Закон монголски руски. Монголия. Суверенна устрия. Правна система – ма. Гражданско право. Наказателно право. Корабна система. Правна уредба на стачките, локаутите, пикетите
ЗАКОН НА МОНГОЛИЯ
ЗА ПРАВНОТО ПОЛОЖЕНИЕ НА ЧУЖДЕНЦИТЕ
/Обновено издание/
ГЛАВА ПЕРШ
ПОЗИЦИЯ НА ГЛАВАТА
Член 1. Мета към закона
1.1. Запознайте се със закона за регулиране на чужденците, свързани от чужбина, пътуване, транзит, ред на пребиваване и назначаване на правния статут на чуждестранните общности в Монголия.
Статия 2. Законодателство за правния лагер на чуждите общности
2.1. Законодателството относно правното установяване на чуждестранни общности в Монголия се формира от Конституцията на Монголия, съгласно правото на други законодателни актове, приети със закон преди тях.
2.2. Ако международният договор на Монголия установява друго или се прехвърля от този закон, тогава разпоредбите на международния договор се прилагат.
член 3
3.1. Разпоредбите на този закон се разширяват въз основа на придвижване през територията на Монголия, на базата на периодично натрупване на служебни или частни права /наименувани в този закон като „чуждестранна трупа“/, както и на осиб , як пита за чужди хълмове.
3.2. Дори и да не е предвидено друго от закона, правната уредба за това как чуждите общности могат да се разширяват на базата на общност без общност.
Член 4
4.1. Разпоредбите на този закон не засягат привилегиите и имунитетите на представителите на дипломатическите мисии, практикуващите консулски служби и специализациите на представителите на Организацията на обединените нации.
Член 5. Определяне на термини от закона
5.1. Термините, които се използват в този закон, следват разбирането за това как:
5.1.1. „чужд хулк“ – човек, който не може да бъде тупикът на Монголия и тупикът на чужда сила;
5.1.2. "искащи" - гражданите на Монголия, които са представили необходимите гаранции за прехвърляне на чужд гражданин в Монголия, основните гаранции и поисканата йога, както и държавните звена, организации и чуждестранни общности, тъй като те законно се прехвърлят от Монголия за над 90 децибела;
5.1.3. "транзитен пътник" - чужд гражданин, който пресича територията на Монголия, докато пътува от една чужда държава в друга;
5.1.4. "timchasovo living" - чуждестранен труп, пристигнал в Монголия със срок до 90 децибела;
5.1.5. "който живее / който прекупува / в частни права" - чуждестранен гражданин, пристигнал в Монголия на срок ponad 90 deb с метода на образование, vedennya трудова дейност, инвестиции, по семейни причини за други специални права;
5.1.6. "живеене от дясната страна на услугата" - чуждестранен гражданин, членове на това семейство, пристигнал в Монголия за срок от повече от 90 децибела на заявка суверенни организацииили за работа в акредитирани организации, големи международни органи, постоянни представителства на ООН и специализирани организации, кореспондентски пунктове на чуждестранни и международни източници на масова информация;
5.1.7. "индивиди без огромност" - човек, който няма огромност, било то държава;
5.1.8. "емигрант" - чужденец, човек без тромавост, яки е отнет от новата организация на Монголия, разрешено му е да бъде променен като емигрант;
5.1.9. "паспорт" - видян и разпознат от международните иновации
организации, звена на чужди сили или монголски документи за
обследване на други земи;
5.1.10: "документ, който замества паспорт" - документ, който потвърждава чуждестранната огромност на дадено лице, признаване на закона на Монголия и международните договори, приравняващ се на паспорт;
5.1.11. "виза на Монголия" - лист, позволяващ на чужд гражданин да премине кордона на Монголия;
5.1.12. "разрешение за виза" - документ, който позволява организацията на държавната администрация, както при предоставяне на храна на чужди граждани, или централен орган на държавната администрация, който познава храната на държавната администрация, дипломатическо представителство на вида в монголския държава в чужбина;
5.1.13. "lisi pasi" - документ, който може да се види от спивробитници и хазяи на ООН / надлежно до чл.7 от Конвенцията за правата и имунитета на ООН / при влизане на чужди сили.
РОЗДИЛ ДРУГ
ПРАВЕН СТАТУТ НА ЧУЖДЕСТРАННИТЕ ГРУПИ
Член 6
6.1. Правата и задълженията на чуждестранните лица, които се намират на територията на Монголия, се определят от законите на Монголия, в зависимост от принципите на реципрочност с правомощията на тези лица.
Член 7. Характеристики на правата и задълженията на чуждестранните общности
7.1. С помощта на сигурността на независимостта на Монголия, защитата на националната сигурност, сигурността на общностния ред в законодателния ред е възможно да се установи за чуждестранните общности обмен на права и свободи зад вината на неизвестни права от хора.
7.2. Чужди хълмове за вината на vipadkiv, възложени на 7.1. според закона, те се кълнат в собствените си „права и свободи и носят свои собствени връзки, като по-голямата част от Монголия.
7.3. Чуждестранният гражданин на Монголия има следните права:
7.3.1. vydpovidno to vkazivok tsgo закон и иnshoy законодателна власт, in'їzhdzhati i perebuvati в Монголия;
7.3.2. с разрешението на Уряда
7.3.3. практика върху особено важни обекти;
7.3.4. поискайте политическо място;
7.3.5. други права, предоставени със закон.
7.4. Чужд гражданин, живял в Монголия, може да има следните задължения:
7.4.1. да зачита Конституцията на Монголия и другото законодателство, да зачита традициите и звича на монголския народ;
7.4.2. да се регистрират по реда на чл. 24, 26 от закона;
7.4.3. плащат данъци, определени от законодателната власт на Монголия;
7.4.4. да се промени от Монголия между линията, определена за визата за разрешение за престой, видяна изключително от най-важните власти на Монголия, и дори ако не е определена по друг начин за международни договори, тогава на линията на линията или до помощ на най-важните власти - виихати от страната;
7.4.5. носете със себе си паспорт, произход / право / пребиваване, видян от най-важната организация на Монголия;
7.4.6. други обов'язки, определени от законодателството.
7.5. Чуждестранният труп не е гуша, за да служи в него зли силии други воини на Монголия.
8.1. Чуждите граждани се страхуват от новини на територията на Монголия по следните начини:
8.1.1. завоюва правата и свободите, определени от законодателството на Монголия и международните договори в интерес на интересите на Монголия, правата на народа на страната и други права, техните законни интереси;
8.1.2. участват в изборите на президент, членове на Великия суверенен хурал и mіstsevyh Khuralіv, участват в референдуми;
8.1.3. организирам политическа дейност, да се присъединява към тях, да им дава основна финансова подкрепа, да извършва всякаква друга политическа дейност;
8.1.4. водят пропаганда срещу националното единство на Монголия,
срещу националните традиции и звичаи, пропаганда на религиозни течения,
формират насилие, разтварят се, нехуманни наркотични речи, разширявайки ги
виктория;
8.1.5. извършва дейности без разрешение, за които е необходимо да се допусне важна организация или физическо лице;
8.1.6. нарушаване на визовия и регистрационния режим, реда на пребиваване, без разрешение на най-важната организация за извършване на трудова дейност и промяна на мястото на пребиваване;
8.1.7. други видове задължения, възложени от законодателната власт.
Раздил трети
ПРЕДСТАВЯНЕ НА ВЕЛИКИТЕ ТЕЛА И РАСТЕНИЯ, ОБОВЯЗКИ ГОСПОДАР ЕДИН И ГРОМАДЯН
Член 9. Ремонт суверенни органии градински навици
9.1. Президентът на Монголия дава право на обжалване на чуждестранни граждани, които се преразглеждат за шанован и цинован в Монголия, помирение и поглед.
9.2. Орденът на Монголия въвежда следните подобрения в чуждите общности:
9.2.1 потвърждава процедурата за издаване на визи за Монголия и визи за свободните зони;
9.2.2. потвърждаване на реда за пребиваване и регистрация на чуждестранни общности в Монголия;
9.2.3. потвърждава процедурата за пристигане на чужди граждани от Монголия и линиите на оградите по пътя към Монголия;
9.2.4. други важни неща, определени от закона.
9.3. Член на Ордена, който познава храненето на справедливостта, прилага такова увеличение в чуждестранните общности:
9.3.1. потвърждаване на допускането на чуждестранен труп до неговата резиденция в Монголия, допускането на индивид без огромност, реда на тяхната свобода, защитата на този победител;
9.3.2. ратифицира моралния и дисциплинарен статут на суверенния инспектор за контрол върху чуждите общности;
9.3.3. потвърждава процедурата за създаване на единен информационен фонд на чуждестранни общности и процедурата за обмен на информация;
9.3.4. ратифицира реда за принуждаване, назначен в 36.5 от закона, yogo turn и подписва yogo rozmirіv;
9.3.5. други важни неща, определени от закона.
9.4. Член на Съвета, който познава храната на зношните зносин, прилага такова обновяване на благосъстоянието на чуждестранни граждани:
9.4.1. своевременно с член на Ордена, който отговаря за правосъдието, назначава това лице да назначи аташе с правосъдие на дипломатическите представители на Монголия отвъд кордона;
9.4.2. други важни неща, определени от закона.
9.5. Служител към органа на държавната администрация, който познава храната на чужди граждани, въвежда следните подобрения:
9.5.1. организиране на изготвянето на законодателство, устав, правилник за правния лагер на чуждестранните общности;
9.5.2. потвърждаване на процедурата за провеждане на интервюта с чуждестранни хора, тъй като те са показали надежда да осиновят деца от монголската общност;
9.5.3. приема решение относно решението за среща с чуждестранен гражданин от Монголия, относно решението за вземане на такова решение, потвърждава реда на решението;
9.5.4. потвърждава процедурата за издаване на искане за освобождаване на Монголия от частни права;
9.5.5. други важни неща, определени от закона.
9.6. Префектите на аймаките и московските окръзи са отговорни за подаване на задължение към органите на държавната администрация, за познаване на храненето на чуждестранните жители, за изпращане на информация за адреса и регистрацията на чуждестранните жители, както в случая на субдоминантните сомони и добре.
9.7. Префектите на сомонивите и добре възпитаните за изхранването на чуждите общности имат същите права и задължения:
9.7.1. запазват адресния вид на чуждите общности, които живеят на тяхна територия;
9.7.2. дават обяснение за мястото на пребиваване на чужди граждани;
9.7.3. spіvpratsyuvati z vіdpovіdnіmi organіzаtsіyami и posadovymi shodo shodo shodo profilaktiki vіlіkіvіv і vіdporushenі srednemіh іnozemnih hulks;
9.7.4. други права и задължения, определени в закона.
Член 10 чужди хълмове
10.1. Граждани, правителствени звена, организации и т.н., помолени чуждестранни граждани да достигнат Монголия до срок над 30 децибела, може да имат такива обвързвания:
10.1.1. да регистрират чужди граждани в съответните органи в съответствие с изискванията на законодателството;
10.1.2. да издава гаранции за стойността на средствата, необходими за живот на чуждестранни общности в близост до Монголия;
10.1.3. за да се осигури връщането на чужд хълк на линията на dії yogo mongolї ї ї vízi ta разреши да бъде смъмрен.
10.2. Vídnosini, pov'yazaní s вид, форма, ред на гаранцията, зададени в 10.1.2. от този закон се урежда от процедурата, определена в 9.2.2 от този закон.
КВАРТАЛ РОЗДИЛ
ВИЗИЯ МОНГОЛИЯ
Член 11. Визи на Монголия
11.1. Тъй като не е посочено друго в международните договори на Монголия, чужд гражданин, когато пътува до Монголия, е длъжен да отнеме визата на Монголия /дадена "виза"/ по установения ред.
11.2. Визата се вижда от чужд гражданин, което може да бъде валиден задграничен паспорт или друг документ, който го замества.
11.3. Визата може да се види и на аркуш-вложката.
11.5. Според видовете визи те се разграничават на базата на vіznі, vіznі - vіznі, транзит, с класификация на промяната на линията до кордона на Монголия, за еднократна употреба, dvorazovі, bagatorazovі.
11.6. Отриманя от чужд гражданин не е гаранция за влизане на територията на Монголия.
11.7. Zrazok vízi zatverdzhuєtsya съвместно от членовете на Ордена, yakí знаят храненето на ovnіshnіh znosin и справедливостта.
Член 12. Дипломатическа виза
12.1. Дипломатическата виза се вижда от чуждестранни граждани - притежатели на дипломатически паспорти, spivrobitniks и наемодатели на ООН, като „лисица пропуск“ в червен цвят.
12.2. Върху визовия депозит на дипломатическа виза се поставя знак с латинската буква "D".
Член 13 Служебна виза
13.1.1. чуждестранните граждани - собствениците на служебни паспорти, които се приемат и превеждат в служебните дела, служителите и длъжностните лица на ООН и нейните специализирани организации, които имат "лиси паси" синьо цвят, чуждестранните граждани и членовете на техните семейства, които имат извикващи паспорти и се превеждат по международни линии ;
13.1.2. на чужди граждани със служебни и официални паспорти, които се получават по искане на държавни, административни органи, органи за саморегулиране, партии, които могат да имат място във Великия суверенен хурал;
13.1.3. на чужди граждани със служебни и специални паспорти, yakí pribula за работа zgídno z mezhuryadovimi договори и услуги;
13.1.4. на специалисти от чужди и международни източници на масова информация, като служебни или служебни паспорти.
13.2. Върху депозита на служебната виза се поставя латинската буква "А".
Член 14
14.1. Чуждите граждани виждат значителна виза за вината на освобождаванията, приписани на членове 12, 13 от закона.
14.2. Върху името на вложителя се поставя латинската буква "Е".
Член 15. Класификация на визите
15.1. Угар в линията на кордона inozemniy hulk може да види такива класификации.
15.1.1. виза клас "D" за чужденци, назначена на 12.1. кой закон;
15.1.2. виза клас "А" за чужденци, назначена на 13.1. кой закон;
15.1.3. виза клас "T" за чуждестранни инвеститори, собственици на земя от висш ранг, като praccyuvatimu при държавна самота с чуждестранни инвестиции, техните семейства и представители;
15.1.4. виза клас "Про" за чужди граждани, пристигащи по линия на нестандартни организации, международни хуманитарни организации;
15.1.5. виза клас "B" за чужди граждани, които работят по работа;
15.1.6. виза клас "S" за чуждестранни граждани, които идват за обучение, повишаване на квалификацията, практическо обучение, научна и изследователска работа;
15.1.7. виза клас "J" за чужди граждани, които идват с туристическа цел, независимо от вида на паспорта;
15.1.8. виза клас "НG" независимо от вида на паспорта на чуждестранни граждани, които идват на работа на трудов договор;
15.1.9. виза клас "SN" независимо от вида на паспорта на чуждестранни граждани, yakí v'їzhdzhayut или идват да живеят по линиите на религиозни организации;
15.1.10 виза клас "TS" за чужди граждани, на които е отказано разрешение за имиграция в Монголия;
15.1.11. виза клас "H" независимо от вида на паспорта на чуждестранни граждани, тъй като те идват със специални права по частна заявка.
Член 16
16.1. Можете да видите следните организации:
16.1.1. Централният орган на държавната администрация, който познава храненето на държавните данъци;
16.1.2. органи на държавната администрация, като грижа за храната на чужди граждани;
16.1.3. дипломатически представители на Монголия там, уважаеми консули.
Член 17
17.1. Централният орган на държавната администрация, който познава храненето на държавните данъци, прилага следните подобрения:
17.1.1. вижте или съветвайте от свидетелите на класификациите, определени за 15.1.1. и 15.1.2. съгласно закона, промяна на класификацията, продължаване или анулиране на визата.
17.2. Органът на държавната администрация, който познава храненето на чуждите граждани, когато видят визи, прилага следните подобрения:
17.2.1. vidê на чуждестранни граждани, yakí timchasovo пристигнаха в Монголия или живеят в частни права, bagatorazovі, vіїznі - in'їzní vіzi klasifіkatsiy, znachenih 15.1.3.-15.1.11. съгласно закона, администриране на визи, промяна на тяхната класификация, продължаване на линиите на dei или анулирането им;
17.2.2. за наличие на необходимите документи за отнемане на визи от друга категория от вида на чужд гражданин директно на граничния пункт на Монголия в страната и транзитна виза, класифицирана до 15.1.3.-15.1.11. кой закон;
17.2.3. вижте на граничния пункт в Монголия за чуждестранни жители на класификациите, определени в 15.1.1., 15.1.2. според закона, с визовото разрешение на Централния орган на държавната администрация, който знае дажбите на чуждестранните плащания.
17.3. Дипломатическо представителство на Монголия, почетен консул на Монголия прилага следните подобрения:
17.3.1. при подаване на разрешение за виза до Централния орган на държавната администрация, който знае поддържането на znoshnіh znosin, вижте визите в реда до 30 deb класификации, определени в 15.1.4., 15.1.5., 15.1.7. . 2.;
17.3.2. въз основа на разрешение за виза на органа на държавната администрация, който осигурява храна на чужди граждани, вижте други визи, престъплението на назначения в 17.3.1. кой закон.
Член 18
18.1. Тъй като международните договори на Монголия не посочват друго, еднократната виза е валидна за 90 децибела до момента, в който бъде прехвърлена от чуждестранен гражданин на кордона на Монголия.
18.2. Тъй като международните договори на Монголия не предвиждат друго, визата bagatorase се изкупува своевременно за 183 или 365 децибела със срок за повторно изкупуване в Монголия до 30 дени.
18.3. Багаторазова виза на чуждестранни граждани, които живеят в Монголия със служебни или частни права, е ясна по реда на тяхното разрешение за живеене.
18.4. Виза за чуждестранни граждани, които живеят близо до Монголия на служба или частни права, виза - in'ízna виза е достатъчно дълга за 180 децибела от момента на заминаване от Монголия.
18.5. На визовия лист терминът „dі vízi“ е посочен в последователността - река, месец, ден.
Член 19
19.1. Тъй като международните договори на Монголия не посочват друго, срокът на прехвърляне на чужд гражданин в страната от момента на кордона на Монголия се откроява и се посочва във визата в такъв ранг:
19.1.1. timchasovo perebuvaє - до 90 dB;
19.1.2. транзитен пътник - до 10 децибела;
19.1.3. за гражданите на Монголия, на официални и лични права, без да вмъквам ред или до края, ще ви позволя да останете.
19.2. Условия, определени в 19.1.1. според закона орган на държавна власт, който познава храненето на чужди граждани, може да продължи еднократно до 30 деб.
Член 20
20.1. Визите и разрешителните за визи подлежат на одобрение от заявителя и гаранциите, посочени в 10.1.2. кой закон.
20.2. Този, който иска силата на проханя за свидетел на чуждестранна маса дипломатически и служебни визи до Централния орган на държавната администрация, който познава храненето на чуждестранните изгнаници, а за свидетеля на голямата виза - до орган на държавната администрация, който е известен с подхранването на гръмотевици.
20.3. Органите, които разглеждат визи, са посочени в 16.1. според който закон, когато бъдат похвалени за решението за предоставяне на визи на чуждестранни граждани, ако са показали възможност да живеят в Монголия със служебни или частни права, те могат да извършват медицински анализи.
20.4. Назначен на 16.1. съгласно закона на организацията не е необходимо да се дава обяснение как да се издават визи на чуждестранни граждани, позволяващи издаването на визи на чужди граждани.
РОЗДИЛ ПЯТИЙ
ВЛИЗАНЕ В МОНГОЛИЯ И ТРАНЗИТ
Член 21. Пътуване до Монголия
21.1. Ако Монголия не е посочена в международни договори по друг начин, тогава чуждестранен гражданин, който може да бъде текущ паспорт или предоставен, който го замества и отнема виза, може да бъде взет от законодателството на страната в Монголия.
чл.22
22.1. Поради очевидните обидни обструкции, чужд гражданин няма право да пътува до Монголия:
22.1.1. ненавършени до 16 години или ненаграждавани лица, като имат дневен настойник или пиклувалник;
22.1.2. наличието на свидетелство за съдимост за един час пребиваване в Монголия, дори и да не се заобикаля срокът на изтичане на свидетелството за съдимост;
22.1.3. yakscho buv ogoloscheny yak nebazhana човек;
22.1.4. като оклеветен от международния розшук;
22.1.5. против сигурността на националната и обществената сигурност, защитата на обществения ред;
22.1.6. не желаят да живеят в Монголия и да пътуват от Монголия;
22.1.7. yakshcho vydpovidno до заповедта, назначена в закона, писмото за шофиране от страната и не приключи срока на оградата по пътя към Монголия.
Член 23. Транзит през Монголия
23.1. Тъй като международните договори на Монголия не са посочени по друг начин, чуждестранен гражданин, такъв валиден паспорт или потвърждение, че можете да го замените и да предоставите виза, можете да направите транзитно пътуване през територията на Монголия.
23.2. Чужд гражданин може да лети с международни полети през територията на Монголия без виза.
РОЗДИЛ ШОСТИЙ
РЕЗИДЕНЦИЯТА НА ЧУЖДЕН ЧОВЕК В МОНГОЛИЯ
Член 24. Регистрация на чужд гражданин
24.1. Пристигнали в Монголия до срока над 30 deb timchasovo perebuvayut, както в частните права на чуждестранните маси, посочени в 32.2. съгласно закона се регистрират за срок от 7 работни дни от деня на пристигането в органа на държавната администрация, който познава храненето на чуждите граждани.
24.2. Граждани, държавни обитатели и организации на Монголия, як помолиха чужд гражданин, гуша, да регистрира йога.
24.3. В други случаи кремът е назначен на 24.2. според закона чуждият гражданин се регистрира сам.
24.4. Иноземните граждани и членовете на техните семейства, които са принудени да работят в чуждестранните дипломатически представителства, консулства, представителства на ООН и нейните специализирани организации, както и в представителствата на международните средства за масова информация, се регистрират в продължение на 7 дни след влизането в Централния орган на държавната администрация, които познават външни въпроси зносин.
чл.25
25.1. Реєстрацію семейного статуса на чуждестранни граждани в столиці от органа на държавната администрация, който отдава въпроси за регистрация на граждани, а на местата – служба, която знае въпроси за регистрация на граждани, които предоставят съответната информация на органа на държавната администрация, която познава въпроси от чуждестранни граждани.
Чл. 26. Регистрация на чужденци по адрес
26.1. Чужденец, който живее в Монголия на частни права или живее, както е определено в 32.2. 14 db към закона да бъдат регистрирани в канцеларията на префекта или начело на администрацията /добре/.
26.2. Inozemny gromadyanin, назначения на 26.1. съгласно закона, при промяна на местоживеенето, то се регистрира от месеца на първата регистрация при префекта на сомона или при началника на администрацията и персонала за явяване в новия град с интервал от 14 deb в офиса на префекта или при ръководителя на администрацията.
чл.27
27.1. Позволено да живея в Монголия близо до частни права, изглежда е органът на държавната администрация, която се грижи за храната на чуждестранни граждани, въз основа на молба на чужд гражданин, идеята, че разреших на органа в a линия до 5 години с допълнителни удължения за 3 години.
27.2. Позволено на чужд гражданин да живее в Монголия на такива основания:
27.2.1. по семейни причини;
27.2.2. с имиграцията;
27.2.3. да започне трудова дейност;
27.2.4. като инвеститор;
27.2.5. с метода на обучение, повишена квалификация, практика за провеждане на научна и изследователска работа.
27.3 В такива случаи чужденецът се съветва да даде разрешение да живее в частни права, в продължение на линия, или да отмени разрешението:
27.3.1. по предложения на полицейските разузнавателни органи;
27.3.2. два пъти по-големи щети, по кой закон, ред на регистрация, местоживеене;
27.3.2. по време на извършване на дейностите по чл. 8 от закона;
27.3.4. в момента на въвеждане на администрацията и подаването на всякакви разрешения и документи, които се явяват най-важните организации.
27.4. Броят на чуждестранните граждани, които живеят в частни права на територията на Монголия, не е виновен за надценяване с 3% от броя на гражданите на Монголия, освен това броят на чуждестранните жители на една държава не е виновен за надценяване 1%.
Член 28. Живеене в близост до Монголия по семейни причини
28.1. Якият регистрира брак с гражданин на Монголия, дружини, мъже, родители, деца на чуждестранни граждани, които са получили разрешение за настаняване в Монголия в частни случаи, ако са имали желание да живеят в тази страна, държавната администрация, която познава въпросите на чуждестранните граждани, дава разрешение на живеещи в Монголия. на линията, определена на 27.1. кой закон.
28.2. Срокът разрешава пребиваването на чужди граждани в Монголия, назначени от 27.2.3.-27.2.5. според закона се допускат линии за пребиваване на членове на техните семейства.
28.3. На чужд гражданин, който живее по семейни причини на възраст над 55 години, следвайки принципа на реципрочност от ръба на своята общност, органът на държавната администрация, който познава храненето на чуждите граждани, може да види живот без линия
28.4. Крим назначен на 27.3. според закона в такива случаи органът на държавната администрация, който познава изхранването на чужди граждани, може да позволи на вида да живее на правото на семейството и да позволи да бъде признат, в противен случай:
28.4.1. с изключение на метода за освобождаване от разрешението, посочен в 28.1. според закона фиктивни шапки бяха положени от по-голямата част от Монголия;
28.4.2. все още валиден до наредба 11.2. Законът за sim'yu shlyub pripinivsya.
Член 29. Имиграция в Монголия
29.1. Органът на държавната администрация, който познава въпроси с чуждестранни граждани, разглежда прохването на чуждестранни граждани, които искат да имигрантират според вътрешното население на страната, икономическата промоция, образованието, специалността на лицето, което имигранти, предоставя разрешение за настаняване в Монголия в строки, посочени в 27.1. кой закон.
29.2. Органът на държавната администрация, който познава храненето на чуждестранни граждани, разреши на чужд гражданин на 55 години и повече да живее в Монголия въз основа на принципа, посочен в 28.3. кой закон.
29.3. Във времена, като чуждестранни общности, имигрирали в Монголия, за период от повече от 180 дни, които не са живели на територията на Монголия, органът на държавната администрация, който познава храненето на чуждестранните общности, проверява силата на изричане на разрешение към имиграю.
29.4. Индивиди без общност, в резултат на което ми позволиха да имигрирам в Монголия, когато пътувах през кордона, органът на държавната администрация, който познава храната на чуждестранните граждани, трябваше да пътува отвъд кордона.
29.5. Броят на чуждите граждани, които живеят в имиграция в Монголия, не е виновен за пренаселването на 0,5% от населението на гражданите на Монголия, освен това гражданите на една държава са не повече от 0,17% от населението на Монголия.
29.6. За мен KILKIST IMMIGRANTIV, LIVE И MONGOLISHI, 0,4% от SUNDALLY KILOSKOSKOMAYAN MONGOLISH за подфункциите на URAYA HURAL Веднъж на час в линия от техните собствени стълбове на същата операция, Yakimi териториални единици, в противен случай се определя от размер на броя на имигрантите 0,4% от населението на Монголия.
чл.30 обучение, повишаване на квалификациите, стажове, научни предишни произведения
30.1. Иноземните граждани, които прибули в Монголия за назначаване на трудова дейност, инвестиции, обучение, повишаване на квалификацията, провеждане на практики, извършване на научни и изследователски работи по прохання Централните органи на държавната администрация, които водят въпроси за инвестиции, трудова заетост, образование или разрешително за настаняване на организации се видят орган на държавната администрация, който се грижи за изхранването на чуждите общности,
30.2. Чужди хълк до края на срока на разрешението, назначен на 30.1. съгласно закона, отнемайки от ръководните организации prohannya-zvernennya към органа на държавната администрация, който познава храненето на чужди граждани, и продължава мандата си perebuvannya.
чл.31
31.1. Органът на държавната администрация, който познава храната на чуждите граждани, взема решение за удовлетворението от живота в Монголия на частно право с участък от 60 децибела, разрешено е проханя за продължаване - с удължаване от 30 децибела .
чл.32
32.1. Иноземните граждани, които са приготвени за работа в чуждестранни дипломатически и консулски представителства, в постоянното представителство на ООН и нейните специализирани организации, до представителства на чуждестранни и международни средства, информация и печат, разрешение за настаняване в страната и тяхното продължаване предоставя на централния орган на държавната администрация, които познават въпроси зношин.
32.2. Чуждите граждани, пристигнали по искане на държавни органи или за работа в международни организации, им позволяват да живеят и да гледат този тип въз основа на молещата организация, органа на държавната администрация, който познава храненето на огромния земя.
чл.33
33.1. Органът на държавната администрация, който познава храната на чужди граждани, вижда връзка с живота в Монголия, който, след като пристигна на ръба на частното право, след като го свали, им позволи да живеят с помощ 32.2. кой закон.
33.2. По делото, назначено на 33.1. съгласно закона се появяват такива данни:
имам този псевдоним;
r_k, месец е денят на хората;
номер на регистрирано местожителство;
децата на старши сержант на възраст 16 години;
обемност;
вид ангажимент;
пореден номер на ангажимента;
орган, който е видял историята;
термин dії;
продължаване;
регистрационен номер;
бележки за щети;
адреси на местоживеенето на командироването, промяна на адреса;
върховете на пръстите.
33.3. Чуждият гражданин за един час от остатъчното пътуване от Монголия е посветен на авторитета на държавната администрация, която познава храната на чуждите граждани.
РОЗДИЛ СЬОМИЙ
VIZZD Z MONGOLIA
чл.34
34.1. Чуждестранният труп вижда Монголия на границите на разрешения срок на пребуване.
34.2. За очевидността на нападателните подстанции се цитира експулсирането от Монголия на чуждестранен труп в нападателните линии:
34.2.1. при залавяне като заподозрян обвиняем - до окончателното приключване се отнася до представяне на решението на по-важната организация;
34.2.2. що се отнася до решенията на съда, беше наложено наказание, след това до края на линията на наказанието, песента на наказанието, или до прехвърлянето на чуждестранния труп за международния договор на Монголия в страната, трупът на виното;
34.2.3. ако е необходимо да се декларира, че гражданите, държавните самотници, организациите за тези, че датският чуждестранен гражданин отговаря за правата, свободите, законните интереси, тази организация е компетентна в зачитането на основанията, тогава до края на това храна.
34.3. Решението за изпращане на чужд гражданин от Монголия се взема от служител в органа на държавната администрация, който познава храненето на чуждестранни граждани, въз основа на предложенията на съответните организации.
34.4. Органът на държавната администрация, който познава храненето на чуждите общности, за решението, назначен на 34.3. който закон, препоръчвам в продължение на 24 години на централния орган на държавната администрация, който познава храненето на ovnishnіh znosin.
чл.35
35.1. Органът на държавната администрация, който познава храната на чуждите граждани, насърчава чуждия гражданин да напусне доброволно страната, като че ли не му е отнел виното, той му е позволил да живее на база, назначена на 27.3. th закон, в противен случай yogo позволи изповедта да бъде неизмамна, или в противен случай bula vídmova от prodovzhennі беше разрешено.
35.2. Чуждият хълк, който пое лидерството, беше определен на 35,1. според закона на гушата viїhati от Монголия с участък от 10 deb.
чл.36
36.1. Чужд труп може да бъде заловен от следните стъпки:
36.1.1. ако vin не е намерен на реда, присвоен на 35.2. кой закон;
36.1.2. сякаш има протидиуми, иначе е възможно да се унищожи това зло;
36.1.3. като валиден паспорт, или като документ, който можете да замените и като такъв не е възможно да се установи лице.
36.2. Чужд хълк, причинил щета, се определя на 36.1.3. съгласно закона е възможно да се използва срокът не повече от 6 години за решенията на държавния инспектор за контрол на чуждестранните общности, посочени в 41.1. кой закон.
36.3. За решенията на съда на чужд гражданин на основание, определено в 36.1. според закона можете да добавите до 14 децибела, а ако имате нужда от това въз основа на предложения до органа на държавната администрация, които знаете за храненето на чужди граждани, този срок може да бъде удължен до 30 дениета. .
36.4. Органът на държавната администрация, който познава храната на чужди граждани, изисква да плати за вноса на чужд гражданин от първите или повечето граждани, държавни самотници, организации, които са видели гаранция, е посочено в 10.1.2 . кой закон.
36.5. Чужди трупове, причинили щети, посочени в 36.1.1., 36.1.3. кой закон, не можете да затримувате за очевидността на пеещата сила.
36.6. Органът на държавната администрация, който познава храната на чуждите граждани, в продължение на 24 години поддържа централния орган на държавната администрация, който познава храната на чуждите граждани, за опитомен чужд гражданин.
36.7. В близост до столицата, на кордонните пунктове, има място за заети чужди граждани, вътрешният ред за настаняването им се установява от главния прокурор на страната и се утвърждава като член на Ордена, който се притежава от законови правомощия.
Член 37. Посещение на чуждестранен гражданин от Монголия
37.1. Като чужд гражданин не се налага наказателна отговорност, но може да има случаи от Монголия с обидни основания:
37.1.1. потвърдено е, че виното е пристигнало на територията на Монголия за нови и актуализирани документи;
37.1.2 ако срокът на разрешението за настаняване е изтекъл, но ако напуснете Монголия;
37.1.3. yakscho своевременно perebuvaê като наруши два и повече пъти режима на визова регистрация и ponis vіdpovіdalnіst, назначен в закона;
37.1.4. yakscho, след като е преминал ограденото задължение, е назначен на член 13 от Закона за регулиране на обема на наркотични вещества и психотропни речи;
37.1.5. като организация на здравеопазването е създадена, обоснована от 11.3 от Закона за SNID и проявата на психично заболяване;
37.1.6. yakscho otrimav разрешена за пребиваване тази виза, използвайки актуализирани документи или направени корекции във визата, която позволява пребиваване, или като създаде фалшиви
документи;
37.1.7. yakscho без разрешение на нова важна организация, занимаваща се с трудова дейност или след извършване на дейността, гледайки ме да идвам;
37.1.8. yakscho не vikonav properedzhennya за доброволно напускане на Монголия, zgіdno z znachenim на 35.1. кой закон;
37.1.9. yakscho два и повече пъти унищожаване на реда на общността, и до новия булевард zastosovanі zastosovanі zastosovanі zastovanі administrativny vplivu на pіdstavі грундирано предложение politsіskoїї organizії ї schоdo іdіnozemіrnogo gromadyanin;
37.1.10 всъщност съответните организации трябва да вземат предвид, че дадено лице може да извършва дейности, насочени срещу националната сигурност на Монголия;
37.1.11. като чуждо тяло, като пони на наказание, прекратяване на линията или повикване за звънец рано сутринта, или като датско тяло на чуждестранно тяло, това е ясно за международните договори в Монголия buv трансфери към държавата на його общност ;
37.1.12.
37.2. Решението за извеждане на чужд гражданин от Монголия се взема от органа на държавната администрация, който отговаря за храненето на чуждестранни граждани, въз основа на знак на държавен инспектор, който контролира чуждестранните граждани.
37.3. Органът на държавната администрация, който познава храната на чуждите граждани, отнема от гражданина, който се вижда, неговата снимка, вдигнат палец и я предава на неговия информационен фонд.
37.4. Решение за напускане, назначено на 37.2. според закона органът на държавната администрация, който познава храната на чуждите граждани, vikonu заедно с граничните и полицейските организации.
37.5. Органът на държавната администрация, който познава храната на чуждите граждани, на паспорта на чужд гражданин, който се вижда, поставя табела за термина ограда по пътя за Монголия.
37.6. Виждайки гледката на чуждестранен труп от Монголия се отвежда специално или тихо, който го е поискал. Ако вонята на не-platospromozhní, тогава vitrati видя тялото на държавната администрация, което знае храненето на чуждестранните общности.
37.7. Заминаването на чужди граждани от Монголия не е позволено до прехвърлянето на затворниците между земите.
37.8. Органът на държавната администрация, който познава храненето на чуждите граждани, разказва за състоянието на кожата на външния вид на чуждите граждани Централният орган на държавната администрация, който познава храненето на чуждите граждани.
чл.38
38.1.Зрението на чуждестранно тяло се предава на земите на това тяло.
38.2. Ако е невъзможно да се предаде чужд хълк, който се разглежда като ръб на хълка, тогава се предава його:
38.2.1. близо до страната, де Вин по-рано е живял и е роден;
38.2.2. в страната, в която дойдох в Монголия;
38.2.3. до ръба, де Вин взе визата.
Раздел осми
ОРГАНЪТ НА ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ, КОЯТО ИЗХРАНВА ЧУЖДЕСТРАННИТЕ ХУМАНИТАРНИ НАУКИ, ПРАВНИЯ СТАТУТ НА YOGO SPIEVROBITNIKIV И ГАРАНЦИИ
чл.39
39.1. Орган на държавната администрация, който познава храненето на чужд
по-голямата част от населението, което се формира от основния централен орган, и услугите, които се пребуват на граничните контролно-пропускателни пунктове и на мисии.
39.2. Със заповедта се утвърждава прехвърлянето на кордонните пунктове, които имат служба към органа на държавната администрация, който познава храненето на чужди граждани.
39.3. На кордонните постове, определени на 39.2. съгласно закона, obov'yazki към органа на държавната администрация, който познавате с храненето на чужди граждани, кримските визи, vikonu кордонната организация на завода.
чл.40 чужди хълмове
40.1. Органът на държавната администрация, който познава храненето на чуждите общности, прилага следните подобрения:
40.1.1. организира работа за провеждане на политиката на държавата за чуждите граждани;
40.1.2. zdіysnyuê контрол върху vikonannyam законодателната власт shdo іnozemnyh hulks;
40.1.3. Оказвам професионална и методическа помощ на дипломатическите представителства на Монголия зад кордона с храната на чужди граждани;
40.1.4. формират и поддържат информационен фонд за чуждестранните общности;
40.1.5. разрешение за работа в Монголия с международни и чуждестранни недържавни организации и техни представители, продължаване или отмяна на разрешението, контрол върху дейността;
40.1.6. други подобрения, възложени от законодателя.
40.2. Органът на държавната администрация, който познава храненето на чуждите граждани, не дава обяснения за причините за отрицателни отзиви, дадени на 27.3. кой закон.
чл.41
41.1. Суверенният инспектор по контрола над чуждестранните жители е гражданинът на Монголия, който дава правото да контролира и препроверява законодателството относно правния статут на чуждестранните жители и друго приложимо законодателство.
41.2. Началник на органа на държавната администрация, който дава храна на чужденците и е главен държавен инспектор за контрол върху чужденците.
41.3. Правомощията на органа са правилни, по отношение на правата или отнемането им на старшите държавни инспектори и държавните инспектори за контрол върху чужденци /обр. "Инспектор"/ се нарушават от главния държавен инспектор за контрол върху чужденците.
41.4. Суверенният инспектор полага клетва с думите: „Аз, суверенният инспектор, който контролира чуждестранните общности, вярно служа за гарантиране на суверенитета и националната сигурност на Монголия, докато наблюдавам чуждестранните общности и техните документи, високо ценя правата на хората, принципите на законността и справедливостта, Суверенният инспектор и аз се заклеваме да не се поддаваме на нищо.
41.5. Суверенният инспектор може да формира униформи, знаци, знаци на такава процедура, каквито се носят от член на Ордена, който има законови правомощия.
41.6. Гражданите, държавните самотници, организациите са принудени да носят одежди и знаци, подобни на униформата на суверенен инспектор.
41.7. Суверенен инспектор, назначен от закона за суверенния контрол и закона за административната власт, упражняващ следните права:
41.7.1.да извършва повторна проверка на паспорти и документи, които подлежат на подмяна, от чуждестранни общности и за доказване на доказателства взема /паспорт/ до изчистване на повредата;
41.7.2. да изработите предложение относно решението да вземете решение за появата на чуждестранен труп или да оградите пътя си от Монголия;
41.7.3. други промени, възложени от законодателя.
41.8. С работата на суверенен инспектор на кордонния пункт, един ден е осигурен като река и три месеца, а по време на работа в кордонното селище тази провинция е не по-малко от пет години, spіvrobіtnik вижда стотинки на цената на 30 основни ставки за кожа пет години.
Razdíl nine'yatiy
ИЗПЪЛНЕНИЕ НА РАБОТА СЪС ЗАКОНОДАТЕЛСТВОТО
чл.42
42.1. Като физически лица, сякаш са нарушили законодателството за правния статут на чуждите общности, не се хващайте за наказателна отговорност, те се наслагват от такива административни записи:
42.1.1 ако чужд гражданин с транзитна виза е оставен без уважителна причина на територията на страната, му се налага глоба в размер на една до три минимални плащания на труд в тугрици;
42.1.2. ако чужд гражданин не е отнел заповедта на най-важния орган да живее в Монголия или ако го е написал, той е позволил до три месеца на линиите, му се налага глоба от едно до три минимални плащания на труд в тугрици;
42.1.3. ако чужд гражданин незаконно е променил сметката на Монголия за повече от три месеца, тогава - от три до пет минимални плащания към практическите тугрики;
42.1.4. ако чужд хълк е написал срок за разрешение за живеене или ако е поискал чужд хълк без такова разрешение, като е предоставил жилище и робот, тогава се налага глоба на искащите тези други осиб, обозначения в 42.1.2 ., 42.1.3. който закон с rozrahunkom върху кожата на чуждестранен труп;
42.1.5. ако чужд гражданин е нарушил режима на регистрация, назначенията на членове 24, 25 от закона, тогава на новия се налага глоба под формата на едно до две минимални плащания за труд в тугрици;
42.1.6. ако заявителят не е регистрирал чуждия гражданин в съответните организации преди законодателството, тогава този, който поиска, подлежи на глоба от пет до десет минимални плащания в тугрики;
42.1. 7. ако чужд гражданин без разрешение на важна организация извършва трудова дейност или е превишил разрешения срок за период до три месеца, тогава му се налага глоба в размер от един до три минимума. заплащане на труда в тугрики;
42.1.8. ако чужд гражданин, без разрешение на нова организация от голямо значение, извършва трудова дейност или ако е превишил срока, му е позволено да прекара повече от три месеца, тогава му се налага глоба за сметка на три до пет пъти минималното заплащане за работа в тугрици;
42.1.9. ако сте чужденец, който timchasovo perebuvaê, като е зашил perebuvannya на виза до три месеца, тогава подлежите на глоба от едно до три минимални плащания за труд в tugriks;
42.1.10. ако сте чужденец, който timchasovo perebuvaê, като е надраскал perebuvannya за виза за повече от три месеца, тогава вие подлежите на глоба от три до пет минимални плащания за труд в tugriks;
42.1.11. заявители, ако са нарушили обвързванията съгласно правилата на поръчката, се наказват с глоба съгласно закона до 42.1.9.
42.1.12. чужд гражданин, който, след като е нарушил реда на volodinnya, спестяване, corystuvannya, посветен на живот в Монголия, се наказва с глоба от едно до две минимални плащания на работниците от tugriks;
42.1.13. чужд гражданин, който няма паспорт със себе си, документ, който замества паспорта му, който е свързан с пребиваване в Монголия, се наказва с глоба в размер на една трета от минималното заплащане за труд в тугрици;
42.1.14. чужд гражданин, който е нарушил процедурата за регистрация по адрес на пребиваване, се наказва с глоба в размер на една трета от минималното заплащане за труд в тугрици;
42.1.15. чужд гражданин, който поиска тези други лица, ако добавят визи, разрешителни за най-важните организации и други документи, които те попълват и коригират, се наказват с глоба за сметка на три лица до шест минимални плащания в тугрики;
42.1.16. чуждестранни граждани и други лица, които са променили задълженията си, ремонтирали са опира, формират най-важните държавни служители и са направили люлка за тяхната чест и доброта, се наказват с глоба на rozmіrі от три до пет пъти минималното заплащане на труда в tugriks;
42.1.17. чуждестранен гражданин, преминал дежурството, е посочен в 8.1.1. -8.1.5. според който закон подлежи на глоба в размер на три до шест минимални плащания в тугрики.
42.2. Наложените административни наказания по 42.1. който закон, суверенният инспектор налага, а във времена на белези, останалото решение се възхвалява от съда.
ИЗМЕСТЕН ДЕСЕТ
INSE
чл.43
43.1. Сроковете на разрешението за настаняване и визите са определени за съдби, месеци и допълнения.
43.2. Условията на визите позволяваха настаняването да бъде застраховано на следващия ден.
43.3. Както и останалата част от деня на розата, назначена на 43.2. съгласно закона се пада в неработен ден, то срокът се определя за следващия работен ден.
43.4. По време на продължаване на срока на влизане, разрешението за пребиваване се определя от деня на завършване на реда.
ритуални услугиЗАКОН ЗА ТРУДА В МОНГОЛИЯ 14 май 1999 г Улан Батор РАЗРАБОТИ ПЪРВИЯ РЕГЛАМЕНТ ЗА СИГУРНОСТ Член 1. Мета към закона 1.1. Съответства на закона на закона в регулирането на договорите, наложени върху установяването на основни права, и obov'yazkiv на работник, роботизиран работник, който участва в трудови договори, които са извикани въз основа на трудов договор и колективен договор, моля, индивидуален трудов спор, колективен трудов договор prací, kerіvnitstva, контрол и vídpovidalnosti нарушители на законодателството и сигурност на взаимното равенство на страните. Член 2. Трудово законодателство 2.1. Законодателството на Монголия относно практиката се формира от конституцията, чийто закон и други законодателни актове са приети преди тях. 2.2. Като международен договор на Монголия се определя друго, по-долу от кой закон се установяват нормите на международен договор. Чл. 3. Основни условия, установени с този закон 3.1. По-ниските термини, заложени в този закон, означават следното: 3.1.1. "доставчик на роботи" - лице, което наема работник, който работи по трудов договор; 3.1.2. "практик" - hromadain, един вид работник на робот доставчик, сключил трудов договор с него; 3.1.3. "трудов договор" - за взаимна гума между работника и доставчика на робота, за която гушата е длъжен да изпълнява същата работа с вътрешния трудов ред, ние ще създадем робот работника съгласно закона за същия страна и плащат работника на работника заплата , което показва резултата от практиката, грижата за умовете на практиката, назначаването на законодателната власт, колективния договор, моля, от другата страна. 3.1.4. "Колексуален Договир" - грозната мия от роботавка от представителите на трудовника -ок за забравящия Билш с белообразните умове, десния закон на гаранцията, правото на адвокатите на падналите, резюметата , органите ; 3.1.5. "колективна полза" в името на това, установена между робота-продавач, представители на работниците и държавния административен орган с метода за осигуряване на съвместна защита на трудовите права и законните интереси на гражданите в мащаба на държава, централен регион, административна, особено територия на една единица; 3.1.6. "представители на доставчика на робота" - цялата организация, насърчавана от доставчика на робота, централната държавна единица, организацията или органа, който е в съответствие с устава, се стреми да представлява защитата на правата и законните интереси на доставчик на роботи; 3.1.7. "представители на практикуващите" - tse profsplka, а по време на присъствието на такъв орган представителите, избрани от дивите колекции на практикуващите, като гуши, са представители на защитата на правата и законните интереси на практик; 3.1.8. "трудов индивидуален spіr" - tse rozbízhnosti, scho winkli между страните по индивидуален трудов договор в рамките на трудовите права и законните интереси, произтичащи от тях; 3.1.9. "колективен трудов съюз" - причината за различията между страните по това споразумение, моля, моля, моля, заплащане на час на полагане, vikonannya, контрол върху vikonannya колективен договор, моля; 1 3.1.10. „Ненормално почистване на работника“ - измийте ума на работника, който не отговаря на трудовите стандарти, благодарение на технологията за безопасност на труда и хигиената е невъзможно да се грижи за тях; 3.1.11. "прогнозна авария" - tse pіddavannya prіvіvnіk pіd hіkonnannya труд obov'yazkіv pіd vpliv virobnichih и inshih, scho rіvnyuyuyutsya mi mіm faktorіv; 3.1.12. "професионално заболяване" - циа заболяване, което се появява под въздействието на отрицателни вирусологични фактори в процеса на практика; 3.1.13. "стачка" - tse povne или chastkovy prizupinennya pratsivnym в пеещия час на доброволна основа на техния труд obov'yazkiv z metoyyu vyshennya колективен трудов спор. 3.1.14. "Primusova Prazya" - Tse Roboti that is the zobin, Trevybni to Vikonnnya pratzikhnika, unkanined on vinikennya of the infamous minds for Zhitty Ta Zhitza, aboam of the diskriminating for the Nationalist, the turking, the Koloro Shkirori, социалистическото пенсиониране Наказание за висловлюване на собственото. perekonan schodo политическа, икономическа, социална система и за съдбата на стачката, за подобряване на трудовата дисциплина. 3.1.15. "постоянно работно място" - целта на работата е работата, която се зачита за чернотата на промяна на работния ден за установения режим с избор на инструменти на труда, разглеждан като робот доставчик на работното място, назначен от него, с премахване на заплатите за нормите, оценка на търговец на роботи или представител на йога. Член 4. Vidnosiny, yakí се регулират от Закона за Pratsyu 4.1. Този закон урежда трудовите договори и други трудови договори, които се вменяват в следното, между долните страни: 4.1.1. между гражданите на Монголия и вътрешното, чуждестранно правителствено единство, организация, която извършва дейност на територията на Монголия; 4.1.2. между гражданин на Монголия и гражданин на Монголия, чуждестранен гражданин, специално лице без общност; 4.1.3. между вътрешната монголска държавна самота, организацията и чуждата тъпа, специална без тромавост; 4.1.4. това, което не е определено по друг начин в международния договор на Монголия между чужда държава, организация, общност, специално лице без общност, докато извършвате дейността си на територията на Монголия. 4.2. Ако работниците, когато пристигнаха, не установиха реда на трудовите надбавки, в противен случай изчакаха до края на закона, тогава нормите на закона бяха приложени. Член 5. Права и задължения на роботите 5.1. Доставчикът на робота може да има право да одобри вътрешния трудов ред в съответствие със закона, да го организира за dotrimanny, vimagati в практиката на vikonannya vykonannya vykonannya vykonannyah obov'yazkіv на нов трудов договор и да привлече към vіdpovіdalnostі, peredbachenoї tsim закон . 5.2. Pratsedavets goitre zabezpechivat pratsіvnik робот и приятелски умове pratsі, плащат резултатите от работата zarobіtnu заплащане, vykonuvati obov'yazanі, възложени на tsomu закон и трудовия колективен договор, моля, вътрешен трудов ред. Член 6. Права, задължения на практикуващ лекар 6.1. Pratsiknik Ma, правото да забравите умовете на prazi, Sho vimogams на techies на глупостите на gigiyny, otrobati otobitnu такси, пенс, pre -bibliy -it -owl, и те са по същия начин права, права, възложени на трудови и колективни договори, моля. 6.2. Задълженията на pratsovnik Zobov Smashing Praitsyuvati, Dotrimvati Tammnitzi, Vikonni Robit, Obov'yazkiv, Shcho към категориите на закона, Dotrimuvati Tukonuvati Ta Kolenty Dogov, например, старши техн. Член 7. Ограда срещу установяване на дискриминация, разграничаване и печалби от свободни работни места 7.1. Primusov luchennya to pratsi be-някой в заобикаляне на закона е неприемливо. 7.2. В труда vídnosinakh, те са измъчвани, за да установят дискриминация, препитание, гордост за национализъм, етнически кампании, цветни шкири, статуи, социални кампании, лагери за suspres, основният лагер, религиозни изповедания, perekonannyam. 7.3. Веднага след като роботът-давач е нает от хълк, процесите на трудови надбавки се дължат на специалните сили на тази работа, гушата, след като е заобиколила правата, свободата на практикуващия, е виновен да доведе до основата на този . 7.4. Krim vipadkіv osoblivih vomg даден на работа, obov'yazki с допускането на обемист човек да работи не е възможно да поставите храна за неговия специален живот, за vagіtnіst, семеен лагер, помирение, партийна принадлежност и религия. 7.5. Като практически пример за супер-точност е посочено в член 7.4. право на закона, храната е доставена, не е дадена гуша на новия. ОТКРИХТЕ ДРУГ КОЛЕКТИВЕН ДОГОВОР, МОЛЯ ЧЛЕН 8. Основни принципи за съставяне на колективен трудов договор, моля 8.1. Когато сключвате колективен трудов договор, моля, съгласете се със следните принципи: 8.1.1. публичност; 8.1.2. валидност пред законодателството; 8.1.3. равен брой представители на страните; 8.1.4. равенство на страните; 8.1.5. свободен избор, който обсъжда храна, pov'yazanih z колективен договор, приятно; 8.1.6. доброволно приемане на гуша; 8.1.6. Отчетна декларация за оценка на валидността. Член 9. Сигурност на информацията 9.1. Важен суверенен орган, роботизиран доставчик на гуши в процеса на изготвяне и определяне на колективни договори, за да предостави необходимата информация на представители на практикуващите. 9.2. Страните по гушата се разменят взаимно една по една, които ще променят по текущия ред, информация, която се дължи на контрола върху нарушаването на колективния договор, моля. Член 10. Ограда на трета страна 10.1. Когато сключвате и печелите колективен договор, моля, бъдете защитени, независимо дали е vtruchannya от страна на държавата и недържавни, религиозни органи, политически партии, жители, общини, строителни съоръжения на законните права на страните или превишаване на техните собствени сграда. Член 11. Инициатива за създаване на колективен трудов договор, моля 11.1. Кожата на страните може да има право да инициира колективен трудов договор, моля, направете го до новото допълнение, промяна. единадесет. 2. Страната, която е проявила инициатива за съставяне на колективния трудов договор, моля, преговаряйте, е виновна да пише за другата страна. 11.3. Представители на роботици, определени по член 3.1.6. Чий закон има право да преговаря от името на роботи. 11.4. Представители на практици, определени по чл. 3.1.7. Чийто закон може да има право да преговаря, да определя колективен трудов договор, моля имената на работниците. 11.5. Ако в мащаба на страната, певческия регион, административно-териториалните единици, галерите, професиите, а също и в една отделна държавна единица организацията има малък брой професионални съюзи, то те участват в преговорите. и определянето на колективния договор, моля спящи представители въз основа на осигуряването на броя на своите членове. Член 12. Преговори 12.1. Страните сключват колективен трудов договор, в името на преговорите. 12.2. Страната, която е инициирала процеса на преговори, предоставя на другата страна проекта в склада на участниците в преговорите, колективния трудов договор, моля, направете допълнително изменение към тях, промените го и добавете своето приложение за водене на преговорите. . 12.3. Страната, която е приела заявлението, е длъжна да предостави писмо за помирение в продължение на пет работни дни. 12.4. Страната, която е приела заявлението, гуша, трябва да продължи настъпателната линия на rozpochati talk: за 10 работни дни от деня на оттеглянето на заявлението за създаване на колективен трудов договор и въвеждането на ново допълнение, промяна ; за период от 15 работни дни от деня на оттеглянето, декларирайте за подреждането на колективната земя. Като че ли страната, която е приела заявлението, не е дала опровержение или не е съгласувала линията, посочена в членове 12.3, 12.4. th Закон, в противен случай гъвкавостта е малка и е достигнала uzgodzhennosti, тя се регулира от заповедта на върха на колективния superechok, назначен начело на тринадесетия закон. Участниците в преговорите се стремят да достигнат до тайните на сервизната и търговската информация, които станаха техен пътеводител по време на преговорния час. 12.7. Витрати, участващи в провеждането на преговори, заплащане на консултанти, сякаш са участвали в преговорите за предната страна, а в противен случай витратите отговарят за реда, определен от колективния договор, моля. 12.8. Забранява се без предишната година на отговорния висш орган за освобождаване на работник-член на профспілка, неизползвана от основната работа, избрана, която участва в преговорите, от работодатели-работници в периода на преговорите и в рамките на година от края на преговорите, или притегля дисциплината на неговата доларна отговорност на работата и превежда за друга работа за съдбата на преговорите. 12.9. Преговорите приключват с подписването на колективния трудов договор и моля всички представители на страните. Член 13. Обхват на колективния трудов договор 13.1. Колективен договор, в името на разширяването на нас pracivniki и роботи, като страни по този договор, моля, защитавайте техните права, законни интереси. Член 14. Разпоредби на колективния трудов договор, моля 14.1. При сключване на колективен трудов договор, моля, дотримуете се ред, назначения по член 12 от закона. Колективният договор се поставя преди одобрения бизнес план на държавното звено, организация. 14.2. Държавното звено на организацията, включително всички вътрешни звена и страни, има един колективен договор. 14.3. Независимо от броя на осибите, те са проявили инициатива за полагане на земята, върху която се полага угодникът. 14.4. Роботизираният доставчик на гуша и часът на сключване на колективния договор, моля, дайте ви го, за да организирате информация, техническа помощ при управление на бизнеса, назначаване на хора, конференции за работното време, да окажете допълнителна помощ при провеждането на пропаганда. 14.5. Колективният договор се слага подред за 1 рек и повече, а благоприятно за 2 рек. Член 15. Регистрация на колективен трудов договор, моля 15.1. 15.2. Моля, депозирани само по равни галузеви /мижгалузевци/, районни, аймакски, столични и професионални тарифи, се подават за регистрация с 10-дневен срок на подписване в държавната административна централа, която познава храната на практиката. 15.3. Моля, депозирани само на равен сомон, област, се подават за регистрация в канцеларията на аймака, префект Москва / Zasag darga / с първия подпис на somon, префект на област / Zasag darga / за 15 дни. 15.4. Одобрението на регистриращия орган, назначаването на този устав, от деня на приемане на колективния договор, моля, разгледайте го в продължение на 10 работни дни и ако е в съответствие със законодателството, за да се регистрирате, но ако не е в случай на недопускане за извършване на действия в регистъра. 15.5. Важно е да не спазват разпоредбите на колективния трудов договор, моля, ако не са регистрирани или не спазват закона, в противен случай правното положение на практикуващия се понижава в тях, по-ниско се прехвърля от Законът. Член 16. Условия на колективния трудов договор 16.1. Колективен договор, преференциите са в сила от деня на регистрацията, съгласно чл.15 от закона. 16.2. Промяна на склада, структурата на ker_vnitstva, промяна на p_dv_domchost_ на държавното единство, организацията престава да бъде предмет на колективния договор. 16.3. Подаването на голям колективен договор, съставен на ново допълнение, промяна на устава на актуализиран договор по време на реорганизация на държавната единица, организация, смяна на ръководителя на офиса се договарят между работодателя и представителите на работниците. 16.4. Ако държавата е сама, организацията се ликвидира, според умовете и по начина, определен от закона, тогава колективният трудов договор се постига и разширява с ликвидацията. 16.5. Храна за извършване на допълнение, промяна на колективен договор, угодно на споразумението на страните, които участват, zgіdno с умовете, ние ще назначим нова поръчка и ако цената не е назначена в нова, тогава за този ред, за някои вина, ще бъдем по-добри от разпоредбите. Член 17. Контрол на страните върху условията на колективния трудов договор, моля 17.1. Контрол върху vikonannyam колективен договор zdіysnyuєtsya партии и yogo представители. 17.2. Контролът върху околностите, установени при всички равни, се упражнява от страните, техните представители и държавно административния централен орган, отговарящ за храните, аймака, митрополита, сомона, окръжния префект /Засаг дарга/. 17.3. Страните на гушата в хода на контрола се разменят една по една с цялата информация, както ако преминават през поръчката, свързана с колективния трудов договор, моля. 17.4. Страните spilno, че odnosibno ozglyadyut и podomlyayu u sіh pracіvnikіv pro vykonannya и hіd колективен договор, моля кожата pívroku или на линиите, обозначения в колективния договор, моля. Член 18 Относини, които се регулират от колективния трудов договор 18.1. Колективен трудов договор, регламентиращ, непрехвърляем със закон, посочени по-долу: 18.1.1. установяване на увеличението на основната заплата, увеличение, форми, условия на плащане, надбавки, доплащания, лозя, допълнителни пенсии, допълнителна помощ, помощ, заплащане, увеличение на обезщетението, установяване на тази промяна в трудовите стандарти, стандарти, установяване на увеличението на обезщетенията за труд, транспорт и други, 18.1.2. осигуряване на гаранция за работа и повишаване на квалификацията, овладяване на нова професия; 18.1.3. зададен график за часа на работа и ремонт; 18.1.4. подобряване на умовете на технологиите за безопасност и хигиената на работещия, защитата на жените, инвалидите, инвалидите и джуджетата. 18.1.5. защита на правата, законните интереси на работниците при различни приватизации, реорганизации на 5-то държавно звено, организация на тези представители, звена; 18.1.6. увеличение на заплатите и възнагражденията * във връзка с нарастването на цените и инфлацията; 18.1.7. установяването на rozmіru koshtіv върху социалното осигуряване на практикуващия; 18.1.8. осигуряването на стандарти и най-добрата технология за безопасност, хигиена, ум на работа, безопасност на околната среда; 18.1.9. nadannya pilg от страна на роботи към работници, yakí poddnuyut navchannya с роботи; 18.1.10. строителство и използване на жилищни домове, детски садки, ясел, социално-културни сгради, изграждане на стопанска единица, организация, предоставяне на работници с увреждания, многодитни семейства, единични матери/батькам/, подобряване на побута на работниците, пациенти с професионални заболявания, гострих отруєнь, злополуки, пенсионери, хора с увреждания, работили преди това в дадено държавно звено, организация; осемнадесет. 1.11. сигурност на възможността и умовете на бдителността на дейността на професионалния съюз, нейните членове, служители; 18.2. В колективния трудов договор е възможно да се установят повече привилегии и гаранции на практикуващия, по-ниски от посочените в този закон. 18.3. На колективния договор е възложена властта за контрол, обобщаване, подпомагане, развитие на две и три трети страни. Член 19. Относини, регулирани от колективно удоволствие 19.1. В името на колектива, началото на синьото се регулира: 19.1.1. суверенно удоволствие - топли ястия трудов водносин, който vinikli във връзка със защитата на социалната защита на населението на трудовите права, законните интереси на гражданите в мащаба на страната; 19.1.2. Galuze / intergaluze / фаворит - хранене на трудови норми, стандарти, организация на труда, умове на работа, увеличение на заплатите на практикуващия, певческа професия, работа; 19.1.3. регионална полза - основната храна за установяване на минималния жизнен минимум на населението и заплатите, обезщетение и сигурност за защита на трудовите права, законните интереси на гражданите, които се търсят в този регион; 19.1.4. aimachnym, Москва, somonim, област земя - хранене на трудовите ресурси, pracevshtuvannya на населението, дотримувани в тази административно-териториална единица; 19.1.5. тарифно-професионална благоприятност - хранене на трудовите работници по специалността пеене, труд. Член 20. Партиите, участващи в колективната земя 20.1. Колективната земя може да поеме съдбата на кримските представители на практикуващите и роботите, определени в членове 3.1.6, 3.17. закон, представители на суверенния административен орган. 20.2. Колективното благоволение в угарите от страните на участниците може да бъде двустранно, тристранно. 20.3. Колективно благоволение, угар от страна на участниците, че се обсъжда храната, та видите ли: суверен, галузев /мижгалузев/ в мащабите на държавата; регионален, аймахен, столичен, сомон, областен в мащаба на административно-териториална единица; тарифно-професионална по равностойни професии. 20.4. Угар под формата на колективна земя, като в нея участват: 20.4.1. в полза на държавата, Uryad, националният орган, представляващ защитата на правата, законните интереси на практикуващия и робота; 20.4.2. Galuzevy /Mіzhgaluzevіy/ земи имат суверенен административен централен орган, който знае храната на Galuzy, Galuzevy орган на представителната защита на правата, законните интереси на практикуващия и роботите; 20.4.3. в регионалните земи на aimachny, столичния префект /Zasag darga/ на този регион, регионалния орган на представителната защита на правата, законните интереси на практикуващия и робота; 6 20.4.4. в аймака, Москва, Сомон, област Перфект / Zasag darga / дадена административно-териториална единица, Дания териториален орган на представителната защита на правата, законните интереси на практикуващия и роботите; 20.4.5. в тарифно-професионалната област, върховният държавен административен орган, представителният орган за защита на правата, законните интереси на практикуващия и роботизирания доставчик на професията. ГЛАВА ТРЕТА ТРУДОВ ДОГОВОР Чл. 21. Трудов договор 21.1. По-нискостоящите главни умове са обект на трудов договор: 21.1.1. името на работното място, което заводът; 21.1.2. работа и гуша, причислени към характеристиките на работната зона, 21.1.3. Основната заплата и размерът на полагащата се заплата; 21.1.4. мийте ръцете си. 21.2. Zhodna zí storín без разрешението на другата страна няма право да променя разпоредбите на трудовия договор. 21.3. Yakshcho страните по време на периода на сключване на трудовия договор не са се съгласили с един от умовете, възложени на член 21.1. според закона тогава не се спазва трудовия договор. 21.4. Трудовият договор може да е предмет на законодателството, колективния договор, моля. 21.5. Внимавайте за трудовия договор, какво да си губите ума, назначен от законодателя, колективен договор, моля, спазвайте неправомерно. 21.6. Страните могат да изчакат споразумението и други умове, редът на основните умове, възложени на член 21.1. кой закон. 21.7. Трудовият договор е валиден от деня на подписването му. Член 22. Договор 22.1. Власник или лице, насърчено от него, упражняващо правото си на власт, сключвайки договор с община, с метод за спечелване на трудови задължения на други и спечелване от робот-дарител, наемащ специален и рядък дар, и ползи от висок rіvnі gromadyan. 22.2. Perelіk robіt ta posad за полагане на договора, възложен от член 22.1. според закона, да стане член на Ордена, който се цени от храната на практиката. Член 23. Редове на трудовия договор 23.1. Трудовият договор е уреден с термина чи без черта. 23.2. Трудовият договор е предмет на реда по-долу: 23.2.1. на постоянна работа, нелинеен трудов договор; 23.2.2. по взаимно съгласие на страните, трудов договор, назначения по чл. 23.2.1. из присвоен низ, 23.2.3. с практикуващ, който е заместител на ежедневен практикуващ, робот и селище, което се запазва въз основа на закон или други решения, до преминаване към работа на ежедневен практикуващ, за сезонна и тимчасова работа по линиите на тривалентността на тази работа, с нов практикуващ за срок, стажант ще инсталираме доставчика на робота по трудов вътрешен ред. Срокът на тестване и обучение не е виновен за преразглеждане 6 месеца. 23.3. Ако след приключване на низовия трудов договор страните не са показали bazhannya за това отваряне и ако работникът продължи да изпълнява работата си, тогава това споразумение се счита за продължено по линиите, назначения от самото начало. Член 24. Сключване на трудов договор 24.1. Роботът-продавач, иначе, той беше насърчен от жителя на града да постави писмо за трудов договор от обемистия мъж и да носи едно копие от договора на работниците. В 7-ма пощенска станция е необходимо да се определят други видове договори, кримски трудови договори. 24.2. Ако работникът наема работник за една работа, тогава всеки ден той сключва трудов договор с кожата okremy. 24.3. Ако трудовият договор не е посочен във формуляра на писмото, тогава победителят работник його работник и гуша се защитават. Член 25. Приключване на договора и неговото изменение 25.1. Договорът се води в писмена форма. 25.2. Договорът е срочен за срок до пет години. 25.3. Страните, които сключват договора, установяват срок, последния резултат от практиката, задължението към доставчика на робота, процедурата за оценка на договора, изчисляването на лентата, прехвърлена на практикуващия, процедурата за volodinnya, vikoristannya, поръчка мината на danim, питане, публикуване, пиене и vodsotki z pributku, резултати , какво вижда практикуващият, както и йога vіdpovіdalnіst. 25.4. В интерес на истината, за предоставяне на сумите по договора, работникът изконав гушата си по договора с действащ ранг, можете да го продължите. Член 26. Vikonanny kіlkoh robit, гуша и yazan един час 26.1. Работникът в основния час на работа може в собствената си организация по трудов договор да работи в друга работа и завод, както и от своята друга организация да работи един час. Въз основа на домакинството с практикуващ можете да го получите до момента на послушанието на деня на ежедневния практикуващ в ред с основната работа и да насърчите трудовия си ангажимент. 26.2. Работникът за изтичане на срока, определен в член 28 от закона, може да сключи паралелен трудов договор и право на работа с килком от роботизирани работници наведнъж. Член 27. Ограда на спящ робот на работно място, завод 27.1. Запазено е за членове на едно и също семейство или за отделни лица, роднини, които работят заедно върху роботи, селища, тъй като те управляват мината, която пени правни проблеми ах суверенна власт и за съдбата на суверенна власт 151 или повече от сто акции. Член 28. Ограда на едночасова работа с килком от роботи 28.1. На работник, който има работа с това населено място, което дава право да се разпорежда с юридическо лице на мина, е трудно да се сключи паралелен трудов договор или договор с лейтенант на мина от различен вид, че формуляр за наемане на същата работа и го засадете или робот, който има селище, контролира тази конструкция. 28.2. Разпоредбите, посочени в член 28.1. чийто закон внася толкова много объркване. 28.3. Pratsіvnik гуша vydpovіdno към tsgogo закон vídshkoduvat robodavtsu zbitka, yakí vinikli vnasledok víєї statti. Член 29. Признаване на недействителност на трудов договор, сключен с необразователна специалност 29.1. Трудовият договор, разпоредбите за частично чии поради необразователна специалност, се спазват от седмичния ден на деня, когато практикуващите обувките си са на работа. Член 30 Недействителност на действащите разпоредби на трудовия договор 30.1. Недостатъците на действащите разпоредби на трудовия договор не подлежат на оневиняване. Член 31. Работа по ограждане, която не е възложена на трудов договор 31.1. Доставчикът на робота е защитен, престъплението на vipadkiv, прехвърлено от закона, vimagati като работник, работникът не е назначен на трудов договор. 8 Чл. 32. Своевременно преместване на друга работа поради доброволна необходимост 32.1. В случай на възникване на такава производствена необходимост, като предотвратяване на стихийните лихам и производствените аварии, нарушаване на техните резултати или реални непредвидени неща, невъзможни за предварителни и които са причинили нарушаване на нормалната дейност на организацията, роботодателят може да прехвърли работника на друга работа, незаписана в трудовия договор, строк на 45 дни. Член 33. Прехвърляне на време на друга работа за час престой 33.1. Под един час престой практикуващият може да бъде преместен в средата на организация, на друга работа, която не е възложена в трудов договор, или в същото време прехвърлен в друга организация на базата на собственост върху него. Чл. 34. Преместване на практикуващ лекар на друга работа, която не засяга здравето му 34.1. Въз основа на решението на лекарско-трудовата експертна комисия на практикуващия можете да бъдете преместен на друга работа, като не плюете на здравето си, за вашето здраве. Член 35. Защита на роботи и насаждения по време на периода на безпочивни роботи, връзки 35. 1. При по-ниски наклони роботите и насажденията се запазват по време на периода на безконтактни роботи, връзки: 35. 1.1. Timchasovy vykonannya vyborny obov'yazkív при суверенни органи на линии до три месеца; 35.1.2. в периода на порицание в chergovіy vídpustsi; 35.1.3. преминаването на медицинско обследване или посещение на задължението на донор; 35.1.4. в периода на perebuvannya при vídpustsi при zv'yazku z vagіtnіstyu, pіslyapologivoї vіdpuski и бди над детето; 35.1.5. píd час на участие в преговори, определяне на колективни договори, моля, че стачката, организирана от закона преди законодателството; 35.1.6. до решението на военната наградна комисия относно наградите за военна военна служба, практикуващият, който е заел военния ред на деня; 35.1.7. други действия, предвидени от законодателството, колективния и трудовия договор. Статя 36. Приемане на много работа и кацане 36.1. В случай на понижаване на нивото на роботизираната гуша, за приемане на практикуващ за много работа и засаждане: 36.1.1. като работник, работник с увреждане, след фатален инцидент, тежко нарушено това професионално заболяване, обръщайки се на работа за един месец след обличане; 36.1.2. като че ли церемониалността на решението на съда относно разрешението за работа за работата на практикуващия, който по-рано беше незаконно призован; 36.1.3. други действия, предвидени в закон. 36.2. Доколкото работата и засаждането на практикуващия е краткотрайно, тогава роботът-давач, който работи за гушата, трябва да се даде на него и другият, роботът и засаждането. 36.3. На практикуващия ще бъде напомнено за допълнителната работа, която извършва уреждането, тъй като ще бъде установено, че състоянието е било краткотрайно без праймер, въпреки че е било уважено, че състоянието е било краткотрайно спрямо член 40.1.1. закон и след края на три месеца целият свят беше създаден наново. Чл. 37. Представяне за закрепване към трудов договор 37.1. Условията на трудовия договор са приложени към по-ниските основания: 37.1.1 към общото домакинство на страните; 37.1.2. по време на смъртта, работник, работник; 37.1.3. след изтичане на срока на трудовия договор без продължаване; 37.1.4. с помощта на орган, оправомощен със закон; 9 37.1.5. назначаването на нелегално изпратен работник на страхотна работа и селище; 37.1.6. при повикване на практикуващия на военна служба; 37.1.7. в случай на набиране на ранг от виртуозите на съдията, относно признаването на наказанието на ранните работници, които, след като са извършили злонамереност, след такава грешка, не могат да продължат да печелят обувките си; 37.1.8. при откриването на договора с инициирането на работника и робота. Член 38. Представяне на нов трудов договор 38.1. Трудов договор се открива за по-ниска издръжка: 38.1.1. от инициативата на практикуващия; 38.1.2. с инициативи на роботиката. Член 39. Откриване на договора по инициатива на производителя 39.1. Трудовият договор се счита за прекратен и практикуващият може да има право да се оттегли от работа, тъй като са изтекли 30 дни от деня, в който работодателят е подал заявление за повикване до работодателя и все още не е прехвърлено към закона на трудов договор. 39.2. Трудовият договор може да бъде подновен по-ранен ред възложени по чл.39.1. според закона, дори и да има важни причини, в противен случай е собственост на робот. Член 40. Прекратяване на договора по инициатива на роботите 40.1. Трудовият договор се открива въз основа на инициативи за осигуряване на работна ръка по следните причини: 40.1.1. ликвидация на държавна единица, организация, представители на його, отделяне на тази единица, недостиг на персонал или промяна в броя на работниците; 40.1.2. установяването на неприложимостта на специалността, здравето, здравето на практикуващия за грижа за тази работа и растение; 40.1.3. погасяване на правото на пенсия за старост от стажант след навършване на 60 години; 40.1.4. повторно нарушаване на трудовата дисциплина от практикуващ, в резултат на злонамерено нарушение, възложено на трудов договор, като пряко обвинение на трудовите книжки; 40.1.5. установяването на винен дух и безделие, повърхностно доверени роботи от практикуващ, който гарантира за парите и моите; 40.1.6. възклицание, признаване на практикуващ за друга работа и това уреждане; 40.1.7. viniknennya substav, възложен на договора. 40.2. В момента на назначаване на незаконно нает стажант за съдебно решение за голяма работа, трудов договор за нов стажант, който заема работата му, това насаждение се отваря и му се предлага според възможностите на друг работник. 40.3. Трудовият договор на работник, който спаси робот и селище за един час несъответстваща работа, обвързващ, не може да бъде разбит с инициативата на роботизиран работник, престъплението ликвидиране на държавно единство, организация. 40.4. Заменяйки Vlasnik и органа на държавното звено, организацията не е предмет на трудов договор. 40.5. В момента на прекратяване на договора от доставчика на робота на основание клаузи 40.1.1., 40.1.2. Чийто закон е виновен за povіdomiti pracіvnik pro tse един месец преди th. А при ликвидация на държавно звено, организация и представителство, офис, звено и масова организация на практикуващите, представителите на практикуващите са уведомени за това 45 дни преди датата на преговорите, определени от този закон. Член 41. Обосновка на процедурата за откриване на договори 41.1. Договорът може да бъде прекратен по инициатива на робота, при искане по-долу, съгласно закона: 41.1.1. yakshcho pіd час pіdbitya pіdsumkіv договор собственик deyshov vysnovka, scho pracіvnik без основателна причина не vikonav или vikonav не подходящ ранг на робота, pogodzhenu договор; 41.1.2. като практикуващ супер-точност, ние сме приписани на член 28 от втория закон, като сме сключили паралелен трудов договор с друг доставчик на роботи; 41. 1.3. yakscho vіdbulosya vіdchuzhennya права vlastí robodavitsa іnshoy; 10 41.1.4. сякаш ще се установи, че практикуващият е харчил неефективно, като е изразходвал моите, предадени ви за договор, като е претоварил парите, дадени от сержанта. 41.2. Към момента на откриване на договора на основанията, посочени в чл.41.1.3. Роботизираната гуша изпреварва лекаря два месеца и повече до последния и виждам, че ще помогна на средния доход с три месеца на ред повече. чл.42 Pratsіvnik, zvіlnenom z работа въз основа на членове 37.1.6., 40.1.1., 40.1.2., 40.1.3. според който закон продавачът робот плаща за един месец и ред повече, ще помогна с увеличението, което е по-скъпо за средния доход. 42.2. По време на масивната вълна роботизираният доставчик ще създаде прозорец за помощ за времето с представители на практикуващите. Член 43. Работна сграда, строителни работи 43.1. Доставчикът на робота, при сключване на трудовия договор, сключен с практикуващия, определя срока за доставка на робота и този срок се посочва в решението за поканата. 43.2. Останалата част от деня на сградата на роботизирания работник се зачита от работния ден. 43.3. Работника на гушата в деня на обаждането да видите практическото решение за откриване на трудовия договор, книжката от социалното осигуряване и книжката на здравния работник, във времето, определено от закона, ще ви помогна с работата. 43.4. Роботизираният работник на гуша трябва да се разглежда като практик за това изследване относно работата, специализацията, квалификациите, засаждането и заплатите. Член 44. График на работното време и засаждане 44.1. По време на назначеното от законодателството на компетентния орган, практикуващият временно се използва за работа, засажда това изплащане на заплати. Член 45 Предупреждения 45.1. За професионално обучение и повишаване на квалификацията на работниците, доставчикът на роботи организира и осигурява умове за професионално обучение в областта на производството. 45.2. Теоретичната заетост и професионалното обучение в организацията на професионалното обучение в професионалното обучение могат да се извършват чрез удължаване на работното време. Член 46. Социално осигуряване 46.1. Доставчикът на робота и практикуващият плащат задължителни социални и медицински осигуровки, въпреки че не са прехвърлени по друг начин по закон, и плащат социалноосигурителни вноски, schomisyatsya, от rozmír, прехвърлени по закон. 46.2. От деня на сключване на трудовия договор служителят на гушата трябва да впише книжка за социално и медицинско осигуряване и да води отчет за плащането на осигурителни вноски по установения ред. 46.3. Вноски за социално и медицинско осигуряване на основния лекар на държавната единица, организация, тъй като те са ангажирани с работа, като служител със сезонен характер, се плащат от доставчика на роботи за подобряване на заплатите при минималната работна заплата за един час непрактикуване. 46.4. Появата на социално и медицинско осигуряване на практикуващ, сключил трудов договор в чужда държавна единица, организацията печели извън закона. ОТСТЪПКА НА ЧЕТВЪРТАТА ЗАПЛАТА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ Член 47. Заплата 47.1. Заплатата се състои от основна заплата, допълнителни плащания, надбавки, премии и други възнаграждения. 11 Член 48. Регулиране на работната заплата 48.1. Минималната заплата на практикуващия лекар се определя от законодателството. 48.2. Централен орган на държавното управление, който познава въпроси на труда на основата на предложенията на националния представнически орган, които защитават правата и законните интереси на работодателя и работника затвърждава методиката на слагане на тарифно-квалификационния доводника по специалностите и длъжността, единния прелик на найменованията на изискванията на специалностите и на посада, организира инсталирането на норми, нормативите на труда и ред за удържане на средната заплата 48.3. Доставчикът на робота потвърждава в съответствие със законодателството, колективния договор, моля, спазвайте по-ниските правни разпоредби: 48.3.1. смяна на специалност и завод; 48.3.2. характеристики на работната зона; довидник посад; 48.3.3. норми и стандарти на практика; 48.3.4. основни заплати, допълнителни плащания, надбавки, премии и реда за тяхното изплащане. Член 49. Принцип и форма на изплащане на трудовите възнаграждения 49.1. Заплатата на практикуващия се изплаща в работна, метеорологична и други форми, в зависимост от резултатите от практиката. 49.2. За равен труд на хората и жените се установяват равни заплати. 49.3. На роботите, които изискват висше образование, висока квалификация, знания, специалности и роботите с особен ум, се повишават заплатите. 49.4. Ако несъответствието на трудовите стандарти не е паднало по вина на работника, тогава му се изплаща разликата от основната заплата, т.е. плащането за работата на vikonan. 49.5. Ако работникът се обвинява, че не е нарушил трудовата норма, виждате заплащане, което е пропорционално на положения труд. Член 50. Доплащане 50.1. Практикуващият може да получи заплащане до основната заплата, допълнително заплащане в зависимост от резултатите от работата. 50.2. Pratziknik, който беше вицентиран от собствения си основен робот Praitse for Sumysnitz, Acorda Robot, Abo Obov'yazy, не в характеристиката на плахия мъх, Timchasovo prazutny на робота в часа на ухапване на жизнеността на ovuvanny, заместник -нагоре на ovuvannoye на ъгъла на ъгъла, 50.3. Увеличението на допълнителните плащания се установява за използване на робота и работника съгласно закона и колективния трудов договор. Член 51. Доплащане 51.1. Добавките за квалификационни стъпала и условия на работа и други надбавки се определят и изплащат с колективен трудов договор въз основа на характеристиките на работното място. Член 52. Добавка за дните на задушница 52.1. Pratsіvnik, yaky propratsyuvav в деня на сакраменталния светец, и не компенсира разрешението, плащането се плаща от podviyny rozmírі средните доходи. Член 53. Доплащане за ненормирани часове за дните на извънредното плащане 53.1. Заплатите на наднормираните часове за дните на най-краткото освобождаване се изплащат на пивоварната и по-напредналия, тъй като приемът не беше компенсиран. 53.2. Увеличена заплата, която се изплаща съгласно член 53.1. съгласно закона, уреден с колективни и трудови договори. Член 54. Доплащане за нощен час 54.1. Доплащането се заплаща от работниците, които се проработват през нощта, zgídno с колективен трудов договор и които не компенсират разрешението. 12 Чл. 55. Компенсиране на часа на прием 55.1. Компенсацията за прием на Chergovy се вижда от практикуващите по време на периода на прием на Chergovy. 55.2. Обезщетението при пенсиониране се установява за сметка на средния доход на практикуващия. Член 56. Компенсация за престой 56.1. При преместване на друга работа на практикуващия за един час престой по независими причини се изплаща обезщетение за сметка, посочена в колективния трудов договор. 56.2. Размерът на обезщетението за престой, назначения по колективния трудов договор да стане 60 и повече от основната заплата на този практикуващ и не е виновен за по-ниската за минималния размер на заплатата. 56.3. Компенсация за час престой, който е по вина на практикуващия, не се изплаща. 56.4. Работник, който е преместен на друга работа за един час престой, получава редовна заплата, но не по-ниска от цената на света, която е по-висока от средната заплата, изплатена от него. 56.5. Работник, който е насърчаван да премине на друга работа по маловажни причини, няма да бъде компенсиран. Член 57. Компенсация за час преместване на друга работа по нужда 57.1. Работник, който е преместен на друга работа, въз основа на член 33 от този закон, се изплаща заплата, която се потвърждава от vikonan работа, по време на намаляване на размера на печалбата има разлика. чл.58 1. Заплатата на практикуващ, който не достига 18 години, се изчислява според времето или се изплаща основната заплата поради кратки работни дни. Чл. 59. Компенсация за час строителна работа 59.1. Компенсация за час на задачата и работата се вижда от държавата самота, организация, при същия работник. 59.2. В момента на доставката на робота се дължи вина на робота, за този срок се изплаща обезщетение. 59.3. Към момента на предаване на работата лекарят не носи вина за обезщетение за този срок. Член 60. Редове за изплащане на заплати 60.1. Заплатата на практикуващия се изплаща 2 или повече пъти месечно в момента на инсталиране. 60.2. Лекарската заплата може да се изплаща навреме, всеки понеделник. 60.3. Практикуващият може да види заплата предварително за йога prohannya. Член 61. Форма на изплащане на заплатите 61.1. Основната заплата, допълнителните плащания, надбавките и компенсациите на практикуващия се изплащат в стотинка. Член 62. Уведомления за промени в заплатите 62.1. Доставчикът на робота за 10 и повече дни предварително трябва да уведоми практикуващия за промяна на формулярите и изплащането на заплатата за колективния договор до началото на решението за извършване на промени в трудовия договор. Член 63. Загуби от заплати, дневни плащания 63.1. От заплатата на практикуващ не е достатъчно да работят по-добре за тези, които са понижени: 63.1.1. приемане от доставчика на робота на решение за производството на zbitkiv, така че да не надвишава средния доход на практикуващия; 13 63.1.2. други действия, предвидени от законодателството. 63.2. Не е виновен да надплатите 20 стотинки заплати от заплатата на работника /без данъка върху дохода/, не е виновен да надхвърлите 200000000000000000. 63.3. Ако работникът не знае решението за сутрешната заплата, но разликата е сутринта, тогава той може да се обърне към комисията за разрешаване на трудови спорове. 63.4. Пози за освобождаването на zbitkiv, за да промените размера на средния доход, можете да отидете в съда. 63.5. Ако робот-продавач незаконно изтегли от заплатата на работника, тогава парите за връщането на загубените стотинки се предават на комисията за разрешаване на трудови спорове. Член 64. Допълнителна помощ и компенсация, която се вижда от работниците, което спестява много работа и засаждане 64.1. В рамките на часа на медицинското обследване, vykonanny ob'yazkіv донор vіdpovіdno до член 35. 1.3., в часа на сключване на колективния договор, моля, преговаряйте в съответствие с член 35.1.5. от който Закон, че във vipadka, peredbachenih в членове 35.1.1, 35.1.6. според закона на практикуващия, обезщетение се изплаща на rozmіrі, което е по-скъпо от средния доход. 64.2. В случаите, отнесени към чл.35, престъплението е отнесено към чл.64.1. съгласно закона изплащането на допълнителна помощ и обезщетение да се извършва в съответствие със закона, други действащи закони, колективния трудов договор, трудовия договор, моля. Член 65. Обезщетение за час преместване на работа до следващия месец 65.1. На практикуващ, независимо дали е таксуван от един аймак, място до друг аймак, място, както и от един сомон, погребение до друг сомон, място в средата на аймака, място, което организацията приема, заплаща разходите за транспорт, превоз на багаж и багаж, а членовете на йога сим'ї-кощи за витрати за транспорт, транспортно предимство и багаж. Член 66. Обезщетение за един час отсъствие от работа по уважителни причини 66.1. Работникът, който не се е появил на работа поради стихията и дивата природа и други важни причини, изглежда ще бъде компенсиран от увеличението, което струва 50 хиляди долара от основната заплата. 66.2. Pratsіvnik, който не се е появил на работа и особено участва в приемането на последните няколко и perescod, прехвърляне от член 66.1. според закона има компенсация от rozmіrі, която е по-скъпа от основната заплата. Член 67. Заплащане на трудовото възнаграждение за час непълно работно време 67.1. Скоростта на работния час на работника, zgadanoy в членове 71.1., 71.2., 71.4. vvazhaetsya vídpratsovanim и виждате средния доход. 67.2. Pratsivnik, работното време на такова лице се съкращава до членове 71.3, 71.5. според закона се вижда разтягане от 6 месеца, преди да получи средния доход от него. Член 68. Заплащане за час преместване на друга работа, тъй като не допринася за здрав работник 68.1. В случай на намаляване на заплатите на жени, жени с увреждания, преместени на друга работа, които не допринасят за тяхното здраве, се отнася до чл. 107. 1. 68.2. В същото време намаляването на заплатата на практикуващ, който е преместен на друга работа, не допринася за здравето му, съгласно член 34 от втория закон, за период от 6 месеца има обезщетение в размер на дребно изчислено от изплатената заплата. Член 69. Обезщетение за час неправилен превод 69. 1. Ако практикуващият е натоварен с много работа, тогава засаждането е валидно до член 36.1.2. според закона ще ви бъде изплатено обезщетение за гледане, дори по-рано от 14-та средна заплата за целия час, ако сте безработен и като че ли работите на нископлатена работа, ще ви бъде изплатена разликата в заплатите . РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА РАБОТНОТО И ПОПРАВНОТО ВРЕМЕ Член 70. Работно време 70.1. Работното време в понеделник не може да надвишава 40 години. 70.2. Продължителността на един нормален работен ден на един практикуващ става 8 години. 70.3. Непрекъснат час възстановяване между два последни работни дни става 12 години. Член 71. Скъсено работно време 71. 1. Продължителността на работния ден за работниците на възраст 14-15 години е 30 години, а за работниците на възраст 16-17 години и за работниците с намалена работоспособност до 36 години. 71.2. По същия начин компетентният орган, след като установи необичаен ум на работната функция, роботизираната гуша, ускори работния час, залагайки на стандартите за практика и оценка, които се виждат от професионалното тяло. 71.3. Работният час на практикуващия е в кратки срокове по решенията на лекарско-трудовата експертна комисия. 71.4. Работникът на гушата ще премине работното време на работника, за да премине професионално обучение и повишаване на квалификацията в областта на обучението. 71.5. Работният час на хората с увреждания и джуджетата може да бъде краткотраен в угарите поради извършената работа за подобряване на йога предложенията. Член 72. Нощно време 72.1. Часът от 22:00 до 06:00 след лунния час се зачита от нощния час. Член 73. Дневна надбавка 73.1. Въпреки че няма възможност за съкращаване на работното време на работния ден и работния ден чрез особеностите на работа и производство, е възможно да се определи редът за сумиране на работния час. 73.2. В случаите по чл. 73.1., 71.3. според закона сумата от работно време не е виновна за надценяване на сумата от работно време, въведена по време на работа. 73.3. Редът на Монголия потвърждава Наредбите за сбора на работния ден. 73.4. Обобщаването на работния ден не заобикаля мнозинството от умовете, сякаш дава на работник разрешение за чергово, изчисляване на срока за плащане на социални осигуровки и други трансфери по закон. Член 74. Размяна на наднормен труд 74.1. При наднормираната работа се спазва изместването на работното време на работния ден, установено от вътрешния трудов ред, с инициативата на роботизирания работник, в съответствие с правилата, ще го определим съгласно закона . 74.2. Това, което не е пренесено в колективния трудов договор, възпрепятства се наднормената работа на работника с инициативата на работника, броят на точките е намален: 74. 2.1 vikonannya robit, необходим за отбраната на страната, защита на живота и здравето на хората; 74.2.2. напредъкът на спонтанни и диви бързи, virobnichih аварии и negainny usunennya їkh naslіdkіv; 74.2.3. usunennya poshkodzhen, scho нарушава нормалната работа на топла вода, електричество, топлоенергия, транспорт и комуникация. 74.2.4. vykonanny nevidkladnyh robit, за yakі е невъзможно да се разпознае предварително и yakі може да надхвърли нормалната дейност на организацията или нейните представители, yakshcho не vykonat техните negajno. 74.3. Практиката на практикуващия е оградена на две смени на сън. Член 75. Прекъсване за поправка и негодувание 15 75.1. Практикуващият се надява да има почивка за компенсация и негодувание. 75.2. Един час на работа и краят на прекъсването се възстановява по вътрешния трудов ред. 75.3. Доставчикът на робота осигурява възможност за среща с работниците, тъй като това се дължи на особеностите на работата и възможностите за разрешаване на прекъсване на майката. чл.76 Долни Свети дни - Свети дни: 76.1.1. Нова река: 1 ден 76.1.2. Бял месец: 1-ви и 2-ри ден от новолунието на първия пролетен месец. 76.1.3. Международен ден на жената 8 март, 76.1.4. Ден на детето: 1 черен. 76.1.5. Народно свещено "Наадам" - 11, 12, 13 липи. 76.1.6. Ден на гласуване в Монголската народна република: 26 листопад. Член 77. Вторичен ремонт 77.1. Събота от тази седмица е денят на тържественото отпочинку. 77.2. Работникът, който не може да си позволи да спи в събота и тази седмица чрез специална работа и производство, се надява да се възстанови през следващите 2 дни за следващия ден. 77.3. В същото време дните на светия светец и последните дни от седмицата минават близо, тогава работата на седмицата, дните от седмицата могат да бъдат регулирани от решенията на Ордена. Чл. 78. Борсата работи в деня на задушницата и пролетното разрешително 78.1. Запазено е да се работи с инициативи за даване на роботи в деня на свещения свят ден и следващото издание, Крим на долните казахстански празници: 78.1.1. кой закон. 78.1.2. virobnitstvo с непрекъсната работа, услуги за населението и извършена несъществена работа по ремонти, промоция и разширяване. 78.2. За времето работниците и практикуващите имат право да работят в деня на свещения ден и най-краткото разрешение. 78.3. В случая по чл.78.2. според кой закон робот-давач може да ви даде оставка в тези дни или можете да направите забележка, като включите йога в разрешително за chergovy. Член 79. Разрешение на Чергов, нейните редове 79.1. Pratsivnik надяваме се на chergovy пропуск за йога физически победи. Pratsіvnik, yakyi не vikoristovuvav chergovu vídpuska физически за необходимата работа, можете да видите стотинка вино град. Процедурата за разпределяне на пени вино се регламентира с колективен договор, тъй като няма такова нещо, след това на базата на домакинство с практикуващ за решенията на робот доставчик. 79.2. Срокът на основното разрешение за работа на практикуващия е 15 работни дни. 79.3. Условията на главния чергови разрешителни на практикуващия, който е извън обсега на 18 век и практикуващ с възможност да станат 20 работни дни. 79.4. Працівник с власний бажаням можете да победите допускането на сърцето си на части в границите на която съдба. 79.5. Vrakhovuyuchi трудов стаж, pratsіvnik, kakiy pratsyuvav за нормални умове prací към yogo основно освобождаване, се добавят под определените допълнителни дни на оставка: 79.5.1. до 6-10 дни - 3 работни дни 79.5.2. 11-15 дни - 5 работни дни 79.5.3. 16-20 нощувки - 7 работни дни 79.5.4. 21-25 дни - 9 работни дни 79.5.5. 26-31 дати - 11 работни дни 79.5.6. 32 и повече години - 14 работни дни. 79.6. Трудовият стаж на работника, който е работил за ненормални умове на работника, се заковава към първия ден от основното приемане, по-ниските дни на пенсиониране се заковават, поради колективния трудов договор: 76.6.1. до 6-10 седмици-5 и повече работни дни 76.6.2.11-15 седмици-7 повече от работни дни 76.6.3.16-20 16 седмици-9 и повече работни дни 76.6.4.21-25 седмици-12 и повече от 76.5 работни дни дни .26-31 нощувки-15 и повече работни дни 76.6.6.32 и над 18 и повече работни дни. 79.7. Валидността на допълнителната заповед за суверенните служители може да бъде установена от закона. чл.80 Роботът продавач оказва практическа помощ на йога. 80.2. Храненето за работа и липсата на помощ на работниците за един час се регулира в съответствие с колективния и трудов договор и вътрешния трудов ред. ГЛАВА ШОСТ ЛЮБОСТЕН ТРУД, ТЕХНИКА ЗА БЕЗОПАСНОСТ НА РАБОТА, ХИГИЕННИ СТАНДАРТИ Член 81. Класификация на начина на работа 81.1. Измийте работата на работника, за да бъде класифицирана като нормална и необичайна умствена работа. 81.2. Роботизираният работник трябва да извърши оценка на умовете на работната позиция от професионален орган. 81.3. Редът за това умствено признаване на пенсия върху илговите умове на работниците, което се практикува в ненормалните умове на работниците, е предписано от закона. чл.82 82.2. Централният орган на държавната администрация, който познава хранителните практики, потвърждава основните положения на технологията за безопасност и хигиена на работното място. чл.83 Организацията на работната зона е отговорна за осигуряването на безопасността на производствената технология, технологията за безопасност и хигиената. 83.2. Химически, физични, биологични отрицателни фактори, които могат да бъдат обвинени от работника по време на производствения процес, не са виновни за промяна на околната среда, втвърдени от тялото, посочени в член 82. 1. Чий закон. 83.3. На работното място на практикуващия е осигурено подходящо настаняване, отговарящо на стандартите за хигиена. 83.4. Доставчикът на робота е в състояние да работи с лекар с необходимите възможности да има работоспособност с допълнителни съоръжения за подобряване на физическата му годност и ще мога да отговаря на стандартите за хигиена и техника за безопасност, одобрени от организацията, определена от Член 1 от чл 83.5. севна част от дограмата, боядисана грижа за хигиенните норми на работното място на работника с възможност за финансиране може да се финансира от фонда за подпомагане на трудовата заетост. чл.84 При проектиране, изграждане, реконструкция, обновяване и въвеждане в експлоатация на производствени сгради и спори е необходимо да се поддържат предните висновки на професионални тела, тъй като те трябва да бъдат хранително оборудване за безопасността на труда и хигиената. Член 85. Vymogi преди сън с virobnicheskie пъпки и спори 85.1. Ако двама или повече роботизирани носители съжителстват с кълнове и спори, тогава ловците на гуша ще могат да: 85.1.1. Vlasnik и Vlasnik трябва да бъдат напълно възстановени и поддържани в ред, 85.1.2. 8 по време на инфекция по време на процеса на химически, токсични, вибухови, 17 радиоактивни и биоактивни речи, пъпките и спорите на хиалуроновата киселина са взаимно отговорни за безопасността на тяхната безопасност. 85.2. Във времена на подценяване те не можеха, възложени на член 85.1. чийто закон се защитава от spіlno volodіti virobnichnymi кабини и спори. Член 86. Възможности за машини, механизми и съоръжения 86.1. Експлоатацията на машини, механизми и вещи може да се извършва в съответствие с реда за поддръжка и безопасност в съответствие с техническите паспорти. 86.2. За монтажа на машините, механизмите и съоръженията и пускането им в експлоатация след основен ремонт е необходимо преминаване на предварителен контрол и накрая допускане на професионални органи. 86.3. Изследване, облагане и гаранции на предприятия и транспортни механизми и мощности за високо налягане на тръбопроводи могат да бъдат поръчани по съответния ред. 86.4. Електротехникът е по вина на инсталацията, но е необходимо да се монтира преди проектирането и трябва да се потвърди, че електричеството е безопасно. чл.87 87.2. Роботизираният доставчик на грижи за гуша за профилактика, дезинфекция и ремонт, предоставяне на специално облекло на практикуващия и осигуряване на индивидуална защита. Член 88. Възможни причини за химически, токсични, vibukhovym, радиоактивни и биоактивни речи 88.1. Отговорност на доставчика на робота е да информира органа, който познава правилата на хранене, да следи, че тялото знае за избора на химична, токсична, вибухова, радиоактивна и биоактивна реч, и да спазва заповедта, одобрена от компетентния орган. Член 89. Мерки за пожарна безопасност 89.1. Доставчикът на робота е отговорен за спазването на вътрешната заповед за пожарна безопасност. 89.2. Самотата на Господа, организацията, е обладана от сигнализация против безпокойство и специални притежания срещу дължимото на последните към тях на готовата станция и за да научи практикуващите на победителите да опразнят притежанията на последните. 89.3. Продавачът на робота е виновен за живот и zdіysnyuvati nebhіdnі идват рано преди zhі zhіzhnoї безопасност. Член 90. Wimogi да работи с враждебни метеорологични умове 90.1. Работникът на гушата ще организира и организира правилното място за задните части за отопление, като в същото време прекъсва работата на работника по време на месеца и местата, които не се поддържат от горещо, студено време, ветровит, обсаждат тези които нямат нищо против. Член 91. Грижа за приятелските умове на роботите 91.1. Доставчикът на робота е отговорен за осигуряването на безопасността на работника с работещ ум с приятелски умове и създаване на такива умове, като химически, физически и биологични фактори, които са виновни за процеса на производство, не малко отрицателно въздействие върху хигиената и екология на работника. 91.2. Pratsіvnik, като pratsyuvav в необичайни умове, роботът-давач се надява да направи индивидуален zakhist, специални дрехи, да изтрие речи за деактивиране, да яде тази храна на хранене. 91.3. Доставчикът на робота е отговорен за планирането на необходимите разходи за посещенията, които ще осигурят оборудването за безопасност и хигиената на работа по техния собствен план и колективен договор, и е необходимо, за да работят. Чл. 92. Медицинско обслужване 92.1. Работникът трябва да се извършва в съответствие с реда, потвърден от регулаторния орган, необходим за тази работа, извършването и обслужването на фронт офиса и периодичното медицинско лечение на работника. 92.2. На роботизирания доставчик на гуша са натоварени медицински прегледи, необходимо медицинско лечение, определени по чл.92.1. кой закон. чл.93 1. Господарското звено, организацията е отговорност на майката, с нейна собствена комисия, която се състои от представители на практикуващия, този роботизиран работник, услуга, практикуващ, който познава технологията за безопасност на храните и хигиенните практики. 93.2. Суверенният административен централен орган, който познава хранителните практики, потвърждава процедурата за организиране на работата на технологиите, сигурността и хигиената в държавни звена, организации. Член 94. Подобряване на работата на различни състояния, които оказват отрицателно въздействие върху живота и здравето 94.1. Pratsіvnik pripinyaê робота при увреждане на кожата по реда на безопасността на труда и viknennya условия, които отрицателно добавят към живота и здравето в хода на vikonnannya него yogo труд obov'yazkіv и podomlyaє за tse robotodavtsya. 94.2. Роботът-дарител на гуша е свикнал небрежно да влиза винаги, когато видите унищожаването на обзавеждането, прехвърляйки към член 94.1. кой закон. Член 95. Регистриране на минали злополуки, професионални заболявания и лошо време 95.1. Роботизираната гуша доставя в болницата за рахунка на костите на своя лекар, които той е прекарал при злополука, а също и да живее собствените си посещения, за да елиминира причините за тези скорошни инциденти. 95.2. Роботизираният доставчик в случай на злополуки с кожно заболяване на гуша е задължен по реда, установен от Наредбата, да извърши регистрация на злополуките, да състави акт за злополука и, ако е необходимо, постоянна комисия за установяване на злополуки. 95.3. Актовете, които са приети от комисията от аварията, се потвърждават от суверенния инспектор. 95.4. Като робот продавач не е нарушил задълженията си, прехвърлени от чл. 95.2, 95.3. чийто закон, но практикуващият. 95.5. Роботизираният дарител на гуша се възлага на решението на органа, който, след като разгледа този virishu skarga, се възлага на член 95.4. кой закон. 95.6. Господарска единица, организация, която трябваше да съобщи за злополука поради оформяне на витрини, свързана с регистриране на следващи злополуки. 95.7. Органът за професионален надзор, който отговаря за храненето на практиката, изследва професионалната болест и болестта на здравословното състояние е нарушена в съответствие с установения ред, като ги приравнява на злополуката и живее в, прехвърляйки влизането в състояние на други държави 95.8. Роботизираният доставчик ще ви информира по установения ред, като ви информира за злополуки, професионални заболявания и заболявания. 95.9. Prikhovuvannya virobnichoї злополуки, професионални заболявания и остри наранявания са защитени. 95.10. Със заповедта се потвърждава Правилника за вписване сроковете на валидност на 19 броя злополуки, професионални заболявания и болници. Чл.96. Професионална болест 96.1. Промяната на професионалните заболявания се потвърждава от суверенния административен централен орган, който изглежда като храна за здраве. 96.2. Vіdpovidniy professіyny орган vyznaє professіyne болен. чл.97 При изплащане на обезщетяване на заподіаної шкоди, работник, който е признат за производствени аварии и гострим отруєнням или за страдание от професионално заболяване и членове на семейството за работника, който поради тази причина, роботодателят изплаща компенсация в по-нискозазначения размер независимо от наличието на застраховка в случаи на производствени аварии9. . Prazizhnika разбиваше до 30 vídsotkiv работници поискаха, vnasslikovo vobrosha, професия на 50-годишна възраст, до 31-50 vіdsotkiv 7-годишна възраст, 51-70 vidsotkiv, 71 vidsotkiv, 18-miytkiv, 18-miytkiv, 18-мийкив, 18 един и повече пъти. 97.1.2. Членовете на този семеен лекар, починали след злополука, тежко ранени и професионално болни, получават 1 и повече пъти обезщетение от rozmіrі, което е повече от 36 месечни доходи и ponad. 97.2 Изплащането на обезщетение е приложимо до член 97.1. кой закон не допуска възможността за отнемане на пенсии и помощи, съгласно закона за социалното осигуряване и други видове законодателство. 97.3. Храненето за индексиране на обезщетението във връзка с промяната на жизнения минимум на населението е показано и взето предвид в колективния трудов договор. 97.4. В случай, че органите на всички степени, които се финансират от държавния или общинския бюджет, юридическите лица на държавната или общинската собственост, или за тяхната част /51 и повече процента/ са ликвидирани, или на базата на несъстоятелност поради липса на неплатоспроможност, се задават отделни компенсации на работниците. , общински / общински / административен орган. Чл. 98. Медицинска и трудова експертиза на комисията 98.1. Медико-трудовата експертиза на комисията проверява храната за установяване на увреждане, като посочва причините за тази загуба на практичност. 98.2. Уставът на лекарско-трудовата експертна комисия се утвърждава от съвета. Чл. 99. Заповеди за закриване на дейността на държавно звено, организация, които не осигуряват техника за безопасност и хигиенни норми за работа 99.1. Yakshcho Piddildilo, Sho Dyalnіstarcaro Odnitsky, организиран от това, такова отрицателно гориво, което не беше добро време за Zhitta, Органът на професора, Yaki Videsh, Positovani / iz. . 99.2. В интерес на истината държавното звено на организацията не понася щетите, посочени в член 99.1. според закона, тогава органът за професионален надзор, който отговаря за храненето на практиката, или собственикът на земята / инспектор / може да има право да затвори тази работа отново, или често в часа на пеене, доковете няма да бъдат безопасни и обезопасете до безопасна работа и работа. ГЛАВА РЕЗЮМЕ НА РАБОТАТА НА ЖЕНАТА ЧЛЕН 100. Оградата между работата на жените и майките / майките / бащите / децата, як не е достигнал 3 години 100.1. 20 майки с дете, които не са навършили 3 години, поради vinyadkiv на ликвидацията на държавното единство, организиране и прехвърляне на 20 майки с дете, 401.4., 401.4., 401.4. кой закон. 100.2. Разпоредбите на чл.100.1. чийто закон е разширен и на бащата - същото като дете, тъй като не е навършило 3 години. Член 101. Роботи при наемане на жени 101.1. Perelіk robit, yakí zaboronaєєєє priymati Uryadі, yakі nіє nídnannym pratsі. Жената потвърждава члена на Статут 102. Размяна на нощен труд съгласно стандартния труд и доставка 102.1. Nichna и нестандартна работа, набиране на жени жени, майки с дете, които не са навършили осем години, самотни майки с дете, което не е навършило 16 години, без нея zgody zaboryaєêє. 102.2. Разпоредбите на чл.102.1. чийто закон се простира дори до бащата, както и детето, тъй като не е навършило 16 години. Статя 103. Допълнителна почивка за една година за гледане на детето 103.1. Krim zagalnoy прекъсване за брак това престъпление на майки с дете, което не е достигнало 6 месеца, или близнаци, сякаш не са достигнали една съдба, с метода на копнеж за тази грижа за дете, двугодишна почивка е очаквано, а също и майки с дете, на 6 една съдба, а също и с дете, дори и да са достигнали една съдба, но за медицинска висновка, която изисква необходимото прозрение, се надяваме на прекъсване от 1 година. 103.2. Държавни разпоредби 103.1. чийто закон се разширява и е същият за бащата. 103.3. В работното време се включва и осигурява почивка за една година и гледане на детето. Чл. 104. Приемане във връзка с вагината и следсмъртно приемане 104.1. Очаква се майките да имат разрешение във връзка с бременността и разрешение след смъртта на 120 децибела. 104.2. Майки с дете 196 и повече под 196 деца са родили недоносено дете или са направили аборт и са прекъснали бременността си за медицински грижи и майки, които не искат да имат дете 196 деца, но са родили дете да живеете, надяваме се, че ще бъдете освободени vagіtnіstyu и pіslyapologiya vіdpuskoy. Чл.104.1. кой закон. 104.3. При оказване на медицинска помощ на жени, те не са носили дете 196 деца и са родили недоносено бебе или са направили аборт и са прекъснали бременността си за медицински грижи, редът на реда на смъртта на работник от болест изисква се. Член 105. Срок за прием на стажове 105.1. Майки, як осиновиха нови хора, като майка, те се надяват да им бъде позволено да влязат в линиите, докато новите хора достигнат 60 deb. 105.2. Разпоредбите на чл.105.1. чийто закон е разширен и на бащата – същото. Член 106. Разрешение за гледане на дете 106.1. Майки, бащи с дете, които не са навършили 3 години, сякаш са спечелили последното си раждане и chergovy прием за нея bazhannyam, те се надяват на прием, за да гледат детето. Така самотен баща с дете до 3 години може да вземе разрешително за своя баджан. 106.2. Роботът, който дава гуша, след приемане нащрек за дете или за собствената майка на майката, бащата, ако разрешението не е приключило, дава на робота и засаждането много и по време на краткостта на списък на персонала, промяната в броя на предците - да знаете робот. 106.3. Разпоредбите на членове 106.1, 106.2. днес те се разширяват на бащата, матир, яки осиновено / осиновено / дете. чл.107 107.1. Тъй като медицинското висново беше обвинено за облекчаване на умовете на работниците, тогава работният час на жените, жените, както и годините, могат да бъдат кратки или да бъдат преместени на друга работа, за да не инжектират 21 вредно за тяхното здраве. Член 108. Задължение за прехвърляне на предимство от жени 108.1. Защитава се срещу прехвърлянето на важни вантаживи от жените, които те задължават, потвърждение от член на ордена, които се грижат за храната на работниците. РАЗПРЕДЕЛЕН ОСЕМ НЕпълнолетни, ИНВАЛИДИ, ДЖУДЖЕТА И МАЛКИ ХОРА 109.1. Лице, което е достигнало 16 век, има право да сключи трудов договор. 109.2. Във случаите, ако не се нарушават разпоредбите, посочени в член 109.5 от закона, лице, което е навършило 15 години, може да сключи трудов договор в името на бащата или настойника. 109.3.С помощта на професионална ориентация могат да сключват трудов договор от лица, достигнали до 14-ти век в името на бащите, пазител на този суверенен административен орган, който познава храната на работниците. 109.4. Предотвратяваме стагнацията на непостоянна работа върху роботи, което ще засили тяхното развитие и здраве. 109.5. Списъкът на роботите, на които се използват безработни, се потвърждава от члена на Ордена, който се грижи за храненето на пратите. 109.6. Krim vipadkiv, възложени на членове 109.1-109.3 от закона, са защитени от сключване на специален трудов договор. Член 110. Опазване на здравето на хоноруван лекар 110.1. Лица, които не са достигнали пълната степен, са взети на работа след преминаване през предния медицински преглед и далеч до достигане на 18-ти век, те са виновни за получаване на медицинска защита на кожата. 110.2. Защитава се да се получи работата на неопитен практикуващ до нощ на наднормална работа, както и да работи в деня на свещен светец и shchotizhnevoy vídpochinku. 110.3. Защитава се да се накара некомпетентен практикуващ да работи от ненормалните умове на работника. 110.4. Ние се защитаваме срещу прехвърлянето на неуместни важни предимства, които са задължени, потвърдени от члена на Ордена, който се цени от храненето на практиката. Член 111. Практика на хора с ограничени способности и джуджета 111.1. Gospodars'kyi odinitsі, organizatsіі, scho май 25 и повече на брой практикуващи, са длъжни да наемат хора с ограничени способности и джуджета за техните 4 или повече от сто редовни работни места работят в този посад. 111.2. В интерес на истината държавните звена на тази организация не наемат хора с ниски способности и джуджета от населението, посочени в член 111.1. според закона, тогава те плащат шестдесет и четвърта вноска за персонала на кожата, която не са приели. 111.3. Процедурата за обратно изкупуване и теглене на плащания, rozmír плащане, възложено в член 111.2. чийто закон е установен от Ордена. 111.4. Възложени плащания по чл.111.2. съгласно закона те са централизирани във фонда за подпомагане на трудовата заетост и се изразходват за финансиране на влизането на подкрепа за заетостта на хора с ограничени възможности и джуджета. 111.5. Ако физическото състояние на инвалидите и джуджетата не промени тяхната практика и не се научат да практикуват, за да не ги изместват, тогава те са принудени да ги вземат на работа по основателни причини. Член 112. Pratsia osíb frail víku 112.1. Един летен човек, като вземане на пенсия, може да се грижи за pracey. 112.2. Отнемането на пенсията за немощна възраст не може да се обоснове с издръжката на вашата заплата. 112.3. Продавач-робот може, в името на крехката възраст, да съкрати несериозността на работния си ден или да го прехвърли на друга работа, за да не стане супер здрав. ГЛАВА ДЕВЕТА РАБОТА НА ЧУЖДЕСТРАННИ ГРУПИ И ГРУПИ, РАБОТЕЩИ В ЧУЖДЕСТРАННИ ДЪРЖАВНИ ЗВЕДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ Чл. 113. Pratsya inozemnyh hulks 113.1. Робот продавач може да наеме чужди граждани с фиксиран трудов договор. 113.2. Vidnosini, pov'yazanі z pratsevlashtuvannyam іnozemlshtuvannі іnomeremnyh hulks на територията на Монголия, ії регулирани от този закон tіm Закон за правния лагер на іnoteremnyh hulks, а Закон за въвеждането на работна сила на кордона, че въвеждането на работна сила, fahіvtsivvan през zakordon, Законът за правото на път. 113.3. Разпоредбите, посочени в членове 113.1, 113.2. чийто закон се разширява и осиб без претрупване. Stattya 114. Трудът на hulks, yakí pratsyuyut на іnozemnih gospodarskie odinіtsі, organizatsіyah 114.1. Чужди правителствени единици, организации, като раждането на Монголия, могат да поемат масите на Монголия. 114.2. В сроковете, определени по чл. 114.1. съгласно закона, доставчикът на робота трябва да спазва закона, съгласно който трудовият договор е сключен от практикуващия. 114.3. Чуждестранни държавни звена, организации, които наемат практикуващ въз основа на договор, гуша в съответствие с процедурата, вярно информират компетентните органи на наемодателя за заплатите и равните доходи на практикуващия. ОТКРИТИ ДЕСЕТ РЕГУЛИРАНЕ НА КОЛЕКТИВНИТЕ ТРУДОВИ СПОРОВЕ Член 115. Оправдание на колективен трудов спор, vysuvannya vymog, че vydpovid на vymogi 115.1. Представителите на prac_vnik_v могат да имат право да vysuvati vimogi, да унищожат колективния труд superechku z rozbízhnih pitan, scho обвиняват за часа на определяне на колективния договор, който е приятен vikonannya тяхната позиция vіdpovіdno до statti 12.5. кой закон. 115.2. Едната страна по споразумението, моля, vysuvaê svoї vomogi на другата страна в писмен вид. 115.3. Копие от ваучера се изпраща на Префекта /Zasig dargu/ на дадената административно-териториална единица. 115.4. Страната, която е отнела вимогите, е длъжна да им даде писмо за порицание за три работни дни. Член 116. Помирителна форма на уреждане на колективните трудови спорове 116.1. Колективният трудов супервлак се регулира от помирителните записи от по-нисък ранг: 116.1.1. посредническа заявка; 116.1.2. разглеждане от трудов арбитраж. 116.2. Страните нямат право на измама при участие в мирни свиждания, посочени в чл.116.1. кой закон. 23 116.3. Представители на pratsіvnikіv по време на помирителните посещения в подкрепа на собствените си биха могли да получат правото да провеждат демонстрации и митинги, очевидно преди законодателството. 116.4. Представителите на страните, медиаторът и арбитърът на делата ще спечелят всички подобрения, пред законодателството за регулиране на трудовите спорове. Чл. 117. Искане на медиатор за разрешаване на колективен трудов спор 117.1. В случай на отказ от страна на доставчика на робота, те биха могли, като представят доказателства по чл. 115 от закона, все още непризнати от представителите на практикуващите в случай на доставчик на роботи, да поискат посредник за регулиране на колективен трудов спор. 117.2. Страните избират посредник с път на удовлетворение и въпреки че не са изминали три работни дни, те отиват при сомон и областния префект / Zasig dargu / s prohannyam yogo recognition. 117.3. Сомони и областният префект / Zasag darga / назначава посредник за три работни дни. 117.4. Страните нямат право да действат като посредници, признати от сомони и областния префект /Zasag darga/. 117.5. Правилата за регулиране на колективен трудов спор с участието на медиатор се утвърждават от Съвета. 117.6. Медиаторът може да има право да прави справки и да отнема от страните документи и информация, свързани с колективната трудова свръхдържава. 117.7. Разглеждането на колективен трудов спор от страните за участие на посредник се извършва в рамките на пет работни дни след подаване на първото искане и оценка на дейността за постигнатото съгласие в писмена форма или протокол за разногласия. Член 118. Разглеждане на колективен трудов спор от трудов арбитраж 118.1. При невъзможност за постигане на работа в резултат на трудов спор за участие на посредник, префектът на тази административно-териториална единица създава трудови арбитражи и ги назначава арбитри за срок от три работни дни. 118.2. Трудовият арбитраж се състои от трима арбитри, поискани от страните, които участват в трудовите спорове от Префекта /Засиг Дарга/. Страните нямат право на арбитри, признати от префекта /Zasag darga/. Представители по колективен трудов спор не могат да влизат в склада на трудовия арбитраж. Трудовият арбитраж разглежда колективния трудов спор за участие на представители на страните и приема препоръка на редовете до пет работни дни след първия ден на сън. По същия начин страните, които са се съгласили на колективния трудов спор в полза на приемането и отправянето на препоръки към трудовия арбитраж, вземат про-решение. 118.7. Страните гуша vykonuvat решение, възложено на член 118.6 от закона. 118.8. Великият суверенен хурал потвърждава Устава за трудовия арбитраж въз основа на предложенията на Националния тристранен комитет за предоставяне на социални помощи. Член 119. Усъвършенстване на правото на стачка 119.1. Представителите на практикуващите имат право на стачка в следните случаи: 119.1.1. несъответствие от страна на робота-доставчик за участие в мирни посещения по чл. 116.1. кой закон; 119.1.2. nevykonannya от робота-давач на взето решение за съдбата на посредника; 119.1.3. несъобразяване с решението на доставчика на робота, похвален в миналото, приемане на препоръката на трудовия арбитраж; 119.1.4. Въпреки че колективната супержена беше обсъдена с трудовия арбитраж, но не беше взето решение как да се направят препоръки. 119.2. Pratsіvnik участват в стачката доброволно. 119.3. Не е позволено да се покани практикуващ да участва в стачка, това його производство, възлагане на стачка, престъпление да бъдеш назначен от закона или да участваш в ново такова. 119.4. Представителите на роботите са възпрепятствани да организират стачка и да вземат съдба от новия. 24 Чл. 120. Стачна стачка, приключване на работното време 120.1. Решенията за гласуване на стачка се приемат от събранията на членовете на представителния орган, който защитава правата и законните интереси на работниците, или от протестните събрания на работниците. 120.2. Изберете да бъдете уважавани от закона, тъй като ако новият има по-голям брой /две трети/ членове на представителния орган, защитаващ десничарите и законните интереси на работниците на мнозинството от работниците на тази държавна единица, организация. 120.3. Стачките могат да бъдат оглушени, в резултат на което повече от половината /повече от половината/ участници в сбирките са се захванали с йога. 120.4. Решенията за стачна стачка включват следните разпоредби: 120.4.1. супер питателна храна, як предизвика стачка; 120.4.2. река, месец, ден и час на стачката на кочана, нейната тривалност, прехвърляне на броя на участниците; 120. 4.3. лице, което организира и организира стачен комитет и склад от представители, така че те да участват в спор; 120.4.4. много работа, свързана с опазването на здравето и безопасността на хората по време на стачния период. 120.5. Лицето, съдейки по стачката, е длъжно да подаде данък от другата страна на решението за стачката за пет или повече работни дни до нея на кочана. 120.6. Доставчик робот, след като установи, че е невъзможно да приеме работниците на работниците, сякаш е против стачката, той може незабавно да затвори / блокира / работното място на работниците, както при стачката. 120.7. Представители на практикуващите могат да затварят държавните звена по едно и също време, да организират / пикетират / с метода на почасовото предизвестие, да работят на работните места на практикуващите, да участват в стачката. 120.8. Продавачът-робот уведомява привържениците и пост-служителите за стачката или почасовото затваряне на работното време за три и половина работни дни преди кочана. 120.9. Престъпността на vipadkіv, назначена от закона, е защитена от организации на трети страни при организирането на стачката, при почасовото затваряне на работните места, при обмена на идеи на страните от дажбите и по техен свободен избор. 120.10. В хода на продължаването на стачката страните се борят за съгласуване на уредбата на колективен трудов спор. 120.11. Страната, която организира стачката и затвори работното време по време на подготовката и поддържането на тези посещения, отиде да живее, за да гарантира безопасността на обществения ред, опазва здравето и гарантира безопасността на платното за съдействие на държавата органи. Член 121. Лицето, в резултат на стачката и времето на стачката, се потвърждава, че е приложило стачката 121.1. Представители на практикуващите призовават за стачка. 121.2. Човек, като стачкуващ, може да има право да провежда селекция, wimagati за предоставяне на роботи с информация от храна, така че правата и законните интереси на практикуващите да бъдат повдигнати и искания за факсимилета за visnovkіv s друга храна. 121.3. Човек, който види стачка, има право да я предизвика. 121.4. За да се възстанови присъдено предупреждение, спорът не се преразглежда от посредника в арбитраж съгласно член 116.1 от този закон. 121.5. За отмяната на спряната стачка работниците на роботи говорят три работни дни преди годишнината. 121.6. Стачката се счита за присъединена към момента на подписване от страните на съгласуваното решение за разрешаване на колективния трудов спор, в противен случай признаването й е незаконно. Член 122. Ограда, уводна линия и време на стачката 122. 1. Стачката се огражда в организации с функции за защита на страната, осигуряване на държавната сигурност и защита на обществения ред. 122.2. Стачката се защитава за един час преговори от хранене на дребно и разглеждане на колективен трудов спор от посредник, трудов арбитраж или съд. 25 122.3. В моменти на оправдаване на ситуация, която не е безопасна за живота на този здрав човек, съдът може да има право да наложи стачка на линии до 30 дни и в резултат на това стачката ще бъде постановена, за да изключи йога на същия срок. 122.4. Ако страните, които се срещат в стопански единици електро и топлоенергосистеми, общественото водоснабдяване, градския обществен транспорт, международната, междинната и градската телекомуникации и службите за движение на железниците, могат да създадат условия, които причиняват увреждане на държавната безпека, правата и свободите на човека, то Уряд може да я отмени на линии до 14 дни преди решението да бъде одобрено от съда. чл.123 1. Стачките, организирани след колективни трудови спорове, се обявяват за незаконни в следните случаи: 123.1.1. организирани без допълнителни разпоредби, посочени в член 119.1. кой закон; 123.1.2. стачки на органите, определени по чл. 122.1. кой закон; 123.1.3. представени vomogi z храна, scho не stosuyutsya vídnosin, регулирани от колективен договор, който моля, възложени на членове 18, 19 от закона. 123.2. Партията, сякаш стачката и времето за закриване на работните места са незаконни, са изправени пред съда, защото са незаконни. 123.3. Съдът приема решение за признаване на стачката и почасово затваряне на работните места без други. 123.4. Във времена на възхвала от съда на решението за признаване на стачката и навременното затваряне на работното време за незаконни, страните небрежно обвиняват тази дейност. Член 124. Гарантиране на правата на практикуващия, свързани с изхода на колективен трудов спор 124.1. Посредникът и трудовите арбитри се призовават в основната си работа със срока за участие в разрешаването на колективен трудов спор и им се изплаща обезщетение спрямо средната работна заплата. 124.2. Zaboronyaєetsya zastosovuvati дисциплинарно свиване, пренасочване към друга работа, която zvіlnennya z іnіtsiativ robodavitsa представители pratsіvnіkіv, yakí участваха в победата на колективния трудов спор за дълъг период на победа в спора. 124.3. Работник, понесъл съдбата на стачка, който не е незаконен, не се зачита като нарушител на трудовата дисциплина и не може да попадне в дисциплинарни забрани. 124.4. В края на колективния трудов спор страните могат да се заемат с изплащане на обезщетение на работниците, което поема съдбата на стачката. 124.5. Работник, въпреки че не е участвал в стачката, но връзката с него не е успяла да попречи на работата му, а също така, след като незаконен съд установи, че работното място е затворено от незаконен съд, се изплаща компенсация на нарастването на средния доход. ОТКРИТИ 11 РЕГЛАМЕНТА ПО ИНДИВИДУАЛНИ ТРУДОВИ СПОРОВЕ Чл. 125. Разглеждане на индивидуални трудови спорове 125.1. Индивидуалният трудов спор, който е виновен между роботика и практикуващия, се разглежда от Комисията за разрешаване на трудови спорове от съда, т.е. Член 126. Реч, която се разглежда от Комисията за разрешаване на трудови спорове 126.1. Комисия за разрешаване на трудови спорове, гледайки реда на първата инстанция на всички трудови спорове, Крим е тих, което води съда. 126.2. Уставът на Комисията за разрешаване на трудови спорове се утвърждава от Съвета. Член 127. Издаване на решение на Комисията за разрешаване на трудови спорове 127.1. Понякога не можете да се съгласите с решенията на Комисията за разрешаване на трудови спорове, доставчикът на робота и практикуващият може да имат право да го съдят пред висшия сомон и окръжния съд за период от 10 дни след прекратяване на закон. 26 Чл. 128. Супер момиче, сякаш гледа към съда 128.1. Супер мацките с по-нисък ранг се разглеждат от съда: 128.1.1. oskarzhennya решение на комисията относно разрешаването на трудови спорове е приложимо до член 127 от закона; 128.1.2. скаргата на лекаря за грешния призив за роботизирани инициативи и грешното прехвърляне на друга работа; 128.1.3. пози на роботи за издухване на sbitkiv, zapodiyanykh pratsіvnik в движение vykonannya труда гуша, състояние самота, организация, 128.1.4. позите на практикуващия за освобождаването на ударите при връзката с второто здраве, часът на края на труда obov'yazkiv; 128.1.5. оспорване, че винилата са за храна, по чл. 69 от този закон; 128.1.6. спорят, scho vynikli y zv'yazku іz трудов договор mízh hulks; 128.1.7. 128.1.8. позиции на практикуващ за загуба на умовете на трудов договор, по-нисък трансфер от законодателството и колективните договори, 128.1.9. позиции на практикуващия за несъответствието на вътрешния трудов ред, други заповеди, решения, утвърдени от организацията според техните особености | със своята специфика |. За регулиране на трудовите договори от законодателството, 128.1.10.престъпления от изключения, определени със закон или трудови договори superechka между практикуващи, които работят, когато идват на работа; 128. 1.11. иnshi superechki pіdnі и съд zgіdno іz законодателна власт. Статия 129. Редове за подаване на иск от трудов спор 129.1. Страни по трудовия договор, krіm vipadkіv, zaznachenih statti 129.2. според закона, можете да подадете жалба до органа, който нарушава трудовата суперечка, в продължение на три месеца от деня, в който сте признали или сте виновни, сте признали за нарушаването на вашите права. 129.2. Практикуващият подава в съда жалба за неправилно преместване на друга работа за 1 месец от датата на оттегляне на решението на робота. 129.3. В моменти на преразглеждане на линията на ограничение, посочена в този член по основателни причини, съдът може да признае тези линии и да ги ревизира надясно. РАЗРАБОТЕН ДВАНАДЕСЕТИ ВЪТРЕШЕН ТРУДОВ РЕД, ТРУДОВА ДИСЦИПЛИНА, МАТЕРИАЛНА ЗАЩИТА Чл. 130. Вътрешен трудов ред 130.1. Доставчикът на робота потвърждава вътрешния трудов ред в съответствие със законодателството, като защитава предложенията на представителите на работниците. 130.2. Във вътрешния торакален ред се вземат предвид хранителната организация на практиката, дясната ръка и обовъязките, отговорността на работника и практикуващия. 130.3. Върховният суверенен орган може да одобри специален дисциплинарен устав. Член 131. Дълбочина на нарушение на трудовата дисциплина 131.1. Продавачът-робот, законните представители и довереното лице привличат работника, който е нарушил трудовия договор и трудовата дисциплина, към по-ниското ниво на дисциплинарно наказание чрез приемане на решение: 131.1. аванс; 131.1.2. намаляване на основната заплата до 20 хиляди рубли за период до три месеца; 131.1.3. zvilnennya s работа. 131.2. Привличане към дисциплинарна жизнеспособност за период от 6 месеца след причиняването на нараняването и 1 месец след проявяването му. 131.3. Zaboronyaetsya zastosovuvati виж различнидисциплинарни действия за същите дисциплинарни нарушения. 131.4. След края на една съдба, от привличането до дисциплинарната способност, практикуващият не трябва да бъде привлечен от нея. 27 Чл. 132. Преценка за привличане на материална отговорност 132.1. Pratsіvnik, подобно на мениджър, обвинява shkodi организацията за часа на vikonanny него труд obov'yazkіv, независимо от привличането към дисциплинарна, административна и наказателна отговорност, за да бъде привлечена към основната отговорност. 132.2. Розмир шкоди е назначен за пряк ръководител на churn, неговите доходи не са осигурени за shkoda. 132.3. Неминуча Шкода, ръководителят на експеримента и данъчните не се отдадоха на работата на лекаря. 132.4. Не изпращайте обаждане до работник, свържете се с опасен робот-работник необходими умовесигурност и целостта на vіdpovіdny їm платно. 133. Основната линия е оградена 133.1. Krim vipadkіv, zaznachenih statti 135-ти закон, pracіvnik, който е бил ръководител на грешката на shkodi при vikonanní трудови obov'yazkіv, носени obezhenu vídpovіdalnіst на мината, като не надвишава средния месечен доход на този prаcivnik. Член 134. Основни разпоредби на договора 134.1. Krim vipadkіv, зазначен в statti 135th закон, практикуващ, който работи на базата на договор, и след като обвини калпавия робот-продавач на мина, пренесе моята на работата на мината, като не надвишава шестмесечната средна заплата. чл.135 Когато сочи по-ниско в склоновете, практикуващият ще носи същата основна жизнеспособност: 135.1.1. набиране на ранг към решенията на съда, създаден от престъпен злодей на лекар, като глава на шкоди; 135.1.2. peredbachennya от законодателството за привличането на практикуващия към новата основна линия на мито за лоша организация, zapodiyanu vykonanny труд obov'yazkіv; 135.1.3. неплащане на лентата на тези стойности, приети от други документи с метода на сгъване на името на писмото; 135.1 Arastratu на такава пътека е като работно специално облекло и в името на индивидуалната защита, виждайки работата на работника, въпреки че той не гарантира за мината; 135.1.5. zapodіyannya shkodi organizatsii pіd h nevykonannya труда obov'yazkіv при използване на алкохолни напитки и наркотични вещества, 135.2. Втората процедура за освобождаване на sbitkiv, ръководител на организацията след присвояването и липсата на такива видове мина и ценности, се установява само със закон. 135.3. Продавачът на робота урежда с практикуващия споразумение относно продължителността на живота на основната мина, към която животът на мината може да се припокрива. 135.4. Ако с практикуващия не е сключено споразумение за абсолютната основна валидност и не е прехвърлено в трудовия договор, тогава те не могат да го привлекат към пълната основна отговорност. Член 136. Определяне на разпределението на битовете, печелившите организации 136.1. Rozmir zapodiyanoy organizatsii Shkodi е признат за истински втори начин за предпазване от vartosti счетоводен стил баланса на платното и стойностите на амортизацията, които се изчисляват по съответните стандарти. 136.2. Rozmir Shkodi в случай на rozkradanni, umischniy iznischenni и psuvanni myna и стойностите се таксуват за пазарните цени на текущия период. 136.3. Rozmir zbitkіv, zavdanih z вината kílkoh pracіvnіkіv, vynachaetsya дермално okremo z urakhuvannymi pravitelním дермална форма на мина отговорност. РАЗРАБОТВА ТРИНАДЕСЕТА ОРГАНИЗАЦИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРАКТИКАТА И ЙОГО 28 Член 137. Система за управление на практиката 137.1. Системата за управление на практиката се формира от суверенния административен централен орган, който познава хранителните практики и организациите на трудовата заетост и накратко, аймах, столични, окръжни служби по заетостта и инспектори, /pratsivnikiv/ 137.2. Суверенният административен централен орган, който познава възпитанието на практиката и избирателните организации, работи под ръководството на члена на Съвета, а общинските организации работят под благоприличието на префектите /Zasag darga/ 137.3. Суверенният административен централен орган, който познава храненето на практиката, осигурява професионалната организация на професионалното и методическо управление. 137.4. Префектите /Zasag darga/ на всички нива на административно-териториалните единици възприемат працеи в сферата на тяхното обновяване. Чл. 138. Национална тристранна комисия за социално подпомагане 138.1. Под Uryad се основава Национален тристранен комитет за практикуване на социално благосъстояние, изявления от представителни органи от суверенен мащаб, който защитава правата и законните интереси на правителството, роботите и работниците. 138.2. Националният комитет е равен на броя на представителите на три партии. 138.3. Заповедта потвърждава Устава на Националния комитет за праци и социална полза за доброто с представителни органи от суверенен мащаб, които защитават 138.4. Министър-председателят втвърдява главата си, ходатай и склад на Националния комитет в редица за шест години. Застъпникът на главата се назначава за времето на три страни от представителите на една от страните подред за две скали за тъмнината. 138.5. Националният комитет прави следните промени: 138.5.1. spryannya на rozrobku, че zdіysnennya суверенна политика z хранене pracі ta развитие на тристранна система за социално подпомагане; 138.5.2. регулиране на колективните трудови спорове, които се отнасят към сферата на защита на правото на труд и законните икономически и социални интереси на хората, свързани с него; 138. 5.3. zdiisnennya контрол върху vikonannymi тристранни държавни интереси в полза на социалното благосъстояние, благосъстоянието от топлата храна на икономиката и социалната политика, 138. 5.4. Други права, предоставени в законодателството, ДАННИ НА 139.1. Следните лица подлежат на контрол върху разпоредбите на трудовото законодателство: 139.1.1. Суверенният Велик Хурал, Орденът и Префектите /Засаг дарга/ на всички административно-териториални единици, организират контрола и познават силата на практиката и други организации и собственици на земя упражняват суверенен контрол до тяхното обновяване; 139.1.2. в общините на aymíchní, metropolitan, somonnі и областни префекти / Zasag darga / и контролните органи zdíysnyuyut държавен контрол върху работата; 139.1.3. Представителните органи, които защитават правата и законните интереси на професионалистите, недържавните организации и обществеността, очевидно засилват масов контрол върху трудовото законодателство. Член 140. Задължение за суверенен контрол върху практиката 140.1. Професионалните организации с един поглед в мащаба на страната, услугите с един поглед в мащаба на общността организират и разглеждат храната с един поглед. 140.2. p align="justify"> Дейността на суверена накратко се регулира от Устава на суверена накратко. 140.3. Уставът на Суверенната Праци е потвърден с Ордена. 29 РАЗВИТИ ПЕТНАДЕСЕТИТЕ НЕЩА НА РАЗПОРЕДБИТЕ Чл. 141. Нарушения на правоприлагането 141.1. Ако за нарушаване на законодателството относно практиката наказателната отговорност не бъде прехвърлена, тогава виновните лица се експулсират в по-ниските административни рангове: 141.1.1. съдията налага глоба от 5 000 до 30 000 тугрика на засаждащите лица и от 10 000 до 250 000 тугрика на държавните организации и организациите, които незаконно са докарали работниците до primus praci, 41.1.2. съдия или държавен инспектор на труда налага глоба от 1000050000 тугриками на лицата на лицата от стопанствата, организациите, от 100000-250000 тугриками от стопанствата, организациите, които не са платили компенсации за производствени аварии, гостри отруєння, професионални заболявания, за приемане на производствени аварии, заболявания или в резултат на дейността с виното, роботът-давач стана причина за злополука, тежка катастрофа; 141.1.3. Juddy Porcelain VID 5000 до 25 000 тугрика на Posadovs от същия VID 50 000 до 100 000 Tugriki MARDARSIKI ODITICI TA организирани, ShO Viyavivavilivavili, потаен, Trudovikhi Vytosyni Vidnalnaya, Herkiyahikhni, Social Remover, Social Rail Pivdennogo лагер, vírospovekіdannya, vіrospovekіdannya, -ръчен човек и джантите на по-голямата част от хората към приемането на процеса на трудова независимост поради особеностите на труда obov'yazkіv; 141. 1.4. Suddy е глоба в Rosemir VID 5000 до 25 000 tugriks на Posadov от VID 50 000 до 100, Tugriki Meredarci Odlynitzi Tu организирани, Yaki Vidmobili донесе иnvalіdiv на робота чрез тези, които не са prazja prazhastuvye не към Suchvi pravi pravovy; 141.1.5. Държавният инспектор на Праци или съдията налага глоба от 50 000 до 100 000 тугрика на държавните организации, които не са платили плащането, определено в член 111.2. кой закон; 141.1.6. Суверенният IPECTOR PROTSI SUDDARY LIVE FOR THE FIGHT 15000 до 30 000 tugriks при кацане на човек, Sho беше подреден от pratsu Zhinnik I неравномерно на Roboti, на Yaki, те са оцветени с pratsu, а pydleita беше вкусена в Oblazizi, и церемониал от умовете на практика по време на работа, така че те да могат да заменят своето развитие на розум и да са здрави, или като им се позволи да работят през почивните дни, през нощта и над нормалните часове, като им се позволи да работят над нормалните часове, нарушавайки разпоредбите на чл.4 на чл.4; 141.1.7. Плащането на суверенния инспектор Прази Съди от 150 000 до 250 000 VD на Masterdarci olignitsky, Yaki не изпълни поръчката на техника на глупостите от същото време 50 000 до 100 000 tugrikiy tuhnia 141.1.8. съдията налага глоба от 10 000 до 50 000 тугрика на лицето на посадов, тъй като тя е изневерила на условията на колективния трудов договор, угодно на тях, ако не им е казала на редовете, че е негрундирана, в резултат на колективен суперотзвук от страна на посредника и трудовия арбитраж; 141.1.9. съдя налага глоба от 10 000 до 50 000 тугрика на длъжностно лице, което е привлякло работници от страна на работните места на работници, които са участвали във разрешени колективни спорове, които налагат до дисциплинарни натоварвания, превеждащи на друга работа и освобождаващи от работата на работниците на работниците, забранени от това положение право; 141.1.10. Juddy Porcelain VID 5000 до 20 000 Tugriks на огромния човек на Посадов, MARSIDARSIKI ODINICI, организира 5000-15000 Tugriks, Yaki взе съдбата от отговорността на Kolendo Top, организира претърсвания, Timchitti meshs, rostrins на rostrin. 141.1.11. държавният инспектор и съдията налагат глоба от 5000 до 20 000 тугрика за населените места и от 50 000 до 100 000 тугрика за отделните държавни организации, които биха накарали работника да работи, ако трудовият договор не е написан в писмена форма; 141. 1.12. съдията налага глоба от 5 000 до 25 000 тугрика върху поземлените парцели, тъй като те са били начислени за 30 инициативи на трудовия договор с практикуващия, работата на това селище, което е спасено, престъплението ликвидация на държавната организация; 141.1.13. съдът налага глоба от 5 000 до 15 000 тугрика на собственика на земята, тъй като тя не е платила по ред и е надвишила заплатата на работника, а също така не е платила обезщетение за забавянето, не по вина на работника, или е платила по-ниско ставка; 141.1.14. съдът налага глоба от 40 000 до 50 000 тугрика на граждани и собственици на земя и от 100 000 до 200 000 тугрика на държавни звена и организации, които организират стачка срещу оградени организации с нарушения на разпоредбите, посочени в член 122.1. кой закон. 141.1.15. Суверенният инспектор налага глоба от 40 000 до 6 000 тугрика на собственик на земя, който не е одобрил вътрешния трудов ред, прехвърлянето на работа, квалификацията на наемодателя, характеристиките на работата, заплатата на този работник, трудовите стандарти, стандартите и системата 16. Суверенният инспектор е глоба в Rosemir VID 100000-250000 Tugriki в MVRADARSIKI ODINICI, организиран, 30000-60000 tugriks на posadovs, Yaki не пренавива LICESSION, TRIVEVIST MODICAL VISISTVTVI BUBIVEVILA, под Mashovanism , Над-Машованство, Над-Меданизъм, Над Божествено притежавани в случай на тяхното обновяване, разширяване, превратност неконтролирани от професионален орган с един поглед, 141.1.7. глоба от 25 000 до 50 000 тугрика се налага на членовете на медицинската и трудовата комисия на първоначалния комитет и на възрастния гражданин, който неправилно е установил разходите за медицински разходи, причината за увреждането и разходите за практическа работа. 141.1.18. суверенният инспектор налага глоба на rozmiri в размер на 100 000-250 000 тугрика на държавни звена, организации, 30 000-60 000 тугрика на общината, тъй като те не са потвърдили заповедта за наемане на громадда от датата на полагане трудовият договор с него, който не потвърждава трудовия договор, тях във vіdpovіdmi записи. 141.2 По време на законова злоупотреба със здравето на практикуващ в съответствие с разпоредбите на член 141.1.6 от втория закон, нарушението на закона е в съответствие с разпоредбите на гражданското право; 141.3. Ако неизплащането и забавянето на заплатата на работника е доведено, съдът налага специална глоба върху виното в размер на 0,3 хиляди рубли за просрочен ден на кожата и вижте работника. Чл.142 1. Този закон влиза в сила от 1-ви ден на 1999 г. ГЛАВАТА НА ВЕЛИКАТА ДЪРЖАВА ХУРАЛУ Р.ГОНЧИГДОРЖ 31
Korea Herald е известен английски вестник, основан през 1953 г., базиран в Сеул, Южна Корея. Редакционната колегия се състои от корейски и международни автори и редактори. Вестникът се характеризира с допълнителен visvelennyam новини от международни информационни агенции, като Associated Press.
Зад данните на Researcher Firm Trading Economics (САЩ), Монголия, Пакистан, Индонезия и Филипините може да имат най-високото ниво на безработица в Азия. Навпаки, най-ниският район без работа на назначения в Камбоджа, Тайланд и Лаос.
В Монголия заетостта трябва да стане 7,3 хиляди квадратни метра. Страната се страхува от безработица.
За да започне часът на икономическия бум от 2010 до 2014 г Причините за безработицата в икономиката са представени от комплекс от икономически, социални, климатични и етнопсихологически служители, за да се спаси значителен брой безработно население, особено в селските райони.
Пакистан е равен на безработицата от 5,9% на друго място. Политическите похвали на края дадоха значителен приток на забавяне на растежа на пазара на труда и в резултат на това безработицата се увеличи.
Разкъсването на безработицата може да бъде назначено от националния свят, обединения свят на MOP или обединения свят на ОИСР. Обединяването на безработицата в ОИСР показва броя на безработните в стотици работници в работната сила ( Zagalna kіlkіstзаети плюс безработни). Zgіdno s znachennyam Международни организации pracі, "bezrobitnі" - ce tі, hto nіnі не pratsyuє, ale готови, че zdatní pratsyuvati за заплати, които активно шепнат на робота.
27 март Министър на социалната защита на Монголия С.Чинзоригпредставяне на глави пред парламента М.Енхболду pereglyanyyy Закон за pratsyu.
Най-новият закон за труда в Монголия е приет през 1999 г., изменения са правени 24 пъти преди новия. Важно е, че официалният закон не унищожава напълно всички аспекти на труда в пазарната икономика, въпреки че е определил свой краен срок за преминаване към работа, в който ред носи вината за заплатите на труда.
При необходимостта от разширяване на обхвата на закона и його адаптиране към сегашните тенденциипо трудови стандарти и международни стандарти беше преразгледан законът за труда.
Направени са редица промени: разширен е броят на храненията, които попадат в обхвата на закона, включени са основните права и задължения на държавните служители, разпоредбите за отчитане на международните трудови стандарти, дискриминацията, детския и първичния труд, срокът на договор бил писмен договор при наемане на работник на постоянна работа. Подготвени са разпоредби за тристранна работа на синьо, работа на съзнанието на необичайно работно време, работа от разстояние също.
Власт в Централна Азия.
Територия - 1566,5 хиляди. кв. км. Столицата е м. Улан Батор.
Население - 2,438 милиона души. (1996); над 90% са монголци.
Официален език е монголски.
Религия - будизъм под формата на ламаизъм.
Заспиване при първата обединена държава на монголите на кочана XIIIв. Чингис хан, гласуване 1206 p. велик хан. Привържениците на Вин и Його в часа на завоевателните войни в Азия и Европа създадоха Монголската империя, която се събуди до последната третина на XIV век. През XVII век. Монголия е завладяна на части от манджурите и до 1911г. пребувал в склада на Цинската империя. През 1911г е гласувана независимостта на Монголия и е потвърден националният суверенитет под формата на феодално-теократична монархия на основата на Богдихан, духовен йерарх на ламазистката църква в страната. От 1915 до 1919г страната е била под официален сюзеренитет на Китай. През 1921г от Монголия за подкрепа радянски вийскспечели Народната революция; при падането на листата през 1924 г гласува за Монголската народна република. През 1940г ухото на всекидневието към социализма е зашеметено. U 1990-1992 pp. Страната премина към богата партийна система с ревяща пазарна реформа.
Монголия е унитарна държава. Административно-териториално деление - 21 аймака (аймаките се делят на сомони) и столица.
Указ от конституцията на Монголия от 13 септември 1992 г., който влезе в сила на 12 февруари 1992 г. (преди това имаше конституции от 1924, 1940, 1960 г.).
По отношение на формата на управление Монголия е парламентарно-президентска република с активни елементи на Радианската република (в резултат на Конституцията на Великата сила Хурал, върховният орган на държавната власт, на който е почетен президентът на Ордена) . Политическият режим на мокротата в процес на изграждане.
Законодателят създава еднокамарен парламент. Великият държавен хурал (VDH) има 76 членове в склада, които се събират чрез пряко гласуване подред в продължение на 4 години. ВДГ може да прекрати дейността си до края на годината, а не след саморазпускане. Vidpovіdne решение Khural може да похвали не по-малко от 2/3 от всички членове.
VGH може да има право да обсъжда дали храната на вътрешната и външната политика на държавата. Його виняткова компетентност: да определя основите на вътрешната и външната политика; приемат закони, правят допълнения към тях; за почит към Ордена на Монголия, ратифицира и денонсира международни договори; определя финансовата, кредитната, данъчната и стотинковата политика на държавата, основните пряко социално-икономическо развитие на страната, приема програмата за дейността на Ордена, държавния бюджет и този звук за йога; признава, изисква и приема назначаването на министър-председателя, членовете на Ордена, както и други органи, законодатели без прекъсване на VDG; zdіysnyuvati контрол и повторна проверка на закони и други решения на VDG; да изрази превъзходството на военния лагер по цялата територия на страната или в някои части на страната, да втвърди и говори президента за тези ястия.
VDG изгражда собствено обновяване чрез сесии и други форми на дейност. Кворумът на заседанието се спазва по такъв начин, че при присъствието на абсолютното мнозинство от членовете на VDG и цялото хранене се управлява от по-големия брой участници в заседанието, което не е предвидено друго в Устава. и други закони.
Президентът на Монголия, член на VDG и Ордена, може да има правото да инициира закони. VGH официално публикува законите на Монголия, сякаш са церемониални в рамките на 10 дни след публикуването, което иначе не се прилага законово.
Президентът може да наложи вето на одобрението на VDG и да законодателства други решения, като клевети тази част. Ако е наложено вето от президента, се обсъжда от EDC и ако 2/3 от всички членове, ако са участвали в сесията, тогава този закон трябва да бъде спазен, така че да е придобил ранг.
Глава на държавата е президентът, който е символ на единството на монголския народ, главнокомандващ на вражеските сили на страната. Печалбите се събират алтернативно чрез пряко и тайно гласуване подред в продължение на 4 години. Президентът може да смени още един мандат.
В старите политически зали президентът представлява Монголия в горната част на сметките, изготвя международни договори от VDG, назначава ръководителите на най-важните представители на Монголия в чужди сили; приемане на писма и сертификати от ръководителите на най-важните представители на чужди сили, акредитирани от Монголия.
В сферата вътрешна политикаПрезидентът пропагандира кандидатурата на VDG за министър-председателя, като окачва партията, тъй като отнема повече място на VDG, или, в случай на такава партия, кандидат, назначен от партиите, представителства от VDG ; да прави предложение пред ВДГ за въвеждане на Ордена; z хранене, scho отново да легнете на йога, дайте инструкции на поръчката. Yakshcho президентът вижда указа от tsikh pitan, vin придобива ранг след подписването от министър-председателя.
Президентът има и най-ниските степени на новия държавен глава: има право на вето, присъжда държавни и военни звания, награждава го с ордени и медали; давам помилване; virishuє питателна общност.
Видно на Конституцията (чл. 35) Във времена, сякаш нарушавайки клетвата, Конституцията и собственото си възстановяване, VDG зад visnovka, Конституционният съд, с важно мнозинство от гласове, постановени от съда.
Ако заповядате на президента да не спазва закона, тогава самата VDG ще ги обвини.
Владу се назначава със заповед, която се състои от министър-председателя и членове, назначени от парламента. Кандидатът за поста министър-председател се популяризира от председателя на VDG. Все пак има партия с парламентарно величие и ако няма такава, ще се оправи от президента от мнозинството партии, представени във VDG. Министър-председателят на Монголия, съвместно с президента, внася в парламента предложенията за структурата на Съвета. За почитта на министър-председателя членовете на ордена се обсъждат лично и се назначават на VDG.
Редът на rozroblyaêta да допринесе пряко за VDG основното икономическо и социално развитие, единна политика в областта на науката и технологиите, финансов и кредитен план, държавен бюджет; виконува взе решение; zdijsnyuє оперативно kerіvnitstvo от централните органи на държавната администрация, пряка дейност на милитаризираните органи на властта; да провежда суверенната държавна политика; за времето с VDG и с по-нататъшна ратификация на тяхното установяване и прилагане на международни договори на Монголия, включително международни договори, pripinyaє їkhnyu deya.
Конституцията установява принципа на подчинение на Ордена на VDG. Като форма на политическа подкрепа Съветът пред Парламента на Конституцията установява гласуването на Съвета и вота на недоверие. VDG е виновен за обсъждането на храната относно назначаването на Ордена за официално предложение не по-малко от една четвърт от членовете си, в допълнение към президента и самия Орден.
Заповедта по границите на нейното обновяване приема постановления и разпореждания, които се утвърждават с нормативен акт и се подписват от министър-председателя и министъра, който се занимава с тези храни. Ако се реши, че директивите не са в съответствие със законодателството, тогава миризмата ще се разглежда от самата заповед на VDG.
легална система
Загална характеристика
Днес правната система на Монголия е включена в правното семейство Romano-Nimets, запазвайки песните на социалистическото право.
Първият законодател на монголския закон е писмото "Яса" (на тюркски, на монголски - dzasak - закон, указ, ограда, наказание) на Чингис хан 1206 г., което кодифицира звука, който се използва в монголското общество. „Яса“ отмъсти за нормите на суверенното, административното (данъци, мита), наказателното, гражданското право. "Великата яса" на Чингис хан е основата за управлението на завладените земи.
Друга кодификация на монголския закон е "Їh tsaaz" (Великият начин на живот) или монголско-ойратските закони от 1640 г., последвани от Khalkha Jirum от 1709 г. Вонята законно запечата образуванията в монголските suspіlnі suspіlnі vіdnosinі и са били степна zvichayne, степна zvichayne санкция на закона. При наближаващата съдба Монголия стъпка по стъпка въвежда законите, видяни от манджурското правителство, така наречения Кодекс на китайската камара на зовнишни зносин през 1815 г.
В началото на 20в тъй като Монголия беше една от най-големите стоманодобивни страни в Азия, равно на нейното социално и икономическо развитие, де май феодалните сини бяха безразборно критикувани. В страната няма модерна правна институция.
След победата на Народната революция от 1921г в Монголия стъпка по стъпка беше създадена напълно нова правна система и от значителна част от света, която е малка за наследяване на правната система на SRSR. Преди създаването на Юридическия факултет в университета в Улан Батор, всички монголски юристи са били обучени в Иркутск и други научни центрове на региона Рянск. През 1922г в Монголия, това е skasirovan мъчения и телесни наказания. През 1924г прие първата конституция в историята на страната, тъй като Монголия гласува „Народна република, в която суверенната власт принадлежи на правилните хора“. През 1926г одобрява първия Наказателен кодекс, 1927 г започва кодификацията на новото гражданско законодателство.
U 1929-1930 pp. в страната се разгоря борба за премахване на икономическите засади на феодализма, завършила преди 1939 г. с пълно ликвидиране на класата на феодалите; съдействието на аративите внезапно избухна. През 1940г официално беше обявено завършването на основната антифеодална програма на революцията и началото на живота на социализма. Нова конституция 1940 г характеризира МНР като „властта на трудещите се (скотовъдци, работници и интелектуалци), победила империалистическия и феодален гнет, която осигурява некапиталистически път за развитие на страната за прехода към социализма“. Вон също осигури решаващата роля на Монголската народна революционна партия (МНРП) в надмощието на тази власт.
Въз основа на Конституцията от 1940г Монголия създаде социалистическа правна система. През 1944г прие постановление на Радминистрацията на MPR за организацията на адвокатурата, през 1948 p. - Указ на Президиума на Малкия хурал на МНР относно съдебната система на МНР през 1949 г. - Комунистическа партия на Монголия, роден през 1952 г Граждански кодекс.
Например 50-те години на ХХ век. От края на сътрудничеството на държавите от Арат беше обявено, че МНР „завърши прехода от феодализъм към социализъм, заобикаляйки капитализма“. Социалистическата линия на плановете и политическата система бяха залегнали в Конституцията от 1960 г. След тази кодификационна работа е извършена (приета от КК 1961 г., КПК 1964 г., ЦПК 1967 г., Семеен кодекс 1973 г.).
В началото на 90-те години. Монголия стана първата от азиатските земи и те гласуваха за преминаване от марксистко-ленинската социалистическа система към суспензия, основана на политически и идеологически плурализъм и икономическа свобода. Вече 1990г в страната се легализира богатата партийна система. Конституцията от 1992 г. се основава на същите принципи като повечето нови основни закони: демокрация, върховенство на властта, приоритет на правата на хората, различни форми на власт. По метода на Конституцията се гласува за развитието на хуманно, обществено, демократично общество в страната. Страхотно плетене на върховенството на закона е уреждане в монголската конституция на правните, ние ще дадем съдебни гаранции за правата и свободата на хората.
p align="justify"> Основните промени в сферата на частното право са заложени в новия Граждански кодекс, приет през 1994 г. В резултат на тези и други реформи Монголия до средата на 90-те години на ХХ в. бързо се премести от социалистическия правен сим към романо-германския.
Основният орган на закона в Монголия са законодателните и други нормативни правни актове. Йерархията включва Конституцията, законите на VDG, укази на президента, укази и директиви на Съвета, подзаконови актове на министерства и ведомства, организации за местно саморегулиране.
Vіdpovіdno на Конституцията (чл. 11) от набирането на церемониал към закона, регулиращ одобрението на присъединяването на Монголия към международни договори, остава да бъде със същата сила като вътрешното законодателство.
Системата има специално място за правото да се внасят решения в съда за конституционен контрол, с които е възможно да се отмени правов или подзаконов акт.
Hromadyansk и summízhní с него
галерия на правото
Общественото право на Монголия беше обвинено върху съвременния европейски римлянин едва след поражението на Народната революция от 1921 г.
В сила до Конституцията от 1924г земята, нейната надра, лисиците, водите на тези богатства бяха оглушени от винятковската сила на държавата; все повече ликвидираха оградата като власт и частната собственост на чуждите капиталисти; гласува се необходимостта от държавен монопол на държавната търговия, равенството на работниците, както и правото на организиране на разцепления и кооперации от народните маси; не беше позволено на победители лица и групи хора със собствени права да накърняват интересите на държавата.
При развитието на тези конституционни разпоредби се виждат първите граждански закони и започвайки през 1927 г. okremimi частично приети Zvіd tsivіlnyh zakonіv. В основата на Zvod са положени нови сини, оформят се ръбовете. Веднага за тях, новото беше защитено и наличието на излишък от феодализъм.
Zvіd tsivіlnyh zakonіv zvіd z 10 razdіlіv: Opіku (Глава I); за наследството (глава II); относно организацията на регистрация на активи на гражданско дружество и процедурата за регистриране на тези активи (глава III, за която са разпределени нормите на семейното право); за osib (глава IV); за речите (глава V); относно давността (глава VI); за заставата (глава VII); за дясната гуша (глави VIII-X). Православието на народните маси се гласува независимо въз основа на тяхното положение, националност и религия (чл. 80). За държавата се установява акт на превъзходство спрямо другите участници в стопанския оборот; земята е още по-моя, не подлежи на частно обращение, а също и властта на хазната не може да бъде придобита от частни лица за старостта на Volodinnya. В нормите на Гражданските закони на Zvod има политика на обезщетение на "експлоататорските" класове. Bulo установява, zokrema, допустима процедура за ревандикация на частни капиталистически юридически лица (член 87). Yakshcho diyalnіst такива osіb superchila закони чи управлявани shkodi правомощия, воня pіdlyagali negay ликвидация (член 88). Договорите срещу закона бяха признати за незаконни, както и суеверието към обществения ред и suspílnym zvichai, насочени към заобикаляне на закона, явни сблъсъци с интересите на населението и държавните съкровища (член 191), а също и определени от търговци с методичните причини "(член 192).
Конституция от 1940г властта на държавата беше обвинена в основното богатство и благосъстоянието на общността, чийто брой на обектите беше значително разширен според Конституцията от 1924 г., социалистическата власт на кооперативните и други обществени организации и специалната власт на гражданите.
По-нататъшно развитие на социалистическото и общинското право на Монголия идва от Гражданския кодекс на MPR, приет на 27 май 1952 г. Указ на Президиума на Великия народен хурал на МНР. Кодексът Cei се състои от 319 члена, които регулират основните и неосновните действия на участниците в икономическата общност. Престъплението на основната част, разделението на закона за речта и правото на гуша на отмъщение също постановява авторското право, правото на вино и правото на падане. Не са включени в Кодекса на стандартите, които се регулират от блус, които се обвиняват за използване от земята, пасторалните и синагогите, наемните работници семейно синьо. От друга страна, преди Кодекса не бяха въведени нормите за това как суперечок, който да даде решението на суверенния арбитраж (чл. 43 от DC), т.е. нормите, които регулират основното количество стоки между държавните институции и предприятията, правилата на деня, които се вменяват в договора за доставка. Tsí vídnosiny са станали предмет на ниски, специално оправдани закони и укази.
Абсолютното мнозинство от разпоредбите на монголския граждански закон за Централния комитет от 1952 г. копират разпоредбите на Гражданския закон на RDFSR (DK RRFSR 1922 с предстоящи промени). Правото на речта включваше правото да имаш власт, ейл и забрава и преден пост на платното. Следвайки конституцията на DK от 1952 г установени три форми на власт: суверенитет, кооперативни и други обществени организации и специална власт на общността. Цялата земя е национализирана и принадлежи на държавата.
Подобно на други социалистически сили, гражданското право на Монголия признава кардиналните промени във връзката на змийско-гъвкавия политически режим в началото на 90-те години.
В сила до Конституцията от 1992 г силата на viznaє be-yakí форми на suspílnoї и частна власт и защитава правата на властта от законодателната власт (клауза 2, член 5). Икономиката на Монголия може да има богат характер (клауза 1, член 5). Тънкостта се признава от национални забрани и се порицава под закрилата на държавата (клауза 5, член 5).
Новият граждански кодекс на Монголия е приет през 1994 г. и получава официален статут на 1 септември 1995 г. Зад структурата си тази концептуална промяна на виното е много кратка версия на новия DC на Руската федерация. Монголският централен комитет има общо 436 статии, разделени на 7 части: Загални засада (част I); Правото на власт (част II); Zagalní позиция schodo goiter'yazan (част III); Възпалителна гуша (част IV); Posadogovírní zobov'yazannya (част V); Правото на наследяване (част VI); Международно частно право (част VII).
Класификацията на формите на властта напомня певческото своеобразие. Член 74 установява широка власт над частното и публичното. Суверенната власт (чл. 143), величествената власт (чл. 144), властта на обществените организации (чл. 145), властта на религиозните организации (чл. 146) лежат пред държавата. В окръга се забелязва и властта на чужди граждани, юридически лица, чужди суверенни и международни организации.
Oskіlki Централен комитет 1994 отмъщение скъпернически норми за търговски организации, vidpovіdnі vídnosiny се регулират от okremi закони. Първият голям акт, насочен към създаването на правна основа за пазара на воднозин, стана Законът за субпринципалните структури от 1991 г., основите на Закона за държавните партньорства на региона Угор от 1988 г. Nadali yogo, заменящ Закона за държавните партньорства и партньорства, 1995 г Ostanny transfer chotiri организационни и правни форми: външни и командни партньорства, партньорства с периферно партньорство и акционерни партньорства.
През 1991г прие закони за банковото право, за несъстоятелността, за защита на спестяванията през 1993 г. - Закон за авторското право, за нелоялна конкуренция, Патентно право, 1995г - закони за цените на хартията, за единния бизнес, за кооперациите. Дейността на чуждестранните инвеститори се регулира от Закона за чуждестранните инвестиции от 1993 г.
Както в други големи социалистически страни, една от основните преки икономически реформи в Монголия е прехвърлянето на суверенни предприятия от частни ръце. Програмата за приватизация стартира през 1991 г. с безплатно раздаване на приватизационни чекове (ваучери) на всички монголци. На друг етап от приватизацията предприятията (пакетове акции) започнаха да се продават за подготовка.
Особено важно е значението в Монголия, тъй като най-важната аграрна страна се надява на регулиране на приходите от земя. В сила до Конституцията от 1992 г земята, нейната надра, лисиците, водата, фауната и други природни богатства в Монголия принадлежат само на хората, които се пребуват под закрилата на държавата (параграф 1 от член 6). Земята, за виното на пастирите, поземлените парцели на общината и специалните використанни, могат да бъдат прехвърлени от властите само на тромавия народ на Монголия. Гражданите са защитени от продажби, търговско внедряване, предоставяне на тази земя, сграда в аванпоста, прехвърлянето й от доброволци на чужденци и лица без общност. Прехвърлянето на земя на други лица от Владимир и Користуване без санкцията на суверенните власти е блокирано (клауза 3, член 6). Държавата може да наложи суверенитета на земята с жизнеспособна гуша (в зависимост от суверенните интереси), да замени или експроприира земята с пропорционална компенсация, както и да я конфискува от различни победоносни земи за здравето на хората, природата, държавната власт .6) .
Закон за земята на Монголия от 1994 г регулира volodinnya и koristuvannya земя, както и опазването на земните ресурси. Zgidno с този акт, монголските общности и организации могат да наемат суверенна земя в една линия за 60 години от далечна продажба на наем за 40 години. Срокът на кочана на земята orendi обаче не може да надвишава 25 години. Правото на наем се прехвърля от пистите.
Пеещите реформи в Монголия през 90-те години. призна трудовото право, като че ли се адаптира към пазарните стандарти за запазване на най-високо ниво на гаранции на трудовите права (Закон за труда 1991 г.). Конституцията (клауза 4, член 16) закрива декларация за избора на свободна професия, осигуряването на приятелски настроения към работната сила, приспадането на заплатите и обезщетенията. Не е позволено примусова залученя да работи - някой в нарушение на закона. От началото на 1990г. Монголия има много професионални разделения.
Наказателно право и процес
Първият KK на Монголия е приет от Zhovtni през 1926 г. и обобщени от 227 статии. Още през 1929 г. його заменя новия НК, модифицира нормите и мотивира засилената политическа борба в страната (началото на масови "чистки" и репресии). Трети КК 1934г увеличаване на броя на "контрареволюционните" злини и включително ново разпределениеза пакостите на Вийск. През 1942г той е заменен от Черговия КК, който се извършва с цифрови промени до 31 септември 1961 г., ако придобие ранга на останалия социалистически наказателен кодекс на МНР. За промяна (включително структура, пренаписване на ранни предупреждения, формуляр на складове за злини) vín trohi vídríznyavsya víd DK RRFSR 1961 r.
За 25 години преди KK MPR 1961г. бяха направени над 100 допълнителни промени. Невежество на tse z 1 lime 1987 r. въведени в новото издание на QC. Специална част от Було включваше две нови части: „Зло срещу защитата на природата и нейните богатства“ и „Зло срещу безопасността на бързането“. Промените, въведени преди KK от наказателното наказание, засилиха отговорността за тежка злодеяние и рецидив, като в същото време помихваха отговорността за злодеяние, която по-късно беше намалена от небрежност.
В периода на демократичните трансформации от 90-те години на ХХ в. пред QC на Монголия бяха направени нови корекции. Богато декриминализиран, изправен срещу социалистическия път, идеология и пановал в МНР на социални и икономически ресурси. В същото време се появиха значителен брой нови складове, насочени срещу неизвестни по-рано видове злини, зокрема, характерни за пазарна икономика. В средата на виждането на ранното предупреждение в Монголия се взема прослойка, тъй като може да бъде разпозната като по-малко от хора на пълен работен ден.
Наказателният процес в Монголия е още през 80-те години на миналия век. Майже не се тревожеше за нищо в наказателния процес в Радянск. От кочана на демократичните реформи беше гласуван курс за преход от инквизиционния процес към смагалния, към наказателно-процесуалното законодателство, бяха включени редица нови демократични норми и институции, които отговарят на международните стандарти. Независимо от наказателния процес в Монголия, той все още носи обвинителен характер, не се вземат предвид важността и равнопоставеността на страните.
Конституцията от 1992 г., макар и да надминава световната практика, не фиксира принципа на съдебен контрол върху арестите. За треман под решетката, както и досега, е достатъчна прокурорската санкция. В този момент Основният закон (клауза 14, член 16) гарантира на гражданите правото да осъждат нарушаването на права и свободи, гласувани в Конституцията, международни договори; право да не даваш показания за себе си, членове на семейството си, бащи и деца; право на адвокатска защита, правна помощ, проверка на доказателствата, справедлив процес, специална съдба в съдебното заседание, касационна скарга и шум около помилване. Той се защитава, за да поправи порока и да застосовува сила, ридае, за да отведе свидетеля срещу себе си. Zgidno от ККП, дали дадено лице може да има право на адвокат от момента на задържане, задържане или спиране на разговори.
Корабна система. Органичен контрол
В съответствие с Конституцията (член 47) съдебната власт на Монголия zdіysnyuє zdіysnyuє съд. За ежедневните условия не е позволено да се създава със закон съдийска позиция и да се налага съдебна власт на други органи.
Съдебната система включва Върховния съд, съдии от столицата и аймакив, сомон и интерсомон, окръжни съдии. Могат да се създават съдии за наказателни, граждански, административни и други видове съдебна власт. Валидността на съдиите и техните решения се променят под надзора на Върховния съд.
Върховният съд на Монголия е най-важният съдебен орган и може също да бъде подновен: 1) допълнителен преглед и решение на първия етап от прегледа на наказателното правосъдие и правни спорове, които попадат в обхвата на закона; 2) zdíysnyuє kassíyno-слухов контрол върху решенията на съдилищата на по-ниските инстанции; 3) следете предаванията Конституционен съдхраната на главния прокурор, които застават в защита на законите и законните права и свободи на хората; 4) даде официално замъгляване на всички закони, Конституцията на Крим; 5) приема решения от други източници на доказателства, доколкото е предвидено в закона право.
Решенията на Върховния съд са остатъчни. Yakshcho решение на Върховния съд суперечит закона, yogo skasovu vin себе си. Ако пояснението на Върховния съд трябва да замени закона, необходимо е да се спазва законът. Върховният съд, подобно на всички други съдии, няма право да налага закони, които не спазват Конституцията или са официално непубликувани.
Върховният съд се състои от Общия съд и съдилищата. Президентът назначава главния съдия последователно за 6 години по предложение на Върховния съд и неговите трима членове. Съдиите от Върховния съд се назначават от президента за данъците на Общия съд в името на Великия държавен хурал. Други съдии - председателят по предложение на Общия съд в името на.
Съдийските аймаци и столици разглеждат първия случай на сериозна престъпна злодеяние и страхотни граждански супер мацки. Вонята също гледа към белезите на решенията на сомон, интерсомон и окръжни съдилища.
Съдилищата от първа инстанция са съдии от сомон, интерсомон и област; смрадовете гледат леките престъпни пакости и цивилизованите супер момичета, докато пеещите суми ще се обадят.
В социалистическия период в Монголия също имаше военни и чуждестранни съдии и суверенни арбитражи за разрешаване на спорове между предприятия.
Съдиите на съдилищата на съдилищата са неизменни, те не могат да бъдат отменени, престъплението е като въз основа на разпоредбите на Конституцията и законите на съда, на съда или сами. Nasampered, в социалистическия период съдилищата с мустаци бяха причислени към песенния термин.
За да осигури независимостта и независимостта на съдиите, Общият съдебен съвет, без да участва в правораздавателната дейност, се занимава с подбор на съдии измежду адвокатите, защитава интересите на съдиите, осигурява съзнанието на независима дейност на съдилищата. Общият съд се състои от 12 членове в името на: главния съдия; главния прокурор; министър на правосъдието; секретар, назначения от президента. Двама членове се назначават от Върховния съд и парламента, като по двама членове представляват съдиите от аймаците на столицата и съдиите от първа инстанция.
В съдилищата на usíh іnstantsіy, разумно, че superchicks се гледат и те се vilіshuyutsya на принципа на колегиалност. Присъдата може независимо да вириши делата, които са специално посочени в закона. В случай на спорове за права от съдилищата на първа инстанция, според реда, пред закона, представителите на хълмовете поемат съдбата.
Според Конституцията (член 56) прокурорът упражнява надзор върху регистрацията, разследванията, порицанията от името на държавата, участвайки в съдебното заседание. Главният прокурор на края и неговите застъпници за времето от VDG се назначават от президента за 6 години.
Съдът за конституционен контрол на Монголия, съгласно член 64 от Конституцията, е суверенен орган, който има по-голям контрол върху господството на Конституцията. Wine се състои от 9 члена. Трима от тях по предложение на VDG, трима - по предложение на президента, трима - по предложение на Върховния съд са причислени към плантацията на VDG последователно за 6 години. С шефа на Конституционния съд ограбват поред 3 години един от членовете, спечелил най-много гласове от членовете на съда. Win може да бъде преназначен веднъж.
Съдът на конституционния контрол на superechki, че има нарушения на Конституцията, очевидно преди обявяването на хората, по тяхна собствена инициатива, по prohannya на VDG, президента, министър-председателя, Върховния съд, прокурора Общ.
Конституционният съд представя на VDG проектите на предстоящите стимули на властта: 1) валидността на законите, указите, решенията на VDG и президента, включително решението на заповедта, международните договори на монголската конституция на страната; 2) валидността на Конституцията, решението на централните избирателни органи относно избора на членове на VDG, президента, решението за провеждане на общонационални референдуми; 3) наличието на нарушения на закона от страна на президента, ръководителя на VDG, един от неговите членове, министър-председателя, член на Съвета, главния съдия на Върховния съд, главния прокурор; 4) присъствие или назначаване за назначаване на президента, ръководителя на VDG, министър-председателя за назначаване на член на VDG.
Въпреки че VDG не приема висцералната висновка, Конституционният съд го разглежда отново и отново, взема остатъчно решение.
Ако законът, указът, други актове на EDC и президента, както и решенията на Ордена, международните договори на Монголия не подкрепят Конституцията, тогава за решенията на Конституционния съд тези актове се признават за невалидни. Решението на Конституционния съд на пръв поглед придобива ранг своевременно след приемането.
Суверенна устрия
легална система
Загална характеристика
Цивилизованост и сумиране на правата с него
Наказателно право и процес
Корабна система. Органичен контрол
Власт в Централна Азия.
Показателно е, че територията е 1566,5 хил. кв. Столицата е м. Улан Батор.
Население - 2,438 милиона души. (1996); над 90% са монголци.
Официален език е монголски.
Религия - будизмът прилича на ламаизма.
Първата обединена държава на монголите заспа в началото на XIII век. Чингис хан, гласуване 1206 p. велик хан. Трябва да се отбележи, че в хода на завоевателните войни в Азия и Европа е създадена Монголската империя, която се събужда до последната третина на XIV век. През XVII век. Монголия е завладяна на части от манджурите и до 1911г. пребувал в склада на Цинската империя. През 1911г е гласувана независимостта на Монголия и е потвърден националният суверенитет под формата на феодално-теократична монархия на основата на Богдихан, духовен йерарх на ламазистката църква в страната. От 1915 до 1919г страната е била под официален сюзеренитет на Китай. През 1921г в Монголия, с подкрепата на радианските войски, надделява Народната революция; при падането на листата през 1924 г гласува за Монголската народна република. През 1940г ухото на всекидневието към социализма е зашеметено. U 1990-1992 pp. Страната премина към богата партийна система с ревяща пазарна реформа.
Суверенна устрия
Монголия е унитарна държава. Административно-териториално деление - 21 аймака (аймаците се подразделят на сомони) и столица.
Чинна от Конституцията на Монголия от 13 септември 1992 г.; (преди това имаше конституции от 1924, 1940, 1960 г.)
Зад формата на управление Монголия е парламентарно-президентска република с активни елементи на Радианската република (в резултат на конституцията Великият суверенен хурал ще бъде най-големият орган на държавната власт, zocrema pídzvítni President i Uryad).
Законодателят създава еднокамарен парламент. Великият държавен хурал (VDH) има 76 членове в склада, които се събират чрез пряко гласуване подред в продължение на 4 години. VGH може да присвои дейността си към края на реда, а не резултата от саморазтваряне. Vidpovіdne решение Khural може да похвали не по-малко от 2/3 от всички членове.
VGH може да има право да обсъжда дали храната на вътрешната и външната политика на държавата. Його виняткова компетентност: да определя основите на вътрешната и външната политика; приемат закони, правят допълнения към тях; за почит към Ордена на Монголия, ратифицира и денонсира международни договори; определя финансовата, кредитната, данъчната и стотинковата политика на държавата, основните пряко социално-икономическо развитие на страната, приема програмата за дейността на Ордена, държавния бюджет и този звук за йога; признава, призовава и приема назначаването на министър-председателя, членовете на Съвета и насочва други органи, законодатели без посредничеството на VDH; zdіysnyuvati контрол и повторна проверка на закони и други решения на VDG; да озвучава върховенството или военния лагер на цялата територия на страната или в определени части, да втвърдява и произнася указите на президента от тези канали.
VGH zdіysnyuє неговото подновяване чрез сесии и други форми на дейност.
Кворумът на заседанието се спазва по такъв начин, че при присъствието на абсолютното мнозинство от членовете на VDG и цялото хранене се управлява от по-големия брой участници в заседанието, което не е предвидено друго в Устава. и други закони.
Президентът на Монголия, член на VDG и Ордена, може да има правото да инициира закони. VGH официално публикува законите на Монголия, ако те получат ранг в рамките на 10 дни след публикуването, тъй като в противен случай не е разумно от закона.
Президентът може да наложи вето на одобрението на VDG и да законодателства други решения, като клевети тази част. Ако е наложено вето от президента, се обсъжда от EDC и ако 2/3 от всички членове, ако са участвали в сесията, тогава този закон трябва да бъде спазен, така че да е придобил ранг.
Глава на държавата е президентът, който е символ на единството на монголския народ, главнокомандващ на вражеските сили на страната. Varto уважава, че вината се събират на алтернативна основа чрез диво пряко и тайно гласуване в продължение на 4 години. Президентът може да смени още един мандат.
В старите политически зали президентът представлява Монголия в горната част на сметките, изготвя международни договори от VDG, назначава ръководителите на най-важните представители на Монголия в чужди сили; приемане на писма и сертификати от ръководителите на най-важните представители на чужди сили, акредитирани от Монголия.
В сферата на вътрешната политика президентът издига кандидатурата на VDG за министър-председателското място, на партията, тъй като отнема повече власт от VDG, или, във времена на такава партия, кандидат, номиниран от мнозинството на страни, представителства от ВДГ; да прави предложение пред ВДГ за въвеждане на Ордена; z хранене, scho shosuyusya yogo отново, дайте инструкции на Ордена. Yakshcho президентът вижда указа z tsikh pitan, vіn придобива рицарство след подписване от министър-председателя.
Президентът има и най-ниските степени на новия държавен глава: има право на вето, присъжда държавни и военни звания, награждава го с ордени и медали; давам помилване; virishuє питателна общност.
В съответствие с Конституцията (член 35) Във времена, сякаш нарушавайки клетвата, Конституцията и собственото си възстановяване, VDG зад visnovka, Конституционният съд, с важно мнозинство от гласове, постановени от съда.
Ако наредите на президента да не въвежда закона, самата VGH ще ги обвини.
Владу се назначава със заповед, която се съставя от министър-председателя и членове, назначени от парламента. Кандидатът за поста министър-председател се популяризира от председателя на VDG. Когато има партия на парламентарната власт и ако няма такава, тя ще се задоволи с мнозинството партии, представени от VDG. Министър-председателят на Монголия, съвместно с президента, внася в парламента предложенията за структурата на Съвета. За почитта на министър-председателя членовете на ордена се обсъждат лично и се назначават на VDG.
Редът на rozroblyaêta да допринесе пряко за VDG основното икономическо и социално развитие, единна политика в областта на науката и технологиите, финансов и кредитен план, държавен бюджет; прилагане на решението за похвала; zdijsnyuє оперативно kerіvnitstvo от централните органи на държавната администрация, пряка дейност на милитаризираните органи на властта; да провежда суверенната държавна политика; за времето с VDG и с по-нататъшното ратифициране на тяхното установяване и прилагане на международните договори на Монголия, вкл. interryadovі, pripinyaє їhnyu diyu.
Конституцията установява принципа на подчинение на Ордена на VDG. Като форма на политическа подкрепа Съветът пред Парламента на Конституцията установява гласуването на Съвета и вота на недоверие. VGH е виновен за обсъждането на храната за оставката на Съвета за официалното предложение на по-малко от една четвърт от членовете му, в допълнение към президента и самия съвет.
Заповедта по границите на нейното обновяване приема резолюции и директиви, които отмъщават за достойното законодателство и се подписват от министър-председателя и министъра, който се занимава с тези храни. Ако указите и директивите не се основават на законодателството, всички неприятности се разглеждат от самата заповед на VGH.
легална система
Загална характеристика
Днес правната система на Монголия е включена в правното семейство Romano-Nimets, запазвайки песните на социалистическото право.
Първият законодател на монголското право е буквата "Яса" (на тюркски, на монголски - dzasak - закон, указ, ограда, наказание) на Чингис хан 1206 г., своеобразен кодификатор на звука, който се използва в монголското общество. „Яса“ отмъсти за нормите на суверенното, административното (данъци, мита), наказателното, гражданското право. "Великата яса" на Чингис хан е основата за управлението на завладените земи.
Втората кодификация на монголското право е "Ikh tsaaz" (Велик кодекс), или монголско-ойратските закони от 1640 г., последвани от Khalkha Jirum от 1709 г. феодален закон, сякаш отнема санкцията на закона. При наближаващата съдба Монголия стъпка по стъпка въвежда законите, видяни от манджурското правителство, така наречения Кодекс на китайската камара на зовнишни зносин през 1815 г.
В началото на 20в отвъд нивото на социално и икономическо развитие на Монголия беше една от най-големите стоманени земи в Азия, де майже феодалните сини бяха неограничено панирани (беше спасено, за да се изгради крипаство)
След победата на Народната революция от 1921г в Монголия стъпка по стъпка беше създадена напълно нова правна система и от значителна част от света, която е малка за наследяване на правната система на SRSR. Преди създаването на Юридическия факултет в университета в Улан Батор, всички монголски юристи са били обучени в Иркутск и други научни центрове на региона Рянск. През 1922г в Монголия, това е skasirovan мъчения и телесни наказания. През 1924г е приета първата конституция в историята на страната, тъй като Монголия гласува „Народна република, в която суверенната власт принадлежи на правилните хора“. През 1926г одобрява първия Наказателен кодекс, 1927 г започва кодификацията на новото гражданско законодателство.
U 1929-1930 pp. в страната се разгоря борба за премахване на икономическите засади на феодализма, завършила преди 1939 г. с пълно ликвидиране на класата на феодалите; съдействието на аративите внезапно избухна. През 1940г официално беше обявено завършването на основната антифеодална програма на революцията и началото на живота на социализма. Нова конституция 1940 г характеризира МНР като „властта на трудещите се (скотовъдци, работници и интелектуалци), победила империалистическия и феодален гнет, която осигурява некапиталистически път за развитие на страната за прехода към социализма“. Варто уважава, че тя също така запечата решаващата роля на Монголската народна революционна партия (МНРП) в надмощието на тази власт.
Въз основа на Конституцията от 1940г Монголия създаде социалистическа правна система. През 1944г прие постановление на Висшия съвет на МНР за организацията на адвокатурата, 1948 г. – Указ на Президиума на Малкия хурал на МНР относно съдебната система на МНР, 1949 г. - КПК на Монголия, роден през 1952 г Граждански кодекс.
Например 50-те години на ХХ век. От края на сътрудничеството на държавите от Арат беше обявено, че МНР „завърши прехода от феодализъм към социализъм, заобикаляйки капитализма“. Социалистическата линия на плановете и политическата система бяха залегнали в Конституцията от 1960 г. След тази кодификационна работа е извършена (приета от КК 1961 г., КПК 1964 г., ЦПК 1967 г., Семеен кодекс 1973 г.).
В началото на 90-те години. Монголия стана първата от азиатските земи и те гласуваха за преминаване от марксистко-ленинската социалистическа система към суспензия, основана на политически и идеологически плурализъм и икономическа свобода. Вече 1990г в страната се легализира богатата партийна система. Конституцията от 1992 г. се основава на същите принципи като повечето нови основни закони: демокрация, върховенство на властта, приоритет на правата на хората, различни форми на власт. По метода на Конституцията се гласува за развитието на хуманно, обществено, демократично общество в страната. Голямото привързване към върховенството на закона ще бъде засилено в монголската конституция на правните, съдебните, гаранциите за правата и свободата на хората.
p align="justify"> Основните промени в сферата на частното право са заложени в новия Граждански кодекс, приет през 1994 г. В резултат на тези други реформи Монголия до средата на 1990г. бързо се премести от социалистическия правен сим към романо-германския.
Основният орган на закона в Монголия ще бъдат законодателите и други нормативни правни актове. Йерархията включва Конституцията, законите на VDG, укази на президента, укази и директиви на Съвета, подзаконови актове на министерства и ведомства, организации за местно саморегулиране.
Vіdpovіdno на Конституцията (чл. 11) от набирането на церемониал към закона, регулиращ одобрението на присъединяването на Монголия към международни договори, остава да бъде със същата сила като вътрешното законодателство.
p align="justify"> Особено място в системата на джерелните права заемат решенията на Конституционния съд, които могат да бъдат отменени независимо дали нормата на закона или на подзаконовия акт.
Hromadyansk и summízhní с него
галерия на правото
Общественото право на Монголия беше обвинено върху съвременния европейски римлянин едва след поражението на Народната революция от 1921 г.
В сила до Конституцията от 1924г земята, нейната надра, лисиците, водите на тези богатства бяха оглушени от винятковската сила на държавата; все повече ликвидираха оградата като власт и частната собственост на чуждите капиталисти; гласува се необходимостта от държавен монопол на държавната търговия, равенството на работниците, както и правото на организиране на разцепления и кооперации от народните маси; не беше позволено на победители лица и групи хора със собствени права да накърняват интересите на държавата.
При развитието на тези конституционни разпоредби се виждат първите граждански закони и започвайки през 1927 г. okremimi частично приети Zvіd tsivіlnyh zakonіv. В основата на Zvod са положени нови сини, оформят се ръбовете. Веднага за тях, новото беше защитено и наличието на излишък от феодализъм.
Zvіd tsivіlnyh zakonіv zvіd z 10 razdіlіv: Opіku (Глава I); за наследството (глава II); относно организацията на регистрация на активи на гражданска държава и процедурата за регистриране на тези активи (глава III, за която са разпределени нормите на семейното право); за osib (глава IV); за речите (глава V); относно давността (глава VI); за заставата (глава VII); за правото на гуша (глави VIII-X) Гласуваха дори основните права на хората, независимо от техния статус, националност и религия (член 80) Warto казват, правомощията бяха въведени незначителни предимства спрямо другите участници в икономическия оборот; земята е още по-моя, не подлежи на частно обращение, а също и властта на хазната не може да бъде придобита от частни лица за старостта на Volodinnya. В нормите на Гражданските закони на Zvod има политика на обезщетение на "експлоататорските" класове. Bulo се издигна, Zokremas, спомагателният ред на vinikennya на частно-капиталистически юридически лица (v. 87) Yakshcho Dyalnius на такъв Osіb, законите на Chiovodi Skodi суверенитет, зашеметяването на линиите bonno (член 88) беше измъчван от поклонението на поклонението на поклонението на поклонението на заобикаляне на закона, явен прилив на интересите на населението и държавните съкровища (чл. 191), както и да накара търговците да повишат цените за стоки от първа необходимост „без специални тези добри мотиви“ (чл. 192)
Конституция от 1940г vinyatkovu власт на държавата въз основа на богатството и virobnitstva, броят на обектите на които е значително разширен в Конституцията от 1924 г., социалистическата власт на кооперативните и други обществени организации и специалната власт на гражданите.
По-нататъшно развитие на социалистическото и общинското право на Монголия идва от Гражданския кодекс на MPR, приет на 27 май 1952 г. Указ на Президиума на Великия народен хурал на МНР. Целият кодекс се състои от 319 члена, които уреждат основните и някои неосновни въпроси на участниците в стопанския оборот. Престъплението на основната част, разделението на закона за речта и правото на гуша на отмъщение също постановява авторското право, правото на вино и правото на падане. Не са включени в Кодекса на нормите, които се регулират от блус, които са обвинени в corystuvannya от земята, пасторалните и синовете, наемните работници и семейните блус. В допълнение към това, което вече беше казано, преди кодексът да не влезе в нормите за суперечок, който да даде решение на суверенния арбитраж (чл. 43 от ЦК), т.е. нормите, които регулират основното количество стоки между държавните институции и предприятията, правилата на деня, които се вменяват в договора за доставка. Tsí vídnosiny са станали предмет на ниски, специално оправдани закони и укази.
Абсолютното превъзходство на позицията на монголското гражданско право за Централния комитет от 1952 г. копира основните разпоредби на гражданското право на RDFSR (DK RRFSR 1922 с обидни промени) Правото на речта включва правото не само и не само. Следвайки конституцията на DK от 1952 г установени три форми на власт: суверенитет, кооперативни и други обществени организации и специална власт на общността. Цялата земя е национализирана и принадлежи на държавата.
Подобно на това, както и в други големи социалистически сили, гражданските десници на Монголия разпознаха кардинални промени във връзката със змията на гъвкавия политически режим в началото на 90-те години. .
В сила до Конституцията от 1992 г властта на viznaє be-yakí формира suspílnoї и частна власт и защитава правата на властта в законодателния ред (клауза 2, член 5). Икономиката на Монголия е богата по характер (клауза 1, член 5). (P.5, член 5)
Новият граждански кодекс на Монголия е приет през 1994 г. и получава официален статут на 1 септември 1995 г. Зад структурата и концептуалната промяна на вината стои много бърза версия на новия Граждански кодекс на Руската федерация. Монголският централен комитет има общо 436 статии, разделени на 7 части: Загални засада (част I); Правото на власт (част II); Zagalní позиция schodo goiter'yazan (част III); Възпалителна гуша (част IV); Posadogovírní zobov'yazannya (част V); Правото на наследяване (част VI); Международно частно право (част VII)
Класификацията на формите на власт е бунтувана от пеещ позор. Член 74 установява широка власт над частното и публичното. Суверенната власт (чл. 143), величествената власт (чл. 144), властта на обществените организации (чл. 145), властта на религиозните организации (чл. 146) лежат пред общественото око и международни организации.
Оскилки Д. К. роден 1994г да отмъсти за скъперническите норми относно търговските организации, да установи, че законите се управляват от закони. Първият голям акт, насочен към създаването на правна основа за пазара на воднозин, стана Законът за субпринципалните структури от 1991 г., основите на Закона за държавните партньорства на региона Угор от 1988 г. Nadali yogo, заменящ Закона за държавните партньорства и партньорства, 1995 г Ostanny transfer chotiri организационни и правни форми: външни и командни партньорства, партньорства с периферно партньорство и акционерни партньорства.
През 1991г прие закони за банковото право, за несъстоятелността, за защита на спестяванията през 1993 г. - Закон за авторското право, за нелоялна конкуренция, Патентно право, 1995г. - закони за цените на хартията, за единния бизнес, за кооперациите. Дейността на чуждестранните инвеститори се регулира от Закона за чуждестранните инвестиции от 1993 г.
По същия начин, както и в други големи социалистически страни, една от основните преки икономически реформи в Монголия ще бъде прехвърлянето на суверенни предприятия от частни ръце. Програмата за приватизация стартира през 1991 г. с безплатно раздаване на приватизационни чекове (ваучери) на всички монголци. На друг етап от приватизацията предприятията (пакетове акции) започнаха да се продават за подготовка.
Особено важно е значението в Монголия, тъй като най-важната аграрна страна се надява на регулиране на приходите от земя. Згидно с Конституцията от 1992г земя, надра, лисици, вода, фауна и други природни богатства в Монголия принадлежат на народа и са известни под закрилата на държавата (параграф 1 от член 6) на гражданите на Монголия. Гражданите са защитени от продажби, търговско внедряване, предоставяне на тази земя, сграда в аванпоста, прехвърлянето й от доброволци на чужденци и лица без общност. Прехвърлянето на земя на други лица от volodinnya и коронацията без санкцията на суверенните органи (параграф 3 на член 6) е блокиран. покоряване на земята с цел увреждане на здравето на хората, природата, интересите на държавната сигурност (клауза 4, член 6)
Закон за земята на Монголия от 1994 г регулира volodinnya и koristuvannya земя, както и опазването на земните ресурси. Очевидно, преди първия акт, монголските трупове и организации могат да наемат суверенна земя за срок от 60 години с допълнително удължаване на наема за 40 години. При това срокът на договора за наем на земята не може да надвишава 25 години. Правото на наем се прехвърля от пистите.
Пеещите реформи в Монголия през 90-те години. признато трудово право, тъй като се адаптира към пазарните възможности за защита на високи равни гаранции на трудовите права (Закон за труда от 1991 г.) Не е позволено примусова залученя да работи - някой в нарушение на закона. От началото на 1990г. в Монголия има свободни профсъюзи.
Наказателно право и процес
Първият KK на Монголия е приет от Zhovtni през 1926 г. и обобщени от 227 статии. Още през 1929г. його, заменяйки новия КК, модифицирайки нормите на това, довежда до разгорещена политическа борба в страната (кочанът на масовите "чистки" и репресии) Трети КК 1934 p. увеличаване на броя на "контрареволюционните" злини и включване на нов раздел за войната. През 1942г той е заменен от Черговия КК, който се извършва с цифрови промени до 31 септември 1961 г., ако придобие ранга на останалия социалистически наказателен кодекс на МНР. За тази промяна (включително структурата, промяната на възгледите от ранните дни, формуляра на складовете на злините) на вината troché v_dr_znyavsya в Дома на културата на RRFSR 1961 r.
За 25 години преди KK MPR 1961г. бяха направени над 100 допълнителни промени. Невежество на tse z 1 lime 1987 r. е въведено ново издание на QC. Специална част от Було включваше две нови части: „Зло срещу защитата на природата и нейните богатства“ и „Зло срещу безопасността на бързането“. Промените, въведени преди KK от наказателното наказание, засилиха отговорността за тежка злодеяние и рецидив, като в същото време помихваха отговорността за злодеяние, която по-късно беше намалена от небрежност.
В периода на демократичните трансформации от 90-те години на ХХ в. пред QC на Монголия бяха направени нови корекции. Богато декриминализиран, изправен срещу социалистическия път, идеология и пановал в МНР на социални и икономически ресурси. В същото време се появиха значителен брой нови складове, насочени срещу непознати по-рано видове злини, зокрема, характерни за пазарната икономика. По средата на виждането на наказанието в Монголия се приема смъртното наказание, тъй като то може да бъде признато само от възрастни граждани.
Наказателният процес в Монголия е още през 80-те години на миналия век. Майже не се тревожеше за нищо в наказателния процес в Радянск. От кочана на демократичните реформи беше гласуван курс за прехода от инквизиционния процес към zmagalny, към наказателно-процесуалното законодателство, той беше включен в малкия брой нови демократични норми и институции, които отговарят на международните стандарти. Независимо от наказателния процес в Монголия, досието има обвинителен характер, не се вземат предвид важността и равнопоставеността на страните.
Конституцията от 1992 г., макар и да надминава световната практика, не фиксира принципа на съдебен контрол върху арестите. Варто да кажем, че за треманиите по време на войната, както и преди, е достатъчна санкцията на прокурора. Ето защо Основният закон (клауза 14, член 16) гарантира правото на гражданите да съдят нарушаването на техните права и свободи, гласове в Конституцията, международни договори; право да не свидетелства срещу себе си, членове на семейството си, бащи и деца; право на адвокатска защита, правна помощ, проверка на доказателствата, справедлив процес, специална съдба в съдебното заседание, касационна скарга и шум около помилване. Защитавайте се, за да поправите порока и да застосовувате сила, ридайте, за да отнемете свидетеля срещу себе си. Zgidno от ККП, дали дадено лице може да има право на адвокат от момента на задържане, задържане или спиране на разговори.
Корабна система. Органичен контрол
В съответствие с Конституцията (член 47) съдебната власт на Монголия zdіysnyuє zdіysnyuє съд. За ежедневните условия не е позволено да се създава със закон съдийска позиция и да се налага съдебна власт на други органи.
Съдебната система включва Върховния съд, съдии от столицата и аймакив, сомон и интерсомон, окръжни съдии. Могат да се създават съдии за наказателни, граждански, административни и други видове съдебна власт. Валидността на съдиите и техните решения се променят под надзора на Върховния съд.
Върховният съд на Монголия ще бъде основният съдебен орган и може да продължи да: 1) преглежда и взема решения на първия етап от преразглеждането на наказателно правосъдие и съдебни спорове, които попадат в обхвата на закона; 2) zdíysnyuє kassíyno-слухов контрол върху решенията на съдилищата на по-ниските инстанции; 3) да контролира разпоредбите, предадени от Конституционния съд и главния прокурор за защита на законите и законните права и свободи на хората; 4) даде официално замъгляване на всички закони, Конституцията на Крим; 5) приема решения от други източници във връзка с дадено от закона право.
Решенията на Върховния съд ще бъдат остатъчни. Yakshcho решение на Върховния съд суперечит закона, yogo skasovu vin себе си. Ако Върховният съд изясни суперкритичния закон, тогава е важно да се спазва законът. Върховният съд, подобно на други съдии, няма право да застосовува закон, а не yakí isnuyat Конституция чи официално непубликувана.
Върховният съд се състои от Общия съд и съдилищата. Президентът назначава главния съдия последователно за 6 години по предложение на Върховния съд и неговите трима членове. Съдиите от Върховния съд се назначават от президента за данъците на Общия съд в името на Великия държавен хурал. Други съдии - председателят по предложение на Общия съд в името на.
Съдийските аймаци и столици разглеждат първия случай на сериозна престъпна злодеяние и страхотни граждански супер мацки. Varto уважават, че те също гледат на белезите в решенията на somon, intersomon и окръжните съдилища.
Съдилищата на първа инстанция ще бъдат съдиите на сомон, интерсомон и област; смрадовете гледат леките престъпни пакости и цивилизованите супер момичета, докато пеещите суми ще се обадят.
В социалистическия период в Монголия също имаше военни и чуждестранни съдии и суверенни арбитражи за разрешаване на спорове между предприятия.
Съдиите на съдиите от всички инстанции са предстоящи, смрадът може да бъде променен, престъплението е като vihodyachi от разпоредбите на Конституцията и законите за съда, за най-важните решения на съда, chi z yogo prohannya. Nasampered, в социалистическия период съдилищата с мустаци бяха причислени към песенния термин.
За да гарантира независимостта и независимостта на съдиите, Общият съдебен съвет, без да участва в съдебната дейност, се занимава с подбор на съдии от броя на адвокатите, защитава интересите на съдиите и осигурява съзнанието за независима дейност на съдиите. съдии. Общият съд се състои от 12 членове в името на: главния съдия; главния прокурор; министър на правосъдието; секретар, назначения от президента. Двама членове се назначават от Върховния съд и парламента, като по двама членове представляват съдиите от аймаците на столицата и съдиите от първа инстанция.
В съдилищата на всички инстанции правилно и суперечки се гледат и се нарушава принципът на колегиалност. Материал, публикуван на http: // сайт
Решението може независимо да вириши деяки прави правилно, особено признато в закона. В случай на спорове за права от съдилищата на първа инстанция, според реда, пред закона, представителите на хълмовете поемат съдбата.
Във връзка с Конституцията (чл. 56) прокурорът гледа регистрацията, разследва, разследва, наказва от името на държавата, участва в съдебното заседание. Главният прокурор на края и неговите застъпници за времето от VDG се назначават от президента за 6 години.
Съдът за конституционен контрол на Монголия, съгласно член 64 от конституцията, ще бъде суверенен орган, който ще има по-голям контрол върху господството на конституцията. Warto уважава, че вината са съставени от 9 члена. Три от тях по предложение на VDG, три - по предложение на Президента, три - по предложение на Върховния съд са причислени към плантацията на VDG в ред от 6 години. С шефа на Конституционния съд ограбват поред 3 години един от членовете, спечелил най-много гласове от членовете на съда. Варто уважавам, че йога може да бъде обърната веднъж.
Конституционният съд вижда суперечките, че има нарушения на Конституцията, при призива с молбите и подкрепата на гражданите, за инициативата, при проханя на VDG, президента, министър-председателя, Върховния съд, главния прокурор.
Конституционният съд представя на Висшия държавен съвет на Украйна проекти на по-ниски правни въпроси: 1) същността на законите, указите, решенията на VDG и президента, включително решенията на Ордена, международните договори на Конституцията на Монголия на страната; 2) спецификата на Конституцията, решението на централните избирателни органи от избора на членове на VDH, президента, решението за провеждането на общонационални референдуми; 3) наличието на нарушения на закона от страна на президента, ръководителя на VDG, един от неговите членове, министър-председателя, член на Съвета, главния съдия на Върховния съд, главния прокурор; 4) присъствие или назначаване за назначаване на президента, ръководителя на VDG, министър-председателя за назначаване на член на VDG.
Въпреки че VDG не приема висцералната висновка, Конституционният съд го разглежда отново и отново, взема остатъчно решение.
Тъй като законът, указът, други актове на VDG и президента, както и решенията на Ордена, международните споразумения на Монголия не установяват Конституцията, тогава за решенията на Съда за конституционен контрол тези актове се признават за невалиден. Решението на Конституционния съд на пръв поглед придобива ранг своевременно след приемането.
ентусиазъм...