Kamu hizmetinin disiplin suçudur. Hükümet yetkililerinin disiplin sıkılaştırılmasına ilişkin prosedür. Devlet görevlilerine disiplin kısıtlamaları getirme prosedürü

Uygun ve olası davranış ortaya çıkmadan önce, kamu hizmetinin açılması ve açılması gerekmektedir. tip nevykonannya veya gereksiz yere vikonnyanya için yeni ob'yazkiv, zaboron ta vimog ile ilgili hükümler. Uyum, hukuken yasa dışı ve kârsız olarak kabul edilen eylemlere izin verilmesi nedeniyle kamu hizmeti önündeki çeşitli kısıtlamalar ve cezalardaki durgunlukta ortaya çıkıyor. Kamu hizmetinin farklı sorumluluk türleri vardır: disiplin, idari, maddi ve cezai.

Ne olmuş? Disiplin sorumluluğu? Tse Kamu hizmeti kurallarının suçlu ihlali nedeniyle, hizmet emrine uygun olarak kamu hizmeti memurlarına disiplin cezası verilmesi kanunu. Kamu hizmetinin disiplin yetkisinin temeli Sanat tarafından kurulmuştur. "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında" Federal Kanunun 57'si. Suçluluklarından dolayı kamu hizmetlerinin yasa dışı veya uygunsuz ihlali durumunda, işveren temsilcisinin aşağıdaki disiplin cezalarını uygulama hakkına sahip olduğunu öngörmektedir: 1) saygı; 2) doğana; 3) eşitsiz bölgesel kimliğe ilişkin önceden bildirim; 4) değiştirilen kamu hizmetinden uzaklaştırma; 5) 2. fıkranın alt paragrafında belirlenen esasta kamu hizmetinden salıverilme. "a" - "d" bendi 3, bent 5 ve 6 bölüm 1 md. Federal Kanunun 37'si. Herhangi bir disiplin suçu bir veya daha fazla disiplin cezasıyla sonuçlanabilir.

"Değiştirilen ekimlerden elde edilen maaş" ile "kamu hizmetinden alınan maaş" arasındaki fark nedir? Şu tarihte: Lütfen Disiplin kısıtlamaları nedeniyle kamu hizmetinin hapsedilmesi nedeniyle kamu hizmeti çalmıyor kamu hizmetinden ve özellikle personelden önce açılır bazında diğer kamu hizmeti pozisyonlarının değiştirilmesi için rezerv.

Disiplin cezası tesis edilmeden önce işveren vekili, kamu hizmetinden yazılı olarak açıklama almakla yükümlüdür. Kamu hizmeti tarihinin açıklandığı tarihte nihai bir düzenleme oluşturulur. Kamu Hizmeti, yazılı olarak açıklama yapıldığında disiplin kısıtlamalarının durgunluğunu aşıyor. Disiplin cezası verilmeden önce hizmet incelemesi yapılır.

Disiplin sözleşmesi halinde, memur tarafından işlenen suçun ağırlığı, suçun düzeyi, disiplin suçunun işlendiği koşullar, memurlara karşı galip gelen memurların daha önceki sonuçları kapsanmaktadır. .zkiv.

Disiplin gerilimi, ceza gerektiren bir suçun ortaya çıkmasından hemen sonra ve bu suçun keşfedildiği günden itibaren en geç bir ay içinde sona erecektir. Son disiplin suçu tarihinden itibaren en geç altı ay içinde çözümlenemez ve mali-hükümet faaliyetlerinin yeniden doğrulanmasının veya denetimin yeniden doğrulanmasının sonuçları, ölüm gününden itibaren en geç iki yıl içinde olmayacaktır. disiplin suçu.

Kamu hizmeti nezdinde disiplin cezası verilmesine ilişkin kanunun bir kopyası, bu cezanın verildiği tarihten itibaren beş takvim günü içinde imza karşılığında kamu hizmeti görevlisine teslim edilir. sorunum şu ki. Bu kısıtlamaya, egemen bir organın hizmet anlaşmazlıkları komisyonunda veya mahkemede yazılı olarak itiraz etme hakkına sahipsiniz.

Disiplin kısıtlamasının durgunlaştığı günlerden bu yana, kamu hizmeti yeni disiplin kısıtlamasına boyun eğmedi, disiplin kısıtlaması olmayacak şekilde saygı duyuldu. Ayrıca işveren vekili, disiplin kısıtlamasının resmi inisiyatif, kamu görevlisinin yazılı başvurusu veya bir memurun işi nedeniyle sona erdiği günden itibaren bir gün sonuna kadar disiplin kısıtlamasını kaldırma hakkına sahiptir. orta sınıf memur..

İstasyona teslimat. "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında" Federal Kanunun 47'si, kamu hizmetinin mesleki faaliyeti sürekli olarak yürütülmektedir. düzenlemeleri ekeceğiz, Bu işe başlamadan önce öncelikle, kamu hizmetinin ön saflardaki pozisyonunun yerini alan kamu hizmeti öncesinde ve aynı zamanda aydınlanma öncesi kamu hizmeti öncesinde gerekli olan karakter düzeyine kadar niteliklere ve bilgi ve becerilere sahibiz. deneyim ї hizmet (diğer türlerde egemen hizmet) veya uzmanlık için hizmet süresi (sertifika) çalışması.

Kent düzenlemeleri, memurların bağımsız olarak yönetim kararları ve diğer kararları alma hakkına sahip olduğu yiyecek taşmasını önlemeyi ve bu kararlara yönelik projelerin hazırlanmasında görev almayı zorunlu kılmaktadır. Bu, yönetim kararlarının gözden geçirilmesi için projelerin hazırlanmasına ilişkin şart ve prosedürlerin yanı sıra bu tür kararların alınmasına ilişkin prosedürü de içerir.

Başlangıçta, şehir düzenlemeleri, kamu hizmeti ile aynı devlet organının kamu hizmetleri, diğer devlet kurumlarının kamu hizmetleri, diğer vatandaşlar ve kuruluşlar arasındaki hizmet etkileşiminin sırasını belirler; egemen organın idari düzenlemelerine uygun olarak topluluklara ve kuruluşlara sağlanan egemen hizmetlerin akışı; kamu hizmetinin mesleki hizmet faaliyetlerinin etkinliği ve verimliliğine ilişkin göstergeler buldu.

Kamu hizmeti çalışanlarının ilçe düzenlemelerine atanmasının sonuçları, kamu hizmetinde boş bir kadroyu doldurmak için bir yarışma düzenlendiğinde veya bir kamu hizmetinin personel rezervine dahil edildiği, mesleki hizmet faaliyetlerinin değerlendirilmesi sırasında kapsanmaktadır. bir kamu hizmetinin talebi üzerine test zamanı.

Posad düzenlemeleri işverenin temsilcisi tarafından onaylanır ve egemen hizmetin üst yönetim organı ve Rusya Federasyonu Kararnamesi kararı ile yayınlanır. Tipik ilçe düzenlemelerinin mevcut modeli, 28 Haziran 2005 tarihli Rusya Federasyonu Kararnameleri ile doğrulandı. 452 ve 11 yaprak dökümü 2005 No. 679. Devlet yönetimi uygulamasına yapılan bu giriş, kamu hizmetlerinin çalışmalarını kolaylaştırdı ve durgun personel teknolojilerinin etkinliğini artırdı.

Yeni bir Rus devletinin ortaya çıkışı, genellikle zayıf vikonik disipline ve federal ve bölgesel vikonik organların eyalet yapılarının bütünlüğünün eksikliğine bağlanıyor. Çoğu zaman bu, federal yasaların, başkanlık kararnamelerinin ve mahkeme kararlarının düzeninin ve değişiklik şartlarının bozulmasında kendini gösterir; vatandaşlara sübvansiyonların uygulanmasına ilişkin federal yasalara ve başkanlık kararnamelerine uygun olmayan prosedürler; sürekli yükümlülük ve yerlerinin yaratılması konusunda vykonnі ve udruzheniye. Devlet düzenlemelerine uymamak, devlet gücünü itibarsızlaştırır, yolsuzluk ve kötülük için fırsatlar yaratır, vatandaşların hak ve özgürlüklerini yok ederek Rusya'nın anayasal düzeninin temellerini baltalar.

Kamu hizmetinin bir diğer yasal yetki türü ise idari sorumluluk, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu (CAO RF) ve diğer normatif yasal düzenlemeler tarafından sağlanan diğer Rusya vatandaşlarıyla aynı düzeyde yasa dışı kurallara tabi olduğumuz için. İdari sorumluluk nedir? Bu, bölgesel otoriteler ve şehir yetkilileri tarafından idari suçlar nedeniyle memurlara uygulanan bir idari yükler kompleksidir.

Uygulamada, devlet hizmet raporları çoğu zaman şehri ve idari düzenlemeleri anlamada kafa karışıklığına izin verir ve bu da tamamen doğru değildir. İdari düzenlemeler Yüksek Mahkemenin federal organının, yasal hükümlerin ihlalini, değiştirilmesini veya uygulanmasını gerektiren şartlarını ve eylem sırasını tanımlayan böyle bir yasal düzenleme vardır. Daha da önemlisi 100 posadlı düzenlemenin modern niteliğidir; zira devlet organının topluluklar ve kuruluşlarla veya devlet yapılarının kendi aralarındaki etkileşimini içermektedir.

İdari sorumluluğun özellikleri nelerdir? Disiplin sorumluluğu düzeyi nedir?

1. İdari otorite, yasama organları olarak ve yetkileri dahilinde tüm yetki alanlarındaki devlet organları olarak oluşturulabilir.
2. Disiplin kısıtlamalarının uygulanması hizmet sırasına bağlı olduğundan, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı tarafından atanan kraliyet hükümetinin mahkeme görevlilerine ve bazı durumlarda idari cezalar uygulanmasına karar verilir. mahkemeler (hakimler).
3. İdari sorumluluk, kural olarak, bu yıkımın kesinlikle olumsuz sonuçları olacağı gerçeğine bakılmaksızın (yıkımın kendisi yeterlidir), disiplin yetkisi ile aynı seviyeye getirilmiş ve büyük ölçüde resmileştirilmiştir.
4. Disiplin yetkisinin yanı sıra, idari yetki hem vatandaşları hem de yerel bireyleri, ayrıca işletmeleri, kuruluşları ve kuruluşları (örneğin çevre ihlalleri durumunda) kapsayacak şekilde genişletilir.
5. Disiplin ve derinlemesine yaklaşımlarla idari sorumluluk artırılır. İdari primusun tüm girdileri gruplara ayrılmıştır: idari-çiğneme öncesi; idari idare; idari kısıtlamalar.

Bu nedenle, idari departman, daha büyük disiplin departmanı ile daha uç noktadaki ceza departmanı arasında ara bir konumda yer almaktadır. Vaughn, kural olarak bu davalarda meydana gelir, çünkü belirli suçlar, doğası gereği cezai sorumluluk gerektirmez.

İdari Suçlar Kanunu, idari cezaların uygulanmasına ilişkin düzenlemelerin çıkarılmasını ayrıntılı olarak düzenlemektedir. Bu uzatma, idari sorumluluğa tabi olan memurların haklarının genişletilmesini garanti etmektedir.

Üçüncü tür kamu hizmeti ise malzeme güvenilirliği. Devlete, işletmeye, organizasyona, kuruma maddi zenginlik kazandıran hizmeti temsil eder. Maddi güvenilirlik, sivil hizmetlere verilen mayın suçlarına da yansıyor. Bu ceza bir disiplin kısıtlaması olarak görülemez ancak bunun etrafında durağanlaşacaktır. Kamu hizmetinin maddi güvenilirliği hem idari karara hem de mahkemeye tabidir.

Önce suç seviyesi Sivil askerler tüm nüfusun ileri karakollarında bulunur.

Disiplin sorumluluğu, devlet memurunun görevlerine uymaması ile karakterize edilir. Vaughn, Art. 57 “Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında” Federal Yasa ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 192. Maddesi açıklanmıştır.

Devlet kamu hizmetlerinin disiplin yetkisi türleri

Disiplin yetkisi, en geniş kısıtlama türünü içerir - saygı (ve bunun sonucunda başka bir emir verilebilir). Ekleyebilirsin:

iş mevzuatının ihlali,
bir devlet memurunun çalışma görevlerinden feragat etmemesi.

Dogana, vicdansız bir casusun serbest bırakılmasının temellerinden biridir. Tse daralmayı ve zvilnennya'ya ilk kırıntıyı suvore. Bu, hukuka aykırı bir şekilde uyulmadığı konusunda bir uyarıdır (her ne kadar onları rencide etmek mümkün olsa da, disiplin cezasının kaldırılmasına yönelik bir emir çıkarılmasını sağlamak için: söz).

Ana terim, aşağıdaki kriterlere eklenebilecek “arazinin işgal türü” dür:

Hizmet yükümlülükleriniz ve bunların doğru bilgisi hakkında yüksek düzeyde bilgi,
girişim,
meslektaşlar arasında organizasyon ve bir dizi başka olumlu nitelik,
kerivnitstva'ya tarih,
Yüksek düzeyde özeleştiri ve kendini teslim etme,
Sağlık durumu bir bahçeye sahip olmakla tutarlı olabilir.

p align = "justify"> Disiplin niteliğindeki özel bir daralma türü, devlet kamu hizmetinden ibradır (veya terimlerin anlamına ilişkin yükümlülüklerin kısıtlanması: böyle bir daralmaya ilişkin satırların ayrıntıları). Ekleyebilirsin:

bir askerin iyi bir sebep olmaksızın görevinden istifa etmemesi;
askerlerin ağır hasar görmesine izin verildi;
bariz önemli nedenler olmaksızın 4 yıldan fazla süreyle görevden ayrılma;
alkolik uyku kampında ilçe yükümlülüklerinin yerine getirilmesi;
eyalet hapishanesine ulaşan bilgilerin ifşa edilmesi;
iş yerinin çalınması.

Disiplin otoritesine çekicilik anlamına gelir

Robot satıcısı, sanatla ilgileniyor. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 192'si, çalışanın önemli nedenler ortaya çıkmadan görevlerini yerine getirmemesi durumunda, suçluyu kapsamlı bir ceza için mahkemeye çıkarma hakkına sahiptir.

Bunu önlemek için görevlerinize sıkı sıkıya bağlı kalmalı ve uygulama düzenini aksatmamalısınız. Çalışanın iş sözleşmesinde her şey belirtilmiştir, dolayısıyla yükümlülükler belgede belirtilmemiştir, aksi takdirde patron onaylamayabilir.

Kesinti şunları içerebilir: iyi bir nedenden ötürü işten ayrılma, çekirdeğin iç düzeninin bozulması. Diğer disiplin kısıtlamaları da uygulanmıştır.

Disiplin cezalarında zamanaşımı

Bir işçi cezadan önce iş talebinde bulunduğunda, İş Kanunu'nun öngördüğü şartlara uyun. Geçmiş ziyaretlerin iptali, çekim koşullarının uygunluk noktasına kadar zarar görmesine tabidir.

Bir suçtan dolayı, suçun ortaya çıktığı tarihten itibaren 1 ay veya ölüm tarihinden itibaren daha sonra ceza alabilirsiniz.

Revizyon ve yeniden doğrulama sonucunda ortaya çıkan hasar, şarabın cezadan ne kadar süre önce alındığına ilişkin geçerli terimi belirtir. Bu terimin iki anlamı vardır.

Bu terim şunları içeremez:

giriş,
ilaç,
doğrulama materyallerini övme kararıyla ilgili bir terim.

İşçinin sanıkla yaşadığı talihsizlik, onu mahkemeye veya iş müfettişliğine gitme hakkından mahrum bırakıyor. Ancak cezaya kadar hizmet sınırlama şartlarını unutmamalıyız. Bir suç için birçok kez cezalandırmanın ve birçok ceza vermenin imkansız olduğu unutulmamalıdır - bu, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun ihlalidir.

Güvenilirliğin cazibe sırası

Öncelikle bugün çömlek yapmak için ne yapabilirsiniz? İş Kanunu'nun 193'ü - ihlal eden, ölen kişiye yazılı bir açıklama sunmalıdır. Temel olarak bu tür uygulamalar delillidir ancak herhangi bir suç teşkil etmemektedir. Onaylamadan önce, disiplin suçu olgusunun tespit edildiği tarihten itibaren bir ay ve bu tarihten sonraki süreye ilişkin hizmet incelemesinden materyal alabilirsiniz. İhlalin doğrulanması ve tespit edilmesinin ardından işçi, özellikle ciddi bir suç söz konusu olduğunda suçluya saygı gösterilmesini, tedavi edilmesini veya derhal temize çıkarılmasını sağlayan bir kararnameyi imzalar.

Kişi, imzanın altındaki disiplin kısıtlamalarına ilişkin emri, onaylandığı andan itibaren üç gün içinde öğrenmelidir. Suçlunun emri imzalaması teşvik edilir edilmez, bu ceza gerektirmez, çünkü mevcut deliller öğrenildiği anda, virüsün tespit edildiği anda mahkemede prosedürün doğruluğunu onaylamaya hazırdırlar. yasadışı para için patrona vergi koymak.

Bir kamu görevlisinin idari ve disiplin yetkisi - dinamizm

Bir devlet memuru ve bir vatandaş, idari nitelikteki eylemler nedeniyle yasaya tabidir. Bu nitelikteki suçların cezası, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nda belirtilmiştir. Ayrıca KpAP, 2.4. Maddeyi idari ihlallere neden olan hükümet yetkililerine devretmiştir. Kanun, idari ve disiplin yetkileri arasında kesin bir ayrım yapmaktadır.

Gelin bunların özelliklerine bir göz atalım:

Egemen asker, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı ve mahkemeler tarafından atanan kraliyet makamı tarafından belirlenen hizmet sırasına göre disiplin cezasına tabidir;
İdari sorumluluk daha da az disiplinlidir: ilerleme, pekiştirme, daraltma.

İdari kapasitenin genişletilmesi sadece yerel bireyler ve topluluklar için değil aynı zamanda kurum, kuruluş ve işletmeler için de beklenmektedir.

Kamu hizmetlerinin hukuki yetkisinin girişi, kanundaki ana yaptırım türüdür. Yasal otoritenin amaçları olarak hareket eden disipliner daralmanın amaçları, özünde aynı zamanda egemen-primus'tur. Hizmet sözleşmesi kurulduğu sırada taraflar disiplin cezası konusunda anlaşamıyorlar. Devlet Kamu Hizmeti Kanununun devredilmesi sonucunda hizmet sözleşmesinin değiştirilmesinden önce girilmesi mümkündür.

İktidarın hukuk kuralları yoluyla memur sayısını azaltmak için oluşturduğu kanunlar, disiplin suçlarına ilişkin hukuki süreç sonuna kadar uygulanacaktır. Disiplin yetkisini kullanan, mevcut devletin işe alım yöneticisinin temsilcisi Primus Melnikov V. Rusya Devlet hizmeti: organizasyon ve gerçekliğin resmi kanıtı. - M., 2004. - S.340.

Yasal otoriteye giriş doğrudan, ileri düzeyde olup, yerleşik hukuk düzenine aykırı ciddi güvensiz eylemlerin önlenmesi ve bunların haksız miraslarının ortadan kaldırılmasıdır. Bu durumda işçi (hizmet) suçlarının önlenmesi için vikorist olmak önemlidir; diğerlerinde - fiziksel yoksulluk, işsizlik ve israfın yarattığı güvensizlik nedeniyle işverenin temsilcisi de dahil olmak üzere işverenin korunması için; üçüncüsü - yasal primus girişlerinin yıkılmasına kadar durgunluk için; dördüncüsü - işveren temsilcisine (robot satıcısı) Rosenfeld V.G.'ye verilen malzeme fazlalığının serbest bırakılması için. Kararname. televizyon - S.159.

Vikorista mevzuatının zorunlu kıldığı her şey egemen organın hukukun üstünlüğüne tecavüz eden bireylere kadar uzanıyor, bu metanın her şeyden önce bir memurun düzeltilmiş davranışında, değişimde yattığını unutmak mümkün değil. egemen kamu hizmetindeki pozisyonunun.

Eğer kamu hizmeti memurlarının disiplin düzeyine getirilme durumu varsa bu, daha önce de belirtildiği gibi, kamu hizmeti alanındaki suç türlerinden biri olan disiplin suçudur (Madde 1. Bölüm). 57 Devlet Kamu Hizmeti Kanunu).

Disiplin sorumluluğu, idare hukukunun karmaşık diğer unsurlarına ve Rus mevzuatının uygulanmasına dayanan temel disiplin ilkesinin temel kavramıdır.

Geleneksel olarak, Rus mevzuatı disiplin suçu kavramını vermektedir. Yani bundan böyle. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 192'si, disiplin suçları kapsamında, bir işçinin yeni iş yükümlülüklerine ilişkin hatalı hükümlerinin yasadışı veya uygunsuz şekilde ihlal edildiği anlaşılmaktadır Styazhkin Yu.Güncel devlet hizmetinin oluşumunun temelleri ile ilgili güncel bilimsel yönler ve haklar Rusya'da // Sürdürülebilirlik hukuku. – 2006. – N 1(11). - S.22.

Bu önem, iş hukukunun ana yasal düzenlemesi olan normatif eylemde ortaya konduğu ve bununla bağlantılı olmayan, ancak doğrudan normatif eylemden kaynaklanan bir önem taşıdığı iddiasındadır. .

Bu tür suçun temel yasal ve zorunlu belirtilerinin yeniden yorumlanması yoluyla doğru disiplin cezasının alınması sağlanmıştır.

Aynı zamanda bu değer tekdüze değildir ve kabul edilecektir. Dolayısıyla, normatif fiiller düzeyinde, özel bir disiplin alt bölümü oluşturan başka önemli disiplin suçlarının da var olduğu görülmektedir.

Bu gıdaların Federal yasalar düzeyinde yasal düzenlemesine gidersek, öncelikle Sanatta tanımlanan disiplin suçu kavramını ele alıyoruz. 14. 27 Sayılı Federal Kanun Bereznya. No. 58-FZ (ed. 28 Aralık 2010) “Rusya Federasyonu devlet hizmeti sistemi hakkında” Rusya Federasyonu devlet hizmeti sistemi hakkında: 27 Mayıs 2003 tarihli ve 58-FZ sayılı federal yasa // Rus gazetesi. 2003. 30. çeyrek .. Posadovna Eyaleti kapsamındaki bu tüzüğün hükümlerinden önce, yeni zorunluluğa ilişkin hükümlerin devlet memuru tarafından dayatılmadığı veya uygunsuz bir şekilde dayatılmadığı anlaşılmaktadır.

Yukarıda belirtilen cezadan da görüleceği üzere, md. 192 Ukrayna İş Kanunu. Ayrıca, ihlali disiplin suçu görünümü veren tahviller belirtilmemiştir.

İdari hukuk ve iş hukuku biliminin net görüşlerinin yol açtığı kapsamlı bir düzenleme analizi, bugün açıkça "disiplin hatası" olarak anlaşılan şey hakkında sonuçlar çıkarmamıza olanak tanır. Bu değişiklik, disiplin sorumluluğunu ifade eden normatif düzenlemelerin sayısının önemli olmasından yola çıkılarak, aslında “disiplin suçu” kavramına farklı bir anlam kazandırmaktadır. Yukarıdakilere dayanarak, kaçınılmaz olarak, hukuk kültürünün ve hukuk uygulamasının gelişmesi ve takdir edilmesi nedeniyle, yasa koyucunun "disiplin suçu" kavramını, benimsendiği ve birleşik Yasal düzenlemelerde olduğu gibi açıkça tanımlamak zorunda olduğu sonucu çıkmaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda verilen bu anlamların şu anda Sanatta olduğu gibi uygulanamayacağı açıktır. Bir dizi dava için 192 değerleri, disiplin sorumluluğu alanında ortaya çıkan aynı yasal standartlara göre oluşturulamaz. Yasal otoriteler tarafından açık ve net bir şekilde görülebilen bir disiplin suçunun önemi, hukuk kültürünün hukuki düzeyinde olumlu bir şekilde tanımlanabilir ve yasa koyucu, yasa yapma çalışmasında bu perspektifi güvence altına almakla sorumludur.

Görünen o ki çalışma mevzuatı, yasal disiplin yetkisi dünyası olarak yalnızca üç tür disiplin kısıtlamasını benimsiyor: saygı, anlaşma ve özgürleşme. Üstelik gördüğümüz kadarıyla disiplin kısıtlamalarının fiili sonuçlarına dayanarak anlayış ile saygı arasında herhangi bir açık farkın varlığını tespit edebiliriz.

Hukuk literatüründe bunun çok aşırı bir tür disiplin kısıtlaması, daha az saygı olduğu yönünde bir fikir var. Astar, Yu.K. Terekhova, "polis memuru suç işlediği için mahkum edileceğinden" "en sadık" disiplin kısıtlamalarına saygı duyulduğuna saygı duyuyor. Terekhova Yu.K. Disiplin kısıtlamaları. İşten varsayım. – M., 2009. – S. 137. Onun düşüncesine göre, “son yaklaşımla aynı derecede saygıdan mutabakata varılmış ve robot satıcısının son emriyle resmileştirilmiştir” Terekhova Yu.K. Kararname. televizyon - S.139. Zim Niyak bekleyemiyor, kaldırımın vekili ayrımcı ceket (vidannnye cezası, haham benzeri diş), dispilik ifşası, sevgilinin intikamının bağlanmasının etiketlenmesiyle ayağa kalkıyor. sığınağın bağlanması.

Burada I.V.'nin düşüncelerine hızlı bir şekilde ulaşabilirsiniz. Pogo Dina I.V., Pogo Dina I.V. Beslenme öncesi işçilere yönelik disiplin kısıtlamaları // İş Hukuku. – 2008. – Sayı. 12. – S. 39. . Buradaki önem “psikolojik” niteliktedir. Özünde, iş mevzuatı tarafından oluşturulan tüm disiplin kısıtlamaları, benzer bir işlevi oluşturan “yasal değer” niteliğindeki dünyaya ve diğer türlere bölünmüştür. Kruss V.I. Kararname. televizyon - S. 501.. Daha önce RRFSR Ceza Kanununda iş yükümlülükleriyle ilgili olmayan disiplin kısıtlamaları arasında bir fark olduğunu, ancak yine de iş yükümlülüklerinin tekrar tekrar ihlal edilmesi nedeniyle bazı ödemeler yapıldığını söylemek gerekir ki bu tüm "toplantıların" tutarlı durağanlığıyla aktarılır: saygı, dogana, . Ekonominin serbestleştirilmesi ve işverenin ekonomik işlemlerin bağımsız, bağımsız bir temsilcisi olarak tanınmasıyla bağlantılı olarak yasa koyucu bu prosedürü tamamlamıştır. Proteus, bu kurallar, hükümet yetkilileri Gukova Zh.A'nın disiplin yetkisinin otomatik olarak genişletilmesinden sorumlu değildir. Devlet kamu hizmetlerinin idari-yasal statüsünün iyileştirilmesi // İdare hukuku ve süreci. – 2011. – N 5. – S. 53.

Devlet Kamu Hizmeti Kanunu, kamu hizmetine getirilebilecek disiplin kısıtlamalarının kapsamını genişletmektedir. Sanatın 1. Bölümüne tabidir. Devlet Kamu Hizmeti Kanununun 57. maddesi uyarınca, işveren temsilcisi, devlet memurlarına aşağıdaki disiplin kısıtlamalarını uygulama hakkına sahiptir:

1 Saygı;

2) doğana;

3) eşitsiz bölgesel kimliğe ilişkin önceden bildirim;

4) değiştirilen kamu hizmetinden uzaklaştırma;

5) 2. paragrafın paragraflarında belirtildiği gibi üslerde kamu hizmetinden salıverilme. "a" - "d" bendi 3, bent 5 ve 6 bölüm 1 md. 37 Kamu Hizmeti Kanunu.

Aynı zamanda, fiili sonuçları ve nitelikleri nedeniyle, ilk üç tür disiplin kısıtlaması fiilen suçluya uygulanmaz. Suçlu yiyecek: Neden disiplin kısıtlamaları daha da genişliyor? Bazen, akının doğasını başka bir tür disiplin kısıtlamasına aktaran daha farklı bir yaklaşımın kullanılması gerekli olabilir. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Disiplin Tüzüğü'nün hükümleri kimin mantığıdır? , Rusya Federasyonu Zırhlı Kuvvetlerinin Disiplin Tüzüğü, Rusya Federasyonu Zırhlı Kuvvetlerinin Garnizon ve Koruma Hizmetleri Tüzüğü) // UPS “Consultant Plus”. Dolayısıyla, örneğin, bir askerlik mensubunun tam zamanlı askeri bir göreve atanması durumunda, ön saflarda görev dışı statüye ilişkin disiplin gerginlikleri saatte bir kez durağanlaşıyor. Özel özelliği 12 ay sonra otomatik olarak kullanılmamasıdır. Görevin bitiminden sonra, bu disiplin kısıtlamasının durgunlaşmasından sonra, 30 tümene kadar olan hat komutanı bu disiplin kısıtlamasının kaldırılması konusunda karar verir veya askerlik mensubu davranışını düzeltmemişse, disiplin cezasına çarptırılır. yerleşik prosedüre göre askeri yerleşim yerindeki askerlik hizmetini veya askerlik hizmetinin hizmet öncesi terhis edilmesini azalttı.

Yak, İşletim Sistemi anlamına gelir. Kovalov'a göre, görevin yerine getirilmemesi uyarısı ikincil bir rol oynuyor:

Her şeyden önce ahlaki-psikolojik, manevi bir karaktere sahip olan bir öz-kısıtlama olarak doğrudan askerin askerlik hizmetindeki askeri personele karşı davranışını düzeltmesi hedeflenir;

Başka bir deyişle, gelecekte askerliğe uygun olanlar hakkında bir uyarı olarak, askerlikten ön tahliye veya Kovaliov O.S.'nin yerleşim yerinde indirim şeklinde cezaya tabi tutulabilirler. Görev dışı hizmet konusunda ilerleme: bu kısıtlamanın anlaşılması, arka planı, mirası // Silahlı Kuvvetlerde. – 2005. – Sayı 11. – S.22.

Görünen o ki, devlet kamu hizmetinde, düzensiz görev konusundaki ilerleme ile düzensiz görev konusundaki ilerlemenin bariz bir benzerliği var. Ancak askerlik hizmeti mevzuatı değiştirilirken sivil hizmet mevzuatı bu yükü devretmiyor. Tim bazen, adından da anlaşılacağı gibi, değiştirilen bitkilere uymayan bu kamu hizmetlerinde yer almanız gerektiğini belirtmek ister. Bununla bağlantılı olarak düzenli beslenme suçlanıyor: neden dengesiz görünen bir kişide disiplin gerilimi otomatik olarak bir risk olarak değerlendiriliyor? Disiplin kısıtlamalarının uygulandığı dönemde bir devlet memuru olarak, değiştirilmekte olan dikimi tam olarak doğrulamıyor, onun yerine akıl, güç, nehirden akmıyor. Yeni disiplin kısıtlamalarının varlığı tek başına doğrulanamaz. Periyodiklik kanunu ile ikame edilen bitkiye beslenme ve hizmet çeşitliliğinin sağlanamamasının, sertifikasyon işlemi sırasında zorunlu karar verilmesini zorunlu kıldığının bilinmesi önemlidir (Egemen Hizmet Kanunu Madde 48). Kimin planı daha mantıklı görünebilirdi, sanki kamu hizmeti, görünüşte eşitsiz konumun disiplinle sıkılaştırılmasından önce durmuş gibi, kaderin sona ermesinden sonra (veya işveren temsilcisinin inisiyatifinden önce) doğrudan bir adıma yol açacaktı - Art. 48 Gukov Kanunu Zh.A. Devlet kamu hizmetlerinin idari-yasal statüsünün iyileştirilmesi // İdare hukuku ve süreci. – 2011. – N 5. – S. 53..

Devlet hizmetine yönelik pusuya ilişkin geniş Kanunla değiştirilen Sanat. 57 Kamu Hizmeti Kanunu aynı zamanda daha önce benzeri görülmemiş bir disiplin kısıtlaması da getiriyor: cezaevinden tahliye. Bu durumda bu norma uygun olarak dikimlerden ibra edilmek, memuriyetten ibra edilmekle aynı şey değildir. Öte yandan ekimlerdeki azalma, ekimlerdeki azalmayla benzerlik gösteriyor.

Dolayısıyla cezaevinden tahliye, kamu hizmetinin başka bir cezaevine nakledilmesine izin veremez, çünkü başka bir cezaevine nakil, disiplin suçu işlemekten dolayı disiplin cezası olarak değerlendirilemez.

Açıkçası, bu disiplin sınırlaması kurulduğunda iz, Sanatın 10. Kısmı hükmü kapsamındadır. Kamu Hizmeti Kanunu'nun 58'i, daimi bir kamu hizmeti durumunda, disiplin kısıtlamaları nedeniyle değiştirilen kamu hizmetinin, rekabet esasına göre Diğer kamu hizmeti tesislerinin değiştirilmesi için personel rezervine dahil edilmesini sağlar. Ancak Kanun metnine göre, bir suçlunun personel rezervi de dahil olmak üzere kamu hizmetinde bir pozisyona başvurması mantıksız değildir. Neden daha düşük seviyedeki bir inişle ilgili veya aynı seviyedeki bir inişle ilgili bir soru var ki bu zaten aynıdır veya aynı seviyedeki bir asker çıkarmada terfi için başvurabilir mi? A.F. Nurtdinova, “Cezaevinden tahliye gibi bir disiplin kısıtlaması memuriyetten önce ertelenirse, memuriyetten salıverilmez, ancak başkalarının yerine geçmek üzere yedeklere dahil edilir, ben kural olarak daha düşük rütbeli biriyim” diye vurguluyor. ve rekabetçi bir temelde daha düşük rütbeli kamu hizmeti pozisyonları » “Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında” Federal Yasa hakkında yorum / ed. ed. A.F. Nozdrachiv. M.: Tüzük, 2007.-S. 32. Duma prensip olarak vaat edilebilir, prota, ayarlama ve resmi olarak livoride, Zaboroni, Bölüm 10, Mad. 58 Elbette böyle bir geliştirme seçeneği disiplin yetkisinin özüne uysa da, kamu hizmeti kanunu ihlal edilmemelidir.

Aynı zamanda bu disiplin sözleşmesinin kurulduğu tarihte hizmete uygun boş pozisyonun mevcut olmayabileceğini de unutmamalıyız.

Bu durumda büyük adamla devlet hizmet raporları bir saat sıkışıp kalıyor ki, gördüğümüz gibi onların fiili miraslarının arkasında beraat gibi disiplin cezalarıyla hapis cezası yatıyor. Gerçek: Kamu hizmeti personelinin başka bir kamu hizmeti pozisyonunun yerine geçecek personel rezervine dahil edilmesi nedeniyle ve rekabetçi bir temelde işten çıkarmalar genişletiliyor. Ve bu sorumluluk ilkesel nitelikte değildir, rekabetteki parçalar (personel rezervi dahil) sadece cezaevinden çıkan bir sivil askerin değil, hiçbir zaman devlet hizmetinde bulunmamış bir vatandaşın kaderine maruz kalabilir. .

Literatürde, değiştirilen ağaçlandırmalardan salıverilme ile disiplin cezasının benzerliğine zaten saygı duyulmuştur. Astar, A.V. Sergeev, disiplin daralması tedbiri olarak hapisten salıverilmenin disiplin tedbirine yakın olduğuna ve i Sergeev A.V.'nin sorumluluğuna tabi olan bir devlet memurunun haklarına yönelik önemli kısıtlamalarla ilgili olduğuna dikkat çekiyor. Kararname. televizyon - S.108.

Burada şu ilkeye saygı göstermek gerekiyor, bizce durum: Kanun koyucu hem İş Kanunu'nda hem de Kamu Hizmeti Kanunu'nda yukarıda belirtildiği gibi bu tür bir disiplin kısıtlamasının oluşturulmasını bir muafiyet olarak sınırlamaktadır. Ancak ekimlerden hasat yapılmadan önce her gün bu tür azalmalar yaşanıyor. Başka bir deyişle, herhangi bir disiplin suçu için, işverenin temsilcisi, herhangi bir disiplin suçu için, bir memuru değiştirilen işyerinden serbest bırakabilir, bu da aslında devletin kamu hizmetinden ihraç edilmesi anlamına gelir. Bu durum, kamu hizmetine ilişkin resmi mevzuatta, bu tür bir disiplin kısıtlamasının izin verilen durgunluk türlerinin (örneğin, değiştirilen fabrikadan işten çıkarılma) açıkça tanımlanmasını sağlayacak değişiklikler yapılmasını gerektirmektedir.

Bu şekilde aşağıdakilerle ilgili bazı notlar alabilirsiniz:

1. Kamu hizmetlerinin disiplin sorumluluğunun yasal özellikleri, mevzuatın yasal normlarının bütününü ve Trimannia'ya kadar devlet memurlarına disiplin gerektiren yükümlülükler koyan ve uygulayan hükümetin organları ve ilçelerinin yasal düzenlemelerinin yanı sıra transferleri içerir. Disiplin otoritelerinin kararları ve emirlerin ihlal edildiğinin derhal belirlenmesi için usul sırası.

2. Kamu hizmetlerinin disiplin sorumluluğu kapsamında, kanunun kendilerine yüklediği yükümlülük anlayışını takiben, disiplini ve genel düzeni sağlamalıdırlar ve bunların ihlali durumunda (disiplin suçları getirebilirler) - hoş olmayan durumları tanıyabilirler Devlet idare organlarının yetkili kişileri tarafından hizmet emri sırasına göre uygulanan disiplin cezaları şeklindeki yasa dışı davranışlarınızın mirası.

Muhtemelen, devlet kamu hizmetlerinin disiplin normlarının, devlet kamu hizmeti organizasyonunun özelliklerini, hizmetler arasındaki bağlantıların özelliklerini ve devlet kamu hizmetinin görev akışını yansıttığını anlamak mümkündür. Bu yardımcı güçle sivil hizmetlerin davranış ve faaliyetleri düzenlenir. Bu tür biçimlerin bütünlüğü disiplinin yerini alır. Disiplin normları kamu hizmetinin ömrü boyunca genişletilmiştir ve bu süreçte devlet memurlarının davranışlarını düzenlemeyi amaçlamaktadır.

Disiplin otoritesi, gücün varlığı ile karakterize edilen bağımsız bir yasal otorite türüdür - disiplin suçu, özel yaptırımlar - disiplin kısıtlamaları, yasal normların aktarımı, özel Disiplin yetkisinin ana konusu ve disiplin yetkisinin konusu, durgun disiplinin önemi.

İş kanununun öngördüğü hallerde disiplin sorumluluğu tesis edilir. Ayrıca sağlık çalışanları kategorisine ilişkin özel kanunların kapsamı da genişliyor. Devlet askerlerinin önündeyiz.

Sevgili okuyucular! Makale, bireysel cilt koşullarının yanı sıra yasal beslenmeyi iyileştirmenin tipik yollarını da açıklamaktadır. Neyi, nasıl bilmek istiyorsun? sorununu kendin çöz- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE BÖLÜMLER NİTELİKLİ VE TATİL GÜNLERİ OLMADAN KABUL EDİLİR.

Tse shvidko ben ÜCRETSİZ!

Para için durmak

Günümüzde zarar şekli ve mahkeme yükümlülüklerine uymamanın yanı sıra disiplin sorumluluğu da aranmaktadır.

Üstelik format tamamen yıkımın türüne ve bir hükümet yetkilisinin statüsüne bağlıdır. Bugün 27 Nisan 2004 tarihli Federal Yasa ile düzenlenmektedir. "Hükümdarın kamu hizmeti hakkında."

Gerekli aralığa çekim için bir stand ile:

mevcut disiplin suçu;
kişinin kendi arazisini ve hizmet yükümlülüklerini affedilemez veya uygunsuz biçimde kaybetmesi.

Disiplin sorumluluğuyla bağlantılı olarak uygulanan bir dizi farklı türde kısıtlama vardır. Tüm bu noktalar 79-FZ sayılı Federal Kanunda sunulmaktadır.

Disiplin suçu kavramı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda kendi tarzında açıkça açıklanmıştır.

Bugün böyle bir suçtan şu anlaşılmaktadır:

gecikmiş işlem;
devamsızlık;
uyku istasyonunda işte bulunma:
- alkollü;
- narkotik;
- zehirli;
ahlaksız bir komplonun yaratılması.

Orijinalliğin çekiciliği için şarkı söyleme algoritmasının yoğun bir şekilde dahil olduğunu hatırlamak önemlidir.

Resmi mevzuat hükümleri şuna benzer:

tüm hasar gerçeklerinin ortaya çıktığı ve koşulların oluşturulduğu bir servis kontrolü gerçekleştirilir;
Şarkı terimine uygun olarak, özel bir rütbeye sahip olan vergi ödevinin egemen hizmeti açıklayıcı bir şekilde resmileştirilmiş;
yazılı formdan açıklamaların çıkarılması esasına göre işçinin disiplin kısıtlamaları kapsamında karar vermesi;
suçun güvenilirliğine ve ciddiyetine bağlı olarak bir ceza veya emir oluşturulur;
Katibin imza atarak bu belgeyi tam olarak bilmesi gerekir;
emir harekete geçmeye başlar ve işçi sorumluluk düzeyine çekilir.

Şunu unutmamak gerekir: Polis memurunun resmi açıklama dili ve emri imzalaması disiplin sorumluluğuna tabi olmama gerekçesi değildir.

Şu anda resmi mevzuata yansıtılmaktadır (iş ve özel, federal). Belirtilen durumda, hizmetin kaydedilmesi sırasında siparişin bir kopyası basitçe kopyalanır. Açıklama tamamlanır tamamlanmaz özel bir hareket oluşur.

Bu durumda işverenin yasa, yönetmelik ve normların tüm hükümlerine zorunlu uyumu hatırlaması gerekir.

Yasalara uymamanın düzenleyici otoritelerle ciddi sorunlara yol açabileceğini bilmek önemlidir.

Yasanın ihlali durumunda, hizmet çalışanının iş müfettişliğine yani mahkemeye itiraz hakkı vardır. Bu sürüşteki gemi uygulaması belirsizdir. Dolayısıyla bu tür sağcıların kararlarına aşina olmak önemli.

Termini

Kanun, bir polis memurunun herhangi bir suç işlediği andan itibaren 1 ay süre ile aynı türden cezai sorumluluğa tabi olabileceğini öngörmektedir. En iyi çözüm, suçunuzun koşullarını derhal soruşturmaktır.

Bu durumda buti'nin 2 günlük bir süre içinde verildiği bizzat spivorotenik tarafından açıklanmaktadır. Her ne kadar bu terim bazı nedenlerden dolayı çıkarılmış olsa da bir suçtan dolayı kovuşturmaya esas teşkil etmemektedir.

Bu durumda ventilatörün uygunluğa çekilmesinin mümkün olacağı bir aylık süre boyunca aşağıdaki saatlerin açılmaması gerektiğini dikkate alın:

zamanında bulunamama, ilaca güvenme;
bir tatilcinin yanında kalmak (buğday veya ıslak koşt);
Diğer önemli nedenlerden dolayı hizmette bulunmama.

Belirli bir askerin işyerinde günlük olarak disiplin sorumluluğuna tabi tutulmasına neden olan sebepler önemli değilse, bu durumda onun özelliğine göre ceza verilebilir. Polis memurunun emrinin gereğinden fazla farkında olması, onun durgunluğunun temeli değildir.

Basitçe normal postayla gönderilecektir, bir sayfa öneriyoruz. Cezaya, bilgi gerçeğini doğrulayan özel bir vize eklenmiştir.

Hizmet doğrulamasının kesinlikle yasalara uygun olarak yapılabileceğini unutmamak önemlidir. Ayrıca her türlü devlet hizmetinin özel yasal belgeleri vardır.

Mesela İçişleri Bakanlığının 27 Nisan 2011 tarihli İçişleri Bakanlığının bir emri var. “Pokladannya okremikh vnovnazhenno hakkında...” Doğrulamadan önce üçüncü taraf kuruluşlar ve kişiler bu belgeye dahil olabilir.

Servis kontrolünün süresi 1 aydan fazla olabilir. Bu devamı mevzuat kapsamında değildir.

Dolayısıyla bu süre zarfında tüm koşullar çözüme kavuşturulmuş ve uygunluğa çekilme düzeni oluşmuştur.

Devlet görevlileri için ne tür disiplin yetkileri vardır?

Şu anda Rusya Federasyonu'nda disiplin yetki türleri aynıdır. Bu değerde listeyi kapatıyoruz. Vin herhangi bir ek girdi iletmez. Şu anda Rusya Federasyonu İş Kanunu'na dahil edilmiştir.

Bugüne kadar bu tür türlerin türleri aşağıdaki gibi olmalıdır:

Saygı;
dogana;
zvilnennya

Ayrıca, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 192. Maddesinde çeşitli disiplin kısıtlamaları getirilme olasılığı tartışılmaktadır.

Bu düzenleyici belgelere dayanarak özel kanunlar düzeyine çekilmek mümkün hale gelir. Özel disiplin sorumluluğunda uzmanlığın düşük olduğunu unutmamak önemlidir.

Kokular önümüzdeki anlara odaklanıyor:

herhangi bir şarkı söyleyen emek fonksiyonunun vikonanny'nin özgüllüğü;
Resmi hizmet yükümlülüklerine uyulmaması nedeniyle kaybedilebilecek miraslar.

Bu durumda, hizmet veren tüm vatandaşlar için değil, belirli kategorilerdeki belirli kasaba halkı için özel bir türün niteliği oluşturulur.

Buna ek olarak, çeşitli devlet organlarının memurları ya özel bir disiplin düzeyine tabi ya da acil bir konu olabilir.

Aramalar neler?

Disiplin cezası dünyası, bir polis memurunun disiplin suçu işlediği için kesin olarak cezalandırılmasıdır.

Vaughn, çeşitli yetkililerin kişiliksizliğini sağlama konusunda itibar sahibidir. Hasar ciddi değilse ancak gerçeğin kendisini ifade etmek gerekliyse saygı göstermelisiniz.

Yazılı olarak hazırlanır ve 10 numaralı “Ek beyanlar” bölümünde doğrudan özel bir karta girilebilir.

Eğer bir suç ciddi sonuçlara yol açabiliyorsa ama bu durumda kâfirlere hizmet yükümlülüğünü zayıflatacak durumlar mevcutsa bu zaman kaybı olur.

Çalışma kitabı hiç saygı göstermiyor. Aynı zamanda sağ tarafa veya bir kart üzerine özel rozetler takabilirsiniz.

Disiplin sorumluluğuna en ciddi yaklaşım tahliyedir. Ayrıca yeni hizmete temel teşkil eden makale gönderimleriyle birlikte çalışma kitabında bir onay rozeti üzerinde çalışılması da önemli.

Devlet görevlilerine yönelik disiplin kısıtlamalarının kısıtlanması

Hukuk biliminde disiplin otoritesi, üst düzey yetkililer (organlar) tarafından disiplin suçu işledikleri ölçüde empoze edilen primus biçimlerinden gelir ve bu, suçlu için en hoş olmayan sonuçlardır. Diğer yasal otorite türlerinin aksine, hizmet emir-komuta zincirleri arasında doğrudan uygulanan disiplin disiplini önemlidir (her ne kadar aynı zamanda hukuk kuralı nedeniyle de olsa) *(1).
27 Haziran 2004 tarihli Federal yasa N 79-FZ “Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında” (bundan sonra Devlet Kamu Hizmeti Kanunu olarak anılacaktır), devlet kamu hizmetlerine özel bir disiplin sorumluluğu devretmektedir. Hukuki literatürde, özel bir disiplin otoritesinin, görünüşe göre, ilgili normlara giren kişi sayısına, disiplin kısıtlamalarına, disiplin yetkisine sahip organ sayısına göre, yerleşik prosedüre göre farklılaştığı kabul edilmektedir. disiplin kısıtlamaları *(2) . Bu özelliklerin çoğu, devlet kamu hizmetlerinin disiplin otoritesine olan ilgi ile karakterize edilmektedir.
Devlet hizmetlerinin disiplin sorumluluğu, bizce, benzer bir iş hukuku kurumunun günlük öneminden kaynaklanmaktadır.
Bir işçiyle hizmet sözleşmesi kurarak, işçinin hukuka uygun disiplinli bir ortaklık (ortaklık) veya hak (işçinin kim olduğuna bakılmaksızın) açısından kolayca sigortalanması mümkün değildir. Sözleşme, çeşitli departmanlardan çalışma disiplinini ihlal edenler tarafından feshedildiğinde, disiplin kısıtlamaları fiilen durağanlaşır ve böylece başka bir "Ben çok daha disiplinli bir insanım"*(3) ile benzer bir anlaşma yapma hakları "yenilenir".
Korunan menfaatin mahiyetine göre geçerli olup, Anayasa ile güvence altına alınan Anayasal haklar, iş sözleşmelerinde disiplin yetkisinin açıkça özel ve medeni haklarla ilgili olması, dolayısıyla işçinin hakkı hakkında söylenmeye gerek yoktur. ekonomik faaliyet özgürlüğüne. Aynı zamanda, bize öyle geliyor ki, devlet hizmetleri dairelerinde disiplin sorumluluğunun diğer tüm işlevleri kaybolabilir. Burada disiplin suçu artık işverenin vasıflı ve disiplinli bir işçiyi işe almasındaki özel hukuki menfaatiyle ilgili değildir. İstasyona teslimat. Devlet Sivil Hizmet Randevu Kanunu'nun 1'inde, profesyonel hizmet faaliyeti türü federal devlet organlarına, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet organlarına ve özellikle Rusya Federasyonu'nun egemen tesislerinin yerine geçenlere atanmıştır. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının egemen ekimlerinin yerini alacak. Ayrıca, kamunun hukuki çıkarlarını korumak için yasal otoriteye ihtiyaç duyulduğunda, uygun yönetimi sağlayın.
Devlet kamu hizmetine ilişkin hizmet raporları kamu hukuki niteliğini açıkça ifade edebilir. Yak itaatkar bir şekilde A.V. Sergeev, kamu hizmetlerinin disiplin görevlilerinin belirli bir devlet organının disiplinine hizmet ettiği kabul edilir ve doğrudan ve dolaylı olarak tüm devlet hizmetinin çıkarlarını korurlar * (4). Bu nedenle, kamu hizmeti öncesinde yüksek beslenme durumunda, tezgah üstü takdire bağlı görevlerin işe alım temsilcisine atanması son derece önemlidir, disiplin daralması kamu hizmetinin kamu-yasal niteliğine uymamaktadır * (5). Bir memurun disiplin kademesine atanması işveren temsilcisi tarafından gerçekleştirilir. Ancak geri kalanı kişinin ilgilendiği gibi kendi özel çıkarları için değil, devletin kurduğu kişi olarak Rusya Federasyonu adına egemenlik organının düzgün işleyişini sağlayacaktır.
Görünen o ki çalışma mevzuatı, yasal disiplin yetkisi dünyası olarak yalnızca üç tür disiplin kısıtlamasını benimsiyor: saygı, anlaşma ve özgürleşme. Üstelik gördüğümüz kadarıyla disiplin kısıtlamalarının fiili sonuçlarına dayanarak anlayış ile saygı arasında herhangi bir açık farkın varlığını tespit edebiliriz.
Hukuk literatüründe bunun çok aşırı bir tür disiplin kısıtlaması, daha az saygı olduğu yönünde bir fikir var. Astar, Yu.K. Terekhova, “suçlu bir polis memurunun cezai yaptırıma tabi tutulması” gibi “sadık” disiplin kısıtlamalarına saygı duyulmasını takdir etmektedir * (6). Ona göre “saygı çerçevesinde ilişkiye hızlı bir giriş yapılması daha olasıdır ve işverenin ileri bir emri olarak resmileştirilir”* (7). Zim Niyak bekleyemiyor, kaldırımın vekili ayrımcı ceket (vidannnye cezası, haham benzeri diş), dispilik ifşası, sevgilinin intikamının bağlanmasının etiketlenmesiyle ayağa kalkıyor. sığınağın bağlanması.
Burada I.V.'nin düşüncelerine hızlı bir şekilde ulaşabilirsiniz. Bu arada, işçinin davranışına ilişkin resmi olarak olumsuz bir değerlendirmenin işçi tarafında ifade edildiği, bunun da işçilere daha kategorik ve eşit saygı çerçevesinde daha sert bir biçimde bildirildiği anlaşılmaktadır." *(8). Buradaki önem “psikolojik” niteliktedir. Esasen, iş mevzuatı tarafından getirilen tüm disiplin kısıtlamaları “yasal” nitelikte ve benzer işlevi oluşturan diğer türlerde sınıflandırılmaktadır *(9). Daha önce RRFSR İş Kanunu'nda tazminatla ilgili olmayan disiplin kısıtlamaları arasında bir fark olduğunu, ancak iş yükümlülüklerinin tekrarlanan ihlallerine ilişkin tazminatın buzlu stastosuvannya'ya devredilmesinden dolayı hala mevcut olduğunu söylemek gerekir. tüm “toplantılar” daralması: saygı, dogana, suvora dogana. Ekonominin serbestleştirilmesi ve işverenin ekonomik işlemlerin bağımsız, bağımsız bir temsilcisi olarak tanınmasıyla bağlantılı olarak yasa koyucu bu prosedürü tamamlamıştır. Ancak kanaatimizce bu kurallar, devlet görevlilerinin disiplin sorumluluklarına otomatik olarak uygulanmamalıdır.
İstasyona teslimat. Kamu Hizmeti Kanunu'nun 57. maddesine göre kamu hizmeti disiplin sorumluluğuna tabidir ve disiplin suçuyla suçlanır. Aynı yasa gereği, devlet hizmeti hukuk hizmetleri alanındaki disiplin suçu, yeni yasa uygulama görevlerine ilişkin görevlerinin suçluluğu nedeniyle kamu görevlilerine yasa dışı veya uygunsuz bir şekilde uygulanan bir suç olarak kabul edilmektedir.
Devlet Kamu Hizmeti Kanunu, kamu hizmetine getirilebilecek disiplin kısıtlamalarının kapsamını genişletmektedir. Sanatın 1. Bölümüne tabidir. Devlet Kamu Hizmeti Kanununun 57. maddesi uyarınca, işveren temsilcisi, devlet memurlarına aşağıdaki disiplin kısıtlamalarını uygulama hakkına sahiptir:
1 Saygı;
2) doğana;
3) eşitsiz bölgesel kimliğe ilişkin önceden bildirim;
4) değiştirilen kamu hizmetinden uzaklaştırma;
5) 2. paragrafın paragraflarında belirtildiği gibi üslerde kamu hizmetinden salıverilme. "a" - "d" bendi 3, bent 5 ve 6 bölüm 1 md. 37 Kamu Hizmeti Kanunu.
Aynı zamanda, fiili sonuçları ve nitelikleri nedeniyle, ilk üç tür disiplin kısıtlaması fiilen suçluya uygulanmaz. Suçlu yiyecek: neden disiplin kısıtlamalarının genişlediği hissine kapılıyorsunuz?
Bana göre, akının karakterine farklı türde bir disiplin kısıtlaması getiren, daha farklılaştırılmış bir yaklaşımın kullanılması gerekiyor.
Devlet hizmetine yönelik pusuya ilişkin geniş Kanunla değiştirilen Sanat. 57 Kamu Hizmeti Kanunu aynı zamanda daha önce benzeri görülmemiş bir disiplin kısıtlaması da getiriyor: cezaevinden tahliye. Bu durumda bu norma uygun olarak dikimlerden ibra edilmek, memuriyetten ibra edilmekle aynı şey değildir. Öte yandan ekimlerdeki azalma, ekimlerdeki azalmayla benzerlik gösteriyor.
Aynı zamanda bu disiplin sözleşmesinin kurulduğu tarihte hizmete uygun boş pozisyonun mevcut olmayabileceğini de unutmamalıyız. Bu durumda büyük adamla devlet hizmet raporları bir saat sıkışıp kalıyor ki, gördüğümüz gibi onların fiili miraslarının arkasında beraat gibi disiplin cezalarıyla hapis cezası yatıyor. Gerçek: Kamu hizmeti personelinin başka bir kamu hizmeti pozisyonunun yerine geçecek personel rezervine dahil edilmesi nedeniyle ve rekabetçi bir temelde işten çıkarmalar genişletiliyor. Ve bu sorumluluk ilkesel nitelikte değildir, rekabetteki parçalar (personel rezervi dahil) sadece cezaevinden çıkan bir sivil askerin değil, hiçbir zaman devlet hizmetinde bulunmamış bir vatandaşın kaderine maruz kalabilir. .
Burada şu ilkeye saygı göstermek gerekiyor, bizce durum: Kanun koyucu hem İş Kanunu'nda hem de Kamu Hizmeti Kanunu'nda yukarıda belirtildiği gibi bu tür bir disiplin kısıtlamasının oluşturulmasını bir muafiyet olarak sınırlamaktadır. Ancak ekimlerden hasat yapılmadan önce her gün bu tür azalmalar yaşanıyor. Başka bir deyişle, herhangi bir disiplin suçu için, işverenin temsilcisi, herhangi bir disiplin suçu için, bir memuru değiştirilen işyerinden serbest bırakabilir, bu da aslında devletin kamu hizmetinden ihraç edilmesi anlamına gelir. Kanaatimizce bu durum, kamu hizmetine ilişkin resmi mevzuatta, bu tür bir disiplin kısıtlamasının izin verilen durgunluk türlerinin, örneğin cezaevinden tahliye gibi kanunun açıkça tanımlanmasını sağlayacak şekilde değişiklik yapılmasını gerektirmektedir.
Açıkçası, disiplin yetkisinin özgüllüğü, gerekli olmayan disiplin konularının kapsamlı akışının sağlamlaştırılmasına izin vermez. Bizce sadece kamu yararına aykırı olanların ve en disiplinli yaklaşımların tesis edilmesini gerektirenlerin aktarılması gerekmektedir.
Hizmet disiplininin ağır ihlallerinin normatif olarak pekiştirilmesi ihtiyacının yasama düzeyinde tanınmaya başladığı söylenmelidir, ancak bu hala yalnızca "geçici" (yani çok spesifik bir nokta) niteliğindedir. Bu tür bir dipçik olarak, yakın zamanda övülen 25 Aralık 2008 N 273-FZ “Yolsuzlukla Mücadele” Federal Kanununun (bundan sonra Yolsuzlukla Mücadele Kanunu olarak anılacaktır) hükümlerine dikkat çekilebilir. Bölüm 8 md. Bu Kanunun 8'i, “bu maddenin 1. kısmı tarafından devredilen, egemenlik veya belediye memuru tarafından getirilmeyen yükümlülük ve egemenlik veya belediye hizmetlerinin hapsedilmesi sırasında egemenlik veya belediye hizmetinin tazminatını gerektiren suçlar, değiştirilmekte olan veya diğer türlere olan ilgileri ". Kanunun 9. maddesi, işveren temsilcisini (işveren), savcılığı veya diğer devlet organlarını her türlü dolandırıcılık konusunda bilgilendirme görevini kamu hizmetinin disiplin sorumluluğuna devretmektedir. Bu çok ciddi bir yolsuzluk suçudur.
Görünüşe göre bu fikrin prote normatif uygulaması tamamlanmaktan çok uzak.
Görünüşe göre burada iki farklı yasal kurumun bir karışımı var: devlet hizmeti ile belediye hizmeti arasındaki ayrım ve disiplin suiistimalleri *(10). Disiplin sözleşmesi, disiplin suçunun işlenmesi için durgunlaşmaya başladığında, ihlalcinin deposunun zorunlu bir unsuru haline gelir. Ancak bu durumda gerekli beyanların verilmemesi masum olabilir. Örneğin, egemenlik veya belediye hizmetinin kadrosu bu tür bilgileri sağlama veya yanlış bilgi verme eğiliminde olabilir. Üstelik bu norm doğrudan Sanat'a uygundur. Belirlenen yoksunluğun (gelir beyanının verilmemesi) mevcut olması durumunda, bir kişinin devlet veya belediye hizmetinde olamayacağını öngören Devlet Kamu Hizmeti Kanununun 16'sı. Bu, böyle bir kamu hizmeti öncesinde gündelik disiplin kısıtlamalarının karşılanamayacağı anlamına gelir.
Kanaatimizce, resmi olmayan gelir tablosu verme yükümlülüğü disiplin suçu olarak değerlendirilemez ve bu durumda kamu hizmeti bir düzeyde disiplin sorumluluğu oluşturmamaktadır.
Bununla bağlantılı olarak Kanunların isimlerinde değişiklik yapılarak bunların devletin ve belediye hizmetinin ilgili dairesine aktarılması gerekmektedir. Bu tür değişiklikler yapılmadan önce, Art. Yolsuzlukla Mücadele Kanunu'nun 9'u, hem çalışma mevzuatı hem de devlet hizmetleri mevzuatı, bu Kanun gibi federal kanun kapsamında yerleşik personel transferinin genişletilmesine izin vermektedir.
Devlet organının özel veya iç çıkarlarına tecavüz eden herhangi bir disiplin suçu (örneğin, resmi prosedürlere uymama) nedeniyle işe alım temsilcisinin adalet özgürlüğünü korumak deliliktir. Bununla birlikte, en kötü disiplin hatalarının neden olduğu, kamuya açık olarak görülen hizmet disiplini ihlallerinin akışını normatif olarak pekiştirmek mümkün ve gereklidir.
Her şeyden önemlisi, devlet hizmetinin özel bir mesleki faaliyet türü olarak özgüllüğü yoluyla, kurum ile disiplin alt bölümü arasında gerekli yüksek düzeyde normatif arabuluculuk çerçevesi dahilinde olduğu fikrini geliştirdik. Zokrema'ya göre, kamuya açık disiplin suçlarının akışını güçlendirmek, diğer suç türlerinin işlenmesinde disiplin kısıtlamalarının nasıl sorumlu olduğunu aktarmak vb. mümkündür. Bununla birlikte, başka bir disiplin kısıtlaması nedeniyle kamu hizmetinden uzaklaştırıldığında, yalnızca disiplin suçunun ağırlığını değil, aynı zamanda diğer koşulları da ele almak gerektiğini unutmamak gerekir: suçlunun suçluluk aşaması, yogo cephesi davranışı. fazla.
Devlet görevlilerinin disiplin yetkisi kurumunun iş hukuku konularında disiplin yetkisi kurumunu geliştirmeye hâlâ yakın olduğunu belirtmek önemlidir. Günümüzde, kanaatimizce, hizmet ve çalışma görevlerinin niteliğinin acil gerçekliği, devlet hizmetlerinde disiplin sorumluluğuna ilişkin normların daha fazla değişikliğe tabi tutulmasına yol açabilir ve bu da, Sözleşme uyarınca tam özerkliğe yol açacaktır. iş hukuku normları.

________________________________________________________________________
* (1) Presnyakov M.V., Chanov S.E. "İş Hukuku", 2009, N 8.
* (2) Gusov K.M., Tolkunova V.M. Rusya İş Hukuku: Pidruchnik. 3 tip, işlenmiş. Eklemek istiyorum. M., 2001. S. 340.
* (3) Kruss V.I. Anayasal adalet teorisi. M: Norma, 2007. S. 515.
* (4) Sergiy A.V. İdare hukuku açısından devlet kamu hizmetlerinin güncel beslenmesi: Dis. ...cand. Yasal Bilim. M., 2005. S. 105.
* (5) Aynı eser.
* (6) Terekhova Yu.K. Disiplin kısıtlamaları. İşin askıya alınması // Derhal ve güvenilir bir şekilde. ConsultantPlus Sistemine Hazırlandı, 2006.
* (7) Aynı eser.
* (8) Pogodina I.V. Beslenme öncesi işçilere yönelik disiplin kısıtlamaları // İş Hukuku. 2008. N 12.
* (9) Kruss V.I. Yasal otoritenin anayasal kriterleri // Anayasa ve belediye hukuku. 2006. N 4; Kruss V.I. Anayasal adalet teorisi. M: Norma, 2007. s. 501 - 563.
*(10) Kanun, ilgili raporların sunulmamasını ve suçlulara açıkça yanlış raporların sunulmasını ifade etmektedir.