Plăcerea de nedezvăluire a informațiilor confidențiale este o deschidere a ochilor. Acord privind nedivulgarea confidențialității comerciale Acordul privind nedezvăluirea informațiilor confidențiale de confidențialitate comercială

Folding gușă despre nedezvăluirea secretelor comerciale este necesară, dacă organizația trebuie să se asigure o gamă largă de informații secrete despre activitățile sale. Zobov'yazannya poate fi întocmit într-un document vizibil, ca un act adițional la un contract de muncă, sau este inclus direct în text.

FIȘIERE

Noua nevoie de gușă despre secrete comerciale nedezvăluite

În primul rând, pentru ajutorul acestui document de antreprenoriat, care se practică în sectorul comercial (în special în domeniul producției), să-și securizeze produsele proprii de concurenții străini. Gușa vă permite să luați spivrobitnikiv obityanka pentru a nu extinde secretul comercial pe care l-ați risipit în mâinile tale, așa cum este cel mai adesea

• idei inovatoare clasificate,
• vinificatori nebrevetați,
• informații despre politica de prețuri și veniturile companiei,
• date despre încheierea contractelor vă rog,
• planifică în continuare acea strategie pentru dezvoltarea antreprenoriatului.

De remarcat faptul că companiile sunt, de asemenea, vinovate de protejarea informațiilor secrete prin accesul la acestea. În altă ordine de idei, în ceea ce privește dreptul la super-pisicile navei, ar fi mai dificil să vorbești cu voce tare și ar fi problematic să aduci vina celuilalt practicant.

Cine depune documentul

Zobov'yazannya este scris în numele spivrobitnik-ului companiei, dar, de regulă, baza este defalcată

• consilieri juridici ai afacerii
• în caz contrar, este bezporedny kerіvnitstvo.

Fie că este un vipadku, fahivets, pentru a deveni o formă de document, mama este de vină pentru cunoștințele necesare pentru executarea sa competentă și, de asemenea, este vina cunoașterii legislației Federației Ruse în sfera civilă, dreptul administrativ si al muncii. Nu uitați de cei că documentul este semnificativ din punct de vedere juridic și poate fi solicitat de la instanță uneori.

Cine poate semna gușa

Din mai multe motive rezonabile, accesul la informații secrete nu este acordat tuturor angajaților întreprinderilor și organizațiilor. Sună așa pentru facilitățile tehnice, pentru practicienii serviciilor financiare și pentru cei care se pot îndrepta cu documentele. Însuși reprezentanții personalului scriu cel mai adesea gușă despre secrete comerciale nedezvăluite. Cu toate acestea, alte companii solicită semnarea acestui document în conformitate cu specialistul relevant.

Dacă întocmești gușă despre secrete comerciale nedezvăluite

Vzagali tsey papira se scrie fără întrerupere în timpul orei de producție. Cu toate acestea, versiunea documentului scrisă în perioada de lucru nu este exclusă, de exemplu, atunci când este transferată într-o localitate străină sau în situații de liniște, dacă nu a existat un astfel de document înainte de traducerea documentelor înainte de semnare.

Este necesar să ne amintim că în fața lor, ca un vimagati sub forma unui spivrobitnik, un semn de gușă, un dăruitor robot (și o chitanță) de gușă, cunoștințe de yoga lista plina informații despre costul secretelor comerciale.

Ce va fi, cum să distrugă gușa aproximativ fără voce

Distrus de spionul documentului semnat, eu însumi îl amenințăm tipuri diferite pedepsește, pochinayuchi vіd, zvіlnennya că vіdshkoduvannya material zbіtkіv, până la reinvestigare penală. Pentru a pune totul în același mod în care informația în sine a fost exprimată și, de asemenea, compania a știut cum să le cheltuiască.

Reguli de pliere a documentelor

Nu există o abordare standard, unificată a gușii, astfel încât întreprinderile și organizațiile le pot scrie la o vedere plăcută, în funcție de nevoile lor. Compania poate dezvolta și un model de document, dar, în orice caz, acesta poate fi confirmat în politica corporativă a companiei. Indiferent de calea va fi luată, gușa poate include informații despre

• Numele companiei,
• data acelui loc de pliere yoga,
• datele personale ale spіvrobіtnik,
• şi navit fără intermediar guşile înseşi.

Acordul documentului nu este obmezheniya, pentru a proteja situația, cu cât textul principal va fi rupt mai mult, există mai multe garanții că nu vor exista încălcări, dar în viitor, vânzătorul robot va putea să aduce acest fapt în judecată.

Reguli pentru înregistrarea gușii cu privire la nedezvăluirea secretelor comerciale

Gușa poate fi scrisă în special de un specialist în mâini (sub dictarea unui practician senior al întreprinderii) sau comandată pe calculator. Poate fi emis pe arhipelagul format standard A4 sau pe antetul companiei.

Singura regulă de necălcat: actul este vinovat de răzbunare pe dreptul semnăturii practicantului.

VIN este emis pentru o singură copie.

După plierea și semnarea gușii, este în ordine ca alte documente personale să fie luate într-o referință specială a spivrobitnikului.

1. În mijlocul colțului este scris numele întreprinderii, într-un rând dedesubt - locul de depozitare a gușii (locul celui de-al treilea punct de populație) din acea dată.
2. Dați numele documentului.
3. Se potrivește în principal pe spate
   • o poreclă, im'ya, conform tatălui și așezării unui spivrobitnik,
   • numărul și data contractului de muncă,
   • precum și termenul, prin întinderea unui fel de vin se face vinovat de protejarea secretelor întreprinderii după apel.
4. Dali merge textul gușii în sine - aici puteți introduce orice informație, deoarece trebuie să porniți robotul pentru nevoie.

   Printre altele, se recomandă indicarea că, pentru a oferi toate informațiile necesare celor mai importante persoane, și dacă gușa este deteriorată, pedeapsa trebuie pedepsită (suvoro în cadrul dreptului civil).

5. La completarea documentului se pot semna semnăturile practicianului întreprinderii (de la numirea legiuitorului și decriptarea semnăturii).

Contract (va rog)

despre secrete comerciale nedezvăluite

R. ___________________ "___" _____________ 200__ str.

Numele (numele) au primit „Robotist”, în persoana directorului ___________________, pe de o parte, și __________________, numele (numele) au fost dat(e) „Robotnik”, pe de altă parte, au stabilit următoarele despre pas :

1. Subiect va rog

1.1. Practicantul își asumă gușa de a nu exprima vocile pentru a stabili un secret comercial al Roboticistului, așa cum ți-au devenit cunoscute la legătura cu robotul din organizație.

1.2. PID Komerziya Tamitsyu în primul rozem, fie la fel, Yaka Maysnu, potatziin Komerziyn Tsіnniy prin non-venituri, la legea vanistan.

1.3. Transferul de informații despre păstrarea secretelor comerciale este indicat în Reglementările privind protecția secretelor comerciale.

1.4. Vіdomosti, scho pentru a stabili un mister comercial, poate fi predat practicanților oral, în scris, în fața fotografiilor, în format electronic, grafic și, de asemenea, în orice alt mod.

1.5. De dragul favorizării, ele nu pot deveni secrete comerciale ale producției, desemnate în paragrafe. 1.3 și 1.4 tsієї vă rugăm:

Yakі dosі ukladennia tsієї plăcut au fost mediatizate public;

Iacii au devenit infam accesibil sub ora din zi, dar fără partea de vin a părții vidpovidnoy.

1.6. Pratsіvnik, semnând de dragul acesteia, zasvіdchuє, că sunteți la curent cu Regulamentul privind protecția secretului comercial al roboților.

2. Drepturile și obligațiile părților

2.1. Lucrătorul de gușă nu trebuie să spună vіdomostі, scho să stabilească un secret comercial al robotului, să se fi familiarizat cu conexiunea cu robotul din companie și, de asemenea, să protejeze cel mai important vіdomostі vіd invadare și să încerce să prindă. acestea de către terți.

2.2. Lucrătorul de gușă luptă pentru a câștiga vіdomosti, luând ora de vikonnannya pantofilor de muncă, mai puțin pentru furia lucrătorului robot.

2.3. Practicantul muncii gușii după finalizarea lucrării la firmă nu câștigă informații, iau legătura cu munca de la firmă, cu metoda concurenței cu o altă firmă.

2.4. Toate informațiile care devin un mister comercial sunt luate de Pratsivnik din materiale (scheme, imagini mici, frunze, fotografii etc.) și forme nemateriale, până la autoritatea exclusivă a dăruitorului Robotic și vikoristovuetsya mai puțin în mintea favoarei .

2.5. În momentul atașării contractului de muncă la contractul de muncă, practicantul gușii trebuie să întoarcă mustața, să o scoată de pe cealaltă parte pe suporturile de materiale, precum și copiile acestora timp de o zi din momentul primului ajutor.

2.6. La momentul anunțării declarațiilor, care să stabilească secrete comerciale de dragul plăcerii, Practicantul de gușă are o responsabilitate deplină asumată de furnizorul Robot după un astfel de anunț al mulțimii, al cărui rozmіr este numit de un independent. comisie de experti.

Pratsіvnik pіdtverdzhuє, scho înaintea celor, scho vіdpovіdno înaintea legislativului Federației Ruse, anunțul declarațiilor, scho pentru a stabili secretul comercial, poate provoca drept civil, administrativ și penal vіdpovidalnіst.

3. Rânduri vă rog

3.1. Tsya pleasing câștigă rang din momentul semnării pentru o perioadă de 3 ani din momentul atașării contractului de muncă.

4. Minte specială

4.1. Vă rugăm să schimbați această adăugare la tsієї, vă rugăm să dіysnimi mai puțin la picătură, de parcă duhoarea ar fi fost spartă de scrisori și semnături de către părți.

4.2. Mustață superechki și rozbіzhnostі schodo tsієї vă rugăm să vyrіshuyusya mod de negocieri. În cazul în care este imposibilă soluționarea litigiilor cu regimul de negociere, părțile pot avea dreptul de a se adresa autorităților judiciare.

4.3. Această favoare este plasată la două primare, câte una pentru partea de piele, yakі poate avea aceeași forță juridică.

Semnăturile părților:

Vânzător de robot Pratsіvnik _____________________ ___________________________ (semnătură, prieten) (semnătură)

Nume entitate legală , numit nadal „Robot-seller”, în special semnarea Posada și PIB, care se bazează pe Zasnuvannya din nou, dintr-o parte, i
PIB Pratsivnika, denumirea(lor) dat(e) „Practician”, care este o persoană fizică, de cealaltă parte,
denumite în mod colectiv „Părțile”, și individual ca „Parte”, au stabilit confidențialitatea înainte de contractul de muncă sub forma DD .MM .RRRR cu privire la soarta (în continuare - „Favoarea”) cu privire la atac:

1. Subiect va rog

1.1. Укладаючи цю Угоду, Працівник підтверджує свою згоду на отримання конфіденційної інформації від Роботодавця і бере на себе обов'язок щодо дотримання конфіденційності отриманої інформації, у тому числі відомої Працівнику під час здійснення трудових функцій або інших дій, пов'язаних з виконанням завдань, поставлених Роботодавцем în faţa lui Pratsivnik. vіdnosin.

1.2. Under the confidential information of your Ugodі razumієtsya be-yak іnformatsija, yak may deystnіynu chi tsіnіnі tsіnіst robotodavtsya through nevodomіstі її їії tіrdіmі persons, until ії іn't vіlnogo vіlnogo іnformatsiі, ії ії dіyesnі chi potentiаіnіu іnіnіstі for robotodavtsа through invisibility її їії tіdіmі people , până când nu în vіlnogo vіlnogo vіlnogo informіy prіdstаіbіb:

1.2.1. Be-yakі vіdomosti despre kliєntіv și contractori Roboti.

1.2.2. Informații despre negocierile purtate de furnizorul de robot cu contractorii.

1.2.3. Datele personale ale practicienilor, care au determinat funcțiile de lucru ale roboticistului.

1.2.4. Date personale Caracteristici fizice, cu care au fost stabilite contractele de drept civil

1.2.5. Spălați, prevederile și detaliile contractelor în alte scopuri, de parcă aveți de gând să puneți furnizorul de robot.

1.2.6. Vіdomostі despre tekhnіchne osnovannja și tehnіchnі mozhlivostі Robotodavtsa;

1.2.7. Vіdomosti despre mină și tabăra de mină a robotului;

1.2.8. Vіdomostі despre afișări financiare și afișări ale eficienței roboticii.

1.3. Transferul de informații confidențiale suplimentare poate fi aprobat de Furnizorul Robot conform prevederilor privind informațiile confidențiale, iar Furnizorul este responsabil pentru astfel de prevederi până la recrutarea rangului.

2. Rânduri vă rog

2.1. Tsya Ugoda capătă rang de la DD .MM .RRRR la data și ora de 5 (cinci) ani de la momentul anexării contractului de muncă.

3. Legături laterale

3.1. Gușă practică:

3.1.1. Nu rostiți vocile care stabilesc informațiile confidențiale ale Furnizorului de robot, deoarece acestea au devenit cunoscute de către Practician în legătură cu consilierea funcțiilor de muncă, sau alte îndatoriri, ordonanțe din vacanța sarcinilor stabilite de Furnizorul de robot. în fața Practicianului în cadrul contractelor de muncă.

3.1.2. Protejați informațiile confidențiale în caz de încălcare și sprob їх relații publice de către terți.

3.1.3. Este neglijent să informezi robotul despre dezvăluirea informațiilor despre dezvăluirea sau amenințarea cu dezvăluirea de informații confidențiale.

3.1.4. Nu câștiga informații confidențiale în beneficiul tău sau al altora.

3.1.5. Nu cedați în fața apărării, sob'yazku la ora transmiterii informațiilor confidențiale la ora încetării funcțiilor de muncă sau prin predarea robotului.

3.1.6. Pentru prima dată, pot întoarce toate informațiile materiale transportate, scoase din robot pentru o perioadă de 3 (trei) zile lucrătoare.

3.1.7. La momentul atasarii la contractul de munca returnati toate informatiile materiale, retragere de la Vanzatorul Robot, pe o perioada de 3 (trei) zile lucratoare.

3.2. Gușa robotică vorbește:

3.2.1. Aduceți la cabinetul medicului procedura de lucru cu informații confidențiale.

3.2.2. Aduceți practicianului transferul de informații, astfel încât Furnizorul Robot să fi introdus un regim de confidențialitate pentru informații.

3.2.3. Folosește-ți mintea pentru a menține regimul de confidențialitate a informațiilor.

3.2.4. Aplica asistența tehnică și soluțiile tehnice necesare pentru accesarea regimului de confidențialitate a informațiilor.

4. Procedura de obținere a informațiilor confidențiale

4.1. Furnizorul de robot este conștient de actele locale care stabilesc regimul informațiilor confidențiale. Când se cunoaște actele locale ale practicienilor de gușă, popularitatea acestor informații va fi recunoscută prin semnarea unui document legal.

4.2. Vіdomosti, scho să devină informații confidențiale, poate fi predat practicianului atât în ​​formă scrisă, cât și în scris, inclusiv victorii. aplicatii electronice, imagine grafică sau alte informații de fixare.

4.3. Vіdomosti accesibil public și vidomosti inaccesibil fără participarea în vin a practicianului nu pot fi informații confidențiale.

5. Laturile vidpovіdnіste

5.1. Atunci când sunt dezvăluite informații confidențiale, practicantul de gușă este obligat să sufle toate bătăile pe care Roboticul le-a învinuit, inclusiv:

5.1.1. Vіdshkoduvati all vіtrati, yakі ponіs Robotodavets pіd o oră de creare și eliminare a informațiilor confidențiale.

5.1.2. Vіdshkoduvati toate vitrati, ca și cum ar recunoaște furnizorul de robot pentru adoptarea nasledkіv negative, ca și cum ar fi creat un practician pentru ora dezvăluirii informațiilor confidențiale.

5.1.3. Dacă nu sunteți plătit în calitate de Furnizor de robot, dacă vă uitați la un Furnizor de robot, atunci dreptul dumneavoastră la confidențialitatea informațiilor nu va fi încălcat.

5.2. Vânzătorul robot poate avea dreptul de a deschide unilateral un contract de muncă în momentul dezvăluirii informațiilor confidențiale, sub rezerva Codului Muncii Federația Rusă.

5.3. Pratsіvnik pіdtverdzhuє, scho properedzheno despre acestea, scho vіdpovіdno înainte de legislația Federației Ruse, anunțul de declarații, scho pentru a stabili informații confidențiale, poate provoca vіdpovіdnіnіst administrativ și penal.

6. Forță inepuizabilă

6.1. Părțile sunt chemate din cauza încălcării legii pentru gușa non-violentă (nu neapărat vikonanny) pentru Tratatul CI, deoarece gușa non-violentă (nu egală vikonanny) a devenit o moștenire a forței neexhaustive.

7. Gândește-te mai bine

7.1. Părțile recunosc că este ca și cum ar fi poziția tsієї Vă rugăm să deveniți strigoi, sau să fiți recunoscut ca nu la fel, celelalte prevederi ale tsієї Vă rugăm să luați puterea lor și є obov'yazkovymi pentru părți.

7.2. Be-yak menaj între părți, care atrage noi drepturi sau obligații, care nu vyplyvayut іz tsієї Vă rugăm, poate fi confirmat de către părți sub formă de cereri suplimentare la acesta. Dacă modificați acel addendum la tsієї Vă rugăm să respectați acțiunile, deoarece acestea sunt emise în scris și semnate de părți.

7.3. Părțile au stabilit că toate superechki și rozbіzhnostі, scho blame mіzh Părțile care strigă din tsієї Vă rog, virіshuyusya mod de a conduce negocierile. În vremuri de imposibilitate de a desfășura negocieri, vă rugăm să contactați timp de 15 (cincisprezece) zile calendaristice din momentul retragerii scrisorii de revendicare, super-verificările sunt dispuse de Curte, aparent în conformitate cu legislația demnă a Federației Ruse, pt. vina eșecurilor, înainte de paragraful 8.

7.4. Tsya Pleasure este depozitat la 2 (două) puriști ruși, unul pentru piele din lateral.

8. Zastosovne dreapta

8.1. Până atunci, vă rog, se va aplica legislația Federației Ruse. Oddi, Yakshcho, legislația forțelor federale antichiene nu este o garanție a drepturilor Oficiului Robotodavtsya prin șarpele faptului fabricii de pratsivnik, robotodaveti este 1211 al Comitetului Central al Ucrainei. Dreptul la entuziasmul față de legea, drepturile Furnizorului de robot, sau în momentul consecințelor negative actuale pentru Furnizorul de robot, ca urmare a dezvăluirii de informații confidențiale de către Pracivnik.

9. Detalii și semnături ale părților

Vânzător de robot

Nume: " Nume extern "

Adrese: Adrese legale

OGRN: OGRN

IPN: IPN

punct de control: punct de control

R / rax: Rosrachunkovy rachunok

BIK: BIK

Cor/rah: Rahunok corespondentului

Numele furnizorului de robot _______________ Nume și inițiale

Pratsіvnik

"Specificați PIB Pratsivnika "

Adrese: Adrese de înregistrare

Pasaportul: Numărul de serie și pașaport

Văzut: Denumirea externă a corpului

Data observării: Data observării

IPN: IPN

SNILS: SNILZ

Practicant _______________ Nume și inițiale

Exemplu tsієї Ugodi otrimano Pratsivnik: DD .MM .RRRR r.

Practicant _______________ Nume și inițiale

Acest lucru se datorează popularității pe Internet ne-am transmis prin eforturile kerivniki în întreprinderi comerciale și alte întreprinderi pentru a proteja prețul informațiilor de concurenți. Acest document este întocmit în acest fel și despre urmele acestui mod puteți citi în articolul nostru.

Modul de confidențialitate: dacă și pentru ce vin este nevoie

Imediat ce robotul dă ora depunerii contractului de muncă, dacă mai este vreun moment, semnarea de către muncitor este necesară pentru confidențialitate, apoi, mergeți, mai bine la toate, mergeți la securitatea securității comerciale și a serviciilor.

Nebun, uneori plăcut, ca instrument de protecție a impozitului bancar suveran, plătitor de impozite, dar accesul la acesta poate fi înconjurat de un număr mare de practicieni pentru spălarea așezărilor pe care le-au ocupat la așezămintele și organizațiile de stat. De exemplu, poate spіvrobіtniki agențiilor de aplicare a legii, organizațiilor de credit, fіdrozdіlіv și modelarea Federală serviciul fiscal si etc.

Practicanții de declarații private, tobto comerciale, organizații (cu puțin credit pentru bancar) care se fac până la recondiționarea secretelor, nu ezită. Însă, în ordinea actuală, alte informații pot apărea integral, întrucât nu sunt mai puțin protejate de lege sub forma unui avertizor ilegal.

Ce este un mister comercial

Vіdpovіdno la st. 3 din Legea federală „Cu privire la secretele comerciale” din 29.07.2004 nr. 98-FZ regimul de economisire a veniturilor, care vă permit să ascundeți impozitele neadevărate sau, în final, să vă creșteți veniturile, să economisiți și să stabilizați tabăra pe piata, sau elimina alte oportunitati comerciale.

În acest mod, înainte de obiectul unui secret comercial, puteți adăuga dacă există informații despre activitatea de afaceri, dacă există vreo valoare prin її invizibilitatea față de alte persoane. De exemplu, puteți avea informații despre evoluțiile tehnice, despre rezultatele activității intelectuale.

Ce este serviciul și misterul profesional

Secrete de serviciu, chiar dacă nu au o lege personală care să se protejeze, dar și să calomnieze. Mai precis, numirea este dată în Perelik de informații confidențiale, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 03/06/1997 nr. 188: informații de serviciu, accesul la astfel de obligații de către autoritățile de stat este supus legilor federale. De exemplu, adopția tse taєmnitsa, naslіdki, vіyskova taєmnitsa doar.

Important! Accesul la secretarul de serviciu poate fi folosit numai de militarii de stat pentru încălcarea funcțiilor de orășean.

În rest, în dreapta cu secret profesional. Vіdomosti, scho її fold, poate fi disponibil și pentru practicienii întreprinderilor private și angajaților de stat, yakі nu perebuvayut în serviciul de stat. Negrii persani dețin date personale ale spivrobitnikilor, ca reprezentanți ai aparatului de personal, fie ele firme sau organizații.

Nu vă cunoașteți drepturile?

Pentru a asigura siguranța unor astfel de informații, vă rugăm să respectați confidențialitatea.

Vă rugăm să rețineți despre confidențialitate și informații nedezvăluite

Anunțul de informare, care este semnat de dragul confidențialității, este târât de proba actuală, până la cea penală.

A fost neglijent să rupă secretul, maximul pe care îl ameninț pe ticălos este o contracție disciplinară. Adevărat, este posibil să insufleți un apel unor astfel de oameni, astfel încât blândețea pedepsei să fie la acest tip anume proeminent.

În cazul în care există o întorsătură de informare, admisă în prezent, din motive sclipitoare și de altă natură, urmele se află în condiții specifice. De exemplu, dezvăluirea secretului provadzhennya din art. 1472 al DC al Federației Ruse impune vinovăției obov'yazyok vіdshkoduvati vіdshkoduvati all zbіtki, scho vinikli zv'yazku z tsim.

Pro raspunderea penala poti vorbi intr-o situatie, daca ai voce, ce sa stabilesti un secret comercial sau alt secret, care este ocrotit de lege, sunt alesi la o parte pentru o retorica indepartata. Pentru art. 183 din Codul penal al Federației Ruse, a fost transferat devreme până la vârsta de 7 ani în toamnă - în trecut.

Încălcarea confidențialității, care poate avea un caracter mai puțin cinic, intră sub incidența art. 13.14 CAP RF. Este clar că apărătorii obișnuiți sunt vinovați de a plăti o amendă în valoare de 500 la 1.000 de ruble, Posadovtsi - de la 4.000 la 5.000 de ruble.

Important! Dacă se permite adoptarea vocilor datelor care se îngroapă, în caz contrar competiția se va reduce, aceasta din urmă poate veni după alte standarde: art. 14.33 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse (concurență nesumară) parte a art. 178 din Codul penal RF (bursa de concurență).

Vă rugăm să ne dezvăluiți informațiile confidențiale

Legislația nu răzbună regulile care reglementează procedura de stabilire a confidențialității formei respective. În cele mai multe cazuri, se adaugă ca act adițional la un contract de muncă (în caz contrar, drept civil - deoarece se face o favoare între contractori).

Nu folosesc un singur document, dar în mod tradițional sunt asemănător unui acord sau unui contract. Adoptă un format deschis care este practic identic:

• partea introductivă (denumirea documentului, data și locul plierii, informații despre părți, vă rugăm și nota despre metoda de pliere);
• distribuit „Item Please” (declarație conform regimului de confidențialitate cu reajustarea înregistrărilor anterioare la acesta);
• a distribuit "Zobov'yazannya storіn";
• a distribuit „Dispozițiile Zalniy” (aprobat la ordinul celorlalte părți, vă rugăm, în cazul circumstanțelor actuale, dacă există alte situații, de exemplu, în cazul unor erori de la terți, ar trebui să luați accesul la informațiile care este protejat);
• distribuit „Vіdpovіdalnіst” (după încălcarea regimului de confidențialitate);
• adresele, detaliile și semnăturile părților.

În acest rang, nu este nimic nesigur în privința confidențialității în camera de ambalare. Golovnya - cunoașteți respectuos lumina zilei și, între timp, aveți grijă de toate prevederile și împiedicați dezvăluirea informațiilor care sunt protejate.

Una dintre modalitățile de a proteja informațiile valoroase, care pot fi văzute ca un mister, care sunt protejate de lege (inclusiv comerciale sau de servicii), este introducerea unui cod de practică juridică în TD pentru a proteja confidențialitatea informațiilor. Deci, vânzătorul robot are dreptul ca lucrătorul lucrătorului să nu rostească informațiile care sunt protejate de lege prin calea secretă de a include o astfel de minte înaintea contractului de muncă (articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse). Umov despre secrete nedezvăluite care sunt protejate de lege, sunt aduse în minte contractului de muncă și sunt incluse pentru binele părților. De regulă, o astfel de minte este transferată la un contract de muncă cu un practician, la o persoană care știe cine este un secret, care este îngropat, va fi în cursul obov'yazkiv de muncă victorioasă.

Іsnuyut raznі pіdhodi la formularea contractului de muncă ієї umovi. Una dintre cerințe este să menționați informații specifice la contractul de muncă, astfel încât să aveți încredere în practician.

Al doilea pidkhid - gândiți-vă la secretele nerostite care sunt protejate de lege formă formală, iar raportul gușii zmіst cgo a fost luat dintr-un document recunoscut vizual adăugat la contractul de muncă.

- cunoaște semnătura practicianului, care are acces la informații, pentru a deveni secret comercial, strângerea necesară a pantofilor de muncă, cu transferul de informații, pentru a deveni secret comercial, pentru a deveni contraagent;

- cunoașteți practicianul pentru caracteristicile speciale ale semnăturii de la stabilit de furnizorul de robot modul de taєmnitsі comercială și cu apeluri în vidpovіdalnostі pentru daune yogo;

- Creați practicieni minte necesară pentru dotrimannya instalat de furnizorul de robot la modul de confidențialitate comercială (de exemplu, pentru a asigura practicianul pentru robot cu informații valoroase în posesiunile relevante, documentație tehnică și alte măsuri necesare).

Deoarece accesul practicianului la informație nu este limitat de obligațiile de muncă, un astfel de acces este posibil doar în beneficiul practicianului.

- Instalații Vikonuvati de către furnizorul robotic al modului de taєmnitsі comerciale;

- nu dați informații și nu cântați în scopuri speciale fără ajutorul roboților sau altor contractori (cum ar fi puturi є vlasniks de informații);

- nu exprimati informatiile dupa atasarea contractului de munca prin intinderea liniei, transferate prin favorul intre furnizor si furnizorul robot, stabilit la perioada liniei contractului de munca, sau prin prelungirea la trei ani dupa atasarea contract de munca, intrucat nu s-a stabilit numirea (de la prima data 'va exista obligatia de a pastra secretele comerciale dupa atasarea unui contract de munca, intrucat acesta nu se potrivea intr-un mod placut);

– transferul lucrătorului către furnizor în momentul încetării contractului de muncă către salariatul lucrătorului informația materială, care urmează să răzbune informația, să devină un mister comercial.

Cu care practicianul poate avea dreptul de a înjure hotărârea judecătorească stabilită ilegal prin regimul de confidențialitate comercială a oricărei informații, în măsura în care vinurile au fost private de acces la legătura la vikonannym el obov'yazkiv munca.

Vykhodyachi іz zagalnyh obov'yazkіv pratsіvnik, znachenih statti 11 lege federala Nr. 98-FZ, înainte de încheierea contractului de muncă pot fi cuprinse următoarele prevederi:

- să nu transfere către terți și să nu dezvăluie public informații, astfel încât să devină un secret comercial al organizației, fără permisiunea administrației organizației;

- Aveți grijă ca informațiile să devină un mister comercial al acestor organizații, cu ajutorul cărora sunt de afaceri;

- în momentul testării operațiunilor terțe, luați informațiile de la practician, cum să deveniți un secret comercial al organizației, să spuneți în mod negativ despre persoana vidpovidnu posadova;

— негайно повідомляти відповідну посадову особу організації про втрату або нестачу носіїв інформації, що становить комерційну таємницю, посвідчень, перепусток, про інші факти, які можуть призвести до розголошення комерційної таємниці, а також про причини та умови можливого витоку інформації, що становить комерційну таємницю;

- Oddi Zvilnnnya VSI Noseiii, INFOSISE COMERTSIIN TAMMNINY ORGANICA (Document, Cold, Manuscrise, Magnita Opeks, Yaki, Yaki, au fost copleșiți de la Rizyazni Vikonovs, pentru a transmite serviciul în.

Cerebralul mlaștinesc organizat, apoi în contractul de muncă, ei au călătorit la yogo zobin io io osoli ovnnya Zhodennya Okhononi Conformati, puterea contractului organizat și lăutarul Obvikoneta, FZ).

40. Garanții legale pentru recepționer.

Garanțiile la oră de stabilire a contractului de muncă sunt atribuite art. 64 TK. Legislația muncii are următoarele garanții pentru persoanele din comunitate sub ora încheierii contractului de muncă (destinatarul muncii):

1. Nu este protejată împotriva majorității populației la încheierea contractului de muncă. O recunoaștere neprimată a admiterii la un loc de muncă pentru prezența unui post vacant din orice motive care nu sunt legate de calitățile practice ale unui practician (din motivul statului, rasa, naționalitatea, secolul, statutul social, locul de reședință, în plus rezidență sau perebuvannya care în), krіm vipadkіv, înainte de legislație.

Vіdmova priyomi pratsyuvati pentru motive, „pov'yazanі z dіloviy yaknosti practicant, încetând să fie neamorsat.

2. Protejarea femeilor împotriva încheierii unui contract de muncă din motive legate de prezența copiilor. Legiuitorul a predat în mod special atât de mult;

3. Ne rezervăm dreptul de a respecta contractul de muncă al salariatului, vom solicita din formularul de scrisoare pentru un loc de muncă în vederea transferului la alt lucrător. În acest fel, termenul de gard a fost transmis: se întinde o lună de la zi, zvilnennya dintr-o lună mare de muncă.

4. Lucrătorul de gușă ar trebui să explice motivul transmiterii scrisorii sub forma unui mare cetățean, căruia i-a fost sfătuit prin contractul de muncă.

5. Legea stabilește procedura judiciară pentru oskarzhennya vіdmov la pryomі pratsyuvati. Tim, cetăţenilor înşişi li se garantează apărarea judiciară împotriva judecătorilor neprimaţi la contractul de muncă. Un cetățean se poate întoarce împotriva skargou către organele Inspectoratului Federal al Muncii (articolul 356 din Codul Muncii), către organele parchetului, pentru a supraveghea statul de drept.

41. Vezi contracte de muncă. Termeni și referințe la termeni fără sens.

Vіdpovіdno la st. 58 din Codul Muncii Contractelor de Muncă se pot încadra în: pentru termene nesemnificative, adică fără linie desemnată;

pentru ultimul termen, trei mai mult de cinci ani (termenele contractului de muncă), întrucât un alt termen este stabilit de Codul Muncii și alte legi federale.

Diferite tipuri de contracte string de muncă - acorduri pe timp de muncă (pe termen de până la două luni) - art. 289 din Codul muncii și despre munca sezonieră (pentru perioada sezonului, dar, de regulă, nu mai mult de 6 luni) - art. 293 TK.

Dacă contractul nu include termenul yogo diї, este important să se stabilească termenul fără sens.

Partea I Art. 59 din Codul Muncii al Republicii Kazahstan transferă posibilitățile de stabilire a unui contract de muncă în linie, dacă din cauza naturii muncii minții, posibilitatea de a stabili permise de muncă pentru neconcordanțe este exclusă. Prin urmare, termenii contractelor de muncă se potrivesc:

timp de o oră de urmărire a obov'yazkіv al practicantului zilnic;

¦ pentru o oră de vykonanny timchasovyh și robit sezonier;

cu persoane care sunt trimise la muncă peste cordon;

atunci când se organizează o aterizare vibornă la numirea unui termen;

în alte moduri, legea peredbachenyh.

Partea a II-a Art. 59 TC transferă vipadki, în cazul în care contractul de muncă șir poate fi stabilit de dragul părților fără a îmbunătăți natura viitorului robot și mintea vikonannya. De exemplu, există multe posibilități: cu persoane fizice care trebuie să lucreze la roboți - subiecți ai întreprinderilor mici (inclusiv întreprinderi individuale), numărul de lucrători nu depășește 35 de angajați (în sfera comerțului cu amănuntul - 20 de servicii comerciale);

cu pensionari de un secol și persoane, ca la un lagăr al sănătății, este permis să lucreze pe un caracter exclusiv temporal;

cu mijlocitori pentru munca în regiunile Kraynoi Pivnochi și pririvnyany înaintea lor;

cu persoane, vom îmbrățișa competiția;

cu kerіvniki, їх intercesori și contabili șefi ai organizațiilor;

în alte moduri, legea peredbachenyh.

O garanție legală importantă este o prevedere, zgіdno z ca un contract de muncă șir, reglementări fără dovezi suficiente, este respectată de nesemnificația termenului.

Imediat ce termenul contractului a trecut, deși părțile nu l-au văzut, lucrătorul continuă munca, gândindu-se la natura terminologică a contractului de muncă, salariatul intră în formalitate și contractul de muncă se consideră a fi pus în aplicare. jos pe nesemnificația termenului.

Stabilirea condițiilor contractelor de muncă este protejată prin metoda îmbunătățirii sub formă de drepturi și garanții, transfer pentru lucrători, cu care se stabilesc contractele de muncă pentru nesemnificația clauzelor (articolul 58 din Codul muncii). ).

42. Contract de muncă despre munca la Ultimul Pivnochi și egal cu noua lună.

Încheiere sub formă de scrisoare cu persoane care au venit din în. pentru r-ty și locuința în danіy mіstsevosti, după finalizarea vinului m.b. nicio continuare<,чем на 1 г.Особенн-и закреп.ТК РФ и З РФ «О гос.гарантиях и компенсац.для лиц раб-щих….»,для привлечения в эти р-ны раб.силы гос-во устан.опр.гарантии и компен.на местных жителей не распростран.доп.льготы,они и.П.лишь на основные.Основные:ежемесячн.надбавка к з/пл;ежегодн.доп.отпуск(24 на Кр.Сев. и 16 к приравн.к ним мет-тям,раб-к вправе соединить все отпуска полностью или частично,но не более,чем за 2 г);оплата 1 р в 2 года проезда к месту использования отпуска и обратно;имеющ.детей до 16 лет и.доп.вых.день ежемесяч.без сохран.з/пл.Дополн:оплата в повышен.размере переезда к месту р-ты,лица,к-рые по истечению срока 1-го д-ра перезаключ.новый д-р на такой же срок выплачивается единовременное пособие в размере 50 % сред.месяч.заработ.;оплата обратного проезда р-в и членов его семьи к постоянному места жит-ва по истечению срока д-ра или придосрочном его расторж.не по вине раб-ка;обеспеч.по месту р-ты жилой площадью и бронирование жит-ва на весь срок действ.ТД.при их высвобождении с р-ты в связи с ликвид.орг-ции,либо скоращ.числен.или штата сохран.з/пл на период трудоуст-ва,но не >6 ms; mutare. hol in tr. experiență (1,5 g la 1 g) timp de o oră în raioane. .pilgamie, krіm plătiți pentru călătoria până în luna r-ti.persoane, zvіlnenim-m s oră de serviciu militar al liniei militare de serviciu în aceste districte și mіstsevosti zarahovuє la durata de serviciu, care dă dreptul la otrimanna pіvnіch. pіlg, yakshcho între 3mіs după concediere, duhoarea a venit pe pre-thie, roztash.