Gizli bilgilerin ifşa edilmemesinden duyulan memnuniyet, ufuk açıcıdır. Ticari gizliliğin ifşa edilmemesine ilişkin anlaşma Ticari gizliliğin gizli bilgilerinin ifşa edilmemesine ilişkin sözleşme

Kuruluşun faaliyetleri hakkında çok çeşitli gizli bilgileri güvence altına alması gerekiyorsa, ticari sırların ifşa edilmemesi konusunda guatr gereklidir. Zobov'yazannya, bir iş sözleşmesine ek olarak görünür bir belgede hazırlanabilir veya doğrudan metne dahil edilebilir.

DOSYALAR

Açıklanmayan ticari sırlar hakkında yeni guatr ihtiyacı

İlk etapta ticari sektörde (özellikle imalat alanında) uygulanan bu girişimcilik belgesinin yardımıyla kendi ürünlerini yabancı rakiplerden güvence altına almak için. Guatr, çoğu zaman olduğu gibi, elinizde çarçur ettiğiniz ticari sırrı genişletmemek için spivrobitnikiv obityanka'yı almanıza izin verir.

• sınıflandırılmış yenilikçi fikirler,
• patentsiz şarap üreticileri,
• fiyatlandırma politikası ve şirketin geliri hakkında bilgi,
• sözleşmelerin düzenlenmesi ile ilgili veriler lütfen,
• girişimciliğin geliştirilmesi için bu stratejiyi daha fazla planlayın.

Unutulmamalıdır ki, şirketler de onlara erişim yoluyla gizli bilgileri korumaktan suçludur. Başka bir dönüşte, geminin süper kedilerine kadar, yüksek sesle konuşmak daha zor olacak ve diğer uygulayıcının hatasını getirmek sorunlu olacaktı.

Belgeyi kim dolduruyor

Zobov'yazannya şirketin spivrobitnik adına yazılmıştır, ancak kural olarak temel bozulur

• işletmenin hukuk danışmanları
• aksi takdirde, bezporedny kerіvnitstvo.

İster bir vipadku, ister fahivet, ister bir belge biçimi olsun, anne, yetkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli bilgiden sorumludur ve aynı zamanda, Rusya Federasyonu'nun medeni hukuk alanındaki mevzuatının bilgisinin sorumluluğundadır. idari ve iş hukuku. Belgenin yasal olarak önemli olduğunu ve zaman zaman mahkemeden talep edilebileceğini unutmayın.

Guatrı kim imzalayabilir?

Bir takım makul sebeplerden dolayı, işletme ve kuruluşların tüm çalışanlarına gizli bilgilere erişim izni verilmemektedir. Teknik tesislere, finansal hizmet uygulayıcılarına ve belgelerle uğraşabilenlere böyle geliyor. Personelin temsilcileri çoğu zaman açıklanmayan ticari sırlar hakkında guatr yazarlar. Ancak diğer şirketler, ilgili uzmana göre bu belgenin imzalanmasını talep etmektedir.

Açıklanmayan ticari sırlar hakkında guatr çizerseniz

Vzagali tsey papira üretim saati boyunca kesintisiz olarak yazılır. Ancak, belgenin çalışma süresi boyunca yazılan versiyonu, örneğin, belgelerin imzalanmadan önce tercümesinden önce böyle bir belge yoksa, yabancı bir yerleşim birimine transfer edildiğinde veya sessiz durumlarda hariç tutulmaz.

Önlerinde, bir spivrobitnik şeklinde bir vimagati olarak, bir guatr belirtisi, bir guatrın robotik vericisi (ayrıca bir makbuz), bir yoga anlayışı olduğunu hatırlamak gerekir. tam liste ticari sırların maliyeti hakkında bilgi.

Ne olacak, guatr nasıl yok edilir?

İmzalı belgenin casusu tarafından yok edildi, kendim tehdit ediyorum farklı şekiller cezalandırmak, pochinayuchi vіd, zvіlnennya bu, cezai yeniden soruşturmaya kadar zbіtkіv materyali zbіtkіv. Her şeyi, bilginin kendisinin seslendirildiği şekilde yerleştirmek ve ayrıca şirket onu nasıl harcayacağını biliyordu.

Belge katlama kuralları

Guatr için standart, birleşik bir yaklaşım yoktur, bu nedenle işletmeler ve kuruluşlar, kendi ihtiyaçlarına bağlı olarak, hoş bir görüşte yazabilirler. Şirket ayrıca bir belge şablonu geliştirebilir, ancak her durumda şirketin kurumsal politikasında teyit edilebilir. Hangi yola başvurulacağına bakılmaksızın guatr hakkında bilgi içerebilir.

• Firma Adı,
• yoga katlamanın yapıldığı yerin tarihi,
• spіvrobіtnik'in kişisel verileri,
• ve aracı olmadan guatrların kendileri.

Belgenin anlaşması obmezheniya değildir, buna göre, durumu korumak için, ana metin ne kadar çok parçalanırsa, ihlal olmayacağına dair daha fazla garanti vardır, ancak gelecekte robot satıcısı yapabilecektir. bu gerçeği mahkemeye taşıyın.

Ticari sırların ifşa edilmemesi konusunda guatrın tescili için kurallar

Guatr, özellikle bir uzman tarafından (işletmenin kıdemli bir uygulayıcısının diktesi altında) yazılabilir veya bir bilgisayarda sipariş edilebilir. Standart A4 formatındaki takımadalarda veya şirketin antetli kağıdında yayınlanabilir.

Tek kırılmaz kural: Belge, uygulayıcının doğru imzasından intikam almaktan suçludur.

VIN, tek bir kopya için verilir.

Guatrın katlanıp imzalanmasından sonra diğer şahsi evraklarla birlikte spivrobitnik'in özel referansında alınması icap eder.

1. Köşenin ortasında, alt sıralarda işletmenin adı yazılır - o tarihte guatrın saklandığı yer (üçüncü nüfus noktasının yeri).
2. Belgenin adını verin.
3. Esas olarak arkaya sığar
   • bir lakap, im'ya, babasına ve bir spivrobitnik'in yerleşimine göre,
   • iş sözleşmesinin numarası ve tarihi,
   • terimin yanı sıra, bir çeşit şarabı gererek, çağrıdan sonra işletmenin sırlarını korumaktan suçludur.
4. Dali, guatrın metnine gider - burada ihtiyaç için robotu açmanız gerektiğinden herhangi bir bilgiyi girebilirsiniz.

   Diğer şeylerin yanı sıra, en önemli kişilere gerekli tüm bilgileri vermek için ve guatrın zarar görmesi durumunda cezalandırılması gerektiğinin (medeni hukuk çerçevesinde suvoro) belirtilmesi önerilir.

5. Belgenin tamamlanması üzerine, işletmenin uygulayıcısının imzaları (kanun koyucunun atanmasından ve imzanın şifresinin çözülmesinden itibaren) imzalanabilir.

Sözleşme (lütfen)

açıklanmayan ticari sırlar hakkında

R. _____ "___" _____________ 200__ s.

Bir tarafta yönetmenin şahsında "Robotist" __________ ve __________________ ad(lar)ı diğer tarafta "Robitnik" verilmiş, adımla ilgili olarak aşağıdakileri belirtmişlerdir. :

1. Konu lütfen

1.1. Uygulayıcı, organizasyondaki robotla bağlantıda sizin tarafınızdan bilindiği için, Roboticist'in ticari bir sırrını oluşturmak için sesleri dile getirmeme guatrını üstlenir.

1.2. İlk rosemadaki PID Komerziya Tamitsyu, aynı, Yaka Maysnu, potatziin Komerziyn Tsіnniy, vigriye'nin sürekli olmayan katılımıyla.

1.3. Ticari sırların muhafazasına ilişkin bilgilerin aktarımı, ticari sırların korunmasına ilişkin Yönetmelikte belirtilmiştir.

1.4. Ticari bir gizem oluşturmak için scho olan Vіdomosti, sözlü, yazılı, fotoğraf, elektronik, grafik ve ayrıca başka herhangi bir şekilde iletilebilir.

1.5. İyilik uğruna, fıkralarda belirtilen çıktıların ticari sırları haline gelemezler. 1.3 ve 1.4 lütfen:

Yakі dosі ukladennia tsієї memnuniyet verici kamuya duyuruldu;

Yaks, günün bir saatinde erişilemez hale geldi, ancak vidpovidnoy tarafının şarap kısmı olmadan.

1.6. Pratsіvnik, bunun uğruna imzalayarak, zasvіdchuє, Robotların ticari sırrının korunmasına ilişkin Yönetmeliklerden haberdarsınız.

2. Tarafların hak ve yükümlülükleri

2.1. Guatr işçisi, ticari bir taєmnitsyu Robotodavtsya kurmak için scho, şirketteki robotla olan bağlantıya aşina olmak ve aynı zamanda en önemli vіdomostі vіdmostі vіdіstі vіdіstі korumak ve üçüncü tarafından sprob іх oprjudniti korumak için vіdomostі, scho konuşmak değildir. kişiler.

2.2. Guatr işçisi, robot işçisinin öfkesi için daha az, emek ayakkabılarının vikonnannya saatini alarak vіdomosti'yi kazanmak için yarışıyor.

2.3. Uygulayıcı guatrın işini bitirdikten sonra firmada bilgi kazanmıyor, başka firma ile rekabet yöntemi ile firmadan iş ile bağlantısını koparıyorum.

2.4. Ticari bir gizem haline gelen tüm bilgiler, Pratsivnik tarafından maddi (diyagramlar, küçük resimler, yapraklar, fotoğraflar, vb.) ve maddi olmayan formlardan, Robotik vericinin münhasır yetkisine ve iyiliğin zihinlerinde daha az vikoristovuetsya'ya alınır. .

2.5. İş sözleşmesinin iş sözleşmesine eklenmesi sırasında, guatr uygulayıcısı ilk yardım anından itibaren bir gün boyunca bıyığı çevirmeli, diğer taraftan malzeme taşıyıcıları ve kopyalarını çıkarmalıdır.

2.6. Açıklamaların duyurulması sırasında, zevk uğruna ticari sırlar oluşturmak için, rozmіr bağımsız bir uzman komisyonu tarafından atanan kalabalığın böyle bir açıklamasından sonra Robot sağlayıcı tarafından tam yükümlülük altında guatr Uygulayıcısı .

Pratsіvnik pіdtverdzhuє, bunların önünde scho, Rusya Federasyonu yasama meclisinden önce scho vіdpovіdno, açıklamaların duyurulması, ticari gizlilik oluşturmak için scho, medeni hukuk, idari ve cezai vіdpovidalnіst neden olabilir.

3. Hatlar lütfen

3.1. Tsya memnun, iş sözleşmesinin eklendiği andan itibaren 3 yıllık bir süre için bunu imzaladığı andan itibaren rütbe kazanıyor.

4. Özel zihin

4.1. Lütfen bu eki değiştirin, lütfen damladan daha az dіysnimi, sanki koku taraflar tarafından mektuplar ve imzalar tarafından kırılmış gibi.

4.2. Bıyık superechki ve rozbіzhnostі schodo tsієї lütfen müzakerelerin yolunu vyrіshuyusya. Anlaşmazlıkların müzakere rejimi ile çözülmesi mümkün değilse, taraflar yargı mercilerine başvurma hakkına sahip olabilir.

4.3. Bu iyilik, her biri cilt tarafı için olmak üzere iki primerde yer alır, yakі aynı yasal güce sahip olabilir.

Tarafların imzaları:

Robot satıcısı Pratsіvnik ________ __________________________ (imza, arkadaş) (imza)

isim tüzel kişilik , nadal "Robot satıcısı" olarak adlandırılan, özellikle Posada ve PIB imzası temelinde olan tekrar Zasnuvannya, bir taraftan ben
PIB Pratsivnika, diğer taraftan gerçek bir kişi olan "Uygulayıcı" verilen isim(ler)i,
toplu olarak "Taraflar" olarak ve bireysel olarak "Taraf" olarak anılacaktır, iş sözleşmesinin gizlilik maddesini DD .MM .RRRR şeklinde saldırganın kaderine (bundan sonra - "İyilik") koydu:

1. Konu lütfen

1.1. Укладаючи цю Угоду, Працівник підтверджує свою згоду на отримання конфіденційної інформації від Роботодавця і бере на себе обов'язок щодо дотримання конфіденційності отриманої інформації, у тому числі відомої Працівнику під час здійснення трудових функцій або інших дій, пов'язаних з виконанням завдань, поставлених Роботодавцем Pratsivnik'in önünde. vіdnosin.

1.2. Ugodі razumієtsya be-yak іnformatsija'nızın gizli bilgileri altında, kak, robotodvtsа ile ilgili olarak, nevdomіstі ї ї іrdіmі kişiler aracılığıyla, vіlnogolnogo olana kadar deystnіynu chi olduğunu söyleyebilir:

1.2.1. Be-yakі vіdomosti kliєntіv ve müteahhitler Robotlar hakkında.

1.2.2. Robot sağlayıcının yüklenicilerle yaptığı müzakereler hakkında bilgi.

1.2.3. Robotik uzmanının çalışma fonksiyonlarını belirleyen uygulayıcıların kişisel verileri.

1.2.4. Kişisel veri fiziksel özellikler medeni hukuk niteliğindeki sözleşmelerin düzenlendiği

1.2.5. Wash, sözleşmelerin hükümlerini ve detaylarını sanki başka amaçlar için robot sağlayıcısına koymayı planlıyorsunuz.

1.2.6. Tekhnіchne osnovannja ve tehnіchnі mozhlivostі Robotodavtsa hakkında Vіdomostі;

1.2.7. robotun maden ve maden kampı hakkında Vіdomosti;

1.2.8. Vіdomostі, robotiğin verimliliğinin finansal gösterimleri ve gösterimleri hakkında.

1.3. Ek gizli bilgilerin transferi, Robot Sağlayıcı tarafından gizli bilgi hükümleri kapsamında onaylanabilir ve Sağlayıcı, rütbe alımına kadar bu tür hükümlerden sorumludur.

2. Hatlar lütfen

2.1. Tsya Ugoda, iş sözleşmesinin eklendiği andan itibaren 5 (beş) yıllık tarih ve saate kadar DD .MM .RRRR'den rütbe kazanıyor.

3. Yan bağlamalar

3.1. Pracіvnik guatr:

3.1.1. Uygulayıcı tarafından iş fonksiyonlarının viconnance'ı veya diğer görevler ile bağlantılı olarak bilindiği için Robot Sağlayıcısının gizli bilgilerini oluşturan sesleri, Robot Sağlayıcı tarafından belirlenen görevlerin boş olmasından kaynaklanan emirler hakkında konuşmayın. iş sözleşmeleri çerçevesinde Uygulayıcı önünde.

3.1.2. Üçüncü şahıslar tarafından tecavüz ve halkla ilişkiler konusunda gizli bilgileri koruyun.

3.1.3. Gizli bilgilerin ifşası veya ifşa tehdidi ile ilgili bilgilerin ifşası hakkında robotu bilgilendirmek ihmalkardır.

3.1.4. Gizli bilgileri kendi menfaatiniz veya başkaları için kazanmayın.

3.1.5. Savunmaya boyun eğmeyin, iş işlevinin sona erdiği saatte veya robotu teslim ederek Gizli bilgilerin iletildiği saatte sob'yazku.

3.1.6. İlk defa robottan taşınan, kaldırılan tüm malzeme bilgilerini 3 (üç) iş günü süre ile çevirebiliyorum.

3.1.7. İş sözleşmesine eklendiği sırada, 3 (üç) iş günü boyunca Robot Satıcısından çekilme, tüm maddi bilgileri iade edin.

3.2. Robotik guatr konuşuyor:

3.2.1. Gizli bilgilerle çalışma prosedürünü doktorun ofisine getirin.

3.2.2. Uygulayıcıya bilgi aktarımını getirin, böylece Robot Sağlayıcısı bilgi için bir gizlilik rejimi oluşturmuştur.

3.2.3. Bilginin gizliliği rejimini korumak için aklınızı kullanın.

3.2.4. Bilgi gizliliği rejimine erişim için gerekli teknik yardım ve teknik çözümleri uygulayın.

4. Gizli bilgi edinme prosedürü

4.1. Robot sağlayıcı, gizli bilgi rejimini oluşturan yerel eylemlerin farkındadır. Guatr uygulayıcılarının yerel eylemlerinden haberdar olunduğunda, bu bilgilerin popülaritesi yasal bir belgenin imzalanması yoluyla tanınacaktır.

4.2. Gizli bilgi haline gelen Vіdomosti, zaferler de dahil olmak üzere hem yazılı hem de yazılı olarak uygulayıcıya teslim edilebilir. elektronik uygulamalar, grafik görüntü veya diğer bilgi sabitleme.

4.3. Uygulayıcının şarap katılımı olmadan herkesin erişebileceği vіdomosti ve erişilemeyen vіdomosti gizli bilgi olamaz.

5. Vidpov'un olmayan tarafları

5.1. Gizli bilgiler ifşa edildiğinde, guatr uygulayıcısı, aşağıdakiler de dahil olmak üzere Robotist'in suçladığı tüm ritimleri patlatmak zorundadır:

5.1.1. Tüm vitratileri Vіdshkoduvati, Robotodavets'e yakın olan, bir saatlik gizli bilgilerin oluşturulması ve kaldırılmasıdır.

5.1.2. Tüm vitratileri Vіdshkoduvati, sanki gizli bilgileri ifşa etme saati için bir uygulayıcı yaratmış gibi, robot sağlayıcıyı olumsuz nasledkіv'in benimsenmesi için kabul ediyormuş gibi.

5.1.3. Bir Robot Sağlayıcı olarak ödeme almazsanız, bir Robot Sağlayıcıya göz kırpırsanız, bilgi gizliliği hakkınız ihlal edilmeyecektir.

5.2. Robot satıcı, İş Kanunu'na tabi olarak, gizli bilgilerin ifşası sırasında tek taraflı olarak bir iş sözleşmesi açma hakkına sahip olabilir. Rusya Federasyonu.

5.3. Pratsіvnik pіdtverdzhuє, bunlar hakkında scho properedzheno, Rusya Federasyonu mevzuatından önce scho vіdpovіdno, açıklamaların duyurulması, gizli bilgilerin oluşturulması için scho, idari ve cezai vіdpovіdnіst neden olabilir.

6. Tükenmez güç

6.1. Şiddet içermeyen (eşit vikonanny olmayan) guatr, kapsamlı olmayan bir kuvvet mirası haline geldiğinden, taraflara şiddet içermeyen (zorunlu olmayan vikonanny) guatr için yasanın ihlali nedeniyle CI Antlaşması için çağrıda bulunulmaktadır.

7. Daha iyi düşün

7.1. Taraflar, bunun sanki tsієї'nin konumuymuş gibi olduğunu kabul ederler, lütfen ölümsüz olun veya aynı olmadığı kabul edin, tsієї'nin diğer hükümleri Lütfen Taraflar için güçlerini ve є obov'yazkovymi'yi alın.

7.2. Taraflar arasında, yeni haklar veya bağlayıcılıklar çeken, lütfen vyplyvayut olmayan temizlik hizmeti, Taraflar tarafından ek savunma şeklinde onaylanabilir. Bu qiєї ekini değiştirirseniz, koku yazılı olarak hazırlandığından ve Taraflarca imzalandığından, lütfen taraflar buna saygı gösterin.

7.3. Taraflar, tüm superechki ve rozbіzhnostі'nın, scho suçlama mіzh olduğunu belirlediler. Müzakerelerin yürütülmesinin imkansız olduğu zamanlarda, talep mektubunun geri çekildiği andan itibaren lütfen 15 (on beş) takvim gününe ulaşın, süper kontroller Mahkeme tarafından, görünüşe göre Rusya Federasyonu'nun onurlu mevzuatına kadar, 8. paragraftan önce başarısızlıkların suçu.

7.4. Tsya Pleasure, biri yandan cilt için olmak üzere 2 (iki) Rus saflıkta saklanır.

8. Zastosovne sağ

8.1. O zamana kadar lütfen, Rusya Federasyonu mevzuatı uygulanacaktır. Oddi, Yakshcho, Federal Federal Antiquian kuvvetlerinin mevzuatı, pratsivnik fabrikası gerçeğinin yılanı aracılığıyla Robotodavtsya Ofisi haklarının bir garantisi değildir, robotodaveti, Ukrayna Merkez Komitesinin 1211'idir. Yasa gerçeğinin coşkusu, Robot Sağlayıcının hakları veya o sırada Robot Sağlayıcı için mevcut olumsuz sonuçların, Pracivnik tarafından gizli bilgilerin ifşa edilmesi nedeniyle.

9. Tarafların detayları ve imzaları

robot satıcısı

İsim: " Harici ad "

Adresler: Yasal adresler

OGRN: OGRN

IPN: IPN

kontrol noktası: kontrol noktası

R / rax: Rosracunkovy rachunok

BIK: BIK

Kor/rah: Muhabirin rahunok'u

Robot Sağlayıcının Adı _______________ İsim ve baş harfler

Pratsіvnik

"PIB Pratsivnika'yı belirtin "

Adresler: Kayıt adresleri

Pasaport: Seri ve pasaport numarası

Görülen: Vücudun dış adı

Görülme tarihi: Görülme tarihi

IPN: IPN

SNILS: SNILZ

Uygulayıcı _______________ İsim ve baş harfler

Örnek tsієї Ugodi otrimano Pratsivnik: DD .MM .RRRR r.

Uygulayıcı _______________ İsim ve baş harfler

Bunun nedeni, kerivniki'nin ticari ve diğer işletmelerdeki bilgilerin fiyatını rakiplerinden koruma çabalarıyla aktardığımız İnternetteki popülerliğinden kaynaklanmaktadır. Bu belge bu şekilde derlenmiştir ve bu yolun izlerini yazımızda okuyabilirsiniz.

Gizlilik modu: eğer ve hangi şaraba ihtiyaç duyulursa

Robot iş sözleşmesinin yapılacağı saati verir vermez, başka bir an varsa, gizlilik için işçinin imzalaması gerekir, o zaman git, her şey daha iyisi, ticaret ve hizmet güvenliği için git.

Hükümdarın korunması için bir araç olarak çılgın, bazen sevindirici, vergi ödeyen banka vergisi, ancak buna erişim, devlet kurum ve kuruluşlarında işgal ettikleri yerleşim yerlerinin yıkanması için çok sayıda uygulayıcı tarafından kuşatılabilir. Örneğin, kolluk kuvvetleri, kredi kuruluşları, Federal'in fіdrozdіlіv ve kalıplanmasından spіvrobіtniki olabilir. vergi servisi ve benzeri.

Uygulayıcıların özel, tobto ticaret, kuruluşlar (bankacılık için biraz kredisi olan) açıklamalarına kadar yapılan sırların yenilenmesinden çekinmesinler. Ancak mevcut düzende, diğer bilgiler tam olarak görünebilir, çünkü yasa dışı bir ihbarcı şeklinde yasa tarafından daha az korunmaz.

ticari gizem nedir

Vіdpovіdno için st. 29.07.2004 tarih ve 98-FZ sayılı "Ticari sırlar hakkında" Federal Kanunun 3'ü, gerçek olmayan vergileri gizlemenize veya sonunda gelirinizi artırmanıza, kampı tasarruf etmenize ve dengelemenize izin veren tse gelir tasarrufu rejimi pazarlayın veya diğer ticari fırsatları ortadan kaldırın.

Bu şekilde, ticari bir sırrın nesnesinden önce, işletmenin faaliyeti hakkında bilgi olup olmadığını, diğer kişilere görünmezlik yoluyla herhangi bir değer olup olmadığını ekleyebilirsiniz. Örneğin teknik gelişmeler, entelektüel faaliyetlerin sonuçları hakkında da bilgi sahibi olabilirsiniz.

Hizmet ve mesleki gizem nedir

Hizmet sırları, kendilerini korumak için kişisel bir kanuna sahip olmasalar bile, aynı zamanda iftira da ederler. Daha doğrusu, randevu, 03/06/1997 No. 188 Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile onaylanan gizli bilgilerin Perelik'inde verilir: hizmet bilgileri, devlet yetkilileri tarafından bu tür yükümlülüklere erişim federal yasalara tabidir. Örneğin, tse taєmnitsa evlat edinme, naslіdki, vіyskova taєmnitsa sadece.

Önemli! Hizmet sekreterine erişim, yalnızca devlet görevlileri tarafından, hemşehrilerinin işlevlerini ihlal etmek için kullanılabilir.

Aksi takdirde, profesyonel bir sır ile sağda. Vіdomosti, scho її kat, mevcut olabilir ve özel işletmelerin uygulayıcıları ve devlet çalışanları için yakі devlet hizmetinde perebuvayut yapmaz. İranlı siyahlar, şirket veya kuruluş olsun, personel aygıtının temsilcileri gibi, spivrobitniklerin kişisel verilerine sahiptir.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Bu tür bilgilerin güvenliğini sağlamak için lütfen gizliliğe saygı gösterin.

Lütfen gizlilik ve ifşa edilmeyen bilgiler hakkında not alın

Gizlilik adına imzalanan bilgilerin duyurusu, mevcut deliller tarafından suçlu olana kadar sürüklenir.

Sır dikkatsizce kırılmış gibi, isyancıyı tehdit ettiğim maksimum şey bir disiplin daralmasıdır. Doğru, bu tür insanlara bir çağrı aşılamak mümkündür, böylece cezanın yumuşaklığı bu özel tipeöne çıkan.

Bu durumda, ürkütücü ve diğer saiklerle bugüne kadar kabul edilen bir bilgi dönüşü varsa, izler belirli koşullarda yatmaktadır. Örneğin, sanattan provadzhennya'nın sırrını ortaya çıkarmak. Rusya Federasyonu DC'nin 1472'si obov'yazyok vіdshkoduvati vіdshkoduvati tüm zbіtki, scho vinikli zv'yazku z tsim suçluluğuna empoze ediyor.

profesyonel cezai sorumluluk Bir durumda konuşabilirsiniz, bir reklamın nasıl yapıldığını veya yasalarla korunan başka bir gizemi biliyorsanız, uzak bir retorik için navmisno seçilirler. Sanat için. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 183'ü, sonbaharda 7 yaşına kadar erken transfer edildi - geçmişte nadas.

Doğası gereği daha az alaycı olabilen gizliliğin ihlali, Sanat kapsamına girer. 13.14 KAPAK RF. Sıradan sanıkların 500 ila 1.000 ruble, Posadovtsi - 4.000 ila 5.000 ruble arasında para cezası ödemekten suçlu oldukları açıktır.

Önemli! Gömülmekte olan verilerin seslerinin benimsenmesine izin verilirse, aksi takdirde rekabet azalacaktır, ikincisi diğer standartlardan sonra gelebilir: Md. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 14.33'ü (özet olmayan yarışma) sanatın bir parçası. RF Ceza Kanunu'nun 178'i (rekabet değişimi).

Lütfen gizli bilgilerin ifşa edilmemesi konusunda lütfen

Mevzuat, bu formun gizliliğini belirleme prosedürünü düzenleyen normların intikamını almaz. Çoğu durumda, bir iş sözleşmesine ek olarak eklenir (aksi takdirde medeni hukuk - müteahhitler arasında bir iyilik yapılır).

Tek bir belge kullanmıyorum, ancak geleneksel olarak bir anlaşmaya veya sözleşmeye benziyorum. Pratik olarak aynı olan bir açık format benimseyin:

• giriş bölümü (belgenin adı, tasnif tarihi ve yeri, taraflar hakkında bilgi, lütfen ve büküm yöntemi hakkında not);
• dağıtılmış “Öğe Lütfen” (önceki girişlerin yeniden ayarlanmasıyla gizlilik rejimine göre beyan);
• dağıtılan "Zobov'yazannya storіn";
• “Zalniy Hükümlerini” dağıttı (diğer tarafların emriyle onaylandı, lütfen, mevcut koşullarda, başka herhangi bir durum varsa, örneğin, üçüncü taraf hataları durumunda, bilgilere erişiminizi kaldırmalısınız. korunuyor);
• dağıtılmış "Vіdpovіdalnіst" (gizlilik rejimini ihlal ettikten sonra);
• tarafların adresleri, detayları ve imzaları.

Bu sıralamada, paketleme odasındaki gizlilik konusunda güvensiz hiçbir şey yoktur. Golovnya - saygıyla gün ışığını tanıyın ve bu arada tüm hükümlere dikkat edin ve korunan bilgilerin ifşa edilmesini önleyin.

Bir gizem olarak görülebilecek, yasalarla korunan (ticari veya hizmet dahil) değerli bilgileri korumanın yollarından biri, bilgilerin gizliliğini korumak için TD'de yasal bir uygulama kuralının getirilmesidir. Bu nedenle, robot satıcısı, işçinin işçisine, iş sözleşmesine (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 57. Maddesi) böyle bir zihni dahil etmenin gizli yolu ile yasalarla korunan bilgileri konuşmama hakkına sahiptir. Umov'un açıklanmayan sırları hakkında kanunla korunan, iş sözleşmesinin akıllarına getirilip tarafların menfaatine dahil edilen sırlardır. Kural olarak, böyle bir zihin, bir uygulayıcı ile bir iş sözleşmesine, kimin gizli olduğunu bilen, kimin gömülü olduğunu bilen bir kişiye, muzaffer emek obov'yazkiv sırasında transfer edilir.

İş sözleşmesinin formülasyonu için Іsnuyut raznі umovi. Gereksinimlerden biri, iş sözleşmesinde özel bilgileri belirtmektir, böylece uygulayıcıya güvenebilirsiniz.

İkinci pidkhid - yasalarla korunan konuşulmamış sırları düşünün resmi biçim, ve zmіst cgo guatr'ın yazannya viklasti raporu okremnogo belgesini görünce iş sözleşmesine eklendi.

- Bilgiye erişimi olan uygulayıcının ticari sır haline gelebilmesi için imzasını bilmesi, bilgi aktarımı ile ticari sır haline gelmesi için gerekli iş ayakkabılarının yazılması, karşı ajan olarak;

- robot sağlayıcısı tarafından kurulan ticari taєmnitsі modu ve yogo hasarı için vidpovіdalnostі çağrıları ile imzanın özel özellikleri için uygulayıcıyı tanıyın;

- Uygulayıcılar oluşturun gerekli akıl robot sağlayıcısı tarafından ticari gizlilik moduna göre kurulan dotrimannya için (örneğin, ilgili sahipliklerdeki değerli bilgiler, teknik belgeler ve diğer gerekli önlemlerle robot için uygulayıcıyı güvence altına almak için).

Denetçinin bilgiye erişimi, çalışma yükümlülükleri ile sınırlı olmadığından, bu erişim yalnızca denetçinin menfaati için mümkündür.

- Ticari taєmnitsі modunun robotik sağlayıcısı tarafından Vikonuvati kurulumları;

- robotların veya diğer yüklenicilerin yardımı olmadan bilgi vermeyin ve özel amaçlar için şarkı söylemeyin (örneğin, pis koku є vlasnik bilgi);

- Tedarikçi ile robot tedarikçisi arasındaki lütuf tarafından aktarılan, iş sözleşmesinin süresinde ortaya konan hattı gererek veya eklendikten üç yıl sonra uzatarak iş sözleşmesini ekledikten sonra bilgileri dile getirmeyin. atama yapılmadığı için iş sözleşmesi (1. tarihten itibaren 'bir iş sözleşmesinin eklenmesinden sonra memnun edici bir şekilde uymadığı için ticari sır saklama yükümlülüğü olacaktır);

- İş sözleşmesinin feshi anında işçiyi tedarikçiye devretmek, işçinin işçisine maddi bilgi, yani bilginin intikamını almak, ticari bir sır haline getirmek.

Uygulayıcı kiminle, şarapların vikononym ona emek obov'yazkiv bağlantısına erişimden mahrum bırakıldığı ölçüde, herhangi bir bilginin ticari gizliliği rejimi tarafından yasadışı olarak kurulan mahkeme emrinde yemin etme hakkına sahip olabilir.

Vykhodyachi zagalnyh obov'yazkіv pratsіvnik, znachenih statti 11 Federal yasa 98-FZ sayılı, iş sözleşmesinden önce aşağıdaki hükümler yer alabilir:

- Örgüt yönetiminin izni olmaksızın, örgütün ticari sırrı haline gelecek şekilde bilgileri üçüncü kişilere aktarmamak ve kamuya açıklamamak;

- İş gibi oldukları bu organizasyonların ticari bir sır haline gelmesi için bilgilere özen gösterin;

- üçüncü taraf osib'i test ederken, bilgileri uygulayıcıdan alın, kuruluşun ticari sırrı haline gelsin, ihmalkar bir şekilde tse vidpovidnu posadova kişisini anlatın;

— негайно повідомляти відповідну посадову особу організації про втрату або нестачу носіїв інформації, що становить комерційну таємницю, посвідчень, перепусток, про інші факти, які можуть призвести до розголошення комерційної таємниці, а також про причини та умови можливого витоку інформації, що становить комерційну таємницю;

- Oddi Zvilnnnya VSI Noseiii, INFOSISE COMERTSIIN TAMMNINY ORGANICA (Belge, Soğuk, El Yazmaları, Magnita Opeks, Yaki, Yaki, hizmeti iletmek için Rizyazni Vikonov'lardan bunaldılar.

Organize bataklığın beyni, daha sonra iş sözleşmesinde, yogo zobin io io osoli ovnnya Zhodennya Okhononi Conformati, organize sözleşmenin gücü ve Obvikoneta'nın kemanı, FZ'ye seyahat ettiler.

40. Resepsiyon görevlisi için yasal garantiler.

İş sözleşmesinin döşendiği saatte garanti, Sanat'a atanır. 64 TK. İş mevzuatı, iş sözleşmesinin (işin alıcısı) yapılması saatinde topluluk halkı için aşağıdaki garantilere sahiptir:

1. İş sözleşmesi yapılırken nüfusun büyük bir kısmı için savunulamaz. Bir uygulayıcının pratik nitelikleri ile ilgili olmayan herhangi bir nedenle (devlet, ırk, milliyet, yüzyıl, sosyal statü, ikamet yeri, ek olarak) herhangi bir nedenle bir boş yerin varlığı için bir işe kabul edilmeden kabul edilmesi ikamet veya perebuvannya olan), mevzuattan önce vipadkіv krіm.

Motifler için Vіdmova priyomi pratsyuvati, "pov'yazanі z dіloviy yaknosti uygulayıcısı, astarsız olmayı bıraktı.

2. Kadınların, çocukların mevcudiyeti ile ilgili saiklerle iş sözleşmesi yapmaktan korunması. Yasama organı özel olarak bu kadar çok şeyi devretti;

3. Uygulayıcılarla iş sözleşmesine uyma hakkımızı saklı tutuyoruz, başka bir işçiye devretmek için bir iş için form mektubu talep edeceğiz. Bu şekilde, çit terimi geçti: günden bir ay, zvilnennya harika bir çalışma ayından.

4. Guatrın işçisi, iş sözleşmesinin kendisine tavsiye ettiği büyük bir vatandaş şeklinde mektubu verme nedenini açıklamalıdır.

5. Kanun, pryomі pratsyuvati'de oskarzhennya vіdmov için adli prosedürü belirler. Tim, vatandaşların kendilerine iş sözleşmesinde görevlendirilmemiş hakimlere karşı adli savunma garantisi verilmektedir. Gromadyanin, hukukun üstünlüğüne dikkat etmek için Federal Çalışma Müfettişliği organlarına (İş Kanunu'nun 356. Maddesi), savcılığın organlarına skargou'ya karşı dönebilir.

41. Bkz. iş sözleşmeleri. Terimler ve anlamsız terimlere yapılan göndermeler.

Vіdpovіdno için st. İş Sözleşmeleri İş Kanunu'nun 58'i aşağıdakilere uyabilir: önemli olmayan terimler için, yani belirlenmiş bir satır olmadan;

son dönem için, üç yıldan fazla (iş sözleşmesi şartları), başka bir süre İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından belirlenir.

Farklı türde iş sözleşmeleri - süreli çalışma anlaşmaları (iki aya kadar süreli) - sanat. İş Kanunu'nun 289'u ve mevsimlik çalışma hakkında (sezon dönemi için, ancak kural olarak 6 aydan fazla değil) - sanat. 293 TK.

Sözleşme yogo diї terimini içermiyorsa, terimi anlamsız bir şekilde ortaya koymak önemlidir.

Bölüm I Sanat. Kazakistan Cumhuriyeti İş Kanunu'nun 59'u, zihnin çalışmasının doğası gereği, tutarsızlıklar için çalışma izinleri oluşturma olasılığı hariç tutulursa, bir iş sözleşmesi yapma olanaklarını aktarır. Bu nedenle, iş sözleşmelerinin şartları aşağıdakilere uygundur:

günlük uygulayıcının obov'yazkіv'ını izlemek için bir saat;

¦ bir saatlik vykonanny timchasovyh ve mevsimsel robit için;

kordon boyunca çalışmaya gönderilen kişilerle;

bir dönem atanması üzerine canlı bir iniş düzenlerken;

başka şekillerde, peredbachenyh kanunu.

Bölüm II Sanat. 59 TC vipadki'yi transfer eder, eğer dize iş sözleşmesi, gelecekteki robotun doğasını ve vikonannya'nın zihnini iyileştirmeden tarafların iyiliği için belirlenebilirse. Örneğin, birçok olasılık vardır: robotlarla çalışması gereken bireylerle - küçük işletmelerin konuları (bireysel işletmeler dahil), işçi sayısı 35 çalışanı geçmez (perakende ticaret alanında - 20 ticaret hizmeti);

bir yüzyıl boyunca emeklilerle ve bir sağlık kampı gibi kişilerle, yalnızca geçici bir karakter üzerinde çalışmasına izin verilir;

onlardan önce Kraynoi Pivnochi ve pririvnyany bölgelerinde çalışmak için şefaatçiler ile;

kişilerle rekabeti kucaklayacağız;

kerіvniki, їх şefaatçiler ve kuruluşların baş muhasebecileri ile;

başka şekillerde, peredbachenyh kanunu.

Önemli bir yasal garanti bir hükümdür, bir dizi iş sözleşmesi gibi zgіdnos, yeterli kanıtlamayan düzenlemeler, terimin önemsizliği ile saygı duyulur.

Sözleşmenin süresi geçer geçmez, taraflar görmese bile işçi, iş sözleşmesinin terminolojik niteliğini düşünerek işe devam eder, işçi formaliteye girer ve iş sözleşmesi yapılmış sayılır. terimin anlamsızlığına bağlı.

İş sözleşmesi şartlarının belirlenmesi, şartların önemsizliği nedeniyle iş sözleşmelerinin düzenlendiği işçiler için devir, hak ve garantiler şeklinde iyileştirme yöntemiyle korunur (İş Kanunu'nun 58. Maddesi). ).

42. Son Pivnochi'deki çalışma hakkında ve yeni aya eşit iş sözleşmesi.

İçinden gelen kişilerle bir mektup formunda sonuç. r-ty ve danіy mіstsevosti'de yaşamak için, şarap m.b.'nin tamamlanmasından sonra. devam yok<,чем на 1 г.Особенн-и закреп.ТК РФ и З РФ «О гос.гарантиях и компенсац.для лиц раб-щих….»,для привлечения в эти р-ны раб.силы гос-во устан.опр.гарантии и компен.на местных жителей не распростран.доп.льготы,они и.П.лишь на основные.Основные:ежемесячн.надбавка к з/пл;ежегодн.доп.отпуск(24 на Кр.Сев. и 16 к приравн.к ним мет-тям,раб-к вправе соединить все отпуска полностью или частично,но не более,чем за 2 г);оплата 1 р в 2 года проезда к месту использования отпуска и обратно;имеющ.детей до 16 лет и.доп.вых.день ежемесяч.без сохран.з/пл.Дополн:оплата в повышен.размере переезда к месту р-ты,лица,к-рые по истечению срока 1-го д-ра перезаключ.новый д-р на такой же срок выплачивается единовременное пособие в размере 50 % сред.месяч.заработ.;оплата обратного проезда р-в и членов его семьи к постоянному места жит-ва по истечению срока д-ра или придосрочном его расторж.не по вине раб-ка;обеспеч.по месту р-ты жилой площадью и бронирование жит-ва на весь срок действ.ТД.при их высвобождении с р-ты в связи с ликвид.орг-ции,либо скоращ.числен.или штата сохран.з/пл на период трудоуст-ва,но не >6 ms; hareket. tr'deki salon ilçelerde bir saat süreyle deneyim (1 gr başına 1,5 gr). .pilgamy, r-ti.persons ayına kadar seyahat için ödeme yapar, bu bölgelerdeki askeri hizmet hattının zvіlnenim-m s askerlik saati ve otrimanna pіvnіch hakkını veren hizmet süresine mіstsevosti zarahovuє. pіlg, yakshcho 3mіs arasında. işten çıkarıldıktan sonra, koku, roztash öncesi roztash'a geldi.