Офіційний, бізнес стиль одягу для жінок і чоловіків, фото. Діловий стиль одягу для жінок: практичні поради Загальноприйнятий діловий стиль одягу

Діловий стиль одягу є невід'ємною частиною ділової сфери. Цей стиль в одязі мало підкоряється модним віянням і відрізняється консерватизмом, саме тому мало змінився з початку минулого століття. За змістом йому близький класичний стиль. Певні подібності спостерігаються у виборі колірних рішень, тканин, аксесуарів.

Одяг в діловому стилі характеризується простотою, строгістю, елегантністю, точністю ліній, стриманістю. Також цей стиль відрізняється тим, що йому не властива різноманіття відтінків. Найбільш характерними для даного стилю є поєднання білого та чорного, блідо – блакитного та сірого, а також усі відтінки коричневих та бежевих тонів. Основне призначення ділового стилю є зручність для роботи та респектабельний зовнішній вигляд. Саме тому перевага надається дорогим тканинам, які здатні зберігати форму протягом дня.

Найбільш поширеними є чорний піджак та штани (спідниця) та біла сорочка – такий костюм доречний як для презентацій та конференцій, так і для повсякденної роботи. Хоча, в низці організацій дрес-код встановлює для щоденної роботи в офісі поєднання сірого та білого (блакитного): костюм сірого кольору та біла чи блакитна сорочка (блузка).

У рамках ділового стилю одягу прийнято розрізняти такі різновиди:

• Суворий діловий стиль прийнятий для ведення переговорів, виступи на презентаціях та конференціях, як правило, це чорний костюм, краватка та біла сорочка;
• Повсякденно – діловий стиль менш строгий, оскільки призначений для звичайної роботи в офісі, допускається сірий або коричневий костюм, краватка також може бути відсутнім;
• Умовно - діловий стиль, також називається п'ятничним стилем. Допускається поєднання джинсових штанів та піджака. Такий, небагатоспортивний стиль в одязі допускається лише наприкінці робочого тижня.

Також є варіанти чоловічого та жіночого ділового стилю одягу. Для жінок така класифікація провадиться з урахуванням її сфери діяльності: бізнес – леді, леді – бос, жінка політик та стиль секретаря. Чоловіча класифікація передбачає наявність двох категорій, основою яких закладено статус офісного службовця: старші менеджери чи «білі комірці», молодший менеджерський склад – «блакитні комірці».

Абсолютно неприпустимим для ділового стилю є коротка спідниця, шпильки, численні прикраси, біжутерія, яскравий манікюр та яскравий макіяж. Докладніше як підібрати прикраси.

Спідниця може бути трохи нижче за коліно або вище, але не більше ніж на 10 см. Колготки повинні бути тілесного кольору, без малюнка та інших елементів декору. Взуття має бути класичним, зручним, практичним на стійкому і не дуже високому підборі, так само без зайвих прикрас. Неприпустимо глибоке декольте, прозорі чи ажурні тканини.

Діловий стиль одягу– це насамперед стриманість, консерватизм, елегантність та зручність. Одяг такого стилю має певні стандарти. На діловий стиль не впливають віяння моди, тому він практично не змінився з початку XX століття.

Типи ділового стилю

Одяг ділового стилю за її призначенням можна поділити на три типи:

• строгий діловий стиль (одяг для нарад, переговорів, зустрічей на високому рівні);
• повсякденний діловий стиль (одяг для роботи в офісі);
• умовно-діловий стиль (як правило, застосовується по п'ятницях у офісних працівників: джинси та піджак).
• шкільна форма (дівчатки: спідниці, блузки хлопчики: штани, сорочки, краватки, піджаки.)

Історія виникнення

Жіночий костюм патріархального суспільства нам відомий лише з описів істориків. Це був типово жіночий одяг, причому зовсім непридатний для роботи. Такі костюми шилися з метою привернення уваги. Ходити у вільних зручних куртках та спідницях могли лише простолюдинки, а жінки вищих станів «були затягнуті» до корсетів, носили вузьке взуття та високі зачіски.

Єдиною уніформою, яка поширювалася і на жінок, у ХІХ столітті була гімназична та студентська. Школярі носили спеціальні мундири, а дівчата з інститутів шляхетних дівчат – формені сукні. Таке плаття, щоправда, не можна повністю зарахувати до ділового стилю. Воно складалося з класичного корсету, пишної спідниці та пелеринки, яка накидалася на плечі та прикривала руки.

І лише наприкінці XIX століття стали створювати зручний діловий одяг, комбінуючи різні елементи класичного плаття.

Вже на початку XX століття поступово почали вноситись зміни до ділового костюма. Кожна велика компанія вигадувала щось нове своїх працівників. Зручність була головною вимогою до одягу ділового стилю.

Вимоги:

• Одяг має бути однотонним чорного, білого, сірого, синього, оливкового, коричневого кольорів. Підійдуть також пастельні тони.
• Крій одягу вільний, об'ємний.
• Тканина повинна бути дорогою, натуральною, неминучою.
• Мінімум аксесуарів. З ювелірних прикрас підійде ланцюжок із кулоном, скромне кільце, прикраси із перлами, сережки невеликого розміру.
• Піджак можна носити з трикотажною майкою, водолазкою, а піджак з неглибоким вирізом можна одягати прямо на білизну. Колготки – невід'ємна частина гардеробу ділового стилю, навіть у спеку. Вони мають бути тілесного кольору.

Одяг ділового стилю

• Діловий костюм – важлива складова гардеробу ділової жінки. Як правило, він складається зі спідниці (брюк) та піджака. Причому брючний костюм більше підійде для вечірньої доби. Універсальним варіантом вважається сукня-футляр на короткому рукаві та подовжений піджак: залежно від аксесуарів він може бути суворо діловим або дуже ошатним.
• Ділова спідниця. Спідниця до середини коліна вважається класикою. Допустима довжина до середини гомілки. Неприйнятні надто довгі спідниці. Якщо спідниця все ж таки вище коліна, то потрібно стежити за тим, щоб відстань від коліна до спідниці була не більше ширини вашої долоні.
• Ділові штани. Вони мають бути прямими. Не допустимі занадто широкі або брюки кльош. Як варіант – трохи укорочені штани з невеликими розрізами з боків.
• Блузка не повинна бути яскравою. Найкраще віддати перевагу білому кольору. Не можна носити блузки із прозорих тканин або з глибоким вирізом.

Взуття та аксесуари

Взуття має бути класичного фасону. Підбор може бути будь-якої довжини, крім шпильки (вона не допустима). Найкраще, якщо каблук буде невисоким. Взуття обов'язково шкіряне, матове, без декору. У жодному разі не можна взувати босоніжки, сандалії, спортивне або грубе взуття. Лаковане взуття заборонено вдень.

На сьогоднішній день актуальність вивчення та застосування поняття "діловий стиль" складно переоцінити. Роль бізнес-етикету важлива у житті кожної конкретної організації, і навіть має велике значення на міжнародному рівні. Грамотне володіння діловим стилемпідвищує статус та авторитет людини, відкриваючи перед ними нові кар'єрні та особисті перспективи. Його можна охарактеризувати як формулу успіху, на результат якого впливає мова людини, її поведінка та форма одягу.

• Зміст:

Визначення та витоки ділового стилю в мові

Діловий стиль у мовленні— це сукупність мовних та інших засобів, які можуть бути застосовні у сфері офіційних комунікацій. Такі відносини можуть виникнути між людьми, організаціями та державами. Своїм корінням такий формат спілкування йде в давнину. В епоху Київської держави почали з'являтися документи, які мали юридичну чинність. Серед інших книжкових стилів, витоки ділового стилюзароджувалися вже у 10 столітті. На даний час він застосовується для складання законодавчих документів, розпоряджень, угод, в офіційному листуванні.

Офіційно-діловий стиль— функціональний різновид мови, для якої характерні стабільність та стандартизація. Він не допускає неоднозначних і погано структурованих речень і фраз. Слова вживаються лише у прямому значенні. Прикладами такого стилю можуть бути доповіді діячів на урочистих та офіційних зустрічах та засіданнях. Він застосовується і у робочій атмосфері на нарадах, презентаціях, зборах.

Форми прояву ділового стилю

Офіційний формат знаходить своє застосування у письмовій мові, усній передачі інформації, гардеробі. Манера одягатися — своєрідна візитна картка людини, чи вона перебуває на президентській посаді, керує компанією або виконує в ній рядові функції. Крім першого враження, одяг здатний надавати психологічний вплив на співрозмовників. Діловий стиль одягувимагає підвищеної уваги.

Корпоративні манери виявляються у поведінці людини. Складові компоненти: вміння зберігати спокій і поводитися гідно в нестандартній ситуації, воля до дії, готовність взяти відповідальність на себе, не боятися проявляти гнучкість, бути об'єктивним. Діловий стиль поведінкипідпорядковується певним: здорового глузду, етичності, доцільності, консерватизму, ефективності та іншим.

Діловий стиль мовлення

Дрес-код фірми та її функції

У кожній серйозній фірмі встановлено свій дрес-код. Він допомагає уніфікувати зовнішній вигляд співробітників та підтримувати імідж компанії. позитивно впливає репутацію фірми і створює загальне враження про неї у власних очах клієнтів. У гардеробі кожного співробітника має бути щонайменше чотири костюми, які слід періодично міняти. Ходити в одному костюмі поспіль два чи більше днів не рекомендується.

У деяких великих компаніях прописані конкретні та досить жорсткі вимоги. Дрес-коду у контракті з працівником приділяється кілька сторінок з докладним описом одягу та матеріалів, з яких він має бути виготовлений. Порівняно із зарубіжними фірмами, у країнах СНД більш лояльно ставляться до форми одягу співробітників. Окремі вимоги встановлені до обов'язкового діловому стилю для переговорів, презентацій чи виїзних зустрічей. П'ятниця вважається «днем без краваток», якщо на цей день не заплановано важливих зустрічей.

Введення дрес-коду відбивається не лише на загальній корпоративній культурі. Зі смаком підібраний гардероб робить співробітника дисциплінованішим. Він відчуває персональну відповідальність, яка доручається нього при . Такі люди найчастіше досягають успіху в переговорах.

Важливість дотримання ділового стилю у бізнесі

У світі бізнесу виключно важливим є дотримання певного зводу правил і норм, що диктують манеру розмови та поведінки в різних ситуаціях. Дотримуючись цих вимог, можна розраховувати ефективну зустріч, переговори, підписання контракту. Навіть обід чи зустріч без краваток мають відбуватися у відповідному ключі.

Дотримання ділового стилюне є чимось недосяжним для новачків. Кожному під силу засвоїти основні засади, згідно з якими мають відбуватися зустріч, бесіда, презентація. Теоретично давно визначено основні моделі поведінки, описані важливі принципи та норми. Наприклад, при першій зустрічі алгоритм знайомства такий: привітання, подання та обмін візитками.

Насправді можуть виникнути складності, оскільки у всьому потрібен досвід. Не варто боятися своїх помилок. Хорошим тоном вважається прямо запитати поради у більш обізнаної людини. При цьому слід зберігати прийнятну дистанцію, не допускати фамільярності у поведінці та не підлещуватися перед співрозмовником.

Норми ділового стилю на зустрічах без краваток

На таких зустрічах не вирішуються важливі питання та не підписуються документи. Неформальна обстановка сприяє обговоренню загальних перспектив і планів на майбутнє, невимушеним розмовам про сім'ю та захоплення. Можна розслабитися та відступити від дотримання суворих норм. Неофіційний діловий стиль одягудозволяє носити зручніші речі. У якому б вільному форматі не проходило спілкування, співрозмовники повинні поводитися гідно та доброзичливо, щоб разом добре провести час.

Які асоціації виникають у вас, коли ви чуєте словосполучення корпоративний дрес-код»?

Чи уявляєте ви собі систему сумних обмежень, що перекреслюють вашу індивідуальність, або, навпаки, потужний та дієвий ресурс, який може допомогти вам у досягненні ваших цілей?

Як показує мій багаторічний досвід роботи як бізнес-стиліста, більшість дівчат і жінок не відчувають захоплення, коли стикаються з необхідністю дотримуватися ділового стилю на роботі. І причина такого ставлення є очевидною.

Бізнес дрес-код

Якщо ви наберете в пошуковій системі слово « дрес-код», то побачите тисячі фотографій. На них будуть зображені жінки та чоловіки у чорних чи сірих костюмах та білих сорочках, в окулярах у чорній оправі, з чорними портфелями в руках. Вони всі схожі один на одного, похмурі та одноманітні.

Таке відображення соціального стереотипу, усталеного сприйняття людини у діловому костюмі. Але в цьому стереотипі є невелика, але важлива складова для іміджу кожної business woman.

Особливості гардеробу для бізнес-леді

Чи замислювалися ви про те, як виникли вимоги та стандарти оформлення зовнішності ділової людини? З якою метою нас просять дотримуватися дрес-коду?

Відповідь проста: наш одяг вміє розмовляти»!

Подивіться ці фотографії. А тепер подумайте, що б ви могли розповісти про цих дівчат до того, як вони почали спілкуватися з вами? Яка з них здається вам впевненішою в собі, а яка – більш урівноваженою та спокійною? У кого зарплата вища? Хто із них керує великим департаментом, а хто працює секретарем? Чиї кар'єрні амбіції більше, чий характер поступливості?

Кожна читачка блогу www.. Тому що кожна з нас, як учасниця сучасного соціуму, вміє підсвідомо розшифровувати інформацію, закодовану в одязі. Цю навичку ми набуваємо протягом життя і активно користуємося ним, встановлюючи нові контакти та спілкуючись із поточним оточенням.

Принцип ділового костюма простий: Не говори зайвого»!

Будь-яка непродумана, випадкова, зайва інформація може зашкодити справі. Ваш одяг може "заговорити" вперед вас, створивши помилкове враження. Сучасний ритм життя не дає права на помилку. Вигідна угода може зірватися тільки тому, що ваш партнер з переговорів визнає вас недостатньо компетентною, керуючись лише вашим зовнішнім виглядом.

Тому що у його голові теж є стереотип – конкретний образ надійного партнера. І для користі справи та бізнесу ви повинні йому відповідати. Ви повинні вміти грати в гру під назвою « Управління враженням за допомогою одягу».

Діловий одяг маскує ваші особисті характеристики, які не мають відношення до бізнесу. При цьому наголошує на ваших професійних якостях. Це саме та інформація, яку має отримати ваш партнер, Клієнт чи колега для того, щоб бізнес-комунікація пройшла успішно та ефективно.

Ми не ходимо на третє побачення з чоловіком, що сподобався, у чорній спідниці до колін і білій блузці, застебнутій на всі гудзики.

Тому що цей одяг надсилає не той сигнал, який ми хотіли б йому послати. Ті самі правила стосуються кар'єри та бізнес-гардеробу. Наш робочий одяг має розповідати про наш професіоналізм.

Кожна жінка, незалежно від власних амбіцій та ділових якостей, завжди залишається жінкою. Ми хочемо виглядати стильно і неповторно, ми хочемо почуватися впевненими та чарівними. Саме жіночий гардероб, на відміну від чоловічого, дозволяє створювати десятки різноманітних комплектів на базі невеликої кількості речей та аксесуарів. Ми слідуємо моді та велінню серця, емоціям та настрою. У тому числі зранку, збираючись на ділову зустріч. Кожна з нас виглядає у дзеркало і ставить йому запитання: « Чи добре я виглядаю?»

Як ми вже знаємо, кожен з нас неусвідомлено вміє читати мова одягу». Але, на жаль, у гонитві за власним стилем, красою та модою, багато хто з нас не задає своєму діловому образу необхідний вектор, не програмує корисні та потрібні послання у своєму робочому гардеробі, обмежуючись турботою про свою особисту привабливість. У результаті роботодавець змушений страхуватися уніфікованим офісним дрес-кодом від можливих спотворень ділової комунікації між його співробітниками та Клієнтами. У компанії з'являються регламенти, що нав'язують персональну безликость і закликають стерти всі ознаки вашої неповторної індивідуальності.

На жаль, не можна не відзначити, що небагато компаній звертаються до експертів, професійних бізнес-стилістів з метою розробити дрес-код, адаптований до специфіки бізнесу. Зазвичай HR-менеджер друкує найкоротший і найсуворіший варіант корпоративного дрес-коду з Інтернету, після чого просить співробітників ознайомитися з текстом. У більшості випадків вимоги до оформлення зовнішності співробітників виявляються застарілими та підвищено-строгими, викликають обурення та відторгнення у персоналу. І це логічно, навіщо дотримуватися класичного дрес-коду, якщо ви не працюєте дипломатом чи високопосадовцем?

Правила ділового стилю для жінок

У результаті, вимоги ділового стилю викликають криву посмішку та ворожість. А це докорінно неправильно! Всупереч « жахіттям», розміщеним у всесвітньому павутинні і вашому офісному розсиланні, усереднений необхідний дрес-код зовсім не такий уже строгий. Він дозволяє дуже багато, а список його заборон і обмежень дуже короткий.

Правило №1

Ваш одяг повинен говорити про ваші ділові якості, демонструвати повагу до Клієнтів та лояльність роботодавцю.

Якщо ви приходите в офіс у панчохах у сітку та міні-спідниці, то ваш одяг, однозначно, не говорить про ваші менеджерські якості. Вона розповідає про ваше бажання влаштувати особисте життя, а також певне виховання та манери. Ця « інформація», в більшості своїй, не допоможе вам зробити карколомну кар'єру або продемонструвати ваші інтелектуальні здібності.

А вродливі ноги можна показати і без шкоди ділової репутації. Спідниця-олівець та туфлі на підборах - найкращі помічники у вирішенні цього завдання.

Правило №2

Ваш діловий образ повинен відображати вашу індивідуальність рівно настільки, щоб сприяти робочій комунікації.

Ми з вами живемо серед міксу європейського та азійського менталітету. Ділова культура прийшла до нас із Європи. Діловий стиль – необхідний атрибут результативної взаємодії. Діловий одяг повідомляє вашим партнерам ту інформацію, яка їм потрібна для справи. Цей одяг « каже», що ви: професійні, цілеспрямовані, надійні, акуратні, відповідальні, сучасні чи консервативні, послідовні чи непередбачувані тощо. Вона допомагає " сказатите, що потрібно і замовчати» Про те, що не має відношення до бізнесу і може ненароком нашкодити комунікації.

Щодо " нудного ділового гардеробу», то потрібно мати на увазі, що " правильніі одноманітні ділові гардероби ніяк не підходять для нашої національної бізнес-реальності! Тому навіть не варто намагатися відтворювати їх у своєму гардеробі.

Якщо для більшості європейців одяг для офісу виконує роль уніформи, яка повинна відповідати прийнятому в компанії та дрес-коду, що існує в національному менталітеті, символізуючи черговий надійний гвинтику чітко працюючому механізмі, то у нас образ надійної та професійної сірої мишіне прийнятий і не спрацьовує!

Вітчизняний офісний дрес-код – це складний коктейль із існуючих норм бізнес-середовища та відмінних рис співробітника чи власника бізнесу. Формула успіху криється у віртуозному комбінуванні речей, що відповідають вимогам ділової обстановки та підкреслюють вашу індивідуальність. Зливатися « з фоном» категорично не можна! Вас просто не помітять. Потрібно виглядати добре, стильно, доглянуто і професійно.

Саме тому не потрібно морщитись, почувши слова « діловий стиль» та « дрес-код».

Грамотно створений діловий гардероб - гарна та нищівна зброя в руках кожної успішної жінки.

Якщо ви знатимете, як « розповісти» за допомогою вашого одягу та іміджу те, що хоче «почути» співрозмовник, то вам абсолютно не обов'язково слідувати нудному дрес-коду!

Запрограмуйте у своєму одязі потрібні послання:

- я професіонал, експерт у своїй справі

- я заслуговую на підвищення на посаді та зарплаті

- я незамінна та надійна співробітниця

- я амбітна, цілеспрямована, відповідальна, налаштована на кар'єру

І не забудьте підкреслити власну унікальність, жіночність та стиль!

Створення гармонійного ділового гардеробу, який здатний виконувати одночасно два завдання, не суперечить при цьому жодному з них, - завдання складне. Але результат і користь від володіння таким набором речей та аксесуарів, вигоди та переваги, які він принесе у ваше професійне та особисте життя, – неоціненний.

Професійний бізнес-стиліст, спеціаліст з управління враженням враховує десятки нюансів ( сфера діяльності, посада, амбіції, особливості зовнішності кожної жінки, переваги та побажання, бюджет тощо.), після чого пропонує унікальне стильове рішення, яке сприятиме досягненню поставлених цілей та завдань, при цьому підкреслить жіночу привабливість, дозволить виділити переваги та завуалювати можливі недоліки зовнішності.

Приклади ділових луків для різних професій

1

Жіночий діловий гардероб допускає носіння піджака та спідниці/брюк різного кольору. Навіть найсуворіший костюм стане цікавішим, як тільки в ньому виявиться більше двох відтінків.

2

У теплу пору року палітра нашого гардеробу може ставати світлішою.

А додати родзинку до Вашого образу і підкреслити індивідуальність допоможуть модні тренди сезону, наприклад, піджак-смокінг або топ у стилі білизни.

*Однак пам'ятайте, що не для кожної професії, роду бізнесу та посади такий варіант буде доречним!

3

Піджаки з оборками, складками і драпіруваннями, зшиті з шовку, доповнені поясом і шовковим топом, виглядають жіночніше і витонченіше, ніж їх звичні вовняні версії.

4

Виглядати стримано та професійно допоможе лаконічний крій речей, але деталі та вишукані прикраси підкреслять Вашу виняткову жіночність.

5

П'ятниці можуть бути зручними завдяки трикотажу та стильними – завдяки незвичайним та гармонійним комбінаціям кольору у Вашому діловому гардеробі.

6

Якщо Ви не любите піджаки, зверніть увагу на зручні кардигани. Головне, вибирайте ті з них, які не мають фактури. Правильний кардиган для ділового гардеробу – гладкий, прямого силуету або напівприталений, із тонкої вовни або шовкового джерсі.

А якщо ваша посада – керівна, то краще використовуйте піджаки. Просто знайдіть зручні та сучасні варіанти цього предмету гардеробу!

7

Якщо у Вашому офісі не вітається яскравий та різнобарвний одяг, то скористайтесь способом комбінування відтінків за принципом "монохромність". Використовуйте у костюмному ансамблі один колір та кілька його тонів.

8

Наголосіть на своїй індивідуальності, створивши яскравий акцент контрастним кольором!

Профіціально-діловий стиль одягу, строгий дрес-код, стриманість і консерватизм – все це насамперед говорить про високий статус корпорації та професійне бізнес-середовище. Багато хто впадає в тугу і зневіру при одній лише згадці про стиль «білих комірців». Однак, професійний стиль, як його називаємо ми, стилісти, при глибокому розгляді надзвичайно багатогранний і аж ніяк не такий нудний, як може здатися на перший погляд. Необхідно лише знати деякі нюанси та секрети.

ПроТражати соціальний статус людини - це найдавніша та початкова функція одягу. Адже зовнішній вигляд - це своєрідний код, розшифрувавши який можна багато дізнатися про світ, в якому обертається особистість. Філософія будь-якого дрес-коду визначається насамперед доречністю та необхідністю відповідати ситуації, а зовсім не суцільними заборонами та обмеженнями.

Дялиновий стиль насамперед демонструє професіоналізм та компетентність, певні цінності та позицію у суспільстві. Наприклад, у великих компаніях одяг завжди витриманий в єдиному заданому корпоративному стилі, але обов'язково з поправками на ранг співробітників. Бог у деталях. Саме вони і є відзнаками в бізнес-середовищі, що допомагають зрозуміти хто перед вами: рядовий клерк або топ-менеджер. Дуже важливо розуміти, що професійний стиль – це заявка не так на індивідуальність, як на відповідність філософії та посилки компанії, в якій працює співробітник.

ММіжнародний корпоративний стандарт повністю сформувався в 80-90-ті роки 20 століття під впливом світових політичних лідерів, перших леді, провідних каналів новин (переважно BBC і CNN), а також італійських та англійських текстильних традицій.

Види ділового стилю в одязі

ЗІснують певні рівні відповідності ситуації при виборі ділового одягу, які необхідно знати та розуміти. Наприклад, коефіцієнт консервативності – показник рівня суворості, який впливає на ступінь свободи вибору одягу. Розглянемо найпопулярніші варіанти ділового дрес-коду.

1 . Business Best

Ннайвибагливіший і не вітає вираження індивідуальності дрес-код. Як правило використовується на дуже важливих ділових зустрічах або переговорах з іноземними партнерами, а також у юридичних організаціях, банківській справі, політиці та страхових компаніях.

Ррекомендації для чоловіків: найсуворіший і найконсервативніший костюм чорного, сірого або темно-синього кольору; біла сорочка з подвійними манжетами та запонками; виключно чорні туфлі – дербі чи оксфорди. У жінок це синій, сірий чи бежевий костюм; біла блуза; тілесного кольору панчохи чи колготки; чорні туфлі-човники на підборах від 3 до 5 см; єдино допустима зачіска – зібране волосся; відсутність короткого рукава будь-якої пори року; допускається урізноманітнити костюм шийною хусткою або ювелірними прикрасами невеликих розмірів.

2 . Business Traditional

Традіаційний формальний діловий дрес-код, у якому менше обмежень і трохи більше можливостей для прояву індивідуальності: вітаються різні кольори та малюнки в межах розумного. Чоловікам рекомендується одягати однотонний костюм (припустима делікатна смужка), жінкам – брючний костюм чи сукня футляр із жакетом. Допустимо короткий рукав і залежно від ситуації – розпущене волосся. Ювелірні прикраси можуть бути трохи яскравішими і трохи більшими.

3 . Business Casual

Удобний, елегантний одяг для офісу. Цей стиль вважається одним із найбільш вільних та індивідуальних у бізнес-середовищі. Прекрасно підходить для організацій із вільної форми одягу або для business Friday. Чоловікам можна одягати більш яскраві (в рамках професійного стилю) сорочки, штани, поло або жилети. Жінкам – спідниці, жакети, водолазки та трикотажні кардигани.

Основи ділового стилю в жіночому одязі

• Напівприлеглий силует
• Колір: всі відтінки синього, сірого, бежево-коричневого, оливкового, бордо та білого.
• Відсутність малюнків (крім геометричних принтів)
• Брючний костюм з класичною довжиною штанів
• Жакет / кардиган
• Спідниця, мінімальна довжина якої – 5 см вище коліна, максимальна – 20 см від підлоги.
• Блузка
• Плаття футляр
• Пальто з високоякісної тканини класичного крою
• Про бувь: стійкий каблук, висотою від 3 до 5 см із закритим «носом»
• До олготки/панчохи бежеві та тілесні (не щільніше 20 den), чорні (8 den).
• З умка: проста форма з прямими лініями крою, однотонна, без зайвих елементів декору.
• У фарбування: лаконічні, прості формою. Допускається дорога біжутерія та напівдорогоцінне каміння.
• Причіска, макіяж, манікюр: зачіска має бути акуратною та фіксованою, макіяж натуральним, французький манікюр – оптимальний варіант для бізнесу.

Основи ділового стилю в чоловічому одязі

• Чоловічий костюм (італійський, німецький, англійський крій) з високоякісних тканин. Особливу увагу варто звернути на те, що нижній гудзик однобортного піджака ніколи не застібається, а довжина штанів має доходити до початку або середини каблука.
• Сорочка: колір сорочки повинен гармоніювати з кольором костюма. Рукаву сорочки потрібно на 1-1,5 см виглядати з-під рукава піджака.
• Рубашка-поло, тонкий джемпер, водолазка, жилет.
• О був: допустима тільки натуральна шкіра. Оксфорди чи дербі. Чим елегантніший костюм, тим тоншим має бути підошва взуття.
• Ремінь: вибирається під колір взуття, портфеля та ремінця годинника (чорний, гіркий шоколад, відтінки темної вишні).
• Краватка: найяскравіший показник як індивідуальності, так і соціального статусу. Найголовніше правило - краватка повинна діставати до пряжки ременя, а підбирати її слід до костюма та сорочці одночасно.
• Шкарпетки: обов'язково повинні бути темнішими за штани (чорний, темно-синій і темно-коричневий кольори).
• Години: найважливіший, престижний і дорогий аксесуар у чоловічому гардеробі.
• Запонки
• Шпилька для краватки
• А друге: не менш важливий аксесуар, що говорить про смак і соціальний статус власника.
• Парасолька: чорного кольору у вигляді тростини.

Унаш час дуже чітко простежується тенденція до спрощення та демократизації ділового стилю у зв'язку із сформованою епохою постмодерну, що тільки на руку «білим комірцям». Можливостей для вираження індивідуальності у професійному стилі стає набагато більше, ніж було раніше (наприклад, поступово розширюється допустима палітра кольорів), що робить його більш привабливим і ще більш елегантним. Стриманість може дружити з модою, і офіційно-діловий стиль - пряме тому підтвердження!