Araştırmanın sonuçları - “international stounki v. Etiket Arşivleri: duygusal bağlılık

Duygusal olarak motive olmuş insanlara, durumu değerlendirmek için mantıklı ve kesin bir şekilde yaklaşılır. Durumu yalnızca belirli güncel gerçeklerden değil, aynı zamanda (ve bu türden diğer insanlardan) olan bu faktörlerle etkileşim hakkındaki önceki bilgilerimize dayanarak da değerlendiriyoruz. Belirli insanların belirli eylemlerine olan bağlılığımız, özellikle motifleri açıklarken (bana kötülük yaptıysanız, bana zarar vermeye çalışıyorsunuz) eğrinin ötesindedir. Dahası, en manipülatif durumlar hem ticari hem de uluslararası olabilir. Klinik vipadkah'ta "bana zarar vermeye devam et".

Duygular karşısında soyutlama yapmak ve gerçeklerle çalışmaya başlamak oldukça karmaşıktır (aynı zamanda tutarsız gerçeklerin zihninde), insanların belirli bir durumu değerlendirmek için başka insanlardan yardım aldıkları açıktır. Danışmanımızın (çoğunlukla iyi bilgili) belirli bir ortamdaki belirli bir duruma göre duygusal olarak eğitilememesi, ancak bu, onun söylenenleri ciddi şekilde karıştırabileceği ve açıklayabileceği anlamına gelir. 90 yıllık vipadkіv'de, iyi bilinen tse'miz uğruna "kendini kandırma, sakin ol" üstelik eşit dünyada hem kadınlara hem de erkeklere ulaşılabilir. Bir kadının duygusal aydınlığının temel seviyesi çok daha büyük bir mertebe olmasına rağmen, genellikle bu tür istişarelere ihtiyaç duyarlar ve burada bir kafa sorunu ortaya çıkar, bir istişare yoluyla danışmanın kendisi duygusal olarak eğitilir ve bizim gibi z tієyu orospu vermeye başlar. rozіbratisya, scho bok seni. є olumlu geri dönüş, bir kadının kız arkadaşları ve akrabaları tarafından kesinlikle ilahi ve mantıksız vchinki'yi soymak için aldatmak, insanların uzun süredir nasıl hala kükredikleri hakkında (genellikle, ne yazık ki, neden yollarımızı ayırdığımız bağlamında).

Daha önce yazdığım gibi, insanlar aynı zamanda duygusal aydınlanma noktasına kadar çekingenler, konuşmanın orta yolsuz olup olmadığını yorumlamaya çalışmak istiyorlar. Mesela, metroda yanlışlıkla ayaklarına bastılar, kara balina yoldan geçti - bu sadece balina yoldan geçti, geceleri bir sosis hayal ettim - bu sadece bir sosis vb. Gerçeklerin insanlar tarafından gerçek anlamlarıyla yorumlanması ve hiç tahmin edilmemesi. Kız sokakta güldüyse, seninle seks yapmak istiyor demektir, ama gülmediyse, o zaman onunla seks yapmak istiyorsun ama bu konuda yemin etmek istiyorsun. Bir bakit gibi, insan mantığı da katlanılmaz, bu yüzden ondan önce bir kadının üstünü değiştirmek zorunda değilsin.

Çoğu başarılı iş adamının veya sadece yüksek rütbeli çalışanların aynı zamanda (çalışma ortamında) - kadınlar da dahil olmak üzere - düşük duygulu insanlar olduğu bir gerçektir. Aynı Merkel ve Margaret Thatcher'a veya Condoleezza Rice ve Gillary Clinton'a hayret etmek - kahkaha uyandırmak kesinlikle parça parçadır ve bu mantığın iradesi sağlamdır. Ve kadın politikacılarımızla karşılaştırın, böylece kadınlarımızın ortak bir kelime anlayışına sahip olmaları - duygusal, canlı ve genel kurulun ilk yayınını değil) toplantısı). Başarı için, їхнє siste Merkel z Rice, yakscho'dan їх хахтити almak için bi isteyerek yapacağım (konuşmadan önce sağda kalmayın, böylece çerçeveler kaybolur).

Ben neden bahsediyorum? Prensip olarak, insanların daha az temel bir duygusal ışıltısının durumu ciddi bir şekilde değerlendirmelerine ve bir karar almalarına izin verdiği şovenist şovenist viklasti düşüncesini istiyor. Tek bir eksisi var ki, bu insan megalojisi kadın anlayışını içermiyor (onların doğrusal olmayan mantığından dolayı), bu uyandırılmalı ve iftira edilmeli. Ne yazık ki kadınlar, insanlar için en güçlü duygusal faktörlerden biri (ve kadınların gözyaşları açısından, toplu bir yenilgi gibi) ve kadınların mantığını anlama noktasında makul yaklaşımları bilen insanları umursamıyorum.

Ve burada anlıyorum ki, insanların diğer insanlara değil, kadınların duygusal cazibesine teslim olmayan kendi bağımsız danışmanlarına ihtiyaçları var (daha fazla kadın var). Tarapapam! Her tür uçurtma için en iyi seçim. Yani, harika mı? Bir erkeğin bir kedi alması gerekir, böylece kadınlarla nasıl iletişim kuracağı konusunda kendisine danışılabilir. Ty, bu, kedinin kendi yemeğine sahip olduğu anlamına gelir - sanki vіdpіd'inizde küçük olduğunu düşünüyorsunuz ... ve size tembel bir şekilde tek gözle hayret edip tekrar hayal etmek istemezsiniz ... ve size göre - yani, racіyu eziyorsun, kafanı çekiçle değil, suyla ateş eden bir radyo istasyonunda kendi yeni helikopterimi satın almayı tercih ederim.

Not: Kedi-danışman kiralıyorum, saat başı ödüyorum, öğle yemeğini yiyorum. Sanki kendisi sizin için mırıldanan ve işiten bir bağırsak haline gelene kadar, kimsenin kadınını okşamasına izin vermeyin, sanki o istemedi ve kediyi dizine vermeye ikna etmedi.

PSS Prohannya zhіnok prihovannogo sensu, bu gönderide natyakіv'ın shukati yapmadığını, sadece seslendirmek istediğini söyledi.

Campbell çorbası, Kremalı Patates, 2008

Kіlka, nöropazarlamanın yardımı için ambalajı yeniden tasarlayan Warhol tarafından yüceltilen Campbell çorbasına rokіv. Üç şirket, iki yıl boyunca değişiklikler üzerinde çalıştı. Şirket adları: Innerscope Research Inc., Merchant Mechanics ve Olson Zaltman Associates. Innerscope Research, Inc.'den Carl Marci'nin haklı olarak saygı duyduğu gibi, "geleneksel yöntemlere güvenen şirketler, yalnızca kendi düzeylerinde bilinenleri anlamaya çalışıyor ve davranışlarımızı mahveden şeyin kritik bir bileşenini kaçırıyorlar. Beyindeki süreçlerin en önemli kısmı pіdsvіdoma'dır. Duygusal katılım devam eden bir süreçtir ve bu katılımı odak gruplarının yardımına bağlamak kesinlikle imkansızdır” (Williams, 2010).

Islak popo üzerindeki Campbell değişti, odak gruplarında otrimuyut övgü dolu yorumlar gibi ambalajdaki değişiklikler, satışlarda istotnyh değişikliklere kadar üretmiyor. İlk şirket yeni yöntemlere dönmeye çalıştı. Matthew Tullman'ın (Matthew Tullman) Tüccar Tamircisi'nin sözlerini takiben Campbell, takip için göreli bir eğitim yürüttü ve pis koku, birden fazla türde biyometrik metodolojiye dayanmıyordu. Bay Campbell, şirketi yakından takip etmeniz, ürününüz ve müşterileriniz hakkında bilgi edinmek için tüm etkili yöntemleri öğrenmeye çalışmanız gerekiyor.

Araştırmanın sonuçları da birçok eleştiriye yol açtı. Campbell, gelenek ve mahkeme öncesi sözde bilim ışığında çaldı. Deyakі bunalmıştı - 40'tan az örnek kaydına dayanarak büyük Amerikan tasarımı nasıl değiştirilir (Bostwick, 2010)?! Ancak, çoğu zaman göründüğü gibi, işi gazeteciler yaptı. Bu nedenle, en az 110 vaka ve yaklaşık 1300 vaka, nöropazarlama araştırması bölümünde videografik davranış analizi ve analizine, yalnızca göz izleme ve pupillometri bölümünde yer aldı. Ayrıca süpermarketlerdeki çorbaların raflarında 250'nin üzerinde deney yapıldı. Odak grup üyeleri tarafından seçilmeyen tüm insanlar harika satın alımlardı.

Görünüşe göre kimse nöropazarlamanın her derde deva ve tüm pazarlama sorunlarına çözüm olduğunu düşünmüyor. Bu sadece iyi bir araç. Tüm yönleri koruyan І şirketi, birkaç vakadan daha fazlasını gördü ve boğa kokusu gibi birçok unsur bıraktı. Günün kremalı çorbasına nasıl baktığınıza hayret edin. Şirket. Ayrıca zasterіglasya robiti suttєvі diğer çorba paketleriyle değişir.

İnsanların yaşam kalitesini sağlama sürecindeki duygusal-rasyonel ikileminin doruk noktasında olduğu anı yenileyelim şu şekildedir: Tüm girişimcilerin duygusal eğitimine ulaşılır ulaşılmaz birileri tarafından doğrudan ilerleme sağlanabilir. Koçan için, zihnin kalite alanında gayretli olduğu gerçeğinin farkına varmak yeterlidir - bu akıllıca politika akıllıcadır. Karmaşık bir depolama güvenliği sürecinin Shvidky lansmanı, hızla işletmenin organik bir depolama faaliyeti haline gelir. Abo, belki de, böyle bir İsveç şarap başlangıcının başlangıcı böyle bir şeye dönüşür. Bu süreç, casus çalışanlar tarafından duygusal düzeyde benimsenmeden önce bile verimlilik kazanıyor. Ancak yoganın dünyaya tanıtılması için, yerleşik uygulayıcılardan oluşan kritik bir kitleye ihtiyaç vardır ve daha büyük bir ekip oluşturmaya başlamayın. İnsanlar, kalite hakkındaki bu ifadelerin mevcut vimog'a kanıtlamadığını anlamaya başlarsa, kritik suçlama kitlesine benzer. NATO'ya karşı merhametli olmak kolaydır, ancak birinci olma riskini almak daha önemlidir.

CEO'yu hem duygusal hem de rasyonel olarak tutarlılık sorununa çekmek ideal olacaktır. Ve doğru yolun örgütlenmesini seçmenin temeli, daha fazla sayıda büyük kerivniki'nin rasyonel desteğidir. Diğer kuruluşların olumlu haberlerini gördükten ve işinizin çalışmalarını iyileştirmek için kapasite güvenliğinin uygulanabilirliğini gördükten sonra, liderleriniz anlayışla başlarlar, CQP'ye bağlanırlar ve minimum da olsa onu desteklerler, ancak sіkh podtrimku sizin için açık. Duygusal mutluluğunuz daha sonra gelecek. Zreshtoy, pragmatik bir bakış açısından, daha büyük kerivniklerin davranışları önemlidir, ancak iç kampları değil.

Mevcut bilim adamlarından bahsederseniz, rasyonel olarak CQP'ye ulaşmanın genellikle duygusal olandan önce geldiği gerçeğinde hayal edilemeyecek hiçbir şey yoktur. Melez ataların nehirlerinde ale, her şey diğerlerinden başlar. İnsanlar usvіdomlyuyut raptom: kerіvnitstvo, kararları kabul etme hakkını verebilir ve suttєvo, günlük işlerin їхні mozhlivoї zdіysnyuvati kontrolünü radikal bir şekilde genişletmez. Tse nadzvichayno nadyhaє pracіvnikіv.

Şarkı saatinden sonra, zusil'in güç alanındaki olumlu etkisinin bir bütün olarak şirketlerin faaliyetleri ve birkaç spivrobitnikіv zokrem üzerindeki olumlu etkisinin ortaya çıkması durumunda, daedalі daha fazla kerіvnіkіv vydchuvati vlasnu emotsіynu zauchenіnі tsego sürecine. Liderler, destekçilerinin moralini yükselten bu olumlu enjeksiyondan memnunlar. Pis koku onlara, sanki guatrı kendi üzerlerine almış gibi, rekabetçi bir organizasyonu koruduklarını yazıyor. Ayrıca sessiz olmaları gerekir, çünkü kokular sürecin tarif edilemez bir parçası haline gelir, birkaç giriş yolunu içerir, girişlerinde sessizdirler ve sessizlikle ödüllendirilirler, kimler ayırt edilir.

Aynı zamanda, CQP'nin entelektüel zekası, sınır ötesi konuşmacılar tarafından görülmektedir. Pislikler aynayı şöyle tamir ediyor: “Her şey harika ama şirket hisselerinin pazar payına nasıl yansıyor? Neden arkadaşlarımızın içki içtiklerini dinliyoruz? Hangi sürecin evrimsel gelişimi için bir sonraki adıma ihtiyaç var?

Buna ek olarak, merkezi konseptin (basit kısım) ve geliştirme mekanizmasının (önemli kısım) hem duygusal hem de rasyonel uygulaması gibi, zkovoy deposu kurum kültürü ve organizasyonun organik kısmı.

ROBOTNİKIV'E GÜVENLİ GÖRÜNÜRLÜK ARAÇLARI

"Doğru reklam" veya "kuruluşların bütünlüğünü ortaya çıkarmak" gibi popüler olanları hatırlamak, tüm kerіvnitstva'nın CQP'nin en önemli farkındalığı olan spіvrobіtnikіv'in iyi niyetine güvendiğini unutmanın bir izi değil.

Şirket, tüm çalışma ekibini evrensel tam teşekküllü faaliyete ulaşma noktasına getirmeyi başardıysa, o zaman hemen doğrudan sayısal olarak girin. Spivrobitnikler tarafından asılan kişisel olmayan fikirlerin canavarlarına kimsenin değer vermesi neredeyse imkansızdır. Dovira kerіvnikіv podleglih z iyi niyet eylemi, scho erkeklik şarkı söylemeyi gerektirir, adım adım küstah bir gerekliliğe dönüşür. Ker_vnik_v'nin provadzhuvati CQP'deki entelektüel başarısı v_dkrivaє diy akışı için kanallar, kolіvannya adminіntsіv olan scho zmіtaє nevpevnіnіnє.

Kitap yazarlarının 1990 yılında Baby Bell şirketinde düzenledikleri seminer saatinde başkan, "Sözcülerimize güvenemeyiz" demişti. Salondaki gergin sessizlik, kendileri için iyi olmaktan çok uzak olanlardan söz ediyordu ve yine de gittikleri saat, personeli sanki güvenilmeye değer kişilermiş gibi insanlara dönüştürmenin yollarını tartışmaya ayrıldı. Bir zamanlar, sağda böyle bir ortam için, örgütün etik otorite sorunlarıyla uğraşması şaşırtıcı değildi. Açık hale geldi: Şirketin başkanına baktıktan sonra, chi yogo değişikliği - bu kafa, kalite alanında bir tür susilla için gerçek olabilir. Bu türden özel değişikliklerin diller üstü olarak katlanabilir olduğu açıktır. Aksiyoma saygı duyabilirsiniz: en önemli değişiklik nedir, daha fazla pis koku hissedilir. Bu varto ile anneler eşikte: sadece insan kendi yolunda etkilenir, ama doğru bir lider olun. İnsanlar tereddüt etseler de en kısa sürede yöneticinin inişine geçebilirler.

Mantıksız nedenlerle, iyi tanıdığımız kişilere bile bilinmeyene güvenmek bizim için daha güçlüdür. Ne söylendiğini örnekleyin. Vrantsi, virushayuchi ofisine, arabada tipik bir Amerikan kerіvnik oturuyor ve ayakkabılar galms ile renkleniyor. Galmivnu sistemini seçen seçmenler, kiminle gıcırdatmamanızı rica ediyorum, seçmenler benim öyle olduğumu söyledi. Işık ışığının yeşil sinyalini ileten Shchoraz sakin, bu kesinlikle ilham verici: yogayı özle, kırıklar şişebilir, eğer kırmızı ışık onlar için yanarsa. Budіvlі, de rozmіschuє yogo ofisi olana kadar Pіd'їhavshi, arabayı kerіvnіkіv park etmek için park yerine koydu ve o tepedeki asansöre sakince tırmandı, de roztashovani dolapları kerіvnіtstva. Yenisinin, asansörün doğruluğunu kim değiştirmişse, açıklığa kavuşturması gereken birçok düşüncesi vardır. Böyle bir rütbede, evden çalıştığı işe giden tüm yol boyunca, bu işçi hayatını yüzlerce değilse de onlarca kişiye emanet etti. Ale, nemli bir çalışma masasında kesinlikle dikkatsiz zihnine yaslanarak, çıplak ayakla şüphe etmeye başlar: Şirketle yirmi altı yıl çalışmak istiyorsanız, neden NN'ye 25 doları bağımsız olarak dağıtma hakkını devrediyorsunuz?

Eksen, karayolu trafiğinin galerisinden bir uçtur. Arabanın kerminin arkasında oturduğunuza ve kırmızı ışık sinyalinin yandığı kavşağın önünde hala 12-14 araba olduğuna dikkat edin. Ayınızda ışığı görebilirsiniz, ancak yeşil sinyal yenisindeyse ayı mahvetmezsiniz. Neden? Açıktır ki, dermal olan haçtan kaymak isterken, ışık saçan açıktır. Protez önünüzdeki arabanın bir aydır henüz yok olup olmadığını kontrol edin, siz onun önünde duran arabayı yok edene kadar kontrol edin, vb. Zreshtoy, tüm otomobil cehennemi parçalanmaya başlar. Aleksey kavşağı daha uzağa biliyordu, o zaman daha fazla acele etmelisin, böylece bardaklarda vakit geçirerek bir saat geçirmen gerekiyor. Bu çağrıda sinyal kesilene kadar karşıya geçmek yeterli değildir. Artık tüm suların, sanki böyle bir durumu deniyormuş gibi, bunlardan birini bilmesi ve hareketin tüm katılımcılarının tepkilerine güvenmesi kabul edilebilir. Todi, içki içtikten sonra

40 yeşil ışık, ve olumsuz olarak ayağınızı galmive pedalından kaldırın ve gaza basın. Kesinlikle ilham alacaksınız: önünüzde duran tüm sular benzer bir sıralamaya sahip olacak. Sonuç olarak, tüm otomobil kara çizgisi bir anda aydan başlar ve kavşağı geçerek daha zengin bir miktarda suya geçer.

Mamayı bekleyin, poponun geri kalanını emniyet sürecine nasıl getirebilirim? Durum, kontrol ederseniz, sürücüsünü tanımadığınız ve tanımadığınız arabayı imha edene kadar, sözde mikro yönetimin bir modeli olarak hizmet eder. Böyle bir form için yönetimin, daha büyük çekirdek tarafındaki ekip tüm yönetim hattını geçene kadar hiçbir şey yapma şansı yoktur. Harekete geçme gereğini anlayana kadar kimse bizim dünyamızdaki şeyleri bilmeden eğilmiyor, chekayuchi. Kimse bire bir güvenemez, kimse risk almaya ve kendi sorumluluğunu almaya cesaret edemez. Daha az rutin aktivite var. Şirketteki her şeyin sakin ve düzenli olduğu, ancak tapınağın yavaş olduğu ve muzaffer olmadığı konusunda bir düşmanlık var, bu da çekingen bir şekilde haykırılıyor (görünüşe göre mecazi olarak, yeşilden ışık-ışık geçişinin sinyalini yakalamayın). Başka bir şekilde, su derisi herkesin uyuyacağını bilir - maksimum sayıda arabanın geçişini sağlamak için - ve hepsi aynı kurallara göre oynar (şehri yeşil ışıkta yok edin). Bu tür bir ruh halinde, insanlar hemen çalışmaya başlayabilir, ancak hangisi için dovircha spivpratsya'ya ihtiyacınız var.

Kerivniki'ye güvenelim, aslında hiçbir şeyi riske atmayacaklar. Kendi ayakkabılarını bilmek harika ve bir organizasyonun okulunda büyüyemezsin, hatta arkadaşlarınızla evde bile kalamazsınız, kokuşurlar: "Benim şirketim." İşin gösterişliliği göz önünde bulundurulduğunda, sanki bu şekilde görülüyorsa, tamamen gerçektir ve üzerine yemin edilebilir. Yak, ilk 25 porsuktan fakhіvtsіv vіddіlu canlılığının sonuçlarıyla gösterildi. önermeler, vysunutykh spіvrobіtnikami Pan Revere Insurance Group, 11'den az uygulanmadı, ayrıca zhdna s zіh іdey iki günden fazla acele etmeden yalan söylemedi. Be-yaky kerіvnik, 11 timchasovyh hatasına katlanmanın kolay olduğu 24 989 önermeyi zamanında tahmin ediyor. Bu nedenle, Sigorta Merkezinde “İlk etapta Yakist” programının ilk birkaç yılında spivrobitnikler tarafından asılan 8180 fikir yoktu.

Seminer saatinde dinleyiciler, ilk bakışta eğitimin hedefleriyle ilgili olmayan prosedürlerde yer alacaklardır. Bazı durumlarda sadece bir tanınma koçu olmak yeterlidir, programın bazı unsurlarına ihtiyaç vardır ve bazı durumlarda katılımcıların kendilerini daha rahat hissetmeleri için bilmeleri gerekir. Görülen şeyin en derin anlayışının ancak sonunda daha mantıklı hale gelmesi ve prosedürün diyakozlarının öyle bir rütbe tarafından motive edildiğini söylemek için daha fazla grup yeterli olacaktır, sadece kimsenin olmadığını anlayabilirsiniz. kokunun kendisinin neden tanındığını uzun süre bilir.

Saatler sonra, katılımcılara programın amacına ve pratik boyutlandırma ve sonuçlara saygı gösterin. Örneğin, katılımcılar yeni ve yeni bilgiler sergilemeye başlarsa, onları başarıya ulaşmak için bilinçli bir şekilde yönlendirebilirsiniz. Tsya, muzaffer şarkı söyleme planında diy ve sprya pratik zastosuvanny naboutih bilgisi ve yeni başlayanlara yardımcı olan basit ve etkili bir tekniktir.

Geleceğe yönelim

Eğitiminizin katılımcıları yavaş yavaş yeni bilgileri alır ve çeşitli haklardan ödünç alırsa, kursun kendisi onlar için açgözlü görünecektir. Ve kursun doğrudanlığının şarkı söyleme başarısına yönelik dolaşımı, seminer katılımcılarının zararına olan ek motivasyon yaratmayı amaçlamaktadır.

Gelecek katılımcılara uyumsuz ve umutsuz görünüyorsa, motivasyon beslenmesi durumda akut olarak mevcuttur. Katılımcıların işlerine terfi etmeleri seminerin geçişine doğrudan dahil olmayabilir, ancak yine de katılımcıların motivasyonuna bağlı olarak başarılı olabilir. Motivasyon olmadan işte başarıya ulaşmak imkansızdır, bu da mevcut programların ancak bu durumda başarılı olacağı anlamına gelir, çünkü katılımcıların seminer çerçevesi dışında çalkantılıymış gibi sorunları aşmalarına yardımcı olabiliriz.

Yöntemlerden biri, gelecekte geleceğin gelişiminin olumlu ve olumsuz değişkeninin katılımcılarla çalışmaktır. Deyak insanları olumlu yönlerle, deyaklar ise olumsuz yönlerle motive olurlar. İlk olarak, dışarı çıkma motivasyonu, hedefe ulaşma yeteneğidir. Katılımcıların önüne neden ulaşmaları gerektiğini anlamalarına yardımcı olacak bir metafor koyuyoruz. Olumsuz bir suçlama motivasyonu olan katılımcılar, sanki günlük bir değişiklik olmayacakmış gibi ya da koku meti'ye ulaşamayacakmış gibi, hangi korku ve kokuyu tadabileceğinizi bilirler. Bu durum özellikle, katılımcıların seminerin sonuçlarından korkması durumunda geçerlidir, örneğin stratejik ödüller için biraz daha fazla zaman ayırabilenler, şirketlerin öfkesi, personel eksikliği, diğer radikal değişikliklerin üstesinden gelme sorunları gibi. . Ale seçeneklerinin en büyüğüne bakmak, sanki bir iş israfından, deak'a biraz rahatlama getirebilirsiniz. Böylece katılımcılar en çok savaşı astılar, durumu anlama ve uzağa çökme gücünü gösteriyorlar.

İster motive edici bir proje olsun, hiçbir katılımcıyı saygısızca mahrum bırakmamak için hem olumlu hem de olumsuz bir saat vermek akıllıca olacaktır. Katılımcılara farklı motivasyon türlerini (olumlu ve olumsuz) gösterirsek, en bariz olanı öğrencilerimizin kendi başlarına üstesinden gelebilecekleri sorunlardır.

Motivasyon yaratmak için senaryolar

Eğitime katılanlara değişimin neden kaçınılmaz olduğunu ve mevcut durumu korumanın onlar için kaçınılmaz bir tercih olduğunu anlatmak.

Pozitif motivasyonla çalışırken: değişimin insanlar tarafından deneyimlenen pozitif yönlerine iftira atmak; bu tür değişikliklerin olumlu sonuçlarına örnekler verin; gelecek senaryolarının gerçekçi, ayrıntılı bir senaryosunu oluşturun.

Olumsuz motivasyonla çalışırken: Değişim sürecini hızlandırmak için olası tüm olumsuz sonuçları size daha önce anlatabilirim; her türlü kullanışlı vipadka için, olası olumsuz nasledkіv'ın doğrudan izmaritleri.

Gruba daha güçlü bir tepki vereceksiniz, eğer katılımcıları bir geziye çıkarırsanız, o zaman iki nesneye bakabilirsiniz - zamanını almadığı için o evsiz fabrikanın işine en iyi yaklaşımın mevcut örneği zoru, sessize benzer şekilde, aynı anda biraz sopayla onurlandırmak. Şirketin. Gezi, katılımcılar doğrultusunda, video filmin görüntüsünü düşürerek, onun çizgisinde, yıkılmaz görüntüden daha iyi, her şeyin daha iyi olduğu gibi, alt bölümün açıklamasının alt raporları, örneğin, kendi çizgisinde, seminerdeki katılımcılara daha iyi dökülür, daha düşük önemsiz değildir.

Araştırmalar gösteriyor ki, hayatta daha büyük başarılara ulaşabileceklerini düşünen insanlar, hiçbir başarı elde edemeyenleri daha da aşağı çekiyor. Robert Browning, satırlarındaki insan özlemlerinin ezici doğasını açıkça hatırlatarak şarkı söylüyor: "Ah, yani, gökteki turna varlıkların suçlusu, daha aşağı insanlar uzanabilir, aksi halde yine de Cennet mi?" (Robert Browning, 1845).

Katılımcıların kendi hedeflerini bağımsız olarak belirlemelerine yardımcı olursanız, onlar için daha iyi olursanız, onlar için kazanmalarına yardımcı olursunuz (aksi takdirde sponsor olurlar). Motivasyon elinizin altındadır, onu kendiniz kurarsınız, zengin devisha, başka hiçbir dış uyaran yok. Katılımcıların bu özel hedefleri, işletmelerinin yöneticilerinin çıkarlarına değil, kendi çıkarlarına olan en kısa sürede onlar tarafından kabul edilecektir. Kişi yöntem konusunda şanslı olduğu ve її'ye ulaşmak için ilk birkaç adımı attığı, örneğin hedefi yazdığı veya birine ondan bahsettiği anda, süreçte її'ye yönelik daha zengin bir rol almaya başladı. zdіysnenya.

Programın türüne bağlı olarak, katılımcılardan program sırasında hangi hedeflere ve tamamlandıktan sonra hangi hedeflere ulaşmak istediklerini sorabilirsiniz. Katılımcıların büyümeye katılımı, ulaşılan hedeflerin sayısından kaynaklanmaktadır. Katılımcıların motivasyonu daha yüksek olacaktır, örneğin: meta yazılı olarak formüle edilir; katılımcılar hedefe ulaşmak için birlikte çalışır; olası zorluklar tartışılıyor ve yolun geçilmesi noktasına kadar; Bir değişikliği dosyalamak için Іsnuє planı.

Gerçek erişimin sürecin en önemli parçası olmadığına saygı gösterin. Bazı insanlar için kokuya ulaşmamış olmaları çok az şey ifade ediyor, onlar için orta aşamadaki başarılarından daha önemli. Aksi takdirde, hedefin tam erişimine ulaşın ve aktif katılımcılar hedeflenen hedefe ulaşabilecekleri için özellikle mutlu olacaklardır. Tim daha az değil, tüm durumların başı işaretin varlığıdır.

Sims ve Lorenzi'nin takipçileri (Sims ve Lorenzi, 1992) şöyle yazıyor: “En iyi vikonavtsiv'e ulaşma hedefine ulaşmaya çalışanlardan bağımsız olarak, pis koku onlara tam olarak ulaşamayacak ... meta perse üzerinde değil, vikonanny sürecini tamamlayın". Açıkça, başarma süreci ve yogo sonuçları için aynı meta-etkinlik, aşağıda "ne inşa ettiğinizi gösterin" metası belirsiz bir şekilde formüle edilmiştir. Bu nedenle, katılımcılardan atanan kişiler konusunda kesin olmalarını isteyin. Erişiminizi kontrol etmenin en iyi yolunun ne olduğunu kontrol etmek iyi bir testtir. Kendini bir metafor olarak ortaya koyan bir katılımcı, bir akıl şarabı gibi neyin başarıldığını anlatabilir?

Daha katlanabilir siliyer vikliku elemanının yerini alabildiğinden, pis koku daha verimli bir robot, daha düşük basit siliyer alacaktır. Koçun görevi, katılımcının kendisi için daha güçlü olmak istediği herhangi bir ciltte böyle bir atmosfer yaratmaktır.

MOTİVASYON İÇİN HEDEF NEDİR?

Tsіlі: saygıyı yoğunlaştırmaya yardımcı olun; sesleniyorum; zusilla'yı seferber etmeye yardım et; düzleştirilmiş bir uzantıya zusil püskürtün; rozrobtsi stratejilerini benimsemek için meta parçalarına farklı yollardan ulaşılabilir.

Duygular-neredeyse-yaşayan - bu yüzden Meister'imizin baskın olduğunu bilerek, duygusal açıdan hassas bir bedeni tam anlamıyla bir cilt karşıtlığında gösterin.
Duygular pozhvavlennya i-svіdomosti için inatçıdır. Kendimle ilgili düşünceler, benimle chogos yapan birinin yüz kadını hakkında sadece boş olurdu, yakby cezbedecek bir duygusal patlamaya seslenmedi.
Deyakі gelenekleri, haleflerinin bu tür duygulara tepki vermenin ana yolu olan lavlarına izin vermez. Vіn vvazhavsya mevcut insanların en küçüğü. Sensi'de - binayı başlangıca kadar tekrar edin. Bir saat boyunca şakacının ciddiyeti, sanki çok fazla duygu ya da doğrudan bir dünya üstü entelektüelleştirme varmış gibi bu tür kriterleri takip etmeye başladı.
Bilge okuyucular, duyguların anlama noktasına, bilgiye giden yolu kapattığını söyledi.
Duygusal patlamalar, irrasyonel bir bardak enerjiye yol açar - aşkın її akışları. Bir sorunum var, hayat bir görev, duygusal tepkilerle dolup taşarsam, etkili ve mantıklı bir şekilde titreşmiyorlardı.
Sanal dünyanın duygusal cazibesinin saçmalığı ve marnizmi özellikle görünür - bu sitede benim tarafımdan kasıtlı olarak popomun üzerine karalanmıştır. Deliliğin zirvesi, duygusal olarak görünmez casus yöneticilerine veya daha doğrusu onlara değil, size atfettiğiniz isme bakmaktır. Burada, masada, dizüstü bilgisayarın önünde oturuyorum - konfor sessiz. Ve duygular ve vücut uçları, görünmez düşünce rakipleriyle bariz savaşlara kadar yayılan savaşlarda yer alır. Ne uğruna ve ne adına vücut için bu stres tepkisini yaratmak işe yarıyor?
Açıkçası, eğer bir kişinin hayatında duygusal bir boşalma yoksa, o zaman burada duygusal yükün arttığını görmenin böyle bir alternatifi, gevşemenin kendisine ulaşmanın iyi bir yoludur. Başka bir ırmak, böyle bir şekilde tecelli eden bir karakterin nurunu öne çıkarma ihtimalinin daha az olduğudur.
Makul olan Ngo-Ma'ya tamamen katılıyorum, sitede ulaşılabilecek maksimum değer nedir - makul bir düşünce. Kil zachіpok'tan Znimannya, vchennya'da yaşayan sadece özel zestrichi için yapılabilir.
Bu nedenle, direksiyondaki büyük sincabın bachachi'si - ve kendini güçlendirmeye yardımcı olmadığı için birincil savaşlara çok duygusal cazibesi - siteye gittim.
Yolumda, uzlaşma, ruh rozumіnnya, svіdomlennya i svodlіdzhennya samosledzhennya smozhlіdzhennya sadece orada, de є atmosfer kabul edilebilir ve farkında olmanıza, riske gitmenize, doslіdzhuvati ve rozkrivati ​​​​glibinnі zachipki ve fiksasyona izin veriyorsunuz, ben bazen o daha çok acıyor Tam orada, güvensiz atmosferde, bu kesinlikle imkansız - belli ki bir kamikaze değilsin. Ne tür bir aptal karalanacak - kendini riske atmak, ama biz dünyanın hastalığına saldıracağız? Bu nedenle psikologlar, savurganlığı bu şekilde "zahistler" olarak adlandırıyorlar, bir süredir kendi svіdomіst tsі'larına yönelik tekrarlanan saldırılardan sonra, giderek daha fazla zakhist.
Dahası, duygular alanındaki bu kısır tanıma işaretine enerji harcadıktan sonra, kulağa daha akıllıca gelen iyi bir saat geçirdim. Burada pratik olarak bilmek, kendini anlamanın yok edilmesini ve zachipok'un tanınmasını görmede kötü sonuçlar getirmedi. Saplantımdaki Neskinchennaya vkazіvka, yeniden düşünmeme yol açmadı.
Cym ile bağlantıda, duygularımı yeniden anarak, eski tepki verme yöntemlerini pekiştirerek, sadece kendim için, burada bir saat harcadığım marnizm kültürü hakkında visnovok yapıyorum. Tse, birisi için böyle bir mesajın kötü olmayacağı anlamına gelmez. Metinle fikrimi değiştireceğimi ve önemsiz körfezden tepki vermeyi bırakacağımı kastetmiyorum, siteye yazacağım. Doğru kendini onaylamada sanal dünyadaki tükenmez perebuvannya'nın kendi verimsizliğimde çıplaktan daha fazlasıyım. Kendini geliştirmenin etkili yöntemlerinin şakasına getirilebilecek konuşmaların akışını tespit ediyorum.
Ve bir uyarı daha. Psikolojide “sıçrama” olgusu vardır. Sonuçta, eksen, sesten sonra hala enerjiden bıkmış durumda, Maystra'nın görüşünü elinden alacağım, kişinin birincil yanıt yöntemlerinin ilkel işleyişini desteklemek için değil, kendini gerçekleştirme için harcayacağım. Aklıma ne oldu. Bu yüzden, Maystra'nın enerjisinin içimde biraz Berraklığın görünmesine izin vermesi umrumda değil, daha doğrusu, yüzün yüzde birinin yüzde biri için netlik benim tarafımdan görülmeye başladı. Bununla birlikte, aptallık nedeniyle, sitedeki tüm її'yi bir tür kötü, kirli küçük şeylerle kızdırmış olabilirim.
Zvichayno, düşünmeyi öğrenirken biraz zaman aldı. Ve sonra fark ettim ki, enerjiyi savurmak için kendime izin veremem, onu satsang'dan getireceğim, bu yüzden onu düşünceli düşmanlarla özün yüzeyine lekeleyeceğim.