Wie viele Tage Medikamente bezahlt der Roboterverkäufer? So bezahlen Sie ein Medikamentenblatt. Wie kann ich Ihnen bei dieser zeitraubenden Unpraktikabilität helfen?

Ich fliege! Bitte helfen Sie beim Befüllen der Medizinblätter. Welche Beträge müssen im „Durchschnittsverdienst für die Berechnung der Hilfeleistung“ und im „Durchschnittstagesverdienst“ eingetragen werden, wie zum Beispiel:
1. Das Gehalt eines Arbeiters betrug in den ersten zwei Jahren 98.530 Rubel. Da Ihr Tagesgehalt also 134,97 Rubel beträgt, zahlen wir den Mindestlohn von 5965 * 24/730 * 1,3 (Regionalkoeffizient) = 254,94 Rubel. am Tag.
2. Das Gehalt eines Arbeiters betrug in den ersten beiden Jahren 83.755 Rubel und er arbeitet zum 0,5-fachen Satz. Da also der Tageslohn der Dorfbewohner 114,73 Rubel beträgt, zahlen wir für den Mindestlohn 5965 * 24/730 * 1,3 (Bezirkskoeffizient) * 0,5 = 127,47 Rubel. am Tag.
3. Unser neuer Soldat verfügt über große Erfahrung, hat seinen vorherigen Job jedoch noch nicht abgeschlossen. Einkommen für 2013-2014 - 0. Neue Versicherung für den Mindestlohn 5965 * 24/730 * 1,3 (Regionalkoeffizient) = 254,94 Rubel. am Tag.
Es ist großartig hinter den Kulissen!

Hallo Natalya.
Eingereicht durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 29. Juni 2011 Nr. 624n „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Ausstellung von Krankenakten bei Nichtverfügbarkeit“ vom 1. Juni 2011. Eine neue Form der Nichtverfügbarkeitsbescheinigung wurde angeordnet.
Wenn Sie den Abschnitt „Melden Sie sich als Arbeitgeber registrieren“ in der Zeile „Durchschnittsverdienst für die Berechnung der Unterstützung“ ausfüllen, wird die Höhe des Durchschnittsverdienstes angegeben, für den die Unterstützung aufgrund von zeitlicher Ineffizienz, offenen Stellen und Bedingungen berechnet wird. Sie unterliegt dem Bundesgesetz Gesetz vom 29. Juni 2006. Nr. 255-FZ „Über die obligatorische Sozialversicherung bei rechtzeitiger Verhinderung und im Zusammenhang mit Mutterschaft“ (im Folgenden Gesetz Nr. 255-FZ). Für die Köpfe zweier Kalenderschicksale, die das Schicksal des Ausbruchs der Versicherungskrise überwinden müssten, gab es einen Tageslohn bzw. Durchschnittslohn unter dem Mindestlohn, der in der Zeile „Durchschnittslohn zur Berechnung der Hilfeleistung“ platziert ist Summe aus dem im letzten Jahrhundert gesetzlich genehmigten Mindestlohnsatz. Iod mit Genehmigung des Bezirkskoeffizienten.

Die Zeile „Durchschnittlicher Tagesverdienst“ gibt den durchschnittlichen Tagesverdienst an, berechnet gemäß Gesetz Nr. 255-FZ, der der Höhe des Gesamtverdienstes für zwei Kalendertage entspricht, wodurch sich die aktuelle Versicherungsprämie auf 730 beläuft.
Die Höhe der täglichen Unterstützung aufgrund von Zeitunannehmlichkeiten wird berechnet, indem der durchschnittliche Tagesverdienst der versicherten Person mit der Höhe der Unterstützung multipliziert wird, die für den durchschnittlichen Tageslohn gemäß Art. 7, 11, davon Gesetz Nr. 255-FZ, festgelegt wurde. Bereitstellung von Unterstützung für Rozrakhunok bei der Navigation über die Grenzlinie und beim Erreichen des Blattes vor Unvorhersehbarkeit.
Sonstiges:
1. Durchschnittsverdienst für die Berechnung der zusätzlichen Unterstützung 254,94 RUB
durchschnittlicher Tagesverdienst 134,97 RUB
2. Durchschnittsverdienst zur Berechnung der Zusatzhilfe 127,47 Rubel
durchschnittlicher Tagesverdienst 114,73 Rubel
3. Wenn vor Ihrer Einstellung ein neuer Arbeitnehmer eingestellt wurde, der sein Schicksal selbst in der Hand hatte, er kein Einkommen vom vorherigen Arbeitsplatz hatte und am neuen Arbeitsplatz in der Wachstumsphase niemand ein Einkommen hatte, dann werden Sie dies tun in der Lage sein, ihm zu helfen, mit dem Mindestlohn besser zu werden (Artikel 14 Teil 1.1 des Gesetzes Nr. 255-FZ).

Wenn Sie das Nichtverfügbarkeitsblatt in der Zeile „Durchschnittsverdienst für die Berechnung der Unterstützung“ ausfüllen, müssen Sie 143.160 RUB eingeben. (5965 Rubel * 24 Monate) und in der Zeile „Durchschnittlicher Tagesverdienst“ - 254,94 (110664 Rubel / 730) x 1,3.

Wenn Ihr Mitarbeiter an vorderster Front ein hohes Gehalt hat, ist es für ihn am besten, eine Schätzung über das Gehalt an der Stelle an vorderster Front zu übernehmen.
Für wen:
1. Der Rentner stellt in schriftlicher Form einen Antrag auf Abhebung von Daten über seine Einkünfte aus der Pensionskasse (Artikel 13 Teil 7.2 des Gesetzes Nr. 255-FZ) (Nachtrag Nr. 1 zur Verordnung des Gesundheitsministeriums der Ukraine Nr . 21n vom 24.01.2011). Wenn ein Kind während der Entwicklungszeit mehrere Roboterverkäufer hatte, sollten Sie eine Bewerbung für einen persönlichen Roboterverkäufer schreiben.
2. Der Buchhaltungssachbearbeiter des Unternehmens, in dem der Sachbearbeiter zu der angegebenen Stunde arbeitet, stellt einen Antrag an die Pensionskasse. Die Bearbeitung muss innerhalb von 2 Werktagen nach Eingang des Antrags erfolgen. Es wird darum gebeten, es in singulärer Form (gleiche Verordnung Nr. 21) zu verfassen und entweder per Post oder elektronisch an die Pensionskasse zu senden. Auf Papiernasen wird diese Bestellung nicht akzeptiert (Ziffer 6 der Reihenfolge der Reihenfolge der Bestellung Nr. 3 bis Bestell-Nr. 21n).
3. Die Pensionskasse Russlands stellt dem Arbeitgeber die erforderlichen Daten auf der Grundlage personenbezogener Daten für einen Zeitraum von 10 Arbeitstagen (Ziffer 2 des Verfahrens zur Einreichung von Erklärungen, Nachtrag Nr. 5 zur Verordnung Nr. 21n) ab diesem Zeitpunkt zur Verfügung die Großschreibung der Gesangsform zu streichen (Nachtrag Nr. 4 zur Anordnung Nr. 21n).
4. Der Buchhalter fordert zusätzliche Unterstützung an und weist den unzureichenden Teil (Zuzahlung) aus der 4-FSS-Zeile aus. Eine Neuregelung der Hilfe ist für einen Zeitraum von höchstens mindestens 3 Jahren ab Ausstellung der Bestätigung der Pensionskasse möglich (Artikel 15 Teil 2.1 des Gesetzes Nr. 255-FZ).
Die zusätzliche Zahlung der Unterstützung kann einer Anpassung des Grenzwerts der Bemessungsgrundlage für die Beiträge für einen wichtigen Fluss unterliegen (Artikel 14 Teil 3.2 des Gesetzes Nr. 255-FZ).

Jeder von uns möchte einmal in eine Arztpraxis gehen. Die Bezahlung der medizinischen Versorgung wird durch Vorschriften geregelt. Das eigentliche Verfahren der Hilfeleistung hat sich in den letzten zehn Jahren mehrfach geändert, und auch die Zeiträume, in denen eine Erweiterung stattfindet, haben sich geändert.

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sieht eine Garantie für Arbeitnehmer auf die Bezahlung von Medikamenten gegen Krankheiten vor (Artikel 183 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation). Detailliertere Regeln und Vorschriften für die Hilfeleistung aufgrund von Unvorhersehbarkeit werden gemäß dem Bundesgesetz Nr. 255 und den Verordnungen der Russischen Föderation Nr. 375 durchgeführt.

Aufführen Versicherungsansprüche:

• Krankheit des Arztes;
• die Notwendigkeit, sich um einen kranken nahen Verwandten zu kümmern;
• die Notwendigkeit, sich um das Kind zu kümmern;
• Behandlung im Sanatorium;
• Der Arzt ließ eine Prothese ersetzen.

Für wen und was zu bezahlen ist

Für das ärztliche Attest zahlt der Arbeitnehmer in den ersten drei Tagen, ab 4 Tagen die Sozialversicherungskasse. Hilfeleistungen aufgrund von Unannehmlichkeiten werden nicht für Werktage, sondern für Kalendertage berechnet.

Auch Einzelunternehmer, Notare und Rechtsanwälte haben das Recht, den Zahlungspreis zurückzuziehen. Dieses Recht liegt bei ihnen, da diese Personen vor dem FSS als reguläres Gesundheitspersonal gearbeitet haben. Für das Organ dieses Organs ist ein Arzneimittelblatt zu bezahlen.

Verfahren zur Auszahlung von Viplat

Um die Nothilfe bezahlen zu können, ist es notwendig, das Gehalt und die Erfahrung eines Gesundheitspersonals zu kennen. Bei der Bezahlung eines Medikamentenblattes ist der zu ehrende Zeitraum ähnlich wie bei den beiden anderen Kalenderschicksalen. Erkrankt eine Person im Jahr 2018 an Krankheiten, so werden bei der Auszahlung ihres Gesamteinkommens die Löhne der Jahre 2017 und 2016 berücksichtigt.

Viplati beinhaltet Sumi:

• Gehalt;
• Prämien (wenn die Prämie monatlich ist, ist sie für einen bestimmten Monat versichert, vierteljährlich, periodisch und regelmäßig aufgeteilt auf den Zeitraum, für den sie versichert ist);
• Entschädigung.

Zukünftig ist es aufgrund der Nichtverfügbarkeit von Hilfe erforderlich, den durchschnittlichen Tagesverdienst zu berechnen. Die Höhe des Verdienstes der 2 Vorjahre wird durch geteilt 730 Tage. 730 Tage sind kein Hinweis darauf, dass die Veränderung nicht von Dauer ist. Bei Krankheit der Pflegekraft wird der Tagesverdienst mit der Anzahl der Tage multipliziert. Eine weitere Entschädigung ist erforderlich. Die Bundesgesetzgebung legt die Versicherungsdauer eines Arbeitnehmers fest.

Die Angriffsreihenfolge wurde geändert:

• die Versicherungserfahrung eines Arztes über 8 Jahre – die Krankenversicherung wird zu 100 % vergütet;
• 5 bis 8 Jahre Erfahrung – 80 %;
• Wenn der Arbeitnehmer weniger als 5 Jobs ausgeübt hat, werden ihm 60 % abgezogen.

Im Krankheitsfall erhält ein Arbeitnehmer eine Krankenversicherung in Höhe von 60 % seines Verdienstes.

Es gibt eine Nuance bei den Regeln von Rozrakhunki. Vinyatkom є Pos_bnik im Zusammenhang mit Mutterschaft. In diesem Fall wird bei der Übergabe eines Arzneimittels der verdiente Geldbetrag nicht auf 730 Tage aufgeteilt.

Während dieser Zeit sind Zeiten vorübergehender Nichtverfügbarkeit, erzwungener Abwesenheit usw. ausgeschaltet. Dadurch wird im Namen der Hilfeleistung aufgrund der rechtzeitigen Nichtverfügbarkeit größtmögliche Hilfe geleistet.

Yakscho pratsivnik keine Versicherungserfahrung, dann wird der Mindestauszahlungsbetrag zugrunde gelegt. 2018 wird es eine Revolution geben 11163 Rubel.

Woran müssen sich die Mediziner erinnern?

1. Sie können einen Arzt nicht nur vom Hauptarbeitgeber loswerden, sondern von jedem, auch wenn in dessen Köpfen Wahnsinn herrscht. Wenn ein Arbeitnehmer zwei Jahre hintereinander in mehreren Betrieben gearbeitet hat, hat er das Recht, Zahlungen für jede Tätigkeit einzubehalten. Zu diesem Zweck ist es notwendig, dass er einen Stapel Medikamentenflaschen in einem medizinischen Depot aufbewahrt.
2. Der Arbeitnehmer kann während der Abreisezeit erkranken. In diesem Fall verlängert sich die Freistellung um mehrere Krankheitstage. Zahlungen werden an den versteckten Hinterhalten freigegeben.
3. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, spätestens 6 Monate nach Beendigung der Krankheit ein Dokument bei der Buchhaltung einzureichen.
4. Wenn der Arzt gegen das Behandlungsregime verstößt, wird die Höhe der Hilfeleistung geändert.
5. Der Anspruch auf Bezahlung der Medikamente steht dem Arzt während der Probezeit zu.

Was muss ein Roboterbediener beachten?

1. Der Arbeitgeber wird innerhalb von 10 Tagen nach Abholung des Dokuments medizinische Versorgung besorgen.
2. Das Entgelt für die Erstellung einer Versäumnisbescheinigung ist am Tag der Auszahlung des Gehalts bzw. der Vorauszahlung fällig.
3. Da der Arzt seit kurzem die Leitung innehat, kann der Arzt zur Ausweitung der Arzneimittelverabreichung für die verbleibenden 2 Kalendertage eine Gewinn- und Verlustrechnung für 4 Formulare einreichen.

Regelmäßiger Umtausch zum Zeitpunkt der Zahlung

Nicht das Arzneimittelblatt der Haut wird bezahlt. Also ein bisschen Pech nicht zahlbar:

1. Da die Krankheit den Arbeitnehmer vor Ablauf der Stunde des unbezahlten Ersturlaubs befiel.
2. Wenn eine ärztliche Bescheinigung über die Betreuung des Kindes vorliegt und der Arzt im Staat ist oder eine Zuzahlung für den Urlaub erhält.
3. Die Nachsorge eines erwachsenen Angehörigen dauert mehr als 7 Tage.

Es huscht umgeben von einem Abschnitt des Kalenderschicksals, wie folgt:

Zahlung medizinischer Hilfsmittel an den Arbeitnehmer gemäß den Bestimmungen im Arbeitsvertrag. Nach zivilrechtlichen Verträgen sind Zahlungen nicht erforderlich.

Was tun, wenn die Zahlungsbedingungen verletzt wurden?

Es wurde bereits erwähnt, dass Medikamente am Tag der Vorauszahlung bzw. des Gehalts zu bezahlen sind. Warum sollten Sie arbeiten, wenn die Zahlung nicht erfolgt ist? In diesem Fall können Sie sich mit einer Vorladung an die Arbeitskonfliktkommission, die Staatsanwaltschaft oder das Gericht wenden.

Bis dahin hat der Anwalt das Recht dazu Entschädigung für Verspätungen pro Tag beträgt der Refinanzierungssatz 1/300.

Wenn der Arbeitnehmer länger als zwei Monate lang keine Sozialhilfe und keinen Lohn zahlt, kann ihm gemäß dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation eine Geldstrafe auferlegt werden.

Besondere Zahlungsarten für Hilfeleistungen aufgrund von Unannehmlichkeiten

Yakshcho ein Arzt, der sich von einer Arbeitsverletzung erholt oder sich wegen einer Berufskrankheit behandeln lässt, ziehen wir die Zahlung von 100 % des Verdienstes ab. Diese Arten von Verlusten werden auf dem Blatt durch die Codes 04 und 07 gekennzeichnet.

Daran muss man sich erinnern

1. In diesen Fällen wird die Krankenversicherung unabhängig von der Dienstzeit des Arbeitnehmers gezahlt, unabhängig davon, ob er gegen die Regelung verstoßen hat oder nicht.
2. Die Zahlung für das Krankenblatt erfolgt in Form einer zusätzlichen Steuer.

Die Zahlung pro Beleg für alle Tage wird der Sozialversicherungskasse in Rechnung gestellt.

Ärzte müssen für virale Verletzungen und Krankheiten aufkommen und diese bezahlen, und sie werden vor Ort sein. Versichert sind die Lohnzahlungen, die der Arbeitnehmer für die verbleibenden 2 Kalendertage erhält. Der für diese Personen gezahlte Betrag wird nicht für die Behandlung von Notfallverletzungen oder Krankheiten verwendet.

Auch ein Verrückter, und zwar ein Ausländer, kann sich für die Zusatzhilfe versichern, allerdings nur für den Fall, dass Sie 2 Kalendertage bei Ihrem Arbeitgeber gearbeitet haben.

Nach dem Winter Ein Arzt kann innerhalb von 30 Tagen nach der Entlassung eine ärztliche Behandlung beantragen und die Entschädigung zurückziehen und innerhalb von 6 Monaten nach der Entlassung eine Auszahlung beantragen.

In diesem Fall legt der derzeitige Arbeitnehmer ein ärztliches Attest, einen Reisepass, einen Antrag auf Unterstützungszahlung und eine Kopie des Arbeitsbuchs vor, aus denen hervorgeht, dass der Arbeitnehmer nicht berechtigt war, für eine andere Person zu arbeiten.

Wenn der Arzt selbst erkrankt, sind ärztliche Leistungen zahlungspflichtig. Krankenschwestern, die sich um Kinder und andere nahe Verwandte kümmern, werden nicht bezahlt.

Der Arbeiter erhielt 3 Sicheln. Wenn Sie vor dem 3. Sonntag erkranken, können Sie den Arzneimittelschein vor der Zahlung vorlegen. Wenn Sie am 5. Frühling stark krank sind, können Sie mir helfen, mich nicht aufzuregen.

Für einen pensionierten Arbeitnehmer wird im Rahmen des Notfallprogramms zusätzliche Unterstützung gewährt. Ale wird von der Welt weniger bezahlt 60% .

Viele Ärzte sind krank und haben nicht genug Essen: Wie bezahlt man die Arztrechnungen? Dieser Artikel ähnelt vielen anderen Lebensmitteln. Es gibt eine einfache Liste der Nichtverfügbarkeit, das Verfahren zur Zahlung der Unterstützung nach dem BIR sowie die Erlaubnis zur Betreuung von Kindern – das sind die anderen Artikel.

Im Jahr 2019 wird es keine wesentlichen Änderungen in der Entwicklung des Arzneimittelblattes geben. Es gibt keinen festen Wert für das Blatt der zeitlichen Nichtverfügbarkeit, es gilt in erster Linie für alles, auch für Berufserfahrung und Verdienst.

• Ab einer Berufserfahrung von 8 Jahren wird eine Unterstützung in Höhe von 100 % des Gehalts gezahlt
• Von 5 bis 8 Tagen – 80 %
• Mensh nizh 5 Felsen - 60 %

• Berechnen Sie den durchschnittlichen Gewinn für die Wachstumsperiode
• den durchschnittlichen Tagesverdienst erhöhen
• Berechnen Sie die Höhe der täglichen Hilfe
• Geben Sie den zusätzlichen Betrag vor der Zahlung ein

Da sich das Durchschnittsgehalt für jeden Sektor in der erforderlichen Bandbreite bewegt ( 755 Tausend. im Jahr 2017 betrug die Wachstumsrate 815 Tausend. im Jahr 2018), dann ist es zur Bezahlung des Krankenblattes notwendig, den angegebenen Betrag zu nehmen!

Von nun an müssen Sie Ihren Verdienst für die beiden vorangegangenen Kalendertage berechnen. Wenn der Arbeitnehmer erst kürzlich in das Unternehmen eingetreten ist, sind das Gehalt und andere Zahlungen hilfreich, die der Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Entlassung erhält.

Um den durchschnittlichen Tagesverdienst zu berechnen, muss der entnommene Betrag durch 730 geteilt werden.

Beträgt die Versicherungszeit eines Arztes weniger als 6 Monate, wird nicht mehr als ein Mindestlohn pro Monat gezahlt, Ab dem 1. September 2019 beträgt der Mindestlohn 11.280 Rubel.

Das abschließende Dokument ist die Zuordnung des Beutels zum Blatt der rechtzeitigen Nichtverfügbarkeit. Es ist notwendig, den Betrag der täglichen Hilfeleistung mit der Anzahl der Tage zu multiplizieren, die dem angegebenen Arzneimittelblatt entsprechen.

Im Jahr 2017 wurde es möglich, elektronische Arzneimittelblätter anstelle der Papierversion zu entwerfen.

Grundbestimmungen

Die Zahlung für Krankenblätter wird durch Bundesgesetz und selbst durch 255-FZ vom 29. Januar 2006 geregelt. „Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft“ wurden alle Änderungen aktualisiert (die restlichen Änderungen wurden durch Nr. 86-FZ mit Stand vom 01.05.2017 vorgenommen).

Um eine fristgerechte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für ein medizinisches Fachpersonal zu bezahlen, kann einer der folgenden Versicherungsfälle eintreten:

1. Krankheit oder Verletzung des Arbeitnehmers selbst;
2. ein krankes Familienmitglied im Auge behalten;
3. Quarantäne eines Kindes, eines Kindes bis zum Alter von 7 Jahren oder eines arbeitslosen Verwandten;
4. Prothetik, Grundlage jeder Umsetzung – medizinische Indikationen;
5. zusätzliches Baden im Sanatorium unmittelbar im Anschluss an die stationäre medizinische Versorgung.

Obovyazkova ist in der Lage, alle wichtigen Situationen zu bewältigen – Versicherung eines Arbeitnehmers und seines Arbeitgebers durch Rückversicherung von Versicherungseinlagen aus dem FSS der Russischen Föderation in der gesetzlich festgelegten Höhe. Die Wahrheit über die Hautversicherung und die offizielle Registrierung der Krankenversicherung.

Wie wird ein ärztliches Attest für eine medizinische Fachkraft bezahlt, die sich von einem Arbeitsunfall erholt hat oder sich eine Berufskrankheit „verdient“ hat? In diesen Situationen ist das wichtigste Dokument, das dies regelt, Nr. 125-FZ „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Unfall- und Berufskrankheiten“ vom 24. Juni 1998. (letzte Ausgabe vom 29. Juni 2017).

Unglückliche Ereignisse und Entschädigungen für Berufskrankheiten werden von der Sozialversicherung nach einem grundlegenden Verfahren gezahlt, das mit der Zahlung eines ärztlichen Attests im Jahr 2019 identisch ist. zur Abwicklung von Versicherungsansprüchen.

Koshti soll die Medikamente bezahlen

Wenn ein Arzt eine Krankenakte aus dem Jahr 2019 erstellt, wie wird diese Nichtverfügbarkeitsbescheinigung bezahlt und für welche Art von Ausrüstung? Ein Versicherungsschaden, der als Arbeitnehmer selbst entsteht, wird wie folgt vergütet:

• die ersten drei Tage – für das anfängliche Einkommen des Unternehmens;
• Während dieser Zeit erfolgt die Zahlung an die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation.

Eine solche Vergütung für Medikamente ist in Artikel 3 Absatz 2 festgelegt. 1 des Bundesgesetzes über Versicherungseinlagen (Nr. 255-FZ).

Die Bezahlung der medizinischen Versorgung eines Kindes oder eines behinderten Angehörigen erfolgt vollständig aus dem FSS-Budget.

Die Zahlung des Krankenblatts nach der Pensionierung beträgt 60 %, unabhängig von der Höhe der Versicherungserfahrung des Arztes. Jeder Arbeitnehmer im Gesundheitswesen kann die Zahlung einer solchen medizinischen Behandlung im Rahmen der in Artikel 7 Absatz 2 des Bundesgesetzes Nr. 255-FZ vorgeschriebenen geringen Leistungen beantragen.

Rechner für den Alkoholkonsum

Zahlung von Arkush-Unpräzision an einen ständigen Spivorbitnik und einen ausländischen Betrüger

Die Reihenfolge des medizinischen Angriffs ist wie folgt:

1. Berücksichtigen Sie die gesetzliche Grundlage des Einkommens des Arbeitnehmers für die verbleibenden zwei Kalendertage, die die Versicherungsbeiträge abdeckt.
2. die Summe wurde in 730 (sechshundertdreißig) Tage aufgeteilt;
3. der versicherte Betrag entspricht dem durchschnittlichen Tageslohn;
4. Als nächstes wird der Prozentsatz der Zahlung berechnet, der sich aus der Versicherungszeit des Gesundheitspersonals ergibt:

• Versicherungserfahrung 8 Jahre und mehr – 100 %;
• Von 5 bis 8 Tagen – 80 %;
• Von 3 bis 5 Jahren – 60 %;
• weniger als 6 ms. - Das Krankenblatt ist entsprechend dem Mindestlohn (Mindestzahlungsbetrag) versicherbar.

Beispiel: Ein Spezialist arbeitet für maximal 5 Rubel im Unternehmen und seine Einkommensbasis für 2 Steine ​​beträgt 335.200,00 Rubel. Tse mіstse roboti yomu pershe, tobto. Die Versicherungsdauer liegt innerhalb des Intervalls, das 60 % der Auszahlung auf den durchschnittlichen Tageslohn überträgt:

335200/730 = 459,18 Rubel. * 60 % = 275,51 Rubel. Somit nimmt ein Arzt 275,51 Rubel pro Tag Medikamente ein. Die ersten 3 Tage zahlt der Arbeitgeber bar: 826,53 RUB. Andere Tage - für die Versicherungskasse.

Bei der Bezahlung des Arkush werden die Unannehmlichkeiten des externen Betrügers ihre Aspekte offenbaren. Die Zahlung der medizinischen Kosten im Jahr 2019 beginnt so bald wie möglich.

1. Bei der Registrierung eines Unannehmlichkeitsfalls in der Krankenkasse muss der Patient angeben, dass es mehrere Formen der Dienstleistung gibt, und dass die Krankenschwester, die für die Ausstellung der Krankenblätter zuständig ist, mehrere Formulare haben kann – eines für jede Haut Roboter. Geben Darüber hinaus gibt es ein Abzeichen auf der Medizin, als Arbeitsstätte – hauptsächlich als (s) – für Wahnsinn.

2. Da der Arzt schon lange arbeitet und die Einkommensbasis gebildet ist, müssen die Ärzte alle Roboterverkäufer bezahlen.

3. Wenn der Praktiker in 2 Kalendertagen, um dem Schicksal der Versicherungskrise zu begegnen, eine Vielzahl von Roboterverkäufern hatte, müssen Sie einen Nachweis für das Formular Nr. 4-n sammeln und die Zahlung von einem Ihrer anderen Mitarbeiter abziehen Es liegt an Ihnen, den Behandler selbst auszuwählen, was in der Satzung 13 Nr. 255-FZ zu finden ist.

4. In diesem Fall kann, wenn der Arbeitnehmer ein Dreckskerl ist und die restlichen beiden Berufsleben nicht gearbeitet hat, die Hilfeleistung aufgrund der zeitraubenden Ineffizienz unter dem Mindestlohn und der Geringfügigkeit der Versicherungszeit gezahlt werden.

Das Verfahren zur Verteilung des Durchschnittsgehalts

Wie vorhergesagt, besteht der durchschnittliche Tagesverdienst aus dem vom Arbeitgeber beschlagnahmten Einkommen aus 2 Steinen, die dem Stein für zusätzliche Hilfe übergeben wurden. Mit anderen Worten: Die Umsatzbasis für 2019 basiert auf den Jahren 2017 und 2018. Berücksichtigt werden alle Einnahmen aller Roboterverkäufer. Umova - vertragliche Schulderklärungen und offizieller Charakter sowie vom Lohn der Arbeitnehmer, alle Arbeitnehmer rückversicherte Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation (seit 2017 werden Beiträge an die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation rückversichert).

Situationen entstehen, wenn der Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum über eine tägliche Einkommensbasis verfügt. Beispielsweise wohnte das Robotermädchen für BIR bei der Bibliothekarin oder kümmerte sich um das Kind. Außerdem haben Sie gemäß Artikel 14 Absatz 1 des Bundesgesetzes Nr. 255 das Recht, einen Antrag zu stellen und die Berechnung Ihres Durchschnittsgehalts im Voraus für das Kalenderjahr (als Einkommen) zu beantragen. Das Einzige, was ich sagen kann, ist die Tatsache, dass die Medikamentenmenge im Großen und Ganzen gestiegen ist (angepasst an die Mindestlohnversicherung).

Zum Zeitpunkt der Berechnung des Durchschnittsgehalts erfolgt die Abrechnung gemäß Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ. In diesem Fall entspricht das Ergebnis dem aktuellen Mindestlohn zum Zeitpunkt der Erteilung des Mindestlohns.

Beispiel: St. Petersburg hat eine Umsatzbasis für 2017–2018. 274,7 Tausend Rubel. Das bedeutet der durchschnittliche Tagesverdienst: 274.700 / 730 = 376,30 Rubel.

Das geschätzte durchschnittliche Tagesgehalt unter dem Mindestlohn beträgt: 11.280 (Stand 1. Januar 2019) * 24 Monate = 270.720 / 730 = 370,85 Rubel.

Wie viele Ärzte können für Lebensmittel bezahlen: Wie viele hundert Rubel werden für ein ärztliches Attest bezahlt. Für die Versicherungsdauer, die 8 Jahre überschreitet, erhebt die Versicherungsgesellschaft 100 %. Berufserfahrung von 5 bis 8 Jahren wird mit 80 % vergütet, von 3 bis 5 Jahren – 60 %, weniger als 6 Monate. - 3 Mindestlöhne.

Krankengeld wird immer mit 60 % des tatsächlichen durchschnittlichen Tagesverdienstes (zuzüglich notwendiger Zahlungen) vergütet.

Allgemeine Gebühren bei der Bezahlung von Medikamenten

Die Zahlung von Unannehmlichkeitsbescheiden für Unternehmen ist gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation erforderlich, was mit geringen Kosten verbunden ist.

1) Pributkova-Datenbank für 2017-2018. Darf den maximal zulässigen Wert nicht überschreiten. Diese Bestimmung ist im Gesetz 14, Absatz 3.2 Nr. 255-FZ vorgeschrieben. Für 2017 Der maximal zulässige Einkommensbetrag beträgt für 2018 755.000 Rubel. - 815.000 Rubel.. Somit beträgt die Obergrenze des Einkommens für jeden Arzt (für die Hautpflege), der im Jahr 2019 Medikamente bezahlt, 755.000 + 815.000 = 1.570.000 Rubel. und durchschnittlicher Tagesverdienst - 2150,68 Rubel. (755000 + 815000/730).

2) Das Vorhandensein eines Hinweises auf die Störung des Krankheitsregimes in der Liste der Inkonsistenzen. Beispielsweise verlässt der Patient das Krankenhaus freiwillig. Als Datum des Verstoßes gegen die Regelung gilt der Zeitpunkt, ab dem der durchschnittliche Tagesverdienst aus dem Mindestzahlungsbetrag berechnet wird.

3) Der Abzug richtet sich nach der Dauer des Versicherungszeitraums (berücksichtigt werden Hunderte von Posten).

4) Die Hilfe bei der Pflege erkrankter Angehöriger kann auf Zahlungslinien gemäß § 6 Abs. 5 Nr. 255-FZ beschränkt werden. Aufgrund des Alters des erkrankten Angehörigen wird die Größe des Arzneimittels in der Tabelle angegeben.

Die ambulante Betreuung eines kranken Kindes wird wie folgt vergütet:

1) Die ersten 10 Tage werden nach dem durchschnittlichen Tagesverdienst gezahlt, angepasst an die Länge der Versicherungsdauer;

2) neue Tage (ab dem 11. Tag) – 50 % des durchschnittlichen Tagesverdienstes gemäß Statistik 7 Abs. 3 Nr. 255-FZ.

Zahlungsfrist für den Arkush der Zeit-Stunde-Nichtverfügbarkeit

Die Buchhaltung zahlt den Arbeitnehmern die Krankenakten am Tag der Gehaltsausgabe für das Unternehmen aus. Es kann 2 solcher Tage geben – Vorauszahlung und Gehalt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird das Gesundheitspersonal den Unterstützungsbetrag abheben (vorbehaltlich PDF). Bei Verstößen des Arbeitgebers gegen die Zahlungsbedingungen für das Krankenblatt hat der Arbeitnehmer das Recht, bei der Arbeitsinspektion, der Staatsanwaltschaft und dem Gericht Geld einzuklagen. Bei der Zusammenstellung einer Betrugsmasche ist es notwendig, den Kern des Gesetzes kurz zusammenzufassen und Beweise für die Rechtswidrigkeit der Handlungen des Roboterverkäufers beizufügen. Die Bestätigung, dass gegen die Zahlungszeile für das Krankenblatt verstoßen wurde, kann die folgenden Dokumente umfassen:

• eine Kopie des Arzneimittelblattes;
• eine Kopie des Arbeitsvertrags;
• Rosenblatt aus einer verpackten Tüte;
• eine Kopie der Abrechnung oder ein Stück Plastikkarte (bei unvorbereitetem Personal);
• Sonstige Unterlagen.

Gesetzesänderungen im Jahr 2019

Im Jahr 2019 wurde der Höchstbetrag der Unterstützung aufgrund der derzeitigen Nichtverfügbarkeit um 4.000 Rubel erhöht – von 61.000 auf 65,4.000. Unabhängig von der Dienstzeit darf die maximale medizinische Zulage den gesetzlich festgelegten Betrag nicht überschreiten. und für 2019 wird das Jahr auf 65.400 Rubel steigen.

Es ist klar, dass die Reduzierung der Höchstmenge an Medikamenten damit zusammenhängt, dass die Beiträge zur Sozialversicherung nicht vom gesamten Gehalt des Arbeitnehmers, sondern vom Rentenbetrag versichert werden. Im Jahr 2018 Der Preis beträgt 815.000 Rubel, die monatliche „Höchstgeschwindigkeit“ beträgt also 67,9 Tausend. reiben. Im Jahr 2019 wird der Höchstbetrag für die Einziehung von Versicherungseinlagen auf 865.000 erhöht. Rubel, und das Siebentausendstel-Maximum beträgt bis zu 72 Tausend. reiben. Außerdem kann Ihre Familie im Jahr 2020 durch eine Erhöhung des Höchstbetrags der Krankenversicherung abgesichert werden.

Unabhängig von den Gesetzesänderungen, die die Zahlung von Krankenversicherungsblättern regeln, müssen wir den Vorfahren respektvoll folgen. FNP kann von Paypay bezogen werden, wenn die Dokumentation gemäß dem festgelegten Verfahren erstellt wird.

Damit der Buchhalter keine Gnade bei der Vergütung und Zahlung der medizinischen Hilfe hat, muss er wissen, wie viele Tage der medizinischen Hilfe für den Fluss bezahlt werden. Und dieser Begriff rührt daher, dass sie aufgrund einer Krankheit eines Arztes oder nach der Betreuung eines Kindes/Angehörigen behandelt wurden.

Option 1. Arzt für Krankheiten selbst

Wenn der Arbeitnehmer selbst erkrankt ist, werden grundsätzlich alle Krankheitstage im Wege der Verlängerung vergütet (Teil 1, Artikel 6 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ). Es stimmt, es gibt viel Schuld (Artikel 6 Teile 2-4 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ). Beispielsweise werden einem als behindert anerkannten medizinischen Fachpersonal die medizinischen Kosten spätestens 4 Monate nach einem Monat oder 5 Monate im Kalenderjahr erstattet.

Option 2. Der Arzt nimmt Medikamente ein, um das Kind zu betreuen

Im Leben eines Kindes gibt es viele bezahlte Tage auf dem Fluss.

Hier ist es wichtig zu verstehen, dass Sie für Medikamente zur Betreuung Ihres Kindes bezahlen müssen, da diese Medikamente nicht nur für eines der Kinder Ihres Vaters, sondern für ein anderes Familienmitglied, beispielsweise Ihre Großmutter, gelten. Tobto. Von Bedeutung ist die Tatsache der umstrittenen Beziehung zwischen Vater und Kind und insbesondere das Alter des erkrankten Familienmitglieds, wenn man bedenkt, wie die Behandlung formalisiert wird.

Option 3. Ein Arzt nimmt Medikamente ein, um ein erwachsenes Familienmitglied zu betreuen

Für diese Art der medizinischen Hilfe muss die medizinische Hilfe für höchstens 30 Kalendertage nach der kalendermäßigen Überwachung jedes Familienmitglieds gezahlt werden (Absatz 6, Teil 5, Artikel 6 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255). -FZ). Im Falle einer konkreten Hauterkrankung eines Angehörigen (während einer Behandlung in einer Ambulanz) wird die Hilfeleistung höchstens für 7 Kalendertage gezahlt.

Lizenzierung für die Arbeit eines Roboterverkäufers: Wie viele Tage wird es 2018 geben?

Es gab keine täglichen Änderungen bei der Anzahl der Tage, an denen der Arbeitnehmer für die Arbeit Medikamente vergütete. Wie im Jahr 2017 hängt die Anzahl der Tage, die ein Arbeitnehmer für die medizinische Versorgung bezahlt, davon ab, was der Arbeitnehmer für die medizinische Versorgung bezahlt (Teil 2, Artikel 3 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ):

• Da das medizinische Registrierungsformular mit der Krankheit des Arztes selbst verknüpft ist, zahlt der Roboterverkäufer aufgrund der Nichtverfügbarkeit der ersten drei Tage der medizinischen Behandlung die Gesundheitsleistungen und ab dem vierten Tag die Kosten dafür der FSS als Roboterverkäufer. Dieser wird dann aus dem Fonds abgezogen;
• Ist für die Betreuung eines erkrankten Familienangehörigen, im Zusammenhang mit Quarantäne, für Prothetik in einem Krankenhaus aus medizinischen Gründen oder für eine Zusatzbehandlung in Sanatoriums- und Kureinrichtungen ein ärztliches Meldeformular erforderlich, werden die Kosten des Arbeitnehmers nicht übernommen Kosten - solche Medikamente ab dem ersten Tag werden in Höhe der FSS-Mittel bezahlt, die an den Arbeitgeber ausgezahlt werden.

Quittungen für die Arbeit eines Roboterverkäufers in der Region – Teilnehmer am FSS-Pilotprojekt: Wie viele Tage gibt es im Jahr 2018?

Für die Bezahlung von Medikamenten gelten die gleichen Regeln wie in der Region, die nicht am FSS-Pilotprojekt teilnimmt. Es ist nur so, dass in dieser Situation der Arbeitnehmer, wenn er krank ist, seinen Anteil an den Medikamenten zahlt (für die ersten drei Krankheitstage) und die Verantwortung des Arbeitnehmers direkt von der Sozialversicherungskasse getragen wird.

Wie viele Tage sind medizinische Zahlungen erforderlich?

Es ist unmöglich, definitiv zu sagen, wie viel medizinische Versorgung bezahlt wird. Das Gesetz hat folgende Zeile festgelegt (Teil 1, Artikel 15 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ):

• für die Anerkennung und Gewährung ärztlicher Hilfeleistung durch den Arbeitgeber 10 Kalendertage ab dem Tag der Vorlage des ärztlichen Attestes durch den Arzt;
• Die Zahlung der Unterstützung ist am nächsten Zahltag des Arbeitgebers fällig.

Die Bezahlung der Medikamentenblätter im Jahr 2017 erfolgt über den Ausbau der beiden vorderen Felsen. Die Höhe der Zahlungen richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit und dem Gehalt des Arbeitnehmers.

Der Prozess wird auf der Grundlage eines Blattes über den mangelnden Erfolg nicht nur für den Vater selbst, sondern auch für seine Kinder und nahen Verwandten durchgeführt.

Lakritzblatt

Ein Krankenblatt ist ein Dokument, das das Recht gibt, im Zusammenhang mit der aktuellen Nichtverfügbarkeit Hilfe zu erhalten. Es tritt in Zeiten von Krankheit, Krankheit und anderen Zuständen auf.

Die Zahlung für Arzneimittelblätter im Jahr 2016 erfolgt häufig für den Rakhunok des Mitarbeiters und die FSS. Dieses Dokument muss spätestens 6 Monate nach Ihrer Registrierung eingereicht werden (gemäß Bundesgesetz der Russischen Föderation Nr. 255, Artikel 12, Teil 1).

Der Mitarbeiter (Buchhalter) füllt den unteren Teil des Stimmzettels aus.

Die Kosten für den Newsletter übernehmen folgende Versicherungsgesellschaften:

1. als der Priester selbst krank wurde;
2. , Verwandter, Familienmitglied;
3. bei medizinischen Indikationen für Prothesen (z. B. eine behinderte Person oder eine Gruppe);
4. Aufenthalt in Quarantäne für ein Neugeborenes, Ihre Kinder unter 7 Jahren sowie arbeitslose Verwandte;
5. die Notwendigkeit einer zusätzlichen Behandlung in einem Sanatorium.

Der Arbeitnehmer zahlt Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse und versichert damit automatisch seinen Arbeitnehmer.

Wichtig:Wenn der Arbeitnehmer selbst erkrankt, ist für die ersten 3 Tage die Vergütung des Arbeitgeberlohns fällig (ab jetzt).Bundesgesetz Nr. 255 Statti 3, Abschnitt 2/1 ), der Rest der Tage wird von der Sozialversicherungskasse bezahlt.

Ist ein Kind oder ein Angehöriger erkrankt, wird dem Familienmitglied für die Dauer der Krankheit (bis ) die medizinische Behandlung von der Sozialversicherungskasse vergütet.

Die Hilfe bei Unannehmlichkeiten bei der Betreuung eines Kindes, das sich in ambulanter Pflege befindet, wird berechnet (gemäß Bundesgesetz Nr. 255, Artikel 7, Satz 3):

• die ersten 10 Tage werden aus dem Durchschnittsgehalt ausgezahlt;
• Nach dem 11. Tag werden 50 % des Durchschnitts berechnet. Gehälter

Unglückliche Ereignisse bei Unfällen oder Berufskrankheiten werden von der Sozialversicherungskasse bezahlt, ebenso wie bei Notfällen (gemäß Bundesgesetz Nr. 125 vom 25. September 2015).

Es gibt keinen festen Satz; die Höhe der Zahlung wird durch die Versicherungsdauer (gemäß Bundesgesetz Nr. 255, Artikel 7) und die Höhe des Gehalts ergänzt.

Rozrahunok

Algorithmus zur Berechnung der Hilfeleistung wegen Nichtverfügbarkeit:

1. Virakhovayas für die ersten beiden Schicksale;
2. durchschnittliches Gehalt pro Tag;
3. Zusätzliche Hilfeleistungen werden berechnet;
4. Der verbleibende Unterstützungsbetrag wird angezeigt;
5. Sie steigt (ca. 13 %).

Im Jahr 2016 wurden Änderungen vorgenommen: Zur Berechnung des Durchschnittsgehalts für die Abrechnungsperiode wurden zwei Vorwärtsschritte vorgenommen.

Der Höchstbetrag der durchschnittlichen Auszahlungen wurde festgelegt: 1772,60 Kopeken pro Zahlung (624 + 670): 730 Tage.

Der Mindestbetrag der gezahlten Zahlungen für 2016 wird wie folgt berechnet: (6204 Rubel) x 24 Monate: 730 Tage = 203,97 Kopeken.

Wenn die Versicherung (Berufserfahrung) geringer ist als die aktuelle, wird der Ausfallbescheinigung etwas mehr als 1 Mindestlohn oder 6.204 Rubel pro Monat gezahlt.

Folgen Sie nach dem Öffnen des Stimmzettels mit dem abgehobenen Betrag dem PDF.

Hintern der Rechnung

Der Arbeitnehmer ist seit Juni 2013 im Unternehmen tätig.

• Für die Berechnungen nehmen wir die Jahre 2014 und 2015.
• Im grausamen Jahr 2016 nahm der Priester zehn Tage lang Medikamente ein. Erfahrung – 7 Jahre (80 % des Durchschnittsgehalts werden gezahlt).
• Im Jahr 2014 betrug die Einkommenswachstumsrate 490.000. Rubel, und im Jahr 2015 betrug die Wachstumsrate 500.000. Rubel
• Wir berechnen das durchschnittliche Tageseinkommen (490 + 500): 730 Tage multipliziert mit 80 % = 1084,93 Kopeken.
• Die Höhe der Hilfe beträgt 1084,93 x 10 Tage = 10849 Rubel 31 Kopeken.
• Aus diesem Betrag wird das PDF erhoben: 10.849,31 x 13 % = 1.410,41 Kopeken.
• Vor zusätzlicher Unterstützungszahlung 10849,30 - 1410,41 = 9438 Rubel. 90 Kopeken 9438,4: 10 = 943,84 pro Tag.

Für diesen Betrag:

• 3 Tage bezahlt mit einem zusätzlichen Roboterverkäufer 943,84 x 3 = 2831 Rubel 52 Kopeken.
• 7 Tage pro Rahunok FSS 943,84 x 7 = 6606 Rubel 88 Kopeken.

Was Sie über das Pechblatt wissen müssen

An den Priester:

1. Die Mitnahme von Medikamenten ist für 6 Monate erforderlich, andernfalls erfolgt keine Auszahlung, da hierfür keine wichtigen Gründe vorliegen.
2. Da die ersten beiden Arbeitsjahre noch nicht abgeschlossen sind, wird die Arbeit gemäß dem Mindestlohn von 6204 Rubel ausgeführt.
3. Wenn die Arbeitnehmerin zwei Jahre lang im Mutterschaftsurlaub war oder das Kind betreute, hat sie Anspruch auf Ersatz der Entwicklungsphase. Bitte schreiben Sie eine Ersatzanfrage.
4. Wenn ein Arbeitnehmer nach einem Monat erkrankt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, 60 % des Durchschnittslohns für die gesamte Krankheitsstunde zu zahlen.

Wichtig:Die Zahlung einer Bescheinigung über die Nichtverfügbarkeit der Krankheit nach der Entlassung (Ersetzung der Bedeutung ist nicht zulässig) schlägt fehl, wenn die kranke Person selbst und nicht ihre Angehörigen erkrankt ist.

Roboterverkäufer:

1. Wenn es nicht möglich ist, Angaben zu Ihrem Gehalt aus Ihrem bisherigen Job zu entfernen, sollten Sie für Ihre Bewerbung eine Anfrage an die Pensionskasse richten.
2. Werden nach der Berechnung Angaben aus der Vorarbeit gemacht, so ist spätestens nach 3 Tagen eine Neuordnung vorzunehmen.
3. Zahlung für ein Blatt Papier mit einem Abzeichen über die Verletzung des Gesundheitsregimes durch das medizinische Regime. Folgendes gilt: bis zum Zeitpunkt des Verstoßes gegen die rechtswidrigen Regeln, nach dem Verlassen des Mindestlohns.
4. Hilfe ist nicht verfügbar, wenn Sie durch einen Gefangenen erkrankt sind, auch wenn Sie eine nasse Katze haben, oder während der Festnahme.
5. Da der erkrankte Arbeiter zum Zeitpunkt der Krankheit krank war, musste er sich an die strengen Regeln halten.
6. Ich bin verpflichtet, mich um erkrankte Angehörige zu kümmern.

Zahlung

Zahlung des Blattes über die mangelnde Leistungsfähigkeit nach Berechnung durch den Buchhalter, gehen Sie zur nächsten Gehaltszahlung oder Vorauszahlung über.

Verstößt der Arbeitnehmer gegen die Zahlungsbedingungen für den Stimmzettel, hat der Arbeitnehmer das Recht, eine Beschwerde bei der Arbeitsaufsichtsbehörde oder vor Gericht einzureichen.

Die Unterstützung wird vom Unternehmen (Unternehmen) bezahlt. Bei der Berechnung eines Krankenscheins werden die ersten 3 Tage vom Arbeitgeber selbst bezahlt (er hat das Recht, die Höhe des Beitrags zur Anspruchskrankenversicherung zu ändern), die anderen Tage werden an die Sozialversicherungskasse gezahlt.

Es muss unbedingt sichergestellt werden, dass Höchst- und Mindesthilfeniveaus festgelegt werden.

Wichtig: Für die Aufschlüsselung des Durchschnittsverdienstes werden die Beträge herangezogen, für die Beiträge zur Sozialversicherung gezahlt wurden. Solche Beiträge werden im Rahmen des Vertrags nicht gezahlt.

Zahlungen für den Stimmzettel an den Drecksack können bei zwei Unternehmen oder für die Jauchegrube bei einem von ihnen erfolgen. Dann müssen Sie eine Gehaltsbescheinigung mit einem speziellen Formular zu einem anderen Unternehmen mitbringen (PDFO-2-Bescheinigungen können nicht für die Abrechnung akzeptiert werden).

Für einen Arbeitnehmer mit variablem Arbeitsplan zahlt er das Standardgehalt und wird für die gesamte Krankheitszeit bezahlt.

Für das Vorliegen von zwei nacheinander ausgestellten Ausfallbescheinigungen zahlen Sie einen Versicherungsanspruch. Der Arbeitgeber zahlt nur die ersten 3 Tage des ersten Newsletters.

Wenn Sie während des Entlassungszeitraums krank sind, müssen Sie die Wahlgebühr nicht bezahlen (gemäß Bundesgesetz Nr. 255, Art. 1, Satz 1). Die Zahlung für diejenigen, die vor der Entlassungsstunde krank werden, gilt für den Zeitraum, in dem der erkrankte Arbeitnehmer seine Arbeit aufnehmen muss.