4. Elitinės įdarbinimo sistemos

Didelė įtaka socialiniam atstovavimui, yakіsny sandėliui, profesinei kompetencijai ir elito produktyvumui yra smūgis įdarbinimo (įdarbinimo) sistemai. Mokslinis obіg qi turi du terminus po amerikiečių politologo B. Rockieno. Dviejose švariai atrodančiose sistemose įdarbinimo sistema retai užkliūna. Verslumo sistema vyrauja demokratinėse valstybėse, gildijų sistema - autoritarinių režimų kraštuose, nors Vakaruose šie elementai yra plačiai išsiplėtę, ypač ekonomikoje ir valstybinėje-administracinėje sferoje.

Šių sistemų oda gali būti specifinė. Gildijos sistemai būdingi:

1) artumas, pretendentų į aukščiausią vadovo vietą atranka iš paties elito žemesnių lygių, pažangesni, žingsnis po žingsnio keliai įkalnėn. Kaip užpakalis čia nusileidžia sulankstyti biurokratai, kurie žingsnis po žingsnio pereina per skaitinius paslaugų hierarchijos susibūrimus;

2) aukštas atrankos proceso institucionalizavimo lygis, skaitinių institucinių filtrų – formalių gyvenviečių užimtumo galių – buvimas. Tse mozhe buti partіynіst, vіk, darbo patirtis, osvіta, keramikos apibūdinimas;

3) mažas, aiškiai uždarykite selekcininko vartus. Paprastai prieš naują įeina tik didesnio smegenų organo narys arba vienas pirmasis kerivnikas yra ordino vadovas, firmos plonos;

4) personalo atranka ir pripažinimas pagal siaurą kerivnikų akcijų paketą, atviro konkurso buvimas;

5) tam tikro tipo elito kūrimo tendencija. Tiesą sakant, ryžių pavadinimas išsiskiria iš priekio – skaitinių formalių galių akivaizdumas, sodinimo pripažinimas didžiausia keramika ir menkavertio pretendento įvedimas į organizacijos lavą.

Gildijos sistema turi savo privalumų ir trūkumų. Up to її strong sides one can see the vrіvnovazhenіїnі іshenі, її її її її її її її ї її її її її її її її її ї її ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї і shnіh konflіktіv, bolsha perebachuvanіst politiki. Pagrindinės sistemos vertybės yra sutarimas, harmonija ir įžeidžiamumas. Vienu metu gildijų sistema priklauso nuo biurokratizavimo, organizacinės rutinos, konservatyvumo, svavilio atrankos ir formalių atrankos kriterijų pavaldumo neformaliems.

Verslininkų verbavimo sistema yra turtinga tuo, kodėl ji yra priešinga gildijų sistemai. Її vіdrіznyayut:

1) atvirumas, plačios galimybės bet kokių visuomenės grupių atstovams pretenduoti užimti vadovaujančias pareigas;

2) nedidelis formalių balsų skaičius, instituciniai filtrai;

3) platesnis rinktinės ratas, nes gali apimti visus šalies rinkėjus;

4) didelis atrankos konkurencingumas, superkainos griežtumas už pagrindinių etatų užimtumą;

5) minimali elito sandėlio vertė, kurios pirmoji vertė ypatumai, individualią veiklą, pažinti plačios auditorijos palaikymą, pasidžiaugti idėjomis ir programomis.

Didesnio pasaulio verslumo sistema, žemesnė gildija, iškilių žmonių vertė, daugiau pripažinimo jauniems lyderiams ir tos naujovės. Vienu metu su dainuojančiais pergalės trūkumais politikoje pastebima nepaprastai didelė retorika ir neprofesionalumas, toks pat silpnas politikos perteikimas, lyderių kvailumas iki siaubingo išorinių padarinių uždusimo.

Šia tvarka įdarbinimo sistemos nurodo: kas, kaip ir iš ko pasirenkamas, koks yra užsakymas ir kriterijai, kaip vyksta atranka (osib, kaip atliekamas pasirinkimas) ir spontaniški pasirinkimo motyvai. Sukurkite dvi pagrindines elitų verbavimo sistemas: gildiją ir verslininką.

Visnovok

Elitas apima pačius naiviausius statymus ir ekonomiškai bei politiškai jautrios klasės grupavimą. Tse žmonės tarsi turėtų savo rankose didelius materialinius išteklius, masinės informacijos gavimą, techninį ir organizacinį saugumą.

„Elito vaidmuo ekonomikoje, valdyme, ekonomikoje, jie taip pat parodo savo funkcijas:

1) elitas vaidina svarbiausią socialinės grupės, savo klasės paskirtos politinės valios vaidmenį kuriant valios įgyvendinimo mechanizmus;

2) elіti poklikanі formovat političnі tsіlі svoєї grupi, class, їх programos dokumentai;

3) elitas reguliuoja grupės, klasės politinės atstovybės veiklą, snaudžia paramą, padeda tarpininkauti її;

4) elitas yra pagrindinis pagrindinių darbuotojų rezervas, pagrindinių darbuotojų įdarbinimo ir dislokavimo įvairiose politikos ir valdymo srityse centras“.

Žagalom, likusį dešimtmetį Rusijos elitas pripažino pokyčių esmę. Nomenklatūros piramidės monolitą užėmė skaitinės elito grupės, kurios yra tarp konkurentų. Elitas išleido svarbesnę galią, kaip ir senoji valdančioji klasė. Mintyse augo ūkio valdininkų, valdomų gerovės, vaidmuo. Stabilią valdančiąją klasę pakeitus stipriais vertikaliais ryšiais tarp viršūnių, susiformavo beasmenės dinamiškos elito grupės, tarp kurių buvo kuriami horizontalūs ir neformalūs ryšiai.

Grupavimas, scho tapti nišiniu elitu, purus ir amorfiškas, jie suplėšo gostrі trynimą. Gegužę vietą iškepė pačių grupuočių konkurencija. Jėgų išsirikiavimas, esantis elito viduryje, neleidžia vienam iš jų užimti kilmingos stovyklos.

Rusijos elito silpnumas pasireiškia reformų programos buvimu jame, bandymais mechaniškai perkelti į votchisnyany pagrindinę liberalizmo vertybę. Gyvenimo našlių sąmonėje vertybės dažnai pasiduoda nepažįstamumui: individualizmas virsta neryžtingu egoizmu, laisvė - į įrodymų stoką ir svavilą, konkurenciją.

Rusijos elito atstovas Ninishniy Stan suteikia man galimybę įsitikinti, kad liejimo procesas dar nebaigtas. Vaughn neturi tokio būtino valdančiojo valdžios elito, nes tai akivaizdus susijungimas, vientisumas ir vienybė. Didesnis sandėlio grupių skaičius vidury dienos, socialinė bazė nėra plati, auga elito uždarumo ir izoliacijos tendencija.

Norint atlikti nūdienos elito analizę, matyti, kad valstybės aukštesniems ešelonams būdingas purumas, rausvumas. Pagrindas yra laukinis, kaip sakoma

Viena iš svarbiausių politinio elito silpnumo priežasčių yra tai, kad dauguma sandėlių grupių turi platų socialinį ir politinį palaikymą.

Štai kodėl to elitinio majonezo dvokas leido pergalingai organizuoti platų ir organizuotą cukruotų mišių skatinimą.

Bibliografija

1. Borishpolets K.P. Politikos mokslų prospektas (TK Velbi), 2009 m.

2. Vasiljeva L.M. Elitinė teorija (sinerginis pidkhidas)//ONS. 2005. N4.

3.Gaman-Golutvina O.V. Pagrindinio elitologijos supratimo tikslas // Polis. 2000. N3.

4. Gryaznova A.G., Eskindarovas M.A. Politologija. - Infra-M, 2007 m.

5. Liubčenkovas Yu.M. Politinė lyderystė kaip technologija// Maskvos universiteto biuletenis. Ser. 16. Sociologija ir politikos mokslai. 2005. N1.

6. Kodas M.I. Suspili-politinė asociacija ir politinio elito formavimas Rusijoje (1990-2005). M., 2005 m.

7. Kravčenko A.I. Sociologijos ir politikos mokslų pagrindai. - Prospektas, TC Velbi, 2008 m.

8. Krishtanivska O.V. Rusijos elito anatomija. M., 2005 m.

9. Ponedilkovas A. Partijos elitas ir partinis gyvenimas Rusijoje // Obozrevatel - Stebėtojas. 2004. Nr.5.

Vlados negalima laikyti viename centre. Politinis elitas gali turėti aiškiai nepriklausomą charakterį, nors jis gali būti plačiai išreikštas ryšiais su ekonominiu elitu. Absoliučiai esminės valdžios sistemos politinis elitas dalijasi valdančiųjų ir opozicijos valdžioje (kontrpaleidimas). Dėl funkcinio ženklo politinis elitas gali būti suskirstytas pagal politinį ...

Gyvenimas buvo stačiatikių skygazeryje. 4.1 VID REGIONINĖS ASOCIACIJOS PRIE VALSTYBĖS DUMŲ Per visą 200 metų laikotarpį, mano nuomone, valdžios atstovaujamųjų organų istorijoje buvo tik du momentai karo kelyje, siekiant pelnyti pagarbą. Tse klikannya buvo pavestas pagal Katherine II ir Speransky projektą. Apšvietos idėjų reikšmės suverenui deklaravimo kontekste...

Įdarbinimo sistemos gali turėti didelę įtaką socialiniam sandėliui ir toms pačioms elito narių savybėms. Yra dvi pagrindinės verbavimo sistemos: 1) gildijų sistema; 2) verslumo sistema. Pagrindiniai gildijos sistemos ryžiai yra šie:

artumas;

Povіlny kelias į kalną;

Beasmeniai karjeros augimo giminaičiai;

Egzistuoja labai daug institucinių filtrų (formalus pilietiškumas įsidarbinant – narystė partijoje, amžius, išsilavinimas, darbo patirtis, visuomeninis aktyvumas, teigiamos keramikos darbo charakteristikos);

Vuzka kolo selektoratas (paprastai aukštesnio organo nariai, yakі zdіysnyuyut atranka - kandidatų atranka);

Tendencija kurti jau aiškų lyderystės tipą.

Šios verbavimo sistemos užpakalis gali būti septintojo–devintojo dešimtmečio radianų nomenklatūros sistema.

Verslumo sistema yra turtinga, todėl ji panaši į gildijų sistemą ir pasižymi didesne konkurencija, padidėjusia ypatingų savybių reikšmė, nedideliu institucinių filtrų skaičiumi, dideliu rinkėjų (elektoratu) skaičiumi. Tsya sistema vyrauja visose rozvinenih demokratinėse žemėse.

Odos sistema turi savo privalumų ir trūkumų. Svarbu, kad „gnuchkish“ verslumo sistema, inovacijų vadovas, būtų gerai prisirišusi prie dinamiškumo. kasdienis gyvenimas. Ale nepavogs maiau peredbachuvana politine valstybes kursa, zbіshuє risiki, pov'yazanі z galimas radikalus ordino kurso pakeitimas (pasirinkus ordino kursą galima pasisukti 180 laipsnių). Gildijų sistema turėtų labiau dirbti, kad keistųsi naujosios kultūros elgesys, keistųsi vidinių konfliktų dinamika, tačiau tai gali lemti biurokratizaciją, gerontokratiją (senųjų laikų valdymą), „šeimų“, „tautiečių“ ir „tautiečių“ formavimąsi. klanai“. „Kremliaus senolių“ galios formavimo SRSR procesą galima grąžinti prie stalo. Jeigu reikia mamos šalyje, tai žemesnės nomenklatūros gyvenviečių okupantai nepadarė žmogaus politinio elito nariu. Nomenklatūra buvo savotiška valdančioji klasė ir kadrų džerelis politiniam elitui formuoti. Per visą Radiano istorijos laikotarpį žmonės dažnai kabinosi į politines aukštumas, jei jiems jau buvo per 60 metų. M.S. Gorbačiovas, 54 metus tapęs TSKP CK generaliniu sekretoriumi, buvo priimtas kaip labai jaunas žmogus.

Nomenklatūrinės karjeros „Dovžina“ įvairiais Radijos istorijos laikotarpiais

augalas)

Iki aštuntojo dešimtmečio vidurio. sutrumpėjo kar'єri kintamumas: atsiradus patikros punktui („turtui“), reikėjo per jį praeiti, kad būtume priimti į aukšto statuso pozicijas. Toks „frontmenas“ atliko vidurio Lankos akmens darbininko vaidmenį: režisieriaus užtarėją, vyriausiąjį inžinierių, partijos komiteto sekretorių. Iki aštuntojo dešimtmečio vidurio. vertikalus mobilumas likučiai išpūtė pilno masto išsikišimo pobūdį griežtai vibruojančiais kar'erniy susibūrimais. Nebuvus kerivniku padaryti karjeros tapo neįmanoma. Suspіlstvo tapo daedals uždarytas. Mobilumas, kurio nebuvo, buvo rimtas depresijos veiksnys, ypač svarbus žmonėms, kurie buvo orientuoti į karjerą. Kuo aukščiau buvo vertinami socialiniai ištekliai, tuo stipresnis buvo nusivylimas. Ar įmanoma pakeisti situaciją – maža, ypač privablivistiška: visų akis laužė vizionieriaus mobilumo prizmė. 1970-aisiais „senis“ ir komjaunuolis. Taigi vienas iš likusių VLKSM vadovų Borisas Pastukhovas (1977–1982 m. VLKSM pirmasis sekretorius) perėmė pareigas nuo 44 metų. 1966 metais vidutinis politinio biuro narių amžius siekė 58 metus, o 1981 m. laimėti per 70. Vidurinis trivalumas perebuvannya prie ministro kėdės 1980 r. peržiūrėtas 13 metų. Kitas radianinės nomenklatūros sistemos ypatumas buvo bula її klaniškumas, suformavęs tautiečių formas. Navkolo L.I. Brežnevas susiformavo pas Dniepropetrovsko ir Moldovos tautiečius, kai kurių jų atstovai kartu su juo dirbo Ukrainoje ir Moldovoje, o po to, Brežnevui tapus Sovietų Sąjungos komunistų partijos Centro komiteto generaliniu sekretoriumi, jie užėmė svarbiausios plantacijos partijoje ir tvarka.

M.S. Gorbačiovas, pradėjęs perebudovą (zocrema politinė sistema), negalvoti kurti savo komandas, jau sukaupus daug atlaidų ir, zreshtoy, išnaudojus galią. Spirališkumo testas dėl individualių vizualininkų mitybos pokyčių personalo politika, nekreipdamas dėmesio į valstybės vadovo vіddanіst, pasirodė visai netoli. Nuolat besikeičiantys kadrai, M.S. M. Gorbačiovas nemanė suformuoti sau galutinės komandos. Su naujuoju buvo pereita nuo gildijos prie verslinės elito narių verbavimo sistemos, kuri aiškiai parodė SRSR liaudies deputatų rinkimų 1989 m. Rinkimuose dalis deputatų buvo atrinkti įveikę tikrą konkurencinę kandidatų kovą. Likusi perėjimo prie verslumo sistema dalis jau atsilieka nuo B.N. Jelcinas. Laisvas deputatų pasirinkimas parlamente ir regioniniuose Kerivnikuose 1990 m. radikaliai pakeitė pačią elito verbavimo sistemą. Dėl B.M. Jelcino politinis elitas „atjaunėjo“ (ypač Rusijos Federacijos Uriade, jei žmonės iki 40 metų dažnai būdavo priblokšti ministrų postuose). Nemažai pliusų (energija, pasirengimas būti rinkos ekonomika) tokio aštraus „atjauninimo“ nedaug ir gausu minusų. Pagal valdžią dažnai būdavo nekompetentingų, nekompetentingų žmonių.

Pirmininkaujant V.V. Putino, apskritai verslumo sistema gelbėjama, yra tendencijos atsigręžti į gildinę sistemą. Nevipadkovo politologai pradeda kalbėti apie aiškiai išreikštą klanų sistemą, kaip Brežnevo valandomis, apie „Peterburgo“ dominavimą, kuriam atstovauja bendražygiai V. V. Putinas pagal darbą Sankt Peterburgo mieste ir valstybės saugumo organuose. Sankt Peterburgo tautiečių daugėjo, žemesniųjų tautiečių valdant L.I. Brežnevas. Verslumo sistema iš esmės neapima prezidento vadovybės pagrindo, kurio narius jis renkasi specialiai, su patobulinimais, įskaitant daug darbo. Bet jei komanda valdžioje jau dešimt metų, jei naujų žmonių patekimas į elitą sutrumpinamas iki minimumo, o kadrų pavaduotojų rotaciją iš tos pačios kėdės kitoje „persodina“ didesni valdininkai, jei Speciali institucija aiškiai yra už sistemos, sistema yra įrodyta, gildija qi o ne autoritetai įkvėpti nomenklatūriniam epui. Eiti apie tėvynę ir draugiškus ryšius, kuriuos rodo ordino narių poelgiai. Tokia „šeimos dvasia“ nebuvo galinga Radiano elitui. Tai nebūdinga iškilusioms demokratinėms jėgoms iš verslumo elitų verbavimo sistemos.

26. Politinė lyderystė: esmė, teorija ir tipologija.

Politinės lyderystės problema gali naybagatsha іstorіyu doslіdzhennya. Jau senovės mitologijoje lyderiai buvo apdovanoti antgamtinėmis galiomis. Žvilgsnis į istoriją, kaip ilgo valdovų laiko rezultatas, kol istoriografija buvo nepatenkinta. Šiose pozicijose buvo antikos mąstytojai (jie suteikė valdovui skirtingų neprilygstamų savybių), kilnioji istoriografija (valdovo kaita – epochos kaita), viduriniosios klasės teologija (istoriją kuria Dievas per karalienių karalystes). ir tt mas, provіdnі pozitsiї polіtsi zalishav lyderiui. Hegelis rašė, scho tsili, kaip puikūs žmonės šaukia, kad atkeršytų už laukinės gamtos akimirką. T. Carlyle'as, atsižvelgęs į tai, ką lyderiai sako apie „protingą NATO“. G. Tarde pridūrė, kad visi civilizacijos laimėjimai yra didžiųjų lyderių veiklos rezultatas. Kol buvo skleidžiamos idėjos apie didėjantį masių vaidmenį istorijoje (G. Lebonas), masiai taip buvo pristatomi kaip „natovp, kuris eina paskui lyderį“. Taip kalbėjo rusų populistai.

Kalbant apie dabartinę politinės lyderystės sampratą, didžiausią indėlį į liaudies masių savitumo problemą istorijoje įnešė marksistinis pidhidas, lyderystės idėją sugriovė 3. Freudas ir jo pasekėjai. Šiuolaikinis politikos mokslas neturi asmeninio požiūrio į rozmarininę lyderystės esmę. Didžiausi plėtiniai yra šie:

Velnių teorija (E. Bogardus). Lyderystė priimama kaip kasdienis socialinis ir psichologinis reiškinys. Lyderis yra žmogus, kuris gali būti ypač turtingas tokiais ryžiais, kaip intelektas, charakteris, organizacinės stiprybės, bendravimo įgūdžiai, taktas, šiek tiek humoro, įskiepyti pagarbą sau ir t. t. žmogui kaip lyderiui automatiškai.

2. Situacijos kaita (E. Fromm, D. Rismen). Lyderystė slypi konkrečioje situacijoje. Gerėjant susiklosčiusiai situacijai, lyderiu gali tapti dainuojančiais ryžiais palaimintas žmogus. Jokioje kitoje situacijoje aš juo netapsiu. Akivaizdu, kad lyderis vibruoja savo jėgomis, o tai rodo konjunktūrą su „situaciniu gėrimu“, ir yra jo paties vėtrungė, kuri yra už apstatymo. Pripažindamas specialybės savarankiškumą, vadovas perima pasyvumą, pajungdamas protus nuo karjeros taupymo metodo.

3. Funkcionalizmas (D. Edingeris). Vadovavimas yra tas pats, kas visuomenės steigimas, nes jai būdingas vieno individo gebėjimas vadovauti ir organizuoti kolektyvinį visų savo narių elgesį. Lyderis per savo zdіbnosti prisiima keletą svarbiausias funkcijas kontekste: politinių fondų valdymas, reguliavimas, kontrolė. Ši teorija neprieštarauja tam, kad specialiųjų poreikių įgyvendinimui reikia galvoti apie tą naujovę.

4. Pirminio įpėdinių vaidmens teorija (F. Stanfordas). Vadovas yra įpėdinių lyderis. Visunennya lyderis atsiguls po grupės paramos. Lyderis yra įrankis grupės rankose, kaip Jogo kabo vardan savo interesų ir virsta marionete, kuri pagal jo kriterijus reikalinga NATO poreikiams. Pagrindinė reikšmė yra ne rinkimo lyderio, kaip sekėjo, analizė. Neatskleisdama lyderystės esmės, ši teorija atskleidžia pagrindinę lyderystės susilpnėjimo priežastį.

5. Kompensacinė teisingumo politikos teorija! rue lyderystės problemą psichoanalizės pagrindu (A. Adleris, G. Lasswellas). Lyderystė, kuri yra labiau pažengusi į lyderystę, atrodo kaip būdas kompensuoti savo ypatingą nesugebėjimą dainuoti galuzi (fizinį, protinį, moraliai liekną. Bud.). Kova dėl valdžios (pirmiausia dėl lyderystės) imama kaip kova už savęs išsižadėjimą, dėl saugios padėties imperijoje pasiekimo, kompensuojant visus savo išgyvenimus. Istoriniai pavyzdžiai panašūs, bet smarvė nesklinda iš objektyvaus dėsningumo.

6. Psichologinė interpretacija (3. Freudas). Įtempto gyvenimo esmė – psichika ir tai, ar žmogus turi teisę valdyti. Ir vis dėlto žmonių mankšta pasireiškia kitame pasaulyje. Lyderiai yra apsėsti valios valdžiai. O lyderystė yra dainuojanti dievo vila, kaip neurozės palikimas. Nemažai politinių lyderių buvo neurotiški, be to, nebuvo nė pėdsako reguliarumo. Suspіlstvo skirstomas į psichiškai normalius žmones ir lyderius (neurotikus).

7. „Sintetinis“ požiūris į lyderystę Vakarų politikos moksle iškeliamas iki ankstesnių sampratų vienpusiškumo lygio. Tačiau vertindami požiūrio skirtumus ir vadovaudamiesi objektyvia jų analize, pasekėjai negali sukurti vienos, viduje nekonkuruojančios lyderystės teorijos. Kiekvieną valandą ateini ir išeini, smarvė atima eklektišką koncepciją, nes nieko naujo neduoda.

8. Dėl vіtchiznânoї politicheskoї ї būdingas deshcho іnshiy pіdhіd politinės lyderystės problemai.

Pati sąvoka „lyderis“ išvertus iš anglų kalbos reiškia vadovaujantį, autoritetingą nedidelės grupės organizacijos narį. Svarbu paaiškinti politinės arenos lyderio atsiradimo priežastis romėniškoje lyderystės esmėje.

Pirma, tradiciškai veikianti šioje politinės lyderystės institucijoje, jei pakeisti lyderį ateina kitas asmuo (esant nuosmukiui, nuosmukiui ar dėl kitų priežasčių). Demokratinė viršenybė perkelia pamatą daugybei lyderių, kurie tarsi nuolat konkuruoja tarpusavyje, keičiasi po vieną.

Kitaip – ​​politinio lyderio pasirodymą pribloškia šalyje besikuriantys dainingi socialiniai ir politiniai protai. Šis garsas yra susijęs su įvairiomis klestėjimo krizėmis ir socialiniais sukrėtimais, vedančiais į valdžios pasikeitimą.

Politinis lyderis partnerystėje laimi daugybę funkcijų. Amerikiečių politologas R. Tuckeris tai matė:

1. Lyderiai sukuria vertinimo funkciją, pateikia savo ir universalią susidariusios situacijos analizę.

2. Lyderiai keičia elgesio liniją, išplečia tikslo siekimo programą.

3. Lyderiai laimi mobilizuojančią funkciją, kad paimtų masinę paramą iš planuojamo plano.

4. Vadovas giria sprendimą. Analizuodami politinės situacijos pokyčius, nustatysime perspektyvius politinio proceso raidos būdus ir nukreipsime visą bendruomenės veikla kuria kryptimi.

Veikdamas kaip aktyvus politikos subjektas ir būdamas tiesioginis politinės valdžios nešėjas, lyderis iš tikrųjų jau investuoja į politinį gyvenimą. Šiandienos sėkme lyderystė yra galios formavimo būdas, pagrįstas skirtingų grupių integravimu sprendžiant problemas ir užduotį sėkmingai plėtoti kelią, įskiepijant programos, kuri yra lyderė, gyvenimą.

Akivaizdu, kad galima sakyti, kad lyderystė remiasi trimis socialiniais lygiais, nukrypstančiais nuo skirtingų tikslų.

Vadovavimas yra mažiau lygus mažai grupei, kurią vienija politiniai interesai. Ji vadovauja ir organizuoja įvairias grupes. Antraštės reikšmė gali būti ypatingos lyderio savybės: pastatas yra priimti sprendimą, ilgainiui prisiimti kaltę. pumpuras. Atsižvelgiant į valdžios vadovavimą visoms šakoms. Pergalingos integracijos funkcijos vadovas.

Lyderystė politinių pokyčių sferoje domogan kontekste dėl konkretaus autoriteto socialines grupes. Čia esmė ne didelės grupės interesai, o pasaulinė socialinė padėtis. Reikšmė lyderio išvaizdai jau gali būti ne mažesnė už ypatingą jo kokybę, tačiau pastato pastatas atspindi tos socialinės aplinkos susidomėjimą, nes jis kabėjo. Lyderis laimi ne tik integracinę, bet ir pragmatinę funkciją, kuri pasireiškia sukurtose programose. Ir toks lyderystės lygis pasireiškia bet kokia sėkme.

Lyderystė kaip valdžios organizavimo būdas visos visuomenės rėmuose, bet ir visuomenės bendruomenės pamatų protui, valdžios padalijimui, taip pat visuomenės socialiniam-klasiniam padalijimui. Didžiausias lyderystės suskilimas yra tik paskirtų protų rankose. Vono perteikia abipusį pasitenkinimą lyderio interesais ir „atskleidė“ (tai gali būti iliuzinė, akivaizdu). Adzhe ne suspіlnіy svіdomosti є perekonannya, scho dії lyderis duoda naudos abiem pusėms. Vadovas palaiko savo poziciją ne tik dėl papildomo teisinio reguliavimo, bet ir dėl moralinių bei vertingų elgesio reguliuotojų. Integracinių ir pragmatiškų funkcijų Krymas, čia lyderis laimi koordinavimą.

Nagrinėjami politinės lyderystės lygmenys, atskleidžiami politiškiausio lyderio formavimosi etapai. Trečiame lygmenyje lyderis tampa tikruoju valdžios nešikliu ir politikos kūrėju.

Kuriuos išvakarėse galite kalbėti apie lyderystę nacionaliniu mastu, nes jai būdingi tokie ženklai:

Vadovavimas nuotoliniu būdu, kad vadovas ir jo pasekėjai negalėtų užmegzti tiesioginių kontaktų;

Bagatorolio vadovybė, t. lyderis yra orientuotas į savo nenutrūkstamo aštrinimo poreikius, politinę partiją, biurokratinę vikonavcho mašiną, visus gyventojus, tą jogo užduotį, tada paremti dainuojančių rivnovazi interesus;

Įmonės vadovybė, net ir individualiai. Šių dienų galvoje lyderis yra „organizuotos veiklos“ produktas, simboliška skelbti, kaltinti dainų ribas, nusistovėjusias normas, kaip pergalingų kitų žmonių, būstinės (komandos), „vikonavcha elito“ vaidmenį. . Lyderiai mažiau linkę įasmeninti žmonių komandos priimtą sprendimą kaip profesines žinias.

Politiniai lyderiai kabinasi kaip dainuojančios socialinės grupės, tas vaidmuo yra gulėti šios grupės stovykloje lyderio įpėdiniu ir palaikymu. Vadovas negali kurti istorijos teismo autoritetu. Beprotiškai norintys politiniai lyderiai, vislovlyuyuchi dainuojančių žmonių grupių interesai, gali ženkliai prisidėti prie perėjimo, Lyderių vaidmuo ypač didelis kritiniu vystymosi laikotarpiu, jei reikia priimti sprendimą, formuojant teisingą supratimą apie konkrečias užduotis.

Kokių savybių reikia lyderiui, kad jis laimėtų pergalę prieš savo vadovaujančią stovyklą? Nepretenduodami į visapusiškumą, tiesiog įvardykime pagrindines politinio lyderio savybes. Vadovas yra atsakingas:

Vrakhovuvati, pasukite ir vіdstoyuvati dainuojančios socialinės grupės interesus, gerovės interesus skirkite labiau ypatingiems;

motina savo galia (arba pabendrauti su grupe) politinė programa;

Mati zdatnіst organizuoja dії mas for vykonannya tsієї programas, kovoja su savo politiniais supermenais dėl savo programų įgyvendinimo ir tobulinimo;

Vmity užkariauti mases, užsitikrinti populiarumą;

Mamos dažnai turi galimybę įrodyti savo lyderystę;

Nuolat stiprinti savo praktinę veiklą, ginti savo teisę į lyderystę;

Volodymyras lygus politinei kultūrai;

Pasirūpinkite savo politiniu asmeniu savarankiškai, susidūrę su oficialia gamykla ir išleiskite ją її;

Būkite aktyvus suspіlnyh vіdnosin dalyvis, įsiliekite į jų kaitą;

Voloditi, turintis ypatingų dainavimo savybių (erudicija, taisyklingumas, Profesionalus mokymas, moralinė ištvermė, valia, tikslingumas, arogancija, komunikabilumas, oratorinis spindesys ir kt.).

Teisingi politiniai lyderiai formuojasi politinėje kovoje. Pragmatiškos mamos odos lyderis yra labiau avantiūristas, formalizuojasi, kyla į pagrindinę politinę sistemą.

Dėl pіdbags vshogo vyshchevyladennogo gali būti suteikta ugnis už politinio lyderio paskyrimą.

Politinis lyderis – tai specialybė, tarsi turėdamas savo įpėdinius ir tikėdamasis pastovaus ir dominuojančio užliejimo, sulaukti viso politiškai vieningesnių ir apsispręsti iš savo politinių interesų įgyvendinimo.

Politinio lyderio formavimąsi praktiškai galima paženklinti šiais žingsniais:

1) visuomeninių revoliucijų išteisinimas ir jų vadų vizija;

2) partijų steigimas, jų programinių nuostatų ir organizacinių principų keitimas;

3) partijos-politinės kerіvnitstv ієrarchії formavimas;

4) kova dėl valdžios, partijos atėjimas į valdžią, dalyvavimas valdančiojoje valdžioje, partijos lyderių delegavimas į valstybės gamyklos branduolį, lyderių-kerrivnikų atsiradimas.

Įvairių požiūrių į lyderystės problemą beasmeniškumas sukėlė įžūlų poreikį plėstis tipologija vadovavimas. Klasikiniu panašios klasifikacijos pavyzdžiu galima pavadinti tipologiją, propaguojamą M. Weberio, kuris mato tris lyderystės tipus:

1. Tradicinė lyderystė, pagrįsta tikėjimu tradicijų šventumu, zvichaїv. Vadovo autoritetas yra tradicinis ir dažniausiai perkeliamas iš rudens. Šis vadovavimo tipas turi įtakos klestėjimo raidai ikikapitalistinėje eroje.

2. Racionaliai-teisėtas vadovavimas, pagrįstas įstatymo viršenybe pagrindine tvarka, jogos „protingumu“. Su kuo politinis lyderis tampa lyderiu-biurokratu, kuris atlieka svarbiausias funkcijas valstybės valdymo sistemoje. Lyderystė tampa teisės instrumentu. Vadovas kabo ne už ypatingus nuopelnus ar nuopelnus, o už teisinių biurokratinių procedūrų pagalbą; Šis lyderystės tipas turi įtakos „pramoninei“ pramonei. Svarbiausias to pasireiškimas yra apgailėtina nomenklatūra. Lyderystės tikslas nėra ypatingas.

3. Charizmatiška lyderystė, pagrįsta viršgamtiniais lyderio ypatumais, gabumu, išskirtinumu, ypatingumo kulto kūrimu. Vadovo įgalinimas vinyatkovy zdіbnosti vimagaє aš lenkiuosi tau. Be dviejų ankstesnių tipų, charizmatiška lyderystė laimi krizės laikotarpiu, klestėjimo raida, o tada stabilizavimo pasaulyje ji transformuojama iš tradicinės ir racionalios-teisinės.

Pirminė ls-Areble lyderystės tipologijos versija propaguoja Amerikos politologas I/Hermanas mato 4 pasirinktus lyderių tipus. /

1. Lyderis-praporščikas, galintis neatsilikti nuo realybės, pakabinti veiklos programą. Šis lyderis turi idėją, dėl kurios galima atkeršyti esamai politinei sistemai.

2. Lyderis-tarnas, tuo pačiu vardu išsakantis savo pasekėjų interesus. Vіn veikia kaip savo grupės idėjų dirigentas ir vikonavtsy її zavdan.

3. Lyderis-prekybininkas, kuriam svarbu keisti pastatus. Zavdyaki tsyomu grupė "pirkti" jogo planą ir pati zaluchaetsya į їhnoy zdіysnennya. Tokiam lyderiui yra šlykštu pristatyti savo „prekes“ (tai jūsų programa).

4. Lyderė-pozhezhnik, kaip greitoji, ji savo laiku žiūri į problemos židinį. Tse žmonės, jakų lovlyu suvartokite skubų momentą ir už paskolos pinigus thogo pasiskolinkite stovyklą.

Tsіkavim є pіdhіd Pareto, jakas rozdіlyav lіderіv, skirtas veiklos metodams su levіv ir lapėmis.

Lyderystę galite klasifikuoti žiūrėdami į lyderystės mechanizmą kaip visuomenės transformacijos lyderį (R. Tucker).

1. Lyderis-copservatorius pasisako prieš pokyčius, galmues plėtrą, remdamasis tradicijomis ir nusistovėjusiomis normomis.

2. Vadovas-reformatorius, tikintis savo paties stebinančiais idealais, ta praktika trinasi į juos, ragina keisti elgesį.

3. Lyderis-revoliucionierius, tarsi laužantis stereotipus, ir patys idealai, užgrūdinti sielos. Tse lyderiai, yakі skambinti ir zdіysnyuyut pakeisti socialinę ir politinę harmoniją. Populistinis lyderio tipas suaktyvinamas dėl Suspensijos blogybių.

G. Lasswellas savo klasifikaciją pagal lyderių protingumą propagavo dainuojančiam elgesio modeliui ir įžvelgė lyderius – agitatorius, organizatorius ir teoretikus.

Vadovavimą galima klasifikuoti institucijos – įtakos stadijoje: formalią ir neformalią.

Ypatingumo kultas bus geriausia, pasvirusi vadovavimo forma.

Išardyta politinių lyderių sistema leidžia pripažinti lyderystės egzistavimą, jos ypatybių kilimą.

Dėl savęs lyderystė yra skolinga valdžios vargams, tačiau, kaip lyderis, disponuoti savo galia, ji yra turtinga, kodėl tai yra politinių galių plėtra viršenybėje, dainuojančio tipo formavimasis. politinė sistema.

Informacija apie elito verbavimo specifiką yra viena svarbiausių šiame kontekste. Profesinio elito bendruomenių, politinio elito viršūnėse atidaryti sistemą.

Priešais hromada suspіlstvo stovi lipdymo užduotis, sustiprinti elitą, nepertraukiama jo kontrolė. Критеріями еліти демократичного суспільства є її ефективність, соціальна та організаційна представництво, організованість та інтегрованість (не кастовість і корпоративізм, а згуртованість і всередині еліти, і еліти з громадянським суспільством для успішного вирішення завдань, що стоять перед країною), горизонтальна (між елітами і всередині elito) ir vertikalaus (elito išradimo) mobilumo.

Svarbiausios verbavimo formosє gildijos sistemaі verslumo(pagrindinis) sistema(Terminy vviv amerikiečių politologas B. Rokienas). Gildijų sistemos ypatybės yra daugybė pretendentų į želdinius aptvėrimas, didelis institucinių filtrų (formalių kriterijų) skaičius, kerivniko idėjos viristinė vertė, kai jie pripažįstami už sodinimą. Neišvengiamai generuojantis kastas, nerealios privilegijos, žemas standartas ir karierizmas (galutinė gildijos sistemos versija - kainų nomenklatūros sistema mūsų netolimoje praeityje), gildijos sistema, tuo pačiu be rūpesčio, protui її efektyvi zastosuvannya, profesionalumas. , profesionalumas Pagal pačius kriterijus, nusikaltimą dėl ypatingo pripažinimo valdžios institucijoms, pretendentė į plantaciją yra kalta dėl motinos, nes jai reikės dalyvauti priimant sprendimą. Už kordono, formuojant administracinę biurokratiją (vikonavchoi vyriausybės personalą), taip pat vyriausybę privataus ir verslo sektoriaus vadovų korpusui, vyrauja gildijų sistema.

Verslumo sistema- tse, visų pirma, savireguliacijos ir atstovaujamosios valdžios organų rinkimų sistema, taip pat pirmasis įvairių lygių valdymas, rinkimų sistema įvairių tipų hromadų organizacijose, o kitais atvejais - rinkimai. žemesnių ir vidutinių plantacijų privačiame sektoriuje. Tsikh vipadkah - pretendentų į vibornu posada skaičius yra labai platus, visų atrankos kanalai yra skirtingi, viena iš svarbiausių pretendento į vibornu posada savybių yra viena iš svarbiausių, o komanda padėjėjų ir Radnikovo, kad sukurtų liūdną įvaizdį. Neišsenkamas verslumo sistemos trūkumas yra būtinybė sujungti skirtingus (ir dažnai išstumti vieną prieš vieną ir nesusijungti viename asmenyje) kandidato į nusileidimą bruožus:

Vminnya „parduok save“ kaip socialinę ir politinę „prekę“, viena vertus, tokius dalykus, kurių reikia norint būti gyvybingu žmogumi:

Svarbu priimti sprendimus, dirbti su konkrečiais žmonėmis, o ne su „elektoratu“, kompetencija ir profesionalumu, juolab.

Šiuolaikinės Rusijos elitas.

Naujo elito formavimosi problemos nėra išorinis socialinės ir politinės modernizacijos bei bendruomeninės visuomenės formavimosi akmuo šiuolaikinėje Rusijoje. Nepaisant pereinamųjų procesų pertekliaus, migrantų gaujos kaupė naują realybę: mokinių smarvė užsidirbdavo pragyvenimui, bandydama verslumo veiklą. Pats elitas laisvę suprato kaip laisvę vogti. Išvaizda puikus skaičius publikacijos autorių, kurie nepažįsta nei K. Marxo, nei M. Weberio ir aiškina, kad vagystės ir sukčiavimas būtinai yra kapitalo kaupimo ant burbuolės sinonimas, atspindintis didžiausios nomenklatūros elito dalies idėją, įkvėptą nusikaltėliai.

Naujo elito formavimas– pagrindinis procesas, augantis tarp naujų pagrindinių ir profesionalių lyderių hromados bendruomenės. „Iš karto aišku“, – rašė Maskvos politologas G.K. Ašinui 1993 metų pradžioje likimas – kad norint padėti šaliai išbristi iš gilios ekonominės ir socialinės krizės bei vystyti kultūrą, reikia tinkamų žmonių. Dėl smarvės kalta mama, juo labiau už piktybiškumą, kaip sąžiningumas ir kompetencija, apdairumas ir toliaregiškumas. Daugybė rimtų socialinių ir politinių tyrimų, o ne stačios „politikos dešiniojo“ keistenybės priveda prie iš naujo išvardintų kriterijų akivaizdžią devinto Rusijos elito netikimybę (G. Ašinas, M. Afanasjevas, Š. ). Problemos, kurios susikaupė viena prieš vieną ir sukėlė rezonansinį visuomenės žlugimą, buvo ginčų dėl radianų valandų egzistavimas ir tai, kad per dešimt reformų metų ginčas nesusiformavo. Politinės kovos praktika neįgyja demokratinio elito formos. Timas yra ne mažiau, pererakhuєmo deyakі būdai ir faktorius formuojantis naujas elitas:

Politinės lyderystės institucionalizavimas ir profesionalizavimas, racionalios biurokratijos formavimas;

Parostkіv hromadyanskogo suspіlstvo išsaugojimas ir plėtra;

Paklusnumas įstatymams, kaip ir valdžios organų, taip pat stribų, propaguojantis „turtą už bet kokią kainą“, „swag ir vagystės kaip modernizacijos dviguna“, natūralios atmosferos kūrimas civilizuotai viršenybei. normų ir principų atmetimo atmosfera piktybinis pasaulis;

Pliuralizmo, demokratijos, masinės savireguliacijos ir kitų pilietinės bei bendruomeninės valdžios kontrolės formų dirvos plėtra.

Praeinantys likimai jie parodė, koks sulankstomas ir itin protingas hromadų bendruomenės ir jogos elito parostkivo auginimo procesas.

Remiantis Rusijos elito analize, galima įžvelgti kai kuriuos pagrindinius elito transformacijos Rusijoje etapus:

1. Latentinis laikotarpis (1985 - 1989). Stepovі zmіni suspіlno-politiсі charakteris svoryuyut protus dėl įtraukimo radyanskoi elіti (nomenklatūra) į naują jai vidіv іаlnostі. Visas vadinamojo komjaunimo ūkio, kooperacinio judėjimo laikotarpis, pirmieji šešėlinio kapitalo dalies ekonominėje sferoje įverčiai yra teisingas.

2. Perėjimo laikotarpis (1989 - 1991). Parengta nomenklatūra, aktyviai dalyvaujant kuriant naujus institucinius, ekonominius ir politinius protus šalies raidoje. Vlasne, laikas nustatyti naujas taisykles. Atsiradus naujoms sritims – viešajai politikai ir verslui – atsiveria iki tol nežinomi kanalai įdarbinti elito personalo korpusą. Pats šiam laikotarpiui pirmiausia krenta, kitų versijų atnaujinimas ir pagrindinis personalas didėja „žmonėmis iš šono“. Formuojasi verslo elitas. Šalį sukrėtusios ekonominės krizės tęsinys, o kaip vidinės įtampos pėdsakas – 1991 m. ligos požymiai, tarsi įsprausti į senųjų ir naujų politinio elito kamuoliukų kaitą.

3. Konfrontacijos laikotarpis (1991-1993). Mintyse atviras perėjimas į rinką, reforma suvereni organai valdžią ir intensyvų politinį susiskaldymą formuoja pagrindinės elito sistemos šakos: prezidento administracija, taryba, parlamentas, regionų elitas, verslo elitas. Galvos charakteristika etapu – trumpa akistata. Atsiranda aiški jėgų poliarizacija, formuojasi nauja elito grupių konfigūracija.

4. Stabilizacijos laikotarpis (1993 m. – 1998 m. pradžia). Prievartingai įvedus naujas taisykles, steigiamas naujas jėgų rikiuotė, kuri neleidžia dabartiniam frakcijų elitui užimti dominuojančią poziciją. Politinis scenos procesas pasižymi dviem pagrindinėmis tendencijomis. Pirmasis žingsnis bik „superprezidentinėje“ respublikoje. Antroji tendencija – pažangos konsolidacija, kuri byloja apie artėjančius 1996 m. rinkimus.

Ninishnu situacija, diktatoriškas ypatumas kuris yra Prezidento dominavimas siekiant išsaugoti pliuralistinę elito struktūrą, gali būti vertinamas kaip nepastovus pavydas.

Pateikta Rusijos elito transformacijos proceso charakteristika – patikrinti, ar elito demokratijos pradžios teorija sustabarėjusi, aprašant Rusijos realijas, tačiau su tam tikrais įspėjimais.

Pirma, aiškiai žinokime savo šalį apie tuos, kad elito sąveikos rezultatas gali būti ne normatyvinės demokratijos pasiekimas, o vidinės elito krizės situacinė pasekmė.

Kitu būdu, Rusijos elito aprašymuose, būtina obov'yazkovo vrakhovuvat vіdpovіdny іinstitutsіonalny kontekstas pіd vіkoristannya elіtії ї ї ї ї.

Visnovok.

Taigi, kas yra „elita“?

Visų pirma, tie yra patys gražiausi, kad tarnautų didžiausiems visuomenės interesams, be kyšių, be sargybinių, be dvejonių.

Kitaip elitas demonstruoja tikrai patriotišką tarnystę visų – didelių ir mažų, atminimo ir prisirišusių – gerovei. Vis dar kabo, tse postyynyy viyav gromadyanskosti.

Trečia, elitas - tse dotrimannya negalėjo moralės. Postiyne rodo vydpovіdalnosti, kad, kaip sakė M. Weberis, Volodinnya "etika perekonannya". „etinis milžiniškumas“, „už kvietimo slypinčios politikos“ apraiška.

Esu ant ribos, mamos poreikis uvazі nastupnіst polіnі і molovanny elіt, bo turtingas yakostі vіdshlifovuyutsya protyazhі žemas kolіn, chi anglų aristokratija chi rusijos bajorai.

Tapo aišku, kad elitas yra valstybės idealas, tada tai, ko reikia dešiniesiems.

Tai neaišku, bet kol kas šis idealas mums toli.

Reikiamo formavimo tvarka remiant hromadjanskajos politinę ir teisinę kultūrą, būtinas hromadų pozicijos politiniams lyderiams pakeitimas. Deputatas, išmintingai apšmeižęs žemesnius pretendentus į „Rusijos karių“ vaidmenį, bazaniją „pasiduok juos“, gali natūraliai susiformuoti, kad demokratinė ir teisinė nepasitikėjimo sistema būtų tarsi valdžia rankose. rožių rankose naujos galios odos griaustinis.

Ašis, net idealiu atveju, iki elito taško, gali žinoti įtampos palaikymą ir būtinybę.

9. Literatūros sąrašas:

1.R. Michels. Sociologija politinės partijos demokratijos protui. Pamoka iš darbo // Dialogas, 1991, Nr.3.

2. Moska G. Pamokos iš darbo „Valdžios teorija ir parlamentinė valdžia“, „Politikos mokslo elementai“ // Sotsis, 1994 Nr. 10, 12; 1995 Nr.4,5,8.

3.Novgorodcevas P.I. Įvadas į teisės filosofiją. Šiuolaikinio teisingumo krizė. M., 1996 m.

4. Pareto V.Z darbas „Apie sociologinių teorijų raidą“ // Sotsis, 1995 Nr. 10; 1996 Nr.1,2,7.

5. Ostrogorsky M.Ya. Demokratija ir politinės partijos. M., 1997 m.

6.V.P. Elizarivas. Elitinė demokratijos teorija ir dabartinis Rusijos politinis procesas. // Polis, 1999 Nr.1.

7. O.V. Gamanas-Golutvinas. Pagrindinio elitologijos supratimo paskyrimas. // Polis. , 2000, №3

Teisės ir politikos mokslų istorija, t. 5, p. 194. Redakcinei kolegijai V.S. Nersesyants M. 1995.

Teisės ir politikos mokslų istorija, t. 5, p. 202. Redakcinei kolegijai V.S. Nersesyants M. 1995.

Teisės ir politikos mokslų istorija, t. 5, p. 195. Redakcinei kolegijai V.S. Nersesyants M. 1995.

R. Michelsas. Politinių partijų sociologija demokratijos protui. Pamoka iš darbo // Dialogas, 1991, Nr.3, s. 44.

R. Michelsas. Politinių partijų sociologija demokratijos protui. Pamoka iš darbo // Dialogas, 1991, Nr.3, s. 46.

Ašinas G.K. Valdantis elitas ir pažeidžiamumas // Vilnius Dumka, 1993 Nr.3, p. 66.

Pavyzdžiui, Obolonsky A.V. Rusijos valstybės tarnybos reforma: koncepcija ir strategija // Suspilio mokslas ir modernybė, 1998, Nr. 3.

V.P. Elizarovas, Elitinė demokratijos teorija ir dabartinis Rusijos politinis procesas.// Polis, 1999 Nr.1, p. 72-77.

Ševcova L. Postkomunistinė Rusija: vystymosi logika ir perspektyvos. M., 1995 m.

At skirtingos žemės Politinio elito tvirtumas ir funkcijos ryškiai skiriasi. Tai atsižvelgiama į gausių veiksnių antplūdį, dėl kurių atsiranda elito klasifikacijos. Ta elito dalis, tarsi turinti suverenią valdžią, kuri priima svarbiausius politinius sprendimus, vadinama valdovas. Ta pati dalis, nes galima turėti tinkamas funkcijas, vadinasi ginčų. Iš to, kad keičiasi politinis elitas, jie mato Elitą uždarysiu tobto. scho popovnyuєtsya vyhіdtsami z sevnyh klіv, stanіv, pavyzdžiui, aristokratija, ir neįsileisti kitų klasių atstovų į savo lavas; їй priešintis vіdkrita elitas, yaku vіdkritiy prieiga vyhіdtsam іz usіh socialinėms grupėms.

Klasifikacija P. Šaranas

Indijos politologas P. Šaranas pamatę tradicinį ir modernų elitą, juos įkvepia galios ištekliai. Tradicinio elito galia yra įsišaknijusi zvichai, ritualuose, religijose. At tradicinisŠarano elitas, įskaitant religinį elitą, aristokratija, Ukrainos krašto keramika, kuri vystosi.

Šiandien elitas yra racionalus (jie remiasi įstatymais, formaliomis taisyklėmis) ir sumuojasi chotirioh grupė.

• 1. Ieškau elito sukurti kerіvniki vladnih struktūras. Smarvė priima svarbiausius sprendimus. Jei nenorite išjungti srauto į šį procesą, ir tyliai, kas oficialiai neuždengia kapų, pavyzdžiui, prezidento asmens sargybos vadovas, kai kurie ypatingi draugai irgi. Didesnio elito dydis Vakarų demokratijos Sharanas įvertino 50 odos atstovų milijonus šalies gyventojų, kurie priėmė sprendimus apie 50 atvejų.
• 2. Daryk vidurinė klasėįveskite asmenis, yakі mayut povny lygus pajamoms, profesiniam statusui ir osvіtu. Šie pokazniki leidžia profesionaliai nuspręsti, kuris politinis kursas yra priimtinas visuomenei, o kuris ne. Vidurinė klasė sudaro apie 5% suaugusių gyventojų.
• 3. marginalinis elitas sulenkite šias grupes, kai kurioms iš jų viena iš trijų labiausiai įvardintų indikacijų. Ateityje smarvės požymių nebuvimas gali išaugti iki viduriniosios klasės.
• 4. Aš ateinu, administracinis elitas pristatant prošaroką iš valstybės tarnautojų (ministerijų, departamentų, komitetų atestuotojų). Laimėjo zdіysnyuє vykonavchі funktsії, nori turėti didelę įtaką galiai, oskolki gali dosvіd administravimą.

Atrankos sistemos į elitą

Elito priimtina valstybės raidos dinamikos priklausomybė nuo politinių sprendimų efektyvumo leidžia daryti lemiamą pasirinkimą valdžios ir administracinių funkcijų įgyvendinimui. Vakarų kraštuose politika jau seniai pasikeitė į profesija Rimta pagarba siejama su šiuo pasirengimo ir atrankos procesui elitui. Svarbiausia tau pačiam maistas: kaip ir iš ko turi būti atrenkama, kas atrenkama, pagal kokius kriterijus galima patvirtinti kandidatą į kerivnos gyvenvietę?

Skirtinguose kraštuose daugiau ar mažiau susiformavo elito atrankos ir verbavimo sistemos. Galite pamatyti dvi tokias sistemas: verslumo ta sistema gildija. Akivaizdu, kad šių sistemų vizija yra protingesnė, šukės praktikoje laimi kiekvieną dieną. Šios verbavimo sistemos elementų svarba leidžia daryti teiginius apie mirtiną verbavimo mechanizmą.

Verslumo (pіdpriyomnitska) sistema

Vaughn yra sutelktas į ypatingas kaip kandidatas, jo pastatas yra kaip žmonės. Tokiai sistemai kandidatų į valdžios postus atranka nustatoma iš skirtingų šspilstvos grupių už pagrindinės stovyklos. Sistemai būdingas atvirumas, demokratiškumas, filtrų skaičius, tobto. formalus vymog, yakim maє vіdpovіdati kandidatas. Verslumo sistema perkelia aršią konkurenciją tarp kandidatų į akmenų sodinimą. Varžybinėje odos kovoje kandidatą gali paveikti jo kaltė, šiltumas ir aktyvumas. rinkėjas, tobto. Timas, hto vіdbiraє, razі є visi suaugę gyventojai. Todėl verslumo sistema buvo išplėsta stabilios demokratijos šalyse. Verslumo sistemoje ne gali būti ypač svarbūs ir kandidato profesinė kompetencija, nei jo žinių kokybė. Vaughnas maloniai įstringa iki valandos, akimirkos. Pavyzdžiui, JAV prezidentas R.Reaganas savo karjerą pradėjo kaip kino aktorius, o ne profesionalus politikas, ir neturėjo nei teisinio, nei ekonominio, nei politinio universitetinio išsilavinimo. Tačiau tai neprivertė jūsų tapti vienu populiariausių garsiosios karinės Amerikos prezidentų.

Didžiausias suttevim trumpas Verslumo pasirinkimo sistema, galimybė įsitraukti į aistringų osbų, nuotykių ieškotojų ir statybininkų politiką nebėra geras efektas. Silpnas kandidatų elgesio perdavimas, nes jie tampa elito atstovais. Be to, esant verslumo sistemai, yra didelis elito nevienalytiškumas, jo viduryje gali kilti konfliktų.

Gildijos sistema

Ši atrankos sistema valdžia vis daugiau kandidato perkelia į kalno viršūnę, o tai nulemia beasmeniškumas. formalus jis galėtų pasiekti kandidatą į pagrindinį postą (išsilavinimo pajamos, partinė patirtis, darbo su žmonėmis patirtis). Kandidatų pasirinkimas nustatomas iš pirmųjų socialinių grupių (stočių, klasių, kastų, klanų ir kt.) partijų. Įdarbinimo sistema uždaryta. Dobrіr kandidatai zdіysnyuє uzke kolo kerіvnih pracіvnіkіv pії, ruhu, korporatsії. Gildijos sistema konservatyvusŠiomis dienomis yra konkurencija, todėl ji yra nepatenkinta sukurti vieno tipo kerіvnikіv, prikayuchi elіtu stepovymirannya, transformuojasi į uždarą kastą. Prote tsia sistema vіdboru zabezpeču vysoky stupіnі stupіnі vіdbachuvannosti in politiсі, nizhuіє possiblіє konflіktіv seredinі elіti. Tokios santvarkos elementai būdingi demokratinėms žemėms, kurios partijas kildina iš stiprios struktūros: griežta partinė drausmė, tik fiksuota narystė.

Politinio elito veiklos efektyvumas slypi tik verbavimo sistemoje, o narių politinėje orientacijoje, paramos iš gyventojų pusės, elito atstovų socialinės paramos ir partinės priklausomybės stadijoje. Vakarų kraštuose elitui atstovauja žmonės iš šių gyventojų grupių, kurie gali turėti aukštą socialinį statusą (galimą klasę), universitetinį išsilavinimą. Įeina prieš ją ir darbuotojų, ūkininkų atstovai.

Nomenklatūros sistema

Tai ypatinga gildijos sistemos atmaina. Laimėta bula buvo išplėsta socializmo kraštuose. Ypatumas buvo tas, kad svarbiausių gyvenviečių keitimas visose gyvenimo srityse buvo vykdomas tik vienodų partijų organizacijų. Paradoksas slypi tame, kad marksizmas tarsi parodydamas nervingumą blokuos to elito elitą nuo socialistinės visuomenės. Tačiau praktiškai Tarybų Socialistinėje Respublikoje ir kituose socialistiniuose kraštuose buvo sukurta valdžios sistema, kuri, tiesą sakant, buvo pagrįsta ne ekonominiu, o politiniu nervingumu.

M. Džilą paskyręs radianų nomenklatūros elitas hierarchijoje (priežiūroje) yra mažas. Usy nomenklatūros sodinimas buvo suskirstytas į 14 gretų. Partinės valstybės piramidės Viščis Šabelis pasiskolino generalinis sekretorius Sovietų Sąjungos komunistų partijos Centro komitetas, CK politinio biuro nariai, kandidatai iš politinio biuro narių ir CK sekretoriai. Archeologijos pojūtis paskatino nomenklatūrą įsprausti į tai, kad kandidatas po susitikimo nuosekliai eidavo į susirinkimą. Tokiai sistemai buvo atmesti rimti konfliktai elito viduryje, buvo užtikrintas politinio kurso pažanga, sukuriant vieną lyderystės tipą. Kartu sistema ugdė ypatingą kandidato kompetenciją, dogmatiškumą, o aš tik šiek tiek parodysiu savo veiklą. Dėl šios priežasties sistema leido į valdžią ateiti vis daugiau nepriklausomų žmonių.

• Div: Šaranas P. Porіvnyalna politologija. M., 1992 m.

Zalezhno vіd dzherel vpliv elіti pod_lyayutsya:

· ne recesijos , kaip aristokratija,

· kainos - asmenys, kurie užima aukštą prestižą ir puikius priedus bei suverenias pozicijas,

· vladni - nenutrūkstami valdžios savanoriai

· funkcinis - profesionalūs vadybininkai, kaip būtina kvalifikacija norint užimti pagrindinius miestus.

Vidurinis elitas yra padalintas redaguoju, be tarpininko volody suverenios galios, kad opozicinis (Kontrolė); vodkritu, kas užverbuotas iš nežinios, kad uždaryta, kas sukurta iš jos vidurio, pavyzdžiui, aukštuomenės.

Pats elitas yra įtrauktas Aš matau tą vidurį. Didesnis elitas be tarpininko atsiduoda valstybei reikšmingų sprendimų priėmimui. Priklausymą jai gali pakreipti reputacija, pavyzdžiui, neoficialūs prezidento tarnautojai, jogos „virtuvės kambarys“ ar vieta valdžios struktūrose.

Į vidurinį elitą patenka maždaug 5 šimtai žmonių, kurie vienu metu matomi trimis požymiais – pajamos, profesinis statusas ir apšvietimas. Asmenys, kurie daugiau nei gali pasirodyti pagal vieną ar du iš šių kriterijų, meluoja kraštinis elitas.

Turtingi politologai atkreipia dėmesį į vidutinio elito, ypač naujosios kartos, vaidmens didėjimo tendenciją, „subbaltųjų“ – didesnių kariškių, vadybininkų, mokslininkų, inžinierių ir intelektualų – titulus tarp rengėjų, priimančių ir įgyvendinančių sprendimus. . Tsі verstva skamba, kad pakreiptų elito bangą informacijos, organizavimo ir ugdymo požiūriu iki vienos dienos.

Vienas dalykas, kurį reikia padaryti, yra pakeisti politinio elito klasifikaciją demokratinėje visuomenėje – pamatyti atskyrimo laipsnį ir vertikalaus (socialinio atstovavimo) bei horizontalaus (vidinės grupės tipizavimo) zv'yazkіho їlіti atskyrimo laipsnį:

· stabili demokratija („tabletė“) elitas – aukšta reprezentacija ir aukšta grupių integracija;

· pliuralistinė - didelis atstovavimas ir žema grupių integracija;

· vladny - mažas atstovavimas ir didelė grupės integracija

· suiręs - mažas pasipiktinimas demonstruojantis

Elitinės įdarbinimo sistemos

Didelė įtaka socialiniam atstovavimui, yakіsny sandėliui, profesinei kompetencijai ir elito produktyvumui yra smūgis įdarbinimo (įdarbinimo) sistemai. Tokios sistemos nustato: kas, kaip ir iš ko pasirenkamas, kaip tvarka ir kriterijai, kaip pasirenkama (osib, kaip pasirenkama), spontaniški pasirinkimo motyvai.

Sukurkite dvi pagrindines elito įdarbinimo sistemas:

1) Sistemos gildija:

· Uždarumas, pretendentų į aukščiausią vadovo vietą atranka iš paties elito žemesnių lygių, pažangesni, žingsnis po žingsnio keliai įkalnėn.

· Aukštas atrankos proceso institucionalizacijos lygis, skaitinių institucinių filtrų buvimas – formalūs gyvenviečių užimtumo įgaliojimai.

· Mažas, aiškiai uždarykite selekcininko vartus.

· Personalo pripažinimas ir pripažinimas siauru kerivniki, varžybų diena;

· Tam tikro tipo elito atsiradimo tendencija.

2) Verslininkas Elitinė įdarbinimo sistema:

· Atvirumas, plačios galimybės bet kokių visuomenės grupių atstovams pretenduoti į vadovaujančias pareigas;

· Nedidelis formalių balsų skaičius, instituciniai filtrai;

· Platus rinkėjų spektras, kuriame gali būti visi šalies rinkėjai;

· Didelis atrankos konkurencingumas, puikios būklės įdarbinant pagrindinius postus;

· Mažumas elito sandėlyje, pirmaeilis reikšmingumas esant ypatingoms savybėms, individuali veikla, svarbu žinoti plačios auditorijos palaikymą, pirkti її privataus іdey ir programas.

Tsya sistema vertingesni žmonės. Laimėjo v_dkrita jauniems lyderiams ta naujovė. Kartu gresia rizikingumas ir neprofesionalumas politikoje, silpnas politikos skverbimasis, lyderių silpnumas iki epinio uždusimo, turinčio puikų efektą. Žagal, kaip rodo praktika, verslumo įdarbinimo sistema yra gerai prisirišusi prie kasdienio gyvenimo dinamiškumo.

Gildijos sistema taip pat turi savo pliusų ir minusų. Up to її strong sides one can see the vrіvnovazhenіїnі іshenі, її її її її її її її ї її її її її її її її її ї її ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї ї і shnіh konflіktіv, bolsha perebachuvanіst politiki. Pagrindinės sistemos vertybės yra sutarimas, harmonija ir įžeidžiamumas. Vienu metu gildijų sistema priklauso nuo biurokratizavimo, organizacinės rutinos, konservatyvumo, svavilio atrankos ir formalių atrankos kriterijų pavaldumo neformaliems. Tai paskatins masinę atitiktį ir palengvins atleidimų ištaisymą bei trumpalaikių iniciatyvų priėmimą iš apačios. Be papildymo konkurenciniais mechanizmais, sistema veda į laipsnišką elito degeneraciją, її vіdrivu vіd suspіlstva і virsta privilegijuota kasta.

11. Politinio elito evoliucija Rusijoje: valdančioji klasė, radianinė nomenklatūra, dabartinis Rusijos elitas.

Likusį XX amžiaus dešimtmetį. Rusijoje tai tapo naujo posttradicinio elito formavimosi laikotarpiu. Galvos funkcijašis procesas - vidinis zmistovna super-aiškumas. Iš vienos pusės valdančioji grupė žingsnis po žingsnio pildo ryžius, daugeliu atžvilgių panaši į panašių demokratinių kraštų grupių ryžius. Pagrindas tam – vykdyti reformos kraštą, pakeisti socialinę namų ūkio struktūrą, keisti gyventojų šnipą. Kitoje pusėje, šalia elito viršūnių, nuolat stebimi dangaus žvalgytojo ženklai ir būdingas elgesys. Radianinė nomenklatūra: įgyvendinti savo verslo interesus, kurti savo privilegijas ir tarpt.

Tačiau nepaisant to, kad buvo glaudūs santykiai su Radjansko valdančiąja klase, ryškiausios elito savybės buvo pripažintos 90-aisiais. dosit suttєvі pakeisti:

· її žymiai atjaunėjo (susieta su radianiniu periodu 7 - 10 metų). 90-ųjų elito atstovo vidurinis amžius. - 45 metai;

· Žymiai sumažėjo išimamų iš žemesnių pakabos versijų dalis.

· Padidintas osib skaičius esant didesniam apšvietimui.

Labiausiai pasikeitė ir pati įdarbinimo sistema. Potradiciniu laikotarpiu subelitinėms grupėms tapo įmanomi ne nomenklatūriniai takai į kalną.
Іtotnoy singuliarumas dabartinis Rusijos elitasє її struktūros nevienalytiškumas. Vaughn pasireiškia mažiau vienodomis tsіnnіsnih orientacijomis. Regionuose iki šalyje vykdomų reformų pūdymuose pastebimas trijų tipų elitizmas. Visos liberalaus, nekonservatyvaus ir socialistinio elito grupės. Liberalų elitas vyrauja pramoniniu požiūriu atskirtuose vakarų ir centriniuose regionuose, didžiuosiuose megapoliuose (Nižnij Novgorodas, Jekaterinburgas). Vidutinio lygio vietovėse plėtra yra svarbesnė už žemės ūkio profilį, o kordono regionuose svarbesni konservatyvios pakraipos politikai, kurie atstovauja suvereniteto idėją, stiprią centrinę valdžią, garantuojančią dominuojančios nacionalinės grupės teisės. Vadinamojo „Raudonojo diržo“ srityse, kuriose vyrauja elito socialistinė orientacija.
Heterogeniškumas pasireiškia ir vienodose žmonių padėties, nes jie sudaro Rusijos elitą. Krym vyhіdtsіv z kіl radyansk nomenklatūra nіy aiškiai prostazhuyutsya grupėse:

· daug disidentų – komunistinio režimo priešininkų;

· Verslo, yakі zrobili kar'єru ir stovyklos atstovai poilsio metu;

· Personalo pareigūnų skaičius. Aktyviai skverbdamasis į valdžios struktūrą (užsienio valstybę ir regioną), dainuojančiam pasauliui atrodo, kad reikia gerinti valdžios drausmę ir kruopštumą;

· mokslinė ir meninė inteligentija;

· Politikai nomenklatūrinėje praeityje pasiskelbė naujų partijų ir revoliucijų lyderiais.

Heterogeniškumo palikimas yra vidinių įmonių santykių tarp kitų elito šalių silpnumas. Regioninis šalies elitas juda opozicijoje centriniam; prie centrinio elito sienų politinėje arenoje nuolat vyksta kova už monopolinę panuvaniją. Konfliktai formuojasi tarp skirtingų ekonominio elito segmentų. Nebezpeka polagaє tuo, kad jų oda yra naudojama siekiant įgyti politinę galią nusilpusiems konkurentams.
Fahіvtsі prisiekti ūsais, kurie, pradedant antroje 90-ųjų pusėje, buvo linkę į vodokremlennya elitinį suspіlstva ir pragnennya į zamikannya forma. Pevnym oskanik tsgogo є faktas:

· Regionų vadovų ir vietos vadovų iniciatyva kovoti dėl pasienio nuomos dėl pakartotinio (trečiojo ir tolesnio) pačių ramiųjų postų užėmimo;

· 1/3 Ninishny Suvereni Dūmos deputatų korpuso įėjimas į Dūmos sandėlius 1 ir 2 šaukimu;

· Reikšmingi ryšiai tarp politinio ir ekonominio elito ir iš tikrųjų pyksta ant masės lygybės.

12. Politinė lyderystė, jogos diena ir specifika. Šiuolaikinės politinės lyderystės teorijos.

Politinis lyderis – tai specialybė, kuri suteikia nuolatinį ir pergalingą antplūdį visuomenei, valstybei, organizacijai. Išskiriami šie politinio vadovavimo tipai:

· Lyderystė lygiose mažose grupėse, kurias vienija politiniai interesai;

Vadovavimas yra mažiau susijęs su vienodais politiniais pokyčiais, susijusiais su bendrais politiniais interesais, grindžiamais tuo pačiu socialiniu statusu, bet ne į siaurus grupinius interesus, kaip pirmasis.

Vadovavimas suvereniu lygmeniu, nes tai gali būti traktuojama kaip būdas organizuoti ir stiprinti valdžią demokratinio socializmo vystymosi protuose, socialinių įsitikinimų diferencijavimu pagal ekonominį statusą ir politinę nepriklausomybę.

Vadovas sukuria autoritetą, vynas oficialiai niekam nepriskiriamas ir navit sukietėja. Iš kandidatų į lyderius sąrašo atrenkamas tas, kuris laimi daugiausiai aktyvumo, teisės į dešinę, informaciją ir politinės veiklos efektyvumą. Šiame range lyderis yra ne tas, kuris nori juo sekti, o tas, kuriam žmonės seka be primuso. Ir ką didysis pasaulis pasiūlė jam meta zbіgaєtsya su tautos pažangos tendencija, šis platesnių žmonių masių vistupaє lyderis. Atskirkite formalų ir neformalų vadovavimą.

Formali lyderystė – tai prioritetinis individo antplūdis organizacijos nariams, fiksuotas normose ir taisyklėse, kuris yra įsišaknijęs pavaldžios hierarchijos stovyklose, ministerijos vaidmenų struktūrose.