Die Freude über die Geheimhaltung vertraulicher Informationen ist ein Augenöffner. Vereinbarung zur Geheimhaltung des Geschäftsgeheimnisses Vereinbarung zur Geheimhaltung vertraulicher Informationen des Geschäftsgeheimnisses

Klappkropf über die Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen ist notwendig, wenn die Organisation sich eine breite Palette geheimer Informationen über ihre Aktivitäten sichern muss. Zobov'yazannya kann in einem sichtbaren Dokument als Zusatz zum Arbeitsvertrag erstellt oder direkt in den Text aufgenommen werden.

DATEIEN

Neuer Bedarf an Kropf über geheime Geschäftsgeheimnisse

In erster Linie für die Hilfe dieses im gewerblichen Bereich (insbesondere im produzierenden Gewerbe) praktizierten Dokuments des Unternehmertums, um die eigenen Produkte vor ausländischen Konkurrenten abzusichern. Goiter erlaubt Ihnen, die Spivrobitnikiv Obityanka zu nehmen, um das Geschäftsgeheimnis, das Sie in Ihren Händen verschwendet haben, nicht zu erweitern, wie es meistens der Fall ist

klassifizierte innovative Ideen,
nicht patentierte Winzer,
Informationen über die Preispolitik und die Einnahmen des Unternehmens,
Angaben zur Vertragsgestaltung bitte,
diese Strategie für die Entwicklung des Unternehmertums weiter planen.

Es sei darauf hingewiesen, dass die Unternehmen sich auch des Schutzes geheimer Informationen durch den Zugang zu ihnen schuldig machen. In einer anderen Runde, was das Recht auf die Superkatzen des Schiffes betrifft, wäre es schwieriger, laut zu sprechen, und es wäre problematisch, die Schuld dieses anderen Praktizierenden zu bringen.

Wer reicht das Dokument ein

Zobov'yazannya ist im Namen des Spivrobitnik des Unternehmens geschrieben, aber in der Regel ist die Basis zusammengebrochen

Rechtsberater des Unternehmens
Andernfalls ist es bezporedny kerіvnitstvo.

Unabhängig davon, ob es sich um ein Vipadku oder Fahivets handelt, um eine Form eines Dokuments zu werden, ist die Mutter für das notwendige Wissen für seine kompetente Ausführung verantwortlich, und es liegt auch in der Verantwortung der Kenntnis der Gesetzgebung der Russischen Föderation im Bereich des Zivil-, Verwaltungs- und Arbeitsrecht. Vergessen Sie nicht, dass das Dokument rechtlich bedeutsam ist und manchmal beim Gericht angefordert werden kann.

Wer kann den Kropf signieren

Aus einer Reihe vernünftiger Gründe wird nicht allen Mitarbeitern von Unternehmen und Organisationen Zugang zu geheimen Informationen gewährt. Klingt so für die technischen Einrichtungen, Praktiker von Finanzdienstleistungen und diejenigen, die mit den Dokumenten richtig liegen können. Die Vertreter der Belegschaft schreiben am häufigsten Kropf über geheime Geschäftsgeheimnisse. Andere Unternehmen verlangen jedoch die Unterzeichnung dieses Dokuments in Übereinstimmung mit dem jeweiligen Spezialisten.

Wenn Sie Kropf über geheime Geschäftsgeheimnisse aufstellen

Vzagali tsey papira wird ohne Unterbrechung während der Produktionsstunde geschrieben. Die während der Arbeitszeit erstellte Version des Dokuments ist jedoch nicht ausgeschlossen, z. B. bei der Übertragung in eine ausländische Niederlassung oder in ruhigen Situationen, wenn ein solches Dokument vor der Übersetzung der Dokumente vor der Unterzeichnung nicht vorhanden war.

Es ist notwendig, sich daran zu erinnern, dass vor ihnen als Vimagati in Form eines Spivrobitnik eine Unterzeichnung eines Kropfes, ein Robotergeber (auch eine Quittung) eines Kropfes, ein Verständnis von Yoga ist volle Liste Informationen über die Kosten von Geschäftsgeheimnissen.

Was wird sein, wie man den Kropf über stimmlos zerstört

Zerstört durch den Spion des unterzeichneten Dokuments, drohe ich es selbst verschiedene Typen bestrafen, pochinayuchi vіd, zvіlnennya, dass vіdshkoduvannya Material zbіtkіv, bis hin zur strafrechtlichen Neuuntersuchung. Alles so zu legen, dass die Informationen selbst geäußert wurden, und auch das Unternehmen wusste, wie man sie ausgibt.

Faltregeln dokumentieren

Es gibt keinen standardisierten, einheitlichen Ansatz für Kropf, so dass die Unternehmen und Organisationen sie je nach ihren eigenen Bedürfnissen in einem angenehmen Anblick schreiben können. Das Unternehmen kann auch eine Dokumentvorlage entwickeln, dies kann jedoch in jedem Fall in der Unternehmensrichtlinie des Unternehmens bestätigt werden. Unabhängig davon, welcher Weg eingeschlagen wird, kann der Kropf Informationen darüber enthalten

Name der Firma,
das Datum dieses Ortes der Yogafaltung,
personenbezogene Daten des Spіvrobіtnik,
und navit ohne Vermittler die Kropf selbst.

Die Zustimmung des Dokuments ist nicht obmezheniya, um die Situation zu schützen, je mehr der Haupttext aufgebrochen wird, desto mehr Garantien gibt es, dass es keine Verstöße geben wird, aber in Zukunft wird der Roboterverkäufer dazu in der Lage sein Bringen Sie diese Tatsache vor Gericht.

Regeln für die Registrierung von Kropf über die Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen

Der Kropf kann speziell von einem Spezialisten in die Hände geschrieben (unter dem Diktat eines leitenden Praktikers des Unternehmens) oder auf einem Computer bestellt werden. Es kann auf dem Standard-Schärenformat A4 oder auf dem Firmenbriefkopf ausgestellt werden.

Die einzige unumstößliche Regel: Das Dokument rächt sich an der richtigen Unterschrift des Praktizierenden.

Die Fahrgestellnummer wird für eine einzelne Kopie ausgestellt.

Nach dem Falten und Unterschreiben des Kropfes ist es in Ordnung, mit anderen persönlichen Papieren in eine spezielle Referenz des Spivrobitnik gebracht zu werden.

In der Mitte der Ecke steht der Name des Unternehmens in einer Reihe darunter - der Ort der Kropflagerung (der Ort des dritten Bevölkerungspunkts) an diesem Datum.
Geben Sie den Namen des Dokuments an.
Passt hauptsächlich auf den Rücken
- ein Spitzname, im'ya, nach dem Vater und der Siedlung eines Spivrobitniks,
- Nummer und Datum des Arbeitsvertrags,
- sowie der Begriff, durch das Strecken einer Art Wein, ist schuldig, die Geheimnisse des Unternehmens nach dem Anruf zu schützen.
Dali geht der Text des Kropfes selbst - hier können Sie beliebige Informationen eingeben, wie Sie den Roboter für den Bedarf einschalten müssen.
Unter anderem wird empfohlen, darauf hinzuweisen, dass, um den wichtigsten Personen alle notwendigen Informationen zu geben, und wenn der Kropf beschädigt ist, er bestraft werden sollte (suvoro im Rahmen des Zivilrechts).
Nach Fertigstellung des Dokuments können die Unterschriften des Praktikers des Unternehmens (von der Bestellung des Gesetzgebers und der Entschlüsselung der Unterschrift) unterzeichnet werden.

Vertrag (bitte)

über geheime Geschäftsgeheimnisse

R. ___________________ "___" _____________ 200__ p.

Der/die Name(n) wurde(n) „Robotist“ genannt, in der Person des Direktors _____, auf der einen Seite und __________________, der/die Name(n) wurden „Robitnik“ gegeben, auf der anderen Seite wurde Folgendes über den Schritt festgelegt :

1. Betreff bitte

1.1. Der Praktiker übernimmt den Kropf, die Stimmen nicht zu äußern, um ein Geschäftsgeheimnis des Robotikers zu etablieren, wie sie Ihnen bei der Verbindung mit dem Roboter in der Organisation bekannt wurden.

1.2. PID Komerziya Tamitsyu im ersten Rosema, sei derselbe, Yaka Maysnu, der Potatziin Komerziyn Tsіnniy durch den nicht-ewigen Beitritt der Vigriye.

1.3. Die Übermittlung von Informationen über die Wahrung von Geschäftsgeheimnissen ist in den Vorschriften zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen angegeben.

1.4. Vіdomosti, scho, um ein kommerzielles Geheimnis zu etablieren, kann mündlich, schriftlich, in Form von Fotos, elektronisch, grafisch und auch auf andere Weise übermittelt werden.

1.5. Aus Gefälligkeitsgründen können sie nicht zu Geschäftsgeheimnissen der in den Absätzen bezeichneten Ausgabe werden. 1.3 und 1.4 tsієї bitte:

Yakі dosі ukladennia tsієї angenehm wurden öffentlich bekannt gemacht;

Yaks sind unter der Stunde des Tages unzugänglich geworden, aber ohne den Weinteil der vidpovidnoy-Seite.

1.6. Pratsіvnik, der dafür unterschreibt, zasvіdchuє, dass Sie die Vorschriften zum Schutz des Geschäftsgeheimnisses von Robotern kennen.

2. Rechte und Pflichten der Parteien

2.1. Der Arbeiter des Kropfes darf die vіdomostі nicht aussprechen, scho, um ein kommerzielles taєmnitsyu Robotodavtsya zu gründen, scho hat sich mit der Verbindung mit dem Roboter im Unternehmen vertraut gemacht und auch die wichtigsten vіdomostі gegen Eingriffe und Sprob їх oprjudniti durch Dritte geschützt Personen.

2.2. Der Kropfarbeiter wetteifert darum, die Vіdomosti zu gewinnen, indem er die Stunde der Vikonnannya seiner Arbeitsschuhe wegnimmt, weniger wegen der Wut des Roboterarbeiters.

2.3. Praktizierender der Kropfarbeit nach Abschluss der Arbeit im Unternehmen keine Informationen gewinnt, entnehme ich der Verbindung mit der Arbeit des Unternehmens, mit der Methode des Wettbewerbs mit einem anderen Unternehmen.

2.4. Alle Informationen, die zu einem kommerziellen Mysterium werden, werden von Pratsivnik von materiellen (Diagrammen, kleinen Bildern, Blättern, Fotografien usw.) und nicht materiellen Formen weggenommen, der ausschließlichen Autorität des Robotergebers und vikoristovuetsya weniger auf den Köpfen des Gefallens .

2.5. Zum Zeitpunkt der Anbringung des Arbeitsvertrags an den Arbeitsvertrag muss der Praktiker des Kropfs den Schnurrbart wenden, ihn von der anderen Seite auf den Materialträgern entfernen, sowie deren Kopien für einen Tag ab dem Zeitpunkt der ersten Hilfe.

2.6. Zum Zeitpunkt der Bekanntgabe von Erklärungen, um Geschäftsgeheimnisse zum Vergnügen zu etablieren, ist der Praktiker des Kropfs in voller Verpflichtung, die der Roboteranbieter nach einer solchen Ankündigung der Menge eingegangen ist, deren Rozmіr von einer unabhängigen Expertenkommission ernannt werden .

Pratsіvnik pіdtverdzhuє, scho vor diesen, scho vіdpovіdno vor dem Gesetzgeber der Russischen Föderation, die Ankündigung von Erklärungen, scho zur Festlegung des Geschäftsgeheimnisses, kann zivilrechtliche, administrative und strafrechtliche Folgen haben.

3. Zeilen bitte

3.1. Tsya pleasing gewinnt ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung für einen Zeitraum von 3 Jahren ab dem Zeitpunkt des Anhängens des Arbeitsvertrags an Rang.

4. Besonderer Geist

4.1. Bitte ändern Sie diesen Zusatz zum tsієї bitte є dіysnimi weniger am Tropfen, als ob der Gestank durch Briefe und Unterschriften der Parteien gebrochen wurde.

4.2. Schnurrbart superechki und rozbіzhnostі schodo tsієї bitte vyrіshuyusya Art der Verhandlungen. Wenn es unmöglich ist, Streitigkeiten mit dem Verhandlungsregime beizulegen, haben die Parteien möglicherweise das Recht, die Justizbehörden anzurufen.

4.3. Dieser Gefallen wird bei zwei Vorwahlen platziert, jeweils eine für die Hautseite, Yakі kann die gleiche Rechtskraft haben.

Unterschriften der Parteien:

Roboterverkäufer Pratsіvnik _____________________ _____________ (Unterschrift, Freund) (Unterschrift)

Name juristische Person , genannt Nadal "Roboter-Verkäufer", insbesondere Posada und PIB Unterzeichnung, die auf der Grundlage ist Wieder Zasnuvannya, von einer Seite, d
PIB Pratsivnika, Benennung(en) gegeben "Practitioner", das ist eine natürliche Person, von der anderen Seite,
gemeinsam als "Parteien" und einzeln als "Partei" bezeichnet, legte die Vertraulichkeitsklausel zum Arbeitsvertrag in Form von DD .MM .RRRR dem Schicksal (im Folgenden - "Favor") über die Offensive fest:

1. Betreff bitte

1.1. Укладаючи цю Угоду, Працівник підтверджує свою згоду на отримання конфіденційної інформації від Роботодавця і бере на себе обов'язок щодо дотримання конфіденційності отриманої інформації, у тому числі відомої Працівнику під час здійснення трудових функцій або інших дій, пов'язаних з виконанням завдань, поставлених Роботодавцем vor Pratsivnik. vіdnosin.

1.2. Unter den vertraulichen Informationen Ihres ugoden Razums єTsya Be-yak isnformatsija kann Kak Robotodvts durch Neidoming-її її її її її її її -Mlnogo-vldio-vl-roth-roty-roth-roty-logo-mis-roth-rothy-logo-mis-roty-logo-і-domo-roth-roth-roth-roth-roth-roth-roth-tom-tdom-roth-roth-roth-rotya-tsi-ts-nuod-usw-yak-ts.

1.2.1. Be-yakі vіdomosti über kliєntіv und Auftragnehmer Roboter.

1.2.2. Informationen über die Verhandlungen des Roboteranbieters mit Auftragnehmern.

1.2.3. Die persönlichen Daten von Praktikern, die die Arbeitsfunktionen des Robotikers bestimmt haben.

1.2.4. persönliche Daten physikalische Eigenschaften, mit der die Verträge zivilrechtlicher Natur niedergelegt wurden

1.2.5. Waschen Sie die Bestimmungen und die Details der Verträge für andere Zwecke, als wenn Sie planen, den Roboteranbieter einzusetzen.

1.2.6. Vіdomostі über tekhnіchne osnovanja und tehnіchnі mozhlivostі Robotodavtsa;

1.2.7. Vіdomosti über die Mine und das Minenlager des Roboters;

1.2.8. Vіdomostі über Finanzanzeigen und Anzeigen der Effizienz der Robotik.

1.3. Die Übertragung zusätzlicher vertraulicher Informationen kann vom Roboteranbieter gemäß den Bestimmungen zu vertraulichen Informationen genehmigt werden, und der Anbieter ist für diese Bestimmungen bis zur Einstellung des Ranges verantwortlich.

2. Zeilen bitte

2.1. Tsya Ugoda erhält den Rang von DD .MM .RRRR zum Datum und zur Uhrzeit von 5 (fünf) Jahren ab dem Zeitpunkt des Anhängens des Arbeitsvertrags.

3. Seitenbindungen

3.1. Pracіvnik-Kropf:

3.1.1. Sprechen Sie nicht die Stimmen aus, die die vertraulichen Informationen des Roboteranbieters begründen, da sie dem Praktiker im Zusammenhang mit der Wahrnehmung von Arbeitsfunktionen oder anderen Pflichten, Verfügungen aus der Vakanz der vom Roboteranbieter festgelegten Aufgaben bekannt geworden sind gegenüber dem Praktiker im Rahmen von Arbeitsverträgen.

3.1.2. Schützen Sie vertrauliche Informationen im Falle eines Eingriffs und verhindern Sie die Öffentlichkeitsarbeit durch Dritte.

3.1.3. Es ist fahrlässig, den Roboter über die Weitergabe von Informationen über die Weitergabe oder Androhung der Weitergabe vertraulicher Informationen zu informieren.

3.1.4. Gewinnen Sie keine vertraulichen Informationen für Ihren eigenen Vorteil oder für andere.

3.1.5. Erliegen Sie nicht der Verteidigung, sob'yazku in der Stunde der Übermittlung vertraulicher Informationen in der Stunde der Beendigung der Arbeitsfunktionen oder durch Übergabe des Roboters.

3.1.6. Erstmals kann ich alle mitgeführten Materialinformationen für einen Zeitraum von 3 (drei) Arbeitstagen aus dem Roboter entnehmen.

3.1.7. Zum Zeitpunkt des Anhängens an den Arbeitsvertrag alle wesentlichen Informationen zurückgeben, Rücktritt vom Roboterverkäufer für einen Zeitraum von 3 (drei) Werktagen.

3.2. Der Roboterkropf spricht:

3.2.1. Bringen Sie in der Arztpraxis das Verfahren zum Umgang mit vertraulichen Informationen mit.

3.2.2. Bringen Sie dem Praktiker die Übermittlung von Informationen, damit der Roboteranbieter eine Vertraulichkeitsregelung für Informationen eingeführt hat.

3.2.3. Verwenden Sie Ihren Verstand, um das Regime der Vertraulichkeit von Informationen aufrechtzuerhalten.

3.2.4. Wenden Sie die notwendige technische Unterstützung und technische Lösungen für den Zugang zum System der Vertraulichkeit von Informationen an.

4. Verfahren zum Erhalt vertraulicher Informationen

4.1. Der Roboteranbieter ist sich der lokalen Gesetze bewusst, die das Regime vertraulicher Informationen festlegen. Wenn Sie Kenntnis von den lokalen Handlungen von Kropfpraktikern haben, wird die Popularität dieser Informationen durch die Unterzeichnung eines Rechtsdokuments anerkannt.

4.2. Vіdomosti, scho, um vertrauliche Informationen zu werden, kann dem Praktiker sowohl in schriftlicher als auch in schriftlicher Form, einschließlich Siegen, übergeben werden elektronische Anwendungen, grafisches Bild oder andere Informationsfixierung.

4.3. Öffentlich zugängliche vіdomosti und unzugängliche vіdomosti ohne die Weinbeteiligung des Praktikers können keine vertraulichen Informationen sein.

5. Vidpovіdnіst Seiten

5.1. Wenn vertrauliche Informationen offengelegt werden, ist der Kropfpraktiker verpflichtet, alle Beats zu blasen, die der Robotiker beschuldigt, einschließlich:

5.1.1. Vіdshkoduvati all vitrati, yakі ponіs Robotodavets pіd eine Stunde der Erstellung und Entfernung vertraulicher Informationen.

5.1.2. Vіdshkoduvati all vitrati, als würde er den Roboteranbieter für die Annahme negativer Nasledkіv anerkennen, als hätte er einen Praktiker für die Stunde der Offenlegung vertraulicher Informationen geschaffen.

5.1.3. Wenn Sie als Roboteranbieter nicht bezahlt werden, wenn Sie einem Roboteranbieter zuzwinkern, wird Ihr Recht auf Vertraulichkeit von Informationen nicht verletzt.

5.2. Der Roboterverkäufer kann das Recht haben, zum Zeitpunkt der Offenlegung vertraulicher Informationen einseitig einen Arbeitsvertrag zu eröffnen, vorbehaltlich des Arbeitsgesetzbuchs Russische Föderation.

5.3. Pratsіvnik pіdtverdzhuє, schoproperedzheno über diese, scho vіdpovіdno vor der Gesetzgebung der Russischen Föderation, die Ankündigung von Erklärungen, scho, um vertrauliche Informationen zu ermitteln, kann zu administrativen und strafrechtlichen Vіdpovіdnіnіst führen.

6. Unerschöpfliche Kraft

6.1. Die Parteien werden wegen des Verstoßes gegen das Gesetz zum gewaltfreien (nicht zwangsläufig vikonanny) Kropf zum CI-Vertrag aufgefordert, da der gewaltfreie (nicht gleich vikonanny) Kropf zu einem Erbe nicht erschöpfender Kraft geworden ist.

7. Wohlgemerkt

7.1. Die Parteien erkennen an, dass es so ist, als ob es die Position der tsієї wäre. Bitte werden Sie untot oder werden Sie als nicht gleich anerkannt. Die anderen Bestimmungen der tsієї nehmen bitte ihre Kraft und є obov'yazkovymi für die Parteien.

7.2. Be-yak Housekeeping zwischen den Parteien, das neue Rechte oder Bindungen anzieht, die nicht vyplyvayut іz tsієї Please sind, kann von den Parteien in Form von ergänzenden Einwänden dazu bestätigt werden. Wenn Sie diesen Nachtrag zum qiєї ändern, werden Sie bitte von den Parteien respektiert, da der Gestank schriftlich erstellt und von den Parteien unterzeichnet wird.

7.3. Die Parteien haben festgestellt, dass alle superechki und rozbіzhnostі, scho Schuld mіzh Die Parteien, die aus tsієї schreien, bitte, virіshuyusya Art der Verhandlungsführung. In Zeiten der Unmöglichkeit, Verhandlungen zu führen, reichen Sie bitte 15 (fünfzehn) Kalendertage ab dem Zeitpunkt ein, an dem das Klageschreiben zurückgezogen wird, die Super-Schecks werden vom Gericht entschieden, anscheinend gemäß der würdevollen Gesetzgebung der Russischen Föderation, z die Schuld der Fehler, vor Absatz 8.

7.4. Tsya Pleasure wird bei 2 (zwei) russischen Puristen gelagert, einer für die Haut von der Seite.

8. Zastosovne rechts

8.1. Bis dahin gelten bitte die Rechtsvorschriften der Russischen Föderation. Oddi, Yakshcho, die Gesetzgebung der Federal Federal Antiquian Forces ist keine Garantie für das Amt der Robotodavtsya-Rechte durch die Schlange der Tatsache der Fabrik des Pratsivnik, der Robotodaveti ist 1211 des Zentralkomitees der Ukraine Das Recht auf die Begeisterung über die Tatsache des Gesetzes, die Rechte des Roboteranbieters oder zum Zeitpunkt der aktuellen negativen Folgen für den Roboteranbieter aufgrund der Offenlegung vertraulicher Informationen durch die Pracivnik.

9. Angaben und Unterschriften der Parteien

Roboterverkäufer

Name: " Externer Name "

Adressen: Juristische Adressen

OGRN: OGRN

IPN: IPN

Kontrollpunkt: Kontrollpunkt

R / rax: Rosrachunkovy rachunok

BIK: BIK

Cor/rah: Rahunok des Korrespondenten

Name des Roboteranbieters _______________ Name und Initialen

Pratsіvnik

"Geben Sie PIB Pratsivnika an "

Adressen: Anmeldeadressen

Der Pass: Serien- und Passnummer

Gesehen: Externer Name des Körpers

Sichtungsdatum: Sichtungsdatum

IPN: IPN

SNILS: SNILZ

Praktiker _______________ Name und Initialen

Beispiel tsієї Ugodi otrimano Pratsivnik: DD .MM .RRRR r.

Praktiker _______________ Name und Initialen

Dies ist auf die Popularität im Internet zurückzuführen, die uns durch die Bemühungen von Kerivniki in kommerziellen und anderen Unternehmen übermittelt wurde, um den Preis der Informationen vor Wettbewerbern zu schützen. Dieses Dokument ist so zusammengestellt und Sie können die Spuren dieses Weges in unserem Artikel nachlesen.

Datenschutzmodus: ob und wofür Wein benötigt wird

Sobald der Roboter die Stunde der Festlegung des Arbeitsvertrags gibt, ist die Unterzeichnung durch den Arbeitnehmer aus Gründen der Vertraulichkeit erforderlich, dann gehen Sie, besser für alles, für die Sicherheit der Handels- und Dienstleistungssicherheit.

Verrückt, manchmal erfreulich, als Instrument zum Schutz der souveränen, steuerzahlenden Bankensteuer, aber der Zugang dazu kann von einer großen Anzahl von Praktizierenden zum Waschen der von ihnen besetzten Siedlungen bei den staatlichen Einrichtungen und Organisationen umgeben sein. Zum Beispiel können Strafverfolgungsbehörden, Kreditorganisationen, Fіdrozdіlіv und Formen des Bundes spіvrobіtniki sein Steuerdienst und ETC.

Praktizierende von privaten, tobto kommerziellen Organisationen (mit ein wenig Kredit für Bankgeschäfte), die bis zur Aufarbeitung von Geheimnissen gemacht werden, zögern nicht. Aber in der aktuellen Reihenfolge können andere Informationen vollständig erscheinen, da sie in Form eines rechtswidrigen Hinweisgebers nicht weniger gesetzlich geschützt sind.

Was ist ein kommerzielles Mysterium?

Vіdpovіdno nach st. 3 des Bundesgesetzes "Über Geschäftsgeheimnisse" vom 29.07.2004 Nr. 98-FZ tse Regelung der Einsparungen von Einnahmen, die es Ihnen ermöglichen, unwahre Steuern zu verbergen oder letztendlich Ihr Einkommen zu erhöhen, zu sparen und das Lager zu stabilisieren vermarkten oder andere Geschäftsmöglichkeiten wegnehmen.

Auf diese Weise können Sie vor dem Gegenstand eines Geschäftsgeheimnisses hinzufügen, ob es Informationen über die Tätigkeit des Unternehmens gibt, ob es einen Wert durch її Unsichtbarkeit für andere Personen gibt. Sie können sich zum Beispiel über technische Entwicklungen informieren, aber auch über die Ergebnisse geistiger Tätigkeit.

Was ist Dienst- und Berufsgeheimnis

Dienstgeheimnisse, auch wenn sie kein Personenrecht haben, um sich zu schützen, aber auch um zu verleumden. Genauer gesagt ist die Ernennung im Perelik von vertraulichen Informationen angegeben, genehmigt durch Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 03.06.1997 Nr. 188: Dienstinformationen, der Zugang zu solchen Verpflichtungen durch staatliche Behörden unterliegt den Bundesgesetzen. Zum Beispiel tse taєmnitsa Adoption, naslіdki, vіyskova taєmnitsa just.

Wichtig! Der Zugriff auf das Dienstsekretariat kann nur von den Staatsdienstmitarbeitern zur Verletzung ihrer Bürgerfunktionen verwendet werden.

Ansonsten rechts mit Berufsgeheimnis. Vіdomosti, scho її fold, kann verfügbar sein, und für die Praktiker privater Unternehmen und Staatsangestellte ist Yakі nicht im Staatsdienst perebuvayut. Die persischen Schwarzen haben persönliche Daten von Spivrobitniks, wie Vertretern des Personalapparats, seien es Firmen oder Organisationen.

Kennen Sie Ihre Rechte nicht?

Um die Sicherheit solcher Informationen zu gewährleisten, respektieren Sie bitte die Vertraulichkeit.

Bitte beachten Sie Vertraulichkeit und nicht offengelegte Informationen

Die Bekanntgabe von Informationen, die aus Gründen der Vertraulichkeit unterschrieben sind, wird von der aktuellen Beweislage bis hin zur kriminellen mitgeschleppt.

Als ob das Geheimnis leichtfertig gelüftet wurde, ist das Maximum, das ich dem Randalierer drohe, eine disziplinarische Kontraktion. Es ist zwar möglich, solchen Menschen einen Aufruf zu vermitteln, damit die Sanftheit der Bestrafung gegeben ist zu dieser besonderen Sorte prominent.

In dem Fall, wenn es eine in die Gegenwart eingelassene Wendung der Informationen aus skurrilen und anderen Motiven gibt, liegen die Spuren in bestimmten Bedingungen. Zum Beispiel das Geheimnis von provadzhennya aus Art. 1472 des DC der Russischen Föderation erlegt der Schuld von obov'yazyok vіdshkoduvati vіdshkoduvati all zbіtki, scho vinikli zv'yazku z tsim auf.

Profi strafrechtliche Haftung Sie können in einer Situation sprechen, wenn Sie wissen, wie man einen Werbespot oder ein anderes Geheimnis macht, das gesetzlich geschützt ist, sie werden navmisno für eine entfernte Rhetorik gewählt. Für diese Kunst. 183 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation wurde es im Herbst vorzeitig bis zum Alter von 7 Jahren verlegt - Brachland in der Vergangenheit.

Die Verletzung der Vertraulichkeit, die weniger zynischer Natur sein kann, fällt unter Art. 13.14 CAP RF. Es ist klar, dass gewöhnliche Angeklagte der Zahlung einer Geldstrafe in Höhe von 500 bis 1.000 Rubel schuldig sind, Posadovtsi - von 4.000 bis 5.000 Rubel.

Wichtig! Wenn die Stimmen der Daten, die vergraben werden, übernommen werden dürfen, sonst wird der Wettbewerb reduziert, letzterer kann nach anderen Standards kommen: Art. 14.33 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation (nicht summarischer Wettbewerb) Teil der Kunst. 178 des RF-Strafgesetzbuches (Wettbewerbsaustausch).

Bitte bitte um Geheimhaltung vertraulicher Informationen

Die Gesetzgebung rächt nicht die Normen, die das Verfahren zur Festlegung der Vertraulichkeit dieses Formulars regeln. In den meisten Fällen wird es als Zusatz zu einem Arbeitsvertrag hinzugefügt (ansonsten Zivilrecht - als Gefälligkeit zwischen Auftragnehmern).

Ich verwende kein einzelnes Dokument, aber traditionell bin ich ähnlich wie eine Vereinbarung oder ein Vertrag. Nehmen Sie ein offenes Format an, das praktisch identisch ist:

einleitender Teil (Name des Dokuments, Datum und Ort der Faltung, Angaben zu den Parteien, bitte und Hinweis zur Art der Faltung);
verteiltes „Item Please“ (Erklärung gemäß Geheimhaltungsregelung mit der Neujustierung der vorherigen Einträge dazu);
verteilt "Zobov'yazannya storіn";
verteilt die „Zalniy-Bestimmungen“ (genehmigt auf Anordnung der anderen Parteien, bitte, im Falle der aktuellen Umstände, wenn es andere Situationen gibt, zum Beispiel im Falle von Fehlern Dritter, sollten Sie den Zugang zu Informationen entziehen, die wird geschützt);
verteilt "Vіdpovіdalnіst" (nach Verletzung des Vertraulichkeitsregimes);
Adressen, Angaben und Unterschriften der Parteien.

In diesem Rang ist an der Vertraulichkeit im Packraum nichts Gefährliches. Golovnya - lernen Sie respektvoll das Licht der Welt kennen und kümmern Sie sich in der Zwischenzeit um alle Bestimmungen und verhindern Sie die Offenlegung geschützter Informationen.

Eine der Möglichkeiten, wertvolle Informationen zu schützen, die als Mysterium angesehen werden können und gesetzlich geschützt sind (einschließlich kommerzieller oder dienstlicher Leistungen), ist die Einführung eines rechtlichen Verhaltenskodex im TD zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen. Der Roboterverkäufer hat also das Recht, dem Arbeitnehmer des Arbeitnehmers die gesetzlich geschützten Informationen nicht mitzuteilen, indem er einen solchen Geist vor dem Arbeitsvertrag einbezieht (Artikel 57 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Umov über geheime Geheimnisse, die gesetzlich geschützt sind, werden in den Arbeitsvertrag aufgenommen und zum Nutzen der Parteien aufgenommen. In der Regel wird ein solcher Geist in einen Arbeitsvertrag mit einem Praktizierenden überführt, an eine Person, die weiß, wer ein Geheimnis ist, wer begraben ist, wird im Laufe der siegreichen Arbeit obov'yazkiv sein.

Іsnuyut raznі pіdhodi zur Formulierung des Arbeitsvertrags ієї umovi. Eine der Anforderungen ist die Angabe bestimmter Informationen im Arbeitsvertrag, damit Sie dem Praktiker vertrauen.

Zweites Pidkhid - denken Sie an die unausgesprochenen Geheimnisse, die gesetzlich geschützt sind formelle Form, und der Bericht des yazannya viklasti des zmіst cgo goiter beim Anblick des okremnogo-Dokuments, das dem Arbeitsvertrag hinzugefügt wurde.

- die Unterschrift des Praktikers kennen, der Zugang zu Informationen hat, um ein Geschäftsgeheimnis zu werden, die notwendige Typisierung seiner Arbeitsschuhe, mit der Übermittlung von Informationen, um ein Geschäftsgeheimnis zu werden, als Gegenagent;

- Kennen Sie den Praktiker für Besonderheiten der Signatur aus dem vom Roboteranbieter festgelegten Modus des kommerziellen Taєmnitsі und mit Anrufen in vidpovіdalnostі für Yogo-Schäden;

- Schaffen Sie Praktiker notwendigen Verstand für dotrimannya installiert durch den Roboteranbieter im Modus der Geschäftsgeheimnis (z. B. um den Praktiker für den Roboter mit wertvollen Informationen in den entsprechenden Besitztümern, technischen Unterlagen und anderen erforderlichen Maßnahmen zu sichern).

Da der Zugang des Praktikers zu Informationen nicht durch arbeitsrechtliche Verpflichtungen eingeschränkt ist, ist ein solcher Zugang nur zum Vorteil des Praktikers möglich.

- Vikonuvati-Installationen des Roboteranbieters für kommerzielle Taєmnitsі;

- Geben Sie keine Informationen heraus und singen Sie nicht für spezielle Zwecke ohne die Hilfe von Robotern oder anderen Auftragnehmern (z. B. Gestank є Vlasniks von Informationen);

- die Informationen nach dem Anhängen des Arbeitsvertrags nicht auszusprechen, indem die Linie verlängert wird, die durch die Gunst zwischen dem Lieferanten und dem Roboterlieferanten übertragen wurde, die zum Zeitpunkt der Linie des Arbeitsvertrags festgelegt wurde, oder drei Jahre nach dem Anfügen des Arbeitsvertrag, da die Anstellung nicht festgelegt wurde (ab dem 1. Termin „besteht eine Pflicht zur Wahrung des Geschäftsgeheimnisses nach Beifügung eines Arbeitsvertrages, da dieser nicht erfreulich gepasst hat);

– Übertragung des Arbeitnehmers an den Lieferanten zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags an den Arbeitnehmer des Arbeitnehmers der wesentlichen Informationen, die die Informationen rächen sollen, um ein kommerzielles Geheimnis zu werden.

Mit wem der Praktiker das Recht haben kann, auf die gerichtliche Anordnung rechtswidrig durch das Regime der Geschäftsgeheimnis von Informationen, in dem Umfang, dass Weinen der Zugang zu der Verbindung zu der vikonannym ihm Arbeit obov'yazkiv entzogen wurde, zu schwören.

Vykhodyachi ist zagalnyh obov'yazkіv pratsіvnik, znachenih statti 11 Bundesgesetz Nr. 98-FZ können vor dem Arbeitsvertrag folgende Bestimmungen aufgenommen werden:

- ohne Zustimmung der Verwaltung der Organisation keine Informationen an Dritte weitergeben und nicht öffentlich bekannt geben, da sie zu einem Geschäftsgeheimnis der Organisation werden;

- Achten Sie darauf, dass die Informationen zu einem kommerziellen Mysterium dieser Organisationen werden, mit denen sie geschäftsmäßig umgehen;

- zum Zeitpunkt des Testens von Drittanbieter-Osib dem Arzt die Informationen wegnehmen, die zu einem Geschäftsgeheimnis der Organisation werden, fahrlässig über diese vidpovidnu posadova-Person erzählen;

— негайно повідомляти відповідну посадову особу організації про втрату або нестачу носіїв інформації, що становить комерційну таємницю, посвідчень, перепусток, про інші факти, які можуть призвести до розголошення комерційної таємниці, а також про причини та умови можливого витоку інформації, що становить комерційну таємницю;

- Oddi Zvilnnnya VSI Noseiii, INFOSISE COMERTSIIN TAMMNINY ORGANICA (Dokument, Kälte, Manuskripte, Magnita Opeks, Yaki, Yaki, sie wurden von den Rizyazni Vikonovs überwältigt, um den Gottesdienst zu übermitteln.

Das Gehirn des organisierten Sumpfes, dann im Arbeitsvertrag, sind sie zum Yogo Zobin io io osoli ovnnya Zhodennya Okhononi Conformati gereist, der Macht des organisierten Vertrags und der Geige der Obvikoneta, FZ).

40. Gesetzliche Garantien für den Rezeptionisten.

Garantien pіd Stundenverlegung des Arbeitsvertrags wird Art zugeordnet. 64 TK. Das Arbeitsrecht sieht für die Menschen der Gemeinschaft im Zeitpunkt des Abschlusses des Arbeitsvertrags (des Empfängers der Arbeit) folgende Garantien vor:

1. Es ist gegenüber der Masse der Bevölkerung bei der Vergabe des Arbeitsvertrages nicht vertretbar. Eine ungrundierte Anerkennung der Zulassung zu einer Stelle bei Vorliegen einer Vakanz aus Gründen, die nicht mit den praktischen Qualitäten eines Praktikers zusammenhängen (für das Motiv Staat, Rasse, Nationalität, Jahrhundert, sozialer Status, Wohnort, zusätzlich Wohnsitz oder perebuvannya, dass in), krіm vipadkіv, vor der Gesetzgebung.

Vіdmova priyomi pratsyuvati für Motive, "pov'yazanі z dіloviy yaknosti-Praktiker, der aufhört, ungrundiert zu sein.

2. Schutz von Frauen vor Abschluss eines Arbeitsvertrags aus Motiven im Zusammenhang mit der Anwesenheit von Kindern. Der Gesetzgeber hat so viel extra abgegeben;

3. Wir behalten uns das Recht vor, den Arbeitsvertrag mit den Praktikern einzuhalten, die wir aus dem Schreiben des Formulars für eine Stelle verlangen, um sie an einen anderen Arbeitnehmer zu übertragen. Auf diese Weise wurde der Begriff Zaun weitergegeben: einen Monat vom Tag, zvilnennya von einem großen Arbeitsmonat.

4. Der Arbeiter des Kropfes sollte den Grund für die Abgabe des Briefes in Form eines großen Bürgers erläutern, dem er durch den Arbeitsvertrag empfohlen wurde.

5. Das Gesetz legt das Gerichtsverfahren für oskarzhennya vіdmov bei pryomі pratsyuvati fest. Tim, den Bürgern selbst wird beim Arbeitsvertrag eine gerichtliche Verteidigung gegen nicht grundierte Richter garantiert. Gromadyanin kann sich gegen die Skargou an die Organe der Bundesaufsichtsbehörde für Arbeit (Artikel 356 des Arbeitsgesetzbuchs), an die Organe der Staatsanwaltschaft wenden, um die Rechtsstaatlichkeit im Auge zu behalten.

41. Siehe Arbeitsverträge. Begriffe und Verweise auf bedeutungslose Begriffe.

Vіdpovіdno nach st. 58 des Arbeitsgesetzbuches von Arbeitsverträgen kann passen in: für nicht signifikante Bedingungen, dh ohne eine bestimmte Zeile;

für die letzte Amtszeit drei mehr als fünf Jahre (Laufzeit des Arbeitsvertrags), da eine andere Laufzeit durch das Arbeitsgesetzbuch und andere Bundesgesetze festgelegt ist.

Verschiedene Arten von Arbeitsverträgen - Vereinbarungen über Zeitarbeit (Laufzeit bis zu zwei Monaten) - Kunst. 289 des Arbeitsgesetzbuchs und über Saisonarbeit (für den Zeitraum der Saison, in der Regel jedoch nicht länger als 6 Monate) - Kunst. 293 TK.

Wenn der Vertrag den Begriff yogo diї nicht enthält, ist es wichtig, den Begriff ohne Bedeutung festzulegen.

Teil I Kunst. 59 des Arbeitsgesetzbuchs der Republik Kasachstan überträgt die Möglichkeit, einen Linienarbeitsvertrag abzuschließen, wenn aufgrund der Art der Geistesarbeit die Möglichkeit der Ausstellung von Arbeitserlaubnissen für Widersprüchlichkeiten ausgeschlossen ist. Daher passen die Bedingungen der Arbeitsverträge:

für eine Stunde das Obov'yazkіv des täglichen Praktizierenden;

¦ für eine Stunde Vykonanny Timchasovyh und Saisonrobit;

mit Personen, die über den Kordon zur Arbeit geschickt werden;

bei der Organisation einer viborn-Landung bei der Ernennung einer Amtszeit;

auf andere Weise peredbachenyh Gesetz.

Teil II Kunst. 59 TC überträgt Vipadki, wenn der strenge Arbeitsvertrag zum Wohle der Parteien niedergelegt werden kann, ohne die Natur des zukünftigen Roboters und die Köpfe der Vikonannya zu verbessern. Zum Beispiel gibt es viele Möglichkeiten: bei Personen, die an Robotern arbeiten müssen - Subjekte kleiner Unternehmen (einschließlich Einzelunternehmen), überschreitet die Anzahl der Arbeitnehmer 35 Mitarbeiter nicht (im Bereich des Einzelhandels - 20 Handelsdienstleistungen);

mit Rentnern für ein Jahrhundert und Personen, wie für ein Gesundheitslager, darf ausschließlich zeitlicher Charakter bearbeitet werden;

mit Fürsprechern für die Arbeit in den Regionen Kraynoi Pivnochi und Pririvnyany vor ihnen;

bei Personen nehmen wir den Wettbewerb an;

mit kerіvniki, їх Fürsprechern und Hauptbuchhaltern von Organisationen;

auf andere Weise peredbachenyh Gesetz.

Eine wichtige gesetzliche Garantie ist eine Bestimmung, zgіdno s wie ein String-Arbeitsvertrag, Vorschriften ohne ausreichende Begründungen, die durch die Nichtbedeutung des Begriffs respektiert werden.

Sobald die Vertragslaufzeit abgelaufen ist, setzt der Arbeitnehmer die Arbeit fort, obwohl die Parteien dies nicht gesehen haben, wobei er über die terminologische Natur des Arbeitsvertrags nachdenkt, der Arbeitnehmer eine Formalität eingeht und der Arbeitsvertrag als festgelegt gilt auf die Bedeutungslosigkeit des Begriffs.

Die Festlegung der Bedingungen von Arbeitsverträgen wird durch die Methode der Verbesserung in Form von Rechten und Garantien geschützt, die für Arbeitnehmer übertragen werden, mit denen die Arbeitsverträge für die Nichtbedeutung der Bedingungen festgelegt werden (Artikel 58 des Arbeitsgesetzbuchs ).

42. Arbeitsvertrag über die Arbeit am letzten Pivnochi und gleich dem neuen Monat.

Abschluss in Briefform mit Personen, die von in kamen. für r-ty und leben in danіy mіstsevosti, nach der Fertigstellung des Weins m.b. keine Fortsetzung<,чем на 1 г.Особенн-и закреп.ТК РФ и З РФ «О гос.гарантиях и компенсац.для лиц раб-щих….»,для привлечения в эти р-ны раб.силы гос-во устан.опр.гарантии и компен.на местных жителей не распростран.доп.льготы,они и.П.лишь на основные.Основные:ежемесячн.надбавка к з/пл;ежегодн.доп.отпуск(24 на Кр.Сев. и 16 к приравн.к ним мет-тям,раб-к вправе соединить все отпуска полностью или частично,но не более,чем за 2 г);оплата 1 р в 2 года проезда к месту использования отпуска и обратно;имеющ.детей до 16 лет и.доп.вых.день ежемесяч.без сохран.з/пл.Дополн:оплата в повышен.размере переезда к месту р-ты,лица,к-рые по истечению срока 1-го д-ра перезаключ.новый д-р на такой же срок выплачивается единовременное пособие в размере 50 % сред.месяч.заработ.;оплата обратного проезда р-в и членов его семьи к постоянному места жит-ва по истечению срока д-ра или придосрочном его расторж.не по вине раб-ка;обеспеч.по месту р-ты жилой площадью и бронирование жит-ва на весь срок действ.ТД.при их высвобождении с р-ты в связи с ликвид.орг-ции,либо скоращ.числен.или штата сохран.з/пл на период трудоуст-ва,но не >6 ms; Bewegung. Halle in tr. Erfahrung (1,5 g pro 1 g) für eine Stunde in den Bezirken. .pilgamy, krіm bezahlen für Reisen bis zum Monat r-ti.persons, zvіlnenim-m s Militärdienststunde der Militärdienstlinie in diesen Bezirken und mіstsevosti zarahovuє auf die Dienstzeit, die das Recht auf otrimanna pіvnіch gibt. pіlg, yakshcho zwischen 3 Minuten nach der Entlassung kam der Gestank auf den Pre-Thie, Roztash.