Удоволствието от неразкриването на поверителна информация отваря очите. Споразумение за неразкриване на търговска поверителност Споразумение за неразкриване на поверителна информация за търговска поверителност
Сгъваема гуша за неразкриване на търговски тайни е необходима, ако организацията трябва да си осигури широк спектър от секретна информация за своята дейност. Zobov'yazannya може да бъде съставен във видим документ, като допълнение към трудов договор или да бъде включен директно в текста.
ФАЙЛОВЕ
Нова нужда от гуша за неразкрити търговски тайни
На първо място, с помощта на този документ за предприемачество, който се практикува в търговския сектор (особено в областта на производството), за да осигури собствените си продукти от чуждестранни конкуренти. Гушата ви позволява да вземете spivrobitnikiv obityanka, за да не разширявате търговската тайна, която сте пропиляли в ръцете си, както най-често
- класифицирани иновативни идеи,
- винопроизводители без патент,
- информация за ценовата политика и приходите на компанията,
- данни относно договорите, моля,
- допълнително планиране на тази стратегия за развитие на предприемачеството.
Трябва да се отбележи, че компаниите също са виновни за защитата на секретна информация чрез достъп до тях. От друга страна, що се отнася до правото на супер-котките на кораба, би било по-трудно да се говори на висок глас и би било проблематично да се предаде грешката на този друг практикуващ.
Кой подава документа
Zobov'yazannya е написана на името на spivrobitnik на компанията, но като правило основата е разбита
- юридически съветници на бизнеса
- в противен случай, това е bezporedny kerіvnitstvo.
Независимо дали става дума за vipadku, fahivets, за да се превърне във форма на документ, майката е виновна за необходимите знания за компетентното му изпълнение, а също така е по вина на познаването на законодателството на Руската федерация в областта на гражданското, административно и трудово право. Не забравяйте за тези, че документът е правно значим и понякога може да бъде поискан от съда.
Кой може да подпише гушата
По редица разумни причини достъп до секретна информация не се предоставя на всички служители на предприятия и организации. Звучи така за техническите съоръжения, практикуващите финансови услуги и тези, които могат да се справят с документите. Самите представители на персонала най-често пишат гуша за неразкрити търговски тайни. Въпреки това, други компании изискват подписването на този документ в съгласие със съответния специалист.
Ако съставите гуша за неразкрити търговски тайни
Vzagali tsey papira се пише без прекъсване през часа на производство. Въпреки това, версията на документа, написана по време на работния период, не е изключена, например, когато се прехвърля в чуждо селище или в тихи ситуации, ако не е имало такъв документ преди превода на документите преди подписването.
Необходимо е да запомните, че пред тях, като вимагати под формата на спивробитник, подписване на гуша, роботизиран дарител (също и получаване) на гуша, знания по йога пълен списъкинформация за цената на търговската тайна.
Какво ще бъде, как да унищожим гушата за беззвучен
Унищожен от шпионина на подписания документ, заплашвам го сам различни видовенаказва, pochinayuchi vіd, zvіlnennya, че vídshkoduvannya материал zbіtkіv, чак до криминално повторно разследване. Да постави всичко по същия начин, по който самата информация беше изразена, а също така компанията знаеше как да я изразходва.
Правила за сгъване на документи
Няма стандартен, унифициран подход към гушата, така че предприятията и организациите могат да ги напишат на приятна гледка, в зависимост от техните нужди. Компанията може също така да разработи образец на документ, но във всеки случай той може да бъде потвърден в корпоративната политика на компанията. Независимо кой път ще бъде поет, гушата може да включва информация за
- Име на фирмата,
- датата на това място на сгъване на йога,
- лични данни на spivrobіtnik,
- и navit без посредник самите гуши.
Съгласието на документа не е obmezheniya, за това, за да се защити ситуацията, колкото повече основният текст ще бъде разбит, има повече гаранции, че няма да има нарушения, но в бъдеще роботът продавач ще може да да доведе този факт до съда.
Правила за регистрация на гуша за неразкриване на търговска тайна
Гушата може да бъде написана специално от специалист в ръцете (под диктовката на старши практикуващ специалист в предприятието) или поръчана на компютър. Може да бъде издаден на стандартен архипелаг формат А4 или на бланка на фирмата.
Единственото ненарушимо правило: документът е виновен за отмъщение на правилния подпис на практикуващия.
VIN се издава за един екземпляр.
След сгъването и подписването на гушата е редно с други лични документи да се вземат в специална справка на спивробитника.
- В средата на ъгъла е написано името на предприятието, в ред отдолу - мястото на съхранение на гуша (мястото на третата популационна точка) тази дата.
- Дайте името на документа.
- Приляга главно на гърба
- псевдоним, im'ya, според бащата и селището на спивробитник,
- номер и дата на трудовия договор,
- както и терминът, чрез разтягане на някакъв вид вино е виновен за защита на тайните на предприятието след обаждането.
- Dali go текста на самата гуша - тук можете да въведете всякаква информация, тъй като трябва да включите робота за необходимост.
Наред с други неща, се препоръчва да се посочи, че за да се даде цялата необходима информация на най-важните лица и ако гушата е повредена, наказанието трябва да бъде наказано (suvoro в рамките на гражданското право).
- При попълване на документа могат да бъдат подписани подписите на практикуващия специалист на предприятието (от назначаването на законодателя и дешифрирането на подписа).
Договор (моля)
за неразкрити търговски тайни
Р. ___________________ "___" _____________ 200__ стр.
Името (имената) бяха дадени „Роботист“, в лицето на директора ___________________, от една страна, и __________________, имената бяха дадени „Роботник“, от другата страна, те определиха следното относно стъпката :
1. Тема, моля
1.1. Практикуващият поема върху себе си гушата да не издава гласовете за установяване на търговска тайна на Роботиста, тъй като те са ви станали известни при връзката с робота в организацията.
1.2. PID Komerziya Tamitsyu в първата розема, бъдете същите, Yaka Maysnu, potatziin Komerziyn Tsіnniy чрез не-вечното присъединяване на vigriye.
1.3. Прехвърлянето на информация за поддържането на търговската тайна е посочено в Правилника за защита на търговската тайна.
1.4. Vіdomosti, scho за установяване на търговска мистерия, могат да се предават устно, писмено, под формата на снимки, в електронен, графичен и по всякакъв друг начин.
1.5. За целта не могат да станат търговска тайна на продукцията, посочена в ал. 1.3 и 1.4 tsієї моля:
Yakі dosі ukladennia tsієї приятни бяха публично публикувани;
Яковете са станали недостъпни по време на деня, но без винената част на видповидната страна.
1.6. Pratsіvnik, подписвайки в името на това, zasvіdchuє, че сте запознати с Правилника за защита на търговската тайна на роботите.
2. Права и задължения на страните
2.1. Работникът на гушата не трябва да говори за известността, да установи търговска тайна на робота, да се запознае с връзката с робота в компанията, а също и да защити най-важните сведения от посегателството и да се опита да залови ги от трети лица.
2.2. Работникът на гушата се състезава да спечели vídomosti, отнемайки часа на vikonnannya на трудовите си обувки, по-малко за яростта на роботизирания работник.
2.3. Практикуващият гуша работа след завършване на работата във фирмата не печели информация, отнемам от връзката с работата от фирмата, с метода на конкуренция с друга компания.
2.4. Цялата информация, която се превръща в търговска мистерия, се отнема от Pratsivnik от материални (схеми, малки снимки, листа, снимки и т.н.) и нематериални форми до изключителния авторитет на Роботизирания дарител и се използва по-малко в съзнанието на услугата .
2.5. По време на прикрепването на трудовия договор към трудовия договор практикуващият гуша трябва да обърне мустаците, да ги отстрани от другата страна върху материалните носители, както и техните копия за един ден от момента на първата помощ.
2.6. По време на обявяването на изявления, които да установят търговски тайни в името на удоволствието, практикуващият гуша носи пълната отговорност, понесена от доставчика на робота след такова обявяване на тълпата, чийто размер се определя от независима експертна комисия.
Pratsіvnik pіdtverdzhuê, scho пред тези, scho vіdpovіdno пред законодателната власт на Руската федерация, обявяването на изявления, scho за установяване на търговска тайна, може да причини гражданско право, административно и наказателно vídpovidalnіst.
3. Редове, моля
3.1. Tsya приятно придобива ранг от момента на подписването, че за период от 3 години от момента на прикрепване на трудовия договор.
4. Специален ум
4.1. Моля, променете това допълнение към tsієї, моля, е díysnimi по-малко при падане, сякаш вонята е била счупена от писма и подписи от страните.
4.2. Мустаци superechki и rozbіzhnostі schodo tsієї моля vyrіshuyusya начин на преговори. Ако е невъзможно да се решат спорове с режима на преговори, страните могат да имат право да обжалват пред съдебните органи.
4.3. Тази услуга се поставя на две първични избори, по една за страната на кожата, yakí може да има същата правна сила.
Подписи на страните:
Продавач робот Pratsіvnik _____________________ ___________________________ (подпис, приятел) (подпис)
име юридическо лице
, наречен nadal „Робот-продавач“, по-специално подписването на Posada и PIB, което е на осн. Zasnuvannya отново, от една страна, т.е
ПИБ Работника, именуване(а) като "Практикуващ", което е физическо лице, от друга страна,
наричани заедно "Страните" и поотделно "Страната", определят поверителността преди трудовия договор под формата на DD .MM .RRRR към съдбата (наричано по-долу - "Благосклонност") относно офанзивата:
1. Тема, моля
1.1. Посочвайки този Угода, Работникът потвърждава своята договореност за получаване на поверителна информация от Роботодателя и е задължен за запазване на поверителността на получената информация, включително известния Работник по време на извършване на трудови функции или други действия, свързани с изпълнението на задачи, подадени от Роботите пред Працивник. относин.
1.2. Под поверителна информация на вашия Ugodі razumієtsya be-yak іnformatsija, yak може deystnіynu chi tsіnіnі tsіnіst robotodavtsya чрез nevodomіstі я їії tіrdіmі лица, докато ії іn't vіlnogo vіlnogo іnformatsiі, ії ії dіyesnі chi potentiаіnіu chi potentiаіnіu іnvisіdіtі її invisіdіmі tіііі tіrdіmі хора , докато ії іn't vіlnogo vіlnogo vіlnogo іnformіy prіdstаіbіb:
1.2.1. Be-yakí vídomosti за клиенти и изпълнители Роботи.
1.2.2. Информация за преговорите, проведени от доставчика на робота с контрагенти.
1.2.3. Личните данни на практиците, които определят работните функции на робота.
1.2.4. Лични данни физически характеристики, с които са закрепени договорите от гражданскоправен характер
1.2.5. Измийте, разпоредбите и подробностите на договорите за други цели, сякаш планирате да поставите робот доставчик.
1.2.6. Vіdomostі за tehnichne osnovannja и tehnіchnі mozhlivostі Robotodavtsa;
1.2.7. Vіdomosti за мината и минния лагер на робота;
1.2.8. Vіdomostі за финансови дисплеи и дисплеи на ефективността на роботиката.
1.3. Прехвърлянето на допълнителна поверителна информация може да бъде одобрено от Доставчика на робота съгласно разпоредбите за поверителна информация и Доставчикът носи отговорност за тези разпоредби до назначаването на ранг.
2. Редове, моля
2.1. Tsya Ugoda придобива ранг от DD .MM .RRRR до датата и часа на 5 (пет) години от момента на прикрепване на трудовия договор.
3. Странични връзки
3.1. Практична гуша:
3.1.1. Не изговаряйте гласовете, които установяват поверителна информация на Доставчика на роботи, тъй като те са станали известни на Практикуващия във връзка с изпълнението на трудови функции или други задължения, разпореждания от свободното място на задачите, определени от Доставчика на робота. пред практикуващия в рамките на трудов договор.
3.1.2. Защита на поверителна информация в случай на посегателство и изпробване на връзките им с обществеността от трети страни.
3.1.3. Информирането на робота за разкриването на информация относно разкриването или заплахата от разкриване на Поверителна информация е небрежно.
3.1.4. Не печелете поверителна информация за ваша собствена изгода или за други.
3.1.5. Не се поддавайте на защитата, sob'yazku в часа на предаване на Поверителна информация в часа на прекратяване на трудовите функции или чрез предаване на робота.
3.1.6. За първи път мога да обърна цялата носена материална информация, премахната от робота за период от 3 (три) работни дни.
3.1.7. В момента на прикрепване към трудовия договор, върнете цялата съществена информация, оттегляне от Продавача-робот, за период от 3 (три) работни дни.
3.2. Роботизираната гуша говори:
3.2.1. Донесете в лекарския кабинет процедурата за работа с поверителна информация.
3.2.2. Доведете до практикуващия прехвърлянето на информация, така че Доставчикът на робота да е въвел режим на поверителност за информацията.
3.2.3. Използвайте ума си, за да поддържате режима на поверителност на информацията.
3.2.4. Прилага необходимата техническа помощ и технически решения за достъп до режим на поверителност на информацията.
4. Процедура за получаване на поверителна информация
4.1. Доставчикът на робота е запознат с местните актове, които установяват режим на поверителна информация. Когато сте запознати с местните действия на практикуващите гуша, популярността на тази информация ще бъде призната чрез подписване на правен документ.
4.2. Vіdomosti, които стават поверителна информация, могат да бъдат предадени на практикуващия както в писмена, така и в писмена форма, включително победи електронни приложения, графично изображение или друго фиксиране на информация.
4.3. Публично достъпни vіdomosti и недостъпни vіdomosti без участието на виното на практикуващия не могат да бъдат поверителна информация.
5. Vidpovіdnіst страни
5.1. Когато се разкрие поверителна информация, практикуващият гуша е длъжен да издуха всички удари, които Роботикът обвини, включително:
5.1.1. Vídshkoduvati all vítrati, yakí ponís Robotodavets píd час на създаване и премахване на поверителна информация.
5.1.2. Vіdshkoduvati всички vitrati, сякаш признавайки доставчика на робота за приемането на отрицателни nasledkív, сякаш е създал практикуващ за часа на разкриване на поверителна информация.
5.1.3. Ако не ви се плаща като доставчик на роботи, ако намигнете на доставчик на роботи, тогава правото ви на поверителност на информацията няма да бъде нарушено.
5.2. Роботът продавач може да има право едностранно да сключи трудов договор при разкриване на поверителна информация, при спазване на Кодекса на труда Руска федерация.
5.3. Pratsіvnik pіdtverdzhuê, scho properedzheno за тези, scho vіdpovіdno пред законодателството на Руската федерация, обявяването на изявления, scho за установяване на поверителна информация, може да причини административна и наказателна vіdpovіdnіnіst.
6. Неизчерпаема сила
6.1. Страните са призовани поради нарушение на закона за ненасилствена (не е задължително vikonanny) гуша за CI Договора, тъй като ненасилствената (не е равна vikonanny) гуша се е превърнала в наследство с неизчерпателна сила.
7. Ум по-добре
7.1. Страните признават, че това е така, сякаш това е позицията на tsієї Моля, станете немъртви или бъдете признати за несъщите, другите разпоредби на tsієї Моля, вземете тяхната сила и е obov'yazkovymi за страните.
7.2. Be-yak домакинство между страните, което привлича нови права или обвързвания, които не vyplyvayut іz tsієї Моля, може да бъде потвърдено от страните под формата на допълнителни основания към него. Ако промените това допълнение към tsієї Моля, спазвайте действията, тъй като те са издадени в писмен вид и подписани от страните.
7.3. Страните са установили, че всички superechki и rozbіzhnosti, scho обвиняват mízh Страните, които викат от tsієї Моля, virіshuyusya начин на водене на преговори. Във времена на невъзможност за провеждане на преговори, моля, изчакайте 15 (петнадесет) календарни дни от момента на оттегляне на исковото писмо, суперпроверките се постановяват от Съда, очевидно в съответствие с достойното законодателство на Руската федерация, за вината за неуспехите, преди параграф 8.
7.4. Tsya Pleasure се съхранява при 2 (два) руски пуриста, един за кожата отстрани.
8. Zastosovne дясно
8.1. Дотогава, моля, законодателството на Руската федерация ще бъде в сила. Oddi, Yakshcho, законодателството на Федералните федерални антични сили не е гаранция за правата на Службата на Robotodavtsya чрез змията на факта на фабриката на працивника, robotodaveti е 1211 от Централния комитет на Украйна Правото на ентусиазъм от факта на закона, правата на Доставчика на робота или в момента на настоящите негативни последици за Доставчика на робота, поради разкриването на поверителна информация от Pracivnik.
9. Данни и подписи на страните
Продавач робот
Име: " Външно име "
Адреси: Юридически адреси
OGRN: OGRN
IPN: IPN
контролно-пропускателен пункт: контролно-пропускателен пункт
R / rax: Rosracunkovy rachunok
БИК: БИК
Cor/rah: Рахунок на кореспондента
Име на доставчика на робота _______________ Име и инициали
Працивник
"Посочете ПИБ Работника "
Адреси: Адреси за регистрация
Паспортът: Серия и номер на паспорта
Видяно: Външно име на тялото
Дата на наблюдение: Дата на наблюдение
IPN: IPN
SNILS: SNILZ
практикуващ _______________ Име и инициали
Пример tsієї Ugodi otrimano Pratsivnik: DD .MM .RRRR r.
практикуващ _______________ Име и инициали
Това се дължи на популярността в Интернет, предадена чрез усилията на kerivniki в търговски и други предприятия за защита на цената на информацията от конкурентите. Този документ е съставен по този начин и можете да прочетете за следите от този начин в нашата статия.
Режим на поверителност: дали и за какво е необходимо вино
Веднага щом роботът посочи часа за сключване на трудовия договор, ако има някакъв друг момент, подписът от работника е необходим за поверителност, тогава, по-добре за всичко, отидете за сигурността на търговската и сервизната сигурност.
Луд, понякога приятен, като инструмент за защита на суверена, данъкоплатен банков данък, но достъпът до него може да бъде заобиколен от голям брой практикуващи за измиване на населените места, които са заели в държавните учреждения и организации. Например, могат да spіvrobіtniki на правоприлагащите агенции, кредитни организации, fіdrozdіlіv і формоване на Федералната данъчна службаи т.н.
Практикуващите частни, tobto търговски, организации (с малко кредит за банкиране) изявления, които се правят до обновяването на тайни, не се колебайте. Но в сегашния ред друга информация може да се появи изцяло, тъй като тя е не по-малко защитена от закона под формата на незаконен сигнал.
Какво е търговска мистерия
Vídpovіdno to st. 3 от Федералния закон „За търговската тайна“ от 29.07.2004 г. № 98-FZ този режим на спестяване на приходи, който ви позволява да скриете неверни данъци или в крайна сметка да увеличите доходите си, да спасите и стабилизирате лагера на пазар или отнемане на други търговски възможности.
По този начин преди обекта на търговска тайна можете да добавите дали има информация за дейността на бизнеса, дали има някаква стойност чрез нейната невидимост за други лица. Например, можете да имате информация за техническите разработки, резултатите от интелектуалната дейност също.
Какво е обслужване и професионална мистерия
Служебни тайни, дори и да нямат личен закон, за да се защитят, но и да клеветят. По-точно, назначаването е дадено в Перелик на поверителна информация, одобрен с Указ на президента на Руската федерация от 06.03.1997 г. № 188: служебна информация, достъпът до такива задължения от държавните органи е предмет на федералните закони. Например, tse taєmnitsa осиновяване, naslіdki, vіyskova taєmnitsa просто.
важно! Достъпът до секретаря на службата може да се използва само от държавните служители за нарушаване на техните функции на граждани.
Иначе вдясно с професионална тайна. Vіdomosti, scho я пъти, могат да бъдат достъпни и за практикуващите частни предприятия и държавните служители, които не perebuvayut в държавната служба. Персийските чернокожи имат лични данни на spivrobitniks, като представители на кадровия апарат, било то фирми или организации.
Не знаете ли правата си?
За да гарантирате безопасността на такава информация, моля, спазвайте поверителността.
Моля, обърнете внимание на поверителността и неразкритата информация
Обявяването на информация, която е подписана с цел конфиденциалност, се влачи от текущите доказателства, чак до криминалните.
Беше небрежно да наруша тайната, максимумът, който заплашвам негодника, е дисциплинарно свиване. Вярно е, че е възможно да се внуши призив на такива хора, така че мекотата на наказанието да бъде към този конкретен типвиден.
В случай, че има обрат на информацията, допусната до настоящето, по коварни и други подбуди, следите лежат в конкретни условия. Например разкриването на тайната на проваждането от чл. 1472 от DC на Руската федерация налага вината на obov'yazyok vіdshkoduvati vіdshkoduvati всички zbіtki, scho vinikli zv'yazku z tsim.
Професионалист наказателна отговорностможете да говорите в ситуация, ако имате глас, какво да установите търговска или друга тайна, която е защитена от закона, те са избрани отстрани за далечна реторика. За този чл. 183 от Наказателния кодекс на Руската федерация, той е прехвърлен рано до 7-годишна възраст през есента - угар в миналото.
Нарушаването на поверителността, което може да бъде по-малко цинично по природа, попада в чл. 13.14 CAP RF. Ясно е, че обикновените защитници са виновни за плащане на глоба в размер от 500 до 1000 рубли, Посадовци - от 4000 до 5000 рубли.
важно!Ако гласовете на данните, които се погребват, могат да бъдат приети, в противен случай конкуренцията ще бъде намалена, последната може да дойде след други стандарти: чл. 14.33 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация (конкуренция без обобщение) част от чл. 178 от Наказателния кодекс на Руската федерация (борса за конкуренция).
Моля, моля за неразкриване на поверителна информация
Законодателството не отмъщава за правилата, които регулират процедурата за определяне на поверителността на този формуляр. В повечето случаи се добавя като допълнение към трудов договор (иначе граждански - като услуга се поставя между контрагенти).
Не използвам нито един документ, но традиционно съм подобен на споразумение или договор. Приемете отворен формат, който е практически идентичен:
- уводна част (наименование на документа, дата и място на сгъване, информация за страните, моля и забележка за начина на сгъване);
- разпределен “Item Please” (изявление съгласно режима на поверителност с пренастройка на предишните записи към него);
- разпространява "Zobov'yazannya storіn";
- разпространи „Разпоредбите на Zalniy“ (одобрени по поръчка на другите страни, моля, в случай на текущи обстоятелства, ако има някакви други ситуации, например в случай на грешки на трети страни, трябва да отнемете достъпа до информация, която е защитен);
- разпространява "Vіdpovіdalnіst" (след нарушаване на режима на поверителност);
- адреси, данни и подписи на страните.
В този ранг няма нищо опасно за поверителността в стаята за опаковане. Головня - с уважение опознайте светлината на деня и междувременно се погрижете за всички разпоредби и предотвратите разкриването на информация, която е защитена.
Един от начините за защита на ценна информация, която може да се разглежда като мистерия, която е защитена от закона (включително търговска или услуга), е въвеждането на правен кодекс на практика в TD за защита на поверителността на информацията. Така че продавачът на роботи има право на работника на работника да не изговаря информацията, която е защитена от закона чрез тайния път на включване на такъв ум преди трудовия договор (член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация). Умов относно неразкритите тайни, които са защитени от закона, са въведени в съзнанието на трудовия договор и са включени в полза на страните. Като правило, такъв ум се прехвърля на трудов договор с практикуващ, на човек, който знае кой е тайна, който е погребан, ще бъде в хода на победния труд obov'yazkiv.
Іsnuyut razní pídhodi към формулирането на трудовия договор ієї umovi. Едно от изискванията е да посочите конкретна информация в трудовия договор, за да имате доверие на практикуващия.
Втори подхид - помислете за неизказаните тайни, които са защитени от закона формална форма, а докладът на zmіst cgo гуша е взет от визуално разпознат документ, добавен към трудовия договор.
- познава подписа на практикуващия, който има достъп до информация, за да стане търговска тайна, необходимото забъркване на работните му обувки, с прехвърляне на информация, за да стане търговска тайна, да стане контра агент;
- познавайте практикуващия за специални характеристики на подписа от установения от доставчика на робота режим на търговски taєmnitі и с обаждания във vidpovіdalnostі за yogo щети;
- Създаване на практици необходим умза dotrimannya, инсталиран от доставчика на робота в режим на търговска поверителност (например за осигуряване на практикуващия за робота с ценна информация в съответните притежания, техническа документация и други необходими мерки).
Тъй като достъпът на практикуващия до информация не е ограничен от трудови задължения, такъв достъп е възможен само в полза на практикуващия.
- Vikonuvati инсталации от роботизирания доставчик на режима на търговски taêmnitі;
- не давайте информация и не пейте за специални цели без помощта на роботи или други изпълнители (например воня е собственик на информация);
- не изнасяйте информацията след прилагане на трудовия договор чрез разтягане на линията, прехвърлена от услугата между доставчика и доставчика на робота, определена в периода на линията на трудовия договор, или чрез разтягане на три години след прилагане на трудов договор, тъй като назначението не е било определено (от 1-ва дата „ще има задължение за опазване на търговска тайна след прилагане на трудов договор, тъй като не се вписва по приятен начин);
– прехвърлете работника на доставчика към момента на прекратяване на трудовия договор на служителя на работника на материалната информация, която трябва да отмъсти на информацията, да се превърне в търговска мистерия.
С когото практикуващият може да има право да се закълне в съдебната заповед, незаконно установена от режима на търговска поверителност на всяка информация, доколкото вината са били лишени от достъп до връзката към vikonannym него трудов obov'yazkiv.
Vykhodyachi іz zagalnyh obov'yazkіv pratsіvnik, znachenih statti 11 федерален закон№ 98-FZ, преди трудовия договор могат да бъдат включени следните разпоредби:
- да не предава на трети лица и да не разгласява публично информация, която да стане търговска тайна на организацията, без разрешението на администрацията на организацията;
- Погрижете се информацията да стане търговска мистерия на тези организации, с които поддържат делови отношения;
- по време на опит за трета страна osib, вземете информацията от практикуващия, как да станете търговска тайна на организацията, отрицателно кажете за tse vidpovidnu posadova person;
— отново да се свържете с отговорния орган на организацията относно вътрешността или нестачу носенето на информация, която става търговска таемница, посвещение, препустка, за други факти, които могат да доведат до разгласяване на комерсиалната таемница, а също и за причините за възможното витоку на информация, която става комерсиална таемница;
- Oddi Zvilnnnya VSI Noseiii, INFOSISE COMERTSIIN TAMMNINY ORGANICA (Документ, Студено, Ръкописи, Magnita Opeks, Yaki, Yaki, те бяха претоварени от Rizyazni Vikonovs, за да предадат услугата в.
Церебралната на организираната блатиста, след това в трудовия договор, те са пътували до yogo zobin io-osovnya ovnnya Zrado Okhonni Confіdentzinosti ilformasy, силата на организираните прозорци на съдебните дела, FZ).
40. Законови гаранции за рецепциониста.
Гаранции за час полагане на трудовия договор се възлага на чл. 64 ТЗ. Трудовото законодателство има следните гаранции за хората от общността в момента на сключване на трудовия договор (получателят на работата):
1. Не е защитимо за по-голямата част от населението при сключването на трудовия договор. Неподготвено признаване на допускане до работа за наличието на свободна позиция по всякакви мотиви, които не са свързани с практическите качества на практикуващ (по мотив за състояние, раса, националност, век, социален статус, място на пребиваване, в допълнение пребиваване или perebuvannya, че иn), krim vipadkіv, преди законодателството.
Vіdmova priyomi pratsyuvati за мотиви, "pov'yazaní z díloviy yaknosti практикуващ, преставайки да бъде негрундиран.
2. Защита на жените от сключване на трудов договор по мотиви, свързани с наличието на деца. Законодателят специално предаде такава голяма сделка;
3. Запазваме си правото да спазваме трудовия договор с практикуващите, ще поискаме от буквата на формуляра работа за прехвърляне на друг работник. По този начин терминът ограда е предаден: разтягане на един месец от деня, zvilnennya от страхотен месец работа.
4. Служителят на гушата трябва да обясни причината за предоставяне на писмото под формата на голям гражданин, на когото е посъветван от трудовия договор.
5. Законът установява съдебната процедура за oskarzhennya vіdmov при pryomі pratsyuvati. Тим, на самите граждани им е гарантирана съдебна защита срещу неподготвени съдии при трудовия договор. Громадянинът може да се обърне срещу скаргоу към органите на Федералната инспекция по труда (член 356 от Кодекса на труда), към органите на прокуратурата, за да следят за спазването на закона.
41. Виж трудовите договори. Термини и препратки към безсмислени термини.
Vídpovіdno to st. 58 от Кодекса на труда трудовите договори могат да се вписват в: за незначителни срокове, т.е. без определен ред;
за последния срок - три повече от пет години (условия на трудовия договор), като друг срок е установен от Кодекса на труда и други федерални закони.
Различни видове последователни трудови договори - договори за работа на време (срок до два месеца) - чл. 289 от Кодекса на труда и за сезонната работа (за периода на сезона, но по правило не повече от 6 месеца) - чл. 293 ТЗ.
Ако договорът не включва термина yogo diї, важно е да посочите термина без значение.
Част I Чл. 59 от Кодекса на труда на Република Казахстан прехвърля възможностите за сключване на редовен трудов договор, ако поради естеството на работата на умовете е изключена възможността за установяване на трудови разрешения за несъответствия. Следователно условията на трудовите договори отговарят на:
за един час гледане на обовъязкив на ежедневния практикуващ;
¦ за един час vykonanny timchasovyh и сезонен robit;
с лица, изпратени на работа през кордона;
при уреждане на виборн кацане при назначаване на термин;
по други начини, preredbachenyh закон.
Част II Чл. 59 TC прехвърля vipadki, ако низовият трудов договор може да бъде сключен в името на страните, без да се подобрява естеството на бъдещия робот и умовете на vikonannya. Например, има много възможности: с лица, които трябва да работят с роботи - субекти на малки предприятия (включително индивидуални предприятия), броят на работниците не надвишава 35 служители (в сферата на търговията на дребно - 20 търговски услуги);
с пенсионери от век и лица, като за лагер на здравеопазването, е разрешено да се работи изключително с временен характер;
с ходатаи за работа в районите на Крайной Пивночи и приривняни преди тях;
с лица, ние ще прегърнем конкуренцията;
с kerívniki, техните ходатаи и главни счетоводители на организации;
по други начини, preredbachenyh закон.
Важна правна гаранция е разпоредба, zgіdno z като низов трудов договор, разпоредби без достатъчно доказателства, тя се спазва от незначителност на срока.
Веднага след като срокът на договора изтече, въпреки че страните не са го забелязали, и работникът продължава работата, той мисли за терминологията на трудовия договор и трудовият договор се счита за сключен на не- термини на значимост.
Определянето на условията на трудовите договори е защитено чрез метода на подобрение под формата на права и гаранции, прехвърлящи се на работниците, с които се определят трудовите договори за незначителност на условията (член 58 от Кодекса на труда). ).
42. Трудов договор за работата на последния Пивночи и равен на новия месец.
Заключение в писмовна форма с лица, дошли от в. за r-ty и живеещи в daniy místsevosti, след завършване на вино m.b. без продължение<,чем на 1 г.Особенн-и закреп.ТК РФ и З РФ «О гос.гарантиях и компенсац.для лиц раб-щих….»,для привлечения в эти р-ны раб.силы гос-во устан.опр.гарантии и компен.на местных жителей не распростран.доп.льготы,они и.П.лишь на основные.Основные:ежемесячн.надбавка к з/пл;ежегодн.доп.отпуск(24 на Кр.Сев. и 16 к приравн.к ним мет-тям,раб-к вправе соединить все отпуска полностью или частично,но не более,чем за 2 г);оплата 1 р в 2 года проезда к месту использования отпуска и обратно;имеющ.детей до 16 лет и.доп.вых.день ежемесяч.без сохран.з/пл.Дополн:оплата в повышен.размере переезда к месту р-ты,лица,к-рые по истечению срока 1-го д-ра перезаключ.новый д-р на такой же срок выплачивается единовременное пособие в размере 50 % сред.месяч.заработ.;оплата обратного проезда р-в и членов его семьи к постоянному места жит-ва по истечению срока д-ра или придосрочном его расторж.не по вине раб-ка;обеспеч.по месту р-ты жилой площадью и бронирование жит-ва на весь срок действ.ТД.при их высвобождении с р-ты в связи с ликвид.орг-ции,либо скоращ.числен.или штата сохран.з/пл на период трудоуст-ва,но не >6 ms; ход. зала в тр. опит (1,5 g на 1 g) за час в областите. .pilgamy, krіm заплащане за пътуване до месеца на r-ti.persons, zvіlnenim-m s военна служба час на военната служба в тези области и mіstsevosti zarahovuє на продължителността на службата, която дава право на otrimanna pіvnіch. pіlg, yakshcho между 3mіs след уволнението, вонята дойде на предварителното, roztash.
ентусиазъм...