Hukuk Moğol Rusça. Moğolistan. Egemen ustriy. Hukuk sistemi - ma. Sivil hak. Ceza Hukuku. Gemi sistemi. Grev, lokavt, grev gözcülüğünün yasal düzenlemesi

MOĞOLİSTAN HUKUKU

YABANCI İNSANLARIN HUKUKİ STATÜSÜ HAKKINDA
/Güncellenmiş baskı/

BÖLÜM PERSH
BAŞ KONUMU

Madde 1. Yasanın Metası

1.1. Yurtdışından bağlanan yabancıların düzenlenmesi, seyahat, transit, ikamet düzeni ve Moğolistan'daki yabancı toplulukların yasal statülerinin atanması kanunu ile tanışın.

Stattya 2. Yabancı toplulukların yasal kampına ilişkin mevzuat

2.1. Moğolistan'da yabancı toplulukların yasal olarak kurulmasına ilişkin mevzuat, onlardan önce kanunla kabul edilen diğer yasal düzenlemelerin kanununa göre Moğolistan Anayasası'ndan oluşturulmuştur.

2.2. Moğolistan milletlerarası antlaşmasının aksini tespit etmesi veya bu Kanunla devredilmesi halinde milletlerarası andlaşma hükümleri uygulanır.

Madde 3

3.1. Bu kanunun hükümleri, Moğolistan toprakları üzerinden hareket etme, hizmet veya özel haklar / bu Kanunda “yabancı hulk” olarak verilen isimler / ve ayrıca osib üzerinde timchasial olarak birikim esasına göre genişletilir. , yak yabancı hulks istiyor.

3.2. Kanunda aksi belirtilmese de, yabancı toplulukların topluluksuz bir temelde nasıl genişleyebileceklerine dair yasal düzenleme.

Madde 4

4.1. Bu yasanın hükümleri, diplomatik misyon temsilcilerinin, konsolosluk kurumlarının uygulayıcılarının ve Birleşmiş Milletler temsilcilerinin uzmanlıklarının ayrıcalık ve dokunulmazlıklarına müdahale etmez.

Madde 5. Kanunla terimlerin belirlenmesi

5.1. Bu yasaya alışan terimler, aşağıdakilerin nasıl yapıldığını anlayın:

5.1.1. "yabancı hulk" - Moğolistan'ın hulk'u ve yabancı bir gücün hulk'u olamayacak bir kişi;

5.1.2. "talep" - yabancı bir vatandaşın Moğolistan'a transferi için gerekli garantileri sunan Moğolistan vatandaşları, ana garantiler ve talep edilen yoga, ayrıca Moğolistan'dan yasal olarak transfer oldukları için hükümet birimleri, kuruluşlar ve yabancı topluluklar 90 desibelden fazla;

5.1.3. "Transit yolcu" - Moğolistan topraklarını bir yabancı ülkeden diğerine geçen yabancı bir vatandaş;

5.1.4. "timchasovo yaşayan" - 90 desibele kadar Moğolistan'a gelen yabancı bir vatandaş;

5.1.5. "kim yaşıyor / kim yeniden satın alıyor / özel haklara sahip" - Moğolistan'a eğitim yöntemiyle 90'ın üzerinde bir dönemle gelen yabancı bir vatandaş, vedennya emek faaliyeti, yatırım, ailevi nedenlerden kaynaklanan diğer özel haklar;

5.1.6. "Hizmetin sağ tarafında yaşamak" - istek başına 90 desibelden fazla bir süre için Moğolistan'a gelen yabancı bir vatandaş, bu ailenin üyeleri egemen kuruluşlar akredite kuruluşlarda, büyük uluslararası kuruluşlarda, BM'nin daimi temsilciliklerinde ve uzman kuruluşlarda, yabancı ve uluslararası kitle bilgi kaynaklarının muhabir noktalarında çalışmak için;

5.1.7. "büyüklüğü olmayan bireyler" - bir ülke olsun, büyüklüğü olmayan bir kişi;

5.1.8. "göçmen" - yabancı bir hulk, hulkiness olmayan bir kişi, yakі Moğolistan'ın yeni organizasyonundan aldı, bir göçmen gibi reddedilmesine izin verildi;

5.1.9. "pasaport" - uluslararası yenilikler tarafından görülen ve tanınan
kuruluşlar, yabancı güçlerin birimleri veya Moğolistan belgeleri için
diğer toprakları teftiş;

5.1.10: "pasaportun yerini alan belge" - bir kişinin yabancı büyüklüğünü, Moğolistan hukukunun ve uluslararası anlaşmaların tanınmasını, pasaporta eşit olduğunu onaylayan bir belge;

5.1.11. "Moğolistan vizesi" - yabancı bir vatandaşın Moğolistan kordonunu geçmesine izin veren bir sayfa;

5.1.12. "vize izni" - yabancı vatandaşlara yiyecek verilmesinde olduğu gibi devlet idaresinin örgütlenmesine veya devlet idaresinin gıdasını bilen devlet idaresinin merkezi organına, türlerin bölgedeki diplomatik temsiline izin veren bir belge. Moğol ülkesi yurtdışında;

5.1.13. "lisi pasi" - BM'nin spivrobitnikleri ve toprak sahipleri tarafından görülebilen bir belge / usulüne uygun olarak BM'nin Haklar ve Bağışıklık Sözleşmesi'nin 7. maddesine göre / yabancı güçlerin girişine ilişkin.

ROZDİL BAŞKA
YABANCI GRUPLARIN HUKUKİ DURUMU

Madde 6

6.1. Moğolistan topraklarında bulunan yabancı hulkların hak ve yükümlülükleri, bu kişilerin yetkileri, hulkları ile karşılıklılık ilkelerine bağlı olarak Moğolistan yasalarıyla belirlenir.

Madde 7. Yabancı toplulukların hak ve yükümlülüklerinin özellikleri

7.1. Moğolistan'ın bağımsızlığının güvenliği, ulusal güvenliğin korunması, yasama düzeninde topluluk düzeninin güvenliği sayesinde yabancı topluluklar için bilinmeyen haklar suçlamasının arkasında hak ve özgürlüklerin mübadelesini tesis etmek mümkündür. insanların.

7.2. 7.1'e atanan vipadkiv'in suçu için yabancı hulklar. yasaya göre, Moğolistan'ın büyük bir kısmı gibi kendi "hak ve özgürlükleri" ile korunurlar ve kendi bağlarını taşırlar.

7.3. Moğolistan'ın yabancı vatandaşı aşağıdaki haklara sahiptir:

7.3.1. vydpovidno, Moğolistan'da 'їzhdzhati i perebuvati'de tsgo yasasını ve yasama meclisini vkazіvok'a;

7.3.2. Uryad'ın izniyle

7.3.3. özellikle önemli nesneler üzerinde pratik yapmak;

7.3.4. siyasi bir koltuk istemek;

7.3.5. kanunla verilen diğer haklar.

7.4. Moğolistan'da yaşayan yabancı bir vatandaş aşağıdaki görevlere sahip olabilir:

7.4.1. Moğolistan Anayasasına ve diğer yasalara saygı göstermek, Moğol halkının geleneklerine ve zviçalarına saygı duymak;

7.4.2. kanunun 24, 26. maddelerine göre kayıt yaptırmak;

7.4.3. Moğolistan yasama organı tarafından atanan vergileri ödemek;

7.4.4. Moğolistan'dan, münhasıran Moğolistan'ın en önemli makamları tarafından görülen, kalma izni için vizeye tahsis edilen hat arasında ve aksi takdirde uluslararası anlaşmalara tahsis edilmemiş olsa bile, hattın veya yardımın hattı arasında geçiş yapmak en önemli organlardan - ülkeden viїhati;

7.4.5. Moğolistan'ın en önemli organizasyonu tarafından görülen pasaport, iniş / sağ / ikametgahı yanınızda taşıyın;

7.4.6. mevzuat tarafından atanan diğer obov'yazki.

7.5. Yabancı bir hulk hizmet etmek için guatr yapmaz Kötü güçler ve Moğolistan'ın diğer savaşçıları.

8.1. Yabancı vatandaşlar Moğolistan topraklarındaki haberlerden aşağıdaki şekillerde korkmaktadır:

8.1.1. Moğolistan'ın çıkarları, ülke halkının hakları ve diğer haklar, meşru menfaatleri uğruna Moğolistan mevzuatı ve uluslararası anlaşmalarla belirlenen hak ve özgürlükleri kazanmak;

8.1.2. cumhurbaşkanı seçimlerine katılmak, Büyük Egemen Khural ve mіstsevyh Khuralіv üyeleri, referandumlara katılmak;

8.1.3. düzenlemek siyasi faaliyet, onlardan önce katılmak, onlara temel mali desteği sağlamak, başka herhangi bir siyasi faaliyette bulunmak;

8.1.4. Moğolistan'ın ulusal birliğine karşı propaganda yapmak,
ulusal geleneklere ve zvichaїv'e karşı, dini eğilimlerin propagandası,
şiddet oluşturmak, dağıtmak, insanlık dışı uyuşturucu konuşmaları yapmak, onları genişletmek
Victoria;

8.1.5. önemli bir kuruluşa veya toprak sahibi bir kişiye izin verilmesi gereken faaliyetleri izinsiz yürütmek;

8.1.6. iş faaliyeti yürütmek ve ikamet yerini değiştirmek için en önemli kuruluşun izni olmadan vize ve kayıt rejimini, ikamet düzenini bozmak;

8.1.7. yasama organı tarafından verilen diğer görev türleri.

Razdіl üçüncü
BÜYÜK BEDEN VE BİTKİLERİN TEMSİLİ, OBOV'YAZKI GOSPODAR ONE VE GROMADYAN

Madde 9. Tadilat egemen organlar ve bahçecilik alışkanlıkları

9.1. Moğolistan Devlet Başkanı, Moğolistan'da shanovanі ve tsіnovanі için yeniden incelenen yabancı vatandaşlara uzlaşma ve bakma hakkı veriyor.

9.2. Moğolistan düzeni, yabancı topluluklara aşağıdaki iyileştirmeleri uygular:

9.2.1 Moğolistan'a vize ve serbest bölgelere vize verilmesi prosedürünü teyit etmek;

9.2.2. Moğolistan'da yabancı toplulukların ikamet ve kayıt sırasını teyit etmek;

9.2.3. yabancı uyrukluların Moğolistan'dan gelişine ilişkin prosedürü ve Moğolistan'a giden yoldaki tel örgüleri teyit etmek;

9.2.4. kanunla tayin edilen diğer önemli şeyler.

9.3. Adaletin beslenmesini bilen Tarikatın bir üyesi, yabancı topluluklarda böyle bir artış uygular:

9.3.1. bir yabancının Moğolistan'daki ikametgâhına kabulünü, bir şahsın ölçüsüz bir şekilde kabul edilmesini, özgürlüklerinin düzenini, muzaffer olanın korunmasını teyit etmek;

9.3.2. yabancı topluluklar üzerinde kontrol için egemen müfettişin ahlaki ve disiplin statüsünü onaylamak;

9.3.3. yabancı topluluklar için tek bir bilgi fonu oluşturma prosedürünü ve bilgi alışverişi prosedürünü onaylamak;

9.3.4. yasanın 36.5'inde atanan zorlama sırasını onaylamak, yogo dönüşü ve yogo rozmirіv'i imzalamak;

9.3.5. kanunla tayin edilen diğer önemli şeyler.

9.4. Znoshnіh znosin'in yemeğini bilen Konsey üyesi, yabancı vatandaşların refahının böyle bir yenilenmesini uygular:

9.4.1. Adaletten sorumlu olan Düzenin bir üyesi ile zamanı geldiğinde, bu kişiyi, kordonun ötesinde Moğolistan'ın diplomatik temsilcilerine adaletle bir ataşe yerleştirmek için görevlendirir;

9.4.2. kanunla tayin edilen diğer önemli şeyler.

9.5. Yabancı vatandaşların yemeklerini bilen devlet idaresinin bir memuru aşağıdaki iyileştirmeleri uygular:

9.5.1. yabancı toplulukların yasal kampına ilişkin mevzuat, tüzük ve düzenlemelerin hazırlanmasını organize etmek;

9.5.2. Moğol topluluğunun çocuklarını evlat edinme umudunu gösterdikleri için yabancı hulklarla röportaj yapma prosedürünü teyit etmek;

9.5.3. Moğolistan'dan yabancı bir vatandaş görme kararı hakkında, böyle bir karar verme kararı hakkında bir kararı kabul etmek, kararın sırasını onaylamak;

9.5.4. Moğolistan'ın özel haklardan serbest bırakılması için talepte bulunma prosedürünü onaylamak;

9.5.5. kanunla tayin edilen diğer önemli şeyler.

9.6. Aimags ve Moskova bölgelerinin valileri, devlet idaresi yetkililerine, yabancı sakinlerin beslenmesini bilmek, alt baskın somons durumunda olduğu gibi, yabancı sakinlerin adresleri ve kayıtları hakkında bilgi göndermekten sorumludur. ve iyi.

9.7. Somonivlerin valileri ve yabancı toplulukların beslenmesi için iyi huylular aynı hak ve yükümlülüklere sahiptir:

9.7.1. kendi topraklarında yaşayan yabancı toplulukların adres görünümünü tutmak;

9.7.2. yabancı vatandaşların ikamet yeri hakkında bir açıklama yapın;

9.7.3. spіvpratsyuvati z vіdpovіdnіmi organіzаtsіyami ve posadovymi shodo shodo shodo profilaktiki vіlіkіvіv vіdporushenі srednemіh hulks;

9.7.4. diğer haklar ve obov'yazki, kanunla atanır.

Madde 10 yabancı hulklar

10.1. Yabancı vatandaşlardan 30 desibel üzerinde Moğolistan'a ulaşmalarını isteyen vatandaşlar, hükümet birimleri, kuruluşlar vb. gibi bağlayıcılara sahip olabilir:

10.1.1. yabancı uyruklu vatandaşları mevzuat gereklerine uygun olarak ilgili makamlara kaydettirmek;

10.1.2. Moğolistan yakınlarındaki yabancı toplulukların yaşaması için gerekli fonların maliyeti için garantiler vermek;

10.1.3. yogo mongolї ї ї vіzi ta izin hattında yabancı bir hulk'un geri dönüşünü güvence altına almak için azarlanmasına izin verilir.

10.2. Vіdnosini, pov'yazanі'nın türü, biçimi, garanti sırası, 10.1.2'de atanmıştır. hangi Yasa, hangi Yasanın 9.2.2'sinde belirtilen prosedüre tabi olacaktır.

ROZDİL MAHALLESİ
VİZYON MOĞOLİSTAN

Madde 11. Moğolistan Vizeleri

11.1. Moğolistan'ın uluslararası anlaşmalarında aksi belirtilmediği gibi, yabancı bir vatandaş Moğolistan'a seyahat ederken, Moğolistan'ın vizesini / "vize" verdi / yerleşik prosedüre göre almakla yükümlüdür.

11.2. Geçerli bir yabancı pasaport veya onun yerine geçen başka bir belge olabilecek yabancı bir vatandaş tarafından vize görülür.

11.3. Vize ayrıca arkush-insert üzerinde de görülebilir.

11.5. Vize türlerine göre, Moğolistan kordonu, tek kullanımlık, dvorazovі, bagatorazovі, hat değişikliğinin sınıflandırılması ile vіznі, vіznі - vіznі, transit temelinde ayırt edilirler.

11.6. Yabancı bir vatandaş tarafından Otrimanya, Moğolistan topraklarına giriş garantisi değildir.

11.7. Zrazok vіzi zatverdzhuєtsya, Düzen üyeleri tarafından ortaklaşa, yakі, znosin ve adaletin ovnіshnіh beslenmesini bilir.

Madde 12 Diplomatik vize

12.1. Diplomatik bir vize, yabancı vatandaşlar tarafından - diplomatik pasaport sahipleri, spivrobitnikler ve BM ev sahipleri tarafından kırmızı renkte bir “tilki geçişi” gibi görülür.

12.2. Diplomatik vizenin vize depozitosuna Latin harfi "D" olan bir işaret yerleştirilir.

Madde 13 Hizmet vizesi

13.1.1. іноземним громадянам - власникам службових паспортів, які прибувають і перебувають у службових справах, співробітникам і посадовим особам ООН та її спеціалізованих організацій, які мають "лісі пасі" блакитного кольору, іноземним громадянам та членам їх сімей, які мають звичайні паспорти та перебувають по лінії міжнародних ;

13.1.2. Devlet, idari organlar, özdenetim organları, partiler, Büyük Egemen Khural'da yeri olabilecek partiler tarafından alınan hizmet ve resmi pasaportlu yabancı uyruklu vatandaşlara;

13.1.3. hizmet ve özel pasaportları olan yabancı vatandaşlara, iş için yakі pribula zgіdno z mezhuryadovimi anlaşmaları ve iyilikleri;

13.1.4. hizmet veya resmi pasaportlar gibi yabancı ve uluslararası toplu bilgi kaynaklarının uzmanlarına.

13.2. Hizmet vizesinin depozitosuna Latince "A" harfi konur.

Madde 14

14.1. Yabancı uyruklu vatandaşlar, Kanunun 12, 13. maddelerine atfedilen muafiyetleri suçlamak için önemli bir vize görüyor.

14.2. Mudinin adına Latince "E" harfi konulacaktır.

Madde 15. Vizelerin sınıflandırılması

15.1. Kordon іnozemniy hulk hattında nadas bu tür sınıflandırmaları görebilir.

15.1.1. 12.1'de atanan yabancı sakinler için vize sınıfı "D". hangi yasa;

15.1.2. 13.1'de atanan yabancı sakinler için vize sınıfı "A". hangi yasa;

15.1.3. yabancı yatırımcılar, aileleri ve temsilcileri ile devlet yalnızlıklarında bir uygulama olarak yabancı yatırımcılar, üst düzey ev sahipleri için vize sınıfı "T";

15.1.4. standart dışı kuruluşlar, uluslararası insani yardım kuruluşları çizgisinde gelen yabancı vatandaşlar için vize sınıfı "Pro";

15.1.5. iş için çalışan yabancı vatandaşlar için vize sınıfı "B";

15.1.6. eğitim, ileri nitelikler, uygulamalı eğitim, bilimsel ve araştırma çalışmaları için gelen yabancı vatandaşlar için vize sınıfı "S";

15.1.7. turizm amaçlı gelen yabancı uyruklu vatandaşlar için pasaport türü ne olursa olsun "J" sınıfı vize;

15.1.8. bir iş sözleşmesi için çalışmaya gelen yabancı vatandaşlara pasaport türü ne olursa olsun vize sınıfı "НG";

15.1.9. vize sınıfı "SN" ne olursa olsun yabancı vatandaşlara pasaport türü, yakі v'їzhdzhayut veya dini kuruluşların çizgisinde yaşamaya gelmek;

15.1.10 Moğolistan'a göç etme izni verilmeyen yabancı vatandaşlara vize sınıfı "TS";

15.1.11. "H" sınıfı vize, pasaport türü ne olursa olsun, yabancı vatandaşlara özel talep üzerine özel haklar ile geldikleri için.

Madde 16

16.1. Aşağıdaki kuruluşları görebilirsiniz:

16.1.1. Devlet vergilerinin beslenmesini bilen devlet idaresinin merkez organı;

16.1.2. yabancı uyruklu vatandaşların yemeklerini beslemek gibi devlet idaresinin organları;

16.1.3. Orada Moğolistan'ın diplomatik temsilcileri, şerefli konsoloslar.

Madde 17

17.1. Devlet vergilerinin beslenmesini bilen devlet idaresinin merkez organı, aşağıdaki iyileştirmeleri uygular:

17.1.1. 15.1.1'e atanan sınıflandırmaların tanıklarına bakın veya onlardan tavsiye alın. ve 15.1.2. yasalara göre, sınıflandırmanın değiştirilmesi, vizenin devam ettirilmesi veya iptal edilmesi.

17.2. Yabancı uyruklu vatandaşların vize gördüklerinde beslenmelerini bilen devlet idaresinin otoritesi şu iyileştirmeleri uygulamaktadır:

17.2.1. yabancı vatandaşlar gibi, yakі timchasovo Moğolistan'a geldi veya özel haklarda yaşıyor, bagatorazovі, vіїznі - in'їznі vіzi klаsifіkatsiy, zaznachenih 15.1.3.-15.1.11. yasaya göre, vizelerin verilmesi, sınıflandırmalarının değiştirilmesi, dei çizgilerinin devam ettirilmesi veya iptal edilmesi;

17.2.2. 15.1.3.-15.1.11 tarihine kadar sınıflandırılmış, doğrudan Moğolistan sınır noktasında bulunan yabancı bir vatandaşa diğer türden vizelerin geri çekilmesi için gerekli belgelerin bulunması ve transit vize için. hangi yasa;

17.2.3. Moğolistan'daki sınır noktasında, 15.1.1., 15.1.2'de verilen sınıflandırmaların yabancı sakinlerine bakın. kanuna göre, dış ödemelerin oranlarını bilen Devlet İdaresi Merkezi Makamının vize izni ile.

17.3. Moğolistan'ın diplomatik temsilciliği, Moğolistan Fahri Konsolosu aşağıdaki iyileştirmeleri uygular:

17.3.1. znoshnіh znosin'in varlığını bilen Devlet İdaresinin Merkezi Makamına vize izni sunulması üzerine, 15.1.4., 15.1.5., 15.1.7'de atanan 30 deb sınıflandırmasına kadar olan vizelere bakınız. . 2.;

17.3.2. yabancı vatandaşlara yemek sağlayan devlet idaresinin makamına vize izni esasına göre, diğer vizelere bakınız, atama suçu 17.3.1. hangi yasa.

Madde 18

18.1. Moğolistan'ın uluslararası anlaşmalarında aksi belirtilmediği için, bir kerelik vize, yabancı bir vatandaş tarafından Moğolistan kordonuna aktarılana kadar 90 desibel için geçerlidir.

18.2. Moğolistan'ın uluslararası anlaşmaları aksini öngörmediğinden, bagatorase vizesi, Moğolistan'da 30 denise kadar yeniden satın alma ile 183 veya 365 desibel için zamanında yeniden satın alınır.

18.3. Moğolistan'da hizmet veya özel haklarla yaşayan yabancı uyrukluların Bagatorazova vizesi, yaşama izinlerinin hatlarında nettir.

18.4. Moğolistan yakınlarında hizmet veya özel haklarda yaşayan yabancı vatandaşlara bakıldığında, vize - in'їzna vizesi Moğolistan'dan ayrılış anından itibaren 180 desibel için yeterince uzundur.

18.5. Vize sayfasında, “dії vіzi” terimi sırayla belirtilir - nehir, ay, gün.

Madde 19

19.1. Moğolistan'ın uluslararası anlaşmalarında aksi belirtilmediği için, o andan itibaren ülkedeki yabancı bir vatandaşı Moğolistan kordonuna transfer etme terimi öne çıkıyor ve vizede böyle bir sırada gösterilmektedir:

19.1.1. timchasovo perebuvaє - 90 dB'ye kadar;

19.1.2. transit yolcu - 10 desibele kadar;

19.1.3. Moğolistan vatandaşları için, resmi ve özel haklar konusunda, satır eklemeden veya sonuna kadar kalmanıza izin vereceğim.

19.2. 19.1.1'de atanan şartlar. Yasaya göre, yabancı vatandaşların beslenmesini bilen bir devlet iktidar organı, bir kez 30 deb'e kadar devam edebilir.

Madde 20

20.1. Vizeler ve vize izinleri, talep edenin onayına ve 10.1.2'de belirtilen teminatlara tabidir. hangi yasa.

20.2. Diplomatik ve hizmet vizelerinin yabancı bir iri cüssesine gitme yetkisini, yabancı sürgünlerin rızkını bilen Devlet İdaresinin Merkezi Makamına, büyük şahsın gözüne - Gök gürültüsünden beslendiği bilinen devlet idaresinin organı.

20.3. Vize gören organlar 16.1'de belirtilmiştir. hangi yasaya göre yabancı vatandaşlara vize verme kararı övüldüğünde, Moğolistan'da hizmet veya özel haklarla yaşama fırsatı göstermişlerse tıbbi analizler yapabilirler.

20.4. 16.1'de atandı. kuruluşun kanununa göre, yabancı vatandaşlara vize verilmesine izin vererek, yabancı vatandaşlara nasıl vize verileceğine dair bir açıklama yapılmasına gerek yoktur.

ROZDİL P'YATIY
MOĞOLİSTAN'A GİRİŞ VE TRANSİT

Madde 21 Moğolistan'a Seyahat

21.1. Moğolistan, uluslararası anlaşmalarda aksi belirtilmemişse, geçerli pasaport veya tahakkuk eden, onun yerine geçen ve vize alan yabancı bir vatandaş, ülke mevzuatından Moğolistan'a götürülebilir.

Madde 22

22.1. Saldırgan engellerin bariz olması için, yabancı bir vatandaşın Moğolistan'a seyahat etmesine izin verilmez:

22.1.1. 16 yaşına kadar tamamlanmamış veya günlük yasal vasisi veya pikluvalnik'i olduğu için ödüllendirilmeyen kişiler;

22.1.2. bir sabıka kaydının sona erme süresini atlamasa bile, Moğolistan'da bir saatlik ikamet için sabıka kaydının bulunması;

22.1.3. yakscho buv ogoloscheny yak nebazhana kişi;

22.1.4. uluslararası rozshuk tarafından iftira olarak;

22.1.5. ulusal ve kamu güvenliğinin güvenliğine karşı, kamu düzeninin savunulması;

22.1.6. Moğolistan'da yaşamak ve Moğolistan'dan seyahat etmek istemiyor;

22.1.7. yakshcho vydpovidno, yasada belirtilen siparişe göre, kraїni'den buv vygnany ve Moğolistan'a yogo'da zaboroni terimini sona erdirmedi.

Madde 23 Moğolistan üzerinden transit geçiş

23.1. Moğolistan'ın uluslararası anlaşmaları aksi belirtilmediği için, yabancı bir vatandaş, böyle geçerli bir pasaport veya onu değiştirebileceğinize ve vize verebileceğinize dair bir onay, Moğolistan toprakları üzerinden transit seyahat yapabilirsiniz.

23.2. Yabancı bir vatandaş, Moğolistan topraklarından uluslararası uçuşları vizesiz uçabilir.

ROZDİL ŞOSTİ
YABANCI BİR İNSANIN MOĞOLİSTAN'DAKİ YERLEŞİMİ

Madde 24. Yabancı bir vatandaşın kaydı

24.1. 30 desibel timchasovoy perebuvayut üzerinden Moğolistan'a geldi, 32.2'de belirtilen yabancı hulkların özel haklarında olduğu gibi. kanuna göre, yabancı uyruklu vatandaşların beslenmesini bilen devlet idaresi makamına varış gününden itibaren 7 iş günü süreyle kayıt altına alınır.

24.2. Moğolistan vatandaşları, devlet yalnızları ve kuruluşları, yak yabancı bir hulk, guatrdan yogaya kaydolmasını istedi.

24.3. Diğer durumlarda, krem ​​24.2'ye atanmıştır. yasaya göre, yabancı vatandaş kendini kaydettirir.

24.4. Іноземні громадяни та члени їхніх сімей, які прибули на роботу до іноземних дипломатичних представництв, консульств, представництв ООН та її спеціалізованих організацій, а також до представництв міжнародних засобів масової інформації реєструються протягом 7 днів з дня приїзду до Центрального органу державної адміністрації, який знає питання зовнішніх znosin.

Madde 25

25.1. Реєстрацію сімейного стану іноземних громадян у столиці здійснює орган державної адміністрації, який відає питаннями реєстрації громадян, а на місцях – служба, яка знає питаннями реєстрації громадян, які щомісяця надають відповідну інформацію до органу державної адміністрації, який знає питаннями іноземних громадян.

Madde 26 Yabancı uyrukluların adrese kaydı

26.1. 32.2'de atandığı gibi, Moğolistan'da özel haklar veya yaşamlar içinde yaşayan yabancı bir hulk. 14 db yasaya göre Kaymakamlık Rektörlüğüne veya İdarenin / malın başına kaydedilecek.

26.2. Іnozemny gromadyanin, randevular 26.1'de. yasaya göre, ikamet yerini değiştirirken, ilk kayıt ayından itibaren somon valisi veya İdare başkanı ve yeni şehirde görünmesi için personel ile 14 streç ile kaydedilir. deb valinin ofisinde veya İdare başkanı ile.

Madde 27

27.1. Moğolistan'da özel haklara yakın yaşamasına izin verilen, yabancı bir vatandaşın başvurusu temelinde, yabancı vatandaşların gıdalarıyla ilgilenen devlet idaresinin otoritesi gibi görünüyor, otoriteye izin verdiğim fikri bir 3 yıl için daha fazla uzatma ile 5 yıla kadar hat.

27.2. Yabancı bir vatandaşın Moğolistan'da bu tür temellere dayanarak yaşamasına izin verildi:

27.2.1. ailevi nedenlerle;

27.2.2. göç ile;

27.2.3. emek faaliyetini üstlenmek;

27.2.4. yatırımcı olarak;

27.2.5. eğitim yöntemi, ileri nitelikler, bilimsel ve araştırma çalışmaları yürütme uygulaması ile.

27.3. Bu gibi durumlarda, yabancı bir hulk'un devam hattında özel haklar içinde yaşama izni vermesi veya izni iptal etmesi tavsiye edilir:

27.3.1. polis istihbarat teşkilatlarının önerileri temelinde;

27.3.2. hangi kanuna, tescil sırasına, ikametgâha bağlı olduğu;

27.3.2. kanunun 8. maddesine verilen faaliyetlerin yürütülmesi sırasında;

27.3.4. İdarenin devreye girdiği ve her türlü izin ve belgenin ibraz edildiği anda en önemli kuruluşlar olarak görünmektedir.

27.4. Moğolistan topraklarında özel haklar içinde yaşayan yabancı vatandaşların sayısı, Moğolistan vatandaşlarının sayısının% 3'ünü fazla tahmin etmekten suçlu değildir, ayrıca bir ülkenin yabancı sakinlerinin sayısı fazla tahmin etmekten suçlu değildir. 1%.

Madde 28. Ailevi nedenlerle Moğolistan yakınlarında yaşamak

28.1. Який зареєстрував шлюб із громадянином Монголії, дружині, чоловікові, батькам, дітям іноземного громадянина, який отримав дозвіл на проживання в Монголії у приватних справах, якщо вони виявили бажання проживати в цій країні, орган державної адміністрації, який знає питаннями іноземних громадян, видає дозвіл на Moğolistan'da yaşıyor. 27.1'de atanan hatta. hangi yasa.

28.2. Bu terim, 27.2.3.-27.2.5 tarihleri ​​arasında atanan yabancı uyrukluların Moğolistan'da ikamet etmesine izin verir. kanuna göre aile fertlerinin ikameti için hatlara izin verilmektedir.

28.3. 55 yaş ve üzeri ailevi sebeplerle yaşayan yabancı bir vatandaşa, kendi cemaatinin kenarından mütekabiliyet ilkesini takip ederek, yabancı vatandaşların beslenmesini bilen devlet idaresi organı, onsuz yaşamayı görebilmektedir. bir çizgi

28.4. Krim 27.3'te atandı. bu tür durumlarda kanuna göre yabancı uyruklu vatandaşların beslenmesini bilen devlet idaresi organı, türün aile hakları üzerinde yaşamasına ve tanınmasına izin verebilir, aksi takdirde:

28.4.1. 28.1'de belirtilen izinden muafiyet yöntemi hariç. yasaya göre, Moğolistan'ın büyük bir kısmından hayali şapkalar atıldı;

28.4.2. düzenleme 11.2'ye kadar hala geçerlidir. Sіm'yu shlyub pripinivsya ile ilgili yasa.

Madde 29. Moğolistan'a Göç

29.1. Орган державної адміністрації, який знає питаннями іноземних громадян, розглядає прохання іноземного громадянина, який бажає іммігрувати з урахуванням внутрішнього становища країни, економічної спроможності, освіти, спеціальності особи, що іммігрує, видає дозвіл на проживання в Монголії в строки, зазначені в 27.1. hangi yasa.

29.2. Yabancı uyruklu vatandaşların beslenmesini bilen devlet idaresi organı, 28.3'te belirlenen ilkeye dayanarak 55 yaş ve üstü yabancı bir vatandaşın Moğolistan'da yaşamasına izin verdi. hangi yasa.

29.3. Moğolistan'a göç eden yabancı topluluklar gibi, 180 günden fazla bir süre Moğolistan topraklarında yaşamadıkları zaman, yabancı toplulukların beslenmesini bilen devlet idaresinin yetkisi, izin verme yetkisini doğrular. immіgraіyu için.

29.4. Cemaatsiz bireyler, sonuç olarak, Moğolistan'a göç etmeme izin verdiler, kordonu geçerken, yabancı vatandaşların yemeğini bilen devlet idaresinin otoritesi, kordon boyunca bir gezi fırsatı gördü.

29.5. Moğolistan'a göçte yaşayan yabancı vatandaşların sayısı, Moğolistan vatandaşlarının nüfusunun % 0,5'ini aşırı doldurmaktan suçlu değildir, ayrıca bir ülkenin vatandaşları Moğolistan nüfusunun% 0,17'sinden fazla değildir.

29.6. Bana göre KILKİST GÖÇ, CANLI VE MONGOLISH, SUNDALI KILOSKOSKOMAYAN MOĞOLÇLARININ %0,4'ü URAYA HURAL'ın alt fonksiyonları için Saatte bir aynı ameliyathanenin kendi sütunları olan Yakimi bölge birimleri, aksi takdirde farklı tarafından belirlenir. Göçmen sayısının hareketleri Moğolistan nüfusunun %0.4'ü.

Madde 30 eğitim, niteliklerin teşviki, stajlar, bilimsel önceki işler

30.1. Іноземним громадянам, які прибули до Монголії з метою ведення трудової діяльності, інвестицій, навчання, підвищення кваліфікації, проходження практики, проведення наукових та дослідницьких робіт на прохання Центральних органів державної адміністрації, які ведуть питання інвестицій, трудової зайнятості, освіти або організацій дозволу на проживання видаються yabancı toplulukların yemekleriyle ilgilenen devlet idaresi organı,

30.2. İzin süresinin sonuna kadar yabancı hulk, 30.1'de atanır. yasaya göre, önde gelen kuruluşlardan prohannya-zvernennya'dan otrimu, yabancı toplulukların beslenmesini bilen ve kendi perebuvannya terimini sürdüren devlet idaresinin otoritesine.

Madde 31

31.1. Yabancı vatandaşların yemeklerini bilen devlet idaresi organı, Moğolistan'da yaşamanın memnuniyeti hakkında 60 desibellik bir özel hak üzerinde bir karar verir, prohannya'nın devamına izin verilir - 30 desibellik bir uzatma ile .

Madde 32

32.1. Іноземним громадянам, які прибули для роботи в іноземні дипломатичні та консульські представництва, у постійне представництво ООН та її спеціалізованих організацій, до представництв іноземних та міжнародних засобів інформації та друку, дозволу на проживання в країні та їх продовження видає центральний орган державної адміністрації, який знає питаннями znoshin.

32.2. Devlet makamlarının talebiyle veya uluslararası kuruluşlarda çalışmak için gelen yabancı uyruklu vatandaşlar, talepte bulunan kuruluş, devlet idaresinin otoritesi, beslenmesini bilen devlet idaresinin yetkisi temelinde yaşamalarına ve bu tiplere bakmalarına izin verdi. Dünya.

Madde 33

33.1. Yabancı vatandaşların yemeklerini bilen devlet idaresi organı, özel hakkın sınırına varan, onu çıkaran, yardımla yaşamalarına izin veren Moğolistan'da yaşamakla bir bağlantı görüyor 32.2. hangi yasa.

33.2. Durumda, 33.1'de atandı. yasaya göre, bu tür veriler görünür:

im'ya o lakap;

r_k, ay insanların günüdür;

kayıtlı ikametgah sayısı;

16 yaşındaki başçavuşun çocukları;

hacimlilik;

nişan türü;

nişanın seri numarası;

hikayeyi görmüş bir organ;

terim dії;

prodovzhennya;

kayıt numarası;

hasarla ilgili notlar;

ilan edilen ikamet yerinin adresleri, adres değişikliği;

parmak uçları.

33.3. Moğolistan'dan kalan bir saatlik yolculuk için yabancı vatandaş, yabancı vatandaşların beslenmesini bilen devlet idaresinin yetkisine adanmıştır.

ROZDİL SYOMİY
VIZZD Z MOĞOLİSTAN

Madde 34

34.1. Yabancı bir hulk Moğolistan'ı izin verilen perebuvannya teriminin sınırlarında görüyor.

34.2. Saldırgan trafo merkezlerinin açıklığı için, hücum hatlarındaki yabancı bir hulk'un Moğolistan'dan sınır dışı edilmesinden bahsediliyor:

34.2.1. sanığın şüpheli olarak yakalanması durumunda - nihai tamamlanıncaya kadar, daha önemli organizasyonun kararının sunumuna bakın;

34.2.2. mahkeme kararlarına gelince, bir ceza verildi, daha sonra ceza çizgisinin sonuna kadar, ceza çağrısı veya Moğolistan, krain, hulk'un uluslararası antlaşması için yabancı hulk transferine kadar. şarap;

34.2.3. Şehir vatandaşları, devlet yalnızları, Danimarkalı yabancı vatandaşın hak, özgürlük, meşru menfaatlerden sorumlu olduğu kuruluşlar için, bu kuruluşun haklı nedenlere saygı gösterme konusunda yetkili olduğunu beyan etmek gerekirse, o zaman o yemeğin sonu

34.3. Moğolistan'dan yabancı bir vatandaş gönderme kararı, büyük kuruluşların önerilerine dayanarak yabancı vatandaşların beslenmesini bilen devlet idaresinin makamına bir katip tarafından verilir.

34.4. Yabancı toplulukların beslenmesini bilen devlet idaresi organı, kararla ilgili olarak 34.3'te görevlendirildi. hangi yasa, ovnishnіh znosin beslenmesini bilen devlet idaresinin merkezi organına 24 yıl boyunca övgüde bulunur.

Madde 35

35.1. Yabancı vatandaşların yemeğini bilen devlet idaresinin otoritesi, yabancı vatandaşı gönüllü olarak ülkeyi terk etmeye teşvik ediyor, sanki şarabını çıkarmamış, 27.3'te atanan bir üste yaşamasına izin verdi. th yasa, aksi takdirde yogo, itirafın aldatıcı olmamasına izin verdi, ya da prodovzhennі'dan gelen bula vіdmova'ya izin verildi.

35.2. Önde gelen yabancı hulk, 35.1'de atandı. guatr yasasına göre Moğolistan'dan 10 deb'lik bir streç ile viїhati.

Madde 36

36.1. Sonraki adımlardan yabancı bir hulk yakalanabilir:

36.1.1. vin, 35.2'ye atanan satırda bulunamazsa. hangi yasa;

36.1.2. sanki protidiumlar varmış gibi, yoksa o kötülüğü yok etmek mümkün;

36.1.3. geçerli bir pasaport veya değiştirebileceğiniz bir belge olarak ve bu nedenle bir kişi belirlemek mümkün değildir.

36.2. 36.1.3'te hasara neden olan yabancı bir hulk atanır. yasaya göre, 41.1'de belirtilen yabancı toplulukların kontrolü için egemen müfettişin kararları için 6 yıldan fazla olmayan süreyi kullanmak mümkündür. hangi yasa.

36.3. 36.1'de atanan yabancı bir vatandaş mahkemesinin kararları için. kanuna göre 14 desibele kadar ekleyebilirsiniz ve ihtiyacınız olursa yabancı uyrukluların beslenmesi hakkında bildiğiniz devlet idaresinin otoritesine teklifler temelinde bu süre 30 desibele kadar uzatılabilir. .

36.4. Yabancı uyruklu vatandaşların yemeklerini bilen devlet idaresi organı, yabancı bir vatandaşın ithalatı için ilk veya en çok vatandaşlardan, devlet yalnızlarından, kuruluşlardan bir garanti görmüş gibi ödeme talebinde bulunur, 10.1'de belirlenir. .2. hangi yasa.

36.5. 36.1.1., 36.1.3'te atanan, hasara neden olan yabancı hulklar. Hangi yasa, şarkı söyleme gücünün aşikarlığı için zatrimuvat olamazsınız.

36.6. Yabancı uyruklu vatandaşların rızkını bilen devlet idaresi organı, 24 yıldır yabancı uyruklu yurttaşların gıdasını bilen devlet idaresinin merkez organına evcilleştirilmiş yabancı vatandaş için destek veriyor.

36.7. Başkentin yakınında, kordon noktalarında işgal altındaki yabancı vatandaşlar için bir yer var;

Madde 37. Moğolistan'dan bir yabancı vatandaşın ziyareti

37.1. Yabancı bir vatandaş olarak cezai sorumluluk uygulanmaz, ancak Moğolistan'dan saldırgan gerekçelerle davalar olabilir:

37.1.1. son ve güncellenmiş belgeler için şarabın Moğolistan topraklarına ulaştığı doğrulandı;

37.1.2. konaklama izni süresi sona ermişse, ancak Moğolistan'dan ayrılırsanız;

37.1.3. yakscho zamanında perebuvaє vize kayıt rejimini iki ve daha fazla kez ihlal etmiş ve yasada atanan ponis vіdpovіdalnіst;

37.1.4. çitle çevrili görevi geçen yakscho, narkotik ilaçların ve psikotropik konuşmaların hacminin düzenlenmesine ilişkin yasanın 13. maddesine atandı;

37.1.5. bir sağlık kuruluşu olarak, SNID Yasası'nın 11.3'ü ve akıl hastalığının tezahürü ile doğrulanmış olarak kurulmuştur;

37.1.6. yakscho otrimav, vizenin oturmasına izin verdi, vikoristovuyuchi belgeleri güncelledi veya oturma izni veren vizede düzeltmeler yaptı veya yanlış oluşturdu
belgeler;

37.1.7. yakscho yeni önemli bir organizasyonun izni olmadan, emek faaliyetinde bulunan veya faaliyeti yapan, beni izlerken;

37.1.8. yakscho, Moğolistan'dan gönüllü olarak ayrılma konusunda vikonav uygunzhennya değil, 35.1'de zgіdno z znachenim. hangi yasa;

37.1.9. yakscho iki ve daha fazla kez topluluğun düzenini bozar ve yeni bulvar zastosovannya'ya kadar bu yabancı vatandaş için polis teşkilatının öncelikli önerisi temelinde idari vlivu'ya gider;

37.1.10 Nitekim bir kişinin Moğolistan'ın ulusal güvenliğine yönelik faaliyetlerde bulunabileceğini ilgili kuruluşlar dikkate almalıdır;

37.1.11. yabancı bir hulk gibi, bir ceza ponisi gibi, sabahın erken saatlerinde hattı sona erdirme veya bir zil çağrısı veya bir Danimarkalı yabancı hulk gibi, Moğolistan'daki uluslararası anlaşmalara göre yogo topluluğuna transferler;

37.1.12.

37.2. Yabancı bir vatandaşın Moğolistan'dan çıkarılmasına ilişkin kararlar, yabancı vatandaşların beslenmesini bilen devlet idaresi organı tarafından, yabancı vatandaşlar üzerinde kontrolü olan bir devlet müfettişinin işareti temelinde kabul edilir.

37.3. Yabancı uyruklu vatandaşların yemeklerini bilen devlet idaresi organı, gördüğü vatandaştan fotoğrafını, parmağını kaldırıp bilgi sandığına aktarıyor.

37.4. Ayrılma kararı, 37.2'de atandı. kanuna göre, yabancı uyruklu vatandaşların yemeklerini bilen devlet idaresi organı, vikonu ile birlikte hudut ve polis teşkilatları.

37.5. Yabancı uyruklu vatandaşların yemeklerini bilen devlet idaresi organı, görüldüğü üzere yabancı bir vatandaşın pasaportunda Moğolistan'a giden yolda çit terimiyle ilgili bir işaret koyuyor.

37.6. Moğolistan'dan yabancı bir hulk görmek, özellikle veya sessizce, kim istedi, uzaklaştı. Platospromozhnі olmayanların kokusu varsa, vitrati, yabancı toplulukların beslenmesini bilen devlet idaresinin vücudunu gördü.

37.7. Yabancı uyrukluların Moğolistan'dan çıkışlarına hükümlülerin topraklar arasında nakline kadar izin verilmez.

37.8. Yabancı uyrukluların beslenmesini bilen devlet idaresi organı, yabancı uyruklu vatandaşların dış görünüşünün cilt durumunu anlatır.Devlet idaresinin yabancı vatandaşların beslenmesini bilen merkez organı.

Madde 38

38.1 Yabancı bir hulk görüntüsü bu hulk'un topraklarına teslim edilir.

38.2. Hulk'un kenarı olarak görülen yabancı bir hulk taşımak mümkün değilse, o zaman yogo iletilir:

38.2.1. ülkenin yakınında, de vin daha önce yaşadı ve doğdu;

38.2.2. Moğolistan'a geldiğim ülkede;

38.2.3. kenarda, de vin vizeyi aldı.

Razdel sekizinci
YABANCI İNSANLIKLARI GIDA YAPAN DEVLET YÖNETİM ORGANI, YOGO SPIEVROBITNIKIV'İN HUKUKİ STATÜSÜ VE GARANTİLERİ

Madde 39

39.1. Yabancıların beslenmesini bilen devlet idaresinin yetkisi

çekirdek merkez gövdeden oluşan nüfusun büyük kısmı ve hizmetler, sınır kontrol noktalarında ve görevlerde yakі perebuvayut.

39.2. Emir, hizmeti olan kordon kontrol noktalarının, yabancı vatandaşların beslenmesini bilen devlet idaresi organına devrini teyit ediyor.

39.3. Kordon görevlerinde, 39.2'de atandı. yasaya göre, obov'yazki devlet idaresinin bünyesine, bildiğiniz yabancı uyrukluların beslenmesi, Kırım vizesi, vikonu bitkisinin kordon teşkilatı.

40. Madde yabancı hulklar

40.1. Yabancı toplulukların beslenmesini bilen devlet idaresi organı aşağıdaki iyileştirmeleri uygular:

40.1.1. yabancı vatandaşlar için devlet politikasının uygulanması için çalışmalar düzenlemek;

40.1.2. zdіysnyuє vikonannyam yasama organı shdo іnozemnyh hulks üzerindeki kontrolü;

40.1.3. Moğolistan'ın kordon arkasındaki diplomatik temsilciliklerine yabancı vatandaşların yemekleriyle profesyonel ve metodik yardımda bulunuyorum;

40.1.4. yabancı topluluklar hakkında bir bilgi fonu oluşturmak ve sürdürmek;

40.1.5. Moğolistan'da uluslararası ve yabancı devlet dışı kuruluşlar ve onların temsilcileri ile çalışmasına izin verilmesi, izinlerin devam ettirilmesi veya iptal edilmesi, faaliyet üzerinde kontrol;

40.1.6. yasama organı tarafından atanan diğer iyileştirmeler.

40.2. Yabancı vatandaşların beslenmesini bilen devlet idaresi organı, 27.3'te atanan olumsuz geri bildirim sürelerinin nedenlerini açıklamak için guatr yapmıyor. hangi yasa.

41. Madde

41.1. Yabancı uyruklu mukimler üzerindeki kontrolün egemen müfettişi, Moğolistan vatandaşıdır ve yabancı mukimlerin yasal statüsüne ilişkin mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatı kontrol etme ve yeniden doğrulama hakkına sahiptir.

41.2. Yabancı uyruklulara yiyecek veren ve yabancı uyruklular üzerinde kontrol için genel devlet müfettişi olan devlet idaresi organının başkanı.

41.3. Yetkili makamın yetkisi, üst düzey devlet müfettişlerine ve yabancı sakinler üzerinde kontrol için devlet müfettişlerine / "Müfettiş" olarak verilen haklara veya bunların iptaline ilişkin olarak doğrudur, yabancı sakinler üzerinde kontrol için genel devlet müfettişi tarafından ihlal edilir.

41.4. Egemen Müfettiş şu sözlerle yemin eder: "Ben, yabancı toplulukları kontrol eden Egemen Müfettiş, Moğolistan'ın egemenliğini ve ulusal güvenliğini sağlamak için sadakatle hizmet ederken, yabancı toplulukları ve belgelerini izlerken, insanların haklarına çok değer veriyorum, kanunilik ve adalet ilkelerine, Başmüfettiş ve hiçbir şeye boyun eğmeyeceğime yemin ederim.

41.5. Egemen Müfettiş, yasal yetkileri olan Düzenin bir üyesi tarafından giyilen üniformalar, işaretler, bu tür bir prosedürün işaretlerini oluşturabilir.

41.6. Gromadyanlar, devlet yalnızları, örgütler, egemen bir müfettiş üniformasına benzer cüppeler ve işaretler giymek zorunda kalıyorlar.

41.7. Egemen denetim yasası ve idari yetki yasası tarafından atanan, aşağıdaki hakları kullanan egemen müfettiş:

41.7.1.yabancı topluluklardan alınan pasaport ve değiştirilecek belgelerin yeniden teyidini yapmak ve delil olarak /pasaportunu hasar ihbarı temizlenene kadar almak;

41.7.2. yabancı bir hulk'un görünümüne karar verme veya Moğolistan'dan çıkış yolunuzu çitle çevirme kararı hakkında bir öneride bulunmak;

41.7.3. yasama organı tarafından verilen diğer değişiklikler.

41.8. Kordon noktasında egemen bir müfettişin çalışmasıyla, bir gün bir nehir ve üç ay gibi güvence altına alınır ve o ilin beş yıldan az olmayan kordon yerleşiminde çalışma sırasında, spіvrobіtnik pahasına kuruş görür. Beş yılda 30 temel deri oranı.

Razdіl nine'yatiy
MEVZUAT İLE GÖRÜŞME PERFORMANSI

Madde 42

42.1. Bireyler olarak, yabancı toplulukların yasal statüsüne ilişkin mevzuatı ihlal etmişler gibi, cezai sorumluluk, bu tür yönetim girdileri tarafından üst üste bindirilirler:

42.1.1. transit vizesi olan bir yabancı vatandaş, iyi bir sebep olmaksızın ülke topraklarında bırakılırsa, tugriklerde bir ila üç asgari işçilik ödemesi pahasına kendisine para cezası verilir;

42.1.2. örneğin, yabancı bir vatandaş Moğolistan'da yaşamak için en önemli organın emrini almadıysa veya yazdıysa, satırlarda üç aya kadar izin verdiyse, kendisine en az bir ila üç para cezası verilir. tugriklerde emek ödemeleri;

42.1.3. yabancı bir vatandaş Moğolistan faturasını üç aydan fazla yasadışı bir şekilde değiştirdiyse, o zaman - uygulama tugriklerine üç ila beş asgari ödeme;

42.1.4. Yabancı uyruklu bir vatandaş, oturma izni için bir süre yazmışsa veya bu izni almadan bir yabancı vatandaşa robotlu bir konut sunarak talep etmişse, bu diğer koşulları talep edenlere 42.1'de belirtilen para cezası uygulanır. 2., 42.1.3. yabancı bir hulk derisinde rozrahunkom ile hangi yasa;

42.1.5. yabancı bir vatandaş kayıt rejimini, Kanunun 24, 25'inci maddelerinin atanmasını ihlal ederse, o zaman yenisine, tugriklerde işçilik için bir ila iki asgari ödeme şeklinde bir para cezası verilir;

42.1.6. talepte bulunan kişi, kanun önünde ilgili kuruluşlara yabancı uyruklu bir vatandaş kaydı yaptırmamışsa, talepte bulunan kişiye en az beş ila on ödeme arasında tugriks;

42.1. 7. Yabancı bir vatandaş, önemli bir kuruluşun izni olmadan, çalışma faaliyetlerinde bulunursa veya üç aya kadar izin verilen süreyi aşarsa, kendisine en az bir ila üç para cezası verilir. tugriklerde emek ödemeleri;

42.1.8. yabancı bir vatandaş, büyük önem taşıyan yeni bir kuruluşun izni olmadan, çalışma faaliyetinde bulunursa veya üç aydan fazla süreyi aşarsa, yeni kişiye üç ila beş katı pahasına para cezası verilir. tugriks'te çalışmak için asgari ödeme;

42.1.9. timchasovo perebuvaє olan yabancı bir hulk iseniz, perebuvannya'yı üç aya kadar vize ile dikmişseniz, o zaman tugriklerde işçilik için bir ila üç asgari ödeme cezasına tabi olursunuz;

42.1.10. timchasovo perebuvaє olan, üç aydan fazla bir süredir vize için perebuvannya yazan yabancı bir hulk iseniz, o zaman tugriks'te çalışmak için asgari üç ila beş ödeme para cezasına çarptırılırsınız;

42.1.11. talepte bulunan kişiler, emir kurallarına göre bağlayıcılığı ihlal ettikleri takdirde 42.1.9'a kadar kanuna göre para cezası ile cezalandırılır.

42.1.12. Moğolistan'da yaşamaya adanmış volodinnya, tasarruf, corystuvannya düzenini bozan yabancı bir vatandaş, tugriks işçilerine bir ila iki asgari ödemeden para cezasına çarptırılır;

42.1.13. yanında pasaportu olmayan yabancı bir vatandaş, pasaportunun yerine geçen bir belge, Moğolistan'da ikamet belgesi, tugriklerde asgari çalışma ücretinin üçte biri pahasına para cezasına çarptırılır;

42.1.14. ikamet adresine kayıt prosedürünü ihlal eden yabancı bir vatandaş, tugriklerde asgari emek ödemesinin üçte biri pahasına para cezasına çarptırılır;

42.1.15. diğer bireyleri talep eden, vize eklerse, doldurdukları ve düzelttikleri en önemli kuruluşlara ve diğer belgelere izin verirse, üç kişi pahasına, tugriklerde işçilik için altı asgari ödemeye kadar para cezasına çarptırılır;

42.1.16. görevlerini değiştiren, opir'i tamir eden, en önemli devlet askerlerini oluşturan ve onurları ve iyilikleri için salıncak yapan yabancı vatandaşlar ve diğer kişiler, tugriklerde asgari işçilik ücretinin üç ila beş katı kadar rozmіr'da para cezasına çarptırılır;

42.1.17. 8.1.1'de görevi geçen bir yabancı vatandaş belirlenir. -8.1.5. hangi yasaya göre tugriklerde üç ila altı asgari ödeme pahasına para cezasına tabidir.

42.2. 42.1'de atanan idari cezalar. hangi yasa, egemen müfettişin dayattığı ve kıtlık zamanlarında kalan karar mahkeme tarafından övülür.

yerinden edilmiş on
İNSE

Madde 43

43.1. Konaklama ve vize için izin şartları kader, ay ve ilaveler için belirlenir.

43.2. Konaklama için izin verilen vize şartları, ertesi günün koçanı üzerinde sigortalanacak.

43.3. Günün geri kalanında olduğu gibi 43.2'de atanan gül. yasaya göre, çalışma dışı bir güne düşer, daha sonra bir sonraki iş günü için süre belirlenir.

43.4. Giriş süresinin devam ettiği sırada, hattın tamamlandığı güne göre ikamet izni belirlenir.

ritüel hizmetler

MOĞOLİSTAN İŞÇİ HUKUKU 14 Mayıs 1999 İLK GÜVENLİK YÖNETMELİĞİ GELİŞTİRDİ Ulan Batur Madde 1. Kanuna İlişkin Meta 1.1. Bir işçinin, iş sözleşmesine dayalı olarak çağrılan iş sözleşmelerine katılan robotik işçinin temel haklarının kurulması ve obov'yazkiv ve sözleşmelerin düzenlenmesinde kanuna uygun olarak toplu sözleşme, lütfen, bireysel bir iş uyuşmazlığı, toplu sözleşme uygulaması, kerіvnitstva, mevzuatın kontrol ve vіdpovidalnosti ihlalleri ve tarafların karşılıklı eşitliğinin güvenliği. Madde 2. Çalışma mevzuatı 2.1. Moğolistan'ın uygulama ile ilgili mevzuatı, Kanun ve diğer yasal düzenlemelerin önlerinden geçtiği Anayasa'dan oluşmaktadır. 2.2. Moğolistan'ın uluslararası bir antlaşması olarak, aksi takdirde, uluslararası bir antlaşmanın normlarının hangi kanunla oluşturulacağı daha düşük olarak atanır. Madde 3. Bu yasaya göre yasal olan ana terimler 3.1. Bu kanunda yer alan alt terimler şu anlama gelir: 3.1.1. "robot tedarikçisi" - bir iş sözleşmesi dışında çalışan bir işçiyi işe alan kişi; 3.1.2. "pratisyen" - bir hromadain, onunla bir iş sözleşmesi imzalayan bir robot tedarikçisinde bir tür işçi; 3.1.3. "iş sözleşmesi" - guatr işçisinin aynı işi dahili iş emri ile vikona etmek zorunda olduğu, işçi ve robot tedarikçisi arasındaki karşılıklı guatr uğruna, robot işçiyi aynı kanuna göre kuracağız. taraf ve işçiye işçiye ödeme yapın aylık maaş pratiğin sonucunu gösteren, pratiğin aklındaki özen, yasama organının atanması, toplu sözleşme, lütfen, diğer taraftan. 3.1.4. "Kolexual Dogovir" - pratsivnik temsilcileri tarafından robotaucian tarafından çirkin mija - bele şeklindeki zihinlere sahip unutkan Bilsh hakkında, sağ elini kullanan garanti yasası, aşağılık avukatların hakkı, özetler , organlar ; 3.1.5. robot satıcısı, işçi temsilcileri ve devlet idari organı arasında, işçi haklarının ortak korunmasını ve vatandaşın yasal çıkarlarını müşterek koruma yöntemiyle belirlenen "toplu iyilik". ülke, merkez bölge, idari, özellikle tek birimlik bölge; 3.1.6. "robot tedarikçisinin temsilcileri" - tüzüğe uygun olarak robot tedarikçisi, merkezi hükümet birimi, organizasyon veya organ tarafından teşvik edilen tüm organizasyon, robot tedarikçisinin haklarının ve meşru menfaatlerinin korunmasını temsil etmeye çalışır robot tedarikçisi; 3.1.7. "pratisyenlerin temsilcileri" - tse profsplka ve böyle bir organın mevcudiyeti sırasında, guatr gibi uygulayıcıların vahşi koleksiyonları tarafından seçilen temsilciler, hakların ve meşru çıkarların korunmasının temsilcisidir. uygulayıcı; 3.1.8. "bireysel emek spіr" - tse rozbіzhnosti, taraflar arasında işçi hakları ve bunlardan kaynaklanan meşru menfaatler çerçevesinde bireysel bir iş sözleşmesine scho winkli; 3.1.9. "toplu işçi sendikası" - bu sözleşmenin tarafları arasındaki farklılıkların nedeni, lütfen, lütfen, lütfen, döşeme saatini ödeyin, vikonannya, vikonannya toplu sözleşmesi üzerinde kontrol, lütfen; 1 3.1.10. "İşçiyi anormal şekilde temizlemek" - İş güvenliği ve hijyen teknolojisi sayesinde çalışma standartlarına uymayan işçinin zihnini yıkamak, onlarla ilgilenmek imkansız; 3.1.11. "tahmin kazası" - tse pіddavannya pіddavannya pіdіvіvnіk hіkonnannya emeği obov'yazkіv vpliv virobnichih ben іnshih, scho rіvnyuyuyutsya mi mіm faktorіv; 3.1.12. "mesleki hastalık" - uygulama sürecinde olumsuz virolojik faktörlerin akışı altında vinicla olan tsia hastalığı; 3.1.13. "grev" - şarkı söyleme saatinde tse povne veya chastkovy prizupinnya pratsivnym, emeklerinin gönüllü olarak obov'yazkiv z metoyyu vyshennya toplu iş anlaşmazlığı. 3.1.14. "Primusova Prazya" - Zobin olan Tse Roboti, Trevybni'den Vikonnnya pratzikhnika'ya, rezil zihinlerin vinikennya'sında Zhitty Ta Zhitza için davetsiz, Milliyetçi, yürüyüş, Koloro Shkirori, sosyalist emekli Ceza kendi vislovlyuvannya için. perekonan schodo politik, ekonomik, sosyal sistem ve grevin kaderi için, daha fazla emek disiplini için. 3.1.15. "Sürekli çalışma yeri" - İşin amacı, işyerinde robot tedarikçisi olarak görülen, kendisi tarafından atanan, iş yerindeki robot tedarikçisi olarak görülen iş aletlerinin seçimi ile iş gününün kurulu rejim için değiştirilmesinin karanlığa sayılan işidir, normlar için ücretlerin kaldırılması, bir robot satıcısı veya bir yoga temsilcisinin değerlendirilmesi ile. Madde 4. Vidnosini, Pratsyu Yasası tarafından düzenlendiği şekilde 4.1. Bu Kanun, alt tarafların halefiyetine atfedilen iş sözleşmelerini ve diğer iş sözleşmelerini düzenler: 4.1.1. Moğolistan vatandaşları ile Moğolistan topraklarında faaliyet gösteren iç, yabancı hükümet birliği, örgüt arasında; 4.1.2. Moğolistan vatandaşı ile Moğolistan vatandaşı, yabancı vatandaş, topluluğu olmayan özel bir kişi arasında; 4.1.3. Moğol devletinin iç yalnızlığı, örgütlenmesi ve yabancı hulk arasında, hulkiness olmayan özel bir; 4.1.4. Moğolistan topraklarında faaliyetinizi yürütürken, yabancı bir devlet yalnızlığı, bir organizasyon, bir topluluk, topluluksuz özel bir kişi arasında Moğolistan'ın uluslararası anlaşmasında başka türlü atanmayanlar. 4.2. İşçiler geldiklerinde çalışma ödeneklerinin düzenini kurmadıkları için, aksi halde kanunun bitmesini beklediler, o zaman kanunun normları uygulandı. Madde 5. Robotların hak ve yükümlülükleri 5.1. Robot tedarikçisi, yasaya uygun olarak iç iş emrini onaylama, dotrimanny olarak düzenleme, vikonannya vykonannya vykonannya vykonannyah obov'yazkіv uygulamasında vimagati ve yeni bir iş sözleşmesine çekme ve vіdpovіdalnostі, peredbachenoї tsim yasasını çekme hakkına sahip olabilir. . 5.2. Pratsedavets guatr zabezpechivat pratsіvnik robot ve dost beyinler pratsі, zarobіtnu ödeme, vykonuvati obov'yazanі, tsomu yasasına ve iş toplu sözleşmesine atanan iş sonuçlarını ödeyin, lütfen, iç iş emri. Madde 6. Bir uygulayıcının hakları, yükümlülükleri 6.1. Pratsiknik Ma, prazi'nin zihinlerini unutma hakkı, gigiyny'nin saçmalıklarının teknisyenlerinin Sho vimogamları, otrobati otobitnu ücretleri, peni, ön bibliy -it -baykuş ve aynı şekilde haklar, haklar, iş ve toplu sözleşmeler lütfen. 6.2. Pratsovnik Zobov'un görevleri Praitsyuvati'yi Smashing, Dotrimvati Tammnitzi, Vikonni Robit, Obov'yazkiv, Shcho, Yasanın Kategorilerine göre, Dotrimuvati Tukonuvati Ta Kolenty Dogov, örneğin, teknolojinin kıdemli. . Madde 7. Ayrımcılık, sınırlandırma ve açık iş pozisyonlarından elde edilen kazançlara karşı çit 7.1. Primusov luchennya'nın yasayı çiğneyen biri olmak için pratsi olması kabul edilemez. 7.2. İşgücü vіdnosinakh'ta, ayrımcılık, geçim, milliyetçilik için gurur, etnik kampanyalar, renkli shkіri, heykeller, sosyal kampanyalar, suspres kampları, ana kamp, ​​dini itiraflar, perekonannyam kurmak için üzülüyorlar. 7.3. Robot-verici bir hulk tarafından işe alınır alınmaz, emek ödenekleri süreçleri bu işin özel kuvvetleri nedeniyledir, guatr, haklarını, uygulayıcının özgürlüğünü çevreleyen, bunun topraklanmasını getirmekten suçludur. . 7.4. Krіm vipadkіv osoblivih vomg işe verilen, obov'yazki işe hantal bir adamın kabulüyle, özel hayatı hakkında, vagіtnіt, aile kampı, uzlaşma, parti üyeliği ve din hakkında yiyecek koymanız mümkün değil. 7.5. Süper doğruluğun pratik bir örneği olarak madde 7.4'te belirtilmiştir. kanuna hakkı, yemek dağıtıldı, yenisine guatr verilmedi. BAŞKA BİR TOPLU SÖZLEŞME KEŞFEDİN, LÜTFEN MADDE 8. Toplu sözleşme düzenlemenin temel ilkeleri, lütfen 8.1. Toplu sözleşme yaparken lütfen aşağıdaki ilkeleri kabul edin: 8.1.1. tanıtım; 8.1.2. mevzuattan önce geçerlilik; 8.1.3. tarafların eşit sayıda temsilcisi; 8.1.4. tarafların eşitliği; 8.1.5. yemek, pov'yazanih z toplu sözleşme tartışılan özgür seçim, sevindirici; 8.1.6. guatrın gönüllü kabulü; 8.1.6. Geçerlilik Teşekkür Beyanı Raporlama. Madde 9. Bilgi güvenliği 9.1. Önemli bir egemen organ, toplu sözleşmelerin hazırlanması ve düzenlenmesi sırasında robotik bir guatr tedarikçisi, lütfen uygulayıcıların temsilcilerine gerekli bilgileri verin. 9.2. Guatrın tarafları, mevcut sırayla değiştirecekleri karşılıklı olarak tek tek değiştirilir, toplu sözleşmenin ihlali üzerindeki kontrol nedeniyle bilgi lütfen. Madde 10. Üçüncü taraf çit 10.1. Toplu sözleşmeyi kurarken ve muzaffer kılarken, devletin ve devlet dışı, dini kuruluşların, siyasi partilerin, sakinlerin, ilçelerin, tarafların yasal haklarının tesislerini inşa etmesinin veya kendi haklarını aşmasının vtruchannya olup olmadığına lütfen korunun. bina. Madde 11. Toplu sözleşme kurulması için girişim, lütfen 11.1. Tarafların ciltleri toplu sözleşme başlatma hakkına sahip olabilir, lütfen yeni ekleme, değişiklik yapma. on bir. 2. Toplu sözleşme yapma girişiminde bulunan taraf, lütfen pazarlık yapın, karşı taraf hakkında yazmaktan suçludur. 11.3. Madde 3.1.6 ile atanan robotist temsilcileri. Kimin kanunu robotlar adına müzakere etme hakkına sahiptir. 11.4. Madde 3.1.7 ile atanan uygulayıcıların temsilcileri. Hangi kanunun müzakere etme, toplu sözleşme yapma hakkı olabilir, lütfen işçilerin isimlerini. 11.5. Ülke ölçeğinde, şarkı söyleyen bölge, idari-bölgesel 3 birim, kadırgalar, meslekler ve ayrıca tek bir hükümet biriminde, örgütün az sayıda meslek birliği varsa, müzakerelere katılırlar. ve toplu sözleşmenin düzenlenmesi, lütfen uyuyan temsilciler üyelerinin sayısının sigortası temelinde. Madde 12. Müzakereler 12.1. Taraflar, müzakereler için toplu sözleşme yapıyorlar. 12.2. Müzakere sürecini başlatan taraf, taslağı müzakerelere katılanların deposuna sunacaktır, toplu sözleşme, lütfen bunlara ek bir değişiklik yapın, değiştirin ve müzakerelerin yürütülmesi için başvurusunu ekleyin. . 12.3. Başvuruyu kabul eden taraf, beş iş günü süreyle uzlaşma mektubu vermekle yükümlüdür. 12.4. Başvuruyu kabul eden taraf, guatr, rozpochati konuşmasının hücum hattını uzatmak: toplu sözleşmenin kurulması için başvurunun geri çekilmesi ve yeni eklemeye giriş, değişiklik tarihinden itibaren 10 iş günü boyunca ; Çekilme gününden itibaren 15 iş günü boyunca toplu arazi düzenlemesi hakkında beyanda bulunur. Sanki taraf, başvuruyu kabul ettiği gibi, kabul etmemiş veya Madde 12.3, 12.4'te belirtilen çizgiyle uzlaşmamış gibi. Yasa, aksi takdirde çok yönlülük küçüktür ve uzgodzhennosti'ye ulaşmıştır, on üçüncü Yasanın başına atanan toplu süperekokun üst sırasına göre düzenlenir. Müzakerelere katılanlar, müzakereler sırasında rehberleri haline gelen hizmet ve ticaret bilgilerinin sırlarına ulaşmak için guatr. 12.7. Vitrati, müzakerelerin yürütülmesinde, danışmanların ödenmesinde, sanki ileri taraf için müzakerelerde yer almış gibi, ve aksi takdirde, toplu sözleşme ile atanan düzenden vitrati sorumludur, lütfen. 12.8. Забороняється без попередньої згоди відповідного вищого органу звільнення працівника-члена профспілки, не звільненого від основної роботи, обранця, який брав участь у переговорах, з ініціативи роботодавця в період переговорів та протягом року з кінця переговорів, або притягувати його до дисциплінарної відповідальності роботою, та переводити müzakerelerin kaderi için başka bir iş için. 12.9. Müzakereler toplu sözleşmenin imzalanmasıyla tamamlanır ve tarafların tüm temsilcilerini memnun eder. Madde 13. Toplu sözleşmenin kapsamı 13.1. Toplu sözleşme, biz pracivniki ve robotlar adına, bu sözleşmenin tarafları olarak lütfen haklarını, meşru menfaatlerini koruyun. Madde 14. Toplu sözleşme yönetmeliği lütfen 14.1. Toplu sözleşme düzenlerken, lütfen dotrimuєtsya sipariş, Kanun'un 12. Maddesi uyarınca atamalar. Toplu sözleşme, devlet biriminin, kuruluşun onaylanmış iş planının önüne yerleştirilir. 14.2. Hem iç birimler hem de taraflar dahil olmak üzere örgütün hükümet biriminin bir toplu sözleşmesi vardır. 14.3. Osiblerin sayısından bağımsız olarak, hoşa gidenin eşit olduğu toprağı döşemek için inisiyatif göstermişlerdir. 14.4. Guatrın robotik sağlayıcısı ve toplu iş sözleşmesinin yapıldığı saat, bilgi, işletme yönetiminde teknik yardım, kişilerin atanması, çalışma saati için konferanslar, yürütülmesinde ek yardım sağlamak için lütfen size verin. propaganda. 14.5. Toplu iş sözleşmesi 1 nehir ve daha fazlası için arka arkaya, 2 nehir için ise lehte düzenlenmiştir. Madde 15. Toplu sözleşme kaydı, lütfen 15.1. 15.2. Lütfen sadece Galuzevs/Mijgaluzevs/, bölgesel, aimak, büyükşehir ve meslek tarifeleri muadilleri üzerinden yatırılan, uygulamanın esasını bilen devlet idari merkez teşkilatında 10 günlük imza ile tescile sunulur. 15.3. Lütfen, sadece eşit somon, ilçeye yatırılan, 15 gün boyunca somon'un ilk imzasıyla, Moskova Valisi / Zasag darga / aimak Şansölyesine kayıt için sunulur, ilçe Valisi / Zasag darga /. 15.4. Tescil makamının onayı, bu tüzüğün atanması, toplu iş sözleşmesinin kabul edildiği günden itibaren 10 iş günü içinde ve kayıt için mevzuata uygun olup olmadığı, ancak mevzuata uygun değilse lütfen inceleyiniz. sicilde işlem yapılmasına izin verilmemesi durumunda. 15.5. Toplu sözleşme hükümlerine uymamaları önemlidir, lütfen, kayıtlı değillerse veya yasalara uymuyorlarsa, aksi takdirde uygulayıcının yasal konumu düşer, alttan aktarılır. kanun. Madde 16. Toplu sözleşme şartları 16.1. Toplu iş sözleşmesi, kanunun 15. maddesine göre yapılan iyilikler tescil tarihinden itibaren geçerlidir. 16.2. Deponun değiştirilmesi, ker_vnitstva'nın yapısı, devlet birliğinin p_dv_domchost_'unun değiştirilmesi, toplu sözleşmeye tabi olmaktan çıkan organizasyon. 16.3. Büyük bir toplu sözleşmeye sunulması, yeni bir ekleme yapılması, devlet biriminin yeniden düzenlenmesi sırasında güncellenmiş bir sözleşmenin tüzüğünün değiştirilmesi, örgütlenmesi, ofis başkanının değiştirilmesi işveren ve temsilcileri arasında müzakere edilmektedir. çalışanlar. 16.4. Hükümet tek başına ise, kanunun öngördüğü şekilde ve akıllara göre örgüt tasfiye edilir, tasfiye yoluyla toplu sözleşmeye varılır ve uzatılır. 16.5. Ek yapma, toplu sözleşmeye geçme, yer alan tarafların sözleşmesini memnun etme, akıllara zgіdno, yeni bir sipariş atayacağız ve fiyat yeni bir siparişte atanmazsa, o zaman için Bu sipariş, bazı şaraplar için düzenlemelerden daha iyi olacağız. Madde 17. Tarafların toplu sözleşme hükümleri üzerindeki kontrolü, lütfen 17.1. vikonnyam toplu sözleşmesi zdіysnyuєtsya partileri ve yogo temsilcileri üzerinde kontrol. 17.2. Eşit olarak belirlenen mahalleler üzerindeki kontrol, taraflar, temsilcileri ve gıda, aimag, büyükşehir, somon, ilçe Kaymakamı / Zasag darga /'dan sorumlu devlet idari merkez organı tarafından gerçekleştirilir. 17.3. Kontrol sırasında guatrın tarafları, toplu iş sözleşmesi ile ilgili tüm bilgileri sırayla geçiyormuş gibi tek tek değiştirilir, lütfen. 17.4. Taraflar, odnosibno ozglyadyut ve podomlyayu'nun pro vykonannya'yı uyguladığını ve toplu sözleşme yaptığını spilno, lütfen cilt pіvroku veya satırlarda, toplu sözleşmedeki atamalarda, lütfen. Toplu sözleşme 18.1 tarafından düzenlenen Madde 18 Vіdnosini. Kanunen devredilemez, aşağıda belirtilen toplu sözleşmeyi düzenler: 18.1.1. temel maaş zammı, zammı, şekilleri, ödeme koşulları, ödenekler, ek ücretler, bağlar, ek aylıklar, ek yardım, yardım, ödeme, tazminat artışı, çalışma standartlarında, standartlarda bu değişikliğin kurulması, kuruluş emek, ulaşım ve diğerleri için tazminat artışının, 18.1.2. bir işin garantisini ve niteliklerin ilerlemesini sağlamak, yeni bir mesleğe hakim olmak; 18.1.3. çalışma ve onarım saati için bir program belirleyin; 18.1.4. güvenlik teknolojisinin zihinlerini ve işçinin hijyenini, kadınların, engellilerin, engellilerin ve cücelerin korunmasını geliştirmek. 18.1.5. hakların korunması, çeşitli özelleştirmelerde işçilerin meşru menfaatleri, 5. hükümet biriminin yeniden örgütlenmesi, bu temsilcilerin örgütlenmesi, birimler; 18.1.6. fiyatlardaki ve enflasyondaki artışla bağlantılı olarak ücretlerde ve ücretlerde * artış; 18.1.7. uygulayıcının sosyal güvenliğine ilişkin bir rozmіru koshtіv kurulması; 18.1.8. standartların ve en iyi güvenlik teknolojisinin sağlanması, hijyen, iş zekası, çevre güvenliği; 18.1.9. nadannya robotların yanından işçilere, robotlarla yakі poddnuyut navchannya; 18.1.10. будівництво та використання житлових будинків, дитячих садків, ясел, соціально-культурних будівель, споруд господарською одиницею, організацією, надання пільг працівникам інвалідам, багатодітним сім'ям, одиноким матерям/батькам/, покращення побуту працівників, потерпілих від професійних захворювань, гострих отруєнь, kazalar, emekliler, daha önce belirli bir devlet biriminde, kuruluşta çalışan engelliler; on sekiz. 1.11. mesleki birliğin, її üyelerinin, çalışanların faaliyetinin olasılığının ve uyanıklığının güvenliği; 18.2. Toplu sözleşmede, uygulayıcıya bu Kanunda belirtilenlerden daha düşük, daha fazla imtiyaz ve garanti tesis etmek mümkündür. 18.3. Toplu sözleşmeye, iki ve üç üçüncü tarafın kontrol, özetleme, destekleme, geliştirme yetkisi verilir. Madde 19. Vіdnosiny, toplu memnuniyetle düzenlenen scho 19.1. Kolektif adına, mavinin başlangıcı düzenlenir: 19.1.1. egemen zevk - Sıcak yemekler işçi haklarının nüfusun sosyal korunmasının korunması ile bağlantılı olarak vinikli olan emek vodnosin, vatandaşın ülke ölçeğinde meşru çıkarları; 19.1.2. Galuze / intergaluze / iyilik - çalışma standartlarının beslenmesi, standartlar, iş organizasyonu, işin zihinleri, bir uygulayıcının maaşında artış, şarkı söyleme mesleği, iş; 19.1.3. bölgesel fayda - nüfusun asgari geçim seviyesinin ve ücretlerin, işçi haklarının korunması için tazminat ve güvenlik, bu bölgede aranan vatandaşın meşru menfaatlerinin kurulmasının ana gıdası; 19.1.4. aimachnym, Moskova, somonim, bölge toprağı - işgücü kaynaklarının beslenmesi, nüfusun pracevshtuvannya'sı, bu idari-bölgesel birimde dorimuvani; 19.1.5. tarife-profesyonel iyilik - şarkı söyleme uzmanlığında emek işçilerinin beslenmesi, iş. Madde 20. Toplu arazide yer alan taraflar 20.1. Kolektif arazi, Madde 3.1.6, 3.17'de belirtilen Kırım uygulayıcıları ve robotik temsilcilerinin kaderini alabilir. yasa, egemen idari organın temsilcileri. 20.2. Katılımcıların yanlarındaki nadas arazilerinde toplu iyilik iki taraflı, üç taraflı olabilir. 20.3. Kolektif iyilik, gıdanın tartışıldığı katılımcılar adına nadas, yani görüyorsunuz: egemen, galuzev / mizhgaluzev / devlet ölçeğinde; idari-bölgesel birim ölçeğinde bölgesel, aimach, metropolitan, somon, ilçe; eşit meslekler üzerinde tarife-profesyonel. 20.4. Toplu arazi şeklinde nadas ve içinde aşağıdaki taraflar yer alır: 20.4.1. devletin lehine, hakların korunmasını, uygulayıcının ve robotun meşru menfaatlerini temsil eden ulusal organ olan Uryad; 20.4.2. Galuzevy / Mіzhgaluzevіy/ toprakları, Galuzy'nin yemeğini, hakların temsili korunmasının Galuzevy organı, uygulayıcının ve robotların meşru çıkarlarını bilen egemen bir idari merkezi organa sahiptir; 20.4.3. Bu bölgenin aimachny, metropolitan Prefect /Zasag darga/ bölgesel topraklarında, hakların temsili korumasının bölgesel organı, uygulayıcının ve robotun meşru çıkarları; 6 20.4.4. aimak'ta, Moskova, somon, Mükemmel / Zasag darga / verilen idari bölge birimi, danimarka'nın hakların temsili korunmasının bölgesel organı, uygulayıcı ve robotların meşru çıkarları; 20.4.5. tarife-profesyonel alanda, en yüksek devlet idari organı, hakların korunması için temsil organı, uygulayıcının meşru menfaatleri ve mesleğin robotik sağlayıcısı. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İŞ SÖZLEŞMESİ Madde 21. İş sözleşmesi 21.1. Alt sıradaki ana beyinler iş sözleşmesine tabidir: 21.1.1. o fabrikanın çalıştığı yerin adı; 21.1.2. iş ve guatr, çalışma alanının özelliklerine atanmış, 21.1.3. Asıl maaş ve arazi maaşının miktarı; 21.1.4. ellerinizi yıkayın. 21.2. Zhodna zі stіn zіn zіn diğer tarafın izni olmadan iş sözleşmesinin hükümlerini değiştirme hakkına sahip değildir. 21.3. Yakshcho, iş sözleşmesinin kurulduğu süre boyunca taraflarca anlaşmaya varılmadığı için, Madde 21.1'e atfedildi. yasaya göre, o zaman iş sözleşmesine saygı gösterilmez. 21.4. İş sözleşmesi mevzuata tabi olabilir, toplu sözleşme lütfen. 21.5. İş sözleşmesine bak, aklını ne kaybederse, yasama organı tarafından atanmış, toplu sözleşmeye, lütfen süresiz saygı göster. 21.6. Taraflar, madde 21.1'e atanan ana akılların sırasını, anlaşmayı ve diğer akılları bekleyebilir. hangi yasa. 21.7. İş sözleşmesi imzalandığı günden itibaren geçerlidir. Madde 22. Sözleşme 22.1. Vlasnik veya onun tarafından teşvik edilen, yetki hakkını kullanan, bir gromad ile sözleşme yapan, başkalarının iş sorumluluklarını kazanma ve özel ve nadir bir hediye kiralama yöntemiyle ve yüksek bir gromadyan üzerinde fayda sağlayan bir kişi. 22.2. Perelіk, 22.1. madde ile atanan sözleşmeyi yapmak için posad'a tabidir. yasaya göre, pratiğin yemeği tarafından sevilen Tarikatın üyesi olmak. Madde 23. İş sözleşmesinin hükümleri 23.1. İş sözleşmesi, çizgisiz chi terimi ile belirlenir. 23.2. İş sözleşmesi aşağıdaki satıra tabidir: 23.2.1. daimi bir işyerinde, doğrusal olmayan bir iş sözleşmesi; 23.2.2. Tarafların karşılıklı olarak mutabık kaldıkları gibi, iş sözleşmesi, atamalar 23.2.1. Atanan dize, 23.2.3. Mevsimlik ve timchas çalışması için günlük bir uygulayıcının işine dönene kadar, bir günlük uygulayıcının, bir robotun ve yasa veya diğer kararların temelinde tasarruf edilen bir yerleşim yerinin yerine geçecek bir uygulayıcı ile Bu çalışmanın üç değerlik satırları, bir dönem için yeni bir uygulayıcı ile, bir stajyer ile iş gücü iç düzenine göre robot sağlayıcı kuracağız. Test etme ve öğrenme süresi, 6 ayı tekrar gözden geçirmekten suçlu değildir. 23.3. Dizi iş sözleşmesinin tamamlanmasından sonra, taraflar bu açılış hakkında bazhannya'yı göstermediyse ve işçi işini tamamlamaya devam ederse, bu anlaşma baştan itibaren hatlarda, randevularda devam ettiği kabul edilir. Madde 24. Bir iş sözleşmesinin düzenlenmesi 24.1. Aksi takdirde robot satıcısı, posadov'un kişisi tarafından gromadyan'dan bir iş sözleşmesi mektubu hazırlaması ve iş sözleşmesinin bir kopyasını taşıması için teşvik edildi. 7. postanede başka tür sözleşmeler veya iş sözleşmeleri yapmak zordur. 24.2. Bir işçi bir iş için işçi tutarsa, Pazartesi günleri deri ile bir iş sözleşmesi yapar. 24.3. İş sözleşmesi mektup şeklinde düzenlenmezse, muzaffer işçi yogo işçisi ve guatr savunulur. Madde 25. Sözleşmenin tamamlanması ve değiştirilmesi 25.1. Sözleşme bir mektup şeklinde tutulur. 25.2. Sözleşme, beş yıla kadar vadeli olarak belirlenir. 25.3. Sözleşmeyi yapacak taraflar bir süre belirler, uygulamanın son sonucu, robot tedarikçisine olan yükümlülük, sözleşmeyi değerlendirme prosedürü, uygulayıcıya aktarılan şeridin hesaplanması, volodinnya, vikoristannya, sipariş verme prosedürü danim madeni, soran, gönderen, içen ve vodsotki z pributku, sonuçlar, uygulayıcının gördüklerinin yanı sıra yoga vіdpovіdalnіst. 25.4. Yakshcho, sözleşmede pіdbagіn tanıtımı için, pracіvnik vikonav guatrını sözleşme kapsamında uygun bir rütbe ile devam ettirebilirsiniz. Madde 26. Vikonanny kіlkoh robit, guatr ve yazan bir saat 26.1. Ana çalışma saatinde çalışan işçi, bir iş sözleşmesi kapsamında iş ve fabrikada ve ayrıca bir saatlik çalışmasında kendi organında çalışabilir. Bir pratisyenle temizlik temelinde, ana işinize göre günlük bir pratisyenin günlük itaat saatine kadar alabilir ve emek taahhüdünüzü teşvik edebilirsiniz. 26.2. Kanunun 28 inci maddesinde belirtilen süre sonu için işçi, paralel iş sözleşmesi ve robotik işçiler tarafından kilkom ile çalışma hakkını bir kerede koyabilir. Madde 27. Bir iş istasyonunda uyuyan bir robotun çiti, bitki 27.1. Aynı ailenin üyelerine veya bireylerin, akrabaların, madeni kuruş yönetirken robotlar, yerleşimler üzerinde birlikte çalışması için ayrılmıştır. Yasal sorunlar ah egemen güç ve egemen gücün kaderi için 151 veya yüzden fazla hisse. Madde 28. Robotlar tarafından bir kіlkom ile bir saatlik çalışmanın çiti 28.1. Maden tüzel kişiliğini elden çıkarma hakkı veren bu yerleşim biriminde bir işi olan bir işçiye, paralel bir iş sözleşmesi veya farklı türden bir madenin teğmeniyle sözleşme yapmak zordur. aynı işi istihdam etmek için biçimlendirir ve onu diker veya yerleşimi olan bir robot bu yapıyı kontrol eder. 28.2. Madde 28.1'e atfedilen hükümler. kimin kanunu bu kadar çok karışıklığı genişletiyor. 28.3. Pratsіvnik guatr vydpovіdno tsgogo yasası vіdshkoduvat robodavtsu zbitka, yakі vinikli vnasledok vієї statti. Madde 29. Eğitimle ilgili olmayan bir özel durumla ortaya konan bir iş sözleşmesinin geçersizliğinin tanınması 29.1. İş sözleşmesi, eğitim dışı bir özel nedeniyle kısmen chi için düzenlemelere, ayakkabılarının uygulayıcılarının işte olduğu günün haftalık gününe göre riayet edilir. Madde 30 İş sözleşmesinin mevcut hükümlerinin geçersizliği 30.1. İş sözleşmesinin mevcut hükümlerinin yetersizliği, ibraya tabi değildir. Madde 31. İş sözleşmesine bağlı olmayan eskrim işleri 31.1. Robot tedarikçisi korunur, vipadkiv suçu, kanunla devredilir, işçi olarak vimagati, işçi iş sözleşmesine atanmaz. 8 Madde 32. Gönüllü zorunluluk nedeniyle zamanında başka bir işe geçiş 32.1. У разі виникнення такої виробничої необхідності, як запобігання стихійним лихам та виробничим аваріям, усунення їх наслідків або реальних непередбачених обставин, неможливих попередньо передбачити і які спричинили порушення нормальної діяльності організації, роботодавець може перевести працівника на іншу роботу, не зазначену у трудовому договорі, строком на 45 gün. Madde 33. Bir saatlik kesinti için başka bir işe zaman transferi 33.1. Bir saatlik kesinti süresi altında, bir uygulayıcı bir kuruluşun ortasında, bir iş sözleşmesinde atanmamış başka bir işe transfer edilebilir veya aynı zamanda onunla ev sahipliği temelinde başka bir kuruluşa transfer edilebilir. Madde 34. Sağlığını etkilemediği için bir pratisyen hekimin başka bir işe nakledilmesi 34.1. Uygulayıcının tabip ve doğum ekspertiz komisyonunun kararına istinaden sağlığınıza tükürmediğiniz için sağlığınız için başka bir işe transfer olabilirsiniz. Madde 35. Tatil olmayan robotlar döneminde robotların korunması ve dikimler, ciltler 35. 1. Alt eğimlerde, robotlar ve dikimler temassız robotlar döneminde kaydedilir, ciltler: 35. 1.1. Timchasovy vykonannya vyborny obov'yazkіv egemen organlarda üç aya kadar hatlarda; 35.1.2. chergovіy vіdpustsi'de azarlama döneminde; 35.1.3. tıbbi bir obstezhennia geçişi veya bir bağışçının yükümlülüğünü ziyaret etmek; 35.1.4. zv'yazku z vagіtnіstyu'da vіdpustsi'de perebuvannya döneminde, pіslyapologivoї vіdpuski ve çocuğa göz kulak olun; 35.1.5. Müzakerelere katılım, toplu sözleşmeler, lütfen mevzuattan önce kanunla düzenlenen grevi; 35.1.6. askerlik hizmetinin ödülleriyle ilgili askeri ödül komisyonunun kararına kadar, günün askeri düzenini alan uygulayıcı; 35.1.7. diğer eylemler, mevzuat, toplu ve iş sözleşmesi ile peredbachenі. Statya 36. Çok işin kabulü ve iniş 36.1. Guatrın robotik vericisinin seviyesinin düşürülmesi durumunda, çok iş ve ekim için bir uygulayıcı kabul etmesi: 36.1.1. bir işçi gibi, engelli bir işçi, ölümcül bir kazadan sonra mesleki hastalığını ciddi şekilde bozmuş, giyindikten sonra bir ay işe dönmüş; 36.1.2. sanki daha önce yasadışı olarak adlandırılan uygulayıcının çalışması için çalışma iznine ilişkin mahkeme kararının törenselliği; 36.1.3. diğer eylemler, kanunla peredbacheni. 36.2. Uygulayıcının işi ve ekimi ne kadar kısa sürüyorsa, guatr için çalışan robot-verici ona, diğeri ise robot ve ekim yaptırılmalıdır. 36.3. Madde 40.1.1'e kadar devletin kısa ömürlü olduğuna saygı duyulmasına rağmen, devletin astarsız kısa ömürlü olduğu tespit edileceğinden, anlaşmanın ekstra çalışması uygulayıcıya hatırlatılacaktır. th yasa ve üç ayın bitiminden sonra tüm dünya yeniden yaratıldı. Madde 37. Bir iş sözleşmesine eklenmek üzere ibraz etmek 37.1. İş sözleşmesinin şartları alt esaslara eklenir: 37.1.1.Tarafların ortak hanesine; 37.1.2. ölüm anında bir işçi, bir işçi; 37.1.3. iş sözleşmesinin süresinin uzatılmadan sona ermesinden sonra; 37.1.4. kanunla yetkilendirilmiş bir makamın yardımına; 9 37.1.5. yasadışı yollardan gönderilen bir işçinin büyük bir işe ve yerleşime atanması; 37.1.6. uygulayıcının askere çağrılması üzerine; 37.1.7. bir hakimin erdemliliği tarafından rütbe alınması durumunda, böyle bir hatadan sonra bir kötülük işledikten sonra ayakkabılarını kazanmaya devam edemeyen erken emekçilerin cezalandırılmasının tanınması hakkında; 37.1.8. işçi ve robotun başlatılması ile sözleşmenin açılışında. Madde 38. Yeni bir iş sözleşmesi yapın 38.1. Alt destek için iş sözleşmesi açılır: 38.1.1. uygulayıcının inisiyatifinden; 38.1.2. robotik inisiyatifleri ile. Madde 39. Üreticinin inisiyatifiyle sözleşmenin açılması 39.1. İş sözleşmesi feshedilmiş sayılır ve işverenin işverene çağrı başvurusunda bulunduğu günden itibaren 30 gün geçtiği ve henüz iş kanununa geçmediği için pratisyen işten cayma hakkına sahip olabilir. iş sözleşmesi. 39.2. İş sözleşmesi yeniden açılabilir önceki satır 39.1 maddesi uyarınca atanır. kanuna göre önemli sebepler olsa bile aksi halde robotistten ev sahibi olmaktır. Madde 40. Robotların inisiyatifiyle sözleşmenin feshi 40.1. İş sözleşmesi, aşağıdaki nedenlerle işgücü sağlama girişimleri temelinde açılır: 40.1.1. hükümet biriminin, kuruluşun, yogo temsilcilerinin tasfiyesi, bu birimin ayrılması, personel eksikliği veya işçi sayısında değişiklik; 40.1.2. bu işin ve bitkinin bakımı için uygulayıcının uzmanlık, sağlık, sağlık durumunun uygulanamazlığının tespiti; 40.1.3. 60 yaşına ulaştıktan sonra bir uygulayıcıdan yaşlılık aylığı alma hakkının sona ermesi; 40.1.4. bir iş sözleşmesine atanan kötü niyetli bir ihlalin bir sonucu olarak bir uygulayıcı tarafından iş disiplininin tekrarlanan ihlali, doğrudan iş sertifikaları suçlaması olarak; 40.1.5. şarap ruhu ve aylaklığın kurulması, para ve benim için kefil olan bir uygulayıcı tarafından yüzeysel olarak güvenilen robotlar; 4O.1.6. ünlem, bir uygulayıcının başka bir iş için tanınması ve o uzlaşma; 40.1.7. viniknennya substav, sözleşmeye atandı. 40.2. Hukuka aykırı olarak çalıştırılan bir uygulayıcının büyük bir iş hakkında yargı kararı için atanması sırasında, işini ödünç alan yeni bir uygulayıcı için bir iş sözleşmesi, başka bir işçinin yeteneğine göre ekim açılır ve kendisine teklif edilir. 40.3. Bir robotu ve bir yerleşim yerini bir saatlik uygunsuz çalışma karşılığında kurtaran bir işçinin iş sözleşmesi, bir robot işçinin inisiyatifiyle, bir devlet birliğini, bir örgütü tasfiye etme suçuyla bozulamaz. 40.4. Vlasnik'i ve devlet biriminin yetkisini değiştiren kuruluş, bir iş sözleşmesine tabi değildir. 40.5. 40.1.1., 40.1.2 maddeleri temelinde robot sağlayıcı tarafından sözleşmenin feshi sırasında. Kimin yasası povіdomiti pracіvnik pro tse'den bir ay önce suçlu. Ve uygulayıcıların devlet birimi, teşkilat ve temsilcilik, ofis, birim ve kitle teşkilatının tasfiyesi zamanlarında, bu kanunla belirlenen müzakere tarihinden 45 gün önce uygulayıcı temsilcilerine bu konuda bilgi verilmiştir. Madde 41. Sözleşme açma prosedürünün doğrulanması 41.1. Sözleşme, kanun gereği aşağıdaki talep üzerine robotun inisiyatifiyle feshedilebilir: 41.1.1. yakshcho pіd podbitya pіdsumkіv sözleşme vlasnik deyshov vysnovka, scho pracіvnik iyi bir sebep olmadan vikonav veya vikonav robota uygun bir sırada değil, pogodzhenu sözleşmesi; 41.1.2. bir süper doğruluk uygulayıcısı olarak, başka bir robot sağlayıcı ile paralel bir iş sözleşmesi imzalayarak ikinci yasanın 28. maddesine atandık; 41. 1.3. yakscho vіdbulosya vіdchuzhennya hakları vlastі robodavitsa іnshoy; 10 41.1.4. sanki uygulayıcının etkisiz bir şekilde harcama yaptığı, benimkini harcadığı, bir sözleşme için size teslim ettiği, çavuşun verdiği parayı boğduğu tespit edilecekmiş gibi. 41.2. Madde 41.1.3'e atanan esaslara göre sözleşmenin açılması sırasında. robotik guatr, doktorun iki ay önünde ve sondan daha fazla ve ortalama gelire hat başına üç ay daha fazla yardımcı oluyor gibi görünüyor. Madde 42 Pratsіvnik, zvіlnenom z, 37.1.6., 40.1.1., 40.1.2., 40.1.3 maddeleri temelinde çalışır. Robot satıcısı hangi yasaya göre bir ay ve bir satır fazla ödüyorsa, ortalama gelir için daha pahalı olan artışa yardımcı olacağım. 42.2. Büyük dalga zamanında, robot sağlayıcı, uygulayıcıların temsilcileriyle hava durumu için bir yardım penceresi oluşturacak. Madde 43. İş kurma, inşaat işleri 43.1. Robot tedarikçisi, uygulayıcı ile yapılan iş sözleşmesini açarken, robotun teslimi için süreyi belirler ve bu süre çağrı kararında belirtilir. 43.2. Robotik işçinin bina gününün geri kalanı, çalışma gününe göre sayılır. 43.3. Guatr çalışanı iş sözleşmesinin açılmasına ilişkin pratik kararı görmek için iş sözleşmesinin yapıldığı gün, sosyal sigortadan alınan defter ve sağlık çalışanının defterinin o tarihte, kanunla verilen, size yardımcı olacağım. iş. 43.4. Guatrın robotik işçisi, iş, uzmanlık, nitelikler, ekim ve ücretlerle ilgili bu araştırma için bir uygulayıcı olarak görülmelidir. Madde 44. Çalışma saatlerinin ve dikimlerin zamanlaması 44.1. Yetkili makamın mevzuatına göre atandığı sırada, pratisyen geçici olarak çalışmak için kullanılır, bu maaşın ödenmesini sağlar. Madde 45 Uyarılar 45.1. Mesleki eğitim ve işçilerin niteliklerinin geliştirilmesi için robot tedarikçisi, imalat alanında mesleki eğitim için zihinleri organize eder ve güvence altına alır. 45.2. Teorik istihdam ve mesleki eğitimin organizasyonunda mesleki eğitim mesleki eğitimde mesai saati uzatılarak gerçekleştirilebilir. Madde 46. Sosyal sigorta 46.1. Robot sağlayıcısı ve pratisyen, kanunla başka türlü devredilmemiş olsa da zorunlu sosyal ve sağlık sigortası öderler ve kanunla devredilen rozmіr'dan sosyal sigorta primleri, schomisyatsya öderler. 46.2. İş sözleşmesinin yapıldığı günden itibaren, guatr işçisi sosyal ve sağlık sigortasından bir deftere girmeli ve belirlenen prosedüre uygun olarak sigorta ödemelerinin kaydını tutmalıdır. 46.3. Devlet biriminin ana uygulayıcısının sosyal ve sağlık sigortasına katkıları, mevsimlik nitelikte bir hizmetçi olarak işle meşgul oldukları için, bir kişi için asgari ücrette ücretlerin iyileştirilmesi için robot sağlayıcı tarafından ödenir. pratik olmayan saat. 46.4. Bir pratisyen hekimin sosyal ve sağlık sigortasında olduğu, yabancı bir devlet biriminde iş sözleşmesi yapmış olduğu görünümü, kuruluş mevzuattan kazanıyor. DÖRDÜNCÜ MAAŞTA İNDİRİMLİ TAZMİNAT Madde 47. Maaş 47.1. Maaş, temel maaş, ek ödemeler, ödenekler, ikramiyeler ve diğer ücretlerden oluşur. 11 Madde 48. Ücretlerin Düzenlenmesi 48.1. Bir pratisyen hekimin asgari maaşı mevzuatla belirlenir. 48.2. Центральний орган державного управління, який знає питаннями праці на підставі пропозицій національного представницького органу, що захищає права та законні інтереси роботодавця та працівника затверджує методику складання тарифно-кваліфікаційного довідника спеціальностей та посад, єдиний перелік найменувань спеціальностей та посад, порядок встановлення норм, нормативів праці та ortalama maaşın kesilmesi prosedürü 48.3. Robot tedarikçisi mevzuata, toplu sözleşmeye uygun olarak onaylar, lütfen alt yasal hükümlere uyun: 48.3.1. uzmanlık ve bitki değişikliği; 48.3.2. çalışma alanının özellikleri; dovidnik posad; 48.3.3. normlar ve uygulama standartları; 48.3.4. temel ücretler, ek ödemeler, ödenekler, primler ve bunların ödeme sırası. Madde 49. Ücretlerin ödenme şekli ve esası 49.1. Uygulayıcının maaşı, uygulamanın sonuçlarına bağlı olarak emek, hava durumu ve diğer şekillerde ödenir. 49.2. İnsanların ve kadınların eşit çalışması için eşit ücret belirlenir. 49.3. Yüksek öğrenim, yüksek nitelik, bilgi, uzmanlık ve özel zekaya sahip robotlar gerektiren robotlarda ücretler yükseltilir. 49.4. İşçinin hatası nedeniyle çalışma standartlarına uygunsuzluk düşmediyse, temel maaştan farkı, yani vikonan işinin ödemesi size ödenir. 49.5. İşçi, çalışma normunu ihlal etmediği için kendini suçluyorsa, yapılan işle orantılı bir ödeme görürsünüz. Madde 50. Ek Ücret 50.1. Uygulayıcıya temel maaş kadar, işin sonucuna kadar ek ödeme yapılabilir. 50.2. Kendi ana robotu Praitse tarafından Sumysnitz, Acorda Robot, Abo Obov'yazy, ürkek yosun özelliğinde değil, Timchasovo prazutny'de robotun Timchasovo prazutny'si yumurtanın canlılığının kemirme saatinde, yardımcısı -köşe köşesinin ovuvannoyesinin yukarısı, 50.3. Ek ödemelerdeki artış, robot ve işçinin kullanımı için kanuna ve toplu sözleşmeye göre belirlenir. Madde 51. Ek Ücret 51.1. Yeterlilik adımları ve umova pratsi ve diğer ödenekler için ödenek, işyerinin özelliklerine göre bir toplu sözleşme ile belirlenir ve ödenir. Madde 52. Kutsal aziz günleri için ek 52.1. Pratsіvnik, kutsal aziz gününde yaky propratsyuvav ve izni telafi etmeyen ödeme, podviyny rozmіrі ortalama kazançlarından ödenir. Madde 53. Acil ödeme günleri için standart altı saatler için ek ücret 53.1. En kısa serbest bırakma günleri için yukarıdaki standart saatlerin ücretleri, giriş telafi edilmediği için bira fabrikasına ve daha ileri olana ödenir. 53.2. 53.1. maddeye göre ödenen maaş artışı. kanuna göre, toplu ve iş sözleşmeleri ile düzenlenir. Madde 54. Gece saat ücreti 54.1. Ek ücret, gece saatlerinde propratsyuvav olan, toplu iş sözleşmesi ile zgіdno olan ve izni telafi etmeyen işçiler tarafından ödenecektir. 12 Madde 55. Giriş saati için tazminat 55.1. Chergovy kabul tazminatı, Chergovy kabul süresi boyunca uygulayıcılar tarafından görülür. 55.2. Emeklilik tazminatı, uygulayıcının ortalama geliri pahasına belirlenir. Madde 56. Arıza süresi için tazminat 56.1. Bağımsız sebeplerden dolayı bir saatlik kesinti süresi için uygulayıcının başka bir çalışmasına geçiş sırasında, toplu sözleşmede belirtilen masrafa göre tazminat ödenir. 56.2. Boş zaman için tazminat miktarı, toplu sözleşme randevularının 60 ve bu uygulayıcının temel maaşından daha fazla olması ve asgari maaş miktarı için daha düşük olandan suçlu değildir. 56.3. Uygulayıcının hatası olan bir saatlik kesinti tazminatı ödenmez. 56.4. Bir saatlik kesinti için başka bir işe transfer edilen bir işçiye düzenli bir maaş ödenir, ancak onun ödediği ortalama maaştan daha yüksek olan dünya maliyetinden daha düşük değildir. 56.5. Önemsiz nedenlerle başka bir işe geçmesi teşvik edilen bir işçiye tazminat ödenmeyecektir. Madde 57. İhtiyaçtan dolayı başka bir işe bir saatlik nakil tazminatı 57.1. Başka bir işe nakledilen bir işçi, kanunun 33. maddesine göre maaşı ödenir ve vikonan çalışması ile teyit edilir, kazanç miktarında bir azalma olduğu anda fark vardır. 58. Madde 1. 18 yaşını doldurmayan pratisyen hekimin maaşı, çalışma günlerinin kısa olması nedeniyle, zamana bağlı olarak hesaplanır veya temel maaş ödenir. Madde 59. Bir saatlik inşaat işi için tazminat 59.1. Görevin ve işin saatinin telafisi, devlet tarafından yalnızlık, örgütlenme, aynı işçide görülür. 59.2. Robotun teslimi sırasında robotun kusuru muaccel olur, bu süre için tazminat ödenir. 59.3. İşin teslimi sırasında, bu süre için tazminattan doktor sorumlu değildir. Madde 60. Ücret ödeme hatları 60.1. Uygulayıcının maaşı, kurulum sırasında ayda 2 veya daha fazla kez ödenir. 60.2. Doktor maaşı her Pazartesi zamanında ödenebilir. 60.3. Uygulayıcı, yoga prohannya için önceden bir maaş görebilir. Madde 61. Ücretlerin ödeme şekli 61.1. Uygulayıcının ana maaşı, ek ödemesi, ödeneği ve tazminatı bir kuruş şeklinde ödenir. Madde 62. Ücret değişikliklerine ilişkin bildirimler 62.1. Robot tedarikçisi 10 gün ve daha uzun süre önce iş sözleşmesinde değişiklik yapma kararının başlangıcına kadar formların değiştirilmesini ve toplu sözleşme için maaş ödemesini uygulayıcıya bildirmelidir. Madde 63. Ücretlerden, nafaka ödemelerinden kaynaklanan zararlar 63.1. Bir pratisyen hekimin maaşından, düşük olanlar için daha iyi çalışmak yeterli değildir: 63.1.1. uygulayıcının ortalama gelirini aşmamak için robot sağlayıcı tarafından zbitkiv üretimiyle ilgili bir kararın kabulü; 13 63.1.2. diğer eylemler, mevzuata göre peredbachenі. 63.2. İşçinin maaşından /gelir vergisi hariç/ 200000000000000 fazla harcama yapmak suç değildir. 63.3. İşçi, ücretinin sabahına ilişkin kararı bilmiyorsa, ancak fark sabah ise, iş uyuşmazlıklarının çözümü için komisyona başvurabilir. 63.4. Zbitkiv'in serbest bırakılmasıyla ilgili pozlar, ortalama gelirin boyutunu değiştirmek için mahkemeye gidebilirsiniz. 63.5. Bir robot satıcısı işçinin maaşından yasadışı olarak çekilirse, kaybedilen kuruşların iadesi ile ilgili para iş uyuşmazlıklarının çözümü için komisyona sunulur. Madde 64. İşçiler tarafından görülen, çok iş ve ekimden tasarruf sağlayan ek yardım ve tazminat 64.1. Tıbbi obstezhennja saatinin altında, vykonanny ob'yazkіv bağışçısı 35. maddeye kadar vіdpovіdno. 1.3., toplu iş sözleşmesinin yapıldığı saatte lütfen 35.1.5. maddeye göre müzakere ediniz. hangi Yasanın vipadka'da, 35.1.1, 35.1.6 maddelerinde peredbachenih. uygulayıcının yasasına göre, ortalama gelirden daha pahalı olan rozmіrі'ya tazminat ödenir. 64.2. 35. maddeye bağlanan durumlarda suç 64.1. maddeye bağlanmıştır. Kanuna göre yapılacak ek yardım ve tazminatın ödenmesi kanununa göre, yürürlükteki diğer kanunlar, toplu sözleşme, iş sözleşmesi lütfen. Madde 65. Bir sonraki aya kadar işe taşınan bir saat için tazminat 65.1. Bir uygulayıcıya, bir aimag'dan, bir yerden başka bir aimag'a, bir yerin yanı sıra bir somon'dan, bir cenazeden başka bir somon'a, aimag'ın ortasında bir hovannya'ya, organizasyonun kabul ettiği bir yere, ücretli olsun veya olmasın, nakliye, bagaj ve bagaj nakliyesi masraflarını ve nakliye, nakliye avantajı ve bagaj için vitrati üzerinde yoga üyeleri sіm'ї-koshti öder. Madde 66. Haklı sebeplerden dolayı bir saat çalışmama tazminatı 66.1. Elemanlar ve vahşi ve diğer önemli nedenlerle işe gelmeyen işçi, 50 bin dolarlık temel maaşa mal olan artışı telafi edecek gibi görünüyor. 66.2. İşe gelmeyen ve özellikle kötülerin evlatlık oğullarının kaderini üstlenen Pratsivnik, onları 66.1. maddeye devretti. yasaya göre, ana maaştan daha pahalı olan rozmіrі'dan tazminat var. Madde 67. Bir saatlik kısa çalışma saatleri için ücret ödenmesi 67.1. İşçinin çalışma saatinin hızı, 71.1., 71.2., 71.4 maddelerinde zgadanoy. vvazhaetsya vіdpratsovanim ve ortalama geliri görüyorsunuz. 67.2. Pratsivnik, böyle bir kişinin çalışma saati 71.3, 71.5. maddelere kısaltılmıştır. yasaya göre, ortalama gelir elde etmeden önce 6 aylık bir streç görülüyor. Madde 68. Sağlıklı bir işçiye katkı sağlamadığı için başka bir işe geçiş için bir saatlik maaş 68.1. Hamile, engelli, başka bir işe nakledilen ve sağlığına katkısı olmayan ücretlerinde indirim yapılması halinde 107 nci maddeye kadardır. 1. 68.2. Aynı zamanda, başka bir işe nakledilen bir hekimin maaşındaki azalma, ikinci yasanın 34. maddesine göre 6 aylık bir süre için sağlığına katkıda bulunmaz, perakende tutarında tazminat vardır. ödenen maaş üzerinden hesaplanır. Madde 69. Bir saatlik hatalı çeviri için tazminat 69. 1. Uygulayıcıya çok iş yüklenmişse, dikim Madde 36.1.2'ye kadar geçerlidir. yasaya göre, işsizseniz ve düşük ücretli bir işte çalışıyormuş gibi, tüm saat için 14. ortalama maaştan bile daha erken bakmanız için tazminat ödenecek ve ücret farkı ödenecektir. . DAĞITIN ÇALIŞMA SAATLERİ VE DÜZELTME SAATLERİ Madde 70. Çalışma saatleri 70.1. Pazartesi çalışma süresi 40 yılı aşamaz. 70.2. Bir uygulayıcının normal bir çalışma gününün süresi 8 yıl olur. 70.3. Son iki iş günü arasındaki kesintisiz iyileşme saati 12 yıl oluyor. Madde 71. Kısa çalışma saatleri 71. 1. 14-15 yaş arası işçiler için günlük çalışma saati 30 yıl, 16-17 yaş arası işçiler ile 36 yaşına kadar ara vasıflı işçiler için günlük çalışma saatidir. 71.2. Aynı şekilde, yetkili makam, çalışma işlevinin anormal bir zihnini oluşturmuş olan robotik guatr, meslek kuruluşu tarafından görülen uygulama ve değerlendirme standartlarını bahse girerek çalışma saatini hızlandırdı. 71.3. Uygulayıcının işçinin saati, tıp ve emek uzman komisyonunun kararlarına bağlı olarak kısadır. 71.4. Guatrın işçisi, mesleki eğitim ve eğitim alanında ileri nitelikler kazanmak için işçinin çalışma saatini geçirecektir. 71.5. Yoga önermelerini geliştirmek için yapılan çalışmalar nedeniyle engelli ve cücelerin çalışma saatleri nadas alanında kısa sürebilmektedir. Madde 72. Gece 72.1. Ay saatinden sonra 22:00 ile 06:00 saatleri arasındaki saat, gece saatine göre kabul edilir. Madde 73 Çalışma günü ödeneği 73.1. İş gününün çalışma saatini ve işgününü işin ve virobnitstva'nın özellikleri üzerinden kısaltma imkanı olmasa da, çalışma saatini özetleme sırasını düzeltmek mümkündür. 73.2. Madde 73.1., 71.3'te atıfta bulunulan durumda. yasaya göre, çalışma saatinin toplamı, çalışma zamanında tanıtılan çalışma saatinin toplamını olduğundan fazla tahmin etmekten suçlu değildir. 73.3. Moğolistan'ın emri, çalışma gününün toplamına ilişkin Yönetmelikleri doğrular. 73.4. İş gününün toplamı, sanki din adamlarının izin belgesi, süre hesabı, sosyal sigorta ve diğer transferlerin mevzuatla ödenmesi gibi akılların zihinleri arasında değildir. Madde 74. Standart üstü işgücü değişimi 74.1. Yukarıdaki standart çalışma kapsamında, iç iş düzeni ile belirlenen işgününün çalışma saatinin, robotik işçinin inisiyatifiyle, kurallara uygun olarak kaydırılmasına saygı duyulur, kanuna göre belirleyeceğiz. . 74.2. Toplu iş sözleşmesine aktarılmayanlar, işçinin inisiyatifiyle standart üstü çalışması engelleniyor, puan sayısı düşürülüyor: 74. 2.1 vikonannya robit, ülkenin savunması için gerekli, insanların yaşamını ve sağlığını korur; 74.2.2. kendiliğinden ve vahşi atılganlık, virobnichih kazaları ve negainny usunennya їkh naslіdkіv; 74.2.3. usunennya poshkodzhen, scho, sıcak su temini, elektrik, ısı enerjisi, ulaşım ve iletişimin normal çalışmasını bozar. 74.2.4. vykonanny nevidkladnyh robit, yakі hakkında önceden tanımak imkansızdır ve yakі, organizasyonun veya її temsilcilerinin normal faaliyetlerini aşabilir, yakshcho vykonat їх negajno değil. 74.3. Uygulayıcının pratiği, iki vardiyalı uykuda çitle çevriliyor. Madde 75. Tazminat ve kırgınlık için mola 15 75.1. Uygulayıcı, tazminat ve kızgınlık için bir ara vermeyi umuyor. 75.2. Koçanı üzerinde bir saat ve kesintinin sona ermesi iç iş emri tarafından geri yüklenir. 75.3. Robot sağlayıcı, işin özellikleri ve annenin araya girmesine izin verme şansı nedeniyle borçlu olduğu için işçilerle tanışma fırsatı sağlar. Madde 76 Aşağı Kutsal Günler - Kutsal Günler: 76.1.1. Yeni nehir: 1 gün 76.1.2. Beyaz ay: Baharın ilk ayının yeni ayının 1. ve 2. günleri. 76.1.3. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü 76.1.4. Çocuk bayramı: 1 siyah. 76.1.5. Ulusal olarak kutsal "Naadam" - 11, 12, 13 limon. 76.1.6. Moğol Halk Cumhuriyeti Oylama Günü: 26 yaprak dökümü. Madde 77. İkincil onarım 77.1. O haftanın Cumartesi günü, ciddi vіdpochinku'nun günüdür. 77.2. Cumartesi ve o hafta özel çalışma ve virobnitstva nedeniyle uyuyamayan işçi, ertesi gün için 2 gün içinde iyileşmeyi umuyor. 77.3. Aynı zamanda, kutsal azizin günleri ve haftanın son günleri kapanır, daha sonra haftanın işleri, haftanın günleri Düzen kararlarıyla düzenlenebilir. Madde 78. Kutsal azizin gününde mübadele işleri ve bahar izni 78.1. Kutsal kutsal gün ve bir sonraki sürümde, Aşağı Kazakistan tatillerinin Kırım'ında robotlar vermek için girişimlerle çalışmak için ayrılmıştır: 78.1.1. hangi yasa. 78.1.2. kesintisiz çalışma ile virobnitstvo, nüfusa hizmetler ve onarım, tanıtım ve genişleme konusunda önemsiz çalışmalar yaptı. 78.2. Hava durumu için, işçi ve uygulayıcının kutsal kutsal gün ve en kısa izin gününde çalışmasına izin verilir. 78.3. Madde 78.2'ye atıfta bulunulan davada. bu günlerde hangi yasaya göre bir robot veren size istifa verebilir ya da chergovy iznine yogayı dahil ederek kınama verebilirsiniz. Madde 79. Chergov'un izni, її satırları 79.1. Pratsivnik, yoga fiziksel zaferleri için bir chergovy geçişi umuyor. Pratsіvnik, yakyi değil vikoristovuvav chergovu vіdpuska gerekli iş için fiziksel olarak, bir kuruş şarap şehri görebilirsiniz. Kuruş şarabı dağıtma prosedürü, böyle bir şey olmadığı için toplu bir sözleşme ile düzenlenir, daha sonra bir robot satıcısının kararları için bir uygulayıcı ile temizlik temelinde. 79.2. Uygulayıcının asıl çalışma izninin süresi 15 iş günüdür. 79.3. 18. yüzyılın ulaşamayacağı kadar uygulayıcının ana chergovy izin şartları ve 20 iş günü olma fırsatı ile uygulayıcı. 79.4. Pratsіvnik z vlasniy bazhannyam Kalbinizin girişini, sınırları içinde kaya olan kısımlarda yenebilirsiniz. 79.5. Vrakhovuyuchi iş deneyimi, pratsіvnik, normal zihinler için kakiy pratsyuvav, yogo temel sürümüne pratik olarak, belirtilen ek vodpochinku günlerinin altına eklenir: 79.5.1. 6-10 güne kadar - 3 iş günü 79.5.2. 11-15 gün - 5 iş günü 79.5.3. 16-20 gece - 7 iş günü 79.5.4. 21-25 gün - 9 iş günü 79.5.5. 26-31 tarihler - 11 iş günü 79.5.6. 32 ve daha fazla yıl - 14 iş günü. 79.6. İşçinin normal olmayan zihinleri için çalışan işçinin iş tecrübesi, esas kabulün ilk gününe çivilenir, toplu sözleşme gereği emekliliğin alt günleri çivilenir: 76.6.1. 6-10 hafta-5 iş günü ve üzeri 76.6.2.11-15 hafta-7 iş günü üzeri 76.6.3.16-20 16 hafta-9 iş günü 76.6.4.21-25 hafta-12 ve 76,5'ten fazla çalışma gün .26-31 gece-15 ve üzeri iş günü 76.6.6.32 ve üzeri 18 iş günü ve üzeri. 79.7. Hükümdar memurlar için ek düzenin geçerliliği kanunla belirlenebilir. 80. Madde Robot satıcısı yogaya pratik yardım sağlıyor. 80.2. İşle ilgili yemek ve işçilere bir saat yardım etmemek, toplu iş sözleşmesi ve iç iş düzenine göre düzenlenir. BÖLÜM SHOST TÜR İŞ, İŞ GÜVENLİK TEKNİĞİ, HİJYEN STANDARTLARI Madde 81. İş zihinlerinin sınıflandırılması 81.1. İşçinin işini normal ve anormal zihin işi olarak sınıflandırmak için yıkayın. 81.2. Robotik bir işçi, profesyonel bir kuruluş tarafından çalışma pozisyonunun zihinlerinin bir değerlendirmesini yapmalıdır. 81.3. İşçilerin anormal zihinlerinde pratsyuvav olan, emekli maaşının işçilerin ilgovyh zihinlerinde zihinsel olarak tanınmasının sırası kanunla belirlenir. Madde 82 82.2. Devlet idaresinin gıda uygulamalarını bilen merkezi organı, işyerinin güvenlik teknolojisi ve hijyeninin temel hükümlerini onaylar. Madde 83 Çalışma alanının organizasyonu, virobnichesky teknolojisinin, güvenlik teknolojisinin ve hijyenin güvenliğini sağlamaktan sorumludur. 83.2. Virobnizstva sürecinde işçiye suçlanabilecek kimyasal, fiziksel, biyolojik olumsuz faktörler, aşırı maruz kalmaktan suçlu değil, 82. maddede belirtilen bir organ tarafından sertleştirildi. 1. Kimin Yasası. 83.3. Uygulayıcının çalışma yerinde, hijyen standartlarına uygun uygun konaklama imkanları sağlanır. 83.4. Robot tedarikçisi, fiziksel uygunluğunun iyileştirilmesi için ek imkanlarla çalışma kapasitesine sahip olması için gerekli olanaklara sahip bir doktorla çalışabilmektedir. 83.5. pencerelerin sevna kısmı, lekeli bakım ile işçinin işinin hijyen standartlarına uygun finansman imkanı ile işçi istihdamına destek fonundan finanse edilebilir. Madde 84 Virobnicheskie budivel ve sporları tasarlarken, inşa ederken, yeniden inşa ederken, yenilerken ve faaliyete geçirirken, iş ve hijyen güvenliği için beslenme ekipmanı olmaları gerektiği için profesyonel kuruluşların ön visnovka'larına annelik etmek gerekir. Madde 85. Virobnicheskie tomurcukları ve sporları ile uyumadan önce Vymogi 85.1. İki veya daha fazla robotik taşıyıcı, filizler ve sporlarla birlikte yaşarsa, guatr avcıları şunları yapabilecektir: 85.1.1. Vlasnik ve Vlasnik'in tamamen restore edilerek düzenli tutulması, 85.1.2. 8 enfeksiyon zamanlarında kimyasal, toksik, vibukhovy, 17 radyoaktif ve biyoaktif konuşma, hyaluronik asit tomurcukları ve sporları, güvenliklerinin güvenliğinden karşılıklı olarak sorumludur. 85.2. Düşük tahmin zamanlarında, Madde 85.1'e atfedilemezler. kanunu spіlno volodіti virobnichnymi kabinleri ve sporları tarafından korunuyor. Madde 86. Makineler, mekanizmalar ve teçhizat için fırsatlar 86.1. Makinelerin, mekanizmaların ve eşyaların çalışması, teknik pasaportlara uygun bakım ve güvenlik sırasına göre gerçekleştirilebilir. 86.2. Makinelerin, mekanizmaların ve ekipmanların kurulumu ve büyük bir revizyondan sonra devreye alınması için kontrolün ileriye taşınması ve nihayet meslek kuruluşlarına izin verilmesi gerekmektedir. 86.3. Şebeke destek ve taşıma mekanizmaları ile yüksek basınç kapasiteleri için inceleme, vergilendirme ve garantiler ilgili prosedüre göre sipariş edilebilir. 86.4. Elektrikçi tesisatın hatasından kaynaklanmaktadır ancak tasarımdan önce montajının yapılması ve elektriğin güvenli olduğunun teyit edilmesi gerekmektedir. Madde 87 87.2. Önleme, dezenfeksiyon ve onarım için guatr bakımının robotik sağlayıcısı, uygulayıcıya özel giysi sağlanması ve bireysel koruma sağlanması. Madde 88. Kimyasal, toksik, vibukhovym, radyoaktif ve biyoaktif konuşmaların olası nedenleri 88.1. Robot tedarikçisi, organın kimyasal, toksik, vibukhovih, radyoaktif ve biyoaktif konuşma seçiminin farkında olduğunu görmek için beslenme uygulamasını bilen organı bilgilendirmek ve yetkili makam tarafından onaylanan düzene uymakla yükümlüdür. . Madde 89. Yangın güvenliği önlemleri 89.1. Robot satıcısı, yangın güvenliği için iç siparişin karşılanmasını sağlamaktan sorumludur. 89.2. Rab'bin yalnızlığı, organizasyonu, kaygı önleyici sinyalizasyon ve ikincisinin hazır istasyonda onlara olan aidatlarına karşı özel mülkler tarafından ele geçirilir ve galiplerin pratisyenlerine sonrakilerin mallarını boşaltmayı öğretmek için. 89.3. Robot satıcısı yaşamaktan suçludur ve zdіysnyuvati nebhіdnі zhі zhіzhnoї güvenliğinden önce gelir. Madde 90. Wimogi, düşmanca hava koşullarına sahip zihinlerle çalışacak 90.1. Guatrın işçisi, kalçaların ısınması için uygun yeri organize edecek ve organize edecek, aynı zamanda işçinin çalışmasına ayın zamanında ve tımar edilmeyen yerlerden sıcak, soğuk, rüzgarlı, onları kuşatan yerlerden kesecektir. kim aldırmaz. Madde 91. Robotların dostane zihinlerinin bakımı 91.1. Robot tedarikçisi, hijyen üzerinde küçük bir olumsuz etki değil, virobnizstva süreci için suçlanacak kimyasal, fiziksel ve biyolojik faktörler gibi zihinleri dostça çalışan bir zihinle işçinin güvenliğini sağlamaktan sorumludur. ve işçinin ekolojisi. 91.2. Pratsіvnik, anormal zihinlerdeki bir pratsyuvav gibi, robot verici, bireysel bir zakhist, özel kıyafetler yapmayı, devre dışı bırakma için konuşmaları silmeyi, o yemeği yemeyi umuyor. 91.3. Robot tedarikçisi, iş güvenliği ve hijyenini sağlayacak aramalar için gerekli masrafları kendi plan ve toplu iş sözleşmesi ile planlamakla yükümlüdür ve çalışması zorunludur. Madde 92. Tıbbi bakım 92.1. İşçi, bu iş için gerekli olan düzenleyici kurum tarafından onaylanan siparişe, ön büronun performansına ve hizmetine ve işçinin periyodik tıbbi tedavisine uygun olarak gerçekleştirilmelidir. 92.2. Guatrın robotik sağlayıcısı, 92.1 maddesinde belirtilen tıbbi muayeneler, gerekli tıbbi tedavi ile suçlandı. hangi yasa. Madde 93 1. Rab'bin birimi, organizasyonu annenin sorumluluğundadır, kendi komisyonu ile uygulayıcı, o robotik işçi, servis, uygulayıcı, gıda güvenliği teknolojisi ve hijyen uygulamalarını bilen temsilcilerinden oluşur. 93.2. Gıda uygulamalarını bilen egemen idari merkezi organ, hükümet birimlerinde, kuruluşlarda teknoloji, güvenlik ve hijyen çalışmalarını organize etme prosedürünü onaylar. Madde 94. Yaşamı ve sağlığı olumsuz etkileyen çeşitli koşulların performansının iyileştirilmesi 94.1. Pratsіvnik pripinyaє robot, iş güvenliği ve viknennya koşulları sırasına göre cilt hasarı, vikonnannya sırasında yogo emeği obov'yazkіv ve tse robotodavtsya hakkında podomlyaє sırasında yaşam ve sağlığa olumsuz katkıda bulunur. 94.2. Guatrın robotu, tefrişatın bozulduğunu gördüğünde ihmalkar bir şekilde içeri girmeye alışmış, Madde 94.1'e geçiyor. hangi yasa. Madde 95. Geçmiş kazaların, meslek hastalıklarının ve kötü hava koşullarının kaydı 95.1. Robotik guatr, bir kazada geçirdiği doktorunun kemiklerinin rahunka'sı için hastaneye teslim eder ve son zamanlarda bu kazaların nedenlerini ortadan kaldırmak için kendi ziyaretlerini yaşar. 95.2. Guatr kazalarının deri hastalığı durumunda robot sağlayıcı, Kazaların kaydını yürütmek, bir kaza eylemi oluşturmak ve gerekirse kazaların kurulması için daimi bir komisyon kurmak için Emir tarafından belirlenen prosedüre göre zorlanır. 95.3. Kazadan komisyon tarafından kabul edilen eylemler, egemen müfettiş tarafından onaylanır. 95.4. Bir robot satıcısı olarak, 95.2, 95.3. Maddelerden aktarılan yükümlülüklerini ihlal etmemiştir. kimin yasası, ancak uygulayıcı. 95.5. Guatrın robotik vericisi, bu virishu skarga'ya baktıktan sonra 95.4. maddeye atanan vücudun kararına atanır. hangi yasa. 95.6. Gospodarska odinitsya, vіdpovіdaє vytrachannya'da vydbuvalsya vyrobnicha kazası olan organizasyon, başka kazaların pov'yazanі z kaydı. 95.7. Uygulamanın beslenmesinden, dosledzhuє profesyonel hastalığından ve rahatsızlığın hastalığından sorumlu olan profesyonel bir saatin organı, yerleşik düzen için geçerlidir, pririvnyuyuchi їx kaza ile yaşar ve tapovіd tsіhod'u aktarır. 95.8. Robotik sağlayıcı, sizi kazalar, meslek hastalıkları ve hastalıklar hakkında bilgilendirerek belirlenen düzene kadar bilgilendirecektir. 95.9. Prikhovuvannya virobnichoї kazaları, mesleki rahatsızlıklar ve akut yaralanmalar korunur. 95.10. Emir, 19 kaza, meslek hastalığı ve hastane kazasının geçerlilik süresinin tesciline ilişkin Yönetmeliği doğrulamaktadır. Madde 96 Meslek hastalığı 96.1. Mesleki hastalıkların değişimi, sağlığın beslenmesi ile görülen egemen idari merkezi organ tarafından onaylanır. 96.2. Vіdpovidniy professіyny organ vyznaє professіyne hasta. Madde 97 З метою відшкодування заподіяної шкоди, працівнику, який зазнав виробничої аварії та гострим отруєнням або захворілому на професійне захворювання та членам сім'ї про працівника, який помер через ці причини, роботодавець виплачує компенсацію в нижчезазначеному розмірі незалежно від наявності страхування у випадку виробничої аварії9. . Prazizhnika 30 vіdsotkiv işçisi talep etti, vnasslikovo vobrosha, 50 yaşında bir meslek, 31-50 vіdsotkiv 7 yaşında, 51-70 vidsotkiv, 71 vidsotkiv, 18-miytkiv, 18-miytkiv, 18-miytkiv, 18 bir ve daha fazla kez. 97.1.2. Bir kaza sonucu hayatını kaybeden, ağır yaralanan ve meslekten hasta olan bu aile doktorunun üyelerine, 36 aylık kazanç ve ponaddan fazla olan rozmіrі'dan 1 ve daha fazla tazminat ödenmektedir. 97.2 Tazminat ödemesi Madde 97.1'e kadar geçerlidir. sosyal sigortalar kanunu ve diğer mevzuat türlerine göre hangi kanunun emekli maaşı ve yardımı kesme imkanına izin vermediği. 97.3. Nüfusun asgari geçim oranındaki değişiklikle bağlantılı olarak tazminatın gıda endekslemesi toplu sözleşmede gösterilir ve dikkate alınır. 97.4. У випадку, якщо органи всіх ступенів, що фінансуються з державного або муніципіального бюджету, юридичні особи державної або муніципальної власності, або за їх участю /51 і більше відсотків/ ліквідовані, або на основі банкрутства внаслідок неплатоспроможності відсутній відповідач, то питання видачі компенсації працівникові окремо , belediye / belediye / idari organ. Madde 98. Komisyonun tıbbi ve iş uzmanlığı 98.1. Komisyonun tıbbi ve emek muayenesi, bu pratiklik kaybının nedenlerini belirterek, sakatlığın kurulması için gıdayı doğrular. 98.2. Tıp ve Çalışma Uzmanlık Komisyonu Tüzüğü Konsey tarafından onaylanır. Madde 99. İş için güvenlik ekipmanı ve hijyen standartları sağlamayan devlet biriminin, kuruluşunun faaliyetlerini kapatma kuralları 99.1. Yakshcho Piddildilo, Sho Dyalnіstarcaro Odnitsky tarafından organize edilen böyle bir olumsuz yakıt, Profesörün Otoritesi Zhitta, Yaki Videsh, Positovani / iz için iyi bir zaman değildi. . 99.2. Nitekim 99.1 maddesinde belirtilen zarardan örgütün devlet birimi etkilenmez. yasaya göre, o zaman uygulamanın gıdalarından sorumlu olan profesyonel denetim organı veya yetkili arazi sahibi / müfettiş / işi tekrar kapatma emri verebilir veya genellikle şarkı söyleme saatinde rıhtımlar güvenli olmayacaktır. ve iş güvenli olana kadar güvenli. KADIN ÇALIŞMALARININ BÖLÜM ÖZETİ MADDE 100. Kadınların çalışmaları ile anneler/anneler/babalar/çocuklar arasındaki çit, yak 3 yıla ulaşmadı 100,1. Devlet birliğinin tasfiyesi nedeniyle 3 yaşına gelmemiş çocuğu olan 20 anne, teşkilatlanma ve çocuk sahibi 20 annenin devri, 401.4., 401.4., 401.4. hangi yasa. 100.2. Madde 100.1 hükümleri. kanunu genişletilmiş ve baba üzerinde - 3 yıla ulaşmadığı için bir çocukla aynı. Madde 101. Robotlar, kadın işe alma yolunda 101.1. Perelіk robit, yakі zaboronaєєєє priymati Uryadі, yakі nіdnannym pratsі. Kadın, 102. Tüzük üyesini onaylar. Standart çalışma ve tedarik kapsamında gece çalışması değişimi 102.1. Nichna ve standart altı çalışma, kadın kadınların işe alınması, sekiz yaşına ulaşmamış çocuğu olan anneler, 16 yaşına ulaşmamış çocuğu olan bekar anneler, її zgody zaboryaєєє olmadan. 102.2. Madde 102.1 hükümleri. kanunu, 16 yaşına gelmediği için çocukla aynı olan babaya bile genişler. Statya 103. Çocuğa bakmak için bir yıl ek ara 103.1. Krim zagalnoy, 6 aya ulaşmamış çocuğu olan annelere veya ikizlere, sanki bir kadere ulaşmamış gibi, bir çocuğa bakma özlemi yöntemiyle, iki yıllık bir ara veriyor. Beklenen ve ayrıca çocuğu olan anneler, 6 yaşında bir kader ve ayrıca bir çocukla, bir kadere ulaşsalar bile, ancak gerekli içgörü gerektiren tıbbi bir visnovka için, 1 yıllık bir ara vermeyi umuyoruz. 103.2.Devlet hükümleri 103.1. kanunu genişler ve baba için aynıdır. 103.3. Çalışma saatinde bir yıl ara ve çocuk gözetimi açılır ve güvence altına alınır. Madde 104. Vagity ile bağlantının kabulü ve ölüm sonrası kabul 104.1. Annelerin hamilelikle bağlantılı izin belgesi ve 120 desibelde ölüm sonrası izni olması bekleniyor. 104.2. 196 ve daha fazla çocuğu olan 196'nın altında çocuğu olan anneler, erken doğum yapmış veya kürtaj yaptırıp tıbbi bakım için hamileliğini durdurmuş ve çocuk sahibi olmak istemeyen anneler 196 çocuk doğurmuş yaşamak için, umarım vagіtnіstyu ve pіslyapologiya vіdpuskoy olarak serbest bırakılırsınız. Madde 104.1. hangi yasa. 104.3. Kadınlara tıbbi bakım verildiğinde çocuk doğurmamışlar ve prematüre bebek doğurmuşlar veya kürtaj yaptırıp gebeliklerini tıbbi bakım için ara vermişler, işçinin hastalıktan ölüm emri gereklidir. Madde 105. Staj için son başvuru tarihi 105.1. Anneler, yeni insanları evlat edinen yak, annenin eşinin yeni insanlar 60 deb'e ulaşana kadar sıralara girmesine izin verilmesini umuyor. 105.2. Madde 105.1 hükümleri. kimin kanunu genişletilmiş ve baba üzerinde - aynı. Madde 106. Bir çocuğu izleme izni 106.1. Anneler, çocuğu olan babalar 3 yaşına ulaşmadılar, sanki son doğumlarını ve її bazhannyam için chergovy kabullerini kazanmışlar gibi, çocuğa bakmak için kabul edilmeyi umuyorlar. Yani 3 yaşına kadar çocuğu olan yalnız bir baba, bajan'ı için izin alabilir. 106.2. Guatr robotu vericisi, çocuk veya annenin kendi annesi, babası için gözcülüğe kabul edildikten sonra, izin bitmediyse robota ve ekime çok şey verir ve sürenin kısaldığı anda personel listesi, ata sayısındaki değişiklik - robotu bilmek. 106.3. Madde 106.1, 106.2 hükümleri. bugün baba, matir, yaki evlatlık/evlatlık/çocuk üzerine genişliyorlar. Madde 107 107.1. Sanki işçilerin zihnini rahatlatmak için tıbbi visnovo suçlanmış gibi, o zaman kadınların çalışma saatleri, yıllar gibi kısa olabilir veya enjekte etmemek için başka bir işe transfer edilebilirler. 21 sağlıklarına zarar verir. Madde 108. Kadınların üstünlüğü devretme yükümlülüğü 108.1. Kadınlar tarafından zorunlu tutulan önemli vantazhivlerin transferine karşı, işçilerin yemeğini üstlendikleri Tarikat üyesi tarafından onaylanıyor. SEKİZ KÜÇÜK, ENGEL, Cüceler ve KÜÇÜK İNSANLAR DAĞITILMIŞTIR 109.1. 16. yüzyıla ulaşan bir kişinin iş sözleşmesi yapma hakkı vardır. 109.2. Vipadkah'ta yakі, Kanun'un 109.5 Maddesine atanan hükümleri üstlenmez, 15 yaşına ulaşmış bir kişi, babaların veya bir vasinin iyiliği için bir iş sözleşmesi yapabilir. 109.3.İşçilerin rızkını bilen, o egemen idari yapının koruyucusu babalar adına 14. yüzyıla ulaşmış kişiler tarafından mesleki bir yönlendirme yardımıyla iş sözleşmesi yapabilirler. 109.4. Robotlar üzerinde onların rozum gelişimini ve sağlığını güçlendirecek, kalıcı olmayan çalışmaların durgunluğunu önlüyoruz. 109.5. Zastosuvannya'nın zastosuvannya'nın nepovnolіtn olduğu robotların listesi, zatverdzhuєtsya Ryad üyesi, hangi cheruє pratsi beslenme. 109.6. Kanunun 109.1-109.3. maddelerine bağlanan vipadkiv suçu, özel iş sözleşmesi yapılmasına karşı savunulmaktadır. Madde 110. Yarı zamanlı çalışanın sağlığının korunması 110.1. 18. yüzyıla ulaşana kadar ön sağlık muayenesinden geçerek işe alınmayan ve uzaklara götürülen kişiler, tıbbi cilt korumasına ulaşmaktan suçludurlar. 110.2. Deneyimsiz bir uygulayıcının işini normalin üzerinde bir geceye götürmenin yanı sıra kutsal bir aziz ve bir shchotizhnevoj vіdpochinku gününde çalışmak savunulur. 110.3. Yetersiz bir uygulayıcının işçinin anormal zihinlerinden çalıştırılması savunulmaktadır. 110.4. Uygulamanın beslenmesiyle değer verilen Düzen Üyesi tarafından onaylanan, zorunlu olan alakasız önemli avantajların aktarılmasına karşı kendimizi savunuyoruz. Madde 111. Sınırlı yeteneklere ve cücelere sahip kişilerin uygulaması 111.1. Gospodars'kyi odinitsі, organіzatsії, scho mayıs 25 ve daha fazla sayıda uygulayıcı, sınırlı yeteneklere ve cücelere sahip insanları їх 4 veya yüzlerce düzenli işte çalışmak için işe almakla yükümlüdür. 111.2. Nitekim, o örgütün hükümet birimleri, 111.1. maddede belirtilen nüfus içinde düşük yeteneklere ve cücelere sahip kişileri istihdam etmemiştir. yasaya göre, kabul etmedikleri deri personel için altmış dördüncü ödemeyi öderler. 111.3. Madde 111.2'de belirtilen ödemelerin geri alınması ve geri çekilmesi prosedürü, rozmіr ödemesi. kimin kanunu Emir tarafından belirlenir. 111.4. Madde 111.2 kapsamında tahsis edilen ödemeler. Yasaya göre, işgücü istihdamı için destek fonunda merkezileştirilirler ve sınırlı fırsatlara ve cücelere sahip kişilerin istihdamı için desteğin girişini finanse etmek için harcanırlar. 111.5. Engellilerin ve cücelerin fiziksel durumları uygulamalarını değiştirmezse ve onların yerine geçmemeyi öğrenirlerse, onları sebepsiz yere işe almak zorunda kalırlar. Madde 112. Pratsia osіb kırılgan vіku 112.1. Bir yaz insanı, emekli maaşı almak gibi, pracey ile ilgilenebilir. 112.2. Kırılgan bir yaştaki emekli maaşını almak, maaşınızın geçimiyle kanıtlanamaz. 112.3. Bir robot satıcısı, kırılgan bir yaş uğruna, iş gününün önemsizliğini kısaltabilir veya süper sağlıklı olmamak için başka bir işe devredebilir. DOKUZUNCU BÖLÜM YABANCI GRUP VE YABANCI DEVLET BİRİMLERİ VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞAN GRUPLARIN ÇALIŞMALARI Madde 113. Pratsya іnozemnyh 113.1. Bir robot satıcısı, sabit bir iş sözleşmesi ile yabancı vatandaşları işe alabilir. 113.2. Vіdnosini, pov'yazanі z pratsevlashtuvannyam іnozemlshtuvannі іnоmeremnyh Moğolistan topraklarında hulks, bu kanun tarafından düzenlenir, іnоteremnyh hulks yasal kampı hakkında Kanun, işgücünün tanıtımına ilişkin bir Kanun, zakordon aracılığıyla fahіvtsіvan, pіdtrimku hakkı Yasası. 113.3. Madde 113.1, 113.2'ye atfedilen hükümler. kimin kanunu da genişler ve dağınıklık olmadan osib. Stattya 114. Hulkların emeği, іnozemnih gospodarskie odinіtsі üzerinde yakі pratsyuyut, organizatsіyah 114.1. Moğolistan'ın doğuşu gibi yabancı hükümet birimleri, kuruluşlar Moğolistan'ın kitlelerini alabilir. 114.2. Madde 114.1'e atanan zamanlarda. yasaya göre, robot tedarikçisi, iş sözleşmesinin uygulayıcı tarafından ortaya konduğu yasaya uyacaktır. 114.3. Yabancı devlet birimleri, sözleşmeye dayalı olarak bir uygulayıcıyı işe alan kuruluşlar, prosedüre uygun olarak guatr, uygulayıcının ücretleri ve eşit geliri hakkında ev sahibinin yetkili makamlarını doğru bir şekilde bilgilendirir. KEŞFEDİLDİ TOPLU İŞ ANLAŞMAZLIĞINA İLİŞKİN ON YÖNETMELİK Madde 115. Bir toplu iş anlaşmazlığının haklı gösterilmesi, vymogi 115.1'de vydpovіd olan vysuvannya vymog. prac_vnik_v temsilcileri, vysuvati vimogi, toplu emeği yok etme hakkına sahip olabilir superechku z rozbіzhnih pitan, scho, vikonannya їх pozisyonunun statti 12.5'e kadar vіdpovіdno'yu memnun eden toplu sözleşmeyi ortaya koyma saati için suçlandı. hangi yasa. 115.2. Anlaşmanın bir tarafı, diğer tarafa yazılı olarak vysuvaє svoї vomogi lütfen. 115.3. Makbuzun bir kopyası Vali / Zasig dargu / verilen idari-bölge birimine gönderilir. 115.4. Vimogi'yi alan taraf, onlara üç iş günü için bir kınama mektubu vermek zorundadır. Madde 116. Toplu iş uyuşmazlıklarının uzlaştırıcı düzenleme şekli 116.1. Toplu iş süper treni, alt sıradaki uzlaştırıcı girişlerle düzenlenir: 116.1.1. aracılık talebi; 116.1.2. iş tahkim tarafından gözden geçirilmesi. 116.2. Tarafların, Madde 116.1'de belirtilen barışçıl ziyaretlere katılımda hile yapma hakları yoktur. hangi yasa. 23 116.3. Pratsіvnikіv temsilcileri, kendi desteklerine yönelik uzlaştırıcı ziyaretler sırasında, görünüşe göre mevzuattan önce gösteriler ve mitingler düzenleme hakkını kazanabilirler. 116.4. Mevzuat iş uyuşmazlıklarını düzenlemeden önce tarafların temsilcileri, davaların arabulucusu ve hakemi tüm yenilikleri kazanacaktır. Madde 117. Toplu iş uyuşmazlığının çözümü için arabulucu talebi 117.1. Robot sağlayıcı tarafından ret durumunda, bir robot sağlayıcı olması durumunda, uygulayıcıların temsilcileri tarafından henüz tanınmayan Kanun'un 115. maddesine kadar delil ibraz ederek, toplu iş uyuşmazlığının düzenlenmesi için bir aracı talep edebilirler. 117.2. Taraflar doyum yolu olan bir aracı seçerler ve üç iş günü sürmese de somon ve bölge valisine / Zasig dargu / s prohannyam yogo tanımaya giderler. 117.3. Somonny ve bölge valisi / Zasag darga / üç iş günü için bir aracı atar. 117.4. Tarafların somonny ve ilçe Valisi / Zasag darga / tarafından tanınan bir aracı olarak hareket etme hakları yoktur. 117.5. Bir arabulucunun katılımıyla toplu iş uyuşmazlığının düzenlenmesine ilişkin düzenlemeler Konsey tarafından onaylanır. 117.6. Arabulucu, toplu iş gücü süper gücüne ilişkin belge ve bilgileri taraflara sorma ve alma hakkına sahip olabilir. 117.7. Toplu iş uyuşmazlığının taraflarca bir aracının katılımı için incelenmesi, ilk talep tamamlandıktan sonra beş iş günü boyunca gerçekleştirilir ve faaliyet, üzerinde anlaşmaya varılan çözüm için yazılı olarak veya bir farklılıklar protokolü ile övülür. Madde 118. Toplu iş uyuşmazlığının iş tahkimi yoluyla ele alınması 118.1. Bir aracının katılımı için bir iş uyuşmazlığı nedeniyle istihdama ulaşılamaması durumunda, bu idari-bölge biriminin Valisi iş tahkimi kurar ve onları üç iş günü süreyle hakemler olarak atar. 118.2. İş tahkimi, Vali / Zasig Darga / tarafından iş uyuşmazlıklarında yer alan taraflarca talep edilen üç hakemden oluşur. Tarafların Vali tarafından tanınan hakem hakları yoktur / Zasag darga / Toplu iş anlaşmazlığının temsilcileri iş tahkim deposuna giremezler. İş Tahkimi, tarafların temsilcilerinin katılımı için toplu iş uyuşmazlığını dikkate alır ve ilk uyku gününden sonra beş iş gününe kadar satırlarda bir tavsiye kabul eder. Aynı şekilde toplu iş uyuşmazlığını kabul eden ve iş tahkimine tavsiyede bulunan taraflar lehte karar alacaklardır. 118.7. Tarafların guatr vykonuvat kararı, Kanunun 118.6. maddesine atanmıştır. 118.8. Büyük Egemen Khural, Ulusal Üçlü Komite'nin sosyal yardımların sağlanmasına ilişkin önerileri temelinde iş tahkimi hakkındaki Tüzüğü onaylar. Madde 119. Grev hakkının iyileştirilmesi 119.1. Uygulayıcıların temsilcileri, bu gibi durumlarda grev hakkını talep eder: 119.1.1. Madde 116.1'de belirtilen barışçıl ziyaretlere katılım için robot sağlayıcı tarafından uyulmaması. hangi yasa; 119.1.2. nevykonannya, aracının kaderi için verilen bir kararın robot vericisi tarafından; 119.1.3. robot sağlayıcının geçmişte övülen kararına uyulmaması, iş tahkimi tavsiyesinin kabul edilmesi; 119.1.4. Toplu süper kadın iş tahkimi ile tartışılmasına rağmen, nasıl tavsiyelerde bulunulacağına dair bir karar verilmedi. 119.2. Pratsіvnik greve gönüllü olarak katılıyor. 119.3. Bir uygulayıcıyı bir greve katılmaya davet etmek, o yogo yargılamak, bir grev vermek, yasa tarafından atanmak suçu veya yeni bir suçta yer almak yasaktır. 119.4. Robotların temsilcilerinin grev düzenlemeleri ve yenisinden bir kader almaları engelleniyor. 24 Madde 120. Grev, çalışma saatlerinin kapatılması 120.1. Oylama yapılan greve ilişkin kararlar, işçilerin haklarını ve meşru çıkarlarını koruyan temsilci organın üyelerinin toplantılarında veya işçilerin aşırı toplantılarında kabul edilir. 120.2. Sanki yenisinin temsil organının daha fazla / üçte iki / üyesi varmış gibi, yasalara saygı duymayı seç, bu devlet birimindeki işçilerin çoğunluğunun sağ elini ve işçilerinin meşru çıkarlarını koru, organizasyon. 120.3. Grevler sağır olabilir, bunun sonucunda toplantılara katılanların yarısından fazlası / yarısından fazlası yogaya başladı. 120.4. Grev grevine ilişkin kararlar aşağıdaki hükümleri içerir: 120.4.1. süper besleyici yiyecek, yak bir grev çağırdı; 120.4.2. koçan vuruşunda nehir, ay, gün ve saat, її trivality, katılımcı sayısının transferi; 120. 4.3. bir anlaşmazlıkta yer almaları için bir grev komitesi ve bir temsilci deposu organize eden ve organize eden bir kişi; 120.4.4. grev döneminde insanların sağlığının korunması ve güvenliği ile ilgili birçok çalışma. 120.5. Grevi değerlendiren kişinin, grev grevi kararının diğer tarafında, koçanın üzerinde її'ye kadar beş veya daha fazla iş günü için bir vergi vermesi gerekir. 120.6. Bir robot tedarikçisi, işçilerin emekçilerini greve karşı çıkmış gibi kabul etmeyi imkansız bulan bir grevde olduğu gibi işçilerin işyerini derhal kapatabilir / lokavt / lokavt yapabilir. 120.7. Uygulayıcıların temsilcileri aynı anda hükümet birimlerini kapatabilir, örgütlenebilir / gözcülük yapabilir / saat ihbarı yöntemiyle uygulayıcıların işyerlerinde çalışabilir, greve katılabilirler. 120.8. Robot satıcısı, destekçileri ve post-çalışanları, koçan öncesi üç buçuk iş günü boyunca grev veya çalışma saatlerinin saatlik kapanışı hakkında bilgilendirir. 120.9. Kanunla atanan vipadkіv suçu, grev organizasyonunda, iş yerlerinin saatlik kapanışında, tarafların rasyonlardan fikir alışverişinde ve özgür seçimlerinde üçüncü taraf kuruluşlar tarafından korunmaktadır. 120.10. Grevin devamı sürecinde taraflar toplu iş uyuşmazlığının düzenlenmesi için uzlaşmaya varmak için guatr yaşarlar. 120.11. Bu ziyaretlerin hazırlanması ve sürdürülmesi sırasında grevi organize eden ve çalışma saatlerini kapatan taraf, kamu düzeninin sağlanması, sağlığın korunması ve devletin yardımı ile şeridin güvenliğinin sağlanması amacıyla hayata gözlerini yumdu. yetkililer. Madde 121. Kişi, grev sonucunda ve grevin zamanlamasında, grevi eklediği teyit edilir 121.1. Uygulayıcıların temsilcileri grev çağrısı yapıyor. 121.2. Bir grevci olarak bir kişi, robotlara yiyeceklerden bilgi sağlamak için wimagati'yi seçme hakkına sahip olabilir, böylece uygulayıcıların hakları ve meşru çıkarları yükseltilir ve visnovkіv'in diğer yiyecekleri için faks talepleri artar. 121.3. Bir grevi gören kişi, onu kışkırtma hakkına sahiptir. 121.4. Hükmedilmiş bir grevi eski haline getirmek için, uyuşmazlık, bu Kanunun 116.1. maddesi uyarınca tahkimde aracı tarafından yeniden incelenmez. 121.5. Askıya alınan grevin iptali hakkında, robot işçileri yıldönümünden üç iş günü önce konuşuyor. 121.6. Grev, toplu iş uyuşmazlığının çözümüne ilişkin kararlaştırılan kararın taraflarca imzalandığı ana bağlı olarak kabul edilir, aksi takdirde tanınması yasa dışıdır. Stattya 122. Çit, grevin başlangıç ​​çizgisi ve zamanlaması 122. 1. Ülkeyi savunma, egemen güvenliği sağlama ve kamu düzenini koruma işlevleri olan kuruluşlarda grev çitle çevrilidir. 122.2. Bir grev, perakende yemeklerden bir saatlik müzakere ve bir toplu iş anlaşmazlığının bir aracı, bir iş tahkimi veya bir mahkeme tarafından gözden geçirilmesi için savunulur. 25 122.3. Bu sağlıklı kişinin hayatı için güvenli olmayan bir durumun haklı gösterilmesi durumunda, mahkeme 30 güne kadar hatlara grev uygulama hakkına sahip olabilir ve sonuç olarak grev, yogayı ekarte etmeye karar verebilir. aynı vadede. 122.4. Якщо страйки, що здійснюються в господарських одиницях електро та теплоенергосистеми, громадського водопостачання, міського громадського транспорту, міжнародної, міжміської та міської телекомунікації та служби руху залізниці, можуть створити умову, що спричинить шкоду державній безпеці, правам і свободам людини, то Уряд може відкласти її kararın mahkeme tarafından onaylanmasından 14 gün öncesine kadar satırlarda. Madde 123 1. Toplu iş uyuşmazlıklarından sonra düzenlenen grevler, aşağıdaki durumlarda yasa dışı ilan edilir: 123.1.1. 119.1 maddesine atfedilen ek hükümler olmaksızın organize edilmiştir. hangi yasa; 123.1.2. Madde 122.1'de belirtilen organların grevleri. hangi yasa; 123.1.3. sunulan vomogi z gıda, scho stosuyutsya vіdnosin, lütfen yasanın 18, 19. Maddelerine atanan toplu bir sözleşme ile düzenlenir. 123.2. Parti, grev ve iş yerlerinin kapatılmasının zamanlaması hukuka aykırıymış gibi, hukuka aykırı olduğu için mahkeme önüne çıkarılıyor. 123.3. Mahkeme, grevin tanınmasına ve başkaları olmaksızın işyerlerinin saat başı kapatılmasına ilişkin kararı kabul eder. 123.4. Mahkemenin grevin tanınmasına ve çalışma saatlerinin hukuka aykırı olarak zamanında kapatılmasına ilişkin kararı övdüğü zamanlarda taraflar bu faaliyeti ihmalkarlıkla suçluyorlar. Madde 124. Bir toplu iş uyuşmazlığının sonucuyla ilgili olarak bir uygulayıcının haklarının güvence altına alınması 124.1. Arabulucu ve iş hakemleri, toplu iş uyuşmazlığının çözümüne katılım terimi ile asıl işte çağrılır ve ortalama maaşlarına bakılarak tazminat ödenir. 124.2. Zaboronyaєetsya zastosovuvati disiplin daralması, zvіlnennya z іnіtsiativ robodavitsa temsilcilerinin pratsіvnіkіv olduğu diğer çalışmalara kayıyor, yakі, anlaşmazlıkta uzun bir zafer dönemi için toplu iş anlaşmazlığının zaferinde yer aldı. 124.3. Yasadışı olmayan bir grevin kaderini üstlenen bir işçi, iş disiplinini ihlal eden biri olarak saygı görmez ve disiplin yasaklarına tökezleyemez. 124.4. Toplu iş uyuşmazlığı sonunda taraflar, grevin kaderini belirleyen işçilere tazminat ödemeye başlayabilirler. 124.5. Bir işçi, greve katılmamış olmasına rağmen, ancak onunla olan bağlantısı işini aksatamadı ve ayrıca, yasadışı bir mahkeme, işyerinin yasadışı bir mahkeme tarafından kapatıldığını tespit ettiğinde, tazminat ödenir. ortalama gelirdeki artış. KEŞFEDİLDİ 11 BİREYSEL İŞ ANLAŞMAZLIKLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Madde 125. Bireysel iş uyuşmazlıklarının incelenmesi 125.1. Robotist ile uygulayıcı arasında suçlanan bireysel iş uyuşmazlığı, iş uyuşmazlıklarının mahkeme tarafından çözülmesi için Komisyon tarafından değerlendirilir, yani. Madde 126. Komisyon tarafından iş uyuşmazlıklarının çözümü için ele alınan konuşma 126.1. İş uyuşmazlıklarının çözümü için komisyon, tüm iş uyuşmazlıklarının ilk derece sırasına bakıldığında, Kırım'ın mahkemeye öncülük ettiği sessizdir. 126.2. İş uyuşmazlıklarının çözümüne ilişkin Komisyonun tüzüğü Konsey tarafından onaylanır. Madde 127. İş uyuşmazlıklarının çözümü için Komisyon kararının verilmesi 127.1. Komisyonun iş uyuşmazlıklarının çözümüne ilişkin kararlarına katılamayacağınız zamanlarda, robot sağlayıcısı ve uygulayıcısı, görev süresinin sona ermesinden itibaren 10 gün süreyle onu en yüksek somon ve bölge mahkemesine dava etme hakkına sahip olabilir. yasa. 26 Madde 128. Süper kız, mahkemeye bakar gibi 128.1. Alt sıradaki süper civcivler mahkeme tarafından değerlendirilir: 128.1.1. Komisyonun iş uyuşmazlıklarının çözümüne ilişkin oskarzhennya kararı Kanunun 127. maddesine kadar geçerlidir; 128.1.2. robotik girişimler için yanlış çağrı ve başka bir işe yanlış transfer hakkında doktorun skargası; 128.1.3. robotların sbitkiv, zapodiyanykh pratsіvnik'in üflenmesiyle ilgili pozları, hareket halindeyken vykonannya emek guatr, devlet yalnızlığı, organizasyon, 128.1.4. uygulayıcının ikinci sağlıkla bağlantılı olarak atımların serbest bırakılmasıyla ilgili pozları, doğumun bitiş saati obov'yazkiv; 128.1.5.bu kanunun 69. maddesine bağlı olarak şarapların yemek için olduğu ihtilafı; 128.1.6. tartışmak, scho vynikli y zv'yazku iş sözleşmesi mіzh hulks; 128.1.7. 128.1.8. bir iş sözleşmesinin, mevzuattan ve toplu sözleşmelerden daha düşük transferin aklını yitirmesine ilişkin bir uygulayıcının pozları, 128.1.9. pratisyenin kendi özelliklerine göre kuruluş tarafından onaylanan iç iş düzeninin, diğer emirlerin, kararların tutarsızlığı hakkında pozları | özgüllüğü ile |. İş sözleşmelerinin mevzuatla düzenlenmesi için, 128.1.10.muafiyet suçları, kanunla tayin edilen veya iş sözleşmeleri süperechka arasında işe geldikleri zaman çalışan uygulayıcılar arasında; 128. 1.11. Inshi superechki, mahkemede yasama organı değildir. Stattya 129. Bir iş uyuşmazlığından kaynaklanan skarga başvuru hatları 129.1. İş sözleşmesinin tarafları, krіm vipadkіv, zaznachenih statti 129.2. kanuna göre, suç duyurusunda bulunduysanız veya suçluysanız, haklarınızdan yararlandığınızı itiraf ettiyseniz, o günden itibaren üç ay süreyle işçi süpereşkasını ihlal eden makama scarga verebilirsiniz. 129.2. Uygulayıcı, robotun kararının geri çekildiği tarihten itibaren 1 ay boyunca yanlış bir şekilde başka bir işe geçiş hakkında mahkemeye skarga sunar. 129.3. Haklı sebeplerle bu maddede belirlenen sınırlama çizgisini yeniden gözden geçirme zamanlarında, mahkeme bu çizgileri tanıyabilir ve sağa doğru revize edebilir. ON İKİ İÇ İŞ DÜZENİ, ÇALIŞMA DİSİPLİNİ, MALZEME GEÇERLİLİK GELİŞTİRİLDİ Madde 130. İç iş emri 130.1. Robot tedarikçisi, işçi temsilcilerinin önerilerini koruyarak mevzuata uygun olarak iç iş emrini onaylar. 130.2. İç göğüs düzeninde, uygulamanın beslenme organizasyonu, sağ el ve obov'yazki, işçinin ve uygulayıcının sorumluluğu dikkate alınır. 130.3. Yüksek egemen organ, özel bir disiplin tüzüğünü onaylayabilir. Madde 131. İş disiplini ihlalinin derinliği 131.1. Robot satıcısı, yasal temsilciler ve güvenilir posadova, iş sözleşmesini ve iş disiplinini ihlal eden işçiyi, kararı kabul ederek daha düşük disiplin cezasına çekiyor: 131.1. ilerlemek; 131.1.2. temel maaşın üç aya kadar 20 bin rubleye düşürülmesi; 131.1.3. zvilnennya'nın işi. 131.2. Yaralanma meydana geldikten sonra 6 ay ve ortaya çıktıktan 1 ay sonra disiplin cezasına çarptırılır. 131.3. Zaboronyaetsya zastosovuvati farklı görmek aynı disiplin ihlalleri için disiplin cezası. 131.4. Bir kaderin sona ermesinden sonra, çekimden disiplin kapasitesine kadar, uygulayıcı ona çekilmemelidir. 27 Madde 132. Maddi sorumluluğun çekiciliğinin değerlendirilmesi 132.1. Pratsіvnik, suçlamanın başı gibi, shkodi organizatsіt saat vykonanny onu emek obov'yazkіv, nezalezhnennya disiplin, idari ve cezai sorumluluğa, ana sorumluluğa çekilecek. 132.2. Rozmir shkodi, çalkantının doğrudan yöneticisi olarak atanır, shkoda için mümkün olan geliri güvence altına alınmaz. 132.3. Deney ve vergi başkanı Neminucha Skoda, doktorun işine girmedi. 132.4. Bir işçiye çağrı göndermeyin, güvenli olmayan bir robot işçisi ile temasa geçin gerekli zihinler vіdpovіdny їm şeridinin güvenliği ve bütünlüğü. Madde 133. Ana hat çitle çevrilmiştir 133.1. Krіm vipadkіv, zaznachenih statti 135. yasa, pracіvnik, vikonannі emek obov'yazkіv'da shkodi hatasının başı olan pracіvnik, obezhenu madeninin vіdpovіdalnіst'ını taşıdı, yak bu prаcivnik'in ortalama aylık gelirini aşmadı. Madde 134. Sözleşme kapsamındaki ana kanun 134.1. Krіm vipadkіv, statti 135. yasada zaznachenih, bir sözleşme temelinde çalışan ve benimkinin kalitesiz robot satıcısını suçlayan bir uygulayıcı, benimkini benim işine taşıdı, yak altı aylık ortalama maaşı geçmiyor. Madde 135 Eğimlerde aşağıyı işaret ederken, uygulayıcı aynı ana uygulanabilirliği taşıyacaktır: 135.1.1. bir shkodi başkanı gibi bir doktorun suçlu bir kötü adamı tarafından kurulan mahkeme kararlarına rütbe alımı; 135.1.2. peredbachennya, uygulayıcının yoksul organizasyon için yeni ana görev hattına çekiciliği ile ilgili mevzuat, zapodiyanu vykonanny emek obov'yazkіv; 135.1.3. Bu değerlerin şeritte ödenmemesi, diğer belgeler tarafından kabul edilen mektubun adını katlama yöntemiyle; 135.1 Böyle bir şeridin arastratu, çalışan bir özel kıyafet gibidir ve bireysel bir savunma uğruna, madene kefil olmasa bile işçinin işini görür; 135.1.5. zapodіyannya shkodi organizatsii, nevykonannya emek obov'yazkіv ne zaman zastosuvanni alkollü içecekler ve narkotik ilaçlar, 135.2. zimmete para geçirme ve bu tür mayın ve değerlerin bulunmaması sonrasında örgütün başı olan sbitkiv'in serbest bırakılması için ikinci prosedür, sadece kanunla belirlenir. 135.3. Robot satıcısı, uygulayıcı ile ana madenin yaşam beklentisi hakkında, madenin ömrünün örtüşebileceği bir anlaşma düzenler. 135.4. Uygulayıcı ile mutlak esas geçerlilik sözleşmesi yapılmamışsa ve iş sözleşmesine devredilmemişse, onu tam ana sorumluluğa çekemezler. Madde 136. Vuruşların dağılımının atanması, kazanan organizasyonlar 136.1. Rozmir zapodiyanoy organizatsii Shkodi, vartosti'yi önlemenin gerçek bir ikinci yolu olarak kabul ediliyor muhasebe tarzı şerit dengesi ve ilgili standartlara göre hesaplanan amortisman değerleri. 136.2. Rozmir Shkodi durumunda rozkradanni, umischniy iznischenni ve psuvanni myna ve değerleri cari dönemin piyasa fiyatları üzerinden alınır. 136.3. Rozmir zbitkіv, zavdanih z suçlamak kіlkoh pracіvnіkіv, vynachaetsya dermal okremo z urakhuvannymi pravitelním dermal mayın sorumluluğum. ONÜÇÜNCÜ UYGULAMA YÖNETİMİ VE YOGO ORGANİZASYONU GELİŞTİRDİ 28 Madde 137. Uygulama yönetim sistemi 137.1. Uygulamanın yönetim sistemi, beslenme uygulamalarını ve işçi istihdamı organizasyonlarını bilen ve bir bakışta, aimach, büyükşehir, ilçe istihdam hizmetleri ve müfettişleri, /pratsivnikiv/ 137.2. Uygulama ve seçmen teşkilatlarının yetiştirilmesini bilen egemen idari merkez teşkilatı, Konsey Üyesinin serebralinde ve belediye teşkilatları pratsyuyut Valilerin terbiyesi altında çalışır /Zasag darga/ 137.3. Uygulamanın beslenmesini bilen egemen idari merkezi organ, profesyonel ve metodolojik yönetimin profesyonel organizasyonunu sağlar. 137.4. Her düzeydeki idari-bölgesel birimlerin valileri /Zasag darga/ zdiisnyuyut renovasyon alanında pracey. Madde 138. Sosyal refah için ulusal üçlü komite 138.1. Uryad'a göre, hükümetin, robotların ve işçilerin haklarını ve meşru çıkarlarını koruyan, egemen ölçekteki temsili organların sunumlarını içeren sosyal refah uygulaması için bir Ulusal Üçlü Komite kurulur. 138.2. Milli Komite, üç partinin temsilcilerinin sayısına eşittir. 138.3. Emir, 138.4'ü koruyan egemen ölçeğin temsili organları ile Pratsi ve Sosyal Fayda için Ulusal Komite Tüzüğünü onaylar. Başbakan, altı yıl boyunca bir çizgide Milli Komite'nin şefaatçisi ve deposunu sertleştiriyor. Başın şefaati, siyahlık için iki kaya için arka arkaya taraflardan birinin temsilcilerinden üç tarafın hava durumu için atanır. 138.5. Ulusal Komite aşağıdaki değişiklikleri yapmaktadır: 138.5.1. rozrobku üzerinde spryannya, zdіysnennya'nın egemen politika z beslenmesinin, üçlü bir sosyal refah sisteminin geliştirilmesi için pratik olduğunu; 138.5.2. çalışma hakkının ve bununla bağlantılı kişilerin yasal ekonomik ve sosyal çıkarlarının korunması alanında suçlanan toplu iş uyuşmazlıklarının düzenlenmesi; 138. 5.3. zdiisnennya, sosyal refah, ekonominin sıcak gıdalarından refah ve sosyal politika yararına vikononymi üçlü devlet çıkarları üzerinde kontrol, 138. 5.4. Mevzuatta kendisine tanınan diğer haklar, 139.1 ÖZELLİKLERİ. Aşağıdaki kişiler, çalışma mevzuatı hükümleri üzerinde denetime tabidir: 139.1.1. Tüm idari-bölgesel birimlerin Egemen Büyük Khural, Düzen ve Valiler / Zasag darga /, kontrolü organize eder ve uygulama gücünü bilir ve diğer kuruluşlar ve toprak sahipleri yenileninceye kadar egemen kontrol uygularlar; 139.1.2. aymіchnі belediyelerinde, büyükşehir, somonnі ve ilçe valileri / Zasag darga / ve kontrol organları zdіysnyuyut iş üzerinde devlet kontrolü; 139.1.3. Uygulayıcıların, devlet dışı örgütlerin ve halkın haklarını ve yasal çıkarlarını koruyan temsili organlar, görünüşe göre, çalışma mevzuatı üzerindeki büyük kontrolü güçlendiriyor. Madde 140. Uygulama üzerinde egemenlik denetimi görevi 140.1. Ülke ölçeğinde bir bakışta meslek örgütleri, toplum ölçeğinde bir bakışta hizmetler organize eder ve bir bakışta yemek bakar. 140.2. p align="justify"> Bir bakışta egemenin faaliyeti, bir bakışta egemenin Statüsü tarafından düzenlenir. 140.3. Egemen Pratsi'nin Statüsü Düzen tarafından onaylanır. 29 HÜKÜMLERİN ONBEŞİNCİ ŞEYLERİNİ GELİŞTİRDİ Madde 141. Kolluk İhlalleri 141.1. Cezai sorumluluğun devredilmemesi uygulamasına ilişkin mevzuatı ihlal ettikleri takdirde, suçlu kişiler daha düşük idari kademelere atılır: 141.1.1. mahkeme, primus uygulamasına yasadışı yollardan işçi çalıştıran şahıslara 5.000 ila 30.000 tugrik ve devlete ait kurum ve kuruluşlara 10.000 ila 250.000 tugrik arasında para cezası verir, 41.1.2. суддя або державний інспектор праці накладає штраф від 1000050000 тугриками на посадові особи господарських одиниць, організацій, від 100000-250000 тугриками господарську одиниці, організації, що не виплатили компенсації за виробничі аварії, гострі отруєння, професійні захворювання, за приховування виробничої аварії, захворювань, або şarap etkinliğinin ardından, robot verici bir kazanın, ciddi bir enkazın nedeni oldu; 141.1.3. Juddy Porselen VID 5000 ila 25.000 tugrik aynı VID'nin Posadov'larında 50.000 ila 100.000 Tugriki MARDARSIKI ODITICI TA düzenledi, ShO Viyavivavilivavili, gizli, Trudovikhi Vytosyni Vidnalnaya, Herkiyahikhni, Sosyal Sökücü, Sosyal Raylı Pivdennogoovіn kampı tarafından sağ tarafından çevrili, - emek obov'yazkіv özellikleri nedeniyle emek bağımsızlığı sürecinde el adam ve hunkers resepsiyoniste jantlar; 141. 1.4. Suddy, Rosemir VID 5000 ila 25.000 VID'de 50.000 ila 100 VID Posadov'da bir para cezası, Tugriki Meredarci Odlynitzi Tu organize etti, Yaki Vidmobili, Suchvi pravi pravovy'ye değil, prazja prazhastuvye olmayanlar aracılığıyla robotta geçerli değildi; 141.1.5. Pratsi Devlet Müfettişi veya yargıç, 111.2. Maddede belirtilen ödemeyi yapmayan devlet kuruluşlarına 50.000 ila 100.000 tugrik arasında para cezası verir. hangi yasa; 141.1.6. Egemen IPECTOR PROTSI SUDDARY MÜCADELE İÇİN YAŞIYOR 15000 ila 30.000 tugrik bir kişinin inişinde, Sho pratsu Zhinnik I tarafından Roboti'de düzensiz olarak istiflendi, Yaki'de, pratsu ile lekelendiler ve pydleita Oblazizi'de tadıldı, ve rosum gelişiminin yerine geçebilmeleri ve sağlıklı olabilmeleri için işyerindeki uygulama zihinlerinin törenleri veya hafta sonları, gece ve normal saatlerin üzerinde çalışmalarına izin vererek, normal saatlerin üzerinde çalışmalarına izin vererek, ihlalleri ihlal ederek. 4. maddenin 4. maddesi hükümleri; 141.1.7. Egemen Ispect Prazi Suddy'nin Masterdarci olignitsky'ye 150.000 ila 250.000 VD ödemesi, Yaki, aynı zamanda 50.000 ila 100.000 tugrikiy tuhnia saçmalığının teknisyeninin emrini yerine getirmedi. 141.1.8. yargıç posadov'un şahsına, toplu iş sözleşmesinin şartlarını aldattığı için 10.000 ila 50.000 arasında tugrik para cezası verir. aracı ve iş tahkim tarafından toplu süper-eko; 141.1.9. суддя накладає штраф від 10000 до 50000 тугриками на посадову особу, яка залучала працівників з боку на робочі місця працівників, які брали участь у вирішенні колективного спору, що накладав до дисциплінарних стягнень, переводив на іншу роботу та звільняв від роботи представників працівників, забороненим положенням цього Yasa; 141.1.10. Juddy Porselen VID 5000 ila 20.000 Tugrik, Posadov kişisine, MARSIDARSIKI ODINICI, 5000-15000 Tugriks düzenledi, Yaki, Kolendo Top'un sorumluluğundan kaderi aldı, organize aramalar, Timchitti ağları, rostrin'in rostrinleri. 141.1.11. devlet müfettişi ve hakim, iş sözleşmesi yazılı değilse işçiyi çalıştıracak olan yerleşim yerlerine 5.000 ila 20.000 tugrik ve hükümetin tekil kuruluşlarına 50.000 ila 100.000 tugrik arasında para cezası verir; 141. 1.12. hakim, uygulayıcı ile iş sözleşmesinin 30 girişimi, kurtarılan bu yerleşimin çalışması, devlet örgütünü tasfiye etme suçundan suçlandıkları için arsalara 5.000 ila 25.000 arasında para cezası verir; 141.1.13. mahkeme, arsa sahibini, zamanında ödemediği ve işçinin maaşını fazla aldığı için ve ayrıca işçinin kusurundan dolayı değil, gecikme için tazminat ödemediği veya daha düşük ücret ödediği için 5.000 ila 15.000 arasında para cezası verir. oran; 141.1.14. Mahkeme, 122.1. maddede belirtilen hükümleri ihlal ederek çitle çevrili örgütlere karşı grev düzenleyen devlet birimleri ve kuruluşlara vatandaş ve toprak sahiplerine 40.000 ila 50.000 arasında tugrik, 100.000 ila 200.000 tugrik arasında para cezası verir. hangi yasa. 141.1.15. Devlet müfettişi, iç iş düzenini, işin devrini, ev sahibinin niteliklerini, işin özelliklerini, o işçinin maaşını, çalışma standartlarını, standartlarını ve sistemi onaylamayan bir toprak sahibine 40.000-6.000 arasında para cezası verir. 16. Egemen müfettiş Rosemir VID'de para cezasıdır MVRADARSIKI ODINICI'da 100000-250000 Tugriki, organize, posadovs üzerinde 30000-60000 tugrik, Yaki, Mashovanizm altında LICESSION, TRIVEVIST MODICAL VISISTVTVI BUBIVEVILA'yı geri sarmadı , On-Mashovanism, On-Medanism, On Divine, yenilenmeleri, genişlemeleri, değişimleri bir bakışta profesyonel bir kuruluş tarafından denetlenmemeleri durumunda sahip olunan, 141.1.7. ilk komitenin sağlık ve emek komisyonu üyelerine ve tıbbi harcamaların maliyetini, sakatlığın nedenini ve pratik çalışmanın masraflarını yanlış belirleyen yaşlı vatandaşa 25.000-50.000 tugrik cezası verilir. 141.1.18. egemen müfettiş, hükümet birimlerine, kuruluşlara 100.000-250.000 tugrik, ilçe kişiye 30.000-60.000 tugrik miktarında rozmiri para cezası verir, çünkü bunlar, yerleştirme tarihinden itibaren bir gromad işe alma emrini onaylamadılar. iş sözleşmesini onaylamayan onunla iş sözleşmesi, vіdpovіdmi kayıtlarında їх. 141.2 İkinci yasanın 141.1.6 maddesi hükümlerine göre bir uygulayıcının sağlığında kanuni yanlış uygulama olduğu zaman, yasanın ihlali medeni kanun hükümlerine göredir; 141.3. İşçinin maaşının ödenmemesi ve gecikmesi getirilirse, mahkeme, şaraba bir deri gecikme günü için 0,3 bin ruble oranında özel bir ceza verir ve işçiyi görür. Madde 142 1. Bu kanun 1999 yılının 1. gününden itibaren törensellik kazanmaktadır. BÜYÜK DEVLET BAŞKANI KHURALU R.GONCHIGDORZH 31

Korea Herald, 1953 yılında Güney Kore'nin Seul kentinde kurulan ünlü bir İngiliz gazetesidir. Yayın kurulu, Koreli ve uluslararası yazar ve editörlerden oluşur. Gazete, Associated Press gibi uluslararası haber ajanslarından dodatkovy visvelennyam haberleri ile karakterizedir.

Araştırmacı Firma Ticaret Ekonomisi (ABD) verilerinin arkasında, Moğolistan, Pakistan, Endonezya ve Filipinler Asya'daki en yüksek işsizlik oranına sahip olabilir. Navpaki, Kamboçya, Tayland ve Laos'ta randevusuz en düşük seviye.

Moğolistan'da istihdam oranı 7,3 ​​bin metrekare olacak. Ülke işsizlikten korkuyor.

2010'dan 2014'e ekonomik patlama saatini başlatmak için Ekonomideki işsizliğin nedenleri, özellikle kırsal alanda önemli sayıda işsiz nüfusu kurtarmak için bir dizi ekonomik, sosyal, iklimsel ve etno-psikolojik görevli tarafından temsil edilmektedir.

Pakistan başka bir yerde %5,9'luk işsizliğe eşittir. Krai'nin siyasi övgüleri, işgücü piyasasının büyümesinde önemli bir yavaşlama akışı sağladı ve sonuç olarak işsizlik arttı.

Ulusal dünya, MOP'un birleşik dünyası veya OECD'nin birleşik dünyası, işsizliğin yarığını tayin edebilir. İşsizliğin birleştirilmesi OECD, işgücünde yer alan yüzlerce işçi içindeki işsiz sayısını göstermektedir ( Zagalna öldürürçalışan insanlar artı işsizler). Zgіdno s znachennyam Uluslararası kuruluşlar pratik, "bezrobitnі" - ce tі, hto, pratsyuє değil, robota aktif olarak fısıldayan ücretler için zdatnі pratsyuvati hazır.

27 Mart Moğolistan Sosyal Koruma Bakanı S.Çinzorig Başkanları Parlamentoya sunmak M.Enkhboldu pereglyanyyy Hukuk pro pratsyu.

Moğolistan'da en son çalışma yasası 1999'da kabul edildi, yenisinden önce 24 kez değişiklik yapıldı. Resmi yasanın, bir işe geçiş için kendi son tarihini belirlemiş olmasına ve bu sırada emek üretkenliği için suçu üstlenmesine rağmen, piyasa ekonomisinde emek verimliliğinin tüm yönlerini tamamen ortadan kaldırmaması önemlidir.

Yasanın kapsamını genişletme ihtiyacı ve yogoya uyum şimdiki modaçalışma standartları ve uluslararası standartlarda çalışma kanunu gözden geçirildi.

Memurların temel hak ve yükümlülüklerini de içeren kanun kapsamına giren yemek sayılarının genişletilmesi, uluslararası çalışma standartları, ayrımcılık, çocuk işçiliği ve birincil işçiliğe ilişkin raporlama düzenlemeleri, çalışma süresi gibi bir dizi değişiklik yapılmıştır. sözleşme, bir işçinin kalıcı bir iş için işe alınması üzerine yazılı bir sözleşmeydi. Mavide üçlü çalışma, alışılmadık bir çalışma saatinin kafasında çalışma, uzaktan çalışma için hükümler hazırlandı.

Orta Asya'da güç.
Bölge - 1566.5 bin. kilometre kare. Başkenti Ulan Batur'dur.
Nüfus - 2.438 milyon kişi. (1996); %90'dan fazlası Moğol.
Resmi dil Moğolcadır.
Din - Lamaizm şeklinde Budizm.
Moğolların ilk birleşik devletinde uykuya dalmak koçanın üzerinde XIII içinde. Cengiz Han, oylama 1206 s. büyük han. Asya ve Avrupa'daki fetih savaşlarının saatinde Vin ve yogo savunucuları, XIV yüzyılın son üçte birine kadar uyanan Moğol İmparatorluğu'nu yarattı. XVII yüzyılda. Moğolistan, 1911 yılına kadar Mançular tarafından kısmen fethedildi. Tsinsk İmparatorluğu'nun deposunda perebuval. 1911'de Moğolistan'ın bağımsızlığı oylandı ve ülkedeki lamasist kilisenin manevi hiyerarşisi Bogdikhan temelinde feodal-teokratik bir monarşi şeklinde ulusal egemenlik onaylandı. 1915'ten 1919'a ülke Çin'in resmi egemenliği altındaydı. 1921'de destek için Moğolistan'dan radyansky viysk Halk Devrimi'ni kazandı; 1924'te yaprak düşerken Moğol Halk Cumhuriyeti'ne oy verdi. 1940 yılında gündelik hayatın sosyalizme kulakları tıkanmıştır. U 1990-1992 s. Ülke, kükreyen bir piyasa reformuyla zengin parti sistemine geçti.

egemen ustriy

Moğolistan üniter bir devlettir. İdari-bölgesel bölünme - 21 amaç (amaçlar somoni'ye bölünmüştür) ve başkent.
12 Şubat 1992'de yürürlüğe giren 13 Eylül 1992 tarihli Moğolistan Anayasası Kararnamesi (onun önünde 1924, 1940, 1960 anayasaları vardı).
Hükümet biçimi için Moğolistan, Radyan Cumhuriyeti'nin aktif unsurlarına sahip bir parlamenter-cumhurbaşkanlığı cumhuriyetidir (Düzen Başkanının onurlandırıldığı devlet iktidarının en yüksek organı olan Büyük Güç Khural'ın Anayasası'nın bir sonucu olarak) . Oluşma sürecindeki ıslaklığın politik rejimi.
Yasa koyucu tek meclisli bir parlamento kuruyor Büyük Devlet Khural'ın (VDH) depoda 4 yıl boyunca doğrudan oylama yoluyla toplanan 76 üyesi bulunuyor. VDG, kendi kendine dağılmanın ardından değil, yıl sonuna kadar faaliyetinden istifa edebilir. Vidpovіdne kararı Khural, tüm üyelerin 2 / 3'ünden azını övemez.
VGH, devletin iç ve dış politikalarının gıda olup olmadığını tartışma hakkına sahip olabilir. Yogo vinyatkova yetkinliği: iç ve dış politikaların temellerini belirlemek; yasaları kabul edin, bunlara eklemeler yapın; Moğolistan Düzeni'ne saygı için, uluslararası anlaşmaları onaylayın ve kınayın; Devletin mali, kredi, vergi ve kuruş politikasını, ülkenin ana doğrudan sosyal ve ekonomik kalkınmasını belirlemek, Düzenin faaliyet programını, devlet bütçesini ve geleceğin sesini benimsemek; VDG'nin kesintiye uğramadan Başbakanın, Düzenin üyelerinin ve diğer organların, yasa koyucuların atanmasını tanımak, çağırmak ve kabul etmek; zdіysnyuvati yasaların ve VDG'nin diğer kararlarının kontrolü ve yeniden doğrulanması; ülkenin tüm topraklarında veya ülkenin bazı bölgelerinde askeri kampın üstünlüğünü dile getirmek, bu yemekler için Başkanı sertleştirmek ve konuşmak.
VDG, oturumlar ve diğer faaliyet biçimleri aracılığıyla kendi yenilemesini oluşturur. VDG üyelerinin salt çoğunluğunun mevcudiyeti göz önüne alındığında, toplantı nisabına saygı duyulur ve tüm beslenme, Anayasa'da aksi belirtilmedikçe, oturumdaki daha fazla sayıda katılımcı tarafından yönetilir. ve diğer yasalar.
VDG ve Düzenin bir üyesi olan Moğolistan Başkanı, yasama başlatma hakkına sahip olabilir. VGH, Moğolistan yasalarını, başka türlü yasal olarak uygulanmayan, yayınlandıktan sonraki 10 gün içinde törenmiş gibi resmen yayınlar.
Başkan, VDG'nin onayını veto edebilir ve bu kısma iftira atarak diğer kararları yasalaştırabilir. Başkan tarafından veto edilmişse, EDC tarafından görüşülürse ve tüm üyelerin 2/3'ü oturuma katılmışsa, bu yasaya saygı duyulacak kadar saygı duyulması gerekir.
Devletin başı, ülkenin düşman kuvvetlerinin başkomutanı olan Moğol halkının birliğinin sembolü olan Cumhurbaşkanıdır. Kazançlar, 4 yıl boyunca arka arkaya doğrudan ve gizli oylama yoluyla alternatif olarak toplanır. Başkan bir dönem daha değiştirebilir.
Eski siyasi salonlarda, Başkan Moğolistan'ı eski siyasi hazinede temsil eder, VDG vesilesiyle uluslararası anlaşmalar düzenler, Moğolistan'ın yabancı güçlerdeki en önemli temsilcilerinin başkanlarını atar; Moğolistan tarafından akredite edilmiş yabancı güçlerin en önemli temsilcilerinin başkanlarından mektup ve sertifikaları kabul etmek.
Kürede iç politika Başkan, VDG'den daha fazla yer kapladığı için partiyi asarak VDG'nin başbakanlığa adaylığını yayar veya böyle bir parti olması durumunda, taraflarca atanan bir aday, VDG'den temsilciler ; VDG'ye Emrin tanıtımı hakkında bir teklifte bulunmak; z beslenme, scho tekrar yogaya uzanmak, Emir'e talimat vermek. Cumhurbaşkanı Yakshcho, tsikh pitan'ın kararnamesini görüyor, vin, Başbakan tarafından imzalandıktan sonra rütbe kazanıyor.
Başkan ayrıca yeni devlet başkanının en düşük rütbelerine sahiptir: veto hakkına sahiptir, yüksek güçlü devletleri ve askeri rütbeleri ödüllendirir, ona emir ve madalyalar verir; bağışla; virishuє besleyici topluluk.
Anayasaya Vidpovidno (Madde 35) Zaman zaman, yemini, Anayasa'yı ve kendi eski haline döndürmeyi, VDG'nin arkasındaki VDG, oyların önemli bir çoğunluğu ile mahkeme tarafından kararlaştırıldı.
Başkan'a yasalara uymamasını emrederseniz, VDG'nin kendisi onları suçlayacaktır.
Vladu, Parlamento tarafından atanan Başbakan ve üyelerden oluşan emirle atanır. Başbakanlık görevine aday, VDG Başkanı tarafından terfi ettirilir. Ancak, parlamenter büyüklüğün bir partisi var ve böyle bir parti yoksa, VDG'de temsil edilen partilerin çoğunluğundan Cumhurbaşkanı tarafından uygun olacaktır. Moğolistan Başbakanı, Cumhurbaşkanı ile birlikte, Konseyin nasıl yapılandırılacağına ilişkin önerileri Parlamentoya sunar. Başbakanın haraç için, Düzenin üyeleri kişisel olarak tartışılır ve VDG'ye atanır.
Rozroblyaєta'nın VDG'ye doğrudan temel ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkıda bulunma sırası, bilim ve teknoloji alanında tek bir politika, mali ve kredi planı, devlet bütçesi; vikonu bir karar verdi; zdijsnyuє devlet idaresinin merkezi organları tarafından operasyonel olarak kerіvnitstvo, militarize edilmiş güç organlarının doğrudan faaliyeti; egemen devlet politikasını yürütmek; VDG ile hava durumu için ve uluslararası anlaşmalar, pripinyaє їkhnyu deya dahil olmak üzere Moğolistan'ın uluslararası anlaşmalarını ortaya koyan ve onaylayan uluslararası anlaşmaların daha fazla onaylanmasıyla.
Anayasa, VDG Düzenine tabi olma ilkesini belirler. Siyasi bir destek biçimi olarak, Konsey, Anayasa Parlamentosu'ndan önce Konsey'in oyu ve güvensizlik oyu belirler. VDG, Başkan ve Düzenin kendisine ek olarak, üyelerinin en az dörtte birinden az olmayan resmi teklif için Düzenin atanmasıyla ilgili gıda tartışmasını suçluyor.
Yenilenme sınırlarındaki düzen, düzenli mevzuatla onaylanan ve bu yiyeceklerle ilgilenen Başbakan ve Bakan tarafından imzalanan karar ve yönergeleri kabul eder. Direktiflerin mevzuata uygun olmadığına karar verilirse, koku VDG'nin kendi Emri ile giderilecektir.

yasal sistem

Zagalna karakteristiği

Bugün Moğolistan'ın hukuk sistemi, sosyalist hukukun şarkılarını kaydeden Romano-Nimets hukuk ailesine dahil edilmiştir.
Moğol hukukunun ilk kanun koyucusu, Moğol toplumunda kullanılan sesi kodlayan Cengiz Han 1206'nın "Yasa" (Türkçe, Moğolca - dzasak - kanun, kararname, çit, ceza) harfiydi. "Yasa", egemen, idari (vergiler, görevler), ceza, medeni hukuk normlarının intikamını aldı. Cengiz Han'ın "Büyük Yasa"sı, fethedilen toprakların yönetiminin temeliydi.
Moğol hukukunun bir başka kodlaması "Їh tsaaz" (Büyük yaşam tarzı) ya da 1640 Moğol-Oirat yasalarıydı ve bunu 1709'da Khalkha Jirum izledi. Koku, Moğolca'daki oluşumları yasal olarak mühürledi ve suspіlnі vіdnosinі ve bir bozkır zvichayne, yasaya bir bozkır zvichayne yaptırımıydı. Yaklaşan kaderde, Moğolistan adım adım Mançurya hükümeti tarafından görülen yasaları, 1815'te Çin Zovnishni Znosin Odası Yasası olarak adlandırdı.
20. yüzyılın başında Moğolistan, sosyal ve ekonomik gelişimine eşit olarak Asya'nın en büyük çelik ülkelerinden biriydi, de maye feodal blues ayrım gözetmeksizin paniğe kapıldı. Ülkede modern bir hukuk kurumu yoktur.
1921 Halk Devrimi'nin zaferinden sonra Moğolistan'da, SRSR'nin hukuk sistemini miras almak için küçük olan dünyanın önemli bir parçası tarafından adım adım ve tamamen yeni bir hukuk sistemi oluşturuldu. Ulaanbaatar'daki Üniversitede Hukuk Fakültesi kurulmadan önce, tüm Moğol hukukçuları Irkutsk ve Ryansk bölgesinin diğer bilim merkezlerinde eğitildi. 1922'de Moğolistan'da, skasirovan işkencesi ve bedensel cezaydı. 1924 yılında Moğolistan, "egemen gücün doğru insanlara ait olduğu Halk Cumhuriyeti"ni oylarken, ülke tarihindeki ilk Anayasayı kabul etti. 1926'da İlk Ceza Kanununu onayladı, 1927 yeni medeni mevzuatın kodlanması başladı.
U 1929-1930 s. ülkede, 1939'dan önce feodal beyler sınıfının tamamen tasfiyesiyle sona eren feodalizmin ekonomik pusularını ortadan kaldırmak için bir mücadele başladı; arativlerin işbirliği aniden patlak verdi. 1940 yılında devrimin temel olarak anti-feodal programının tamamlandığı ve sosyalizm yaşamının başladığı resmen ilan edildi. Yeni Anayasa 1940 MPR'yi "emperyalist ve feodal baskıyı yenen, sosyalizme geçiş için ülkenin kalkınması için kapitalist olmayan bir yolu güvence altına alan emekçi halkın (arativ-sığır, işçiler ve aydınlar) gücü" olarak nitelendirdi. Vaughn ayrıca Moğol Halkın Devrimci Partisi'nin (MPRP) bu gücün üstünlüğündeki önemli rolünü güvence altına aldı.
1940 Anayasasına göre Moğolistan sosyalist bir hukuk sistemi yarattı. 1944 yılında 1948 s. - 1949'da MPR'nin Küçük Khural Başkanlığı Kararnamesi, MPR'nin yargı sistemi hakkında - 1952 doğumlu Moğolistan Komünist Partisi Medeni Kanun.
Örneğin, 1950'ler. Arat devletlerinin işbirliğinin sona ermesinden itibaren, MPR'nin "kapitalizmi baypas ederek feodalizmden sosyalizme geçişi tamamladığı" açıklandı. Planların ve siyasi sistemin sosyalist soyu 1960 Anayasası'nda kutsal kabul edildi. Bu kodlama çalışmasından sonra (KK 1961, KPK 1964, TsPK 1967, Aile Kanunu 1973) tarafından kabul edilmiştir.
1990'ların koçanında. Moğolistan, Asya topraklarının ilki oldu ve Marksist-Leninist sosyalist sistemden siyasi ve ideolojik çoğulculuk ve ekonomik özgürlüğe dayalı bir askıya alma sistemine geçme yönünde oy kullandı. zaten 1990 ülkede zengin parti sistemi yasallaştırıldı. 1992 r. anayasası, çok sayıda yeni temel yasa gibi aynı ilkeler üzerine kurulmuştur: demokrasi, iktidarın yönetimi, halk haklarının önceliği, farklı iktidar biçimleri. Anayasa yöntemiyle ülkede insancıl, hromada, demokratik bir toplumun gelişmesi için oylandı. Hukukun üstünlüğüne büyük tığ işi є Moğol Anayasası'nda yasal düzenleme, halkın hak ve özgürlüklerinin yargı güvencesini vereceğiz.
p align="justify"> Özel hukuk alanındaki temel değişiklikler, 1994 yılında kabul edilen yeni Medeni Kanun'da yer almaktadır. Bu ve diğer reformlar sonucunda Moğolistan 1990'ların ortalarına kadar. hızla sosyalist hukuk simülasyonundan Romano-Almanya'ya geçti.
Moğolistan'daki ana hukuk organı, yasa koyucular ve diğer normatif yasal düzenlemelerdir. Hiyerarşi, Anayasayı, VDG yasalarını, Başkan kararnamelerini, Konsey kararnamelerini ve direktiflerini, bakanlıkların ve dairelerin alt yasal düzenlemelerini, yerel özdenetim örgütlerini içerir.
Moğolistan'ın uluslararası anlaşmalara katılımının onayını düzenleyen, törenselliğin yasaya alınmasından Anayasa'ya (Madde 11) Vіdpovіdno, iç mevzuatla aynı güç olmaya devam ediyor.
Sistemin, hukuk devletini veya alt yasama eylemini iptal etmenin mümkün olduğu kararları anayasa denetimi mahkemesine sunma hakkı için özel bir yeri vardır.

Hromadyansk ve onunla summіzhnі
hukuk galerisi

Moğolistan'ın kamu hakkı, ancak 1921 Halk Devrimi'nin yenilgisinden sonra modern Avrupa romanına yüklendi.
1924 Anayasasına kadar geçerlidir toprak, її nadra, tilkiler, bu їх zenginliklerinin suları devletin vinyatkovo gücü tarafından sağır edildi; çiti bir güç gibi ve yabancı kapitalistlere özel mülkiyeti giderek daha fazla tasfiye etti; devlet ticaretinde devlet tekeli ihtiyacı, işçilerin eşitliği ve halk kitleleri tarafından bölünmeler ve kooperatifler örgütleme hakkı oylandı; galip kişilerin ve kendi haklarına sahip insan gruplarının devletin çıkarlarına zarar vermesine izin verilmedi.
Bu anayasa hükümlerinin geliştirilmesinde, ilk medeni kanunlar görüldü ve 1927'de başladı. okremimi kısmen Zvіd tsivіlnyh zakonіv kabul etti. Zvod'un tabanına yeni maviler serildi, kenarlar oluşturuluyor. Hemen onlar hakkında, yenisi korundu ve bir feodalizm fazlasının varlığı.
Zvіd tsivіlnyh zakonіv zvіd z 10 razdіlіv: Opіku (Bölüm I); miras hakkında (bölüm II); bir sivil toplumun varlıklarının kaydının organizasyonu ve bu varlıkların kayıt prosedürü hakkında (aile hukuku normlarının dağıtıldığı Bölüm III); osib hakkında (bölüm IV); konuşmalar hakkında (bölüm V); reçete hakkında (bölüm VI); karakol hakkında (bölüm VII); guatr hakkı hakkında (bölüm VIII-X). Kitlelerin haklılığı, statülerine, milliyetlerine ve dinlerine göre bağımsız olarak oylandı (Madde 80). Devlet için, ekonomik cirodaki diğer katılımcılara karşı bir zafer tapusu kuruldu; toprak daha da benim, özel dolaşıma tabi değil ve ayrıca hazinenin gücü Volodinnya'nın yaşlılığı için özel kişiler tarafından elde edilemedi. Zvod Medeni Kanunlarının normlarında, sınıfları "sömüren" bir obezhennia politikası vardır. Bulo kurdu, zokrema, özel kapitalist tüzel kişiliklerin haklı gösterilmesi için izin verilen prosedür (Madde 87). Yakshcho, bu tür superchila yasalarında chi, shkodi güçlerini yönetti, pis koku pіdlyagali negay tasfiyesi (Madde 88). Yasaya aykırı anlaşmalar, yasayı aşmaya yönelik kamu düzenine ve suspіlnym zvichai'ye batıl inançların yanı sıra, nüfusun çıkarları ve devlet hazineleriyle bariz çatışmalar (Madde 191) ve ayrıca yasa dışı olarak kabul edildi. usulü sebeplerle tüccarlar "(Madde 192).
1940 Anayasası Devletin gücü, 1924 Anayasası, kooperatif ve diğer topluluk örgütlerinin sosyalist gücü ve vatandaşların özel gücü uyarınca nesnelerin sayısı önemli ölçüde genişletilen topluluğun ana zenginliği ve refahına yüklendi.
Moğolistan'ın sosyalist ve gromadian hakkının bir başka gelişimi, 27 Mayıs 1952'de kabul edilen MPR Medeni Kanunundan geldi. MPR Büyük Halk Khural Başkanlığı Kararnamesi. Cei Kodu, ekonomik topluluktaki katılımcıların ana ve ana olmayan eylemlerini düzenleyen 319 maddeden oluşuyordu. Esas kısım suçu, konuşma kanunu ve guatrın intikam alma hakkı da telif hakkı, şarap hakkı ve düşme hakkı hakkında hükümler içermektedir. Dünya, pastoral ve oğulları, işe alınan işçiler tarafından koristuvannya için suçlanan blues tarafından düzenlenen Standartlar Koduna dahil değildir. aile mavisi. Öte yandan, Kanun'dan önce, hükmü egemen tahkime verecek olan superechok'un nasıl getirilmediğine dair normlar (DC'nin 43. Maddesi), yani. devlet kurumları ve işletmeler arasındaki ana mal miktarını düzenleyen normlar, tedarik sözleşmesinde suçlanan günün kuralları. Tsі vіdnosiny, düşük, özel olarak haklı yasalar ve kararnamelerin konusu haline geldi.
1952 Merkez Komitesi için Moğol medeni kanununun hükümlerinin mutlak çoğunluğu, Radyan medeni kanununun hükümlerini (yaklaşan değişikliklerle DK RRFSR 1922) kopyaladı. Konuşma hakkı, güç, bira ve unutma ve şeridin ileri karakol hakkını içeriyordu. DK 1952 Anayasasının ardından üç tür otorite kurmuş olmak: egemenlik, kooperatif ve diğer topluluk örgütleri ve topluluğun özel otoritesi. Bütün topraklar devletleştirildi ve devlete aitti.
Diğer sosyalist güçlerde olduğu gibi, Moğolistan'ın medeni hakkı, 1990'ların koçanındaki esnek-politik tarzın değişmesiyle bağlantılı olarak önemli değişiklikleri kabul etti.
1992 Anayasasına kadar geçerlidir viznaє be-yakі'nın gücü suspіlnoї ve özel otorite biçimleridir ve yetki haklarını yasama meclisinden korur (madde 2, madde 5). Moğolistan ekonomisi zengin bir karaktere sahip olabilir (madde 1, madde 5). İncelik, ulusal yasaklarla tanınır ve devletin koruması altında azarlanır (Madde 5, Madde 5).
Moğolistan Yeni Medeni Kanunu 1994 yılında kabul edilmiş ve 1 Eylül 1995 tarihinde resmi statü kazanmıştır. Yapısının arkasında, şarabın bu kavramsal değişimi, Rusya Federasyonu'nun yeni DC'sinin çok kısa bir versiyonudur. Moğol Merkez Komitesi'nin 7 bölüme ayrılmış toplam 436 makalesi vardır: Zagalni pusu (bölüm I); Yetki hakkı (bölüm II); Zagalnі pozisyonu schodo guatr'yazan (bölüm III); Sözleşmeli guatr (bölüm IV); Posadogovіrnі zobov'yazannya (bölüm V); Miras hakkı (bölüm VI); Uluslararası özel hukuk (Bölüm VII).
Otorite biçimlerinin sınıflandırılması, şarkı söyleme özgünlüğünü anımsatır. 74. madde, özel ve kamu üzerinde geniş kapsamlı bir güç egemenliği kurar. Egemen otorite (Mad. 143), görkemli otorite (Mad. 144), hromada örgütlerinin otoritesi (Mad. 145), dini örgütlerin otoritesi (Mad. 146) devletin önündedir. Okremium'da yabancı uyrukluların, tüzel kişilerin, yabancı egemen ve uluslararası kuruluşların gücü de görüldü.
Oskіlki Merkez Komitesi 1994, ticari kuruluşlar hakkında cimri normlardan intikam alır, vidpovіdnі vіdnosiny okremi yasaları tarafından düzenlenir. Vodnosin piyasası için yasal bir temel oluşturmaya yönelik ilk büyük eylem, 1991'in anapara yapıları hakkında Kanun, 1988'de Ugor bölgesinin devlet ortaklıkları hakkında Kanun'un temelleri oldu. Nadali yogo, Devlet Ortaklıkları ve Ortaklıkları Yasası'nın yerini aldı, 1995 Ostanny transfer chotiri organizasyonel ve yasal formlar: harici ve komuta ortaklıkları, saçaklı bir ortaklıkla ortaklıklar ve anonim ortaklıklar.
1991 yılında 1993'te bankacılık hukuku, iflas ve tasarrufların savunulmasına ilişkin yasaları kabul etti. - Telif hakkı, haksız rekabet, Patent Kanunu, 1995 - kağıt fiyatları, üniter ticaret, kooperatifler hakkında yasalar. Yabancı yatırımcıların faaliyetleri, 1993 tarihli Yabancı Yatırım Yasası ile düzenlenmektedir.
Diğer büyük sosyalist ülkelerde olduğu gibi, Moğolistan'daki ana doğrudan ekonomik reformlardan biri, egemen işletmelerin özel ellerden devredilmesidir. Özelleştirme programı 1991 yılında başlatıldı. özelleştirme çeklerinin (kuponların) tüm Moğollara ücretsiz dağıtımı ile. Özelleştirmenin bir başka aşamasında, hazırlıklar için işletmeler (hisse blokları) satılmaya başlandı.
En önemli tarım ülkesi toprak gelirlerinin düzenlenmesini umduğu için Moğolistan'daki önem özellikle önemlidir. 1992 Anayasasına kadar geçerlidir Moğolistan'da toprak, її nadra, tilki, su, fauna ve diğer doğal zenginlikler halka aittir, ancak zahist devlete göre perebuvayutlardır (madde 1, madde 6). Çobanların şarabı, hromada'nın arazileri ve özel vikoristanny için arazi, yetkililerden yalnızca Moğolistan'ın büyük bir kısmına devredilebilir. Vatandaşlar satıştan, ticari uygulamadan, karakolda o arsanın verilmesinden, gönüllülerden yabancılara ve topluluksuz kişilere devredilmekten korunmaktadır. Egemen makamların onayı olmaksızın Volodymyr ve Koristuvannya'dan diğer kişilere arazi devri engellenmiştir (madde 3, madde 6). Devlet, uygulanabilir guatr ile toprağın egemenliğine (egemen çıkarlarına bağlı olarak) empoze edebilir, araziyi orantılı tazminatla değiştirebilir veya kamulaştırabilir ve ayrıca insanların sağlığı, doğa, devlet gücü için farklı muzaffer topraklardan el koyabilir.6) .
Moğolistan Arazi Hukuku 1994 volodinnya ve koristuvannya topraklarının yanı sıra toprak kaynaklarının korunmasını da düzenler. Bu kanunla Zgidno, Moğol hromadas ve kuruluşları bir çizgide egemen toprakları 60 yıl boyunca kiralayabilir ve ayrıca 40 yıl boyunca kiralamanın satışını yapabilir. Ancak arazi orendisinin koçan süresi 25 yılı aşamaz. Kiralama hakkı yamaçlardan devredilir.
1990'larda Moğolistan'da şarkı reformları. iş kanununu, işçi haklarının en üst düzeyde güvence altına alınması için piyasa standartlarına uyum sağlıyormuş gibi tanıdı (İş kanunu 1991). Anayasa (madde 4, madde 16), özgür bir meslek seçimi, işgücüne dostane zihinlerin sağlanması, ücretlerin kesilmesi ve tazminat hakkında zakrіpluє beyanı. Primusova zaluchennya'nın yasaya aykırı biri olarak pratsi olmasına izin verilmiyor. 1990'ların başından beri. Moğolistan'da çok sayıda profesyonel bölünme var.

Ceza hukuku ve süreci

Moğolistan'ın ilk KK'si 1926'da Zhovtni tarafından kabul edildi. ve 227 makaleden özetlenmiştir. Zaten 1929. yogo, yeni CC'nin yerini aldı, normları değiştirdi ve ülkenin yoğunlaşan siyasi mücadelesini motive etti (kitlesel "temizlemelerin" ve baskıların başlangıcı). Üçüncü KK 1934 "karşı-devrimci" kötülüklerin sayısını artırmak ve yeni dağıtım Viysk'in yaramazlığı hakkında. 1942'de MPR'nin kalan sosyalist ceza kanununun rütbesini kazanırsa, 31 Eylül 1961'e kadar sayısal değişikliklerle gerçekleştirilen Chergovy KK ile değiştirildi. Trohi vіdrіznyavsya vіd DK RRFSR 1961 r'de bir değişiklik için (yapı, erken uyarıların yeniden yazılması, kötülük depolarının formülleri dahil).
KK MPR 1961'den 25 yıl önce. 100'den fazla ek değişiklik yapıldı. Cahilce tse z 1 kireç 1987 r. QC'nin yeni baskısında tanıtıldı. Bulo'nun özel bir parçası iki yeni bölüm içeriyordu: "Doğanın ve її zenginliklerinin korunmasına karşı kötülük" ve "Acelenin güvenliğine karşı kötülük". KK'ye cezai bir cezadan önce getirilen değişiklikler, ciddi yaramazlık ve nüksetme sorumluluğunu güçlendirdi, aynı zamanda pom'yakshivshi, daha sonra ihmalden azaltılan yaramazlık sorumluluğunu da artırdı.
1990'ların demokratik dönüşümleri döneminde. Moğolistan QC'den önce, yeni hükümler düzeltmeler yapıldı. Zengin bir şekilde suç olmaktan çıkarıldı, sosyal ve ekonomik kaynakların MPR'sinde sosyalist yol, ideoloji ve panowal'a karşı düzeltildi. Aynı zamanda, daha önceki bilinmeyen kötülük türlerine, zocrema'ya, karakteristik özelliklere karşı yönlendirilen önemli sayıda yeni depo ortaya çıktı. Pazar ekonomisi. Moğolistan'da erken uyarıyı görmenin ortasında, tam zamanlı insanlardan daha az olarak tanınabileceği için bir tabaka alınıyor.
Moğolistan'daki cezai süreç hala 1980'lerde. Mayzhe, Radyansk ceza sürecinde hiçbir şey için endişelenmedi. Demokratik reformların koçanından, soruşturma sürecinden küçük olana, ceza muhakemesi mevzuatına geçiş konusunda bir kurs oylandı, uluslararası standartlara uygun az sayıda yeni demokratik norm ve kuruma dahil edildi. Moğolistan'daki cezai süreç ne olursa olsun hala suçlayıcı bir nitelik taşımakta, tarafların önemi ve eşitliği umursanmamaktadır.
1992 Anayasası, uygulama dünyasını aşarken, tutuklamalar üzerinde yargı denetimi ilkesini belirlemedi. Barın altındaki tremany için daha önce olduğu gibi savcının yaptırımı yeterli. O saatte, Temel Kanun (madde 14, madde 16), Anayasa'da, uluslararası anlaşmalarda, mahkeme kararıyla oylanan hak ve özgürlüklerin ihlalini kınama hakkını garanti eder; kendiniz, aileniz, babalarınız ve çocuklarınız hakkında ifade vermeme hakkı; avukatın savunma hakkı, hukuki yardım, delillerin yeniden doğrulanması, adil yargılanma, mahkeme duruşmasına özel katılım, temyiz skargası ve af konusunda yaygara koparma. Kötülüğü ve zastosovuvat kuvvetini onarmak, şahidi kendinize karşı almak için hıçkırmak savunulur. ÇKP'den Zgidno, bir kişinin tutuklanma, tutuklanma veya çağrıların askıya alınması anından itibaren avukat tutma hakkına sahip olabilir.

Gemi sistemi. Organik kontrol

Anayasaya Vіdpovіdno (Madde 47) Moğolistan zdіysnyuє zdіysnyuє mahkemesinin yargı yetkisi. Gündelik koşullar için, yasayla bir yargıç duruşu yaratılmasına ve diğer organlara yargı yetkisi dayatılmasına izin verilmez.
Yargı sistemi, Yüksek Mahkeme, başkent ve aimakiv hakimleri, somon ve intersomon, bölge hakimlerini içerir. Hakimler ceza, hukuk, idari ve diğer yargı türleri için oluşturulabilir. Hâkimlerin geçerliliği ve kararları Yargıtay'ın gözetiminde değiştirilir.
Moğolistan Yüksek Mahkemesi en önemli yargı organıdır ve ayrıca yenilenebilir: 1) ceza adaleti ve hukuk tüzüğü kapsamına giren hukuki uyuşmazlıkların incelenmesinin ilk aşamasında ilave bir inceleme ve karar; 2) zdіysnyuє alt derece mahkemelerinin kararları üzerinde kassіyno-işitsel kontrol; 3) yayınları takip edin Anayasa Mahkemesi yasaların ve halkın yasal hak ve özgürlüklerinin savunulması için ayağa kalkan başsavcının yemeği; 4) Kırım Anayasası'nın tüm yasalarının resmi olarak bulanıklaştırılmasını sağlamak; 5) kanunun verdiği hak ölçüsünde diğer kanıt kaynaklarından alınan kararları kabul eder.
Yüksek Mahkeme kararları kalıcıdır. Yüksek Mahkeme'nin Yakshcho kararı kanunu, yogo skasovu vin'in ta kendisidir. Yargıtay'ın açıklaması kanunun yerine geçecekse, kanuna uymak gerekir. Yargıtay, diğer tüm yargıçlar gibi, Anayasa'ya uymayan veya resmi olarak yayınlanmamış yasalar koyma hakkına sahip değildir.
Yüksek Mahkeme, Genel Mahkeme ve Mahkemelerden oluşur. Başkan, Yargıtay ve üç üyesinin teklifi için Genel Hakimi 6 yıllığına üst üste atar. Yüksek Mahkeme yargıçları, Büyük Devlet Khural adına Genel Mahkemenin vergileri için Başkan tarafından atanır. Diğer yargıçlar - Başkan adına Genel Mahkemenin önerisi için.
Yargıç nişanları ve büyük harfler, ciddi cezai yaramazlıkların ve büyük sivil süper piliçlerin ilk örneğine bakar. Koku da somon, intersomon ve bölge mahkemelerinin kararlarındaki yara izlerine bakıyor.
İlk derece mahkemeleri somon, intersomon ve bölge hakimleridir; Kokular, şarkı söyleyen sumi arayana kadar hafif suç yaramazlıklarına ve medeni süper kızlara bakar.
Moğolistan'da sosyalist dönemde, işletmeler arasındaki anlaşmazlıkları çözmek için askeri ve yabancı hakimler ve egemen tahkimler de vardı.
Mahkemelerin yargıçları değişmez, koku giderilemez, suç Anayasa hükümlerine ve kanunlara göre mahkemede, mahkemenin davasında veya kendi başına gibidir. Nasampered, sosyalist dönemde bıyık mahkemelerine şarkı terimi atanmıştır.
Hâkimlerin bağımsızlığını ve bağımsızlığını sağlamak amacıyla, Genel Mahkeme Divanı, yargı faaliyetine katılmadan, avukat sayısı arasından hâkimlerin seçilmesi, hâkimlerin menfaatlerinin savunulması, yargıçların akıllarının sağlanması ile uğraşmaktadır. mahkemelerin bağımsız faaliyeti. Genel Mahkemenin şu amaçlarla 12 üyesi vardır: genel yargıç; Başsavcı; Adalet Bakanı; sekreter, Başkan tarafından atanır. İki üye Yargıtay ve Meclis tarafından atanır ve ikişer üye başkent aimaks hakimlerini ve ilk derece hakimlerini temsil eder.
ABD mahkemelerinde, akıllıca, süper piliçlere bakılır ve meslektaşlık ilkesine göre vilіshuyutsya olurlar. Yargı bağımsız olarak virishiti işleri yapabilir, özellikle yasada belirtilen adaleti yerine getirir. İlk derece mahkemelerinin hak uyuşmazlıklarında, sıraya göre, kanun önünde hulk temsilcileri akıbetini alır.
Anayasaya Vidpovidno (Madde 56) savcı zdiisnyuє gözetim kaydı, soruşturmalar, kınama, devlet adına, mahkeme oturumunda yer alıyor. Krai Başsavcısı ve VDG'den gelen hava durumu için yogo şefaatçileri Başkan tarafından 6 yıllığına atanır.
Moğolistan Anayasa İnceleme Mahkemesi, Anayasa'nın 64. maddesine göre, Anayasa'nın egemenliği üzerinde daha fazla kontrole sahip olan egemen bir organdır. Şarap 9 üyeden oluşur. Bunlardan üçü VDG'nin teklifi için, üçü - Cumhurbaşkanının teklifi için, üçü - Yargıtay'ın teklifi için 6 yıl boyunca VDG'nin plantasyonuna atanır. Anayasa Mahkemesi başkanı ile en çok oyu alan üyelerden birini 3 yıl üst üste soymak. Win bir kez yeniden eşlenebilir.
Superechki'nin anayasal inceleme mahkemesi, görünüşe göre halkın ilanından önce, kendi inisiyatifleriyle, VDG, Cumhurbaşkanı, Başbakan, Yüksek Mahkeme, Savcı hakkında Anayasa ihlalleri var. Genel.
Anayasa Mahkemesi, VDG'ye yaklaşmakta olan iktidar mahmuzlarının taslaklarını sunar: 1) kanunların, kararnamelerin, VDG'nin ve Cumhurbaşkanının kararlarının geçerliliği, emrin kararı, ülkenin Moğol Anayasasının uluslararası anlaşmaları; 2) Anayasanın geçerliliği, Merkezi seçim organlarının VDG üyelerinin nasıl seçileceğine ilişkin kararı, Başkan, ülke çapında referandumların nasıl yapılacağına ilişkin karar; 3) Cumhurbaşkanı, VDG başkanı, üyelerinden biri, Başbakan, Kurul üyesi, Yargıtay genel hakimi, başsavcı tarafında yasa ihlallerinin varlığı; 4) VDG'nin bir üyesinin atanması için Başkanın, VDG'nin başkanının, Başbakanın atanması için hazır bulunması veya atanması.
VDG visseral visnovka'yı kabul etmese de, Anayasa Mahkemesi tekrar tekrar bakıyor, artık bir karar alıyor.
DVE ve Cumhurbaşkanının kanun, kararname, diğer kanunları ile Emir kararları, Moğolistan'ın uluslararası antlaşmaları Anayasa'yı desteklemiyorsa, Anayasa Mahkemesi kararları için bu fiiller geçersiz sayılır. Bir bakışta Anayasa Mahkemesi'nin kararı kabul edildikten sonra zamanla rütbe kazanıyor.

egemen ustriy

yasal sistem

Zagalna karakteristiği

Medeniyet ve onunla hakların toplamı

Ceza hukuku ve süreci

Gemi sistemi. Organik kontrol

Orta Asya'da güç.

Bölgenin 1566.5 bin olması önemlidir. metrekare Başkenti Ulan Batur'dur.

Nüfus - 2.438 milyon kişi. (1996); %90'dan fazlası Moğol.

Resmi dil Moğolcadır.

Din - Budizm, Lamaizm'e benziyor.

Moğolların ilk birleşik devleti, XIII yüzyılın koçanında uyuyakaldı. Cengiz Han, oylama 1206 s. büyük han. Varto, Asya ve Avrupa'daki fetih savaşları sırasında XIV. XVII yüzyılda. Moğolistan, 1911 yılına kadar Mançular tarafından kısmen fethedildi. Tsinsk İmparatorluğu'nun deposunda perebuval. 1911'de Moğolistan'ın bağımsızlığı oylandı ve ülkedeki lamasist kilisenin manevi hiyerarşisi Bogdikhan temelinde feodal-teokratik bir monarşi şeklinde ulusal egemenlik onaylandı. 1915'ten 1919'a ülke Çin'in resmi egemenliği altındaydı. 1921'de Moğolistan'da radyan birliklerinin desteği için Halk Devrimi galip geldi; 1924'te yaprak düşerken Moğol Halk Cumhuriyeti'ne oy verdi. 1940 yılında gündelik hayatın sosyalizme kulakları tıkanmıştır. U 1990-1992 s. Ülke, kükreyen bir piyasa reformuyla zengin parti sistemine geçti.

egemen ustriy

Moğolistan üniter bir devlettir. İdari-bölgesel bölüm - 21 amaç (amaçlar somoni'ye bölünmüştür) ve başkent.

13 Eylül 1992 tarihli Moğolistan Anayasası'nın Çin'i; (onun önünde 1924, 1940, 1960 anayasaları vardı)

Hükümet biçiminin arkasında, Moğolistan, Radyan Cumhuriyeti'nin aktif unsurlarına sahip bir parlamenter-başkanlık cumhuriyetidir (Anayasanın bir sonucu olarak, Büyük Egemen Khural, devlet gücünün en büyük organı olacak, zocrema pіdzvіtni President i Uryad).

Yasa koyucu tek meclisli bir parlamento kuruyor Büyük Devlet Khural'ın (VDH) depoda 4 yıl boyunca doğrudan oylama yoluyla toplanan 76 üyesi bulunuyor. VGH, etkinliğini kendi kendine çözülmenin sonucundan ziyade satırın sonuna atayabilir. Vidpovіdne kararı Khural, tüm üyelerin 2 / 3'ünden azını övemez.

VGH, devletin iç ve dış politikalarının gıda olup olmadığını tartışma hakkına sahip olabilir. Yogo vinyatkova yetkinliği: iç ve dış politikaların temellerini belirlemek; yasaları kabul edin, bunlara eklemeler yapın; Moğolistan Düzeni'ne saygı için, uluslararası anlaşmaları onaylayın ve kınayın; Devletin mali, kredi, vergi ve kuruş politikasını, ülkenin ana doğrudan sosyal ve ekonomik kalkınmasını belirlemek, Düzenin faaliyet programını, devlet bütçesini ve geleceğin sesini benimsemek; Başbakanı, Konsey üyelerini ve diğer organları, yasa koyucuları aracı VDH olmaksızın tanımak, çağırmak ve atamak; zdіysnyuvati yasaların ve VDG'nin diğer kararlarının kontrolü ve yeniden doğrulanması; ülke topraklarının tamamında veya belirli bölgelerinde üstünlüğü veya askeri kampı seslendirmek, bu beslemelerden Cumhurbaşkanının kararlarını sertleştirmek ve söylemek.

VGH zdіysnyuє, oturumlar ve diğer etkinlik biçimleri yoluyla yenilenmesini sağlar.
VDG üyelerinin salt çoğunluğunun mevcudiyeti göz önüne alındığında, toplantı nisabına saygı duyulur ve tüm beslenme, Anayasa'da aksi belirtilmedikçe, oturumdaki daha fazla sayıda katılımcı tarafından yönetilir. ve diğer yasalar.

VDG ve Düzenin bir üyesi olan Moğolistan Başkanı, yasama başlatma hakkına sahip olabilir. VGH, Moğolistan yasalarını, yayınlandıktan sonra 10 gün içinde rütbe kazanırlarsa, resmi olarak yayınlar, aksi takdirde yasalarca akıllıca değildir.

Başkan, VDG'nin onayını veto edebilir ve bu kısma iftira atarak diğer kararları yasalaştırabilir. Başkan tarafından veto edilmişse, EDC tarafından görüşülürse ve tüm üyelerin 2/3'ü oturuma katılmışsa, bu yasaya saygı duyulacak kadar saygı duyulması gerekir.

Devletin başı, ülkenin düşman kuvvetlerinin başkomutanı olan Moğol halkının birliğinin sembolü olan Cumhurbaşkanıdır. Varto, şarapların 4 yıl boyunca sıralı, doğrudan ve gizli oylama yoluyla alternatif olarak toplanmasına saygı duymaktadır. Başkan bir dönem daha değiştirebilir.

Eski siyasi salonlarda, Başkan Moğolistan'ı eski siyasi hazinede temsil eder, VDG vesilesiyle uluslararası anlaşmalar düzenler, Moğolistan'ın yabancı güçlerdeki en önemli temsilcilerinin başkanlarını atar; Moğolistan tarafından akredite edilmiş yabancı güçlerin en önemli temsilcilerinin başkanlarından mektup ve sertifikaları kabul etmek.

İç politika alanında, Başkan, VDG'den daha fazla yetki aldığı için partiye başbakanlık koltuğu için VDG adaylığını veya böyle bir partinin olduğu zamanlarda çoğunluk tarafından aday gösterilen bir adayı teşvik eder. taraflar, VDG'den temsilciler; VDG'ye Emrin tanıtımı hakkında bir teklifte bulunmak; z beslenme, scho shosuyusya yogo tekrar, Emir'e talimat verin. Başkan Yakshcho, z tsikh pitan kararnamesini görüyor, vіn, Başbakan tarafından imzalandıktan sonra şövalyelik kazanıyor.

Başkan ayrıca yeni devlet başkanının en düşük rütbelerine sahiptir: veto hakkına sahiptir, yüksek güçlü devletleri ve askeri rütbeleri ödüllendirir, ona emir ve madalyalar verir; bağışla; virishuє besleyici topluluk.

Anayasaya Vіdpovіdno (Madde 35) Zaman zaman, yemini, Anayasa'yı ve kendi eski haline döndürmeyi, VDG'nin arkasındaki VDG, oyların önemli bir çoğunluğu ile mahkeme tarafından kararlaştırıldı.

Başkan'a kanun çıkarmamasını emrederseniz, VGH'nin kendisi onları suçlayacaktır.

Vladu, Parlamento tarafından atanan Başbakan ve üyelerden oluşan Düzen tarafından atanır. Başbakanlık görevine aday, VDG Başkanı tarafından terfi ettirilir. Parlamenter güce sahip bir parti olduğunda ve böyle bir parti yoksa, VDG tarafından temsil edilen partilerin çoğunluğundan memnun olacaktır. Moğolistan Başbakanı, Cumhurbaşkanı ile birlikte, Konseyin nasıl yapılandırılacağına ilişkin önerileri Parlamentoya sunar. Başbakanın haraç için, Düzenin üyeleri kişisel olarak tartışılır ve VDG'ye atanır.

Rozroblyaєta'nın VDG'ye doğrudan temel ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkıda bulunma sırası, bilim ve teknoloji alanında tek bir politika, mali ve kredi planı, devlet bütçesi; övgü çözümünü uygulamak; zdijsnyuє devlet idaresinin merkezi organları tarafından operasyonel olarak kerіvnitstvo, militarize edilmiş güç organlarının doğrudan faaliyeti; egemen devlet politikasını yürütmek; hava durumu için VDG ile ve Moğolistan da dahil olmak üzere uluslararası anlaşmaların düzenlenmesi ve onaylanmasının daha fazla onaylanması ile. interryadovі, pripinyaє їhnyu diyu.

Anayasa, VDG Düzenine tabi olma ilkesini belirler. Siyasi bir destek biçimi olarak, Konsey, Anayasa Parlamentosu'ndan önce Konsey'in oyu ve güvensizlik oyu belirler. VGH, Başkan ve Konseyin kendisine ek olarak, üyelerinin dörtte birinden daha azının resmi teklifi için Konsey'in istifasıyla ilgili gıda tartışmasından sorumlu tutulacak.

Yenilenme sınırlarındaki düzen, onurlu mevzuatın intikamını alan karar ve yönergeleri kabul eder ve bu yiyeceklerle ilgilenen Başbakan ve Bakan tarafından imzalanır. Kararnameler ve direktifler mevzuata dayanmıyorsa, tüm pislikler VGH'nin Emri ile halledilir.

yasal sistem

Zagalna karakteristiği

Bugün Moğolistan'ın hukuk sistemi, sosyalist hukukun şarkılarını kaydeden Romano-Nimets hukuk ailesine dahil edilmiştir.

Moğol hukukunun ilk kanun koyucusu, Moğol toplumunda kullanılan bir tür ses kodlayıcısı olan Cengiz Han 1206'nın "Yasa" (Türkçe, Moğolca - dzasak - kanun, kararname, çit, ceza) harfiydi. "Yasa", egemen, idari (vergiler, görevler), ceza, medeni hukuk normlarının intikamını aldı. Cengiz Han'ın "Büyük Yasa"sı, fethedilen toprakların yönetiminin temeliydi.

Moğol hukukunun ikinci kodifikasyonu "Ikh tsaaz" (Büyük Kanun) ya da 1640 Moğol-Oirat kanunları, ardından 1709 tarihli Khalkha Jirum'du. Feodal kanun, sanki kanunun yaptırımını ortadan kaldırıyormuş gibi. Yaklaşan kaderde, Moğolistan adım adım Mançurya hükümeti tarafından görülen yasaları, 1815'te Çin Zovnishni Znosin Odası Yasası olarak adlandırdı.

20. yüzyılın başında Moğolistan'ın sosyal ve ekonomik kalkınma seviyesinin ötesinde, Asya'nın en büyük çelik topraklarından biriydi, de mayzhe feodal blues sınırsız bir şekilde kaydırıldı (bir krіpastvo inşa etmek için kurtarıldı)

1921 Halk Devrimi'nin zaferinden sonra Moğolistan'da, SRSR'nin hukuk sistemini miras almak için küçük olan dünyanın önemli bir parçası tarafından adım adım ve tamamen yeni bir hukuk sistemi oluşturuldu. Ulaanbaatar'daki Üniversitede Hukuk Fakültesi kurulmadan önce, tüm Moğol hukukçuları Irkutsk ve Ryansk bölgesinin diğer bilim merkezlerinde eğitildi. 1922'de Moğolistan'da, skasirovan işkencesi ve bedensel cezaydı. 1924 yılında Moğolistan "egemen gücün doğru insanlara ait olduğu Halk Cumhuriyeti"ni oylarken, ülke tarihinde ilk Anayasa kabul edildi. 1926'da İlk Ceza Kanununu onayladı, 1927 yeni medeni mevzuatın kodlanması başladı.

U 1929-1930 s. ülkede, 1939'dan önce feodal beyler sınıfının tamamen tasfiyesiyle sona eren feodalizmin ekonomik pusularını ortadan kaldırmak için bir mücadele başladı; arativlerin işbirliği aniden patlak verdi. 1940 yılında devrimin temel olarak anti-feodal programının tamamlandığı ve sosyalizm yaşamının başladığı resmen ilan edildi. Yeni Anayasa 1940 MPR'yi "emperyalist ve feodal baskıyı yenen, sosyalizme geçiş için ülkenin kalkınması için kapitalist olmayan bir yolu güvence altına alan emekçi halkın (arativ-sığır, işçiler ve aydınlar) gücü" olarak nitelendirdi. Varto, Moğol Halkın Devrimci Partisi'nin (MPRP) bu gücün üstünlüğündeki önemli rolünü de mühürlediğine saygı duyuyor.

1940 Anayasasına göre Moğolistan sosyalist bir hukuk sistemi yarattı. 1944 yılında MPR'nin Rapminent Konseyi'nin, 1948'de savunuculuğun organizasyonuna ilişkin bir kararnamesi kabul etti. - MPR'nin Küçük Khural Başkanlığı'nın MPR'nin yargı sistemi hakkındaki Kararnamesi, 1949. - 1952 doğumlu Moğolistan'ın TBM'si Medeni Kanun.

Örneğin, 1950'ler. Arat devletlerinin işbirliğinin sona ermesinden itibaren, MPR'nin "kapitalizmi baypas ederek feodalizmden sosyalizme geçişi tamamladığı" açıklandı. Planların ve siyasi sistemin sosyalist soyu 1960 Anayasası'nda kutsal kabul edildi. Bu kodlama çalışmasından sonra (KK 1961, KPK 1964, TsPK 1967, Aile Kanunu 1973) tarafından kabul edilmiştir.

1990'ların koçanında. Moğolistan, Asya topraklarının ilki oldu ve Marksist-Leninist sosyalist sistemden siyasi ve ideolojik çoğulculuk ve ekonomik özgürlüğe dayalı bir askıya alma sistemine geçme yönünde oy kullandı. zaten 1990 ülkede zengin parti sistemi yasallaştırıldı. 1992 r. anayasası, çok sayıda yeni temel yasa gibi aynı ilkeler üzerine kurulmuştur: demokrasi, iktidarın yönetimi, halk haklarının önceliği, farklı iktidar biçimleri. Anayasa yöntemiyle ülkede insancıl, hromada, demokratik bir toplumun gelişmesi için oylandı. Moğol Anayasası'nda hukukun üstünlüğüne büyük tığ işi, hukuk, yargı, halkın hak ve özgürlüklerinin güvencesi güçlendirilecektir.

p align="justify"> Özel hukuk alanındaki temel değişiklikler, 1994 yılında kabul edilen yeni Medeni Kanun'da yer almaktadır. Bu diğer reformların bir sonucu olarak Moğolistan 1990'ların ortalarına kadar. hızla sosyalist hukuk simülasyonundan Romano-Almanya'ya geçti.

Moğolistan'daki ana hukuk organı, yasa koyucular ve diğer normatif yasal düzenlemeler olacaktır. Hiyerarşi, Anayasayı, VDG yasalarını, Başkan kararnamelerini, Konsey kararnamelerini ve direktiflerini, bakanlıkların ve dairelerin alt yasal düzenlemelerini, yerel özdenetim örgütlerini içerir.

Moğolistan'ın uluslararası anlaşmalara katılımının onayını düzenleyen, törenselliğin yasaya alınmasından Anayasa'ya (Madde 11) Vіdpovіdno, iç mevzuatla aynı güç olmaya devam ediyor.

p align="justify"> Haklar sisteminde özel bir yer, kanun normu veya alt yasama eylemi olsun, iptal edilebilecek Anayasa Mahkemesinin kararını işgal eder.

Hromadyansk ve onunla summіzhnі

hukuk galerisi

Moğolistan'ın kamu hakkı, ancak 1921 Halk Devrimi'nin yenilgisinden sonra modern Avrupa romanına yüklendi.

1924 Anayasasına kadar geçerlidir toprak, її nadra, tilkiler, bu їх zenginliklerinin suları devletin vinyatkovo gücü tarafından sağır edildi; çiti bir güç gibi ve yabancı kapitalistlere özel mülkiyeti giderek daha fazla tasfiye etti; devlet ticaretinde devlet tekeli ihtiyacı, işçilerin eşitliği ve halk kitleleri tarafından bölünmeler ve kooperatifler örgütleme hakkı oylandı; galip kişilerin ve kendi haklarına sahip insan gruplarının devletin çıkarlarına zarar vermesine izin verilmedi.

Bu anayasa hükümlerinin geliştirilmesinde, ilk medeni kanunlar görüldü ve 1927'de başladı. okremimi kısmen Zvіd tsivіlnyh zakonіv kabul etti. Zvod'un tabanına yeni maviler serildi, kenarlar oluşturuluyor. Hemen onlar hakkında, yenisi korundu ve bir feodalizm fazlasının varlığı.

Zvіd tsivіlnyh zakonіv zvіd z 10 razdіlіv: Opіku (Bölüm I); miras hakkında (bölüm II); bir medeni devletin varlıklarının tescili organizasyonu ve bu varlıkların tescili prosedürü hakkında (aile hukuku normlarının dağıtıldığı Bölüm III); osib hakkında (bölüm IV); konuşmalar hakkında (bölüm V); reçete hakkında (bölüm VI); karakol hakkında (bölüm VII); guatr hakkı hakkında (bölüm VIII-X) Statüleri, milliyetleri ve dinleri ne olursa olsun insanların temel hakları bile oylandı (Madde 80) Warto, güçlerin ekonomik cirodaki diğer katılımcılara karşı önemsiz avantajlar getirdiğini söylemek; toprak daha da benim, özel dolaşıma tabi değil ve ayrıca hazinenin gücü Volodinnya'nın yaşlılığı için özel kişiler tarafından elde edilemedi. Zvod Medeni Kanunlarının normlarında, sınıfları "sömüren" bir obezhennia politikası vardır. Bulo yükseldi, özel-kapitalist tüzel kişilerin vinikennya'sının yan kuruluşu Zokrem (v. 87) Bu tür Osіb'lerin Yakshcho Dyalnius'u, Chiovodi Skodi egemenliğinin yasaları, bonno hatlarının sersemletilmesi (v. 88) işkence gördü tapınmaya tapınarak yasayı çiğnemeye tapınmaya tapınarak, halkın çıkarlarının ve devlet hazinelerinin bariz bir şekilde kalabalıklaşması (Madde 191) ve tüccarları "özel mallar olmaksızın" temel öğelerin fiyatlarını yükseltmeye teşvik ederek. nedenler" (Madde 192)

1940 Anayasası Devletin vinyatkovu gücü, nesnelerin sayısı 1924 Anayasasında önemli ölçüde genişletilen zenginlik ve virobnitstva temelinde, kooperatif ve diğer topluluk örgütlerinin sosyalist gücü ve vatandaşların özel gücü.

Moğolistan'ın sosyalist ve gromadian hakkının bir başka gelişimi, 27 Mayıs 1952'de kabul edilen MPR Medeni Kanunundan geldi. MPR Büyük Halk Khural Başkanlığı Kararnamesi. Kodun tamamı, ekonomik ciroya katılanların ana ve bazı ana olmayan konularını düzenleyen 319 maddeden oluşmaktadır. Esas kısım suçu, konuşma kanunu ve guatrın intikam alma hakkı da telif hakkı, şarap hakkı ve düşme hakkı hakkında hükümler içermektedir. Dünya, sürüler ve oğullar, işe alınan işçiler ve aile mavileri tarafından corystuvannya için suçlanan blues tarafından düzenlenen normların Kodundan önce dahil edilmemiştir. Daha önce söylenenlere ek olarak, Kanun, egemen tahkime (Merkez Komite'nin 43. Maddesi), tobto'ya karar verecek olan superechok normlarını içermiyordu. devlet kurumları ve işletmeler arasındaki ana mal miktarını düzenleyen normlar, tedarik sözleşmesinde suçlanan günün kuralları. Tsі vіdnosiny, düşük, özel olarak haklı yasalar ve kararnamelerin konusu haline geldi.

1952 Merkez Komitesi için Moğol medeni hukukunun konumunun mutlak üstünlüğü. RDFSR medeni kanununun temel hükümlerini kopyaladı (DK RRFSR 1922, saldırgan değişikliklerle) Konuşma hakkı, sadece ve sadece değil, hakkı da içeriyordu. DK 1952 Anayasasının ardından üç tür otorite kurmuş olmak: egemenlik, kooperatif ve diğer topluluk örgütleri ve topluluğun özel otoritesi. Bütün topraklar devletleştirildi ve devlete aitti.

Buna benzer şekilde, diğer büyük sosyalist güçlerde olduğu gibi, Moğolistan'ın sivil hakkı, 1990'ların koçanındaki esnek-politik modun yılanıyla bağlantıda önemli değişiklikler tanıdı. .

1992 Anayasasına kadar geçerlidir viznaє be-yakі'nın gücü suspіlnoї ve özel otorite biçimleridir ve yasama düzeninde yetki haklarını korur (5. maddenin 2. paragrafı). Moğolistan ekonomisi karakter bakımından zengindir (madde 1, madde 5). (S.5, madde 5)

Moğolistan Yeni Medeni Kanunu 1994 yılında kabul edilmiş ve 1 Eylül 1995 tarihinde resmi statü kazanmıştır. Şarapların yapısının ve kavramsal değişiminin arkasında, Rusya Federasyonu'nun yeni Medeni Kanununun çok kısa bir versiyonu bulunmaktadır. Moğol Merkez Komitesi'nin 7 bölüme ayrılmış toplam 436 makalesi vardır: Zagalni pusu (bölüm I); Yetki hakkı (bölüm II); Zagalnі pozisyonu schodo guatr'yazan (bölüm III); Sözleşmeli guatr (bölüm IV); Posadogovіrnі zobov'yazannya (bölüm V); Miras hakkı (bölüm VI); Uluslararası özel hukuk (Bölüm VII)

Otorite biçimlerinin sınıflandırılması, şarkı söyleyen bir rezalet tarafından isyan ettirilir. 74. madde, özel ve kamu üzerinde geniş kapsamlı bir güç egemenliği kurar. Egemen otorite (Madde 143), heybetli otorite (Mad. 144), hromada örgütlerinin otoritesi (Mad. 145), dini örgütlerin otoritesi (Madde 146), kamu ve uluslararası örgütlerin önündedir.

Oskilki DK 1994 doğumlu ticari kuruluşlarla ilgili cimri normların intikamını almak, kanunların tabi olduğu kanunları kurmak. Vodnosin piyasası için yasal bir temel oluşturmaya yönelik ilk büyük eylem, 1991'in anapara yapıları hakkında Kanun, 1988'de Ugor bölgesinin devlet ortaklıkları hakkında Kanun'un temelleri oldu. Nadali yogo, Devlet Ortaklıkları ve Ortaklıkları Yasası'nın yerini aldı, 1995 Ostanny transfer chotiri organizasyonel ve yasal formlar: harici ve komuta ortaklıkları, saçaklı bir ortaklıkla ortaklıklar ve anonim ortaklıklar.

1991 yılında 1993'te bankacılık hukuku, iflas ve tasarrufların savunulmasına ilişkin yasaları kabul etti. - Telif hakkı, haksız rekabet, Patent Kanunu, 1995. - kağıt fiyatları, üniter ticaret, kooperatifler hakkında yasalar. Yabancı yatırımcıların faaliyetleri, 1993 tarihli Yabancı Yatırım Yasası ile düzenlenmektedir.

Benzer şekilde, diğer büyük sosyalist ülkelerde olduğu gibi, Moğolistan'daki ana doğrudan ekonomik reformlardan biri, devlet işletmelerinin özel ellerden devredilmesi olacaktır. Özelleştirme programı 1991 yılında başlatıldı. özelleştirme çeklerinin (kuponların) tüm Moğollara ücretsiz dağıtımı ile. Özelleştirmenin bir başka aşamasında, hazırlıklar için işletmeler (hisse blokları) satılmaya başlandı.

En önemli tarım ülkesi toprak gelirlerinin düzenlenmesini umduğu için Moğolistan'daki önem özellikle önemlidir. 1992 Anayasası ile Zgidno Moğolistan'daki toprak, nadra, tilki, su, fauna ve diğer doğal zenginlikler Moğolistan halkına aittir ve Moğolistan vatandaşlarının devleti (6. maddenin 1. fıkrası) koruması altındadır. Vatandaşlar satıştan, ticari uygulamadan, karakolda o arsanın verilmesinden, gönüllülerden yabancılara ve topluluksuz kişilere devredilmekten korunmaktadır. Egemen organların yaptırımı olmadan (6. maddenin 3. paragrafı) toprakların volodinnya ve taç giyme töreninden diğer kişilere devri engellendi. insanların sağlığına, doğaya, devlet güvenliğinin çıkarlarına zarar vermek için yeryüzünün boyun eğdirilmesi (madde 4, madde 6)

Moğolistan Arazi Hukuku 1994 volodinnya ve koristuvannya topraklarının yanı sıra toprak kaynaklarının korunmasını da düzenler. Görünüşe göre, ilk eylemden önce, Moğol hromadas ve örgütleri, 40 yıllığına daha fazla uzatma ile 60 yıllık bir süre için egemen arazi kiralayabilirler. Bununla birlikte, arazi kiralamasının koçan süresi 25 yılı aşamaz. Kiralama hakkı yamaçlardan devredilir.

1990'larda Moğolistan'da şarkı reformları. İşçi haklarının yüksek düzeyde eşit garantilerinin korunması için piyasa fırsatlarına uyum sağladığı için tanınmış iş hukuku (1991 İş Kanunu) Primusova zaluchennya'nın yasaya aykırı biri olarak pratsi olmasına izin verilmiyor. 1990'ların başından beri. Moğolistan'da serbest sendikalar var.

Ceza hukuku ve süreci

Moğolistan'ın ilk KK'si 1926'da Zhovtni tarafından kabul edildi. ve 227 makaleden özetlenmiştir. Zaten 1929'da. yogo'nun yeni KK'yi değiştirmesi, bunun normlarını değiştirmesi, ülkede hararetli siyasi mücadeleye yol açtı (kitlesel "temizlemeler" ve baskılar) Üçüncü KK 1934 s. "karşı-devrimci" kötülüklerin sayısını artırmak ve savaşla ilgili yeni bir bölüm eklemek. 1942'de MPR'nin kalan sosyalist ceza kanununun rütbesini kazanırsa, 31 Eylül 1961'e kadar sayısal değişikliklerle gerçekleştirilen Chergovy KK ile değiştirildi. Bu değişiklik için (yapı, erken uyarıların yeniden yazılması, kötülük depolarının formülleri dahil) şaraplar, DK RRFSR 1961 r'de trochic v_drіznyavsya'dır.

KK MPR 1961'den 25 yıl önce. 100'den fazla ek değişiklik yapıldı. Cahilce tse z 1 kireç 1987 r. QC'nin yeni bir baskısı tanıtıldı. Bulo'nun özel bir parçası iki yeni bölüm içeriyordu: "Doğanın ve її zenginliklerinin korunmasına karşı kötülük" ve "Acelenin güvenliğine karşı kötülük". KK'ye cezai bir cezadan önce getirilen değişiklikler, ciddi yaramazlık ve nüksetme sorumluluğunu güçlendirdi, aynı zamanda pom'yakshivshi, daha sonra ihmalden azaltılan yaramazlık sorumluluğunu da artırdı.

1990'ların demokratik dönüşümleri döneminde. Moğolistan QC'den önce, yeni hükümler düzeltmeler yapıldı. Zengin bir şekilde suç olmaktan çıkarıldı, sosyal ve ekonomik kaynakların MPR'sinde sosyalist yol, ideoloji ve panowal'a karşı düzeltildi. Aynı zamanda, piyasa ekonomisinin karakteristiği olan daha önceki bilinmeyen kötülük türlerine, zocrema'ya karşı yönelen önemli sayıda yeni depo ortaya çıktı. Moğolistan'da cezayı görmenin ortasında, sadece yaşlılar tarafından tanınabileceği için ölüm cezası alınır.

Moğolistan'daki cezai süreç hala 1980'lerde. Mayzhe, Radyansk ceza sürecinde hiçbir şey için endişelenmedi. Demokratik reformların koçanından, soruşturma sürecinden küçük olana, ceza muhakemesi mevzuatına geçiş konusunda bir kurs oylandı, uluslararası standartlara uygun az sayıda yeni demokratik norm ve kurumu içeriyordu. Moğolistan'daki cezai süreç ne olursa olsun, dosya suçlayıcı niteliktedir, tarafların önemi ve eşitliği dikkate alınmamaktadır.

1992 Anayasası, uygulama dünyasını aşarken, tutuklamalar üzerinde yargı denetimi ilkesini belirlemedi. Warto, savaş altındaki tremany için, daha önce olduğu gibi, savcının yaptırımı yeterlidir. Bu nedenle, Temel Kanun (madde 14, madde 16), vatandaşların hak ve özgürlüklerinin, Anayasa'daki oyların, uluslararası anlaşmaların ihlalini dava etme hakkını garanti eder; kişinin kendisi, aile üyeleri, babaları ve çocukları aleyhine tanıklık etmeme hakkı; avukatın savunma hakkı, hukuki yardım, delillerin yeniden doğrulanması, adil yargılanma, mahkeme duruşmasına özel katılım, temyiz skargası ve af konusunda yaygara koparma. Kötülüğü onarmak ve yürürlüğe koymak için kendini savun ki aleyhine şahit tutabilesin. ÇKP'den Zgidno, bir kişinin tutuklanma, tutuklanma veya çağrıların askıya alınması anından itibaren avukat tutma hakkına sahip olabilir.

Gemi sistemi. Organik kontrol

Anayasaya Vіdpovіdno (Madde 47) Moğolistan zdіysnyuє zdіysnyuє mahkemesinin yargı yetkisi. Gündelik koşullar için, yasayla bir yargıç duruşu yaratılmasına ve diğer organlara yargı yetkisi dayatılmasına izin verilmez.

Yargı sistemi, Yüksek Mahkeme, başkent ve aimakiv hakimleri, somon ve intersomon, bölge hakimlerini içerir. Hakimler ceza, hukuk, idari ve diğer yargı türleri için oluşturulabilir. Hâkimlerin geçerliliği ve kararları Yargıtay'ın gözetiminde değiştirilir.

Moğolistan Yüksek Mahkemesi ana yargı organı olacaktır ve aşağıdakileri yapmaya devam edebilir: 1) yasaya giren ceza adaleti ve yasal uyuşmazlıkların incelenmesinin ilk aşamasında inceleme ve karar verme; 2) zdіysnyuє alt derece mahkemelerinin kararları üzerinde kassіyno-işitsel kontrol; 3) Anayasa Mahkemesi ve Başsavcı tarafından kanunların ve kişilerin yasal hak ve özgürlüklerinin korunması amacıyla verilen hükümleri denetlemek; 4) Kırım Anayasası'nın tüm yasalarının resmi olarak bulanıklaştırılmasını sağlamak; 5) Kanunun verdiği hakla bağlantılı olarak diğer kaynaklardan alınan kararları kabul eder.

Yargıtay kararları kalıcı olacak. Yüksek Mahkeme'nin Yakshcho kararı kanunu, yogo skasovu vin'in ta kendisidir. Yargıtay'ın kanunu açıklığa kavuşturması gerekiyorsa, o zaman kanuna uymak önemlidir. Yüksek Mahkeme, diğer yargıçlar gibi, yasaları zastosovuvaty yapma hakkına sahip değildir, resmi olarak yayınlanmamış Anayasa chi'yi kurmaz.

Yüksek Mahkeme, Genel Mahkeme ve Mahkemelerden oluşur. Başkan, Yargıtay ve üç üyesinin teklifi için Genel Hakimi 6 yıllığına üst üste atar. Yüksek Mahkeme yargıçları, Büyük Devlet Khural adına Genel Mahkemenin vergileri için Başkan tarafından atanır. Diğer yargıçlar - Başkan adına Genel Mahkemenin önerisi için.

Yargıç nişanları ve büyük harfler, ciddi cezai yaramazlıkların ve büyük sivil süper piliçlerin ilk örneğine bakar. Varto, somon, intersomon ve bölge mahkemelerinin kararlarındaki yara izlerine de baktıklarına saygı duyuyor.

İlk derece mahkemeleri somon, intersomon ve bölge hakimleri olacak; Kokular, şarkı söyleyen sumi arayana kadar hafif suç yaramazlıklarına ve medeni süper kızlara bakar.

Moğolistan'da sosyalist dönemde, işletmeler arasındaki anlaşmazlıkları çözmek için askeri ve yabancı hakimler ve egemen tahkimler de vardı.

Her derecedeki yargıçların yargıçları yakındır, kokular değiştirilebilir, suç, mahkemenin en önemli kararları için Anayasa ve mahkeme yasalarının hükümlerinden vihodyachi gibidir, chi z yogo prohannya. Nasampered, sosyalist dönemde bıyık mahkemelerine şarkı terimi atanmıştır.

Hâkimlerin bağımsızlığını ve bağımsızlığını sağlamak için, Genel Mahkeme Divanı, yargı faaliyetine katılmadan, avukat sayısı arasından hâkimlerin seçilmesi, hâkimlerin menfaatlerinin savunulması ve yargıçların bağımsız faaliyetinin zihinlerinin sağlanması ile ilgilenir. yargıçlar. Genel Mahkemenin şu amaçlarla 12 üyesi vardır: genel yargıç; Başsavcı; Adalet Bakanı; sekreter, Başkan tarafından atanır. İki üye Yargıtay ve Meclis tarafından atanır ve ikişer üye başkent aimaks hakimlerini ve ilk derece hakimlerini temsil eder.

Her derece mahkemelerinde hak ve süper kızlara bakılır ve meslektaşlık ilkesi ihlal edilir. http://sitesinde yayınlanan materyal
Yargı bağımsız olarak virishiti deyakі yapabilir, özellikle yasada tanınan doğru. İlk derece mahkemelerinin hak uyuşmazlıklarında, sıraya göre, kanun önünde hulk temsilcileri akıbetini alır.

Anayasa ile bağlantılı olarak (Madde 56), savcı sicile bakar, araştırır, araştırır, cezalandırır, devlet adına mahkeme oturumunda yer alır. Krai Başsavcısı ve VDG'den gelen hava durumu için yogo şefaatçileri Başkan tarafından 6 yıllığına atanır.

Moğolistan Anayasa İnceleme Mahkemesi, Anayasa'nın 64. maddesine göre, anayasa değişiklikleri üzerinde daha fazla kontrol sahibi olacak egemen bir organ olacaktır. Warto, şarapların 9 üyeden oluştuğuna saygı duyuyor. Bunlardan üçü VDG'nin teklifi için, üçü - Cumhurbaşkanının teklifi için, üçü - Yargıtay'ın teklifi için 6 yıl arayla VDG plantasyonuna atanır. Anayasa Mahkemesi başkanı ile en çok oyu alan üyelerden birini 3 yıl üst üste soymak. Varto, yoganın bir kez tersine çevrilebileceğine saygı duyar.

Anayasa Mahkemesi, VDG'nin prohannya'sında, Cumhurbaşkanı, Başbakan, Yargıtay, vatandaşların başvuruları ve desteği ile yapılan çağrıda, Anayasa ihlallerinin bulunduğunu süperechki'yi görüyor. Başsavcı.

Anayasa Mahkemesi, Ukrayna Yüksek Devlet Konseyine alt yasal konuların taslaklarını sunar: 1) Kanunların özü, kararnameler, VDG ve Başkan kararları, Düzen kararları, Moğol Anayasasının uluslararası anlaşmaları dahil Ülkenin; 2) Anayasanın özgünlüğü, VDH üyelerinin seçiminden Merkezi seçim organlarının kararı, Cumhurbaşkanı, ülke çapında referandumların nasıl yapılacağına ilişkin karar; 3) Cumhurbaşkanı, VDG başkanı, üyelerinden biri, Başbakan, Kurul üyesi, Yargıtay genel hakimi, başsavcı tarafında yasa ihlallerinin varlığı; 4) VDG'nin bir üyesinin atanması için Başkanın, VDG'nin başkanının, Başbakanın atanması için hazır bulunması veya atanması.

VDG visseral visnovka'yı kabul etmese de, Anayasa Mahkemesi tekrar tekrar bakıyor, artık bir karar alıyor.

VDG ve Cumhurbaşkanının kanun, kararname, diğer kanunları ve ayrıca Emir kararları, Moğolistan'ın uluslararası anlaşmaları Anayasa'yı oluşturmadığından, Anayasa İnceleme Mahkemesi'nin kararları için bu fiiller olarak kabul edilir. geçersiz. Bir bakışta Anayasa Mahkemesi'nin kararı kabul edildikten sonra zamanla rütbe kazanıyor.