Ho appena visto tutto. Vіdsіkti tutto zaive. Facoltà dei discorsi necessari

Le aziende attive sono già uscite dalla crisi. E vale la pena ricordare l'asse dei sostenitori delle imprese, mentre continuano la lotta per le fondazioni: non tutti i gatti sono bravi in ​​guerra.

Nell'ora della crisi, il comportamento delle persone in un'organizzazione può essere facilmente descritto da due modelli: centrale e precentrale. Inoltre, la puzza può manifestarsi durante la notte.

Il personale degli atteggiamenti da Skhilny a vіdtsentrovih inizia a spostarsi dalla nave, il che spesso minaccia anche con effetti collaterali inaccettabili sul capitale dell'azienda o su una serie di banche dati. Ancora peggio sono coloro che sono attivi in ​​tali elementi che "vibrano", internamente pronti a superare una situazione di crisi con un profitto per se stessi, provocando il panico alla pari delle altre squadre e quindi - rovinando l'azienda nel suo insieme.

Parte in piedi dello staff, navpaki, è ai confini del paradigma pre-centro. La gente di Qi pochinayut gurtuvatisya sotto il vessillo del sistema, singhiozza per vivere se stessa. Accetta il più a lungo possibile. Di conseguenza, si forma un nucleo, con l'aiuto del quale è possibile ravvivare un sovrano anti-crisi. Queste persone nascono indipendentemente dalle ragioni, per come il fetore viene lasciato indietro: il motivo può apparire come se sembrasse senza speranza, indifferente alla loro società futura oltre i confini, che, essendo diventata primaria, lo è anche la lealtà dell'azienda, e forse, la cortesia dei colleghi. Tim non è da meno, combatti per il tuo spazio di lavoro, tali difensori saranno zatsіkavlenі e alla portata di scopi per dormire.

È possibile stverdzhuvati in un ringhio: i tempi di crisi più recenti sono sistemi ispirati da un principio autoritario, frammenti della stessa pannocchia affollano le persone nell'anello di un nucleo che canta, un "pugno". Come se una tale azienda sembrasse alle prese con un'ideologia dura: il sistema sembra essere in grado di raggiungere una luce stabile, non influenzato da una tempesta tempestosa. Soprattutto come una bugia, che i sistemi autoritari suonino miracolosamente si sentono nelle menti del caos.

Tutte le decisioni in tali società sono accettate dalla chiave anti-crisi uno contro uno, così come il top management si trasforma in un Paese estero. Il supporto per la testa del manager è la palla del "semovente", che in tali menti suona come se fosse formata per finire il lavoro. La puzza sta plasmando il kіstjak della squadra, come un robot sicuro della compagnia e nadali.

È vero, la prossima cosa è raggiungere alcune menti reali. Così. i canali di comunicazione tra i vettori e la compagnia sono colpevoli, ma senza intermediari, alleviando il "rumore" e le corsie di trasmissione zayvih. Ad esempio, la prima persona del gozzo è costantemente presente alla reception e, bazhano, non accende il telefono. Le sfere sono chiaramente separate: è stata formata una squadra per controllare il nucleo interiore, proprio come uno scienziato del mondo più grande è impegnato nel nucleo interiore. Allo stesso tempo, il leader deve svolgere un lavoro ideologico per organizzare e unire le persone, nel panico, per accendere il supporto intermedio e per liquidare le rovine delle tendenze del centro idrico. Lungi dall'essere una risorsa per il primo individuo di un centinaio di agenti nel mezzo dell'azienda, eseguiranno passo dopo passo la linea anti-crisi del kerivnik. Questo ruolo può essere conquistato interamente da coloro che comprendono la gravità del campo negli affari e nella mente, semplicemente non ci sono altri modi per sopravvivere.

Nel complesso, durante le crisi, ci sono aziende che si ispirano modello in via di sviluppo comportamento organizzativo. In breve, questo modello può essere designato come "riy" o "grigio": l'esercizio della pelle per la sopravvivenza è la chiave dell'ordine di tutti.

Anche questa è una costruzione stabile, inoltre, l'adattabilità e la mobilità dei sistemi accoppiati con autoritari sembrano ispirare un maggiore caos nelle menti. Eppure, tutti i sistemi industriali e ibridi di comportamento organizzativo sono collegiali, che promuovono e altri - nella mente del caos, vengono costantemente apprezzati.

In una situazione di crisi, come in una guerra, c'è un solo compito globale: sopravvivere. Il futuro non è preso al punto di rispetto, perché l'intero sistema dovrebbe essere meravigliato da un punto di vista del tatto. In quel numero - rapidamente vyyavlyayuchi e usuvayuchi debole mіstsya.

meno persone

L'attuazione del programma anti-crisi segue lo sviluppo dell'accumulo di flussi finanziari nel mezzo dell'organizzazione. Per cui è necessario svelare quei punti, in cui si trova “venduto a capitale”, - gli elementi più importanti delle persone concrete, che generano vitrati e non creano aggiunte materiali all'ora tattile.

La prima categoria, che vende le risorse dell'azienda, è, ovviamente, il top management, e in prima linea il marcio con i "paracadute d'oro". Inoltre, i leader di una parte dell'élite manageriale sono spesso potentemente speculativi, nella mente di Shakhray, che nelle menti del caos possono portare al furto di risorse e al furto di capitali.

Il gruppo Qiu deve perdersi nel primo nero. Eppure, per avvicinare alla popolazione i vertici "normali", come l'azienda potrebbe gestire nel periodo di lavoro stabile e di successo, la crisi non serve durante l'ora, le schegge non creano valore aggiunto per l'ora del tatto. Il cui asse in un certo numero di vipadkіv può essere trovato parte dei praticanti efficaci. È meglio ridurre gli stipendi o congelare i bonus, in modo che i manager nel loro insieme possano entrare in quella categoria di top management, che l'azienda vorrebbe. Qui tutto è lasciato in sospeso, in più, se il top manager dell'azienda è più o meno leale. La prossima volta che le mamme saranno sull'orlo, quando c'è un'ora di crisi, i top manager (soprattutto sul modello autoritario) non avranno nulla da fare: chiave anticrisi, di regola, pienamente competente in tutti i settori.

Il top management ha avuto vita breve, seguito da un rapido aumento del numero del personale amministrativo e di linea, e soprattutto di una parte, come organizzazione di gestione dei servizi. Puoi chiamare sempre o dopo l'elenco "attraverso uno": è più conveniente. Questa categoria spіvrobіtnikіv forma uno dei centri di "proїdannya resursіv", e inoltre, può generare danni edilizi negativi su oggetti che sono shvidko consumati. I baffi dell'ufficio dribnitsy, che sono sepolti vicino ai nomi dei kilkos, sembrano mentire su consiglio del personale amministrativo. E, come dimostra la pratica, è impossibile entrare in modalità economia in ufficio fino a quando gli “amministratori” non vengono rimossi dal sistema.

Il terzo gruppo, come obov'yazkovo pіdlyagaє skorochennu pіd hour crizi, - vsilakі nahlіbniki, come obov'yazkovo z'yavlyayutsya in una compagnia che è entrata nel tempo della maturità e maє grande massa di penny. Passare senza scopi speciali. La puzza non solo non crea il vartost finito, ma non è possibile mostrare una descrizione chiara dei risultati nel tuo lavoro. Vari esperti, consulenti, primi intercessori, outsourcer di ogni tipo e tipo, scrittori di discorsi, agenti di PR speciali, allenatori: tutti ti aiutano senza dubbio durante la crisi.

Sta arrivando una dira, dove stanno entrando capitali, - servizi, come un collegamento diretto con gli affari, e talvolta per costruire strutture di servizi per l'azienda. I "giochi" di Vlasnik sono spesso ascoltati e, per una nuova verifica, sono un sottoprodotto dei grandi flussi di penny pre-crisi.

99% SPIVROBITNIKIV

nell'organigramma e nella gestione strategica possono essere brevi senza conseguenze inaccettabili

Meni vіdoma ha mostrato una storia, legata a una grande compagnia di amici, come un nіnі riposato in un dio. I gestori non potevano ottenere le risorse dal Vlasnik per modernizzare quell'importante attrezzatura, anche se la prima persona, destri e mancini, sfornava milioni, finanziava la somma di vini e kulibin coltivati ​​in casa. "Finanza di HI-OKR" - un giocattolo che non è piccolo per un'azienda, - è stata un'eredità diretta della mania della grandezza di un uomo d'affari che non ha valutato adeguatamente l'attività.

Il prossimo anno del programma anti-crisi è una revisione dello sviluppo organizzativo e della gestione strategica, a cui è facile soccombere se non lo faccio, quindi già di 99 anni - di sicuro. Sudare è giunto il momento

a salire con i leader del branding e del marketing, e soprattutto - con le promozioni, occupate da PR interne ed esterne. È semplicemente sbalorditivo, quanti centesimi di un'azienda spendono è assolutamente improduttivo, il più delle volte non sembra mostrare diversi segni di nutrizione sul risultato della pratica di tali strutture! Il miglior esempio sono i budget di branding. Puoi puzzare come una compagnia da un centesimo.

Ora arriva la linea di vidiliv funzionali. Quindi, nell'ambito dell'informatica, le funzioni di aggiornamento sono più spesso incluse: queste operazioni sono troppo costose per l'azienda, come se stessero attraversando una crisi: è più necessario garantire la stabilità dell'intero sistema. E l'asse del sistema legale era responsabile, i contabili di quel servizio di sicurezza erano veloci, al limite della precisione. Quali sono le principali funzioni di servizio per l'azienda, che svolgono lo stesso ruolo di emazie e sistema nervoso- nel corpo umano. In tali casi, è necessario prendere una manciata di silenzio, che non si sommano in modo affidabile al vartista dato, quindi valutare la situazione e, se necessario, continuare la brevità dei tempi, inoltre, rigorosamente secondo l'attestazione, cancellando i migliori e discuterne le funzioni. E già nel resto del cerchio puoi girovagare per i processi di fermentazione. Tanto più che una parte della gente, come trascinarsi dietro i docenti del potere, con la pannocchia delle masse, presto vagherà in modo indipendente.

Murashnik vivo

Se presto le persone (siamo di fronte alla compagnia keruuchy) che poddrozdilіv la struttura dell'azienda diventa angusta, selezionata. La fase successiva sarà la fondazione di tutti i progetti, quelli operativi della Crimea, senza i quali l'azienda non può crollare ulteriormente. Pertanto, il progetto di modernizzazione in linea dell'impresa non può essere eseguito in qualsiasi momento, non importa quanto sia costoso. Ovviamente, poiché non è un progetto promettente, diretto dal futuro, dimentica per il momento qualsiasi compagnia di gozzi.

Dopo tale lavoro di preparazione, possiamo accumulare flussi e costi finanziari, ristrutturare i debiti dei debitori e dei creditori. E poiché il primo blocco di operazioni era corretto, al momento il sistema ha già speso in modo inefficiente i penny prima, e inoltre, zhorstkoї zalezhnostі con debіtorskoї zaborgovannosti potrebbe non essere incolpato. È richiesto il rimborso del debito dei debiti.

Nastaє fase di ottimizzazione di tutti i vitrati. Zrozumіlo, inizia con la gestione (la puzza delle fatture, la puzza delle transazioni). І solo nell'ultima parte della giornata, sensa effettuare un audit della produzione, prendendosi cura del cibo dell'azienda, legandolo con syrovina e processi tecnologici.

Dopo aver ottimizzato tsikh vitrat proprio l'ora di rozpochati diy, yakі vplyvayut zbіlshennya penny mass. Diciamo che è abbastanza efficace, ma allo stesso tempo "zayvim" i membri del team, puoi incoraggiarli a creare un nuovo business sulle tensioni che sono state chiamate, altrimenti è sotto l'ombrello dell'imprenditorialità. Tim, l'azienda stessa estrae la fase nera dello zvіlnen, scho, dietro il grande rahunka, non è necessario e accettabile, ma possiamo vederlo in seguito, da una prospettiva strategica. L'azienda può dare al proprio personale la possibilità di vivere in modo indipendente. È necessario espandere la tecnologia della frantumazione, a seguito della quale le unità aziendali indipendenti possono diventare, ad esempio, un blocco alimentare o un servizio di auto. Puoi anche affittare i locali a "tuo" - per le stamperie, per l'allevamento di vermi, sicuramente: tutto dovrebbe essere depositato sotto forma di un altopiano e la struttura della regione. Winickly duplicare i flussi finanziari può sembrare insignificante. Allora le puzze sono come formiche, e formano subito il maestoso vaga, che supera abbondantemente la maggior parte di tutte le formiche. Questi progetti sono importanti non solo dal punto di vista sociale, ma anche finanziario. Sarebbe stato meglio, "copie". Ale, lascia che il keruyuchy anti-crisi non benedica il cі drіbnі business. Moltiplica i flussi di penny, di nuovo come lampadine, costruendo un'organizzazione galleggiante, supportando il processo centrale. Prendendo parte al processo di sviluppo di nuove attività, l'azienda può assumere il ruolo di un esperto al fine di salvare Shakhrai e schemi non residenziali, nonché accettare l'efficienza dei progetti.

In questa fase è possibile tenere trattative basse, come se fosse necessario ristrutturare i pagamenti, per completare la prima fase di gestione anticrisi.

18 VEDERE IL PANE

per le menti della crisi, vipkati è semplicemente stupido. Tse percorso diretto alle rovine. Basta con due varietà: bianco e nero

Facoltà dei discorsi necessari

Un'altra fase della lotta per l'imprenditorialità per la sopravvivenza delle menti della crisi potrebbe essere un passo diretto verso il marketing. Solo non fino al marketing del volgare, tradizionale legame "pubblicità e PR", ma alla modellazione del mezzo di marketing. Chiamano il marketing il cuore del programma anti-crisi. Sicuramente, poiché non ci sono prove per il cibo su coloro per i quali specificamente (con alcuni prodotti e servizi) l'azienda è sopravvissuta e in quanto vacante, tutte le altre cose sono stupide.

A dimostrazione della storia del mercato russo, molte aziende sembravano essere ferite dai loro lavoratori, come se fossero impegnate nello smantellamento dei beni, senza nemmeno dormire sul cibo, poiché saranno i prodotti della puzza vibrato a distanza e ci berrai sopra. Come risultato dell'impresa, le intensità molto silenziose sono state risparmiate, sfruttando il fetore si poteva raggiungere un vantaggio competitivo. Comportamento tipico durante il periodo di gestione anticrisi precoce e inefficace.

Per non succedere di nuovo, è necessario iniziare con la modellazione dell'assortimento. E per te stesso: nell'ora della crisi, devi ridurre drasticamente l'assortimento, creare una varietà di yoga ed espandere la distribuzione di nuovi beni. Da queste posizioni, come la bevanda "eterna", è necessario scegliere la speranza più grande

non in modo economico, cinque-sette, non di più, - e circondati solo di loro.

Questa tattica è ben illustrata con il calcio delle piante da forno. Nell'ora della crisi sistemica, è categoricamente impossibile lasciar andare i panini quotidiani: solo pane bianco e nero, inoltre, le varietà più popolari. io tutto! Eliminiamo meno di due nomi, il virobnitstvo natomist sarà, come prima, ininterrotto e yakіsnim. E solo se il cliente ha bisogno di mangiare sempre più spesso, se ci sono più panini, puoi ampliare l'assortimento passo dopo passo. È significativo che la crisi sia passata e che l'azienda sia sopravvissuta.

Zagalnovidomo: forse tutti i mini-panifici, come quelli vicino a Mosca, vendevano le varietà di pane più innovative, rovinandosi ancora più velocemente1. Danno via una "tonnellata" di pane irrazionalmente grande, e non solo attraverso lo spazio di manovra del vino. La puzza non capiva i discorsi semplici: non è necessario raccogliere 18 posizioni di pane in una volta! Non è visibile. Soprattutto nell'ora della crisi. Come se ci si meravigliasse di un negozio francese statisticamente nella media, lì si vede solo pane bianco e nero. Se un panino è necessario agli acquirenti dei vrant, dovresti inculcarlo al punto che ne hai bisogno la sera.

Inoltre, poiché l'assortimento verrà ridotto a uno anelastico, diventerò posizioni strategicamente di supporto e un piccolo numero di modifiche, è necessario verificare che ora funzioni con il marchio. In particolare, a seguito di tutte le attività, l'azienda si è concentrata sulla selezione di marchi economici.

Tieni presente che un marchio aziendale non può essere saldamente affermato dall'oggi al domani in due aree: nella zona orientata al segmento premium, quella nella "base" - segmento ad alta marginalità e basso costo, in cui l'azienda realizza il suo reddito principale . Come un mozzicone, puoi portare i prodotti "seminterrati" di "Chervony Zhovtnya" per entrare nel gruppo "Pasticceri associati". Questa pianta produce un prodotto molto importante ed economico. Ma allo stesso tempo, poiché il marchio dell'azienda sarà assicurato per il prezzo dei prodotti, la fedeltà della clientela del segmento premium (capriccioso e sensibile alle sfumature psicologiche) apparirà sotto l'alimentazione.

È necessario dire che il pubblico è il più importante per l'azienda, e nella misura in cui, ovviamente, si indossa il marchio aziendale. Che uzagalі zrozumіti, chi è necessario promuovere il marchio. Forse, in tempo di crisi, è più facile “accendere”, avendo lasciato i nomi davanti a sé, così che i post-impiegati e i grossisti possano solo tutelare. Inoltre, segui la virilità che lavori dall'altra parte della coscienza. Per chi puoi rebranding o salvare le vendite, o senza ulteriori approcci di marketing. Zrozumіlo, prima di tutto, funziona in modo simile, è necessario sottoporsi all'analisi di marketing più seria.

E l'asse sulla visione del mercato nelle menti della crisi, siano i nuovi prodotti, dimenticalo. La massa centesimo degli hamants è veloce. È necessario ricordare coloro che, in linea di principio, sono gravati dai prodotti primari. In tempi difficili, le nuove materie prime possono solo promuovere la stabilità finanziaria dell'azienda, che potrebbe avere una base più difficile. Quello e poi - a piccoli obsyagi.

Проаналізувавши маркетингову зону і, бажано, перевіривши адекватність своїх рішень на експериментальному майданчику, можна підходити до виробництва, проводячи ретельну санацію всіх видів капіталу та демонтуючи непотрібне обладнання (його, до речі, можна віддати в лізинг своїм співробітникам зі сформованого навколо компанії «мурашника») , Di conseguenza, l'area cambia, yak Ad esempio, affittandoli ai loro spivrobitnik o agli affittuari di lato. In qualsiasi altro momento, non è possibile fare affidamento su tali entrate, per le quali il costo del superamento è ancora più ampio sui mercati ricchi, e l'installazione in forme simili di crescita di un centesimo. Nell'ora della crisi, la pelle stava morendo di finanze per l'azienda - Korisne. È solo uno dei modi per sopravvivere.

Quindi, puoi indovinare i primi destini futuri, se gli stagni, zupinyayuchy virobnitsvo, costruissero inesorabilmente la loro area e di conseguenza cessassero di funzionare. E poi non ho bevuto... È meraviglioso morire all'idea del tuo mercato. Come non indovinare il vecchio marchio Radyansky "Parizka Komuna": l'azienda ha lavorato con successo, più spesso si è svegliata nei suoi territori centro commerciale"Comunità". Soluzione geniale!

Completata l'ottimizzazione del programma produttivo e pianificando, come grado di vittoria, letteralmente la pelle dell'assicella di terra, la pulizia dello spazio ufficio, si può procedere alla ristrutturazione della capanna. Ad esempio, per il restauro yogo di vecchi canali, un aumento significativo del numero di persone che vivono. Se necessario, le madri sono sul punto che le azioni BTL nell'attività dell'azienda saranno rare e la pubblicità sarà in streaming, altamente diretta e altamente professionale.

pugno chiuso

Qual'è il risultato? I leader dell'implementazione dell'algoritmo anti-crisi dell'azienda sono una struttura piatta con forme di sicurezza e controllo fortemente rafforzate. I membri leali della squadra di controllo eserciteranno tutta la volatilità e lavoreranno "per le leggi dell'ora della guerra". All'improvviso, il fetore è un pugno chiuso, che è l'unica visione mentale di quello sviluppo.

Aspetta, l'idea è semplice. È più necessario vedere tutto, spremere la struttura e conoscere la mente razionale alla fine. Se c'è una crisi sistemica, è tempo che passiamo l'ultima volta con l'aiuto di tale personale.

Rivista " RIVISTA COMMERCIALE", primavera 2010

Rivela che la tua vita è quella carriera - tse shafa. I discorsi di Todi, man mano che vengono salvati lì, sono un elenco di riferimenti disponibili e obov'yazkiv. Se sei simile alla maggior parte delle persone, allora, più di tutto, il tuo guardaroba è ricco di coniglietti. Non riuscirai a vestirti la giacca, qualche paio di vecchi pantaloni sono stati portati via per le passeggiate con la volpe (davvero vai spesso a prendere i funghi così spesso?), e quelle gocce le salvi dal sentimentalismo. Chi non è un'ora per derubare le pulizie generali?

Vykinte zі svoєї shafi e zі svogo zhittya tutto è raro. Dekіlka è felice dal libro di Greg McKeon "Essentialism" di aiutare chiunque.

Cos'è l'essenzialismo?

L'essenzialismo (lat. essentia - luce del giorno) è un post-suggerimento del minore, meglio è.

Il modo dell'essenzialista di educarci, che è davvero importante, in modo che possiamo guardare tutte le opzioni essenziali e scegliere solo quelle più importanti. І ricordo: quelli che non derubi sono così importanti, come quelli che derubi.

Otzhe, al diavolo!

1. Non dimenticare mai la libertà di scelta

Hai pensato a chi non ama il proprio lavoro? Chi, forse, studierai a lungo per un avvocato, volendo capire a lungo che la giurisprudenza non può ingannarti?

Poni la tua stessa domanda: "Cosa posso cambiare ora?". Suggerimenti: pazzo.

Ricorda che hai il diritto di scegliere. Non appena capisci, puoi procedere al passaggio successivo.

2. Impostare le letture

Approssimativamente e approssimativamente - tutt'altro che lo stesso, che è chiaro e chiaro. La formulazione nebbiosa della missione dell'azienda può danneggiare maggiormente il processo di lavoro, ma ci tieni. Questo richiede disorientamento nella squadra: nessuno sa chi e per cosa è impegnato il vino. Spivrobitniki spende più di molte forze in compiti insignificanti, dimenticando.

Lo stesso vale per le persone con la pelle. Cerca di formulare chiaramente ciò che vuoi ottenere nella carriera e nella vita speciale. Vіd tsogo cadere, come te diytimete. Avendo appreso la tua legittimità e i tuoi valori, smetterai di preoccuparti di coloro di cui non hai bisogno.

3. Sii l'editore della tua vita

Lo scultore italiano Michelangelo Buonarotti ha detto: "Prendo una pietra e vedo tutto". Sono gli stessi che dovresti lavorare per la tua vita.

Un'altra pausa cicala:

Rivela che la tua vita è un articolo su una rivista e tu sei il caporedattore. Sai, come se un editore dovrebbe essere insolito, insignificante, stupido, premuroso? Esatto, fallo male.

Puoi avere dozzine di potenziali clienti, ma non varto assumersi tutte le possibilità. Scegline uno, quello a cui sei veramente pronto a consacrarti. Se ti rivolgi al nostro shafi, sappi che puoi ottenere il 90% di indecente senza uno shkodi speciale.

4. Lasciati ispirare dal gozzo

Hai mai giocato a un gioco d'azzardo, dopo aver speso una notevole quantità di denaro, non potresti dire "fermati" a te stesso? A destra alle finestre fisse. La maggior parte delle persone è importante fare attenzione al fatto che il fetore ha già investito denaro, la forza di quell'ora.

Ale chi varto polyagati e report ancora più zusil, com'è ovvio che il progetto è poco promettente? Mi è venuto in mente che no. Non sorseggiare la pasta, impara subito dal gozzo che ti sei preso addosso.

Un'altra pasta: l'effetto di volodinnya. Se siamo impegnati con un progetto, lo prendiamo come nostra autorità e quindi, stimando in modo più ricco, ne vale davvero la pena.

Chiediti sempre: "Yakbi tse zavdannya non mi apparteneva, cosa sono pronto a fare, a toglierlo?".

Così puoi prenderti cura del giusto valore e puoi lavorarci, come una candela accesa.

5. Parla audacemente "nі"

Hai mai avuto occasione, davanti ai tuoi bajan, di dirlo all'inferno di colleghi, amici, parenti? Yakshcho non hai intrappolato in quel modo - dai la colpa. Di norma abbiamo paura di mostrarlo a qualcuno, abbiamo paura del capo e cerchiamo di non deludere le persone. Ale ce Vede prima di ciò che spendiamo più importante: il meglio della vita.

Dobbiamo diventare marito e imparare. Come se dovessi dedicare le vacanze alla tua famiglia, non vedevi l'ora che la proposta del capo ti aiutasse sabato. Avevano in programma di scrivere la prima divisione dei loro libri - vіdmovtesya vіd zustrіchі zі znayomimi. Forse vedi lo squallore dell'indifferenza, indulgere nella vedova. Ale tse meno whilina. Aje, non vuoi passare una serata, qualche giorno, o fare il destino della tua vita, risolvendo i problemi degli altri?

6. Spunta la regola del 90%.

Questa regola è necessaria per zastosovuvat nella situazione, indipendentemente dalla scelta. Valutando questa opzione, pensa al criterio più importante e mettilo nelle palle da 0 a 100. Se una delle opzioni ha un punteggio inferiore a 90, dimenticalo. Quindi ti sbizzarrisci e scegli subito le alternative con valutazioni da 60 a 70. Scegli non buone opportunità, ma belle. Quanti discorsi nel tuo guardaroba hai valutato a 90 punti e più? È tempo per il reshta al nome.

7. Trova un luogo per la riflessione

La Stanford School of Design ha un cortile nascosto: uno stand noir. Tse krihіtna kіmnata, in realtà nessuna finestra, nі oggetti che mostrano rispetto e le pareti sono rivestite con materiale insonorizzante. Là puoi venire, che sia uno studente, a farla franca da solo e borbottare.

Prova a conoscere un posto simile, de vie puoi comprendere e pensare con calma. Lì ti concentri maggiormente sui problemi, analizzi tutte le alternative, scegli le più importanti e lodi la decisione importante.

Rispetto essenziale per lavorare meglio oggi meno, singhiozzare più riccamente domani. Quindi, agisci. E tutte le somme di piccole azioni portano a un successo maestoso.

Basato sul libro di Greg McKeon "Essentialism".

Capo della mela Steve Jobs avendo capito che l'idea migliore è il risultato di idee più precoci sotto forma di idee impersonali. E il miliardario Warren Buffett è convinto che anche le persone di successo sembrano praticamente sempre "no" alle idee ricche che vengono loro in mente di lato.

Non basta parlare di piani grandiosi, ma di idee tribni che le nostre teste vedono oggi. Alcuni pensieri sono giusti per stare, ma altri sono solo “rumore”, che prende forza e non dà risultato. Spesso quelli sono nuovi e originali, quello che hai sognato, inimmaginabile, irrilevante o impraticabile al momento per te o la tua azienda. Quindi il "rumore" dzherel può essere і navkolishniy svit. Sei tu la colpa per diventare un "pulitore" di buone idee, e anche imparare a controllare tutto, in modo che non ti rispetti nei tuoi obiettivi raggiunti e non porti a risultati deplorevoli. Axis spratto soddisfatto, yakі dopomozhut vporatis è "rumore".

"Rumore interno": idee brillanti - basta

Uno spreco di concentrazione - minacciando di ridurre l'efficienza aziendale e speciale. Pertanto, l'idea del compito non è portare direttamente e indirettamente a un profitto, non dare risultati rapidi all'ora successiva, è necessario depositare per dopo.

Idea per un milione. Se vedi che l'idea che ti è venuta è buona, scrivila. Divertiamoci con 2-3 esperti chi critico persone pensanti, se potessi valutarlo oggettivamente, altrimenti lascia che te lo metta in testa. Nell'anno del ricordo, svanisci con calma. A volte le idee cadono da sole, ma se c'è un elenco di attività per її ventilazione in testa, pianifica l'ora ottimale per її implementazione. Golovne qui - priorità nutrizionali zavdan, motivazione e gestione del tempo. Ad esempio, se vuoi prenderti cura di te già domani, come se avessi dipinto uno shokhvilin, o nell'ora successiva per uno scopo impersonale, dovrai segnalare più zusil o rene. Stima realisticamente quale opzione è la migliore per te.

Idea ora. Si scopre che sei colpevole in questo momento. E indovina un po', come te nel mayzhe studentesco, tutti stavano lavorando all'ultimo momento, abbaiando a se stessi per coloro che stavano sfidando, attraccano a un'ora? Non potresti fare una passeggiata con gli amici o andare al cinema/bar per imparare dai termini e dai compiti importanti? Quindi pensa a quanto sia importante per te aiutare la ruota, l'amico, la corte a portare a termine i tuoi compiti (come lavorare, così felice), poiché sei un cibo completamente innocente. Anche il più delle volte, siamo in grado di inventare le nostre attività, spesso per il bene di aiutare gli altri, in modo da poter prendere una decisione importante. Non appena un'idea è apparsa nella tua testa, per il bene della quale la rendi un compito prioritario, datti onestamente un'opinione, il chi non ti aiuta a voltarti, come uno studente.

Priorità. La regola "non avere fretta di conquistare l'ordine del capo - dillo con un rapimento" viene applicata anche quando stabilisci il compito per te stesso. Chiediti subito: “Cosa è vero che posso pensare che sia importante per me subito? Yaku malinconia mi porta subito? Come va nel mio futuro?”. La priorità assegnata alla pianta è la pripinyaє fretta del corpo e il trambusto del lavoro, il rumore informativo e la sindrome inconcludente dell'imitazione di attività chiassose. Zavdyaki tsomu vy zavzhdi kontsentrovanі meno su diritti e pensieri importanti.

Prima della pannocchia, assicurati di condurre un'analisi, in modo che io possa vedere tutti gli input:

1. Qual è il giusto potenziale dell'idea?

2. Cosa aiuterà l'attuazione del compito per migliorare le proiezioni: e KRI speciali e tutte le aziende?

3. Qual è il risultato della creazione di un'idea in futuro e cosa dai?

Rozmirkovuchi in una tale chiave, impari ad accettare rapidamente la decisione e, forse, a navigare correttamente. Significa che la tua trapunta di pelle sarà piena di crosta e zmіst.

Zovnishhnіy "rumore": tutto è chiaro

Il “rumore”, che suscita rispetto, non crea solo te. "Noise" potrebbe essere un diya, un podio, una persona. Per la più breve efficienza e concentrazione interna, prova a prenderne un po', rannicchiato con le nostre gioie.

Inviare. Guardando il foglio di pelle della posta elettronica, pensa sempre, quanto vino è prezioso per la tua carriera/attività, il tuo hobby? Come una foglia - solo "rumore", guarda lo yoga, iscriviti alle rose.

Zustrichi. Tira su il morale con i tuoi colleghi, filtra oggettivamente la tua idea di pelle con tre alimenti, si parlava di altro. Risparmia un'ora per l'attuazione di vere buone idee e unisci la squadra.

Fanculo. Ascoltando un amico o un collega per chiedere aiuto, pensa, forse una persona ti sta semplicemente chiamando i suoi panni, o solo linuetsya. Quindi, bada bene, è complicato. Alée, tifa per il potere della parola "nі", mentre condurrai un piccolo esperimento. Prova per un tratto della giornata o qualche giorno per tutto quello che riesci a pronunciare (dal cibo da lavorare alla rosa), per confermare lo spirito. Un piccolo benvenuto. A volte "nі" è solo un'altra forma di "so": "Ні, non subito / Ні, in uno sguardo del genere non aveva senso / Ні, ale ...". In effetti, aspetti con la proposta che devi chiamare (ci sono situazioni, se non puoi controllarla), ma conosci la tua mente, ti fa comodo. Spesso, aiuta gli attuali "problemi" ad autoregolarsi nel più breve tempo possibile. L'inizio di un simile esperimento è più comprensibile, come un sacco di pensieri e pensieri retti che passi attraverso te stesso, come se ti prendessi il merito del vantaggio e del vantaggio dei compiti degli altri.

Lista di referenze

Una spolverata di libri sull'argomento, per aiutarti a liberarti del "rumore":

1. William Yury, Scuola di negoziazione di Harvard. Come dire NІ che ottengono risultati.

2. Jim Kemp, ciao. La migliore strategia per condurre le trattative.

3. Kelly McGonigal, “Potenza di volontà. Come espandere quello zmіtsniti.

4. M. J. Ryan, "Chi sono io il destino ... Come cambiare le stelle, trasmettere in streaming l'obitsyanki chi derubare quelli che hai sognato per molto tempo",

5. Tina Sіling, "Fai da te. Per favore, per coloro che vogliono sbarazzarsi della loro traccia.

Le parole dello scultore italiano, artista Michelangelo Buonarotti (1475 - 1564). Al cibo "Come osi creare statue così miracolose?" in vіdpovіv tsієyu frase.

sul lingua inglese indurre di più nuove versioni Yogo Dumok su questo argomento:

"Sulla pelle di un misero, posso, che la statua è come un piatto, com'è davanti a me, modellata e perfetta nell'atteggiamento e nell'azione. guardalo" - sulla pelle di un marmoreo, posso vedere la statua così chiaramente, non stare di fronte a me. Rimango con stani meno maleducati, come uno scapolo miracoloso, per mostrare lo yoga agli altri.

"Al blocco di pelle c'è un camino - una statua in mezzo a quella nuova e una forcina per farla scoprire allo scultore" - un blocco di pietra di pelle può avere una statua al centro di sé e il compito dello scultore per scoprirlo її.

"Ho bachiv un angelo con un mantello marmoru e virizav finché non ho cantato yogo."

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(1860 - 1904)

"Una tua mancanza è una, grande, secondo me, non basta, - tutti quelli che non risolvi, perché i tuoi discorsi sono allungati, caratterizzati, non hanno quella compattezza, come a rubare discorsi brevi con vivacità Le tue parole hanno ragione, є talento, є finzione, ma non abbastanza arte Attacchi correttamente una figura, ma non plasticamente, Non vuoi, o provi a vedere tutto con un occhio acuto.