Օրենք Մոնղոլական ռուսերեն. Մոնղոլիա. Ինքնիշխան տնտեսություն. Իրավական համակարգ - մ.ա. Քաղաքացիական իրավունք. Քրեական օրենք. Նավի համակարգ. Գործադուլների, լոկաուտների, պիկետների իրավական կարգավորում
ՄՈՆՂՈԼԻԱՅԻ ՕՐԵՆՔ
ՕՏԵՐԻ ՄԱՐԴԿԱՆ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԿԱՐԳԱՎԻՃԱԿԻ ՄԱՍԻՆ
/Թարմացված հրատարակություն/
ԳԼՈՒԽ ՊԵՐՇ
ԳԼԽԱՎՈՐ ԴԻՐՔԸ
Հոդված 1. Մետա օրենքին
1.1. Հանդիպեք արտերկրից կապված օտարերկրացիների, ճանապարհորդության, տարանցման, բնակության կարգի և Մոնղոլիայում օտարերկրյա համայնքների իրավական կարգավիճակի նշանակման օրենքի օրենքին:
Ստատյա 2. Օտարերկրյա համայնքների օրինական ճամբարի մասին օրենսդրություն
2.1. Մոնղոլիայում օտարերկրյա համայնքների օրինական ստեղծման մասին օրենսդրությունը ձևավորվում է Մոնղոլիայի Սահմանադրությունից՝ դրանցից առաջ օրենքով ընդունված այլ օրենսդրական ակտերի համաձայն:
2.2. Եթե Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրով այլ բան նախատեսված է կամ փոխանցվում է սույն օրենքով, ապա միջազգային պայմանագրի դրույթները պետք է կատարվեն:
Հոդված 3
3.1. Սույն օրենքի դրույթներն ընդլայնվում են Մոնղոլիայի տարածքով տեղաշարժվելու հիման վրա՝ ծառայության ժամանակ ժամանակին կուտակելու կամ անձնական իրավունքների հիման վրա / սույն օրենքում տրված անունները որպես «օտար խարույկ» /, ինչպես նաև օսիբի վրա. , yak խնդրելով օտար hulks.
3.2. Թեև օրենքով այլ բան նախատեսված չէ, իրավական կարգավորումն այն մասին, թե ինչպես կարող են օտարերկրյա համայնքները ընդլայնվել առանց համայնքի հիմքի վրա:
Հոդված 4
4.1. Սույն օրենքի դրույթները չեն խոչընդոտում դիվանագիտական առաքելությունների, հյուպատոսական հիմնարկների աշխատողների և Միավորված ազգերի կազմակերպության ներկայացուցիչների մասնագիտություններին և արտոնություններին և անձեռնմխելիությանը:
Հոդված 5. Օրենքով ժամկետների նշանակումը
5.1. Պայմանները, որոնք ընտելանում են այս օրենքին, հետևեք այն ըմբռնմանը, թե ինչպես.
5.1.1. «օտար Հալկ» - անձ, ով չի կարող լինել Մոնղոլիայի նավը և օտար ուժի նավը.
5.1.2. «խնդրող»՝ Մոնղոլիայի քաղաքացիները, ովքեր ներկայացրել են օտարերկրյա քաղաքացու Մոնղոլիա տեղափոխման համար անհրաժեշտ երաշխիքները, հիմնական երաշխիքները և խնդրել են յոգա, ինչպես նաև պետական ստորաբաժանումները, կազմակերպությունները և օտարերկրյա համայնքները, քանի որ օրինական կերպով տեղափոխվում են Մոնղոլիայից ավելի քան 90 դեցիբել;
5.1.3. «տարանցիկ ուղևոր»՝ օտարերկրյա քաղաքացի, ով անցնում է Մոնղոլիայի տարածքը մի օտար երկրից մյուսը.
5.1.4. «timchasovo live» - օտարերկրյա քաղաքացի, ով ժամանել է Մոնղոլիա մինչև 90 դեցիբել ժամկետով.
5.1.5. «Ով ապրում է / ով է վերագնում / մասնավոր իրավունքներով» - օտարերկրյա քաղաքացի, ով Մոնղոլիա է ժամանել 90-ից ավելի ժամկետով կրթության մեթոդով, vedennya աշխատանքային գործունեություն, ներդրումներ, ընտանեկան պատճառներով այլ հատուկ իրավունքների համար.
5.1.6. «Ծառայության աջ կողմում ապրող»՝ օտարերկրյա քաղաքացի, այս ընտանիքի անդամները, ովքեր ժամանել են Մոնղոլիա՝ մեկ խնդրանքով ավելի քան 90 դեցիբել ժամկետով։ ինքնիշխան կազմակերպություններ abo հավատարմագրված կազմակերպություններում, խոշոր միջազգային մարմիններում, ՄԱԿ-ի մշտական ներկայացուցչություններում և մասնագիտացված կազմակերպություններում, զանգվածային տեղեկատվության արտասահմանյան և միջազգային աղբյուրների թղթակից կետերում աշխատելու համար.
5.1.7. «անհատներ առանց հսկայականության»՝ մարդ, ով չունի ահռելիություն, լինի դա երկիր.
5.1.8. «արտագաղթող» - օտարերկրյա կափարիչ, մարդ առանց թանձրության, yakі վերցրել է Մոնղոլիայի նոր կազմակերպությունից, թույլատրվել է հակահարված տալ ինչպես էմիգրանտը.
5.1.9. «անձնագիր»՝ տեսած և ճանաչված միջազգային նորամուծություններով
կազմակերպություններին, օտարերկրյա ուժերի ստորաբաժանումներին կամ Մոնղոլիայի փաստաթղթերին
այլ հողերի ստուգում;
5.1.10. «անձնագրին փոխարինող փաստաթուղթ» - փաստաթուղթ, որը հաստատում է անձի օտարերկրյա հիմնական մասը, Մոնղոլիայի իրավունքի և միջազգային պայմանագրերի ճանաչումը, որը հավասարեցնում է անձնագրին.
5.1.11. «Մոնղոլիայի վիզա» - թերթիկ, որը թույլ է տալիս օտարերկրյա քաղաքացուն անցնել Մոնղոլիայի կորդոնը.
5.1.12. «Վիզայի թույլտվություն»՝ փաստաթուղթ, որը թույլ է տալիս կազմակերպել պետական կառավարման մարմինը, ինչպես օտարերկրյա քաղաքացիներին սնունդ տրամադրելիս, կամ պետական կառավարման կենտրոնական մարմնին, որը տիրապետում է պետական կառավարման սննդին, տեսակների դիվանագիտական ներկայացուցչությանը։ Մոնղոլական երկիր արտասահմանում;
5.1.13. «lisi pasi» - փաստաթուղթ, որը կարող են տեսնել ՄԱԿ-ի սպիվրոբիտնիկները և տանտերերը / պատշաճ կերպով մինչև ՄԱԿ-ի իրավունքների և անձեռնմխելիության մասին կոնվենցիայի 7-րդ հոդվածը / օտար ուժերի մուտքի մասին:
ՌՈԶԴԻԼ ՈՒՐԻՇ
ՕՏԵՐ ԽՄԲԵՐԻ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԿԱՐԳԱՎԻՃԱԿԸ
Հոդված 6
6.1. Մոնղոլիայի տարածքում գտնվող օտարերկրյա հալկերների իրավունքներն ու պարտականությունները որոշվում են Մոնղոլիայի օրենքներով` կախված այդպիսի անձանց ուժերի, կեռիկների հետ փոխադարձության սկզբունքներից:
Հոդված 7. Օտարերկրյա համայնքների իրավունքների և պարտականությունների առանձնահատկությունները
7.1. Մոնղոլիայի անկախության անվտանգության, ազգային անվտանգության պաշտպանության, օրենսդրական կարգում համայնքային կարգի ապահովության օգնությամբ հնարավոր է օտարերկրյա համայնքների համար ստեղծել իրավունքների և ազատությունների փոխանակում անհայտ իրավունքների մեղադրանքի հետևում: մարդկանց.
7.2. Օտարերկրյա կափարիչները վիպադկիվի մեղքի համար, նշանակված 7.1. Ըստ օրենքի, նրանք պաշտպանված են իրենց սեփական «իրավունքներով և ազատություններով և կրում են իրենց սեփական պարտավորությունները, ինչպես Մոնղոլիայի մեծ մասը:
7.3. Մոնղոլիայի օտարերկրյա քաղաքացին ունի հետևյալ իրավունքները.
7.3.1. vydpovidno է vkazіvok tsgo օրենքը եւ іnshoy օրենսդիր մարմինը, in'їzhdzhati i perebuvati Մոնղոլիայում;
7.3.2. Ուրյադի թույլտվությամբ
7.3.3. վարժություն հատկապես կարևոր առարկաների վրա;
7.3.4. խնդրել քաղաքական աթոռ;
7.3.5. օրենքով նախատեսված այլ իրավունքներ:
7.4. Մոնղոլիայում ապրած օտարերկրյա քաղաքացին կարող է ունենալ հետևյալ պարտականությունները.
7.4.1. հարգել Մոնղոլիայի Սահմանադրությունը և այլ օրենսդրությունը, հարգել մոնղոլական ժողովրդի ավանդույթներն ու զվիչան.
7.4.2. գրանցել օրենքի 24-րդ, 26-րդ հոդվածներին համապատասխան.
7.4.3. վճարել Մոնղոլիայի օրենսդիր մարմնի կողմից նշանակված հարկերը.
7.4.4. փոխել Մոնղոլիայից մնալու թույլտվության վիզային հատկացված գծի միջև, որը դիտվում է բացառապես Մոնղոլիայի կարևորագույն իշխանությունների կողմից, և նույնիսկ եթե այն այլ կերպ նախատեսված չէ միջազգային պայմանագրերով, ապա գծի գիծը կամ օգնության համար ամենակարևոր մարմիններից՝ viїhati երկրից;
7.4.5. ձեզ հետ կրեք անձնագիր, ծագում / իրավունք / բնակություն, որը տեսել է Մոնղոլիայի ամենակարևոր կազմակերպությունը.
7.4.6. այլ obov'yazki, որոնք նշանակված են օրենսդրությամբ:
7.5. Օտար ծովագնացը չի փչում ծառայելու համար չար ուժերև Մոնղոլիայի այլ մարտիկներ։
8.1. Օտարերկրյա քաղաքացիները Մոնղոլիայի տարածքում լուրերից վախենում են հետևյալ կերպ.
8.1.1. շահել Մոնղոլիայի օրենսդրությամբ և միջազգային պայմանագրերով սահմանված իրավունքներն ու ազատությունները՝ հանուն Մոնղոլիայի շահերի, երկրի ժողովրդի իրավունքների և այլ իրավունքների, նրանց օրինական շահերի.
8.1.2. մասնակցել նախագահի ընտրություններին, Մեծ ինքնիշխան Խուրալի և mіstsevyh Khuralіv-ի անդամներին, մասնակցել հանրաքվեներին.
8.1.3. կազմակերպել քաղաքական գործունեություն, նրանցից առաջ միանալ, նրանց տալ հիմնական ֆինանսական աջակցությունը, վարել ցանկացած այլ քաղաքական գործունեություն.
8.1.4. քարոզչություն իրականացնել Մոնղոլիայի ազգային միասնության դեմ,
ազգային ավանդույթների և zvichaїv-ի դեմ, կրոնական ուղղությունների քարոզչությունը,
ձևավորել բռնություն, լուծարել, անմարդկային թմրանյութերի ելույթներ, ընդլայնել դրանք
Վիկտորիա;
8.1.5. առանց թույլտվության իրականացնել այնպիսի գործողություններ, որոնց համար անհրաժեշտ է թույլատրել կարևոր կազմակերպություն կամ հողատարածք.
8.1.6. խախտել վիզայի և գրանցման ռեժիմը, բնակության կարգը, առանց աշխատանքային գործունեություն իրականացնելու և բնակության վայրը փոխելու կարևորագույն կազմակերպության թույլտվության.
8.1.7. օրենսդիր մարմնի կողմից նշանակված այլ պարտականություններ:
Razdіl երրորդ
ՄԵԾ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԻ ԵՎ ԲՈՒՅՍԵՐԻ ՆԵՐԿԱՅԱՑՈՒՑՉՈՒԹՅՈՒՆ, OBOV'YAZKI GOSPODAR ONE ԵՎ ԳՐՈՄԱԴՅԱՆ
Հոդված 9. Վերանորոգում ինքնիշխան մարմիններև այգեգործության սովորությունները
9.1. Մոնղոլիայի նախագահը իրավունք է տալիս դիմել օտարերկրյա քաղաքացիներին, ովքեր Մոնղոլիայում վերաքննում են shanovanі և tsіnovanі, հաշտեցում և տեսք:
9.2. Մոնղոլիայի պատվերը օտարերկրյա համայնքների համար իրականացնում է հետևյալ բարելավումները.
9.2.1 հաստատել Մոնղոլիա վիզաների և ազատ գոտիների վիզաների տրամադրման կարգը.
9.2.2. հաստատել Մոնղոլիայում օտարերկրյա համայնքների բնակության և գրանցման կարգը.
9.2.3. հաստատել Մոնղոլիայից օտարերկրյա քաղաքացիների ժամանման կարգը և ցանկապատերի գծերը Մոնղոլիա ճանապարհին.
9.2.4. օրենքով նախատեսված այլ կարևոր բաներ։
9.3. Կարգի անդամը, ով գիտի արդարության սնուցումը, օտար համայնքներում իրականացնում է այսպիսի աճ.
9.3.1. հաստատելով օտարերկրյա հալկի ընդունելությունը Մոնղոլիայում իր բնակության վայրում, անհատի առանց մեծության ընդունելությունը, նրանց ազատության կարգը, այդ հաղթածի պաշտպանությունը.
9.3.2. վավերացնել օտարերկրյա համայնքների նկատմամբ վերահսկողության ինքնիշխան տեսուչի բարոյական և կարգապահական կանոնադրությունը.
9.3.3. հաստատել օտարերկրյա համայնքների տեղեկատվական միասնական հիմնադրամի ստեղծման և տեղեկատվության փոխանակման կարգը.
9.3.4. վավերացնել օրենքի 36.5-ում նշանակված հարկադրման կարգը, յոգո շրջել և ստորագրել Yogo rozmirіv;
9.3.5. օրենքով նախատեսված այլ կարևոր բաներ։
9.4. Խորհրդի անդամը, ով գիտի znoshnіh znosin-ի սնունդը, իրականացնում է օտարերկրյա քաղաքացիների բարեկեցության նման թարմացում.
9.4.1. ժամանակին կարգի անդամի հետ, ով պատասխանատու է արդարադատության համար, այդ անձին նշանակում է արդարադատության կցորդ տնկել Մոնղոլիայի դիվանագիտական ներկայացուցիչների մոտ՝ շրջապատից այն կողմ.
9.4.2. օրենքով նախատեսված այլ կարևոր բաներ։
9.5. Պետական կառավարման մարմնի գործավարը, ով տիրապետում է օտարերկրյա քաղաքացիների սննդին, իրականացնում է հետևյալ բարելավումները.
9.5.1. օտարերկրյա համայնքների իրավական ճամբարի մասին օրենսդրության, կանոնադրության, կանոնակարգերի մշակման կազմակերպում.
9.5.2. հաստատելով օտարերկրյա հալկերների հետ հարցազրույցներ վարելու կարգը, քանի որ նրանք ցույց են տվել մոնղոլական համայնքի երեխաներին որդեգրելու հույսը.
9.5.3. ընդունել որոշում Մոնղոլիայից օտարերկրյա քաղաքացուն տեսակցելու որոշման մասին, նման որոշում կայացնելու որոշման մասին, հաստատել որոշման կարգը.
9.5.4. հաստատել Մոնղոլիայի մասնավոր իրավունքներից ազատելու խնդրանքը ներկայացնելու կարգը.
9.5.5. օրենքով նախատեսված այլ կարևոր բաներ։
9.6. Աայմագների և Մոսկվայի շրջանների պրեֆեկտները պատասխանատու են պետական կառավարման մարմիններին պարտականություններ ներկայացնելու, օտարերկրյա ռեզիդենտների սննդի մասին իմանալու, օտարերկրյա բնակիչների հասցեի և գրանցման մասին տեղեկություններ ուղարկելու համար, ինչպես օրինակ գերիշխող սոմոնների դեպքում։ և լավ.
9.7. Սոմոնիվների պրեֆեկտները և օտար համայնքների սնուցման համար լավ վարք դրսևորողներն ունեն նույն իրավունքներն ու պարտականությունները.
9.7.1. պահպանել իրենց տարածքում ապրող օտարերկրյա համայնքների հասցեի տեսքը.
9.7.2. բացատրություն տալ օտարերկրյա քաղաքացիների բնակության վայրի մասին.
9.7.3. spіvpratsyuvati z vіdpovіdnіmi organіzаtsіyami i posadovymi shodo shodo shodo profilaktiki vіlіkіvіv ի vіdporushenі srednemіh іnozemnih Hulks;
9.7.4. այլ իրավունքներ և obov'yazki, որոնք նշանակված են օրենքով:
Հոդված 10 արտասահմանյան կեռիկներ
10.1. Քաղաքացիները, կառավարական ստորաբաժանումները, կազմակերպությունները և այլն խնդրել են օտարերկրյա քաղաքացիներին հասնել Մոնղոլիա 30 դեցիբելից ավելի տերմինով, կարող են ունենալ հետևյալ կապերը.
10.1.1. օրենսդրության պահանջներին համապատասխան գրանցել օտարերկրյա քաղաքացիներին համապատասխան մարմիններում.
10.1.2. երաշխիքներ տրամադրել Մոնղոլիայի մերձակայքում գտնվող օտարերկրյա համայնքների ապրելու համար անհրաժեշտ միջոցների արժեքի համար.
10.1.3. dії Yogo mongolї ї ї vіzi ta-ի գծում օտարերկրյա հալկի վերադարձն ապահովելու համար թույլատրել հանդիմանել։
10.2. Vіdnosini, pov'yazanі s տեսակը, ձևը, երաշխիքի կարգը, նշանակված 10.1.2. որոնցից Օրենքը կարգավորվում է 9.2.2.-ով սահմանված կարգով:
ՌՈԶԴԻԼ ԹԱՂ
VISION ՄՈՆՂՈԼԻԱ
Հոդված 11. Մոնղոլիայի վիզաներ
11.1. Քանի որ այլ բան նախատեսված չէ Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրերում, օտարերկրյա քաղաքացին Մոնղոլիա մեկնելիս պարտավոր է սահմանված կարգով վերցնել Մոնղոլիայի վիզան /տրվել է «վիզան»/:
11.2. Վիզա տեսնում է օտարերկրյա քաղաքացին, որը կարող է լինել վավեր օտարերկրյա անձնագիր կամ դրան փոխարինող այլ փաստաթուղթ:
11.3. Վիզան կարելի է տեսնել նաև arkush-ներդիրի վրա։
11.5. Ըստ վիզաների տեսակների՝ դրանք առանձնանում են vіznі, vіznі - vіznі, տրանզիտների հիման վրա, Մոնղոլիայի կորդոն գծի փոփոխության դասակարգմամբ, միանգամյա օգտագործման, dvorazovі, bagatorazovі:
11.6. Օտրիմանիան օտարերկրյա քաղաքացու կողմից երաշխիք չէ Մոնղոլիայի տարածք մուտք գործելու համար։
11.7. Zrazok vіzi zatverdzhuєtsya Համատեղ կարգի անդամների կողմից, yakі գիտեն սնուցումը ovnіshnіh znosin եւ արդարադատություն:
Հոդված 12. Դիվանագիտական վիզա
12.1. Դիվանագիտական վիզան տեսնում են օտարերկրյա քաղաքացիները՝ դիվանագիտական անձնագրեր ունեցողները, սպիրոբիտնիկները և ՄԱԿ-ի տանտերերը, ինչպես կարմիր գույնի «աղվեսի անցաթ»-ը:
12.2. Դիվանագիտական վիզայի վիզայի դեպոզիտի վրա դրվում է լատիներեն «D» տառով նշան:
Հոդված 13 Ծառայողական վիզա
13.1.1. іноземним громадянам - власникам службових паспортів, які прибувають і перебувають у службових справах, співробітникам і посадовим особам ООН та її спеціалізованих організацій, які мають "лісі пасі" блакитного кольору, іноземним громадянам та членам їх сімей, які мають звичайні паспорти та перебувають по лінії міжнародних ;
13.1.2. ծառայողական և պաշտոնական անձնագրեր ունեցող օտարերկրյա քաղաքացիներին, որոնք ստացվում են պետական, վարչական մարմինների, ինքնակարգավորման մարմինների, կուսակցությունների պահանջով, որոնք կարող են տեղ ունենալ Մեծ Ինքնիշխան Խուրալում.
13.1.3. ծառայողական և հատուկ անձնագրեր ունեցող օտարերկրյա քաղաքացիներին, yakі pribula աշխատանքի համար zgіdno z mezhuryadovimi պայմանագրեր և բարեգործություններ;
13.1.4. զանգվածային տեղեկատվության արտասահմանյան և միջազգային աղբյուրների մասնագետներին, ինչպիսիք են ծառայողական կամ պաշտոնական անձնագրերը:
13.2. Ծառայողական վիզայի դեպոզիտի վրա դրվում է լատիներեն «A» տառը։
Հոդված 14
14.1. Օտարերկրյա քաղաքացիները զգալի վիզա են տեսնում օրենքի 12-րդ, 13-րդ հոդվածներով վերագրվող հրաժարումների մեղքի համար:
14.2. Ավանդատուի անվան վրա գրվում է լատիներեն «E» տառը:
Հոդված 15. Վիզաների դասակարգումը
15.1. Fallow է գիծ կորդոնի іnozemniy Hulk կարելի է տեսնել նման դասակարգումներ.
15.1.1. «D» դասի վիզա օտարերկրյա ռեզիդենտների համար, նշանակված 12.1. որ օրենք;
15.1.2. «Ա» դասի վիզա օտարերկրյա ռեզիդենտների համար, նշանակված 13.1. որ օրենք;
15.1.3. «T» վիզայի դասի օտարերկրյա ներդրողների, բարձր կոչում ունեցող տանտերերի համար, որպես օտարերկրյա ներդրումներով պետական մենակությունների, նրանց ընտանիքների և ներկայացուցիչների պրակտիկա.
15.1.4. վիզայի դասի «Pro» օտարերկրյա քաղաքացիների համար, ովքեր ժամանում են ոչ ստանդարտ կազմակերպությունների, միջազգային մարդասիրական կազմակերպությունների գծով.
15.1.5. «B» դասի վիզա օտարերկրյա քաղաքացիների համար, ովքեր աշխատում են աշխատանքի համար.
15.1.6. վիզայի «S» դասի օտարերկրյա քաղաքացիների համար, ովքեր գալիս են վերապատրաստման, բարձրագույն որակավորումների, գործնական ուսուցման, գիտական և հետազոտական աշխատանքների համար.
15.1.7. վիզայի «J» դասի օտարերկրյա քաղաքացիների համար, ովքեր գալիս են զբոսաշրջային նպատակներով՝ անկախ անձնագրի տեսակից.
15.1.8. վիզայի դասի «НГ»՝ անկախ աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի եկած օտարերկրյա քաղաքացիների անձնագրի տեսակից.
15.1.9. վիզայի դասի «SN» անկախ անձնագրի տեսակից օտարերկրյա քաղաքացիների, yakі v'їzhdzhayut կամ գալ ապրելու գծերի կրոնական կազմակերպությունների;
15.1.10 «TS» վիզայի դասի օտարերկրյա քաղաքացիների համար, որոնց մերժվել է Մոնղոլիա ներգաղթելու թույլտվությունը.
15.1.11. «H» վիզա դասի` անկախ օտարերկրյա քաղաքացիների անձնագրի տեսակից, քանի որ նրանք հատուկ իրավունքներով են գալիս մասնավոր խնդրանքով:
Հոդված 16
16.1. Դուք կարող եք տեսնել հետևյալ կազմակերպությունները.
16.1.1. Պետական կառավարման կենտրոնական մարմին, որը տիրապետում է պետական հարկերի սնուցմանը.
16.1.2. պետական կառավարման մարմիններ, ինչպես օտարերկրյա քաղաքացիների սնունդը փայփայելը.
16.1.3. Մոնղոլիայի դիվանագիտական ներկայացուցիչներ այնտեղ, հարգելի հյուպատոսներ։
Հոդված 17
17.1. Պետական կառավարման կենտրոնական մարմինը, որը տիրապետում է պետական հարկերի սնուցմանը, իրականացնում է հետևյալ բարելավումները.
17.1.1. տեսնել կամ խորհուրդ տալ 15.1.1-ին տրված դասակարգման վկաներից. և 15.1.2. ըստ օրենքի՝ փոխելով դասակարգումը, շարունակել կամ չեղարկել վիզան։
17.2. Պետական կառավարման մարմինը, որը տիրապետում է օտարերկրյա քաղաքացիների սննդակարգին, երբ նրանք տեսնում են վիզաներ, իրականացնում է հետևյալ բարելավումները.
17.2.1. օտարերկրյա քաղաքացիների նման, yakі timchasovo ժամանել է Մոնղոլիա կամ ապրում է մասնավոր իրավունքների մեջ, bagatorazovі, vіїznі - in'їznі vіzi klаsifіkatsiy, zaznachenih 15.1.3.-15.1.11. ըստ օրենքի՝ վիզաների վարում, դրանց դասակարգման փոփոխություն, դեի տողերի շարունակություն կամ չեղյալ հայտարարում.
17.2.2. 15.1.3.-15.1.11 դասակարգված օտարերկրյա քաղաքացուն ուղղակիորեն Մոնղոլիայի սահմանային կետում օտարերկրյա քաղաքացու մուտքի արտոնագրերը չեղարկելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի առկայության համար և մինչև 15.1.3.-15.1.11 դասակարգված տարանցիկ վիզա: որ օրենք;
17.2.3. տես Մոնղոլիայի սահմանային կետում օտարերկրյա բնակիչներին 15.1.1., 15.1.2. օրենքի համաձայն՝ պետական կառավարման կենտրոնական մարմնի վիզայի թույլտվությամբ, որը գիտի արտասահմանյան վճարումների չափաբաժինները։
17.3. Մոնղոլիայի դիվանագիտական ներկայացուցչությունը, Մոնղոլիայի պատվավոր հյուպատոսը իրականացնում է հետևյալ բարելավումները.
17.3.1. Պետական կառավարման կենտրոնական մարմնին վիզայի թույլտվություն ներկայացնելու մասին, ով գիտի znoshnіh znosin-ի պահպանումը, տե՛ս վիզաները մինչև 30 deb դասակարգման տողում, նշանակված 15.1.4., 15.1.5., 15.1.7. . 2.;
17.3.2. վիզաների թույլտվության հիման վրա պետական կառավարման մարմնին, որը սնունդ է տրամադրում օտարերկրյա քաղաքացիներին, տես այլ վիզաներ, նշանակումների հանցակազմը 17.3.1. որ օրենքը.
Հոդված 18
18.1. Քանի որ Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրերում այլ բան նախատեսված չէ, մեկանգամյա վիզան ուժի մեջ է 90 դեցիբելով մինչև օտարերկրյա քաղաքացու կողմից Մոնղոլիայի կորդոն փոխանցելը:
18.2. Քանի որ Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրերը այլ բան չեն նախատեսում, բագատորազային վիզան ժամանակին վերագնվում է 183 կամ 365 դեցիբելով՝ Մոնղոլիայում վերագնման ժամկետով մինչև 30 դենի:
18.3. Բագատորազովայի վիզան օտարերկրյա քաղաքացիների համար, ովքեր ապրում են Մոնղոլիայում ծառայողական կամ մասնավոր իրավունքներով, պարզ է նրանց ապրելու թույլտվության տողերում:
18.4. Տեսնելով օտարերկրյա քաղաքացիներին, ովքեր ապրում են Մոնղոլիայի մերձակայքում ծառայողական կամ անձնական իրավունքներով, վիզա - in'їzna վիզան բավարար է 180 դեցիբելի համար Մոնղոլիայից մեկնելու պահից:
18.5. Վիզայի թերթիկի վրա «dії vіzi» տերմինը նշված է հաջորդականությամբ՝ գետ, ամիս, օր:
Հոդված 19
19.1. Քանի որ Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրերում այլ բան նախատեսված չէ, օտարերկրյա քաղաքացու տեղափոխման ժամկետը երկրում առանձնանում է պահից մինչև Մոնղոլիայի կորդոն և նշված է վիզայում հետևյալ կարգով.
19.1.1. timchasovo perebuvaє - մինչև 90 դԲ;
19.1.2. տարանցիկ ուղևոր `մինչև 10 դեցիբել;
19.1.3. Մոնղոլիայի քաղաքացիների համար՝ պաշտոնական և մասնավոր իրավունքների վերաբերյալ, առանց տող մտցնելու, կամ մինչև վերջ, թույլ կտամ մնալ։
19.2. Պայմանները նշանակված են 19.1.1. Օրենքի համաձայն՝ պետական իշխանության մարմինը, որը տիրապետում է օտարերկրյա քաղաքացիների սնուցմանը, կարող է մեկ անգամ աշխատել մինչև 30 դ.
Հոդված 20
20.1. Վիզաները և վիզաների թույլտվությունները ենթակա են հայտատուի հաստատման և 10.1.2 կետում նշված երաշխիքների: որ օրենքը.
20.2. Նա, ով իշխանություն է խնդրում դիվանագիտական և ծառայողական վիզաների օտարերկրյա զանգվածի տեսադաշտին հասնելու պետական կառավարման կենտրոնական մարմնին, ով գիտի օտար աքսորյալների ուտելիքը, իսկ մեծ մարդուն՝ պետական կառավարման մարմին, որը, ինչպես հայտնի է, սնվում է ամպրոպից.
20.3. Օրգանները, որոնք տեսնում են վիզաները, նշված են 16.1-ում: ըստ որի օրենքի, երբ գովաբանվում է օտարերկրյա քաղաքացիներին վիզա տրամադրելու որոշման համար, եթե նրանք հնարավորություն են տվել ապրել Մոնղոլիայում ծառայողական կամ մասնավոր իրավունքներով, նրանք կարող են բժշկական վերլուծություններ կատարել:
20.4. Նշանակված է 16.1. Համաձայն կազմակերպության օրենսդրության՝ անհրաժեշտ չէ բացատրություն տալ օտարերկրյա քաղաքացիներին վիզաների տրամադրման վերաբերյալ՝ թույլ տալով վիզաներ տրամադրել օտարերկրյա քաղաքացիներին։
ՌՈԶԴԻԼ ՊՅԱՏԻՅ
ՄՈՒՏՔ ՄՈՆՂՈԼԻԱ ԵՎ ՏՐԱՆԶԻՏ
Հոդված 21. Ճանապարհորդություն Մոնղոլիա
21.1. Եթե Մոնղոլիան այլ կերպ սահմանված չէ միջազգային պայմանագրերով, ապա օտարերկրյա քաղաքացին, որը կարող է լինել գործող անձնագիր, կամ շնորհված, ով փոխարինում է նրան և վերցնում վիզա, կարող է երկրի օրենսդրությունից տեղափոխվել Մոնղոլիա:
Հոդված 22
22.1. Վիրավորական խոչընդոտների ակնհայտ լինելու համար օտարերկրյա քաղաքացուն չի թույլատրվում մեկնել Մոնղոլիա.
22.1.1. թերի մինչև 16 տարեկան կամ չպարգևատրվող անձինք, քանի որ նրանք ունեն ամենօրյա օրինական խնամակալ կամ պիկլյուվալնիկ.
22.1.2. Մոնղոլիայում մեկ ժամ բնակության համար քրեական գործի առկայություն, նույնիսկ եթե չշրջանցելով քրեական գործի ավարտի ժամկետը.
22.1.3. yakscho buv ogoloscheny yak nebazhana մարդ;
22.1.4. ինչպես զրպարտվում է միջազգային ռոզշուկի կողմից;
22.1.5. ընդդեմ ազգային և հասարակական անվտանգության, հասարակական կարգի պաշտպանության.
22.1.6. Չեն ցանկանում ապրել Մոնղոլիայում և ճանապարհորդել Մոնղոլիայից.
22.1.7. yakshcho vydpovidno կարգի, նշանակված է օրենքով, buv vygnany і է kraїni եւ չի ավարտվել ժամկետը zaboroni վրա Yogo in'їzd Մոնղոլիա.
Հոդված 23. Տարանցում Մոնղոլիայով
23.1. Քանի որ Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրերը այլ կերպ նախատեսված չեն, օտարերկրյա քաղաքացին, նման վավեր անձնագիրը կամ հաստատումը, որ դուք կարող եք փոխարինել այն և տրամադրել վիզա, կարող եք տարանցիկ ճանապարհորդություն կատարել Մոնղոլիայի տարածքով:
23.2. Օտարերկրյա քաղաքացին կարող է առանց վիզայի միջազգային թռիչքներ կատարել Մոնղոլիայի տարածքով։
ՌՈԶԴԻԼ ՇՈՍՏԻ
ՕՏԱՐԻ ՄԱՐԴՈՒ ԲՆԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆԸ ՄՈՆՂՈԼԻԱՅՈՒՄ
Հոդված 24. Օտարերկրյա քաղաքացու գրանցումը
24.1. Ժամանել է Մոնղոլիա ժամկետով ավելի քան 30 դեցիբել timchasovoy perebuvayut, ինչպես մասնավոր իրավունքների օտարերկրյա hulks, նշանակված է 32.2. Օրենքի համաձայն, գրանցվում են օտարերկրյա քաղաքացիների սննդակարգին տիրապետող պետական կառավարման մարմնին ժամանելու օրվանից 7 աշխատանքային օր ժամկետով:
24.2. Մոնղոլիայի քաղաքացիները, նահանգային միայնակները և կազմակերպությունները յակը խնդրել են օտարերկրյա հալքից, խոփից՝ գրանցել յոգան:
24.3. Մնացած դեպքերում կրեմը նշանակվել է 24.2. ըստ օրենքի՝ օտարերկրյա քաղաքացին ինքն է գրանցվում։
24.4. Іноземні громадяни та члени їхніх сімей, які прибули на роботу до іноземних дипломатичних представництв, консульств, представництв ООН та її спеціалізованих організацій, а також до представництв міжнародних засобів масової інформації реєструються протягом 7 днів з дня приїзду до Центрального органу державної адміністрації, який знає питання зовнішніх զնոսին.
Հոդված 25
25.1. Реєстрацію сімейного стану іноземних громадян у столиці здійснює орган державної адміністрації, який відає питаннями реєстрації громадян, а на місцях – служба, яка знає питаннями реєстрації громадян, які щомісяця надають відповідну інформацію до органу державної адміністрації, який знає питаннями іноземних громадян.
Հոդված 26. Օտարերկրյա ռեզիդենտների գրանցումը հասցեում
26.1. Օտարերկրյա հալկ, ով ապրում է Մոնղոլիայում մասնավոր իրավունքներով կամ ապրում է, քանի որ նշանակվել է 32.2. 14 դբ օրենքին, որը պետք է գրանցվի Պրեֆեկտի կանցլերում կամ վարչակազմի ղեկավարում / լավ /:
26.2. Іnozemny gromadyanin, նշանակումներ 26.1. ըստ օրենքի՝ բնակության վայրը փոխելիս առաջին գրանցման ամսից գրանցվում է սոմոնի թաղապետի մոտ կամ Վարչակազմի ղեկավարի և աշխատակազմում նոր քաղաքում հայտնվելու համար՝ 14 տ. խորհրդակցել թաղապետի գրասենյակում կամ վարչակազմի ղեկավարի հետ:
Հոդված 27
27.1. Թույլատրվում է ապրել Մոնղոլիայում մասնավոր իրավունքների մոտ, թվում է, որ դա պետական վարչակազմի իրավասությունն է, որը հոգ է տանում օտարերկրյա քաղաքացիների սննդի մասին, օտարերկրյա քաղաքացու դիմումի հիման վրա, այն գաղափարը, որ ես թույլ եմ տվել իշխանությունը մի. գիծ մինչև 5 տարի՝ 3 տարով հետագա երկարաձգմամբ:
27.2. Օտարերկրյա քաղաքացուն թույլ է տվել ապրել Մոնղոլիայում հետևյալ հիմքերով.
27.2.1. ընտանեկան պատճառներով;
27.2.2. ներգաղթի հետ;
27.2.3. ձեռնարկել աշխատանքային գործունեություն;
27.2.4. որպես ներդրող;
27.2.5. ուսուցման մեթոդով, բարձր որակավորումներով, գիտահետազոտական աշխատանք վարելու պրակտիկայով։
27.3 Նման դեպքերում օտարերկրյա հալքին խորհուրդ է տրվում թույլտվություն տալ ապրելու մասնավոր իրավունքներով, շարունակական տողում կամ չեղարկել թույլտվությունը.
27.3.1. ոստիկանության հետախուզական գերատեսչությունների առաջարկությունների հիման վրա.
27.3.2. երկու անգամ ավելի մեծ վնաս, որը վերագրված է օրենքին, գրանցման կարգին, բնակության վայրին.
27.3.2. օրենքի 8-րդ հոդվածով նախատեսված գործունեությունն իրականացնելու պահին.
27.3.4. վարչակազմի ներդրման և ցանկացած թույլտվության և փաստաթղթերի ներկայացման պահին, որոնք թվում են, թե ամենակարևոր կազմակերպություններն են:
27.4. Մոնղոլիայի տարածքում մասնավոր իրավունքներով ապրող օտարերկրյա քաղաքացիների թիվը մեղավոր չէ Մոնղոլիայի քաղաքացիների թվի 3%-ի գերագնահատման մեջ, ընդ որում՝ մեկ երկրի օտարերկրյա բնակիչների թիվը մեղավոր չէ գերագնահատելու մեջ։ 1%.
Հոդված 28. Ընտանեկան պատճառներով Մոնղոլիայի մոտ ապրելը
28.1. Який зареєстрував шлюб із громадянином Монголії, дружині, чоловікові, батькам, дітям іноземного громадянина, який отримав дозвіл на проживання в Монголії у приватних справах, якщо вони виявили бажання проживати в цій країні, орган державної адміністрації, який знає питаннями іноземних громадян, видає дозвіл на ապրում է Մոնղոլիայում. 27.1-ին նշանակված գծում։ որ օրենքը.
28.2. Ժամկետը թույլ է տալիս օտարերկրյա քաղաքացիների բնակությունը Մոնղոլիայում՝ նշանակված 27.2.3.-27.2.5. Ըստ օրենքի՝ տողեր են թույլատրվում նրանց ընտանիքի անդամների բնակության համար։
28.3. Օտարերկրյա քաղաքացուն, որն ապրում է ընտանեկան պատճառներով մինչև 55 և ավելի տարի ժամկետով, իր համայնքի ծայրից փոխադարձության սկզբունքին հետևելով, օտարերկրյա քաղաքացիների սննդակարգին տիրապետող պետական կառավարման մարմինը կարող է տեսնել առանց. մի տող
28.4. Կրիմ նշանակվել է 27.3. Օրենքի համաձայն, նման դեպքերում պետական կառավարման մարմինը, որը գիտի օտարերկրյա քաղաքացիների սնուցումը, կարող է թույլ տալ, որ տեսակը ապրի ընտանեկան իրավունքներով և թույլ տա ճանաչել այն, հակառակ դեպքում.
28.4.1. բացառությամբ 28.1-ում նշված թույլտվությունից ազատելու եղանակի: ըստ օրենքի, Մոնղոլիայի մեծ մասից ֆիկտիվ գլխարկներ են դրվել.
28.4.2. դեռևս գործում է մինչև 11.2 կանոնակարգը: Օրենքը sіm'yu shlyub pripinivsya-ի մասին:
Հոդված 29. Ներգաղթ Մոնղոլիա
29.1. Орган державної адміністрації, який знає питаннями іноземних громадян, розглядає прохання іноземного громадянина, який бажає іммігрувати з урахуванням внутрішнього становища країни, економічної спроможності, освіти, спеціальності особи, що іммігрує, видає дозвіл на проживання в Монголії в строки, зазначені в 27.1. որ օրենքը.
29.2. Պետական կառավարման մարմինը, որը գիտի օտարերկրյա քաղաքացիների սնունդը, թույլատրել է 55 տարեկան և բարձր օտարերկրյա քաղաքացուն ապրել Մոնղոլիայում՝ 28.3-ում նշված սկզբունքի հիման վրա։ որ օրենքը.
29.3. Ժամանակին, ինչպես օտար համայնքները, ովքեր ներգաղթել են Մոնղոլիա, ավելի քան 180 օր չեն ապրել Մոնղոլիայի տարածքում, պետական կառավարման լիազորությունները, ովքեր գիտեն օտար համայնքների սնունդը, ստուգում են թույլտվություն ասելու ուժը: դեպի immіgraіyu.
29.4. Համայնք չունեցող անհատները, արդյունքում, ինձ թույլ տվեցին ներգաղթել Մոնղոլիա, երբ ճանապարհորդում էին շրջափակով, օտարերկրյա քաղաքացիների սննդին տիրապետող պետական ադմինիստրացիայի իշխանությունը առիթ տեսավ շրջագայության համար:
29.5. Մոնղոլիա ներգաղթում ապրող օտարերկրյա քաղաքացիների թիվը մեղավոր չէ Մոնղոլիայի քաղաքացիների բնակչության 0,5%-ի գերբնակեցման մեջ, ընդ որում, մեկ երկրի քաղաքացիները Մոնղոլիայի բնակչության 0,17%-ից ոչ ավելին են։
29.6. Ինձ համար ԿԻԼԿԻՍՏ ԷՄԻԳՐԱՆՏԻՎ, ԱՊՐԻԼ ԵՎ ՄՈՆՂՈԼԻՍԻ, SUNDALLY KILOSKOSKOMAYAN MONGOLISH-ի 0.4%-ը URAYA HURAL-ի ենթաֆունկցիաների համար Ժամը մեկ անգամ նույն վիրաբուժության սեփական սյուների գծում, Յակիմի տարածքային միավորներով, այլապես որոշվում է տարբեր. ներգաղթյալների թվի տեղաշարժեր Մոնղոլիայի բնակչության 0,4%-ը.
Հոդված 30 վերապատրաստում, որակավորման բարձրացում, պրակտիկա, գիտ նախորդ աշխատանքները
30.1. Іноземним громадянам, які прибули до Монголії з метою ведення трудової діяльності, інвестицій, навчання, підвищення кваліфікації, проходження практики, проведення наукових та дослідницьких робіт на прохання Центральних органів державної адміністрації, які ведуть питання інвестицій, трудової зайнятості, освіти або організацій дозволу на проживання видаються պետական կառավարման մարմին, որը հոգ է տանում օտար համայնքների սննդի մասին.
30.2. Օտարերկրյա հալք մինչև թույլտվության ժամկետի ավարտը, նշանակված 30.1. Օրենքի համաձայն, otrimu առաջատար կազմակերպություններից prohannya-zvernennya իշխանություններին պետական կառավարման, որը գիտի սննդի օտարերկրյա համայնքների, եւ շարունակում է իր սեփական ժամկետը perebuvannya.
Հոդված 31
31.1. Պետական կառավարման մարմինը, որը տիրապետում է օտարերկրյա քաղաքացիների սննդին, որոշում է կայացնում Մոնղոլիայում ապրելու բավարարման մասին մասնավոր աջում՝ 60 դեցիբել երկարությամբ, շարունակության մասին պրոհաննյա թույլատրվում է՝ 30 դեցիբել ձգձգմամբ։ .
Հոդված 32
32.1. Іноземним громадянам, які прибули для роботи в іноземні дипломатичні та консульські представництва, у постійне представництво ООН та її спеціалізованих організацій, до представництв іноземних та міжнародних засобів інформації та друку, дозволу на проживання в країні та їх продовження видає центральний орган державної адміністрації, який знає питаннями զնոշին.
32.2. Օտարերկրյա քաղաքացիները, որոնք ժամանել են պետական մարմինների խնդրանքով կամ միջազգային ատյաններում աշխատելու համար, թույլ են տվել նրանց ապրել և նայել այդ տեսակին` հիմնվելով հայցող կազմակերպության, պետական կառավարման լիազորությունների վրա, որը գիտի հսկայական սննդի մասին: երկիր.
Հոդված 33
33.1. Պետական կառավարման մարմինը, որը տիրապետում է օտարերկրյա քաղաքացիների սննդին, կապ է տեսնում Մոնղոլիայում ապրելու հետ, ովքեր, հասնելով մասնավոր իրավունքի եզրին, հանելով այն, թույլ են տվել նրանց ապրել օգնությամբ 32.2. որ օրենքը.
33.2. Գործով նշանակվել է 33.1. Ըստ օրենքի՝ նման տվյալներ են հայտնվում.
ես այդ մականունն եմ;
r_k, ամիսը ժողովրդի օրն է;
գրանցված բնակության համարը;
16 տարեկան սերժանտ-մայորի երեխաները.
մեծություն;
ներգրավվածության տեսակը;
նշանադրության հերթական համարը;
երգեհոն, որը տեսել է պատմությունը;
ժամկետը dії;
պրոդովժենյա;
գրանցման համարը;
նշումներ վնասի մասին;
փակցման վայրի հասցեներ, հասցեի փոփոխություն.
մատների ծայրերը.
33.3. Օտարերկրյա քաղաքացին Մոնղոլիայից մնացորդային ճանապարհորդության մեկ ժամվա ընթացքում նվիրաբերվում է պետական կառավարման իշխանությանը, որը գիտի օտարերկրյա քաղաքացիների սնուցումը:
ՌՈԶԴԻԼ ՍՅՈՄԻ
VIZZD Z ՄՈՆՂՈԼԻԱ
Հոդված 34
34.1. Օտարերկրյա ծովագնացությունը տեսնում է Մոնղոլիան թույլատրելի տերմինի սահմաններում:
34.2. Հարձակողական ենթակայանների ակնհայտության համար նշվում է հարձակման գծերում օտարերկրյա հալկի արտաքսումը Մոնղոլիայից.
34.2.1. մեղադրյալի նկատմամբ որպես կասկածյալ բռնելու դեպքում՝ մինչև վերջնական ավարտը հղում կատարել առավել կարևոր կազմակերպության որոշման ներկայացմանը.
34.2.2. ինչ վերաբերում է դատարանի որոշումներին, ապա նշանակվել է տույժ, այնուհետև մինչև պատժի գծի ավարտը` պատժի կոչ, կամ մինչև օտարերկրյա հալկի փոխանցումը Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրին, քրեյնը, հալկը: գինի;
34.2.3. եթե անհրաժեշտ է հայտարարել, որ քաղաքի քաղաքացիները, պետական միայնակները, կազմակերպությունները, որոնց իրավունքները, ազատությունը, օրինական շահերը ղեկավարում է Դանիայի օտարերկրյա քաղաքացին, այդ կազմակերպությունը իրավասու է հարգելու հիմնավորվածությունը, ապա՝ այդ սննդի վերջը:
34.3. Մոնղոլիայից օտարերկրյա քաղաքացուն ուղարկելու որոշման մասին որոշումը կայացնում է պետական վարչակազմի աշխատակցուհին, ով գիտի օտարերկրյա քաղաքացիների սննդակարգը՝ խոշոր կազմակերպությունների առաջարկների հիման վրա։
34.4. Որոշման մասին պետական կառավարման մարմինը, որը տիրապետում է օտար համայնքների սնուցմանը, նշանակվել է 34.3. որը օրենք, 24 տարի գովաբանել պետական կառավարման կենտրոնական մարմնին, որը գիտի ovnishnіh znosin- ի սնուցումը:
Հոդված 35
35.1. Օտարերկրյա քաղաքացիների սննդին տիրապետող պետական կառավարման լիազորությունները խրախուսում են օտարերկրյա քաղաքացուն ինքնակամ լքել երկիրը, իբր նա իր գինին չի հանել, թույլ է տվել ապրել 27.3-ին նշանակված բազայում։ th օրենքը, հակառակ դեպքում Yogo-ն թույլ է տվել, որ խոստովանությունը խաբեություն լինի, կամ էլ prodovzhennі-ից bula vіdmova թույլատրվեց:
35.2. Օտարերկրյա հալկը, ով ստանձնել էր առաջատարը, նշանակվել է 35.1: ըստ օրենքի goiter viїhati Մոնղոլիայից հետ ձգվող 10 deb.
Հոդված 36
36.1. Օտար ծովագնացությունը կարելի է գրավել հետևյալ քայլերից.
36.1.1. եթե vin-ը չի գտնվել 35.2-ին հատկացված տողում: որ օրենք;
36.1.2. ոնց որ պրոտիդիումներ կան, այլապես հնարավոր է ոչնչացնել այդ չարիքը;
36.1.3. որպես վավեր անձնագիր, կամ որպես փաստաթուղթ, որը դուք կարող եք փոխարինել, և որպես այդպիսին հնարավոր չէ անձին հաստատել:
36.2. Վնասի պատճառած օտարերկրյա հալկ նշանակվում է 36.1.3. Օրենքի համաձայն՝ 41.1 կետով նախատեսված օտարերկրյա համայնքների վերահսկողության ինքնիշխան տեսուչի որոշումների համար ժամկետը կարող է օգտագործվել ոչ ավելի, քան 6 տարի։ որ օրենքը.
36.3. Օտարերկրյա քաղաքացու դատարանի որոշումների համար հիմքով նշանակված 36.1. ըստ օրենքի՝ կարող եք ավելացնել մինչև 14 դեցիբել, և եթե դա ձեզ անհրաժեշտ է՝ պետական կառավարման մարմիններին ուղղված առաջարկությունների հիման վրա, որոնք դուք գիտեք օտարերկրյա քաղաքացիների սննդի մասին, ապա այս ժամկետը կարող է երկարացվել մինչև 30 դեցիբել։ .
36.4. Պետական կառավարման մարմինը, որը տիրապետում է օտարերկրյա քաղաքացիների սննդին, քաղաքացիներից առաջինից կամ մեծ մասից պահանջում է վճարել օտարերկրյա քաղաքացու ներմուծման համար, պետական միայնակներից, կազմակերպություններից, իբր տեսել են երաշխիք, նշանակված է 10.1. .2. որ օրենքը.
36.5. Վնասի պատճառած օտարերկրյա հալիկները նշանակված 36.1.1., 36.1.3. որը օրենքը, դուք չեք կարող zatrimuvat համար ակնհայտության երգող ուժի.
36.6. Պետական կառավարման մարմինը, որը գիտի օտարերկրյա քաղաքացիների սնունդը, 24 տարի շարունակ աջակցում է օտարերկրյա քաղաքացիների սնունդը իմացող պետական կառավարման կենտրոնական մարմնին ընտելացված օտարերկրացու համար։
36.7. Մայրաքաղաքի մերձակայքում՝ շրջափակման կետերում, տեղ կա օկուպացված օտարերկրյա քաղաքացիների համար.
Հոդված 37. Մոնղոլիայից օտարերկրյա քաղաքացու այցը
37.1. Որպես օտարերկրյա քաղաքացի՝ քրեական պատասխանատվություն չի կիրառվում, սակայն Մոնղոլիայից կարող են լինել վիրավորական հիմքերով դեպքեր.
37.1.1. հաստատված է, որ գինին ժամանել է Մոնղոլիայի տարածք՝ վերջին և թարմացված փաստաթղթերի համար.
37.1.2 եթե կացարանի թույլտվության ժամկետը լրացել է, բայց եթե լքել եք Մոնղոլիան.
37.1.3. yakscho ժամանակին perebuvaє երկու և ավելի անգամ խախտելով վիզաների գրանցման ռեժիմը և օրենքում նշանակված ponis vіdpovіdalnіst;
37.1.4. Յակշոն, անցնելով պարսպապատ հերթապահությունը, նշանակվել է «Թմրամիջոցների և հոգեմետ ելույթների ծավալը կարգավորելու մասին» օրենքի 13-րդ հոդվածով.
37.1.5. որպես առողջապահական կազմակերպություն՝ ստեղծվել է «ՍՆԻԴ-ի և հոգեկան հիվանդության դրսևորման մասին» օրենքի 11.3-ով հիմնավորված.
37.1.6. yakscho otrimav-ը թույլ է տվել բնակության համար այդ վիզա, vikoristovuyuchi-ն թարմացրել է փաստաթղթերը, կամ կատարել է ուղղումներ այն վիզայում, որը թույլ է տվել բնակության համար, կամ ստեղծել է կեղծ
փաստաթղթեր;
37.1.7. yakscho առանց նոր կարևոր կազմակերպության թույլտվության, աշխատանքային գործունեությամբ զբաղվող, կամ գործունեություն ծավալած, դիտելով իմ գալը.
37.1.8. yakscho ոչ vikonav properedzhennya մասին կամավոր մեկնելու Մոնղոլիայի, zgіdno z znachenim ժամը 35.1. որ օրենք;
37.1.9. yakscho երկու և ավելի անգամ քանդելով համայնքի կարգը, և մինչև նոր բուլվարը zastosovannya գնա վարչական վլիվու այս օտարերկրյա քաղաքացու համար ոստիկանության կազմակերպության նախնական առաջարկի հիման վրա;
37.1.10, ըստ էության, համապատասխան կազմակերպությունները պետք է հաշվի առնեն, որ անձը կարող է գործունեություն ծավալել Մոնղոլիայի ազգային անվտանգության դեմ.
37.1.11. ինչպես օտար ծովագնացությունը, ինչպես պատժի պոնիսը, վաղ առավոտյան շարքը վերջացնելը կամ զանգի կանչը, կամ ինչպես դանիացի օտարերկրյա ծովագնացությունը, դա պարզ է Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրերի համար, որոնք փոխանցվում են յոգո համայնքի վիճակին.
37.1.12.
37.2. Օտարերկրյա քաղաքացուն Մոնղոլիայից հեռացնելու մասին որոշումներն ընդունվում են պետական կառավարման մարմնի կողմից, որը տիրապետում է օտարերկրյա քաղաքացիների սննդին, օտարերկրյա քաղաքացիների նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնող պետական տեսուչի նշանի հիման վրա:
37.3. Պետական կառավարման մարմինը, որը գիտի օտարերկրյա քաղաքացիների սնունդը, երեւացող քաղաքացուց խլում է նրա լուսանկարը, բթամատը բարձրացնում և փոխանցում նրա տեղեկատվական ֆոնդին։
37.4. 37.2-ին նշանակված հեռանալու մասին որոշում. ըստ օրենքի՝ պետական կառավարման մարմինը, որը տիրապետում է օտարերկրյա քաղաքացիների սննդին, vikonu-ն սահմանապահ և ոստիկանական կազմակերպությունների հետ միասին։
37.5. Պետական կառավարման մարմինը, որը տիրապետում է օտարերկրյա քաղաքացիների սննդին, օտարերկրյա քաղաքացու անձնագրում, ինչպես երեւում է, Մոնղոլիա տանող ճանապարհին ցուցանակ է փակցնում ցանկապատ տերմինի մասին։
37.6. Մոնղոլիայից օտար ծովագնացության տեսարան տեսնելը առանձնապես կամ անաղմուկ խլում են, ով խնդրել է դա: Եթե գարշահոտը ոչ platospromozhnі, ապա vitrati տեսավ պետական կառավարման մարմինը, որը գիտի օտար համայնքների սնուցումը:
37.7. Մոնղոլիայից օտարերկրյա քաղաքացիների մեկնումը չի թույլատրվում մինչև դատապարտյալների տեղափոխումը հողերի միջև։
37.8. Պետական կառավարման մարմինը, որը գիտի օտարերկրյա քաղաքացիների սնունդը, պատմում է օտարերկրյա քաղաքացիների արտաքին տեսքի մաշկի վիճակի մասին, պետական կառավարման կենտրոնը, որը գիտի օտարերկրյա քաղաքացիների սնուցումը:
Հոդված 38
38.1.Օտար ծովագնացության տեսողությունը հանձնվում է այս հալկի հողերին։
38.2. Եթե անհնար է փոխանցել օտար հալկը, որը դիտվում է որպես կափարիչի եզր, ապա յոգոն փոխանցվում է.
38.2.1. երկրի մոտակայքում, դե Վինը ավելի վաղ ապրել և ծնվել է.
38.2.2. այն երկրում, որտեղ ես եկել եմ Մոնղոլիա.
38.2.3. դեպի ծայրը, դե Վինը վերցրեց վիզան:
Ռազդել ութերորդ
ՊԵՏԱԿԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆ, ՈՎ ՍՆՆՈՒՄ Է ԱՐՏԱՔԻՆ ՀՈՒՄԱՆԻՏԻՏՆԵՐԸ, ՅՈԳՈ ՍՊԻԵՎՐՈԲԻՏՆԻԿԻՎԻ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԿԱՐԳԱՎԻՃԱԿԸ ԵՎ ԵՐԱՇԽԻՈՒՄ Է.
Հոդված 39
39.1. Պետական կառավարման լիազորություն, որը տիրապետում է օտարի սննդին
բնակչության հիմնական մասը, որը ձևավորվում է հիմնական կենտրոնական մարմնից, և ծառայությունները, yakі perebuvayut սահմանային անցակետերում և առաքելություններում:
39.2. Հրամանով հաստատվում է օտարերկրյա քաղաքացիների սննդակարգին տիրապետող պետական կառավարման մարմնին, որոնք ունեն ծառայություն, տեղափոխել են կորդոնային անցակետեր։
39.3. 39.2-ին նշանակված շրջափակման կետերում. համաձայն օրենքի, obov'yazki է մարմնի պետական կառավարման, որը դուք գիտեք, որ սնուցման օտարերկրյա քաղաքացիների, Ղրիմի վիզաների, vikonu կորդոնային կազմակերպության գործարանի.
Հոդված 40 արտասահմանյան կեռիկներ
40.1. Պետական կառավարման մարմինը, որը տիրապետում է օտար համայնքների սնուցմանը, իրականացնում է հետևյալ բարելավումները.
40.1.1. կազմակերպել աշխատանք օտարերկրյա քաղաքացիների համար պետության քաղաքականության իրականացման համար.
40.1.2. zdіysnyuє վերահսկողություն vikonannyam օրենսդիր մարմնի վրա shdo іnozemnyh hulks;
40.1.3. Մասնագիտական և մեթոդական օգնություն եմ ցուցաբերում Կորդոնի հետևում գտնվող Մոնղոլիայի դիվանագիտական ներկայացուցչություններին օտարերկրյա քաղաքացիների սննդով.
40.1.4. ձևավորել և վարել օտարերկրյա համայնքների մասին տեղեկատվական հիմնադրամ.
40.1.5. թույլատրվում է աշխատել Մոնղոլիայում միջազգային և արտասահմանյան ոչ պետական կազմակերպությունների և նրանց ներկայացուցիչների հետ, շարունակել կամ չեղարկել թույլտվությունը, վերահսկողություն իրականացնել գործունեության նկատմամբ.
40.1.6. օրենսդիր մարմնի կողմից հանձնարարված այլ բարելավումներ:
40.2. Պետական կառավարման մարմինը, որը տիրապետում է օտարերկրյա քաղաքացիների սնուցմանը, չի պատրաստվում բացատրություն տալ բացասական արձագանքների ժամանակների պատճառների մասին՝ նշանակված 27.3-ին։ որ օրենքը.
Հոդված 41
41.1. Օտարերկրյա ռեզիդենտների նկատմամբ վերահսկողության ինքնիշխան տեսուչը Մոնղոլիայի քաղաքացին է, որը իրավունք ունի վերահսկելու և վերստուգելու օտարերկրյա ռեզիդենտների իրավական կարգավիճակի մասին օրենսդրությունը և այլ համապատասխան օրենսդրությունը:
41.2. Պետական կառավարման մարմնի ղեկավար, որը սնունդ է տալիս օտարերկրյա բնակիչներին և հանդիսանում է օտարերկրյա բնակիչների նկատմամբ վերահսկողության գլխավոր պետական տեսուչը.
41.3. Մարմնի իրավասությունը իրավացի է, պետական ավագ տեսուչների իրավունքների կամ դրանց վերացման մասով և օտարերկրյա բնակիչների նկատմամբ վերահսկողության պետական տեսուչները /տվյալ «Տեսուչ») խախտվում են օտարերկրյա բնակիչների նկատմամբ վերահսկողության գլխավոր պետական տեսուչի կողմից:
41.4. Ինքնիշխան տեսուչը երդվում է հետևյալ խոսքերով. օրինականության և արդարության սկզբունքները, Ինքնիշխան տեսուչը և ես երդվում ենք ոչ մի բանի չտրվել։
41.5. Ինքնիշխան տեսուչը կարող է ձևավորել համազգեստներ, ցուցանակներ, այնպիսի ընթացակարգի նշաններ, որոնք կրում են Օրդենի անդամը, որն ունի օրինական լիազորություններ:
41.6. Գրոմադյաններին, պետական միայնակներին, կազմակերպություններին ստիպում են ինքնիշխան տեսուչի համազգեստին նման խալաթներ ու ցուցանակներ կրել։
41.7. Ինքնիշխան տեսուչ, որը նշանակվում է «Ինքնիշխան վերահսկողության մասին» և «Վարչական իշխանության մասին» օրենքով, որն իրականացնում է հետևյալ իրավունքները.
41.7.1 օտարերկրյա համայնքներից կատարել անձնագրերի և փոխարինման ենթակա փաստաթղթերի վերստուգում և ապացույցների համար վերցնել /անձնագիր/ մինչև վնասի մասին ծանուցումը չպարզելը.
41.7.2. առաջարկություն մշակել օտարերկրյա ծովագնացության արտաքին տեսքը որոշելու կամ Մոնղոլիայից ձեր ելքը ցանկապատելու որոշման վերաբերյալ.
41.7.3.օրենսդիր մարմնի հանձնարարած այլ փոփոխություններ.
41.8. Կորդոնային կետում ինքնիշխան տեսուչի աշխատանքով մի օր ապահովված է գետի պես և երեք ամիս, իսկ կորդոնային բնակավայրում աշխատելու պահին այդ գավառը հինգ տարուց ոչ պակաս է, spіvrobіtnik-ը կոպեկներ է տեսնում՝ գնով։ 30 հիմնական դրույքաչափեր կաշվե հինգ տարի.
Razdіl nine'yatiy
ՕՐԵՆՍԴՐՈՒԹՅԱՆ ՀԵՏ ԶԲԱՂՎԵԼՈՒ ԿԱՏԱՐՈՒՄ
Հոդված 42
42.1. Որպես անհատներ, իբր խախտել են օտարերկրյա համայնքների իրավական կարգավիճակի մասին օրենսդրությունը, մի բռնվեք. քրեական պատասխանատվություն, դրանք վերագրվում են հետևյալ վարչական գրառումներով.
42.1.1 եթե տարանցիկ վիզա ունեցող օտարերկրյա քաղաքացին առանց հարգելի պատճառի թողնվել է երկրի տարածքում, ապա նրա նկատմամբ կիրառվում է տուգանք՝ տուգրիկներով աշխատանքի նվազագույն վճարի մեկից երեքի հաշվին.
42.1.2. օրինակ, եթե օտարերկրյա քաղաքացին չի հանել Մոնղոլիայում ապրելու համար կարևորագույն մարմնի պատվերը, կամ եթե գրել է այն, թույլ է տվել տողերի վրա մինչև երեք ամիս, ապա նրա նկատմամբ տուգանք է սահմանվում նվազագույնը մեկից երեքը. աշխատանքի վարձատրություն տուգրիկներով.
42.1.3. եթե օտարերկրյա քաղաքացին ապօրինի կերպով փոխել է Մոնղոլիայի հաշիվը երեք ամսից ավելի, ապա երեքից հինգ նվազագույն վճարումներ պրակտիկ տուգրիկներին.
42.1.4. Եթե օտարերկրյա քաղաքացին խզբզել է ապրելու թույլտվության ժամկետ, կամ եթե նա խնդրել է օտարերկրյա քաղաքացուց առանց այդ թույլտվության՝ բնակարան տրամադրելով ռոբոտով, ապա տուգանք է դրվում 42.1 կետում նշված այլ պայմաններ պահանջողի վրա։ 2., 42.1.3. որ օրենք ռոզրահունկոմով օտար հալկի մաշկի վրա;
42.1.5. եթե օտարերկրյա քաղաքացին խախտել է հաշվառման ռեժիմը, Օրենքի 24-րդ, 25-րդ հոդվածների նշանակումները, ապա նորի նկատմամբ նշանակվում է տուգանք՝ տուգրիկներով աշխատանքի դիմաց նվազագույն վճարի մեկից երկուսը.
42.1.6. եթե հայցողն օրենքով սահմանված կարգով չի գրանցել օտարերկրյա քաղաքացուն համապատասխան կազմակերպություններում, ապա հայցողը ենթարկվում է տուգանքի նվազագույնը հինգից տասը տուգրիկներով.
42.1. 7. եթե օտարերկրյա քաղաքացին, առանց կարևոր կազմակերպության թույլտվության, զբաղվել է աշխատանքային գործունեությամբ կամ թույլատրելի ժամկետը գերազանցել է մինչև երեք ամիս, ապա նրա նկատմամբ կիրառվում է տուգանք՝ նվազագույնը մեկից երեք անգամ. աշխատանքի վարձատրություն տուգրիկներով.
42.1.8. եթե օտարերկրյա քաղաքացին, առանց մեծ նշանակություն ունեցող նոր կազմակերպության թույլտվության, զբաղված է աշխատանքային գործունեությամբ կամ ժամկետը գերազանցել է երեք ամսից ավելի, ապա նոր անձի նկատմամբ կիրառվում է տուգանք՝ երեքից հնգապատիկի չափով. տուգրիկներում աշխատանքի համար նվազագույն վճարում.
42.1.9. եթե դուք օտարերկրյա ծովագնացություն եք, որը timchasovo perebuvaє կարել է պերբուվաննյա վիզայի վրա մինչև երեք ամիս, ապա դուք ենթակա եք տուգանքի մեկից երեք նվազագույն վճարի տուգրիկների աշխատանքի համար.
42.1.10. եթե դուք օտարերկրյա ծովագնացություն եք, որը timchasovo perebuvaє, խզբզելով perebuvannya վիզայի համար ավելի քան երեք ամիս, ապա դուք ենթակա եք տուգանքի երեքից հինգ նվազագույն վճարումների տուգրիկներով աշխատանքի համար.
42.1.11. Հայցող ֆիզիկական անձինք, եթե խախտել են պարտավորությունները ըստ կարգի կանոնների, օրենքով սահմանված կարգով տուգանվում են մինչև 42.1.9.
42.1.12. օտարերկրյա քաղաքացին, ով խախտելով Մոնղոլիայում ապրելու համար նվիրված վոլոդիննիայի, խնայողությունների, կորիստուվանիայի կարգը, տուգանվում է տուգրիկների աշխատողներին նվազագույն վճարի մեկից երկուսը.
42.1.13. օտարերկրյա քաղաքացին, որն իր հետ չունի անձնագիր, անձնագրին փոխարինող փաստաթուղթ, Մոնղոլիայում բնակության այդ վկայականը, տուգանվում է տուգրիկներով աշխատանքի համար նվազագույն վճարի մեկ երրորդի հաշվին.
42.1.14. օտարերկրյա քաղաքացին, որը խախտել է բնակության հասցեի գրանցման կարգը, տուգանվում է տուգրիկներում աշխատանքի դիմաց նվազագույն վճարի մեկ երրորդի չափով.
42.1.15. օտարերկրյա քաղաքացին, ով խնդրում է այլ անձանց, եթե ավելացնում է վիզաներ, թույլտվություն է տալիս կարևորագույն կազմակերպություններին և այլ փաստաթղթերին, որոնք լրացնում և ուղղում է դրանք, տուգանվում է երեք անձի հաշվին մինչև տուգրիկներով աշխատանքի դիմաց նվազագույն վեց վճարում.
42.1.16. Օտարերկրյա քաղաքացիները և այլ անձինք, ովքեր փոխել են իրենց պարտականությունները, վերանորոգել են օփիրը, ձևավորել են ամենակարևոր պետական զինծառայողները և ճոճվել իրենց պատվի ու բարության համար, տուգանվում են տուգրիկների աշխատանքի նվազագույն վճարի երեքից հնգապատիկի չափով.
42.1.17 թ. Պարտականությունն անցած օտարերկրյա քաղաքացին նշանակվում է 8.1.1. -8.1.5. ըստ որի՝ օրենքով նախատեսված է տուգանք՝ տուգրիկներով նվազագույնը երեքից վեց վճարի հաշվին։
42.2. 42.1-ով նշանակված վարչական տույժեր. որը օրենքը, ինքնիշխան տեսուչը պարտադրում է, իսկ սադրանքի ժամանակ մնացած որոշումը գովաբանվում է դատարանի կողմից։
ՏԵՂԱԴՐՎԱԾ ՏԱՍ
INSE
Հոդված 43
43.1. Բնակության և վիզաների թույլտվության ժամկետները սահմանվում են ճակատագրերով, ամիսներով, լրացումներով։
43.2. Վիզայի պայմանները թույլ են տվել, որ կացարանն ապահովագրվի առաջիկա օրվա ընթացքում:
43.3. Ինչպես վարդի մնացած օրը՝ նշանակված 43.2-ին։ ըստ օրենքի՝ ընկնում է ոչ աշխատանքային օր, ապա ժամկետը սահմանվում է հաջորդ աշխատանքային օրը։
43.4. Մուտքի ժամկետի շարունակման պահին բնակության թույլտվությունը որոշվում է գծի ավարտի օրը:
ծիսական ծառայություններՄՈՆՂՈԼԻԱՅԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՕՐԵՆՔ 14 մայիսի 1999 թ Ուլան Բատորը ՄՇԱԿԵԼ Է ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ԱՌԱՋԻՆ ԿԱՆՈՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆԸ Հոդված 1. Օրենքի մետա 1.1. Հանդիպել է օրենքի օրենսդրությանը հիմնական իրավունքների հաստատման վրա դրված պայմանագրերի կարգավորման և աշխատողի, ռոբոտաշինության աշխատողի obov'yazkiv-ի մասին, որը մասնակցում է աշխատանքային պայմանագրերին, որոնք կնքվում են աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա և կոլեկտիվ պայմանագիր, խնդրեմ, անհատական աշխատանքային վեճ, կոլեկտիվ պայմանագիր pracі, kerіvnitstva, վերահսկողություն և vіdpovidalnosti օրենսդրությունը խախտողներ և կողմերի փոխադարձ հավասարության անվտանգություն: Հոդված 2. Աշխատանքային օրենսդրություն 2.1. Մոնղոլիայի պրակտիկայի մասին օրենսդրությունը ձևավորվել է Սահմանադրությունից, որը Օրենքն ու այլ օրենսդրական ակտեր են ընդունվել նրանցից առաջ։ 2.2. Որպես Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագիր, այլ կերպ է սահմանվում, թե որ օրենքով են սահմանվում միջազգային պայմանագրի նորմերը: Հոդված 3. Հիմնական պայմանները, որոնք նախատեսված են սույն օրենքով սահմանված կարգով 3.1. Ստորին տերմինները, որոնք ամրագրված են սույն օրենքով, նշանակում են. 3.1.1. «Ռոբոտի մատակարար»՝ անձ, ով աշխատանքի է ընդունում աշխատողի, որն աշխատում է աշխատանքային պայմանագրով. 3.1.2. «պրակտիկանտ» - հռոմադային, ռոբոտի մատակարարի մի տեսակ աշխատող, նրա հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքած. 3.1.3. «աշխատանքային պայմանագիր» - հանուն աշխատողի և ռոբոտ մատակարարի միջև փոխադարձ խոժոռման, որի համար խոպան աշխատողը պարտավոր է նույն աշխատանքը վիկոնացնել ներքին աշխատանքային կարգի հետ, մենք կստեղծենք ռոբոտ աշխատողին նույն օրենքի համաձայն. կողմը, իսկ աշխատողին վճարել աշխատողին աշխատավարձ , որը ցույց է տալիս պրակտիկայի արդյունքը, պրակտիկայի խելքի խնամքը, օրենսդիր մարմնի նշանակումը, կոլեկտիվ պայմանագիրը, խնդրում եմ, մյուս կողմից։ 3.1.4. «Կոլեքսուալ Դոգովիր»՝ ռոբոտաշինության տգեղ միջան՝ պրացիվնիկի ներկայացուցիչների կողմից, - ok-ի մասին անմոռուկ Բիլշը՝ գեղաձև մտքերով, երաշխիքի աջ ձեռքի օրենքը, անկարգի իրավաբանների իրավունքը, վերացականները: , օրգանները; 3.1.5. «կոլեկտիվ բարեհաճություն» հանուն դրա, որը սահմանվում է ռոբոտ-վաճառողի, աշխատողների ներկայացուցիչների և պետական կառավարչական մարմնի միջև՝ աշխատանքային իրավունքների և քաղաքացու օրինական շահերի համատեղ պաշտպանությունն ապահովելու մեթոդով. երկիրը, կենտրոնական շրջանը, վարչական, հատկապես մեկ միավոր տարածքը. 3.1.6. «Ռոբոտի մատակարարի ներկայացուցիչներ»՝ ռոբոտի մատակարարի, կենտրոնական կառավարման ստորաբաժանման, կազմակերպության կամ մարմնի կողմից խրախուսված ամբողջ կազմակերպությունը, որը համապատասխանում է կանոնադրությանը, ձգտում է ներկայացնել մարդու իրավունքների և օրինական շահերի պաշտպանությունը. ռոբոտի մատակարար; 3.1.7. «պրակտիկայով զբաղվողների ներկայացուցիչներ»՝ tse profsplka, և նման մարմնի առկայության պահին պրակտիկանտների վայրի հավաքածուների կողմից ընտրված ներկայացուցիչները, ինչպես խոփերը, հանդիսանում են մարդկանց իրավունքների և օրինական շահերի պաշտպանության ներկայացուցիչ։ պրակտիկանտ; 3.1.8. «աշխատանքային անհատական spіr» - tse rozbіzhnosti, scho winkli անհատական աշխատանքային պայմանագրի կողմերի միջև աշխատանքային իրավունքների և դրանցից բխող օրինական շահերի շրջանակներում. 3.1.9. «կոլեկտիվ արհմիություն» - սույն պայմանագրի կողմերի միջև առկա տարաձայնությունների պատճառը, խնդրում եմ, խնդրում եմ, խնդրում եմ, վճարեք դրման ժամը, vikonannya, vikonannya կոլեկտիվ պայմանագրի նկատմամբ վերահսկողություն, խնդրում եմ. 1 3.1.10. «Աննորմալ մաքրել աշխատողին» - լվանում է աշխատողի միտքը, որը չի համապատասխանում աշխատանքային չափանիշներին, աշխատանքի անվտանգության և հիգիենայի տեխնոլոգիայի շնորհիվ անհնար է խնամել նրանց. 3.1.11. «կանխատեսված վթար» - tse pіddavannya prіvіvnіk pіd hіkonnannya աշխատանքային obov'yazkіv pіd vpliv virobnichih i іnshih, scho rіvnyuyuyutsya mi mіm faktorіv; 3.1.12. «պրոֆեսիոնալ հիվանդություն» - ցիա հիվանդություն, որը վինիկլա է դառնում պրակտիկայի ընթացքում բացասական վիրուսաբանական գործոնների ներհոսքի ներքո. 3.1.13. «գործադուլ» - tse povne կամ chastkovy prizupinennya pratsivnym երգի ժամին կամավոր հիմունքներով իրենց աշխատանքային obov'yazkiv z metoyyu vyshennya կոլեկտիվ աշխատանքային վեճ: 3.1.14. «Պրիմուսովա Պրազյա» - Ցե Ռոբոտին, որը զոբինն է, Տրեվիբնին դեպի Վիկոնննյա պրատցիխնիկա, չհրավիրված Ժիտի տա Ժիցայի տխրահռչակ մտքերի վինիկենյան վրա, ազգայնականի համար խտրականության գարշելի, արշավական, Կոլորո Շկիրորի, սոցիալիստ թոշակառու պատիժ: սեփական vislovlyuvannya-ի համար։ perekonan schodo քաղաքական, տնտեսական, սոցիալական համակարգի և գործադուլի ճակատագրի համար, ավելի շատ աշխատանքային կարգապահության համար. 3.1.15. «մշտապես աշխատատեղ»՝ աշխատանքի նպատակն այն աշխատանքն է, որը հաշվվում է սահմանված ռեժիմի համար աշխատանքային օրը փոխելու սև աշխատանքի գործիքների ընտրությամբ, որը դիտվում է որպես ռոբոտ մատակարար աշխատավայրում՝ իր կողմից նշանակված. նորմերի համար աշխատավարձի վերացումով, գնահատելով ռոբոտ-դիլեր կամ յոգայի ներկայացուցիչ: Հոդված 4. Վիդնոսինի, ինչպես կարգավորվում է Պրացյուի մասին օրենքով 4.1. Սույն օրենքը կարգավորում է աշխատանքային պայմանագրերը և այլ աշխատանքային պայմանագրերը, որոնց մեղքը դրվել է ստորին կողմերի իրավահաջորդության վրա. 4.1.1. Մոնղոլիայի քաղաքացիների և ներքին, օտարերկրյա կառավարության միասնության միջև, որը գործունեություն է ծավալում Մոնղոլիայի տարածքում. 4.1.2. Մոնղոլիայի քաղաքացու և Մոնղոլիայի քաղաքացու, օտարերկրյա քաղաքացու, համայնք չունեցող հատուկ անձի միջև. 4.1.3. Ներքին մոնղոլական պետության մենակության, կազմակերպության և օտար հալկի միջև, որը առանձնահատուկ է առանց թանձրության. 4.1.4. ինչ այլ կերպ նախատեսված չէ Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրում օտար պետության մենության, կազմակերպության, համայնքի, առանց համայնքի հատուկ անձի միջև, երբ դուք իրականացնում եք ձեր գործունեությունը Մոնղոլիայի տարածքում: 4.2. Քանի որ աշխատողները, ժամանելով, չեն սահմանել աշխատանքային նպաստների կարգը, հակառակ դեպքում սպասել են մինչև օրենքի ավարտը, հետո օրենքի նորմերը կիրառվել են։ Հոդված 5. Ռոբոտների իրավունքներն ու պարտականությունները 5.1. Ռոբոտի մատակարարը կարող է իրավունք ունենալ օրենքով սահմանված կարգով հաստատել աշխատանքային ներքին կարգը, կազմակերպել այն dotrimanny, vimagati vikonannya vykonannya vykonannya vykonannyah obov'yazkіv նոր աշխատանքային պայմանագրին և ներգրավել դեպի vіdpovіdalnostі, peredbachenoї tsim օրենքը: . 5.2. Pratsedavets goitre zabezpechivat pratsіvnik ռոբոտը և բարեկամական միտքը pratsі, վճարել աշխատանքի արդյունքները zarobіtnu վճարել, vykonuvati obov'yazanі, նշանակված է tsomu օրենքի և աշխատանքային կոլեկտիվ պայմանագրի, խնդրում եմ, ներքին աշխատանքային կարգը: Հոդված 6. Գործնականի իրավունքները, պարտականությունները 6.1. Pratsiknik Ma, իրավունք մոռանալ պրազիի մտքերը, Շո վիմոգամները տեխնիկների անհեթեթության gigiyny, otrobati otobitnu վճարներ, pence, pre-bibliy -it -owl, և դրանք նույն կերպ իրավունքներ, իրավունքներ են վերապահված. աշխատանքային և կոլեկտիվ պայմանագրեր, խնդրում եմ։ 6.2. Pratsovnik Zobov-ի պարտականությունները Smashing Praitsyuvati, Dotrimvati Tammnitzi, the Vikonni Robit, Obov'yazkiv, Shcho to the Categories of Law, Dotrimuvati Tukonuvati Ta Kolenty Dogov, օրինակ՝ տեխ. Հոդված 7. Խտրականության, սահմանազատման և աշխատանքային թափուր աշխատատեղերից շահույթի հաստատման արգելքը 7.1. Primusov luchennya to pratsi լինել-ինչ-որ մեկը, որը շրջանցում է օրենքը, անընդունելի է. 7.2. Աշխատանքային vіdnosinakh-ում նրանց տանջում են խտրականություն հաստատելու, գոյատևման, ազգայնականության համար հպարտության, էթնիկական արշավների, գունավոր shkіri, արձանների, սոցիալական արշավների, suspres-ի ճամբարների, հիմնական ճամբարի, կրոնական դավանանքի, perekonannyam-ի համար: 7.3. Հենց որ ռոբոտ տվողին վարձում է նժույգը, աշխատանքային նպաստի գործընթացները պայմանավորված են այս աշխատանքի հատուկ ջոկատներով, խոփը, շրջապատելով պրակտիկանտի իրավունքները, ազատությունը, մեղավոր է այս մեկի հիմնավորումը բերելու համար: . 7.4. Krіm vipadkіv osoblivih vomg տրված է աշխատանքի, obov'yazki մեծածավալ տղամարդու աշխատանքի ընդունելու դեպքում հնարավոր չէ ուտելիք դնել նրա հատուկ կյանքի, vagіtnіst-ի, ընտանեկան ճամբարի, հաշտության, կուսակցական պատկանելության և կրոնի մասին: 7.5. Որպես գերճշգրտության գործնական օրինակ, այն նշված է հոդված 7.4-ում: օրենքի իրավունք, սնունդ է հասցվել, նորին խոփ չի տվել. ԲԱՑԱՀԱՅՏԵԼ ԵՆՔ ԱՅԼ ՀԱՎԱՔԱԿԱՆ ՊԱՅՄԱՆԱԳԻՐ, ԽՆԴՐՈՒՄ ԵՆՔ ՀՈԴՎԱԾ 8. Կոլեկտիվ պայմանագրի կնքման հիմնական սկզբունքները, խնդրում ենք 8.1. Կոլեկտիվ պայմանագիր կնքելիս խնդրում ենք համաձայնել հետևյալ սկզբունքներին. 8.1.1. հրապարակայնություն; 8.1.2. գործող օրենսդրության առջև; 8.1.3. կողմերի հավասար թվով ներկայացուցիչներ. 8.1.4. կողմերի իրավահավասարություն; 8.1.5. ազատ ընտրություն, որը քննարկել է սնունդ, pov'yazanih z կոլեկտիվ պայմանագիր, հաճելի; 8.1.6. goiter-ի կամավոր ընդունում; 8.1.6. Վավերականության գնահատման հաշվետվություն: Հոդված 9. Տեղեկատվության անվտանգությունը 9.1. Կարևոր ինքնիշխան մարմին, կոլեկտիվ պայմանագրերի մշակման և կնքման ընթացքում խոփերի ռոբոտ մատակարարող, որը խնդրում է անհրաժեշտ տեղեկատվություն տրամադրել պրակտիկանտների ներկայացուցիչներին: 9.2. Խոպանի կողմերը փոխադարձաբար փոխանակվում են մեկ առ մեկ, որը նրանք կփոխեն գործող կարգով, տեղեկություն, որը պայմանավորված է կոլեկտիվ պայմանագրի խախտման նկատմամբ վերահսկողությամբ, խնդրում եմ։ Հոդված 10. Երրորդ կողմի պարիսպ 10.1. Հաղթական կոլեկտիվ պայմանագիր կնքելիս խնդրում ենք պաշտպանված լինեք՝ արդյոք դա պետական և ոչ պետական, կրոնական մարմինների, քաղաքական կուսակցությունների, բնակիչների, գյուղական համայնքների, կողմերի օրինական իրավունքների կառուցման օբյեկտների, թե՞ իրենց սեփականությունը գերազանցելու դեպքում: շինություն. Հոդված 11. Կոլեկտիվ պայմանագիր կնքելու նախաձեռնությունը խնդրում ենք 11.1. Կողմերի կաշին կարող է իրավունք ունենալ նախաձեռնել կոլեկտիվ պայմանագիր, խնդրում ենք լրացնել այն մինչև նոր լրացում, փոփոխություն։ տասնմեկ. 2. Մյուս կողմի մասին գրելու համար մեղավոր է այն կողմը, որը հանդես է եկել կոլեկտիվ պայմանագիրը դնելու նախաձեռնությամբ, խնդրում եմ, բանակցեք։ 11.3. 3.1.6 հոդվածով նշանակված ռոբոտիստների ներկայացուցիչներ. Ում օրենքն իրավունք ունի բանակցել ռոբոտների անունից։ 11.4. 3.1.7 հոդվածով նշանակված պրակտիկ մասնագետների ներկայացուցիչներ: Ում օրենքն իրավունք ունի բանակցել, կոլեկտիվ պայմանագիր կնքեք, խնդրում ենք աշխատողների անունները։ 11.5. Եթե երկրի մասշտաբով, երգող մարզը, վարչատարածքային 3 միավորը, գալեները, մասնագիտությունները, ինչպես նաև մեկ պետական միավորում կազմակերպությունն ունի փոքրաթիվ մասնագիտական միություններ, ապա նրանք մասնակցում են բանակցություններին. և կոլեկտիվ պայմանագրի կնքումը, խնդրում եմ քնած ներկայացուցիչներ իր անդամների թվի ապահովագրության հիման վրա։ Հոդված 12. Բանակցություններ 12.1. Կողմերը կոլեկտիվ պայմանագիր են կնքում՝ հանուն բանակցությունների։ 12.2. Բանակցային գործընթացը նախաձեռնած կողմը մյուս կողմին պետք է ներկայացնի նախագիծը բանակցությունների մասնակիցների պահեստ, կոլեկտիվ պայմանագիրը, խնդրում եմ, լրացուցիչ լրացում կատարել դրանցում, փոփոխել այն և ավելացնել իր դիմումը բանակցությունների վարման համար: . 12.3. Դիմումն ընդունած կողմը պարտավոր է հաշտության գրություն տալ հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում։ 12.4. Դիմումն ընդունած կողմը՝ խոփը, պետք է ձգձգի ռոզպոչատիի զրույցի հարձակման գիծը. ; դուրս գալու օրվանից 15 աշխատանքային օր ժամկետով հայտարարել կոլեկտիվ հողամասի կազմակերպման մասին։ Իբր կողմը, քանի որ ընդունել է դիմումը, չի տվել ի գիտություն, կամ չի հաշտվել 12.3, 12.4 հոդվածներում նշված տողի հետ։ Օրենքը, հակառակ դեպքում բազմակողմանիությունը փոքր է և հասել է զգոդժենոստիի, այն կարգավորվում է կոլեկտիվ սուպերէխոկի վերին հրամանով, որը նշանակվում է տասներեքերորդ օրենքի գլխավորությամբ: Բանակցությունների մասնակիցները խոպան են անում՝ հասնելու ծառայության գաղտնիքներին և առևտրային տեղեկատվությանը, որը նրանց ուղեցույցն է դարձել բանակցությունների ժամին։ 12.7. Վիտրատին, որը ներգրավված է բանակցությունների վարման, խորհրդատուների վարձատրության մեջ, իբր նրանք մասնակցել են բանակցություններին առաջնային կողմի համար, իսկ հակառակ դեպքում Վիտրատին պատասխանատու է կոլեկտիվ պայմանագրով նշանակված կարգի համար, խնդրում եմ: 12.8. Забороняється без попередньої згоди відповідного вищого органу звільнення працівника-члена профспілки, не звільненого від основної роботи, обранця, який брав участь у переговорах, з ініціативи роботодавця в період переговорів та протягом року з кінця переговорів, або притягувати його до дисциплінарної відповідальності роботою, та переводити բանակցությունների ճակատագրի համար մեկ այլ աշխատանքի համար։ 12.9. Բանակցություններն ավարտվում են կոլեկտիվ պայմանագրի ստորագրմամբ և գոհացնում կողմերի բոլոր ներկայացուցիչներին։ Հոդված 13. Կոլեկտիվ պայմանագրի գործողության շրջանակը 13.1. Կոլեկտիվ պայմանագիր, հանուն մեզ պրակիվնիկներին և ռոբոտներին, որպես սույն պայմանագրի կողմերի, խնդրում ենք պաշտպանել նրանց իրավունքները, օրինական շահերը: Հոդված 14. Կոլեկտիվ պայմանագրի կանոնակարգ, խնդրում ենք 14.1. Կոլեկտիվ պայմանագիր կնքելիս խնդրում ենք dotrimuєtsya կարգը, նշանակումները Օրենքի 12-րդ հոդվածով: Կոլեկտիվ պայմանագիրը դրվում է պետական միավորի, կազմակերպության հաստատված բիզնես պլանի առաջ։ 14.2. Կազմակերպության կառավարման ստորաբաժանումը, ներառյալ ներքին միավորները և կուսակցությունները, ունեն մեկ կոլեկտիվ պայմանագիր: 14.3. Անկախ օսիբների քանակից, նրանք դրսևորել են հողը դնելու նախաձեռնություն, որի վրա դրված է հավասարը հաճելիին։ 14.4. Խոփի ռոբոտային մատակարարը և կոլեկտիվ պայմանագիրը կնքելու ժամը, խնդրում ենք տալ ձեզ՝ տեղեկատվություն կազմակերպելու, բիզնեսի կառավարման ոլորտում տեխնիկական աջակցություն, մարդկանց նշանակման, աշխատանքային ժամի կոնֆերանսներ, լրացուցիչ օգնություն տրամադրելու համար։ քարոզչություն. 14.5. Կոլեկտիվ պայմանագիրը անընդմեջ կնքվում է 1 և ավելի գետի համար, իսկ նպաստը՝ 2 գետի համար։ Հոդված 15. Կոլեկտիվ պայմանագրի գրանցումը խնդրում ենք 15.1. 15.2. Խնդրում եմ, ավանդադրված միայն Գալուզևների /Միջգալուզևների/ հավասարներին՝ մարզային, այմակ, մետրոպոլիայի և մասնագիտական սակագները գրանցման են ներկայացվում 10-օրյա ստորագրությամբ պրակտիկայի սննդին տիրապետող պետական վարչական կենտրոնական մարմնում։ 15.3. Խնդրում ենք, ավանդադրված միայն հավասար սոմոնի, շրջանի վրա, գրանցման համար ներկայացվեն այմակ, Մոսկվայի պրեֆեկտ / Զասագ դարգա / Սոմոնի, շրջանի թաղապետի առաջին ստորագրությամբ / Զասագ դարգա / 15 օրով գրանցման համար: 15.4. Գրանցող մարմնի հաստատումը, սույն կանոնադրության նշանակումը, կոլեկտիվ պայմանագրի ընդունման օրվանից, խնդրում եմ 10 աշխատանքային օրով նայեք այն և եթե այն համապատասխանում է օրենսդրությանը, գրանցվեք, բայց եթե այն չկա. գրանցամատյանում գործելու թույլտվություն չունենալու դեպքը. 15.5. Կարևոր է, որ դրանք չհամապատասխանեն կոլեկտիվ պայմանագրի դրույթներին, խնդրում եմ, եթե գրանցված չեն, կամ չեն համապատասխանում օրենքին, հակառակ դեպքում պրակտիկանտի իրավական դիրքը նրանց մեջ իջեցված է, ավելի ցածր՝ փոխանցվում է. օրենքը։ Հոդված 16. Կոլեկտիվ պայմանագրի պայմանները 16.1. Կոլեկտիվ պայմանագրով նպաստները գործում են գրանցման օրվանից՝ համաձայն օրենքի 15-րդ հոդվածի։ 16.2. Փոխելով պահեստը, ker_vnitstva-ի կառուցվածքը, փոխելով պետական միասնության p_dv_domchost_ը, կազմակերպությունը դադարում է կոլեկտիվ պայմանագրի ենթակայությունից: 16.3. Գործատուի և ՍՊԸ-ի ներկայացուցիչների միջև բանակցվում են խոշոր կոլեկտիվ պայմանագրի՝ նոր լրացումով, նորացված պայմանագրի կանոնադրության փոփոխություն՝ պետական միավորի, կազմակերպության վերակազմակերպման, գրասենյակի ղեկավարի փոփոխության ժամանակ։ աշխատողները. 16.4. Եթե կառավարությունը մենակ է, կազմակերպությունը լուծարվում է, ըստ մտքի և օրենքով սահմանված կարգով, ապա կոլեկտիվ պայմանագիրը կնքվում և երկարաձգվում է լուծարման միջոցով։ 16.5. Սնունդ հավելում կատարելու, կոլեկտիվ պայմանագրին փոխելու մասին, կողմերի համաձայնությամբ, ովքեր մասնակցում են, խելքով zgіdno, մենք կնշանակենք նոր կարգ, իսկ եթե գինը նորով չնշանակվի, ապա դրա համար. այս կարգը, որոշ գինիների համար, մենք ավելի լավը կլինենք, քան կանոնակարգը: Հոդված 17. Կողմերի վերահսկողությունը կոլեկտիվ պայմանագրի պայմանների նկատմամբ, խնդրում ենք 17.1. Վերահսկողություն vikonannyam կոլեկտիվ պայմանագրի zdіysnyuєtsya կուսակցությունների և Յոգոյի ներկայացուցիչների նկատմամբ: 17.2. Բոլոր հավասարներով սահմանված շրջակայքի նկատմամբ վերահսկողությունն իրականացնում են կուսակցությունները, նրանց ներկայացուցիչները և սննդի, նամագ, մետրոպոլիտեն, սոմոն, շրջանի թաղապետ / Զասագ դարգա/ պատասխանատու պետական վարչական կենտրոնական մարմինը: 17.3. Վերահսկողության ընթացքում խոպանի կողմերը հերթով փոխանակվում են բոլոր տեղեկություններով, իբր անցնում են կոլեկտիվ պայմանագրի հետ կապված պատվերը, խնդրում եմ։ 17.4. Կողմերը spilno որ odnosibno ozglyadyut և podomlyayu u sіh pracіvnikіv pro vykonannya և hіd կոլեկտիվ պայմանագիր, խնդրում ենք մաշկի pіvroku կամ տողերում, կոլեկտիվ պայմանագրում նշանակումներ, խնդրում եմ: Հոդված 18 Vіdnosini, որոնք կարգավորվում են կոլեկտիվ պայմանագրով 18.1. Ստորև նշված օրենքով չփոխանցվող կոլեկտիվ պայմանագիր. 18.1.1. բազային աշխատավարձի բարձրացման սահմանում, բարձրացում, ձևեր, վճարման ժամկետներ, նպաստներ, հավելավճարներ, խաղողի այգիներ, լրացուցիչ կենսաթոշակներ, լրացուցիչ օգնություն, օգնություն, վճարում, փոխհատուցման բարձրացում, աշխատանքային չափորոշիչների, չափորոշիչների, հաստատման այդ փոփոխության սահմանում. աշխատանքի, տրանսպորտի և այլ փոխհատուցումների ավելացման, 18.1.2. աշխատանքի երաշխիքի և որակավորումների բարձրացման ապահովում, նոր մասնագիտության յուրացում. 18.1.3. սահմանել ժամանակացույց աշխատանքի և վերանորոգման ժամի համար. 18.1.4. բարելավելով անվտանգության տեխնոլոգիաների և աշխատողների հիգիենայի միտքը, կանանց, հաշմանդամների, հաշմանդամների և թզուկների պաշտպանությունը: 18.1.5. տարբեր սեփականաշնորհումների, 5-րդ կառավարության ստորաբաժանման վերակազմակերպումների, այդ ներկայացուցիչների կազմակերպման, ստորաբաժանումների իրավունքների պաշտպանությունը, աշխատողների օրինական շահերը. 18.1.6. աշխատավարձի բարձրացում և վճարում * գների և գնաճի աճի հետ կապված. 18.1.7. rozmіru koshtіv-ի ստեղծումը պրակտիկայով զբաղվողի սոցիալական ապահովության վրա. 18.1.8. ստանդարտների և անվտանգության լավագույն տեխնոլոգիաների ապահովում, հիգիենա, աշխատանքի միտք, շրջակա միջավայրի անվտանգություն. 18.1.9. nadannya pilg ռոբոտների կողմից աշխատողներին, yakі poddnuyut navchannya ռոբոտների հետ; 18.1.10. будівництво та використання житлових будинків, дитячих садків, ясел, соціально-культурних будівель, споруд господарською одиницею, організацією, надання пільг працівникам інвалідам, багатодітним сім'ям, одиноким матерям/батькам/, покращення побуту працівників, потерпілих від професійних захворювань, гострих отруєнь, դժբախտ պատահարներ, թոշակառուներ, հաշմանդամություն ունեցող անձինք, ովքեր նախկինում աշխատել են տվյալ պետական ստորաբաժանումում, կազմակերպությունում. տասնութ. 1.11. մասնագիտական միության, її անդամների, աշխատակիցների գործունեության զգոնության հնարավորության և մտքի անվտանգություն. 18.2. Կոլեկտիվ պայմանագրով հնարավոր է սահմանել պրակտիկայի մասնագետի ավելի ցածր արտոնություններ և երաշխիքներ, քան նախատեսված են սույն օրենքով: 18.3. Կոլեկտիվ պայմանագրին վերապահված է երկու և երեք երրորդ անձանց վերահսկողության, գումարման, աջակցության, զարգացման լիազորություն։ Հոդված 19. Vіdnosiny, scho կարգավորվում է կոլեկտիվ հաճելի 19.1. Հանուն կոլեկտիվի կարգավորվում է կապույտի սկիզբը՝ 19.1.1. ինքնիշխան հաճույք - տաք կերակուրներ աշխատանքային վոդնոսին, որը կապվում է աշխատանքային իրավունքների բնակչության սոցիալական պաշտպանության, երկրի մասշտաբով քաղաքացու օրինական շահերի պաշտպանության հետ. 19.1.2. Galuze / intergaluze / favor - աշխատանքային ստանդարտների սնուցում, ստանդարտներ, աշխատանքի կազմակերպում, աշխատանքի միտք, պրակտիկանտի աշխատավարձի բարձրացում, երգի մասնագիտություն, աշխատանք; 19.1.3. Տարածաշրջանային օգուտ՝ բնակչության նվազագույն կենսապահովման նվազագույնի և աշխատավարձի սահմանման հիմնական սնունդը, փոխհատուցումը և անվտանգությունը աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության, քաղաքացու օրինական շահերի համար, որոնք փնտրվում են այս տարածաշրջանում. 19.1.4. aimachnym, Մոսկվա, somonim, շրջանային հող - սնուցում աշխատանքային ռեսուրսների, pracevshtuvannya բնակչության, dorimuvani այս վարչատարածքային միավորում; 19.1.5. սակագին-մասնագիտական արտոնություն՝ երգարվեստի մասնագիտությամբ բանվորների սնուցում, աշխատանք։ Հոդված 20. Կոլեկտիվ հողամասին մասնակցող կողմերը 20.1. Կոլեկտիվ հողը կարող է արժանանալ 3.1.6, 3.17 հոդվածներով նշանակված Ղրիմի պրակտիկանտների և ռոբոտիստների ներկայացուցիչների ճակատագրին: օրենք, ինքնիշխան վարչական մարմնի ներկայացուցիչներ։ 20.2. Մասնակիցների կողքերում ընկած հողամասում կոլեկտիվ բարեգործությունը կարող է լինել երկկողմանի, եռակողմ: 20.3. Կոլեկտիվ բարեհաճություն, մասնակիցների կողմից դատարկություն, որ սնունդը քննարկվում է, այնպես որ դուք տեսնում եք. շրջանային, աիմաչ, մետրոպոլիտ, սոմոն, շրջան՝ վարչատարածքային միավորի մասշտաբով. սակագին-մասնագիտական հավասար մասնագիտությունների վրա. 20.4. Կոլեկտիվ հողատարածքի տեսքով հողաթափ, և դրան մասնակցում են հետևյալ կողմերը. 20.4.1. հօգուտ պետության՝ Ուրյադը՝ պրակտիկանտի և ռոբոտի իրավունքների, օրինական շահերի պաշտպանությունը ներկայացնող ազգային մարմին. 20.4.2. Գալուզևի /Mіzhgaluzevіy/ հողերն ունեն ինքնիշխան վարչական կենտրոնական մարմին, որը գիտի Գալուզիների սնունդը, Գալուզևիի իրավունքների, պրակտիկանտների և ռոբոտների օրինական շահերի պաշտպանության ներկայացուցչական մարմինը. 20.4.3. այս շրջանի մետրոպոլիտենի պրեֆեկտի /Զասագ դարգայի/ տարածաշրջանային հողերում, պրակտիկանտի և ռոբոտի իրավունքների, օրինական շահերի պաշտպանության ներկայացուցչական մարմնի տարածքային տարածքներում. 6 20.4.4. Այմակ, Մոսկվա, Սոմոն, Perfect / Zasag darga / տվյալ վարչական տարածքային միավորում, Դանիայի տարածքային տարածքային մարմնի իրավունքների պաշտպանության, պրակտիկանտների և ռոբոտների օրինական շահերը. 20.4.5. սակագին-մասնագիտական տարածքում՝ բարձրագույն պետական կառավարչական մարմին, պրակտիկայով զբաղվողի իրավունքների, օրինական շահերի պաշտպանության ներկայացուցչական մարմին և մասնագիտություն ռոբոտ տրամադրող։ ԳԼՈՒԽ ԵՐՐՈՐԴ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆԱԳԻՐ Հոդված 21. Աշխատանքային պայմանագիր 21.1. Աշխատանքային պայմանագրին ենթակա են ավելի ցածր դիրքի հիմնական ուղեղները. 21.1.1. այդ գործարանի աշխատավայրի անվանումը. 21.1.2. աշխատանքային տարածքի բնութագրերին վերագրվող աշխատանք և խոպան, 21.1.3. Հիմնական աշխատավարձը և հողամասի աշխատավարձի չափը. 21.1.4. լվա քո ձեռքերը. 21.2. Zhodna zі storіn առանց մյուս կողմի թույլտվության իրավունք չունի փոխել աշխատանքային պայմանագրի դրույթները: 21.3. Յակշչո կողմերը աշխատանքային պայմանագիրը կնքելու ընթացքում համաձայնության չեն եկել 21.1-րդ հոդվածով նախատեսված միակողմանի համաձայնության: ըստ օրենքի, ապա աշխատանքային պայմանագիրը չի հարգվում։ 21.4. Աշխատանքային պայմանագիրը կարող է ենթարկվել օրենսդրությանը, կոլեկտիվ պայմանագրին, խնդրում եմ: 21.5. Նկատի ունեցեք աշխատանքային պայմանագիրը, ինչ կորցնեք ձեր խելքը, օրենսդիր մարմնի կողմից նշանակված, կոլեկտիվ պայմանագիրը, խնդրում եմ, հարգեք անժամկետ. 21.6. Կողմերը կարող են սպասել համաձայնության և այլ մտքերի, 21.1-րդ հոդվածին վերապահված հիմնական մտքերի կարգին: որ օրենքը. 21.7. Աշխատանքային պայմանագիրն ուժի մեջ է ստորագրման օրվանից։ Հոդված 22. Պայմանագիր 22.1. Վլասնիկը կամ նրա կողմից խրախուսված անձը, որն իրացնում է իր լիազորությունների իրավունքը, պայմանագիր կնքում գրոմադի հետ, ուրիշների աշխատանքային պարտականությունները շահելու և հատուկ և հազվագյուտ նվեր վարձելու մեթոդով և բարձր արտոնություններով: 22.2. Perelіk robіt ta posad 22.1 հոդվածով նշանակված պայմանագրի կնքման համար: ըստ օրենքի՝ դառնալ պրակտիկայի կերակուրով փայփայված Շքանշանի անդամ։ Հոդված 23. Աշխատանքային պայմանագրի տողերը 23.1. Աշխատանքային պայմանագիրը սահմանվում է «չի» տերմինով առանց տողի։ 23.2. Աշխատանքային պայմանագիրը ենթակա է հետևյալ տողի. 23.2.1. մշտական աշխատանքի վայրում, ոչ գծային աշխատանքային պայմանագիր. 23.2.2. ինչպես կողմերը պայմանավորվել են, աշխատանքային պայմանագիր, նշանակումներ 23.2.1 հոդվածով: іz նշանակված տող, 23.2.3. պրակտիկայով զբաղվողի հետ, որը փոխարինում է ամենօրյա պրակտիկանտին, ռոբոտին և բնակավայրին, որը պահպանվում է օրենքի կամ այլ որոշումների հիման վրա, մինչև ամենօրյա պրակտիկանտի աշխատանքին դիմելը, սեզոնային և ժամանակային աշխատանքի համար. այս աշխատանքի եռավալենտության տողերը, նոր պրակտիկայով մեկ ժամկետով, պրակտիկանտով մենք կտեղադրենք ռոբոտ մատակարարին աշխատանքային ներքին պատվերով: Թեստավորման և սովորելու ժամկետը մեղավոր չէ 6 ամիսը վերանայելու համար։ 23.3. Եթե լարային աշխատանքային պայմանագրի ավարտից հետո կողմերը ցույց չեն տվել bazhannya-ն այս բացման մասին, և եթե աշխատողը շարունակում է ավարտել իր աշխատանքը, ապա այս պայմանագիրը համարվում է շարունակվող տողերի, նշանակումների վրա ի սկզբանե: Հոդված 24. Աշխատանքային պայմանագրի կնքումը 24.1. Ռոբոտ վաճառողին, հակառակ դեպքում, Պոսադովի անձը նրան խրախուսել է գրոմադյանից աշխատանքային պայմանագրի նամակ դնել և աշխատանքային պայմանագրի մեկ օրինակ վերցնել։ 7-րդ փոստային բաժանմունքում դժվար է այլ տեսակի պայմանագրեր կամ աշխատանքային պայմանագրեր կնքել։ 24.2. Եթե բանվորը մի գործի համար աշխատող է ընդունում, ապա երկուշաբթի օրը կաշվի հետ աշխատանքային պայմանագիր է դնում։ 24.3. Եթե աշխատանքային պայմանագիրը սահմանված չէ նամակային ձևով, ապա հաղթած աշխատողը պաշտպանվում է յոգո աշխատողի և խոփի վրա: Հոդված 25. Պայմանագրի լրացումը և դրա փոփոխությունը 25.1. Պայմանագիրը պահվում է նամակային ձևով։ 25.2. Պայմանագիրը նախատեսված է մինչև հինգ տարի ժամկետով։ 25.3. Պայմանագիրը սահմանող կողմերը սահմանում են ժամկետ, պրակտիկայի վերջին արդյունքը, պարտավորությունը ռոբոտի մատակարարի նկատմամբ, պայմանագրի գնահատման կարգը, պրակտիկանտին փոխանցված գծի հաշվարկը, վոլոդիննյա, վիկորիստանյան, պատվիրման կարգը: danim հանքավայրը, խնդրելով, փակցնելով, խմելու և vodsotki z pributku, արդյունքները, այն, ինչ տեսնում է պրակտիկանտը, ինչպես նաև յոգա vіdpovіdalnіst. 25.4. Yakshcho համար ներդրման pіdbagіn պայմանագիրը, որ pracіvnik vikonav իր goiter համաձայն պայմանագրով պատշաճ կոչում, դուք կարող եք շարունակել այն: Հոդված 26. Vikonanny kіlkoh robit, goiter եւ yazan մեկ ժամ 26.1. Աշխատողը աշխատանքի հիմնական ժամին կարող է իր սեփական chi іnshіy organіzatsії աշխատանքային պայմանագրով աշխատել іnshі աշխատել և գործարան, ինչպես նաև իր іnshіy organіzії іnshіy աշխատել մեկ ժամ: Գործնականի հետ տնային տնտեսության հիման վրա դուք կարող եք այն ստանալ մինչև ամենօրյա պրակտիկանտի հնազանդության ժամանակը հիմնական աշխատանքին համապատասխան և նպաստել ձեր աշխատանքային պարտավորությանը: 26.2. Օրենքի 28-րդ հոդվածով նշանակված պիտանելիության ժամկետով աշխատողը կարող է զուգահեռ աշխատանքային պայմանագիր և ռոբոտ աշխատողների կողմից կիլկոմով աշխատելու իրավունք միանգամից կնքել։ Հոդված 27. Քնած ռոբոտի ցանկապատը աշխատանքային տեղամասում, գործարան 27.1. Այն վերապահված է նույն ընտանիքի անդամներին կամ անհատներին, հարազատներին, որպեսզի միասին աշխատեն ռոբոտների, բնակավայրերի վրա, քանի որ նրանք տնօրինում են հանքը այդ կոպեկը: իրավական հարցեր ահ ինքնիշխան իշխանություն և ինքնիշխան իշխանության ճակատագրի համար 151 կամ ավելի քան հարյուր բաժնետոմս։ Հոդված 28. Ռոբոտների կողմից kіlkom-ով մեկժամյա աշխատանքի պարիսպ 28.1. Աշխատողին, ով աշխատանք ունի այդ բնակավայրում, որն իրավունք է տալիս տնօրինել հանքավայրի իրավաբանական անձը, դժվար է զուգահեռ աշխատանքային պայմանագիր կնքել կամ այլ տեսակի հանքի լեյտենանտի հետ պայմանագիր կնքել. նույն աշխատանքի զբաղվածության ձևը և տնկել այն, կամ բնակավայր ունեցող ռոբոտը վերահսկում է այդ շինարարությունը: 28.2. 28.1-րդ հոդվածով նախատեսված դրույթները. որի օրենքն այնքան է ընդլայնում խառնաշփոթը: 28.3. Pratsіvnik goiter vydpovіdno է tsgogo օրենքը vіdshkoduvat robodavtsu zbitka, yakі vinikli vnasledok vієї statti: Հոդված 29. Ոչ ուսումնական հատուկով սահմանված աշխատանքային պայմանագրի անվավեր ճանաչելը 29.1. Աշխատանքային պայմանագիրը, կանոնակարգերը մասնակի chi-ի համար, որը պայմանավորված է ոչ կրթական հատուկ հատուկ միջոցառմամբ, պահպանվում են այն օրվա շաբաթական օրը, երբ իրենց կոշիկները կիրառողները աշխատանքի են: Հոդված 30 Աշխատանքային պայմանագրի գործող դրույթների անվավերությունը 30.1. Աշխատանքային պայմանագրի գործող դրույթների անհամապատասխանությունը ենթակա չէ արդարացման: Հոդված 31. Աշխատանքային պայմանագրով չնախատեսված ցանկապատման աշխատանքները 31.1. Ռոբոտի մատակարարը պաշտպանված է, հանցագործությունը vipadkiv, փոխանցված օրենքով, vimagati որպես աշխատող, աշխատողը նշանակված չէ աշխատանքային պայմանագրով: 8 Հոդված 32. Ժամանակին այլ աշխատանքի անցնելը կամավոր անհրաժեշտությամբ 32.1. У разі виникнення такої виробничої необхідності, як запобігання стихійним лихам та виробничим аваріям, усунення їх наслідків або реальних непередбачених обставин, неможливих попередньо передбачити і які спричинили порушення нормальної діяльності організації, роботодавець може перевести працівника на іншу роботу, не зазначену у трудовому договорі, строком на 45 օր. Հոդված 33. Ժամանակի փոխանցում մեկ այլ աշխատանքի մեկ ժամ պարապուրդի համար 33.1. Մեկ ժամ պարապուրդի պայմաններում պրակտիկանտը կարող է տեղափոխվել կազմակերպության մեջտեղում, այլ աշխատանքի, չնշանակվել աշխատանքային պայմանագրով կամ միևնույն ժամանակ տեղափոխվել այլ կազմակերպություն՝ իր հետ տան սեփականության իրավունքով: Հոդված 34. Գործողին այլ աշխատանքի տեղափոխելը, քանի որ դա չի ազդում նրա առողջության վրա 34.1. Պրակտիկանտի բժշկական և աշխատանքային փորձաքննական հանձնաժողովի որոշման հիման վրա կարող եք տեղափոխվել այլ աշխատանքի, քանի որ չեք թքում ձեր առողջության վրա, ձեր առողջության համար։ Հոդված 35. Ռոբոտների պաշտպանությունը և տնկումը ոչ արձակուրդային ռոբոտների ժամանակաշրջանում, կապանքները 35. 1. Ստորին լանջերին ռոբոտները և տնկարկները պահպանվում են ոչ կոնտակտային ռոբոտների ժամանակաշրջանում, կապանքները՝ 35. 1.1. Timchasovy vykonannya vyborny obov'yazkіv ինքնիշխան մարմիններում գծերում մինչև երեք ամիս; 35.1.2. chergovіy vіdpustsi-ում հանդիմանության ժամանակաշրջանում; 35.1.3. բժշկական օբստեժենիայի անցում կամ այցելություն դոնորի պարտավորությանը. 35.1.4. ժամանակաշրջանում perebuvannya ժամը vіdpustsi ժամը zv'yazku z vagіtnіstyu, pіslyapologivoї vіdpuski եւ հետեւել երեխային; 35.1.5. Բանակցություններին մասնակցության pіd ժամ, կոլեկտիվ պայմանագրեր կնքելու համար, խնդրում եմ, որ գործադուլը կազմակերպված է օրենքով մինչև օրենսդրությունը. 35.1.6. մինչև զինվորական ծառայության համար պարգևատրումների վերաբերյալ զինվորական մրցանակային հանձնաժողովի որոշումը, պրակտիկանտը, որը վերցրել է օրվա զինվորական հրամանը. 35.1.7. այլ գործողություններ, peredbachenі օրենսդրությամբ, կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրով: Ստատյա 36. Շատ աշխատանքի ընդունում և վայրէջք 36.1. Խոպան ռոբոտ տվողի մակարդակն իջեցնելու դեպքում պրակտիկանտ ընդունել շատ աշխատանքի և տնկման համար. 36.1.1. բանվորի նման, հաշմանդամություն ունեցող աշխատողը մահացու վթարից հետո լրջորեն խաթարեց այդ մասնագիտական հիվանդությունը՝ հագնվելուց հետո մեկ ամիս աշխատանքի անցնելով. 36.1.2. իբր նախկինում անօրինական կոչված պրակտիկանտի աշխատանքի համար թույլտվության մասին դատարանի որոշման արարողակարգը. 36.1.3. այլ գործողություններ, peredbacheni օրենքով. 36.2. Ինչքան որ պրակտիկանտի աշխատանքն ու տնկումը կարճատև են, ուրեմն պետք է տրվի նրան ռոբոտ տվողին, ով աշխատում է խոփի համար, իսկ մյուսին՝ ռոբոտին ու տնկարկին։ 36.3. Գործնականին կհիշեցնեն հավելյալ աշխատանքի մասին, որ կարգավորումը, քանի որ կհաստատվի, որ պետությունը կարճատև է եղել առանց այբբենարանի, թեև հարգվել է, որ պետությունը կարճատև է եղել 40.1.1 հոդվածի համար: օրենքը, և երեք ամսվա ավարտից հետո ամբողջ աշխարհը նորովի ստեղծվեց։ Հոդված 37. Աշխատանքային պայմանագրին կցելու համար ներկայացնել 37.1. Աշխատանքային պայմանագրի պայմանները կցվում են ստորին հիմքերին՝ 37.1.1. կողմերի փոխադարձ ընտանիքին. 37.1.2. մահվան պահին բանվոր, բանվոր; 37.1.3. աշխատանքային պայմանագրի գործողության ժամկետը դադարելուց հետո՝ առանց հետագա երկարաձգման. 37.1.4. օրենքով լիազորված մարմնի օգնությամբ. 9 37.1.5. անօրինական գործուղված աշխատողի նշանակումը մեծ աշխատանքի և բնակավայրի. 37.1.6. պրակտիկանտի զինվորական ծառայության կանչով. 37.1.7. դատավորի վիրտուոզությամբ կոչում հավաքագրելու դեպքում վաղ աշխատողների պատիժը ճանաչելու մասին, ովքեր չարամտություն թույլ տալով՝ նման մեղքից հետո չեն կարող շարունակել իր կոշիկները շահել. 37.1.8. աշխատողի և ռոբոտի նախաձեռնությամբ պայմանագրի բացման ժամանակ: Հոդված 38. Ներկայացնել աշխատանքային նոր պայմանագիր 38.1. Աշխատանքային պայմանագիրը բացվում է ավելի ցածր աջակցության համար. 38.1.1. պրակտիկանտի նախաձեռնությամբ; 38.1.2. ռոբոտաշինության նախաձեռնություններով։ Հոդված 39. Արտադրողի նախաձեռնությամբ պայմանագրի բացումը 39.1. Աշխատանքային պայմանագիրը համարվում է լուծված, և պրակտիկանտը կարող է իրավունք ունենալ հրաժարվել աշխատանքից, քանի որ գործատուի կողմից գործատուին կանչի դիմում ներկայացնելու օրվանից անցել է 30 օր և այն դեռ չի փոխանցվել ՀՀ օրենքին: աշխատանքային պայմանագիր. 39.2. Աշխատանքային պայմանագիրը կարող է վերաբացվել ավելի վաղ տող նշանակված է 39.1 հոդվածով: ըստ օրենքի, նույնիսկ եթե կան կարևոր պատճառներ, հակառակ դեպքում դա ռոբոտիստից տան սեփականություն է: Հոդված 40. Ռոբոտների նախաձեռնությամբ պայմանագրի լուծումը 40.1. Աշխատանքային պայմանագիրը բացվում է աշխատուժ ապահովելու նախաձեռնությունների հիման վրա հետևյալ պատճառներով. 40.1.1. կառավարական ստորաբաժանման, կազմակերպության, յոգոյի ներկայացուցիչների լուծարում, այդ ստորաբաժանման առանձնացում, հաստիքների կրճատում կամ աշխատողների թվի փոփոխություն. 40.1.2. այս աշխատանքի և բույսի խնամքի համար պրակտիկանտի մասնագիտության, առողջության, առողջության անկիրառելիության հաստատումը. 40.1.3. 60 տարին լրանալուց հետո պրակտիկանտից ծերության կենսաթոշակի իրավունքի մարում. 40.1.4. Գործնականի կողմից աշխատանքային կարգապահության կրկնակի խախտում՝ աշխատանքային պայմանագրով նշանակված չարամիտ խախտման հետևանքով, որպես աշխատանքային վկայականների ուղղակի մեղադրանք. 40.1.5. գինու ոգու և անգործության հաստատում, պրակտիկ մասնագետի կողմից մակերեսորեն վստահված ռոբոտներ, որոնք երաշխավորում էին փողը և իմը. 4O.1.6. բացականչություն, այլ աշխատանքի և այդ կարգավորման պրակտիկանտի ճանաչում. 40.1.7. պայմանագրով նշանակված viniknennya substav. 40.2. Խոշոր գործի վերաբերյալ դատական որոշման համար անօրինական վարձված պրակտիկանտ նշանակելու ժամանակ, աշխատանքային պայմանագիր նոր պրակտիկանտի համար, ով պարտք է վերցնում իր աշխատանքը, այդ տնկարկը բացվում և առաջարկվում է նրան ըստ մեկ այլ աշխատողի կարողության: 40.3. Աշխատողի աշխատանքային պայմանագիրը, ով ռոբոտն ու բնակավայրը փրկել է մեկ ժամ անհամապատասխան աշխատանքի համար, պարտավորեցնող, չի կարող խզվել ռոբոտ աշխատողի նախաձեռնությամբ, պետական միասնության, կազմակերպության լուծարման հանցագործությամբ։ 40.4. Փոխարինելով Վլասնիկը և պետական միավորի լիազորությունը, կազմակերպությունը ենթակա չէ աշխատանքային պայմանագրի: 40.5. Ռոբոտի մատակարարի կողմից պայմանագիրը լուծելու պահին 40.1.1., 40.1.2 կետերի հիման վրա. Ում օրենքը մեղավոր է povіdomiti pracіvnik pro tse մեկ ամիս առաջ րդ. Իսկ կառավարական ստորաբաժանման, կազմակերպության և ներկայացուցչության, գրասենյակի, ստորաբաժանման և պրակտիկանտների զանգվածային կազմակերպության լուծարման ժամանակ այդ մասին պրակտիկայով զբաղվողների ներկայացուցիչները տեղեկացվել են սույն օրենքով սահմանված բանակցությունների օրվանից 45 օր առաջ։ Հոդված 41. Պայմանագրերի բացման կարգի հիմնավորումը 41.1. Պայմանագիրը կարող է խզվել ռոբոտի նախաձեռնությամբ՝ ստորև նշված պահանջով, օրենքով՝ 41.1.1. yakshcho pіd podbitya pіdsumkіv պայմանագիր vlasnik deyshov vysnovka, scho pracіvnik առանց հիմնավոր պատճառի ոչ vikonav կամ vikonav ոչ պատշաճ կոչում ռոբոտին, pogodzhenu պայմանագիր; 41.1.2. որպես գերճշգրտության պրակտիկանտ՝ մենք հանձնարարված ենք երկրորդ օրենքի 28-րդ հոդվածին՝ զուգահեռ աշխատանքային պայմանագիր կնքելով մեկ այլ ռոբոտ մատակարարի հետ. 41. 1.3. yakscho vіdbulosya vіdchuzhennya իրավունքները vlastі robodavitsa іnshoy; 10 41.1.4. իբր կհաստատվի, որ պրակտիկանտն անարդյունավետ է ծախսում, ծախսել է իմը, հանձնել է քեզ պայմանագրով, ծանրաբեռնելով սերժանտի տված գումարը։ 41.2. 41.1.3 հոդվածով վերագրված հիմքերի վրա պայմանագիրը բացելու պահին. ռոբոտային խոպոպը բժշկից առաջ է անցնում երկու ամսից և ավելի մինչև վերջին, և թվում է, որ միջին եկամուտը մեկ տողում երեք ամսով ավելի է օգնում: Հոդված 42 Pratsіvnik, zvіlnenom z աշխատել 37.1.6., 40.1.1., 40.1.2., 40.1.3 հոդվածների հիման վրա: որ օրենքով ռոբոտ վաճառողը վճարում է մեկ ամիս և մի գիծ ավել, ես կօգնեմ միջին եկամտի համար թանկացնել: 42.2. Հսկայական ալիքի պահին ռոբոտային պրովայդերը պրակտիկանտների ներկայացուցիչների հետ եղանակային օգնության պատուհան կստեղծի: Հոդված 43. Աշխատանքային շենք, շինարարական աշխատանքներ 43.1. Ռոբոտի մատակարարը, աշխատանքային պայմանագիրը բացելիս, որը սահմանում է պրակտիկայով զբաղվող մասնագետի հետ, նշանակում է ռոբոտի առաքման ժամկետը և այդ ժամկետը նշվում է կանչի վերաբերյալ որոշման մեջ: 43.2. Ռոբոտ աշխատողի շենքի մնացած օրը հարգվում է աշխատանքի օրվա համար։ 43.3. Խոպանի աշխատողը աշխատանքային պայմանագրի բացման վերաբերյալ գործնական որոշումը, սոցիալական ապահովագրության գրքույկը և բուժաշխատողի գրքույկը տեսնելու կանչի օրը, օրենքով տրված ժամանակին, ես ձեզ կօգնեմ. աշխատանքը. 43.4. Ոտքի ռոբոտային աշխատողը պետք է ընկալվի որպես պրակտիկ մասնագետ՝ աշխատանքի, մասնագիտացման, որակավորման, տնկման և աշխատավարձի վերաբերյալ այս հետազոտության համար: Հոդված 44. Աշխատանքի ժամերի և տնկման ժամկետները 44.1. Իրավասու մարմնի օրենսդրությամբ նշանակված ժամանակ պրակտիկայով զբաղվող պրակտիկանտը ժամանակավոր օգտագործվում է աշխատելու, տնկելու այդ աշխատավարձի վճարումը: Հոդված 45 Զգուշացումներ 45.1. Մասնագիտական ուսուցման և աշխատողների որակավորման բարձրացման համար ռոբոտի մատակարարը կազմակերպում և ապահովում է մտքերը արտադրության ոլորտում մասնագիտական ուսուցման համար: 45.2. Տեսական զբաղվածությունը և մասնագիտական ուսուցումը մասնագիտական ուսուցման կազմակերպման մեջ կարող են իրականացվել աշխատանքային ժամի երկարացմամբ: Հոդված 46. Սոցիալական ապահովագրությունը 46.1. Ռոբոտի մատակարարը և պրակտիկանտը վճարում են պարտադիր սոցիալական և բժշկական ապահովագրություն, թեև օրենքով այլ կերպ փոխանցված չէ, և օրենքով փոխանցված rozmіr-ից նրանք վճարում են սոցիալական ապահովագրության վճարներ, schomisyatsya: 46.2. Աշխատավարձի աշխատողը աշխատանքային պայմանագիրը կնքելու օրվանից պետք է գրանցվի սոցիալական և բժշկական ապահովագրությունից և սահմանված կարգով վարի ապահովագրական վճարների վճարման հաշվառում: 46.3. Պետական ստորաբաժանման, կազմակերպության հիմնական պրակտիկանտի սոցիալական և բժշկական ապահովագրությանը նպաստները, քանի որ նրանք զբաղվում են աշխատանքով, որպես սեզոնային բնույթի ծառայող, վճարում է ռոբոտ-պրովայդերը՝ մեկին նվազագույն աշխատավարձի չափով աշխատավարձի բարձրացման համար: ոչ պարապմունքի ժամ. 46.4. Արտասահմանյան պետական ստորաբաժանումում աշխատանքային պայմանագիր մշակած պրակտիկ աշխատողի սոցիալական և բժշկական ապահովագրության մեջ գտնվելու հայտնվելը կազմակերպությունը հաղթում է օրենսդրությունից: ԶԵՂՉՎԱԾ ՉՈՐՐՈՐԴ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԸ ՀԱՏՈՒՑՈՒՄ Հոդված 47. Աշխատավարձ 47.1. Աշխատավարձը կազմված է հիմնական աշխատավարձից, հավելավճարներից, նպաստներից, հավելավճարներից և այլ աշխատավարձերից։ 11 Հոդված 48. Աշխատավարձի կարգավորումը 48.1. Պրակտիկայով զբաղվողի նվազագույն աշխատավարձը սահմանվում է օրենսդրությամբ: 48.2. Центральний орган державного управління, який знає питаннями праці на підставі пропозицій національного представницького органу, що захищає права та законні інтереси роботодавця та працівника затверджує методику складання тарифно-кваліфікаційного довідника спеціальностей та посад, єдиний перелік найменувань спеціальностей та посад, порядок встановлення норм, нормативів праці та միջին աշխատավարձից հանելու կարգը 48.3. Ռոբոտի մատակարարը հաստատում է օրենսդրության, կոլեկտիվ պայմանագրի համաձայն, խնդրում ենք պահպանել ստորին իրավական դրույթները. 48.3.1. մասնագիտության և բույսի փոփոխություն; 48.3.2. աշխատանքային տարածքի բնութագրերը; dovidnik posad; 48.3.3. պրակտիկայի նորմեր և ստանդարտներ; 48.3.4. հիմնական աշխատավարձերը, հավելավճարները, նպաստները, հավելավճարները և դրանց վճարման կարգը. Հոդված 49. Աշխատավարձի վճարման սկզբունքը և ձևը 49.1. Պրակտիկանտի աշխատավարձը վճարվում է աշխատանքային, եղանակային և այլ ձևերով՝ կախված պրակտիկայի արդյունքներից: 49.2. Մարդկանց և կանանց հավասար աշխատանքի համար սահմանվում է հավասար աշխատավարձ։ 49.3. Ռոբոտների վրա, որոնք պահանջում են բարձրագույն կրթություն, բարձր որակավորում, գիտելիքներ, մասնագիտություններ և հատուկ մտածողությամբ ռոբոտներ, բարձրացվում են աշխատավարձերը։ 49.4. Եթե աշխատանքային ստանդարտների անհամապատասխանությունը չի ընկել աշխատողի մեղքով, ապա ձեզ վճարվում է հիմնական աշխատավարձի տարբերությունը, այսինքն՝ վիկոնան աշխատանքի դիմաց վճարումը։ 49.5. Եթե աշխատողն իրեն մեղադրում է աշխատանքային նորմը չխախտելու համար, ապա տեսնում ես վճարում, որը համաչափ է կատարված աշխատանքին։ Հոդված 50. Հավելավճար 50.1. Պրակտիկանտը կարող է վճարվել մինչև հիմնական աշխատավարձը, հավելավճար՝ մինչև աշխատանքի արդյունքը։ 50.2. Պրատզիկնիկը, որին իր իսկ գլխավոր ռոբոտը՝ Պրայթսեը, Սումիսնիցի համար, Ակորդա ռոբոտը, Աբո Օբովյազին ավետեց, ոչ երկչոտ մամուռի, ռոբոտի Տիմչասովո պրազուտնիի բնորոշմամբ՝ ձվաբջջի կենսունակության, արատավոր ժամին։ - անկյունի անկյունի օվուվաննոյեի վերևում, 50.3. Լրացուցիչ վճարների ավելացումը սահմանվում է ռոբոտի և աշխատողի օգտագործման համար օրենքով և կոլեկտիվ պայմանագրով։ Հոդված 51. Հավելավճար 51.1. Որակավորման աստիճանների և ումովա պրացիի և այլ նպաստների նպաստը սահմանվում և վճարվում է կոլեկտիվ պայմանագրով` ելնելով աշխատավայրի բնութագրերից: Հոդված 52. Լրացում հաղորդության սուրբ օրերի համար 52.1. Pratsіvnik, yaky propratsyuvav սուրբ հաղորդության օրը, և չփոխհատուցելով թույլտվությունը, վճարումը վճարվում է podviyny rozmіrі միջին վաստակից: Հոդված 53. Շտապ վճարման օրերի համար ոչ ստանդարտ ժամերի հավելավճար 53.1. Ամենակարճ թողարկման օրերի համար վերը նշված ստանդարտ ժամերի աշխատավարձը վճարվում է գարեջրի գործարանին և ավելի առաջադեմին, քանի որ մուտքը չի փոխհատուցվել: 53.2. Աշխատավարձի բարձրացում, որը վճարվում է 53.1 հոդվածի համաձայն. կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրերով կարգավորվող օրենքով։ Հոդված 54. Գիշերային ժամի հավելավճար 54.1. Հավելավճարը պետք է վճարեն աշխատողները, որը propratsyuvav է գիշերային ժամին, zgіdno կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրով և որը չի փոխհատուցում թույլտվությունը: 12 Հոդված 55. Ընդունման ժամի փոխհատուցում 55.1. Չերգովի ընդունելության փոխհատուցումը պրակտիկանտները տեսնում են Չերգովի ընդունելության ժամանակահատվածում: 55.2. Կենսաթոշակի համար փոխհատուցումը սահմանվում է պրակտիկանտի միջին եկամուտի հաշվին: Հոդված 56. Պարապուրդի փոխհատուցում 56.1. Գործնականի մեկ ժամ պարապուրդի համար մեկ այլ աշխատանքի անցնելու պահին, անկախ պատճառներով, փոխհատուցումը վճարվում է կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված միջոցների հաշվին: 56.2. Պարապուրդի փոխհատուցման չափը, կոլեկտիվ պայմանագրով նշանակումները դառնալու են այս պրակտիկայով զբաղվողի հիմնական աշխատավարձից 60 և ավելի և մեղավոր չէ նվազագույն աշխատավարձի չափով ցածրի համար։ 56.3. Մեկ ժամ պարապուրդի փոխհատուցումը, որը պրակտիկանտի մեղքով է, չի վճարվում: 56.4. Աշխատողին, ով տեղափոխվում է այլ աշխատանքի մեկ ժամ պարապուրդի համար, ստանում է կանոնավոր աշխատավարձ, բայց ոչ ավելի ցածր, քան համաշխարհային արժեքը, որն ավելի բարձր է, քան նրա վճարած միջին աշխատավարձը։ 56.5. Այն աշխատողը, ում խրախուսում են այլ աշխատանքի անցնել անկարևոր պատճառներով, չի փոխհատուցվի: Հոդված 57. Կարիքից մեկ ժամ այլ աշխատանքի անցնելու համար փոխհատուցում 57.1. Աշխատողը, ով տեղափոխվել է այլ աշխատանքի, որի օրենքի 33-րդ հոդվածի հիման վրա վճարվում է աշխատավարձ, որը հաստատվում է վիկոնան աշխատանքով, վաստակի չափի նվազման պահին առկա է տարբերություն. Հոդված 58 1. Աշխատանքային կարճ օրերի պատճառով 18 տարին չլրացած պրակտիկ աշխատողի աշխատավարձը հաշվարկվում է ժամանակի կամ հիմնական աշխատավարձի չափով: Հոդված 59. Շինարարության մեկ ժամվա դիմաց փոխհատուցում 59.1. Առաջադրանքի և աշխատանքի ժամի փոխհատուցումը տեսնում է պետական մենակությունը, կազմակերպությունը, նույն աշխատողը։ 59.2. Ռոբոտի առաքման պահին ռոբոտի մեղքը պայմանավորված է, այս ժամկետի համար վճարվում է փոխհատուցում։ 59.3. Աշխատանքի առաքման պահին բժիշկը մեղավոր չէ այս ժամկետի փոխհատուցման համար։ Հոդված 60. Աշխատավարձի վճարման տողեր 60.1. Պրակտիկայով զբաղվողի աշխատավարձը վճարվում է ամսական 2 և ավելի անգամ տեղադրման պահին: 60.2. Բժշկի աշխատավարձը կարող է վճարվել ժամանակին, յուրաքանչյուր երկուշաբթի։ 60.3. Պրակտիկանտը կարող է նախապես աշխատավարձ տեսնել յոգայի պրոհաննյայի համար: Հոդված 61. Աշխատավարձի վճարման ձևը 61.1. Պրակտիկանտի հիմնական աշխատավարձը, հավելավճարը, նպաստը և փոխհատուցումը վճարվում են կոպեկով։ Հոդված 62. Աշխատավարձի փոփոխության մասին ծանուցումները 62.1. Ռոբոտի մատակարարը 10 և ավելի օր առաջ պետք է ասի պրակտիկանտին կոլեկտիվ պայմանագրի ձևերը և աշխատավարձի վճարումը փոխելու մասին մինչև աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություններ կատարելու որոշման սկիզբը: Հոդված 63. Աշխատավարձից, ապրուստի միջոցներից առաջացած վնասները 63.1. Գործնականի աշխատավարձից իջեցվածների համար ավելի լավ աշխատելը բավարար չէ. 63.1.1. ռոբոտի մատակարարի կողմից zbitkiv-ի արտադրության վերաբերյալ որոշման ընդունումը, որպեսզի չգերազանցի պրակտիկանտի միջին եկամուտը. 13 63.1.2. այլ գործողություններ, peredbachenі օրենսդրությամբ: 63.2. Աշխատողի աշխատավարձից 20 հարյուր աշխատավարձից գերավճար չէ / չընդգրկվող եկամտահարկը ներառելը / 20000000000000000-ը գերլարելու համար մեղավոր չէ: 63.3. Եթե աշխատողը չգիտի իր աշխատավարձի առավոտվա որոշումը, բայց տարբերությունը առավոտյան է, ապա կարող է դիմել աշխատանքային վեճերի լուծման հանձնաժողովին։ 63.4. Պոզեր zbitkiv-ի թողարկման մասին, միջին եկամտի չափը փոխելու համար կարող եք դիմել դատարան: 63.5. Եթե ռոբոտ վաճառողն անօրինական կերպով դուրս է եկել աշխատողի աշխատավարձից, ապա կորցրած կոպեկների վերադարձի գումարը ներկայացվում է աշխատանքային վեճերի լուծման հանձնաժողովին։ Հոդված 64. Լրացուցիչ օգնություն և փոխհատուցում, որը տեսնում են աշխատողները, ինչը մեծապես խնայում է աշխատանքն ու տնկումը 64.1. Տակ ժամ բժշկական obstezhennja, vykonanny ob'yazkіv դոնոր vіdpovіdno մինչեւ հոդված 35: 1.3. կոլեկտիվ պայմանագիրը կնքելու ժամին խնդրում ենք բանակցել 35.1.5 հոդվածի համաձայն: որոնցից Օրենքը, որը vipadka-ում, peredbachenih-ում 35.1.1, 35.1.6 հոդվածներում: ըստ պրակտիկայով զբաղվողի օրենքի՝ rozmіrі-ին վճարվում է փոխհատուցում, որն ավելի թանկ է, քան միջին եկամուտը: 64.2. 35-րդ հոդվածով նախատեսված դեպքերում հանցագործությունը սահմանվել է 64.1 հոդվածով։ համաձայն օրենքի, այլ գործող օրենքների, կոլեկտիվ պայմանագրի, աշխատանքային պայմանագրի կատարման ենթակա հավելյալ օգնության վճարման և փոխհատուցման մասին օրենքով։ Հոդված 65. Մինչև հաջորդ ամիս աշխատանքի անցնելու մեկ ժամվա փոխհատուցում 65.1. Պրակտիկայով զբաղվողին, անկախ նրանից, թե գանձված է մի այմագից, տեղից մյուս այմագից, վայրից, ինչպես նաև մեկ սոմոնից, թաղումը մեկ այլ սոմոնի, հովաննյա այմագի մեջտեղում, մի վայր, որն ընդունում է կազմակերպությունը, վճարում է տրանսպորտի, ուղեբեռի և ուղեբեռի տեղափոխման ծախսերը, իսկ յոգայի անդամները sіm'ї-koshti on vitrati տրանսպորտի, փոխադրման առավելությունների և ուղեբեռի համար: Հոդված 66. Հարգելի պատճառներով աշխատանքից մեկ ժամ բացակայելու համար փոխհատուցում 66.1. Տարերքի ու վայրի ու այլ կարևոր պատճառներով աշխատանքի չներկայացած աշխատողը կարծես թե փոխհատուցվում է բազային աշխատավարձի 50 հազար դոլար արժողությամբ թանկացման համար։ 66.2. Պրացիվնիկը, ով աշխատանքի չներկայացավ և հատկապես ստանձնեց վատերի որդեգրած որդիների ճակատագիրը՝ նրանց տեղափոխելով 66.1 հոդված։ ըստ օրենքի, կա փոխհատուցում rozmіrі-ից, որն ավելի թանկ է, քան հիմնական աշխատավարձը: Հոդված 67. Աշխատավարձի վճարումը կարճ աշխատանքային ժամի համար 67.1. Աշխատողի աշխատանքային ժամի արագությունը, zgadanoy 71.1., 71.2., 71.4 հոդվածներում: vvazhaetsya vіdpratsovanim եւ տեսնում եք միջին եկամուտը: 67.2. Pratsivnik, նման անձի աշխատանքային ժամը կրճատվում է 71.3, 71.5 հոդվածներով։ Ըստ օրենքի՝ 6 ամսվա կտրվածք է նկատվում մինչև նրա կողմից միջին եկամուտ ստանալը։ Հոդված 68. Աշխատավարձը մեկ այլ աշխատանքի անցնելու համար, քանի որ այն չի նպաստում առողջ աշխատողին 68.1. Հղիների, հաշմանդամություն ունեցող կանանց, այլ աշխատանքի տեղափոխված, նրանց առողջությանը չնպաստող աշխատավարձի նվազեցման դեպքում դա վերաբերում է 107-րդ հոդվածին: 1. 68.2. Միաժամանակ այլ աշխատանքի տեղափոխված պրակտիկանտի աշխատավարձի նվազումը չի նպաստում նրա առողջությանը, երկրորդ օրենքի 34-րդ հոդվածի համաձայն՝ 6 ամիս ժամկետով փոխհատուցում է մանրածախ գումարով. հաշվարկված վճարված աշխատավարձից. Հոդված 69. Փոխհատուցում մեկ ժամ սխալ թարգմանության համար 69. 1. Եթե պրակտիկանտին շատ աշխատանք է գանձվում, ապա տնկումը գործում է մինչև 36.1.2 հոդվածը: ըստ օրենքի՝ ձեզ փոխհատուցում են վճարելու ամբողջ ժամվա ընթացքում 14-րդ միջին աշխատավարձից ավելի շուտ, եթե դուք գործազուրկ եք, և եթե աշխատում եք ցածր վարձատրվող աշխատանքի վրա, ձեզ կվճարվի աշխատավարձի տարբերություն։ . ԲԱՇԽԱՏԵԼ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԺԱՄԵՐԸ ԵՎ ՈՒՂՂՄԱՆ ԺԱՄԵՐԸ Հոդված 70. Աշխատանքային ժամերը 70.1. Երկուշաբթի օրվա աշխատանքային ժամը չի կարող գերազանցել 40 տարին։ 70.2. Պրակտիկայով զբաղվողի սովորական աշխատանքային օրվա տևողությունը դառնում է 8 տարի։ 70.3. Վերականգնման անխափան ժամը երկու վերջին աշխատանքային օրերի միջև դառնում է 12 տարի: Հոդված 71. Կարճ աշխատանքային ժամերը 71. 1. 14-15 տարեկան աշխատողների աշխատանքային ժամը 30 տարի է, իսկ 16-17 տարեկան և մինչև 36 տարեկան միջնորդական կարողություններով աշխատողները: 71.2. Նմանապես, իրավասու մարմինը, ստեղծելով աշխատանքային ֆունկցիայի աննորմալ միտք՝ ռոբոտային խոպոպ, արագացրել է աշխատանքային ժամը՝ խաղադրույք կատարելով մասնագիտական մարմնի տեսած պրակտիկայի և գնահատման չափանիշներով։ 71.3. Գործնականի աշխատողի ժամը կարճ ժամանակում պայմանավորված է բժշկական և աշխատանքային փորձագիտական հանձնաժողովի որոշումներով։ 71.4. Խոպանի աշխատողը կանցնի աշխատողի աշխատանքային ժամը, որպեսզի անցնի մասնագիտական վերապատրաստում և վերապատրաստման ոլորտում բարձր որակավորում։ 71.5. Հաշմանդամների և թզուկների աշխատանքային ժամը կարող է կարճատև լինել անառակ հողերում՝ յոգայի առաջարկները բարելավելու ուղղությամբ կատարված աշխատանքի շնորհիվ: Հոդված 72. Գիշերային ժամ 72.1. Լուսնային ժամից հետո ժամը 22-ից մինչև առավոտյան 06-ը համարվում է գիշերային ժամ: Հոդված 73. Աշխատանքային օրվա նպաստ 73.1. Չնայած աշխատանքի և վիրոբնիտստվայի առանձնահատկությունների միջոցով աշխատանքային օրվա և աշխատանքային օրվա աշխատանքային ժամերը կրճատելու հնարավորություն չկա, հնարավոր է ֆիքսել աշխատանքային ժամի ամփոփման կարգը: 73.2. 73.1., 71.3 հոդվածներում նշված դեպքում. Օրենքի համաձայն՝ աշխատանքային ժամի գումարը մեղավոր չէ աշխատանքի ժամանակ ներդրված աշխատանքային ժամի գումարը գերագնահատելու մեջ։ 73.3. Մոնղոլիայի հրամանը հաստատում է աշխատանքային օրվա գումարի կանոնակարգը: 73.4. Աշխատանքային օրվա գումարը մտքի արանքում չէ, կարծես թե հոգևորականի թույլտվության աշխատող, ժամկետի հաշվարկ և օրենսդրությամբ սոցիալական ապահովագրության և այլ փոխանցումների վճարում: Հոդված 74. Նորմատիվից բարձր աշխատանքի փոխանակում 74.1. Վերոնշյալ աշխատանքի համաձայն՝ հարգվում է ներքին աշխատանքային կարգով սահմանված աշխատանքային օրվա աշխատանքային ժամի փոփոխությունը, ռոբոտ աշխատողի նախաձեռնությամբ, ըստ կանոնների, կնշանակենք օրենքով սահմանված կարգով։ . 74.2. Այն, ինչ չի փոխանցվել կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրին, աշխատողի նախաձեռնությամբ խոչընդոտվում է վերը նշված ստանդարտ աշխատանքը, իջեցված միավորները՝ 74. 2.1 vikonannya robit, որն անհրաժեշտ է երկրի պաշտպանության, մարդկանց կյանքն ու առողջությունը պաշտպանելու համար. 74.2.2. ինքնաբուխ և վայրի սրընթաց առաջընթացը, virobnichih վթարները և negainny usunennya їkh naslіdkіv; 74.2.3. usunennya poshkodzhen, scho խաթարում են տաք ջրամատակարարման, էլեկտրաէներգիայի, ջերմային էներգիայի, տրանսպորտի և կապի բնականոն գործունեությունը: 74.2.4. vykonanny nevidkladnyh robit, yakі-ի մասին անհնար է նախապես ճանաչել և yakі կարող է գերազանցել կազմակերպության կամ її ներկայացուցիչների բնականոն գործունեությունը, yakshcho ոչ vykonat їх negajno: 74.3. Պրակտիկանտի պրակտիկան ցանկապատվում է քնի երկու հերթափոխով: Հոդված 75. Փոխհատուցման և վիրավորանքի համար ընդմիջում 15 75.1. Պրակտիկանտը հույս ունի ընդմիջում ունենալ փոխհատուցման և վրդովմունքի համար: 75.2. Ժամը կոպի վրա և ընդհատման ավարտը վերականգնվում է ներքին աշխատանքային կարգով: 75.3. Ռոբոտի մատակարարն ապահովում է աշխատողների հետ հանդիպելու հնարավորությունը, քանի որ դա պայմանավորված է աշխատանքի առանձնահատկություններով և մորն ընդհատելու հնարավորություններով։ Հոդված 76 Ստորին Սուրբ օրեր - Սուրբ օրեր. 76.1.1. Նոր գետ: 1 օր 76.1.2. Սպիտակ ամիս՝ գարնան առաջին ամսվա նորալուսնի 1-ին և 2-րդ օրերը։ 76.1.3. Կանանց միջազգային օր՝ մարտի 8, 76.1.4. Երեխաների օր՝ 1 սև։ 76.1.5. Ազգային սուրբ «Նաադամ» - 11, 12, 13 լայմ. 76.1.6. Մոնղոլիայի Ժողովրդական Հանրապետության քվեարկության օր. 26 տերևի անկում: Հոդված 77. Երկրորդային վերանորոգում 77.1. Այդ շաբաթվա շաբաթ օրը հանդիսավոր vіdpochinku-ի օրն է: 77.2. Աշխատողը, ով չի կարող իրեն թույլ տալ քնելու շաբաթ և այդ շաբաթ հատուկ աշխատանքի և վիրոբնիցտվայի միջոցով, հույս ունի, որ հաջորդ օրը կվերականգնվի առաջիկա 2 օրվա ընթացքում։ 77.3. Միաժամանակ փակվում են սուրբ սրբի օրերը և շաբաթվա վերջին օրերը, ապա Շաբաթվա աշխատանքը, շաբաթվա օրերը կարող են կարգավորվել Կարգի որոշումներով։ Հոդված 78. Փոխանակման աշխատանքները Սուրբ Հաղորդության և գարնան թույլտվության օրը 78.1. Վերապահված է աշխատանք տանել ռոբոտներին սուրբ սուրբ օրվա և հաջորդ թողարկման օրը՝ Ստորին Ղազախստանի տոների Ղրիմը տալու համար. 78.1.1. որ օրենքը. 78.1.2. virobnitstvo-ն անխափան աշխատանքով, բնակչությանը ծառայությունների մատուցմամբ և վերանորոգման, առաջխաղացման և ընդլայնման անհետևանք աշխատանք կատարեց: 78.2. Եղանակի համար աշխատողին և պրակտիկանտին թույլատրվում է աշխատել սուրբ սուրբ օրվա և ամենակարճ թույլտվության օրը: 78.3. 78.2-րդ հոդվածով նախատեսված դեպքում. ըստ որի՝ ռոբոտ տվողն այս օրերին կարող է հրաժարական տալ, կամ դու կարող ես նկատողություն տալ՝ յոգան ներառելով չերգովի թույլտվության մեջ։ Հոդված 79. Չերգովի թույլտվությունը, її տող 79.1. Պրացիվնիկը հուսով է, որ chergovy pass-ը յոգայի ֆիզիկական հաղթանակների համար: Pratsіvnik, yakyi ոչ vikoristovuvav chergovu vіdpuska ֆիզիկապես անհրաժեշտ աշխատանքի համար, դուք կարող եք տեսնել մի կոպեկ գինու քաղաք: Կոպեկ գինի բաժանելու կարգը կարգավորվում է կոլեկտիվ պայմանագրով, քանի որ նման բան չկա, ապա ռոբոտ վաճառողի որոշումների համար պրակտիկ մասնագետի մոտ տնային տնտեսության հիման վրա։ 79.2. Պրակտիկանտի հիմնական աշխատանքային թույլտվության ժամկետը 15 աշխատանքային օր է: 79.3. Պրակտիկանտի հիմնական չերգովի թույլտվության պայմանները, որը 18-րդ դարից դուրս է, և պրակտիկանտը 20 աշխատանքային օր դառնալու հնարավորությամբ։ 79.4. Pratsіvnik z vlasniy bazhannyam դուք կարող եք ծեծել ձեր սրտի ընդունումը մասերով, որոնց սահմաններում ժայռի. 79.5. Vrakhovuyuchi աշխատանքային փորձը, pratsіvnik, kakiy pratsyuvav նորմալ մտքերի համար pracі to Yogo հիմնական թողարկումը, ավելացված են vodpochinku-ի նշանակված լրացուցիչ օրերի ներքևում՝ 79.5.1. մինչև 6-10 օր՝ 3 աշխատանքային օր 79.5.2. 11-15 օր - 5 աշխատանքային օր 79.5.3. 16-20 գիշեր - 7 աշխատանքային օր 79.5.4. 21-25 օր - 9 աշխատանքային օր 79.5.5. 26-31 ամսաթվերը՝ 11 աշխատանքային օր 79.5.6. 32 և ավելի տարի՝ 14 աշխատանքային օր։ 79.6. Աշխատողի ոչ նորմալ խելքի համար աշխատած աշխատողի աշխատանքային ստաժը գամվում է հիմնական ընդունելության առաջին օրվան, կոլեկտիվ պայմանագրով մեխվում են կենսաթոշակի ցածր օրերը՝ 76.6.1. մինչև 6-10 շաբաթ-5 և ավելի աշխատանքային օր 76.6.2.11-15 շաբաթ-7 ավելի աշխատանքային օրից 76.6.3.16-20 16 շաբաթ-9 և ավելի աշխատանքային օր 76.6.4.21-25 շաբաթ-12 և ավելի քան 76.5 աշխատանքային օր օր .26-31 գիշեր-15 և ավելի աշխատանքային օր 76.6.6.32 և 18 և ավելի աշխատանքային օր: 79.7. Լրացուցիչ կարգի վավերականությունը ինքնիշխան ծառայողների համար կարող է սահմանվել օրենքով։ Հոդված 80 Ռոբոտ վաճառողը գործնական օգնություն է ցույց տալիս յոգային. 80.2. Աշխատանքի մասին սնունդը և աշխատողներին մեկ ժամ չօգնելը կարգավորվում է կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրով և ներքին աշխատանքային կարգով: ԳԼՈՒԽ ՇՈՍՏ ԲԱՐԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔ, ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ՏԵԽՆԻԿԱ, ՀԻԳԻԵՆԱԿԱՆ ՉԱՓԱՆԻՇՆԵՐ Հոդված 81. Աշխատանքի գիտակցության դասակարգումը 81.1. Լվացեք աշխատողի աշխատանքը, որպեսզի դասակարգվի որպես նորմալ և աննորմալ մտավոր աշխատանք: 81.2. Ռոբոտ աշխատողը պետք է մասնագիտական մարմնի կողմից կատարի աշխատանքային դիրքի մտքերի գնահատում: 81.3. Կարգը այդ մտավոր ճանաչման կենսաթոշակի վրա ilgovyh մտքում աշխատողների, որը pratsyuvav է աննորմալ մտքում աշխատողների, սահմանված է օրենքով: Հոդված 82 82.2. Պետական կառավարման կենտրոնական մարմինը, որը տիրապետում է սննդի պրակտիկային, հաստատում է աշխատավայրի անվտանգության տեխնոլոգիայի և հիգիենայի հիմնարար դրույթները։ Հոդված 83 Աշխատանքային տարածքի կազմակերպումը պատասխանատու է վիրուսային տեխնոլոգիայի, անվտանգության տեխնոլոգիայի և հիգիենայի անվտանգության ապահովման համար: 83.2. Քիմիական, ֆիզիկական, կենսաբանական բացասական գործոնները, որոնք կարող են մեղադրվել աշխատողի վրա վիրաբնիզստվայի գործընթացում, մեղավոր չէ 82-րդ հոդվածով նախատեսված օրգանի կողմից չափազանց բացահայտման մեջ: 1. Ում Օրենք. 83.3. Պրակտիկանտի աշխատավայրում նրանց տրամադրվում է հիգիենայի չափանիշներին համապատասխան կացարան։ 83.4. Ռոբոտի մատակարարը կարող է աշխատել բժշկի հետ՝ իր ֆիզիկական պատրաստվածությունը բարելավելու համար լրացուցիչ հնարավորություններով աշխատանքային կարողություն ունենալու անհրաժեշտ հնարավորություններով։ 83.5. լուսամուտների sevna մասը, աշխատողի աշխատանքի հիգիենայի չափանիշների վիտրաժային խնամքը ֆինանսավորման հնարավորությամբ կարող է ֆինանսավորվել աշխատանքային զբաղվածության աջակցության ֆոնդից: Հոդված 84 Virobnicheskie budivel-ը և սպորները նախագծելիս, կառուցելիս, վերակառուցելիս, վերանորոգելիս և շահագործման հանձնելիս անհրաժեշտ է մայրացնել մասնագիտական մարմինների առջևի վիզնովկան, քանի որ դրանք ենթադրաբար սննդային սարքավորումներ են աշխատանքի և հիգիենայի անվտանգության համար: Հոդված 85. Vymogi քնելուց առաջ virobnicheskie buds եւ spores 85.1. Եթե երկու և ավելի ռոբոտ կրողներ համակեցվում են բողբոջների և սպորների հետ, ապա խոպան հետախույզները կկարողանան՝ 85.1.1. Վլասնիկը և Վլասնիկը պետք է ամբողջությամբ վերականգնվեն և կարգին պահվեն, 85.1.2. 8 վարակման ժամանակ քիմիական, թունավոր, վիբուխովի, 17 ռադիոակտիվ և կենսաակտիվ ելույթներ, հիալուրոնաթթվի բողբոջներն ու սպորները փոխադարձաբար պատասխանատու են մեկի և մեկի անվտանգության համար: 85.2. Թերագնահատման ժամանակ նրանք չէին կարող՝ վերագրված 85.1 հոդվածով։ որի օրենքը պաշտպանում է spіlno volodіti virobnichnymi խցիկները և սպորները: Հոդված 86. Մեքենաների, մեխանիզմների և սարքավորումների հնարավորությունները 86.1. Մեքենաների, մեխանիզմների և ունեցվածքի շահագործումը կարող է իրականացվել տեխնիկական անձնագրերին համապատասխան պահպանման և անվտանգության կարգի համաձայն: 86.2. Մեքենաների, մեխանիզմների և սարքավորումների տեղադրման և հիմնանորոգումից հետո շահագործման հանձնելու համար անհրաժեշտ է անցնել հսկողություն և վերջապես թույլ տալ մասնագիտական մարմիններին։ 86.3. Համապատասխան ընթացակարգով կարող են պատվիրվել էլեկտրացանցերի օժանդակ և տրանսպորտային մեխանիզմների և բարձր ճնշման հզորությունների փորձաքննություն, հարկում և երաշխիքներ: 86.4. Էլեկտրիկը պայմանավորված է մոնտաժի թերությամբ, սակայն անհրաժեշտ է տեղադրել այն նախքան նախագծումը, և պետք է հաստատել, որ էլեկտրաէներգիան անվտանգ է։ Հոդված 87 87.2. Խոպոպի խնամքի ռոբոտ տրամադրողը՝ կանխարգելման, ախտահանման և վերանորոգման, պրակտիկանտին հատուկ հագուստի տրամադրման և անհատական պաշտպանության համար: Հոդված 88. Քիմիական, թունավոր, վիբուխովի, ռադիոակտիվ և կենսաակտիվ ելույթների հնարավոր պատճառները 88.1. Ռոբոտի մատակարարը պարտավոր է տեղեկացնել այն օրգանին, որը տիրապետում է սնուցման պրակտիկային, որպեսզի տեսնի, որ օրգանը տեղյակ է քիմիական, թունավոր, վիբուխովի, ռադիոակտիվ և կենսաակտիվ խոսքի ընտրության մասին և կատարել իրավասու մարմնի կողմից հաստատված հրամանը: . Հոդված 89. Հրդեհային անվտանգության միջոցառումներ 89.1. Ռոբոտի վաճառողը պատասխանատու է հրդեհային անվտանգության ներքին պատվերի կատարման համար: 89.2. Տիրոջ մենակությունը, կազմակերպությունը, տիրում է հակատագնապային ազդանշաններով և հատուկ ունեցվածքով, որոնք վերջիններիս վճարում են պատրաստի կայարանում, և սովորեցնում է հաղթողներին պրակտիկանտներին ազատել վերջիններիս ունեցվածքը: 89.3. Ռոբոտը վաճառողը մեղավոր է ապրելու համար, և zdіysnyuvati nebhіdnі գալիս է վաղ zhі zhіzhnoї անվտանգությունից առաջ: Հոդված 90. Wimogi-ն աշխատել անբարյացակամ եղանակային մտքերի հետ 90.1. Խոպանի աշխատողը կկազմակերպի և կկազմակերպի հետույքի տաքացման համար նախատեսված տեղը, միևնույն ժամանակ կդադարեցնի աշխատողի աշխատանքը ամսվա ժամին և չխնամվող վայրերը շոգ, ցուրտ եղանակից, քամուց, պաշարողներին. ովքեր դեմ չեն. Հոդված 91. Ռոբոտների բարեհամբույր մտքի խնամք 91.1. Ռոբոտի մատակարարը պատասխանատու է ընկերական մտքով աշխատող աշխատողի անվտանգությունն ապահովելու և այնպիսի մտքեր ստեղծելու համար, ինչպիսիք են քիմիական, ֆիզիկական և կենսաբանական գործոնները, որոնք մեղավոր են վիրաբնիզստվայի գործընթացի համար, ոչ մի փոքր բացասական ազդեցություն հիգիենայի վրա: և աշխատողի էկոլոգիան։ 91.2. Pratsіvnik, ինչպես pratsyuvav-ը աննորմալ մտքերում, ռոբոտ տվողը հույս ունի անհատական զախիստ սարքել, հատուկ շորեր, ջնջել ճառերը ապաակտիվացման համար, ուտել այդ ուտելիքը: 91.3. Ռոբոտի մատակարարը պատասխանատու է կանչերի համար անհրաժեշտ ծախսերի պլանավորման համար, որը կապահովի աշխատանքի անվտանգության սարքավորումները և հիգիենան իր իսկ ծրագրով և կոլեկտիվ պայմանագրով, և անհրաժեշտ է, որ նրանք աշխատեն: Հոդված 92. Բժշկական օգնություն 92.1. Աշխատողը պետք է իրականացվի կարգավորող մարմնի կողմից հաստատված կարգի համաձայն, որն անհրաժեշտ է այս աշխատանքի համար, ֆրոնտեսի աշխատանքի և սպասարկման և աշխատողի պարբերական բուժօգնության համար: 92.2. Խոպան ռոբոտ մատակարարողին մեղադրանք է առաջադրվել 92.1 հոդվածով նախատեսված բժշկական զննումների, անհրաժեշտ բուժօգնության համար։ որ օրենքը. Հոդված 93 1. Տիրոջ ստորաբաժանումը, կազմակերպությունը մոր պատասխանատվությունն է՝ իր իսկ հանձնաժողովով, որը կազմված է պրակտիկանտի ներկայացուցիչներից, այդ ռոբոտային աշխատողից, սպասարկողից, պրակտիկանտից, ով տիրապետում է սննդի անվտանգության տեխնոլոգիաներին և հիգիենայի պրակտիկաներին: 93.2. Սննդի պրակտիկաներին տիրապետող ինքնիշխան վարչական կենտրոնական մարմինը հաստատում է կառավարման ստորաբաժանումներում, կազմակերպություններում տեխնոլոգիայի, անվտանգության և հիգիենայի աշխատանքի կազմակերպման կարգը։ Հոդված 94. Կյանքի և առողջության վրա բացասաբար ազդող տարբեր պայմանների կատարման բարելավումը 94.1. Pratsіvnik pripinyaє ռոբոտը մաշկի վրա վնասում է աշխատանքի անվտանգության կարգը և viknennya պայմանները, որոնք բացասաբար են ավելացնում կյանքին և առողջությանը vikonnannya նրան Yogo աշխատանքի obov'yazkіv և podomlyaє մասին tse robotodavtsya: 94.2. Խիպ տվող ռոբոտը սովոր է անզգուշությամբ ներս մտնել, երբ տեսնում ես կահավորման ոչնչացումը՝ անցնելով 94.1 հոդվածին։ որ օրենքը. Հոդված 95. Անցյալում պատահարների, մասնագիտական հիվանդությունների և եղանակային վատ պայմանների գրանցումը 95.1. Ռոբոտիկ խոփը հիվանդանոց է հասցնում իր բժշկի ոսկորների ռահունկայի համար, որը նա անցկացրել է դժբախտ պատահարի մեջ, ինչպես նաև ապրելու իր այցելությունները՝ վերացնելու այդ վերջին պատահարների պատճառները: 95.2. Ռոբոտային պրովայդերը՝ խոփի վթարների մաշկային հիվանդության դեպքում, հրամանով սահմանված կարգով պարտավոր է իրականացնել վթարների հաշվառում, ստեղծել վթարային ակտ, իսկ անհրաժեշտության դեպքում՝ վթարների ստեղծման մշտական հանձնաժողով։ 95.3. Վթարից հանձնաժողովի կողմից ընդունված ակտերը հաստատվում են ինքնիշխան տեսուչի կողմից: 95.4. Որպես ռոբոտ վաճառող՝ նա չի խախտել իր պարտավորությունները՝ փոխանցված 95.2, 95.3 հոդվածներից։ ում օրենքը, բայց պրակտիկ. 95.5. Մարմնի որոշմանը վերագրվում է խոպան ռոբոտ տվողը, որը, նայելով այդ virishu skarga-ին, վերագրվում է 95.4 հոդվածին։ որ օրենքը. 95.6. Gospodarska odinitsya, կազմակերպություն, որը եղել է vydbuvalsya vyrobnicha վթար է vіdpovіdaє vytrachannya, pov'yazanі z գրանցում հետագա վթարների. 95.7. Պրոֆեսիոնալ ժամացույցի օրգանը, որը պատասխանատու է պրակտիկայի սնուցման, dosledzhuє մասնագիտական հիվանդության և հիվանդության հիվանդության համար, կենսունակ է սահմանված կարգով, pririvnyuyuchi їx վթարի հետ և ապրում է, փոխանցելով tsіhod nіh tapovіd: 95.8. Ռոբոտի մատակարարը ձեզ կտեղեկացնի մինչև սահմանված կարգով՝ տեղեկացնելով պատահարների, մասնագիտական հիվանդությունների և հիվանդությունների մասին։ 95.9. Prikhovuvannya virobnichoї պատահարները, մասնագիտական հիվանդություններ և սուր վնասվածքներ պաշտպանված են: 95.10. Հրամանով հաստատվում է 19 դժբախտ պատահարների, մասնագիտական հիվանդությունների և հիվանդանոցային պատահարների վավերականության ժամկետի գրանցման կանոնակարգը։ Հոդված 96 Մասնագիտական հիվանդություն 96.1. Մասնագիտական հիվանդությունների փոփոխությունը հաստատում է ինքնիշխան վարչական կենտրոնական մարմինը, որը երեւում է առողջության սնուցմամբ։ 96.2. Vіdpovidniy professіyny օրգան vyznaє professіyne հիվանդ. Հոդված 97 З метою відшкодування заподіяної шкоди, працівнику, який зазнав виробничої аварії та гострим отруєнням або захворілому на професійне захворювання та членам сім'ї про працівника, який помер через ці причини, роботодавець виплачує компенсацію в нижчезазначеному розмірі незалежно від наявності страхування у випадку виробничої аварії9. . Prazizhnika-ն ջարդում էր մինչև 30 vіdsotkiv աշխատողներ, պահանջում էին vnasslikovo vobrosha, 50 տարեկան մասնագիտություն, մինչև 31-50 vіdsotkiv 7 տարեկան, 51-70 vidsotkiv, 71 vidsotkiv, 18-miytkiv, 18-միայթկիվ, 18 մեկ և մի քանի անգամ: 97.1.2. Այս ընտանեկան բժշկի անդամներին, ովքեր մահացել են դժբախտ պատահարի հետևանքով, ծանր վիրավորվել և մասնագիտորեն հիվանդ լինելով, վճարվում են 1 և ավելի անգամ փոխհատուցում rozmіrі-ից, որը կազմում է ավելի քան 36 ամսական եկամուտ և ֆոնդ: 97.2 Փոխհատուցման վճարումը կիրառվում է մինչև 97.1 հոդվածը: որը օրենքով թույլ չի տալիս կենսաթոշակներ և օգնություն վերցնելու հնարավորություն՝ համաձայն սոցիալական ապահովագրության և այլ տեսակի օրենսդրության։ 97.3. Փոխհատուցման պարենային ինդեքսավորումը բնակչության կենսապահովման նվազագույնի փոփոխության հետ կապված ցույց է տրված և դիտարկվում կոլեկտիվ պայմանագրում: 97.4. У випадку, якщо органи всіх ступенів, що фінансуються з державного або муніципіального бюджету, юридичні особи державної або муніципальної власності, або за їх участю /51 і більше відсотків/ ліквідовані, або на основі банкрутства внаслідок неплатоспроможності відсутній відповідач, то питання видачі компенсації працівникові окремо , քաղաքային / քաղաքային / վարչական մարմին. Հոդված 98. Հանձնաժողովի բժշկական և աշխատանքային փորձաքննությունը 98.1. Հանձնաժողովի բժշկական և աշխատանքային փորձաքննությունը ստուգում է հաշմանդամության հաստատման համար նախատեսված սնունդը՝ նշելով գործնականության այս կորստի պատճառները։ 98.2. Բժշկական և աշխատանքային փորձաքննության հանձնաժողովի կանոնադրությունը հաստատվում է խորհրդի կողմից: Հոդված 99. Պետական ստորաբաժանման, կազմակերպության գործունեության փակման կանոնները, որոնք չեն նախատեսում աշխատանքի անվտանգության սարքավորումներ և հիգիենիկ նորմատիվներ 99.1. Yakshcho Piddildilo, Sho Dyalnіstarcaro Odnitsky, կազմակերպված այս, այնպիսի բացասական վառելիք, որը լավ ժամանակ չէր Zhitta- ի, պրոֆեսորի հեղինակության, Յակի Վիդեշի, Պոզիտովանի / iz. . 99.2. Կազմակերպության կառավարման ստորաբաժանումը, ըստ էության, չի կրում 99.1 հոդվածով նախատեսված վնասը։ ըստ օրենքի, ապա մասնագիտական հսկողության մարմինը, որը պատասխանատու է պրակտիկայի սննդի համար, կամ իրավասու հողատերը /іinspektor/ կարող է կարգադրել, որ աշխատանքը նորից փակվի, կամ հաճախ երգի ժամին նավահանգիստները անվտանգ չեն լինի. և ապահով, մինչև աշխատանքը ապահով լինի: ԿԱՆԱՆՑ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԳԼՈՒԽ ԱՄՓՈՓՈՒՄ ՀՈԴՎԱԾ 100. Կանանց և մայրերի / մայրերի / հայրերի / երեխաների աշխատանքի միջև պարիսպը չի հասել 3 տարվա 100.1. 3 տարին չլրացած երեխա ունեցող 20 մայր՝ պետական միասնության լուծարման, 20 երեխա ունեցող մայրերի կազմակերպման և տեղափոխման վինյադկիվով պայմանավորված, 401.4., 401.4., 401.4. որ օրենքը. 100.2. 100.1 հոդվածի դրույթները. որի օրենքն ընդլայնված է և հոր վրա՝ նույնը, ինչ երեխային, քանի որ այն չի հասել 3 տարին։ Հոդված 101. Ռոբոտներ՝ կանանց աշխատանքի ընդունելու ճանապարհին 101.1. Perelіk robit, yakі zaboronaєєєє priymati Uryadі, yakі nіє nіdnannym pratsі: Կինը հաստատում է Կանոնադրության 102 անդամին: Գիշերային աշխատանքի փոխանակում ստանդարտ աշխատանքի և մատակարարման 102.1. Նիչնա և անորակ աշխատանք, կանանց հավաքագրում, երեխա ունեցող մայրեր, որոնք չեն հասել ութ տարեկան, միայնակ մայրեր՝ 16 տարին չլրացած երեխայի հետ, առանց її zgody zaboryaєєє: 102.2. 102.1-րդ հոդվածի դրույթները. որի օրենքը ընդլայնվում է նույնիսկ հոր վրա, նույնն է, ինչ երեխային, քանի որ նա չի հասել 16 տարեկան: Ստատյա 103. Երեխային խնամելու համար մեկ տարի լրացուցիչ ընդմիջում 103.1. Կրիմ զագալնոյ ընդմիջում ամուսնության համար, որ վիրավորանքը երեխա ունեցող մայրերին, ով չի հասել 6 ամսական, կամ երկվորյակներին, իբր նրանք չեն հասել մեկ ճակատագրի, երեխայի այդ խնամքի տենչալու մեթոդով, երկու տարի ընդմիջում է. սպասված, և նաև երեխա ունեցող մայրեր, 6 տարեկանում մեկ ճակատագրով, և նաև երեխա ունեցող, նույնիսկ եթե նրանք հասել են մեկ ճակատագրի, բայց բժշկական վիսնովկայի համար, որը պահանջում է անհրաժեշտ խորաթափանցություն, մենք հույս ունենք 1 տարվա ընդմիջման համար: 103.2.Պետական դրույթներ 103.1. որի օրենքը ընդլայնվում է և նույնն է հոր համար. 103.3. Մեկ տարվա ընդմիջումը և երեխային հսկելը միացված և ապահովված է աշխատանքային ժամին։ Հոդված 104. Վագի հետ կապի ընդունումը և հետմահու ընդունելությունը 104.1. Ակնկալվում է, որ մայրերը հղիության հետ կապված թույլտվություն կունենան և հետմահու 120 դեցիբել: 104.2. 196-ից ցածր երեխա ունեցող 196 և ավելի երեխա ունեցող մայրերը վաղաժամ երեխա են լույս աշխարհ բերել, կամ աբորտ են արել և ընդհատել հղիությունը բժշկական օգնության համար, և մայրերը, ովքեր ցանկանում են երեխա չունենալ 196 երեխա, բայց երեխա են ունեցել։ ապրելու համար, հուսանք, որ դուք կազատվեք vagіtnіstyu եւ pіslyapologiya vіdpuskoy: Հոդված 104.1. որ օրենքը. 104.3. Կանանց բժշկական օգնություն ցուցաբերելիս նրանք երեխա չեն ունեցել 196 երեխա և ծնել են վաղաժամ երեխա, կամ աբորտ են արել և ընդհատել հղիությունը բուժօգնության համար, հիվանդից աշխատողի մահվան կարգը. պահանջվում է. Հոդված 105. Պրակտիկայի ընդունելության ժամկետը 105.1. Մայրեր, յակ որդեգրեց նոր մարդկանց, մոր կողակիցը հուսով է, որ իրեն թույլ կտան մտնել շարքեր, մինչև նոր մարդիկ հասնեն 60 դբ. 105.2. 105.1-րդ հոդվածի դրույթները. որի օրենքը ընդլայնված է և հոր վրա՝ նույնը. Հոդված 106. Երեխային դիտելու թույլտվությունը 106.1. Երեխայի հետ մայրերը, հայրերը չեն հասել 3 տարեկան, կարծես նրանք շահել են իրենց վերջին ծնունդը և її bazhannyam-ի համար chergovy ընդունելությունը, նրանք հույս ունեն ընդունելություն երեխային խնամելու համար: Այսպիսով, մինչև 3 տարեկան երեխա ունեցող միայնակ հայրը կարող է թույլտվություն վերցնել իր բաջանի համար: 106.2. Խոպոպ տվող ռոբոտը երեխային փնտրելուց հետո կամ մոր սեփական մորը, հորը ընդունելուց հետո, եթե թույլտվությունը չի ավարտվել, ռոբոտին և տնկմանը շատ է տալիս, իսկ կարճատևության ժամանակ. հաստիքացուցակ, նախնիների թվի փոփոխություն՝ իմանալ ռոբոտ. 106.3. 106.1, 106.2 հոդվածների դրույթները. այսօր ընդլայնվում են հոր, մատիրի, յակի որդեգրած / որդեգրված / երեխա. Հոդված 107 107.1. Ոնց որ աշխատողների խելքի հանգստության մեջ մեղադրում էին բժշկական visnovo-ին, ապա կանանց, կանանց աշխատանքային ժամը, ինչպես տարիները, կարող է կարճ լինել, կամ տեղափոխել այլ աշխատանքի, որպեսզի չսրսկեն. 21 վնասակար է նրանց առողջությանը։ Հոդված 108. Կանանց կողմից առավելությունը փոխանցելու պարտականությունը 108.1. Այն պաշտպանվում է կանանց կողմից կարևոր վանտաժիվների տեղափոխումից, որին նրանք պարտավորեցնում են, կարգի անդամի հաստատումից, որը նրանք հոգ են տանում բանվորների սննդի մասին։ ԲԱՇԽՎԵԼ Է ՈՒԹ ԱՆՉԱԽԱՍՆԵՐ, ՀԱՇՄԱՆԴԱՄՆԵՐ, Թզուկներ և ՓՈՔՐԻԿ ՄԱՐԴԻԿ 109.1. 16-րդ դար հասած անձը աշխատանքային պայմանագիր կնքելու իրավունք ունի։ 109.2. Vipadkah-ում, yakі-ում չեն գերադասում Օրենքի 109.5-րդ հոդվածով նախատեսված դրույթները, 15 տարին լրացած անձը կարող է կնքել աշխատանքային պայմանագիր՝ ի շահ հայրերի կամ խնամակալի: 109.3. Մասնագիտական կողմնորոշմամբ նրանք կարող են աշխատանքային պայմանագիր կնքել 14-րդ դար հասած անձանց հետ՝ հանուն հայրերի, այդ ինքնիշխան վարչական մարմնի խնամակալի, ով գիտի բանվորների սնունդը։ 109.4. Մենք կանխում ենք ռոբոտների վրա ոչ մշտական աշխատանքի լճացումը, ինչը կնպաստի նրանց ռոզումի զարգացմանը և առողջությանը: 109.5. Ռոբոտների ցանկը, որոնց վրա zastosuvannya pratsі nepovnolіtnіh zastosuvannya, zatverdzhuєtsya անդամ Ryad, որը cheruє pratsi սնուցում. 109.6. Օրենքի 109.1-109.3 հոդվածներով նախատեսված վիպադկիվ հանցագործությունը պաշտպանվում է հատուկ աշխատանքային պայմանագիր կնքելուց։ Հոդված 110. Կես դրույքով պրակտիկանտի առողջության պաշտպանությունը 110.1. Ամբողջ չափը չհասած անձինք աշխատանքի են տեղափոխվում ճակատային բուժզննում անցնելուց հետո և հեռու՝ մինչև 18-րդ դար հասնելը, մեղավոր են մաշկի բժշկական պաշտպանությանը հասնելու համար։ 110.2. Պաշտպանվում է անփորձ պրակտիկանտի աշխատանքը սովորականից բարձր աշխատանքի գիշերը հասցնելու, ինչպես նաև սուրբ սրբի և շոտիժնևոյ վիդպոչինկուի օրը աշխատելու համար: 110.3. Պաշտպանվում է աշխատողի աննորմալ խելքից ոչ կոմպետենտ պրակտիկանտին աշխատելու համար: 110.4. Մենք պաշտպանվում ենք անկապ կարևոր առավելությունների փոխանցումից, որոնք պարտավորված են, հաստատում է Շքանշանի անդամը, որը փայփայում է պրակտիկայի սնուցմամբ։ Հոդված 111. Սահմանափակ կարողություններով և թզուկների պրակտիկան 111.1. Gospodars'kyi odinitsі, organіzatsії, scho մայիսի 25 և ավելի շատ պրակտիկանտներ, պարտավոր են աշխատանքի ընդունել սահմանափակ կարողություններով մարդկանց և թզուկներին їх 4 կամ ավելի քան հարյուր սովորական աշխատատեղերի համար, որոնք աշխատում են այդ posad-ում: 111.2. Ըստ էության, այդ կազմակերպության կառավարման ստորաբաժանումներում չեն աշխատել 111.1 հոդվածով նախատեսված ցածր կարողություններով և թզուկներով մարդկանց։ ըստ օրենքի, հետո մաշկային կադրերի համար վճարում են վաթսունչորսերորդ վճար, որը չեն ընդունել։ 111.3. 111.2-րդ հոդվածով նախատեսված վճարումների մարման և դուրսբերման, rozmіr վճարման կարգը: որի օրենքը սահմանվում է հրամանով։ 111.4. 111.2 հոդվածով նշանակված վճարումներ. Ըստ օրենքի՝ դրանք կենտրոնացված են աշխատուժի զբաղվածության աջակցության հիմնադրամում և ծախսվում են սահմանափակ հնարավորություններ ունեցող և թզուկների զբաղվածության աջակցության մուտքի ֆինանսավորման վրա։ 111.5. Եթե հաշմանդամների և թզուկների ֆիզիկական վիճակը չի փոխում նրանց պրակտիկան և սովորում է զբաղվել նրանց չփոխարինելու համար, ապա նրանք ստիպված են լինում առանց պատճառի նրանց տանել աշխատանքի։ Հոդված 112. Pratsia osіb frail vіku 112.1. Ամառային մարդը, ինչպես թոշակ վերցնելը, կարող է հոգ տանել պրակտիկայի մասին: 112.2. Թուլացած տարիքի թոշակ վերցնելը չի կարող հիմնավորվել ձեր աշխատավարձի գոյությամբ։ 112.3. Ռոբոտ վաճառողը կարող է, հանուն թույլ տարիքի, կրճատել իր աշխատանքային օրվա աննշանությունը կամ տեղափոխել այն մեկ այլ աշխատանքի՝ գերառողջ չլինելու համար։ ԳԼՈՒԽ ԻՆՆԵՐՈՐԴ ԱՇԽԱՏԱՆՔԸ ԱՐՏԱՔԻՆ ԽՄԲԵՐԻ ԵՎ ԱՐՏԱՔԻՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԻԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐՈՒՄ ԵՎ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐՈՒՄ ԱՇԽԱՏՈՂ ԽՄԲԵՐՈՒՄ Հոդված 113. Pratsya іnozemnyh hulks 113.1. Ռոբոտը վաճառողը կարող է աշխատանքի ընդունել ֆիքսված աշխատանքային պայմանագրով օտարերկրյա քաղաքացիների։ 113.2. Vіdnosini, pov'yazanі z pratsevlashtuvannyam іnozemlshtuvannі іnоmeremnyh hulks Մոնղոլիայի տարածքում, որը կարգավորվում է սույն օրենքով, «Interemnyh hulks»-ի օրինական ճամբարի մասին օրենքով, «Աշխատանքային ուժի ներդրման մասին» օրենքը, fahіvtsіvan միջոցով zakordon, օրենքի իրավունքի մասին pіdtrimku: 113.3. 113.1, 113.2 հոդվածներով նախատեսված դրույթները. որի օրենքը ընդլայնվում է նաև և osib առանց խառնաշփոթի. Stattya 114. Աշխատանքը hulks, yakі pratsyuyut վրա іnozemnih gospodarskie odinіtsі, organizatsіyah 114.1. Օտարերկրյա կառավարական ստորաբաժանումները, կազմակերպությունները, ինչպես Մոնղոլիայի ծնունդը, կարող են իրենց մեջ վերցնել Մոնղոլիայի զանգվածները: 114.2. 114.1-ին հոդվածով նախատեսված ժամանակներում. Օրենքի համաձայն՝ ռոբոտ մատակարարը պետք է պահպանի այն օրենքը, ըստ որի աշխատանքային պայմանագիրը սահմանում է պրակտիկանտը։ 114.3. Օտարերկրյա պետական ստորաբաժանումները, կազմակերպությունները, որոնք վարձում են պրակտիկայով զբաղվող մասնագետի` պայմանագրով, ընթացակարգի համաձայն, ճշմարիտ կերպով տեղեկացնում են տանտիրոջ իրավասու մարմիններին պրակտիկանտի աշխատավարձի և հավասար եկամուտների մասին: ՀԱՅՏՆԱԲԵՐՎԵԼ Է ԿՈԼԵԿՏԻՎ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՎԵՃԻ ՏԱՍԸ ԿԱՐԳԱՎՈՐՈՒՄԸ Հոդված 115. Կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի արդարացում, vysuvannya vymog որ vydpovіd on vymogi 115.1. prac_vnik_v-ի ներկայացուցիչները կարող են իրավունք ունենալ vysuvati vimogi, ոչնչացնել կոլեկտիվ աշխատանքը superechku z rozbіzhnih pitan, scho մեղադրում է կոլեկտիվ պայմանագիրը կնքելու ժամի համար, որը հաճելի vikonannya їх դիրքը vіdpovіdno մինչեւ statti. որ օրենքը. 115.2. Պայմանագրի մի կողմ, որը խնդրում ենք գրավոր vysuvaє svoї vomogi մյուս կողմին: 115.3. Վաուչերի պատճենն ուղարկվում է պրեֆեկտ / Զասիգ դարգու / տվյալ վարչատարածքային միավոր: 115.4. Վիմոգին խլած կողմը պարտավոր է երեք աշխատանքային օրով նրանց նկատողություն տալ։ Հոդված 116. Կոլեկտիվ աշխատանքային վեճերի կարգավորման հաշտարար ձևը 116.1. Կոլեկտիվ աշխատանքային սուպերգնացքը կարգավորվում է ավելի ցածր կարգի հաշտարար գրառումներով. 116.1.1. միջնորդի հարցում; 116.1.2. վերանայում աշխատանքային արբիտրաժի կողմից: 116.2. 116.1 հոդվածով նախատեսված խաղաղ այցերին մասնակցելիս կողմերը խաբեության իրավունք չունեն։ որ օրենքը. 23 116.3. Pratsіvnikіv-ի ներկայացուցիչները հաշտարար այցերի ժամանակ իրենց աջակցության համար կարող էին ստանալ ցույցեր և հանրահավաքներ անցկացնելու իրավունք, ըստ երևույթին, օրենսդրությունից առաջ: 116.4. Կողմերի ներկայացուցիչները, հայցերի միջնորդն ու արբիտրը կշահեն բոլոր նորամուծությունները, մինչ օրենսդրությունը կկարգավորի աշխատանքային վեճերը։ Հոդված 117. Կոլեկտիվ աշխատանքային վեճը լուծելու միջնորդի միջնորդությունը 117.1. Ռոբոտ մատակարարի կողմից մերժման դեպքում նրանք կարող էին, ներկայացնելով մինչև Օրենքի 115-րդ հոդվածի ապացույցներ, որոնք դեռևս չեն ճանաչվել պրակտիկանտների ներկայացուցիչների կողմից ռոբոտ մատակարարողի դեպքում, միջնորդից պահանջել կոլեկտիվ աշխատանքային վեճը կարգավորելու համար: 117.2. Կողմերն ընտրում են գոհունակության ուղի ունեցող միջնորդ և, թեև երեք աշխատանքային օր չի տևում, նրանք գնում են Սոմոն և շրջանի պրեֆեկտի մոտ / Zasig dargu / s prohannyam yogo ճանաչման: 117.3. Սոմոննին և շրջանի պրեֆեկտը / Zasag darga / նշանակում է միջնորդ երեք աշխատանքային օրով: 117.4. Կողմերն իրավունք չունեն հանդես գալ որպես միջնորդ՝ ճանաչված Սոմոնի և շրջանի թաղապետի կողմից /Զասագ դարգա/: 117.5. Հաշտարարի մասնակցությամբ կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի կարգավորման կանոնակարգը հաստատում է Խորհուրդը: 117.6. Հաշտարարը կարող է իրավունք ունենալ կողմերից պահանջել և վերցնել կոլեկտիվ աշխատանքային գերտերությանը վերաբերող փաստաթղթեր և տեղեկություններ: 117.7. Կողմերի կողմից միջնորդի մասնակցությամբ կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի քննարկումն իրականացվում է առաջին հարցման ավարտից հետո հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում և գործունեությունը գովաբանվում է համաձայնեցված լուծման համար գրավոր ձևով կամ տարաձայնությունների արձանագրությամբ: Հոդված 118. Աշխատանքային արբիտրաժի կողմից կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի քննարկումը 118.1. Միջնորդի մասնակցությամբ աշխատանքային վեճի արդյունքում աշխատանքի անցնելու անհնարինության դեպքում այս վարչատարածքային միավորի պրեֆեկտը ստեղծում է աշխատանքային արբիտրաժ և նրանց նշանակում արբիտրներ երեք աշխատանքային օր ժամկետով: 118.2. Աշխատանքային արբիտրաժը բաղկացած է երեք արբիտրներից, որոնք պահանջվում են կողմերի կողմից, որոնք մասնակցում են աշխատանքային վեճերին Պրեֆեկտի /Զասիգ Դարգայի/ կողմից: Կողմերն իրավունք չունեն պրեֆեկտի կողմից ճանաչված արբիտրների / Zasag darga / կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի ներկայացուցիչները չեն կարող մտնել աշխատանքային արբիտրաժի պահեստ: Աշխատանքային արբիտրաժը քննարկում է կոլեկտիվ աշխատանքային վեճը կողմերի ներկայացուցիչների մասնակցության համար և ընդունում է առաջարկություն քնելու առաջին օրվանից մինչև հինգ աշխատանքային օր տևողությամբ: Նմանապես, այն կողմերը, որոնք համաձայնել են կոլեկտիվ աշխատանքային վեճին՝ հօգուտ աշխատանքային արբիտրաժին առաջարկություններ ընդունելու և ներկայացնելու օգտին: 118.7. Կողմերը goitre vykonuvat որոշումը՝ նշանակված Օրենքի 118.6-րդ հոդվածով: 118.8. Մեծ Ինքնիշխան Խուրալը հաստատում է աշխատանքային արբիտրաժի կանոնադրությունը՝ հիմնվելով սոցիալական նպաստների տրամադրման Ազգային եռակողմ կոմիտեի առաջարկների վրա։ Հոդված 119. Գործադուլի իրավունքի բարելավումը 119.1. Գործադուլի իրավունք են պահանջում պրակտիկանտների ներկայացուցիչները նման դեպքերում. 119.1.1. 116.1 հոդվածով նախատեսված խաղաղ այցերին մասնակցելու համար ռոբոտ-մատակարարի կողմից չկատարելը: որ օրենք; 119.1.2. nevykonannya ռոբոտ տվողի կողմից միջնորդի ճակատագրի համար կայացված որոշում. 119.1.3. նախկինում գովաբանված ռոբոտ մատակարարի որոշմանը չհամապատասխանելը, ընդունելով աշխատանքային արբիտրաժի առաջարկությունը. 119.1.4. Թեև կոլեկտիվ գերկինը քննարկվել է աշխատանքային արբիտրաժի հետ, սակայն որոշում չի կայացվել, թե ինչպես առաջարկություններ անել։ 119.2. Pratsіvnik մասնակցել գործադուլին կամավոր. 119.3. Չի թույլատրվում պրակտիկայով զբաղվողին հրավիրել գործադուլին մասնակցելու, այդ յոգո վարույթին, գործադուլի շնորհմանը, օրենքով նշանակվելու կամ նորին մասնակցելու հանցագործությանը։ 119.4. Ռոբոտների ներկայացուցիչներին խանգարում են գործադուլ կազմակերպել ու ճակատագիր վերցնել նորից։ 24 Հոդված 120. Գործադուլ, աշխատանքային ժամերի փակում 120.1. Գործադուլի քվեարկության մասին որոշումներն ընդունվում են աշխատողների իրավունքներն ու օրինական շահերը պաշտպանող ներկայացուցչական մարմնի անդամների ժողովներով կամ աշխատողների աղաղակող ժողովներով։ 120.2. Ընտրեք, որ ձեզ հարգեն օրենքը, կարծես նորն ունի ավելի մեծ թվով / երկու երրորդը / ներկայացուցչական մարմնի անդամներ, որոնք պաշտպանում են այս պետական միավորի աշխատողների մեծամասնության աշխատողների աջ ձեռքերը և օրինական շահերը, կազմակերպություն. 120.3. Գործադուլները կարող են խլացնել, ինչի արդյունքում հավաքների կեսից ավելին / կեսից ավելին / մասնակիցները սկսել են յոգան: 120.4. Գործադուլի մասին որոշումները ներառում են հետևյալ դրույթները. 120.4.1. սուպեր սննդարար սնունդ, յակը գործադուլ է հրավիրել; 120.4.2. գետը, ամիսը, օրն ու ժամը կոբի գործադուլի վրա, її տրիվալություն, մասնակիցների թվի փոխանցում; 120. 4.3. անձ, ով կազմակերպում և կազմակերպում է գործադուլային հանձնաժողով և ներկայացուցիչների պահեստ, որպեսզի նրանք մասնակցեն վեճին. 120.4.4. գործադուլի ընթացքում մարդկանց առողջության պահպանման և անվտանգության հետ կապված շատ աշխատանք: 120.5. Անձը, դատելով գործադուլից, պարտավոր է գործադուլի մասին որոշման մյուս կողմում հարկ վճարել հինգ և ավելի աշխատանքային օրվա ընթացքում մինչև її կոդի վրա: 120.6. Ռոբոտի մատակարարը, երբ անհնարին է համարել բանվորների բանվորներին ընդունել, կարծես գործադուլի դեմ է դուրս եկել, կարող է անմիջապես փակել / կողպել / աշխատողների աշխատավայրը, ինչպես գործադուլի ժամանակ: 120.7. Պրակտիկանտների ներկայացուցիչները կարող են միաժամանակ փակել կառավարական ստորաբաժանումները, կազմակերպել/պիկետ/ժամային ծանուցման եղանակով, աշխատել պրակտիկանտների աշխատավայրերում, յակ մասնակցել գործադուլին։ 120.8. Ռոբոտ վաճառողը համախոհներին և հետաշխատողներին տեղեկացնում է գործադուլի կամ աշխատաժամանակի ամենժամյա փակման մասին երեք ու կես աշխատանքային օր առաջ։ 120.9. Օրենքով նշանակված vipadkіv հանցագործությունը պաշտպանվում է երրորդ կողմի կազմակերպությունների կողմից գործադուլի կազմակերպման, աշխատատեղերի ամենժամյա փակման, ռացիոնալից կողմերի մտքերի փոխանակման և նրանց ազատ ընտրության ժամանակ: 120.10. Գործադուլի շարունակման ընթացքում կողմերը ձգտում են ապրել կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի կարգավորման հաշտեցման համար։ 120.11. Այն կողմը, որը կազմակերպել է գործադուլը և փակել է աշխատանքային ժամերը այս այցելությունների նախապատրաստման և պահպանման ընթացքում, գնացել է ապրելու՝ ապահովելու հասարակական կարգի անվտանգությունը, առողջությունը պաշտպանելու և պետության աջակցության համար նախատեսված գոտու անվտանգությունը ապահովելու համար։ իշխանություններին։ Հոդված 121. Անձը գործադուլի արդյունքում և գործադուլի ժամանակի հետևանքով հաստատվում է, որ գործադուլը կցվել է 121.1. Գործադուլի կոչ են անում պրակտիկանտների ներկայացուցիչները. 121.2. Անձը, որպես հարձակվող, կարող է իրավունք ունենալ ընտրություն կատարել, wimagati՝ ռոբոտներին սննդից տեղեկատվություն տրամադրելու համար, որպեսզի բարձրացվեն պրակտիկանտների իրավունքներն ու օրինական շահերը և visnovkіv-ի այլ սննդի համար ֆաքսիմիլների պահանջներ: 121.3. Գործադուլ տեսնողն իրավունք ունի դա հրահրել։ 121.4. Նշանակված գործադուլը վերականգնելու համար վեճը չի վերաքննվում արբիտրաժում միջնորդի կողմից՝ սույն օրենքի 116.1-ին հոդվածով: 121.5. Դադարեցված գործադուլը չեղարկելու մասին ռոբոտների աշխատողները խոսում են տարեդարձից երեք աշխատանքային օր առաջ։ 121.6. Գործադուլը համարվում է կցված՝ կողմերի կողմից կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի լուծման մասին համաձայնեցված որոշման ստորագրման պահին, հակառակ դեպքում դրա ճանաչումն անօրինական է։ Stattya 122. Ցանկապատը, ներածական գիծը և գործադուլի ժամանակը 122. 1. Գործադուլը պարսպապատվում է երկրի պաշտպանության, ինքնիշխան անվտանգության ապահովման և հասարակական կարգը պաշտպանելու գործառույթներ ունեցող կազմակերպություններում: 122.2. Գործադուլը պաշտպանվում է մանրածախ սնունդից և կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի վերանայումից մեկ ժամ բանակցությունների համար միջնորդի, աշխատանքային արբիտրաժի կամ դատարանի կողմից: 25 122.3. Առողջ մարդու կյանքի համար ոչ անվտանգ իրավիճակի արդարացման ժամանակ դատարանը կարող է իրավունք ունենալ գործադուլ կիրառել մինչև 30 օր տևողությամբ գծերի վրա, ինչի արդյունքում գործադուլը կվճռվի՝ յոգան բացառելու համար։ նույն ժամկետով։ 122.4. Якщо страйки, що здійснюються в господарських одиницях електро та теплоенергосистеми, громадського водопостачання, міського громадського транспорту, міжнародної, міжміської та міської телекомунікації та служби руху залізниці, можуть створити умову, що спричинить шкоду державній безпеці, правам і свободам людини, то Уряд може відкласти її տողերում որոշումը դատարանի կողմից հաստատվելուց մինչև 14 օր առաջ։ Հոդված 123 1. Կոլեկտիվ աշխատանքային վեճերից հետո կազմակերպվող գործադուլներն անօրինական են ճանաչվում հետևյալ դեպքերում. 123.1.1. կազմակերպվել է առանց 119.1 հոդվածով նախատեսված լրացուցիչ դրույթների։ որ օրենք; 123.1.2. 122.1 հոդվածով նշանակված մարմինների գործադուլները. որ օրենք; 123.1.3. ներկայացրել vomogi z սննդի, scho չեն stosuyutsya vіdnosin, կարգավորվում է կոլեկտիվ պայմանագրով, որ խնդրում եմ, հանձնարարված հոդվածների 18, 19 օրենքի. 123.2. Կուսակցությունը, իբր գործադուլը և աշխատատեղերի փակման ժամկետները անօրինական են, դատարան են ներկայացվում, քանի որ դրանք անօրինական են։ 123.3. Դատարանը որոշում է ընդունում գործադուլը ճանաչելու և աշխատատեղերի ամենժամյա փակման մասին՝ առանց այլոց։ 123.4. Գործադուլը անօրինական ճանաչելու և աշխատաժամանակը ժամանակին փակելու մասին որոշումը դատարանի գովասանքի ժամանակ կողմերը անզգուշությամբ մեղադրում են այդ գործունեությանը։ Հոդված 124. Կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի ելքի հետ կապված պրակտիկայի մասնագետի իրավունքների երաշխավորումը 124.1. Հաշտարարը և աշխատանքային արբիտրները հիմնական աշխատանքում կոչվում են կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի լուծմանը մասնակցություն տերմինով և նրանց վճարվում է փոխհատուցում՝ հաշվի առնելով միջին աշխատավարձը: 124.2. Zaboronyaєetsya zastosovuvati կարգապահական կծկում, անցնելով այլ աշխատանքի, որը zvіlnennya z іnіtsiativ robodavitsa ներկայացուցիչներ pratsіvnіkіv, yakі մասնակցել է հաղթանակի կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի երկար ժամանակ հաղթանակի վեճում: 124.3. Գործադուլի ճակատագրին արժանացած աշխատողը, ով անօրինական չէ, չի հարգվում որպես աշխատանքային կարգապահությունը խախտող և չի կարող սայթաքել կարգապահական արգելքների մեջ։ 124.4. Կոլեկտիվ աշխատանքային վեճի ավարտից հետո կողմերը կարող են ձեռնամուխ լինել աշխատողներին փոխհատուցում վճարելուն, ինչը ստանում է գործադուլի ճակատագիրը: 124.5. Աշխատողը, թեև գործադուլին չի մասնակցել, բայց նրա հետ կապը չի կարողացել տապալել նրա աշխատանքը, ինչպես նաև, երբ անօրինական դատարանը գտել է, որ աշխատավայրը ապօրինի դատարանով փակված է, փոխհատուցում է տրվում. միջին եկամտի աճը. ԲԱՑԱՀԱՅՏՎԵԼ Է ԱՆՀԱՏԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՎԵՃԵՐԻ 11 ԿԱՆՈՆԱԿԱՐԳ Հոդված 125. Անհատական աշխատանքային վեճերի վերանայում 125.1. Անհատական աշխատանքային վեճը, որը մեղադրվում է ռոբոտիստի և պրակտիկանտի միջև, քննարկվում է աշխատանքային վեճերի լուծման հանձնաժողովի կողմից դատարանի կողմից, այսինքն. Հոդված 126. Ելույթը, որը քննարկվում է աշխատանքային վեճերի լուծման հանձնաժողովի կողմից 126.1. Աշխատանքային վեճերի լուծման հանձնաժողովը, դիտարկելով բոլոր աշխատանքային վեճերի առաջին ատյանի կարգը, Ղրիմը հանգիստ է, որը ղեկավարում է դատարանը։ 126.2. Աշխատանքային վեճերը լուծող հանձնաժողովի կանոնադրությունը հաստատում է Խորհուրդը։ Հոդված 127. Աշխատանքային վեճերի լուծման հանձնաժողովի որոշումը 127.1. Երբեմն դուք չեք կարող համաձայնվել աշխատանքային վեճերը լուծող հանձնաժողովի որոշումների հետ, ռոբոտ մատակարարը և պրակտիկանտը կարող են իրավունք ունենալ նրան դատի տալ բարձրագույն տնօրինությանը և շրջանային դատարան՝ պայմանագրի դադարեցումից հետո 10 օրվա ընթացքում։ օրենք. 26 Հոդված 128. Սուպեր աղջիկ, կարծես նայում է դատարանին 128.1. Դատարանի կողմից համարվում են ավելի ցածր կարգի գերճտեր. 128.1.1. oskarzhennya աշխատանքային վեճերի լուծման վերաբերյալ հանձնաժողովի որոշումը կենսունակ է մինչև Օրենքի 127-րդ հոդվածը. 128.1.2. բժշկի սկարգա ռոբոտային նախաձեռնությունների սխալ կոչի և այլ աշխատանքի սխալ տեղափոխության մասին; 128.1.3. ռոբոտների դիրքերը sbitkiv-ի փչման մասին, zapodiyanykh pratsіvnik ժամը go vykonannya աշխատանքային ծորակի, պետական մենության, կազմակերպման, 128.1.4. պրակտիկանտի պոզերը երկրորդ առողջության հետ կապված հարվածների ազատման մասին, ծննդաբերության ավարտի ժամին. 128.1.5. վիճարկել, որ գինին սննդի համար է` նախատեսված սույն օրենքի 69-րդ հոդվածով. 128.1.6. վիճել, scho vynikli y zv'yazku іz աշխատանքային պայմանագիր mіzh hulks; 128.1.7. 128.1.8. պրակտիկայով զբաղվողի դիրքորոշումները աշխատանքային պայմանագրի խելքի կորստի, օրենսդրությունից և կոլեկտիվ պայմանագրերից ավելի ցածր փոխանցման մասին, 128.1.9. պրակտիկանտի դիրքորոշումները ներքին աշխատանքային կարգի, այլ հրամանների, որոշումների անհամապատասխանության մասին, որոնք հաստատված են կազմակերպության կողմից ըստ իրենց առանձնահատկությունների | իր յուրահատկությամբ |. Աշխատանքային պայմանագրերը օրենսդրությամբ կարգավորելու համար՝ 128.1.10. օրենքով նշանակված բացառությունների հանցագործություն կամ աշխատանքային պայմանագրերով superechka պրակտիկ աշխատողների միջև, ովքեր աշխատում են, երբ նրանք գալիս են աշխատանքի. 128. 1.11. іnshi superechki pіdnі ի դատարան zgіdno іz օրենսդիր մարմին: Ստատտյա 129. Աշխատանքային վեճից սկարգա ներկայացնելու տողեր 129.1. Աշխատանքային պայմանագրի կողմերը, krіm vipadkіv, zaznachenih statti 129.2. Օրենքի համաձայն՝ աշխատանքային սուպերեչկան խախտող մարմնին կարող եք սկարգա ներկայացնել օրվանից երեք ամիս ժամկետով, եթե խոստովանել եք կամ մեղավոր եք, խոստովանել եք ձեր իրավունքների օգտագործման մասին։ 129.2. Պրակտիկանտը դատարան է ներկայացնում սկարգա՝ ռոբոտի որոշումը հետ կանչելու օրվանից 1 ամսով սխալ այլ աշխատանքի անցնելու մասին։ 129.3. Հարգելի պատճառներով սույն հոդվածում նշված սահմանափակման գիծը վերանայելու ժամանակ դատարանը կարող է ճանաչել այդ տողերը և վերանայել դեպի աջ: ԶԱՐԳԱՑՎԵԼ Է ՏԱՍՆՅՈՒՍ ՆԵՐՔԻՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԿԱՐԳԸ, ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԿԱՐԳԱՊԱՀՈՒԹՅՈՒՆԸ, ՆՅՈՒԹԱԿԱՆ ՎԱՎԵՐԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆԸ Հոդված 130. Ներքին աշխատանքային կարգը 130.1. Ռոբոտի մատակարարը հաստատում է ներքին աշխատանքային կարգը օրենսդրությանը համապատասխան՝ պաշտպանելով աշխատողների ներկայացուցիչների առաջարկները: 130.2. Ներքին կրծքային կարգում հաշվի են առնվում պրակտիկայի սնուցման կազմակերպումը, աջ ձեռքը և օբովյացկին, աշխատողի և պրակտիկանտի պատասխանատվությունը: 130.3. Բարձրագույն ինքնիշխան մարմինը կարող է հաստատել հատուկ կարգապահական կանոնադրություն։ Հոդված 131. Աշխատանքային կարգապահության խախտման խորությունը 131.1. Վաճառող ռոբոտը, օրինական ներկայացուցիչները և վստահելի պոզադովան աշխատանքային պայմանագիրը և աշխատանքային կարգապահությունը խախտած աշխատողին որոշումն ընդունելու միջոցով գրավում են կարգապահական տույժի ստորին աստիճան՝ 131.1. առաջխաղացում; 131.1.2. հիմնական աշխատավարձի իջեցում մինչև 20 հազար ռուբլի մինչև երեք ամիս ժամկետով. 131.1.3. zvilnennya s աշխատանքը. 131.2. Ներգրավել կարգապահական կենսունակություն վնասվածքի պատճառվելուց հետո 6 ամիս և դրա դրսևորումից 1 ամիս հետո: 131.3. Zaboronyaetsya zastosovuvati տեսնել տարբերկարգապահական պատասխանատվության այդ նույն կարգապահական խախտումների համար։ 131.4. Մեկ ճակատագրի ավարտից հետո՝ գրավչությունից մինչև կարգապահական կարողություն, պրակտիկանտը չպետք է գրավվի դրանով: 27 Հոդված 132. Նյութական պատասխանատվության ներգրավման գնահատումը 132.1. Pratsіvnik, ինչպես ղեկավարի մեղադրում shkodi organizatsії pіd ժամ vykonanny նրան աշխատանքային obov'yazkіv, nezalezhnennya կարգապահական, վարչական և քրեական պատասխանատվության, ներգրավվել հիմնական պատասխանատվության: 132.2. Ռոզմիր Շկոդին նշանակվում է որպես տնօրինողի անմիջական ղեկավար, նրա ունակ եկամուտը Շկոդայի համար ապահովված չէ։ 132.3. Փորձի և հարկայինի ղեկավար Նեմինուչա Շկոդան չի տրվել բժշկի աշխատանքին։ 132.4. Զանգ մի՛ ուղարկեք աշխատողին, կապ հաստատեք անապահով ռոբոտ աշխատողի հետ անհրաժեշտ մտքերը vіdpovіdny їm գոտու անվտանգությունն ու ամբողջականությունը: Հոդված 133. Հիմնական գիծը պարսպապատված է 133.1. Krіm vipadkіv, zaznachenih statti 135-րդ օրենքը, pracіvnik, ով ղեկավարում էր shkodi-ի մեղքը vikonannі աշխատանքային obov'yazkіv, կրում էր obezhenu հանքի vіdpovіdalnіst, յակը չգերազանցող միջին ամսական եկամուտը այս prаciv. Հոդված 134. Պայմանագրի հիմնական օրենքը 134.1. Krіm vipadkіv, zaznachenih at statti 135-րդ օրենք, պրակտիկ աշխատող, ով աշխատում է պայմանագրի հիման վրա և մեղադրելով իմ անպիտան ռոբոտ-վաճառողին, իմը տեղափոխել է իմ աշխատանքի, յակը չի գերազանցում վեց ամսվա միջին աշխատավարձը: Հոդված 135 Լանջերի վրա ավելի ցածր մատնացույց անելիս պրակտիկանտը կունենա նույն հիմնական կենսունակությունը. 135.1.1. կոչում հավաքագրել դատարանի որոշումներին, որը սահմանել է բժշկի հանցագործ չարագործը, ինչպես Շկոդիի ղեկավարը. 135.1.2. peredbachennya օրենսդրությամբ, որը վերաբերում է պրակտիկանտին աղքատ կազմակերպության նոր հիմնական պարտականությունների ներգրավմանը, zapodiyanu vykonanny աշխատանքային obov'yazkіv; 135.1.3. այլ փաստաթղթերով ընդունված այդ արժեքների գոտին չվճարելը` նամակի անվանումը ծալելու եղանակով. 135.1 Նման երթուղու Arastratu-ն նման է աշխատանքային հատուկ հագուստի և հանուն անհատական պաշտպանության՝ տեսնելով աշխատողի աշխատանքը, թեև նա չի երաշխավորում հանքի համար. 135.1.5. zapodіyannya shkodi organizatsii pіd h nevykonannya աշխատանքային obov'yazkіv երբ zastosuvanni ալկոհոլային խմիչքներ և թմրամիջոցներ, 135.2. Հափշտակությունների և նման տեսակի ականների ու արժեքների բացակայության հետևանքով կազմակերպության ղեկավարի՝ «sbitkiv»-ի ազատման երկրորդ կարգը սահմանվում է միայն օրենքով: 135.3. Ռոբոտը վաճառողը պրակտիկանտի հետ պայմանավորում է հիմնական հանքի կյանքի տեւողության վերաբերյալ, որին կարող է համընկնել հանքի կյանքը: 135.4. Եթե պրակտիկանտի հետ չի կնքվել բացարձակ հիմնական վավերականության մասին պայմանագիրը և այն չի փոխանցվել աշխատանքային պայմանագրին, ապա նրանք չեն կարող այն ներգրավել ամբողջ հիմնական պարտավորության մեջ։ Հոդված 136. Բիթերի բաշխման, հաղթող կազմակերպությունների նշանակումը 136.1. Rozmir zapodiyanoy organizatsii Shkodi-ն ճանաչվել է որպես վարտոստիից պաշտպանվելու իրական երկրորդ միջոց. հաշվապահական հաշվառման ոճը գոտու մնացորդը և մաշվածության արժեքները, որոնք հաշվարկվում են համապատասխան ստանդարտներով. 136.2. Rozmir Shkodi-ի դեպքում rozkradanni, umischniy iznischenni և psuvanni myna և արժեքները գանձվում են ընթացիկ ժամանակաշրջանի շուկայական գներով: 136.3. Rozmir zbitkіv, zavdanih z մեղադրել kіlkoh pracіvnіkіv, vynachaetsya dermal okremo z urakhuvannymi pravitelním dermal ձեւը հանքի պատասխանատվության. ԶԱՐԳԱՑՎԵԼ Է ՏԱՍՆԱԳԵՐՈՐԴ ՊՐԱԿՏԻԿԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԵՎ ՅՈԳՈ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆԸ 28 Հոդված 137. Պրակտիկայի կառավարման համակարգը 137.1. Պրակտիկայի կառավարման համակարգը ձևավորվում է ինքնիշխան վարչական կենտրոնական մարմնից, որը գիտի սննդային պրակտիկաները և աշխատանքային զբաղվածության կազմակերպությունները, և մի հայացքից՝ այմախ, մետրոպոլիտեն, շրջանային զբաղվածության ծառայություններ և տեսուչներ, /pratsivnikiv/ 137.2. Ինքնիշխան վարչական կենտրոնական մարմինը, որը գիտի պրակտիկայի և ընտրատարածքային կազմակերպությունների դաստիարակությունը, աշխատում է խորհրդի անդամի պաշտամունքի ներքո, իսկ մունիցիպալ կազմակերպությունները պրեֆեկտների պարկեշտության ներքո են /Zasag darga/ 137.3. Ինքնիշխան վարչական կենտրոնական մարմինը, որը տիրապետում է պրակտիկայի սնուցմանը, ապահովում է մասնագիտական և մեթոդական կառավարման մասնագիտական կազմակերպում: 137.4. Վարչատարածքային միավորների բոլոր մակարդակների թաղապետերը /Զասագ դարգա/ զբաղվում են դրանց վերանորոգման ոլորտում։ Հոդված 138. Սոցիալական ապահովության ազգային եռակողմ հանձնաժողով 138.1. Ուրյադի ներքո ստեղծվում է Ազգային եռակողմ կոմիտե՝ սոցիալական բարեկեցության պրակտիկայի, ինքնիշխան մասշտաբի ներկայացուցչական մարմինների ներկայացումների համար, որը պաշտպանում է կառավարության, ռոբոտների և աշխատողների իրավունքներն ու օրինական շահերը: 138.2. Ազգային կոմիտեն հավասար է երեք կուսակցությունների ներկայացուցիչների թվին. 138.3. Հրամանը հաստատում է Պրացիի և բարի սոցիալական նպաստների ազգային կոմիտեի կանոնադրությունը ինքնիշխան մասշտաբի ներկայացուցչական մարմինների հետ, որոնք պաշտպանում են 138.4. Վարչապետը վեց տարի հերթով կոփում է գլուխը, Ազգային կոմիտեի բարեխոսն ու պահեստը. Գլխի բարեխոսը նշանակվում է երեք կողմերի եղանակի համար կողմերից մեկի ներկայացուցիչներից անընդմեջ երկու ժայռերի համար սեւության համար։ 138.5. Ազգային կոմիտեն կատարում է հետևյալ փոփոխությունները՝ 138.5.1. spryannya վրա rozrobku որ zdіysnennya ինքնիշխան քաղաքականությունը z սնուցման pracі ta զարգացում եռակողմ համակարգի սոցիալական բարեկեցության; 138.5.2. կոլեկտիվ աշխատանքային վեճերի կարգավորում, որոնցում մեղադրվում է աշխատանքի իրավունքի և դրա հետ կապված անձանց օրինական տնտեսական և սոցիալական շահերի պաշտպանության բնագավառը. 138. 5.3. zdiisnennya վերահսկողություն vikonannymi եռակողմ պետական շահերի վրա՝ ի շահ սոցիալական բարեկեցության, տնտեսության տաք սննդից բարեկեցության և սոցիալական քաղաքականության, 138. 5.4. Օրենսդրությամբ նախատեսված այլ իրավունքներ, 139.1. Աշխատանքային օրենսդրության դրույթների նկատմամբ հսկողության ենթակա են հետևյալ անձինք. 139.1.1. Ինքնիշխան Մեծ Խուրալը, կարգը և պրեֆեկտները / Զասագ դարգա / բոլոր վարչատարածքային միավորները, կազմակերպում են հսկողություն և գիտեն պրակտիկայի ուժը, և այլ կազմակերպություններ և հողատերերը իրականացնում են ինքնիշխան վերահսկողություն մինչև դրանց նորացումը. 139.1.2. aymіchnі, մետրոպոլիայի, somonnі և թաղային թաղապետերի / Zasag darga / և վերահսկող մարմինների zdіysnyuyut պետական \u200b\u200bվերահսկողություն աշխատանքի վրա; 139.1.3. Գործնականների, ոչ պետական կազմակերպությունների և հանրության իրավունքներն ու օրինական շահերը պաշտպանող ներկայացուցչական մարմինները, ըստ երևույթին, ուժեղացնում են աշխատանքային օրենսդրության զանգվածային վերահսկողությունը: Հոդված 140. Գործողության նկատմամբ ինքնիշխան վերահսկողության պարտականությունը 140.1. Մասնագիտական կազմակերպությունները մի հայացքով երկրի մասշտաբով, ծառայությունները մի հայացքով համայնքի մասշտաբով կազմակերպում և նայում են սննդին մի հայացքով: 140.2. p align="justify"> Ինքնիշխանի գործունեությունը մի հայացքից կարգավորվում է ինքնիշխանի կանոնադրությամբ: 140.3. Ինքնիշխան Պրացիի կանոնադրությունը հաստատվում է հրամանով։ 29 ՄՇԱԿՎԵԼ Է ԴՐՈՒՅԹՆԵՐԻ Տասնհինգերորդ ԲԱՆԸ Հոդված 141. Իրավապահ մարմինների խախտումները 141.1. Եթե քրեական պատասխանատվություն չփոխանցելու պրակտիկայի մասին օրենսդրությունը խախտելու համար, ապա մեղավոր անձինք հեռացվում են վարչական ստորին կոչումներ՝ 141.1.1. դատարանը տուգանք է սահմանում 5000-ից 30000 տուգրիկի չափով ֆիզիկական անձանց տնկման համար և 10000-ից 250000 տուգրիկի չափով տուգանք է սահմանում պետական սեփականություն հանդիսացող սուբյեկտներին և կազմակերպություններին, որոնք ապօրինի կերպով աշխատողներ են ներգրավել պրիմուսի պրակտիկայում, 41.1.2. суддя або державний інспектор праці накладає штраф від 1000050000 тугриками на посадові особи господарських одиниць, організацій, від 100000-250000 тугриками господарську одиниці, організації, що не виплатили компенсації за виробничі аварії, гострі отруєння, професійні захворювання, за приховування виробничої аварії, захворювань, або Գինու գործունեության հետևանքով ռոբոտ տվողը դարձավ դժբախտ պատահարի, դաժան վթարի պատճառ. 141.1.3. Juddy Porcelain VID 5000 to 25,000 tugriks on the Posadovs of the same VID 50,000 to 100,000 Tugriki MARDARSIKI ODITICI TA կազմակերպված, ՇՈ Վիյավիվավիվիվիլի, գաղտնի, Trudovikhi Vytosynimokijav Սոցիալական, Ռադովիխի Վիտոսինիակոնիավիդ Սոցիալական, Քեմփի Սոցիալական Ռեյտոսինիակոնիա, Սոցիալական Ռեյտոսինիավինհիվիդ, ճամբարային սոց. -ձեռքի մարդն ու շրմփոցները դեպի ընդունարան աշխատանքային անկախության գործընթացում՝ պայմանավորված աշխատանքային obov'yazkіv առանձնահատկություններով. 141. 1.4. Suddy-ն տուգանք է Rosemir VID-ում 5000-ից 25000 tugriks on Posadovs of VID 50,000 to 100, Tugriki Meredarci Odlynitzi Tu կազմակերպված, Yaki Vidmobili-ն ռոբոտի վրա բերեց іnvalіdiv նրանց միջոցով, ովքեր չեն praviu pravivye not prazha: 141.1.5. Պրացիի պետական տեսուչը կամ դատավորը 111.2-րդ հոդվածով նախատեսված վճարը չվճարած պետական կազմակերպությունների նկատմամբ տուգանում է 50.000-ից 100.000 տուգրիկի չափով։ որ օրենք; 141.1.6. Ինքնիշխան IPECTOR PROTSI SUDDARY LIVE FOR THE FIGHT 15000-ից 30000 տուգրիկներ վայրէջքի վրա անձի վրա, Շո-ն շարված էր պրացու Ժիննիկ I-ի կողմից անհավասար Ռոբոտիի վրա, Յակիի վրա, դրանք ներկված են պրացուով, իսկ պիդլեիտան համտեսվեց, և արարողակարգը աշխատավայրում պրակտիկայի մտքով, որպեսզի նրանք կարողանան փոխարինել իրենց ռոզումի զարգացումը և առողջ լինեն, կամ թույլ տալով նրանց աշխատել հանգստյան օրերին, գիշերը և սովորական ժամերից բարձր, թույլ տալով նրանց աշխատել նորմալ ժամերից բարձր, խախտելով 4-րդ հոդվածի 4-րդ հոդվածի դրույթները. 141.1.7. Ինքնիշխան Ստուգեք Պրազի Սադդիի կողմից Masterdarci olignitsky-ի վրա 150,000-ից 250,000 VD տուգրիկ վճարելը, Յակին չի ենթարկվել նույն ժամանակի 50,000-ից 100,000 tugrikiy tuhnia-ի անհեթեթության տեխնոլոգիայի հրահանգին: 141.1.8. Դատավորը 10000-ից 50000 տուգրիկի չափով տուգանք է սահմանում Պոսադովի անձի նկատմամբ, քանի որ նա խաբել է կոլեկտիվ պայմանագրի պայմանները, հաճոյանալով նրանց, եթե տողերի վրա չասաց, որ այն անսարք է, հետևանքով. կոլեկտիվ սուպեր արձագանք միջնորդի և աշխատանքային արբիտրաժի կողմից. 141.1.9. суддя накладає штраф від 10000 до 50000 тугриками на посадову особу, яка залучала працівників з боку на робочі місця працівників, які брали участь у вирішенні колективного спору, що накладав до дисциплінарних стягнень, переводив на іншу роботу та звільняв від роботи представників працівників, забороненим положенням цього Օրենք; 141.1.10. Juddy Porcelain VID 5000 to 20,000 Tugriks on the large one to Posadov անձ, MARSIDARSIKI ODINICI, կազմակերպել է 5000-15000 Tugriks, Yaki վերցրել է ճակատագիրը Kolendo Top-ի պատասխանատվությունից, կազմակերպել խուզարկություններ, Timchitti meshs, ronstri. 141.1.11. Պետական տեսուչը և դատավորը տուգանում են 5000-ից 20000 տուգրիկի չափով բնակավայրերի և 50000-ից 100000 տուգրիկի չափով պետական առանձին կազմակերպությունների, որոնք աշխատողին կհասցնեին աշխատանքի, եթե աշխատանքային պայմանագիրը գրավոր չգրվեր. 141. 1.12. դատավորը տուգանում է 5000-ից 25000 տուգրիկի չափով հողամասերի վրա, քանի որ նրանց մեղադրանք է առաջադրվել պրակտիկանտի հետ աշխատանքային պայմանագրի 30 նախաձեռնության, այդ բնակավայրի աշխատանքի, որը պահպանվում է, պետական կազմակերպության լուծարման հանցագործության համար. 141.1.13. դատարանը հողատիրոջը տուգանում է 5000-ից 15000 տուգրիկի չափով, քանի որ նա հերթում չի վճարել և գերգանձել է աշխատողի աշխատավարձը, ինչպես նաև ուշացման փոխհատուցում չի վճարել ոչ աշխատողի մեղքով, կամ վճարել է ավելի ցածր։ տոկոսադրույքը; 141.1.14. դատարանը քաղաքացիներին և հողատերերին տուգանում է 40000-ից 50000 տուգրիկի չափով, իսկ 122.1-րդ հոդվածով նախատեսված դրույթների խախտմամբ պարսպապատ կազմակերպությունների դեմ գործադուլ կազմակերպող կառավարական ստորաբաժանումներին և կազմակերպություններին` 100.000-200.000 տուգրիկ: որ օրենքը. 141.1.15. Ինքնիշխան տեսուչը 40000-6000 տուգրիկի չափով տուգանք է սահմանում ներքին աշխատանքային կարգը, աշխատանքի տեղափոխումը, տանտիրոջ որակավորումը, աշխատանքի բնութագրերը, այդ աշխատողի աշխատավարձը, աշխատանքային չափանիշները, չափորոշիչները և համակարգը չհաստատող հողատիրոջ նկատմամբ։ հիմնական աշխատավարձի 16. Ինքնիշխան іspector-ը տուգանք է Rosemir VID-ում 100000-250000 Tugriki-ում MVRADARSIKI ODINICI-ում, կազմակերպված, 30000-60000 տուգրիկներ posadovs-ում, Yaki-ն չի ետ պտտվել TV-ի հետ, MVRADARSIKI ODINICI. , Upon-Mashovanism, Upon-Medanism, Upon Divine.-ին տիրապետում են դրանց նորացման, ընդլայնման, շրջադարձի մի հայացքից մասնագիտական մարմնի կողմից չվերահսկվելու դեպքում, 141.1.7. սկզբնական հանձնաժողովի բժշկա-աշխատանքային հանձնաժողովի անդամներին և այն տարեց քաղաքացուն, որը սխալ է սահմանել բժշկական ծախսերը, հաշմանդամության պատճառները և գործնական աշխատանքի ծախսերը, նշանակվում է 25000-50000 տուգրիկ տուգանք։ 141.1.18. սուվերեն տեսուչը ռոզմիրին տուգանում է 100-250 հազար տուգրիկի չափով պետական ստորաբաժանումներին, կազմակերպություններին, 30-60 հազար տուգրիկ՝ թաղապետին, քանի որ նրանք գրոմադ վարձելու մասին հրամանը չեն հաստատել գրոմադ վարձելու օրվանից։ նրա հետ աշխատանքային պայմանագիրը, որը չի հաստատել աշխատանքային պայմանագիրը, їх vіdpovіdmi գրառումներում: 141.2 Երկրորդ օրենքի 141.1.6-րդ հոդվածի դրույթներին համապատասխան պրակտիկայով զբաղվողի առողջության հետ կապված օրենսդրական խախտումների ժամանակ օրենքի խախտումը համապատասխանում է քաղաքացիական իրավունքի դրույթներին. 141.3. Եթե բերվել է աշխատողի աշխատավարձը չվճարելը և ուշացնելը, ապա դատարանը գինու վրա հատուկ տուգանք է սահմանում 0,3 հազար ռուբլի չափով մեկ կաշի ուշացած օրվա և աշխատողին տեսնելու համար: Հոդված 142 1. Սույն օրենքը դառնում է արարողակարգային 1999թ. ՄԵԾ ՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՂԵԿԱՎԱՐ ԽՈՒՐԱԼՈՒ Ռ.ԳՈՆՉԻԳԴՈՐԺ 31.
The Korea Herald-ը հայտնի անգլիական թերթ է, որը հիմնադրվել է 1953 թվականին, հիմնված Սեուլում, Հարավային Կորեա։ Խմբագրական խորհուրդը կազմված է կորեացի և միջազգային գրողներից և խմբագիրներից։ Թերթին բնորոշ են միջազգային լրատվական գործակալություններից, օրինակ՝ Associated Press-ի dodatkovy visvelennyam նորությունները:
Researcher Firm Trading Economics-ի (ԱՄՆ) տվյալների հետևում Մոնղոլիան, Պակիստանը, Ինդոնեզիան և Ֆիլիպինները կարող են ունենալ գործազրկության ամենամեծ մակարդակը Ասիայում: Navpaki, ամենացածր ռիվեն առանց աշխատանքի նշանակումների Կամբոջայում, Թաիլանդում և Լաոսում:
Մոնղոլիայում զբաղվածության մակարդակը կկազմի 7,3 հազար քառակուսի մետր։ Երկիրը վախենում է գործազրկությունից.
Տնտեսական բումի ժամը սկսել 2010-ից 2014 թթ Տնտեսության մեջ գործազրկության պատճառները ներկայացված են տնտեսական, սոցիալական, կլիմայական և էթնոհոգեբանական պաշտոնյաների համալիրով՝ փրկելու գործազուրկ բնակչության զգալի թվին, հատկապես գյուղական վայրերում:
Պակիստանը հավասար է մեկ այլ վայրում 5,9% գործազրկությանը։ Կռայի քաղաքական գովասանքները աշխատաշուկայի աճի տեմպերի դանդաղման զգալի ներհոսք տվեցին, ինչի արդյունքում գործազրկությունն աճեց։
Անաշխատունակության ճեղքվածքը կարող է նշանակվել ազգային աշխարհի, MOP-ի կամ ՏՀԶԿ-ի միասնական աշխարհի կողմից: ՏՀԶԿ-ի գործազրկության միավորումը ցույց է տալիս աշխատուժի հարյուրավոր աշխատողների գործազուրկների թիվը ( Zagalna kіlkіstզբաղված մարդիկ գումարած գործազուրկները): Zgіdno s znachennyam Միջազգային կազմակերպություններ pracі, «bezrobitnі» - ce tі, hto nіnі ոչ pratsyuє, ale պատրաստ է, որ zdatnі pratsyuvati աշխատավարձերի համար, որոնք ակտիվորեն շշնջում են ռոբոտին:
27 մարտի Մոնղոլիայի սոցիալական պաշտպանության նախարար Ս.Չինզորիգղեկավարներին ներկայացնելով խորհրդարան Մ.Էնխբոլդու pereglyanyyy Օրենք pro pratsyu.
Մոնղոլիայում աշխատանքի մասին ամենավերջին օրենքը ընդունվել է 1999 թվականին, մինչ նորը 24 անգամ փոփոխություններ են կատարվել։ Կարևոր է, որ պաշտոնական օրենքը ամբողջությամբ չկործանի շուկայական տնտեսության մեջ աշխատուժի արտադրողականության բոլոր ասպեկտները, թեև այն սահմանել է աշխատանքի անցնելու իր վերջնաժամկետը, որի կարգով այն կրում է աշխատանքի արտադրողականության մեղքը:
Օրենքի և յոգոյի հարմարվողականության շրջանակն ընդլայնելու անհրաժեշտության դեպքում ընթացիկ միտումներըԱշխատանքային չափանիշներով և միջազգային չափանիշներով վերանայվել է աշխատանքի մասին օրենքը։
Կատարվել են մի շարք փոփոխություններ. ընդլայնվել է սննդի քանակը, որը վերաբերում է օրենքին, ներառել է քաղաքացիական ծառայողների հիմնական իրավունքներն ու պարտականությունները, աշխատանքային միջազգային չափանիշներին վերաբերող հաշվետվությունների կանոնակարգերը, խտրականությունը, երեխաների և առաջնային աշխատանքի ժամկետը, ժամկետը: պայմանագիրը գրավոր պայմանագիր է կնքվել մշտական աշխատանքի համար աշխատող ընդունելու մասին: Նախապատրաստվել են դրույթներ կապույտով եռակողմ աշխատանքի, ոչ սովորական աշխատանքային ժամի, հեռավար աշխատանքի համար:
Իշխանությունը Կենտրոնական Ասիայում.
տարածք՝ 1566,5 հազ. քառ. Մայրաքաղաքը՝ մ.Ուլան Բատոր։
Բնակչությունը՝ 2,438 մլն մարդ։ (1996); ավելի քան 90%-ը մոնղոլներ են։
Պաշտոնական լեզուն մոնղոլերենն է։
Կրոն - բուդդայականություն լամայականության տեսքով:
Մոնղոլների առաջին միացյալ նահանգում քուն մտնելը վրա կոճ XIIIմեջ Չինգիզ Խան, քվեարկություն 1206 p. մեծ խան. Վին և Յոգոյի պաշտպանները Ասիայում և Եվրոպայում նվաճողական պատերազմների ժամանակ ստեղծեցին Մոնղոլական կայսրությունը, քանի որ այն արթնացավ մինչև XIV դարի վերջին երրորդը: XVII դ. Մոնղոլիան մաս-մաս գրավվել է մանջուսների կողմից և մինչև 1911 թ. պերբուվալ Ցինսկի կայսրության պահեստում: 1911 թ քվեարկվեց Մոնղոլիայի անկախությունը և ազգային ինքնիշխանությունը հաստատվեց ֆեոդալա-աստվածապետական միապետության տեսքով՝ երկրի լամասիստական եկեղեցու հոգևոր հիերարխ Բոգդիխանի հիման վրա։ 1915-ից 1919 թթ երկիրը գտնվում էր Չինաստանի պաշտոնական վերահսկողության տակ: 1921 թ Մոնղոլիայից աջակցության համար ռադյանսկի վիյսկհաղթել է ժողովրդական հեղափոխությունը; 1924 թվականի տերևաթափին քվեարկել է Մոնղոլիայի Ժողովրդական Հանրապետության օգտին: 1940 թ առօրյա կյանքի ականջը սոցիալիզմին ապշած է. U 1990-1992 pp. Երկիրն անցել է հարուստ կուսակցական համակարգի՝ աղմկահարույց շուկայական բարեփոխումներով:
Մոնղոլիան ունիտար պետություն է։ Վարչատարածքային բաժանում՝ 21 այմաք (այմագները բաժանվում են սոմոնի) և մայրաքաղաք։
Մոնղոլիայի Սահմանադրության 1992 թվականի սեպտեմբերի 13-ի հրամանագիրը, որն ուժի մեջ է մտել 1992 թվականի փետրվարի 12-ին։ (մինչև կային 1924, 1940, 1960 թվականների սահմանադրություններ)։
Կառավարման ձևի համար Մոնղոլիան խորհրդարանական-նախագահական հանրապետություն է՝ Ռադիական Հանրապետության ակտիվ տարրերով (Մեծ տերության Խուրալի Սահմանադրության արդյունքում՝ պետական իշխանության բարձրագույն մարմինը, որին պատվում է շքանշանի նախագահը) . Թացության քաղաքական ռեժիմը դառնալու գործընթացում.
Օրենսդիրը հիմնում է միապալատ խորհրդարան Մեծ Պետական Խուրալը (ՎԴՀ) պահեստում ունի 76 անդամ, որոնք հավաքվում են 4 տարի անընդմեջ ուղիղ քվեարկությամբ։ VDG-ն կարող է թողնել իր գործունեությունը մինչև տարեվերջ, այլ ոչ թե ինքնալուծարման հետևանքով: Vidpovіdne որոշումը Խուրալը կարող է գովաբանել բոլոր անդամների ոչ պակաս, քան 2/3-ը:
VGH-ն կարող է իրավունք ունենալ քննարկելու պետության ներքին և արտաքին քաղաքականության սնունդը, թե ոչ: Յոգո վինյատկովայի իրավասությունը. որոշել ներքին և արտաքին քաղաքականության հիմքերը. ընդունել օրենքներ, լրացումներ կատարել դրանցում. Մոնղոլիայի շքանշանին հարգանքի տուրք մատուցելու համար՝ վավերացնել և չեղյալ հայտարարել միջազգային պայմանագրերը. սահմանել պետության ֆինանսական, վարկային, հարկային և կոպեկային քաղաքականությունը, երկրի հիմնական ուղղակի սոցիալ-տնտեսական զարգացումը, ընդունել հրամանագրի գործունեության ծրագիրը, պետական բյուջեն և ապագայի առողջությունը. ճանաչել, կոչ անել և ընդունել վարչապետի, հրամանի անդամների, ինչպես նաև այլ մարմինների, օրենսդիրների նշանակումը առանց ՎԴԽ-ի ընդմիջման. zdіysnyuvati օրենքների և VDG-ի այլ որոշումների վերահսկում և վերստուգում; բարձրաձայնել ռազմական ճամբարի գերակայությունը երկրի ողջ տարածքում կամ երկրի որոշ հատվածներում, խստացնել և խոսել նախագահին այդ ճաշերի համար։
VDG-ն կառուցում է իր սեփական նորացումը նիստերի և գործունեության այլ ձևերի միջոցով: Նիստի քվորումը պահպանվում է այնպես, որ հաշվի առնելով ՎԴԽ անդամների բացարձակ մեծամասնության ներկայությունը, և ամբողջ սնուցումը կառավարվում է նիստի մասնակիցների ավելի շատ թվով, ինչը Սահմանադրությամբ այլ բան նախատեսված չէ. և այլ օրենքներ։
Մոնղոլիայի նախագահը, VDG-ի և Order-ի անդամ, կարող է իրավունք ունենալ նախաձեռնել օրենսդրություն: VGH-ն պաշտոնապես հրապարակում է Մոնղոլիայի օրենքները, կարծես դրանք հանդիսավոր լինեին հրապարակումից հետո 10 օրվա ընթացքում, որն այլ կերպ օրինականորեն չի կիրառվում:
Նախագահը կարող է վետո դնել VDG-ի հաստատման վրա և օրենսդրորեն ընդունել այլ որոշումներ՝ զրպարտելով այս մասը։ Եթե Նախագահի կողմից վետո դնելը քննարկվում է ԵԴԿ-ի կողմից, և եթե բոլոր անդամների 2/3-ը, եթե նրանք մասնակցել են նիստին, ապա այս օրենքը պետք է հարգվի այնպես, որ այն ստանա աստիճան:
Պետության ղեկավարը նախագահն է, որը մոնղոլ ժողովրդի միասնության խորհրդանիշն է, երկրի թշնամական ուժերի գլխավոր հրամանատարը։ Շահումները հավաքվում են այլընտրանքային հիմունքներով՝ 4 տարի անընդմեջ ուղղակի և գաղտնի քվեարկության միջոցով։ Նախագահը կարող է ևս մեկ ժամկետ փոխել.
Հին քաղաքական դահլիճներում նախագահը ներկայացնում է Մոնղոլիան հին քաղաքական գանձարանում, VDG-ի կապակցությամբ սահմանում է միջազգային պայմանագրեր, նշանակում է արտաքին տերություններում Մոնղոլիայի ամենակարևոր ներկայացուցիչների ղեկավարներին. Մոնղոլիայի կողմից հավատարմագրված օտարերկրյա տերությունների ամենակարևոր ներկայացուցիչների ղեկավարներից նամակներ և վկայագրեր ընդունելով։
Ոլորտում ներքին քաղաքականությունՆախագահը քարոզում է VDG-ի թեկնածությունը վարչապետի վարչապետի համար՝ կախելով կուսակցությանը, քանի որ դա ավելի շատ տեղ է խլել VDG-ից, կամ նման կուսակցության դեպքում՝ կուսակցությունների կողմից նշանակված թեկնածուի, VDG-ի ներկայացուցչությունների կողմից։ ; Հրամանի ներդրման վերաբերյալ առաջարկություն անել ՎԴԽ-ին. z nutrition, scho պառկել կրկին յոգայի, հրահանգներ տալ հրամանին: Յակշչո նախագահը տեսնում է ցիխ պիտանի հրամանագիրը, վին կոչում է ստանում վարչապետի ստորագրումից հետո։
Նախագահն ունի նաև պետության նոր ղեկավարի ամենացածր կոչումները. նա ունի վետոյի իրավունք, նա շնորհում է բարձր տերությունների և զինվորական կոչումներ, նրան պարգևատրում է շքանշաններով և մեդալներով. ներում շնորհել; virishuє սննդարար համայնք.
Վիդպովիդնո՝ Սահմանադրությանը (հոդված 35) Ժամանակին, կարծես խախտելով երդումը, Սահմանադրությունը և սեփական վերականգնումը, վիսնովկայի հետևում գտնվող ՎԴԳ-ն, Սահմանադրական դատարանը, ձայների կարևոր մեծամասնությամբ, կառավարվում է դատարանի կողմից:
Եթե նախագահին կարգադրեք չպահպանել օրենքը, ապա ՎԴԽ-ն ինքն է նրանց մեղադրելու։
Վլադուն նշանակվում է հրամանով, որը կազմված է վարչապետից և անդամներից՝ նշանակված խորհրդարանի կողմից։ Վարչապետի թեկնածուին նպաստում է ՎԴԽ նախագահը։ Սակայն կա խորհրդարանական մեծություն ունեցող կուսակցություն, և եթե այդպիսի կուսակցություն չլինի, ապա դա լավ կլինի ՎԴԽ-ում ներկայացված մեծամասնության կուսակցությունների նախագահի կողմից: Մոնղոլիայի վարչապետը, Նախագահի հետ համապատասխան ժամանակաշրջանում, խորհրդարան է ներկայացնում Խորհրդի կառուցվածքի վերաբերյալ առաջարկությունները: Վարչապետի հարգանքի համար շքանշանի անդամներն անձամբ են քննարկվում և նշանակվում ՎԴԳ-ին։
Rozroblyaєta-ի կարգադրությունը ուղղակիորեն նպաստել VDG-ին հիմնական տնտեսական և սոցիալական զարգացմանը, գիտության և տեխնոլոգիայի ոլորտում միասնական քաղաքականությունը, ֆինանսական և վարկային պլանը, պետական բյուջեն. vikonuє որոշում է կայացրել; zdijsnyuє օպերատիվորեն kerіvnitstvo պետական կառավարման կենտրոնական մարմինների կողմից, իշխանության ռազմականացված մարմինների անմիջական գործունեությունը. իրականացնել ինքնիշխան պետական քաղաքականություն. ՎԴԽ-ի հետ եղանակի համար և Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրերի, ներառյալ միջազգային պայմանագրերի, pripinyaє їkhnyu deya-ի հետագա վավերացման հետ կապված:
Սահմանադրությունը սահմանում է ՎԴԽ-ի հրամանին ենթարկվելու սկզբունքը։ Որպես քաղաքական աջակցության ձև, խորհուրդը Սահմանադրության խորհրդարանի առջև սահմանում է Խորհրդի քվեն և անվստահության քվեն: VDG-ն մեղավոր է այն բանի համար, որ նա քննարկում է սննդի մասին հրամանի նշանակման մասին պաշտոնական առաջարկության համար ոչ պակաս, քան իր անդամների մեկ քառորդը, բացի նախագահից և հենց հրամանից:
Հրամանն իր նորացման սահմաններում ընդունում է որոշումներ և հրահանգներ, որոնք հաստատվում են կանոնակարգված օրենսդրությամբ և ստորագրվում են վարչապետի և այդ սննդամթերքով զբաղվող նախարարի կողմից։ Եթե որոշվի, որ հրահանգները չեն համապատասխանում օրենսդրությանը, ապա գարշահոտությունը կլուծվի հենց VDG-ի հրամանով:
իրավական համակարգ
Զագալնայի բնութագիրը
Այսօր Մոնղոլիայի իրավական համակարգը ներառված է Ռոմանո-Նիմեցների իրավական ընտանիքում՝ պահպանելով սոցիալիստական իրավունքի երգերը։
Մոնղոլական օրենքի առաջին օրենսդիրը եղել է 1206 թվականի Չինգիզ խանի «Յասա» (թյուրքերեն, մոնղոլերեն՝ ձասակ՝ օրենք, հրաման, ցանկապատ, պատիժ) տառը, որը ծածկագրել է մոնղոլական հասարակության մեջ օգտագործվող ձայնը։ «Յասա»-ն վրեժխնդիր է եղել սուվերեն, վարչական (հարկեր, տուրքեր), քրեական, քաղաքացիական իրավունքի նորմերի նկատմամբ։ Չինգիզ խանի «Մեծ Յասան» հիմք է հանդիսացել նվաճված հողերի կառավարման համար։
Մոնղոլական իրավունքի մեկ այլ կոդավորումն էր «Їh tsaaz»-ը (Կյանքի մեծ ձև) կամ 1640 թվականի մոնղոլ-օիրաթական օրենքները, որին հաջորդեց 1709 թվականի Խալխա Ջիրումը։ Գարշահոտը օրինականորեն կնքել է կազմավորումները մոնղոլական suspіlnі suspіlnі vіdnosinі և եղել են տափաստանային zvichayne, տափաստանային zvichayne սանկցիա օրենքի նկատմամբ: Մոտենալով ճակատագրին Մոնղոլիան քայլ առ քայլ ներմուծեց Մանջուրիայի կառավարության տեսած օրենքները, այսպես կոչված, Չինաստանի Զովնիշնի Զնոսինի պալատի օրենսգիրքը 1815 թ.
20-րդ դարի սկզբին Քանի որ Մոնղոլիան հավասար էր իր սոցիալական և տնտեսական զարգացմանը, Ասիայի խոշորագույն պողպատե երկրներից մեկն էր, դե մայե ֆեոդալական բլյուզը անխտիր թալանված էր: Երկրում չկա ժամանակակից իրավական ինստիտուտ.
1921-ի ժողովրդական հեղափոխության հաղթանակից հետո Մոնղոլիայում քայլ առ քայլ և աշխարհի մի զգալի մասի կողմից ստեղծվեց բոլորովին նոր իրավական համակարգ, որը փոքր է ԽՍՀՄ իրավական համակարգը ժառանգելու համար: Մինչ Ուլան Բատորի համալսարանի իրավագիտության ֆակուլտետի ստեղծումը, բոլոր մոնղոլ իրավաբանները վերապատրաստվել են Իրկուտսկում և Ռյանսկի մարզի այլ գիտական կենտրոններում։ 1922 թ Մոնղոլիայում դա սկասիրովան խոշտանգում էր և մարմնական պատիժ։ 1924 թ ընդունեց երկրի պատմության մեջ առաջին Սահմանադրությունը, քանի որ Մոնղոլիան քվեարկեց «Ժողովրդական Հանրապետություն, որտեղ ինքնիշխան իշխանությունը պատկանում է ճիշտ մարդկանց»: 1926 թ հաստատել է առաջին Քրեական օրենսգիրքը, 1927 թ սկսվեց նոր քաղաքացիական օրենսդրության կոդավորումը։
U 1929-1930 pp. երկրում պայքար սկսվեց ֆեոդալիզմի տնտեսական դարանները վերացնելու համար, որն ավարտվեց մինչև 1939 թվականը ֆեոդալների դասի լիակատար վերացումով. Արատիվների համագործակցությունը հանկարծ պայթեց. 1940 թ պաշտոնապես հայտարարվեց հեղափոխության հիմնականում հակաֆեոդալական ծրագրի ավարտի և սոցիալիզմի կյանքի սկզբի մասին։ Նոր Սահմանադրություն 1940 թ MPR-ը բնութագրեց որպես «աշխատավոր ժողովրդի (արատիվ-անասնապահների, բանվորների և մտավորականների) ուժ, որը հաղթեց իմպերիալիստական և ֆեոդալական ճնշումը, որը ապահովում է ոչ կապիտալիստական ուղի երկրի զարգացման համար դեպի սոցիալիզմի անցում: Վոնը նաև ապահովեց Մոնղոլիայի ժողովրդական հեղափոխական կուսակցության (MPRP) վճռորոշ դերը այդ իշխանության գերակայության մեջ:
Սահմանադրության հիման վրա 1940 թ Մոնղոլիան ստեղծել է սոցիալիստական իրավական համակարգ։ 1944 թվականին ընդունել է ՀՀ ՊՆ ղեկավարության հրամանագիրը փաստաբանության կազմակերպման մասին, 1948 թ. - ՄՊՌ-ի Փոքր Խուրալի Նախագահության հրամանագիրը ՄՊՀ դատական համակարգի մասին, 1949 թ. - Մոնղոլիայի կոմունիստական կուսակցություն, ծնված 1952 թ Քաղաքացիական օրենսգիրք.
Օրինակ՝ 1950-ական թթ. Արատյան պետությունների համագործակցության ավարտից հայտարարվեց, որ ՄՊՌ-ն «ավարտեց անցումը ֆեոդալիզմից սոցիալիզմին՝ շրջանցելով կապիտալիզմը»։ Նախագծերի սոցիալիստական տոհմը և քաղաքական համակարգը ամրագրվել են 1960 թվականի Սահմանադրությամբ։ Այս կոդավորման աշխատանքները կատարվելուց հետո (ընդունվել է KK 1961, KPK 1964, TsPK 1967, Family Code 1973):
1990-ական թթ. Մոնղոլիան դարձավ ասիական երկրներից առաջինը, և նրանք քվեարկեցին մարքսիստ-լենինյան սոցիալիստական համակարգից քաղաքական և գաղափարական բազմակարծության և տնտեսական ազատության վրա հիմնված կասեցման օգտին: Արդեն 1990թ երկրում օրինականացվել է հարուստ կուսակցական համակարգը։ 1992 թ.-ի Սահմանադրությունը հիմնվել է նույն սկզբունքների վրա, ինչպես շատ նոր հիմնարար օրենքներ՝ ժողովրդավարություն, իշխանության գերակայություն, ժողովրդի իրավունքների գերակայություն, իշխանության տարբեր ձևեր։ Սահմանադրության մեթոդով քվեարկվել է երկրում մարդասիրական, հռոմադային, ժողովրդավարական հասարակության զարգացման օգտին։ Մեծ հյուսել օրենքի գերակայությանը є կարգավորումը Մոնղոլիայի Սահմանադրության մեջ իրավական, մենք կտանք մարդկանց իրավունքների և ազատության դատական երաշխիքներ:
p align="justify"> Մասնավոր իրավունքի ոլորտում հիմնարար փոփոխություններն ամրագրված են 1994 թվականին ընդունված նոր Քաղաքացիական օրենսգրքում։ Այս և այլ բարեփոխումների արդյունքում Մոնղոլիան մինչև 1990-ականների կեսերը։ սոցիալիստական իրավական սիմից արագ անցավ ռոմանոգերմանականին։
Մոնղոլիայում օրենքի հիմնական մարմինը օրենսդիրներն են և այլ նորմատիվ իրավական ակտերը: Հիերարխիան ներառում է Սահմանադրությունը, ՎԴԽ-ի օրենքները, Նախագահի հրամանագրերը, Խորհրդին ուղղված հրամանագրերն ու հրահանգները, նախարարությունների և գերատեսչությունների ենթաօրենսդրական ակտերը, տեղական ինքնակարգավորման կազմակերպությունները:
Vіdpovіdno Սահմանադրությանը (Հոդված 11) սկսած արարողակարգի հավաքագրումից մինչև օրենքը, որը կարգավորում է միջազգային պայմանագրերին Մոնղոլիայի միանալու հաստատումը, մնում են նույն ուժը, ինչ ներքին օրենսդրությունը:
Համակարգն առանձնահատուկ տեղ ունի սահմանադրական վերանայման դատարան ներկայացնելու որոշումներ, որոնցով հնարավոր է չեղյալ համարել օրենքի գերակայությունը կամ ենթաօրենսդրական ակտը։
Hromadyansk եւ summіzhnі նրա հետ
իրավունքի պատկերասրահ
Մոնղոլիայի հանրային իրավունքը ժամանակակից եվրոպացի հռոմեացիներին մեղադրեցին միայն 1921 թվականի ժողովրդական հեղափոխության պարտությունից հետո։
Գործում է մինչև 1924 թվականի Սահմանադրությունը երկիրը, її նադրան, աղվեսները, այդ հարստությունների ջրերը խլացել էին պետության վինյատկովո ուժից. ավելի ու ավելի լուծարվում էր պարիսպը, ինչպես իշխանությունը, իսկ մասնավոր սեփականությունը օտար կապիտալիստներին. Քվեարկվեցին պետական առևտրի պետական մենաշնորհի անհրաժեշտությունը, աշխատողների իրավահավասարությունը, ինչպես նաև ժողովրդական զանգվածների կողմից պառակտումներ և կոոպերատիվներ կազմակերպելու իրավունքը. Չի թույլատրվում հաղթանակած անձանց և սեփական իրավունքներով մարդկանց խմբերին վնասել պետության շահերը։
Այս սահմանադրական դրույթների մշակման ժամանակ նկատվեցին առաջին քաղաքացիական օրենքները, և սկսած 1927 թ. okremimi մասամբ ընդունեց Zvіd tsivіlnyh zakonіv: Զվոդի հիմքում դրվեցին նոր բլյուզներ, ձևավորվում են եզրերը։ Միանգամից նրանց մասին նորը պաշտպանված էր և ֆեոդալիզմի ավելցուկի առկայությունը։
Zvіd tsivіlnyh zakonіv zvіd z 10 razdіlіv: Opіku (Գլուխ I); ժառանգության մասին (գլուխ II); քաղաքացիական հասարակության ակտիվների հաշվառման կազմակերպման և այդ գույքի գրանցման կարգի մասին (Գլուխ III, որոնց համար բաշխվել են ընտանեկան իրավունքի նորմերը). osib-ի մասին (գլուխ IV); ելույթների մասին (գլուխ V); դեղատոմսի մասին (գլուխ VI); ֆորպոստի մասին (գլուխ VII); կոպի աջի մասին (VIII-X գլուխներ): Զանգվածների իրավաչափությունը քվեարկվել է ինքնուրույն՝ ելնելով նրանց կարգավիճակից, ազգությունից և կրոնից (հոդված 80)։ Պետության համար սահմանվել է տնտեսական շրջանառության այլ մասնակիցների նկատմամբ հաղթանակի ակտ. հողն ավելի շատ իմն է, մասնավոր շրջանառության ենթակա չէ, և նաև գանձարանի իշխանությունը մասնավոր անձինք չէին կարող ձեռք բերել Վոլոդինյայի ծերության համար: Զվոդի քաղաքացիական օրենքների նորմերով գործում է խավերի «շահագործման» օբեզժենիայի քաղաքականություն։ Բուլոն սահմանեց, զոկրեմա, մասնավոր կապիտալիստական իրավաբանական անձանց արդարացման թույլատրելի ընթացակարգ (հոդված 87): Yakshcho diyalnіst նման osіb superchila օրենքները chi կառավարել shkodi լիազորությունները, գարշահոտ pіdlyagali negay լուծարման (հոդված 88): Օրենքի դեմ պայմանագրերը ճանաչվել են ոչ օրինական, ինչպես նաև սնոտիապաշտություն հասարակական կարգի և suspіlnym zvichai-ի նկատմամբ, որոնք ուղղված են օրենքը շրջանցելուն, բնակչության շահերի և պետական գանձերի ակնհայտ բախմանը (հոդված 191), ինչպես նաև սահմանված են վաճառականները մեթոդով պատճառներով» (հոդված 192).
Սահմանադրություն 1940 թ Պետության իշխանությունը մեղադրվում էր հիմնական հարստության և համայնքի բարեկեցության վրա, որի օբյեկտների թիվը զգալիորեն ընդլայնվեց 1924 թվականի Սահմանադրությամբ, կոոպերատիվ և համայնքային այլ կազմակերպությունների սոցիալիստական իշխանությունը և քաղաքացիների հատուկ իշխանությունը։
Մոնղոլիայի սոցիալիստական և գրոմադական իրավունքի հետագա զարգացումը եկավ 1952 թվականի մայիսի 27-ին ընդունված MPR Քաղաքացիական օրենսգրքով: MPR-ի Մեծ Ժողովրդական Խուրալի Նախագահության հրամանագիրը. Cei օրենսգիրքը կազմված էր 319 հոդվածներից, որոնք կարգավորում են տնտեսական համայնքի մասնակիցների հիմնական և ոչ հիմնական գործողությունները։ Հիմնական մասի հանցագործությունը, խոսքի իրավունքի բաժանումը և խոպոպի վրեժխնդրության իրավունքը նույնպես որոշում են հեղինակային իրավունքի, գինու իրավունքի և ընկնելու իրավունքի մասին։ Ներառված չէ ստանդարտների օրենսգրքում, որոնք կարգավորվում են բլյուզի կողմից, որոնք մեղադրվում են երկրի, հովիվների և որդիների, վարձու աշխատողների կողմից: ընտանեկան կապույտ. Մյուս կողմից, մինչ օրենսգիրքը, չներդրվեցին այն նորմերը, թե ինչպես սուպերէչոկը, որը վճիռը կտա սուվերեն արբիտրաժին (ՀԴԿ 43-րդ հոդված), այսինքն. պետական հիմնարկների և ձեռնարկությունների միջև ապրանքների հիմնական քանակությունը կարգավորող նորմերը, օրվա կանոնները, որոնք մեղադրվում են մատակարարման պայմանագրի վրա. Tsі vіdnosiny դարձել են ցածր, հատուկ հիմնավորված օրենքների և հրամանագրերի առարկա:
1952 թվականի Կենտրոնական կոմիտեի համար Մոնղոլիայի քաղաքացիական իրավունքի դրույթների բացարձակ մեծամասնությունը պատճենել է Ռադիան քաղաքացիական իրավունքի դրույթները (DK RRFSR 1922, առաջիկա փոփոխություններով): Խոսքի իրավունքը ներառում էր իշխանություն ունենալու իրավունքը, ալիքը և մոռանալը և գծի ֆորպոստը: Հետևելով ԴԿ 1952թ հաստատելով իշխանության երեք ձև՝ ինքնիշխանություն, կոոպերատիվ և այլ համայնքային կազմակերպություններ և համայնքի հատուկ հեղինակություն։ Ամբողջ հողատարածքը ազգայնացվել է և պատկանել է պետությանը։
Ինչպես մյուս սոցիալիստական տերություններում, Մոնղոլիայի քաղաքացիական իրավունքը ճանաչեց կարդինալ փոփոխություններ՝ կապված 1990-ական թվականների կոշտուկի ճկուն-քաղաքական ռեժիմի փոփոխության հետ։
Ուժի մեջ է մինչև 1992 թ ուժը viznaє be-yakі ձեւերի suspіlnoї եւ մասնավոր իշխանության եւ պաշտպանել իշխանության իրավունքները օրենսդիր մարմնից (կետ 2, հոդված 5): Մոնղոլիայի տնտեսությունը կարող է ունենալ հարուստ բնույթ (1-ին կետ, հոդված 5): Նիհարությունը ճանաչվում է ազգային արգելքներով և հանդիմանվում է պետության պաշտպանության ներքո (5-րդ կետ, հոդված 5):
Մոնղոլիայի Քաղաքացիական նոր օրենսգիրքն ընդունվել է 1994 թվականին և պաշտոնական կարգավիճակ ստացել 1995 թվականի սեպտեմբերի 1-ին։ Նրա կառուցվածքի հետևում գինու հայեցակարգային փոփոխությունը Ռուսաստանի Դաշնության նոր DC-ի շատ կարճ տարբերակն է։ Մոնղոլիայի կենտրոնական կոմիտեն ունի ընդհանուր առմամբ 436 հոդված՝ բաժանված 7 մասի. Զագալնի որոգայթ (մաս I); Իշխանության իրավունք (մաս II); Zagalnі դիրքը schodo goiter'yazan (մաս III); Պայմանավորվող goiter (մաս IV); Posadogovіrnі zobov'yazannya (մաս V); իրավահաջորդության իրավունք (մաս VI); Միջազգային մասնավոր իրավունք (մաս VII).
Իշխանության ձևերի դասակարգումը հիշեցնում է երգարվեստի ինքնատիպությունը։ 74-րդ հոդվածը սահմանում է իշխանության լայնածավալ ճեղքվածք մասնավորի և հանրայինի վրա: Պետության առջև դրված է ինքնիշխան իշխանությունը (հոդված 143), մեծ իշխանությունը (հոդված 144), հոմադա կազմակերպությունների լիազորությունները (հոդված 145), կրոնական կազմակերպությունների լիազորությունները (հոդված 146): Օկրեմում նկատվում էր նաև օտարերկրյա քաղաքացիների, իրավաբանական անձանց, օտարերկրյա ինքնիշխան և միջազգային կազմակերպությունների ուժը։
Oskіlki Կենտրոնական կոմիտե 1994 թվականի վրեժխնդրության ժլատ նորմերը առևտրային կազմակերպությունների մասին, vidpovіdnі vіdnosiny կարգավորվում են okremi օրենքներով: Առաջին մեծ ակտը, որն ուղղված էր շուկայական վոդնոսինի իրավական հիմքի ստեղծմանը, դարձավ 1991 թվականի ենթահիմնական կառույցների մասին օրենքը, 1988 թվականի Ուգորի շրջանի պետական գործընկերության մասին օրենքի հիմքերը: Նադալի Յոգոն փոխարինում է Պետական գործընկերության և գործընկերության մասին օրենքին, 1995 թ. Ostanny փոխանցել chotiri կազմակերպչական և իրավական ձևեր. արտաքին և հրամանատարական գործընկերություններ, գործընկերություններ եզրային գործընկերության հետ և բաժնետիրական գործընկերություններ:
1991 թ ընդունեց օրենքներ բանկային իրավունքի, սնանկության, խնայողությունների պաշտպանության մասին, 1993թ. - Օրենք հեղինակային իրավունքի, անբարեխիղճ մրցակցության մասին, Արտոնագրային օրենք, 1995 թ - օրենքներ թղթի գների, ունիտար բիզնեսի, կոոպերատիվների մասին։ Օտարերկրյա ներդրողների գործունեությունը կարգավորվում է «Օտարերկրյա ներդրումների մասին» 1993թ.
Ինչպես մյուս խոշոր սոցիալիստական երկրներում, Մոնղոլիայում հիմնական ուղղակի տնտեսական բարեփոխումներից մեկը ինքնիշխան ձեռնարկությունների փոխանցումն է մասնավոր ձեռքերից: Սեփականաշնորհման ծրագիրը մեկնարկել է 1991թ. սեփականաշնորհման չեկերի (վաուչերների) անվճար բաշխմամբ բոլոր մոնղոլներին։ Սեփականաշնորհման մեկ այլ փուլում ձեռնարկությունները (բաժնետոմսերի բլոկները) սկսեցին վաճառվել նախապատրաստման համար։
Հատկապես կարևոր է Մոնղոլիայում, քանի որ կարևորագույն ագրարային երկիրը հույս ունի հողային եկամուտների կարգավորման վրա։ Ուժի մեջ է մինչև 1992 թ հողը, її նադրան, աղվեսները, ջուրը, կենդանական աշխարհը և այլ բնական հարստությունները Մոնղոլիայում պատկանում են ժողովրդին, բայց նրանք զահիստական պետության տակ են (կետ 1, հոդված 6): Հողատարածքը, հովիվների գինու համար, հոմադայի հողատարածքները և հատուկ վիկորիստանիները, կարող են իշխանություններից փոխանցվել միայն Մոնղոլիայի մեծ մասը: Քաղաքացիները պաշտպանված են վաճառքից, կոմերցիոն իրականացումից, այդ հողամասը ֆորպոստում տրամադրելուց, կամավորներից օտարերկրացիներին և համայնք չունեցող անձանց փոխանցելուց։ Վոլոդիմիրից և Կորիստուվանյանից հողի փոխանցումն այլ անձանց առանց ինքնիշխան իշխանությունների սանկցիայի արգելափակվել է (3-րդ կետ, հոդված 6): Պետությունը կարող է հողի ինքնիշխանությանը պարտադրել կենսունակ սպիպով (կախված սուվերեն շահերից), փոխարինել կամ օտարել հողը համամասնական փոխհատուցմամբ, ինչպես նաև այն բռնագրավել տարբեր հաղթական հողերից՝ հանուն մարդկանց առողջության, բնության, պետական իշխանության: .
Մոնղոլիայի հողային օրենք 1994 թ կարգավորում է volodinnya և koristuvannya հողերը, ինչպես նաև հողային ռեսուրսների պաշտպանությունը: Այս ակտով մոնղոլական հոմադաները և կազմակերպությունները կարող են 60 տարով վարձակալել ինքնիշխան հողատարածք՝ 40 տարով վարձակալության հետագա վաճառքից: Այնուամենայնիվ, հողային օրենդիի կոպի ժամկետը չի կարող գերազանցել 25 տարին։ Վարձակալության իրավունքը փոխանցվում է լանջերից։
Երգի բարեփոխումներ Մոնղոլիայում 1990-ականներին. ճանաչեց աշխատանքային օրենսդրությունը, կարծես հարմարվելով շուկայական չափանիշներին աշխատանքային իրավունքների երաշխիքների ամենաբարձր մակարդակը պահպանելու համար (Աշխատանքային օրենք 1991 թ.): Սահմանադրությունը (կետ 4, հոդված 16) zakrіpluє հռչակագիր ազատ մասնագիտության ընտրության, աշխատուժին բարեկամական մտքի տրամադրման, աշխատավարձի նվազեցման և հատուցումների մասին: Չի թույլատրվում primusova zaluchennya-ն պրացի լինել ինչ-որ մեկին ի հեճուկս օրենքի: 1990-ականների սկզբից. Մոնղոլիան ունի բազմաթիվ մասնագիտական պառակտումներ:
Քրեական իրավունք և գործընթաց
Մոնղոլիայի առաջին ԿԿ-ն Ժովտնին ընդունեց 1926 թ. եւ ամփոփել 227 հոդվածներից։ Արդեն 1929 թ. Յոգոն փոխարինում է նոր ՍԴ-ին, նորմերը փոփոխում և դրդում երկրի սրված քաղաքական պայքարին (զանգվածային «զտումների» և ռեպրեսիաների սկիզբը): Երրորդ KK 1934 թ ավելացնելով «հակահեղափոխական» չարիքների թիվը եւ ներառելով նոր բաշխումՎիյսկի չարաճճիության մասին. 1942 թվականին նրան փոխարինեց Չերգովի ԿԿ-ն, որը թվային փոփոխություններով իրականացվեց մինչև 1961 թվականի սեպտեմբերի 31-ը, եթե նա ստացեր ՄՊՀ մնացած սոցիալիստական քրեական օրենսգրքի կոչումը։ Փոփոխության համար (ներառյալ կառուցվածքը, վաղ նախազգուշացումների վերաշարադրումը, չարիքի պահեստների ձևակերպումը) vіn trohi vіdrіznyavsya vіd DK RRFSR 1961 r.
25 տարի առաջ KK MPR 1961 թ. կատարվել են ավելի քան 100 լրացուցիչ փոփոխություններ: Անգիտությամբ ցե զ 1 կրաքարի վրա 1987 ր. ներկայացվել է QC-ի նոր հրատարակության մեջ: Բուլոյի հատուկ մասը ներառում էր երկու նոր բաժիններ՝ «Չարը ընդդեմ բնության պաշտպանության և հարստության» և «Չարիքն ընդդեմ շտապողականության անվտանգության»։ ՔԿ-ի առջև քրեական պատժի ենթարկված փոփոխությունները ամրապնդեցին պատասխանատվությունը լուրջ չարության և կրկնության համար, միևնույն ժամանակ pom'yakshivshi չարագործության համար պատասխանատվությունը, որը հետագայում նվազեցվեց անփութությունից:
1990-ականների ժողովրդավարական վերափոխումների ժամանակաշրջանում. Մոնղոլիայի QC-ից առաջ նոր դրույթներ են կատարվել ուղղումներ։ Առատորեն ապաքրեականացված, սոցիալիստական ուղու, գաղափարախոսության և պանոալության դեմ ուղղված սոցիալական և տնտեսական ռեսուրսների ՄՊՌ-ում: Միևնույն ժամանակ, հայտնվեցին զգալի թվով նոր պահեստներ, որոնք ուղղված էին չարիքների ավելի վաղ անհայտ տեսակների, զոկրեմայի դեմ. շուկայական տնտեսություն. Մոնղոլիայում վաղ նախազգուշացումը տեսնելու կեսին մի շերտ է վերցվում, քանի որ այն կարող է ճանաչվել որպես ավելի քիչ, քան լրիվ դրույքով մարդիկ:
Մոնղոլիայում քրեական գործընթացը դեռ 1980-ական թթ. Ռադյանսկի քրեական գործընթացում Մայժեն ոչ մի բանի համար չէր անհանգստանում. Ժողովրդավարական բարեփոխումների կոճղից քվեարկվել է ինկվիզիտորական գործընթացից սամագալին անցնելու կուրս, քրեադատավարական օրենսդրությանը, այն ներառվել է միջազգային չափանիշներին համապատասխանող նոր ժողովրդավարական նորմերի և ինստիտուտների փոքր թվի մեջ։ Անկախ Մոնղոլիայում ընթացող քրեական գործընթացից, այն դեռ կրում է մեղադրական բնույթ, հաշվի չեն առնվում կողմերի կարևորությունն ու իրավահավասարությունը։
1992 թվականի Սահմանադրությունը, գերազանցելով պրակտիկայի աշխարհը, չի ամրագրել ձերբակալությունների նկատմամբ դատական վերահսկողության սկզբունքը։ Ճաղավանդակի տակ տրամանի համար, ինչպես նախկինում, բավարար է դատախազի սանկցիան։ Հենց այդ ժամին Հիմնական օրենքը (14-րդ կետ, հոդված 16) երաշխավորում է Սահմանադրությամբ, միջազգային պայմանագրերով քվեարկված իրավունքների և ազատությունների խախտումը դատարանի որոշմամբ դատապարտելու իրավունքը. ձեր, ձեր ընտանիքի անդամների, հայրերի և երեխաների մասին վկայություն չտալու իրավունքը. փաստաբանի պաշտպանության, իրավաբանական օգնության, ապացույցների վերստուգման, արդար դատաքննության, դատական նիստին հատուկ մասնակցության, վճռաբեկ սկարգայի և ներման շուրջ աղմուկ բարձրացնելու իրավունք։ Այն պաշտպանվում է վերանորոգել փոխնախագահը եւ zastosovuvat ուժ, լաց խլել վկան ձեր դեմ. Զգիդնո ՔԴԿ-ից՝ արդյոք անձը կարող է փաստաբանի իրավունք ունենալ ձերբակալման, ձերբակալման կամ զանգերի կասեցման պահից։
Նավի համակարգ. Օրգանի հսկողություն
Vіdpovіdno Սահմանադրությանը (47-րդ հոդված) Մոնղոլիայի դատական իշխանությունը zdіysnyuє zdіysnyuє դատարան: Կենցաղային պայմանների համար օրենքով չի թույլատրվում դատավորի կեցվածք ստեղծել և այլ մարմինների վրա դատական իշխանություն դնելը։
Դատական համակարգը ներառում է Գերագույն դատարանը, մայրաքաղաքի և այմակիվի, սոմոն և միջսոմոն, շրջանային դատավորներ։ Դատավորները կարող են ստեղծվել քրեական, քաղաքացիական, վարչական և այլ տեսակի դատական իշխանության համար։ Դատավորների վավերականությունը և նրանց որոշումները փոխվում են Գերագույն դատարանի հսկողության ներքո։
Մոնղոլիայի Գերագույն դատարանը կարևորագույն դատական մարմինն է և կարող է նաև երկարաձգվել. 2) zdіysnyuє kassіyno-լսողական վերահսկողություն ստորին ատյանների դատարանների որոշումների նկատմամբ. 3) հետևել հեռարձակումներին Սահմանադրական դատարանգլխավոր դատախազի սնունդը, ովքեր հանդես են գալիս հանուն օրենքների և ժողովրդի օրինական իրավունքների ու ազատությունների պաշտպանության. 4) տալ բոլոր օրենքների, Ղրիմի Սահմանադրության պաշտոնական քողարկումը. 5) որոշումներն ընդունում է ապացույցների այլ աղբյուրներից՝ ընդհուպ օրենքով նախատեսված իրավունքով:
Գերագույն դատարանի որոշումները մնացորդային են. Յակշչոյի որոշումը Գերագույն դատարանի superechit օրենքը, yogo skasovu vin ինքնին. Եթե Գերագույն դատարանի պարզաբանումը պետք է փոխարինի օրենքը, ապա անհրաժեշտ է պահպանել օրենքը: Գերագույն դատարանը, ինչպես և մյուս բոլոր դատավորները, իրավունք չունի սահմանել օրենքները, որոնք չեն պահպանում Սահմանադրությունը կամ պաշտոնապես չհրապարակված են:
Գերագույն դատարանը բաղկացած է Գլխավոր դատարանից և դատարաններից: Նախագահը 6 տարի անընդմեջ նշանակում է գլխավոր դատավորին՝ Գերագույն դատարանի և նրա երեք անդամների առաջարկության համար։ Գերագույն դատարանի դատավորները նշանակվում են Նախագահի կողմից Գլխավոր դատարանի հարկերի համար՝ հանուն Մեծ Պետության Խուրալի։ Այլ դատավորներ՝ Նախագահը՝ հանուն Ընդհանուր դատարանի առաջարկի։
Դատավորների պատկերները և կապիտալները նայում են լուրջ հանցավոր չարագործության և քաղաքացիական մեծ սուպերճիկների առաջին ատյանի: Գարշահոտը նաև նայում է սոմոնի, միջսոմոնական և շրջանային դատարանների վճիռներին։
Առաջին ատյանի դատարանները սոմոնի, միջսոմոնի և շրջանի դատավորներն են. գարշահոտները նայում են թեթև հանցագործ չարաճճիություններին ու քաղաքակիրթ սուպեր աղջիկներին, մինչև երգող սումին կանչի։
Սոցիալիստական ժամանակաշրջանում Մոնղոլիայում կային նաև ռազմական և օտարերկրյա դատավորներ և ինքնիշխան արբիտրաժներ ձեռնարկությունների միջև վեճերը լուծելու համար:
Դատարանի դատարանների դատավորներն անփոփոխ են, գարշահոտությունը հնարավոր չէ վերացնել, հանցագործությունը նման է Սահմանադրության և օրենքների դրույթների՝ դատարանի, դատարանի գործով կամ ինքնուրույն։ Նասամպերեդ, սոցիալիստական շրջանում բեղերի դատարանները նշանակվում էին երգի տերմինին։
Դատավորների անկախությունն ու անկախությունն ապահովելու նպատակով Ընդհանուր դատարանի խորհուրդը, առանց դատական գործունեությանը մասնակցելու, զբաղվում է փաստաբանների թվից դատավորների ընտրությամբ՝ պաշտպանելով դատավորների շահերը, ապահովելով դատավորների միտքը։ դատարանների անկախ գործունեությունը. Ընդհանուր դատարանը 12 անդամ ունի՝ հանուն՝ գլխավոր դատավորի. գլխավոր դատախազը; Արդարադատության նախարար; քարտուղար, նշանակումներ նախագահի կողմից։ Երկու անդամներ նշանակվում են Գերագույն դատարանի և խորհրդարանի կողմից, իսկ երկուական անդամներ ներկայացնում են մայրաքաղաքի այմաքների և առաջին ատյանի դատավորները։
Դատարաններում usіh іnstantsіy, խելամտորեն, որ superchicks նայում, եւ նրանք vilіshuyutsya սկզբունքի կոլեգիալության. Դատաստանը կարող է ինքնուրույն virishiti գործեր կատարել արդարադատություն, որոնք հատկապես նշված են օրենքով: Առաջին ատյանի դատարանների կողմից իրավունքի վեճերի դեպքում, ըստ կարգի, օրենքի առջև ճակատագիրը ստանձնում են հալքերի ներկայացուցիչները։
Վիդպովիդնո Սահմանադրությանը (հոդված 56) դատախազը zdiisnyuє վերահսկողություն է իրականացնում գրանցման, հետաքննության, նկատողությունների, պետության անունից, որը մասնակցում է դատական նիստին: ՎԴԳ-ից երկրամասի գլխավոր դատախազը և յոգոն եղանակի համար միջնորդները նշանակվում են նախագահի կողմից 6 տարի ժամկետով:
Մոնղոլիայի սահմանադրական վերանայման դատարանը, համաձայն Սահմանադրության 64-րդ հոդվածի, ինքնիշխան մարմին է, որն ավելի մեծ վերահսկողություն ունի Սահմանադրության գերակայության նկատմամբ։ Գինին կազմված է 9 անդամից։ Դրանցից երեքը՝ VDG-ի առաջարկի համար, երեքը՝ նախագահի, երեքը՝ Գերագույն դատարանի առաջարկի համար, նշանակվում են VDG-ի պլանտացիա՝ 6 տարի անընդմեջ: Սահմանադրական դատարանի ղեկավարի հետ 3 տարի անընդմեջ թալանել դատարանի անդամներից ամենաշատ ձայները հավաքած անդամներից մեկին. Win-ը կարող է վերափոխվել մեկ անգամ:
Սուպերեչկիի սահմանադրական վերանայման դատարանը, որ կան Սահմանադրության խախտումներ, ըստ երևույթին, ժողովրդի հայտարարությունից առաջ, սեփական նախաձեռնությամբ, ՎԴԽ-ի, նախագահի, վարչապետի, Գերագույն դատարանի, դատախազի բողոքի վերաբերյալ. Գեներալ.
Սահմանադրական դատարանը ՎԴԽ-ին ներկայացնում է առաջիկա իշխանության սփյուռքների նախագծերը. 2) Սահմանադրության վավերականությունը, Կենտրոնական ընտրական մարմինների որոշումը ՎԴԽ անդամների, Նախագահի ընտրության, համապետական հանրաքվեների անցկացման մասին որոշման մասին. 3) օրենքի խախտումների առկայությունը նախագահի, ՎԴԽ-ի ղեկավարի, նրա անդամներից մեկի, վարչապետի, խորհրդի անդամի, Գերագույն դատարանի գլխավոր դատավորի, գլխավոր դատախազի կողմից. 4) նախագահի, ՎԴԽ ղեկավարի, վարչապետի ներկայությունը կամ նշանակումը ՎԴԽ անդամի նշանակման համար.
Թեև ՎԴԽ-ն չի ընդունում վիսցերալ վիսնովկան, Սահմանադրական դատարանը նորից ու նորից է նայում, մնացորդային որոշում է ընդունում։
Եթե օրենքը, հրամանագիրը, EDC-ի և Նախագահի այլ ակտերը, ինչպես նաև Կարգի որոշումները, Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրերը չեն պաշտպանում Սահմանադրությունը, ապա Սահմանադրական դատարանի որոշումների համար այդ ակտերը ճանաչվում են անվավեր: Սահմանադրական դատարանի որոշումը մի հայացքով աստիճան է ստանում ընդունվելուց հետո։
Ինքնիշխան տնտեսություն
իրավական համակարգ
Զագալնայի բնութագիրը
Քաղաքակրթությունն ու իրավունքների ամփոփումը նրա հետ
Քրեական իրավունք և գործընթաց
Նավի համակարգ. Օրգանի հսկողություն
Իշխանությունը Կենտրոնական Ասիայում.
Հատկանշական է, որ տարածքը 1566,5 հազ. քառ. Մայրաքաղաքը՝ մ.Ուլան Բատոր։
Բնակչությունը՝ 2,438 մլն մարդ։ (1996); ավելի քան 90%-ը մոնղոլներ են։
Պաշտոնական լեզուն մոնղոլերենն է։
Կրոն - Բուդդայականությունը նման է լամաիզմին:
Մոնղոլների առաջին միացյալ պետությունը քնեց XIII դարի ձագին։ Չինգիզ Խան, քվեարկություն 1206 p. մեծ խան. Վարտոն հարգում է, որ Ասիայի և Եվրոպայի նվաճողական պատերազմների ընթացքում ստեղծվեց Մոնղոլական կայսրությունը, քանի որ այն արթնացավ մինչև XIV դարի վերջին երրորդը։ XVII դ. Մոնղոլիան մաս-մաս գրավվել է մանջուսների կողմից և մինչև 1911 թ. պերբուվալ Ցինսկի կայսրության պահեստում: 1911 թ քվեարկվեց Մոնղոլիայի անկախությունը և ազգային ինքնիշխանությունը հաստատվեց ֆեոդալա-աստվածապետական միապետության տեսքով՝ երկրի լամասիստական եկեղեցու հոգևոր հիերարխ Բոգդիխանի հիման վրա։ 1915-ից 1919 թթ երկիրը գտնվում էր Չինաստանի պաշտոնական վերահսկողության տակ: 1921 թ Մոնղոլիայում, ճառագայթային զորքերի աջակցության համար, հաղթեց ժողովրդական հեղափոխությունը. 1924 թվականի տերևաթափին քվեարկել է Մոնղոլիայի Ժողովրդական Հանրապետության օգտին: 1940 թ առօրյա կյանքի ականջը սոցիալիզմին ապշած է. U 1990-1992 pp. Երկիրն անցել է հարուստ կուսակցական համակարգի՝ աղմկահարույց շուկայական բարեփոխումներով:
Ինքնիշխան տնտեսություն
Մոնղոլիան ունիտար պետություն է։ Վարչատարածքային բաժանում՝ 21 այմաք (այմագները ստորաբաժանվում են սոմոնիների) և մայրաքաղաք։
1992 թվականի սեպտեմբերի 13-ով թվագրված Մոնղոլիայի Սահմանադրության Չինաստանը; (մինչև կային 1924, 1940, 1960 թվականների սահմանադրություններ)
Կառավարման ձևի հետևում Մոնղոլիան խորհրդարանական-նախագահական հանրապետություն է՝ Ռադիան հանրապետության ակտիվ տարրերով (Սահմանադրության արդյունքում Մեծ Ինքնիշխան Խուրալը կլինի պետական իշխանության ամենամեծ մարմինը՝ zocrema pіdzvіtni Նախագահ i Uryad):
Օրենսդիրը հիմնում է միապալատ խորհրդարան Մեծ Պետական Խուրալը (ՎԴՀ) պահեստում ունի 76 անդամ, որոնք հավաքվում են 4 տարի անընդմեջ ուղիղ քվեարկությամբ։ VGH-ն կարող է իր գործունեությունը վերագրել տողի վերջին, այլ ոչ թե ինքնալուծարման արդյունքին: Vidpovіdne որոշումը Խուրալը կարող է գովաբանել բոլոր անդամների ոչ պակաս, քան 2/3-ը:
VGH-ն կարող է իրավունք ունենալ քննարկելու պետության ներքին և արտաքին քաղաքականության սնունդը, թե ոչ: Յոգո վինյատկովայի իրավասությունը. որոշել ներքին և արտաքին քաղաքականության հիմքերը. ընդունել օրենքներ, լրացումներ կատարել դրանցում. Մոնղոլիայի շքանշանին հարգանքի տուրք մատուցելու համար՝ վավերացնել և չեղյալ հայտարարել միջազգային պայմանագրերը. սահմանել պետության ֆինանսական, վարկային, հարկային և կոպեկային քաղաքականությունը, երկրի հիմնական ուղղակի սոցիալ-տնտեսական զարգացումը, ընդունել հրամանագրի գործունեության ծրագիրը, պետական բյուջեն և ապագայի առողջությունը. ճանաչել, կանչել և ընդունել վարչապետի, խորհրդի անդամների նշանակումը և առանց միջնորդի ՎԴՀ ղեկավարել այլ մարմիններ, օրենսդիրներ. zdіysnyuvati օրենքների և VDG-ի այլ որոշումների վերահսկում և վերստուգում; բարձրաձայնել գերակայությունը կամ ռազմական ճամբարը երկրի ողջ տարածքում կամ առանձին հատվածներում, կոշտացնել և բարձրաձայնել նախագահի հրամանագրերը այդ հոսքերից։
VGH zdіysnyuє դրա նորացումը նիստերի և գործունեության այլ ձևերի միջոցով:
Նիստի քվորումը պահպանվում է այնպես, որ հաշվի առնելով ՎԴԽ անդամների բացարձակ մեծամասնության ներկայությունը, և ամբողջ սնուցումը կառավարվում է նիստի մասնակիցների ավելի շատ թվով, ինչը Սահմանադրությամբ այլ բան նախատեսված չէ. և այլ օրենքներ։
Մոնղոլիայի նախագահը, VDG-ի և Order-ի անդամ, կարող է իրավունք ունենալ նախաձեռնել օրենսդրություն: VGH-ն պաշտոնապես հրապարակում է Մոնղոլիայի օրենքները, եթե դրանք հրապարակումից հետո 10 օրում աստիճան են ստանում, քանի որ հակառակ դեպքում դա օրենքով խելամիտ չէ։
Նախագահը կարող է վետո դնել VDG-ի հաստատման վրա և օրենսդրորեն ընդունել այլ որոշումներ՝ զրպարտելով այս մասը։ Եթե Նախագահի կողմից վետո դնելը քննարկվում է ԵԴԿ-ի կողմից, և եթե բոլոր անդամների 2/3-ը, եթե նրանք մասնակցել են նիստին, ապա այս օրենքը պետք է հարգվի այնպես, որ այն ստանա աստիճան:
Պետության ղեկավարը նախագահն է, որը մոնղոլ ժողովրդի միասնության խորհրդանիշն է, երկրի թշնամական ուժերի գլխավոր հրամանատարը։ Վարտոն հարգում է, որ գինիները հավաքվում են այլընտրանքային հիմունքներով՝ վայրի ուղղակի և գաղտնի քվեարկությամբ 4 տարի շարունակ։ Նախագահը կարող է ևս մեկ ժամկետ փոխել.
Հին քաղաքական դահլիճներում նախագահը ներկայացնում է Մոնղոլիան հին քաղաքական գանձարանում, VDG-ի կապակցությամբ սահմանում է միջազգային պայմանագրեր, նշանակում է արտաքին տերություններում Մոնղոլիայի ամենակարևոր ներկայացուցիչների ղեկավարներին. Մոնղոլիայի կողմից հավատարմագրված օտարերկրյա տերությունների ամենակարևոր ներկայացուցիչների ղեկավարներից նամակներ և վկայագրեր ընդունելով։
Ներքաղաքական դաշտում նախագահը առաջ է քաշում վարչապետի պաշտոնում VDG-ի թեկնածությունը կուսակցությանը, քանի որ այն ավելի շատ իշխանություն է խլել VDG-ից, կամ նման կուսակցության ժամանակ՝ մեծամասնության կողմից առաջադրված թեկնածուի։ կուսակցություններ, ներկայացուցչություններ VDG-ից; Հրամանի ներդրման վերաբերյալ առաջարկություն անել ՎԴԽ-ին. z սնուցում, scho shosuyusya yogo կրկին, հրահանգներ տվեք Կարգին: Յակշչո նախագահը տեսնում է հրամանագիրը z tsikh pitan, vіn-ն ասպետություն է ձեռք բերում վարչապետի ստորագրումից հետո:
Նախագահն ունի նաև պետության նոր ղեկավարի ամենացածր կոչումները. նա ունի վետոյի իրավունք, նա շնորհում է բարձր տերությունների և զինվորական կոչումներ, նրան պարգևատրում է շքանշաններով և մեդալներով. ներում շնորհել; virishuє սննդարար համայնք.
Vіdpovіdno Սահմանադրությանը (հոդված 35) Ժամանակին, կարծես խախտելով երդումը, Սահմանադրությունը և սեփական վերականգնումը, վիսնովկայի հետևում գտնվող ՎԴԳ-ն, Սահմանադրական դատարանը, ձայների կարևոր մեծամասնությամբ, կառավարվում է դատարանի կողմից:
Եթե նախագահին հրամայեք չսահմանել օրենքը, ՎԳՀ-ն ինքն է նրանց մեղադրելու։
Վլադուն նշանակվում է հրամանով, որը ձևավորվում է վարչապետի և անդամների կողմից, ինչպես նշանակվում է խորհրդարանի կողմից: Վարչապետի թեկնածուին նպաստում է ՎԴԽ նախագահը։ Երբ որ լինի խորհրդարանական իշխանության կուսակցություն, և եթե այդպիսի կուսակցություն չլինի, նա բավարարված կլինի ՎԴԽ-ի կողմից ներկայացված կուսակցությունների մեծամասնությամբ։ Մոնղոլիայի վարչապետը, Նախագահի հետ համապատասխան ժամանակաշրջանում, խորհրդարան է ներկայացնում Խորհրդի կառուցվածքի վերաբերյալ առաջարկությունները: Վարչապետի հարգանքի համար շքանշանի անդամներն անձամբ են քննարկվում և նշանակվում ՎԴԳ-ին։
Rozroblyaєta-ի կարգադրությունը ուղղակիորեն նպաստել VDG-ին հիմնական տնտեսական և սոցիալական զարգացմանը, գիտության և տեխնոլոգիայի ոլորտում միասնական քաղաքականությունը, ֆինանսական և վարկային պլանը, պետական բյուջեն. իրականացնել գովասանքի լուծում; zdijsnyuє օպերատիվորեն kerіvnitstvo պետական կառավարման կենտրոնական մարմինների կողմից, իշխանության ռազմականացված մարմինների անմիջական գործունեությունը. իրականացնել ինքնիշխան պետական քաղաքականություն. Եղանակի համար VDG-ի հետ և դրանց հետագա վավերացման հետ կապված Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրերի հաստատման և հարստացման հետ, ներառյալ. interryadovі, pripinyaє їhnyu diyu.
Սահմանադրությունը սահմանում է ՎԴԽ-ի հրամանին ենթարկվելու սկզբունքը։ Որպես քաղաքական աջակցության ձև, խորհուրդը Սահմանադրության խորհրդարանի առջև սահմանում է Խորհրդի քվեն և անվստահության քվեն: VGH-ն մեղավոր է Խորհրդի հրաժարականի մասին սննդի քննարկման համար՝ իր անդամների մեկ քառորդից պակաս պաշտոնական առաջարկի համար, բացի նախագահից և հենց Խորհրդից։
Իր նորացման սահմաններում հրամանն ընդունում է արժանապատիվ օրենսդրության վրեժխնդրող որոշումներ և հրահանգներ, որոնք ստորագրվում են վարչապետի և այդ սննդամթերքով զբաղվող նախարարի կողմից։ Եթե հրամանագրերն ու հրահանգները հիմնված չեն օրենսդրության վրա, ապա բոլոր գարշահոտությունները վերաբերվում են հենց VGH-ի հրամանին:
իրավական համակարգ
Զագալնայի բնութագիրը
Այսօր Մոնղոլիայի իրավական համակարգը ներառված է Ռոմանո-Նիմեցների իրավական ընտանիքում՝ պահպանելով սոցիալիստական իրավունքի երգերը։
Մոնղոլական իրավունքի առաջին օրենսդիրը եղել է Չինգիզ խանի 1206 թվականի «Յասա» (թուրքերեն, մոնղոլերեն՝ ձասակ՝ օրենք, հրաման, ցանկապատ, պատիժ) տառը՝ ձայնի մի տեսակ կոդավորիչ, որն օգտագործվում էր մոնղոլական հասարակության մեջ։ «Յասա»-ն վրեժխնդիր է եղել սուվերեն, վարչական (հարկեր, տուրքեր), քրեական, քաղաքացիական իրավունքի նորմերի նկատմամբ։ Չինգիզ խանի «Մեծ Յասան» հիմք է հանդիսացել նվաճված հողերի կառավարման համար։
Մոնղոլական իրավունքի երկրորդ կոդավորումը եղել է «Իխ ցաազը» (Մեծ օրենսգիրք), կամ 1640 թվականի մոնղոլ-օիրաթական օրենքները, որին հաջորդել է 1709 թվականի Խալխա Ջիրումը։ Մոտենալով ճակատագրին Մոնղոլիան քայլ առ քայլ ներմուծեց Մանջուրիայի կառավարության տեսած օրենքները, այսպես կոչված, Չինաստանի Զովնիշնի Զնոսինի պալատի օրենսգիրքը 1815 թ.
20-րդ դարի սկզբին Մոնղոլիայի սոցիալական և տնտեսական զարգացման մակարդակից այն կողմ Ասիայի ամենամեծ պողպատե հողերից մեկն էր, ֆեոդալական բլյուզը անսահմանափակ կերպով տապալված էր (այն փրկվել էր քրիպաստվո կառուցելու համար)
1921-ի ժողովրդական հեղափոխության հաղթանակից հետո Մոնղոլիայում քայլ առ քայլ և աշխարհի մի զգալի մասի կողմից ստեղծվեց բոլորովին նոր իրավական համակարգ, որը փոքր է ԽՍՀՄ իրավական համակարգը ժառանգելու համար: Մինչ Ուլան Բատորի համալսարանի իրավագիտության ֆակուլտետի ստեղծումը, բոլոր մոնղոլ իրավաբանները վերապատրաստվել են Իրկուտսկում և Ռյանսկի մարզի այլ գիտական կենտրոններում։ 1922 թ Մոնղոլիայում դա սկասիրովան խոշտանգում էր և մարմնական պատիժ։ 1924 թ առաջին Սահմանադրությունն ընդունվեց երկրի պատմության մեջ, քանի որ Մոնղոլիան քվեարկեց «Ժողովրդական Հանրապետություն, որտեղ ինքնիշխան իշխանությունը պատկանում է ճիշտ մարդկանց»: 1926 թ հաստատել է առաջին Քրեական օրենսգիրքը, 1927 թ սկսվեց նոր քաղաքացիական օրենսդրության կոդավորումը։
U 1929-1930 pp. երկրում պայքար սկսվեց ֆեոդալիզմի տնտեսական դարանները վերացնելու համար, որն ավարտվեց մինչև 1939 թվականը ֆեոդալների դասի լիակատար վերացումով. Արատիվների համագործակցությունը հանկարծ պայթեց. 1940 թ պաշտոնապես հայտարարվեց հեղափոխության հիմնականում հակաֆեոդալական ծրագրի ավարտի և սոցիալիզմի կյանքի սկզբի մասին։ Նոր Սահմանադրություն 1940 թ MPR-ը բնութագրեց որպես «աշխատավոր ժողովրդի (արատիվ-անասնապահների, բանվորների և մտավորականների) ուժ, որը հաղթեց իմպերիալիստական և ֆեոդալական ճնշումը, որը ապահովում է ոչ կապիտալիստական ուղի երկրի զարգացման համար դեպի սոցիալիզմի անցում: Վարտոն հարգում է, որ նա նաև կնքել է Մոնղոլիայի ժողովրդական հեղափոխական կուսակցության (MPRP) վճռորոշ դերը այդ իշխանության գերակայության գործում:
Սահմանադրության հիման վրա 1940 թ Մոնղոլիան ստեղծել է սոցիալիստական իրավական համակարգ։ 1944 թվականին ընդունել է ՄՊՌ-ի Ռապմինտ խորհրդի հրամանագիրը փաստաբանության կազմակերպման մասին, 1948 թ. – ՄՊՌ-ի Փոքր Խուրալի Նախագահության հրամանագիրը ՄՊՀ դատական համակարգի մասին, 1949 թ. - Մոնղոլիայի CPC, ծնված 1952 թ Քաղաքացիական օրենսգիրք.
Օրինակ՝ 1950-ական թթ. Արատյան պետությունների համագործակցության ավարտից հայտարարվեց, որ ՄՊՌ-ն «ավարտեց անցումը ֆեոդալիզմից սոցիալիզմին՝ շրջանցելով կապիտալիզմը»։ Նախագծերի սոցիալիստական տոհմը և քաղաքական համակարգը ամրագրվել են 1960 թվականի Սահմանադրությամբ։ Այս կոդավորման աշխատանքները կատարվելուց հետո (ընդունվել է KK 1961, KPK 1964, TsPK 1967, Family Code 1973):
1990-ական թթ. Մոնղոլիան դարձավ ասիական երկրներից առաջինը, և նրանք քվեարկեցին մարքսիստ-լենինյան սոցիալիստական համակարգից քաղաքական և գաղափարական բազմակարծության և տնտեսական ազատության վրա հիմնված կասեցման օգտին: Արդեն 1990թ երկրում օրինականացվել է հարուստ կուսակցական համակարգը։ 1992 թ.-ի Սահմանադրությունը հիմնվել է նույն սկզբունքների վրա, ինչպես շատ նոր հիմնարար օրենքներ՝ ժողովրդավարություն, իշխանության գերակայություն, ժողովրդի իրավունքների գերակայություն, իշխանության տարբեր ձևեր։ Սահմանադրության մեթոդով քվեարկվել է երկրում մարդասիրական, հռոմադային, ժողովրդավարական հասարակության զարգացման օգտին։ Օրենքի գերակայության մեծ կապը կամրապնդվի Մոնղոլիայի Սահմանադրության մեջ մարդկանց իրավական, դատական, իրավունքների և ազատության երաշխիքների մեջ:
p align="justify"> Մասնավոր իրավունքի ոլորտում հիմնարար փոփոխություններն ամրագրված են 1994 թվականին ընդունված նոր Քաղաքացիական օրենսգրքում։ Այս մյուս բարեփոխումների արդյունքում Մոնղոլիան մինչև 1990-ականների կեսերը. սոցիալիստական իրավական սիմից արագ անցավ ռոմանոգերմանականին։
Մոնղոլիայում օրենքի հիմնական մարմինը լինելու են օրենսդիրները և այլ նորմատիվ իրավական ակտերը։ Հիերարխիան ներառում է Սահմանադրությունը, ՎԴԽ-ի օրենքները, Նախագահի հրամանագրերը, Խորհրդին ուղղված հրամանագրերն ու հրահանգները, նախարարությունների և գերատեսչությունների ենթաօրենսդրական ակտերը, տեղական ինքնակարգավորման կազմակերպությունները:
Vіdpovіdno Սահմանադրությանը (Հոդված 11) սկսած արարողակարգի հավաքագրումից մինչև օրենքը, որը կարգավորում է միջազգային պայմանագրերին Մոնղոլիայի միանալու հաստատումը, մնում են նույն ուժը, ինչ ներքին օրենսդրությունը:
p align="justify"> Համակարգում հատուկ տեղ է զբաղեցնում dzherel իրավունքները Սահմանադրական դատարանի որոշումը, որը կարող է չեղյալ համարվել՝ լինի օրենքի նորմ, թե ենթաօրենսդրական ակտ։
Hromadyansk եւ summіzhnі նրա հետ
իրավունքի պատկերասրահ
Մոնղոլիայի հանրային իրավունքը ժամանակակից եվրոպացի հռոմեացիներին մեղադրեցին միայն 1921 թվականի ժողովրդական հեղափոխության պարտությունից հետո։
Գործում է մինչև 1924 թվականի Սահմանադրությունը երկիրը, її նադրան, աղվեսները, այդ հարստությունների ջրերը խլացել էին պետության վինյատկովո ուժից. ավելի ու ավելի լուծարվում էր պարիսպը, ինչպես իշխանությունը, իսկ մասնավոր սեփականությունը օտար կապիտալիստներին. Քվեարկվեցին պետական առևտրի պետական մենաշնորհի անհրաժեշտությունը, աշխատողների իրավահավասարությունը, ինչպես նաև ժողովրդական զանգվածների կողմից պառակտումներ և կոոպերատիվներ կազմակերպելու իրավունքը. Չի թույլատրվում հաղթանակած անձանց և սեփական իրավունքներով մարդկանց խմբերին վնասել պետության շահերը։
Այս սահմանադրական դրույթների մշակման ժամանակ նկատվեցին առաջին քաղաքացիական օրենքները, և սկսած 1927 թ. okremimi մասամբ ընդունեց Zvіd tsivіlnyh zakonіv: Զվոդի հիմքում դրվեցին նոր բլյուզներ, ձևավորվում են եզրերը։ Միանգամից նրանց մասին նորը պաշտպանված էր և ֆեոդալիզմի ավելցուկի առկայությունը։
Zvіd tsivіlnyh zakonіv zvіd z 10 razdіlіv: Opіku (Գլուխ I); ժառանգության մասին (գլուխ II); քաղաքացիական պետության գույքի հաշվառման կազմակերպման և այդ գույքի գրանցման կարգի մասին (Գլուխ III, որոնց համար բաշխվել են ընտանեկան իրավունքի նորմերը). osib-ի մասին (գլուխ IV); ելույթների մասին (գլուխ V); դեղատոմսի մասին (գլուխ VI); ֆորպոստի մասին (գլուխ VII); խոզի իրավունքի մասին (գլուխներ VIII-X) քվեարկել է նույնիսկ մարդկանց հիմնական իրավունքները՝ անկախ նրանց կարգավիճակից, ազգային պատկանելությունից և դավանանքից (հոդված 80) Վարտո ասում է, որ իշխանություններին աննշան առավելություններ են ներկայացրել տնտեսական շրջանառության այլ մասնակիցների նկատմամբ. հողն ավելի շատ իմն է, մասնավոր շրջանառության ենթակա չէ, և նաև գանձարանի իշխանությունը մասնավոր անձինք չէին կարող ձեռք բերել Վոլոդինյայի ծերության համար: Զվոդի քաղաքացիական օրենքների նորմերով գործում է խավերի «շահագործման» օբեզժենիայի քաղաքականություն։ Բուլոն բարձրացել է, Զոկրեմ, մասնավոր-կապիտալիստական իրավաբանական անձանց vinikennya-ի դուստր կարգը (v. 87) Յակշչո Դյալնյուս այդպիսի Osіbs, օրենքները Chiovodi Skodi սուվերեն, ցնցող է bonno գծերի (v. 88) խոշտանգումների. Օրենքը շրջանցելու պաշտամունքի պաշտամունքով, բնակչության և պետական գանձերի շահերի ակնհայտ կուտակումով (հոդված 191) և դրդել առևտրականներին թանկացնել առաջին անհրաժեշտության ապրանքների գները «առանց հատուկ այդ բարիքների. պատճառները» (հոդված 192)
Սահմանադրություն 1940 թ vinyatkovu իշխանությունը պետության հիման վրա հարստության եւ virobnitstva, որի օբյեկտների թիվը զգալիորեն ընդլայնվել է 1924 Սահմանադրության, սոցիալիստական իշխանությունը կոոպերատիվ եւ այլ համայնքային կազմակերպությունների եւ հատուկ իշխանության քաղաքացիների.
Մոնղոլիայի սոցիալիստական և գրոմադական իրավունքի հետագա զարգացումը եկավ 1952 թվականի մայիսի 27-ին ընդունված MPR Քաղաքացիական օրենսգրքով: MPR-ի Մեծ Ժողովրդական Խուրալի Նախագահության հրամանագիրը. Ամբողջ օրենսգիրքը բաղկացած է 319 հոդվածից, որոնք կարգավորում են տնտեսական շրջանառության մասնակիցների հիմնական և որոշ ոչ հիմնական խնդիրները։ Հիմնական մասի հանցագործությունը, խոսքի իրավունքի բաժանումը և խոպոպի վրեժխնդրության իրավունքը նույնպես որոշում են հեղինակային իրավունքի, գինու իրավունքի և ընկնելու իրավունքի մասին։ Մինչև օրենսգիրքը ներառված չէ նորմերի, որոնք կարգավորվում են բլյուզի կողմից, որոնց մեղադրում են երկրի, հոտերի և որդիների, վարձու աշխատողների և ընտանեկան բլյուզի համար: Ի լրումն այն, ինչ արդեն ասվել է, օրենսգիրքը չի ներառել սուպերէչոկի նորմերը, որոնք վճիռ են տալու ինքնիշխան արբիտրաժին (Կենտկոմի հոդված 43), tobto. պետական հիմնարկների և ձեռնարկությունների միջև ապրանքների հիմնական քանակությունը կարգավորող նորմերը, օրվա կանոնները, որոնք մեղադրվում են մատակարարման պայմանագրի վրա. Tsі vіdnosiny դարձել են ցածր, հատուկ հիմնավորված օրենքների և հրամանագրերի առարկա:
Մոնղոլիայի քաղաքացիական իրավունքի դիրքի բացարձակ գերազանցությունը Կենտրոնական կոմիտեի համար 1952 թ. արտագրել է ՌԴՖՍՀ քաղաքացիական իրավունքի հիմնական դրույթները (DK RRFSR 1922՝ վիրավորական փոփոխություններով) Խոսքի իրավունքը ներառում էր իրավունքը ոչ միայն և ոչ միայն։ Հետևելով ԴԿ 1952թ հաստատելով իշխանության երեք ձև՝ ինքնիշխանություն, կոոպերատիվ և այլ համայնքային կազմակերպություններ և համայնքի հատուկ հեղինակություն։ Ամբողջ հողատարածքը ազգայնացվել է և պատկանել է պետությանը։
Նմանապես, ինչպես մյուս խոշոր սոցիալիստական տերություններում, Մոնղոլիայի քաղաքացիական իրավունքը ճանաչեց կարդինալ փոփոխություններ՝ կապված 1990-ականների ողնաշարի ճկուն-քաղաքական ռեժիմի օձի հետ: .
Ուժի մեջ է մինչև 1992 թ ուժը viznaє be-yakі ձեւերի suspіlnoї եւ մասնավոր իշխանության եւ պաշտպանել իշխանության իրավունքները օրենսդրական կարգով (5-րդ հոդվածի 2-րդ կետ): Մոնղոլիայի տնտեսությունը հարուստ է բնավորությամբ (կետ 1, հոդված 5): (P.5, հոդված 5)
Մոնղոլիայի Քաղաքացիական նոր օրենսգիրքն ընդունվել է 1994 թվականին և պաշտոնական կարգավիճակ ստացել 1995 թվականի սեպտեմբերի 1-ին։ Գինիների կառուցվածքի և հայեցակարգային փոփոխության հետևում կանգնած է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական նոր օրենսգրքի շատ կարճ տարբերակը: Մոնղոլիայի կենտրոնական կոմիտեն ունի ընդհանուր առմամբ 436 հոդված՝ բաժանված 7 մասի. Զագալնի որոգայթ (մաս I); Իշխանության իրավունք (մաս II); Zagalnі դիրքը schodo goiter'yazan (մաս III); Պայմանավորվող goiter (մաս IV); Posadogovіrnі zobov'yazannya (մաս V); իրավահաջորդության իրավունք (մաս VI); Միջազգային մասնավոր իրավունք (մաս VII)
Իշխանության ձևերի դասակարգումն ընդվզում է երգող խայտառակությամբ. 74-րդ հոդվածը սահմանում է իշխանության լայնածավալ ճեղքվածք մասնավորի և հանրայինի վրա: Ինքնիշխան իշխանությունը (հոդված 143), վեհ իշխանությունը (հոդ. 144), հոմադական կազմակերպությունների լիազորությունները (հոդված 145), կրոնական կազմակերպությունների լիազորությունները (հոդված 146) գտնվում են հասարակական և միջազգային կազմակերպությունների առջև։
Օսկիլկի Դ.Կ. ծնված 1994 թ վրեժխնդիր լինել առևտրային կազմակերպությունների նկատմամբ ժլատ նորմերի համար, սահմանել օրենքները կարգավորվում են օրենքներով։ Առաջին մեծ ակտը, որն ուղղված էր շուկայական վոդնոսինի իրավական հիմքի ստեղծմանը, դարձավ 1991 թվականի ենթահիմնական կառույցների մասին օրենքը, 1988 թվականի Ուգորի շրջանի պետական գործընկերության մասին օրենքի հիմքերը: Նադալի Յոգոն փոխարինում է Պետական գործընկերության և գործընկերության մասին օրենքին, 1995 թ. Ostanny փոխանցել chotiri կազմակերպչական և իրավական ձևեր. արտաքին և հրամանատարական գործընկերություններ, գործընկերություններ եզրային գործընկերության հետ և բաժնետիրական գործընկերություններ:
1991 թ ընդունեց օրենքներ բանկային իրավունքի, սնանկության, խնայողությունների պաշտպանության մասին, 1993թ. - Օրենք հեղինակային իրավունքի մասին, անբարեխիղճ մրցակցության մասին, Արտոնագրային օրենք, 1995 թ. - օրենքներ թղթի գների, ունիտար բիզնեսի, կոոպերատիվների մասին։ Օտարերկրյա ներդրողների գործունեությունը կարգավորվում է «Օտարերկրյա ներդրումների մասին» 1993թ.
Նմանապես, ինչպես մյուս խոշոր սոցիալիստական երկրներում, Մոնղոլիայում հիմնական ուղղակի տնտեսական բարեփոխումներից մեկը կլինի պետական ձեռնարկությունների փոխանցումը մասնավոր ձեռքերից: Սեփականաշնորհման ծրագիրը մեկնարկել է 1991թ. սեփականաշնորհման չեկերի (վաուչերների) անվճար բաշխմամբ բոլոր մոնղոլներին։ Սեփականաշնորհման մեկ այլ փուլում ձեռնարկությունները (բաժնետոմսերի բլոկները) սկսեցին վաճառվել նախապատրաստման համար։
Հատկապես կարևոր է Մոնղոլիայում, քանի որ կարևորագույն ագրարային երկիրը հույս ունի հողային եկամուտների կարգավորման վրա։ Զգիդնո Սահմանադրությամբ 1992 թ հողը, նադրան, աղվեսները, ջուրը, կենդանական աշխարհը և այլ բնական հարստությունները Մոնղոլիայում պատկանում են ժողովրդին և գտնվում են պետության պաշտպանության ներքո (6-րդ հոդվածի 1-ին կետ) Մոնղոլիայի քաղաքացիները: Քաղաքացիները պաշտպանված են վաճառքից, կոմերցիոն իրականացումից, այդ հողամասը ֆորպոստում տրամադրելուց, կամավորներից օտարերկրացիներին և համայնք չունեցող անձանց փոխանցելուց։ Արգելափակվել է հողի փոխանցումն այլ անձանց վոլոդինյայից և թագադրումից՝ առանց ինքնիշխան մարմինների սանկցիայի (6-րդ հոդվածի 3-րդ կետ): Երկրի հպատակեցումը մարդկանց առողջությանը, բնությանը, պետական անվտանգության շահերին վնաս պատճառելու համար (4-րդ կետ, հոդված 6)
Մոնղոլիայի հողային օրենք 1994 թ կարգավորում է volodinnya և koristuvannya հողերը, ինչպես նաև հողային ռեսուրսների պաշտպանությունը: Ըստ երևույթին, մինչև առաջին ակտը, մոնղոլական հռոմադաները և կազմակերպությունները կարող են 60 տարի ժամկետով վարձակալել ինքնիշխան հողատարածք՝ վարձակալության հետագա երկարաձգմամբ 40 տարով: Սրանով հողամասի վարձակալության ժամկետը չի կարող գերազանցել 25 տարին։ Վարձակալության իրավունքը փոխանցվում է լանջերից։
Երգի բարեփոխումներ Մոնղոլիայում 1990-ականներին. ճանաչված աշխատանքային իրավունք, քանի որ այն հարմարվում է շուկայական հնարավորություններին՝ աշխատանքային իրավունքների բարձր հավասար երաշխիքների պաշտպանության համար (Աշխատանքային օրենք 1991 թ.) Չի թույլատրվում primusova zaluchennya-ն պրացի լինել ինչ-որ մեկին ի հեճուկս օրենքի: 1990-ականների սկզբից. Մոնղոլիայում գործում են ազատ արհմիություններ։
Քրեական իրավունք և գործընթաց
Մոնղոլիայի առաջին ԿԿ-ն Ժովտնին ընդունեց 1926 թ. եւ ամփոփել 227 հոդվածներից։ Արդեն 1929 թ. Յոգոն փոխարինելով նոր KK-ին, փոփոխելով դրա նորմերը, բերեց երկրում թեժ քաղաքական պայքար (զանգվածային «զտումների» և ռեպրեսիաների կոճը) Երրորդ KK 1934 թ. ավելացնելով «հակահեղափոխական» չարիքների թիվը և ներառելով պատերազմի մասին նոր բաժին։ 1942 թվականին նրան փոխարինեց Չերգովի ԿԿ-ն, որը թվային փոփոխություններով իրականացվեց մինչև 1961 թվականի սեպտեմբերի 31-ը, եթե նա ստացեր ՄՊՀ մնացած սոցիալիստական քրեական օրենսգրքի կոչումը։ Այս փոփոխության համար (ներառյալ կառուցվածքը, վաղ նախազգուշացումների վերաշարադրումը, չարիքի պահեստների ձևակերպումը) գինիները տրոխական են v_drіznyavsya vіd DK RRFSR 1961 r.
25 տարի առաջ KK MPR 1961 թ. կատարվել են ավելի քան 100 լրացուցիչ փոփոխություններ: Անգիտությամբ ցե զ 1 կրաքարի վրա 1987 ր. ներկայացվել է QC-ի նոր հրատարակությունը: Բուլոյի հատուկ մասը ներառում էր երկու նոր բաժիններ՝ «Չարը ընդդեմ բնության պաշտպանության և հարստության» և «Չարիքն ընդդեմ շտապողականության անվտանգության»։ ՔԿ-ի առջև քրեական պատժի ենթարկված փոփոխությունները ամրապնդեցին պատասխանատվությունը լուրջ չարության և կրկնության համար, միևնույն ժամանակ pom'yakshivshi չարագործության համար պատասխանատվությունը, որը հետագայում նվազեցվեց անփութությունից:
1990-ականների ժողովրդավարական վերափոխումների ժամանակաշրջանում. Մոնղոլիայի QC-ից առաջ նոր դրույթներ են կատարվել ուղղումներ։ Առատորեն ապաքրեականացված, սոցիալիստական ուղու, գաղափարախոսության և պանոալության դեմ ուղղված սոցիալական և տնտեսական ռեսուրսների ՄՊՌ-ում: Միաժամանակ հայտնվեցին զգալի թվով նոր պահեստներ՝ ուղղված շուկայական տնտեսությանը բնորոշ ավելի վաղ անհայտ չարիքների՝ զոկրեմայի դեմ։ Մոնղոլիայում պատիժը տեսնելու կեսին մահապատիժ է կիրառվում, քանի որ այն կարող է ճանաչել միայն տարեց քաղաքացիները:
Մոնղոլիայում քրեական գործընթացը դեռ 1980-ական թթ. Ռադյանսկի քրեական գործընթացում Մայժեն ոչ մի բանի համար չէր անհանգստանում. Ժողովրդավարական բարեփոխումների կոճղից քվեարկվեց ինկվիզիտորական գործընթացից սամագալին անցնելու կուրս՝ քրեական դատավարական օրենսդրության, այն ներառում էր միջազգային չափանիշներին համապատասխանող նոր ժողովրդավարական նորմերի և ինստիտուտների փոքր թիվը։ Անկախ Մոնղոլիայում քրեական գործընթացից՝ դոսին մեղադրական բնույթ է կրում, հաշվի չեն առնվում կողմերի կարևորությունն ու իրավահավասարությունը։
1992 թվականի Սահմանադրությունը, գերազանցելով պրակտիկայի աշխարհը, չի ամրագրել ձերբակալությունների նկատմամբ դատական վերահսկողության սկզբունքը։ Վարտոն ասում է, որ պատերազմի տակ տիրող ողբերգության համար, ինչպես նախկինում, բավարար է դատախազի սանկցիան։ Հետևաբար, Հիմնական օրենքը (14-րդ կետ, հոդված 16) երաշխավորում է քաղաքացիների իրավունքը՝ դատի տալու իրենց իրավունքների և ազատությունների, Սահմանադրության մեջ քվեարկությունների, միջազգային պայմանագրերի խախտման համար. իր, իր ընտանիքի անդամների, հայրերի և երեխաների դեմ ցուցմունք չտալու իրավունքը. փաստաբանի պաշտպանության, իրավաբանական օգնության, ապացույցների վերստուգման, արդար դատաքննության, դատական նիստին հատուկ մասնակցության, վճռաբեկ սկարգայի և ներման շուրջ աղմուկ բարձրացնելու իրավունք։ Պաշտպանվեք, որ նորոգեք արատը և ուժի մեջ դնեք, որպեսզի կարողանաք վկային ձեր դեմ տանել։ Զգիդնո ՔԴԿ-ից՝ արդյոք անձը կարող է փաստաբանի իրավունք ունենալ ձերբակալման, ձերբակալման կամ զանգերի կասեցման պահից։
Նավի համակարգ. Օրգանի հսկողություն
Vіdpovіdno Սահմանադրությանը (47-րդ հոդված) Մոնղոլիայի դատական իշխանությունը zdіysnyuє zdіysnyuє դատարան: Կենցաղային պայմանների համար օրենքով չի թույլատրվում դատավորի կեցվածք ստեղծել և այլ մարմինների վրա դատական իշխանություն դնելը։
Դատական համակարգը ներառում է Գերագույն դատարանը, մայրաքաղաքի և այմակիվի, սոմոն և միջսոմոն, շրջանային դատավորներ։ Դատավորները կարող են ստեղծվել քրեական, քաղաքացիական, վարչական և այլ տեսակի դատական իշխանության համար։ Դատավորների վավերականությունը և նրանց որոշումները փոխվում են Գերագույն դատարանի հսկողության ներքո։
Մոնղոլիայի Գերագույն դատարանը կլինի հիմնական դատական մարմինը և կարող է շարունակել. 2) zdіysnyuє kassіyno-լսողական վերահսկողություն ստորին ատյանների դատարանների որոշումների նկատմամբ. 3) վերահսկել Սահմանադրական դատարանի և գլխավոր դատախազի կողմից ընդունված դրույթները՝ մարդկանց օրենքներն ու օրինական իրավունքներն ու ազատությունները պաշտպանելու նպատակով. 4) տալ բոլոր օրենքների, Ղրիմի Սահմանադրության պաշտոնական քողարկումը. 5) օրենքով տրված իրավունքի հետ կապված այլ աղբյուրներից որոշումներ ընդունել:
Գերագույն դատարանի որոշումները կլինեն մնացորդային. Յակշչոյի որոշումը Գերագույն դատարանի superechit օրենքը, yogo skasovu vin ինքնին. Եթե անհրաժեշտ է, որ Գերագույն դատարանը հստակեցնի օրենքը, ապա կարևոր է պահպանել օրենքը։ Գերագույն դատարանը, ինչպես մյուս դատավորները, իրավունք չունի zastosovuvaty օրենքներ, ոչ yakі սահմանել Սահմանադրությունը chi պաշտոնապես չհրապարակված:
Գերագույն դատարանը բաղկացած է Գլխավոր դատարանից և դատարաններից: Նախագահը 6 տարի անընդմեջ նշանակում է գլխավոր դատավորին՝ Գերագույն դատարանի և նրա երեք անդամների առաջարկության համար։ Գերագույն դատարանի դատավորները նշանակվում են Նախագահի կողմից Գլխավոր դատարանի հարկերի համար՝ հանուն Մեծ Պետության Խուրալի։ Այլ դատավորներ՝ Նախագահը՝ հանուն Ընդհանուր դատարանի առաջարկի։
Դատավորների պատկերները և կապիտալները նայում են լուրջ հանցավոր չարագործության և քաղաքացիական մեծ սուպերճիկների առաջին ատյանի: Վարտոն հարգում է, որ իրենք էլ են նայում սոմոնի, միջսոմոնական և շրջանային դատարանների վճիռներին։
Առաջին ատյանի դատարանները լինելու են սոմոնի, միջսոմոնի և շրջանի դատավորները. գարշահոտները նայում են թեթև հանցագործ չարաճճիություններին ու քաղաքակիրթ սուպեր աղջիկներին, մինչև երգող սումին կանչի։
Սոցիալիստական ժամանակաշրջանում Մոնղոլիայում կային նաև ռազմական և օտարերկրյա դատավորներ և ինքնիշխան արբիտրաժներ ձեռնարկությունների միջև վեճերը լուծելու համար:
Բոլոր ատյանների դատավորների դատավորները մոտ են, հոտերը կարող են փոխվել, հանցագործությունը նման է վիհոդյաչիի Սահմանադրության դրույթներից և դատարանի մասին օրենքներից, դատարանի կարևորագույն որոշումների համար՝ chi z yogo prohannya: Նասամպերեդ, սոցիալիստական շրջանում բեղերի դատարանները նշանակվում էին երգի տերմինին։
Դատավորների անկախությունն ու անկախությունն ապահովելու նպատակով Գլխավոր դատարանի խորհուրդը, առանց դատական գործունեության մասնակցելու, զբաղվում է փաստաբանների թվից դատավորների ընտրությամբ, պաշտպանելով դատավորների շահերը և ապահովելով անկախ գործունեության միտքը։ դատավորներ. Ընդհանուր դատարանը 12 անդամ ունի՝ հանուն՝ գլխավոր դատավորի. գլխավոր դատախազը; Արդարադատության նախարար; քարտուղար, նշանակումներ նախագահի կողմից։ Երկու անդամներ նշանակվում են Գերագույն դատարանի և խորհրդարանի կողմից, իսկ երկուական անդամներ ներկայացնում են մայրաքաղաքի այմաքների և առաջին ատյանի դատավորները։
Բոլոր ատյանների դատարաններում աջ ու սուպեր աղջիկներին նայում են և ոտնահարում կոլեգիալության սկզբունքը։ Նյութը հրապարակված է http: // կայքում
Դատաստանը կարող է ինքնուրույն virishiti deyakі անել ճիշտ, հատկապես ճանաչված է օրենքով: Առաջին ատյանի դատարանների կողմից իրավունքի վեճերի դեպքում, ըստ կարգի, օրենքի առջև ճակատագիրը ստանձնում են հալքերի ներկայացուցիչները։
Սահմանադրության հետ կապված (հոդված 56) դատախազը նայում է գրանցմանը, քննում է, քննում, պատժում է պետության անունից, մասնակցում է դատական նիստին։ ՎԴԳ-ից երկրամասի գլխավոր դատախազը և յոգոն եղանակի համար միջնորդները նշանակվում են նախագահի կողմից 6 տարի ժամկետով:
Մոնղոլիայի սահմանադրական վերանայման դատարանը, համաձայն Սահմանադրության 64-րդ հոդվածի, լինելու է ինքնիշխան մարմին, որն ավելի մեծ վերահսկողություն է իրականացնելու սահմանադրական փոփոխությունների նկատմամբ։ Warto հարգում է, որ գինիները բաղկացած են 9 անդամներից: Դրանցից երեքը՝ VDG-ի առաջարկի համար, երեքը՝ նախագահի առաջարկի, երեքը՝ Գերագույն դատարանի առաջարկի համար, նշանակվում են VDG-ի պլանտացիա՝ 6 տարի ժամկետով: Սահմանադրական դատարանի ղեկավարի հետ 3 տարի անընդմեջ թալանել դատարանի անդամներից ամենաշատ ձայները հավաքած անդամներից մեկին. Վարտոն հարգում է, որ յոգան կարելի է մեկ անգամ հակադարձել:
Սահմանադրական դատարանը տեսնում է սուպերեչկի, որ կան Սահմանադրության խախտումներ, դիմումներով և քաղաքացիների աջակցությամբ, նախաձեռնությամբ, ՎԴԽ-ի, նախագահի, վարչապետի, Գերագույն դատարանի պրոհաննյայի վերաբերյալ, գլխավոր դատախազը։
Սահմանադրական դատարանը Ուկրաինայի Գերագույն պետական խորհրդին է ներկայացնում ստորին իրավական հարցերի նախագծերը. երկրի; 2) Սահմանադրության առանձնահատկությունը, Կենտրոնական ընտրական մարմինների որոշումը ՎԴՀ անդամների, Նախագահի ընտրությունից, համապետական հանրաքվե անցկացնելու մասին որոշումը. 3) օրենքի խախտումների առկայությունը նախագահի, ՎԴԽ-ի ղեկավարի, նրա անդամներից մեկի, վարչապետի, խորհրդի անդամի, Գերագույն դատարանի գլխավոր դատավորի, գլխավոր դատախազի կողմից. 4) նախագահի, ՎԴԽ ղեկավարի, վարչապետի ներկայությունը կամ նշանակումը ՎԴԽ անդամի նշանակման համար.
Թեև ՎԴԽ-ն չի ընդունում վիսցերալ վիսնովկան, Սահմանադրական դատարանը նորից ու նորից է նայում, մնացորդային որոշում է ընդունում։
Քանի որ օրենքը, հրամանագիրը, ՎԴԽ-ի և Նախագահի այլ ակտերը, ինչպես նաև կարգադրության որոշումները, Մոնղոլիայի միջազգային պայմանագրերը չեն սահմանում Սահմանադրությունը, ապա սահմանադրական վերանայման դատարանի որոշումների համար այդ ակտերը ճանաչվում են որպես. անվավեր. Սահմանադրական դատարանի որոշումը մի հայացքով աստիճան է ստանում ընդունվելուց հետո։
Էնտուզիազմ...