүмүүст ингэж хэлээрэй. Ажилтны төлөөлөгчид ихэнхдээ илчлэгдээгүй арилжааны нууцын талаар бахлуур гэж бичдэг. Гэсэн хэдий ч бусад компаниуд холбогдох мэргэжилтний дагуу энэ баримт бичигт гарын үсэг зурахыг шаарддаг.

Хэрэв та задраагүй арилжааны нууцын талаар бахлуур зурсан бол

Vzagali tsey папира нь үйлдвэрлэлийн цагт тасалдалгүйгээр бичигдсэн байдаг. Гэсэн хэдий ч, гарын үсэг зурахаас өмнө баримт бичгийг орчуулахаас өмнө ийм баримт бичиг байхгүй байсан бол жишээлбэл, гадаад суурин руу шилжүүлэх эсвэл нам гүм нөхцөлд ажиллах хугацаанд бичсэн баримт бичгийн хувилбарыг хасдаггүй.

Тэдний өмнө спивробитник хэлбэртэй вимагати, бахлуурын гарын үсэг, бахлуурын робот өгөгч (мөн төлбөрийн баримт), йогийн мэдлэгтэй гэдгийг санах хэрэгтэй. бүрэн жагсаалтарилжааны нууцын зардлын талаарх мэдээлэл.

Дуугүй тухай бахлуурыг хэрхэн устгах, юу болох вэ

Гарын үсэг зурсан баримт бичгийг тагнуулч устгаж, би өөрөө сүрдүүлдэг янз бүрийн төрөлшийтгэх, pochinayuchi vіd, zvіlnennya тэр vіdshkoduvannya материал zbіtkіv, баруун эрүүгийн дахин мөрдөн байцаалт хүртэл. Мэдээллийг өөрөө хэлсэнтэй адил бүх зүйлийг байрлуулах, мөн компани үүнийг хэрхэн зарцуулахаа мэддэг байсан.

Баримт бичгийг нугалах дүрэм

Залхуу өвчний талаар стандарт, нэгдсэн арга барил байхгүй тул аж ахуйн нэгж, байгууллагууд өөрсдийн хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн сайхан харагдуулж бичиж болно. Мөн компани нь баримт бичгийн загварыг боловсруулж болох боловч ямар ч тохиолдолд энэ нь компанийн бодлогод батлагдаж болно. Ямар замаар явахаас үл хамааран бахлуурын тухай мэдээллийг агуулж болно

• компанийн нэр,
• йогийн нугалах газрын огноо,
• spіvrobіtnik-ийн хувийн мэдээлэл,
• мөн бахлуур өөрсдөө зуучлагчгүйгээр navit.

Баримт бичгийн гэрээ нь obmezheniya биш юм, тэр нь, нөхцөл байдлыг хамгаалахын тулд, илүү үндсэн бичвэр нь эвдэрсэн байх болно, ямар ч зөрчил байх болно гэсэн илүү баталгаа байдаг, гэхдээ ирээдүйд робот худалдагч боломжтой болно. энэ баримтыг шүүхэд өгнө үү.

Арилжааны нууцыг задруулахгүй байх тухай бахлуурыг бүртгэх журам

Бахлуурыг ялангуяа гарт байгаа мэргэжилтэн (аж ахуйн нэгжийн ахлах эмчийн зааврын дагуу) бичиж эсвэл компьютер дээр захиалж болно. Үүнийг стандарт А4 форматтай архипелаг эсвэл компанийн хэвлэмэл хуудас дээр гаргаж болно.

Зөвхөн зөрчигддөггүй дүрэм: баримт бичиг нь эмчийн зөв гарын үсгийн өшөө авалтын буруутай.

VIN кодыг нэг хуулбараар гаргадаг.

Бамбайг нугалж, гарын үсэг зурсны дараа бусад хувийн баримт бичгүүдтэй хамт spivrobitnik-ийн тусгай лавлагаанд авах нь зүйтэй.

1. Булангийн голд аж ахуйн нэгжийн нэрийг, доор нь эгнээнд - бахлуурыг хадгалах газар (хүн амын 3 дахь цэг) тухайн огноог бичнэ.
2. Баримт бичгийн нэрийг өгнө үү.
3. Голчлон нуруундаа таарна
   • нь хоч, im'ya, эцгийн дагуу болон суурин нь spivrobitnik,
   • хөдөлмөрийн гэрээний дугаар, огноо,
   • түүнчлэн нэр томъёо, сунгах замаар зарим төрлийн дарс нь дуудлагын дараа аж ахуйн нэгжийн нууцыг хамгаалах гэм буруутай.
4. Дали бахлуурын текстийг өөрөө бичдэг - энд та ямар ч мэдээллийг оруулж болно, учир нь та хэрэгцээнд зориулж роботыг асаах хэрэгтэй.

   Бусад зүйлсийн дотор хамгийн чухал хүмүүст шаардлагатай бүх мэдээллийг өгөхийн тулд бахлуур гэмтсэн бол шийтгэлийг (иргэний хуулийн хүрээнд суворо) ногдуулахыг зөвлөж байна.

5. Баримт бичгийг бөглөсний дараа тухайн аж ахуйн нэгжийн дадлагажигч гарын үсэг зурж (хууль тогтоогчийг томилж, гарын үсгийг тайлснаас хойш) гарын үсэг зурж болно.

Гэрээ (туя)

задраагүй арилжааны нууцын тухай

R. ___________________ "___" _____________ 200__ х.

Нэг талд "Роботчин" нэрээр, захирлын нэрээр ___________________, __________________ нэрээр "Роботник" гэж нэрлэж, нөгөө талд нь алхам алхмын талаар дараах зүйлийг бичжээ. :

1. Сэдвийг оруулна уу

1.1. Дадлагажигч нь Роботистын арилжааны нууцыг тогтоохын тулд дуу хоолойгоо гаргахгүй байх бахлуурыг өөртөө авдаг, учир нь тэд байгууллага дахь роботтой холбоотой холбоос дээр танд мэдэгдэв.

1.2. PID Komerziya Tamitsyu анхны rosema, ижил байх, Yaka Maysnu, potatziin Komerziyn Tsіnniy дамжуулан мөнхийн бус нэгдэх vigriye.

1.3. Арилжааны нууцыг хадгалах тухай мэдээллийг шилжүүлэхийг арилжааны нууцыг хамгаалах журамд заасан байдаг.

1.4. Vіdomosti, scho арилжааны нууцыг бий болгох, амаар дамжуулж болно, бичгээр, гэрэл зураг хэлбэрээр, цахим, график, мөн түүнчлэн ямар ч аргаар.

1.5. Тааламжийн үүднээс тэдгээр нь догол мөрөнд заасан бүтээгдэхүүний арилжааны нууц болж чадахгүй. 1.3 ба 1.4 цієї:

Yakі dosі ukladennia tsієї тааламжтай олон нийтэд ил болсон;

Сарлагууд өдрийн цагаар хүрэх боломжгүй болсон, гэхдээ vidpovidnoy тал нь дарсгүй болсон.

1.6. Pratsіvnik, үүний төлөө гарын үсэг зурж байна, zasvіdchuє, та роботуудын арилжааны нууцыг хамгаалах журмыг мэддэг.

2. Талуудын эрх, үүрэг

2.1. Бахлуурын ажилчин нь vіdomostі гэж хэлэхгүй байх, роботын арилжааны нууцыг тогтоох, компанид роботтой холбоотой танилцах, мөн хамгийн чухал vіdomostі vіd халдлагыг хамгаалах, барьж авахыг оролдох явдал юм. тэднийг гуравдагч этгээдээр.

2.2. бахлуурын ажилчин робот ажилчны уур хилэн нь бага, түүний хөдөлмөрийн гутлын vikonnannya цаг хол авч, vіdomosti ялахын тулд өрсөлдөж байна.

2.3. Бахлуурын ажилчин нь компанитай ажил дууссаны дараа дагах, мэдээлэл олж авахгүй байх, компанийн ажилтай холбоогүй, өөр компанитай өрсөлдөх арга барилаас салгах явдал юм.

2.4. Арилжааны нууц болж хувирсан бүх мэдээллийг Пратсивник материал (схем, жижиг зураг, навч, гэрэл зураг гэх мэт) болон материаллаг бус хэлбэрээс Робот өгөгчийн онцгой эрх мэдэлд аваачиж, таалалд автдаг. .

2.5. Хөдөлмөрийн гэрээг хөдөлмөрийн гэрээнд хавсаргахдаа бамбай булчирхайн эмч сахлаа эргүүлж, нөгөө талаас материаллаг зөөвөрлөгч дээр, түүнчлэн тэдгээрийн хуулбарыг анхны тусламж үзүүлснээс хойш нэг өдрийн турш арилгах ёстой.

2.6. Таашаал авахын тулд арилжааны нууцыг тогтоох гэсэн мэдэгдлийг зарлах үед бахлуур эмч нь бие даасан хүнээс томилогдсон олныг ингэж зарласны дараа робот үйлчилгээ үзүүлэгчийн бүрэн хариуцлагыг хүлээнэ. шинжээчийн комисс.

Pratsіvnik pіdtverdzhuє, scho өмнө тэдгээр, scho vіdpovіdno өмнө ОХУ-ын хууль тогтоох, мэдэгдэл зарлах, арилжааны нууцыг тогтоох scho, иргэний хууль, захиргааны болон эрүүгийн vіdpovidalnіst үүсгэж болно.

3. Мөрүүдийг оруулна уу

3.1. Ця pleasing нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш 3 жилийн хугацаанд гарын үсэг зурсан цагаасаа эхлэн цол авч байна.

4. Онцгой оюун ухаан

4.1. Өмхий үнэрийг талууд захидал, гарын үсгээр эвдсэн мэт tsієї гэсэн нэмэлтийг бууруулж є dіysnimi бага уу гэж солино уу.

4.2. Сахал superechki болон rozbіzhnostі schodo tsієї хэлэлцээр vyrіshuyusya арга уу. Хэлэлцээрийн горимоор маргааныг шийдвэрлэх боломжгүй тохиолдолд талууд шүүхийн байгууллагад гомдол гаргах эрхтэй.

4.3. Энэ тааллыг хоёр анхан шатны сонгон шалгаруулалтад байрлуулсан бөгөөд тус бүр нэг нь арьсанд зориулагдсан, yakі нь ижил хууль ёсны хүчинтэй байж болно.

Талуудын гарын үсэг:

Робот худалдагч Пратсивник _____________________ ___________________________ (гарын үсэг, найз) (гарын үсэг)

нэр хуулийн этгээд , Надал "Робот-худалдагч", тухайлбал Posada болон PIB гарын үсэг зурсан гэж нэрлэсэн. Заснування дахин, нэг талаас, i
PIB Pratsivnika, нөгөө талаас бие хүн болох "Мэргэжлийн эмч" гэж нэрлэсэн (үүд),
хамтад нь "Талууд" гэж нэрлэдэг, мөн тус тусад нь "Таал" гэж доромжилсон тухай хувь заяанд DD .MM .RRRR хэлбэрээр хөдөлмөрийн гэрээний өмнө нууцлалыг тавьсан (цаашид - "Тааламж"):

1. Сэдвийг оруулна уу

1.1. Укладаючи цю Угоду, Працівник підтверджує свою згоду на отримання конфіденційної інформації від Роботодавця і бере на себе обов'язок щодо дотримання конфіденційності отриманої інформації, у тому числі відомої Працівнику під час здійснення трудових функцій або інших дій, пов'язаних з виконанням завдань, поставлених Роботодавцем Пратсивникийн өмнө. видносин.

1.2. Under the confidential information of your Ugodі razumієtsya be-yak іnformatsija, yak may deystnіynu chi tsіnіnі tsіnіst robotodavtsya through nevodomіstі її їії tіrdіmі persons, until ії іn't vіlnogo vіlnogo іnformatsiі, ії ії dіyesnі chi potentiаіnіu іnіnіstі for robotodavtsа through invisibility її їії tіdіmі people , ії vіlnogo vіlnogo vіlnogo іnformіy prіdstаіbіb болтол:

1.2.1. Be-yakі vіdomosti тухай kliєntіv болон гэрээлэгч Робот.

1.2.2. Робот үйлчилгээ үзүүлэгч гэрээлэгч нартай хийсэн хэлэлцээрийн талаарх мэдээлэл.

1.2.3. Роботистийн ажлын чиг үүргийг тодорхойлсон эмч нарын хувийн мэдээлэл.

1.2.4. Хувийн мэдээлэл физик шинж чанар, иргэний эрх зүйн шинж чанартай гэрээ байгуулсан

1.2.5. Угаах, заалтууд болон бусад зорилгоор гэрээний нарийвчилсан мэдээлэл, та робот үйлчилгээ үзүүлэгч тавих төлөвлөж байгаа юм шиг.

1.2.6. tekhnіchne osnovannja болон tehnіchnі mozhlivostі Robotodavtsa тухай Vіdomostі;

1.2.7. Уурхай болон роботын уурхайн баазын тухай Vіdomosti;

1.2.8. Санхүүгийн дэлгэц, роботын үр ашгийг харуулах тухай Vіdomostі.

1.3. Нэмэлт нууц мэдээллийг шилжүүлэхийг Робот нийлүүлэгч нууц мэдээллийн тухай заалтын дагуу зөвшөөрч болох бөгөөд үйлчилгээ үзүүлэгч нь зэрэглэл авах хүртэл эдгээр заалтыг хариуцна.

2. Мөрүүдийг оруулна уу

2.1. Ця Угода нь хөдөлмөрийн гэрээг хавсаргасан өдрөөс хойш 5 (тав) жилийн хугацаа, цаг хүртэл DD .MM .RRRR-аас цол авч байна.

3. Хажуу талын бэхэлгээ

3.1. Бахлуурын практик:

3.1.1. Робот үйлчилгээ үзүүлэгчийн нууц мэдээллийг баталгаажуулсан дуу хоолойг бүү ярь, учир нь тэдгээр нь робот нийлүүлэгчийн өгсөн үүрэг даалгаврын сул орон зайгаас хөдөлмөрийн чиг үүрэг, бусад үүрэг, зааварчилгаатай холбоотой холбоосоор дадлагажигчдад мэдэгдэж байсан. хөдөлмөрийн гэрээний хүрээнд эмчийн өмнө.

3.1.2. Гуравдагч этгээд олон нийттэй харилцах харилцаанд халдаж, халдах тохиолдолд нууц мэдээллийг хамгаалах.

3.1.3. Нууц мэдээллийг задруулах эсвэл задруулах аюул заналхийлсэн тухай мэдээллийг задруулах талаар роботод мэдэгдэх нь хайхрамжгүй байдал юм.

3.1.4. Өөрийн болон бусдын ашиг тусын тулд нууц мэдээллийг бүү хож.

3.1.5. Хөдөлмөрийн чиг үүргийг дуусгавар болгох эсвэл роботыг хүлээлгэн өгөх үед нууц мэдээлэл дамжуулах үед хамгаалалтад бүү бууж өг.

3.1.6. Би анх удаа роботоос авсан бүх материалын мэдээллийг ажлын 3 (гурван) өдрийн турш эргүүлж чадна.

3.1.7. Хөдөлмөрийн гэрээнд хавсаргахдаа ажлын 3 (гурван) өдрийн дотор робот худалдагчаас татгалзсан бүх материаллаг мэдээллийг буцааж өгнө үү.

3.2. Робот бахлуур нь:

3.2.1. Нууц мэдээлэлтэй ажиллах журмыг эмчийн өрөөнд авчир.

3.2.2. Робот үйлчилгээ үзүүлэгч нь мэдээллийн нууцлалын горимыг нэвтрүүлсэн байхын тулд дадлагажигчид мэдээлэл дамжуулахыг авчир.

3.2.3. Мэдээллийн нууцлалыг хадгалахын тулд оюун ухаанаа ашигла.

3.2.4. Мэдээллийн нууцлалын горимд нэвтрэхэд шаардлагатай техникийн туслалцаа, техникийн шийдлийг ашиглах.

4. Нууц мэдээлэл олж авах журам

4.1. Робот үйлчилгээ үзүүлэгч нь нууц мэдээллийн дэглэмийг тогтоодог орон нутгийн актуудыг мэддэг. Бахлууртай эмч нарын орон нутгийн үйлдлүүдийг мэддэг бол энэ мэдээллийн түгээмэл байдал нь хууль эрх зүйн баримт бичигт гарын үсэг зурах замаар хүлээн зөвшөөрөгдөх болно.

4.2. Vіdomosti, scho нууц мэдээлэл болохын тулд дадлагажигчдад ялалтыг оролцуулан бичгээр болон бичгээр аль алинд нь хүлээлгэн өгч болно. цахим програмууд, график дүрс эсвэл бусад мэдээллийг засах.

4.3. Олон нийтэд нээлттэй vіdomosti болон эмчийн дарсны оролцоогүйгээр нэвтрэх боломжгүй vіdomosti нь нууц мэдээлэл байж болохгүй.

5. Vidpovіdnіst талууд

5.1. Нууц мэдээллийг задруулах үед бахлуурын эмч Роботистын буруутгасан бүх цохилтыг үлээх үүрэгтэй, үүнд:

5.1.1. Vіdshkoduvati бүх vіtrati, yakі ponіs Robotodavets нууц мэдээллийг бий болгох, устгах нэг цаг pіd.

5.1.2. Vіdshkoduvati бүх vitrati, сөрөг nasledkіv батлах нь робот үйлчилгээ үзүүлэгч хүлээн зөвшөөрч байгаа юм шиг, нууц мэдээллийг задруулах цагийн турш дадлагажигч бий болгосон юм шиг.

5.1.3. Хэрэв та робот үйлчилгээ үзүүлэгчийн хувиар цалин авахгүй бол, робот үйлчилгээ үзүүлэгч рүү нүд ирмэх юм бол таны мэдээллийн нууцлалыг хамгаалах эрх зөрчигдөхгүй.

5.2. Робот худалдагч нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу нууц мэдээллийг задруулах үед хөдөлмөрийн гэрээг дангаар нээх эрхтэй. Оросын Холбооны Улс.

5.3. Pratsіvnik pіdtverdzhuє, scho properedzheno хүмүүсийн тухай, scho vіdpovіdno өмнө ОХУ-ын хууль тогтоомж, мэдэгдэл зарлах, нууц мэдээллийг бий болгох scho, захиргааны болон эрүүгийн vіdpovіdnіnіst үүсгэж болно.

6. шавхагдашгүй хүч чадал

6.1. Хүчирхийллийн бус (заавал виконанный биш) бахлуул нь CI гэрээний дагуу хүчирхийллийн бус (заавал виконанный) хууль зөрчсөний улмаас талуудыг уриалж байна.

7. Илүү сайн бод

7.1. Талууд энэ нь tsієї албан тушаал юм шиг байна гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байна уу үхээгүй болж, эсвэл ижил биш гэж хүлээн зөвшөөрч, tsієї бусад заалтыг Талуудын хувьд тэдний хүч, є obov'yazkovymi авна уу.

7.2. Талуудын хооронд шинэ эрх, эрх чөлөөг татах, үүнээс гарахгүй байх Be-yak housekeeping нь түүний өмнө нэмэлт эрх хэлбэрээр талууд баталгаажуулж болно. Хэрэв та энэ нэмэлтийг tsієї гэж өөрчилсөн бол Талууд бичгээр гаргаж, гарын үсэг зурсан тул үйлдлүүдийг хүндэтгэнэ үү.

7.3. Талууд бүх superechki болон rozbіzhnostі, scho буруутгаж mіzh гэж tsієї гарч хашгирч талууд тогтоосон байна уу, хэлэлцээр явуулах virіshuyusya арга зам. Хэлэлцээр хийх боломжгүй үед нэхэмжлэлийн бичгийг татан авснаас хойш хуанлийн 15 (арван тав) хоногийн дотор ОХУ-ын хууль ёсны хууль тогтоомжийн дагуу давж заалдах шатны шүүх шийдвэрлэнэ. бүтэлгүйтлийн буруутан, 8-р зүйлийн өмнө.

7.4. Tsya Pleasure нь Оросын 2 (хоёр) цэвэршүүлэгч, нэг нь хажуугийн арьсанд хадгалагддаг.

8. Zastosovne зөв

8.1. Тэр болтол ОХУ-ын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх болно. Oddi, Yakshcho, Холбооны Холбооны Эртний хүчний хууль тогтоомж нь pratsivnik нь үйлдвэрийн баримт могой дамжуулан Robotodavtsya эрх Тамгын газрын баталгаа биш юм, роботодавети нь Украины Төв Хорооны 1211 эрх. Хуулийн баримтын урам зориг, Робот Үйлчилгээ үзүүлэгчийн эрх, эсвэл Робот Үйлчилгээ үзүүлэгчийн одоогийн сөрөг үр дагавар нь Працивникийн нууц мэдээллийг задруулсантай холбоотой.

9. Талуудын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, гарын үсэг

Робот худалдагч

Нэр: " Гадаад нэр "

Хаяг: Хууль ёсны хаягууд

OGRN: OGRN

IPN: IPN

хяналтын цэг: шалган нэвтрүүлэх цэг

R / rax: Росрачунковы рачунок

BIK: BIK

Кор/рах: Корреспондентийн рахунок

Робот нийлүүлэгчийн нэр _______________ Нэр, эхний үсэг

Пратсивник

"PIB Pratsivnika-г зааж өгнө үү "

Хаяг: Бүртгэлийн хаягууд

Паспорт нь: Сери, паспортын дугаар

Харагдсан: Биеийн гадаад нэр

Харсан огноо: Харсан огноо

IPN: IPN

SNILS: SNILZ

Дадлагажигч _________________ Нэр, эхний үсэг

Жишээ tsієї Ugodi otrimano Pratsivnik: DD .MM .RRRR r.

Дадлагажигч _________________ Нэр, эхний үсэг

Энэ нь мэдээллийн үнийг өрсөлдөгчдөөс хамгаалахын тулд арилжааны болон бусад аж ахуйн нэгжүүдэд керивники-ийн хүчин чармайлтаар дамжуулж буй интернетэд алдартай болсонтой холбоотой юм. Энэхүү баримт бичгийг ийм байдлаар эмхэтгэсэн бөгөөд та энэ аргын ул мөрийг манай нийтлэлээс уншиж болно.

Нууцлалын горим: хэрвээ ямар дарс хэрэгтэй бол

Робот хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах цагийг өгмөгц, хэрэв өөр мөч байгаа бол ажилчин гарын үсэг зурах нь нууцлалыг хадгалах шаардлагатай бөгөөд бүх зүйл дээр, худалдаа үйлчилгээний аюулгүй байдлын төлөө яваарай.

Бүрэн эрхт, татвар төлдөг банкны татварыг хамгаалах хэрэгсэл болгон галзуу, заримдаа тааламжтай боловч түүнд нэвтрэх нь төрийн байгууллага, байгууллагуудад өөрсдийн эзэмшиж байсан суурин газруудыг угаахын тулд олон тооны эмч нараар хүрээлэгдсэн байж магадгүй юм. Жишээ нь, болно spіvrobіtniki хууль сахиулах байгууллага, зээлийн байгууллага, fіdrozdіlіv болон цутгамал Холбооны татварын албагэх мэт.

Хувийн, tobto арилжааны, байгууллагуудын (банкны хувьд бага зэрэг зээлтэй) нууцыг сэргээх хүртэл хийсэн мэдэгдлийн дадлагажигчид эргэлзэх хэрэггүй. Гэхдээ одоогийн байдлаар бусад мэдээлэл нь хууль бус мэдээлэгч хэлбэрээр хуулиар хамгаалагдсан тул бүрэн эхээр нь гарч ирж магадгүй юм.

Арилжааны нууц гэж юу вэ

Vіdpovіdno руу St. "Арилжааны нууцын тухай" Холбооны хуулийн 2004 оны 07-р сарын 29-ний өдрийн 98-ФЗ-ийн 3-т орлогыг хэмнэлтийн горим нь хуурамч татварыг нуух, эсвэл эцэст нь орлогоо нэмэгдүүлэх, хуримтлалыг хадгалах, тогтворжуулах боломжийг олгодог. зах зээл, эсвэл бусад арилжааны боломжуудыг хас.

Ийм байдлаар арилжааны нууцын объектын өмнө бизнесийн үйл ажиллагааны талаархи мэдээлэл байгаа эсэх, хэрэв бусад хүмүүст үл үзэгдэх замаар ямар нэгэн үнэ цэнэ байгаа бол нэмж болно. Жишээлбэл, та техникийн хөгжил, оюуны үйл ажиллагааны үр дүнгийн талаар мэдээлэл авах боломжтой.

Үйлчилгээ, мэргэжлийн нууц гэж юу вэ

Үйлчилгээний нууц, хэдийгээр өөрсдийгөө хамгаалах хувийн хуульгүй ч гэсэн гүтгэлэг. Илүү нарийн, томилох нь 03/06/1997 No 188 ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигаар батлагдсан нууц мэдээллийн Perelik өгсөн байна: үйлчилгээний мэдээлэл, төрийн эрх баригчид ийм үүрэг хандах холбооны хууль тогтоомжид хамаарна. Жишээ нь, tse taєmnitsa үрчлэх, naslіdki, vіyskova taєmnitsa зүгээр л.

Чухал! Үйлчилгээний нарийн бичгийн даргад нэвтрэх эрхийг зөвхөн төрийн албан хаагчид хотын оршин суугчдынхаа чиг үүргийг зөрчсөн тохиолдолд л ашиглаж болно.

Үгүй бол мэргэжлийн нууцаар баруун талд. Vіdomosti, scho її атираа, боломжтой байж болох ба хувийн аж ахуйн нэгжийн эмч нар, төрийн албан хаагчид, yakі төрийн албанд perebuvayut байхгүй бол. Перс хар арьстнууд пүүс, байгууллагын ажилтнуудын ажилтнуудын нэгэн адил спивробитникүүдийн хувийн мэдээлэлтэй байдаг.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

Ийм мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангахын тулд нууцлалыг хүндэтгэнэ үү.

Нууцлал, задраагүй мэдээллийн талаар анхаарна уу

Нууцлалыг хангах үүднээс гарын үсэг зурсан мэдээллийн зарлалыг одоогийн нотлох баримтууд нь гэмт хэргийн шинжтэй хүртэл чирдэг.

Нууцлалыг эвдэх нь хайхрамжгүй байсан, би новшийг заналхийлж байгаа хамгийн дээд зүйл бол сахилгын хумигдмал юм. Шийтгэлийн зөөлөн байхын тулд ийм хүмүүст уриалга гаргаж болох нь үнэн. энэ тодорхой төрөлднэр хүндтэй.

Тохиолдолд, хэрвээ одоогийн байдлаар шуугиан дэгдээсэн болон бусад сэдэлтэй мэдээллийн эргэлт байгаа бол ул мөр нь тодорхой нөхцөлд оршдог. Жишээлбэл, Урлагаас провадженнягийн нууцыг илчлэх. ОХУ-ын ДС-ийн 1472 нь obov'yazyok vіdshkoduvati vіdshkoduvati бүх zbіtki, scho vinikli zv'yazku z tsim-ийн гэм бурууг ногдуулдаг.

Pro эрүүгийн хариуцлаганөхцөл байдалд ярьж болно, хэрэв та дуу хоолойтой бол, ямар арилжааны болон бусад нууцыг тогтоох, энэ нь хуулиар хамгаалагдсан, тэд холын үг хэллэгээр талд сонгогддог. Цэ Урлагийн хувьд. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 183-т намрын улиралд 7 нас хүртлээ эрт шилжүүлсэн - өнгөрсөн хугацаанд уринш.

Нууцлалыг зөрчих нь бага зэрэг эелдэг шинж чанартай байж болох бөгөөд энэ нь Урлагт хамаарна. 13.14 CAP RF. Жирийн хамгаалагчид 500-аас 1000 рубль, Посадовци 4000-аас 5000 рубль хүртэл торгууль төлсөн нь тодорхой байна.

Чухал!Хэрэв оршуулж буй өгөгдлийн дуу хоолойг батлахыг зөвшөөрвөл өрсөлдөөн буурах болно, сүүлийнх нь бусад стандартын дараа гарч ирж болно: Урлаг. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 14.33 (хураангуй бус өрсөлдөөн) урлагийн хэсэг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 178 (өрсөлдөөн солилцох).

Нууц мэдээллийг задруулахгүй байхыг анхаарна уу

Хууль тогтоомж нь уг маягтын нууцлалыг тогтоох журмыг зохицуулсан дүрмээс өшөө авдаггүй. Ихэнх тохиолдолд энэ нь хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт зүйл болгон нэмдэг (өөрөөр бол иргэний хууль - гэрээлэгчийн хооронд давуу эрх олгодог).

Би нэг баримт бичиг ашигладаггүй, гэхдээ уламжлал ёсоор би гэрээ, гэрээтэй төстэй. Бараг адилхан нээлттэй форматыг ашиглах:

• танилцуулга хэсэг (баримт бичгийн нэр, нугалах огноо, газар, талуудын тухай мэдээлэл, нугалах аргын талаар тэмдэглэнэ үү);
• тараасан "Зүйлийг өгнө үү" (нууцлалын горимын дагуу өмнөх бичилтүүдийг дахин тохируулсан мэдэгдэл);
• тараасан "Zobov'yazannya storіn";
• "Залны заалт"-ыг тараасан (бусад талуудын захиалгаар батлагдсан, одоогийн нөхцөл байдалд, бусад нөхцөл байдал байгаа бол, жишээлбэл, гуравдагч этгээдийн алдаа гарсан тохиолдолд та мэдээлэл авах эрхийг хасна уу. хамгаалагдсан);
• тараасан "Vіdpovіdalnіst" (нууцлалын дэглэмийг зөрчсөний дараа);
• талуудын хаяг, дэлгэрэнгүй мэдээлэл, гарын үсэг.

Энэ зэрэглэлд сав баглаа боодлын өрөөнд нууцлалын талаар аюултай зүйл байхгүй. Головня - өдрийн гэрэлтэй танилцаж, энэ хооронд бүх заалтыг анхаарч, хамгаалагдсан мэдээллийг задруулахаас сэргийлээрэй.

Хуулиар (худалдааны болон үйлчилгээний чиглэлээр) хамгаалагдсан нууцлаг гэж үзэж болох үнэ цэнэтэй мэдээллийг хамгаалах нэг арга бол мэдээллийн нууцлалыг хамгаалах хуулийн практикийн кодыг ТД-д нэвтрүүлэх явдал юм. Тиймээс робот нийлүүлэгч нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас өмнө ийм оюун ухааныг оруулах нууц замаар хуулиар хамгаалагдсан мэдээллийг ажилчны ажилтанд хэлэхгүй байх эрхтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 57-р зүйл). Умов хуулиар хамгаалагдсан задраагүй нууцын талаар, хөдөлмөрийн гэрээний санаанд орж, талуудын ашиг тусын тулд оруулсан болно. Дүрмээр бол, ийм оюун ухааныг дадлагажигчтай хөдөлмөрийн гэрээнд шилжүүлж, хэн нууцыг мэддэг, хэн оршуулсан, ялалтын хөдөлмөрийн явцад obov'yazkiv байх болно.

Іsnuyut raznі pіdhodi нь хөдөлмөрийн гэрээ ієї umovi боловсруулах. Шаардлагуудын нэг нь хөдөлмөрийн гэрээнд тодорхой мэдээллийг тусгах бөгөөд ингэснээр та эмчдээ итгэх болно.

Хоёр дахь пидхид - хуулиар хамгаалагдсан үл мэдэгдэх нууцыг бодоорой албан ёсны хэлбэр, мөн zmіst cgo бахлуурын тайланг хөдөлмөрийн гэрээнд нэмсэн нүдээр танигдсан баримтаас авсан.

- мэдээлэлд нэвтрэх эрхтэй дадлагажигч гарын үсгийг мэдэх, арилжааны нууц болох, түүний хөдөлмөрийн гутлын шаардлагатай шургах, мэдээлэл дамжуулах замаар арилжааны нууц болох, эсрэг агент болох;

- робот үйлчилгээ үзүүлэгчийн тогтоосон арилжааны горим болон його гэмтлийн vidpovіdalnostі-д дуудлага хийх гарын үсгийн онцлог шинж чанарыг эмчийн мэдэх;

- Дадлагажигчдыг бий болгох шаардлагатай оюун ухаанробот үйлчилгээ үзүүлэгчээс арилжааны нууцлалын горимд суулгасан dotrimannya-д зориулж (жишээлбэл, роботын дадлагажигчийг холбогдох эд хөрөнгө, техникийн баримт бичиг болон бусад шаардлагатай арга хэмжээний үнэ цэнэтэй мэдээллээр хангах).

Мэргэжилтнүүдийн мэдээлэл авах эрх нь хөдөлмөрийн үүргээр хязгаарлагдахгүй тул ийм хандалт нь зөвхөн эмчийн ашиг тусын тулд боломжтой юм.

- Арилжааны taєmnitsі горимын робот үйлчилгээ үзүүлэгчийн Vikonuvati суурилуулалт;

- робот болон бусад гүйцэтгэгчдийн тусламжгүйгээр мэдээлэл өгөхгүй байх, тусгай зорилгоор дуулахгүй байх (мэдээллийн өмхий үнэр гэх мэт);

- Хөдөлмөрийн гэрээг хавсаргасны дараа ханган нийлүүлэгч болон робот нийлүүлэгчийн хооронд хөдөлмөрийн гэрээний шугамын хугацаанд тогтоосон зөвшөөрлөөр шилжүүлсэн шугамыг сунгах, эсхүл гэрээг хавсаргаснаас хойш гурван жил сунгах замаар мэдээллийг битгий хэлээрэй. томилгоо хийгдээгүй тул хөдөлмөрийн гэрээ (хөдөлмөрийн гэрээг хавсаргасны дараа 1-р өдрөөс эхлэн арилжааны нууцыг хадгалах үүрэгтэй, учир нь энэ нь тааламжтай байдлаар тохирохгүй байх болно);

– хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болох үед ажилчдыг ханган нийлүүлэгч рүү шилжүүлэх материаллаг мэдээллийг ажилтны ажилтанд шилжүүлэх, энэ нь мэдээллийн өшөө авах, арилжааны нууц болох.

Хэнтэй нь дадлагажигч нь дарс vikonannym түүнд хөдөлмөрийн obov'yazkiv нь холбоос хандах эрхээ хасуулсан байна хэмжээгээр, аливаа мэдээллийн арилжааны нууцлалын дэглэм хууль бусаар тогтоосон шүүхийн шийдвэр тангараглах эрхтэй байж болно.

Vykhodyachi іz zagalnyh obov'yazkіv pratsіvnik, znachenih statti 11 холбооны хууль№ 98-FZ, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас өмнө дараахь заалтуудыг оруулж болно.

- Байгууллагын удирдлагын зөвшөөрөлгүйгээр байгууллагын арилжааны нууц болохуйц мэдээллийг гуравдагч этгээдэд шилжүүлэхгүй байх, нийтэд задруулахгүй байх;

- Ажил хэрэгч ханддаг эдгээр байгууллагуудын арилжааны нууц болохын тулд мэдээлэлд анхаарал тавих;

- гуравдагч этгээдийн үйл ажиллагааг турших үед дадлагажигчаас хэрхэн байгууллагын арилжааны нууц болох, vidpovidnu posadova хүний ​​талаар үгүйсгэх талаар мэдээлэл авах;

— негайно повідомляти відповідну посадову особу організації про втрату або нестачу носіїв інформації, що становить комерційну таємницю, посвідчень, перепусток, про інші факти, які можуть призвести до розголошення комерційної таємниці, а також про причини та умови можливого витоку інформації, що становить комерційну таємницю;

- Oddi Zvilnnnya VSI Noseiii, INFOSISE COMERTSIIN TAMMNINY ORGANICA (Баримт бичиг, Хүйтэн, Гар бичмэл, Магнита Опекс, Яки, Яки, тэд Rizyazni Vikonovs-аас дарагдсан, үйлчилгээг дамжуулахын тулд.

зохион байгуулалттай намгархаг тархи, дараа нь хөдөлмөрийн гэрээнд тэд yogo zobin io-osovnya ovnnya Zrado Okhonni Confіdentzinosti ilformasy, зарга, FZ зохион байгуулалттай-ийн хүч) аялсан байна.

40. Хүлээн авагчийн эрх зүйн баталгаа.

Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах цаг хугацааны баталгааг Урлагт заасан байдаг. 64 тонн. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь хөдөлмөрийн гэрээг (ажил хүлээн авагч) байгуулсан хугацаанд хамт олонд дараахь баталгааг өгдөг.

1. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа хүн амын дийлэнх хэсгийг хамгаалах боломжгүй. Дадлагажигч мэргэжилтний практик чанарт хамааралгүй аливаа шалтгаанаар (төрийн байдал, арьсны өнгө, үндэс угсаа, зуун, нийгмийн байдал, оршин суугаа газар гэх мэт) сул орон тоо байгаа эсэхийг шууд хүлээн зөвшөөрөх. оршин суух буюу perebuvannya тэр іn), krіm vipadkіv, хууль тогтоомжийн өмнө.

сэдэл нь Vіdmova priyomi pratsyuvati, "pov'yazanі z dіloviy yaknosti эмч, unprimed байхаа больсон.

2. Эмэгтэйчүүдийг хүүхэдтэй холбоотой шалтгаанаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас хамгаалах. Хууль тогтоох байгууллага ийм их зүйлийг тусгайлан хүлээлгэн өгсөн;

3. Бид ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг дагаж мөрдөх эрхтэй бөгөөд өөр ажилчин руу шилжүүлэхийн тулд албан бичгийн маягтаас ажилд орох хүсэлт гаргах болно. Ийм байдлаар хашаа гэдэг нэр томьёо дамжсан: өдрөөс хойш нэг сар сунаж, ажлын агуу сараас zvilnennya.

4. Бахь өвчний ажилчин нь хөдөлмөрийн гэрээгээр зөвлөсөн том иргэний хэлбэрээр захидал өгөх болсон шалтгааныг тайлбарлана.

5. Хууль нь pryomы pratsyuvati үед oskarzhennya vіdmov шүүх журмыг тогтооно. Тим, иргэд өөрсдөө хөдөлмөрийн гэрээгээр шийдэгдээгүй шүүгчдийн эсрэг шүүхийн хамгаалалтыг баталгаажуулдаг. Иргэн skargou-ийн эсрэг Холбооны Хөдөлмөрийн хяналтын байгууллагад (Хөдөлмөрийн хуулийн 356-р зүйл), прокурорын байгууллагад хандаж, хууль дээдлэх ёсыг ажиглаж болно.

41. Хөдөлмөрийн гэрээг үзнэ үү. Нэр томьёо ба утгагүй нэр томъёоны лавлагаа.

Vіdpovіdno руу St. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 58-р зүйлд Хөдөлмөрийн гэрээ нь дараахь зүйлийг агуулж болно: ач холбогдолгүй нөхцөлөөр, өөрөөр хэлбэл тодорхой шугамгүйгээр;

сүүлийн хугацаанд, гурваас дээш таван жил (хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөл), өөр хугацааг Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хуулиар тогтоосон байдаг.

Төрөл бүрийн төрлийн хөдөлмөрийн гэрээ - цагийн ажил хийх гэрээ (хоёр сар хүртэлх хугацаа) - Урлаг. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 289-р зүйл, улирлын чанартай ажлын тухай (улирлын хугацаанд, гэхдээ дүрмээр бол 6 сараас илүүгүй) - урлаг. 293 тонн.

Хэрэв гэрээнд yogo diї гэсэн нэр томъёо ороогүй бол энэ нэр томъёог ямар ч утгагүйгээр тавих нь чухал юм.

I хэсэг Урлаг. Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 59-д хэрэв оюун санааны ажлын шинж чанараас шалтгаалан хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн зөрчилтэй байх боломжийг хассан бол хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах боломжийг шилжүүлдэг. Тиймээс хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлүүд нь дараахь зүйлийг агуулна.

өдөр тутмын эмчийн obov'yazkіv үзэж нэг цагийн турш;

¦ нэг цагийн vykonanny timchasovyh болон улирлын robit;

кордон даяар ажилд илгээгдсэн хүмүүстэй;

хугацаа томилох дээр эрч хүчтэй буулт зохион байгуулах үед;

бусад арга замаар, peredbachenyh хууль.

II хэсэг Урлаг. 59 ТС шилжүүлэг vipadki, хэрэв мөр хөдөлмөрийн гэрээ ирээдүйн роботын шинж чанар, vikonannya оюун ухааныг сайжруулах ямар ч талуудын төлөө тавьж болно. Жишээлбэл, олон боломжууд байдаг: роботууд дээр ажиллах шаардлагатай хувь хүмүүс - жижиг аж ахуйн нэгжийн субъектууд (бие даасан аж ахуйн нэгжүүдийг оруулаад), ажилчдын тоо 35-аас хэтрэхгүй (жижиглэн худалдааны салбарт - 20 худалдааны үйлчилгээ);

зуун жилийн тэтгэвэр авагчид, эрүүл мэндийн лагерь гэх мэт хүмүүст зөвхөн түр зуурын шинж чанартай ажиллахыг зөвшөөрдөг;

тэдний өмнө Крайной Пивночи болон Приривняны бүс нутагт ажиллах зуучлагч нартай;

хүмүүстэй хамт бид өрсөлдөөнийг хүлээн авах болно;

kerіvniki, їх зуучлагч, байгууллагын ахлах нягтлан бодогч нартай;

бусад арга замаар, peredbachenyh хууль.

Чухал хууль эрх зүйн баталгаа нь заалт юм, zgіdno z мөр хөдөлмөрийн гэрээ, дүрэм журам нь хангалттай нотлох баримтгүй, энэ нь нэр томьёоны бус ач холбогдол нь хүндэтгэж байна.

Гэрээний хугацаа дуусмагц талууд үүнийг хараагүй байсан ч ажилчин хөдөлмөрийн гэрээний нэр томъёоны шинж чанарыг бодож ажлаа үргэлжлүүлж, ажилтан албан ёсоор ажиллаж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдсан гэж үзнэ. нэр томьёоны ач холбогдолгүй байдлаас доош.

Хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг тогтоох нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан нөхцлийн ач холбогдолгүйгээс ажилчдад шилжүүлэх, эрх, баталгааг сайжруулах хэлбэрээр хамгаалагдсан байдаг (Хөдөлмөрийн хуулийн 58 дугаар зүйл). ).

42. Сүүлийн Пивночи дахь ажлын тухай болон шинэ сартай тэнцэх хөдөлмөрийн гэрээ.

Орж ирсэн хүмүүстэй захидал хэлбэрээр дүгнэлт гаргана. r-ty болон danіy mіstsevosti-д амьдрахын тулд дарс дууссаны дараа m.b. үргэлжлэл байхгүй<,чем на 1 г.Особенн-и закреп.ТК РФ и З РФ «О гос.гарантиях и компенсац.для лиц раб-щих….»,для привлечения в эти р-ны раб.силы гос-во устан.опр.гарантии и компен.на местных жителей не распростран.доп.льготы,они и.П.лишь на основные.Основные:ежемесячн.надбавка к з/пл;ежегодн.доп.отпуск(24 на Кр.Сев. и 16 к приравн.к ним мет-тям,раб-к вправе соединить все отпуска полностью или частично,но не более,чем за 2 г);оплата 1 р в 2 года проезда к месту использования отпуска и обратно;имеющ.детей до 16 лет и.доп.вых.день ежемесяч.без сохран.з/пл.Дополн:оплата в повышен.размере переезда к месту р-ты,лица,к-рые по истечению срока 1-го д-ра перезаключ.новый д-р на такой же срок выплачивается единовременное пособие в размере 50 % сред.месяч.заработ.;оплата обратного проезда р-в и членов его семьи к постоянному места жит-ва по истечению срока д-ра или придосрочном его расторж.не по вине раб-ка;обеспеч.по месту р-ты жилой площадью и бронирование жит-ва на весь срок действ.ТД.при их высвобождении с р-ты в связи с ликвид.орг-ции,либо скоращ.числен.или штата сохран.з/пл на период трудоуст-ва,но не >6 мс; хөдөл. танхим дахь tr. дүүрэгт нэг цагийн турш туршлага (1 г тутамд 1.5 г). .pilgamy, krіm r-ti.persons сар хүртэл аялалын төлбөр, zvіlnenim-m с цэргийн алба хаах цаг эдгээр дүүрэгт цэргийн шугам болон mіstsevosti zarahovuє otrimanna pіvnіch эрхийг өгдөг үйлчилгээний урт. pіlg, yakshcho 3mіs-ийн хооронд халагдсаны дараа өмхий үнэр үнэртэв.