Ang mga resulta ng pananaliksik - "international stounki v. Mga Archive ng Tag: emosyonal na pakikipag-ugnayan

Ang mga taong may emosyonal na motibasyon ay lohikal at matatag na nilalapitan upang masuri ang sitwasyon. Tinatasa namin ang sitwasyon hindi lamang mula sa mga tiyak na kasalukuyang katotohanan, kundi pati na rin sa batayan ng aming nakaraang impormasyon tungkol sa pakikipag-ugnayan sa mga salik na ito, kung saan (at iba pang mga tao ng ganoong uri). Ang aming pangako sa mga partikular na aksyon ng mga partikular na tao ay nauuna sa curve, lalo na kapag nagpapaliwanag ng mga motibo (kung nakagawa ka ng masama sa akin, sinusubukan mong saktan ako). Ang mga sitwasyon, bukod dito, ang pinaka-manipulative ay maaaring maging katulad ng negosyo at internasyonal. Sa clinical vipadkah "sige na saktan ako".

Ang pag-abstract sa harap ng mga emosyon at pagsisimulang gumana sa mga katotohanan ay medyo kumplikado (din sa isip ng mga hindi pantay na katotohanan), malinaw na ang mga tao ay pumunta sa ibang mga tao para sa tulong upang masuri ang isang partikular na sitwasyon. Ang mismong katotohanan na ang aming (karamihan ay mahusay na kaalaman) na consultant ay hindi maaaring emosyonal na turuan sa isang partikular na sitwasyon sa isang partikular na kapaligiran, ngunit nangangahulugan ito na maaari niyang seryosong malito at ipaliwanag kung ano ang sinasabi. Sa 90 taon ng vipadkіv, para sa kapakanan ng aming kilalang tse "huwag mong dayain ang iyong sarili, huminahon", bukod pa rito, sa pantay na mundo ay maaaring maabot ng isa ang kapwa babae at lalaki. Kahit na ang pangunahing antas ng emosyonal na irradiance ng isang babae ay isang order ng magnitude na mas malaki, sila ay madalas na nangangailangan ng gayong mga konsultasyon, at dito ang isang problema sa ulo arises, na sa pamamagitan ng isang konsultasyon, ang consultant mismo ay nagiging emosyonal na edukado at nagsimulang magbigay, tulad ng sa amin z tієyu asong babae. rozіbratisya, scho crap mo. є positibong turnaround, panloloko ng mga kasintahan at kamag-anak ng isang babae upang magnakaw ng ganap na banal at hindi makatwiran na vchinki, tungkol sa kung paano umuungal ang mga tao sa mahabang panahon (madalas, sa kasamaang-palad, sa konteksto kung bakit tayo naghiwalay ng landas).

Ang mga tao, tulad ng marami na akong naisulat, ay nahihiya din hanggang sa punto ng emosyonal na pag-iilaw, na gustong subukang bigyang-kahulugan kung ang pagsasalita ay walang gitnang lupa o hindi. Tulad ng, sa subway, natapakan nila ang kanilang mga paa nang hindi sinasadya, ang itim na balyena ay tumawid sa kalsada - ang balyena lang ang tumawid sa kalsada, sa gabi ay nanaginip ako ng isang sausage - ito ay isang sausage, at iba pa. Na ang mga katotohanan ay binibigyang-kahulugan ng mga tao sa kanilang literal na kahulugan at hindi nanghuhula. Kung ang babae ay tumawa sa kalye, nangangahulugan ito na nais niyang makipagtalik sa iyo, ngunit kung hindi siya tumawa, kung gayon gusto mong makipagtalik sa kanya, ngunit sumumpa tungkol dito. Tulad ng isang bachite, ang lohika ng tao ay hindi matiis, kaya hindi mo kailangang gumawa ng pagbabago ng isang babae bago ito.

Ito ay isang katotohanan na ang karamihan sa mga matagumpay na negosyante, o simpleng mataas na ranggo na mga empleyado, ay mga taong mababa ang damdamin (sa isang kapaligiran sa pagtatrabaho) - kabilang ang mga kababaihan. Upang humanga sa parehong Merkel at Margaret Thatcher, o Condoleezza Rice at Gillary Clinton - upang magbigay ng inspirasyon sa pagtawa ay ganap na unti-unti, kung saan ang kalooban ng lohika na iyon ay matatag. At ihambing sa aming mga kababaihang pulitiko, kaya ang aming mga kababaihan ay may isang karaniwang pag-unawa sa salita - emosyonal, live at hindi perebachuvani unang broadcast ng plenaryo) pulong). Para sa tagumpay, gagawin ko ito sa pamamagitan ng paghingi ng bi sa їхнє mistse Merkel z Rice, yakscho upang makakuha ng їх хахтити (manatili hindi sa kanan, bago ang pagsasalita, para mawala ang mga frame).

Teka, ano bang pinagsasasabi ko? Siya, sa prinsipyo, ay nais lamang ng kanyang chauvinist chauvinistic na pag-iisip ng viklasti, na ang hindi gaanong pangunahing emosyonal na ningning ng mga tao ay nagpapahintulot sa kanila na seryosong masuri ang sitwasyon at gumawa ng desisyon. Isa lang ang minus, na hindi kasama sa megalogic ng tao na ito ang pag-unawa sa mga kababaihan (dahil sa kanilang non-colinearic logic), ito ay kailangang magising at siraan. Sa kasamaang palad, ang mga kababaihan ay isa sa pinakamalakas na emosyonal na mga kadahilanan para sa mga tao (at sa mga tuntunin ng mga luha ng kababaihan, tulad ng isang malawakang pagkatalo) at wala akong pakialam sa mga taong nakakaalam ng mga makatwirang diskarte sa punto ng pag-unawa sa lohika ng kababaihan.

At dito ko naiintindihan, ang mga tao ay nangangailangan ng kanilang sariling independiyenteng consultant, na hindi sumuko sa emosyonal na pang-akit ng mga kababaihan, at hindi ng ibang mga tao (mayroong mas maraming babae). Tarapapam! Ang pinakamahusay na pagpipilian para sa anumang uri ng saranggola. Kaya, ito ay napakatalino? Ang isang lalaki ay kailangang kumuha ng pusa, upang siya ay makonsulta kung paano makipag-usap sa mga babae. Ty, nangangahulugan ito na ang pusa ay may sariling pagkain - na parang sa tingin mo na ito ay maliit sa iyong vіdpіd ... at vіn u vіdpovіd upang humanga sa iyo nang tamad na may isang mata at managinip muli ... at sa iyo ikaw - kaya, ikaw maєsh racіyu, hindi varto martilyo ang iyong ulo, mas maaga ako ay bumili ng aking sariling bagong helicopter sa isang istasyon ng radyo na shoot sa tubig.

PS Nangungupahan ako ng mga cats-consultant, nagbabayad ayon sa oras, kumakain para sa iyong tanghalian. Huwag hayaang may humaplos sa kanilang mga babae, na parang hindi niya ito hiniling at hindi nakuha ng pusa na ibigay ito sa kanyang tuhod hanggang sa siya mismo ay maging isang purring at hearing gut para sa iyo.

PSS Prohannya zhіnok prihovannogo sensu na natyakіv sa post na ito ay hindi shukati, nais lamang mag-vociferate.

Campbell soup, Cream ng Patatas, 2008

Ang Kіlka rokіv Campbell soup, na niluwalhati ni Warhol, ay muling nagdisenyo ng pakete upang makatulong sa neuromarketing. Tatlong kumpanya ang nagtrabaho sa mga pagbabago sa loob ng dalawang taon. Mga pangalan ng kumpanya: Innerscope Research Inc., Merchant Mechanics, at Olson Zaltman Associates. Tulad ng nararapat na iginagalang ni Carl Marci ng Innerscope Research, Inc., "ang mga kumpanyang umaasa sa mga tradisyonal na pamamaraan ay nagsisikap na maunawaan kung ano ang alam lamang sa kanilang sariling antas, at nawawala ang isang kritikal na bahagi ng kung ano ang sumisira sa ating pag-uugali. Ang pinakamahalagang bahagi ng mga proseso sa utak ay pіdsvіdoma. Ang emosyonal na pakikipag-ugnayan ay isang patuloy na proseso, at imposibleng maiugnay ang pakikipag-ugnayan na ito sa tulong ng mga focus group” (Williams, 2010).

Si Campbell sa basang butt ay nagbago, kung ano ang mga pagbabago sa packaging, tulad ng pagkuha ng mga laudatory na komento mula sa mga focus group, ay hindi gumagawa ng hanggang 100% na pagbabago sa mga benta. Sinubukan ng unang kumpanya na bumalik sa mga bagong pamamaraan. Kasunod ng mga salita ni Matthew Tullman (Matthew Tullman)'s Merchant Mechanics, si Campbell ay nagsagawa ng relativistic na pagsasanay upang mag-follow-up, at ang baho ay hindi umaasa sa higit sa isang uri ng biometric na pamamaraan. Campbell, kailangan mong bantayang mabuti ang kumpanya, subukang matutunan ang lahat ng mabisang pamamaraan para sa pag-aaral tungkol sa iyong produkto at sa iyong mga customer.

Ang mga resulta ng pananaliksik ay nakabuo din ng maraming kritisismo. Tumunog si Campbell sa liwanag ng tradisyon at pseudoscience bago ang paglilitis. Ang mga deyakі ay nalulula - paano mababago ng isang tao ang mahusay na disenyo ng Amerikano sa batayan ng isang talaan na mas mababa sa 40 mga sample (Bostwick, 2010)?! Ngunit, tulad ng madalas na lumilitaw, ginawa ng mga mamamahayag ang lansihin. Kaya, hindi bababa sa 110 mga kaso, at tungkol sa 1300 mga kaso, kinuha bahagi sa videographic pag-uugali ng pagsusuri at pagsusuri sa bahagi ng neuromarketing pananaliksik, lamang sa bahagi ng pagsubaybay sa mata at pupillometry (pupillometry). zі virazіv guise. Bilang karagdagan, higit sa 250 mga eksperimento ang isinagawa sa mga istante ng mga sopas sa mga supermarket. Ang lahat ng mga tao ay mahusay na mga pagbili, hindi pinili ng mga miyembro ng focus group.

Walang sinuman ang tila nag-iisip na ang neuromarketing ay isang panlunas sa lahat at ang solusyon sa lahat ng mga problema sa marketing. Ito ay isang mahusay na tool lamang. Ang kumpanya ng І, na nagpoprotekta sa lahat ng aspeto, ay nakakita ng mga posibilidad sa higit sa ilang mga kaso, na nag-iiwan ng maraming elemento, tulad ng baho ng toro. Mamangha sa kung paano mo tinitingnan ang creamy na sopas ng araw. kumpanya. Sa karagdagan, zasterіglasya robiti suttєvі pagbabago sa mga pakete ng iba pang mga sopas.

I-renew natin ang sandali sa kasagsagan ng emotional-rational dichotomy ng edukasyon ng mga tao sa proseso ng pagtiyak ng kalidad ng buhay ay ganito: ang pag-unlad ay maaaring direktang maabot ng isang tao, sa sandaling maabot ang emosyonal na edukasyon ng lahat ng mga negosyante. Para sa cob, ito ay sapat na upang makamit ang pagkilala sa katotohanan na ang isip ay masigasig sa globo ng kalidad - ang matalinong patakaran ay matalino. Ang paglulunsad ng Shvidky ng isang kumplikadong proseso ng seguridad ng imbakan ay mabilis na naging isang aktibidad ng organikong bodega ng negosyo. Abo, marahil, ang pinakasimula ng gayong swedish na simula ng mga alak ay nagiging ganoong bagay. Ang prosesong ito ay nakakakuha ng kahusayan bago pa man ito gamitin ng mga manggagawang espiya sa emosyonal na antas. Ngunit para sa pagpapakilala ng yoga sa mundo, kailangan ang isang kritikal na masa ng mga itinatag na practitioner, at huwag magsimulang bumuo ng mas malaking koponan. Ito ay katulad ng kritikal na masa ng sisihin, kung ang mga tao ay nagsimulang maunawaan na ang mga pahayag na ito tungkol sa kalidad ay hindi nagpapatunay sa kasalukuyang vimog. Madaling maging maawain sa NATO, ngunit mas mahalaga na tanggapin ang panganib na maging una.

Mainam na akitin ang CEO sa problema ng pagkakapare-pareho, parehong emosyonal at makatwiran. At ang batayan para sa pagpili ng organisasyon ng tamang paraan ay ang makatwirang suporta ng mas malaking bilang ng mga dakilang kerivniki. Nang makita ang mga positibong balita ng iba pang mga organisasyon at nakita ang posibilidad na mabuhay ng seguridad ng kapasidad para sa pagpapabuti ng gawain ng iyong negosyo, ang iyong mga pinuno ay nagsimula nang may pag-unawa, sila ay nakatiis sa CQP at binibigyan ito ng tulong, kahit na ito ay minimal, ngunit ito ay malinaw para sa iyo sіkh podtrimku. Ang iyong emosyonal na kaligayahan ay darating sa ibang pagkakataon. Zreshtoy, mula sa isang praktikal na pananaw, ang pag-uugali ng mas malalaking kerivnik ay mahalaga, ngunit hindi ang kanilang panloob na kampo.

Walang hindi maisip sa katotohanan na kung pag-uusapan mo ang tungkol sa kasalukuyang mga siyentipiko, ang makatwirang pagpunta sa CQP ay madalas na nauuna sa emosyonal. Ale sa mga ilog ng mga ninuno ng cross-breeding, lahat ay nagsisimula sa iba. Ang mga tao raptom usvіdomlyuyut: kerіvnitstvo maaaring namіr bigyan їm ang karapatang tumanggap ng mga desisyon at suttєvo, іnоdіnіt radically palawakin їхні mozhlivoї zdіysnyuvati kontrol ng araw-araw na gawain. Tse nadzvichayno nadyhaє pracіvnikіv.

Pagkatapos ng oras ng pag-awit, kung magiging malinaw na ang positibong epekto ng zusil sa larangan ng lakas sa aktibidad ng mga kumpanya sa pangkalahatan at ang ilang spivrobitnikіv zokrema, mas maraming kerіvnіkiv ang nagsimulang panoorin ang kapangyarihan ng emosyonal na kasiyahan sa kabuuan. proseso. Ang mga pinuno ay nalulugod sa positibong iniksyon, na nagpapalakas ng moral ng kanilang mga tagasuporta. Ang baho ay sumusulat sa kanila na sila ay nagbabantay sa isang mapagkumpitensyang organisasyon, na parang kinuha nila ang goiter sa kanilang sarili. Bilang karagdagan, dapat silang tahimik, dahil ang mga baho ay nagiging isang hindi mailalarawan na bahagi ng proseso, na kinabibilangan ng ilang mga tract ng mga pasukan, sa mga pasukan kung saan sila ay tahimik at gagantimpalaan ng katahimikan, na nakikilala.

Kasabay nito, ang intelektwal na katalinuhan ng CQP ay nakikita mula sa panig ng mga nagsasalita ng cross-border. Ang mga mabaho ay nagkukumpuni ng salamin tulad nito: “Lahat ay kahanga-hanga, ngunit paano ito bumubuhos sa bahagi ng merkado ng mga bahagi ng kumpanya? Bakit tayo nakikinig sa inuman ng ating mga kasama? Anong susunod na hakbang ang kailangan para sa ebolusyonaryong pag-unlad ng aling proseso?

Sa karagdagan, bilang ay maabot at emosyonal, at nakapangangatwiran pagpapatupad ng sentral na konsepto (simpleng bahagi) at ang mekanismo ng pag-unlad (mahalagang bahagi) zkovoy warehouse corporate kultura at organic na bahagi ng organisasyon.

MGA INSTRUMENTO NG CONFIDENT VISIBILITY SA ROBOTNIKIV

Ang pag-alala sa mga sikat na sikat ay nawala, tulad ng "makatotohanang advertising" o "pagsisiwalat ng integridad ng mga organisasyon", hindi isang bakas ng pagkalimot na ang lahat ng kerіvnitstva ay umaasa sa mabuting kalooban ng spіvrobіtnikіv - ang pinakamahalagang pag-iisip ng CQP.

Kung ang kumpanya ay pinamamahalaang upang makuha ang buong pangkat ng paggawa sa punto ng pagkamit ng unibersal na ganap na aktibidad, pagkatapos ay agad na pumasok dito nang direkta ayon sa numero. Halos imposible para sa sinuman na pahalagahan ang mga hayop ng mga impersonal na ideya, na ibinitin ng mga spivrobitnik. Dovira kerіvnikіv sa podleglih z gawa ng mabuting kalooban, scho ay nangangailangan ng pagkanta pagkalalaki, hakbang-hakbang ibahin ang anyo sa impudent pangangailangan. Intelektwal na tagumpay ng ker_vnik_v sa provadzhuvati CQP v_dkrivaє sluices para sa daloy ng diy, scho zmіtaє nevpevnіnіnіє na kolіvannya adminіntsіv.

Sa ilalim ng oras ng seminar, na ginanap ng mga may-akda ng aklat sa kumpanya ng Baby Bell noong 1990, sinabi ng pangulo: "Hindi namin mapagkakatiwalaan ang aming mga tagapagsalita." Ang maigting na katahimikan sa bulwagan ay nagsasalita tungkol sa mga taong malayong maging maayos para sa kanila, gayunpaman ang oras, kapag sila ay nawala, ay itinalaga upang pag-usapan ang mga paraan upang baguhin ang mga tauhan sa mga tao, na para bang sila ay karapat-dapat na pagkatiwalaan. Sa isang pagkakataon, para sa gayong setting sa kanan, hindi nakakagulat na ang organisasyon ay nababagabag sa mga problema ng etikal na awtoridad. Ito ay naging malinaw: pagkatapos tumingin sa presidente ng kumpanya, chi yogo pagbabago - tse ulo isip, para sa ilang mga uri ng susilla sa globo ng kalidad, sila ay maaaring maging totoo. Malinaw na ang mga espesyal na pagbabago ng ganitong uri ay supra-linguistically foldable. Maaari mong igalang ang axiom: kung ano ang pinakamahalagang pagbabago, mas baho ang nararamdaman. Sa varto na ito, ang mga ina ay nasa bingit: isang tao lamang ang humanga sa kanyang sariling paraan, ngunit maging isang tamang pinuno. Ang mga tao, kahit na nag-aalangan, maaari sa pinakamaikling oras na rozrokhovuvat sa landing ng manager.

Para sa hindi makatwirang mga kadahilanan, mas malakas para sa atin na magtiwala sa hindi alam, kahit na ang mga taong kilala natin nang husto. Ilarawan kung ano ang sinabi. Vrantsi, virushayuchi sa kanyang opisina, isang tipikal na American kerіvnik ang nakaupo sa kotse at ang mga sapatos ay may bahid ng galms. Kung kanino hinihimok ko sa iyo na huwag mag-cluck, na, na pinili ang sistema ng galmivnu, sinabi ng mga botante na ako ay. Si Shchoraz, na nagpapasa sa berdeng signal ng liwanag ng ilaw, ay kalmado, na ganap na nagbibigay-inspirasyon: pumunta sa makaligtaan ang yoga, ang mga shards ay maaaring bumuka, kung ang pulang ilaw ay nasusunog para sa kanila. Pіd'їhavshi hanggang budіvlі, de rozmіschuє yogo office, vіn ilagay ang kotse sa parking lot para sa paradahan kerіvnіkіv at mahinahon umakyat sa elevator sa tuktok na iyon, de roztashovani cabinet kerіvnіtstva. Ang isang bago ay may maraming mga saloobin upang linawin, kung sino, kung binago nila ang kawastuhan ng elevator. Sa ganoong ranggo, para sa buong ruta mula sa bahay hanggang sa kanyang trabahong nagtatrabaho, ipinagkatiwala ng manggagawang ito ang kanyang buhay sa dose-dosenang, kung hindi man daan-daang hindi kilalang tao. Si Ale, na nakasandal sa kanyang ganap na walang ingat na pag-iisip sa isang mamasa-masa na working table, nakayapak ay nagsisimulang mag-alinlangan: bakit dapat italaga sa NN ang karapatang independiyenteng ipamahagi ang 25 dolyar, kung gusto mong magtrabaho kasama ang kumpanya sa loob ng dalawampu't anim na taon!

Ang Axis ay isang butt mula sa gallery ng trapiko sa kalsada. Pansinin na ikaw ay nakaupo sa likod ng kerm ng kotse, at sa harap ng sangang-daan, kung saan ang pulang ilaw na signal ng ilaw, mayroon pa ring 12-14 na sasakyan. Sa iyong buwan, makikita mo ang ilaw para sa, ngunit kung ang berdeng signal ay nasa bago, hindi mo sisirain ang buwan. Bakit? Kitang-kita na ang balat ay gustong makalusot sa krus, samantalang malinaw ang liwanag. Prote check mo na ang kotse sa harap mo ay hindi pa nawasak sa loob ng isang buwan, suriin hanggang sirain mo ang kotse na nakatayo sa harap nito, at iba pa. Zreshtoy, ang buong impiyerno ng sasakyan ay nagsimulang gumuho. Aleksey mas malayo alam mo ang sangang-daan, pagkatapos ay kailangan mong magmadali nang higit pa, upang kailangan mong gumugol ng isang oras, gumugol ng oras sa salamin. Sa tawag na ito, hindi sapat na tumawid at tumawid hanggang sa maputol ang signal. Ngayon ay katanggap-tanggap na ang lahat ng tubig, na parang sinusubukan nila ang ganoong sitwasyon, alam ang isa sa pareho at nagtitiwala sa mga reaksyon ng lahat ng mga kalahok sa kilusan. Todi, pagkatapos uminom

40 berdeng ilaw, at negainally iangat ang iyong paa mula sa galmive pedal at pindutin ang gas. Ikaw ay magiging ganap na inspirasyon: ang lahat ng tubig, tulad ng nakatayo sa harap mo, ay magkakaroon ng katulad na ranggo. Bilang resulta, ang buong itim na linya ng sasakyan ay nagsisimula mula sa buwan nang sabay-sabay at tumatawid sa sangang-daan patungo sa mas maraming tubig.

Maghintay para sa pagkain, paano ko madadala ang natitirang bahagi ng puwit sa proseso ng kaligtasan? Ang sitwasyon, kung susuriin mo, hanggang sirain mo ang kotse, ang driver na hindi mo kilala at hindi mo kilala, ay nagsisilbing modelo ng tinatawag na micromanagement. Para sa ganoong porma, ang pamamahala ay walang pagkakataong gumawa ng anuman, hanggang ang pangkat mula sa panig ng mas malaking core ay dumaan sa buong linya ng pamamahala. Walang sinuman ang nakasandal sa isang daliri, hindi alam ang tungkol sa mga bagay ng ating mundo, chekayuchi, hanggang sa matiyak mo ang pangangailangan para sa pagkilos. Walang sinuman ang maaaring magtiwala sa isa-isa, walang sinumang maglakas-loob na makipagsapalaran at kumuha ng responsibilidad para sa kanilang sarili. Mayroong mas kaunting mga gawaing karaniwang gawain. Mayroong isang poot, na ang lahat ng bagay sa kumpanya ay kalmado at maayos, ngunit ang templo ay mabagal at hindi nagwagi, na kung saan ay mahiyain exclaimed (figuratively, tila, hindi mahuli ang signal ng light-light crossing sa berde). Sa ibang paraan, alam ng balat ng tubig na ang lahat ay matutulog - upang matiyak ang pagtawid ng maximum na bilang ng mga sasakyan - at lahat ay naglalaro ayon sa parehong mga patakaran (sirain ang lungsod sa berdeng ilaw). Sa ganitong uri ng mood, ang mga tao ay maaaring magsimulang magtrabaho nang sabay-sabay, ngunit kung saan kailangan mo ng dovircha spivpratsya.

Magtiwala tayo sa kerivniki, sa katunayan, hindi nila ipagsapalaran ang anuman. Nakakatuwang malaman ang sarili mong sapatos, at hindi ka na lumaki sa paaralan ng isang organisasyon, o kahit na sa bahay kasama ang mga kaibigan, mabaho sila: "Aking kumpanya." Isinasaalang-alang ang pagiging mapagpanggap ng gawa ng isang tao, na parang nakikita ito ng isang tao sa ganitong paraan, ito ay ganap na totoo, at maaari itong manumpa. Ang yak ay ipinakita sa pamamagitan ng mga resulta ng fakhіvtsіv vіddіlu sigla, mula sa unang 25 yew. mga panukala, vysunutykh spіvrobіtnikami Pan Revere Insurance Group, mas mababa sa 11 ang hindi ipinatupad, bukod dito, ang zhdna s zіh іdey ay hindi nagsisinungaling nang walang pagmamadali nang higit sa dalawang araw. Be-yaky kerіvnik pagtantya sa takdang panahon 24 989 propositions, kung saan ito ay madaling ilagay up sa 11 timchasovyh pagkabigo. Kaya, sa unang ilang taon ng programang "Yakist in the first place" sa Insurance Center, walang 8180 na ideya, na nakabitin ng mga spivrobitnik.

Sa ilalim ng oras ng seminar, ang mga tagapakinig ay makikibahagi sa mga pamamaraan, na, sa unang tingin, ay hindi nauugnay sa mga layunin ng pagsasanay. Sa ilang pagkakataon, sapat na, para lamang maging coach ng pagkilala, kailangan ang ilang elemento ng programa, at sa ilang pagkakataon, kailangan ding malaman ng mga kalahok, para mas komportable sila. Sapat na ang mas maraming grupo, para sabihin, na ang pinakamalalim na pag-unawa sa kung ano ang isinasaalang-alang, ay magiging mas makatwiran lamang sa huli, at na ang mga diakono ng pamamaraan ay naudyukan ng ganoong ranggo, na maaari mo lamang maunawaan na hindi. alam ng isang tao sa mahabang panahon kung bakit ang baho mismo ay kinikilala.

Oras-oras, bigyan ang mga kalahok ng paggalang sa layunin ng programa at sa posibilidad ng praktikal na sukat at mga resulta. Halimbawa, kung ang mga kalahok ay nagsimulang magpakita ng bago at bagong kaalaman, maaari mong sinasadyang ituro ang mga ito sa pagkamit ng tagumpay. Tsya ay simple at epektibong pamamaraan na tumutulong sa matagumpay na pag-awit plano sa DIY at sprya praktikal zastosuvanny naboutih kaalaman at mga nagsisimula.

Oryentasyon sa hinaharap

Kung ang mga kalahok ng iyong pagsasanay ay unti-unting nag-aalis ng bagong impormasyon at hiniram ito mula sa iba't ibang mga karapatan, kung gayon ang kurso mismo ay lilitaw na sakim para sa kanila. At ang paggala ng diretso ng kurso tungo sa pagkamit ng pag-awit ay naglalayong lumikha ng karagdagang motibasyon, na nakakapinsala sa mga kalahok ng seminar.

Ang pagpapakain ng pagganyak ay lubos na naroroon sa sitwasyon, kung ang hinaharap ay tila hindi pagkakatugma at walang pag-asa sa mga kalahok. Ang promosyon ng mga kalahok sa kanilang trabaho ay maaaring hindi direktang kasangkot sa pagpasa ng seminar, ngunit maaari pa rin itong maging matagumpay depende sa motibasyon ng mga kalahok. Kung walang motibasyon, imposibleng makamit ang tagumpay sa trabaho, na nangangahulugan na ang kasalukuyang mga programa ay magiging matagumpay lamang sa kasong iyon, dahil maaari nating tulungan ang mga kalahok na malampasan ang mga problema, na para bang sila ay magulo sa labas ng balangkas ng seminar.

Ang isa sa mga pamamaraan ay ang pakikipagtulungan sa mga kalahok ng positibo at negatibong variant ng pag-unlad ng hinaharap sa hinaharap. Ang mga taong deyak ay ginaganyak ng mga positibong aspeto, at ang mga deyak ng mga negatibo. Para sa una, ang motibasyon na lumabas ay ang kakayahang maabot ang layunin. Inilalagay namin sa harap ng mga kalahok ang isang metapora na tumutulong sa kanila na maunawaan kung bakit kailangan nilang abutin. Alam ng mga kalahok na may negatibong motibasyon na sisihin ang tungkol sa mga iyon, kung anong takot at baho ang maaari mong matikman, na parang walang pagbabago sa araw-araw, o kung ang baho ay hindi makakarating sa meti. Ito ay totoo lalo na sa kasong iyon, kung ang mga kalahok ay natatakot sa mga resulta ng seminar, tulad ng mga maaaring mag-ina ng kaunting oras para sa mga madiskarteng parangal, pagbibigay ng galit ng mga kumpanya, maikling staffing, mga problema sa pagtagumpayan ng iba pang mga radikal na pagbabago. . Ale upang tingnan ang pinakamalaking ng mga pagpipilian, na parang mula sa isang pag-aaksaya ng trabaho, maaari kang magdala ng ilang kaluwagan sa deak. Kaya ang mga kalahok ay nag-hang out ng pinakamaraming laban, ipinakita nila ang lakas upang maunawaan ang sitwasyon at bumagsak sa malayo.

Maging ito man ay isang motivational project, makabubuting bigyan ito ng isang oras, parehong positibo at negatibo, upang hindi maalis ang sinuman sa mga kalahok nang walang paggalang. Kung ipapakita natin sa mga kalahok ang iba't ibang uri ng motibasyon (positibo at negatibo), ang pinaka-halata ay ang mga problema na kayang harapin ng ating mga estudyante sa kanilang sarili.

Mga sitwasyon para sa paglikha ng pagganyak

Upang ipaliwanag sa mga kalahok ng pagsasanay kung bakit hindi maiiwasan ang pagbabago, at ang pag-save sa status quo ay isang hindi maiiwasang pagpili para sa kanila.

Kapag nagtatrabaho nang may positibong pagganyak: paninirang-puri sa mga positibong aspeto ng pagbabago na nararanasan ng mga tao; magbigay ng mga halimbawa ng mga positibong resulta ng naturang mga pagbabago; lumikha ng makatotohanan, detalyadong senaryo ng mga sitwasyon sa hinaharap.

Kapag nagtatrabaho nang may negatibong pagganyak: Masasabi ko sa iyo nang mas maaga ang tungkol sa lahat ng posibleng negatibong kahihinatnan, upang mapabilis ang proseso ng pagbabago; para sa anumang uri ng madaling gamiting vipadka, direktang puwit ng posibleng negatibong nasledkіv.

Magkakaroon ka ng mas malakas na reaksyon sa grupo, kung dadalhin mo ang mga kalahok sa isang iskursiyon, pagkatapos ay maaari kang tumingin sa paligid sa dalawang bagay - ang kasalukuyang halimbawa ng pinakamahusay na diskarte sa trabaho ng walang tirahan na pabrika, dahil hindi ito nagtagal upang parangalan ang mahirap, katulad ng tahimik, na may ilang stick nang sabay-sabay. Ang iyong kumpanya. Ekskursiyon sa linya kasama ang mga kalahok, sa ibaba ng pagsusuri ng video film, na, sa kanyang linya, ay mas mahusay kaysa sa hindi masisira na imahe, tulad ng lahat ay mas maikli, ang paglalarawan ng ilalim ng ulat, tulad ng, sa kanyang linya, ay mas mahusay. ibinuhos sa mga kalahok sa seminar, sa ibaba ng invisible advance.

Ang mga pagsisiyasat ay nagpapakita na ang mga taong nag-iisip na maaari nilang maabot ang higit na tagumpay sa buhay, ay nagpapababa sa mga taong iyon, na wala. Si Robert Browning ay umaawit, malinaw na naaalala ang napakalakas na kalikasan ng mga hangarin ng tao sa kanyang mga hanay: "Oh, kung gayon, ang kreyn sa kalangitan ay nagkasala ng mga nilalang, ang mga mas mababang tao ay maaaring umabot, kung hindi, ito ay Paraiso pa rin?" (Robert Browning, 1845).

Kung tinutulungan mo ang mga kalahok na independiyenteng matukoy ang kanilang sariling mga layunin, kung ikaw ay magiging mas mahusay para sa kanila, pagkatapos ay tutulungan mo silang manalo para sa kanila (kung hindi man sila ay isang sponsor). Ang pagganyak ay nasa iyong maabot, ikaw mismo ang nagtakda nito, sagana sa devisha, walang ibang panlabas na pampasigla. Ang mga espesyal na layunin ng mga kalahok ay malapit nang tanggapin nila sa lalong madaling panahon, na nasa kanilang mga interes, at hindi sa mga interes ng mga tagapamahala ng kanilang negosyo. Sa sandaling ang tao ay mapalad sa pamamaraan at gumawa ng mga unang hakbang upang її maabot, halimbawa, isulat ang layunin, o sinabi niya sa isang tao ang tungkol sa kanya, nagsimula siyang makibahagi sa proseso, na nakadirekta sa її zdіysnennya.

Depende sa uri ng programa, maaari mong hilingin sa mga kalahok na pangalanan kung aling mga layunin ang nais nilang makamit sa panahon ng programa, at kung alin - pagkatapos makumpleto. Ang pakikilahok ng mga kalahok sa paglago ay dahil sa bilang ng mga nakamit na layunin. Ang motibasyon ng mga kalahok ay magiging mas mataas, halimbawa: ang meta ay nabuo sa pamamagitan ng pagsulat; ang mga kalahok ay nagtutulungan upang maabot ang layunin; ang mga posibleng paghihirap ay tinatalakay, at tumatawid sa daan patungo sa punto; Іsnuє plano para sa pag-file at reshkod.

Igalang na ang aktwal na pag-abot ay hindi ang pinakamahalagang bahagi ng proseso. Para sa ilang mga tao, ang katotohanan na hindi nila naabot ang baho ay nangangahulugan ng kaunti, para sa kanila ito ay mas mahalaga kaysa sa kanilang tagumpay sa intermediate na yugto. Kung hindi, maabot ang pinakaabot ng target, at ang mga aktibong kalahok ay magiging masaya lalo na, dahil magagawa nilang maabot ang target na target. Si Tim ay hindi mas mababa, ang pinuno ng lahat ng mga sitwasyon ay ang mismong presensya ng marka.

Sumulat ang mga tagasunod ni Sims at Lorenzi (Sims at Lorenzi, 1992): “Hindi alintana ang mga taong nagsisikap na makamit ang layunin ng pag-abot sa pinakamahusay na vikonavtsiv, ang baho ay hindi ganap na makakarating sa kanila ... Ang pagbibigay-diin sa kanilang pagmamadali sa kumpletuhin ang proseso ng vikonanny , hindi sa meta perse". Malinaw na ang parehong meta-effectiveness para sa proseso ng pagkamit at mga resulta ng yogo, sa ibaba, ang meta na "ipakita kung ano ang iyong itinatayo" ay hindi malinaw na nabuo. Samakatuwid, hilingin sa mga kalahok na maging tumpak sa kanilang mga hinirang. Ang isang mahusay na pagsubok ay upang suriin, kung ano ang pinakamahusay na paraan upang suriin ang iyong abot. Ano ang maaaring ipaliwanag ng isang kalahok, na naglagay sa kanyang sarili bilang isang metapora, tulad ng isang alak ng katwiran, kung ano ang nakamit?

Dahil sa ang katunayan na ang mas maraming natitiklop na ciliary ay maaaring palitan ang elemento ng vikliku, ang baho ay kukuha sa isang mas mahusay na robot, mas mababang simpleng ciliary. Ang gawain ng coach ay lumikha ng gayong kapaligiran, sa anumang balat na nais ng kalahok na maging mas malakas sa kanyang sarili.

ANO ANG LAYUNIN PARA SA PAGGANYAK?

Tsіlі: tumulong upang ituon ang paggalang; tumawag dії; tumulong sa pagpapakilos kay zusilla; spray zusil sa isang straightened appendage; upang gamitin ang mga diskarte sa rozrobtsi, ang mga shards ng meta ay maaaring maabot ng iba't ibang mga landas.

Emotions-almost-living - kaya't nakilala ang ating Meister na nangingibabaw, magpakita ng emosyonal-sensitive na katawan sa isang skin counterparty to the point.
Ang mga damdamin ay matiyaga para sa pozhvavlennya i-svіdomosti. Ang mga pag-iisip tungkol sa aking sarili, tungkol sa isang daang babae ng isang taong chogos sa akin, ay magiging walang laman, hindi tumawag si yakby ng isang emosyonal na pagsabog na pang-akit.
Ang mga tradisyon ng Deyakі ay hindi pinapayagan ang kanilang mga kahalili sa kanilang mga lava, ang pangunahing paraan ng pagtugon sa gayong mga emosyon. Vіn vvazhavsya ang pinakamababa sa magagamit na mga tao. In sensi - recurve building sa simula. Ang kaseryosohan ng taong mapagbiro sa loob ng isang oras ay nagsimulang sumunod sa naturang pamantayan, na parang maraming emosyon, o isang tuwid na overworld na intelektwalisasyon.
Ang mga damdamin ay nagsasara ng landas sa punto ng pag-unawa, kaalaman - sabi ng matatalinong mambabasa.
Ang mga emosyonal na pagsabog ay humahantong sa hindi makatwirang baso ng enerhiya - transendental її pag-agos. Mayroon akong problema, ang buhay ay isang gawain, hindi lamang sila nag-vibrate nang epektibo at makatwiran, kung ako ay binaha ng mga emosyonal na reaksyon.
Ang kahangalan at marnismo ng emosyonal na pang-akit ng virtual na mundo ay nakikita lalo na - na sadyang isinulat ko sa aking puwitan dito sa site. Ang tuktok ng pagkabaliw ay ang emosyonal na pagtingin sa mga hindi nakikitang spymaster, o sa halip ay hindi sa kanila - ngunit sa pangalan na iniuugnay mo sa iyo. Nakaupo ako dito, sa mesa, sa harap ng laptop - ang ginhawa ay tahimik. At ang mga emosyon at katawan nibi ay nakikibahagi sa mga labanan - na nag-iilaw hanggang sa malinaw na mga laban sa mga hindi nakikitang kalaban sa pag-iisip. Para sa kapakanan ng ano at sa pangalan ng kung ano ang gumagana para sa katawan, upang lumikha ng ito piraso ng stress reaksyon?
Malinaw, kung ang isang tao ay walang emosyonal na discharge sa buhay, kung gayon ang isang alternatibong makita ang emosyonal na singil ay lumaki dito ay isang magandang paraan upang makamit ang relaxation mismo. Ang isa pang ilog, na ang ganitong paraan ay mas malamang na i-highlight ang liwanag ng isang hayag na karakter.
Lubos akong sumasang-ayon sa Ngo-Ma, na makatwiran, kung ano ang maximum na maaaring maabot sa site - isang makatwirang pag-iisip. Znimannya mula sa clay zachіpok, naninirahan sa vchennya ay maaari lamang gawin para sa mga espesyal na zestrichi.
Samakatuwid, ang bachachi ng post-big squirrel sa gulong - at ang napaka-emosyonal na pag-akit sa mga pangunahing laban, dahil hindi ito nakakatulong sa pagsasama-sama ng sarili - pumunta ako sa site.
Sa aking paraan, pagkakasundo, ruh rozumіnnya, svіdomlennya i svodlіdzhennya samosledzhennya smozhlіdzhennya lamang doon, de є ang kapaligiran ay katanggap-tanggap at pinapayagan mo ang iyong sarili na magkaroon ng kamalayan, pumunta sa panganib, doslіdzhuvati at rozkrivati ​​atki and it fixing beses zaki, є mas masakit. Doon, sa hindi ligtas na kapaligiran, imposible lang - ikaw ay, malinaw naman, hindi kamikaze. Anong uri ng tanga ang sisiraan - sinisiraan ang iyong sarili sa panganib, ngunit kami ay hampasin sa karamdaman ng mundo? Iyon ang dahilan kung bakit tinawag ng mga psychologist ang mga splurge na "zahists" tulad nito, para sa ilang oras pagkatapos ng paulit-ulit na pag-atake sa kanyang-svіdomіst tsі kanilang sarili zakhist higit pa at higit pa.
Bukod dito, ang paggastos ng enerhiya sa mabisyo na tanda ng pagkilala sa site ng mga emosyon, gumugol lang ako ng isang magandang oras, na mas matalinong tumunog. Ang pag-alam dito ay halos hindi nagdulot ng masamang resulta sa pagkakita ng pagkasira ng pag-unawa sa sarili at ang pagkilala sa zachipok. Ang Neskinchennaya vkazіvka sa aking pag-aayos ay hindi humantong sa aking muling pag-iisip.
Sa link sa cym, na muling ginugunita ang aking mga damdamin, pinalakas ang mga lumang paraan ng reaksyon, gumawa ako ng visnovok, para lamang sa aking sarili, tungkol sa kultura ng marnism na ginugol ng isang oras dito. Tse ay hindi nangangahulugan na para sa isang tao tulad ng isang mensahe ay hindi magiging masama. Hindi ko ibig sabihin na magbabago ang isip ko sa text at hihinto ako sa pagre-react mula sa bay of junk, magsulat ako sa site. Ako ay higit pa sa hubad sa aking sariling kawalan ng kakayahan ng hindi mauubos na perebuvannya sa virtual na mundo sa tamang pagkumpirma sa sarili. Tinitiyak ko ang daloy ng mga talumpati na maaaring dalhin sa biro ng mabisang paraan ng pagpapaunlad ng sarili.
At isa pang pag-iingat. Ang sikolohiya ay may kababalaghan ng "splashing". Kaya, pagkatapos ng lahat, ang axis, pagkatapos ng tunog, ay sawang-sawa pa rin sa enerhiya, aalisin ko ang paningin ng Maystra, gugugol sa katuparan sa sarili, at hindi sa suporta ng primordial na paggana ng mga pangunahing pamamaraan ng pagtugon ng isang tao. Anong nangyari sa isip ko. Kaya, wala akong pakialam na ang lakas ng Maystra ay pinahintulutan ang kaunting Clarity na lumitaw sa akin, mas tiyak, ang kalinawan ay nagsimulang makita ko para sa isang daang bahagi ng isang daan ng isang daan. Gayunpaman, dahil sa katangahan, maaaring nagalit ko ang buong її dito sa site sa ilang uri ng masama, maruruming maliliit na bagay.
Si Zvichayno, habang natututong mag-isip, tumagal ito ng kaunting oras. At pagkatapos ay napagtanto ko na hindi ko maaaring payagan ang aking sarili na masira ang enerhiya, dadalhin ko ito mula sa satsang, kaya't bahiran ko ito sa ibabaw ng kakanyahan ng mga maalalahaning kaaway.