Už kiek dienų vaistų sumoka roboto pardavėjas? Kaip sumokėti už vaisto lapelį. Kaip galėčiau jums padėti išspręsti šį daug laiko reikalaujantį nepraktiškumą?

Aš skrendu! Prašome padėti užpildyti vaistų lapelius. Kokias sumas reikia įrašyti į „vidutinį darbo užmokestį pagalbai apskaičiuoti“ ir „vidutinį dienos uždarbį“, pvz.:
1. Darbuotojo atlyginimas pirmus 2 metus buvo 98 530 rublių. Taigi, kadangi jūsų dienos atlyginimas yra 134,97 rubliai, mes mokame už minimalų atlyginimą 5965 * 24/730 * 1,3 (regioninis koeficientas) = ​​254,94 rubliai. per dieną.
2. Darbininkas pirmus dvejus metus turėjo 83 755 rublių atlyginimą, o jis dirba 0,5 karto didesniu tarifu. Taigi, kadangi kaimo gyventojų dienos atlyginimas yra 114,73 rublio, tada mokame už minimalų atlyginimą 5965 * 24/730 * 1,3 (rajono koeficientas) * 0,5 = 127,47 rubliai. per dieną.
3. Mūsų naujasis karys turi didelę patirtį, bet dar nėra baigęs ankstesnės darbovietės. 2013-2014 metų pajamos - 0. Naujas minimalaus atlyginimo draudimas 5965 * 24/730 * 1,3 (regioninis koeficientas) = ​​254,94 rubliai. per dieną.
Puiku užkulisiuose!

Sveiki, Natalija.
Pateikta prie Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. birželio 29 d. įsakymo Nr. 624n „Dėl neprieinamumo medicininių lapų išdavimo tvarkos patvirtinimo“ nuo 2011 m. birželio 1 d. Užsakyta nauja nepasiekiamumo pažymos forma.
Eilutėje „Vidutinis darbo užmokestis, skirtas pagalbai skaičiuoti“ užpildžius skiltį „Būti registruotas darbdaviu“, nurodoma vidutinio darbo užmokesčio suma, kuriai skaičiuojama pagalba dėl savalaikio neefektyvumo, laisvos darbo vietos ir sąlygų. Tai priklauso federaliniam 2006 m. birželio 29 d. įstatymas. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laiku nepasinaudojus ir dėl motinystės“ (toliau – Įstatymas Nr. 255-FZ). Dviejų kalendorinių likimų, kuriems tektų įveikti draudimo krizės pradžios likimą, mintims, buvo dieninis atlyginimas arba vidutinis atlyginimas, mažesnis už minimalų atlyginimą, eilutėje „vidutinis atlyginimas už pagalbos apskaičiavimą“ dedamas suma nuo praėjusį šimtmetį teisės aktais patvirtinto minimalaus darbo užmokesčio tarifo.Jod su rajono koeficiento patvirtinimu.

Eilutėje „vidutinis dienos uždarbis“ nurodomas vidutinis dienos uždarbis, apskaičiuotas pagal Įstatymą Nr. 255-FZ, kuris yra lygus dviejų kalendorinių dienų bendro darbo užmokesčio dydžiui, dėl kurio dabartinė draudimo įmoka bus 730.
Dienos pagalbos dydis dėl nepatogumo laiko apskaičiuojamas apdraustojo asmens vidutinį dienos uždarbį padauginus iš mėnesiniam atlyginimui nustatytos pašalpos dydžio iki vidutinio dienos darbo užmokesčio iki 7 , 11 str., kurio Įstatymo Nr. 255-FZ, suteikdamas pagalbą rozrakhunok naršyti ribą ir pasiekti lapą iš nenuspėjamumo.
Otje:
1. vidutinis uždarbis už papildomos pagalbos apskaičiavimą 254,94 RUB
vidutinis dienos uždarbis 134,97 RUB
2. vidutinis uždarbis už papildomos pagalbos apskaičiavimą 127,47 rub
vidutinis dienos uždarbis 114,73 rub
3. Jei anksčiau jus įdarbino naujas darbuotojas, kuris valdė savo likimą, jis neturi pajamų iš ankstesnės darbovietės, o naujoje darbovietėje augimo laikotarpiu niekas neturėjo uždarbio, tuomet jūs galės padėti jam išmokti geriau vaikščioti su minimaliu atlyginimu (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1.1 dalis).

Jei užpildysite neprieinamumo lapą eilutėje „Vidutinis uždarbis už pagalbos apskaičiavimą“, turite įvesti 143 160 RUB. (5965 rubliai * 24 mėnesiai), o eilutėje „Vidutinis dienos uždarbis“ - 254,94 (110664 rubliai / 730) x 1,3.

Jei jūsų priekinės linijos darbuotojas turi didelį atlyginimą, jam geriausia spėti apie atlyginimą iš priekinės linijos darbo.
Kam:
1. Pensininkas raštu surašo prašymą atsiimti duomenis apie jo pajamas iš Pensijų fondo (Įstatymo Nr. 255-FZ 13 straipsnio 7.2 dalis) (Ukrainos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo Nr. 1 priedas Nr. 21n 2011-01-24). Jei vaikas vystymosi laikotarpiu turėjo keletą robotų pardavėjų, reikėtų parašyti prašymą asmeniniam roboto pardavėjui.
2. Įmonės, kurioje darbuotojas dirba nurodytą valandą, buhalteris pateikia prašymą Pensijų fondui. Būtina dirbti per 2 darbo dienas nuo prašymo gavimo momento. Ją prašoma parašyti dainavimo formoje (tas pats įsakymas Nr. 21) ir išsiųsti į Pensijų fondą paštu arba elektroniniu būdu. Ant popierinių noselių šis įsakymas nepriimamas (Įsakymo Nr. 3 įsakymo Nr. 21n įsakymo 6 punktas).
3. Rusijos pensijų fondas, remdamasis asmeniniais duomenimis, darbdaviui teikia reikiamus duomenis 10 darbo dienų laikotarpiu (Pareiškimų teikimo tvarkos 2 punktas, įsakymo Nr. 21n priedas Nr. 5) nuo momento. dainavimo formos didžiosios raidės pašalinimo (įsakymo Nr. 21n priedas Nr. 4).
4. Buhalteris paprašys papildomos pagalbos ir parodys nepakankamą dalį (papildomą įmoką) iš 4-FSS eilutės. Pagalbos perskirstymas galimas ne ilgiau kaip 3 metus nuo Pensijų fondo patvirtinimo išdavimo momento (Įstatymo Nr. 255-FZ 15 straipsnio 2.1 dalis).
Papildomai išmokant paramą gali būti tikslinama įmokų už esminę upę apskaičiavimo bazės ribinė vertė (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.2 dalis).

Kiekvienas iš mūsų norėtų vieną kartą nueiti į gydytojo kabinetą. Apmokėjimas už medicininę priežiūrą reglamentuojamas teisės aktais. Pati pagalbos teikimo tvarka per pastaruosius dešimt metų keitėsi kelis kartus, keitėsi ir plėtros laikotarpiai.

Rusijos Federacijos darbo kodeksas nustato darbuotojams garantiją dėl vaistų nuo ligų apmokėjimo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 183 straipsnis). Išsamesnės pagalbos ištikus nepatogumų taisyklės ir reglamentai vykdomi pagal federalinį įstatymą Nr. 255 ir Rusijos Federacijos nuostatus Nr. 375.

Sąrašas draudimo išmokų:

• mediko liga;
• poreikis prižiūrėti sergantį artimą giminaitį;
• poreikis prižiūrėti vaiką;
• gydymas sanatorijoje;
• Gydytojui buvo pakeistas protezas.

Kam ir už ką mokėti

Už sveikatos pažymą darbuotojas moka pirmąsias tris dienas, o nuo 4 dienų – Sodrai. Pagalba dėl nepatogumų apmokestinama ne už darbo dienas, o už kalendorines dienas.

Atsiimti mokėjimo kainą taip pat turi teisę individualūs verslininkai, notarai, teisininkai. Šią teisę jie turi, nes prieš FSS šie asmenys dirbo nuolatiniais sveikatos priežiūros darbuotojais. Už šio organo organą reikia mokėti vaistų lapelį.

Viplat išmokėjimo tvarka

Norint mokėti už būtinąją pagalbą, būtina žinoti sveikatos priežiūros darbuotojo atlyginimą ir patirtį. Mokant už vaistų lapelį, laikotarpis, kuris imamas garbei, yra panašus į kitus du kalendorinius likimus. Jei 2018 metais žmogus serga ligomis, tuomet, kai bus išmokėti jo visos pajamos, bus įskaičiuotas darbo užmokestis už 2017 ir 2016 metus.

„Viplati“ apima sumi:

• atlyginimas;
• įmokos (jei įmoka mėnesinė, ji yra draudžiama konkretų mėnesį, kas ketvirtį, periodiškai ir reguliariai dalijant laikotarpį, kuriam yra apdrausta);
• kompensacija.

Ateityje dėl pagalbos neprieinamumo reikia skaičiuoti vidutinį dienos uždarbį. 2 ankstesnių metų uždarbio suma dalijama iš 730 dienų. 730 dienų nėra požymis, kad pakeitimas nesitęs. Jei slaugytoja serga, dienos uždarbis dauginamas iš dienų skaičiaus. Reikalinga papildoma kompensacija. Federaliniai įstatymai nustato darbuotojo draudimo laikotarpį.

Buvo pakeista puolimo tvarka:

• gydytojo draudimo stažas virš 8 metų - sveikatos draudimas apmokamas 100% tarifu;
• 5 – 8 metų patirtis – 80%;
• Jei darbuotojas dirbo mažiau nei 5 darbus, jis išskaičiuoja 60 proc.

Darbuotojui susirgus jam bus mokamos medicininės išmokos, kurios sudaro 60 % jo uždarbio.

Yra vienas rozrakhunki taisyklių niuansas. Vinyatkom є Pos_bnik, susijęs su motinyste. Tokiu atveju, pateikus vaisto gabalėlį, uždirbta pinigų suma nebus padalinta į 730 dienų.

Šiuo laikotarpiu išjungiami laikino nepasiekiamumo, priverstinės pravaikštos laikotarpiai ir kt. Tai suteiks didžiausią įmanomą pagalbą vardan pagalbos dėl savalaikio neprieinamumo.

Yakscho pratsivnik draudimo patirties neturi, tada bus remiamasi minimalia mokėjimo suma. 2018 metais įvyks revoliucija 11163 rub.

Ko reikia prisiminti medikus?

1. Gydytojo galima atsikratyti ne tik nuo pagrindinio darbdavio, bet nuo visų, net jei galvoje yra beprotybė. Jei darbuotojas dvejus metus iš eilės dirbo keliose įstaigose, jis turi teisę išskaičiuoti išmokas už kiekvieną darbą. Tam jam būtina medicinos saugykloje laikyti krūvą vaistų buteliukų.
2. Išvykimo valandą darbuotojas gali susirgti. Tokiu atveju paleidimas bus pratęstas kelioms ligos dienoms. Mokėjimai bus išleisti paslėptose pasalose.
3. Darbuotojas privalo pateikti dokumentą buhalterijai ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo ligos pabaigos.
4. Jei gydytojas pažeis gydymo režimą, pagalbos dydis bus pakeistas.
5. Teisė į apmokėjimą už vaistus suteikiama gydytojui bandomuoju laikotarpiu.

Ką roboto operatorius turi atsiminti?

1. Darbdavys medicinines priemones pasirūpins per 10 dienų nuo dokumento paėmimo.
2. Mokėjimas už nevykdymo pažymos surašymą mokamas darbo užmokesčio arba avanso mokėjimo dieną.
3. Kadangi gydytojas neseniai vadovavo, siekdamas plėsti vaistų administravimą, už likusias 2 kalendorines dienas gydytojas gali pateikti pajamų deklaraciją už 4 formas.

Reguliarūs keitimai mokėjimo metu

Ne už odos vaistų lapelį mokama. Taigi, dalelė nesėkmės neapmokėta:

1. Kadangi liga darbuotoją ištiko prieš nemokamų ir pradinių atostogų valandą.
2. Jei yra gydytojo pažyma prižiūrėti vaiką, o gydytojas yra valstybėje arba gauna papildomą užmokestį už atostogas.
3. Suaugusio giminaičio stebėjimas trunka ilgiau nei 7 dienas.

Ar svirduliuoja kalendorinio likimo ruožas apsuptas, taip:

Darbuotojo medicinos priemonių apmokėjimas, kaip numatyta darbo sutartyje. Pagal civilinės teisės sutartis mokėti nereikia.

Ką daryti, jei buvo pažeistos mokėjimo sąlygos

Jau minėta, kad vaistus reikia mokėti avanso ar atlyginimo dieną. Kodėl turėtum dirbti, jei nesumokėta? Tokiu atveju su šaukimu galite kreiptis į darbo ginčų komisiją, prokuratūrą ar teismą.

Iki tol advokatas turi teisę kompensacija už vėlavimą per dieną refinansavimo norma yra 1/300.

Jei darbuotojas nemoka pagalbos ir darbo užmokesčio ilgiau nei 2 mėnesius, jam gali būti skirta bauda pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksą.

Specialios mokėjimo už pagalbą rūšys dėl nepatogumų

Jakščas gydytojas, sveikstantis po traumos darbe arba besigydantis dėl profesinių ligų, mokėjimą išskaitome iš 100 % uždarbio. Šios rūšies nuostoliai lape žymimi 04 ir 07 kodais.

Būtina tai atsiminti

1. Tokiais atvejais už medicininę pažymą bus mokama neatsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą, ar jis pažeidė režimą, ar ne.
2. Mokėjimas už medicininį lapą bus mokamas kaip papildomas mokestis.

Mokėjimas už kiekvieną lapelį už visas dienas bus nuskaičiuotas iš Socialinio draudimo fondo.

Gydytojai turės mokėti ir sumokėti už virusines traumas ir ligas, ir jie bus ant žemės. Darbo užmokesčio išmokos, kurias darbuotojas gauna už likusias 2 kalendorines dienas, yra apdraustos. Už tokius asmenis sumokėta suma neskiriama skubios traumos ar ligos gydymui.

Beprotis, o tuo labiau užsienietis, taip pat gali būti apdraustas dėl papildomos pagalbos, bet tik tuo atveju, jei pas darbdavį išdirbote 2 kalendorines dienas.

Po žiemos Gydytojas gali kreiptis dėl gydymo ir atsiimti kompensaciją per 30 dienų nuo atleidimo, o dėl išmokėjimo – per 6 mėnesius nuo atleidimo.

Šiuo atveju esamas darbuotojas pateikia medicininę pažymą, pasą, prašymą išmokėti pagalbą, darbo apskaitos žurnalo kopiją, kuri patvirtina faktą, kad darbuotojas neturėjo teisės dirbti kitam asmeniui.

Medicininės išmokos yra mokamos, jei pats gydytojas suserga. Vaikus ir kitus artimus giminaičius prižiūrinčios slaugytojai atlyginimo nemoka.

Darbuotojas gavo 3 pjautuvus. Prieš apmokėjimą galite pateikti vaistų lapą, jei susirgote iki sekmadienio 3 d. Jei 5-tą pavasarį daug susirgote, galite padėti nenusiminti.

Išėjusiems į pensiją darbuotojui teikiama papildoma pagalba pagal skubios pagalbos schemą. Ale pasaulis mokės mažiau 60% .

Daugelis gydytojų serga ir jiems trūksta maisto: kaip apmokate medicinines sąskaitas? Šis straipsnis panašus į daugelį kitų maisto produktų. Yra paprastas neprieinamumo sąrašas, pagalbos apmokėjimo tvarka pagal BIR, taip pat leidimas prižiūrėti vaikus – tai kiti straipsniai.

2019 metais didelių pokyčių vaistų lapo kūrime nebus. Laiku nepasiekiamumo žiniaraščiui nėra fiksuotos vertės, ji pirmiausia yra viskam, įskaitant darbo patirtį ir uždarbį.

• Jei darbo stažas siekia 8 metus ir daugiau, pagalba mokama 100% atlyginimo
• Nuo 5 iki 8 dienų – 80 proc.
• Mensh nizh 5 uolienos - 60%

• apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį augimo laikotarpiu
• padidinti vidutinį dienos uždarbį
• apskaičiuoti dienos pagalbos dydį
• prieš mokėdami įveskite papildomą sumą

Kadangi vidutinis atlyginimas kiekviename sektoriuje perkelia reikiamą diapazoną ( 755 tūkst. 2017 metais augimo tempas siekė 815 tūkst. 2018 metais), tuomet norint susimokėti už medicininį lapelį, būtina pasiimti nurodytą sumą!

Nuo šiol turėsite skaičiuoti savo uždarbį už praėjusias 2 kalendorines dienas. Jei darbuotojas neseniai įstojo į įmonę, bus naudingas atlyginimas ir kitos išmokos, kurias darbdavys gaus atleidimo metu.

Norint apskaičiuoti vidutinį dienos uždarbį, išimtą sumą reikia padalyti iš 730.

Jei gydytojo draudimo stažas yra trumpesnis nei 6 mėnesiai, mokama ne daugiau kaip viena minimali alga per mėnesį, 2019 m. rugsėjo 1 d. minimalus atlyginimas yra 11 280 rublių.

Galutinis dokumentas yra maišelio priskyrimas laiku nepasiekiamumo lapui. Dienos pagalbos sumą reikia padauginti iš dienų skaičiaus, atitinkančio duotą vaistų lapelį.

2017 metais atsirado galimybė vietoj popierinio varianto kurti elektroninius medicinos lapus.

Pagrindinės nuostatos

Mokėjimą už medicininius lapus reglamentuoja federalinis įstatymas, o pats – 2006 m. sausio 29 d. 255-FZ. „Apie privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo atveju ir dėl motinystės“ atnaujinti visi pakeitimai (likusieji pakeitimai padaryti 2017 m. gegužės 01 d. Nr. 86-FZ).

Norint laiku apmokėti medicinos darbuotojo nedarbingumo lapelį, gali įvykti vienas iš šių draudiminių įvykių:

1. paties darbuotojo liga ar sužalojimas;
2. stebėti vieną iš sergančių šeimos narių;
3. vaiko, vaiko iki 7 metų arba bedarbio giminaičio karantinas;
4. protezavimas, bet kokio įgyvendinimo pagrindas - medicininės indikacijos;
5. papildomos maudynės sanatorijoje iškart po stacionarinės medicininės pagalbos suteikimo.

Obovyazkova gali išspręsti visas svarbiausias situacijas - darbuotojo ir jo darbdavio draudimą perdraudus draudimo indėlius iš Rusijos Federacijos FSS įstatymų nustatytomis sumomis. Tiesa apie odos draudimą ir oficialią sveikatos draudimo registraciją.

Kaip apmokama medicininė pažyma medicinos darbuotojui, kuris atsigavo po traumos darbe arba „užsidirbo“ profesinę ligą? Tokiose situacijose pagrindinis tai reglamentuojantis dokumentas yra 1998 m. birželio 24 d. Nr. 125-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų“. (paskutinis leidimas 2017 m. birželio 29 d.).

Nelaimingi atsitikimai ir kompensacijos už profesines ligas mokamos iš Sodrai pagal pagrindinę tvarką, kuri yra identiška mokėjimui už medicininę pažymą 2019 m. draudimo ieškiniams išspręsti.

Koshti sumokėti už vaistus

Jei gydytojas paima medicininį lapą nuo 2019 m., kaip apmokama už šį neprieinamumo lapą ir už kokią įrangą? Bet kokie draudimo nuostoliai, patirti pačiam darbuotojui, bus atlyginami taip:

• pirmąsias tris dienas – pradinėms įmonės pajamoms;
• Per šį laikotarpį bus mokama į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą.

Toks apmokėjimas už vaistus nustatytas 3 straipsnio 2 dalyje. 1 federalinio įstatymo dėl draudimo indėlių (Nr. 255-FZ).

Apmokėjimas už vaiko ar neįgalaus giminaičio medicininę priežiūrą visiškai mokamas iš FSS biudžeto.

Išėjus į pensiją už medicininę pažymą mokama 60 proc., neatsižvelgiant į gydytojo draudimo patirtį. Bet kuris sveikatos priežiūros darbuotojas gali kreiptis dėl apmokėjimo už tokį gydymą pagal federalinio įstatymo Nr. 255-FZ 7 straipsnio 2 dalyje nustatytas mažas išmokas.

Alkoholio suvartojimo skaičiuoklė

Arkush netikslumo mokėjimas nuolatiniam spivorbitnikui ir užsienio aferistui

Medicininės atakos tvarka yra tokia:

1. atsižvelgti į likusių 2 kalendorinių dienų darbuotojo pajamų, kurios padengs draudimo indėlius, teisinę bazę;
2. sumą priteista padalyti į 730 (šešis šimtus trisdešimt) dienų;
3. padengiama suma yra vidutinis dienos atlyginimas;
4. Toliau apskaičiuojamas sveikatos darbuotojo draudimo stažo įmokos procentas:

• Draudimo patirtis 8 metai ir daugiau – 100%;
• Nuo 5 iki 8 dienų – 80%;
• Nuo 3 iki 5 metų – 60%;
• mažiau nei 6 ms. - Medicininis lapas draudžiamas pagal minimalų atlyginimą (minimalią įmokos sumą).

Pavyzdys: specialistas dirba įmonėje ne daugiau kaip už 5 rublius, o jo pajamų bazė už 2 akmenis siekia 335 200,00 rublių. Tse mіstse roboti yomu pershe, tobto. Draudimo laikotarpis patenka į intervalą, per kurį 60% išmokos perkeliama į vidutinį dienos atlyginimą:

335200/730 = 459,18 rub. * 60% = 275,51 rub. Taigi per dieną gydytojas ima 275,51 rublio. Pirmąsias 3 dienas darbdavys sumoka grynaisiais: 826,53 RUB. Kitomis dienomis – draudimo fondui.

Mokant už arkusą, išorinio aferisto nepatogumai atskleis jo aspektus. Medicininių išlaidų apmokėjimas 2019 metais bus pradėtas kuo greičiau.

1. Registruodamas nepatogumų atvejį medicinos įstaigoje, pacientas turi pasakyti, kad yra keletas paslaugų formų, o slaugytoja, atsakinga už medicininių lapų išdavimą, gali būti keletas formų - po vieną kiekvienai odai. robotas.duodantis Be to, ant vaisto yra ženklelis, kaip darbo vieta - daugiausia kaip (-ai) - už beprotybę.

2. Kadangi gydytojas dirba ilgą laiką ir pajamų bazė susiformavo, gydytojai privalo sumokėti visiems robotų pardavėjams.

3. Jei per 2 kalendorines dienas, kad ištiktų draudimo krizės likimą, praktikantas turėjo įvairių robotų pardavėjų, tuomet turite surinkti formos Nr. 4-n įrodymą ir išskaičiuoti mokėjimą iš bet kurio kito jūsų darbuotojo. Jūs turite pasirinkti patį praktikuojantį asmenį, kurį rasite Statute 13 Nr. 255-FZ.

4. Tokiu atveju, jei darbuotojas yra niekšas ir nedirbo likusias 2 savo karjeros dalis, pagalba dėl daug laiko atimančio neefektyvumo gali būti apmokama iki minimalaus atlyginimo ir draudimo laikotarpio menkumo.

Vidutinio darbo užmokesčio paskirstymo tvarka

Kaip ir buvo prognozuota, vidutinis dienos uždarbis susideda iš darbdavio paimtų pajamų iš 2 akmenų, kurie buvo perduoti akmeniui papildomai pagalbai. Kitaip tariant, 2019 m. pajamų bazė yra pagrįsta 2017 ir 2018 m. Įskaitomos visos pajamos, gautos iš visų robotų pardavėjų. Umova - sutartiniai pareiškimai dėl kaltės ir tarnybinio pobūdžio bei nuo darbuotojų atlyginimų, visi darbuotojai perdraudė draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą (nuo 2017 m. įmokos bus perdraustos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą).

Situacijos susidaro, jei darbuotojas tam tikrą laikotarpį turi dienos pajamų bazę. Pavyzdžiui, mergaitė robotė buvo apsistojusi pas bibliotekininkę BIR arba prižiūrėjo vaiką. Be to, pagal Federalinio įstatymo Nr. 255 14 straipsnio 1 punktą jūs turite teisę parašyti prašymą ir pateikti prašymą dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo prieš kalendorinius metus (kaip pajamas). Galiu pasakyti tik tiek, kad vaistų kiekis padidėjo iš didesnės pusės (suderintas su minimalaus atlyginimo draudimu).

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo valandą apskaita pagal Įstatymo Nr. 255-FZ 14 str. Tokiu atveju rezultatas bus lygus minimalaus atlyginimo išdavimo metu esamam minimaliam atlyginimui.

Pavyzdys: Sankt Peterburgas turi 2017–2018 m. pajamų bazę. 274,7 tūkstančiai rublių. Tai reiškia vidutinį dienos uždarbį: 274 700 / 730 = 376,30 rublių.

Numatomas vidutinis dienos atlyginimas, mažesnis už minimalų atlyginimą, yra: 11 280 (nuo 2019 m. sausio 1 d.) * 24 mėnesiai = 270 720 / 730 = 370,85 rubliai.

Kiek gydytojų gali sumokėti už maistą: kiek šimtų rublių sumokama už medicininę pažymą. Už draudimo laikotarpį, kuris viršija 8 metus, draudimo bendrovė išskaičiuoja 100 proc. Patirtis nuo 5 iki 8 metų apmokama 80 %, nuo 3 iki 5 metų – 60 %, mažiau nei 6 mėn. - 3 minimalūs atlyginimai.

Už nedarbingumo atostogas visada bus mokama 60% faktinio vidutinio dienos uždarbio (pridedant būtinas išmokas).

Bendrieji mokesčiai mokant už vaistus

Pagal Rusijos Federacijos įstatymus, kurių kaina yra maža, reikia mokėti už verslo nepatogumus.

1) Pributkovos duomenų bazė 2017-2018 m. Ji negali viršyti didžiausios leistinos vertės. Ši nuostata nustatyta 14 Statuto 3.2 punkte Nr. 255-FZ. Už 2017 metus Didžiausia leistina pajamų suma yra 755 000 rublių, už 2018 m. - 815 000 rublių.. Taigi bet kurio gydytojo (už odos priežiūros darbus), mokančio už vaistus, viršutinė pajamų riba 2019 m. yra 755 000 + 815 000 = 1 570 000 rublių. ir vidutinis dienos uždarbis - 2150,68 rubliai. (755000 + 815000/730).

2) Pastabos apie ligos režimo sutrikimą buvimas neatitikimų sąraše. Pavyzdžiui, pacientas savo noru palieka ligoninę. Režimo pažeidimo data yra momentas, nuo kurio skaičiuojamas vidutinis dienos uždarbis nuo minimalios išmokos sumos.

3) Išskaita atitinka draudimo laikotarpio trukmę (atsižvelgiama į šimtus daiktų).

4) Pagalba prižiūrint sergančius giminaičius gali būti apribota mokėjimo eilutėmis pagal 6 straipsnio 5 dalį Nr. 255-FZ. Atsižvelgiant į sergančio giminaičio amžių, lentelėje nurodytas vaisto dydis.

Ambulatorinė sergančio vaiko priežiūra apmokama taip:

1) pirmąsias 10 dienų mokama pagal vidutinį dienos uždarbį, patikslintą pagal draudimo stažo trukmę;

2) naujos dienos (nuo 11 d.) – 50% vidutinio dienos uždarbio pagal statistikos 7 punkto 3 Nr. 255-FZ.

Mokėjimo terminas už laiko-valandos neprieinamumo arkush

Buhalterija apmoka medicininius lapus darbuotojams tą dieną, kai išduodamas atlyginimas už verslą. Tokios dienos gali būti 2 - avansas ir atlyginimas. Artimiausią dieną sveikatos priežiūros darbuotojas atsiims pagalbos sumą (atsižvelgiant į PDF). Jei darbdavys pažeidžia medicininės pažymos apmokėjimo sąlygas, darbuotojas turi teisę kreiptis į darbo inspekciją, prokuratūrą ir teismą dėl pinigų. Rengiant sukčiavimą, būtina trumpai apibūdinti įstatymo esmę ir pridėti roboto pardavėjo veiksmų neteisėtumo įrodymą. Patvirtinus, kad buvo pažeista medicininio lapelio mokėjimo eilutė, gali būti pateikti šie dokumentai:

• vaistų lapo kopija;
• darbo sutarties kopija;
• rožių lapas iš suvynioto maišelio;
• pažymos kopija arba plastikinės kortelės gabalas (jeigu personalas nepasirengęs);
• Kiti dokumentai.

Teisės aktų pakeitimai 2019 m

2019 metais didžiausia pagalbos suma dėl dabartinio neprieinamumo padidinta 4 tūkst. rublių – nuo ​​61 tūkst. iki 65,4 tūkst. Nepriklausomai nuo stažo, maksimali medicininė pašalpa negali būti viršyta įstatymų nustatyta suma. o už 2019 metus padidės iki 65 400 rublių.

Akivaizdu, kad maksimalios vaistų sumos mažinimas yra susijęs su tuo, kad įmokos į Sodrai draudžiamos ne nuo viso dirbančiojo atlyginimo, o nuo pensijos sumos. 2018 metais kaina yra 815 000 rublių, taigi mėnesio „maksimalus greitis“ yra 67,9 tūkst. patrinti. 2019 metais maksimali draudimo indėlių išieškojimo suma padidės iki 865 tūkst. rub., o septintūkstantinė maksimumas – iki 72 tūkst. patrinti. Taip pat 2020 metais Jūsų šeima gali būti apdrausta padidinta maksimalia sveikatos draudimo suma.

Kad ir kokie būtų įstatymų pakeitimai, reglamentuojantys medicininių lapelių apmokėjimą, turime pagarbiai vadovautis protėviais. FNP galima gauti iš Paypay, jei dokumentacija yra parengta nustatyta tvarka.

Kad buhalteris nepasigailėtų pašalpos ir medicinos pagalbos apmokėjimo, reikia žinoti, kiek už upę sumokama medicinos pagalba. Ir šis terminas kilęs iš to, kad jie buvo gydomi per gydytojo ligą arba prižiūrėjus vaiką / giminaitį.

1 variantas. Pats ligų gydytojas

Paprastai, jei pats darbuotojas serga, absoliučiai visas ligos dienas apmokama pratęsiant (2006 m. gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo 1 dalis, 6 straipsnis N 255-FZ). Tiesa, kaltės yra daug (2006 m. gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo 6 straipsnio 2–4 dalys N 255-FZ). Pavyzdžiui, medicinos darbuotojui, pripažintam neįgaliu, gydymo išlaidos apmokamos ne ilgiau kaip 4 mėnesius po mėnesio arba 5 mėnesius per kalendorinius metus.

2 variantas. Gydytojas išgeria vaistų, kad prižiūrėtų vaiką

Daug apmokamų dienų upėje guli vaiko gyvenime.

Čia svarbu suprasti, kad reikia mokėti už medicininę priežiūrą, kad prižiūrėtumėte savo vaiką, nes tokia medicininė pagalba yra ne tik vienas iš jūsų tėvo vaikų, bet ir kitas šeimos narys, pavyzdžiui, jūsų močiutė. Tobto. Reikšmingas yra ginčytinų tėvo ir vaiko santykių faktas, o juo labiau sergančio šeimos nario amžius, įvertinus, kaip įforminamas gydymas.

3 variantas. Gydytojas vartoja vaistus suaugusiam šeimos nariui prižiūrėti

Už šios rūšies medicininę pagalbą už medicininę pagalbą reikia mokėti ne ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų nuo kiekvieno šeimos nario stebėjimo pagal kalendorių (2006 m. gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo 6 straipsnio 5 dalis, 6 straipsnis N 255 -FZ). Susirgus specifine giminaičio odos liga (gydymosi poliklinikoje metu), pagalba mokama ne ilgiau kaip už 7 kalendorines dienas.

Roboto pardavėjo darbo licencijavimas: kiek dienų bus 2018 m.?

Vaistų dienų, kurios apmokamos už darbuotojo darbą, skaičius kasdien nesikeitė. Taigi, kaip ir 2017 m., už kiek dienų sumoka darbuotojas, priklauso nuo to, kiek darbuotojas moka už vaistus (2006 m. gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo N 255-FZ 2 dalis, 3 straipsnis):

• Kadangi medicininės registracijos lapas yra susietas su paties gydytojo liga, tai, nesant pirmųjų trijų gydymo dienų, sveikatos priežiūros išlaidas apmoka roboto pardavėjas, o nuo ketvirtos dienos – sveikatos priežiūros išlaidas. FSS, kaip roboto pardavėjas. Tada jis bus pašalintas iš Fondo;
• Jei medicininės registracijos forma reikalinga norint prižiūrėti sergantį šeimos narį dėl karantino, protezuoti ligoninėje dėl medicininių indikacijų arba papildomai gydyti sanatorinėse-kurortinėse organizacijose, darbuotojo išlaidos nebus apmokėtos. išlaidos - toks vaistas nuo pirmos Dieną mokama už FSS lėšų sumą, kuri bus išmokėta darbdaviui.

Apmokėjimai už roboto pardavėjo darbą regione – FSS pilotinio projekto dalyvis: kiek dienų yra 2018 m.

Apmokėjimo už vaistus taisyklės yra tokios pačios kaip ir regione, kuris nedalyvauja FSS bandomajame projekte. Tiesiog šioje situacijoje, darbuotojui susirgus, jis sumoka jam priklausančią vaistų dalį (už pirmąsias tris ligos dienas), o darbuotojo sprendimą tiesiogiai remia Socialinio draudimo fondas.

Kiek dienų reikia mokėti medicininę apmokėjimą?

Neįmanoma tiksliai pasakyti, kiek bus sumokėta už medicininę priežiūrą. Įstatyme nustatyta tokia eilutė (2006 m. gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo N 255-FZ 1 dalis, 15 straipsnis):

• už darbdavio medicinos pagalbos pripažinimą ir suteikimą – 10 kalendorinių dienų nuo gydytojo medicininės pažymos pateikimo dienos;
• Pagalba išmokama artimiausią darbdavio atlyginimo dieną.

Mokėjimas už vaistų lapus 2017 m. bus vykdomas išplečiant priekinius du akmenis. Išmokų dydis priklauso nuo darbuotojo darbo stažo ir atlyginimo.

Procesas vykdomas remiantis lapu apie tai, kad nepasisekė ne tik pačiam tėvui, bet ir jo vaikams bei artimiems giminaičiams.

Saldymedžio lapas

Medicinos lapas – tai dokumentas, suteikiantis teisę gauti pagalbą, kai esama nepasiekiamumo. Tai pasireiškia ligos, ligos ir kitų sąlygų laikotarpiais.

Mokėjimas už vaistų lapus 2016 m. dažnai bus atliekamas darbuotojo rakhunok ir FSS. Šis dokumentas turi būti pateiktas ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo jūsų registracijos (pagal Rusijos Federacijos federalinio įstatymo Nr. 255 12 straipsnio 1 dalį).

Darbuotojas (buhalteris) užpildys apatinę biuletenio dalį.

Už informacinį biuletenį moka šios draudimo bendrovės:

1. kai susirgo pats kunigas;
2. , giminaitis, šeimos narys;
3. dėl medicininių protezavimo indikacijų (pavyzdžiui, neįgaliajam ar grupei);
4. buvimas karantine naujagimiui, savo vaikams iki 7 metų, taip pat nedirbantiems artimiesiems;
5. būtinybė papildomai gydytis sanatorijoje.

Darbo jėgos darbuotojas moka draudimo įmokas į Socialinio draudimo fondą, tuo automatiškai apdrausdamas savo darbuotoją.

Svarbu:Jei pats darbuotojas suserga, už pirmas 3 dienas priklauso darbdavio atlyginimas (nuo šiol).Federalinio įstatymo Nr. 255 Statti 3, 2/1 punktas ), likusias dienas apmokės Socialinio draudimo fondas.

Susirgus vaikui ar giminaičiui už gydymą šeimos nariui už ligos laiką (iki ) bus mokamas socialinio draudimo fondas.

Apskaičiuojama pagalba dėl nepatogumų prižiūrint vaiką, kuris gydomas ambulatoriškai (pagal Federalinio įstatymo Nr. 255 7 str. 3 punktą):

• pirmąsias 10 dienų mokama iš vidutinio darbo užmokesčio;
• Po 11 dienos skaičiuojama 50% vidurkio. atlyginimai

Nelaimingus įvykius nelaimingų atsitikimų ar profesinių ligų atveju apmoka Socialinio draudimo fondas, kaip ir skubių ligų atveju (pagal 2015 m. rugsėjo 25 d. Federalinį įstatymą Nr. 125).

Fiksuoto tarifo nėra, prie išmokos dydžio pridedamas draudimo laikotarpis (pagal Federalinio įstatymo Nr. 255 7 straipsnį) ir atlyginimo dydis.

Rozrahunok

Pagalbos dėl nepasiekiamumo skaičiavimo algoritmas:

1. Virakhovayas už pirmuosius du likimus;
2. vidutinį darbo užmokestį per dieną;
3. Skaičiuojama papildoma pagalba;
4. Nurodoma likusi paramos suma;
5. Jis auga (apie 13 proc.).

2016 m. buvo padaryti pakeitimai, skaičiuojant vidutinį atlyginimą už darbo užmokesčio apskaičiavimo laikotarpį buvo žengti du žingsniai į priekį.

Nustatyta maksimali vidutinių išmokų suma: 1772,60 kapeikų už mokėjimą (624 + 670): 730 dienų.

Minimali sumokėtų įmokų suma už 2016 metus skaičiuojama kaip (6204 rubliai) x 24 mėnesiai: 730 dienų = 203,97 kapeikos.

Jei draudimas (darbo stažas) yra mažesnis nei dabartinis, už nesėkmės pažymėjimą mokama šiek tiek daugiau nei 1 minimali alga arba 6 204 rubliai per mėnesį.

Atsidarę biuletenį nuo paimtos sumos, vadovaukitės PDF.

Skaičiavimo užpakalis

Darbuotojas versle dirba nuo 2013 m. birželio mėn.

• Skaičiavimams imame 2014 ir 2015 metus.
• Vaistus kunigas vartojo 10 dienų žiauriais 2016-aisiais. Patirtis – 7 metai (mokama 80% vidutinio atlyginimo).
• 2014 metais pajamų augimo tempas siekė 490 tūkst. rublių, o 2015 metais augimo tempas siekė 500 tūkst. rublių
• Skaičiuojame vidutines dienos pajamas (490 + 500): 730 dienų padauginus iš 80% = 1084,93 kapeikos.
• Pagalbos suma yra 1084,93 x 10 dienų = 10849 rubliai 31 kapeikas.
• PDF renkamas iš šios sumos: 10 849,31 x 13% = 1 410,41 kapeikos.
• Prieš papildomos pagalbos mokėjimą 10849,30 - 1410,41 = 9438 rubliai. 90 kapeikų 9438,4: 10 = 943,84 per dieną.

Už šią sumą:

• 3 dienas sumokėta su papildomu roboto pardavėju 943,84 x 3 = 2831 rublis 52 kapeikos.
• 7 dienos už rahunoką FSS 943,84 x 7 = 6606 rubliai 88 kapeikos.

Ką reikia žinoti apie nesėkmės lapą

Kunigui:

1. Būtina atsivežti vaistus 6 mėnesiams, kitaip neatsiskaitys, nes tam nėra svarbių priežasčių.
2. Kadangi pirmi dveji darbo metai nebaigti, dirbama pagal minimalų atlyginimą, kuris yra 6204 rubliai.
3. Jei darbuotoja buvo motinystės atostogose arba prižiūrėjo vaiką dvejus metus, ji turi teisę pakeisti vystymosi laikotarpį. Parašykite prašymą dėl pakeitimo.
4. Jei darbuotojas susirgo 1 mėnesį, darbdavys privalo mokėti 60% vidutinio darbo užmokesčio už visą ligos valandą.

Svarbu:apmokėjimas apie ligos neprieinamumą po išrašymo (reikšmės pakeitimas neleidžia) nepavykti susirgus pačiam sergančiam asmeniui, o ne jo artimiesiems.

Roboto pardavėjas:

1. Jei neįmanoma pašalinti informacijos apie jūsų atlyginimą iš ankstesnio darbo, turėtumėte išsiųsti prašymą Pensijų fondui dėl jūsų prašymo.
2. Jei informacija iš ankstesnio darbo pateikiama po apskaičiavimo, reikia susitarti iš naujo ir ne vėliau kaip po 3 dienų.
3. Apmokėjimas už lapelį su ženkleliu apie sveikatos priežiūros režimo pažeidimą medicinos režimu. nustatyta sekti: iki neteisėtų taisyklių pažeidimo momento, išėjus nuo minimalios algos.
4. Pagalba neteikiama, jei susirgote nuo kalinio, įskaitant šlapią katę, arba suėmimo metu.
5. Kadangi susirgęs darbuotojas sirgo ligos metu, jis turėjo laikytis griežtų taisyklių.
6. Esu įpareigotas prižiūrėti sergančius artimuosius.

Mokėjimas

Apmokėjimas lapo apie neefektyvumo trūkumą apskaičiavus buhalteriui, eikite į artimiausią atlyginimo mokėjimą arba avansą.

Jei darbdavys pažeidžia apmokėjimo už biuletenį sąlygas, darbo darbuotojas turi teisę pateikti skundą darbo inspekcijai arba skųstis teismui.

Pagalbą moka įmonė (įmonė). Kai skaičiuojamas ligos pažymėjimas, už pirmas 3 dienas apmoka pats darbdavys (turi teisę keisti įmokos dydį į žalos atlyginimą), kitas dienas apmoka Sodrai.

Būtina užtikrinti, kad būtų nustatytas didžiausias ir minimalus pagalbos lygis.

Svarbu: Vidutinio darbo užmokesčio išskaidymui imamos sumos, už kurias buvo sumokėtos įmokos į Sodrai. Tokios įmokos pagal sutartį nemokamos.

Mokėti už biuletenį niekšui galima dviejose įmonėse arba už šiukšliadėžę vienoje iš jų. Tada į kitą įmonę reikia atnešti darbo užmokesčio pažymą naudojant specialią formą (PDFO-2 pažymos apskaitai nepriimamos).

Darbuotojui su kintamu darbo grafiku jis mokės standartinį atlyginimą ir bus mokamas už visą ligos laikotarpį.

Už dviejų vienas po kito išrašytų gedimo pažymų buvimą sumokėkite vieną draudimo išmoką. Darbdavys moka tik už pirmąsias 3 pirmojo naujienlaiškio dienas.

Kai susirgote paleidimo laikotarpiu, už biuletenį mokėti nereikia (pagal Federalinio įstatymo Nr. 255 1 str. 1 punktą). Užmokestis susirgusiesiems iki išleidimo valandos galios tiek, kiek susirgęs darbuotojas turi pradėti dirbti.