Legea mongolă rusă. Mongolia. Stăpânire suverană. Sistem juridic - ma. Drept civil. Drept penal. Sistemul navei. Reglementarea legală a grevelor, blocajelor, pichetelor

LEGEA MONGOLIEI

DESPRE STATUL JURIDIC AL OMULUI STRĂIN
/Ediție actualizată/

CAPITOLUL PERSH
POZIȚIA CAPULUI

Articolul 1. Meta la lege

1.1. Îndeplinește legea legii de reglementare a străinilor, conectați din străinătate, călătorii, tranzit, ordinea de reședință și numirea statutului juridic al comunităților străine din Mongolia.

Stattya 2. Legislație privind tabăra legală a comunităților străine

2.1. Legislația privind înființarea legală a comunităților străine în Mongolia este formată din Constituția Mongoliei, conform legii altor acte legislative adoptate prin lege anterior acestora.

2.2. Dacă tratatul internațional al Mongoliei stabilește altfel sau este transferat prin prezenta lege, atunci prevederile tratatului internațional vor fi aplicate.

Articolul 3

3.1. Prevederile acestei legi sunt extinse pe baza deplasării pe teritoriul Mongoliei, pe baza acumulării timhazial la serviciu sau drepturi private/nume date în această lege ca „hulk străin”/, precum și pe osib. , iac cerând hulk străini.

3.2. Chiar dacă nu este altfel prevăzut de lege, reglementarea legală a modului în care comunitățile străine se pot extinde, totuși, fără comunitate.

Articolul 4

4.1. Prevederile acestei legi nu interferează cu privilegiile și imunitățile reprezentanților misiunilor diplomatice, practicienilor instituțiilor consulare și specializărilor reprezentanților Națiunilor Unite.

Articolul 5. Desemnarea termenilor prin lege

5.1. Termenii care se obișnuiesc cu această lege, urmează înțelegerea cum:

5.1.1. „foreign hulk” - o persoană care nu poate fi hulk-ul Mongoliei și hulk-ul unei puteri străine;

5.1.2. „solicitare” - cetățenii Mongoliei, care au prezentat garanțiile necesare pentru transferul unui cetățean străin în Mongolia, principalele garanții și au solicitat yoga, precum și unitățile guvernamentale, organizațiile și comunitățile străine, întrucât se transferă legal din Mongolia pt. peste 90 de decibeli;

5.1.3. „pasager de tranzit” - un cetățean străin care traversează teritoriul Mongoliei dintr-o țară străină în alta;

5.1.4. „timchasovo living” - un cetățean străin, care a sosit în Mongolia cu un termen de până la 90 de decibeli;

5.1.5. „cine trăiește / cine răscumpără / în drepturi private” - un cetățean străin, care a ajuns în Mongolia la un termen de peste 90 deb cu metoda de învățământ, vedennya activitatea muncii, investitie, din motive familiale pentru alte drepturi speciale;

5.1.6. „locuind pe partea dreaptă a serviciului” - un cetățean străin, membri ai acestei familii, care au ajuns în Mongolia cu un termen de peste 90 de decibeli pe cerere organizatii suverane abo pentru munca în organizații acreditate, organisme internaționale majore, reprezentanțe permanente ale ONU și organizații specializate, puncte corespondente ale surselor străine și internaționale de informare în masă;

5.1.7. „indivizi fără enormitate” – o persoană care nu are enormitate, fie că este o țară;

5.1.8. „emigrant” - un hulk străin, o persoană fără hulkiness, yakі a luat din noua organizație a Mongoliei, a permis să fie respins ca un emigrant;

5.1.9. „pașaport” – văzut și recunoscut de inovațiile internaționale
organizatii, unitati ale puterilor straine sau documente Mongoliei pt
inspectarea altor terenuri;

5.1.10: „document care înlocuiește un pașaport” - un document care confirmă volumul străin al unei persoane, recunoașterea legii Mongoliei și a tratatelor internaționale, echivalent cu un pașaport;

5.1.11. „viza de Mongolie” - o foaie care permite unui cetățean străin să treacă cordonul Mongoliei;

5.1.12. „permis de viză” - document care permite organizarea administrației de stat, ca în acordarea de alimente cetățenilor străini, sau organului central al administrației de stat, care cunoaște hrana administrației de stat, reprezentarea diplomatică a speciei în Țara mongolă din străinătate;

5.1.13. "lisi pasi" - un document care poate fi văzut de spivrobitniki și proprietarii ONU / conform articolului 7 din Convenția privind drepturile și imunitatea ONU / privind intrarea puterilor străine.

ROZDIL ALTUL
STATUTUL JURIDIC AL GRUPURILOR STRĂINE

Articolul 6

6.1. Drepturile și obligațiile hulk-urilor străine, care se află pe teritoriul Mongoliei, sunt determinate de legile Mongoliei, în funcție de principiile reciprocității cu puterile, hulk-urile unor astfel de indivizi.

Articolul 7. Caracteristicile drepturilor și obligațiilor comunităților străine

7.1. Cu ajutorul securității independenței Mongoliei, a protecției securității naționale, a securității ordinii comunitare în ordinea legislativă, este posibil să se stabilească pentru comunitățile străine schimbul de drepturi și libertăți în spatele vina drepturilor necunoscute. al oamenilor.

7.2. Hulks străini pentru vina vipadkiv, atribuite la 7.1. conform legii, ei sunt protejați de propriile „drepturi și libertăți și poartă propriile obligații, ca cea mai mare parte a Mongoliei.

7.3. Cetăţeanul străin al Mongoliei are următoarele drepturi:

7.3.1. vydpovidno to vkazіvok tsgo law and іnshoy legislative, in'їzhdzhati i perebuvati în Mongolia;

7.3.2. cu permisiunea uriadelor

7.3.3. exersare pe obiecte deosebit de importante;

7.3.4. cere un loc politic;

7.3.5. alte drepturi atribuite de lege.

7.4. Un cetățean străin care a locuit în Mongolia poate avea următoarele obligații:

7.4.1. să respecte Constituția Mongoliei și alte legislații, să respecte tradițiile și zvicha poporului mongol;

7.4.2. să se înregistreze în conformitate cu articolele 24, 26 din lege;

7.4.3. plătesc impozitele atribuite de legislatura Mongoliei;

7.4.4. a schimba din Mongolia între linia alocată vizei pentru permisiunea de ședere, văzută exclusiv de cele mai importante autorități ale Mongoliei, și chiar dacă nu este altfel atribuită tratatelor internaționale, atunci linia de linie sau ajutorului dintre cele mai importante organisme - viїhati din țară;

7.4.5. purtați cu dumneavoastră un pașaport, descendență/drept/reședință, văzut de cea mai importantă organizație a Mongoliei;

7.4.6. alte obov'yazki, numiți de legislație.

7.5. Un hulk străin nu face gușă pentru a servi forțele maleficeși alți războinici ai Mongoliei.

8.1. Cetăţenii străini se tem de ştirile de pe teritoriul Mongoliei în următoarele moduri:

8.1.1. câștiga drepturile și libertățile, desemnate de legislația Mongoliei și tratatele internaționale de dragul intereselor Mongoliei, al drepturilor poporului țării și al altor drepturi, al intereselor lor legitime;

8.1.2. participă la alegerile președintelui, membri ai Marelui Suveran Khural și mistsevyh Khuralіv, participă la referendumuri;

8.1.3. organiza activitate politică, să se alăture în fața lor, să le acorde principalul sprijin financiar, să desfășoare orice altă activitate politică;

8.1.4. să facă propagandă împotriva unității naționale a Mongoliei,
împotriva tradițiilor naționale și zvichaїv, propagandă a tendințelor religioase,
formează violență, dizolvă, discursuri inumane de droguri, lărgindu-le
victoria;

8.1.5. desfășurarea activităților fără permisiune, pentru care este necesar să se permită o organizație importantă sau o persoană deținută;

8.1.6. perturba regimul de viză și înregistrare, ordinea de reședință, fără permisiunea celei mai importante organizații de a desfășura activitate de muncă și de a schimba locul de reședință;

8.1.7. alte tipuri de atribuții atribuite de legiuitor.

Razdіl al treilea
REPREZENTAREA MARILOR CORPURI SI PLANTE, OBOV'YAZKI GOSPODAR ONE AND GROMADYAN

Articolul 9. Renovare organisme suveraneși obiceiurile de grădinărit

9.1. Președintele Mongoliei acordă dreptul de a face apel cetățenilor străini, care sunt reexaminați pentru shanovanі și tsіnovanі în Mongolia, reconciliere și privire.

9.2. Ordinul Mongoliei implementează următoarele îmbunătățiri pentru comunitățile străine:

9.2.1 confirmarea procedurii de eliberare a vizelor pentru Mongolia și a vizelor pentru zonele libere;

9.2.2. confirmați ordinea de reședință și înregistrarea comunităților străine în Mongolia;

9.2.3. confirmați procedura de sosire a cetățenilor străini din Mongolia și liniile de garduri pe drumul către Mongolia;

9.2.4. alte lucruri importante, numite prin lege.

9.3. Un membru al Ordinului, care cunoaște nutriția justiției, implementează o astfel de creștere în comunitățile străine:

9.3.1. afirmând admiterea unui hulk străin în reședința sa din Mongolia, admiterea unui individ fără enormitate, ordinea libertății lor, protecția aceluia învingător;

9.3.2. ratifica statutul moral și disciplinar al inspectorului suveran de control asupra comunităților străine;

9.3.3. confirmarea procedurii de creare a unui fond unic de informații al comunităților străine și procedura de schimb de informații;

9.3.4. ratifică ordinul de forțare, numit în 36.5 din lege, yogo întoarce și semnează yogo rozmirіv;

9.3.5. alte lucruri importante, numite prin lege.

9.4. Un membru al Consiliului, care cunoaște hrana znoshnіh znosin, implementează o astfel de reînnoire a bunăstării cetățenilor străini:

9.4.1. la timp, cu un membru al Ordinului, care este responsabil cu justiția, numește persoana respectivă să planteze un atașat cu justiție la reprezentanții diplomatici ai Mongoliei dincolo de cordon;

9.4.2. alte lucruri importante, numite prin lege.

9.5. Un funcționar al organului administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, implementează următoarele îmbunătățiri:

9.5.1. organizarea elaborării legislației, statutelor, reglementărilor privind tabăra juridică a comunităților străine;

9.5.2. confirmarea procedurii de desfășurare a interviurilor cu hulks străini, deoarece aceștia au arătat speranța de a adopta copii din comunitatea mongolă;

9.5.3. acceptați o decizie cu privire la decizia de a vedea un cetățean străin din Mongolia, despre decizia de a lua o astfel de decizie, confirmați ordinea deciziei;

9.5.4. confirmarea procedurii de emitere a unei cereri de eliberare a Mongoliei de drepturi private;

9.5.5. alte lucruri importante, numite prin lege.

9.6. Prefecții aimagurilor și raioanele Moscovei au responsabilitatea de a depune o obligație față de autoritățile administrației de stat, de a cunoaște alimentația rezidenților străini, de a transmite informații despre adresa și înregistrarea rezidenților străini, ca în cazul somonilor subdominanți. si bun.

9.7. Aceleaşi drepturi şi obligaţii au şi prefecţii somonivurilor şi cei bine purtători pentru hrănirea comunităţilor străine:

9.7.1. păstrează aspectul de adresă al comunităților străine, care locuiesc pe teritoriul lor;

9.7.2. dați o explicație a locului de reședință al cetățenilor străini;

9.7.3. spіvpratsyuvati z vіdpovіdnіmi organіzаtsіyami i posadovymi shodo shodo shodo profilaktiki vіlіkіvіv і vіdporushenі srednemіh іnozemnih hulks;

9.7.4. alte drepturi și obov'yazki, numite în lege.

Articolul 10 hulks străini

10.1. Cetățenii, unitățile guvernamentale, organizațiile etc. au cerut cetățenilor străini să ajungă în Mongolia cu termenul de peste 30 de decibeli, pot avea astfel de legături:

10.1.1. să înregistreze cetățenii străini la autoritățile competente în conformitate cu cerințele legislației;

10.1.2. să emită garanții pentru costul fondurilor necesare pentru traiul comunităților străine din apropierea Mongoliei;

10.1.3. pentru a asigura întoarcerea unui hulk străin la linia dії yogo mongolї ї ї vіzi ta permite să fie mustrat.

10.2. Vіdnosini, tipul pov'yazanі s, forma, ordinea garanției, atribuită la 10.1.2. din care Lege va fi guvernată de procedura atribuită la 9.2.2 din care Lege.

TRIMERUL ROZDIL
VIZIUNEA MONGOLIA

Articolul 11. Vizele Mongoliei

11.1. După cum nu se specifică altfel în tratatele internaționale ale Mongoliei, un cetățean străin, atunci când călătorește în Mongolia, este pasibil de a lua, conform procedurii stabilite, viza Mongoliei /a dat „viză”/.

11.2. O viză este văzută de un cetățean străin, care poate fi un pașaport străin valabil sau un alt document care o înlocuiește.

11.3. Viza poate fi văzută și pe inserția arkush.

11.5. După tipurile de vize, acestea se disting pe baza vіznі, vіznі - vіznі, tranzit, cu clasificarea schimbării liniei la cordonul Mongoliei, de unică folosință, dvorazovі, bagatorazovі.

11.6. Otrimanya de către un cetățean străin nu este o garanție a intrării pe teritoriul Mongoliei.

11.7. Zrazok vіzi zatverdzhuєtsya împreună de către membrii Ordinului, yakі cunosc nutriția ovnіshnіh znosin și justiția.

Articolul 12. Viză diplomatică

12.1. O viză diplomatică este văzută de cetățenii străini - deținătorii de pașapoarte diplomatice, spivrobitniki și proprietarii ONU, ca un „pas de vulpe” de culoare roșie.

12.2. Pe depozitul de viză al unei vize diplomatice este plasat un semn cu litera latină „D”.

Articolul 13 Viza de serviciu

13.1.1. іноземним громадянам - власникам службових паспортів, які прибувають і перебувають у службових справах, співробітникам і посадовим особам ООН та її спеціалізованих організацій, які мають "лісі пасі" блакитного кольору, іноземним громадянам та членам їх сімей, які мають звичайні паспорти та перебувають по лінії міжнародних ;

13.1.2. cetățenilor străini cu pașapoarte de serviciu și oficiale, care se primesc la cererea statului, organelor administrative, organelor de autoreglementare, partidelor, care pot avea loc la Marele Suveran Khural;

13.1.3. cetățenilor străini cu pașapoarte de serviciu și speciale, yakі pribula pentru muncă zgіdno z mezhuryadovimi tratate și favoruri;

13.1.4. specialiştilor din surse străine şi internaţionale de informare în masă, cum ar fi paşapoartele de serviciu sau oficiale.

13.2. Litera latină „A” este pusă pe depozitul vizei de serviciu.

Articolul 14

14.1. Cetăţenii străini văd o viză semnificativă pentru vina derogărilor, atribuită articolelor 12, 13 din Lege.

14.2. Litera latină „E” va fi pusă pe numele deponentului.

Articolul 15. Clasificarea vizelor

15.1. Pe linia cordonului іnozemniy hulk se pot vedea astfel de clasificări.

15.1.1. viză clasa „D” pentru rezidenții străini, numită la 12.1. care lege;

15.1.2. viză clasa „A” pentru rezidenții străini, numită la 13.1. care lege;

15.1.3. viză clasa „T” pentru investitorii străini, proprietarii de rang înalt, ca prac- tsiuvatimu la solitudinile statului cu investiții străine, familiile și reprezentanții acestora;

15.1.4. clasa de viză „Pro” pentru cetățenii străini, care ajung pe linia organizațiilor non-standard, organizațiilor umanitare internaționale;

15.1.5. viză clasa „B” pentru cetățenii străini, care lucrează pentru muncă;

15.1.6. viza clasa „S” pentru cetățenii străini, care vin pentru pregătire, calificări avansate, pregătire practică, lucrări științifice și de cercetare;

15.1.7. viza clasa "J" pentru cetatenii straini care provin din scop turistic, indiferent de tipul pasaportului;

15.1.8. clasa de viză „НG” indiferent de tipul de pașaport pentru cetățenii străini care vin la muncă pentru un contract de muncă;

15.1.9. clasa de viză „SN”, indiferent de tipul de pașaport pentru cetățenii străini, yakі v'їzhdzhayut sau vin să trăiască pe liniile organizațiilor religioase;

15.1.10 viză clasa „TS” pentru cetățenii străini cărora li s-a refuzat permisiunea de a imigra în Mongolia;

15.1.11. viza clasa „H” indiferent de tipul de pașaport pentru cetățenii străini, deoarece aceștia vin cu drepturi speciale la cerere privată.

Articolul 16

16.1. Puteți vedea următoarele organizații:

16.1.1. Organul central al administrației de stat, care cunoaște alimentația impozitelor de stat;

16.1.2. organe ale administrației de stat, cum ar fi prețuirea hranei cetățenilor străini;

16.1.3. reprezentanţi diplomatici ai Mongoliei acolo, onorabili consuli.

Articolul 17

17.1. Organul central al administrației de stat, care cunoaște alimentația impozitelor de stat, implementează următoarele îmbunătățiri:

17.1.1. a vedea sau a sfătui de la martorii clasificărilor atribuite la 15.1.1. și 15.1.2. conform legii, schimbarea clasificarii, continuarea sau anularea vizei.

17.2. Autoritatea administrației de stat, care cunoaște alimentația cetățenilor străini, atunci când văd vize, implementează următoarele îmbunătățiri:

17.2.1. ca și cetățenii străini, yakі timchasovo a ajuns în Mongolia sau trăiește în drepturi private, bagatorazovі, vіїznі - in'їznі vіzi klasifіkatsiy, zaznachenih 15.1.3.-15.1.11. conform legii, administrarea vizelor, modificarea clasificarii acestora, continuarea liniilor dei sau anularea acestora;

17.2.2. pentru prezenta documentelor necesare pentru retragerea vizelor celor de alta categorie de tip unui cetatean strain direct la punctul de frontiera al Mongoliei in tara si viza de tranzit, clasificate pana la 15.1.3.-15.1.11. care lege;

17.2.3. vezi la punctul de frontieră din Mongolia rezidenților străini din clasificările atribuite la 15.1.1., 15.1.2. conform legii, cu permisiunea de viză a Autorităţii Centrale a Administraţiei de Stat, care cunoaşte raţiile plăţilor externe.

17.3. Reprezentarea diplomatică a Mongoliei, Consulul Onorific al Mongoliei implementează următoarele îmbunătățiri:

17.3.1. la depunerea unui permis de viză către Autoritatea Centrală a Administrației de Stat, care cunoaște susținerea znoshnіh znosin, vezi vizele în linia până la 30 de clasificări deb, atribuite la 15.1.4., 15.1.5., 15.1.7. . 2.;

17.3.2. pe bază de permis de viză la autoritatea administrației de stat, care asigură hrană cetățenilor străini, vezi alte vize, infracțiunea de numiri la 17.3.1. care lege.

Articolul 18

18.1. Deoarece tratatele internaționale ale Mongoliei nu au stabilit altfel, o viză unică este valabilă pentru 90 de decibeli până în momentul în care este transferată de către un cetățean străin în cordonul Mongoliei.

18.2. Deoarece tratatele internaționale ale Mongoliei nu prevăd altfel, viza de bagatorază este răscumpărată în timp util pentru 183 sau 365 de decibeli, cu termenul de răscumpărare în Mongolia de până la 30 de deni.

18.3. Viza Bagatorazova a cetățenilor străini care locuiesc în Mongolia cu drepturi de serviciu sau private, este clară în ceea ce privește permisiunea lor de a trăi.

18.4. Văzută de cetățenii străini, care locuiesc în apropierea Mongoliei cu drepturi de serviciu sau private, viza - viza in'їzna este suficient de lungă pentru 180 de decibeli din momentul plecării din Mongolia.

18.5. Pe foaia de viză, termenul „dії vіzi” este indicat în secvența - râu, lună, zi.

Articolul 19

19.1. Întrucât tratatele internaționale ale Mongoliei nu au desemnat altfel, termenul de transfer al cetățeanului străin în țară din momentul în care se află la cordonul Mongoliei iese în evidență și este indicat la viză într-un astfel de rang:

19.1.1. timchasovo perebuvaє - până la 90 dB;

19.1.2. pasager de tranzit - până la 10 decibeli;

19.1.3. pentru cetățenii Mongoliei, pe drepturi oficiale și private, fără a introduce o linie, sau până la final, vă voi permite să rămâneți.

19.2. Termeni atribuiți la 19.1.1. conform legii, un organ al puterii de stat, care cunoaște alimentația cetățenilor străini, poate continua o dată până la 30 deb.

Articolul 20

20.1. Vizele și permisele pentru vize sunt supuse aprobării solicitantului și garanțiilor specificate la 10.1.2. care lege.

20.2. Cel care cere puterea de a merge la vederea unui corp străin de vize diplomatice și de serviciu la Autoritatea Centrală a Administrației de Stat, care cunoaște hrana exilaților străini și la vederea marelui om - la organ al administrației de stat, despre care se știe că este alimentat de tunete.

20.3. Organele care văd vizele sunt desemnate la 16.1. conform căreia lege, atunci când sunt lăudați pentru decizia de a acorda vize cetățenilor străini, dacă aceștia au arătat posibilitatea de a locui în Mongolia cu drepturi de serviciu sau private, aceștia pot fi în măsură să efectueze analize medicale.

20.4. Atribuit la 16.1. conform legii organizației, nu este necesar să se dea o explicație cu privire la modul de acordare a vizelor cetățenilor străini, permițând acordarea vizelor cetățenilor străini.

ROZDIL P'YATIY
INTRARE ÎN MONGOLIA ȘI TRANZIT

Articolul 21. Călătorie în Mongolia

21.1. Dacă Mongolia nu este desemnată altfel prin tratatele internaționale, atunci un cetățean străin, care poate fi un pașaport actual sau conferit, care îl înlocuiește și ia viza, poate fi luat din legislația țării în Mongolia.

Articolul 22

22.1. Pentru evidenta obstacolelor ofensive, un cetățean străin nu are voie să călătorească în Mongolia:

22.1.1. incomplete până la 16 ani sau persoane nerecompensate, deoarece au un tutore legal zilnic sau pikluvalnik;

22.1.2. prezența unui cazier judiciar pentru o oră de reședință în Mongolia, chiar dacă nu se ocolește termenul de expirare a cazierului judiciar;

22.1.3. yakscho buv ogoloscheny yak nebazhana persoană;

22.1.4. așa cum este calomniat de rozshuk internațional;

22.1.5. împotriva securității naționale și a securității publice, apărarea ordinii publice;

22.1.6. nu doresc să locuiască în Mongolia și să călătorească din Mongolia;

22.1.7. yakshcho vydpovidno la ordinul, desemnat în lege, buv vygnany і din kraїni și nu a încheiat termenul zaboroni pe yogo in'їzd în Mongolia.

Articolul 23. Tranzitul prin Mongolia

23.1. Deoarece tratatele internaționale ale Mongoliei nu sunt desemnate altfel, un cetățean străin, un astfel de pașaport valabil sau o confirmare că îl puteți înlocui și acorda o viză, puteți efectua o călătorie de tranzit pe teritoriul Mongoliei.

23.2. Un cetățean străin poate zbura zboruri internaționale pe teritoriul Mongoliei fără viză.

ROZDIL SHOSTII
RESEDINTA UNUI OM STRAIN IN MONGOLIA

Articolul 24. Înregistrarea cetățeanului străin

24.1. A ajuns în Mongolia cu termenul de peste 30 de decibeli timchasovoy perebuvayut, ca în drepturile private ale hulks străine, desemnat în 32.2. conform legii, sunt înregistrate pe o perioadă de 7 zile lucrătoare din ziua sosirii la autoritatea administraţiei de stat, care cunoaşte alimentaţia cetăţenilor străini.

24.2. Cetățenii, singuraticii de stat și organizațiile din Mongolia, iacul a cerut unui hulk străin, gușă să înregistreze yoga.

24.3. În alte cazuri, crema a fost atribuită la 24.2. conform legii, cetăţeanul străin se înregistrează.

24.4. Іноземні громадяни та члени їхніх сімей, які прибули на роботу до іноземних дипломатичних представництв, консульств, представництв ООН та її спеціалізованих організацій, а також до представництв міжнародних засобів масової інформації реєструються протягом 7 днів з дня приїзду до Центрального органу державної адміністрації, який знає питання зовнішніх znosin.

Articolul 25

25.1. Реєстрацію сімейного стану іноземних громадян у столиці здійснює орган державної адміністрації, який відає питаннями реєстрації громадян, а на місцях – служба, яка знає питаннями реєстрації громадян, які щомісяця надають відповідну інформацію до органу державної адміністрації, який знає питаннями іноземних громадян.

Articolul 26. Înregistrarea rezidenților străini la adresa

26.1. Un hulk străin care trăiește în Mongolia în drepturi private sau trăiește, așa cum a fost numit la 32.2. 14 db la lege să fie înregistrată în Cancelaria Prefectului sau în fruntea Administrației/bună/.

26.2. Іnozemny gromadyanin, programări la 26.1. conform legii, la schimbarea locului de reședință, se înregistrează din luna primei înmatriculări la prefectul somonului sau la șeful Administrației și personalului pentru apariția în noul oraș cu o porțiune de 14. deb la sediul prefectului sau la seful Administratiei.

Articolul 27

27.1. Permis să locuiască în Mongolia în apropierea drepturilor private, se pare că este autoritatea administrației de stat, care se ocupă de hrana cetățenilor străini, pe baza cererii unui cetățean străin, ideea că am permis autorității într-un linie de până la 5 ani cu prelungiri suplimentare pentru 3 ani.

27.2. A permis unui cetățean străin să locuiască în Mongolia pe astfel de baze:

27.2.1. din motive familiale;

27.2.2. cu imigrația;

27.2.3. să se angajeze în activitate de muncă;

27.2.4. ca investitor;

27.2.5. cu metoda de pregătire, calificări avansate, practică pentru efectuarea lucrărilor științifice și de cercetare.

27.3 În astfel de cazuri, un hulk străin este sfătuit să dea permisiunea de a trăi în drepturi private, în linia continuă, sau să anuleze permisiunea:

27.3.1. pe baza propunerilor agențiilor de informații ale poliției;

27.3.2. de două ori mai mult prejudiciu, atribuit cărui lege, ordine de înregistrare, reședință;

27.3.2. la momentul desfășurării activităților prevăzute la art. 8 din lege;

27.3.4. la momentul introducerii administrației și depunerii oricăror autorizații și documente care par a fi cele mai importante organizații.

27.4. Numărul cetățenilor străini, care trăiesc în drepturi private pe teritoriul Mongoliei, nu se face vinovat de supraestimarea a 3% din numărul cetățenilor Mongoliei, în plus, numărul rezidenților străini ai unei țări nu se face vinovat de supraestimare. 1%.

Articolul 28. Locuirea în apropierea Mongoliei din motive familiale

28.1. Який зареєстрував шлюб із громадянином Монголії, дружині, чоловікові, батькам, дітям іноземного громадянина, який отримав дозвіл на проживання в Монголії у приватних справах, якщо вони виявили бажання проживати в цій країні, орган державної адміністрації, який знає питаннями іноземних громадян, видає дозвіл на locuind în Mongolia. la linia atribuită la 27.1. care lege.

28.2. Termenul permite rezidența cetățenilor străini în Mongolia, numiți în perioada 27.2.3.-27.2.5. conform legii, sunt permise linii pentru reședința membrilor familiilor acestora.

28.3. Un cetățean străin, care trăiește din motive familiale cu vârsta de 55 de ani și mai mult, urmând principiul reciprocității de la marginea comunității sale, organul administrației de stat, care cunoaște alimentația cetățenilor străini, poate vedea trăind fără o linie

28.4. Krim numit la 27.3. potrivit legii în astfel de cazuri, organul administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, poate permite ca specia să trăiască din drepturile familiei și să permită recunoașterea acesteia, în caz contrar:

28.4.1. cu excepția metodei de scutire de la permisiunea specificată la 28.1. conform legii, pălăriile fictive au fost așezate din cea mai mare parte a Mongoliei;

28.4.2. încă valabil până la regulamentul 11.2. Legea despre sіm'yu shlyub pripinivsya.

Articolul 29. Imigrarea în Mongolia

29.1. Орган державної адміністрації, який знає питаннями іноземних громадян, розглядає прохання іноземного громадянина, який бажає іммігрувати з урахуванням внутрішнього становища країни, економічної спроможності, освіти, спеціальності особи, що іммігрує, видає дозвіл на проживання в Монголії в строки, зазначені в 27.1. care lege.

29.2. Organul administrației de stat, care cunoaște alimentația cetățenilor străini, a permis unui cetățean străin de 55 de ani și mai mult să locuiască în Mongolia pe baza principiului, desemnat la 28.3. care lege.

29.3. În vremuri, ca și comunitățile străine, care au emigrat în Mongolia, pentru o perioadă de peste 180 de zile nu au locuit pe teritoriul Mongoliei, autoritatea administrației de stat, care cunoaște alimentația comunităților străine, verifică puterea de a spune permisiunea. a immіgraіyu.

29.4. Persoanele fără comunitate, drept urmare, mi-au permis să emigrez în Mongolia, când treceam peste cordon, autoritatea administrației de stat, care cunoaște mâncarea cetățenilor străini, a văzut prilejul unei călătorii peste cordon.

29.5. Numărul cetățenilor străini care trăiesc în imigrație în Mongolia nu este vinovat de suprapopularea a 0,5% din populația cetățenilor Mongoliei, în plus, cetățenii unei țări nu sunt mai mult de 0,17% din populația Mongoliei.

29.6. Pentru mine, KILKIST IMMIGRANTIV, LIVE AND THE MONGOLISH, 0,4% din SUNDALLY KILOSKOSKOMAYAN MONGOLISH pentru subfuncțiile URAYA HURAL O dată pe oră într-o linie a propriilor stâlpi ai aceleiași operații, unitățile teritoriale Yakimi, în caz contrar, este determinat de diferite mișcări ale numărului de imigranți 0,4% din populația Mongoliei.

Articolul 30 formare, promovare calificări, stagii, științifice lucrări anterioare

30.1. Іноземним громадянам, які прибули до Монголії з метою ведення трудової діяльності, інвестицій, навчання, підвищення кваліфікації, проходження практики, проведення наукових та дослідницьких робіт на прохання Центральних органів державної адміністрації, які ведуть питання інвестицій, трудової зайнятості, освіти або організацій дозволу на проживання видаються organ al administrației de stat, care se ocupă de hrana comunităților străine,

30.2. Hulk străin până la sfârșitul termenului de autorizare, numit la 30.1. conform legii, otrimu de la organizațiile de conducere prohannya-zvernennya la autoritatea administrației de stat, care cunoaște alimentația comunităților străine, și continuă propriul termen perebuvannya.

Articolul 31

31.1. Organul administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, ia o decizie cu privire la satisfacția de a trăi în Mongolia pe drept privat cu o întindere de 60 de decibeli, prohannya despre continuare este permisă - cu o prelungire de 30 de decibeli .

Articolul 32

32.1. Іноземним громадянам, які прибули для роботи в іноземні дипломатичні та консульські представництва, у постійне представництво ООН та її спеціалізованих організацій, до представництв іноземних та міжнародних засобів інформації та друку, дозволу на проживання в країні та їх продовження видає центральний орган державної адміністрації, який знає питаннями znoshin.

32.2. Cetăţenii străini, sosiţi la cererea autorităţilor statului, sau pentru muncă în organismele internaţionale, le-au permis să trăiască şi să se uite la acel tip pe baza organizaţiei solicitante, a autorităţii administraţiei de stat, care cunoaşte alimentaţia vastului. Pământ.

Articolul 33

33.1. Organul administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, vede o legătură cu locuința în Mongolia, care, ajungând la marginea dreptului privat, luându-l, le-a permis să trăiască cu ajutor 32.2. care lege.

33.2. În cauză, numit la 33.1. conform legii apar astfel de date:

sunt porecla aceea;

r_k, luna este ziua poporului;

numărul de reședință înregistrată;

copiii sergentului-major în vârstă de 16 ani;

grosime;

tipul de angajament;

numărul de ordine al logodnei;

un organ care a văzut povestea;

termenul dії;

prodovzhennya;

număr de înregistrare;

note despre daune;

adresele locului de reședință poștal, schimbarea adresei;

vârfurile degetelor.

33.3. Cetăţeanul străin pentru o oră din călătoria reziduală din Mongolia este consacrat autorităţii administraţiei de stat, care cunoaşte hrana cetăţenilor străini.

ROZDIL SYOMIY
VIZZD Z MONGOLIA

Articolul 34

34.1. Un hulk străin vede Mongolia la granițele termenului permis perebuvannya.

34.2. Pentru evidenta substațiilor ofensive, se citează expulzarea din Mongolia a unui hulk străin în liniile ofensive:

34.2.1. în cazul în care a fost prins ca suspect al învinuitului - până la finalizarea definitivă, se face referire la prezentarea deciziei organizației mai importante;

34.2.2. în ceea ce privește deciziile instanței, s-a impus o pedeapsă, apoi până la sfârșitul liniei de pedeapsă, o chemare la pedeapsă, sau până la transferul hulkului străin pentru tratatul internațional al Mongoliei, krainul, hulk-ul vin;

34.2.3. dacă este necesar să se declare că cetățenii orașului, singuraticii de stat, organizațiile pentru cei pe care cetățeanul străin danez se ocupă de drepturile, libertatea, interesele legitime, acea organizație este competentă în respectarea temeiului, atunci la sfârşitul acelei alimente.

34.3. Decizia privind decizia de a trimite un cetățean străin din Mongolia este luată de un funcționar la autoritatea administrației de stat, care cunoaște alimentația cetățenilor străini, pe baza propunerilor marilor organizații.

34.4. Organul administrației de stat, care cunoaște alimentația comunităților străine, despre hotărâre, numit la 34.3. care lege, recomandă timp de 24 de ani organului central al administrației de stat, care cunoaște nutriția ovnishnіh znosin.

Articolul 35

35.1. Autoritatea administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, încurajează cetățeanul străin să părăsească voluntar țara, de parcă nu și-a scos vinul, i-a permis să locuiască într-o bază, numită la 27.3. legea, altfel yogo a permis ca mărturisirea să fie neînșelătorie, sau bula vіdmova din prodovzhennі a fost permisă.

35.2. Hulk străin, care preluase conducerea, a fost repartizat la 35.1. conform legii gușii viїhati din Mongolia cu o întindere de 10 deb.

Articolul 36

36.1. Un hulk străin poate fi capturat din următorii pași:

36.1.1. dacă vinul nu se găsește pe linia atribuită la 35.2. care lege;

36.1.2. de parcă ar fi protidiumuri, altfel este posibil să distrugi acel rău;

36.1.3. ca pașaport valabil sau ca document pe care îl puteți înlocui și, ca atare, nu este posibilă stabilirea unei persoane.

36.2. Un hulk străin, care a cauzat daune, este atribuit la 36.1.3. potrivit legii, termenul de cel mult 6 ani poate fi folosit pentru hotărârile inspectorului suveran pentru controlul comunităților străine, desemnat la 41.1. care lege.

36.3. Pentru hotărârile instanței de judecată a unui cetățean străin în temeiul, numit la 36.1. conform legii, poti adauga pana la 14 decibeli, iar daca ai nevoie pe baza de propuneri catre autoritatea administratiei de stat, pe care le cunosti despre alimentatia cetatenilor straini, acest termen se poate prelungi pana la 30 de decibeli. .

36.4. Organul administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, cere să plătească importul unui cetățean străin de la primul sau majoritatea cetățenilor, singuratici de stat, organizații, de parcă ar vedea o garanție, este desemnat la 10.1. .2. care lege.

36.5. Hulks străini care au cauzat pagube, numiți la 36.1.1., 36.1.3. care lege, nu puteți zatrimuvat pentru evidența forței cântând.

36.6. Organul administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, de o perioadă de 24 de ani, sprijină organul central al administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, pentru cetățeanul străin îmblânzit.

36.7. In apropierea capitalei, la punctele de cordon, se afla un loc pentru cetatenii straini ocupati;

Articolul 37. Vizitarea unui cetățean străin din Mongolia

37.1. În calitate de cetățean străin, răspunderea penală nu este impusă, dar pot exista cazuri din Mongolia cu motive ofensatoare:

37.1.1. se confirmă că vinul a ajuns pe teritoriul Mongoliei pentru documente recente și actualizate;

37.1.2 dacă termenul permisului de cazare a expirat, dar dacă părăsiți Mongolia;

37.1.3. yakscho perebuvaє în timp util, după ce a încălcat de două sau mai multe ori regimul de înregistrare a vizelor și ponis vіdpovіdalnіst, numit în lege;

37.1.4. yakscho după ce a trecut de sarcina îngrădită, a fost atribuit articolului 13 din Legea privind reglementarea volumului de stupefiante și discursuri psihotrope;

37.1.5. ca organizație de îngrijire a sănătății, a fost înființată în temeiul 11.3 din Legea cu privire la SNID și manifestarea bolii mintale;

37.1.6. yakscho otrimav a permis pentru ședere acea viză, vikoristovuyuchi a actualizat documente sau a făcut corecții la viza care a permis ședere sau a creat false
documente;

37.1.7. yakscho fără permisiunea unei noi organizații importante, angajându-se în activitate de muncă sau după ce a făcut activitatea, urmărindu-mă venind;

37.1.8. yakscho nu vikonav properedzhennya despre plecarea voluntară din Mongolia, zgіdno z znachenim la 35.1. care lege;

37.1.9. yakscho de două și de mai multe ori distrugând ordinea comunității, și până la noul bulevard zastosovannya mergeți la vlivu administrativ pe baza propunerii inițiate a organizației de poliție pentru acest cetățean străin;

37.1.10, de fapt, organizațiile relevante ar trebui să țină cont de faptul că o persoană poate desfășura activități îndreptate împotriva securității naționale a Mongoliei;

37.1.11. ca un hulk străin, ca un ponis de pedeapsă, sfârșitul liniei sau un apel pentru un clopoțel dimineața devreme, sau ca un hulk străin danez, este clar pentru tratatele internaționale din Mongolia că transferurile către comunitatea statului yogo;

37.1.12.

37.2. Deciziile privind îndepărtarea unui cetățean străin din Mongolia sunt acceptate de organul administrației de stat, care cunoaște alimentația cetățenilor străini, pe baza semnului unui inspector de stat cu control asupra cetățenilor străini.

37.3. Organul administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, îi ia cetățeanului care este văzut fotografia acestuia, dă degetul mare în sus și o transmite fondului său de informare.

37.4. Decizie de plecare, numită la 37.2. conform legii, organul administratiei de stat, care cunoaste hrana cetatenilor straini, vikonu impreuna cu organizatiile de frontiera si politie.

37,5. Organul administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, la pașaportul unui cetățean străin, după cum se vede, pune un semn despre termenul gard pe drumul către Mongolia.

37.6. Vederea unui hulk străin din Mongolia este luată în mod special sau în liniște, cine a cerut-o. Dacă duhoarea de non-platospromozhnі, atunci vitrati a văzut corpul administrației de stat, care cunoaște alimentația comunităților străine.

37.7. Plecarea cetățenilor străini din Mongolia nu este permisă până la transferul condamnaților între țări.

37,8. Organul administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini, vorbește despre starea pielii a aspectului cetățenilor străini.Organul central al administrației de stat, care cunoaște hrana cetățenilor străini.

Articolul 38

38.1 Vederea unui hulk străin este predată pe pământurile acestui hulk.

38.2. Dacă este imposibil să transmiteți un hulk străin, care este văzut ca marginea hulkului, atunci yogo este transmis:

38.2.1. lângă țară, de vin a trăit și s-a născut mai devreme;

38.2.2. la tara, pe care am venit in Mongolia;

38.2.3. până la margine, de vin a luat viza.

Razdel al optulea
ORGANUL ADMINISTRAȚIEI DE STAT CARE HRANȚĂ UMANITĂȚILE STRĂINE, STATUTUL JURIDIC AL YOGO SPIEVROBITNIKIV ȘI GARANȚII

Articolul 39

39.1. Autoritatea administrației de stat, care cunoaște alimentația străinilor

cea mai mare parte a populației, care este formată din corpul central central, și serviciile, yakі perebuvayut la punctele de control de frontieră și în misiuni.

39.2. Ordinul confirmă transferul punctelor de control de cordon, care au un serviciu către organul administrației de stat, care cunoaște alimentația cetățenilor străini.

39.3. La posturile de cordon, numit la 39.2. conform legii, obov'yazki la organul administrației de stat, pe care îl cunoașteți cu hrana cetățenilor străini, vizele din Crimeea, vikonu organizarea cordonului fabricii.

Articolul 40 hulks străini

40.1. Organul administrației de stat, care cunoaște alimentația comunităților străine, implementează următoarele îmbunătățiri:

40.1.1. organizează lucrări pentru implementarea politicii statului pentru cetățenii străini;

40.1.2. controlul zdіysnyuє asupra legislaturii vikonannyam shdo іnozemnyh hulks;

40.1.3. Acord un ajutor profesionist și metodic reprezentanțelor diplomatice ale Mongoliei în spatele cordonului cu hrana cetățenilor străini;

40.1.4. formarea și menținerea unui fond de informare despre comunitățile străine;

40.1.5. permis să lucreze în Mongolia cu organizații internaționale și străine non-statale și cu reprezentanții acestora, să continue sau să anuleze permisul, controlul asupra activității;

40.1.6. alte îmbunătățiri atribuite de legiuitor.

40.2. Organul administrației de stat, care cunoaște alimentația cetățenilor străini, nu se îndeletnicește să dea o explicație a motivelor momentelor de feedback negativ, atribuite la 27.3. care lege.

Articolul 41

41.1. Inspectorul suveran de control asupra rezidenților străini este cetățeanul Mongoliei, având dreptul de a controla și de a verifica din nou legislația privind statutul juridic al rezidenților străini și alte legislații relevante.

41.2. Șeful organului administrației de stat, care dă hrană rezidenților străini și este inspectorul general de stat pentru controlul rezidenților străini.

41.3. Puterea autorității este de drept, cu privire la drepturile sau anularea acestora față de inspectorii de stat superiori, iar inspectorii de stat pentru controlul locuitorilor străini / dat „Inspector”/ sunt încălcate de către inspectorul general de stat pentru controlul locuitorilor străini.

41.4. Inspectorul suveran depune un jurământ cu cuvintele: „Eu, inspectorul suveran care controlează comunitățile străine, servesc cu fidelitate pentru a asigura suveranitatea și securitatea națională a Mongoliei, în timp ce monitorizăm comunitățile străine și documentele acestora, prețuiesc foarte mult drepturile oamenilor, principiile legalității și justiției, inspectorul suveran și jurăm să nu cedem la nimic.

41,5. Inspectorul Suveran poate forma uniforme, semne, semne ale unei astfel de proceduri, așa cum sunt purtate de un membru al Ordinului, care are atribuții legale.

41.6. Gromadianii, singuraticii de stat, organizațiile sunt nevoiți să poarte haine și semne asemănătoare uniformei unui inspector suveran.

41.7. Inspector suveran, numit prin legea controlului suveran și legea autorității administrative, exercitând următoarele drepturi:

41.7.1 să efectueze reverificarea pașapoartelor și documentelor, care urmează să fie înlocuite, din comunitățile străine și, pentru dovezi, să ia /pașaportul/ până la înlăturarea notificării de deteriorare;

41.7.2. pentru a elabora o propunere despre decizia de a decide cu privire la apariția unui hulk străin sau de a vă îngrădi calea de ieșire din Mongolia;

41.7.3.alte modificări atribuite de legiuitor.

41,8. Cu munca unui inspector suveran la punctul de cordon, o zi este asigurată ca un râu și trei luni, iar la momentul lucrului la așezarea cordonului, acea provincie nu este mai mică de cinci ani, spіvrobіtnik vede bănuți cu prețul 30 de rate de bază de piele cinci ani.

Razdіl nine'yatiy
PERFORMANȚA TRACTĂRII CU LEGISLAȚIA

Articolul 42

42.1. Ca persoane fizice, de parcă ar fi încălcat legislația privind statutul juridic al comunităților străine, nu vă lăsați prinși raspunderea penala, acestea sunt suprapuse de astfel de mențiuni administrative:

42.1.1.dacă un cetățean străin cu viză de tranzit a fost lăsat fără un motiv întemeiat pe teritoriul țării, i se aplică o amendă pe cheltuiala a una până la trei plăți minime de muncă în tugriks;

42.1.2. de exemplu, dacă un cetățean străin nu a luat ordinul celui mai important organism pentru a locui în Mongolia, sau dacă a scris-o, a lăsat până la trei luni pe linii, i se aplică o amendă de la unu la trei minim. plăți de muncă în tugriks;

42.1.3. dacă un cetățean străin a schimbat ilegal nota de plată a Mongoliei pentru mai mult de trei luni, atunci - de la trei la cinci plăți minime către practicanții tugriks;

42.1.4. Dacă un cetățean străin a mâzgălit un termen pentru permisiunea de a locui sau dacă a solicitat un cetățean străin fără această permisiune, după ce a pus la dispoziție o locuință cu un robot, atunci se aplică o amendă pentru solicitarea celorlalte condiții, așa cum este specificat în 42.1. 2., 42.1.3. care lege cu rozrahunkom pe pielea unui hulk străin;

42.1.5. dacă un cetățean străin a încălcat regimul de înregistrare, numirile articolelor 24, 25 din Lege, atunci celui nou i se aplică o amendă sub forma unei plăți minime de una până la două pentru munca în tugriks;

42.1.6. dacă solicitantul nu a înregistrat un cetățean străin la organizațiile relevante în fața legii, atunci persoana care solicită este pasibilă de o amendă de la cinci la zece plăți minime în tugriks;

42.1. 7. în cazul în care un cetățean străin, fără permisiunea unei organizații importante, a desfășurat activități de muncă sau a depășit termenul admis pe o perioadă de până la trei luni, atunci îi este aplicată o amendă pe cheltuiala de la unu până la trei luni. plăți de muncă în tugriks;

42.1.8. dacă un cetățean străin, fără permisiunea unei noi organizații de mare importanță, desfășurat o activitate de muncă sau care a depășit termenul de mai mult de trei luni, atunci noua persoană i se aplică o amendă cu cheltuiala de trei până la cinci ori mai mare decât plata minimă pentru muncă în tugriks;

42.1.9. dacă sunteți un hulk străin, care timchasovo perebuvaє, care a cusut perebuvannya pe viză de până la trei luni, atunci sunteți supus unei amenzi de una până la trei plăți minime pentru muncă în tugriks;

42.1.10. dacă sunteți un hulk străin, care timchasovo perebuvaє, după ce a mâzgălit perebuvannya pentru o viză de peste trei luni, atunci sunteți pasibil de o amendă de trei până la cinci plăți minime pentru muncă în tugriks;

42.1.11. persoanele care solicită, dacă au încălcat obligațiile conform regulilor ordinului, sunt sancționate conform legii până la 42.1.9.

42.1.12. un cetățean străin care, după ce a încălcat ordinea de volodinnya, economisire, corystuvannya dedicată trăirii în Mongolia, este amendat de la una la două plăți minime către lucrătorii tugriks;

42.1.13. un cetățean străin, care nu are la el pașaport, un document care îi înlocuiește pașaportul, acel certificat de rezidență în Mongolia, este amendat cu o treime din plata minimă pentru muncă în tugriks;

42.1.14. un cetățean străin, care a încălcat procedura de înregistrare la adresa de reședință, este amendat cu o treime din plata minimă pentru muncă în tugriks;

42.1.15. cetăţeanul străin care solicită alte persoane, dacă adaugă vize, permite cele mai importante organizaţii şi alte documente pe care le completează şi le corectează, este amendat pe cheltuiala a trei persoane până la şase plăţi minime pentru muncă în tugriks;

42.1.16. cetățenii străini și alte persoane, care și-au schimbat îndatoririle, au reparat opirul, au format cei mai importanți militari de stat și au făcut un leagăn pentru onoarea și bunătatea lor, sunt amendați la rozmіrі vіd de trei până la cinci ori plata minimă a forței de muncă în tugriks;

42.1.17. un cetățean străin, care a trecut obligația, este desemnat la 8.1.1. -8.1.5. conform căreia legea este supusă unei amenzi pe cheltuiala a trei până la șase plăți minime în tugriks.

42.2. Sancțiuni administrative atribuite la 42.1. care lege, inspectorul suveran o impune, iar în vremuri de scarg, decizia rămasă este lăudată de instanță.

SLOCATE ZECE
INSE

Articolul 43

43.1. Termenii permisului de cazare și vize sunt stabiliți pentru sorti, luni și completări.

43.2. Condițiile vizelor au permis ca cazarea să fie asigurată pe cobul zilei următoare.

43.3. Ca și restul zilei trandafirului, numit la 43.2. potrivit legii, cade într-o zi nelucrătoare, apoi termenul se fixează pentru următoarea zi lucrătoare.

43.4. În momentul prelungirii termenului de intrare, permisul de ședere se stabilește de ziua în care se completează rândul.

servicii rituale

LEGEA MUNCII MONGOLIEI 14 mai 1999 Ulaanbaatar A DEZVOLTAT PRIMUL REGULAMENT DE SECURITATE Articolul 1. Meta legii 1.1. Îndeplinește legea legii în reglementarea contractelor, impusă pentru stabilirea drepturilor fundamentale, și obov'yazkiv a unui lucrător, lucrător robot, care participă la contractele de muncă, care sunt convocate pe baza unui contract de muncă și un contract colectiv, vă rog, un conflict individual de muncă, un contract colectiv pracі, kerіvnitstva, control și vіdpovidalnosti încălcatori ai legislației și securitatea egalității reciproce a părților. Articolul 2. Legislația muncii 2.1. Legislația din Mongolia cu privire la practică este formată din Constituție, care au fost adoptate înaintea legii și a altor acte legislative. 2.2. Ca tratat internațional al Mongoliei, este atribuit altfel, mai jos, prin care lege, se stabilesc normele unui tratat internațional. Articolul 3. Condiții principale, care sunt statutare în conformitate cu prezenta lege 3.1. Termenele inferioare, care sunt consacrate în prezenta lege, înseamnă următoarele: 3.1.1. „furnizor robot” - o persoană care angajează un muncitor care lucrează în baza unui contract de muncă; 3.1.2. „practicant” - un hromadain, un fel de muncitor la un furnizor de robot, care a încheiat un contract de muncă cu acesta; 3.1.3. "contract de munca" - de dragul gusei reciproce intre muncitor si furnizorul de roboti, pentru care lucratorul de gusa este obligat sa vikoneze aceeasi munca cu ordinul intern de munca, vom stabili muncitorul robot conform legii cu privire la aceeasi munca. partea, și plătește muncitorul lucrătorului salariu , care arată rezultatul practicii, grija minții practicii, numirea legiuitorului, contractul colectiv, vă rog, din cealaltă parte. 3.1.4. „Kolexual Dogovir” - mija urâtă de robotaucian de către reprezentanții pratsivnikului -ok despre uitucul Bilsh cu mințile în formă de bele, legea dreptacilor a garanției, dreptul la avocații dezamăgiților, abstractele , organele ; 3.1.5. „favoarea colectivă” de dragul acesteia, stabilită între robot-vânzător, reprezentanții lucrătorilor și organul administrativ de stat cu metoda de asigurare a protecției comune a drepturilor muncii și a intereselor legale ale cetățeanului pe scara țara, regiunea centrală, teritoriul administrativ, în special teritoriul unitar; 3.1.6. „reprezentanți ai furnizorului de robot” - întreaga organizație, încurajată de furnizorul de robot, unitatea guvernamentală centrală, organizația sau organismul, care este în conformitate cu statutul, urmărește să reprezinte protecția drepturilor și intereselor legitime ale furnizor de robot; 3.1.7. „reprezentanți ai practicanților” - tse profsplka, iar în momentul prezenței unui astfel de organism, reprezentanții, aleși de colecțiile sălbatice ale practicanților, precum gușile, sunt reprezentativi pentru protecția drepturilor și intereselor legitime ale practicant; 3.1.8. „spirul individual al muncii” - tse rozbіzhnosti, scho winkli între părțile la un contract individual de muncă în cadrul drepturilor de muncă și al intereselor legitime care decurg din acestea; 3.1.9. "sindicatul colectiv de muncă" - motivul diferențelor dintre părțile la acest acord, vă rog, vă rog, vă rog, plătiți ora de stabilire, vikonannya, control asupra contractului colectiv de vikonannya, vă rugăm; 1 3.1.10. „Curăță anormal muncitorul” - spălați mintea lucrătorului, care nu respectă standardele de muncă, datorită tehnologiei de securitate a muncii și de igienă, este imposibil să aveți grijă de ele; 3.1.11. „accident de prognoză” - tse pіddavannya prіvіvnіk pіd hіkonnannya labor obov'yazkіv pіd vpliv virobnichih i іnshih, scho rіvnyuyuyutsya mi mіm faktorіv; 3.1.12. „boală profesională” - afecțiune tsia, care vinicla sub afluxul de factori virologici negativi în procesul de practică; 3.1.13. "grevă" - tse povne sau chastkovy prizupinennya pratsivnym la ora cântând pe o bază voluntară a muncii lor obov'yazkiv z metoyyu vyshennya conflict colectiv de muncă. 3.1.14. "Primusova Prazya" - Tse Roboti care este zobin, Trevybni la Vikonnnya pratzikhnika, neinvitat pe vinikennya minților infame pentru Zhitty Ta Zhitza, aboamul discriminatorilor pentru naționalist, drumeții, Koloro Shkirori, socialistul se retrage Pedeapsa pentru vislovlyuvannya proprie. perekonan schodo sistemul politic, economic, social și pentru soarta grevei, pentru mai multă disciplină a muncii. 3.1.15. „loc de muncă permanent” - scopul muncii este munca care se socotește pentru negrumul schimbării zilei de muncă la regimul stabilit cu alegerea instrumentelor de muncă, văzut ca furnizor de robot la locul de muncă, desemnat de acesta, cu eliminarea salariilor pentru norme, evaluarea unui robot dealer sau a unui reprezentant yoga. Articolul 4. Vidnosini, astfel cum este reglementat de Legea cu privire la Pratsyu 4.1. Această lege reglementează contractele de muncă și alte contracte de muncă, care au fost puse pe seama succesiunii părților inferioare: 4.1.1. între cetățenii Mongoliei și unitatea guvernamentală internă, străină, organizație care desfășoară activitate pe teritoriul Mongoliei; 4.1.2. între un cetățean al Mongoliei și un cetățean al Mongoliei, un cetățean străin, o persoană specială fără comunitate; 4.1.3. între singurătatea internă a statului mongol, organizație și hulkul străin, unul special fără hulkiness; 4.1.4. ceea ce nu este atribuit altfel în tratatul internațional al Mongoliei între un stat străin singurătate, o organizație, o comunitate, o persoană specială fără comunitate, pe măsură ce vă desfășurați activitatea pe teritoriul Mongoliei. 4.2. Întrucât muncitorii, când au ajuns, nu au stabilit ordinea indemnizațiilor de muncă, altfel așteptau până la sfârșitul legii, atunci au fost aplicate normele legii. Articolul 5. Drepturile și obligațiile roboților 5.1. Furnizorul de robot poate avea dreptul de a aproba ordinea internă de muncă în conformitate cu legea, de a o organiza la dotrimanny, vimagati în practica vikonannya vykonannya vykonannya vykonannyah obov'yazkіv la un nou contract de muncă și de a atrage la vіdpovіdalnostі, peredbachenoї tsim law . 5.2. Pratsedavets goitre zabezpechivat pratsіvnik robot și minți prietenoase pratsі, plătiți rezultatele muncii zarobіtnu plătiți, vykonuvati obov'yazanі, atribuit legii tsomu și contractului colectiv de muncă, vă rog, ordine internă de muncă. Articolul 6. Drepturi, obligații ale unui practician 6.1. Pratsiknik Ma, dreptul de a uita mințile prazi, Sho vimogams de techies de prostii de gigiyny, otrobati otobitnu taxe, pence, pre-bibliy -it -owl, și sunt în același mod drepturi, drepturi, atribuite la munca si contractele colective, va rog. 6.2. Îndatoririle pratsovnikului Zobov Smashing Praitsyuvati, Dotrimvati Tammnitzi, Vikonni Robit, Obov'yazkiv, Shcho la categoriile legii, Dotrimuvati Tukonuvati Ta Kolenty Dogov, de exemplu, seniorul tehnologiei. . Articolul 7. Garant împotriva stabilirii discriminării, delimitării și câștigurilor din locurile de muncă vacante 7.1. Primusov luchennya la pratsi fi-cineva în eludarea legii este inacceptabil. 7.2. La munca vіdnosinakh, ei sunt grăbiți să stabilească discriminare, subzistență, mândrie pentru naționalism, campanii etnice, color shkіri, statui, campanii sociale, tabere pentru suspres, tabăra principală, confesiuni religioase, perekonannyam. 7.3. De îndată ce robot-datorul este angajat de un hulk, procesele de indemnizație de muncă se datorează forțelor speciale ale acestei lucrări, gușa, având înconjurat drepturile, libertatea practicantului, este vinovat să aducă întemeierea acestuia. . 7.4. Krіm vipadkіv osoblivih vomg dat la muncă, obov'yazki cu admiterea unui om voluminos la muncă, nu este posibil să puneți mâncare despre viața lui specială, despre vagіtnіst, tabăra familiei, reconciliere, apartenența la partid și religie. 7.5. Ca exemplu practic de super-acuratețe, este indicat în articolul 7.4. drept la lege, s-a livrat mâncare, nu i s-a dat gușă celui nou. A DECOPERIT UN AL CONTRACT COLECTIV, VĂ RUGAM ARTICOLUL 8. Principiile de bază ale stabilirii unui contract colectiv, vă rugăm 8.1. Atunci când stabiliți un contract colectiv, vă rugăm să fiți de acord cu următoarele principii: 8.1.1. publicitate; 8.1.2. valabilitate înainte de legislație; 8.1.3. număr egal de reprezentanți ai părților; 8.1.4. egalitatea părților; 8.1.5. libera alegere care a discutat despre alimente, pov'yazanih z contract colectiv, plăcut; 8.1.6. acceptarea voluntară a gușii; 8.1.6. Raportarea declarației de apreciere a validității. Articolul 9. Securitatea informațiilor 9.1. Un organism suveran important, un furnizor robot de gușă în curs de elaborare și stabilire a contractelor colective, să vă rog să ofere informațiile necesare reprezentanților practicienilor. 9.2. Părțile la gușă se schimbă reciproc una câte una, pe care le vor schimba la comanda curentă, informații care se datorează controlului asupra încălcării contractului colectiv, vă rog. Articolul 10. Gard terț 10.1. Atunci când stabiliți și un acord colectiv victorios, vă rugăm să fiți protejat dacă este vtruchannya din partea statului și non-statale, organisme religioase, partide politice, rezidenți, localități, construirea de facilități ale drepturilor legale ale părților sau depășirea propriilor lor clădire. Articolul 11. Inițiativa pentru stabilirea unui contract colectiv, vă rugăm 11.1. Pielea părților poate avea dreptul de a iniția un contract colectiv, vă rugăm să faceți până la noua adăugare, modificare. unsprezece. 2. Partea care a dat dovadă de inițiativă de a stabili contractul colectiv, vă rog, negociați se face vinovat că a scris despre cealaltă parte. 11.3. Reprezentanți ai robotiștilor, numiți prin articolul 3.1.6. A cărui lege are dreptul de a negocia în numele roboților. 11.4. Reprezentanți ai practicienilor, numiți prin articolul 3.1.7. A cărui lege poate avea dreptul de a negocia, de a stabili un contract colectiv, vă rugăm să numele lucrătorilor. 11.5. Dacă la scara țării, regiunea cântătoare, 3 unități administrativ-teritoriale, galere, profesii și, de asemenea, într-o singură unitate guvernamentală, organizația are un număr mic de sindicate profesionale, atunci acestea iau parte la negocieri și stabilirea contractului colectiv, vă rog reprezentanţi adormiţi pe baza asigurării numărului membrilor săi. Articolul 12. Negocieri 12.1. Părțile stabilesc un contract colectiv, de dragul negocierilor. 12.2. Partea care a inițiat procesul de negociere va transmite celeilalte părți proiectul la depozitul participanților la negocieri, contractul colectiv, vă rugăm să le aduceți o modificare suplimentară, să îl modificați și să adăugați cererea acestuia pentru desfășurarea negocierilor. . 12.3. Partea care a acceptat cererea este obligată să dea o scrisoare de reconciliere timp de cinci zile lucrătoare. 12.4. Partea care a acceptat cererea, gușa, urmează să prelungească linia ofensivă a discuției rozpochati: timp de 10 zile lucrătoare din ziua retragerii cererii de stabilire a contractului colectiv și introducerea noii adăugări, modificare ; pe o perioadă de 15 zile lucrătoare din ziua retragerii, declara despre amenajarea terenului colectiv. Ca și cum partea, întrucât a acceptat cererea, nu ar fi dat o luare la cunoștință sau nu s-a împacat cu linia specificată la articolele 12.3, 12.4. Legea, în caz contrar, versatilitatea este mică și a ajuns la uzgodzhennosti, este reglementată de ordinul de vârf al superechok colectiv, numit în fruntea Legii a treisprezecea. Participanții la negocieri se străduiesc să ajungă la secretele de servicii și informații comerciale, care le-au devenit ghid în timpul orelor de negocieri. 12.7. Vitrați, implicați în desfășurarea negocierilor, plata consultanților, de parcă ar fi luat parte la negocieri pentru partea de avans, iar în rest vitrati se ocupă de comanda, numiți prin contractul colectiv, vă rog. 12.8. Забороняється без попередньої згоди відповідного вищого органу звільнення працівника-члена профспілки, не звільненого від основної роботи, обранця, який брав участь у переговорах, з ініціативи роботодавця в період переговорів та протягом року з кінця переговорів, або притягувати його до дисциплінарної відповідальності роботою, та переводити pentru un alt loc de muncă pentru soarta negocierilor. 12.9. Negocierile se finalizează prin semnarea contractului colectiv de muncă și mulțumesc tuturor reprezentanților părților. Articolul 13. Domeniul de aplicare al contractului colectiv 13.1. Contract colectiv, de dragul de a ne extinde pracivniki și roboți, în calitate de părți la acest acord, vă rugăm, protejați-le drepturile, interesele legitime. Articolul 14. Regulamentul contractului colectiv, vă rugăm 14.1. La stabilirea unui contract colectiv, vă rugăm să dotrimuєtsya ordine, numiri în conformitate cu articolul 12 din lege. Contractul colectiv este plasat înaintea planului de afaceri aprobat al unității de stat, organizației. 14.2. Unitatea guvernamentală a organizației, inclusiv unitățile interne și partidele, are un singur contract colectiv. 14.3. Indiferent de numărul de osib, aceștia au dat dovadă de inițiativa așezării terenului, pe care este așezat egal pe cel plăcut. 14.4. Furnizorul robotic al gușii și ora stabilirii contractului colectiv, vă rugăm să vi-l acordați pentru a organiza informații, asistență tehnică în managementul afacerilor, numirea oamenilor, conferințe pentru ora de lucru, acordați ajutor suplimentar în desfășurarea propagandă. 14.5. Contractul colectiv este stabilit pe rând pentru 1 râu și mai mult, iar favoarea pentru 2 râuri. Articolul 15. Înregistrarea unui contract colectiv, vă rugăm 15.1. 15.2. Vă rugăm, depuse numai la egalii lui Galuzevs /Mijgaluzevs/, tarifele regionale, aimak, metropolitane și profesionale, se depun spre înregistrare cu semnare de 10 zile la organul central administrativ de stat, care cunoaște alimentația practicii. 15.3. Vă rugăm, depuse numai pe somonul egal, raionul, se depun spre înregistrare la Cancelaria aimakului, Prefectul Moscovei / Zasag darga / cu prima semnătură a somonului, Prefectul raionului / Zasag darga / pentru 15 zile. 15.4. Avizul autorității de înregistrare, numirea acestui statut, din ziua în care a fost acceptat contractul colectiv, vă rugăm să aruncați o privire peste el timp de 10 zile lucrătoare și dacă este conform cu legislația să vă înregistrați, dar dacă nu este în cazul nepermis să acționeze în registru. 15.5. Important este ca acestea sa nu respecte prevederile contractului colectiv, va rog, daca nu sunt inregistrati, sau nu se conformeaza legii, in caz contrar pozitia juridica a practicianului este coborata in ele, mai jos se trece din Legea. Articolul 16. Condițiile contractului colectiv 16.1. Contract colectiv, favorurile sunt valabile din ziua înregistrării, conform art. 15 din lege. 16.2. Schimbarea depozitului, a structurii ker_vnitstva, schimbarea p_dv_domchost_ a unității de stat, organizația încetând să mai fie supusă contractului colectiv. 16.3. Depunerea la un contract colectiv mare, făcută la o nouă completare, modificarea statutului unui acord actualizat la momentul reorganizării unității de stat, organizarea, schimbarea șefului biroului sunt în curs de negociere între angajator și reprezentanții muncitorii. 16.4. Daca guvernul este singur, organizatia este lichidata, dupa gandurile si in modul prevazut de lege, atunci contractul colectiv se ajunge si se prelungeste prin lichidare. 16.5. Mâncare despre adăugarea, modificarea unui contract colectiv, mulțumire acordului părților, care iau parte, zgіdno cu mintea, vom numi o nouă comandă, iar dacă prețul nu este stabilit într-unul nou, atunci pentru acest ordin, pentru unele vinuri, vom fi mai buni decat regulamentele. Articolul 17. Controlul părților asupra termenilor contractului colectiv, vă rugăm 17.1. Controlul asupra părților contractului colectiv vikonannyam zdіysnyuєtsya și reprezentanților yogo. 17.2. Controlul asupra împrejurimilor stabilite în egală măsură se exercită de către părți, reprezentanții acestora și organul central administrativ de stat cu atribuții de hrană, aimag, mitropolit, somon, prefectul raionului / Zasag darga /. 17.3. Părțile la gușă în cursul controlului sunt schimbate rând pe rând cu toate informațiile, de parcă ar fi trecut prin ordin, legate de contractul colectiv, vă rog. 17.4. Părțile spilno că odnosibno ozglyadyut și podomlyayu u sіh pracіvnikіv pro vykonannya și a ascuns contractul colectiv, vă rugăm să piele pіvroku sau la linii, desemnări în contractul colectiv, vă rog. Articolul 18 Vіdnosini, care sunt reglementate de contractul colectiv 18.1. Contractul colectiv de reglementare, netransmisibil prin lege, precizat mai jos: 18.1.1. stabilirea majorării salariului de bază, spor, forme, condiții de plată, indemnizații, suprataxe, vii, pensii suplimentare, ajutor suplimentar, asistență, plată, majorare a indemnizației, stabilirea acelei modificări a standardelor de muncă, standardelor, stabilirea a majorării indemnizaţiilor pentru muncă, transport şi altele, 18.1.2. asigurarea garanției unui loc de muncă și avansarea calificărilor, stăpânirea unei noi profesii; 18.1.3. stabiliți programul pentru ora de lucru și reparații; 18.1.4. îmbunătățirea minții de tehnologie de siguranță și igiena lucrătorului, protecția femeilor, a persoanelor cu dizabilități, a persoanelor cu handicap și a piticilor. 18.1.5. protecția drepturilor, intereselor legitime ale lucrătorilor în diverse privatizări, reorganizări ale unității a 5-a guvernamentale, organizarea acelor reprezentanți, unități; 18.1.6. creșterea salariilor și a salariilor * la legătura cu creșterea prețurilor și a inflației; 18.1.7. instituirea unui rozmіru koshtіv privind securitatea socială a practicianului; 18.1.8. furnizarea de standarde și cea mai bună tehnologie de siguranță, igiena, mintea muncii, siguranța mediului; 18.1.9. nadannya pilg din partea roboților către muncitori, yakі poddnuyut navchannya cu roboți; 18.1.10. будівництво та використання житлових будинків, дитячих садків, ясел, соціально-культурних будівель, споруд господарською одиницею, організацією, надання пільг працівникам інвалідам, багатодітним сім'ям, одиноким матерям/батькам/, покращення побуту працівників, потерпілих від професійних захворювань, гострих отруєнь, accidente, pensionari, persoane cu dizabilități, care au lucrat anterior la o anumită unitate guvernamentală, organizație; optsprezece. 1.11. securitatea posibilității și mintea vigilenței activității sindicatului profesional, її membri, angajați; 18.2. La contractul colectiv se pot stabili mai multe privilegii si garantii ale practicianului, mai mici decat cele specificate in prezenta lege. 18.3. Contractului colectiv i se atribuie puterea de control, subsumare, sprijin, dezvoltare a doi și trei terți. Articolul 19. Vіdnosiny, scho reglementată prin plăcere colectivă 19.1. De dragul colectivului, apariția albastrului este reglementată: 19.1.1. plăcere suverană - mese calde munca vodnosin, care vinikli la legătura cu protecția protecției sociale a populației drepturilor muncii, interesele legitime ale cetățeanului la scara țării; 19.1.2. Galuze / intergaluze / favor - nutriția standardelor muncii, standardelor, organizarea muncii, mintea muncii, creșterea salariului unui practician, profesie de cântăreț, muncă; 19.1.3. prestația regională - alimentul principal al stabilirii minimului minim de existență al populației și al salariilor, compensații și securitate pentru ocrotirea drepturilor muncii, a intereselor legitime ale cetățeanului, care sunt urmărite în această regiune; 19.1.4. aimachnym, Moscova, somonim, terenul districtual - alimentația resurselor de muncă, pracevshtuvannya populației, dorimuvani la această unitate administrativ-teritorială; 19.1.5. tarif-favoare profesională - alimentația muncitorilor de muncă în specialitatea canto, muncă. Articolul 20. Părțile care participă la terenul colectiv 20.1. Terenul colectiv poate lua soarta reprezentanților din Crimeea ai practicienilor și robotiștilor, desemnați în temeiul articolelor 3.1.6, 3.17. a legii, reprezentanți ai organului administrativ suveran. 20.2. Favoarea colectivă în terenul de pânză de pe laturile participanților poate fi cu două fețe, trei părți. 20.3. Favoare colectivă, răbdare din partea participanților că mâncarea este discutată, așa că vedeți: suveran, galuzev / mizhgaluzev / la scara statului; regional, aimach, metropolitan, somon, raion la scara unei unitati administrativ-teritoriale; tarifar-profesional pe profesii egale. 20.4. Păstrarea sub formă de teren colectiv, la care participă următoarele părți: 20.4.1. în favoarea statului, Uriadul, organismul național care reprezintă protecția drepturilor, intereselor legitime ale practicianului și robotului; 20.4.2. Terenurile Galuzevy /Mіzhgaluzevіy/ au un organ administrativ central suveran, care cunoaște hrana Galuzy, organul Galuzevy de protecție reprezentativă a drepturilor, intereselor legitime ale practicianului și roboților; 20.4.3. pe terenurile regionale ale aimachny, Prefectul metropolitan /Zasag darga/ din această regiune, organul regional de apărare reprezentativă a drepturilor, intereselor legitime ale practicianului și robotului; 6 20.4.4. în aimak, Moscova, somon, zona districtului Perfect / Zasag darga / unitate administrativ-teritorială dată, organul teritorial danez al reprezentativului pentru protecția drepturilor, intereselor legitime ale practicianului și roboților; 20.4.5. la zona tarifar-profesională, organul administrativ suprem de stat, organul reprezentativ pentru apărarea drepturilor, intereselor legitime ale practicianului și furnizorului robot al profesiei. CAPITOLUL AL TREI CONTRACT DE MUNCĂ Articolul 21. Contract de muncă 21.1. Mințile principale de rang inferior sunt supuse contractului de muncă: 21.1.1. denumirea locului de lucru acea uzină; 21.1.2. munca si gusa, atribuite caracteristicilor zonei de lucru, 21.1.3. Salariul principal și cuantumul salariului debarcat; 21.1.4. spala-ti mainile. 21.2. Zhodna zі storіn fără permisiunea celeilalte părți nu are dreptul de a modifica prevederile contractului de muncă. 21.3. Yakshcho părțile în perioada de stabilire a contractului de muncă nu au ajuns la un acord pentru o minte, atribuit la articolul 21.1. conform legii, atunci nu se respecta contractul de munca. 21.4. Contractul de munca poate face obiectul legislatiei, contractului colectiv, va rog. 21.5. Tine cont de contractul de munca, ce sa te pierzi, numit de legiuitor, contract colectiv, te rog, sa fii respectat pe termen nelimitat. 21.6. Părțile pot aștepta acordul și alte minți, ordinea minților principale atribuite la articolul 21.1. care lege. 21.7. Contractul de munca este valabil din ziua semnarii lui. Articolul 22. Contract 22.1. Vlasnik sau o persoană, încurajată de el, își exercită dreptul de autoritate, încheie un contract cu un gromad, cu o metodă de a câștiga responsabilitățile de muncă ale altora și de a angaja un cadou special și rar și beneficii pe un gromadyan de mare rіvnі. 22.2. Perelіk robіt ta posad pentru încheierea contractului, atribuit prin articolul 22.1. conform legii, să devină membru al Ordinului, care este prețuit de hrana practicii. Articolul 23. Liniile contractului de muncă 23.1. Contractul de muncă este stabilit cu termenul chi fără linie. 23.2. Contractul de muncă este supus următorului rând: 23.2.1. pe un loc de muncă permanent, un contract de muncă neliniar; 23.2.2. după cum părțile au convenit de comun acord, contract de muncă, numiri la articolul 23.2.1. este șirul atribuit, 23.2.3. cu un practician, care este un substitut pentru un practicant de zi cu zi, un robot și o așezare, care se salvează pe baza legii sau a altor decizii, până la trecerea la munca unui practician zilnic, pentru o muncă sezonieră și timchas pe liniile de trei valențe ale acestei lucrări, cu un nou practician pe un termen, un stagiar vom instala furnizorul de robot prin ordinea internă a muncii. Termenul de testare și învățare nu se face vinovat de revizuire 6 luni. 23.3. Dacă după finalizarea contractului de muncă șir, părțile nu au arătat bazhannya despre această deschidere și dacă lucrătorul își continuă munca, atunci acest acord este considerat a fi continuat pe linii, numiri de la început. Articolul 24. Formularea unui contract de muncă 24.1. Vânzătorul de robot, în caz contrar, a fost încurajat de persoana posadovului să depună o scrisoare de contract de muncă de la gromadyan și să aibă o copie a contractului de muncă. La cel de-al 7-lea oficiu poștal este dificil să stabiliți alte tipuri de contracte, sau contracte de muncă. 24.2. Dacă un muncitor angajează un muncitor pentru un loc de muncă, atunci lunea pune contract de muncă cu pielea. 24.3. Dacă contractul de muncă nu este stabilit în formularul de scrisoare, atunci lucrătorul victorios lucrătorul yogo și gușa sunt apărate. Articolul 25. Finalizarea contractului și modificarea acestuia 25.1. Contractul se păstrează sub formă de scrisoare. 25.2. Contractul se stabilește pe termen de până la cinci ani. 25.3. Părțile care stabilesc contractul stabilesc un termen, ultimul rezultat al practicii, obligația față de furnizorul de robot, procedura de evaluare a contractului, calculul benzii transferate medicului, procedura pentru volodinnya, vikoristannya, comanda. mina danim, întrebând, postând, băut și vodsotki z pributku, rezultate , ceea ce vede practicantul, precum și vіdpovіdalnіst yoga. 25.4. Yakshcho pentru introducerea pіdbagіn contract, pracіvnik vikonav gușa sa în conformitate cu contractul cu un rang adecvat, îl puteți continua. Articolul 26. Vikonanny kіlkoh robit, gușă și yazan o oră 26.1. Lucrătorul în oră principală de lucru poate, la propria sa organizare personală, în baza unui contract de muncă, să lucreze la locul de muncă și la fabrică, precum și din organizația sa nemișcată în muncă o oră. Pe baza menajului cu un practicant, puteți ajunge până la momentul supunerii zilnice a unui practicant zilnic în ordine cu jobul principal și să vă promovați angajamentul de muncă. 26.2. Lucrătorul pentru data de expirare, atribuită la articolul 28 din lege, poate pune un contract de muncă paralel și dreptul de a lucra cu kilkom de către lucrătorii robotizați deodată. Articolul 27. Gardul unui robot adormit la un post de lucru, uzină 27.1. Este rezervat membrilor aceleiași familii, sau persoanelor fizice, rudelor, să lucreze împreună la roboți, așezări, în timp ce aceștia gestionează mina acel ban probleme legale ah putere suverană și pentru soarta puterii suverane 151 sau mai mult de o sută de acțiuni. Articolul 28. Gardul de lucru de o oră cu un kіlkom de roboți 28.1. Pentru un lucrător, care are un loc de muncă cu acea reglementare, care dă dreptul de a dispune de o persoană juridică de mină, este dificil să încheieze un contract de muncă paralel sau un contract cu un locotenent al unei mină de alt fel, că formular pentru angajarea aceleiași lucrări, și plantați-l, sau un robot care are o așezare, controlează acea construcție. 28.2. Prevederile atribuite articolului 28.1. a cărui lege extinde atâta confuzie. 28.3. Pratsіvnik gușă vydpovіdno la tsgogo legea vіdshkoduvat robodavtsu zbitka, yakі vinikli vnasledok vієї statti. Articolul 29. Recunoașterea invalidității unui contract de muncă, stabilit cu o specială needucativă 29.1. Contractul de muncă, reglementări pentru chi parțial din cauza unei speciale non-educative, se respectă până în ziua săptămânală a zilei în care practicanții pantofilor lor sunt la serviciu. Articolul 30 Nulitatea prevederilor actuale ale contractului de muncă 30.1. Inadecvarea prevederilor actuale ale contractului de munca nu este supusa exonerarii. Articolul 31. Lucrări de împrejmuire neîncadrate în contractul de muncă 31.1. Furnizorul de robot este protejat, infracțiunea de vipadkiv, transferată prin lege, vimagati ca lucrător, lucrătorul nu este numit la contractul de muncă. 8 Articolul 32. Transferul la timp la un alt loc de muncă din cauza necesității voluntare 32.1. У разі виникнення такої виробничої необхідності, як запобігання стихійним лихам та виробничим аваріям, усунення їх наслідків або реальних непередбачених обставин, неможливих попередньо передбачити і які спричинили порушення нормальної діяльності організації, роботодавець може перевести працівника на іншу роботу, не зазначену у трудовому договорі, строком на 45 de zile. Articolul 33. Transfer de timp la un alt loc de muncă pentru o oră de nefuncţionare 33.1. Sub o oră de nefuncționare, un practician poate fi transferat în mijlocul unei organizații, la un alt loc de muncă, nealocat într-un contract de muncă, sau, în același timp, transferat la o altă organizație pe baza dreptului de proprietate cu el. Articolul 34. Transferarea unui medic la un alt loc de muncă, întrucât nu îi afectează sănătatea 34.1. În baza deciziei comisiei de expertiză medicală și de muncă a medicului, poți fi transferat la un alt loc de muncă, întrucât nu scuipi pe sănătatea ta, pentru sănătatea ta. Articolul 35. Protecția roboților și plantarea în perioada roboților fără vacanță, legături 35. 1. La pante mai mici, roboții și plantările se salvează în perioada roboților fără contact, legături: 35. 1.1. Timchasovy vykonannya vyborny obov'yazkіv la organisme suverane pe linii de până la trei luni; 35.1.2. în perioada mustrării la chergovіy vіdpustsi; 35.1.3. trecerea unei obstezennie medicale sau o vizită la obligația unui donator; 35.1.4. în perioada perebuvannya la vіdpustsi la zv'yazku z vagіtnіstyu, pіslyapologivoї vіdpuski și vegheați asupra copilului; 35.1.5. pіd oră de participare la negocieri, stabilirea contractelor colective, vă rog că greva, organizată prin lege înainte de legislație; 35.1.6. până la decizia comisiei de premii militare privind premiile pentru serviciul militar, practicantul, care a luat ordinul militar al zilei; 35.1.7. alte actiuni, peredbachenі prin legislatie, contract colectiv si de munca. Statya 36. Acceptarea multor lucrări și aterizarea 36.1. În cazul scăderii nivelului robotului dătător de gușă, să accepte un practicant pentru multă muncă și plantare: 36.1.1. ca un muncitor, un lucrător cu handicap, după un accident mortal, a perturbat grav acea boală profesională, apelând la muncă timp de o lună după îmbrăcare; 36.1.2. parcă ceremonialitatea hotărârii instanței de judecată cu privire la autorizarea de a lucra pentru munca practicianului, care mai devreme era numită ilegal; 36.1.3. alte actiuni, peredbacheni prin lege. 36.2. Oricât munca și plantarea practicantului este de scurtă durată, atunci robotul-dator care lucrează pentru gușă ar trebui să i se dea lui și celuilalt, robotul și plantarea. 36.3. Practicantului i se va reaminti munca suplimentară pe care o are decontarea, întrucât se va stabili că statul a fost de scurtă durată fără primer, deși s-a respectat că statul a fost de scurtă durată la articolul 40.1.1. legea, iar după sfârșitul a trei luni, întreaga lume a fost creată din nou. Articolul 37. Depunerea spre atașare la un contract de muncă 37.1. Condițiile contractului de muncă se atașează bazelor inferioare: 37.1.1 gospodăriei mutuale a părților; 37.1.2. la momentul morții, un muncitor, un muncitor; 37.1.3. după încetarea duratei contractului de muncă fără prelungiri suplimentare; 37.1.4. în ajutorul unei autorități împuternicite de lege; 9 37.1.5. numirea unui muncitor trimis ilegal la un loc de muncă grozav și o așezare; 37.1.6. la chemarea practicianului la serviciul militar; 37.1.7. în cazul recrutării gradului de virtuozitatea unui judecător, despre recunoașterea pedepsei lucrătorilor timpurii, care, săvârșind o răutate, după o astfel de greșeală, nu pot continua să-și câștige pantofii; 37.1.8. la deschiderea contractului cu iniţierea lucrătorului şi a robotului. Articolul 38. Depunerea unui nou contract de muncă 38.1. Contract de muncă este deschis pentru sprijin inferior: 38.1.1. din inițiativa practicianului; 38.1.2. cu inițiative de robotică. Articolul 39. Deschiderea contractului la inițiativa producătorului 39.1. Contractul de muncă se consideră încetat, iar practicianul poate avea dreptul de a se retrage din muncă, întrucât au trecut 30 de zile de la data în care angajatorul a depus cererea de apel la angajator și nu este încă trecută în legea contract de muncă. 39.2. Contractul de munca poate fi redeschis linia anterioară atribuite conform articolului 39.1. conform legii, chiar daca sunt motive importante, in rest e proprietate de la un robotician. Articolul 40. Rezilierea contractului cu inițiativa roboților 40.1. Contractul de muncă se deschide în baza inițiativelor de furnizare a forței de muncă din următoarele motive: 40.1.1. lichidarea unității guvernamentale, organizației, reprezentanților yogo, separarea acelei unități, personal redus sau modificarea numărului de lucrători; 40.1.2. stabilirea inaplicabilității specialității, sănătății, sănătății practicianului pentru îngrijirea acestei lucrări și plante; 40.1.3. expirarea dreptului la pensie pentru limită de vârstă de la un practician după împlinirea vârstei de 60 de ani; 40.1.4. încălcarea repetată a disciplinei muncii de către un practician, ca urmare a unei încălcări răuvoitoare, atribuită unui contract de muncă, ca acuzare directă a certificatelor de muncă; 40.1.5. instaurarea spiritului de vin și lenevie, roboți de încredere superficial de către un practicant, care a garantat pentru bani și ai mei; 4O.1.6. exclamația, recunoașterea unui practician pentru un alt loc de muncă și acea soluționare; 40.1.7. viniknennya substav, atribuit contractului. 40.2. La momentul numirii unui practician angajat ilegal pentru o hotărâre judecătorească asupra unei lucrări mari, un contract de muncă pentru un nou practician, care își împrumută munca, acea plantare este deschisă și oferită acestuia în funcție de capacitatea altui muncitor. 40.3. Contractul de muncă al unui muncitor, care a salvat un robot și o decontare pentru o oră de muncă neconformă, obligatoriu, nu poate fi rupt cu inițiativa unui muncitor robot, infracțiunea de lichidare a unei unități de stat, a unei organizații. 40.4. Înlocuind Vlasnik-ul și autoritatea unității de stat, organizația nu este supusă unui contract de muncă. 40,5. La momentul rezilierii contractului de către furnizorul de robot în baza clauzelor 40.1.1., 40.1.2. A cărui lege se face vinovat de povіdomiti pracіvnik pro tse cu o lună înainte de th. Iar în perioadele de lichidare a unității guvernamentale, organizației și reprezentanței, biroului, unității și organizației de masă a practicienilor, reprezentanții practicienilor au fost informați despre aceasta cu 45 de zile înainte de data negocierilor, care sunt desemnate prin prezenta lege. Articolul 41. Fundamentarea procedurii de deschidere a contractelor 41.1. Contractul poate fi reziliat la inițiativa robotului, la cererea de mai jos, în condițiile legii: 41.1.1. yakshcho pіd podbitya pіdsumkіv contract vlasnik deyshov vysnovka, scho pracіvnik fără un motiv întemeiat nu vikonav sau vikonav nu într-un rang adecvat pentru robot, contract pogodzhenu; 41.1.2. în calitate de practician al super-acurateții, suntem încadrați la articolul 28 din legea a doua, având încheiat un contract de muncă paralel cu un alt furnizor de roboți; 41. 1.3. yakscho vіdbulosya vіdchuzhennya drepturi vlastі robodavitsa іnshoy; 10 41.1.4. de parcă s-ar stabili că practicantul cheltuia ineficient, cheltuindu-l pe al meu, ți-a predat pentru un contract, după ce a copleșit banii, dați de sergent. 41.2. La momentul deschiderii contractului pe bazele, atribuite la articolul 41.1.3. gușa robotică este înaintea medicului cu două luni și mai mult până la ultima și pare să ajute venitul mediu cu trei luni mai mult pe linie. Articolul 42 Pratsіvnik, zvіlnenom z lucrează pe baza articolelor 37.1.6., 40.1.1., 40.1.2., 40.1.3. conform căreia lege vânzătorul de robot plătește pentru o lună și o linie în plus, voi ajuta cu creșterea, care este mai scumpă pentru venitul mediu. 42.2. La momentul valului masiv, furnizorul de roboti va stabili o fereastră de asistență pentru vreme cu reprezentanți ai practicanților. Articolul 43. Lucrări de construcție, lucrări de construcție 43.1. Furnizorul de robot, la deschiderea contractului de munca, stabilit cu practicianul, atribuie termenul de livrare a robotului si acest termen este indicat in decizia de apel. 43.2. Restul zilei de construcție a robotului este respectat până în ziua zilei de lucru. 43.3. Lucrătorul de gușă în ziua apelului să vadă decizia practică despre deschiderea contractului de muncă, cartea de la asigurări sociale și cartea asistentului sanitar, la momentul dat, de lege, vă voi ajuta cu munca. 43.4. Lucrătorul robot al gușii trebuie privit ca un practician pentru această cercetare despre muncă, specializare, calificări, plantare și salarii. Articolul 44. Durata orelor de lucru și plantare 44.1. La momentul desemnării de către legislația autorității competente, practicianul este obișnuit temporar să lucreze, să planteze că plata salariului. Articolul 45 Avertismente 45.1. Pentru formarea profesională și avansarea calificărilor muncitorilor, furnizorul de roboți organizează și asigură minți pentru formarea profesională în domeniul producției. 45.2. Angajarea teoretică și formarea profesională în organizarea formării profesionale în formarea profesională se pot realiza prin întinderea orei de lucru. Articolul 46. Asigurări sociale 46.1. Furnizorul de robot și practicianul plătesc asigurări sociale și medicale obligatorii, chiar dacă nu sunt transferate altfel prin lege, și plătesc contribuții de asigurări sociale, schomisyatsya, de la rozmіr, transferate prin lege. 46.2. Din ziua încheierii contractului de muncă, lucrătorul de gușă trebuie să înscrie o carte de la asigurările sociale și medicale și să țină evidența plății plăților de asigurări conform procedurii stabilite. 46.3. Contribuțiile la asigurările sociale și medicale ale medicului principal al unității de stat, organizație, pe măsură ce sunt angajați în muncă, în calitate de slujitor cu caracter sezonier, sunt plătite de furnizorul de robot pentru îmbunătățirea salariilor la salariul minim pentru o persoană. oră de non-practică. 46.4. Apariția de a fi în asigurările sociale și medicale ale unui medic, având încheiat un contract de muncă într-o unitate guvernamentală străină, organizația câștigă din legislație. REDUCEREA LA AL PATRA SALARIU.COMPENSAREA Articolul 47. Salariu 47.1. Salariul este alcătuit din salariul de bază, plăți suplimentare, indemnizații, sporuri și alte salarii. 11 Articolul 48. Reglementarea salariilor 48.1. Salariul minim al unui practician este stabilit prin lege. 48.2. Центральний орган державного управління, який знає питаннями праці на підставі пропозицій національного представницького органу, що захищає права та законні інтереси роботодавця та працівника затверджує методику складання тарифно-кваліфікаційного довідника спеціальностей та посад, єдиний перелік найменувань спеціальностей та посад, порядок встановлення норм, нормативів праці та procedura de deducere a salariului mediu 48.3. Furnizorul de robot confirma in conformitate cu legislatia, contractul colectiv, va rugam sa respectati prevederile legale inferioare: 48.3.1. schimbarea specialității și a fabricii; 48.3.2. caracteristicile zonei de lucru; dovidnik posad; 48.3.3. norme și standarde de practică; 48.3.4. salariile de bază, plățile suplimentare, indemnizațiile, primele și ordinea plății acestora. Articolul 49. Principiul și forma de plată a salariului 49.1. Salariul practicianului se plătește sub formă de muncă, vreme și alte forme, în funcție de rezultatele practicii. 49.2. Pentru munca egală a oamenilor și a femeilor, se stabilesc salarii egale. 49.3. La roboți, care necesită studii superioare, calificări înalte, cunoștințe, specialități și roboți cu minți speciale, salariile sunt mari. 49.4. Dacă neconformitatea standardelor de muncă nu a căzut din vina lucrătorului, atunci vi se plătește diferența din salariul de bază, adică plata pentru munca vikonan. 49,5. Dacă muncitorul se învinovăţeşte că nu a încălcat norma de muncă, vedeţi o plată proporţională cu munca depusă. Articolul 50. Suplimentar 50.1. Practicantul poate fi platit pana la salariul de baza, plata suplimentara pana la rezultatul muncii. 50.2. Pratziknik, care a fost vicentizat de propriul său robot principal Praitse pentru Sumysnitz, Acorda Robot, Abo Obov'yazy, nu în caracteristica mușchiului timid, prazutny Timchasovo a robotului în ora de ronțăit a vitalității ovuvanny, viciul - sus a ovuvannoye a colțului colțului, 50.3. Majorarea plăților suplimentare se stabilește pentru utilizarea robotului și a lucrătorului conform legii și contractului colectiv. Articolul 51. Suplimentar 51.1. Indemnizația pentru treptele de calificare și umova pratsi și alte indemnizații se stabilesc și se plătesc prin contract colectiv pe baza caracteristicilor locului de muncă. Articolul 52. Supliment pentru zilele sfântului sacramental 52.1. Pratsіvnik, yaky propratsyuvav în ziua sfântului sacramental și nu compensând permisul, plata este plătită din câștigurile medii podviyny rozmіrі. Articolul 53. Supliment pentru orele substandard pentru zilele plății de urgență 53.1. Salariile orelor peste standard pentru zilele celei mai scurte eliberări se plătesc fabricii de bere și celei mai avansate, întrucât admiterea nu a fost compensată. 53.2. Salariu sporit, care se plătește conform articolului 53.1. conform legii, reglementate prin contracte colective si de munca. Articolul 54. Supliment pentru ora de noapte 54.1. Suplimentul trebuie plătit de lucrători, care este propratsyuvav la ora de noapte, zgіdno cu un contract colectiv de muncă și care nu compensează permisul. 12 Articolul 55. Compensarea pentru ora de admitere 55.1. Compensația de admitere la Chergovy este văzută de către practicieni în perioada de admitere la Chergovy. 55.2. Compensația pentru pensionare se stabilește pe cheltuiala venitului mediu al practicianului. Articolul 56. Compensarea timpului de nefuncţionare 56.1. La momentul transferului la o altă muncă a practicianului pentru o oră de pauză, din cauze independente, se plătește despăgubiri pe cheltuiala, prevăzută în contractul colectiv. 56.2. Cuantumul indemnizației pentru timpul de odihnă, numirile pentru ca contractul colectiv să devină 60 și mai mult decât salariul de bază al acestui practician și nu se face vinovat de cel mai mic pentru cuantumul minim al salariului. 56.3. Despăgubirea pentru o oră de nefuncționare, care este vina practicianului, nu este plătită. 56.4. Un muncitor care este transferat la un alt loc de muncă pentru o oră de pauză primește un salariu obișnuit, dar nu mai mic decât costul lumii, care este mai mare decât salariul mediu plătit de el. 56,5. Un lucrător care este încurajat să treacă la un alt loc de muncă din motive neimportante nu va fi compensat. Articolul 57. Compensarea pentru o oră de transfer la un alt loc de muncă prin necesitate 57.1. Un muncitor care a fost transferat la un alt loc de muncă, în baza articolului 33 din care lege, se plătește un salariu, care este confirmat de o muncă vikonan, în momentul scăderii cuantumului câștigului, există o diferență. Articolul 58 1. Salariul unui practician care nu împlinește 18 ani se calculează în timp, sau se plătește salariul de bază, din cauza zilelor scurte de lucru. Articolul 59. Compensarea pentru o oră de lucrări de construcție 59.1. Compensarea pentru ora de sarcina si munca este vazuta de singuratatea statului, organizarea, la acelasi muncitor. 59.2. La momentul livrării robotului se datorează vina robotului, se plătește despăgubiri pentru acest termen. 59.3. La momentul predării lucrării, medicul nu este de vină pentru despăgubiri pentru acest termen. Articolul 60. Linii de plată a salariilor 60.1. Salariul medicului este plătit de 2 sau mai multe ori pe lună la momentul instalării. 60.2. Salariul medicului poate fi plătit la timp, în fiecare luni. 60.3. Practicantul poate vedea un salariu în avans pentru yoga prohannya. Articolul 61. Forma de plată a salariului 61.1. Salariul principal, plata suplimentară, indemnizația și compensația practicianului sunt plătite sub formă de bănuți. Articolul 62. Notificări privind modificările salariale 62.1. Furnizorul de robot cu 10 și mai multe zile în avans ar trebui să informeze practicianul despre schimbarea formularelor și a plății salariului pentru contractul colectiv până la începutul deciziei de a face modificări la contractul de muncă. Articolul 63. Pierderi din salarii, plăți de subzistență 63.1. Din salariul unui practician nu este suficient să lucrezi mai bine pentru cei coborât: 63.1.1. acceptarea de către furnizorul de robot a unei decizii cu privire la producerea de zbitkiv, pentru a nu depăși venitul mediu al practicianului; 13 63.1.2. alte actiuni, peredbachenі prin legislatie. 63.2. Nu este vinovat să plătiți peste 20 de sute de salarii din salariul lucrătorului / fără impozitul pe venit / nu este vinovat să cheltuiți peste 20000000000000000. 63.3. Dacă lucrătorul nu cunoaște decizia cu privire la dimineața salariului său, dar diferența este dimineața, atunci poate apela la comisia de soluționare a conflictelor de muncă. 63.4. Poze despre eliberarea zbitkiv, pentru a schimba dimensiunea venitului mediu, puteți merge în instanță. 63,5. Dacă un vânzător de robot s-a retras ilegal din salariul lucrătorului, atunci banii despre restituirea bănuților pierduți sunt supuși comisiei de soluționare a conflictelor de muncă. Articolul 64. Asistență și compensație suplimentară, care este văzută de lucrători, care economisește multă muncă și plantări 64.1. Sub ora obstezhennja medicală, vykonanny ob'yazkіv donator vіdpovіdno până la articolul 35. 1.3., la ora stabilirii contractului colectiv, vă rugăm să negociați în conformitate cu articolul 35.1.5. din care Legea că în vipadka, peredbachenih în articolele 35.1.1, 35.1.6. conform legii practicianului, compensația este plătită rozmіrі, care este mai scumpă decât venitul mediu. 64.2. În cauzele prevăzute la articolul 35, infracțiunea a fost atribuită articolului 64.1. conform legii achitarii ajutoarelor suplimentare si indemnizatiei de efectuat conform legii, alte legi in vigoare, contract colectiv, contract de munca va rog. Articolul 65. Compensarea pentru o oră de mutare la serviciu până în luna următoare 65.1. Pentru un practicant, indiferent dacă este sau nu taxat de la un aimag, un loc la altul aimag, un loc, precum și de la un somon, o înmormântare la un altul somon, o hovannya în mijlocul aimagului, un loc pe care organizația îl acceptă, plătește costurile de transport, transportul bagajelor și bagajelor, iar membrii yoga sіm'ї-koshti pe vitrati pentru transport, transport vantage și bagaje. Articolul 66. Compensarea pentru o oră de absență de la serviciu din motive temeinice 66.1. Muncitorul, care nu s-a prezentat la muncă prin elemente și sălbăticie și alte motive importante, pare a fi compensat pentru creșterea, care costă 50 de mii de dolari din salariul de bază. 66.2. Pratsivnik, care nu s-a prezentat la muncă și mai ales a luat soarta fiilor adoptați ai celor răi, transferându-i la articolul 66.1. conform legii, există compensații din partea rozmіrі, care este mai scumpă decât salariul principal. Articolul 67. Plata salariului pentru o oră de program scurt de lucru 67.1. Viteza orei de lucru a lucrătorului, zgadanoy la articolele 71.1., 71.2., 71.4. vvazhaetsya vіdpratsovanim și vedeți venitul mediu. 67.2. Pratsivnik, timpul de lucru al unei astfel de persoane este scurtat la articolele 71.3, 71.5. conform legii se vede o intindere de 6 luni inainte ca venitul mediu sa fie obtinut de acesta. Articolul 68. Salariu pentru o oră de transfer la un alt loc de muncă, întrucât nu contribuie la un lucrător sănătos 68.1. În cazul unei reduceri a salariului femeilor însărcinate, femeilor cu dizabilități, transferate la un alt loc de muncă, care nu contribuie la sănătatea lor, este de competența articolelor 107. 1. 68.2. Totodată, o scădere a salariului unui practician care a fost transferat la un alt loc de muncă nu contribuie la sănătatea acestuia, conform art. 34 din legea a II-a, pe o perioadă de 6 luni, există compensare în cuantumul retail. calculat din salariul plătit. Articolul 69. Despăgubiri pentru o oră de traducere incorectă 69. 1. Dacă practicianul este însărcinat cu multă muncă, atunci plantarea este valabilă până la articolul 36.1.2. conform legii, vi se va plăti compensație pentru că căutați, chiar și mai devreme decât al 14-lea salariu mediu pe toată ora, dacă sunteți șomer și ca și când lucrați la un loc de muncă prost plătit, vi se va plăti diferența de salariu. . DISTRIBUȚI ORUL DE LUCRU ȘI ORUL DE CORECTARE Articolul 70. Programul de lucru 70.1. Programul de lucru de luni nu poate depăși 40 de ani. 70.2. Durata unei zile normale de lucru a unui practician devine 8 ani. 70.3. O oră neîntreruptă de recuperare între ultimele două zile lucrătoare devine 12 ani. Articolul 71. Program de lucru scurt 71. 1. Timpul de lucru al zilei pentru lucrătorii în vârstă de 14-15 ani este de 30 de ani, iar pentru lucrătorii în vârstă de 16-17 ani și pentru lucrătorii cu abilități intermediare până la 36 de ani. 71.2. La fel, autoritatea competentă, stabilind o minte anormală a funcției de muncă, gușa robotică, a grăbit ora de lucru, pariând la standardele de practică și evaluare, care sunt văzute de corpul profesional. 71.3. Ora de muncitor al medicului se datorează în scurt timp deciziilor comisiei de expertiză medicală și de muncă. 71.4. Lucrătorul de gușă va trece ora de lucru a lucrătorului, astfel încât să urmeze pregătire profesională și calificări avansate în domeniul pregătirii. 71,5. Ora de lucru a persoanelor cu dizabilități și a piticilor poate fi de scurtă durată în pământul de pârghie datorită muncii depuse pentru îmbunătățirea propunerilor de yoga. Articolul 72. Noaptea 72.1. Ora de la 22:00 la 06:00 după ora lunii este respectată de ora de noapte. Articolul 73. Indemnizație pentru zi lucrătoare 73.1. Chiar dacă nu există posibilitatea de a tăia ora de lucru a zilei de lucru și a zilei de lucru prin particularitățile de lucru și virobnitstva, este posibil să se stabilească ordinea de însumare a orei de lucru. 73.2. În cazul menționat la articolele 73.1., 71.3. conform legii, suma orei de muncă nu se face vinovată de supraevaluarea sumei orei de muncă, introdusă la momentul lucrului. 73.3. Ordinul Mongoliei confirmă Regulamentul cu privire la suma zilei lucrătoare. 73.4. Suma zilei de muncă nu se află între mințile minților, de parcă ar fi fost un lucrător al permisului clerului, calculul termenului și plata asigurărilor sociale și a altor transferuri prin lege. Articolul 74. Schimb de muncă peste standard 74.1. În cadrul muncii de mai sus, se respectă decalarea orei de lucru a zilei de muncă, stabilită prin ordinul intern al muncii, cu inițiativa robotului, în conformitate cu regulile, o vom desemna conform legii. . 74.2. Ceea ce nu a fost trecut în contractul colectiv de muncă, se îngreunează munca peste standard a lucrătorului cu inițiativa lucrătorului, numărul de puncte redus: 74. 2.1 vikonannya robit, necesar pentru apărarea țării, protejează viața și sănătatea oamenilor; 74.2.2. avansarea spontană și sălbatică, accidente virobnichih și negainny usunennya їkh naslіdkіv; 74.2.3. usunennya poshkodzhen, scho perturbă funcționarea normală a alimentării cu apă caldă, energie electrică, energie termică, transport și comunicare. 74.2.4. vykonanny nevidkladnyh robit, despre yakі este imposibil de recunoscut în avans și yakі poate depăși activitatea normală a organizației sau reprezentanții її, yakshcho nu vykonat їх negajno. 74.3. Practica practicantului este îngrădită la două schimburi de somn. Articolul 75. Pauza pentru reparare si resentimente 15 75.1. Practicantul speră să aibă o pauză pentru reparație și resentimente. 75.2. O ora pe stiuleti si sfarsitul intreruperii se reface prin ordinul intern de munca. 75.3. Furnizorul de robot asigură oportunitatea de a întâlni muncitorii, deoarece aceasta se datorează particularităților muncii și șanselor de a permite mamei să întrerupă. Articolul 76 Sfinte inferioare - Sfinte: 76.1.1. Râu nou: 1 zi 76.1.2. Luna albă: ziua 1 și a 2-a de lună nouă din prima lună de primăvară. 76.1.3. Ziua Internațională a Femeii 8 martie, 76.1.4. Ziua copiilor: 1 negru. 76.1.5. Sfântul național „Naadam” - 11, 12, 13 lime. 76.1.6. Ziua votării Republicii Populare Mongole: căderea cu 26 de frunze. Articolul 77. Reparație secundară 77.1. Sâmbăta acelei săptămâni este ziua vіdpochinku solemnă. 77.2. Muncitorul, care nu își permite să doarmă sâmbăta și săptămâna aceea prin muncă specială și virobnitstva, speră să-și revină în următoarele 2 zile pentru a doua zi. 77.3. În același timp, se închid zilele sfântului sfânt și ultimele zile ale săptămânii, apoi munca săptămânii, zilele săptămânii pot fi reglementate prin hotărâri ale Ordinului. Articolul 78. Lucrările de schimb în ziua sfântului sacramental și permisul de primăvară 78.1. Este rezervat să desfășoare lucrări cu inițiative de a oferi roboți în ziua sărbătorii sfinte și următoarea lansare, Crimeea sărbătorilor Kazahstanului de Jos: 78.1.1. care lege. 78.1.2. virobnitstvo cu muncă neîntreruptă, servicii pentru populație și a efectuat lucrări nesemnificative la reparații, promovare și extindere. 78.2. Pentru vreme, muncitorul și practicantul au voie să lucreze în ziua sfintei zile și a permisului cel mai scurt. 78.3. În cazul menționat la articolul 78.2. conform căreia lege, un robot-dator îți poate da demisia în aceste zile, sau poți da o mustrare incluzând yoga într-un permis chergovy. Articolul 79. Permisul lui Cergov, liniile її 79.1. Pratsivnik speră să aibă o trecere chergovy pentru victoriile fizice de yoga. Pratsіvnik, yakyi nu vikoristovuvav chergovu vіdpuska fizic pentru munca necesară, puteți vedea un oraș de vin penny. Procedura de distribuire a vinului penny este reglementată de un contract colectiv, deoarece nu există așa ceva, apoi pe baza de menaj cu un practician pentru deciziile unui vânzător de robot. 79,2. Termenul principalului permis de muncă al practicianului este de 15 zile lucrătoare. 79,3. Termenii principalului permis chergovy al practicantului, care este dincolo de accesul secolului al XVIII-lea și practicantului cu posibilitatea de a deveni 20 de zile lucrătoare. 79,4. Pratsіvnik z vlasniy bazhannyam îți poți bate recunoașterea inimii în părți în limitele cărora stâncă. 79,5. Experiența de lucru Vrakhovuyuchi, pratsіvnik, kakiy pratsyuvav pentru minți normale pracі to yogo basic release, sunt adăugate mai jos de zilele suplimentare desemnate de vodpochinku: 79.5.1. până la 6-10 zile - 3 zile lucrătoare 79.5.2. 11-15 zile - 5 zile lucrătoare 79.5.3. 16-20 nopti - 7 zile lucratoare 79.5.4. 21-25 zile - 9 zile lucrătoare 79.5.5. 26-31 de date - 11 zile lucrătoare 79.5.6. 32 și mai mult de ani - 14 zile lucrătoare. 79,6. Experiența de muncă a lucrătorului, care a lucrat pentru mințile nu normale ale lucrătorului, este bătută în cuie la prima zi de admitere principală, zilele inferioare de pensionare sunt bătute în cuie, datorită contractului colectiv: 76.6.1. până la 6-10 săptămâni-5 și mai multe zile lucrătoare 76.6.2.11-15 săptămâni-7 mai mult decât zile lucrătoare 76.6.3.16-20 16 săptămâni-9 și mai multe zile lucrătoare 76.6.4.21-25 săptămâni-12 și mai mult de 76,5 zile lucrătoare zile .26-31 nopți-15 și mai multe zile lucrătoare 76.6.6.32 și peste 18 și mai multe zile lucrătoare. 79,7. Valabilitatea ordinului suplimentar pentru servitorii suverani poate fi stabilită prin lege. Articolul 80 Vânzătorul de roboți oferă ajutor practic yoga. 80.2. Mâncarea legată de muncă și neajutorarea lucrătorilor timp de o oră este reglementată în conformitate cu contractul colectiv și de muncă și ordinea internă a muncii. CAPITOLUL FIȘAT MUNCĂ AMALA, TEHNICA DE SECURITATE A MUNCII, STANDARDE DE IGIENĂ Articolul 81. Clasificarea minții muncii 81.1. Spălați munca lucrătorului pentru a fi clasificată ca muncă mintală normală și anormală. 81.2. Un lucrător robotizat ar trebui să efectueze o evaluare a minții poziției de lucru de către un organism profesional. 81.3. Ordinea acelei recunoașteri mentale a unei pensii pe mințile ilgovyh ale lucrătorilor, care este pratsyuvav în mințile anormale ale lucrătorilor, este prescrisă de lege. Articolul 82 82.2. Organul central al administrației de stat, care cunoaște practicile alimentare, confirmă prevederile fundamentale ale tehnologiei de siguranță și igienă a locului de muncă. Articolul 83 Organizarea zonei de lucru este responsabilă pentru asigurarea siguranței tehnologiei virobnichesky, a tehnologiei de siguranță și a igienei. 83.2. Factori negativi chimici, fizici, biologici, care pot fi pusi pe seama lucrătorului în timpul procesului de virobnizstva, nevinovat de supraexpunere, întărit de un organ, desemnat de articolul 82. 1. A cărui lege. 83.3. La locul de munca al practicianului li se asigura cazare corespunzatoare la standardele de igiena. 83.4. Furnizorul de robot este capabil să lucreze cu un medic cu oportunitățile necesare pentru a avea o capacitate de lucru cu facilități suplimentare pentru îmbunătățirea aptitudinii sale fizice. 83,5. Sevna parte a ferestrelor, îngrijirea pătată a standardelor de igienă a locului de muncă al muncitorului cu posibilitate de finanțare poate fi finanțată din fondul de sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Articolul 84 La proiectarea, construirea, reconstrucția, recondiționarea și punerea în funcțiune virobnicheskie budivel și spori, este necesar să se matern visnovka din față a organismelor profesionale, deoarece acestea ar trebui să fie echipamente nutriționale pentru siguranța muncii și igiena. Articolul 85. Vymogi înainte de a dormi cu muguri și spori virobnicheskie 85.1. Dacă doi sau mai mulți purtători robotici conviețuiesc cu muguri și spori, atunci urmăritorii de gușă vor putea: 85.1.1. Vlasnik și Vlasnik trebuie să fie complet restaurate și menținute în ordine, 85.1.2. 8 în perioadele de infecție în timpul procesului de chimice, toxice, vibukhovy, 17 discursuri radioactive și bioactive, mugurii de acid hialuronic și sporii sunt reciproc responsabili pentru unul și unul pentru siguranța siguranței lor. 85.2. În vremuri de subestimare, nu au putut, atribuite articolului 85.1. a cărui lege este apărat de spіlno volodіti virobnichnymi cabine și spori. Articolul 86. Oportunități pentru mașini, mecanisme și echipamente 86.1. Exploatarea mașinilor, mecanismelor și bunurilor se poate efectua în conformitate cu ordinea de întreținere și siguranță în conformitate cu pașapoartele tehnice. 86.2. Pentru instalarea mașinilor, mecanismelor și echipamentelor și punerea în funcțiune după o revizie majoră, este necesar să se treacă controlul înainte și să se permită în final organismele profesionale. 86.3. Examinarea, impozitarea și garanțiile pentru mecanismele de susținere și transport și capacități de înaltă presiune ale rețelei pot fi dispuse în conformitate cu procedura corespunzătoare. 86.4. Electricianul este din vina instalației, dar este necesar să o instaleze înainte de proiectare și trebuie să se confirme că electricitatea este sigură. Articolul 87 87.2. Furnizorul robotizat de îngrijire a gușii pentru prevenirea, dezinfecția și repararea, asigurarea de îmbrăcăminte specială practicianului și asigurarea unei protecții individuale. Articolul 88. Cauze posibile ale discursurilor chimice, toxice, vibuhovym, radioactive și bioactive 88.1. Furnizorul de robot este obligat să informeze organul, care cunoaște practica nutritivă, să se asigure că organul este la curent cu alegerea vorbirii chimice, toxice, vibuhovih, radioactive și bioactive și să respecte ordinul, aprobat de autoritatea competentă. . Articolul 89. Măsuri de securitate la incendiu 89.1. Vânzătorul de robot este responsabil să se asigure că este îndeplinită ordinea internă pentru siguranța la incendiu. 89,2. Singurătatea Domnului, organizarea, este stăpânită de semnalizare anti-anxietate și posesiuni speciale împotriva datoriei acestora din urmă către ei la stația pregătită și să-i învețe pe practicanții învingătorilor să elibereze posesiunile acestuia din urmă. 89,3. Vânzătorul de robot este vinovat de viață și zdіysnyuvati nebhіdnі vin devreme înaintea siguranței zhі zhіzhnoї. Articolul 90. Wimogi să lucreze cu minți neprietenoase ale vremii 90.1. Lucrătorul de gușă va organiza și aranja locul potrivit pentru fese pentru încălzire, întrerupând totodată munca lucrătorului la momentul lunii și locurile de neîngrijire din vremea caldă, rece, vântoasă, asediând cele. cărora nu le deranjează. Articolul 91. Îngrijirea minții prietenoase ale roboților 91.1. Furnizorul de robot este responsabil pentru asigurarea siguranței lucrătorului cu o minte care lucrează cu minți prietenoase și crearea unor astfel de minți, cum ar fi factorii chimici, fizici și biologici care sunt de vină pentru procesul de virobnizstva, nu un mic impact negativ asupra igienei și ecologia muncitorului. 91.2. Pratsіvnik, ca un pratsyuvav în mințile anormale, robotul dăruitor speră să facă un zakhist individual, haine speciale, să ștergă discursurile pentru dezactivare, să mănânce acea mâncare de mâncare. 91.3. Furnizorul de robot este responsabil de planificarea cheltuielilor necesare pentru apeluri, ceea ce va asigura echipamentul de siguranță și igiena muncii la propriul plan școlar și contract colectiv, și este necesar ca aceștia să funcționeze. Articolul 92. Îngrijiri medicale 92.1. Lucrătorul trebuie să fie efectuat în conformitate cu ordinul, confirmat de organismul de reglementare, necesar pentru această muncă, efectuarea și serviciul front office și tratamentul medical periodic al lucrătorului. 92.2. Furnizorul robotizat de gușă a fost însărcinat cu examinări medicale, tratament medical necesar, desemnat la articolul 92.1. care lege. Articolul 93 1. Unitatea Domnului, organizarea este în sarcina mamei, cu comisie proprie, care este compusă din reprezentanți ai practicianului, acel lucrător robotic, serviciu, practicant, care cunoaște tehnologia siguranței alimentelor și practicile de igienă. 93.2. Organul central administrativ suveran, care cunoaște practicile alimentare, confirmă procedura de organizare a muncii de tehnologie, securitate și igienă în unitățile guvernamentale, organizații. Articolul 94. Îmbunătățirea performanței diferitelor afecțiuni care au un impact negativ asupra vieții și sănătății 94.1. Pratsіvnik pripinyaє robotul la deteriorarea pielii la ordinea siguranței muncii și a condițiilor viknennya, care se adaugă negativ la viață și sănătate în cursul vikonnannya el yogo muncă obov'yazkіv și podomlyaє despre tse robotodavtsya. 94.2. Robotul care dă gușă este obișnuit cu neglijență să intre ori de câte ori vezi distrugerea mobilierului, trecând la articolul 94.1. care lege. Articolul 95. Înregistrarea accidentelor anterioare, a bolilor profesionale și a intemperiilor 95.1. Gușa robotică livrează la spital pentru rahunka oaselor doctorului său, pe care a cheltuit-o într-un accident, și, de asemenea, să-și trăiască propriile vizite pentru a elimina cauzele acelor accidente recente. 95,2. Furnizorul de robotizare în caz de afecțiune dermică a accidentelor de gușă este obligat prin procedura stabilită prin Ordin să efectueze înregistrarea accidentelor, să înființeze un act de accident și, dacă este cazul, o comisie permanentă de constatare a accidentelor. 95,3. Actele care sunt acceptate de comisia din accident, sunt confirmate de inspectorul suveran. 95,4. În calitate de vânzător de robot, nu și-a încălcat obligațiile, transferate de la articolele 95.2, 95.3. a cărui lege, ci practicantul. 95,5. Dărătorul robot de gușă este atribuit deciziei corpului, care, după ce a privit acel virishu skarga, este atribuit articolului 95.4. care lege. 95,6. Gospodarska odinitsya, organizație, care a fost vydbuvalsya vyrobnicha accident în vіdpovіdaє vytrachannya, pov'yazanі z înregistrarea accidentelor ulterioare. 95,7. Organul unui ceas profesional, care este responsabil pentru nutriția practicii, dosledzhuє boala profesională și boala bolii este viabil la ordinea stabilită, pririvnyuyuchi їx cu accidentul și trăiește, transferând tsіhod nіh tapovіd. 95,8. Furnizorul de robotizare va va informa pana la ordinea stabilita, informându-va despre accidente, boli profesionale si imbolnaviri. 95,9. Prikhovuvannya virobnichoї accidente, boli profesionale și vătămări acute sunt protejate. 95.10. Ordinul confirmă Regulamentul privind înregistrarea perioadei de valabilitate a 19 accidente, boli profesionale și accidente spitalicești. Articolul 96 Boală profesională 96.1. Schimbarea bolilor profesionale este confirmată de organul central administrativ suveran, care se vede de nutriția sănătății. 96.2. Vіdpovidniy professіyny organ vyznaє professіyne bolnav. Articolul 97 З метою відшкодування заподіяної шкоди, працівнику, який зазнав виробничої аварії та гострим отруєнням або захворілому на професійне захворювання та членам сім'ї про працівника, який помер через ці причини, роботодавець виплачує компенсацію в нижчезазначеному розмірі незалежно від наявності страхування у випадку виробничої аварії9. . Prazizhnika rupea până la 30 de muncitori vіdsotkiv cerut, vnasslikovo vobrosha, o profesie de 50 de ani, până la 31-50 vіdsotkiv 7 ani, 51-70 vidsotkiv, 71 vidsotkiv, 18-miyt,-miyt,-miytkiv 18-miytkiv, 18 o dată și de mai multe ori. 97.1.2. Membrii acestui medic de familie, care au murit în urma unui accident, grav răniți și bolnavi profesional, sunt plătiți de 1 și mai multe ori compensații din partea rozmіrі, care este mai mult de 36 de câștiguri lunare și ponad. 97.2 Plata compensației este aplicabilă până la articolul 97.1. care lege nu permite posibilitatea de a scoate pensii si asistenta, conform legii asigurarilor sociale si a altor tipuri de legislatie. 97,3. Indexarea alimentară a compensației la legătura cu modificarea minimului de existență al populației este prezentată și luată în considerare în contractul colectiv. 97,4. У випадку, якщо органи всіх ступенів, що фінансуються з державного або муніципіального бюджету, юридичні особи державної або муніципальної власності, або за їх участю /51 і більше відсотків/ ліквідовані, або на основі банкрутства внаслідок неплатоспроможності відсутній відповідач, то питання видачі компенсації працівникові окремо , organ municipal / municipal / administrativ. Articolul 98. Expertiza medicală şi de muncă a comisiei 98.1. Examenul medical și de muncă al comisiei verifică hrana pentru stabilirea handicapului, indicând motivele acestei pierderi de caracter practic. 98,2. Statutul Comisiei de expertiză medicală și de muncă este confirmat de Consiliu. Articolul 99. Reguli de închidere a activităților unității de stat, organizație, care nu asigură echipament de siguranță și standarde de igienă în muncă 99.1. Yakshcho Piddildilo, Sho Dyalnіstarcaro Odnitsky, organizat de acesta, un combustibil atât de negativ care nu a fost un moment bun pentru Zhitta, Autoritatea profesorului, Yaki Videsh, Positovani / iz. . 99,2. De altfel, unitatea guvernamentală a organizației nu suferă prejudiciul, atribuit articolului 99.1. conform legii, atunci organul de supraveghere profesională, care este responsabil de hrana practicii, sau proprietarul de teren competent /іnspektor/ poate dispune ca lucrarea să se închidă din nou, sau adesea la ora de cânt, docurile nu vor fi în siguranță. și în siguranță până când munca este în siguranță. CAPITOLUL REZUMATUL MUNCII FEMEII ARTICOLUL 100. Gardul dintre munca femeilor și a mamelor/mamelor/taților/copiilor, iac nu a ajuns la 3 ani 100.1. 20 de mame cu copil, care nu au împlinit vârsta de 3 ani, din cauza vinyadkiv-ului lichidării unității de stat, organizarea și transferul a 20 de mame cu copil, 401.4., 401.4., 401.4. care lege. 100,2. Prevederile articolului 100.1. a cărui lege este extinsă și asupra tatălui - la fel ca un copil, deoarece nu a ajuns la 3 ani. Articolul 101. Roboți, pe calea angajării femeilor 101.1. Perelіk robit, yakі zaboronaєєєє priymati Uryadі, yakі nіє nіdnannym pratsі. Femeia confirmă membrul din Statutul 102. Schimbul de muncă de noapte în condițiile standardului de muncă și aprovizionare 102.1. Nichna și munca substandard, recrutarea femeilor de sex feminin, mame cu un copil, care nu au ajuns la opt ani, mame singure cu un copil care nu a ajuns la 16 ani, fără її zgody zaboryaєєє. 102.2. Prevederile articolului 102.1. a cărui lege se extinde chiar și la tată, la fel ca și copilul, întrucât nu a ajuns la 16 ani. Statya 103. O pauză suplimentară de un an pentru îngrijirea copilului 103.1. Krim zagalnoy pauză pentru căsătorie, acea ofensă pentru mamele cu un copil, care nu au ajuns la 6 luni, sau gemeni, ca și cum nu ar fi ajuns la o singură soartă, cu metoda de a tânji pentru acea îngrijire pentru un copil, o pauză de doi ani este așteptate, și, de asemenea, mame cu un copil, la 6 o soartă, și, de asemenea, cu un copil, chiar dacă au ajuns la o singură soartă, dar pentru o visnovka medicală, care necesită perspicacitatea necesară, sperăm la o pauză de 1 an. 103.2.Dispoziții de stat 103.1. a cărui lege se extinde şi este aceeaşi pentru tată. 103.3. O pauză de un an și veghea asupra copilului este activată și asigurată la ora de lucru. Articolul 104. Admiterea în legătură cu vagitatea și internarea post-mortem 104.1. Se așteaptă ca mamele să aibă un permis la legătura cu sarcina și un permis post-mortem la 120 de decibeli. 104.2. Mamele care au un copil 196 și mai mult sub 196 copii au născut un copil prematur, sau au făcut un avort și și-au întrerupt sarcina pentru îngrijiri medicale și mamele care doresc să nu aibă un copil 196 copii, dar au născut un copil pentru a trăi, sperăm că veți fi eliberat vagіtnіstyu și pіslyapologiya vіdpuskoy. Articolul 104.1. care lege. 104.3. Când au primit îngrijiri medicale femeilor, acestea nu au purtat un copil 196 de copii și au născut un copil prematur, sau au făcut avort și și-au întrerupt sarcina pentru îngrijiri medicale, ordinul ordinului decesului unei lucrătoare din cauza unei boli. este necesară. Articolul 105. Termenul de admitere pentru stagii 105.1. Mame, iac a adoptat oamenii noi, partenerul mamei speră să fie lăsat să intre în linii până când oamenii noi ajung la 60 de deb. 105.2. Prevederile articolului 105.1. a cărui lege este extinsă şi asupra tatălui – la fel. Articolul 106. Permisiunea de a supraveghea un copil 106.1. Mamele, tații cu un copil nu au atins vârsta de 3 ani, ca și cum și-ar fi câștigat ultima naștere și admiterea chergovy pentru її bazhannyam, speră la admitere pentru a avea grijă de copil. Deci un tată singuratic cu un copil de până la 3 ani poate lua un permis pentru bajanul său. 106.2. Robotul dăruitor de gușă, după admiterea în căutarea unui copil, sau a propriei mame, tatăl, dacă permisul nu s-a încheiat, dă robotului și plantării mult, iar în momentul scurtării lista personalului, schimbarea numărului de strămoși - să cunoască robot. 106.3. Prevederile articolelor 106.1, 106.2. astăzi se extind asupra tatălui, matir, yaki adoptat / adoptat / un copil. Articolul 107 107.1. De parcă visnovo-ul medical ar fi fost învinuit pentru ușurarea minții muncitorilor, atunci timpul de lucru al femeilor, femeile, ca și anii, poate fi scurt, sau pot fi transferați la un alt loc de muncă, pentru a nu se injecta. 21 în detrimentul sănătăţii lor. Articolul 108. Obligația de a transfera avantajul de către femei 108.1. Este apărat împotriva transferului de avantaje importante de către femei, pe care le obligă, afirmație de către un membru al Ordinului, de care se ocupă de hrana muncitorilor. DISTRIBUIȚI OPPT MINORI, HANDICAPĂȚI, Pitici și OAMENI MICI 109.1. O persoană care a ajuns în secolul al XVI-lea are dreptul de a încheia un contract de muncă. 109.2. În vipadkah, yakі nu supraechat prevederile, atribuite articolului 109.5 din lege, o persoană care a împlinit vârsta de 15 ani poate încheia un contract de muncă pentru binele părinților sau al unui tutore. 109.3.Cu ajutorul unei orientări profesionale, ei pot încheia un contract de muncă de către persoane care au ajuns în secolul al XIV-lea de dragul părinţilor, tutorele acelui organ administrativ suveran, care cunoaşte hrana muncitorilor. 109.4. Prevenim stagnarea muncii nepermanente pe roboți, care le vor supraalimenta dezvoltarea și sănătatea rozum. 109,5. Lista de roboți, pe care zastosuvannya pratsі nepovnolіtnіh zastosuvannya, zatverdzhuєtsya Membru al Ryad, care cheruє pratsi nutriție. 109,6. Infracțiunea de vipadkiv, atribuită articolelor 109.1-109.3 din Lege, se apără împotriva stabilirii unui contract special de muncă. Articolul 110. Protecția sănătății unui medic cu normă parțială 110.1. Persoanele care nu au atins toată întinderea, sunt duse la muncă după ce au trecut prin examenul medical de față și departe, până la secolul al XVIII-lea, se fac vinovate că au ajuns la protecția medicală a pielii. 110.2. Se susține să duci munca unui practicant fără experiență într-o noapte de muncă peste normal, precum și să lucrezi în ziua unui sfânt sacru și a unui shchotizhnevoj vіdpochinku. 110.3. Se apără ca un practicant incompetent să lucreze din mințile anormale ale lucrătorului. 110.4. Ne apărăm împotriva transferului de avantaje importante irelevante, care sunt obligate, afirmat de Membrul Ordinului, care este prețuit de nutriția practicii. Articolul 111. Practica persoanelor cu abilități limitate și a piticilor 111.1. Gospodars'kyi odinitsі, organizіzatsії, scho mai 25 și un număr mai mare de practicieni, sunt obligați să angajeze oameni cu abilități limitate și pitici pentru їх 4 sau mai mult de o sută de locuri de muncă obișnuite care lucrează. 111.2. De altfel, unitățile guvernamentale ale acelei organizații nu au angajat persoane cu abilități reduse și pitici în populație, desemnată prin articolul 111.1. conform legii, atunci ei plătesc o a şaizeci şi patra plată pentru personalul de piele, pe care nu l-au acceptat. 111.3. Procedura de răscumpărare și retragere a plăților, rozmіr de plată, atribuită la articolul 111.2. a cărui lege este stabilită prin Ordin. 111.4. Plățile atribuite conform articolului 111.2. Conform legii, acestea sunt centralizate la fondul de sprijin pentru ocuparea forței de muncă și sunt cheltuite pentru finanțarea intrării de sprijin pentru angajarea persoanelor cu oportunități limitate și a piticilor. 111,5. Dacă starea fizică a handicapaților și a piticilor nu le schimbă practica și învață să exerseze pentru a nu-i înlocui, atunci ei sunt nevoiți să-i ducă la muncă fără motiv. Articolul 112. Pratsia osіb fragil vіku 112.1. O persoană de vară, ca și cum a luat o pensie, poate avea grijă de pracey. 112.2. Retragerea pensiei de vârstă fragilă nu poate fi justificată de subzistența salariului dumneavoastră. 112.3. Un vânzător de robot poate, de dragul unei vârste fragile, să scurteze trivalitatea zilei sale de muncă sau să o transfere la un alt loc de muncă, pentru a nu deveni super sănătos. CAPITOLUL NOUĂ MUNCĂ A GRUPURILOR ȘI A GRUPURILOR STRĂINE CARE ACTIVEAZĂ ÎN UNITĂȚI ȘI ORGANIZAȚII GUVERNAMENTALE STRĂINE Articolul 113. Pratsya іnozemnyh hulks 113.1. Un vânzător de robot poate angaja cetățeni străini cu contract de muncă fix. 113.2. Vіdnosini, pov'yazanі z pratsevlashtuvannyam іnozemlshtuvannі іnоmeremnyh hulks pe teritoriul Mongoliei, ії reglementat de această lege tіm Legea despre tabăra legală іnоteremnyh hulks, а Legea cu privire la introducerea cordonului forței de muncă, care introducerea forței de muncă, care introducerea forței de muncă fahіvtsіvan prin zakordon, Legea cu privire la dreptul la pіdtrimku. 113.3. Prevederile atribuite articolelor 113.1, 113.2. a carui lege se extinde de asemenea si osib fara dezordine. Stattya 114. Munca hulks, yakі pratsyuyut pe іnozemnih gospodarskie odinіtsі, organizatsіyah 114.1. Unitățile guvernamentale străine, organizațiile, cum ar fi nașterea Mongoliei, pot primi masele din Mongolia. 114.2. În perioadele prevăzute la articolul 114.1. conform legii, furnizorul de robot va respecta legea conform căreia contractul de muncă este stabilit de către practician. 114.3. Unitățile guvernamentale străine, organizațiile care angajează un practician pe bază de contract, gușă în conformitate cu procedura, informează cu adevărat autoritățile competente ale proprietarului despre salariile și veniturile egale ale practicianului. A DEscoperit ZECE REGULAMENTUL CONFLICTULUI COLECTIV DE MUNCĂ Articolul 115. Justificarea unui conflict colectiv de muncă, vysuvannya vymog that vydpovіd on vymogi 115.1. Reprezentanții prac_vnik_v pot avea dreptul de a vysuvati vimogi, de a distruge munca colectivă superechku z rozbіzhnih pitan, scho a învinuit pentru ora de stabilire a contractului colectiv, care a plăcut vikonannya їх poziția vіdpovіdno până la statti 12.5. care lege. 115.2. O parte a acordului care vă rugăm să vysuvaє svoї vomogi la cealaltă parte în scris. 115.3. O copie a bonului se transmite Prefectului / Zasig dargu / unitate administrativ-teritorială dată. 115.4. Partea care i-a luat pe vimogi este obligată să le dea o scrisoare de mustrare pentru trei zile lucrătoare. Articolul 116. Forma conciliantă de reglementare a conflictelor colective de muncă 116.1. Super-trena colectivă de muncă este reglementată de mențiunile de conciliere de rang inferior: 116.1.1. cerere intermediară; 116.1.2. revizuire prin arbitraj de muncă. 116.2. Părțile nu au dreptul să trișeze la participarea la vizite pașnice, desemnate de articolul 116.1. care lege. 23 116.3. Reprezentanții pratsіvnikіv la momentul vizitelor de conciliere în sprijinul lor ar putea câștiga dreptul de a organiza demonstrații și mitinguri, aparent înainte de legislație. 116,4. Reprezentanții părților, mediatorul și arbitrul proceselor vor câștiga toate inovațiile, înainte ca legislația să reglementeze conflictele de muncă. Articolul 117. Solicitarea unui mediator pentru soluționarea unui conflict colectiv de muncă 117.1. În cazurile de respingere de către furnizorul de robot, aceștia ar putea, prezentând probe până la art. 115 din Lege, nerecunoscute încă de reprezentanții practicienilor în cazul unui furnizor de robot, să solicite unui intermediar pentru reglementarea unui conflict colectiv de muncă. 117.2. Părțile aleg un intermediar cu o cale de gratificare și, deși trei zile lucrătoare nu au durat, merg la prefectul somon și district / Zasig dargu / s prohannyam yogo recognition. 117,3. Prefectul Somonny și raion / Zasag darga / numește un intermediar pentru trei zile lucrătoare. 117,4. Părțile nu au dreptul de a acționa în calitate de intermediar, recunoscut de prefectul de somonie și raion / Zasag darga /. 117,5. Reglementările pentru reglementarea unui conflict colectiv de muncă cu participarea unui mediator sunt confirmate de Consiliu. 117,6. Mediatorul poate avea dreptul de a investiga și de a înlătura părților documente și informații referitoare la superputerea colectivă de muncă. 117,7. Examinarea unui conflict colectiv de muncă de către părți pentru participarea unui intermediar se efectuează timp de cinci zile lucrătoare de la finalizarea primei solicitări, iar activitatea este lăudată pentru soluționarea convenită într-o formă scrisă sau un protocol de diferențe. Articolul 118. Examinarea unui conflict colectiv de muncă prin arbitraj de muncă 118.1. În cazurile de incapacitate de angajare ca urmare a unui conflict de muncă pentru participarea unui intermediar, prefectul acestei unități administrativ-teritoriale stabilește arbitrajul de muncă și îi numește arbitri pentru o perioadă de trei zile lucrătoare. 118.2. Arbitrajul de muncă este format din trei arbitri, solicitați de părți, care participă la litigiile de muncă de către Prefect / Zasig Darga /. Părțile nu au drept la arbitri recunoscuți de Prefect / Zasag darga / Reprezentanții unui conflict colectiv de muncă nu pot intra în depozitul arbitrajului de muncă. Arbitrajul de Muncă ia în considerare conflictul colectiv de muncă pentru participarea reprezentanților părților și acceptă o recomandare la liniile de până la cinci zile lucrătoare după prima zi de somn. De asemenea, părțile care au convenit asupra conflictului colectiv de muncă în favoarea acceptării și a face recomandări la arbitrajul de muncă vor lua pro-decizie. 118,7. Părțile goitre vykonuvat decizie, atribuite la articolul 118.6 din lege. 118,8. Marele Suveran Khural confirmă Statutul privind arbitrajul muncii pe baza propunerilor Comitetului Național Trilateral pentru acordarea de prestații sociale. Articolul 119. Îmbunătățirea dreptului la grevă 119.1. Reprezentanții practicanților revendică dreptul la grevă în astfel de cazuri: 119.1.1. nerespectarea de către robot-furnizor pentru participarea la vizite pașnice, prevăzută la articolul 116.1. care lege; 119.1.2. nevykonannya de către robotul care dă o decizie luată pentru soarta intermediarului; 119.1.3. nerespectarea deciziei de către furnizorul de robot, lăudată în trecut, acceptând recomandarea arbitrajului de muncă; 119.1.4. Deși superfemeia colectivă a fost discutată cu arbitrajul de muncă, dar nu a fost luată nicio decizie cu privire la modul de a face recomandări. 119.2. Pratsіvnik ia parte voluntar la grevă. 119.3. Nu este permisă invitarea unui practician să participe la o grevă, la acea procedură yogo, acordarea unei greve, o infracțiune de numire prin lege sau participarea la una nouă. 119,4. Reprezentanții roboților sunt împiedicați să organizeze o grevă și să-și ia soarta celui nou. 24 Articolul 120. Grevă grevă, închiderea programului de lucru 120.1. Deciziile privind greva care se votează sunt acceptate de ședințele membrilor organului reprezentativ, care protejează drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor, sau de ședințele scandaloase ale lucrătorilor. 120,2. Alege sa fie respectat de lege, ca si cum noul ar avea un numar mai mare/doua treimi/membri ai organului de reprezentare, protejand dreptacii si interesele legitime ale lucratorilor majoritatii lucratorilor acestei unitati de stat, organizare. 120,3. Grevele pot fi asurzite, drept urmare mai mult de jumătate / mai mult de jumătate / participanții la adunări au început yoga. 120,4. Deciziile privind o grevă cuprind următoarele prevederi: 120.4.1. mâncare super hrănitoare, iac a chemat o grevă; 120.4.2. râu, lună, zi și oră la greva de cob, її trivalitate, transferul numărului de participanți; 120. 4.3. o persoană care organizează și organizează un comitet de grevă și un depozit de reprezentanți, astfel încât aceștia să ia parte la un litigiu; 120.4.4. multă muncă legată de protecția sănătății și siguranța oamenilor în perioada de grevă. 120,5. Persoana, judecând după grevă, este obligată să depună o taxă pe cealaltă parte a deciziei privind greva grevă timp de cinci sau mai multe zile lucrătoare până la її pe cob. 120,6. Furnizor de robot, fiindcă i-a fost imposibil să accepte muncitorii muncitorilor, ca și când ar fi fost împotriva grevei, poate închide imediat / bloca / locul de muncă al muncitorilor, ca la grevă. 120,7. Reprezentanții practicanților pot închide concomitent unitățile guvernamentale, se pot organiza / picheta / cu metoda preavizului de oră, pot lucra la locurile de muncă ale practicanților, iac să ia parte la grevă. 120,8. Vânzătorul robot informează susținătorii și postangajații despre greva sau închiderea orară a programului de lucru timp de trei zile și jumătate lucrătoare înainte de cob. 120,9. Crima de vipadkіv, numită prin lege, este protejată de organizații terțe în organizarea grevei, la închiderea orară a locurilor de muncă, în schimbul de idei al părților din rații și la libera alegere a acestora. 120.10. Pe parcursul continuării grevei, părțile se îndreaptă spre reconcilierea reglementării unui conflict colectiv de muncă. 120.11. Partea care a organizat greva și a închis programul de lucru în timpul pregătirii și întreținerii acestor vizite, s-a dus la domiciliu pentru a asigura siguranța ordinii publice, protejarea sănătății și asigurarea siguranței benzii pentru asistența statului. Autoritățile. Articolul 121. Persoana, ca urmare a grevei și a momentului grevei, se confirmă că a atașat grevei 121.1. Reprezentanții practicanților cheamă la grevă. 121.2. O persoană, în calitate de atacant, poate avea dreptul de a efectua o selecție, wimagati pentru a furniza roboților informații din alimente, astfel încât să fie ridicate drepturile și interesele legitime ale practicienilor și să solicite faxuri pentru alte alimente ale visnovkіv. 121.3. O persoană care vede o grevă are dreptul de a o instiga. 121,4. În vederea restabilirii unei greve acordate, litigiul nu este reexaminat de către intermediarul în arbitraj în temeiul articolului 116.1 din prezenta lege. 121,5. Despre anularea grevei suspendate, lucrătorii roboților vorbesc timp de trei zile lucrătoare înainte de aniversare. 121,6. Greva se consideră a fi anexată la momentul semnării de către părți a hotărârii convenite privind soluționarea conflictului colectiv de muncă, în caz contrar recunoașterea acesteia este nelegală. Stattya 122. Gardul, linia introductivă și momentul grevei 122. 1. O grevă este îngrădită în organizațiile cu funcții de apărare a țării, de asigurare a securității suverane și de protejare a ordinii publice. 122.2. O grevă se apără pentru o oră de negociere de la mesele de vânzare cu amănuntul și o revizuire a unui conflict colectiv de muncă de către un intermediar, un arbitraj de muncă sau o instanță. 25 122,3. În vremuri de justificare a unei situații care nu este sigură pentru viața acelei persoane sănătoase, instanța poate avea dreptul de a impune o grevă pe linii de până la 30 de zile și, ca urmare, greva ar fi exclusă pentru a exclude yoga. pe acelasi termen. 122,4. Якщо страйки, що здійснюються в господарських одиницях електро та теплоенергосистеми, громадського водопостачання, міського громадського транспорту, міжнародної, міжміської та міської телекомунікації та служби руху залізниці, можуть створити умову, що спричинить шкоду державній безпеці, правам і свободам людини, то Уряд може відкласти її pe linii cu până la 14 zile înainte de aprobarea hotărârii de către instanță. Articolul 123 1. Grevele organizate în urma conflictelor colective de muncă sunt declarate ilegale în următoarele cazuri: 123.1.1. organizat fără prevederi suplimentare prevăzute la articolul 119.1. care lege; 123.1.2. grevele organismelor desemnate conform articolului 122.1. care lege; 123.1.3. prezentat vomogi z alimente, scho nu stosuyutsya vіdnosin, reglementate de un contract colectiv care vă rog, atribuit la articolele 18, 19 din lege. 123.2. Partidul, de parcă greva și momentul închiderii locurilor de muncă sunt ilegale, sunt aduse în fața instanței pentru că sunt ilegale. 123.3. Instanța admite o decizie privind recunoașterea grevei și închiderea orară a locurilor de muncă fără altele. 123,4. În vremuri de laudă de către instanță a deciziei privind recunoașterea grevei și închiderea la timp a programului de lucru ca fiind ilegală, părțile acuză cu neglijență această activitate. Articolul 124. Garanția drepturilor unui practician legate de rezultatul unui conflict colectiv de muncă 124.1. Mediatorul și arbitrii de muncă sunt chemați în lucrarea principală prin termenul de participare la soluționarea unui conflict colectiv de muncă și li se plătesc compensații, luând în considerare salariul mediu. 124.2. Zaboronyaєetsya zastosovuvati contracție disciplinară, trecând la o altă activitate pe care zvіlnennya z іnіtsiativ robodavitsa reprezentanții pratsіvnіkіv, yakі a luat parte la victoria conflictului colectiv de muncă pentru o perioadă lungă de victorie în dispută. 124,3. Un muncitor care și-a luat soarta unei greve, care nu este ilegal, nu este respectat ca încalcător al disciplinei muncii și nu se poate împiedica de interdicții disciplinare. 124,4. La sfârşitul unui conflict colectiv de muncă, părţile pot începe să plătească despăgubiri lucrătorilor, care ia soarta grevei. 124,5. Un muncitor, deși nu a luat parte la grevă, dar legătura cu el nu a putut să-și învingă munca și, de asemenea, odată ce o instanță ilegală a constatat că locul de muncă a fost închis de o instanță ilegală, se plătește despăgubiri către cresterea venitului mediu. DEscoperit 11 REGULAMENTE ALE LITIGIILOR INDIVIDUALE DE MUNCĂ Articolul 125. Revizuirea conflictelor individuale de muncă 125.1. Litigiul individual de muncă, care este reproșat între robotician și practician, este luat în considerare de către Comisia de soluționare a conflictelor de muncă de către instanță, adică. Articolul 126. Discursul, care este luat în considerare de Comisia de soluționare a conflictelor de muncă 126.1. Comisia pentru soluționarea conflictelor de muncă, uitându-se la ordinea primei instanțe a tuturor conflictelor de muncă, Crimeea este liniștită, care conduce instanța. 126.2. Statutul Comisiei de soluționare a conflictelor de muncă este confirmat de Consiliu. Articolul 127. Atribuirea deciziei Comisiei de soluționare a conflictelor de muncă 127.1. Uneori nu puteți fi de acord cu deciziile Comisiei de soluționare a conflictelor de muncă, furnizorul de robot și practicianul pot avea dreptul de a-l da în judecată la cel mai înalt somon și la instanța districtuală pentru o perioadă de 10 zile de la încetarea mandatului. lege. 26 Articolul 128. Super fată, parcă s-ar uita la tribunal 128.1. Superpuii de rang inferior sunt considerați de instanță: 128.1.1. Decizia oskarzhennya a Comisiei privind soluționarea conflictelor de muncă este viabilă până la articolul 127 din lege; 128.1.2. skarga doctorului despre apelul greșit la inițiative robotice și transferul greșit la un alt loc de muncă; 128.1.3. ipostaze de roboți despre suflarea sbitkiv, zapodiyanykh pratsіvnik la go vykonannya gușă de muncă, singurătate de stat, organizare, 128.1.4. ipostazele practicianului despre eliberarea bătăilor la legătura cu a doua sănătate, ora sfârșitului travaliului obov'yazkiv; 128.1.5.contestația conform căreia viniculele sunt destinate alimentelor, atribuită articolului 69 din prezenta lege; 128.1.6. argumente, scho vynikli y zv'yazku іz contract de muncă mіzh hulks; 128.1.7. 128.1.8. poze ale unui practician despre pierderea minții a unui contract de muncă, transfer mai scăzut din legislație și contracte colective, 128.1.9. poze ale practicianului despre inconsecvența ordinii interne de muncă, alte ordine, decizii, confirmate de organizație în funcție de particularitățile acestora | cu specificul ei |. Pentru reglementarea contractelor de muncă prin legislație, 128.1.10.infracțiunea scutirilor, numită prin lege sau a contractelor de muncă superechka între practicieni, care lucrează atunci când vin la muncă; 128. 1.11. іnshi superechki pіdnі і curtea zgіdno іz legislativ. Stattya 129. Linii de depunere a unei sarcini dintr-un conflict de muncă 129.1. Părțile la contractul de muncă, krіm vipadkіv, zaznachenih statti 129.2. conform legii, puteți depune o scarga la autoritate, care încalcă superechka de muncă, pentru o perioadă de trei luni de la zi, dacă ați mărturisit sau sunteți vinovat, ați mărturisit despre utiscul drepturilor dumneavoastră. 129,2. Practicantul depune instanței o skarga despre transferul incorect la un alt loc de muncă timp de 1 lună de la data retragerii deciziei robotului. 129,3. În vremuri de revizuire a liniei de limitare, desemnată în prezentul articol pentru motive temeinice, instanța poate recunoaște aceste linii și poate revizui la dreapta. ELABORAT CELE DOUASprezece ORDINUL INTERN DE MUNCĂ, DISCIPLINA MUNCII, VALABILITATEA MATERIALĂ Articolul 130. Ordinul intern al muncii 130.1. Furnizorul de robot confirmă ordinea internă de muncă în conformitate cu legislația, protejând propunerile reprezentanților lucrătorilor. 130,2. În ordinea toracică internă se ia în considerare organizarea nutrițională a practicii, mâna dreaptă și obov'yazki, responsabilitatea lucrătorului și a practicianului. 130,3. Organul suveran suprem poate aproba un statut disciplinar special. Articolul 131. Profunzimea încălcării disciplinei muncii 131.1. Robotul-vânzător, reprezentanții legali și posadova de încredere atrag muncitorul, care a încălcat contractul de muncă și disciplina de muncă la nivelul inferior al acțiunii disciplinare prin acceptarea deciziei: 131.1. avans; 131.1.2. reducerea salariului de bază la 20 de mii de ruble în termen de până la trei luni; 131.1.3. munca lui zvilnennya. 131.2. Atragerea la viabilitatea disciplinară pe o perioadă de 6 luni de la producerea vătămării și 1 lună de la manifestarea acesteia. 131.3. Zaboronyaetsya zastosovuvati vezi diferit măsuri disciplinare pentru aceleași abateri disciplinare. 131,4. După sfârșitul unei destine, de la atracție la capacitatea disciplinară, practicantul nu ar trebui să fie atras de ea. 27 Articolul 132. Evaluarea atracției către răspunderea materială 132.1. Pratsіvnik, la fel ca șeful organizațiilor shkodi vina pіd oră vykonanny el obov'yazkіv, nezalezhnennya la răspunderea disciplinară, administrativă și penală, pentru a fi atras de responsabilitatea principală. 132.2. Rozmir shkodi este desemnat ca administrator direct al retragerii, venitul său capabil nu este asigurat pentru shkoda. 132.3. Neminucha Skoda, șeful experimentului și al taxei nu s-a răsfățat în munca medicului. 132,4. Nu trimiteți un apel unui lucrător, luați legătura cu un lucrător robotic nesigur minti necesare securitatea și integritatea benzii vіdpovіdny їm. Articolul 133. Linia principală este împrejmuită 133.1. Krіm vipadkіv, zaznachenih statti a 135-a lege, pracіvnik, care a fost șeful vinei lui Shkodi la vikonannі labor obov'yazkіv, a purtat vіdpovіdalnіst al minei obezhenu, iac care nu depășește venitul mediu lunar al acestui pracivnik. Articolul 134. Legea principală în baza contractului 134.1. Krіm vipadkіv, zaznachenih la statti a 135-a lege, un practicant, care lucrează pe baza unui contract și, după ce a dat vina pe vânzătorul de robot defect al meu, l-a dus pe al meu la munca mea, iac nu depășește salariul mediu pe șase luni. Articolul 135 Atunci când arată mai jos în pante, practicantul va suporta aceeași viabilitate principală: 135.1.1. recrutare de rang la deciziile instanței, înființată de un răufăcător criminal al unui medic, ca un șef de shkodi; 135.1.2. peredbachennya prin legislație despre atragerea practicianului către noua linie principală de datorie pentru organizarea slabă, zapodiyanu vykonanny labor obov'yazkіv; 135.1.3. neplata benzii acelor valori, acceptata prin alte documente cu metoda de pliere a numelui scrisorii; 135.1 Arastratul unei asemenea alei este ca o ținută specială de lucru și de dragul unei apărări individuale, văzând munca muncitorului, deși nu garantează pentru mină; 135.1.5. zapodіyannya shkodi organizatsii pіd h nevykonannya labor obov'yazkіv când zastosuvanni băuturi alcoolice și droguri narcotice, 135.2. A doua procedură pentru eliberarea lui sbitkiv, șeful organizației în urma delapidarii și a lipsei unor astfel de tipuri de mine și valori, este stabilită numai prin lege. 135,3. Vânzătorul de robot aranjează cu practicianul un acord cu privire la speranța de viață a minei principale, la care durata de viață a minei poate fi suprapusă. 135,4. Dacă nu s-a stabilit cu practicianul acordul privind valabilitatea principală absolută și nu a fost trecut în contractul de muncă, atunci aceștia nu îl pot atrage la răspunderea principală integrală. Articolul 136. Numirea repartizării beaturilor, organizațiilor câștigătoare 136.1. Rozmir zapodiyanoy organizatsii Shkodi este recunoscut ca o a doua modalitate reală de a evita vartosti stilul contabil soldul benzii și valorile deprecierii, care se calculează conform standardelor relevante. 136.2. Rozmir Shkodi în cazul rozkradanni, umischniy iznischenni și psuvanni myna și valorile sunt percepute pentru prețurile pieței din perioada curentă. 136,3. Rozmir zbitkіv, zavdanih z blame kіlkoh pracіvnіkіv, vynachaetsya dermal okremo z urakhuvannymi pravitelním formă dermică a responsabilitatii mele. A DEZVOLTAT A 13-A ORGANIZARE DE MANAGEMENT ȘI YOGO 28 Articolul 137. Sistemul de management al practicii 137.1. Sistemul de management al practicii este format din organul administrativ central suveran, care cunoaște practicile nutriționale și organizațiile de ocupare a forței de muncă și dintr-o privire, aimach, metropolitan, serviciile de ocupare a forței de muncă și inspectorii raionali, /pratsivnikiv/ 137.2. Organismul central administrativ suveran, care cunoaște dezvoltarea practicii și a organizațiilor de circumscripție, funcționează sub cerebrația membrului Consiliului, iar organizațiile municipale pratsyuyut sub decența prefecților /Zasag darga/ 137.3. Organul central administrativ suveran, care cunoaște nutriția practicii, prevede organizarea profesională a managementului profesional și metodologic. 137,4. Prefecții /Zasag darga/ de toate nivelurile unităților administrativ-teritoriale zdiisnyuyut pracey în sfera renovării lor. Articolul 138. Comitetul național tripartit pentru asistență socială 138.1. În cadrul Uryadului, este înființat un Comitet Național Trilateral pentru practicarea bunăstării sociale, depuneri din partea organismelor reprezentative de o scară suverană, care protejează drepturile și interesele legitime ale Guvernului, roboților și lucrătorilor. 138,2. Comitetul Național este egal cu numărul reprezentanților a trei partide. 138,3. Ordinul confirma Statutul Comitetului National pentru Pratsi si Beneficiul Social pentru bine cu organe reprezentative de scara suverana care ocrotesc 138.4. Prim-ministrul își întărește capul, mijlocitor și depozit al Comitetului Național într-o linie de șase ani. Mijlocitorul capului este desemnat pentru vremea a trei laturi de la reprezentanții uneia dintre laturile la rând pentru două stânci pentru întuneric. 138,5. Comitetul Național efectuează următoarele modificări: 138.5.1. spryannya on rozrobku that zdіysnennya suveran policy z nutrition pracі ta dezvoltarea unui sistem tripartit de bunăstare socială; 138.5.2. reglementarea conflictelor colective de muncă, care sunt puse pe seama sferei de protecție a dreptului la muncă și a intereselor economice și sociale legale ale persoanelor asociate acestuia; 138. 5.3. zdiisnennya control asupra intereselor statului trilateral vikonannymi în beneficiul bunăstării sociale, bunăstării din hrana fierbinte a economiei și a politicii sociale, 138. 5.4. Alte drepturi atribuite în legislație, PARTICULARITĂRI ALE 139.1. Următoarele persoane vor fi supuse controlului asupra prevederilor legislaţiei muncii: 139.1.1. Suveranul Mare Khural, Ordinul și Prefecții / Zasag darga / tuturor unităților administrativ-teritoriale, organizează controlul și cunosc puterea de practică, iar alte organizații și proprietari de pământ exercită controlul suveran până la reînnoirea lor; 139.1.2. la municipalitățile aymіchnі, metropolitane, somonnі și prefecții de district / Zasag darga / și organele de control zdіysnyuyut controlul de stat asupra lucrării; 139.1.3. Organismele reprezentative care protejează drepturile și interesele legale ale practicienilor, organizațiilor non-statale și publicului se pare că consolidează controlul masiv asupra legislației muncii. Articolul 140. Obligația de control suveran asupra practicii 140.1. Organizațiile profesionale dintr-o privire la scara țării, serviciile dintr-o privire la scara comunității organizează și privesc mâncarea dintr-o privire. 140,2. p align="justify"> Activitatea suveranului dintr-o privire este reglementată de Statutul suveranului dintr-o privire. 140,3. Statutul Suveranului Pratsi este confirmat de Ordin. 29 DEZVOLTAT CELE 15 LUCRURI DIN DISPOZIȚII Articolul 141. Încălcări ale aplicării legii 141.1. Dacă pentru încălcarea legislației privind practica netransferării răspunderii penale, atunci persoanele vinovate sunt expulzate în treptele administrative inferioare: 141.1.1. instanța aplică o amendă de la 5.000 la 30.000 de tugriks pentru plantarea persoanelor fizice și de la 10.000 la 250.000 de tugriks entităților și organizațiilor de stat care au recrutat ilegal lucrători pentru exercitarea primus, 41.1.2. суддя або державний інспектор праці накладає штраф від 1000050000 тугриками на посадові особи господарських одиниць, організацій, від 100000-250000 тугриками господарську одиниці, організації, що не виплатили компенсації за виробничі аварії, гострі отруєння, професійні захворювання, за приховування виробничої аварії, захворювань, або în urma activității vitivinicole, robot-datorul a devenit cauza unui accident, o epavă gravă; 141.1.3. Juddy Porțelan VID 5000 până la 25.000 de tugriks pe Posadovs din același VID 50.000 până la 100.000 Tugriki MARDARSIKI ODITICI TA organizat, ShO Viyavivavilivavili, secretos, Trudovikhi Vytosyni Vidtosyni Vidtosyni Vidnosyni Vidnosyni Vidnosynii, socialiarchinyavdeni, peregrinați, sociali și sociali, performanți, sociali și sociali. -omul de mână și jantele hunkers la recepționer în procesul de independență a muncii datorită particularităților obov'yazkіv; 141. 1.4. Suddy este o amendă la Rosemir VID 5000 la 25.000 tugriks pe Posadovs de VID 50.000 la 100, Tugriki Meredarci Odlynitzi Tu organizat, Yaki Vidmobili a adus invalіdiv pe robot prin cei care nu sunt prazja prazhavi prazhavi nu prazhavi la Suvytuvy; 141.1.5. Inspectorul de Stat Pratsi sau judecatorul aplica o amenda de la 50.000 la 100.000 tugrik organizatiilor de stat care nu au platit plata, atribuite art. 111.2. care lege; 141.1.6. Suveranul IPECTOR PROTSI LIVE SUDDAR PENTRU LUPTA 15000 până la 30.000 de tugriks la aterizarea unei persoane, Sho a fost stivuit de pratsu Zhinnik I inegal pe Roboti, pe Yaki, sunt pătate cu pratsu, iar pydleita a fost gustată în Oblazizi, și ceremonialul de către mințile de practică la locul de muncă, astfel încât să poată înlocui dezvoltarea lor rosum și să fie sănătoși, sau permițându-le să lucreze în weekend, noaptea și peste orele normale, permițându-le să lucreze la ore peste normale, încălcând prevederile articolului 4 al articolului 4; 141.1.7. Plata suveranului inspector Prazi Suddy a 150.000 până la 250.000 VD tugricks pe olignitsky Masterdarci, Yaki nu a dut ordinul tehnicianului de prostii din același timp 50.000 până la 100.000 tugrikiy tuhnia 141.1.8. judecătorul aplică o amendă de la 10.000 la 50.000 tugrik persoanei posadovului, întrucât aceasta a înșelat termenii contractului colectiv, pe placul lor, dacă nu le-a spus la rânduri că este neamorsat, ca urmare a super-eco colectiv de către intermediar și arbitrajul muncii; 141.1.9. суддя накладає штраф від 10000 до 50000 тугриками на посадову особу, яка залучала працівників з боку на робочі місця працівників, які брали участь у вирішенні колективного спору, що накладав до дисциплінарних стягнень, переводив на іншу роботу та звільняв від роботи представників працівників, забороненим положенням цього Lege; 141.1.10. Juddy Porțelan VID 5000 la 20.000 Tugriks pe cel uriaș către Posadov, MARSIDARSIKI ODINICI, a organizat 5000-15000 Tugriks, Yaki a luat soarta din răspunderea Kolendo Top, a organizat percheziții, Timchitti ochiuri, rostrini ale rostrinilor. 141.1.11. inspectorul de stat și judecătorul pun o amendă de la 5.000 la 20.000 de tugriks localităților și 50.000 la 100.000 de tugriks ale organizațiilor unice ale guvernului, care ar pune muncitorul la muncă, dacă contractul de muncă nu ar fi scris în scris; 141. 1.12. judecătorul aplică o amendă de la 5.000 la 25.000 de tugrik pe terenurile, întrucât li s-au pus în sarcina 30 de inițiative din contractul de muncă cu practicantul, lucrarea acelui decontare, care se salvează, infracțiunea de lichidare a organizației de stat; 141.1.13. instanța aplică proprietarului terenului o amendă de la 5.000 la 15.000 de tugrik, întrucât aceasta nu a plătit la linie și a suprataxat salariul muncitorului și nici nu a plătit despăgubiri pentru întârziere, nu din vina lucrătorului, sau a plătit la cel mai mic. rată; 141.1.14. instanța aplică o amendă de la 40.000 la 50.000 tugriks cetățenilor și proprietarilor de terenuri și 100.000 la 200.000 tugriks unităților guvernamentale și organizațiilor care organizează grevă împotriva organizațiilor îngrădite cu încălcarea prevederilor art. 122.1. care lege. 141.1.15. Inspectorul suveran aplică o amendă de 40.000-6.000 de tugriks unui proprietar de teren care nu a aprobat ordinul intern de muncă, transferul muncii, calificările proprietarului, caracteristicile locului de muncă, salariul respectivului muncitor, standardele de muncă, standardele și sistemul. de salariu de baza 16. Suveranul іspector este amendă la Rosemir VID 100000-250000 Tugriki la MVRADARSIKI ODINICI, organizat, 30000-60000 tugriks pe posadovs, Yaki nu a derulat LICESIUNEA, TRIVESISHOTVIVISTIVISMUL, BIVIVISTHOVISTIVISM, , Upon-Mashovanism, Upon-Medanism, Upon Divine.posedate în cazul reînnoirii, expansiunii, vicisitudinei lor nesupravegheate de un organism profesional dintr-o privire, 141.1.7. se aplică o amendă de 25.000-50.000 tugrik membrilor comisiei medicale și de muncă a comisiei inițiale și vârstnicului, care a stabilit incorect costul cheltuielilor medicale, motivul invalidității și cheltuielile pentru lucrările practice. 141.1.18. inspectorul suveran aplică rozmirilor o amendă în valoare de 100.000-250.000 de tugrik la unitățile guvernamentale, organizațiile, 30.000-60.000 de tugrik persoanei din municipiu, deoarece nu au confirmat ordinul privind angajarea unui gromad de la data punerii în aplicare. contractul de muncă cu el, care nu a confirmat contractul de muncă, їх în înregistrările vіdpovіdmi. 141.2.La momentul malpraxisului statutar în sănătatea unui practician în conformitate cu prevederile art. 141.1.6 din legea a doua, încălcarea legii este în conformitate cu prevederile legii civile; 141,3. Dacă a fost adusă neplata și întârzierea salariului lucrătorului, instanța impune vinului o pedeapsă specială în valoare de 0,3 mii de ruble pentru o zi întârziată a pielii și a vedea muncitorul. Articolul 142 1. Această lege capătă ceremonialitate din 1 zi a anului 1999. ȘEFUL MARElui STAT KHURALU R.GONCHIGDORZH 31

The Korea Herald este un renumit ziar englezesc fondat în 1953, cu sediul în Seul, Coreea de Sud. Colegiul editorial este format din scriitori și editori coreeni și internaționali. Ziarul este caracterizat de un dodatkovy visvelennyam știri de la agențiile internaționale de știri, cum ar fi Associated Press.

În spatele datelor Researcher Firm Trading Economics (SUA), Mongolia, Pakistan, Indonezia și Filipine ar putea avea cea mai mare rată a șomajului din Asia. Navpaki, cel mai mic venit fără program de lucru în Cambodgia, Thailanda și Laos.

În Mongolia, rata de ocupare a forței de muncă urmează să devină 7,3 mii de metri pătrați. Țara se teme de șomaj.

Pentru a începe ora boom-ului economic din 2010 până în 2014 Cauzele șomajului în economie sunt reprezentate de un complex de funcționari economici, sociali, climatici și etno-psihologici, pentru salvarea unui număr important de șomeri, în special în mediul rural.

Pakistanul este egal cu șomajul de 5,9% în alt loc. Laudele politice ale krai au dat un aflux semnificativ de încetinire a creșterii pieței muncii și, ca urmare, șomajul a crescut.

Fragmentul fără muncă poate fi desemnat de lumea națională, lumea unificată a MOP sau lumea unificată a OCDE. Unificarea șomajului OCDE arată numărul șomerilor în sute de lucrători din forța de muncă ( Zagalna kilkіst persoane angajate plus șomeri). Zgіdno s znachennyam Organizațiile internaționale pracі, "bezrobitnі" - ce tі, hto nіnі nu pratsyuє, ale gata că zdatnі pratsyuvati pentru salarii care îi șoptesc în mod activ robotului.

27 martie Ministrul Protecției Sociale al Mongoliei S.Chinzorig prezentând șefi în Parlament M.Enkhboldu pereglyanyyy Legea pro pratsyu.

Cea mai recentă lege a muncii din Mongolia a fost adoptată în 1999, modificările au fost făcute de 24 de ori înaintea celei noi. Este important ca legea oficială să nu distrugă complet toate aspectele productivității muncii în economia de piață, deși și-a stabilit propriul termen limită pentru trecerea la un loc de muncă, ordine în care poartă vina pentru productivitatea muncii.

La necesitatea extinderii sferei de aplicare a legii și adaptarea yogo la tendințele actuale la standardele muncii și standardele internaționale a fost revizuită legea muncii.

Au fost efectuate o serie de modificări: extinderea numărului de mese care intră sub incidența legii, a inclus drepturile și obligațiile de bază ale funcționarilor publici, reglementările de raportare privind standardele internaționale de muncă, discriminare, munca copiilor și munca primară, termenul contractul a fost scris contract la angajarea unui muncitor pentru un loc de munca permanent. S-au pregătit prevederi pentru munca tripartită în cel mai scurt timp, munca în mintea unui orar de lucru neobișnuit, lucrul la distanță de asemenea.

Puterea în Asia Centrală.
Teritoriu - 1566,5 mii. kilometri patrati. Capitala este m. Ulaanbaatar.
Populație - 2.438 milioane de oameni. (1996); peste 90% sunt mongoli.
Limba oficială este mongola.
Religie - budism sub formă de lamaism.
Adormirea în primul stat unit al mongolilor pe cob XIIIîn. Genghis Khan, votul 1206 p. marele khan. Vin și susținătorii yogo în timpul războaielor de cucerire din Asia și Europa au creat Imperiul Mongol, care s-a trezit până în ultima treime a secolului al XIV-lea. La secolul al XVII-lea. Mongolia a fost cucerită în anumite părți de către Manchus și până în 1911. perebuval la depozitul Imperiului Tsinsk. În 1911 s-a votat independența Mongoliei și s-a confirmat suveranitatea națională sub forma unei monarhii feudal-teocratice pe baza lui Bogdikhan, ierarhul spiritual al bisericii lamasiste din țară. Din 1915 până în 1919 țara era sub suzeranitate oficială față de China. În 1921 din Mongolia pentru sprijin radyansky viysk a câștigat Revoluția Populară; la căderea frunzelor 1924 a votat Republica Populară Mongolă. În 1940 urechea vieții de zi cu zi la socialism este uluită. U 1990-1992 pp. Țara a trecut la un sistem de partide bogat, cu o reformă a pieței fulgerătoare.

Stăpânire suverană

Mongolia este un stat unitar. Diviziunea administrativ-teritorială - 21 de aimak (aimagurile sunt împărțite în somoni) și capitala.
Decretul Constituției Mongoliei din 13 septembrie 1992, care a intrat în vigoare la 12 februarie 1992 (înainte au existat constituții din 1924, 1940, 1960).
Pentru forma de guvernământ, Mongolia este o republică parlamentar-prezidențială cu elemente active ale Republicii Radian (ca urmare a Constituției Marii Puteri Khural, organul suprem al puterii de stat, căruia îi este onorat președintele Ordinului) . Regimul politic al umezelii în proces de devenire.
Legiuitorul înființează un parlament unicameral Marele Stat Khural (VDH) are 76 de membri în depozit, care sunt adunați prin vot direct la rând timp de 4 ani. VDG-ul își poate renunța până la sfârșitul anului, mai degrabă decât în ​​urma autodizolvării. Decizia Vidpovіdne Khural poate lăuda nu mai puțin de 2/3 din toți membrii.
VGH poate avea dreptul de a discuta dacă alimentația politicilor interne și externe ale statului este sau nu. Yogo vinyatkova competență: pentru a determina bazele politicilor interne și externe; accepta legile, face completări la ele; pentru omagiu adus Ordinului Mongoliei, să ratifice și să denunțe tratatele internaționale; desemnează politica financiară, creditară, fiscală și bănească a statului, principala dezvoltare socială și economică directă a țării, adoptă programul de activitate al Ordinului, bugetul de stat și sunetul viitorului; recunoaște, solicită și acceptă numirea primului-ministru, a membrilor Ordinului, precum și a altor organe, legiuitori fără întrerupere ai VDG; controlul zdіysnyuvati și reverificarea legilor și a altor decizii ale VDG; pentru a exprima supremația taberei militare pe întreg teritoriul țării, sau în unele părți ale țării, pentru a întări și a vorbi Președintelui pentru aceste mese.
VDG își construiește propria reînnoire prin sesiuni și alte forme de activitate. Cvorumul ședinței este respectat în așa fel încât, având în vedere prezența majorității absolute a membrilor VDG, iar toată alimentația este reglementată de numărul mai mare de participanți la ședință, ceea ce nu este prevăzut altfel în Constituție. si alte legi.
Președintele Mongoliei, membru al VDG și al Ordinului, poate avea dreptul de a iniția legislație. VGH publică oficial legile din Mongolia, ca și cum ar fi ceremoniale în 10 zile de la publicare, care altfel nu este aplicată legal.
Președintele poate contesta aprobarea VDG și poate legifera alte decizii calomniind această parte. Dacă vetoul președintelui este discutat de EDC și dacă 2/3 din totalul membrilor, dacă au luat parte la sesiune, atunci această lege ar trebui respectată astfel încât să câștige rang.
Șeful statului este președintele, care este un simbol al unității poporului mongol, comandantul șef al forțelor inamice ale țării. Câștigurile sunt colectate alternativ prin vot direct și secret la rând timp de 4 ani. Președintele poate schimba încă un mandat.
La vechile săli politice, Președintele reprezintă Mongolia la vechea trezorerie politică, cu ocazia VDG stabilește acorduri internaționale, numește șefii celor mai importanți reprezentanți ai Mongoliei în puterile străine; acceptând scrisori și certificate de la șefii celor mai importanți reprezentanți ai puterilor străine acreditate de Mongolia.
La sferă politica domestica Președintele propagă candidatura VDG la funcția de prim-ministru, suspendând partidul, întrucât a luat mai mult spațiu VDG, sau, în cazul unui astfel de partid, un candidat, desemnat de partide, reprezentanțe din VDG. ; să facă o propunere în fața VDG cu privire la introducerea Ordinului; z nutriție, scho pentru a stabili din nou la yoga, da instrucțiuni Ordinului. Yakshcho președintele vede decretul de la tsikh pitan, vin câștigă rang după semnarea de către prim-ministru.
Președintele are și rangurile cele mai joase ale noului șef de stat: are drept de veto, acordă state de înaltă putere și gradele militare, îl premiază cu ordine și medalii; acordă grațiere; comunitatea nutritivă virishuє.
Vidpovidno la Constituție (articolul 35) În vremuri, ca și cum ar fi încălcat jurământul, Constituția și restabilirea proprie, VDG din spatele visnovka, Curtea Constituțională, cu o majoritate importantă de voturi, a guvernat de instanță.
Dacă îi ordonați Președintelui să nu respecte legea, atunci VDG-ul însuși îi va da vina.
Vladu este numit prin ordin, care este compus din prim-ministru și membri, numiți de Parlament. Candidatul la funcția de prim-ministru este promovat de președintele VDG. Totuși, există un partid de măreție parlamentară, iar dacă nu există un astfel de partid, președintele va fi bine din majoritatea partidelor reprezentate la VDG. Prim-ministrul Mongoliei, împreună cu Președintele, înaintează Parlamentului propunerile privind modul de structurare a Consiliului. Pentru omagiul prim-ministrului, membrii Ordinului sunt discutați personal și repartizați la VDG.
Ordinul rozroblyaєta de a contribui direct la VDG principala dezvoltare economică și socială, o politică unică în domeniul științei și tehnologiei, plan financiar și de credit, bugetul de stat; vikonuє luat o decizie; zdijsnyuє operativ kerіvnitstvo de către organele centrale ale administrației de stat, activitatea directă a organelor militarizate ale puterii; să ducă la îndeplinire politica statului suveran; pentru vremea cu VDG și cu ratificarea ulterioară a lor stabilirea și viconuing tratate internaționale ale Mongoliei, inclusiv tratate internaționale, pripinyaє їkhnyu deya.
Constituția stabilește principiul subordonării Ordinului VDG. Ca formă de sprijin politic, Consiliul în fața Parlamentului Constituției stabilește votul Consiliului și votul de neîncredere. VDG-ul este de vină pentru discuțiile sale cu privire la alimente despre numirea Ordinului pentru propunerea oficială a nu mai puțin de un sfert dintre membrii săi, pe lângă Președinte și Ordinul însuși.
Ordinul de la granițele reînnoirii acestuia adoptă rezoluții și directive, care se aprobă prin legislație ordonată și sunt semnate de Prim-ministru și Ministru, care se ocupă de aceste alimente. Dacă se decide că directivele nu sunt conforme cu legislația, atunci duhoarea va fi tratată chiar de Ordinul VDG.

sistemul juridic

caracteristica Zagalna

Astăzi sistemul juridic al Mongoliei este inclus în familia juridică Romano-Nimets, salvând cântecele dreptului socialist.
Primul legiuitor al legii mongole a fost litera „Yasa” (în turcă, în mongolă - dzasak - lege, decret, gard, pedeapsă) a lui Genghis Khan 1206, care codifica sunetul care era folosit în societatea mongolă. „Yasa” a răzbunat normele dreptului suveran, administrativ (impozite, taxe), penal, civil. „Marele Yasa” a lui Genghis Khan a stat la baza gestionării pământurilor cucerite.
O altă codificare a dreptului mongol a fost „Їh tsaaz” (Marele mod de viață), sau legile mongole-Oirat din 1640, urmate de Khalkha Jirum din 1709. Duhoarea a sigilat legal formațiunile din suspіlnі suspіlnі vіdnosinі mongol și au fost o zvichayne de stepă, o sancțiune de stepă zvichayne a legii. La soarta care se apropie, Mongolia a introdus pas cu pas legile, văzute de guvernul Manciurian, așa-numitul Cod al Camerei Chinei de zovnishni znosin în 1815.
La începutul secolului al XX-lea pentru că egală cu dezvoltarea sa socială și economică, Mongolia a fost una dintre cele mai mari țări siderurgice din Asia, de maye feudal blues a fost criticat fără discernământ. Nu există o instituție juridică modernă în țară.
După victoria Revoluției Populare din 1921 în Mongolia, un sistem juridic complet nou a fost creat pas cu pas și de o parte semnificativă din lume, care este mică pentru moștenirea sistemului juridic al SRSR. Înainte de înființarea Facultății de Drept la Universitatea din Ulaanbaatar, toți avocații mongoli au fost instruiți în Irkutsk și în alte centre științifice din regiunea Ryansk. În 1922 în Mongolia, a fost tortura skasirovan și pedeapsa corporală. În 1924 a adoptat prima Constituție din istoria țării, întrucât Mongolia a votat „Republica Populară, în care puterea suverană aparține poporului potrivit”. În 1926 a aprobat primul Cod penal, 1927 a început codificarea noii legislaţii civile.
U 1929-1930 pp. în ţară a izbucnit o luptă pentru eliminarea ambuscadelor economice ale feudalismului, care s-au încheiat înainte de 1939 cu lichidarea completă a clasei feudalilor; cooperarea arativilor a izbucnit brusc. În 1940 s-a anunțat oficial despre finalizarea programului practic antifeudal al revoluției și începutul vieții socialismului. Noua Constituție 1940 a caracterizat MPR drept „puterea oamenilor muncitori (arativi-vitari, muncitori și intelectuali), care au învins opresiunea imperialistă și feudală, care asigură o cale necapitalistă pentru dezvoltarea țării pentru trecerea la socialism”. Vaughn și-a asigurat, de asemenea, rolul crucial al Partidului Revoluționar al Poporului Mongol (MPRP) în supremația acelei puteri.
Pe baza Constituției din 1940 Mongolia a creat un sistem juridic socialist. În 1944 a adoptat un decret al Radministrației MPR privind organizarea avocației, în 1948 p. - Decretul Prezidiului Micului Khural al MPR privind sistemul judiciar al MPR, în 1949 - Partidul Comunist din Mongolia, născut în 1952 Cod Civil.
De exemplu, anii 1950. De la sfârșitul cooperării statelor arățene, s-a anunțat că MPR „a finalizat trecerea de la feudalism la socialism, ocolind capitalismul”. Linia socialistă a planurilor și sistemul politic au fost consacrate în Constituția din 1960. După această lucrare de codificare s-a efectuat (adoptat de KK 1961, KPK 1964, TsPK 1967, Family Code 1973).
Pe cobul anilor 1990. Mongolia a devenit primul dintre țările asiatice și au votat pentru trecerea de la sistemul socialist marxist-leninist la o suspendare bazată pe pluralism politic și ideologic și libertate economică. Deja în 1990 în țară, sistemul de partide bogat a fost legalizat. Constituția din 1992 s-a întemeiat pe aceleași principii, ca și pe un număr mai mare de noi legi fundamentale: democrație, stăpânire a puterii, prioritate a drepturilor poporului, diferite forme de putere. Prin metoda Constituției, s-a votat pentru dezvoltarea unei societăți umane, hromada, democratice în țară. Mare croșetat la statul de drept є reglementare în Constituția mongolă a legalului, vom oferi garanții judiciare ale drepturilor și libertății oamenilor.
p align="justify"> Schimbările fundamentale din sfera dreptului privat sunt consacrate în noul Cod civil, adoptat în 1994. Ca urmare a acestor și a altor reforme, Mongolia până la mijlocul anilor 1990. a trecut rapid de la sim-ul legal socialist la cel romano-german.
Principalul corp de drept din Mongolia sunt legiuitorii și alte acte juridice normative. Ierarhia cuprinde Constituția, legile VDG, decretele Președintelui, decretele și directivele către Consiliu, actele subjuridice ale ministerelor și departamentelor, organizațiile de autoreglementare locală.
Vіdpovіdno la Constituție (art. 11) de la recrutarea ceremonialității în lege, care reglementează aprobarea aderării Mongoliei la tratatele internaționale, rămân aceeași forță ca și legislația internă.
Sistemul ocupă un loc aparte dreptului de a supune Curții de control de constituționalitate decizii prin care este posibilă anularea statului de drept sau a actului sublegislativ.

Hromadyansk și summіzhnі cu el
galerie de drept

Dreptul public al Mongoliei a fost pus pe seama romanului european modern abia după înfrângerea Revoluției Populare din 1921.
Valabil până la Constituția din 1924 pământul, її nadra, vulpile, apele acelor bogății їх au fost asurzite de puterea vinyatkovo a statului; din ce în ce mai mult lichidat gardul ca o putere, iar proprietatea privată a capitaliştilor străini; s-a votat necesitatea monopolului de stat al comerțului de stat, a egalității muncitorilor, precum și a dreptului de a organiza divizări și cooperative de către masele populare; nu era permis persoanelor victorioase și grupurilor de oameni cu drepturi proprii să prejudicieze interesele statului.
La elaborarea acestor prevederi constituționale s-au văzut primele legi civile, începând cu anul 1927. okremimi a adoptat parțial Zvіd tsivіlnyh zakonіv. La baza Zvod-ului s-au așezat noi blues, se formează marginile. Deodată despre ei, cel nou a fost protejat și prezența unui surplus de feudalism.
Zvіd tsivіlnyh zakonіv zvіd z 10 razdіlіv: Opіku (Capitolul I); despre moștenire (capitolul II); despre organizarea înregistrării bunurilor unei societăți civile și procedura de înregistrare a acestor bunuri (Capitolul III, pentru care au fost distribuite normele dreptului familiei); despre osib (capitolul IV); despre discursuri (capitolul V); despre prescripție (capitolul VI); despre avanpost (capitolul VII); despre dreptul gușii (capitole VIII-X). Dreptatea maselor a fost votată independent pe baza statutului, naționalității și religiei lor (articolul 80). Pentru stat, a fost stabilit un act de victorie împotriva altor participanți la cifra de afaceri economică; pământul este și mai al meu, nu este supus circulației private și, de asemenea, puterea trezoreriei nu a putut fi dobândită de persoane private pentru bătrânețea Volodinnya. La normele Legilor Civile Zvod există o politică de obezhennie a claselor de „exploatare”. Bulo a stabilit, zokrema, procedura admisibilă pentru revendicarea persoanelor juridice capitaliste private (articolul 87). Yakshcho diyalnіst astfel de legi superchila osіb chi a condus puterile shkodi, snch pіdlyagali negay lichidare (articolul 88). Tratatele împotriva legii au fost recunoscute ca nelegale, precum și superstiția la ordinea publică și suspіlnym zvichai, îndreptate spre eludarea legii, ciocniri evidente cu interesele populației și comorile statului (articolul 191), precum și prevăzute de comercianții cu motive de metodă „(articolul 192).
Constituția din 1940 puterea statului a fost pusă pe seama bogăției principale și a bunăstării comunității, al cărei număr de obiecte a fost extins semnificativ conform Constituției din 1924, puterea socialistă a cooperativei și a altor organizații comunitare și puterea specială a cetățenilor.
O dezvoltare ulterioară a dreptului socialist și gromadian al Mongoliei a venit din Codul civil al MPR, adoptat la 27 mai 1952. Decretul Prezidiului Marelui Popor Khural al MPR. Codul Cei a fost compus din 319 articole care reglementează acțiunile principale și non-principale ale participanților în comunitatea economică. Infracțiunea principală, legea diviziunii vorbirii și dreptul gușii la răzbunare, de asemenea, decrete despre dreptul de autor, dreptul la vin și dreptul de a cădea. Nu sunt incluse în Codul Standardelor, care sunt reglementate de blues, care sunt învinuiți pentru koristuvannya de către pământ, pastoral și fii, lucrători angajați albastru de familie. Pe de altă parte, înainte de Cod, nu s-au introdus normele de modul în care superechok, care să dea decizia arbitrajului suveran (articolul 43 din DC), adică. normele care reglementează cantitatea principală de mărfuri între instituțiile și întreprinderile statului, regulile zilei, care sunt puse pe seama contractului de furnizare. Tsі vіdnosiny au devenit subiectul unor legi și decrete joase, special justificate.
Majoritatea absolută a prevederilor legii civile mongole pentru Comitetul Central din 1952 au copiat prevederile legii civile Radian (DK RRFSR 1922 cu modificările viitoare). Dreptul de vorbire a inclus dreptul de a avea putere, bere și uitare și avanpostul benzii. În urma Constituției DK 1952 având stabilit trei forme de autoritate: suveranitatea, organizațiile cooperatiste și alte organizații comunitare și autoritatea specială a comunității. Toate pământurile au fost naționalizate și aparțineau statului.
Asemenea celorlalte puteri socialiste, dreptul civil al Mongoliei a recunoscut schimbări cardinale în legătură cu schimbarea modului suplu-politic pe piciorul anilor 1990.
Valabil până la Constituția din 1992 puterea viznaє be-yakі forme de suspіlnoї și autoritate privată și protejează drepturile de autoritate din partea legislativului (clauza 2, articolul 5). Economia Mongoliei poate avea un caracter bogat (clauza 1, articolul 5). Subtirimea este recunoscuta prin interdictii nationale si este mustrata sub protectia statului (clauza 5, articolul 5).
Noul Cod civil al Mongoliei a fost adoptat în 1994 și a primit statutul oficial la 1 septembrie 1995. În spatele structurii sale, acea schimbare conceptuală a vinului este o versiune foarte scurtă a noului DC al Federației Ruse. Comitetul Central Mongol are un total de 436 de articole împărțite în 7 părți: ambuscadă Zagalni (partea I); Dreptul de putere (partea a II-a); Zagalnі poziție schodo goiter'yazan (partea a III-a); Guși contractante (partea IV); Posadogovіrnі zobov'yazannya (partea V); Dreptul de succesiune (partea a VI-a); Drept internațional privat (partea a VII-a).
Clasificarea formelor de autoritate amintește de originalitatea cântării. Articolul 74 stabilește o influență majoră a puterii asupra privatului și publicului. Autoritatea suverană (art. 143), autoritatea maiestuoasă (art. 144), autoritatea organizațiilor hromada (art. 145), autoritatea organizațiilor religioase (art. 146) stau în fața statului. Puterea cetățenilor străini, a persoanelor juridice, a suveranilor străini și a organizațiilor internaționale a fost văzută și în okremium.
Comitetul Central Oskіlki 1994 normele zgârce de răzbunare despre organizațiile comerciale, vidpovіdnі vіdnosiny sunt reglementate de legile okremi. Primul mare act, care vizează crearea unui temei juridic pentru piața vodnosinei, a devenit Legea cu privire la structurile subprincipale din 1991, fundamentele Legii privind parteneriatele de stat din regiunea Ugor din 1988. Nadali yogo înlocuind Legea privind parteneriatele și parteneriatele de stat, 1995 Ostanny transfer chotiri forme organizatorice și juridice: parteneriate externe și comandante, parteneriate cu un parteneriat marginal și parteneriate pe acțiuni.
În 1991 a adoptat legi privind dreptul bancar, privind falimentul, apărarea economiilor, în 1993. - Legea privind dreptul de autor, concurența neloială, Legea brevetelor, 1995 - legi despre prețurile hârtiei, despre afaceri unitare, despre cooperative. Activitatea investitorilor străini este reglementată de Legea investițiilor străine din 1993.
Ca și în alte țări socialiste mari, una dintre principalele reforme economice directe din Mongolia este transferul întreprinderilor suverane din mâinile private. Programul de privatizare a fost lansat în 1991. cu distribuirea gratuită a cecurilor de privatizare (tichete) către toți mongolii. Într-o altă etapă de privatizare, întreprinderile (blocuri de acțiuni) au început să fie vândute pentru pregătire.
Deosebit de importantă este importanța în Mongolia, deoarece cea mai importantă țară agrară speră în reglementarea veniturilor terenurilor. Valabil până la Constituția din 1992 pământul, її nadra, vulpile, apa, fauna și alte bogății naturale din Mongolia aparțin oamenilor, dar ei perebuvayut sub starea zahistă (clauza 1, articolul 6). Terenul, pentru vinul ciobanilor, parcelele de teren ale hromada și vikoristanny special, pot fi transferate de la autorități numai în cea mai mare parte a Mongoliei. Cetăţenii sunt protejaţi de vânzări, implementare comercială, acordarea acelei clădiri de teren la avanpost, transferarea acestuia de la voluntari la străini şi persoane fără comunitate. Transferul terenurilor către alte persoane din Volodymyr și Koristuvannya fără sancțiunea autorităților suverane a fost blocat (clauza 3, articolul 6). Statul poate impune suveranitatea pământului cu gușă viabilă (în funcție de interesele suverane), înlocuirea sau exproprierea pământului cu compensație proporțională și, de asemenea, să-l confisque de pe diferite pământuri învingătoare pentru sănătatea oamenilor, a naturii, a puterii statului .6) .
Legea funciară a Mongoliei 1994 reglementează terenul volodinnya și koristuvannya, precum și protecția resurselor funciare. Zgidno cu acest act, hromadas și organizațiile mongole pot închiria teren suveran într-o linie timp de 60 de ani de la vânzarea ulterioară a contractului de închiriere pentru 40 de ani. Cu toate acestea, termenul cob al orendi terenului nu poate depăși 25 de ani. Dreptul de arenda se transferă de pe versanți.
Reformele cântării în Mongolia în anii 1990. a recunoscut dreptul muncii, parcă s-ar adapta la standardele pieței pentru salvarea celui mai înalt nivel de garanții ale drepturilor muncii (Legea muncii 1991). Constituția (clauza 4, articolul 16) declarația zakrіplusє despre alegerea unei profesii libere, furnizarea de minți prietenoase forței de muncă, deducerea salariilor și reparații. Nu este permis primusova zaluchennya să pratsi să fie cineva în sfidarea legii. De la începutul anilor 1990. Mongolia are o mulțime de divizări profesionale.

Drept penal și proces

Primul KK al Mongoliei a fost adoptat de Zhovtni în 1926. și rezumat din 227 de articole. Deja în 1929. yogo înlocuind noul CC, modificând normele și a motivat intensificarea luptei politice a țării (începutul „epurărilor” în masă și represiunilor). Al treilea KK 1934 creşterea numărului de rele „contrarevoluţionare” şi inclusiv noua distributie despre răul lui Viysk. În 1942 a fost înlocuit de Chergovy KK, care s-a desfășurat cu modificări numerice până la 31 septembrie 1961, dacă a câștigat rangul rămas din codul penal socialist al MPR. Pentru o schimbare (inclusiv structura, rescrierea avertismentelor timpurii, formularul de depozite ale relelor) în trohi vіdrіznyavsya vіd DK RRFSR 1961 r.
Timp de 25 de ani înainte de KK MPR 1961. au fost făcute peste 100 de modificări suplimentare. Ignorant pe tse z 1 lime 1987 r. introdus în noua ediție a QC. O parte specială a Bulo-ului a inclus două noi diviziuni: „Răul împotriva protecției naturii și її bogății” și „Răul împotriva siguranței papurei”. Modificările introduse înainte de KK de la o pedeapsă penală, au consolidat răspunderea pentru răul grav și recidiva, în același timp pom'yakshivshi răspunderea pentru rău, care a fost mai târziu redusă din neglijență.
În perioada transformărilor democratice din anii '90. înainte de QC al Mongoliei, s-au făcut noi prevederi corecturi. Decriminalizat bogat, îndreptat împotriva modului, ideologiei și panoului socialist în MPR a resurselor sociale și economice. În același timp, au apărut un număr semnificativ de noi depozite, îndreptate împotriva unor tipuri de rele anterioare necunoscute, zocreme, caracteristice economie de piata. În mijlocul avertizării timpurii în Mongolia, se ia un strat, deoarece poate fi recunoscut ca fiind mai puțin decât oamenii cu normă întreagă.
Procesul penal din Mongolia este încă în anii 1980. Mayzhe nu și-a făcut griji pentru nimic în procesul penal de la Radyansk. Din cobul reformelor democratice s-a votat un curs de trecere de la procesul inchizitorial la cel smagal, la legislația procesual penală, s-a inclus în numărul redus de noi norme democratice și instituții care respectă standardele internaționale. Indiferent de procesul penal din Mongolia, acesta încă poartă un caracter acuzator, importanța și egalitatea părților nu sunt luate în considerare.
Constituția din 1992, deși depășind lumea practicii, nu a fixat principiul controlului judiciar asupra arestărilor. Pentru tremannie sub bară, ca și până acum, este suficientă sancțiunea procurorului. Chiar la acel moment, Legea fundamentală (clauza 14, art. 16) garantează dreptul de a denunța încălcarea drepturilor și libertăților, votate la Constituție, tratate internaționale, prin hotărâre judecătorească; dreptul de a nu depune mărturie despre tine, membrii familiei tale, tați și copii; dreptul la apărarea unui avocat, asistență juridică, reverificarea probelor, un proces echitabil, participare specială la o ședință de judecată, skarga de casare și agitație pentru grațiere. Este apărat pentru a repara viciu și forța zastosovuvat, suspin pentru a lua martorul împotriva ta. Zgidno de la PCC, dacă o persoană poate avea dreptul la un avocat din momentul arestării, arestării sau suspendării apelurilor.

Sistemul navei. Controlul organic

Vіdpovіdno la Constituție (articolul 47) puterea judiciară a Mongoliei zdіysnyuє zdіysnyuє instanță. În condițiile cotidiene, nu este permisă crearea unei poziții de judecător prin lege și impunerea autorității judiciare altor organe.
Sistemul judiciar include Curtea Supremă, judecătorii capitalei și aimakiv, somon și intersomon, judecători de district. Judecătorii pot fi creați pentru sistemul judiciar penal, civil, administrativ și de altă natură. Valabilitatea judecătorilor și deciziile acestora sunt modificate sub supravegherea Curții Supreme.
Curtea Supremă a Mongoliei este cel mai important organ judiciar și poate fi, de asemenea, reînnoită: 1) o nouă revizuire și o decizie în prima etapă a revizuirii justiției penale și a litigiilor juridice care intră sub incidența statutului legii; 2) zdіysnyuє kassіyno-control auditiv asupra deciziilor instanțelor instanțelor inferioare; 3) fii cu ochii pe emisiuni Curtea Constititionala hrana procurorului general, care pledează pentru apărarea legilor și a drepturilor și libertăților legale ale poporului; 4) da întunecarea oficială a tuturor legilor, Constituția Crimeei; 5) acceptă hotărâri din alte surse de probă, în limita dreptului acordat de lege.
Deciziile Curții Supreme sunt reziduale. Decizia Yakshcho a Curții Supreme superechit legea, yogo skasovu vin în sine. Dacă clarificarea Curții Supreme este de a înlocui legea, este necesar să se respecte legea. Curtea Supremă, la fel ca toți ceilalți judecători, nu are dreptul de a impune legi care nu respectă Constituția sau sunt nepublicate oficial.
Curtea Supremă este formată din Tribunal și instanțe. Președintele numește Judecătorul General la rând pe o perioadă de 6 ani la propunerea Curții Supreme și a celor trei membri ai săi. Judecătorii Curții Supreme sunt numiți de președinte pentru impozitele Tribunalului de dragul Marelui Stat Khural. Alți judecători - Președintele pentru propunerea Tribunalului de dragul.
Imagurile și majusculele judecătorilor se uită la prima instanță de răutate penală gravă și mari superpui civili. Duhoarea se uită, de asemenea, la cicatricile de la deciziile somon, intersomon și ale instanțelor districtuale.
Instanțele de fond sunt judecători de somon, intersomon și district; puturoșii se uită la răul criminal ușor și la super-fetele civilizate până când sumi cântător va suna.
În perioada socialistă din Mongolia, existau și judecători militari și străini și arbitraje suverane pentru soluționarea disputelor între întreprinderi.
Judecătorii instanțelor de judecată sunt imutabili, duhoarea nu poate fi înlăturată, infracțiunea este ca pe baza prevederilor Constituției și a legilor în instanță, în cazul instanței sau pe cont propriu. Nasampered, în perioada socialistă, curțile de mustață au fost atribuite termenului de cântec.
În vederea asigurării independenței și independenței judecătorilor, Consiliul Tribunalului, fără a participa la activitatea judiciară, se angajează la selecția judecătorilor din numărul de avocați, apărând interesele judecătorilor, asigurând mintea activitatea independentă a instanţelor. Tribunalul are 12 membri de dragul: judecătorului general; procurorul general; ministrul justiției; secretar, numiri de către Președinte. Doi membri sunt numiți de Curtea Supremă și Parlament, iar câte doi membri reprezintă judecătorii aimaks-urilor capitalei și judecătorii de primă instanță.
La instanțele usіh instantsіy, în mod judicios, că superpuii sunt priviți și sunt vilіshuyutsya la principiul colegialității. Judecata poate în mod independent virishiti faptele să facă dreptate, care sunt special desemnate în lege. În cazul litigiilor de drept de către instanțele de fond, conform ordinului, în fața legii, reprezentanții hulks iau soarta.
Vidpovidno la Constituție (articolul 56) procurorul zdiisnyuє supravegherea de înregistrare, investigații, mustrări, în numele statului, care participă la ședința de judecată. Procurorul general al krai și yogo mijlocitori pentru vreme din VDG sunt numiți de președinte pentru 6 ani.
Curtea de Revizuire Constituțională a Mongoliei, conform articolului 64 din Constituție, este un organism suveran, care are un control mai mare asupra dominației Constituției. Vinul este format din 9 membri. Trei dintre ei pentru propunerea VDG, trei - pentru propunerea Președintelui, trei - pentru propunerea Curții Supreme sunt repartizate la plantația VDG la rând timp de 6 ani. Cu șeful Curții Constituționale, jefuiești la rând timp de 3 ani de unul dintre membri, care a câștigat cele mai multe voturi dintre membrii instanței. Win poate fi remapată o dată.
Curtea de control constituțional al superechki, că există încălcări ale Constituției, aparent înainte de anunțul poporului, din proprie inițiativă, pe prohannya VDG, președintele, prim-ministrul, Curtea Supremă, Procurorul General.
Curtea Constituțională prezintă VDG proiectele viitoarelor pinteni de putere: 1) valabilitatea legilor, decretelor, deciziilor VDG și ale Președintelui, inclusiv decizia ordinului, tratatele internaționale ale Constituției mongole a țării; 2) valabilitatea Constituției, hotărârea organelor electorale centrale privind modul de alegere a membrilor VDG, a președintelui, decizia privind modul de organizare a referendumurilor la nivel național; 3) prezența unor încălcări ale legii de partea Președintelui, a șefului VDG, a unuia dintre membrii acestuia, a primului-ministru, a unui membru al Consiliului, a judecătorului general al Curții Supreme, a procurorului general; 4) prezența sau numirea pentru numirea Președintelui, a șefului VDG, a Primului Ministru pentru numirea unui membru al VDG.
Chiar dacă VDG nu acceptă visnovka viscerală, Curtea Constituțională o examinează iar și iar, ia o decizie reziduală.
Dacă legea, decretul, alte acte ale EDC și ale Președintelui, precum și deciziile Ordinului, tratatele internaționale ale Mongoliei nu susțin Constituția, atunci pentru deciziile Curții Constituționale, aceste acte sunt recunoscute ca nevalide. Decizia Curții Constituționale, dintr-o privire, capătă rang în timp util după acceptare.

Stăpânire suverană

sistemul juridic

caracteristica Zagalna

Civilitatea și însumarea drepturilor cu el

Drept penal și proces

Sistemul navei. Controlul organic

Puterea în Asia Centrală.

Este semnificativ faptul că teritoriul este de 1566,5 mii. mp Capitala este m. Ulaanbaatar.

Populație - 2.438 milioane de oameni. (1996); peste 90% sunt mongoli.

Limba oficială este mongola.

Religie - Budismul arată ca lamaismul.

Primul stat unit al mongolilor a adormit pe cob din secolul al XIII-lea. Genghis Khan, votul 1206 p. marele khan. Varto respectă faptul că în cursul războaielor de cucerire din Asia și Europa a fost creat Imperiul Mongol, trezit până în ultima treime a secolului al XIV-lea. La secolul al XVII-lea. Mongolia a fost cucerită în anumite părți de către Manchus și până în 1911. perebuval la depozitul Imperiului Tsinsk. În 1911 s-a votat independența Mongoliei și s-a confirmat suveranitatea națională sub forma unei monarhii feudal-teocratice pe baza lui Bogdikhan, ierarhul spiritual al bisericii lamasiste din țară. Din 1915 până în 1919 țara era sub suzeranitate oficială față de China. În 1921 în Mongolia, pentru sprijinul trupelor radiane, a predominat Revoluția Populară; la căderea frunzelor 1924 a votat Republica Populară Mongolă. În 1940 urechea vieții de zi cu zi la socialism este uluită. U 1990-1992 pp. Țara a trecut la un sistem de partide bogat, cu o reformă a pieței fulgerătoare.

Stăpânire suverană

Mongolia este un stat unitar. Împărțirea administrativ-teritorială - 21 de aimak (aimagurile se împart în somoni) și capitala.

Chinna din Constituția Mongoliei din 13 septembrie 1992; (înainte au existat constituții din 1924, 1940, 1960)

În spatele formei de guvernare, Mongolia este o republică parlamentar-prezidențială cu elemente active ale Republicii Radian (ca urmare a Constituției, Marele Suveran Khural va fi cel mai mare organism al puterii de stat, zocrema pіdzvіtni President i Uryad).

Legiuitorul înființează un parlament unicameral Marele Stat Khural (VDH) are 76 de membri în depozit, care sunt adunați prin vot direct la rând timp de 4 ani. VGH își poate atribui activitatea la capătul liniei, mai degrabă decât rezultatul autodizolvării. Decizia Vidpovіdne Khural poate lăuda nu mai puțin de 2/3 din toți membrii.

VGH poate avea dreptul de a discuta dacă alimentația politicilor interne și externe ale statului este sau nu. Yogo vinyatkova competență: pentru a determina bazele politicilor interne și externe; accepta legile, face completări la ele; pentru omagiu adus Ordinului Mongoliei, să ratifice și să denunțe tratatele internaționale; desemnează politica financiară, creditară, fiscală și bănească a statului, principala dezvoltare socială și economică directă a țării, adoptă programul de activitate al Ordinului, bugetul de stat și sunetul viitorului; să recunoască, să cheme și să accepte numirea primului-ministru, a membrilor Consiliului, și a conduce la alte organe, legiuitori fără intermediar VDH; controlul zdіysnyuvati și reverificarea legilor și a altor decizii ale VDG; să exprime supremația sau tabăra militară pe întreg teritoriul țării sau în anumite părți, să întărească și să rostească decretele Președintelui din aceste feeduri.

VGH zdіysnyuє reînnoirea sa prin sesiuni și alte forme de activitate.
Cvorumul ședinței este respectat în așa fel încât, având în vedere prezența majorității absolute a membrilor VDG, iar toată alimentația este reglementată de numărul mai mare de participanți la ședință, ceea ce nu este prevăzut altfel în Constituție. si alte legi.

Președintele Mongoliei, membru al VDG și al Ordinului, poate avea dreptul de a iniția legislație. VGH publică oficial legile din Mongolia, dacă acestea capătă rang în 10 zile de la publicare, deoarece altfel nu este înțelept de lege.

Președintele poate contesta aprobarea VDG și poate legifera alte decizii calomniind această parte. Dacă vetoul președintelui este discutat de EDC și dacă 2/3 din totalul membrilor, dacă au luat parte la sesiune, atunci această lege ar trebui respectată astfel încât să câștige rang.

Șeful statului este președintele, care este un simbol al unității poporului mongol, comandantul șef al forțelor inamice ale țării. Varto respectă faptul că vinurile sunt colectate pe o bază alternativă, printr-un vot sălbatic direct și secret în rând timp de 4 ani. Președintele poate schimba încă un mandat.

La vechile săli politice, Președintele reprezintă Mongolia la vechea trezorerie politică, cu ocazia VDG stabilește acorduri internaționale, numește șefii celor mai importanți reprezentanți ai Mongoliei în puterile străine; acceptând scrisori și certificate de la șefii celor mai importanți reprezentanți ai puterilor străine acreditate de Mongolia.

În sfera politicii interne, Președintele promovează în partid candidatura VDG pentru funcția de premier, întrucât a luat mai multă putere VDG, sau, în vremurile unui astfel de partid, un candidat, desemnat de majoritate. ale partidelor, reprezentanțe din VDG; să facă o propunere în fața VDG cu privire la introducerea Ordinului; z nutriție, scho shosuyusya yogo din nou, dați instrucțiuni Ordinului. Yakshcho președintele vede decretul z tsikh pitan, vin câștigă cavalerism după semnarea de către prim-ministru.

Președintele are și rangurile cele mai joase ale noului șef de stat: are drept de veto, acordă state de înaltă putere și gradele militare, îl premiază cu ordine și medalii; acordă grațiere; comunitatea nutritivă virishuє.

Vіdpovіdno la Constituție (articolul 35) În vremuri, ca și cum ar fi încălcat jurământul, Constituția și restabilirea proprie, VDG din spatele visnovka, Curtea Constituțională, cu o majoritate importantă de voturi, a guvernat de instanță.

Dacă îi ordonați Președintelui să nu stabilească legea, VGH-ul însuși îi va da vina.

Vladu este numit de Ordin, care este format din Prim-ministru și membri, numiți de Parlament. Candidatul la funcția de prim-ministru este promovat de președintele VDG. Ori de câte ori există un partid de putere parlamentară, iar dacă nu există un astfel de partid, acesta va fi mulțumit de majoritatea partidelor reprezentate de VDG. Prim-ministrul Mongoliei, împreună cu Președintele, înaintează Parlamentului propunerile privind modul de structurare a Consiliului. Pentru omagiul prim-ministrului, membrii Ordinului sunt discutați personal și repartizați la VDG.

Ordinul rozroblyaєta de a contribui direct la VDG principala dezvoltare economică și socială, o politică unică în domeniul științei și tehnologiei, plan financiar și de credit, bugetul de stat; implementați soluția de laudă; zdijsnyuє operativ kerіvnitstvo de către organele centrale ale administrației de stat, activitatea directă a organelor militarizate ale puterii; să ducă la îndeplinire politica statului suveran; pentru vremea cu VDG și cu ratificarea în continuare a stabilirii și viconuării tratatelor internaționale ale Mongoliei, incl. interryadovі, pripinyaє їhnyu diyu.

Constituția stabilește principiul subordonării Ordinului VDG. Ca formă de sprijin politic, Consiliul în fața Parlamentului Constituției stabilește votul Consiliului și votul de neîncredere. VGH de vină pentru discuția despre alimente despre demisia Consiliului pentru propunerea oficială a mai puțin de un sfert din membrii săi, pe lângă Președinte și Consiliul însuși.

Ordinul de la granițele reînnoirii sale acceptă rezoluții și directive care răzbune legislația demnă și sunt semnate de Primul Ministru și Ministrul care se ocupă de aceste alimente. Dacă decretele și directivele nu se bazează pe legislație, toate mirosurile sunt tratate chiar de Ordinul VGH.

sistemul juridic

caracteristica Zagalna

Astăzi sistemul juridic al Mongoliei este inclus în familia juridică Romano-Nimets, salvând cântecele dreptului socialist.

Primul legiuitor al dreptului mongol a fost litera „Yasa” (în turcă, în mongolă - dzasak - lege, decret, gard, pedeapsă) a lui Genghis Khan 1206, un fel de codificator al sunetului, care era folosit în societatea mongolă. „Yasa” a răzbunat normele dreptului suveran, administrativ (impozite, taxe), penal, civil. „Marele Yasa” a lui Genghis Khan a stat la baza gestionării pământurilor cucerite.

A doua codificare a dreptului mongol a fost „Ikh tsaaz” (Marele Cod), sau legile Mongol-Oirat din 1640, urmate de Khalkha Jirum din 1709. dreptul feudal, de parcă ar fi luat sancțiunea legii. La soarta care se apropie, Mongolia a introdus pas cu pas legile, văzute de guvernul Manciurian, așa-numitul Cod al Camerei Chinei de zovnishni znosin în 1815.

La începutul secolului al XX-lea dincolo de nivelul de dezvoltare socială și economică a Mongoliei a fost unul dintre cele mai mari țări de oțel ale Asiei, albastrul feudal de mayzhe a fost blocat fără restricții (a fost salvat pentru a construi un krіpastvo)

După victoria Revoluției Populare din 1921 în Mongolia, un sistem juridic complet nou a fost creat pas cu pas și de o parte semnificativă din lume, care este mică pentru moștenirea sistemului juridic al SRSR. Înainte de înființarea Facultății de Drept la Universitatea din Ulaanbaatar, toți avocații mongoli au fost instruiți în Irkutsk și în alte centre științifice din regiunea Ryansk. În 1922 în Mongolia, a fost tortura skasirovan și pedeapsa corporală. În 1924 prima Constituție a fost adoptată din istoria țării, întrucât Mongolia a votat „Republica Populară, în care puterea suverană aparține poporului potrivit”. În 1926 a aprobat primul Cod penal, 1927 a început codificarea noii legislaţii civile.

U 1929-1930 pp. în ţară a izbucnit o luptă pentru eliminarea ambuscadelor economice ale feudalismului, care s-au încheiat înainte de 1939 cu lichidarea completă a clasei feudalilor; cooperarea arativilor a izbucnit brusc. În 1940 s-a anunțat oficial despre finalizarea programului practic antifeudal al revoluției și începutul vieții socialismului. Noua Constituție 1940 a caracterizat MPR drept „puterea oamenilor muncitori (arativi-vitari, muncitori și intelectuali), care au învins opresiunea imperialistă și feudală, care asigură o cale necapitalistă pentru dezvoltarea țării pentru trecerea la socialism”. Varto respectă faptul că a pecetluit și rolul crucial al Partidului Revoluționar al Poporului Mongol (MPRP) în supremația acelei puteri.

Pe baza Constituției din 1940 Mongolia a creat un sistem juridic socialist. În 1944 a adoptat un decret al Consiliului Rapminent al MPR privind organizarea advocacy, 1948 – Decretul Prezidiului Micului Khural al MPR privind sistemul judiciar al MPR, 1949. - PCC al Mongoliei, născut în 1952 Cod Civil.

De exemplu, anii 1950. De la sfârșitul cooperării statelor arățene, s-a anunțat că MPR „a finalizat trecerea de la feudalism la socialism, ocolind capitalismul”. Linia socialistă a planurilor și sistemul politic au fost consacrate în Constituția din 1960. După această lucrare de codificare s-a efectuat (adoptat de KK 1961, KPK 1964, TsPK 1967, Family Code 1973).

Pe cobul anilor 1990. Mongolia a devenit primul dintre țările asiatice și au votat pentru trecerea de la sistemul socialist marxist-leninist la o suspendare bazată pe pluralism politic și ideologic și libertate economică. Deja în 1990 în țară, sistemul de partide bogat a fost legalizat. Constituția din 1992 s-a întemeiat pe aceleași principii, ca și pe un număr mai mare de noi legi fundamentale: democrație, stăpânire a puterii, prioritate a drepturilor poporului, diferite forme de putere. Prin metoda Constituției, s-a votat pentru dezvoltarea unei societăți umane, hromada, democratice în țară. Mare croșetat la statul de drept va fi consolidată în Constituția mongolă a garanțiilor legale, judiciare, ale drepturilor și libertății poporului.

p align="justify"> Schimbările fundamentale din sfera dreptului privat sunt consacrate în noul Cod civil, adoptat în 1994. Ca urmare a acestor alte reforme, Mongolia până la mijlocul anilor 1990. a trecut rapid de la sim-ul legal socialist la cel romano-german.

Principalul corp de drept din Mongolia va fi legislatorii și alte acte normative juridice. Ierarhia cuprinde Constituția, legile VDG, decretele Președintelui, decretele și directivele către Consiliu, actele subjuridice ale ministerelor și departamentelor, organizațiile de autoreglementare locală.

Vіdpovіdno la Constituție (art. 11) de la recrutarea ceremonialității în lege, care reglementează aprobarea aderării Mongoliei la tratatele internaționale, rămân aceeași forță ca și legislația internă.

p align="justify"> Un loc special în sistemul dzherel drepturi ocupă decizia Curții Constituționale, care poate fi anulată indiferent dacă este norma legii sau actul sub-legislativ.

Hromadyansk și summіzhnі cu el

galerie de drept

Dreptul public al Mongoliei a fost pus pe seama romanului european modern abia după înfrângerea Revoluției Populare din 1921.

Valabil până la Constituția din 1924 pământul, її nadra, vulpile, apele acelor bogății їх au fost asurzite de puterea vinyatkovo a statului; din ce în ce mai mult lichidat gardul ca o putere, iar proprietatea privată a capitaliştilor străini; s-a votat necesitatea monopolului de stat al comerțului de stat, a egalității muncitorilor, precum și a dreptului de a organiza divizări și cooperative de către masele populare; nu era permis persoanelor victorioase și grupurilor de oameni cu drepturi proprii să prejudicieze interesele statului.

La elaborarea acestor prevederi constituționale s-au văzut primele legi civile, începând cu anul 1927. okremimi a adoptat parțial Zvіd tsivіlnyh zakonіv. La baza Zvod-ului s-au așezat noi blues, se formează marginile. Deodată despre ei, cel nou a fost protejat și prezența unui surplus de feudalism.

Zvіd tsivіlnyh zakonіv zvіd z 10 razdіlіv: Opіku (Capitolul I); despre moștenire (capitolul II); despre organizarea înregistrării bunurilor unui stat civil și procedura de înregistrare a acestor bunuri (Capitolul III, pentru care au fost distribuite normele dreptului familiei); despre osib (capitolul IV); despre discursuri (capitolul V); despre prescripție (capitolul VI); despre avanpost (capitolul VII); despre dreptul gușii (capitolele VIII-X) S-au votat chiar și principalele drepturi ale poporului, indiferent de statutul, naționalitatea și religia lor (articolul 80) Warto spune că puterile au fost introduse avantaje nesemnificative față de ceilalți participanți la cifra de afaceri economică; pământul este și mai al meu, nu este supus circulației private și, de asemenea, puterea trezoreriei nu a putut fi dobândită de persoane private pentru bătrânețea Volodinnya. La normele Legilor Civile Zvod există o politică de obezhennie a claselor de „exploatare”. Bulo s-a ridicat, Zokrem, ordinul subsidiar al vinikennya a entităților juridice private -capitaliste (v. 87) Yakshcho Dyalnius al unor astfel de Osіbs, legile suveranului Chiovodi Skodi, uimirea liniilor bonno (v. 88) a fost torturat prin venerarea venerării cultului cultului de ocolire a legii, o aglomerare evidentă a intereselor populației și a tezaururilor statului (articolul 191), și determină comercianții să majoreze prețurile la articolele esențiale „fără special acele bunuri. motive” (articolul 192)

Constituția din 1940 vinyatkovu puterea statului pe baza bogăției și virobnitstva, al cărui număr de obiecte a fost extins semnificativ în Constituția din 1924, puterea socialistă a cooperativei și alte organizații comunitare și puterea specială a cetățenilor.

O dezvoltare ulterioară a dreptului socialist și gromadian al Mongoliei a venit din Codul civil al MPR, adoptat la 27 mai 1952. Decretul Prezidiului Marelui Popor Khural al MPR. Întregul Cod este format din 319 articole care reglementează principalele și unele aspecte neprincipale ale participanților la cifra de afaceri economică. Infracțiunea principală, legea diviziunii vorbirii și dreptul gușii la răzbunare, de asemenea, decrete despre dreptul de autor, dreptul la vin și dreptul de a cădea. Nu sunt incluse înainte de Codul de norme, care sunt reglementate de blues, care sunt învinovățiți pentru corystuvannya de către pământ, turme și fii, lucrători angajați și blues de familie. Pe lângă cele spuse deja, Codul nu includea normele pentru superechok, care să dea o hotărâre arbitrajului suveran (articolul 43 al Comitetului Central), tobto. normele care reglementează cantitatea principală de mărfuri între instituțiile și întreprinderile statului, regulile zilei, care sunt puse pe seama contractului de furnizare. Tsі vіdnosiny au devenit subiectul unor legi și decrete joase, special justificate.

Superioritatea absolută a poziției dreptului civil mongol pentru Comitetul Central din 1952. a copiat prevederile de bază ale dreptului civil RDFSR (DK RRFSR 1922 cu modificări ofensatoare) Dreptul la vorbire a inclus dreptul nu numai și nu numai. În urma Constituției DK 1952 având stabilit trei forme de autoritate: suveranitatea, organizațiile cooperatiste și alte organizații comunitare și autoritatea specială a comunității. Toate pământurile au fost naționalizate și aparțineau statului.

În mod similar, ca și în alte mari puteri socialiste, dreptul civil al Mongoliei a recunoscut schimbări cardinale la legătura cu șarpele modului suplu-politic pe cobul anilor 1990. .

Valabil până la Constituția din 1992 puterea viznaє be-yakі forme de suspіlnoї și autoritate privată și protejează drepturile de autoritate în ordinea legislativă (paragraful 2 al articolului 5). Economia Mongoliei este bogată în caracter (clauza 1, articolul 5). (P.5, articolul 5)

Noul Cod civil al Mongoliei a fost adoptat în 1994 și a primit statutul oficial la 1 septembrie 1995. În spatele structurii și schimbării conceptuale a vinurilor se află o versiune foarte scurtă a noului Cod civil al Federației Ruse. Comitetul Central Mongol are un total de 436 de articole împărțite în 7 părți: ambuscadă Zagalni (partea I); Dreptul de putere (partea a II-a); Zagalnі poziție schodo goiter'yazan (partea a III-a); Guși contractante (partea IV); Posadogovіrnі zobov'yazannya (partea V); Dreptul de succesiune (partea a VI-a); Drept internațional privat (partea a VII-a)

Clasificarea formelor de autoritate este revoltată de o rușine cântătoare. Articolul 74 stabilește o influență majoră a puterii asupra privatului și publicului. Autoritatea suverană (art. 143), autoritatea maiestuoasă (art. 144), autoritatea organizațiilor hromada (art. 145), autoritatea organizațiilor religioase (art. 146) se află în fața organizațiilor publice și internaționale.

Oskilki DK născut în 1994 pentru a răzbuna normele zgârcite despre organizațiile comerciale, pentru a stabili legile sunt guvernate de legi. Primul mare act, care vizează crearea unui temei juridic pentru piața vodnosinei, a devenit Legea cu privire la structurile subprincipale din 1991, fundamentele Legii privind parteneriatele de stat din regiunea Ugor din 1988. Nadali yogo înlocuind Legea privind parteneriatele și parteneriatele de stat, 1995 Ostanny transfer chotiri forme organizatorice și juridice: parteneriate externe și comandante, parteneriate cu un parteneriat marginal și parteneriate pe acțiuni.

În 1991 a adoptat legi privind dreptul bancar, privind falimentul, apărarea economiilor, în 1993. - Legea privind dreptul de autor, concurența neloială, Legea brevetelor, 1995. - legi despre prețurile hârtiei, despre afaceri unitare, despre cooperative. Activitatea investitorilor străini este reglementată de Legea investițiilor străine din 1993.

În mod similar, ca și în alte mari țări socialiste, una dintre principalele reforme economice directe din Mongolia va fi transferul întreprinderilor de stat din mâinile private. Programul de privatizare a fost lansat în 1991. cu distribuirea gratuită a cecurilor de privatizare (tichete) către toți mongolii. Într-o altă etapă de privatizare, întreprinderile (blocuri de acțiuni) au început să fie vândute pentru pregătire.

Deosebit de importantă este importanța în Mongolia, deoarece cea mai importantă țară agrară speră în reglementarea veniturilor terenurilor. Zgidno cu Constituția din 1992 pământul, nadra, vulpile, apa, fauna și alte bogății naturale din Mongolia aparțin poporului și se află sub protecția statului (paragraful 1 al articolului 6) cetățenii Mongoliei. Cetăţenii sunt protejaţi de vânzări, implementare comercială, acordarea acelei clădiri de teren la avanpost, transferarea acestuia de la voluntari la străini şi persoane fără comunitate. Transferul terenului către alte persoane din volodinnya și încoronare fără sancțiunea organismelor suverane (paragraful 3 al articolului 6) a fost blocat. subjugarea pământului pentru a dăuna sănătății oamenilor, naturii, intereselor securității statului (clauza 4, articolul 6)

Legea funciară a Mongoliei 1994 reglementează terenul volodinnya și koristuvannya, precum și protecția resurselor funciare. Aparent, înainte de primul act, hromadas și organizațiile mongole pot închiria pământ suveran pentru un termen de 60 de ani cu o prelungire suplimentară a contractului de arendă pentru 40 de ani. Cu aceasta, termenul cob al arendarii terenului nu poate depasi 25 de ani. Dreptul de arenda se transferă de pe versanți.

Reformele cântării în Mongolia în anii 1990. dreptul muncii recunoscut, deoarece se adaptează la oportunitățile pieței pentru protecția unor garanții egale înalte ale drepturilor muncii (Legea muncii din 1991) Nu este permis primusova zaluchennya să pratsi să fie cineva în sfidarea legii. De la începutul anilor 1990. în Mongolia, există sindicate libere.

Drept penal și proces

Primul KK al Mongoliei a fost adoptat de Zhovtni în 1926. și rezumat din 227 de articole. Deja în 1929. Yogo înlocuind noul KK, modificând normele acestuia, a dus la aprinsă luptă politică în țară (cob de „epurări” și represiuni în masă) Al treilea KK 1934 p. creşterea numărului de rele „contrarevoluţionare” şi includerea unei noi secţiuni despre război. În 1942 a fost înlocuit de Chergovy KK, care s-a desfășurat cu modificări numerice până la 31 septembrie 1961, dacă a câștigat rangul rămas din codul penal socialist al MPR. Pentru această schimbare (inclusiv structura, rescrierea avertismentelor timpurii, formularul de depozite ale relelor) vinurile sunt trohice v_drіznyavsya vіd DK RRFSR 1961 r.

Timp de 25 de ani înainte de KK MPR 1961. au fost făcute peste 100 de modificări suplimentare. Ignorant pe tse z 1 lime 1987 r. a fost introdusă o nouă ediție a QC. O parte specială a Bulo-ului a inclus două noi diviziuni: „Răul împotriva protecției naturii și її bogății” și „Răul împotriva siguranței papurei”. Modificările introduse înainte de KK de la o pedeapsă penală, au consolidat răspunderea pentru răul grav și recidiva, în același timp pom'yakshivshi răspunderea pentru rău, care a fost mai târziu redusă din neglijență.

În perioada transformărilor democratice din anii '90. înainte de QC al Mongoliei, s-au făcut noi prevederi corecturi. Decriminalizat bogat, îndreptat împotriva modului, ideologiei și panoului socialist în MPR a resurselor sociale și economice. În același timp, au apărut un număr semnificativ de depozite noi, îndreptate împotriva unor tipuri de rele anterioare necunoscute, zocreme, caracteristice economiei de piață. În mijlocul vederii pedepsei în Mongolia, se ia pedeapsa cu moartea, deoarece poate fi recunoscută doar de cetățenii în vârstă.

Procesul penal din Mongolia este încă în anii 1980. Mayzhe nu și-a făcut griji pentru nimic în procesul penal de la Radyansk. Din cobul reformelor democratice s-a votat un curs de trecere de la procesul inchizitorial la cel smagal, la legislația procesual penală, a cuprins numărul redus de noi norme democratice și instituții conforme standardelor internaționale. Indiferent de procesul penal din Mongolia, dosarul este de natură acuzatoare, nu se ține cont de importanța și egalitatea părților.

Constituția din 1992, deși depășind lumea practicii, nu a fixat principiul controlului judiciar asupra arestărilor. Warto spune, pentru tremany sub război, ca și până acum, sancțiunea procurorului este suficientă. Prin urmare, Legea fundamentală (clauza 14, art. 16) garantează dreptul cetățenilor de a acționa în justiție pentru încălcarea drepturilor și libertăților lor, voturile din Constituție, tratatele internaționale; dreptul de a nu depune mărturie împotriva propriei persoane, a membrilor familiei, a taților și a copiilor; dreptul la apărarea unui avocat, asistență juridică, reverificarea probelor, un proces echitabil, participare specială la o ședință de judecată, skarga de casare și agitație pentru grațiere. Apără-te să repari viciul și să pui în vigoare, ca să poți lua martorul împotriva ta. Zgidno de la PCC, dacă o persoană poate avea dreptul la un avocat din momentul arestării, arestării sau suspendării apelurilor.

Sistemul navei. Controlul organic

Vіdpovіdno la Constituție (articolul 47) puterea judiciară a Mongoliei zdіysnyuє zdіysnyuє instanță. În condițiile cotidiene, nu este permisă crearea unei poziții de judecător prin lege și impunerea autorității judiciare altor organe.

Sistemul judiciar include Curtea Supremă, judecătorii capitalei și aimakiv, somon și intersomon, judecători de district. Judecătorii pot fi creați pentru sistemul judiciar penal, civil, administrativ și de altă natură. Valabilitatea judecătorilor și deciziile acestora sunt modificate sub supravegherea Curții Supreme.

Curtea Supremă a Mongoliei va fi principalul organ judiciar și poate continua: 1) să revizuiască și să ia decizii în prima etapă a revizuirii justiției penale și a litigiilor juridice, care intră sub incidența legii; 2) zdіysnyuє kassіyno-control auditiv asupra deciziilor instanțelor instanțelor inferioare; 3) să supravegheze dispozițiile transmise de Curtea Constituțională și de Procurorul General în vederea apărării legilor și drepturilor și libertăților legale ale oamenilor; 4) da întunecarea oficială a tuturor legilor, Constituția Crimeei; 5) acceptă decizii din alte surse în legătură cu dreptul conferit de lege.

Deciziile Curții Supreme vor fi reziduale. Decizia Yakshcho a Curții Supreme superechit legea, yogo skasovu vin în sine. Dacă este necesar ca Curtea Supremă să clarifice legea, atunci este important să se respecte legea. Curtea Supremă, ca și alți judecători, nu are dreptul de a zastosovuvaty legi, nu yakі stabilește Constituția chi oficial nepublicată.

Curtea Supremă este formată din Tribunal și instanțe. Președintele numește Judecătorul General la rând pe o perioadă de 6 ani la propunerea Curții Supreme și a celor trei membri ai săi. Judecătorii Curții Supreme sunt numiți de președinte pentru impozitele Tribunalului de dragul Marelui Stat Khural. Alți judecători - Președintele pentru propunerea Tribunalului de dragul.

Imagurile și majusculele judecătorilor se uită la prima instanță de răutate penală gravă și mari superpui civili. Varto respectă faptul că se uită și la cicatricile deciziilor somon, intersomon și ale instanțelor districtuale.

Instanțele de primă instanță vor fi judecătorii somonului, intersomonului și districtului; puturoșii se uită la răul criminal ușor și la super-fetele civilizate până când sumi cântător va suna.

În perioada socialistă din Mongolia, existau și judecători militari și străini și arbitraje suverane pentru soluționarea disputelor între întreprinderi.

Judecătorii judecătorilor din toate instanțele sunt iminenți, puturile pot fi schimbate, infracțiunea este ca vihodyachi din prevederile Constituției și ale legilor despre instanță, pentru cele mai importante decizii ale instanței, chi z yogo prohannya. Nasampered, în perioada socialistă, curțile de mustață au fost atribuite termenului de cântec.

Pentru a asigura independența și independența judecătorilor, Consiliul Tribunalului, fără a participa la activitatea judiciară, se angajează în alegerea judecătorilor din numărul de avocați, apărarea intereselor judecătorilor și asigurarea spiritului de activitate independentă a judecătorii. Tribunalul are 12 membri de dragul: judecătorului general; procurorul general; ministrul justiției; secretar, numiri de către Președinte. Doi membri sunt numiți de Curtea Supremă și Parlament, iar câte doi membri reprezintă judecătorii aimaks-urilor capitalei și judecătorii de primă instanță.

La instanțele tuturor instanțelor, fetele drepte și super sunt privite și încălcat principiul colegialității. Material publicat pe site-ul http://
Judecata poate în mod independent virishiti deyakі face bine, în special recunoscut în lege. În cazul litigiilor de drept de către instanțele de fond, conform ordinului, în fața legii, reprezentanții hulks iau soarta.

La legătura cu Constituția (art. 56), procurorul se uită la înregistrare, investighează, cercetează, pedepsește, în numele statului, participă la ședința de judecată. Procurorul general al krai și yogo mijlocitori pentru vreme din VDG sunt numiți de președinte pentru 6 ani.

Curtea de Revizuire Constituțională a Mongoliei, conform articolului 64 din Constituție, va fi un organism suveran, care va exercita un control mai mare asupra modificărilor constituționale. Pentru a respecta faptul că vinurile sunt formate din 9 membri. Trei dintre ei pentru propunerea VDG, trei - pentru propunerea Președintelui, trei - pentru propunerea Curții Supreme sunt repartizate plantației VDG într-o linie de 6 ani. Cu șeful Curții Constituționale, jefuiești la rând timp de 3 ani de unul dintre membri, care a câștigat cele mai multe voturi dintre membrii instanței. Varto respectă faptul că yoga poate fi inversată o dată.

Curtea Constituțională vede superechki, că există încălcări ale Constituției, la apelul cu cererile și sprijinul cetățenilor, pentru inițiativa, pe prohannya VDG, președintele, prim-ministrul, Curtea Supremă, procurorului general.

Curtea Constituțională prezintă Consiliului Suprem de Stat al Ucrainei proiectele materiilor juridice inferioare: 1) esența legilor, decretelor, deciziilor VDG și Președintelui, inclusiv deciziile Ordinului, tratatele internaționale ale Constituției mongole. al țării; 2) specificul Constituției, decizia organelor electorale centrale din alegerea membrilor VDH, a președintelui, decizia privind modul de organizare a referendumurilor la nivel național; 3) prezența unor încălcări ale legii de partea Președintelui, a șefului VDG, a unuia dintre membrii acestuia, a primului-ministru, a unui membru al Consiliului, a judecătorului general al Curții Supreme, a procurorului general; 4) prezența sau numirea pentru numirea Președintelui, a șefului VDG, a Primului Ministru pentru numirea unui membru al VDG.

Chiar dacă VDG nu acceptă visnovka viscerală, Curtea Constituțională o examinează iar și iar, ia o decizie reziduală.

Deoarece legea, decretul, alte acte ale VDG și ale Președintelui, precum și deciziile Ordinului, acordurile internaționale ale Mongoliei nu stabilesc Constituția, atunci pentru deciziile Curții de control constituțional, aceste acte sunt recunoscute ca invalid. Decizia Curții Constituționale, dintr-o privire, capătă rang în timp util după acceptare.