Valstybės tarnybos drausminis nusižengimas yra. Valstybės pareigūnų drausminio griežtinimo tvarka. Valstybės pareigūnų drausminių apribojimų nustatymo tvarka

Prieš atvykstant tinkamo ir galimo elgesio, valstybės tarnyba privalo įjungti ir tipo už nevykonannya arba be reikalo vikonnyanya nuostatas dėl naujų ob'yazkiv, zaboron ta vimog. Atitiktis atsiskleidžia įvairių suvaržymų ir bausmių sąstingyje prieš valstybės tarnybą už leidimą veikti, teisiškai pripažintus neteisėtais ir nenaudingais. Valstybės tarnybos pareigos yra skirtingos: drausminės, administracinės, materialinės ir baudžiamosios.

Tai kas? Drausminė atsakomybė? Tse Valstybės tarnybos pareigūnų drausminės nuobaudos statutas pagal tarnybos įsakymą už kaltus valstybės tarnybos taisyklių pažeidimus. Valstybės tarnybos drausmės įgaliojimų pagrindus nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1999 m. Federalinio įstatymo „Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnybos“ 57 str. Jame nustatyta, kad už neteisėtą ar netinkamą valstybės tarnybos pažeidimą dėl savo kaltės darbdavio atstovas turi teisę skirti tokias drausmines nuobaudas nya: 1) pagarbą; 2) dogana; 3) išankstinis įspėjimas apie nevienodą regioninį tapatumą; 4) nušalinimas iš valstybės tarnybos, kuri keičiama; 5) atleidimas iš valstybės tarnybos 2 punkto papunktyje nustatytoje bazėje. "a" - "d" 3 punktas, 5 ir 6 punktas, 1 dalis, 1 str. Federalinio įstatymo 37 straipsnis. Už bet kokį drausminį nusižengimą gali būti skiriama viena ar daugiau drausminių kaltinimų.

Kuo skiriasi „atlyginimas už pakeičiamus sodinimus“ ir „atlyginimas iš valstybės tarnybos“? At Prašau valstybės tarnyba dėl valstybės tarnybos laisvės atėmimo dėl drausminių apribojimų neskamba nuo valstybės tarnybos, o ypač įsijungia prieš personalą pagrindu rezervas kitoms valstybės tarnautojų pareigoms pakeisti.

Prieš nustatant drausminę nuobaudą, darbdavio atstovas yra atsakingas už raštiško valstybės tarnybos paaiškinimo gavimą. Valstybės tarnybos pasiaiškinimo dieną sudaromas baigiamasis aktas. Valstybės tarnyba, davusi paaiškinimą raštu, pranoksta drausminių apribojimų stagnaciją. Prieš skiriant drausminę nuobaudą, atliekama tarnybos peržiūra.

Sudarant drausminę sutartį, įvertinamas valstybės tarnautojo padaryto valstybės tarnautojo teisės pažeidimo sunkumas, jo pažeidimo lygis, drausminio nusižengimo padarymo aplinkybės, ankstesni valstybės tarnybos pergalės prieš savo pareigūnus rezultatai. zkiv.

Drausminė įtampa nutrūks iš karto po nusikalstamos veikos išaiškinimo ir ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo jos paaiškėjimo dienos. Jis negali būti sumokėtas ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo paskutinio drausminio nusižengimo dienos, o pakartotinio finansinės-valdžios veiklos patikrinimo ar audito pakartotinio patikrinimo rezultatai bus ne vėliau kaip po dvejų metų nuo mirties dienos. drausminis nusižengimas.

Akto (potvarkio, nutarimo, įsakymo, įsakymo) dėl drausminės nuobaudos skyrimo valstybės tarnybai nuorašas iš paskirtų institucijų valstybės tarnybos pareigūnui įteikiamas pasirašytinai per penkias kalendorines dienas nuo tarnybinės nuobaudos skyrimo dienos. problema I acta. Šį apribojimą turite teisę ginčyti raštu suverenaus organo tarnybinių ginčų komisijoje arba teisme.

Nuo drausminio suvaržymo sąstingio laikų valstybės tarnyba nepasidavė naujam drausminiam suvaržymui, jo gerbiama taip, kad nebūtų drausminio suvaržymo. Be to, darbdavio atstovas turi teisę panaikinti drausminį apribojimą iki vienos dienos pabaigos nuo drausminio apribojimo nutraukimo dienos dėl tarnybinės iniciatyvos, valstybės tarnybos pareigūno rašytinio prašymo ar tarnautojo darbo. viduriniosios klasės valdininkas..

Pristatymas į stotį. Federalinio įstatymo „Dėl Rusijos Federacijos valstybės valstybės tarnybos“ 47 str., valstybės tarnybos profesinė veikla vykdoma nepertraukiamai iki pasodinsime taisykles, Prieš įsitraukdami, visų pirma, turime kvalifikaciją iki tokio charakterio lygio ir žinių bei įgūdžių, kurių reikia iki valstybės tarnybos, kuri pakeičia priešakinę valstybės tarnybos poziciją, taip pat iki nušvitimo, valstybės tarnybos. patirtis ї tarnyba (kitų rūšių suvereni tarnyba) arba stažas (pažymėjimas) darbas pagal specialybę.

Miesto nuostatai įpareigoja užkirsti kelią maisto pertekliui, kuriame valstybės tarnautojai turi teisę savarankiškai priimti valdymo sprendimus ir kitus sprendimus, ir dalyvauti rengiant šių sprendimų projektus. Tai apima valdymo sprendimų peržiūros projektų rengimo terminus ir procedūras, taip pat tokių sprendimų priėmimo tvarką.

Iš pradžių miesto nuostatai nustato tarnybinės sąveikos tarp valstybės tarnybos ir tos pačios valdžios institucijos valstybės tarnybų, kitų valdžios organų valstybės tarnybų, kitų piliečių, taip pat su organizacijomis tvarką; suverenių paslaugų, kurios teikiamos bendruomenėms ir organizacijoms pagal suverenaus organo administracinius nuostatus, srautas; rasti valstybės tarnybos profesinės tarnybos veiklos efektyvumo ir efektyvumo rodikliai.

Valstybės tarnybos darbuotojų paskyrimo į seniūnijos nuostatus rezultatai yra apskaitomi rengiant konkursą į laisvą valstybės tarnybos pareigybę arba įtraukiant valstybės tarnybą į personalo rezervą, įvertinant jų profesinės tarnybos veiklą š. patikrinimo laikas valstybės tarnybos reikalavimu.

Posad nuostatas patvirtina darbdavio atstovas, o išleidžia aukščiausias suverenios tarnybos valdymo organas ir Rusijos Federacijos įsakymo nutarimu. Dabartinis tipinių miestelio nuostatų modelis buvo patvirtintas 2005 m. birželio 28 d. Rusijos Federacijos įsakymo dekretais. Nr.452 ir 11 lapų kritimas 2005 m Nr. 679. Šis įvedimas į valstybės valdymo praktiką supaprastino valstybės tarnybų darbą ir skatino sustingusių personalo technologijų efektyvumą.

Naujo Rusijos valstybingumo atsiradimas dažnai kaltinamas dėl silpnos vikoninės disciplinos ir federalinių bei regioninių vikoninių organų provincijos struktūrų vientisumo stokos. Dažniausiai tai pasireiškia sutrikusia federalinių įstatymų, prezidento dekretų ir teismo sprendimų keitimo tvarka ir terminais; subsidijų piliečiams įgyvendinimo procedūros, nustatytos nesilaikant federalinių įstatymų ir prezidento dekretų; vykonnі ir udruzheniye per nuolatinę prievolę ir sukūrė savo vietą. Valstybės norminių aktų nesilaikymas diskredituoja valstybės galią, sukuria galimybes korupcijai ir blogiui, griauna žmonių teises ir laisves, griauna Rusijos konstitucinės santvarkos pagrindus.

Kitas valstybės tarnybos teisinės valdžios tipas yra administracinė atsakomybė, nes mums, kaip ir kitiems Rusijos piliečiams, taikomos neteisėtos taisyklės, numatytos Rusijos Federacijos administracinių teisės pažeidimų kodekse (CAO RF) ir kituose norminiuose teisės aktuose. Kas yra administracinė atsakomybė? Tai administracinės naštos, kurią valstybės tarnautojams už administracinius nusižengimus nustato rajono valdžios institucijos ir miesto pareigūnai, kompleksas.

Praktiškai vyriausybinių tarnybų ataskaitose dažnai kyla painiavos suprantant miestą ir administracinius reglamentus, o tai nėra visiškai teisinga. Administraciniai nuostatai Yra toks teisės aktas, kuris apibrėžia Aukščiausiojo Teismo federalinės institucijos terminus ir veiksmų seką, dėl kurių pažeidžiamos, keičiamos ar įgyvendinamos teisės nuostatos. Svarbiau yra šiuolaikiškas 100 pozicijų reguliavimo pobūdis, nes jis apima valstybės organo sąveiką su bendruomenėmis ir organizacijomis arba valstybės struktūromis tarpusavyje.

Kokie yra administracinės atsakomybės bruožai? Koks yra drausminės atsakomybės lygis?

1. Administracinė valdžia gali būti steigiama kaip įstatymų leidžiamosios valdžios organai, o pagal jų kompetenciją – visų valdžios dalių valstybės organai.
2. Kadangi drausminiai apribojimai skiriami dėl tarnybos tvarkos, tai administracinės nuobaudos skiriamos karališkosios vyriausybės teismo pareigūnams, kuriuos skiria Rusijos Federacijos prezidentas, o kai kuriais atvejais ir Rusijos Federacijos prezidentas. teismai (teisėjai).
3. Administracinė atsakomybė buvo sulyginta su drausmine valdžia ir įforminta didžiąja dalimi, o tai, kaip taisyklė, neatsižvelgiant į tai, kad iš šio naikinimo atsiranda absoliučiai neigiamos pasekmės (pakanka paties naikinimo fakto).
4. Be drausminės, administracinė valdžia išplečiama tiek piliečiams, tiek vietos gyventojams, tiek įmonėms, organizacijoms, įstaigoms (pavyzdžiui, aplinkosaugos pažeidimų atvejais).
5. Administracinė atsakomybė plečiama dėl drausmingo ir nuodugnio požiūrio. Visi administracinio primuso įėjimai skirstomi į grupes: administracinis-prieškramtymas; administracinis administravimas; administracinių apribojimų.

Taigi administracinis skyrius užima tarpinę padėtį tarp didesnio drausmės skyriaus ir ekstremalesnio kriminalinio skyriaus. Vaughn, kaip taisyklė, atsiranda tokiais atvejais, nes konkretūs nusikaltimai dėl savo pobūdžio neužtraukia baudžiamosios atsakomybės.

Administracinių teisės pažeidimų kodeksas detaliai reglamentuoja administracinių nuobaudų skyrimo nuostatų išdavimą. Šis išplėtimas garantuoja valstybės tarnautojų, traukiamų administracinėn atsakomybėn, teisių išplėtimą.

Trečioji valstybės tarnybos rūšis yra medžiagos patikimumas. Ji reiškia tarnybą, kuri lemia materialinę gerovę valstybei, įmonei, organizacijai, įstaigai. Materialinį patikimumą atspindi valstybės tarnyboms paskelbtas nusikaltimas dėl minų. Ši bausmė negali būti vertinama kaip drausminis suvaržymas, bet sustings aplink ją. Valstybės tarnybos materialiniam patikimumui taikomas tiek administracinis nurodymas, tiek teismas.

Prieš nusikalstamo lygio Civiliai kariai randami visų gyventojų forpostuose.

Drausminei atsakomybei būdingas valstybės tarnautojo pareigų nevykdymas. Vaughn reglamentuoja str. 57 Federalinis įstatymas „Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnybos“ ir Rusijos Federacijos darbo kodekso 192 straipsnis, aprašytas.

Valstybės tarnybų drausminės valdžios rūšys

Drausminė valdžia apima plačiausią suvaržymo rūšį – pagarbą (ir dėl to gali būti priimtas kitas įsakymas). Galite pridėti:

darbo taisyklių pažeidimas,
vyriausybės tarnautojas neatsisako savo darbo funkcijų.

Dogana yra vienas iš nesąžiningo šnipo paleidimo pagrindų. Tse suvore susiaurėjimas ir pirmasis trupinys į zvilnennya. Tai įspėjimas dėl netolygaus įstatymų laikymosi (nors ir galima juos nusižengti, ir užtikrinti, kad būtų priimtas įsakymas panaikinti drausminę nuobaudą: žodis).

Pagrindinis terminas yra „žemės užėmimo tipas“, kuris gali būti įtrauktas į šiuos kriterijus:

aukšto lygio išmanymas apie savo įsipareigojimus teikti paslaugas ir tinkamas jų išmanymas,
iniciatyva,
organizuotumas ir daug kitų teigiamų kolegų savybių,
pasimatymas į Kerivnitstvą,
aukšta savikritika ir pasidavimas,
Sveikatos būklė gali atitikti sodo auginimą.

p align="justify"> Speciali drausminio pobūdžio sutarčių rūšis yra atleidimas iš valstybės tarnybos (arba įsipareigojimų apribojimas dėl terminų reikšmės: tokio sutraukimo eilučių detalės). Galite pridėti:

karys be pateisinamos priežasties atsistatydina iš pareigų;
kariams buvo leista patirti didelę žalą;
nebuvimas tarnybos ilgiau nei 4 metus be akivaizdžių svarbių priežasčių;
miestelio įsipareigojimų vykdymas alkoholio miego stovykloje;
informacijos, kuri pasiekia valstybinį kalėjimą, atskleidimas;
darbo vietos vagystė.

Reiškia patrauklumą drausminei valdžiai

Robotų pardavėjas, rūpinasi Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 192 straipsnis turi teisę patraukti pažeidėją į teismą dėl griežtos bausmės, jei darbuotojas nevykdo savo pareigų, nepasirodęs svarbių priežasčių.

Norėdami to išvengti, turite griežtai laikytis savo pareigų ir netrikdyti praktikos tvarkos. Viskas nurodyta darbuotojo darbo sutartyje, todėl prievolės dokumente nenurodytos, antraip viršininkas gali nepritarti.

Sutrikimas gali būti: nebuvimas darbe be pateisinamos priežasties, branduolio vidinės tvarkos sutrikimas. Buvo nustatyti ir kitokio pobūdžio drausminiai apribojimai.

Drausminės nuobaudos senaties terminas

Kai darbuotojas prieš nuobaudą gauna darbo reikalavimą, laikykitės Darbo kodekso nustatytų terminų. Ankstesnių apsilankymų atšaukimas gali būti pažeistas pritraukimo prie atitikties taško sąlygomis.

Už nusikaltimą galite būti nubausti 1 mėnesiu (nuo nusikaltimo paaiškėjimo dienos) arba vėliau nuo mirties dienos.

Revizijos, pakartotinio patikrinimo metu atskleista žala žymi autoritetingą terminą, kiek seniai vynas buvo gautas prieš bausmę. Šis terminas turi dvi reikšmes.

Šis terminas negali apimti:

priėmimas,
vaistas,
terminas apie sprendimą pagirti patikrinimo medžiagą.

Darbuotojo nelaimė su kaltinamuoju atima iš jo teisę būti patrauktam prieš teismą ar darbo inspekciją. Tačiau mes neturime pamiršti apie tarnybos senaties terminus iki bausmės. Reikėtų prisiminti, kad už vieną nusikaltimą neįmanoma bausti daug kartų ir skirti daug bausmių - tai yra Rusijos Federacijos darbo kodekso pažeidimas.

Patraukimo į patikimumą tvarka

Pirma, ką galite padaryti, kad šiandien gamintumėte keramiką? Darbo kodekso 193 str. - pažeidėjas mirusiajam turi pateikti rašytinį paaiškinimą. Iš esmės tokia praktika yra įrodyta, bet nesukelia jokios nusikalstamos veikos. Prieš patvirtindami, galite gauti tarnybos peržiūros medžiagą, kurios terminas yra vienas mėnuo nuo drausminio nusižengimo fakto nustatymo dienos ir po šios datos. Patikrinęs ir nustatęs pažeidimą, darbuotojas pasirašo potvarkį, todėl kiekvienas pažeidėjas bus gerbiamas, nubaustas arba nedelsiant atleistas, kai kalbama apie ypač sunkų nusižengimą.

Asmuo turi susipažinti su įsakymu dėl drausminių apribojimų pasirašydamas per tris dienas nuo jo patvirtinimo. Kai tik nusikaltėlis yra paskatintas pasirašyti įsakymą, tai neužtraukia bausmės, nes tuo momentu, kai yra žinomi šie įrodymai, jie yra pasirengę patvirtinti procedūros teisingumą teisme, kai tik bus patvirtintas virusas. apmokestinti viršininkui už nelegalius pinigus.

Valdžios pareigūno administracinis ir drausminis autoritetas – dinamiškumas

Valstybės tarnautojui, kaip ir piliečiui, už administracinio pobūdžio veiksmus taikomas įstatymas. Bausmė už tokio pobūdžio pažeidimus numatyta Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekse. Taip pat KpAP administracinius teisės pažeidimus padariusiems valdžios pareigūnams perduotas 2.4 p. Įstatyme griežtai skiriami administraciniai ir drausminiai įgaliojimai.

Pažvelkime į jų savybes:

Suvereniam kariui taikoma drausminė nuobauda pagal tarnybos tvarką, kurią nustato Rusijos Federacijos prezidento ir teismų paskirta karališkoji valdžia;
Administracinė atsakomybė dar mažiau drausminga: paankstinimas, pastiprinimas, susitraukimas.

Administracinių gebėjimų išplėtimas numatomas ne tik vietos gyventojams ir bendruomenėms, bet ir įstaigoms, organizacijoms, verslui.

Valstybės tarnybos teisinės galios įrašymas yra pagrindinė sankcijų rūšis įstatyme. Drausminio susitraukimo galai, veikiantys kaip teisinės valdžios galai, savo esme taip pat yra suverenūs primusai. Paslaugų sutarties sudarymo metu šalys nesutaria drausminės nuobaudos skyrimo. Galima sudaryti iki tarnybos sutarties pakeitimo dėl Valstybės tarnybos įstatymo perdavimo.

Įstatymais nustatyta galia mažinti valstybės tarnautojų skaičių, drausminiai nusižengimai bus skiriami iki teisminio proceso pabaigos. Naudodamasis drausmine galia, dabartinės valstybės samdos vadovo atstovas Primusas Melnikovas V. Rusijos valstybinė tarnyba: oficialūs organizavimo ir tikrovės įrodymai. - M., 2004. - P. 340.

Įsigaliojimas į teisinę galią yra nesudėtingas, į priekį, užkertant kelią rimtai nesaugiems nusistovėjusiai teisinei tvarkai prieštaraujantiems veiksmams ir pašalinant neteisingus jų paveldėjimus. Šiuo atveju svarbu tapti darbo (tarnybinių) nusikaltimų prevencijos vikoristu; kitose - darbdavio, įskaitant darbdavio atstovą, apsaugai dėl fizinio skurdo, nedarbo, švaistymo nesaugumo; trečioje - už stagnaciją iki legalių primusų įėjimų sunaikinimo; ketvirtą - dėl materialinio pertekliaus, suteikto darbdavio atstovui (roboto pardavėjui) Rosenfeldui V. G.. Dekretas. televizorius - 159 p.

Vikorista visi teisės aktų įpareigoti eina iki asmenų, kurie kėsinasi į suverenaus organo teisinę valstybę, negalima pamiršti, kad ši meta visų pirma slypi koreguotame valstybės tarnautojo elgesyje, pasikeitime. pareigų suverenioje valstybės tarnyboje.

Jeigu yra atvejis dėl valstybės tarnybos pareigūnų patraukimo į drausminę nuobaudą, tai, kaip jau buvo minėta, yra drausminis nusižengimas, kuris yra viena iš nusižengimų rūšių valstybės tarnybos srityje (1 str. 57 Valstybės tarnybos įstatymas).

Drausminė atsakomybė yra pagrindinė pagrindinio drausmės principo samprata, kuri grindžiama sudėtingu kitų administracinės teisės elementų rinkiniu ir Rusijos įstatymų laikymusi.

Tradiciškai Rusijos teisės aktai pateikia drausminio nusižengimo sąvoką. Taigi, nuo šiol. Rusijos Federacijos darbo kodekso 192 str., drausminiais nusižengimais, suprantama, kad darbuotojas neteisėtai ar netinkamai pažeidžia jo kaltas nuostatas dėl naujų darbo įsipareigojimų Styazhkin Yu. Rusijoje // Tvarumo teisė. – 2006. – N 1(11). - P. 22.

Ši reikšmė pretenduoja į pagrindinę, nes ji išdėstyta norminiame akte, kuris yra pagrindinis darbo teisės teisės aktas, o kartu ir su tuo nesusijusiame, o tiesiogiai išplaukiančiame iš norminio akto. .

Teisingai skirti drausminę nuobaudą paskatino būdas iš naujo išaiškinti pagrindinius teisinius ir privalomus šios rūšies pažeidimo požymius.

Tuo pačiu metu ši vertė nėra vienoda ir bus priimta. Taigi norminių aktų lygmeniu yra ir kitų svarbių drausminių nusižengimų, kurie sudaro specialų drausmės poskyrį.

Jei kalbame apie šių maisto produktų teisinį reguliavimą federalinių įstatymų lygmeniu, tada pirmiausia atsižvelgiame į drausminio nusižengimo sąvoką, apibrėžtą 1999 m. 14. Federalinis įstatymas Nr. 27 Bereznya. Nr. 58-FZ (red. 2010 m. gruodžio 28 d.) „Apie Rusijos Federacijos vyriausybės tarnybos sistemą“ Apie Rusijos Federacijos vyriausybės tarnybos sistemą: 2003 m. gegužės 27 d. federalinis įstatymas Nr. 58-FZ // Rusų laikraštis 2003 m. 30 ketvirtis .. Akivaizdu, kad prieš šio Posadovnos provincijos statuto nuostatas suprantama, kad nuostatos dėl naujojo privalomojo nėra įvestos arba netinkamai nustatytos suverenios kariškio.

Kaip matyti iš minėtos bausmės, tol, kol sąvoka „posadovinis nusikaltimas“ nėra įtraukta į nusikaltimo požymį, kaip nurodyta BK 15 str. 192 Ukrainos darbo kodeksas. Be to, nenurodomos garantijos, kurių pažeidimas perteikia drausminio nusižengimo požymį.

Išsami norminių aktų analizė, paskatinta aiškių administracinės ir darbo teisės mokslo pažiūrų, leidžia daryti išvadas apie tai, kas šiandien aiškiai suprantama kaip „drausmės kaltė“. Šis pakeitimas grindžiamas tuo, kad norminių aktų, užtraukiančių drausminę atsakomybę, skaičius yra didelis, iš tikrųjų kitaip įprasmina sąvoką „drausminis nusižengimas“. Remiantis tuo, kas išdėstyta, neišvengiamai išplaukia, kad dėl teisinės kultūros ir teisinės praktikos vystymosi ir vertinimo, įstatymų leidėjas turi pareigą aiškiai apibrėžti „drausminio nusižengimo“ sąvoką, nes tai būtų priimtas ir suvienodintas Teisinis reglamentavimas. Akivaizdu, kad šios nuostatos, nurodytos Rusijos Federacijos darbo kodekse, negali būti įgyvendintos taip, kaip dabar yra 1 str. 192 vertybės daugeliu atvejų negali būti nustatytos pagal tuos pačius teisinius standartus, kurie kyla drausminės atsakomybės srityje. Teisės institucijoms aiškiai ir aiškiai matoma, kad drausminio nusižengimo reikšmė gali būti teigiamai identifikuojama teisinės kultūros lygmenyje, o įstatymų leidėjas yra atsakingas už šios perspektyvos užtikrinimą savo teisėkūros darbe.

Darbo įstatymai, matyt, įtvirtina tik trijų rūšių drausminius apribojimus kaip teisinės drausminės valdžios pasaulį: pagarbą, susitarimą ir išlaisvinimą. Be to, kaip matome, remiantis faktiniais drausminių apribojimų rezultatais, galime nustatyti bet kokį aiškų skirtumą tarp supratimo ir pagarbos.

Teisinėje literatūroje vyrauja mintis, kad tai labai ekstremalus drausminio suvaržymo tipas, mažiau pagarbos. Gruntas, Yu.K. Terekhova gerbia, kad būtų laikomasi „lojaliausių“ drausminių apribojimų, nes „policijos pareigūnas bus nuteistas už nusikaltimo padarymą“ Terekhova Yu.K. Drausminiai apribojimai. Prielaida iš darbo. – M., 2009. – P. 137. Jos nuomone, „sutinkama su galutiniu požiūriu, lygiai taip pat iš pagarbos ir įforminama galutiniu roboto pardavėjo užsakymu“ Terekhova Yu.K. dekretas. televizorius - P.139. Zim Niyak nesugeba laukti, atskilimo striukės šaligatvio deputatas (vidannnye bauda, rabinas panašus dantis) atsistoja dispilijos atskleidimu, numylėtinio paženklinimu iš keršto įrišimo. bunkerio įrišimas.

Čia galite greitai suprasti I. V. mintis. Orai, kad „yra oficialus neigiamas darbuotojo elgesio vertinimas iš darbdavio pusės, apie kurį darbuotojai pranešė kategoriškesne ir griežtesne forma, vienodai su pagarba“ Pogo Dina I.V. Prieš mitybą, drausminiai apribojimai darbuotojams // Darbo įstatymas. – 2008. – Nr.12. – P. 39. . Svarba čia turi „psichologinį“ pobūdį. Iš esmės visi darbo teisės aktų nustatyti drausminiai apribojimai yra suskirstyti į „teisinės vertės“ pasaulį ir kitus tipus, kurie atlieka panašią funkciją Kruss V.I. dekretas. televizorius - P. 501.. Reikia pasakyti, kad anksčiau RRFSR Baudžiamajame kodekse buvo skirtumas tarp drausminių apribojimų, nesusijusių su darbo prievolėmis, tačiau vis tiek buvo mokama už pakartotinį darbo prievolių pažeidimą. perteikiamas nuosekliu visų „susibūrimų“ sąstingiu: pagarba , dogana, . Dėl ūkio liberalizavimo ir darbdavio pripažinimo savarankišku, nepriklausomu ūkinių sandorių agentu, įstatymų leidėjas šią procedūrą baigė. Proteus, šios taisyklės nėra kaltos, kad automatiškai išplečiamos valdžios pareigūnų drausminės valdžios Gukova Zh.A. Valstybės tarnybos administracinio-teisinio statuso gerinimas // Administracinė teisė ir procesas. – 2011. – N 5. – P. 53.

Valstybės tarnybos įstatymas praplečia drausminių apribojimų, kurie gali būti taikomi valstybės tarnybai, spektrą. Atsižvelgiant į 1 str. Valstybės tarnybos įstatymo 57 str., darbdavio atstovas turi teisę valstybės tarnautojams skirti šiuos drausminius apribojimus:

1) pagarba;

2) dogana;

3) išankstinis įspėjimas apie nevienodą regioninį tapatumą;

4) nušalinimas iš valstybės tarnybos, kuri keičiama;

5) atleidimas iš valstybės tarnybos 2 dalies punktuose nustatytose bazėse. "a" - "d" 3 punktas, 5 ir 6 punktas, 1 dalis, 1 str. 37 Valstybės tarnybos įstatymas.

Tuo pačiu metu pirmosios trys drausminių apribojimų rūšys dėl savo faktinių pasekmių ir pobūdžio pažeidėjui praktiškai netaikomos. Kaltas maistas: kodėl jis turi išplėstą drausminių apribojimų jausmą? Kartais reikia taikyti labiau diferencijuotą metodą, kuris perkelia antplūdžio pobūdį į kitą drausminio suvaržymo tipą. Kurio prasmė yra Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų drausmės statuto nuostatos. , Rusijos Federacijos šarvuotųjų pajėgų drausmės statutas, Rusijos Federacijos šarvuotųjų pajėgų garnizono ir apsaugos tarnybų statutas) // UPS „Consultant Plus“. Taigi, pavyzdžiui, drausminė įtampa prieš frontą dėl ne tarnybos statuso sustingsta kartą per valandą, kai karinės tarnybos narys perkeliamas į eilines karines pareigas. Jo ypatybė yra ta, kad ji nėra išperkama automatiškai po 12 mėnesių. Pasibaigus misijai, sustingus šiam drausminiam suvaržymui, eilių iki 30 divizijų vadas priima sprendimą dėl šio drausminio suvaržymo panaikinimo arba, jei karo tarnybos narys nepataisė savo elgesio, jis bus nubaustas. nustatyta tvarka sumažino karinę tarnybą karinėje gyvenvietėje arba prieštarnybinę karo tarnybą.

Jakas reiškia O.S. Kovalovo, įspėjimas apie pareigos nevykdymą vaidina antraeilį vaidmenį:

Visų pirma, kaip savęs suvaržymas, turintis moralinį-psichologinį, dvasinį pobūdį, jis yra tiesiogiai nukreiptas į kario kario elgesį pakoreguoti karo tarnybos kariams;

Kitu būdu, kaip įspėjimą apie tuos, kurie ateityje bus tinkami karinei tarnybai, jiems gali būti skirta bausmė – atleidimas iš karo tarnybos prieš streiką arba sumažinta gyvenvietė Kovaliov O.S. Avansas apie ne tarnybos eigą: šio apribojimo supratimas, kilmė, palikimas // Teisė ginkluotosiose pajėgose. – 2005. – Nr.11. – P.22.

Matyt, valstybės tarnyboje yra akivaizdus avanso apie nereguliarias pareigas ir avanso apie nereguliarias pareigas analogas. Tačiau keičiant karo prievolės teisės aktus civilinės tarnybos teisės aktai šios naštos neperkelia. Timas kartais norėtų atkreipti dėmesį, kad, kaip rodo pats pavadinimas, tenka įsitraukti į šias valstybines tarnybas, kurios neatitinka keičiamų želdinių. Dėl to kalta reguliari mityba: kodėl iš pažiūros nestabilaus žmogaus drausminė įtampa automatiškai laikoma rizika? Kaip valstybės tarnautojas drausminių apribojimų skyrimo metu visiškai nepatvirtina keičiamo sodinimo, žvalgybos, galios, neteka per upę vietoje. Naujų drausminių apribojimų egzistavimo faktas negali būti patvirtintas pats savaime. Svarbu žinoti, kad periodiškumo įstatymu pakeisto augalo mityba ir paslaugų įvairovės nebuvimas įpareigoja priimti privalomą sprendimą sertifikavimo procedūros metu (Suverenios tarnybos įstatymo 48 str.). Kieno planas būtų atrodęs logiškiau, neva valstybės tarnyba būtų sustabarėjusi prieš drausminį iš pažiūros netolygios padėties sugriežtinimą, likimui pasibaigus (ar prieš tai, iš Darbdavio atstovo iniciatyva) būtų tiesioginis žingsnis. laipsniškas sertifikavimas, kurio metu būtų skleidžiama informacija apie būsimas visų rūšių akcijas iki 2005 m. 48 Gukovo Ž.A. įstatymas. Valstybės tarnybos administracinio-teisinio statuso gerinimas // Administracinė teisė ir procesas. – 2011. – N 5. – P. 53..

Pakeistas gausiu Valstybės tarnybos pasalų įstatymu, str. 57 Valstybės tarnybos įstatyme taip pat įvedamas iki tol neturėjęs precedento drausminis apribojimas – paleidimas iš įkalinimo įstaigos. Šiuo atveju atleidimas iš želdinių pagal šią normą nėra tas pats, kas atleidimas iš valstybės tarnybos. Kita vertus, sodinimo sumažėjimas rodo panašumą į pasodinimo sumažėjimą.

Taigi atleidimas iš įkalinimo įstaigos negali leisti valstybės tarnybos perkelti į kitą įkalinimo įstaigą, nes perkėlimas į kitą įkalinimo įstaigą negali būti laikomas drausmine nuobauda už drausminio nusižengimo padarymą.

Akivaizdu, kad, nustačius šį drausminį apribojimą, pėdsakai patenka į DK 10 dalies punktą. Valstybės tarnybos įstatymo 58 str., kuriuo, esant nuolatinei valstybės tarnybai, dėl drausminių suvaržymų pakeičiama valstybės tarnyba konkurso tvarka įtraukiama į personalo rezervą pavaduoti Kiti valstybės tarnybos sodinimai. Tačiau pagal Įstatymo tekstą nėra neprotinga, kad pažeidėjas pretenduoja į pareigas valstybės tarnyboje, taip pat ir į personalo rezervą. Kodėl kyla klausimas dėl žemesnio lygio nusileidimo, arba dėl tokio pat lygio nusileidimo, kuris bet kokiu atveju yra tas pats, ar tokio pat lygio karys gali pretenduoti į paaukštinimą nusileidime? A.F. Nurtdinova pabrėžia, kad „jeigu iki valstybės tarnybos sustabdomas drausminis apribojimas, pavyzdžiui, atleidimas iš kalėjimo, jis iš valstybės tarnybos neatleidžiamas, o įtraukiamas į rezervą kitų, aš, kaip taisyklė, žemesnio rango, pavadavimui. ir žemesnio rango valstybės tarnybos pareigybės konkurso pagrindu » Federalinio įstatymo „Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnybos“ komentaras / red. red. A.F. Nozdrachivas. M.: Statutas, 2007.-S. 32. Dūma iš principo gali būti pažadėta, prota, koregavimas, o formaliai lordiškai tvoros tvora, į paprastą tarnybą sabotažui prie posado, konkurencijos. 10 dalies str. 58 Valstybės tarnybos įstatymas neturėtų būti pažeistas, nors, žinoma, toks plėtros variantas atitinka drausminės valdžios esmę.

Kartu reikia nepamiršti ir to, kad šios drausminės sutarties sudarymo metu laisvos, tarnybai tinkamos pareigybės gali ir nebūti.

Šiuo atveju vyriausybinės tarnybos ataskaitos su didvyriu užstringa valandai, o tai, kaip matome, už jų faktinių palikimų yra įkalinimo su tokiomis drausminėmis nuobaudomis kaip atleidimas nuo bausmės rezultatas. Tiesa: atleidimas iš sodinimo plečiamas dėl valstybės tarnautojų įtraukimo į personalo rezervą pakeisti kitą valstybės tarnautojo pareigybę ir konkurso tvarka. Ir ši atsakomybė nėra principinio pobūdžio, konkurse fragmentai (įskaitant ir personalo rezervą) gali ištikti ne tik iš įkalinimo įstaigos paleisto civilio kario, bet ir valstybės tarnyboje niekada nedirbusio piliečio likimą. .

Literatūroje jau išugdyta pagarba atleidimo iš pakeičiamų želdinių panašumui ir drausminiam paleidimui. Gruntas, A.V. Sergejevas atkreipia dėmesį į tai, kad atleidimas nuo laisvės atėmimo, kaip drausmės sušvelninimo priemonė, yra artimas drausminei nuobaudai ir yra susijęs su reikšmingais valstybės tarnautojo teisių suvaržymais, už kuriuos atsako i Sergejevas A. V.. dekretas. televizorius - 108 p.

Čia būtina paisyti šio principo, mūsų nuomone, situacija: įstatymų leidėjas tiek Darbo kodekse, tiek Valstybės tarnybos įstatyme riboja tokio drausminio apribojimo nustatymą kaip išimtį, kaip buvo minėta aukščiau. Tačiau prieš nuimant derlių iš sodinimų toks sumažinimas vyksta kiekvieną dieną. Kitaip tariant, už bet kokį drausmės pažeidimą darbdavio atstovas už bet kokį drausmės nusižengimą gali atleisti valstybės tarnautoją iš keičiamos gamyklos, o tai iš tikrųjų reiškia atleidimą iš vyriausybės valstybės tarnybos. Esant tokiai situacijai, reikia keisti formalius valstybės tarnybos teisės aktus, kad įstatyme būtų aiškiai apibrėžtos leistinos tokio drausminio apribojimo stagnacijos rūšys, pavyzdžiui, atleidimas iš keičiamos gamyklos.

Tokiu būdu galite padaryti keletą pastabų apie tuos, kurie:

1. Valstybės tarnautojų drausminės atsakomybės teisinės charakteristikos apima visumą teisės aktų ir valdžios organų bei seniūnijų teisės aktų, kurie nustato ir nustato pareigas valstybės tarnautojams nuo iki Trimanijos reikalaujančios drausmės, taip pat perkėlimo. buvo pažeisti jų drausmės institucijos sprendimai ir jų nustatymo iš karto procesinė tvarka.

2. Pagal drausminę atsakomybę valstybės tarnyboms, suprasdamos joms įstatyme numatytą pareigą, privalo laikytis drausmės, bendros tvarkos, o jas pažeidusios gali (įvesti drausmės pažeidimus) – atpažinti nemalonius. Jūsų neteisėto elgesio palikimas drausminėmis nuobaudomis, kurias pagal tarnybos pavaldumą skiria kompetentingi valstybės valdymo organų asmenys.

Tikėtina, kad valstybės tarnybos drausmės normos atspindi valstybės tarnybos organizavimo specifiką, tarnybų sąsajų ypatumus ir išplaukia iš valstybės tarnybos uždavinio. Šia pagalbine galia reguliuojamas valstybės tarnybų elgesys ir veikla. Tokių formų visuma tampa disciplinos pakaitalu. Drausmės normos plečiamos visą valstybės tarnybos gyvavimo laikotarpį, jos skirtos valstybės tarnautojų elgesiui reguliuoti pakeliui.

Drausminė valdžia yra savarankiška teisinės valdžios rūšis, kuriai būdingas valdžios buvimas – drausminis nusižengimas, specialios nuobaudos – drausminiai apribojimai, teisės normų perkėlimas, specialus Pagrindinis drausminės valdžios subjektas ir drausminės valdžios subjektas, didinant sustabarėjusios disciplinos svarba.

Drausminė atsakomybė nustatoma darbo įstatymų nustatytais atvejais. Be to, sveikatos priežiūros darbuotojų kategorijoje plečiasi specialiųjų įstatymų taikymo sritis. Esame prieš valstybės karius.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje aprašomi tipiški legalios mitybos gerinimo būdai, taip pat individualios odos būklės. Ką norite sužinoti, kaip pats išsiaiškink savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKYRIAI PRIIMAMI KVALIFIKACIJOS IR BE ATOSTOGŲ DIENŲ.

Tse shvidko i NEMOKAMAI!

Stok už pinigus

Šiandien be žalos formos ir teismo įpareigojimų nevykdymo reikalaujama ir drausminės atsakomybės.

Be to, formatas visiškai priklauso nuo paties sunaikinimo tipo ir vyriausybės pareigūno statuso. Šiandien tai reglamentuoja 2004 m. balandžio 27 d. federalinis įstatymas. – Apie suvereno valstybės tarnybą.

Su stovu, kad pritrauktumėte reikiamą diapazoną:

dabartinis drausminis nusižengimas;
nedovanotinas ar netinkamas nuosavos žemės ir paslaugų įsipareigojimų atėmimas.

Yra keletas skirtingų apribojimų, taikomų drausminei atsakomybei. Visi šie punktai pateikti Federaliniame įstatyme Nr. 79-FZ.

Drausminio nusižengimo sąvoka savaip aiškiai paaiškinta Rusijos Federacijos darbo kodekse.

Šiandien pagal tokį nusikaltimą jis suprantamas taip:

uždelstas apdorojimas;
neatvykimas į darbą;
buvimas darbe miego vietoje:
- alkoholikas;
- narkotinis;
- toksiškas;
amoralaus siužeto sukūrimas.

Svarbu atsiminti, kad norint pritraukti autentiškumą, labai svarbus dainavimo algoritmas.

Oficialios teisės aktų nuostatos atrodo taip:

atliekama serviso patikra, kurios metu atskleidžiami visi sugadinimo faktai ir nustatomos sąlygos;
Vadovaujantis dainos terminu, suvereni apmokestinimo prievolės tarnyba su specialiuoju laipsniu įforminama aiškinamuoju būdu;
remdamasis paaiškinimų pašalinimu iš rašytinės formos, darbuotojas priima sprendimą drausminių apribojimų kontekste;
suformuojama nuobauda ar įsakymas – priklausomai nuo nusikaltimo patikimumo ir sunkumo;
Pasirašydamas raštinės darbuotojas turi būti visiškai susipažinęs su šiuo dokumentu;
įsakymas pradeda veikti ir darbuotojas patraukiamas į atsakomybės lygį.

Svarbu atsiminti: formali policijos pareigūno aiškinamoji kalba, taip pat įsakymo pasirašymas nėra pagrindas netraukti drausminės atsakomybės.

Šiuo metu atsispindi oficialiuose teisės aktuose (darbo ir specialiuose, federaliniuose). Nurodytu atveju užsakymo kopija tiesiog nukopijuojama registruojant paslaugą. Kai tik paaiškinimas sulankstytas, susidaro specialus aktas.

Tokiu atveju darbdavys turi atsiminti apie privalomą visų įstatymų, norminių aktų ir normų nuostatų laikymąsi.

Svarbu žinoti, kad įstatymų nesilaikymas gali sukelti rimtų problemų su reguliavimo institucijomis.

Jei yra teisės pažeidimas, aptarnaujantis darbuotojas turi teisę kreiptis į darbo inspekciją, teismą. Laivo praktika šiame diske yra dviprasmiška. Todėl svarbu susipažinti su tokių dešiniųjų sprendimais.

Termini

Įstatymas numato, kad už tos pačios rūšies policijos pareigūną baudžiamoji atsakomybė gali būti taikoma 1 mėnesiui nuo bet kokio nusižengimo padarymo momento. Geriausias sprendimas – nedelsiant atlikti nusikaltimo aplinkybių tyrimą.

Šiuo atveju pats spivorotenikas aiškina, kad buti buvo išduotas per 2 dienas. Nors šis terminas dėl tam tikrų priežasčių buvo praleistas, jis nesudaro pagrindo patraukti baudžiamojon atsakomybėn už nusikaltimą.

Tokiu atveju atsižvelkite į tai, kad vieno mėnesio laikotarpiu, per kurį bus galima pritraukti ventiliatorių, kad jis atitiktų reikalavimus, neturėtų būti įjungti šie laikrodžiai:

savalaikis nepasiekiamumas, priklausomybė nuo vaistų;
nakvynė pas poilsiautoją (kviečių ar šlapių koštų);
Nebuvimas tarnyboje dėl kitų svarbių priežasčių.

Jeigu priežastys, dėl kurių konkretus karys traukiamas drausminėn atsakomybėn jo darbo vietoje kasdien, nėra svarbios, tai nuobauda gali būti skiriama už jo ypatumą. Netinkamas policininko įsakymo suvokimas nėra jo sąstingio pagrindas.

Jis bus tiesiog išsiųstas paprastu paštu, rekomenduojame lapą. Prie bausmės klijuojama speciali viza, kuri patvirtina žinojimo faktą.

Svarbu atsiminti, kad paslaugų patikra gali būti atliekama griežtai laikantis įstatymų. Be to, visų rūšių vyriausybinės tarnybos turi specialius teisinius dokumentus.

Pavyzdžiui, Vidaus reikalų ministerija turi 2011 m. balandžio 27 d. Vidaus reikalų ministerijos įsakymą. „Apie pokladannya okremikh vnovnazhenno...“ Prieš tikrinant šį dokumentą gali dalyvauti trečiųjų šalių organizacijos ir asmenys.

Paslaugos patikrinimo trukmė gali būti ilgesnė nei 1 mėnuo. Šis tęsinys nėra reglamentuojamas teisės aktų.

Todėl per šį laikotarpį visos aplinkybės išsisprendė, susiformavo pritraukimo į atitikties tvarka.

Kokių rūšių drausminės institucijos galioja vyriausybės pareigūnams?

Šiuo metu Rusijos Federacijoje drausminių institucijų rūšys yra vienodos. Esant šiai vertei, sąrašą uždarome. Vin neperduoda jokių papildomų įvesčių. Šiuo metu tai įtraukta į Rusijos Federacijos darbo kodeksą.

Iki šiol tokių tipų tipai turėtų būti tokie:

pagarba;
dogana;
zvilnennya

Taip pat įvairių drausminių suvaržymų skyrimo galimybė aptarta Rusijos Federacijos darbo kodekse ir Rusijos Federacijos darbo kodekso 192 str.

Remiantis šiais norminiais dokumentais, tampa įmanoma patraukti į specialiųjų įstatymų lygmenį. Svarbu atsiminti, kad specialioji drausminė atsakomybė turi žemą specializaciją.

Smarvės priartina artimiausias akimirkas:

vikonanny bet kokių dainuojančių darbo funkcijų specifika;
palikimų, kurie gali būti prarasti nesilaikant tarnybinių įsipareigojimų.

Šiuo atveju specialiosios rūšies kvalifikacija nustatoma ne visiems tarnaujantiems piliečiams, o tam tikroms kategorijoms, konkretiems miestiečiams.

Be to, įvairių valstybės įstaigų valstybės tarnautojai gali būti arba ypatingos drausmės, arba skubios pagalbos subjektai.

Kokie skambučiai

Drausminių bausmių pasaulis – tai tiksli policijos pareigūno bausmė už drausminio nusižengimo padarymą.

Vaughnui priskiriamas įvairių pareigūnų neasmeniškumo užtikrinimas. Jeigu žala nėra rimta, bet būtina pažymėti patį faktą, turite pagerbti.

Jis surašomas raštu ir gali būti įvestas tiesiai į specialią kortelę skiltyje Nr. 10 „Papildomi pareiškimai“.

Jei nusikaltimas gali sukelti sunkių pasekmių, tačiau tokiu atveju yra aplinkybių, kurios pakirstų pareigą tarnauti bedieviams, tai būtų laiko švaistymas.

Darbo knygelė visai nerodo jokios pagarbos. Tuo pačiu metu galite nešioti specialius ženkliukus dešinėje arba ant kortelės.

Rimčiausias požiūris į drausminę atsakomybę yra paleidimas. Be to, svarbu dirbti su patvirtinimo ženkleliu darbo knygoje su straipsnio pateikimu, kuris tapo naujos paslaugos pagrindu.

Valstybės pareigūnų drausminių apribojimų ribojimas

Drausminė valdžia teisės moksle kyla iš primus formų, skiriamų aukštesnių pareigūnų (įstaigų) tiek, kiek jie padarė drausminius nusižengimus, ir yra nemaloniausios pasekmės pažeidėjui. Skirtingai nuo kitų teisinių įgaliojimų tipų, drausminė ir tiesioginė drausmė yra svarbi tarp tarnybos pavaldumo grandinių (nors ir dėl teisinės taisyklės) *(1).
2004 m. birželio 27 d. federalinis įstatymas N 79-FZ „Dėl Rusijos Federacijos valstybės valstybės tarnybos“ (toliau – Valstybės tarnybos įstatymas) valstybės tarnyboms perkeliama speciali drausminė atsakomybė. Teisinėje literatūroje sutariama, kad speciali drausmės institucija, matyt, yra diferencijuojama pagal asmenų, kuriems taikomos atitinkamos normos, kuriems taikomi drausminiai apribojimai, skaičių, įstaigų, turinčių drausminius įgaliojimus, skaičių, laikantis nustatytos tvarkos. drausminiai apribojimai *(2) . Daugumai šių bruožų būdingas potraukis valstybės tarnybų drausminei valdžiai.
Valstybės tarnybų drausminė atsakomybė, mūsų nuomone, kyla dėl kasdienės panašios darbo teisės institucijos svarbos.
Sudarant paslaugų sutartį su darbuotoju, darbuotojas nėra lengvai apdraustas teisėtai drausmingos partnerystės (partnerystės) ar teisės (nepriklausomai nuo konkretaus darbuotojo). Kai sutartį nutraukia darbo drausmės pažeidėjai iš įvairių skyrių, drausminiai apribojimai faktiškai sustingsta, taip „atnaujinant“ jų teisę sudaryti panašų susitarimą su kitu „Aš esu daug drausmingesnis žmogus“*(3).
Jis galioja, priklausomai nuo ginamo intereso pobūdžio, Pagrindinio įstatymo garantuojamų konstitucinių teisių, drausminė valdžia darbo sutartyse yra aiškiai susijusi su privačia ir civiline, todėl savaime suprantama ir apie darbuotojo teisę. į ekonominės veiklos laisvę. Tuo pačiu, kaip mums atrodo, valstybės tarnybos skyriuose gali būti prarastos visos kitos drausminės atsakomybės funkcijos. Šiuo atveju drausminis nusižengimas nebėra susijęs su privačiu teisiniu darbdavio interesu įdarbinti kvalifikuotą ir drausmingą darbuotoją. Pristatymas į stotį. Pagal Paskyrimų valstybės tarnybos įstatymo 1 straipsnį profesinės tarnybos veiklos rūšis priskiriama federalinėms valstybės įstaigoms, Rusijos Federacijos subjektų valstybinėms įstaigoms, o ypač tiems, kurie pakeičia Rusijos Federacijos suverenius sodinius, pakeisti suverenius Rusijos Federacijos subjektų sodinimus. Taip pat, kai reikia teisinių įgaliojimų viešiesiems teisiniams interesams apsaugoti, užtikrinti tinkamą valdymą.
Tarnybiniai pranešimai apie valstybės tarnybą gali aiškiai išreikšti viešąjį teisinį pobūdį. Jakas klusniai sako A.V. Sergejevo nuomone, valstybės tarnybų drausmės pareigūnai laikomi tarnaujančiais konkrečios valdžios institucijos drausmei ir jie tiesiogiai ir netiesiogiai gina visos valdžios tarnybos interesus * (4). Dėl šios priežasties nereceptinių diskrecinių pareigų paskyrimas samdančiam atstovui yra itin svarbus esant dideliam maitinimuisi prieš valstybės tarnybą, drausmės sutraukimas neatitinka valstybės tarnybos visuomeninio-teisinio pobūdžio * (5). Valstybės tarnautojo priskyrimą drausminiam lygiui vykdo darbdavio atstovas. Tačiau visa kita – ne dėl jo paties privačių interesų, nes suinteresuotas asmuo, o užtikrins tinkamą suverenios valdžios organo funkcionavimą Rusijos Federacijos, kaip valstybės įsteigto asmens, vardu.
Darbo įstatymai, matyt, įtvirtina tik trijų rūšių drausminius apribojimus kaip teisinės drausminės valdžios pasaulį: pagarbą, susitarimą ir išlaisvinimą. Be to, kaip matome, remiantis faktiniais drausminių apribojimų rezultatais, galime nustatyti bet kokį aiškų skirtumą tarp supratimo ir pagarbos.
Teisinėje literatūroje vyrauja mintis, kad tai labai ekstremalus drausminio suvaržymo tipas, mažiau pagarbos. Gruntas, Yu.K. Terekhova vertina tai, kad laikomasi „lojalių“ drausminių apribojimų, tokių kaip „kaltas policijos pareigūnas turi būti nuteistas baudžiamojon atsakomybėn“ * (6). Jos nuomone, „labiau tikėtina, kad tai bus greitas įėjimas į santykius su pagarba ir įforminamas kaip tolesnis darbdavio nurodymas“ * (7). Zim Niyak nesugeba laukti, atskilimo striukės šaligatvio deputatas (vidannnye bauda, rabinas panašus dantis) atsistoja dispilijos atskleidimu, numylėtinio paženklinimu iš keršto įrišimo. bunkerio įrišimas.
Čia galite greitai suprasti I. V. mintis. Beje, suprantama, kad oficialus neigiamas darbuotojo elgesio vertinimas išreiškiamas iš darbuotojo pusės, apie kurį darbuotojams pranešama kategoriškesne ir griežtesne forma vienoda pagarba.“ * (8). Svarba čia turi „psichologinį“ pobūdį. Iš esmės visi darbo teisės aktuose nustatyti drausminiai apribojimai priskiriami „teisinio“ pobūdžio ir kitokioms rūšims, kurios atlieka panašią funkciją *(9). Reikia pasakyti, kad anksčiau RRFSR darbo kodekse buvo skirtumas tarp drausminių apribojimų, kurie nebuvo susiję su kompensacija, tačiau jis vis tiek egzistavo, nes kompensacija už pakartotinius darbo įsipareigojimų pažeidimus buvo perkelta į ledinę stastosuvannya. visi "susirinkimai" susitraukimai: pagarba, dogana, suvora dogana. Dėl ūkio liberalizavimo ir darbdavio pripažinimo savarankišku, nepriklausomu ūkinių sandorių agentu, įstatymų leidėjas šią procedūrą baigė. Tačiau, mūsų nuomone, šios taisyklės neturėtų būti automatiškai taikomos valstybės pareigūnų drausminei atsakomybei.
Pristatymas į stotį. Valstybės tarnybos įstatymo 57 str., valstybės tarnybai taikoma drausminė atsakomybė ir ji yra apkaltinta drausmės pažeidimu. Drausmės nusižengimas valstybės tarnybinių teisinių paslaugų srityje pagal tą patį statutą pripažįstamas neteisėtu ar netinkamai paskirtu valstybės tarnyboms dėl jų kaltės, einant naujas teisėsaugos pareigas.
Valstybės tarnybos įstatymas praplečia drausminių apribojimų, kurie gali būti taikomi valstybės tarnybai, spektrą. Atsižvelgiant į 1 str. Valstybės tarnybos įstatymo 57 str., darbdavio atstovas turi teisę valstybės tarnautojams skirti šiuos drausminius apribojimus:
1) pagarba;
2) dogana;
3) išankstinis įspėjimas apie nevienodą regioninį tapatumą;
4) nušalinimas iš valstybės tarnybos, kuri keičiama;
5) atleidimas iš valstybės tarnybos 2 dalies punktuose nustatytose bazėse. "a" - "d" 3 punktas, 5 ir 6 punktas, 1 dalis, 1 str. 37 Valstybės tarnybos įstatymas.
Tuo pačiu metu pirmosios trys drausminių apribojimų rūšys dėl savo faktinių pasekmių ir pobūdžio pažeidėjui praktiškai netaikomos. Kaltas maistas: kodėl jaučiate, kad plečiasi drausminiai apribojimai?
Mano nuomone, būtina taikyti labiau diferencijuotą požiūrį, kuris perteikia kitokį drausminį suvaržymą antplūdžio pobūdžiui.
Pakeistas gausiu Valstybės tarnybos pasalų įstatymu, str. 57 Valstybės tarnybos įstatyme taip pat įvedamas iki tol neturėjęs precedento drausminis apribojimas – paleidimas iš įkalinimo įstaigos. Šiuo atveju atleidimas iš želdinių pagal šią normą nėra tas pats, kas atleidimas iš valstybės tarnybos. Kita vertus, sodinimo sumažėjimas rodo panašumą į pasodinimo sumažėjimą.
Kartu reikia nepamiršti ir to, kad šios drausminės sutarties sudarymo metu laisvos, tarnybai tinkamos pareigybės gali ir nebūti. Šiuo atveju vyriausybinės tarnybos ataskaitos su didvyriu užstringa valandai, o tai, kaip matome, už jų faktinių palikimų yra įkalinimo su tokiomis drausminėmis nuobaudomis kaip atleidimas nuo bausmės rezultatas. Tiesa: atleidimas iš sodinimo plečiamas dėl valstybės tarnautojų įtraukimo į personalo rezervą pakeisti kitą valstybės tarnautojo pareigybę ir konkurso tvarka. Ir ši atsakomybė nėra principinio pobūdžio, konkurse fragmentai (įskaitant ir personalo rezervą) gali ištikti ne tik iš įkalinimo įstaigos paleisto civilio kario, bet ir valstybės tarnyboje niekada nedirbusio piliečio likimą. .
Čia būtina paisyti šio principo, mūsų nuomone, situacija: įstatymų leidėjas tiek Darbo kodekse, tiek Valstybės tarnybos įstatyme riboja tokio drausminio apribojimo nustatymą kaip išimtį, kaip buvo minėta aukščiau. Tačiau prieš nuimant derlių iš sodinimų toks sumažinimas vyksta kiekvieną dieną. Kitaip tariant, už bet kokį drausmės pažeidimą darbdavio atstovas už bet kokį drausmės nusižengimą gali atleisti valstybės tarnautoją iš keičiamos gamyklos, o tai iš tikrųjų reiškia atleidimą iš vyriausybės valstybės tarnybos. Tokia situacija, mūsų nuomone, reikalauja keisti formalius valstybės tarnybos teisės aktus, kad įstatyme būtų aiškiai apibrėžti leistini tokio drausminio suvaržymo, pavyzdžiui, paleidimo iš įkalinimo įstaigos, stagnacijos tipai, kurie keičiami .
Akivaizdu, kad drausminės institucijos specifika neleidžia sutvirtinti išsamaus drausmės klausimų srauto, o tai nėra būtina. Mūsų nuomone, reikia perkelti tik tuos, kurie pažeidžia viešuosius interesus ir įpareigoja nustatyti drausmingiausius požiūrius.
Reikia pasakyti, kad šiurkščių tarnybos drausmės pažeidimų normatyvinio konsolidavimo poreikis pradedamas pripažinti įstatymų leidybos lygmeniu, tačiau tai dar tik „ad hoc“ (tai yra labai konkretus punktas). Galima atkreipti dėmesį į neseniai pagirto 2008 m. gruodžio 25 d. Federalinio įstatymo N 273-FZ „Dėl antikorupcijos“ (toliau – Antikorupcijos įstatymas) nuostatas. 8 dalis str. Šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta, kad „suvereno ar savivaldybės tarnautojo neskirta įpareigojimas, perkeltas šio straipsnio 1 dalimi, ir už nusikaltimus, užtraukiančius valstybės ar savivaldybės tarnybos nuostolių atlyginimą, suvereno arba savivaldybės tarnybų įkalinimu, kurie keičiami, arba jų patrauklumas kitoms rūšims“. Įstatymo 9 straipsnyje valstybės tarnybos drausminei atsakomybei perkeliama pareiga informuoti darbdavio (darbdavio) atstovą, prokuratūrą ar kitas valdžios institucijas apie visų rūšių sukčiavimą Tai labai sunkus korupcinis nusikaltimas.
Prote normatyvinis šios idėjos įgyvendinimas, švelniai tariant, toli gražu nėra baigtas.
Iš pažiūros čia susimaišo dvi skirtingos teisinės institucijos: skirtumas tarp suverenios ir savivaldybės tarnybos ir drausminio nusižengimo *(10). Kai drausmės sutraukimas už drausminio nusižengimo padarymą pradeda strigti, jis tampa privalomu pažeidėjo sandėlio elementu. Tačiau tokiu atveju reikalingų pareiškimų nepateikimas gali būti nekaltas. Pavyzdžiui, suvereno ar savivaldybės tarnybos būriui gali kilti pagunda pateikti tokią informaciją arba pateikti netikslią informaciją. Be to, ši norma tiesiogiai atitinka str. Valstybės tarnybos įstatymo 16 str., kuriame nustatyta, kad už paskirtą atėmimą (pajamų ataskaitų nepateikimą) asmuo negali būti valstybės ar savivaldybės tarnyboje. Tai reiškia, kad iki tokios valstybės tarnybos negali būti laikomasi kasdienių drausminių apribojimų.
Mūsų nuomone, neoficialus įpareigojimas teikti pajamų ataskaitas negali būti vertinamas kaip drausminis nusižengimas, o valstybės tarnyba šiuo atveju nesudaro drausminės atsakomybės lygio.
Atsižvelgiant į tai, būtina pakeisti Įstatymų pavadinimus ir perduoti juos atitinkamam valstybės ir savivaldybių tarnybos skyriui. Prieš darant tokius pakeitimus, str. Kovos su korupcija įstatymo 9 str., nes ir darbo teisės aktai, ir vyriausybės tarnybos teisės aktai leidžia išplėsti nustatytą personalo perkėlimą pagal federalinį įstatymą, pavyzdžiui, šį įstatymą.
Išsaugoti samdančio atstovo teisingumo laisvę yra beprotiška už bet kokius drausminius nusižengimus, kurie kėsinasi į privačius ar vidinius valdžios organo interesus (pavyzdžiui, dėl tarnybinių procedūrų nesilaikymo). Tačiau galima ir būtina normatyviškai konsoliduoti viešai matomų tarnybos drausmės pažeidimų srautą, atsirandantį dėl baisiausių drausminių klaidų.
Labiausiai išplėtojome idėją, kad per valstybės tarnybos, kaip specialios profesinės veiklos rūšies, specifiką, reikiamo aukšto normatyvinio tarpininkavimo tarp institucijos ir drausmės padalinio rėmuose. Zokrema, galima sustiprinti viešai reikšmingų drausminių nusižengimų srautą, perteikti, kaip drausminiai apribojimai yra atsakingi už kitokio pobūdžio nusižengimų padarymą ir pan. Tačiau nereikia pamiršti, kad nušalinus iki valstybės tarnybos dėl bet kokio kito drausminio suvaržymo, reikia atsižvelgti ne tik į padaryto drausminio nusižengimo sunkumą, bet ir į kitas aplinkybes: pažeidėjo kaltės stadiją, jogo fronto elgesį. taip pat.
Svarbu pažymėti, kad valstybės pareigūnų drausminės institucijos institucija dar yra arti drausmės institucijos darbo teisės klausimais plėtojimo. Šiais laikais, mūsų nuomone, betarpiška tarnybos ir darbo pareigų pobūdžio realybė gali lemti tai, kad normos dėl drausminės atsakomybės valstybės tarnyboje bus toliau keičiamos, o tai lems visišką autonomiją pagal 2014 m. darbo teisės normų.

________________________________________________________________________
* (1) Presnyakov M.V., Chanov S.E. „Darbo teisė“, 2009, N 8.
* (2) Gusovas K.M., Tolkunova V.M. Rusijos darbo įstatymas: Pidruchnik. 3 rūšių, apdorotas. tai pridėti. M., 2001. P. 340.
* (3) Krusas V.I. Konstitucinės justicijos teorija. M: Norma, 2007. P. 515.
* (4) Sergiy A.V. Dabartinė valstybės tarnybų administracinės teisės mityba: Dis. ...kand. Teisinė Sci. M., 2005. 105 p.
* (5) Ten pat.
* (6) Terekhova Yu.K. Drausminiai apribojimai. Darbo sustabdymas //Greitai ir patikimai. Parengta ConsultantPlus sistemai, 2006 m.
* (7) Ten pat.
* (8) Pogodina I.V. Prieš mitybą, drausminiai apribojimai darbuotojams // Darbo įstatymas. 2008. N 12.
* (9) Krusas V.I. Konstituciniai teisinės valdžios kriterijai // Konstitucinė ir savivaldybių teisė. 2006. N 4; Krusas V.I. Konstitucinės justicijos teorija. M: Norma, 2007. 501–563 p.
*(10) Įstatyme kalbama apie atitinkamų pranešimų nepateikimą ir akivaizdžiai melagingų pranešimų teikimą pažeidėjams.