A bizalmas információk nyilvánosságra hozatalának elmulasztása miatti öröm felnyitja a szemet. Megállapodás az üzleti titok nyilvánosságra hozatalának tilalmáról Megállapodás az üzleti titokra vonatkozó bizalmas információk nyilvánosságra hozatalának tilalmáról

Az üzleti titkok felfedésének elmulasztása miatti golyva hajtogatása akkor szükséges, ha a szervezetnek széles körű titkos információt kell biztosítania tevékenységével kapcsolatban. A Zobov'yazannya jól látható dokumentumban, munkaszerződés mellékleteként, vagy közvetlenül a szövegbe foglalható.

FÁJLOK

Új igény a golyva a nyilvánosságra nem hozott üzleti titkokról

Elsősorban a kereskedelmi szektorban (különösen a gyártás területén) alkalmazott vállalkozói okirat segítségével, hogy saját termékeit biztosítsa a külföldi versenytársaktól. A golyva megengedi, hogy vegye be a spivrobitnikiv obityanka-t, hogy ne terjessze ki a kezében elpazarolt üzleti titkot, mivel ez a legtöbbször történik.

minősített innovatív ötletek,
szabadalmazatlan borászok,
információ az árpolitikáról és a társaság bevételéről,
a szerződéskötéssel kapcsolatos adatokat kérem,
tovább kell tervezni a vállalkozásfejlesztési stratégiát.

Meg kell jegyezni, hogy a cégek abban is bűnösek, hogy titkos információkat védenek azokhoz való hozzáférés útján. Egy másik fordulatban, még a hajó szupermacskáihoz való jogig is, nehezebb lenne hangosan megszólalni, és problémás lenne a másik gyakorló hibáját behozni.

Ki nyújtja be a dokumentumot

A Zobov'yazannya a cég spivrobitnikjének nevére van írva, de általában az alap le van bontva

a vállalkozás jogi tanácsadói
egyébként ez bezporedny kerіvnitstvo.

Legyen szó akár vipadkuról, fahivetekről, hogy egy dokumentum formájává váljon, az anya a hibás a kompetens végrehajtáshoz szükséges ismeretekért, és ez az Orosz Föderáció polgári szférájú jogszabályainak ismerete is hibás, közigazgatási és munkajog. Ne feledkezzünk meg azokról sem, hogy a dokumentum jogilag jelentős, és időnként a bíróságtól is bekérhető.

Ki tudja aláírni a golyvát

Számos ésszerű ok miatt a titkos információkhoz nem biztosítanak hozzáférést a vállalkozások és szervezetek minden alkalmazottja számára. Ez így hangzik a műszaki szolgáltatóknak, a pénzügyi szolgáltatásokkal foglalkozó szakembereknek és azoknak, akik igazat tudnak adni a dokumentumokhoz. A személyzet képviselői leggyakrabban golyvát írnak a nyilvánosságra nem hozott üzleti titkokról. Más cégek azonban megkövetelik a dokumentum aláírását az illetékes szakemberrel összhangban.

Ha golyva rajzolja ki a nyilvánosságra nem hozott üzleti titkokat

A Vzagali tsey papira megszakítás nélkül íródik a gyártás órájában. Nem kizárt azonban az irat munkaidőben írt változata sem, például külföldi településre történő átszállításkor vagy csendes helyzetekben, ha az aláírás előtt az iratok fordítása előtt nem volt ilyen dokumentum.

Emlékeznünk kell arra, hogy előttük, mint vimagati spivrobitnik formájában, golyva aláírása, golyva robotadó (egyben nyugta), jógatudás teljes lista információ az üzleti titkok költségeiről.

Mi lesz, hogyan lehet elpusztítani a golyvát a zöngétlenekről

Az aláírt dokumentum kémje által megsemmisülten magam fenyegetőzöm különböző típusok megbüntetni, pochinayuchi vіd, zvіlnennya, hogy vіdshkoduvannya anyag zbіtkіv, egészen a bűnügyi újranyomozásig. Mindent úgy lefektetni, ahogyan maga az információ hangzott el, és a cég is tudta, hogyan kell elkölteni.

Dokumentumhajtogatási szabályok

A golyvának nincs egységes, egységes megközelítése, így a vállalkozások, szervezetek igény szerint kellemes látványt nyújtva megírhatják azokat. A cég tud dokumentumsablont is kidolgozni, de ezt mindenképpen rögzítheti a vállalati szabályzatban. Függetlenül attól, hogy melyik utat választják, a golyva tartalmazhat információkat

Cégnév,
a jógahajtogatás helyének dátuma,
a spіvrobіtnik személyes adatai,
és közvetítés nélkül navigáljanak maguk a golyvak.

A dokumentum megállapodása nem obmezheniya, hogy a helyzet védelme érdekében minél jobban feldarabolják a fő szöveget, több garancia van arra, hogy nem lesz szabálysértés, de a jövőben a robot eladó képes lesz vigye ezt a tényt a bíróság elé.

A golyva regisztrációjának szabályai az üzleti titkok felfedésének tilalmáról

A golyvát kifejezetten kézben lévő szakember írhatja (a vállalkozás vezető gyakorlójának diktálása alapján), vagy számítógépre rendelheti. Kiadható a szabványos A4-es formátumú szigetcsoporton vagy a cég fejlécén.

Az egyetlen megdönthetetlen szabály: az okirat bosszúja a gyakorló megfelelő aláírásán.

A VIN-t egyetlen példányra adják ki.

A golyva behajtása és aláírása után a többi személyi papírral együtt a spivrobitnik speciális referenciájába kell bevinni.

A sarok közepére a vállalkozás neve, alatta sorba van írva - a golyva tárolási helye (a harmadik populációs pont helye) az adott időpontban.
Adja meg a dokumentum nevét.
Főleg a hátulján illeszkedik
- egy becenév, im'ya, egy spivrobitnik apja és települése szerint,
- a munkaszerződés száma és dátuma,
- valamint a kifejezés, valamiféle bor nyújtásával vétkezik a vállalkozás titkainak védelmében a felhívás után.
Dali megy maga a golyva szövege - itt bármilyen információt megadhat, mivel szükség esetén be kell kapcsolnia a robotot.
Többek között javasolt jelezni, hogy a legfontosabb személyeknek minden szükséges információ átadása, illetve a golyva károsodása érdekében a büntetés büntetendő (suvoro a polgári jogi keretek között).
A dokumentum elkészítése után a vállalkozás gyakorlójának aláírásai (a jogalkotó kijelölésétől és az aláírás visszafejtésétől) írhatók alá.

Szerződés (kérem)

fel nem tárt üzleti titkokról

R. _______________________ "___" _____________ 200__ o.

A név(ek) a "Robotista" név(ek)et az egyik oldalon _______________________ igazgató személyében, a ___________________ pedig "Robotnik"-ot adták, a másik oldalon a következőt fektették le a lépésről :

1. Tárgy kérem

1.1. A gyakorló magára vállalja azt a golyvát, hogy nem hangoztatja a hangokat, hogy megalapítsa a Robotikus üzleti titkát, mivel azok a szervezet robotjával való kapcsolat során váltak ismertté.

1.2. PID Komerziya Tamitsyu az első rosema-ban, legyen ugyanaz, Yaka Maysnu, a potatziin Komerziyn Tsіnniy a vigriye nem örökös csatlakozása révén.

1.3. Az üzleti titok megőrzésére vonatkozó információk átadását az üzleti titok védelméről szóló szabályzat tartalmazza.

1.4. A Vіdomosti, scho egy kereskedelmi rejtély megalapítására, továbbítható szóban, írásban, fényképek formájában, elektronikusan, grafikusan és bármilyen más módon is.

1.5. A szívesség kedvéért nem válhatnak a paragrafusokban megjelölt kimenet kereskedelmi titkaivá. 1.3 és 1.4 tsієї kérem:

Yakі dosі ukladennia tsієї tetszetős volt nyilvánosan nyilvánosságra;

A jakok a nap órájában elérhetetlenné váltak, de a vidpovidnoy oldal boros része nélkül.

1.6. Pratsіvnik, aláírja a kedvéért, zasvіdchuє, hogy ismeri a Robotok kereskedelmi titkának védelméről szóló szabályzatot.

2. A felek jogai és kötelezettségei

2.1. A golyva dolgozójának nem szabad kimondania a vidomost, meg kell állapítania a robot üzleti titkát, meg kell ismernie a robottal való kapcsolatot a cégben, és meg kell védenie a legfontosabb vіdomostі behatolást és megpróbálja felfogni. harmadik személyek által.

2.2. A golyva munkása versenyez a vіdomosti megnyeréséért, elveszi munkacipőjének vikonnannyáját, kevésbé a robotmunkás dühéért.

2.3. A golyva dolgozójának követnie kell a céggel végzett munka elvégzését, nem elnyerni az információt, elvenni a kapcsolatot a cég munkájával, a másik céggel való versengés módszerével.

2.4. A Pratsivnik minden olyan információt, amely kereskedelmi titokzatossá válik, az anyagi (sémák, kis képek, levelek, fényképek stb.) és nem anyagi formák közül a Robot-ajándékozó kizárólagos hatáskörébe és a vikoristovuetsya kevésbé a szívesség elméjébe kerül. .

2.5. A munkaszerződésnek a munkaszerződéshez való csatolásakor a golyva gyakorlójának meg kell fordítania a bajuszát, le kell vennie a másik oldaláról az anyaghordozókon, valamint azok másolatait az első segítségnyújtástól számított egy napig.

2.6. Az élvezet kedvéért üzleti titkokat megalapozó nyilatkozatok bejelentésekor a golyva gyakorlója teljes felelősséggel tartozik a Robot szolgáltatót terhelő tömeg ilyen bejelentése után, amelynek vezetőjét független személy jelöli ki. szakértői bizottság.

Pratsіvnik pіdtverdzhuє, scho megelőzi azokat, scho vіdpovіdno az Orosz Föderáció törvényhozása előtt, nyilatkozatok bejelentése, scho az üzleti titok megállapítására, polgári jogi, közigazgatási és büntetőjogi vіdpovidalnіst okozhat.

3. Kérem a sorokat

3.1. A Tsya pleasing rangot kap az aláírás pillanatától kezdve, a munkaszerződés csatolásának pillanatától számított 3 évig.

4. Különleges elme

4.1. Kérjük, módosítsa a tsієї kiegészítését, kérem, є dіysnimi kevésbé a cseppnél, mintha a bűzt betűk és aláírások törték volna meg a felek.

4.2. Bajusz superechki és rozbіzhnostі schodo tsієї kérjük vyrіshuyusya tárgyalások módját. Ha a vitákat a tárgyalási rendszerrel nem lehet rendezni, a feleknek jogukban áll fellebbezni az igazságügyi hatóságokhoz.

4.3. Ezt a szívességet két első helyen helyezik el, egyet-egyet a bőroldalra, a yakі ugyanolyan jogi erejű lehet.

A felek aláírásai:

Robot eladó Pratsіvnik _________________________ ___________________________ (aláírás, barát) (aláírás)

név jogalany , nadal "Robot-seller" néven, különösen a Posada és a PIB aláírás, amely a Zasnuvannya megint, egyik oldalról, i
PIB Pratsivnika, a másik oldalról „Gyakorló” elnevezéssel, amely fizikai személy,
együttesen "Feleknek", külön-külön pedig "Félnek" a munkaszerződés előtt DD .MM .RRRR formájában a sorsnak (a továbbiakban - "Kegyesség") titoktartást rögzítettek az offenzívával kapcsolatban:

1. Tárgy kérem

1.1. Укладаючи цю Угоду, Працівник підтверджує свою згоду на отримання конфіденційної інформації від Роботодавця і бере на себе обов'язок щодо дотримання конфіденційності отриманої інформації, у тому числі відомої Працівнику під час здійснення трудових функцій або інших дій, пов'язаних з виконанням завдань, поставлених Роботодавцем Pratsivnik előtt. vіdnosin.

1.2. Under the confidential information of your Ugodі razumієtsya be-yak іnformatsija, yak may deystnіynu chi tsіnіnі tsіnіst robotodavtsya through nevodomіstі її їії tіrdіmі persons, until ії іn't vіlnogo vіlnogo іnformatsiі, ії ії dіyesnі chi potentiаіnіu іnіnіstі for robotodavtsа through invisibility її їії tіdіmі people , amíg ії іnn vіlnogo vіlnogo vіlnogo іinformіy prіdstaіbіb:

1.2.1. Be-yakі vіdomosti a kliєntіvről és a vállalkozókról, Robotokról.

1.2.2. Tájékoztatás a robotszolgáltató által a vállalkozókkal folytatott tárgyalásokról.

1.2.3. A gyakorlati szakemberek személyes adatai, amelyek meghatározták a robotikus munkakörét.

1.2.4. Személyes adatok fizikai tulajdonságok, amellyel a polgári jogi jellegű szerződéseket rögzítették

1.2.5. Mosás, a rendelkezések és a szerződések részletei más célra, mintha azt tervezné, hogy a robot szolgáltató.

1.2.6. Vіdomostі a tekhnіchne osnovannja és tehnіchnі mozhlivostі Robotodavtsa;

1.2.7. Vіdomosti a bányáról és a robot bányatáboráról;

1.2.8. Vіdomostі a pénzügyi kijelzőkről és a robotika hatékonyságának bemutatásáról.

1.3. További bizalmas információk átadását a Robotszolgáltató a bizalmas információkra vonatkozó rendelkezések alapján engedélyezheti, és a besorolásig a Hitelesítés-szolgáltató felel.

2. Kérem a sorokat

2.1. Tsya Ugoda DD .MM .RRRR rangot kap a munkaszerződés csatolásának időpontjától számított 5 (öt) évre és időpontra.

3. Oldalsó kötések

3.1. Pracіvnik golyva:

3.1.1. Ne mondd ki azokat a hangokat, amelyek a Robotszolgáltató bizalmas információit megalapozzák, mivel azok a Robotszolgáltató által meghatározott feladatok megüresedéséből származó munkavégzési vagy egyéb kötelezettségekkel, eltiltásokkal összefüggésben váltak ismertté a Gyakorló számára. a Gyakorló előtt munkaszerződések keretében.

3.1.2. Védje meg a bizalmas információkat harmadik felek általi behatolás és PR їх terjesztése esetén.

3.1.3. Hanyagság tájékoztatni a robotot a nyilvánosságra hozatallal kapcsolatos információk nyilvánosságra hozataláról vagy a Bizalmas információk nyilvánosságra hozatalával való fenyegetésről.

3.1.4. Ne nyerjen bizalmas információkat saját vagy mások javára.

3.1.5. Ne engedjen a védekezésnek, sob'yazku a Bizalmas információk továbbításának órájában a munkavégzés megszűnésének órájában vagy a robot átadásával.

3.1.6. Első alkalommal 3 (három) munkanapos időtartamra tudom megfordítani a robotból eltávolított összes lényeges információt.

3.1.7. A munkaszerződéshez való csatolásakor 3 (három) munkanap időtartamra vissza kell juttatni minden lényeges információt, elállást a Robot Eladótól.

3.2. A robot golyva beszél:

3.2.1. Vigye be az orvosi rendelőbe a bizalmas információkkal való munkavégzési eljárást.

3.2.2. Vigye a gyakorló orvoshoz az információátadást, hogy a Robotszolgáltató bizalmas kezelési rendszert vezetett be az információk tekintetében.

3.2.3. Használja az eszét az információk bizalmas kezelésének szabályozására.

3.2.4. Alkalmazza a szükséges technikai segítséget és technikai megoldásokat az információk bizalmas kezeléséhez való hozzáféréshez.

4. A bizalmas információk megszerzésére vonatkozó eljárás

4.1. A robotszolgáltató tisztában van azokkal a helyi törvényekkel, amelyek meghatározzák a bizalmas információk kezelését. Ha ismeri a golyva gyakorlóinak helyi cselekedeteit, ennek az információnak a népszerűségét egy jogi dokumentum aláírásával ismerjük el.

4.2. A Vіdomosti, scho bizalmas információvá válik, írásban és írásban is átadható a gyakorló orvosnak, beleértve a győzelmeket is. elektronikus alkalmazások, grafikus kép vagy egyéb információrögzítés.

4.3. A nyilvánosan elérhető vіdomosti és a hozzáférhetetlen vіdomosti a kezelő bor részvétele nélkül nem lehet bizalmas információ.

5. Vidpovіdnіst oldalak

5.1. Bizalmas információk nyilvánosságra hozatalakor a golyva gyakorlója köteles minden olyan ütemet lefújni, amelyet a Robotista hibáztatott, beleértve a következőket:

5.1.1. Vіdshkoduvati all vіtrati, yakі ponіs Robotodavets pіd egy óra létrehozása és bizalmas információk eltávolítása.

5.1.2. Vіdshkoduvati minden vitrati, mintha elismerné a robotszolgáltatót a negatív nasledkіv elfogadásáért, mintha egy gyakorlót hozott volna létre a bizalmas információk felfedésének órájára.

5.1.3. Ha nem kap fizetést Robotszolgáltatóként, ha kacsint egy Robotszolgáltatóra, akkor az információk bizalmas kezeléséhez való joga nem sérül.

5.2. A robotértékesítőnek jogában áll egyoldalúan felbontani a munkaszerződést a bizalmas adatok nyilvánosságra hozatalakor, figyelemmel a Munka Törvénykönyvére. Orosz Föderáció.

5.3. Pratsіvnik pіdtverdzhuє, scho properedzheno azokról, scho vіdpovіdno az Orosz Föderáció jogszabályai előtt, nyilatkozatok bejelentése, scho bizalmas információk megállapítására, közigazgatási és büntetőjogi vіdpovіdnіst okozhat.

6. Kimeríthetetlen erő

6.1. A feleket a CI-Szerződés értelmében erőszakmentes (nem feltétlenül vikonanny) golyva törvénysértése miatt hívják fel, mivel az erőszakmentes (nem egyenrangú vikonanny) golyva nem kimerítő erővel örökölt.

7. Jobb a tudat

7.1. A felek elismerik, hogy ez olyan, mintha a tsієї álláspontja lenne. Kérjük, váljon élőhalottá, vagy ismerje el, hogy nem azonos, a tsієї többi rendelkezését kérjük, vegye erejüket és є obov'yazkovymi a Felek számára.

7.2. Be-yak háztartás a Felek között, mely új jogokat vagy kötelékeket vonz, ami nem csikar ki belőle Kérem, a Felek előtte további jogok formájában megerősíthetik. Ha módosítja ezt a kiegészítést a tsієї-hoz, kérjük, tartsa tiszteletben az intézkedéseket, mivel azokat írásban adták ki és a felek aláírták.

7.3. A felek megállapították, hogy minden superechki és rozbіzhnostі, scho hibáztatják mіzh A felek, akik kiabálnak a tsієї Kérem, virіshuyusya tárgyalások lefolytatásának módját. A tárgyalások lefolytatásának lehetetlensége esetén a keresetlevél visszavonásától számított 15 (tizenöt) naptári napig forduljon hozzánk, a szupercsekkekről a Bíróság dönt, úgy tűnik, az Orosz Föderáció méltóságteljes jogszabályai szerint. a kudarcok hibáztatása a 8. bekezdés előtt.

7.4. A Tsya Pleasure-t 2 (két) orosz puristánál tárolják, az egyik a bőr számára oldalról.

8. Zastosovne jobbra

8.1. Addig is, kérem, az Orosz Föderáció jogszabályait érvényesítik. Oddi, Jakscso, a Szövetségi Szövetségi Antik Erők jogszabályai nem garantálják a Robotodavtsya Hivatal jogait a pratsivnik gyárának kígyóján keresztül, a robotodaveti az Ukrán Központi Bizottság 1211. A jog a a törvény ténye, a Robotszolgáltató jogai iránti lelkesedés, vagy a Robotszolgáltatót érintő jelenlegi negatív következmények idején, a Pracivnik általi bizalmas információk nyilvánosságra hozatala miatt.

9. A felek adatai és aláírásai

Robot eladó

Név: " Külső név "

Címek: Jogi címek

OGRN: OGRN

IPN: IPN

checkpoint: checkpoint

R / rax: Rosrachunkovy rachunok

BIK: BIK

Cor/rah: Tudósítói rahunok

A robotszolgáltató neve _______________ Név és kezdőbetűk

Pratsіvnik

"Adja meg a PIB Pratsivnikát "

Címek: Regisztrációs címek

Az útlevél: Sorozat és útlevélszám

Látott: A test külső neve

Megfigyelés dátuma: Megfigyelés dátuma

IPN: IPN

SNILS: SNILZ

Gyakorló _______________ Név és kezdőbetűk

Példa tsієї Ugodi otrimano Pratsivnik: DD .MM .RRRR r.

Gyakorló _______________ Név és kezdőbetűk

Ez annak köszönhető, hogy az interneten népszerűségünk, amelyet a kerivniki kereskedelmi és egyéb vállalkozásokban tett erőfeszítései révén továbbítottunk, hogy megvédjük az információ árát a versenytársaktól. Ez a dokumentum így van összeállítva és ennek az útnak a nyomairól olvashat cikkünkben.

Adatvédelmi mód: ha és mire van szükség borra

Amint a robot kiadja a munkaszerződés megkötésének óráját, ha van más pillanat, a titoktartás miatt a dolgozó aláírása szükséges, akkor menjen, mindenre jobb, menjen a kereskedelmi és szolgáltatási biztonság biztonsága érdekében.

Őrült, időnként tetszetős, mint a szuverén, adófizető bankadó védelmének eszköze, de az ehhez való hozzáférést az állami intézményeknél, szervezeteknél elfoglalt települések tisztálkodó szakemberei nagy számban vehetik körül. Például lehet spіvrobіtniki a bűnüldöző szervek, hitelintézetek, fіdrozdіlіv és formázás a szövetségi adószolgáltatás satöbbi.

Magán-, tobto-kereskedelmi, szervezetek művelői (egy kis banki hitellel) a titkok felújításáig tett nyilatkozatok nem haboznak. Ám a jelenlegi sorrendben más információk teljes egészében megjelenhetnek, mivel azokat nem kevésbé védi a törvény jogellenes bejelentő formájában.

Mi a kereskedelmi rejtély

Vidpovіdno a st. A 2004. július 29-i 98-FZ szövetségi törvény "A kereskedelmi titkokról" 3. cikke a bevételek megtakarításainak rendszerét, amely lehetővé teszi a valótlan adók elrejtését, vagy a végén a bevételek növelését, a tábor megmentését és stabilizálását. piacra, vagy elvenni más kereskedelmi lehetőségeket.

Ily módon az üzleti titok tárgya előtt hozzá lehet adni, hogy van-e információ az üzleti tevékenységről, ha van-e valamilyen érték a її láthatatlanság révén mások számára. Például információhoz juthat a technikai fejlesztésekről, a szellemi tevékenység eredményeiről is.

Mi a szolgáltatás és a szakmai rejtély

Szolgálati titkok, még akkor is, ha nincs személyes törvényük a saját védelmére, de a rágalmazásra is. Pontosabban, a kinevezés az Orosz Föderáció elnökének 1997.06.03-i 188. számú rendeletével jóváhagyott bizalmas információk Perelikében van megadva: a szolgáltatási információk, az állami hatóságok ilyen kötelezettségeihez való hozzáférést a szövetségi törvények szabályozzák. Például a tse taєmnitsa örökbefogadása, naslіdki, vіyskova taєmnitsa csak.

Fontos! A szolgálati titkárhoz való hozzáférést csak az állami katonák vehetik igénybe városi tisztségük megsértése miatt.

Egyébként jobb oldalon szakmai titokkal. Vіdomosti, scho її fold, elérhetők lehetnek, és a magánvállalkozások gyakorlói, valamint az állami alkalmazottak, yakі nem perebuvayut az állami szolgálatban. A perzsa feketéknek személyes adatai vannak a spivrobitnikekről, mint a személyzeti apparátus képviselőiről, legyen szó cégekről vagy szervezetekről.

Nem ismeri a jogait?

Az ilyen információk biztonságának biztosítása érdekében kérjük, tartsa be a bizalmas kezelést.

Kérjük, vegye figyelembe a titoktartást és a nyilvánosságra nem hozott információkat

A titoktartás érdekében aláírt tájékoztatást a jelenlegi bizonyítékok húzzák, egészen a büntetőjogiakig.

Óvatlanság volt a titkolózás, a maximum, hogy megfenyegetem a gazembert, az fegyelmi összehúzódás. Igaz, fel lehet hívni az ilyen embereket, hogy a büntetés enyhe legyen ehhez a bizonyos típushoz kiemelkedő.

Abban az esetben, ha a jelenkornak elismert információs fordulat csapnivaló és egyéb okokból történik, a nyomok meghatározott körülmények között rejlenek. Például a provadzhennya titkának felfedése az Artból. Az Orosz Föderáció DC 1472. cikke az obov'yazyok vіdshkoduvati vіdshkoduvati all zbіtki, scho vinikli zv'yazku z tsim bűnösségét írja elő.

Pro büntetőjogi felelősség meg lehet szólalni egy szituációban, ha megvan a hangod, mihez kell alapozni egy kereskedelmi vagy egyéb titkot, amit törvény véd, egy távoli retorika mellé választják. A tse Art. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 183. §-a alapján korán, ősszel 7 éves koráig áthelyezték - a múltban parlagon.

A titoktartás megsértése, amely kevésbé cinikus jellegű, az Art. hatálya alá tartozik. 13.14 CAP RF. Nyilvánvaló, hogy a közönséges védők 500 és 1000 rubel közötti bírságot fizetnek, Posadovtsi pedig 4000 és 5000 rubel között.

Fontos! Ha a betemetett adatok hangját megengedik átvenni, ellenkező esetben csökken a verseny, az utóbbi jöhet más szabványok után: art. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 14.33. pontja (nem összefoglaló verseny) cikkének része. Az RF Büntető Törvénykönyvének 178. cikke (versenycsere).

Kérem a bizalmas információk nyilvánosságra hozatalának mellőzését

Jogszabály nem bosszulja meg azokat a szabályokat, amelyek e nyomtatvány titkosságának megállapítására vonatkozó eljárást szabályozzák. A legtöbb esetben a munkaszerződés kiegészítéseként kerül rá (egyébként polgári jog – a vállalkozók közötti szívességként).

Nem használok egyetlen dokumentumot sem, de hagyományosan megegyezés vagy szerződéshez hasonlítok. Vegyünk egy nyílt formátumot, amely gyakorlatilag azonos:

bevezető rész (az okmány megnevezése, a hajtás időpontja és helye, a felek adatai, a hajtogatás módjáról kérjük, jegyezze meg);
kiosztott „Tétel kérem” (titoktartási rend szerinti nyilatkozat a korábbi bejegyzések hozzáigazításával);
terjesztett "Zobov'yazannya storіn";
terjesztette a „Zalniy Provisions”-t (a többi fél utasítására jóváhagyva, kérjük, aktuális körülmények esetén, ha bármilyen más helyzet áll fenn, pl. harmadik fél hibája esetén, vegye meg a hozzáférést azokhoz az információkhoz, amelyek védelem alatt áll);
terjesztett "Vіdpovіdalnіst" (a titoktartási rendszer megsértése után);
a felek címe, adatai és aláírásai.

Ebben a rangban semmi sem veszélyes a titoktartásban a csomagolóteremben. Golovnya - tisztelettel ismerje meg a napvilágot, és addig is ügyeljen minden rendelkezésre, és akadályozza meg a védett információk nyilvánosságra hozatalát.

Az értékes, rejtélynek tekinthető, törvény által védett (beleértve a kereskedelmi vagy szolgáltatási) információk védelmének egyik módja egy jogi gyakorlati kódex bevezetése a TD-be az információk bizalmasságának védelme érdekében. Tehát a robot beszállítójának joga van ahhoz, hogy a munkavállaló munkavállalója ne mondja ki a törvény által védett információkat azzal a titkos úttal, hogy egy ilyen elmét a munkaszerződés megkötése előtt szerepeltet (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 57. cikke). Umov a fel nem tárt titkokról, amelyeket törvény véd, a munkaszerződés tudatában van, és a felek javára szerepel. Általános szabály, hogy az ilyen elme át a munkaszerződést egy gyakorló, hogy a személy, aki tudja, ki a titok, aki el van temették, lesz során a győztes munka obov'yazkiv.

Іsnuyut raznі pіdhodi a munkaszerződés megfogalmazásához ієї umovi. Az egyik követelmény az, hogy a munkaszerződésben konkrét információkat közöljön, hogy megbízzon a szakemberben.

Második pidkhid - gondoljon a törvény által védett kimondatlan titkokra formális forma, a zmіst cgo golyva beszámolóját pedig a munkaszerződéshez csatolt, vizuálisan felismerhető dokumentumból vettük.

- ismerje az információhoz hozzáféréssel rendelkező szakember aláírását, hogy üzleti titokká váljon, munkacipője szükséges lehúzásával, információátadással üzleti titokká váljon, ellenügynökké váljon;

- ismerje meg a szakembert az aláírás speciális jellemzőiről a robotszolgáltató által megállapított kereskedelmi taєmnitsі módban és a vidpovіdalnostі yogo károk hívásaiban;

- Gyakorló szakemberek létrehozása szükséges elme a robotszolgáltató által telepített dotrimannya esetében az üzleti titoktartás módját (például, hogy a robotot végző szakembert a vonatkozó birtokában lévő értékes információkkal, műszaki dokumentációval és egyéb szükséges intézkedésekkel biztosítsák).

Mivel a gyakorló orvos információhoz való hozzáférését nem korlátozzák munkaügyi kötelezettségek, az ilyen hozzáférés csak a gyakorló javára lehetséges.

- Vikonuvati telepítések a robotizált szolgáltató által a kereskedelmi taєmnitsі módban;

- ne adjon ki információkat, és ne énekeljen speciális célokra robotok vagy más vállalkozók segítsége nélkül (például bűzlik, információvlasnik);

- a munkaszerződés csatolása után a beszállító és a robotszállító közötti szívesség által átadott, a munkaszerződés kötésének idejére lefektetett vonal megfeszítésével, illetve a csatolás utáni három év elnyújtásával ne hangoztassa el a tájékoztatást. munkaszerződés, mivel a kinevezés nem került rögzítésre (1. naptól „munkaszerződés csatolása után lesz üzleti titok megőrzési kötelezettség, mert nem illett bele kellemesen);

– átadni a munkavállalót a szállítónak a munkaszerződés megszűnésekor a munkavállaló munkavállalójának a lényeges információt, ami az információ megbosszulására szolgál, hogy kereskedelmi rejtélyré váljon.

Akivel a gyakorló orvosnak joga lehet esküdni a bírósági végzésre, amelyet a kereskedelmi titoktartási rendszer illegálisan megállapított bármely információra vonatkozóan, amennyiben a borokat megfosztották a vikonannym him labor obov'yazkiv linkjéhez való hozzáféréstől.

Vykhodyachi іz zagalnyh obov'yazkіv pratsіvnik, znachenih statti 11 szövetségi törvény 98-FZ sz., a munkaszerződés megkötése előtt a következő rendelkezések szerepelhetnek:

- a szervezet adminisztrációjának engedélye nélkül ne adjon át harmadik személynek és ne adjon ki olyan információt, amely a szervezet üzleti titkává válik;

- Gondoskodjon arról, hogy az információ kereskedelmi titkává váljon ezeknek a szervezeteknek, amelyekkel üzletszerűen viselkednek;

- a harmadik féltől származó műveletek tesztelésekor vegye el az információt a szakembertől, hogyan válhat a szervezet kereskedelmi titkává, és negainin meséljen a vidpovidnu posadova személyről;

— негайно повідомляти відповідну посадову особу організації про втрату або нестачу носіїв інформації, що становить комерційну таємницю, посвідчень, перепусток, про інші факти, які можуть призвести до розголошення комерційної таємниці, а також про причини та умови можливого витоку інформації, що становить комерційну таємницю;

- Oddi Zvilnnnya VSI Noseiii, INFOSISE COMERTSIIN TAMMNINY ORGANICA (Dokumentum, Hideg, Kéziratok, Magnita Opeks, Yaki, Yaki, túlterheltek a Rizyazni Vikonovokból, hogy továbbítsák a szolgáltatást.

Az agy a szervezett mocsaras, majd a munkaszerződésben utaztak a yogo zobin io-osovnya ovnnya Zrado Okhonni Confіdentzinosti ilformasy, a perek szervezett ereje, FZ).

40. Jogi garanciák a recepciósnak.

Garancia pіd óra szóló munkaszerződés van hozzárendelve Art. 64 TK. A munkajog a munkaszerződés megkötésének órájában (a munka címzettje) a közösség lakossága számára a következő garanciákat biztosítja:

1. A munkaszerződés megkötésekor a lakosság nagy része nem védhető. Az állás betöltésének alaptalan elismerése megüresedett állás megléte miatt olyan okokból, amelyek nem kapcsolódnak a gyakorló gyakorlati tulajdonságaihoz (állam, faj, nemzetiség, század, társadalmi helyzet, lakóhely, ezenkívül lakóhely vagy perebuvannya, hogy іn), krіm vipadkіv, a jogszabályok előtt.

Vіdmova priyomi pratsyuvati motívumok miatt, "pov'yazanі z dіloviy yaknosti gyakorló, megszűnt az alapozás nélküli.

2. A nők megóvása attól, hogy gyermek jelenlétével kapcsolatos okokból munkaszerződést kössenek. A törvényhozás kifejezetten ilyen sokat adott át;

3. Fenntartjuk magunknak a jogot, hogy a munkavállaló munkaszerződését betartsuk, a levéllapról kérünk egy állást, hogy áthelyezzünk egy másik dolgozóhoz. Ily módon a kerítés kifejezést továbbadták: a naptól egy hónapig húzódó, a nagy munkahónaptól zvilnennya.

4. A golyva dolgozójának meg kell indokolnia a levél átadásának okát egy nagypolgári formában, akinek a munkaszerződés azt tanácsolta.

5. A törvény megállapítja az oskarzhennya vіdmov at pryomі pratsyuvati bírósági eljárását. Tim, maguknak a polgároknak is garantált a bírói védelem a munkaszerződésben nem szereplő bírákkal szemben. Az állampolgár a skargou ellen fordulhat a Szövetségi Munkaügyi Felügyelőség szerveihez (a Munka Törvénykönyve 356. cikke), az ügyészség szerveihez, hogy szemmel tartsák a jogállamiságot.

41. Lásd a munkaszerződéseket. Kifejezések és hivatkozások a nem értelmes kifejezésekre.

Vidpovіdno a st. A Munka Törvénykönyve 58. §-a beilleszthető: nem jelentős feltételekre, azaz kijelölt sor nélkül;

az utolsó időtartamra öt évnél több három év (a munkaszerződés időtartama), mivel a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények egy másik időtartamot írnak elő.

Különböző típusú string munkaszerződések - időbeli munkavégzésre vonatkozó megállapodások (maximum két hónap) - art. A Munka Törvénykönyvének 289. cikke és az idénymunkáról (a szezon idejére, de általában legfeljebb 6 hónapig) - a cikk. 293 TK.

Ha a szerződés nem tartalmazza a yogo diї kifejezést, fontos, hogy a kifejezést jelentés nélkül rögzítsük.

I. rész Art. A Kazah Köztársaság Munka Törvénykönyve 59. §-a átadja a soros munkaszerződés megkötésének lehetőségét, ha a szellemi munka jellege miatt az eltérések miatti munkavállalási engedélyek megállapításának lehetősége kizárt. Ezért a munkaszerződés feltételei megfelelnek:

egy órán keresztül a napi gyakorló obov'yazkіv nézegetésére;

¦ egy órányi vykonanny timchasovyh és szezonális robit;

olyan személyekkel, akiket a kordonon túlra küldenek dolgozni;

ha életerős leszállást szerveznek a határidő kijelölésére;

más módon, peredbachenyh törvény.

II. rész Art. 59 TC transzfer vipadki, ha a string munkaszerződést le lehet fektetni a felek érdekében anélkül, hogy a leendő robot természetét és a vikonannya elméjét javítaná. Például számos lehetőség kínálkozik: a robotokra dolgozó személyeknél - kisvállalkozások alanyai (beleértve az egyéni vállalkozásokat is), a dolgozók száma nem haladja meg a 35 főt (kiskereskedelem területén - 20 kereskedelmi szolgáltatás);

a nyugdíjasokkal egy évszázadon keresztül és személyeknél, mint egy egészségtáborban, kizárólag időbeli jelleggel szabad dolgozni;

közbenjárókkal Kraynoi Pivnochi és pririvnyany régióiban, előttük;

személyekkel, felkaroljuk a versenyt;

kerіvnikivel, їх közbenjárókkal és szervezetek vezető könyvelőivel;

más módon, peredbachenyh törvény.

Fontos jogi garancia egy rendelkezés, zgіdno z mint string munkaszerződés, előírások kellő bizonyíték nélkül, azt tiszteletben tartják a kifejezés nem jelentéktelensége.

Amint a szerződés időtartama lejárt, bár a felek nem látták, a munkavállaló folytatja a munkát, átgondolva a munkaszerződés terminológiai jellegét, a munkavállaló formalitást köt, és a munkaszerződés megkötöttnek minősül. le a kifejezés jelentõségtelenségére.

A munkaszerződés feltételeinek meghatározását a jogok és garanciák formájában történő javítási módszer védi, a munkavállalók átruházása, amellyel a munkaszerződések a feltételek jelentőségtelensége miatt vannak rögzítve (Munka Törvénykönyve 58. cikk). ).

42. Munkaszerződés a Last Pivnochiban végzett munkáról és megegyezik az új hónapban.

Következtetés levélben a beérkezett személyekkel. r-ty és lakik danіy mіstsevosti, befejezése után bor m.b. nincs folytatás<,чем на 1 г.Особенн-и закреп.ТК РФ и З РФ «О гос.гарантиях и компенсац.для лиц раб-щих….»,для привлечения в эти р-ны раб.силы гос-во устан.опр.гарантии и компен.на местных жителей не распростран.доп.льготы,они и.П.лишь на основные.Основные:ежемесячн.надбавка к з/пл;ежегодн.доп.отпуск(24 на Кр.Сев. и 16 к приравн.к ним мет-тям,раб-к вправе соединить все отпуска полностью или частично,но не более,чем за 2 г);оплата 1 р в 2 года проезда к месту использования отпуска и обратно;имеющ.детей до 16 лет и.доп.вых.день ежемесяч.без сохран.з/пл.Дополн:оплата в повышен.размере переезда к месту р-ты,лица,к-рые по истечению срока 1-го д-ра перезаключ.новый д-р на такой же срок выплачивается единовременное пособие в размере 50 % сред.месяч.заработ.;оплата обратного проезда р-в и членов его семьи к постоянному места жит-ва по истечению срока д-ра или придосрочном его расторж.не по вине раб-ка;обеспеч.по месту р-ты жилой площадью и бронирование жит-ва на весь срок действ.ТД.при их высвобождении с р-ты в связи с ликвид.орг-ции,либо скоращ.числен.или штата сохран.з/пл на период трудоуст-ва,но не >6 ms; mozog. terem a tr. tapasztalattal (1,5 g per 1 g) egy órát a kerületekben. .pilgamy, krіm utazási fizetést hónapig r-ti.személyek, zvіlnenim-m s katonai szolgálati óra a katonai szolgálati vonal ezekben a körzetekben és mіstsevosti zarahovuє a szolgálati időre, amely jogot ad az otrimanna pіvnіch. pіlg, yakshcho között 3mіs.az elbocsátás után megjött a bűz a pre-thie, roztash.