Das Disziplinarvergehen des öffentlichen Dienstes ist. Das Verfahren zur disziplinarischen Verschärfung von Regierungsbeamten. Das Verfahren zur Festlegung von Disziplinarbeschränkungen für Regierungsbeamte

Vor dem Eintreffen ordnungsgemäßen und möglichen Verhaltens ist der Beamte verpflichtet, sich einzuschalten und Typ für nevykonannya oder unnötig vikonnyanya Bestimmungen zu new ob'yazkiv, zaboron ta vimog. Die Einhaltung zeigt sich in der Stagnation verschiedener Beschränkungen und Strafen für die Zulassung von Handlungen, die vor dem öffentlichen Dienst gesetzlich als rechtswidrig und unrentabel anerkannt sind. Es gibt verschiedene Arten von Verantwortlichkeiten im öffentlichen Dienst: disziplinarische, administrative, materielle und strafrechtliche.

Na und? Disziplinarische Verantwortung? Tse die Einführung von Disziplinarmaßnahmen gegen Beamte des öffentlichen Dienstes gemäß der Dienstordnung wegen schuldiger Verstöße gegen die Regeln des öffentlichen Dienstes. Die Grundlage der Disziplinargewalt des öffentlichen Dienstes ist Art. 57 des Bundesgesetzes „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“. Darin ist festgelegt, dass der Vertreter des Einstellungsleiters bei rechtswidriger oder unangemessener Verletzung von Beamten des öffentlichen Dienstes aufgrund ihrer Schuld, einem neuen Polizeibeamten zugewiesen zu werden (dann ein Disziplinarvergehen), das Recht hat, solche disziplinarischen Einschränkungen zu verhängen nya: 1) Respekt ; 2) Dogana; 3) Vorankündigung der ungleichen regionalen Identität; 4) Entfernung aus dem öffentlichen Dienst, der ersetzt wird; 5) Entlassung aus dem öffentlichen Dienst an der in Abschnitt 2, Unterabsatz festgelegten Basis. „a“ – „d“ Klausel 3, Klausel 5 und 6 Teil 1 Kunst. 37 des Bundesgesetzes. Jedes Disziplinarvergehen kann zu einer oder mehreren Disziplinarstrafen führen.

Was ist der Unterschied zwischen „Gehalt aus den ersetzten Pflanzungen“ und „Gehalt aus dem öffentlichen Dienst“? Bei Bitte Beamtenverbot wegen Inhaftierung des Beamtentums wegen disziplinarischer Einschränkungen klingelt nicht aus dem öffentlichen Dienst und insbesondere schaltet sich vor dem Personal ein Reserve für die Besetzung anderer Stellen im öffentlichen Dienst auf der Grundlage.

Bevor die Disziplinarmaßnahme verhängt wird, ist der Vertreter des Arbeitgebers dafür verantwortlich, vom öffentlichen Dienst eine schriftliche Erklärung einzuholen. Zum Zeitpunkt der Erklärung des Beamtentermins wird eine Schlussakte erstellt. Der öffentliche Dienst geht bei schriftlicher Erklärung über die Stagnation disziplinarischer Beschränkungen hinaus. Vor der Verhängung einer Disziplinarstrafe wird eine Dienstüberprüfung durchgeführt.

Im Falle eines Disziplinarvertrags werden die Schwere des vom Beamten begangenen Beamtenvergehens, das Ausmaß seines Vergehens, die Umstände, unter denen das Disziplinarvergehen begangen wurde, die bisherigen Ergebnisse des gegen seine Beamten siegreichen Beamtenvergehens erfasst . zkiv.

Die disziplinarische Spannung endet unmittelbar nach der Entdeckung einer Straftat, spätestens jedoch einen Monat nach dem Tag ihrer Entdeckung. Es kann nicht später als sechs Monate nach dem Datum des letzten Disziplinarvergehens geklärt werden, und die Ergebnisse der erneuten Überprüfung der Aktivitäten der Finanzverwaltung oder der erneuten Überprüfung der Rechnungsprüfung werden nicht später als zwei Jahre nach dem Tag des Todes vorliegen Disziplinarvergehen.

Eine Kopie des Gesetzes (Dekret, Beschluss, Anordnung, Auftrag) über die Verhängung einer Disziplinarstrafe vor dem öffentlichen Dienst von den für die Verhängung benannten Institutionen wird dem Beamten des öffentlichen Dienstes gegen Unterschrift innerhalb von fünf Kalendertagen ab dem Datum ausgehändigt Ausgabe I acta. Sie haben das Recht, diese Einschränkung schriftlich bei der Kommission für Dienststreitigkeiten einer hoheitlichen Stelle oder vor Gericht anzufechten.

Seit der Stagnation des Disziplinarzwangs ist der öffentliche Dienst dem neuen Disziplinarzwang nicht erlegen, er wird in einer Weise respektiert, dass es keinen Disziplinarzwang gibt. Darüber hinaus hat der Vertreter des Arbeitgebers das Recht, die Disziplinarsperre bis zum Ablauf eines Tages ab dem Tag der Beendigung der Disziplinarsperre aufgrund einer behördlichen Initiative, eines schriftlichen Antrags eines Beamten des öffentlichen Dienstes oder der Tätigkeit eines Beamten aufzuheben bürgerlicher Beamter. .

Lieferung an den Bahnhof. 47 des Bundesgesetzes „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“ wird die berufliche Tätigkeit des öffentlichen Dienstes ununterbrochen ausgeübt Wir werden Vorschriften erlassen, Bevor wir uns engagieren, verfügen wir zunächst über Qualifikationen bis zu dem Niveau an Charakter und Kenntnissen und Fähigkeiten, die vor dem öffentlichen Dienst, der die Frontposition des öffentlichen Dienstes ersetzt, sowie vor der Aufklärung, dem öffentlichen Dienst, erforderlich sind Erfahrung ї Dienst (Staatsdienst anderer Art) oder Dienstzeit (Zertifikat) Arbeit für Spezialität.

Die Stadtordnung verpflichtet zur Verhinderung des Lebensmittelüberflusses, wobei Beamte das Recht haben, eigenständig Verwaltungsentscheidungen und andere Entscheidungen zu treffen und sich an der Vorbereitung von Projekten für diese Entscheidungen zu beteiligen. Dazu gehören die Bedingungen und Verfahren zur Vorbereitung von Projekten zur Überprüfung von Managemententscheidungen sowie das Verfahren zum Treffen solcher Entscheidungen.

Die Stadtordnung legt zunächst die Reihenfolge der dienstlichen Interaktion zwischen dem öffentlichen Dienst und den öffentlichen Diensten derselben Regierungsbehörde, den öffentlichen Diensten anderer Regierungsbehörden, anderen Bürgern sowie mit Organisationen fest; der Fluss hoheitlicher Dienstleistungen, die gemäß den Verwaltungsvorschriften der hoheitlichen Körperschaft für Gemeinden und Organisationen erbracht werden; fanden Indikatoren für die Wirksamkeit und Effizienz der professionellen Dienstleistungsaktivitäten des öffentlichen Dienstes.

Die Ergebnisse der Ernennung von Beamten im öffentlichen Dienst werden bei der Durchführung eines Auswahlverfahrens zur Besetzung einer vakanten Stelle im öffentlichen Dienst oder bei der Aufnahme eines Beamten in die Personalreserve gemäß den Gemeindeordnungen erfasst und ihre berufliche Tätigkeit bewertet der Zeitpunkt der Prüfung auf Antrag eines Beamten.

Posad-Vorschriften werden vom Vertreter des Arbeitgebers bestätigt und vom übergeordneten Leitungsorgan des souveränen Dienstes sowie durch Beschluss der Verordnung der Russischen Föderation erlassen. Das aktuelle Modell der typischen Gemeindeordnung wurde durch die Verordnungen der Russischen Föderation vom 28. Juni 2005 bestätigt. Nr. 452 und 11 Blattfall 2005 Nr. 679. Diese Einführung in die Praxis der Staatsverwaltung rationalisierte die Arbeit der öffentlichen Dienste und förderte die Wirksamkeit stagnierender Personaltechnologien.

Die Entstehung einer neuen russischen Staatlichkeit wird oft dem Erbe der schwachen vikonischen Disziplin und der mangelnden Integrität der Provinzstrukturen der föderalen und regionalen vikonischen Körperschaften zugeschrieben. Am häufigsten äußert sich dies in der gestörten Reihenfolge und den Bedingungen der Änderung von Bundesgesetzen, Präsidialdekreten und Gerichtsentscheidungen; Verfahren, die nicht im Einklang mit Bundesgesetzen und Präsidialdekreten für die Gewährung von Subventionen an Bürger eingerichtet wurden; vykonnі und udruzheniye über die ständige Verpflichtung und die Schaffung ihres Ortes. Die Nichteinhaltung staatlicher Vorschriften diskreditiert die Staatsmacht, schafft Möglichkeiten für Korruption und Böses, zerstört die Rechte und Freiheiten der Bürger und untergräbt die Grundlagen der verfassungsmäßigen Ordnung Russlands.

Eine andere Art der rechtlichen Befugnisse des öffentlichen Dienstes ist Verwaltungsverantwortung, da wir ebenso wie andere Bürger Russlands den rechtswidrigen Regeln unterliegen, wie sie im Gesetzbuch der Russischen Föderation über Ordnungswidrigkeiten (CAO RF) und anderen normativen Rechtsakten vorgesehen sind. Was ist Verwaltungsverantwortung? Dabei handelt es sich um einen Komplex von Verwaltungslasten, die den Beamten wegen Ordnungswidrigkeiten durch Gebietskörperschaften und Stadtverwaltungen auferlegt werden.

In der Praxis kommt es in den Berichten der Behörden häufig zu Verwirrungen beim Verständnis der Stadt- und Verwaltungsvorschriften, was nicht ganz richtig ist. Verwaltungsvorschriften Es gibt einen solchen Rechtsakt, der die Fristen und die Reihenfolge der Maßnahmen des Bundesorgans des Obersten Gerichtshofs festlegt, die eine Verletzung, Änderung oder Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen zur Folge haben. Wichtiger ist der moderne Charakter der 100-Posad-Regelung, da sie die Interaktion des Staatsorgans mit Gemeinden und Organisationen bzw. der Staatsstrukturen untereinander beinhaltet.

Was sind die Merkmale der Verwaltungsverantwortung? Wie hoch ist die disziplinarische Verantwortung?

1. Verwaltungsbehörden können als Organe der gesetzgebenden Gewalt und in ihrem Zuständigkeitsbereich als staatliche Organe aller Machtbereiche eingerichtet werden.
2. Da die Verhängung von Disziplinarbeschränkungen auf die Dienstordnung zurückzuführen ist, wird die Verhängung von Verwaltungsstrafen gegen die Gerichtsbeamten der zaristischen Regierung verhängt, die vom Präsidenten der Russischen Föderation und in einigen Fällen vom Präsidenten der Russischen Föderation ernannt werden Gerichte (Richter).
3. Die Verwaltungsverantwortung wurde mit der Disziplinargewalt gleichgesetzt und weitgehend formalisiert, was in der Regel ungeachtet der Tatsache geschieht, dass diese Zerstörung absolut negative Folgen hat (die bloße Tatsache der Zerstörung reicht aus).
4. Zusätzlich zur Disziplinargewalt wird die Verwaltungsbefugnis auf Bürger und lokale Einzelpersonen sowie auf Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen ausgeweitet (z. B. bei Umweltverstößen).
5. Die Verwaltungsverantwortung wird durch disziplinarische und vertiefte Vorgehensweisen erweitert. Alle Eingaben des Verwaltungsprimus sind in Gruppen unterteilt: Verwaltungs-Vorkauen; Verwaltungsverwaltung; administrative Einschränkungen.

Somit nimmt die Verwaltungsabteilung eine Zwischenstellung zwischen der größeren Disziplinarabteilung und der extremeren Kriminalabteilung ein. Vaughn tritt in diesen Fällen in der Regel auf, da bestimmte Straftaten aufgrund ihrer Natur keine strafrechtliche Verantwortlichkeit nach sich ziehen.

Das Gesetz über Ordnungswidrigkeiten regelt im Einzelnen den Erlass von Verordnungen über die Verhängung von Verwaltungsstrafen. Diese Erweiterung gewährleistet die Ausweitung der Rechte der Beamten, die der Verwaltungshaftung unterliegen.

Die dritte Art des öffentlichen Dienstes ist materielle Zuverlässigkeit. Sie steht für Dienst, der zu materiellem Wohlstand für den Staat, das Unternehmen, die Organisation, die Institution führt. Die materielle Verlässlichkeit spiegelt sich in der an die Zivildienstleistenden überlassenen Minenkriminalität wider. Diese Bestrafung kann nicht als Disziplinarzwang angesehen werden, sondern wird um sie herum stagnieren. Die materielle Zuverlässigkeit des öffentlichen Dienstes unterliegt sowohl der behördlichen Anordnung als auch dem Gericht.

Vor kriminelle Ebene Zivile Soldaten sind auf den Außenposten der gesamten Bevölkerung anzutreffen.

Die disziplinarische Verantwortung ist durch die Nichteinhaltung der Pflichten des Staatsbeamten gekennzeichnet. Vaughn unterliegt der Kunst. 57 Bundesgesetz „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“ und Artikel 192 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, beschrieben.

Arten der Disziplinargewalt des staatlichen öffentlichen Dienstes

Disziplinargewalt umfasst die umfassendste Art von Zwang – Respekt (und infolgedessen kann eine weitere Anordnung erlassen werden). Du kannst hinzufügen:

Verstoß gegen Arbeitsvorschriften,
Nichtverzicht eines Staatssoldaten auf seine Arbeitsfunktionen.

Dogana ist einer der Stützpunkte für die Freilassung eines skrupellosen Spions. Tse Suvore-Verengung und erste Krume zum Zvilnennya. Dies ist eine Warnung vor der ungleichmäßigen Einhaltung des Gesetzes (auch wenn es möglich ist, sie zu beleidigen und sicherzustellen, dass eine Anordnung zur Aufhebung der Disziplinarstrafe erlassen wird: Wort).

Der Hauptbegriff ist „die Art der Landnutzung“, die in die folgenden Kriterien einbezogen werden kann:

hohes Maß an Kenntnis Ihrer Leistungspflichten und deren ordnungsgemäße Kenntnis,
Initiative,
Organisation und eine Reihe weiterer positiver Eigenschaften unter Kollegen,
Datum nach Kerivnitstva,
hohe Selbstkritik und Selbstaufgabe,
Der Gesundheitszustand kann mit der Übernahme eines Gartens vereinbar sein.

p align="justify"> Eine besondere Art der Verkürzung disziplinarischer Natur ist die Entlassung aus dem Staatsdienst (bzw. die Einschränkung von Pflichten im Sinne der Begriffe: Einzelheiten zu den Zeilen für eine solche Verkürzung). Du kannst hinzufügen:

Versäumnis eines Militärangehörigen, sein Amt ohne triftigen Grund niederzulegen;
den Soldaten wurde erlaubt, großen Schaden zu erleiden;
Abwesenheit vom Dienst für mehr als 4 Jahre ohne ersichtlichen wichtigen Grund;
Erfüllung der Gemeindepflichten im Lager für alkoholkranke Schlafende;
Offenlegung von Informationen, die das Staatsgefängnis erreichen;
Diebstahl des Arbeitsplatzes.

Steht für die Anziehung zur Disziplinarbehörde

Roboterverkäufer, der sich um Kunst kümmert. 192 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation hat das Recht, den Täter wegen einer gründlichen Bestrafung vor Gericht zu stellen, wenn der Arbeitnehmer seinen Pflichten ohne Vorliegen wichtiger Gründe nicht nachkommt.

Um dies zu vermeiden, müssen Sie sich strikt an Ihre Pflichten halten und dürfen den Ablauf der Praxis nicht stören. Im Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers ist alles festgelegt, die Pflichten sind also nicht im Dokument aufgeführt, andernfalls kann es sein, dass der Chef dies ablehnt.

Zu den Störungen können gehören: Abwesenheit von der Arbeit ohne triftigen Grund, Störung der inneren Ordnung des Kernels. Andere Arten von Disziplinarbeschränkungen wurden verhängt.

Verjährungsfrist für Disziplinarmaßnahmen

Wenn ein Arbeitnehmer vor der Bestrafung einen Arbeitsanspruch erhält, halten Sie sich an die im Arbeitsgesetzbuch vorgeschriebenen Bedingungen. Die Stornierung früherer Besuche unterliegt einer Beschädigung der Anziehungsbedingungen bis zum Punkt der Konformität.

Für eine Straftat können Sie mit einer Strafe von einem Monat (ab dem Datum der Entdeckung der Straftat) oder später ab dem Todestag bestraft werden.

Der durch die Revision aufgedeckte Schaden, die erneute Überprüfung markiert den maßgeblichen Begriff dafür, wie lange der Wein vor der Bestrafung eingegangen ist. Dieser Begriff hat zwei Bedeutungen.

Dieser Begriff kann Folgendes nicht umfassen:

Zulassung,
Medizin,
ein Begriff über die Entscheidung, die Materialien der Überprüfung zu loben.

Das Unglück des Arbeitnehmers mit dem Angeklagten entzieht ihm das Recht, vor Gericht oder der Arbeitsaufsichtsbehörde verklagt zu werden. Wir dürfen jedoch die Bedingungen für die Verjährung des Dienstes bis zur Bestrafung nicht vergessen. Es sollte daran erinnert werden, dass es unmöglich ist, für eine Straftat viele Male zu bestrafen und viele Strafen zu verhängen – dies ist ein Verstoß gegen das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

Die Reihenfolge der Anziehung zur Zuverlässigkeit

Erstens: Was können Sie heute tun, um Töpferwaren herzustellen? 193 des Arbeitsgesetzbuches – der Täter muss dem Verstorbenen eine schriftliche Erklärung vorlegen. Grundsätzlich ist eine solche Praxis beweisbar, führt jedoch zu keiner wie auch immer gearteten Straftat. Vor der Bestätigung können Sie einen Monat nach Feststellung des Tatbestands eines Disziplinarvergehens und nach diesem Datum Materialien aus einer Dienstüberprüfung der Frist erhalten. Nachdem der Verstoß überprüft und festgestellt wurde, unterzeichnet der Arbeitnehmer ein Dekret. Daher wird jeder Täter respektiert, bestraft oder bei besonders schweren Verstößen sofort entlastet.

Die Person muss innerhalb von drei Tagen nach der Bestätigung unter der Unterschrift mit der Anordnung bezüglich der Disziplinarbeschränkungen vertraut gemacht werden. Sobald der Täter aufgefordert wird, die Anordnung zu unterzeichnen, ist dies nicht mit einer Strafe verbunden, da er zum Zeitpunkt der Kenntnis der vorliegenden Beweise bereit ist, die Richtigkeit des Verfahrens vor Gericht zu bestätigen, sobald die Virusinfektion bestätigt wird Dem Chef Steuern auf illegales Geld auferlegen.

Verwaltungs- und Disziplinarbefugnis eines Regierungsbeamten – Dynamik

Sowohl ein Beamter als auch ein Bürger unterliegen bei Handlungen verwaltungsrechtlicher Art dem Gesetz. Die Strafe für Straftaten dieser Art ist im Gesetz über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation festgelegt. Außerdem hat die KpAP Artikel 2.4 auf Regierungsbeamte übertragen, die Ordnungswidrigkeiten verursacht haben. Das Gesetz unterscheidet streng zwischen Verwaltungs- und Disziplinarbefugnissen.

Werfen wir einen Blick auf ihre Funktionen:

Der souveräne Soldat unterliegt einer Disziplinarstrafe gemäß der Dienstordnung, die von der vom Präsidenten der Russischen Föderation ernannten königlichen Autorität und den Gerichten festgelegt wird;
Die administrative Verantwortung ist noch weniger disziplinarisch: Vorschuss, Verstärkung, Reduzierung.

Der Ausbau der Verwaltungskapazität wird nicht nur für lokale Einzelpersonen und Gemeinden, sondern auch für Institutionen, Organisationen und Unternehmen erwartet.

Die Eintragung der rechtlichen Befugnisse des öffentlichen Dienstes ist die wichtigste Sanktionsart im Gesetz. Die Ziele der Disziplinarverkürzung, die als Ziele der rechtlichen Autorität fungieren, sind ihrem Wesen nach auch souverän-primus. Über die Frage der Disziplinarmaßnahmen sind sich die Parteien zum Zeitpunkt des Abschlusses des Dienstvertrags nicht einig. Es ist möglich, vor der Ersetzung eines Dienstvertrags infolge der Übertragung des Gesetzes über den Staatsbeamtentum einzutreten.

Die von der Behörde durch Rechtsnormen zur Reduzierung der Zahl der Beamten eingerichteten Disziplinarvergehen werden bis zum Abschluss des Gerichtsverfahrens verhängt. Der Vertreter des Personalchefs des derzeitigen Staates Primus Melnikov V. übt Disziplinargewalt aus. Staatsdienst Russlands: offizieller Beweis für Organisation und Realität. - M., 2004. - S. 340.

Der Eintritt in die Rechtsgewalt erfolgt unkompliziert und vorwärts, verhindert ernsthaft gefährliche Handlungen gegen die bestehende Rechtsordnung und beseitigt deren ungerechtfertigte Erbschaften. In diesem Fall ist es wichtig, ein Vikorist für die Verhinderung von Arbeits-(Dienst-)Verbrechen zu werden; in anderen Fällen – zum Schutz des Arbeitgebers, einschließlich des Arbeitgebervertreters, aufgrund der Unsicherheit durch körperliche Armut, Arbeitslosigkeit und Verschwendung; im dritten - für Stagnation bis zur Zerstörung legaler Primus-Eingänge; am vierten - für die Freigabe von Materialüberschüssen, die dem Vertreter des Arbeitgebers (Roboterverkäufer) Rosenfeld V.G. übergeben werden. Dekret. Fernseher - S. 159.

Alle durch die Gesetzgebung vorgeschriebenen Vikoristas gehen so weit, dass Einzelpersonen in die Rechtsstaatlichkeit der souveränen Körperschaft eingreifen. Man darf nicht vergessen, dass dieses Meta in erster Linie im korrigierten Verhalten eines Beamten liegt, in der Änderung von seine Stellung im souveränen Staatsdienst.

Handelt es sich um eine Versetzung in die Disziplinarebene von Beamten des öffentlichen Dienstes, so handelt es sich, wie bereits dargelegt, um ein Disziplinarvergehen, das zu den Vergehen im Bereich des öffentlichen Dienstes zählt (Teil 1 des Art . 57 Gesetz über den Staatsbeamtendienst).

Disziplinarverantwortung ist das Hauptkonzept des Grundprinzips der Disziplin, das auf einer Reihe komplexer anderer Elemente des Verwaltungsrechts und der Durchführung der russischen Gesetzgebung basiert.

Traditionell gibt die russische Gesetzgebung den Begriff eines Disziplinarvergehens vor. Also, von nun an. Gemäß Art. 192 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation wird unter Disziplinarverstößen ein rechtswidriger oder unzulässiger Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine fehlerhaften Bestimmungen zu neuen Arbeitspflichten Styazhkin Yu verstanden. Aktuelle wissenschaftliche Aspekte und Rechte von Ovi-Grundlagen der Gestaltung des täglichen Staatsdienstes in Russland // Nachhaltigkeitsrecht. – 2006. – N 1(11). - S. 22.

Diese Bedeutung beansprucht die Hauptbedeutung, da sie im normativen Akt, der der wichtigste Rechtsakt des Arbeitsrechts ist, und auch im Zusammenhang damit, der sich nicht darauf bezieht, sondern sich unmittelbar aus dem normativen Akt ergibt, festgelegt ist .

Die richtige Disziplinarmaßnahme wurde durch die Neuinterpretation der wichtigsten rechtlichen und obligatorischen Anzeichen dieser Art von Straftaten veranlasst.

Gleichzeitig ist dieser Wert nicht einheitlich und wird akzeptiert. Somit scheint es auf der Ebene der normativen Akte weitere wichtige Disziplinarvergehen zu geben, die eine besondere Disziplinarunterteilung darstellen.

Kommen wir zur rechtlichen Regelung dieser Lebensmittel auf der Ebene der Bundesgesetze, so betrachten wir zunächst den Begriff des Disziplinarvergehens, der in Art. 14. Bundesgesetz Nr. 27 Beresnja. Nr. 58-FZ (Ausgabe 28. Dezember 2010) „Über das System des Staatsdienstes der Russischen Föderation“ Über das System des Staatsdienstes der Russischen Föderation: Bundesgesetz vom 27. Mai 2003 Nr. 58-FZ // Russische Zeitung. 2003. 30. Quartal .. Es ist offensichtlich, dass vor den Bestimmungen dieses Gesetzes in der Provinz Posadovna davon ausgegangen wird, dass die Bestimmungen über die neue Pflicht nicht vom souveränen Soldaten auferlegt oder unrechtmäßig auferlegt werden.

Wie aus der oben genannten Strafe hervorgeht, ist der Begriff „Posadovy-Straftat“ nicht im Zeichen der Straftat enthalten, wie in Art. 192 Arbeitsgesetzbuch der Ukraine. Darüber hinaus werden die Bürgschaften nicht näher bezeichnet, deren Verletzung den Anschein eines Disziplinarvergehens erweckt.

Eine gründliche Analyse normativer Akte, angeregt durch die klaren Ansichten der Wissenschaft des Verwaltungs- und Arbeitsrechts, ermöglicht es uns, Rückschlüsse auf das zu ziehen, was heute eindeutig als „Disziplinarvergehen“ verstanden wird. Diese Änderung basiert auf der Tatsache, dass die Zahl der normativen Akte, die die disziplinarische Verantwortung darstellen, erheblich ist, und verleiht dem Begriff „Disziplinarvergehen“ tatsächlich eine andere Bedeutung. Aus dem oben Gesagten ergibt sich zwangsläufig, dass der Gesetzgeber aufgrund der Entwicklung und Wertschätzung der Rechtskultur und Rechtspraxis verpflichtet ist, den Begriff „Disziplinarvergehen“ klar zu definieren, da er durch verabschiedete und vereinheitlichte Rechtsvorschriften übernommen werden würde. Diese Bestimmungen, wie sie im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation enthalten sind, können offensichtlich nicht so umgesetzt werden, wie sie jetzt in Art. 192 Werte können für eine Reihe von Fällen nicht nach den gleichen rechtlichen Standards ermittelt werden, die sich im Bereich der disziplinarischen Verantwortung ergeben. Die Bedeutung eines Disziplinarvergehens lässt sich für die Justizbehörden klar und deutlich sichtbar auf der rechtlichen Ebene der Rechtskultur positiv erkennen und es liegt in der Verantwortung des Gesetzgebers, diese Perspektive in seiner gesetzgeberischen Arbeit abzusichern.

Das Arbeitsrecht sieht offenbar nur drei Arten von Disziplinarbeschränkungen als eine Welt rechtlicher Disziplinargewalt vor: Respekt, Zustimmung und Befreiung. Darüber hinaus können wir aus unserer Sicht auf der Grundlage der tatsächlichen Ergebnisse der Disziplinarbeschränkungen feststellen, dass es einen klaren Unterschied zwischen Verständnis und Respekt gibt.

In der juristischen Literatur herrscht die Vorstellung vor, dass es sich dabei um eine sehr extreme Art von Disziplinarzwang und weniger um Respekt handelt. Grundierung, Yu.K. Terekhova respektiert, dass „die loyalsten“ Disziplinarbeschränkungen eingehalten werden, da „der Polizist wegen der Begehung eines Verbrechens verurteilt wird“ Terekhova Yu.K. Disziplinarbeschränkungen. Annahme von der Arbeit. – M., 2009. – S. 137. Zu ihrem Gedanken: „Es wird aus Respekt mit dem endgültigen Ansatz vereinbart und durch die endgültige Bestellung des Roboterverkäufers formalisiert“ Terekhova Yu.K. Dekret. Fernseher - S.139. Zim Niyak kann es nicht abwarten, der Stellvertreter des Bürgersteigs der Disziplinarjacke (vidannnye Strafe, der rabbinerähnliche Zahn) wird durch die Offenlegung von Dyspilic, die Markierung des Lieblings der Bindung der Rache des, aufgestanden Bindung des Bunkers.

Hier können Sie die Gedanken von I.V. schnell erfassen. Weather, dass „es eine offizielle negative Bewertung des Verhaltens des Arbeitnehmers seitens des Arbeitgebers gibt, wie von den Arbeitnehmern in einer kategorischeren und härteren Form mit gleichem Respekt vor Respekt berichtet“ Pogo Dina I.V. Vor Ernährung, Disziplinarbeschränkungen für Arbeitnehmer // Arbeitsrecht. – 2008. – Nr. 12. – S. 39. . Die Bedeutung hat hier einen „psychologischen“ Charakter. Im Wesentlichen werden alle durch das Arbeitsrecht festgelegten Disziplinarbeschränkungen in die Welt der „rechtlichen Bedeutung“ und andere Arten unterteilt, die eine ähnliche Funktion darstellen Kruss V.I. Dekret. Fernseher - S. 501.. Es muss gesagt werden, dass es zuvor im Strafgesetzbuch der RRFSR einen Unterschied zwischen Disziplinarbeschränkungen gab, die nicht mit den Arbeitspflichten in Zusammenhang standen, es aber immer noch einige Zahlungen für wiederholte Verletzung von Arbeitspflichten gab vermittelt durch den konsequenten Stillstand aller „Versammlungen“: Respekt, Dogana, . Im Zusammenhang mit der Liberalisierung der Wirtschaft und der Anerkennung des Arbeitgebers als unabhängiger, unabhängiger Wirtschaftsvertreter hat der Gesetzgeber dieses Verfahren abgeschlossen. Proteus, diese Regeln sind nicht dafür verantwortlich, dass sie sich automatisch auf die Disziplinargewalt von Regierungsbeamten Gukova Zh.A. erstrecken. Verbesserung des verwaltungsrechtlichen Status der Staatsverwaltung // Verwaltungsrecht und -verfahren. – 2011. – N 5. – S. 53.

Das Gesetz über den öffentlichen Dienst erweitert den Umfang der Disziplinarbeschränkungen, die dem öffentlichen Dienst auferlegt werden können. Vorbehaltlich Teil 1 der Kunst. Gemäß Artikel 57 des Gesetzes über den Staatsbeamtendienst hat der Vertreter des Arbeitgebers das Recht, den Beamten die folgenden Disziplinarbeschränkungen aufzuerlegen:

1) Respekt;

2) Dogana;

3) Vorankündigung der ungleichen regionalen Identität;

4) Entfernung aus dem öffentlichen Dienst, der ersetzt wird;

5) Entlassung aus dem öffentlichen Dienst an Stützpunkten gemäß Absatz 2, Absätze. „a“ – „d“ Klausel 3, Klausel 5 und 6 Teil 1 Kunst. 37 Gesetz über den öffentlichen Dienst.

Gleichzeitig gelten die ersten drei Arten von Disziplinarbeschränkungen aufgrund ihrer tatsächlichen Folgen und ihres Charakters für den Täter praktisch nicht. Schuld daran ist das Essen: Warum gibt es einen erweiterten Sinn für disziplinarische Einschränkungen? Manchmal ist es notwendig, einen differenzierteren Ansatz zu verwenden, der die Art des Zustroms einer anderen Art von Disziplinarzwang vermittelt. Wessen Sinn sind die Bestimmungen des Disziplinarstatuts der Streitkräfte der Russischen Föderation. , Disziplinarstatut der Panzertruppen der Russischen Föderation, Statut der Garnisons- und Wachdienste der Panzertruppen der Russischen Föderation) // UPS „Consultant Plus“. So stagnieren beispielsweise die disziplinarischen Spannungen vor der Front hinsichtlich des Status als Nichtdienstleistender einmal pro Stunde, wenn ein Militärangehöriger auf eine reguläre militärische Position versetzt wird. Die Besonderheit besteht darin, dass es nicht automatisch nach 12 Monaten eingelöst wird. Nach Beendigung des Einsatzes, nach Stagnation dieses Disziplinarzwangs, entscheidet der Linienkommandant von bis zu 30 Divisionen über die Aufhebung dieses Disziplinarzwangs bzw., falls der Wehrdienstleistende sein Verhalten nicht korrigiert hat, über die Aufhebung dieses Disziplinarzwangs seinen Wehrdienst in der Militärsiedlung oder die vorläufige Entlassung aus dem Wehrdienst nach dem festgelegten Verfahren kürzen.

Yak bedeutet O.S. Kovalov, die Warnung vor Pflichtverletzung spielt eine untergeordnete Rolle:

Erstens zielt es als Selbstbeschränkung, die einen moralisch-psychologischen, spirituellen Charakter hat, direkt darauf ab, dass der Militärangehörige sein Verhalten gegenüber dem Militärangehörigen des Militärdienstes korrigiert;

Auf andere Weise kann es als Warnung an diejenigen, die in Zukunft für den Militärdienst bereit sind, mit einer Strafe in Form einer Entlassung aus dem Militärdienst vor dem Streik oder einer Kürzung der Siedlung Kovaliov O.S. belegt werden. Fortschritt zum außerdienstlichen Dienst: Verständnis, Hintergrund, Erbe dieser Einschränkung // Recht in der Bundeswehr. – 2005. – Nr. 11. – S.22.

Anscheinend gibt es im Staatsbeamtentum ein offensichtliches Analogon zum Vorschuss über den unregelmäßigen Dienst und zum Vorschuss über den unregelmäßigen Dienst. Bei der Ablösung des Wehrdienstgesetzes wird diese Belastung jedoch nicht durch das Zivildienstgesetz übertragen. Tim möchte manchmal darauf hinweisen, dass man sich, wie der Name schon sagt, auf diese öffentlichen Dienste einlassen muss, die nicht den zu ersetzenden Pflanzungen entsprechen. Schuld daran ist in diesem Zusammenhang die regelmäßige Ernährung: Warum werden disziplinarische Spannungen bei einem scheinbar instabilen Menschen automatisch als Risiko angesehen? Als Beamter zum Zeitpunkt der Verhängung von Disziplinarbeschränkungen bestätigt er die ersetzte Pflanzung nicht vollständig, Intelligenz und Macht fließen nicht durch den Fluss an seiner Stelle. Die Tatsache, dass es neue Disziplinarbeschränkungen gibt, kann an sich nicht bestätigt werden. Es ist wichtig zu wissen, dass die Ernährung und die mangelnde Vielfalt der Dienstleistungen für die ersetzte Pflanze mit dem Gesetz der Periodizität eine obligatorische Entscheidung im Zertifizierungsverfahren erforderlich machen (Artikel 48 des Gesetzes über hoheitliche Dienstleistungen). Wessen Plan wäre logischer erschienen, als ob der öffentliche Dienst stagniert hätte, bevor die disziplinarische Verschärfung der scheinbar ungleichen Position nach dem Ende des Schicksals (oder früher, aus der Initiative des Arbeitgebervertreters) direkt zu einem Schritt führen würde. Schrittweise Zertifizierung, im Rahmen derer Informationen über die künftigen Aktien aller Art bis zu den Bestimmungen des Art. erhoben werden. 48 Gesetz von Gukov Zh.A. Verbesserung des verwaltungsrechtlichen Status der Staatsverwaltung // Verwaltungsrecht und -verfahren. – 2011. – N 5. – S. 53..

Geändert durch das umfassende Gesetz über Hinterhalte des Staatsdienstes, Art. 57 Das Gesetz über den öffentlichen Dienst führt außerdem eine bisher beispiellose Disziplinarbeschränkung ein – die Entlassung aus dem Gefängnis. In diesem Fall ist die Freistellung von der Bepflanzung nach dieser Norm nicht gleichbedeutend mit der Freistellung vom öffentlichen Dienst. Andererseits zeigt die Reduzierung durch die Bepflanzung Ähnlichkeit mit der Reduzierung durch die Bepflanzung.

Somit kann die Entlassung aus der Haftanstalt nicht die Versetzung des Beamtendienstes in eine andere Haftanstalt ermöglichen, da die Verlegung in eine andere Haftanstalt nicht als Disziplinarstrafe für die Begehung eines Disziplinarvergehens angesehen werden kann.

Wenn diese Disziplinarbeschränkung festgestellt wird, fällt die Spur natürlich unter die Klausel von Teil 10 der Kunst. 58 des Gesetzes über den öffentlichen Dienst, wonach im Falle einer unbefristeten Beamtenbesetzung der Beamte, der aufgrund von Disziplinarbeschränkungen ersetzt wird, in die Personalreserve für andere Beamteneinsätze auf Wettbewerbsbasis einbezogen wird. Dem Gesetzestext zufolge ist es jedoch nicht unzumutbar, dass sich ein Straftäter um eine Stelle im öffentlichen Dienst, auch in der Personalreserve, bewirbt. Warum gibt es eine Frage zu einer Landung der niedrigeren Ebene oder zu einer Landung der gleichen Ebene, die in jedem Fall gleich ist, oder kann ein Soldat der gleichen Ebene eine Beförderung in der Landung beantragen? A.F. Nurtdinova betont, dass „wenn eine Disziplinarbeschränkung wie eine Entlassung aus dem Gefängnis vor dem Eintritt in den öffentlichen Dienst ausgesetzt wird, er nicht aus dem öffentlichen Dienst entlassen wird, sondern in die Reserve für die Ersetzung anderer, in der Regel rangniedrigerer Personen, aufgenommen wird.“ und untergeordnete Positionen im öffentlichen Dienst auf Wettbewerbsbasis » Kommentar zum Bundesgesetz „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“ / hrsg. Hrsg. A.F. Nozdrachiv. M.: Satzung, 2007.-S. 32. Duma kann im Prinzip versprochen werden, Prota, Anpassung, und formal livoride, Zaboroni erkennt den erregten Dienst an der Sabotage für die Pidsad für den Wettbewerb von Teil 10, Kunst an. 58 Das Gesetz über den öffentlichen Dienst sollte nicht verletzt werden, obwohl eine solche Entwicklungsoption natürlich dem Wesen der Disziplinargewalt entspricht.

Dabei darf nicht vergessen werden, dass die zum Zeitpunkt des Abschlusses dieses Disziplinarvertrags vakante, für den Dienst geeignete Stelle möglicherweise nicht verfügbar ist.

In diesem Fall bleiben die Berichte des Staatsdienstes mit dem großen Mann eine Stunde lang hängen, was, wie wir sehen, hinter ihren tatsächlichen Erbschaften das Ergebnis einer Inhaftierung mit Disziplinarstrafen wie Entlastung ist. Wahrheit: Die Befreiung von der Pflanzung wird durch die Aufnahme von Beamten in die Personalreserve zur Ersetzung einer anderen Beamtenstelle und auf Wettbewerbsbasis ausgeweitet. Und diese Verantwortung ist nicht prinzipieller Natur, die Fragmente im Wettbewerb (einschließlich der Personalreserve) können nicht nur das Schicksal eines aus dem Gefängnis entlassenen Zivilsoldaten erleiden, sondern auch das Schicksal eines Bürgers, der noch nie im Staatsdienst war, d .

In der Literatur wurde bereits Respekt vor der Ähnlichkeit der Entlassung aus den zu ersetzenden Pflanzungen und der Disziplinarentlassung entwickelt. Grundierung, A.V. Sergeev weist darauf hin, dass die Entlassung aus der Haft als Maßnahme der Disziplinarverkürzung einer Disziplinarmaßnahme nahe kommt und mit erheblichen Einschränkungen der Rechte eines Beamten verbunden ist, für die i Sergeev A.V. verantwortlich ist. Dekret. Fernseher - S. 108.

Hier ist es unserer Meinung nach notwendig, diesen Grundsatz zu respektieren: Der Gesetzgeber beschränkt sowohl im Arbeitsgesetzbuch als auch im Gesetz über den öffentlichen Dienst die Einführung einer solchen Disziplinarbeschränkung als Ausnahmeregelung, wie oben gesagt wurde. Vor der Ernte der Pflanzungen kommt es jedoch jeden Tag zu solchen Kürzungen. Mit anderen Worten: Bei jedem Disziplinarvergehen kann ein Vertreter des Arbeitgebers einen Beamten aus dem zu ersetzenden Betrieb entlassen, was tatsächlich eine Entlassung aus dem öffentlichen Dienst der Regierung bedeutet. Diese Situation erfordert eine Änderung des formellen Beamtenrechts dahingehend, dass das Gesetz die zulässigen Arten der Stagnation einer solchen Disziplinarbeschränkung, wie beispielsweise die Entlassung aus dem zu ersetzenden Betrieb, klar definiert.

Auf diese Weise können Sie einige Notizen zu folgenden Punkten machen:

1. Zu den rechtlichen Merkmalen der disziplinarischen Verantwortung des öffentlichen Dienstes gehört die Gesamtheit der Rechtsnormen der Gesetzgebung und der Rechtsakte von Organen und Gemeinden der Regierung, die den Beamten von bis zu Trimannia Disziplinarpflichten sowie Versetzungen auferlegen und auferlegen die Entscheidungen ihrer Disziplinarbehörde und die Verfahrensordnung ihrer Feststellung, sobald gegen die Anordnungen verstoßen wurde.

2. Im Rahmen der disziplinarischen Verantwortung der öffentlichen Dienste müssen sie im Verständnis der ihnen gesetzlich auferlegten Verpflichtung die Disziplin und die allgemeine Ordnung aufrechterhalten und können im Falle eines Verstoßes gegen diese (Disziplinarstrafen gegen andere Straftaten einführen) - das Unangenehme anerkennen Vermächtnis Ihres rechtswidrigen Verhaltens in Form von Disziplinarmaßnahmen, die im Rahmen der Dienstunterordnung durch zuständige Personen staatlicher Verwaltungsorgane verhängt werden.

Vermutlich lässt sich herausarbeiten, dass die Disziplinarnormen des Staatsbeamtentums die Besonderheiten der Organisation des Staatsbeamtentums, die Besonderheiten der Verbindungen zwischen den Diensten und die Auswirkung der Aufgaben des Staatsbeamtentums widerspiegeln. Mit dieser Hilfskraft werden das Verhalten und die Tätigkeiten der öffentlichen Dienste geregelt. Die Gesamtheit solcher Formen wird zum Ersatz für Disziplin. Die Disziplinarnormen werden während des gesamten Beamtenlebens ausgeweitet und sollen das Verhalten der Beamten auf ihrem Weg regeln.

Disziplinargewalt ist eine eigenständige Art von Rechtsgewalt, die durch das Vorhandensein von Macht gekennzeichnet ist – ein Disziplinarvergehen, besondere Sanktionen – Disziplinarbeschränkungen, Übertragung von Rechtsnormen, besonderes Das Hauptthema der Disziplinargewalt und das Thema der Disziplinargewalt, die Erhöhung der Wichtigkeit der stagnierenden Disziplin.

Die disziplinarische Verantwortung wird in den arbeitsrechtlich vorgesehenen Fällen begründet. Auch rund um die Kategorie der Beschäftigten im Gesundheitswesen erweitert sich der Anwendungsbereich der Sondergesetze. Wir stehen vor den Staatssoldaten.

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Heutzutage ist neben der Form des Schadensersatzes und der Nichteinhaltung gerichtlicher Verpflichtungen auch eine disziplinarische Verantwortung erforderlich.

Darüber hinaus hängt das Format vollständig von der Art der Zerstörung und dem Status eines Regierungsbeamten ab. Heute wird es durch das Bundesgesetz vom 27. April 2004 geregelt. „Über den Staatsdienst des Landesherrn.“

Mit einem Stand zur Anziehung auf die gewünschte Reichweite:

aktuelles Disziplinarvergehen;
unverzeihlicher oder unangemessener Verzicht auf das eigene Land und die eigenen Dienstleistungspflichten.

Es gibt eine Reihe unterschiedlicher Arten von Einschränkungen, die im Zusammenhang mit der disziplinarischen Verantwortung auferlegt werden. Alle diese Punkte sind im Bundesgesetz Nr. 79-FZ dargestellt.

Der Begriff eines Disziplinarvergehens ist auf seine Weise im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation klar erläutert.

Heute wird ein solches Verbrechen wie folgt verstanden:

verzögerte Bearbeitung;
Fehlzeiten;
Anwesenheit am Arbeitsplatz an der Schlafstation:
- Alkoholiker;
- Betäubungsmittel;
- giftig;
Schaffung einer unmoralischen Verschwörung.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass der Gesangsalgorithmus eine große Rolle spielt, wenn es darum geht, Authentizität hervorzurufen.

Die Bestimmungen der behördlichen Gesetzgebung sehen wie folgt aus:

Es wird eine Serviceprüfung durchgeführt, bei der alle Schadensursachen aufgedeckt und die Umstände festgestellt werden.
Dem Liedbegriff entsprechend wird der hoheitliche Dienst der Abgabenpflicht mit besonderem Rang erläuternd formalisiert;
auf der Grundlage der Streichung von Erläuterungen aus der schriftlichen Form trifft der Arbeitnehmer eine Entscheidung im Rahmen disziplinarischer Beschränkungen;
es wird eine Strafe oder Anordnung gebildet – je nach Verlässlichkeit und Schwere des Vergehens;
Mit der Unterschrift muss der Sachbearbeiter dieses Dokument vollständig kennen;
Der Befehl beginnt zu handeln und der Arbeitnehmer wird auf die Ebene der Verantwortung gelenkt.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern: Die formelle Erklärungssprache des Polizeibeamten sowie die Unterzeichnung der Anordnung stellen keine Grundlage dafür dar, dass keine disziplinarische Verantwortung übernommen wird.

Derzeit in der offiziellen Gesetzgebung (Arbeits- und Sondergesetzgebung, Bundesgesetzgebung) widergespiegelt. Im vorgesehenen Fall wird bei der Anmeldung der Dienstleistung einfach eine Kopie der Bestellung kopiert. Sobald die Erklärung gefaltet ist, wird ein besonderer Akt gebildet.

In diesem Fall muss der Arbeitgeber an die zwingende Einhaltung aller Bestimmungen der Gesetze, Vorschriften und Normen denken.

Es ist wichtig zu wissen, dass die Nichteinhaltung von Gesetzen zu ernsthaften Problemen mit den Regulierungsbehörden führen kann.

Liegt ein Gesetzesverstoß vor, hat der Servicemitarbeiter das Recht, bei der Arbeitsinspektion, dem Gericht, Berufung einzulegen. Die Praxis an Bord dieser Fahrt ist nicht eindeutig. Deshalb ist es wichtig, sich mit den Entscheidungen dieser Rechten vertraut zu machen.

Termini

Das Gesetz sieht vor, dass ein Polizeibeamter für einen Zeitraum von einem Monat ab dem Zeitpunkt der Begehung einer Straftat für die gleiche Art strafrechtlich verfolgt werden kann. Die beste Lösung besteht darin, sofort eine Untersuchung der Umstände Ihrer Straftat einzuleiten.

In diesem Fall erklärt der Spivorotenik selbst, dass das Buti über einen Zeitraum von 2 Tagen ausgegeben wurde. Obwohl dieser Begriff aus irgendeinem Grund weggelassen wurde, stellt er keine Grundlage für die Strafverfolgung einer Straftat dar.

Berücksichtigen Sie in diesem Fall die Tatsache, dass während des einmonatigen Zeitraums, in dem das Beatmungsgerät zur Compliance gebracht werden kann, die folgenden Uhren nicht eingeschaltet sein sollten:

rechtzeitige Nichtverfügbarkeit, Abhängigkeit von Medikamenten;
Aufenthalt bei einem Urlauber (Weizen- oder Nasskosht);
Abwesenheit vom Dienst aus anderen wichtigen Gründen.

Wenn die Gründe, aus denen ein bestimmter Soldat an seinem Arbeitsplatz täglich disziplinarischer Verantwortung unterliegt, nicht von Bedeutung sind, kann die Strafe für seine Besonderheit verhängt werden. Eine übermäßige Kenntnis der Anordnung des Polizisten ist kein Grund für seine Stagnation.

Der Versand erfolgt einfach per Post, wir empfehlen einen Bogen. Der Strafe ist ein spezielles Visum beigefügt, das die Tatsache der Kenntnis bestätigt.

Es ist wichtig zu bedenken, dass die Leistungsüberprüfung streng im Einklang mit dem Gesetz erfolgen kann. Darüber hinaus verfügen alle Arten von Regierungsdiensten über spezielle Rechtsdokumente.

Dem Innenministerium liegt beispielsweise eine Anordnung des Innenministeriums vom 27. April 2011 vor. „Über pokladannya okremikh vnovnazhenno...“ Vor der Überprüfung können Drittorganisationen und Einzelpersonen in dieses Dokument einbezogen werden.

Die Dauer der Dienstprüfung kann mehr als 1 Monat betragen. Diese Fortsetzung ist gesetzlich nicht geregelt.

Daher wurden in diesem Zeitraum alle Umstände geklärt und eine Anordnung zur Anziehung zur Konformität erlassen.

Welche Arten von Disziplinarbefugnissen gibt es für Regierungsbeamte?

Derzeit sind die Arten der Disziplinargewalt in der Russischen Föderation gleich. Bei diesem Wert schließen wir die Liste. Vin übermittelt keine zusätzlichen Inputs. Derzeit ist es im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation enthalten.

Bisher sollten die Typen solcher Typen wie folgt sein:

respektieren;
Dogana;
zvilnennya

Auch die Möglichkeit der Verhängung verschiedener Arten von Disziplinarbeschränkungen wird im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und in Artikel Nr. 192 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation erörtert.

Auf der Grundlage dieser Regulierungsdokumente wird es möglich, auf die Ebene von Sondergesetzen zu gelangen. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass besondere disziplinarische Verantwortung eine geringe Spezialisierung aufweist.

Die Gestanks zoomen auf die kommenden Momente:

die Spezifität von Vikonanny jeglicher Gesangsarbeitsfunktionen;
Erbschaften, die durch Nichteinhaltung der offiziellen Dienstpflichten verloren gehen können.

In diesem Fall wird die Qualifikation einer besonderen Art nicht für alle dienenden Bürger, sondern für bestimmte Kategorien, bestimmte Bürger festgelegt.

Darüber hinaus können Beamte verschiedener staatlicher Stellen entweder Gegenstand einer besonderen Disziplinarstufe oder einer Notfallstufe sein.

Was sind die Anrufe

Die Welt der Disziplinarstrafe ist die genaue Bestrafung eines Polizeibeamten für die Begehung eines Disziplinarvergehens.

Vaughn wird zugeschrieben, für die Unpersönlichkeit verschiedener Beamter gesorgt zu haben. Wenn der Schaden nicht schwerwiegend ist, es aber notwendig ist, die Tatsache selbst anzuzeigen, müssen Sie Respekt zollen.

Sie wird schriftlich erstellt und kann direkt auf einer speziellen Karte im Abschnitt Nr. 10 „Zusätzliche Abrechnungen“ eingetragen werden.

Wenn ein Verbrechen schwerwiegende Folgen haben kann, in diesem Fall jedoch Umstände vorliegen, die die Pflicht zum Dienst an den Gottlosen untergraben würden, wäre das Zeitverschwendung.

Das Arbeitsbuch zeigt überhaupt keinen Respekt. Gleichzeitig können Sie spezielle Abzeichen auf der rechten Seite oder auf einer Karte tragen.

Der schwerwiegendste Ansatz zur disziplinarischen Verantwortung ist die Freilassung. Darüber hinaus ist es wichtig, im Arbeitsbuch mit Einreichungen für den Artikel an einem Bestätigungsabzeichen zu arbeiten, das als Grundlage für den neuen Service dient.

Beschränkung der Disziplinarmaßnahmen auf Regierungsbeamte

Die Disziplinargewalt in der Rechtswissenschaft ergibt sich aus den Formen des Primus, die von hohen Beamten (Gremien) verhängt werden, sofern sie Disziplinarvergehen begangen haben und die für den Täter die unangenehmsten Folgen haben. Im Gegensatz zu anderen Arten rechtlicher Befugnisse ist die direkt durchgesetzte Disziplinardisziplin zwischen den Dienstketten wichtig (wenn auch aufgrund der gesetzlichen Regelung) *(1).
Bundesgesetz vom 27. Juni 2004 N 79-FZ „Über den Staatsbeamtendienst der Russischen Föderation“ (im Folgenden „Gesetz über den Staatsbeamtendienst“ genannt) überträgt eine besondere disziplinarische Verantwortung auf den Staatsbeamtendienst. In der juristischen Literatur besteht Einigkeit darüber, dass eine besondere Disziplinargewalt offenbar nach der Zahl der Personen, die unter die einschlägigen Normen fallen, differenziert wird, für welche Disziplinarbeschränkungen die Zahl der mit Disziplinargewalt ausgestatteten Stellen nach dem festgelegten Verfahren gilt Disziplinarbeschränkungen *(2) . Die meisten dieser Merkmale zeichnen sich durch eine Anziehungskraft auf die Disziplinargewalt der staatlichen öffentlichen Dienste aus.
Die disziplinarische Verantwortung der staatlichen Dienste ist unserer Meinung nach auf die alltägliche Bedeutung einer ähnlichen Institution des Arbeitsrechts zurückzuführen.
Durch den Abschluss eines Dienstleistungsvertrags mit einem Arbeitnehmer sichert sich der Arbeitnehmer nicht ohne weiteres eine rechtmäßig geregelte Partnerschaft (Partnerschaft) oder das Recht (unabhängig vom konkreten Arbeitnehmer). Wenn der Vertrag von Verstößen gegen die Arbeitsdisziplin aus verschiedenen Abteilungen gekündigt wird, stagnieren die Disziplinarbeschränkungen effektiv, wodurch ihr Recht „erneuert“ wird, eine ähnliche Vereinbarung mit einer anderen Person abzuschließen. „Ich bin eine viel diszipliniertere Person“*(3).
Es gilt, je nach Art des zu schützenden Interesses, der durch das Grundgesetz garantierten verfassungsmäßigen Rechte, die Disziplinargewalt in Arbeitsverträgen ist eindeutig dem Privaten und Zivilrechtlichen zuzuordnen, so dass es sich um das Recht des Arbeitnehmers selbstverständlich handelt zur Freiheit der wirtschaftlichen Betätigung. Gleichzeitig könnten, so scheint es uns, alle anderen Funktionen der Disziplinarverantwortung in den Staatsdienststellen verloren gehen. Dabei betrifft das Disziplinarvergehen nicht mehr das privatrechtliche Interesse des Arbeitgebers an der Einstellung einer qualifizierten und disziplinierten Arbeitskraft. Lieferung an den Bahnhof. Nach Art. 1 des Gesetzes über den staatlichen öffentlichen Dienst wird die Art der beruflichen Tätigkeit den föderalen Staatsorganen, den Staatsorganen der Subjekte der Russischen Föderation und insbesondere denjenigen zugeordnet, die souveräne Organe der Russischen Föderation ersetzen Ersetzen Sie die souveränen Anpflanzungen der Untertanen der Russischen Föderation. Auch wenn zum Schutz öffentlicher Rechtsinteressen rechtliche Befugnisse erforderlich sind, sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Regierungsführung.
Dienstberichte über den Staatsbeamtendienst können eindeutig öffentlich-rechtlichen Charakter haben. Yak sagt gehorsam A.V. Sergeev gelten die Disziplinarbeamten des öffentlichen Dienstes als Diener der Disziplin einer bestimmten Regierungsbehörde und schützen direkt und indirekt die Interessen des gesamten öffentlichen Dienstes * (4). Aus diesem Grund ist die Übertragung von außerbörslichen Ermessensaufgaben an den einstellenden Vertreter von größter Bedeutung, wenn vor dem Eintritt in den öffentlichen Dienst eine hohe Disziplinarverpflichtung vorliegt, die nicht dem öffentlich-rechtlichen Charakter des öffentlichen Dienstes entspricht * (5). Die Einstufung eines Beamten in eine Disziplinarstufe erfolgt durch einen Vertreter des Arbeitgebers. Der Rest dient jedoch nicht dem eigenen Privatinteresse, wie es die Person interessiert, sondern dient der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Funktionierens des souveränen Machtorgans im Namen der Russischen Föderation als vom Staat gegründeter Person.
Das Arbeitsrecht sieht offenbar nur drei Arten von Disziplinarbeschränkungen als eine Welt rechtlicher Disziplinargewalt vor: Respekt, Zustimmung und Befreiung. Darüber hinaus können wir aus unserer Sicht auf der Grundlage der tatsächlichen Ergebnisse der Disziplinarbeschränkungen feststellen, dass es einen klaren Unterschied zwischen Verständnis und Respekt gibt.
In der juristischen Literatur herrscht die Vorstellung vor, dass es sich dabei um eine sehr extreme Art von Disziplinarzwang und weniger um Respekt handelt. Grundierung, Yu.K. Terekhova schätzt es, dass „loyale“ Disziplinarbeschränkungen respektiert werden, wie etwa „die strafrechtliche Verurteilung eines schuldigen Polizeibeamten“* (6). Ihrer Meinung nach „handelt es sich eher um einen schnellen Einstieg in die respektvolle Beziehung und wird als weitere Anordnung des Arbeitgebers formalisiert“* (7). Zim Niyak kann es nicht abwarten, der Stellvertreter des Bürgersteigs der Disziplinarjacke (vidannnye Strafe, der rabbinerähnliche Zahn) wird durch die Offenlegung von Dyspilic, die Markierung des Lieblings der Bindung der Rache des, aufgestanden Bindung des Bunkers.
Hier können Sie die Gedanken von I.V. schnell erfassen. Es versteht sich übrigens, dass auf Seiten des Arbeitnehmers eine offizielle negative Einschätzung des Verhaltens des Arbeitnehmers geäußert wird, die den Arbeitnehmern in kategorischerer und härterer Form gleichermaßen mitgeteilt wird.“ * (8). Die Bedeutung hat hier einen „psychologischen“ Charakter. Im Wesentlichen werden alle arbeitsrechtlichen Disziplinarbeschränkungen in „legale“ und andere Arten, die eine ähnliche Funktion darstellen, eingeteilt *(9). Es muss gesagt werden, dass es zuvor im Arbeitsgesetzbuch der RRFSR einen Unterschied zwischen Disziplinarbeschränkungen gab, die nicht mit der Entschädigung in Zusammenhang standen, dieser aber dennoch bestand, da die Entschädigung für wiederholte Verstöße gegen Arbeitspflichten auf die eisige stastosuvannya von übertragen wurde alle „Zusammenkünfte“-Kontraktion: Respekt, Dogana, Suvora Dogana. Im Zusammenhang mit der Liberalisierung der Wirtschaft und der Anerkennung des Arbeitgebers als unabhängiger, unabhängiger Wirtschaftsvertreter hat der Gesetzgeber dieses Verfahren abgeschlossen. Allerdings sollten diese Regeln unserer Meinung nach nicht automatisch für die disziplinarische Verantwortung von Regierungsbeamten gelten.
Lieferung an den Bahnhof. Gemäß Artikel 57 des Gesetzes über den öffentlichen Dienst unterliegt der Beamte der Disziplinarverantwortung und wird wegen eines Disziplinarvergehens angeklagt. Ein Disziplinarvergehen im Bereich der juristischen Dienste des Staatsdienstes wird aufgrund dieses Gesetzes als rechtswidrig oder unrechtmäßig gegen Beamte aufgrund der Schuld ihrer Pflichten gegenüber neuen Strafverfolgungsaufgaben verhängt.
Das Gesetz über den öffentlichen Dienst erweitert den Umfang der Disziplinarbeschränkungen, die dem öffentlichen Dienst auferlegt werden können. Vorbehaltlich Teil 1 der Kunst. Gemäß Artikel 57 des Gesetzes über den Staatsbeamtendienst hat der Vertreter des Arbeitgebers das Recht, den Beamten die folgenden Disziplinarbeschränkungen aufzuerlegen:
1) Respekt;
2) Dogana;
3) Vorankündigung der ungleichen regionalen Identität;
4) Entfernung aus dem öffentlichen Dienst, der ersetzt wird;
5) Entlassung aus dem öffentlichen Dienst an Stützpunkten gemäß Absatz 2, Absätze. „a“ – „d“ Klausel 3, Klausel 5 und 6 Teil 1 Kunst. 37 Gesetz über den öffentlichen Dienst.
Gleichzeitig gelten die ersten drei Arten von Disziplinarbeschränkungen aufgrund ihrer tatsächlichen Folgen und ihres Charakters für den Täter praktisch nicht. Das Essen ist schuld: Warum haben Sie ein Gefühl für die Ausweitung der Disziplinarbeschränkungen?
Meiner Meinung nach ist ein differenzierterer Ansatz erforderlich, der dem Charakter des Zustroms eine andere Art von Disziplinarzwang verleiht.
Geändert durch das umfassende Gesetz über Hinterhalte des Staatsdienstes, Art. 57 Das Gesetz über den öffentlichen Dienst führt außerdem eine bisher beispiellose Disziplinarbeschränkung ein – die Entlassung aus dem Gefängnis. In diesem Fall ist die Freistellung von der Bepflanzung nach dieser Norm nicht gleichbedeutend mit der Freistellung vom öffentlichen Dienst. Andererseits zeigt die Reduzierung durch die Bepflanzung Ähnlichkeit mit der Reduzierung durch die Bepflanzung.
Dabei darf nicht vergessen werden, dass die zum Zeitpunkt des Abschlusses dieses Disziplinarvertrags vakante, für den Dienst geeignete Stelle möglicherweise nicht verfügbar ist. In diesem Fall bleiben die Berichte des Staatsdienstes mit dem großen Mann eine Stunde lang hängen, was, wie wir sehen, hinter ihren tatsächlichen Erbschaften das Ergebnis einer Inhaftierung mit Disziplinarstrafen wie Entlastung ist. Wahrheit: Die Befreiung von der Pflanzung wird durch die Aufnahme von Beamten in die Personalreserve zur Ersetzung einer anderen Beamtenstelle und auf Wettbewerbsbasis ausgeweitet. Und diese Verantwortung ist nicht prinzipieller Natur, die Fragmente im Wettbewerb (einschließlich der Personalreserve) können nicht nur das Schicksal eines aus dem Gefängnis entlassenen Zivilsoldaten erleiden, sondern auch das Schicksal eines Bürgers, der noch nie im Staatsdienst war, d .
Hier ist es unserer Meinung nach notwendig, diesen Grundsatz zu respektieren: Der Gesetzgeber beschränkt sowohl im Arbeitsgesetzbuch als auch im Gesetz über den öffentlichen Dienst die Einführung einer solchen Disziplinarbeschränkung als Ausnahmeregelung, wie oben gesagt wurde. Vor der Ernte der Pflanzungen kommt es jedoch jeden Tag zu solchen Kürzungen. Mit anderen Worten: Bei jedem Disziplinarvergehen kann ein Vertreter des Arbeitgebers einen Beamten aus dem zu ersetzenden Betrieb entlassen, was tatsächlich eine Entlassung aus dem öffentlichen Dienst der Regierung bedeutet. Diese Situation erfordert unserer Meinung nach eine Änderung der formellen Gesetzgebung zum öffentlichen Dienst, sodass das Gesetz die zulässigen Arten der Stagnation einer solchen Disziplinarstrafe, wie beispielsweise die Entlassung aus dem Gefängnis, die ersetzt wird, klar definiert.
Offensichtlich erlaubt die Besonderheit der Disziplinarbehörde nicht, den erschöpfenden Fluss von Disziplinarfragen zu konsolidieren, was nicht erforderlich ist. Unserer Meinung nach ist es notwendig, nur diejenigen zu übertragen, die gegen öffentliche Interessen verstoßen und die Festlegung der disziplinärsten Vorgehensweisen nach sich ziehen.
Es muss gesagt werden, dass die Notwendigkeit einer normativen Konsolidierung grober Verstöße gegen die Dienstdisziplin auf gesetzgeberischer Ebene allmählich anerkannt wird, jedoch immer noch nur „ad hoc“ (also ein sehr spezifischer Punkt) ist. Als solcher Hinweis sei auf die Bestimmungen des kürzlich gelobten Bundesgesetzes vom 25. Dezember 2008 N 273-FZ „Über die Korruptionsbekämpfung“ (im Folgenden „Gesetz zur Korruptionsbekämpfung“) verwiesen. Teil 8 Kunst. 8 dieses Gesetzes legt fest, dass „die durch Teil 1 dieses Artikels übertragene Verpflichtung, die nicht durch den Souverän oder den Kommunaldienst auferlegt wird, und auf die Straftaten, die die Entschädigung des Souveräns oder des Kommunaldienstes in der Inhaftierung des Souveräns oder des Kommunaldienstes nach sich ziehen, die ersetzt werden, oder ihre Anziehungskraft auf andere Typen". Artikel 9 des Gesetzes überträgt der disziplinarischen Verantwortung des Staatsdienstes die Pflicht, den Vertreter des Arbeitgebers (Arbeitgebers), der Staatsanwaltschaft oder anderer Regierungsstellen über alle Arten von Betrug zu informieren. Dies ist ein sehr schweres Korruptionsverbrechen.
Die normative Umsetzung dieser Idee ist, gelinde gesagt, noch lange nicht abgeschlossen.
Hier handelt es sich scheinbar um eine Vermischung zweier unterschiedlicher Rechtsinstitutionen: der Unterscheidung zwischen hoheitlichem und kommunalem Dienst und disziplinarischem Fehlverhalten *(10). Wenn die Disziplinarstrafe wegen der Begehung eines Disziplinarvergehens zu stagnieren beginnt, wird sie zu einem obligatorischen Bestandteil der Strafverfolgung des Täters. Allerdings kann in diesem Fall das Versäumnis, die erforderlichen Erklärungen einzureichen, unschuldig sein. Beispielsweise könnte die Abteilung des Landes- oder Kommunaldienstes versucht sein, solche Informationen bereitzustellen oder ungenaue Informationen bereitzustellen. Darüber hinaus steht diese Norm direkt im Einklang mit Art. 16 des Gesetzes über den Staatsbeamtendienst, der vorsieht, dass eine Person bei Vorliegen einer ausgewiesenen Benachteiligung (Unterlassung der Vorlage von Einkommensnachweisen) nicht im Staats- oder Kommunaldienst tätig sein darf. Dies bedeutet, dass vor einem solchen Beamtendienst den alltäglichen Disziplinarauflagen nicht nachgekommen werden kann.
Unserer Meinung nach kann die inoffizielle Verpflichtung zur Vorlage von Gewinn- und Verlustrechnungen nicht als Disziplinarvergehen angesehen werden, und der Beamtendienst stellt in diesem Fall keine disziplinarische Verantwortung dar.
In diesem Zusammenhang ist es erforderlich, die Namen der Gesetze zu ändern und sie an die zuständige Abteilung des Staats- und Kommunaldienstes zu übertragen. Bevor solche Änderungen vorgenommen werden, gilt Art. 9 des Antikorruptionsgesetzes, da sowohl das Arbeitsrecht als auch das Gesetz über den öffentlichen Dienst eine Ausweitung der nach Bundesrecht, wie diesem Gesetz, etablierten Personalübernahme ermöglichen.
Es ist verrückt, die Rechtsfreiheit des einstellenden Vertreters bei Disziplinarvergehen zu wahren, die in die privaten oder internen Interessen der Regierungsbehörde eingreifen (z. B. Nichteinhaltung behördlicher Verfahren). Es ist jedoch möglich und notwendig, den Strom der öffentlich sichtbaren Dienstdisziplinarverstöße, die auf gröbste Disziplinarverstöße zurückzuführen sind, normativ zu verfestigen.
Vor allem haben wir die Idee entwickelt, dass durch die Spezifität des Staatsdienstes als besondere Art der beruflichen Tätigkeit im Rahmen des notwendigen hohen Maßes an normativer Vermittlung zwischen der Institution und der disziplinären Untergliederung. Zokrema, es ist möglich, den Strom öffentlich bedeutsamer Disziplinarvergehen zu stärken, zu vermitteln, wie Disziplinarbeschränkungen für die Begehung anderer Arten von Vergehen verantwortlich sind usw. Man sollte jedoch nicht vergessen, dass bei der Suspendierung vor dem öffentlichen Dienst aus anderen Disziplinargründen nicht nur die Schwere des Disziplinarvergehens berücksichtigt werden muss, sondern auch andere Umstände: das Schuldstadium des Täters, das Verhalten von Yogo-Front zu.
Es ist wichtig anzumerken, dass die Institution der Disziplinargewalt von Regierungsbeamten immer noch im Begriff ist, die Institution der Disziplinargewalt in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten weiterzuentwickeln. Heutzutage kann die unmittelbare Realität der Art der Dienst- und Arbeitspflichten unserer Meinung nach dazu führen, dass die Normen über die Disziplinarhaftung im Staatsdienst weiteren Änderungen unterliegen, die zu einer vollständigen Autonomie gemäß § 21 führen werden arbeitsrechtliche Normen.

________________________________________________________________________
* (1) Presnyakov M.V., Chanov S.E. „Arbeitsrecht“, 2009, N 8.
* (2) Gusov K.M., Tolkunova V.M. Arbeitsrecht Russlands: Pidruchnik. 3 Typen, verarbeitet. ta hinzufügen. M., 2001. S. 340.
* (3) Kruss V.I. Die Theorie der Verfassungsgerechtigkeit. M: Norma, 2007. S. 515.
* (4) Sergiy A.V. Aktuelle Ernährung des Landesbeamtentums für Verwaltungsrecht: Dis. ... offen. Legal Wissenschaft. M., 2005. S. 105.
* (5) Ebd.
* (6) Terekhova Yu.K. Disziplinarbeschränkungen. Arbeitsunterbrechung //Pünktlich und zuverlässig. Vorbereitet für das ConsultantPlus System, 2006.
* (7) Ebd.
* (8) Pogodina I.V. Vor Ernährung, Disziplinarbeschränkungen für Arbeitnehmer // Arbeitsrecht. 2008. N 12.
* (9) Kruss V.I. Verfassungsrechtliche Kriterien der Rechtsgewalt // Verfassungs- und Kommunalrecht. 2006. N 4; Kruss V.I. Die Theorie der Verfassungsgerechtigkeit. M: Norma, 2007. S. 501 - 563.
*(10) Das Gesetz bezieht sich auf die Unterlassung relevanter Meldungen und die Vorlage offensichtlich falscher Meldungen an Straftäter.