Stegovni prijestup državne službe je. Postupak stegovnog pooštravanja državnih službenika. Postupak utvrđivanja stegovnih ograničenja državnim službenicima

Prije dolaska pravilnog i mogućeg ponašanja, državna služba dužna je uključiti i vrsta pokrića za nevykonannya ili nepotrebno vikonnyanya odredbe o novom ob'yazkiv, zaboron ta vimog. Sukladnost se očituje u stagnaciji pred državnom službom raznih ograničenja i kažnjavanja za dopuštanje radnji koje su zakonski prepoznate kao nezakonite i nerentabilne. Postoje različite vrste odgovornosti državne službe: stegovna, upravna, materijalna i kaznena.

Pa što? Disciplinska odgovornost? Tse Pravilnik o stegovnom postupku državnim službenicima prema službenom nalogu za krive povrede pravila državne službe. Osnova stegovne vlasti državne službe utvrđena je čl. 57 Saveznog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije". Propisuje da za nezakonito ili nepropisno kršenje državnih službi svojom krivnjom, predstavnik poslodavca ima pravo izreći takve stegovne kazne nya: 1) poštovanje; 2) dogana; 3) prethodna obavijest o neujednačenom regionalnom identitetu; 4) udaljenje iz državne službe koje se zamjenjuje; 5) otpust iz državne službe po osnovici utvrđenoj u stavku 2. pod. "a" - "g" klauzula 3, klauzula 5 i 6 dio 1 čl. 37. Federalnog zakona. Svaki stegovni prekršaj može rezultirati jednom ili više disciplinskih prijava.

Koja je razlika između “plaće od zasada koji se zamjenjuju” i “plaće od državne službe”? Na Molim državne službe zbog lišenja slobode državne službe zbog stegovnih ograničenja ne zvoni iz državne službe, a posebno pali se prije osoblja pričuva za zamjenu ostalih državnih službeničkih mjesta na osn.

Prije utvrđivanja stegovne mjere predstavnik poslodavca dužan je od državne službe pribaviti obrazloženje u pisanom obliku. U trenutku službenog datuma obrazloženja sastavlja se završni akt. Državna služba, kada se obrazloži u pisanom obliku, prelazi stagnaciju stegovnih ograničenja. Prije izricanja stegovne kazne provodi se službeni pregled.

U slučaju stegovnog ugovora, obuhvaćena je težina prekršaja državnog službenika koji je počinio državni službenik, razina njegovog prekršaja, okolnosti u kojima je stegovni prekršaj počinjen, prethodni rezultati državne službe u pobjedama nad svojim službenicima zkiv.

Stegovna mjera prestaje odmah po saznanju kaznenog djela, a najkasnije u roku od mjesec dana od dana saznanja. Ne može se riješiti najkasnije u roku od šest mjeseci od dana posljednjeg stegovnog prijestupa, a rezultati reprovjere financijsko-državnog poslovanja ili revizije ne mogu biti kasnije od dvije godine od dana smrti. disciplinski prijestup.

Primjerak akta (uredba, rješenje, naredba, nalog) o izricanju stegovne kazne pred državnom službom iz organa određenih za njezino izricanje predaje se službeniku na potpis u roku od pet kalendarskih dana od dana izricanja. pitanje I acta. Imate pravo osporiti ovo ograničenje pismenim putem u komisiji za službene sporove suverenog tijela ili na sudu.

Od dana stagnacije stegovne stege, državna služba nije podlegla novoj stegovnoj stezi, ona se poštuje na način da stegovne stege nema. Osim toga, predstavnik poslodavca ima pravo ukinuti stegovnu zabranu do isteka jednog dana od dana prestanka stegovne mjere zbog službene inicijative, pisanog zahtjeva državnog službenika ili rada službenika. službenik srednje klase..

Od kolodvora do kolodvora. 47 Saveznog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" profesionalna djelatnost državne službe provodi se neprekidno do zasadit ćemo regulacije, Prije nego što se uključimo, prije svega, imamo kvalifikacije do razine karaktera i znanja i vještina koje su potrebne prije državne službe, koja zamjenjuje prednji položaj državne službe, kao i prije prosvjetljenja, državne službe. iskustvo í̈ služba (suverena služba drugih vrsta) ili duljina službe (potvrda) rad za specijalnost.

Gradski propisi obvezuju sprječavanje prelijevanja hrane, pri čemu državni službenici imaju pravo samostalno donositi upravljačke i druge odluke te sudjelovati u izradi projekata za te odluke. To uključuje uvjete i postupke za pripremu projekata za reviziju odluka uprave, kao i postupak donošenja takvih odluka.

Prvo, gradskim propisima utvrđuje se red službene interakcije između državne službe i državnih službi istog državnog tijela, državnih službi drugih državnih tijela, drugih građana, kao i s organizacijama; tijek suverenih usluga koje se pružaju zajednicama i organizacijama u skladu s upravnim propisima suverenog tijela; utvrđeni pokazatelji učinkovitosti i učinkovitosti stručno-službenih aktivnosti državne službe.

Rezultati imenovanja državnih službenika općinskim propisima obuhvaćaju se prilikom raspisivanja natječaja za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi ili uvrštavanja državne službe u kadrovsku pričuvu, ocjene njihove stručne službene djelatnosti pri vrijeme testiranja na zahtjev državne službe.

Posadske propise potvrđuje predstavnik poslodavca, a izdaje ih više tijelo upravljanja suverene službe i rezolucijom Reda Ruske Federacije. Sadašnji model tipičnih gradskih propisa potvrđen je dekretima Naredbe Ruske Federacije od 28. lipnja 2005. br. 452 i 11 listopad 2005 br. 679. Ovo uvođenje u praksu državne uprave racionaliziralo je rad državnih službi i promicalo učinkovitost stagnirajućih kadrovskih tehnologija.

Za nastanak nove ruske državnosti često se okrivljuje naslijeđe slabe vikonističke discipline i nedostatak integriteta pokrajinskih struktura federalnih i regionalnih vikonskih tijela. Najčešće se to očituje u poremećenom redoslijedu i uvjetima izmjene saveznih zakona, predsjedničkih dekreta i sudskih odluka; postupci koji nisu u skladu sa saveznim zakonima i predsjedničkim uredbama za provedbu subvencija građanima; vykonní i udruzheniye preko stalne obveze i stvorili svoje mjesto. Nepoštivanje državnih propisa diskreditira državnu vlast, stvara prilike za korupciju i zlo, uništava prava i slobode građana, potkopavajući temelje ustavnog poretka Rusije.

Druga vrsta pravne ovlasti državne službe je upravna odgovornost, budući da podliježemo nezakonitim pravilima jednako kao i ostalim građanima Rusije, kako je predviđeno Zakonom o upravnim prekršajima Ruske Federacije (CAO RF) i drugim normativnim pravnim aktima. Što je upravna odgovornost? Riječ je o skupu administrativnih tereta koje državnim službenicima zbog upravnih prekršaja nameću regionalne vlasti i gradski službenici.

U praksi izvješća državnih službi često dovode do zabune u razumijevanju gradskih i administrativnih propisa, što nije posve točno. Administrativni propisi Postoji takav pravni akt koji definira uvjete i redoslijed radnji federalnog tijela Vrhovnog suda, što povlači za sobom kršenje, promjenu ili provedbu zakonskih odredbi. Ono što je još važnije je moderna priroda 100-posadnog propisa, budući da uključuje interakciju državnog tijela sa zajednicama i organizacijama, odnosno državnih struktura međusobno.

Koja su obilježja upravne odgovornosti? Kolika je stegovna odgovornost?

1. Organi uprave mogu se osnovati kao tijela zakonodavne vlasti, au okviru svog djelokruga i državna tijela svih dijelova vlasti.
2. Budući da je nametanje stegovnih ograničenja zbog reda službe, onda se nametanje administrativnih kazni izriče sudskim službenicima kraljevske vlade, koje imenuje predsjednik Ruske Federacije, au nekim slučajevima i predsjednik Ruske Federacije. sudovi (suci).
3. Upravna odgovornost je izjednačena sa stegovnom ovlašću i u velikoj mjeri formalizirana, što je u pravilu bez obzira na to što postoje apsolutno negativne posljedice ovog uništenja (dovoljna je sama činjenica uništenja).
4. Osim stegovnih, proširena je i upravna ovlast kako na građane tako i na lokalne pojedince, kao i na poduzeća, organizacije i ustanove (primjerice, u slučajevima prekršaja zaštite okoliša).
5. Proširuje se upravna odgovornost kao rezultat disciplinskih i dubinskih pristupa. Svi ulazi administrativnog primusa podijeljeni su u skupine: administrativno-prežvakaći; upravna uprava; administrativna ograničenja.

Dakle, upravni odjel zauzima srednji položaj između većeg disciplinskog odjela i ekstremnijeg kaznenog odjela. Vaughn se u pravilu javlja u tim slučajevima, budući da pojedina kaznena djela zbog svoje prirode ne povlače kaznenu odgovornost.

Zakon o upravnim prekršajima detaljno uređuje donošenje propisa o izricanju upravnih kazni. Ovim proširenjem jamči se proširenje prava državnih službenika koji podliježu upravnoj odgovornosti.

Treća vrsta državne službe je materijalna pouzdanost. Ona se zalaže za službu, koja rezultira materijalnim bogatstvom za državu, poduzeće, organizaciju, instituciju. Materijalna pouzdanost ogleda se u minskom kriminalu puštenom u državne službe. Ova se kazna ne može smatrati stegovnim ograničenjem, već će oko nje stagnirati. Materijalna pouzdanost državne službe podliježe i upravnom nalogu i sudu.

Prije kriminalnoj razini Civilni vojnici nalaze se na predstražama cjelokupnog stanovništva.

Stegovnu odgovornost karakterizira nepoštivanje dužnosti državnog službenika. Vaughn reguliran je čl. 57 Savezni zakon “O državnoj civilnoj službi Ruske Federacije” i članak 192. Zakona o radu Ruske Federacije, opisano.

Vrste stegovne vlasti državnih službenika

Disciplinska ovlast uključuje najširu vrstu ograničenja - poštovanje (i kao rezultat toga može se izdati daljnji nalog). Možete dodati:

kršenje propisa o radu,
neodustajanje državnog službenika od svojih radnih funkcija.

Dogana je jedna od osnova za oslobađanje beskrupuloznog špijuna. Tse suvore suženje i prva mrvica do zvilnennya. Ovo je upozorenje na nejednako poštivanje zakona (iako ih je moguće uvrijediti, te osigurati da se izda nalog za ukidanje stegovne kazne: riječ).

Glavni pojam je "vrsta zauzimanja zemljišta", koji se može uključiti u sljedeće kriterije:

visoku razinu poznavanja svojih servisnih obveza i njihovo odgovarajuće poznavanje,
inicijativa,
organiziranost i niz drugih pozitivnih osobina među kolegama,
datum kerivnitstva,
visoka samokritičnost i samopredaja,
Zdravstveno stanje može biti u skladu s odlaskom u vrt.

p align="justify"> Posebna vrsta ugovora stegovne naravi je otpust iz državne službe (ili ograničenje obveza o značenju pojmova: pojedinosti odredbi za takav ugovor). Možete dodati:

ako vojnik ne podnese ostavku na dužnost bez valjanog razloga;
vojnicima je dopušteno da pretrpe veliku štetu;
odsutnost s dužnosti dulje od 4 godine bez očitih važnih razloga;
izvršavanje općinskih obveza u kampu alkoholiziranog spavanja;
otkrivanje informacija koje dospijevaju u državni zatvor;
krađa mjesta rada.

Zalaže se za privlačnost disciplinske vlasti

Prodavač robot, brine se za čl. 192 Zakona o radu Ruske Federacije ima pravo dovesti počinitelja pred sud za temeljitu kaznu, ako zaposlenik ne ispunjava svoje dužnosti bez pojave važnih razloga.

Da biste to izbjegli, morate se strogo pridržavati svojih dužnosti i ne narušavati redoslijed vježbanja. Sve je navedeno u ugovoru o radu zaposlenika, tako da obveze nisu navedene u dokumentu, inače ga šef može ne odobriti.

Poremećaj može uključivati: izostanak s posla bez valjanog razloga, poremećaj unutarnjeg reda jezgre. Izrečene su i druge vrste stegovnih mjera.

Zastara disciplinskih mjera

Kada radnik dobije radni zahtjev prije kazne, pridržavati se rokova propisanih Zakonom o radu. Otkazivanje prošlih posjeta podložno je oštećenju uvjeta privlačnosti do točke usklađenosti.

Za zločin možete biti kažnjeni 1 mjesec (od dana kada je zločin otkriven) ili kasnije od datuma smrti.

Oštećenje otkriveno kao rezultat revizije, ponovna provjera označava mjerodavni termin prije koliko je vremena vino primljeno prije kazne. Ovaj izraz ima dva značenja.

Ovaj pojam ne može uključivati:

prijem,
lijek,
termin o odluci pohvaliti materijale provjere.

Nesreća radnika s optuženim lišava ga prava na izvođenje pred sud ili inspekciju rada. Ali ne smijemo zaboraviti na uvjete ograničenja službe do kazne. Treba imati na umu da je za jedan prekršaj nemoguće više puta kazniti i izreći mnoge kazne - to je kršenje Zakona o radu Ruske Federacije.

Redoslijed privlačnosti pouzdanosti

Prvo, što danas možete učiniti za izradu keramike? 193 Zakona o radu - prekršitelj mora podnijeti pismeno objašnjenje pokojniku. Uglavnom, ovakva praksa je dokazana, ali ne dovodi do bilo kakvog kaznenog djela. Prije potvrde možete dobiti materijale službenog pregleda roka mjesec dana od dana utvrđivanja činjenice stegovnog prekršaja i nakon tog datuma. Nakon provjere i utvrđivanja prekršaja, radnik potpisuje dekret, stoga će svaki prekršitelj biti poštovan, kažnjen, odnosno odmah oslobođen kada se radi o osobito teškom prekršaju.

S nalogom o stegovnim mjerama osoba se mora upoznati pod potpis u roku od tri dana od trenutka njegove potvrđivanja. Čim se prekršitelja potakne da potpiše nalog, to ne povlači za sobom kažnjavanje, jer su u trenutku saznanja o prisutnim dokazima spremni potvrditi ispravnost postupka na sudu, čim se virus potvrdi nametnuti porez šefu za ilegalni novac.

Upravna i stegovna vlast državnog službenika - dinamizam

Državni službenik, kao i građanin, podliježe zakonu za radnje upravne prirode. Kažnjavanje za prekršaje ove prirode propisano je Zakonom o upravnim prekršajima Ruske Federacije. Također, KpAP je članak 2.4 prenio na vladine službenike koji su uzrokovali upravne prekršaje. Zakon strogo razlikuje upravne i disciplinske ovlasti.

Pogledajmo njihove karakteristike:

Suvereni vojnik podliježe stegovnoj kazni prema redu službe, koji određuje kraljevska vlast, imenovana od predsjednika Ruske Federacije i sudova;
Administrativna odgovornost još je manje stegovna: napredovanje, pojačanje, smanjenje.

Proširenje administrativnih kapaciteta očekuje se ne samo za lokalne pojedince i zajednice, već i za institucije, organizacije i poduzeća.

Upis zakonske ovlasti državnih službi glavna je vrsta sankcije u zakonu. Ciljevi disciplinske kontrakcije, koji djeluju kao ciljevi pravne vlasti, u svojoj su biti također suvereni-primus. Strane se ne slažu oko pitanja disciplinskih mjera u trenutku sklapanja ugovora o djelu. Moguće je ući prije zamjene ugovora o djelu kao rezultat prijenosa Zakona o državnoj državnoj službi.

Utvrđena ovlast kroz pravila zakona za smanjenje broja državnih službenika, stegovni prekršaji će se izricati do okončanja sudskog procesa. Vršeći disciplinske ovlasti, predstavnik menadžera za zapošljavanje trenutne države Primus Melnikov V. Državna služba Rusije: službeni dokaz organizacije i stvarnosti. - M., 2004. - Str. 340.

Ulazak u pravnu vlast je jednostavan, brz, sprječava ozbiljno nesigurne radnje protiv uspostavljenog pravnog poretka i uklanja njihova nepravedna nasljeđa. U ovom slučaju, važno je postati vikorist za prevenciju radnih (službenih) zločina; u ostalima - radi zaštite poslodavca, uključujući i predstavnika poslodavca, zbog nesigurnosti fizičkog siromaštva, nezaposlenosti i rasipništva; u trećem - za stagnaciju do uništenja legalnih primus ulaza; na četvrtom - za oslobađanje materijalnih viškova koji se daju predstavniku poslodavca (prodavatelj robota) Rosenfeld V.G.. Dekret. televizor - Str. 159.

Vikorista sva zakonski naložena idu do mjere pojedinaca koji zadiru u vladavinu prava državnog tijela, nemoguće je zaboraviti da taj meta leži, prije svega, u korigiranom ponašanju državnog službenika, u promjeni svog položaja u suverenu državnu službu.

Ako se radi o stegovnom dovođenju službenika, onda se radi, kao što je već navedeno, o stegovnom prijestupu koji je jedna od vrsta prekršaja u sferi državne službe (1. dio čl. 57 Zakon o državnoj službi).

Disciplinska odgovornost primarni je koncept temeljnog načela discipline, koji se temelji na složenom skupu drugih elemenata upravnog prava i ponašanja ruskog zakonodavstva.

Tradicionalno, rusko zakonodavstvo daje koncept disciplinskog prekršaja. Dakle, od sada. 192 Zakona o radu Ruske Federacije, pod disciplinskim prijestupima podrazumijeva se nezakonito ili nepropisno kršenje od strane radnika njegovih pogrešnih odredbi o novim radnim obvezama Styazhkin Yu. Aktualni znanstveni aspekti i prava ovi osnove formiranja svakodnevne državne službe u Rusiji // Zakon o održivosti. – 2006. – N 1(11). - Str. 22.

Ovaj značaj tvrdi da je glavni, budući da je izložen u normativnom aktu, koji je glavni pravni akt radnog prava, a također u vezi s tim, što se ne odnosi na njega, ali izravno proizlazi iz normativnog akta .

Pravilno stegovno postupanje potaknuto je načinom reinterpretacije glavnih zakonskih i obveznih obilježja ove vrste prekršaja.

U isto vrijeme, ova vrijednost nije jedinstvena i bit će prihvaćena. Tako se na razini normativnih akata pojavljuju i drugi važni stegovni prijestupi koji čine posebnu stegovnu podpodjelu.

Ako idemo na zakonsku regulativu ovih namirnica na razini federalnih zakona, onda prije svega razmatramo pojam stegovnog prijestupa koji je definiran čl. 14. Savezni zakon br. 27 Bereznya. 58-FZ (izd. 28. prosinca 2010.) „O sustavu državne službe Ruske Federacije” O sustavu državne službe Ruske Federacije: savezni zakon od 27. svibnja 2003. br. 58-FZ // Ruske novine 2003. 30. tromjesečje .. Očito je da se prije odredbi ovoga statuta pod Posadovnom provincijom razumijeva da odredbe o novom obveznom nisu nametnute ili nepravilno nametnute od državnog službenika.

Kao što se vidi iz gore navedene kazne, sve dok pojam "posadovy prekršaj" nije uključen u znak prekršaja, kako je navedeno u čl. 192 Zakon o radu Ukrajine. Osim toga, nisu navedene obveze čijom se povredom čini stegovni prekršaj.

Sveobuhvatna analiza propisa, potaknuta jasnim stajalištima znanosti upravnog i radnog prava, omogućuje nam izvođenje zaključaka o onome što se danas jasno shvaća kao „stegovna greška“. Ova izmjena temelji se na činjenici da je broj normativnih akata koji uređuju stegovnu odgovornost značajan, dapače, daje drugačije značenje pojmu „stegovni prijestup“. Iz navedenog neminovno proizlazi da je zbog razvoja i uvažavanja pravne kulture i pravne prakse, zakonodavac dužan jasno definirati pojam „stegovnog prijestupa“, kako bi to usvojio i unificirao zakonske propise. Ta značenja kako su navedena u Zakonu o radu Ruske Federacije, očito, ne mogu se implementirati kao što su sada u čl. 192 vrijednosti za niz slučajeva ne mogu se utvrditi istim pravnim standardima koji se javljaju u sferi disciplinske odgovornosti. Jasno i jasno vidljiv pravnim tijelima, značaj stegovnog prijestupa može se pozitivno identificirati na pravnoj razini pravne kulture, a zakonodavac je dužan osigurati tu perspektivu iz svog zakonodavnog rada.

Radno zakonodavstvo, očito, sadrži samo tri vrste stegovnih ograničenja kao svijet zakonske stegovne vlasti: poštovanje, sporazum i oslobođenje. Štoviše, kako vidimo, na temelju stvarnih rezultata stegovnih ograničenja, možemo utvrditi postojanje bilo kakve jasne razlike između razumijevanja i poštovanja.

U pravnoj literaturi postoji ideja da je to vrlo ekstremna vrsta stegovnog ograničenja, manje poštovanja. Primer, Yu.K. Terekhova poštuje da se poštuju "najlojalnija" stegovna ograničenja, budući da će "policajac biti osuđen za počinjenje zločina" Terekhova Yu.K. Disciplinska ograničenja. Pretpostavka s posla. – M., 2009. – P. 137. Na njezinu misao, "to je dogovoreno s konačnim pristupom, jednako iz poštovanja, i formalizirano je konačnom narudžbom robota prodavača" Terekhova Yu.K. Dekret. televizor - Str.139. Zim Niyak nije u stanju čekati, zamjenik pločnika diskliunarne jakne (vidannnye penal, rabin-like tootho) ustao je otkrivanjem dispilice, označavanjem drage veze osvete vezivanje bunkera.

Ovdje možete brzo doći do misli I.V. Weather, da „postoji službena negativna ocjena ponašanja radnika na strani poslodavca, o čemu su radnici izvijestili u kategoričnijem i oštrijem obliku u jednakom poštovanju s poštovanjem“ Pogo Dina I.V. Prije prehrane, stegovna ograničenja za radnike // Radno pravo. – 2008. – br. 12. – str. 39. . Važnost ovdje ima “psihološki” karakter. U biti, sva stegovna ograničenja utvrđena radnim zakonodavstvom dijele se na svijet „pravne vrijednosti” i druge vrste, koje čine sličnu funkciju Kruss V.I. Dekret. televizor - P. 501.. Potrebno je reći da je ranije u Kaznenom zakonu RRFSR postojala razlika između disciplinskih ograničenja koja nisu bila povezana s radnim obvezama, ali su još uvijek postojale neke naknade za opetovano kršenje radnih obveza koje su bile preneseno dosljednom stazom svih “okupljanja”: poštovanje , dogana, . U vezi s liberalizacijom gospodarstva i priznavanjem poslodavca kao neovisnog, neovisnog nositelja gospodarskih transakcija, zakonodavac je dovršio ovaj postupak. Proteus, ova pravila nisu kriva za automatsko proširenje na disciplinske ovlasti državnih službenika Gukova Zh.A. Unapređenje upravno-pravnog statusa državnih državnih službi // Upravno pravo i proces. – 2011. – N 5. – S. 53.

Zakonom o državnoj službi proširuje se niz stegovnih ograničenja koja se mogu izreći državnoj službi. U skladu s dijelom 1. čl. 57. Zakona o državnoj službi, predstavnik poslodavca ima pravo državnim službenicima izreći sljedeća stegovna ograničenja:

1) poštovanje;

2) dogana;

3) prethodna obavijest o neujednačenom regionalnom identitetu;

4) udaljenje iz državne službe koje se zamjenjuje;

5) otpust iz državne službe u bazama iz stavka 2. st. "a" - "d" klauzula 3, klauzula 5 i 6 dio 1 čl. 37 Zakon o državnoj službi.

Istovremeno, zbog svojih stvarnih posljedica i karaktera, prve tri vrste stegovnih ograničenja praktički se ne odnose na počinitelja. Hrana je kriva: zašto ima proširen osjećaj disciplinskih ograničenja? Ponekad je potrebno koristiti diferenciraniji pristup, koji prirodu priljeva prenosi na drugu vrstu disciplinskog ograničenja. Čiji smisao imaju odredbe Stegovnog statuta Oružanih snaga Ruske Federacije. , Disciplinski statut oružanih snaga Ruske Federacije, Statut garnizonske i stražarske službe oklopnih snaga Ruske Federacije) // UPS “Consultant Plus”. Tako, primjerice, stegovne napetosti ispred prve crte bojišnice u vezi s neslužbenim statusom stagniraju jednom u satu kada vojnik bude premješten na redovno vojno mjesto. Njegova specifičnost je da se ne otkupljuje automatski nakon 12 mjeseci. Po završetku zadatka, nakon stagnacije ove stegovne obveze, zapovjednik vodova do 30 divizijuna donosi odluku o skidanju ove stegovne obveze ili, ako vojnik nije popravio svoje ponašanje, bit će mu skraćenje vojnog roka na vojnom naselju ili predodsluženje vojnog roka prema utvrđenom postupku.

Yak znači O.S. Kovalov, upozorenje o neispunjavanju dužnosti igra sporednu ulogu:

Prije svega, kao samoograničenje, koje ima moralno-psihološki, duhovni karakter, izravno je usmjereno na to da vojni službenik korigira svoje ponašanje prema vojnim osobama vojne službe;

Na drugi način, kao upozorenje za one koji su dobri za vojnu službu u budućnosti, oni mogu biti podvrgnuti kazni u obliku otpuštanja iz vojne službe prije štrajka ili smanjenja u nagodbi Kovaliov O.S. Napredak o nedežurnoj službi: razumijevanje, pozadina, nasljeđe ovog ograničenja // Pravo u oružanim snagama. – 2005. – br. 11. – str.22.

Očigledno, u državnoj državnoj službi postoji očita analogija predujma o neredovitoj dužnosti i predujma o neredovitoj dužnosti. Međutim, prilikom zamjene zakona o vojnoj službi, zakon o civilnoj službi ne prenosi ovaj teret. Tim bi ponekad želio naglasiti da se, kako i samo ime govori, morate uključiti u te državne službe, koje ne odgovaraju nasadima koji se zamjenjuju. Za to je kriva redovita prehrana: zašto se disciplinska napetost kod naizgled nestabilne osobe automatski smatra rizikom? Kao državni službenik u vrijeme izricanja stegovnih mjera ne potvrđuje u potpunosti sadnju koja se zamjenjuje, pamet, moć, ne teče rijekom umjesto njega. Činjenica postojanja novih stegovnih ograničenja ne može se potvrditi sama po sebi. Važno je znati da ishrana i nedostatak raznolikosti usluga zamjenske biljke sa zakonom periodičnosti obvezuje na obveznu odluku tijekom postupka certificiranja (čl. 48. Zakona o suverenoj službi). Čiji bi se plan činio logičnijim, kao da je državna služba stagnirala pred stegovnim pooštravanjem naizgled neravnomjernog položaja, nakon što bi kraj sudbine (ili prije, od inicijative predstavnika poslodavca) doveo izravno do koraka. postupnu ovjeru, kojom bi se prikupljale informacije o budućim dionicama svih vrsta do odredaba čl. 48 Zakon Gukova Zh.A. Unapređenje upravno-pravnog statusa državnih državnih službi // Upravno pravo i proces. – 2011. – N 5. – S. 53..

Izmijenjen opsežnim Zakonom o zasjedama državne službe, čl. 57 Zakon o državnoj službi uvodi i dosad neviđeno stegovno ograničenje - otpust iz zatvora. U tom slučaju otpust iz zasada u skladu s ovom normom nije isto što i otpust iz državne službe. S druge strane, redukcija od sadnje pokazuje sličnost redukciji u sadnji.

Dakle, otpust iz zatvora ne može omogućiti premještaj državne službe u drugi zatvor, jer se premještaj u drugi zatvor ne može smatrati stegovnom kaznom za počinjenje stegovnog prijestupa.

Očito, kada se utvrdi ovo disciplinsko ograničenje, trag je pokriven klauzulom dijela 10. čl. 58. Zakona o državnoj službi, pri čemu se u slučaju državne službe na neodređeno vrijeme, državna službenica koja se zamjenjuje zbog stegovnih ograničenja ubraja u kadrovsku pričuvu za zamjenu Ostala državna službenička mjesta na temelju natječaja. Međutim, prema tekstu Zakona, nije neopravdano da se prekršitelj prijavi na natječaj za radno mjesto u državnoj službi, uključujući i kadrovsku pričuvu. Zašto se postavlja pitanje o desantu niže razine, odnosno o desantu iste razine, što je u svakom slučaju isto, ili se serviser iste razine može prijaviti za promaknuće u desantu? A.F. Nurtdinova naglašava da “ako mu se stegovna mjera kao što je otpust iz zatvora suspendira prije državne službe, on se ne otpušta iz državne službe, već se uključuje u pričuvu za zamjenu drugih, ja u pravilu nižeg ranga. i položaje državne službe nižeg ranga na natječajnoj osnovi » Komentar Saveznog zakona „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije” / ur. izd. A.F. Nozdrachiv. M.: Statut, 2007.-S. 32. Duma u načelu može biti obećana, prota, prilagodba i formalno livoride, Zaboroni prepoznaju pobuđenu službu sabotaže za Pidsad za natjecanje Dijela 10, čl. 58 Zakon o državnoj službi ne bi se smio kršiti, iako, naravno, takva opcija razvoja odgovara biti stegovne vlasti.

Istodobno, ne treba zaboraviti na činjenicu da upražnjeno radno mjesto pogodno za službu u vrijeme uspostavljanja ovog stegovnog ugovora možda neće biti dostupno.

U ovom slučaju, izvješća državne službe s velikim čovjekom zaglavljena su sat vremena, što je, kako vidimo, iza njihovih stvarnih nasljedstava rezultat zatvora s takvim disciplinskim kaznama kao što je oslobađanje. Istina: oslobađanje od sadnje proširuje se zbog uključivanja državnih službenika u kadrovsku pričuvu radi zamjene drugog državnog službeničkog mjesta, i to na natječajnoj osnovi. A ta odgovornost nije principijelne prirode, fragmenti u natječaju (uključujući kadrovsku pričuvu) mogu doživjeti sudbinu ne samo civilnog službenika koji je pušten iz zatvora, već građanina koji nikada nije bio u državnoj službi i .

Literatura je već razvila poštivanje sličnosti otpuštanja iz zasada koji se zamjenjuju i disciplinskog otpuštanja. Primer, A.V. Sergeev ističe da je oslobađanje od kazne zatvora kao stegovna mjera bliska stegovnoj mjeri i povezana je sa značajnim ograničenjima prava državnog službenika, koji podliježe odgovornosti i Sergeev A.V. Dekret. televizor - Str. 108.

Ovdje je potrebno poštovati ovu, po našem mišljenju, načelnu situaciju: zakonodavac iu Zakonu o radu iu Zakonu o državnoj službi ograničava uspostavljanje takvog stegovnog ograničenja kao iznimku, kao što je gore rečeno. . Međutim, prije žetve iz zasada, takva se smanjenja događaju svaki dan. Drugim riječima, za svaki stegovni prijestup predstavnik poslodavca može za svaki stegovni prijestup razriješiti državnog službenika iz pogona koji se smjenjuje, što zapravo znači razrješenje iz državne službe. Ovakva situacija zahtijeva izmjene formalnog zakonodavstva o državnoj službi kako bi zakon jasno definirao dopuštene slučajeve stagnacije takvog stegovnog ograničenja, kao što je otpuštanje iz pogona koji se smjenjuje.

Na ovaj način možete napraviti neke bilješke o onima koji:

1. Pravna obilježja stegovne odgovornosti državnih službi uključuju ukupnost pravnih normi zakonodavstva i pravnih akata tijela i općina vlasti, koji uspostavljaju i nameću obveze državnim službenicima od do Trimannia zahtijeva disciplinu, kao i prijenos odluke njihove stegovne vlasti i postupovni red njihova utvrđivanja čim su naredbe prekršene.

2. Pod stegovnom odgovornošću državnih službi, slijedom shvaćanja obveze koju im nameće zakon, moraju se podvrgnuti disciplini, općem redu, a u slučaju kršenja istih, disciplini narikalnim prekršajima) - prepoznati neugodno naslijeđe Vaše protupravno ponašanje u vidu stegovnih mjera koje po redu službene subordinacije izriču nadležne osobe tijela državne uprave.

Pretpostavlja se da je moguće zaključiti da disciplinske norme državne službe odražavaju specifičnosti organizacije državne službe, osobitosti veza između službi i proizlaze iz zadaće državne službe. Pomoću ove ovlasti regulira se ponašanje i djelovanje državnih službi. Cjelokupnost takvih oblika postaje zamjena za stegu. Disciplinske norme proširuju se tijekom trajanja državne službe, a namijenjene su reguliranju ponašanja državnih službenika na tom putu.

Stegovna vlast je samostalna vrsta pravne vlasti koju karakterizira prisutnost ovlasti - stegovni prijestup, posebne sankcije - stegovna ograničenja, prijenos pravnih normi, posebna Glavni subjekt stegovne vlasti i subjekt stegovne ovlasti, povećanje važnost stagnirajuće discipline.

Stegovna odgovornost se utvrđuje u slučajevima propisanim zakonom o radu. Također, oko kategorije zdravstvenih radnika širi se opseg posebnih zakona. Mi smo ispred državnih službenika.

Poštovani čitatelji! U članku se opisuju tipični načini poboljšanja legalne prehrane, kao i pojedina stanja kože. Što želite znati, kako sami shvatite svoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I ODJELI PRIMAJU SE KVALIFIKOVANO I BEZ DANA ODMORA.

Tse shvidko i BESPLATNO!

Stani za novac

Danas se osim oblika štete i nepoštivanja sudskih obveza traži i stegovna odgovornost.

Štoviše, format je potpuno ovisan o samoj vrsti uništenja i statusu državnog službenika. Danas je to regulirano Saveznim zakonom od 27. travnja 2004. godine. — O vladarevoj državnoj službi.

Sa postoljem za privlačenje potrebnog raspona:

trenutni disciplinski prijestup;
neoprostivo ili neprimjereno oduzimanje vlastite zemlje i službenih obveza.

Postoji niz različitih vrsta ograničenja koja se nameću u vezi sa disciplinskom odgovornošću. Sve ove točke predstavljene su u Saveznom zakonu br. 79-FZ.

Pojam disciplinskog prijestupa, na svoj način, jasno je objašnjen u Zakonu o radu Ruske Federacije.

Danas se pod takvim zločinom podrazumijeva sljedeće:

odgođena obrada;
izostanak s posla;
prisutnost na poslu u stanici za spavanje:
- alkoholičar;
- narkotik;
- otrovan;
stvaranje nemoralne spletke.

Važno je upamtiti da je za privlačnost autentičnosti algoritam pjevanja jako uključen.

Odredbe službenog zakonodavstva izgledaju ovako:

provodi se servisna provjera tijekom koje se otkrivaju sve činjenice oštećenja i utvrđuju stanja;
Sukladno terminu pjesme, suverena služba porezne dužnosti s posebnim činom formalizirana je na eksplanatoran način;
na temelju uklanjanja obrazloženja iz pisanog obrasca, radnik donosi odluku u kontekstu stegovnih ograničenja;
oblikuje se kazna ili nalog - ovisno o pouzdanosti i težini prekršaja;
Potpisivanjem službenik mora biti u potpunosti upoznat s ovim dokumentom;
nalog počinje djelovati i radnik se privlači na razinu odgovornosti.

Važno je zapamtiti: formalno objašnjenje policijskog službenika, kao ni potpisivanje naloga, nije osnova za nepodvrgavanje disciplinskoj odgovornosti.

Trenutno se odražava u službenom zakonodavstvu (radno i posebno, savezno). U za to predviđenom slučaju kopija narudžbe se jednostavno kopira u trenutku registracije usluge. Čim se obrazloženje sklopi, formira se poseban akt.

U tom slučaju, poslodavac mora imati na umu obvezu poštivanja svih odredbi zakona, propisa i normi.

Važno je znati da nepoštivanje zakona može dovesti do ozbiljnih problema s regulatornim tijelima.

Ako postoji kršenje zakona, uslužni radnik ima pravo žalbe inspekciji rada, sudu. Praksa na brodu na ovom pogonu je dvosmislena. Stoga je važno upoznati se s odlukama takvih desničara.

Termini

Zakonom je propisano da policijski službenik može biti podvrgnut kaznenoj odgovornosti za istu vrstu u trajanju od 1 mjeseca od trenutka počinjenja bilo kojeg prekršaja. Najbolje rješenje je odmah provesti istragu o okolnostima vašeg zločina.

U ovom slučaju, kako objašnjava sam spivorotenik, buti je izdavan u roku od 2 dana. Iako je ovaj termin iz nekog razloga izostavljen, on ne predstavlja osnovu za kazneni progon.

U tom slučaju, uzmite u obzir činjenicu da tijekom jednomjesečnog razdoblja tijekom kojeg će biti moguće privući ventilator na usklađenost, sljedeći satovi ne bi trebali biti uključeni:

pravovremena nedostupnost, oslanjanje na lijek;
boravak s izletnikom (pšenica ili mokri kosht);
Odsutnost s službe iz drugih važnih razloga.

Ako razlozi zbog kojih pojedini vojnik podliježe stegovnoj odgovornosti na svom radnom mjestu svakodnevno nisu bitni, tada se kazna može izreći zbog njegove posebnosti. Pretjerana svijest o nalogu policajca nije osnova za njegovo stagniranje.

Jednostavno će biti poslano običnom poštom, preporučamo list. Na kaznu se stavlja posebna viza, koja potvrđuje činjenicu znanja.

Važno je zapamtiti da se provjera usluge može provoditi strogo u skladu sa zakonom. Štoviše, sve vrste državnih službi imaju posebne pravne dokumente.

Primjerice, Ministarstvo unutarnjih poslova posjeduje naredbu Ministarstva unutarnjih poslova od 27.04.2011. “O pokladannya okremikh vnovnazhenno...” Prije provjere, organizacije i pojedinci trećih strana mogu biti uključeni u ovaj dokument.

Trajanje servisne provjere može biti duže od 1 mjeseca. Ovaj nastavak nije obuhvaćen zakonom.

Dakle, u tom su razdoblju razriješene sve okolnosti, te je formiran nalog za privlačenje na konformizam.

Koje vrste disciplinskih ovlasti postoje za državne službenike?

Trenutno su vrste stegovnih tijela iste u Ruskoj Federaciji. Na ovoj vrijednosti zatvaramo popis. Vin ne prenosi nikakve dodatne unose. Trenutno je uključen u Zakon o radu Ruske Federacije.

Do danas bi vrste takvih vrsta trebale biti sljedeće:

poštovanje;
dogana;
zvilnennya

Također, mogućnost nametanja različitih vrsta disciplinskih ograničenja razmatra se u Zakonu o radu Ruske Federacije i članku br. 192 Zakona o radu Ruske Federacije.

Na temelju ovih regulatornih dokumenata moguće je doći do razine posebnih zakona. Važno je zapamtiti da posebna disciplinska odgovornost ima nisku specijalizaciju.

Smradovi zumiraju nadolazeće trenutke:

specifičnost vikonanny bilo koje funkcije pjevanja rada;
nasljedstva koja se mogu izgubiti zbog nepoštivanja službenih obveza službenog ranga.

U ovom slučaju, kvalifikacija posebne vrste utvrđuje se ne za sve građane koji služe, već za određene kategorije, određene građane.

Osim toga, državni službenici različitih državnih tijela mogu biti subjekti posebne disciplinske razine ili hitne.

Kakvi su pozivi

Svijet stegovnog kažnjavanja je točno kažnjavanje policijskog službenika za počinjenje stegovnog prijestupa.

Vaughn je zaslužan za osiguravanje bezličnosti raznih dužnosnika. Ako šteta nije ozbiljna, ali je potrebno označiti samu činjenicu, morate odati poštovanje.

Sastavlja se u pisanom obliku i može se unijeti izravno na posebnu karticu u odjeljku br. 10 „Dodatni izvodi“.

Ako zločin može dovesti do ozbiljnih posljedica, ali u ovom slučaju postoje okolnosti koje bi potkopale dužnost služenja bezbožniku, to bi bio gubitak vremena.

Radna knjižica ne pokazuje ama baš nikakvo poštovanje. Istovremeno, možete nositi posebne značke na desnoj strani ili na kartici.

Najozbiljniji pristup disciplinskoj odgovornosti je oslobađanje. Također, važno je raditi na bedžu potvrde u radnoj knjižici s prijavama za članak, što je postalo temelj za novu uslugu.

Ograničenje stegovnih ograničenja državnim službenicima

Stegovna ovlast u pravnoj znanosti proizlazi iz oblika primusa, koje izriču viši službenici (tijela) u mjeri u kojoj su počinili stegovni prijestup, a najneugodnije su posljedice za počinitelja. Za razliku od drugih vrsta pravnih ovlasti, izravno nametnuta stegovna disciplina važna je između službenih lanaca zapovijedanja (iako također zbog pravnog pravila) *(1).
Savezni zakon od 27. lipnja 2004 N 79-FZ „O državnoj civilnoj službi Ruske Federacije” (u daljnjem tekstu: Zakon o državnoj civilnoj službi) prenosi posebnu stegovnu odgovornost na državne državne službe. U pravnoj literaturi se slaže da se posebna stegovna vlast, očito, razlikuje prema broju pojedinaca koji potpadaju pod mjerodavne norme, za koje stegovna ograničenja, broju tijela stegovnih ovlasti, prema utvrđenom postupku za stegovna ograničenja *(2) . Većinu tih značajki karakterizira privlačnost disciplinskoj vlasti državnih državnih službi.
Stegovna odgovornost državnih službi, po našem mišljenju, proizlazi iz svakodnevne važnosti sličnog instituta radnog prava.
Sklapanjem ugovora o djelu s radnikom, radniku se ne osigurava lako pravno stegovno društvo (ortakluk), odnosno pravo (bez obzira na konkretnog radnika). Kada ugovor raskinu prekršitelji radne discipline iz raznih odjela, stegovna ograničenja zapravo stagniraju, čime se „obnavlja“ njihovo pravo na sklapanje sličnog sporazuma s drugim „ja sam puno discipliniranija osoba“*(3).
Valjano je, ovisno o prirodi interesa koji se štiti, ustavnim pravima zajamčenim Temeljnim zakonom, stegovna ovlast u ugovorima o radu jasno je povezana s privatnim i građanskim, pa se ne govori o pravu radnika na slobodu gospodarskog djelovanja. Istodobno, kako nam se čini, sve druge funkcije stegovne odgovornosti mogu biti izgubljene u odjelima državne službe. Ovdje se stegovni prijestup više ne tiče privatnopravnog interesa poslodavca da zaposli kvalificiranog i discipliniranog radnika. Od kolodvora do kolodvora. 1 Zakona o državnoj civilnoj službi imenovanja, vrsta stručne službene djelatnosti dodjeljuje se saveznim državnim tijelima, državnim tijelima subjekata Ruske Federacije, a posebno onima koji zamjenjuju suverene zasade Ruske Federacije, onima koji zamijeniti suverene zasade subjekata Ruske Federacije. Također, kada je zakonska ovlast potrebna za zaštitu javnih pravnih interesa, osigurajte odgovarajuće upravljanje.
Službena izvješća o državnoj državnoj službi mogu jasno izražavati javnopravnu narav. Yak poslušno kaže A.V. Sergeev, smatra se da stegovni dužnosnici državnih službi služe stezi određenog državnog tijela, te da izravno i neizravno štite interese cjelokupne državne službe * (4). Na temelju toga, dodjela povjerenika za zapošljavanje diskrecijskih dužnosti na šalteru od iznimne je važnosti u slučaju visoke prehrane prije državne službe, stegovna kontrakcija ne odgovara javno-pravnoj prirodi državne službe * (5). Raspoređivanje državnog službenika na stegovnu razinu obavlja predstavnik poslodavca. Međutim, ostalo nije za svoje privatne interese, kako je osoba zainteresirana, već će osigurati ispravno funkcioniranje tijela suverene vlasti u ime Ruske Federacije, kao osobe koju je osnovala država.
Radno zakonodavstvo, očito, sadrži samo tri vrste stegovnih ograničenja kao svijet zakonske stegovne vlasti: poštovanje, sporazum i oslobođenje. Štoviše, kako vidimo, na temelju stvarnih rezultata stegovnih ograničenja, možemo utvrditi postojanje bilo kakve jasne razlike između razumijevanja i poštovanja.
U pravnoj literaturi postoji ideja da je to vrlo ekstremna vrsta stegovnog ograničenja, manje poštovanja. Primer, Yu.K. Terekhova cijeni da se poštuju “lojalna” disciplinska ograničenja, kao što je “podvrgnuti kaznenoj osudi policijskog službenika koji je kriv” * (6). Prema njezinu mišljenju, “vjerojatnije je da se radi o brzom ulasku u odnos s poštovanjem i formalizira se kao daljnji nalog poslodavca” * (7). Zim Niyak nije u stanju čekati, zamjenik pločnika diskliunarne jakne (vidannnye penal, rabin-like tootho) ustao je otkrivanjem dispilice, označavanjem drage veze osvete vezivanje bunkera.
Ovdje možete brzo doći do misli I.V. Inače, podrazumijeva se da se na strani radnika izražava službena negativna ocjena o ponašanju radnika, koja se radnicima priopćava u kategoričnijem i oštrijem obliku s jednakim poštovanjem.” * (8). Važnost ovdje ima “psihološki” karakter. U biti, sva stegovna ograničenja utvrđena radnim zakonodavstvom klasificiraju se kao ona „pravne” prirode i druge vrste koje čine sličnu funkciju *(9). Potrebno je reći da je ranije u Zakonu o radu RRFSR postojala razlika između disciplinskih ograničenja koja nisu bila povezana s naknadom, ali je i dalje postojala, budući da je naknada za ponovljene povrede radnih obveza prebačena na ledeno stastosuvannya sva “okupljanja” kontrakcija: poštovanje, dogana, suvora dogana. U vezi s liberalizacijom gospodarstva i priznavanjem poslodavca kao neovisnog, neovisnog nositelja gospodarskih transakcija, zakonodavac je dovršio ovaj postupak. Međutim, po našem mišljenju, ova pravila ne bi se trebala automatski primjenjivati na stegovnu odgovornost državnih službenika.
Od kolodvora do kolodvora. 57. Zakona o državnoj službi državna služba podliježe stegovnoj odgovornosti i tereti se za stegovni prekršaj. Stegovni prijestup u sferi državne službe pravne službe, na temelju ovog istog statuta, priznaje se kao nezakonit ili nepravilno izrečen državnim službama zbog krivnje njihovih dužnosti na novim dužnostima provedbe zakona.
Zakonom o državnoj službi proširuje se niz stegovnih ograničenja koja se mogu izreći državnoj službi. U skladu s dijelom 1. čl. 57. Zakona o državnoj službi, predstavnik poslodavca ima pravo državnim službenicima izreći sljedeća stegovna ograničenja:
1) poštovanje;
2) dogana;
3) prethodna obavijest o neujednačenom regionalnom identitetu;
4) udaljenje iz državne službe koje se zamjenjuje;
5) otpust iz državne službe u bazama iz stavka 2. st. "a" - "d" klauzula 3, klauzula 5 i 6 dio 1 čl. 37 Zakon o državnoj službi.
Istovremeno, zbog svojih stvarnih posljedica i karaktera, prve tri vrste stegovnih ograničenja praktički se ne odnose na počinitelja. Hrana je kriva: zašto imate osjećaj širenja disciplinskih ograničenja?
Po mom mišljenju, potrebno je koristiti diferenciraniji pristup, koji prenosi drugačiju vrstu disciplinskog ograničenja na karakter priljeva.
Izmijenjen opsežnim Zakonom o zasjedama državne službe, čl. 57 Zakon o državnoj službi uvodi i dosad neviđeno stegovno ograničenje - otpust iz zatvora. U tom slučaju otpust iz zasada u skladu s ovom normom nije isto što i otpust iz državne službe. S druge strane, redukcija od sadnje pokazuje sličnost redukciji u sadnji.
Istodobno, ne treba zaboraviti na činjenicu da upražnjeno radno mjesto pogodno za službu u vrijeme uspostavljanja ovog stegovnog ugovora možda neće biti dostupno. U ovom slučaju, izvješća državne službe s velikim čovjekom zaglavljena su sat vremena, što je, kako vidimo, iza njihovih stvarnih nasljedstava rezultat zatvora s takvim disciplinskim kaznama kao što je oslobađanje. Istina: oslobađanje od sadnje proširuje se zbog uključivanja državnih službenika u kadrovsku pričuvu radi zamjene drugog državnog službeničkog mjesta, i to na natječajnoj osnovi. A ta odgovornost nije principijelne prirode, fragmenti u natječaju (uključujući kadrovsku pričuvu) mogu doživjeti sudbinu ne samo civilnog službenika koji je pušten iz zatvora, već građanina koji nikada nije bio u državnoj službi i .
Ovdje je potrebno poštovati ovu, po našem mišljenju, načelnu situaciju: zakonodavac iu Zakonu o radu iu Zakonu o državnoj službi ograničava uspostavljanje takvog stegovnog ograničenja kao iznimku, kao što je gore rečeno. . Međutim, prije žetve iz zasada, takva se smanjenja događaju svaki dan. Drugim riječima, za svaki stegovni prijestup predstavnik poslodavca može za svaki stegovni prijestup razriješiti državnog službenika iz pogona koji se smjenjuje, što zapravo znači razrješenje iz državne službe. Ovakva situacija, po našem mišljenju, zahtijeva izmjene formalnog zakonodavstva o državnoj službi kako bi zakon jasno definirao dopuštene vrste stagnacije takvog stegovnog ograničenja, kao što je izlazak iz zatvora, koji se zamjenjuje.
Očito specifičnost stegovne vlasti ne dopušta objedinjavanje iscrpnog toka stegovnih pitanja, što nije potrebno. Smatramo da je potrebno prenijeti samo one koji zadiru u javne interese i podrazumijevaju uspostavu najdisciplinarnijih pristupa.
Mora se reći da se potreba za normativnim učvršćivanjem grubih povreda službene discipline počinje prepoznavati na zakonodavnoj razini, ali to je još uvijek samo „ad hoc“ (dakle, vrlo specifična točka). Kao opušak ove vrste, može se skrenuti pozornost na odredbe nedavno hvaljenog Saveznog zakona od 25. prosinca 2008. N 273-FZ “O borbi protiv korupcije” (u daljnjem tekstu: Zakon o borbi protiv korupcije). Dio 8 čl. 8. ovoga zakona ustanovljuje se, da „obveza koju ne naloži vlastelin ili obćinski službenik, prenesena dijelom 1. ovoga članka, i na djela koja povlače odštetu vlastelinske ili obćinske službe u zatvor vladarske ili obćinske službe, koji se zamjenjuju, ili njihova privlačnost drugim tipovima”. Članak 9. Zakona na stegovnu odgovornost državne službe prenosi dužnost obavještavanja predstavnika poslodavca (poslodavca), tužiteljstva ili drugih državnih tijela o svim vrstama prijevare. Riječ je o vrlo teškom korupcijskom kaznenom djelu.
Prote normativna provedba ove ideje, čini se, daleko je od potpune.
Naizgled, ovdje se radi o mješavini dviju različitih pravnih institucija: razlika između vladarske i općinske službe i stegovnog prekršaja *(10). Kada stegovna kontrakcija počne stagnirati za počinjenje stegovnog prijestupa, ona postaje obveznim elementom skladišta prekršitelja. Međutim, u ovom slučaju, nedostavljanje potrebnih izjava može biti nedužno. Na primjer, odred suverene ili općinske službe može biti u iskušenju da pruži takve informacije ili da pruži netočne informacije. Štoviše, ova je norma izravno u skladu s čl. 16. Zakona o državnoj državnoj službi, koji propisuje da za postojanje naznačene uskraćenosti (nepodnošenje izvješća o prihodima) osoba ne može biti u državnoj ili općinskoj službi. To znači da se prije takve državne službe ne mogu ispuniti svakodnevna stegovna ograničenja.
Smatramo da se neslužbena obveza davanja bilansa uspjeha ne može smatrati stegovnim prekršajem, a državna služba u ovom slučaju ne predstavlja stupanj stegovne odgovornosti.
S tim u vezi, potrebno je izvršiti izmjene u nazivima zakona i prenijeti ih na nadležni odjel državne i općinske službe. Prije donošenja takvih izmjena, čl. 9. Zakona o suzbijanju korupcije, jer i radno zakonodavstvo i zakonodavstvo o državnim službama dopuštaju proširenje utvrđenog premještaja osoblja prema saveznom zakonu, kao što je ovaj Zakon.
Suludo je čuvati slobodu pravde zastupnika za zapošljavanje za bilo kakve disciplinske prekršaje koji zadiru u privatne ili interne interese državnog tijela (primjerice, nepoštivanje službenih procedura). No, moguće je i potrebno normativno učvrstiti tijek javno vidljivih povreda službene stege, koje su uzrokovane najgorim stegovnim propustima.
Ponajviše smo razvili ideju da se, kroz specifičnost državne službe kao posebne vrste profesionalne djelatnosti, u okviru potrebne visoke razine normativnog posredovanja između institucije i stegovnog odjela. Dakle, moguće je osnažiti tijek javno značajnih stegovnih prijestupa, dočarati kako su stegovna ograničenja odgovorna za činjenje drugih vrsta prijestupa i sl. Međutim, ne treba zaboraviti da kada se suspendira prije državne službe bilo koje druge stegovne obveze, potrebno je pozabaviti se ne samo težinom stegovnog prijestupa, već i drugim okolnostima: stadijem krivnje počinitelja, yogo front ponašanjem isto.
Važno je napomenuti da je institut stegovne vlasti državnih službenika još uvijek blizu razvoja instituta stegovne vlasti u radnopravnoj materiji. U današnje vrijeme, po našem mišljenju, neposredna stvarnost prirode službenih i radnih dužnosti može dovesti do toga da će norme o stegovnoj odgovornosti u državnoj službi biti podložne daljnjim promjenama, što će dovesti do pune autonomije u skladu s radnopravne norme.

________________________________________________________________________
* (1) Presnyakov M.V., Chanov S.E. "Zakon o radu", 2009, N 8.
* (2) Gusov K.M., Tolkunova V.M. Radno pravo Rusije: Pidručnik. 3 vrste, obrađeno. dodati. M., 2001. Str. 340.
* (3) Kruss V.I. Teorija ustavnog pravosuđa. M: Norma, 2007. Str. 515.
* (4) Sergiy A.V. Aktualna prehrana državne službe za upravno pravo: Dis. ...kand. Pravno Sci. M., 2005. Str. 105.
* (5) Ibid.
* (6) Terekhova Yu.K. Disciplinska ograničenja. Obustava rada //Brzo i pouzdano. Pripremljeno za sustav ConsultantPlus, 2006.
* (7) Ibid.
* (8) Pogodina I.V. Prije prehrane, stegovna ograničenja za radnike // Radno pravo. 2008. N 12.
* (9) Kruss V.I. Ustavni kriteriji pravne vlasti // Ustavno i općinsko pravo. 2006. N 4; Kruss V.I. Teorija ustavnog pravosuđa. M: Norma, 2007. str. 501 - 563.
*(10) Zakon se odnosi na nedostavljanje odgovarajućih prijava i podnošenje očito lažnih prijava počiniteljima.