Ką jie sako internete? Apie kokius dalykus „Spivbeside“ žmonės nesako gerai

Jei kada nors buvote pokalbių laidoje, žinote apie sudėtingą triuką „Papasakok apie save“. Ką turėčiau tau pasakyti? Kaip pasakyti? Ką norėtum nuveikti šiek tiek daugiau? Nematomas.

Neverta bijoti šios nesąmonės: žmonės, kaip vesti pokalbį, kiek įmanoma, kad tu. Ir svarbu žinoti, koks robotų pardavėjas esate. Ale є і tie, kurie, jų teigimu, nėra visai geri. Apie tuos, apie kuriuos reikia ir nereikia kalbėti, mes tai suprantame toliau.

Kai girdite istorijas apie save, atsiminkite dvi taisykles:

1. Nepasakokite savo gyvenimo istorijos.
2. Dalinkitės informacija.

Pirmoji taisyklė – gerti paprastai. Šnipų valdovui nereikia jūsų gyvenimo istorijos, ir jis tikrai nesėdės ir jos neklausys. Leiskite man papasakoti apie tuos, kuriuos būtų malonu žinoti kaip robotų pardavėją. Tai įtraukia:

• naujausios profesinės sėkmės;
• pasiekti šviesoje;
• ruda atmintis;
• karjeros tikslai;
• Kodėl įmonė jus trikdė?

Svarbu taikyti odos kategorijai ne ilgiau kaip 30 sekundžių. Apibendrinant, jūs turėsite pristatymą sau už 2,5 hvilinio. Apie ką mes kalbame kiekvienoje iš šių kategorijų?

Naujausios profesinės sėkmės

• Liko 3–5 pasiekiamumas.
• Atspėk apie sėkmę, kaip stovi sodinukai, kaip klestite.
• Praktika, praktika.

Ši dalis yra pati svarbiausia. Atėjo laikas eiti į priekį ir kruopščiai pasiruošti. Galite užsitarnauti savo parodymus.

• Pakartokite savo CV.
• Marno pakalbėk apie tavo įrodymus.
• Pagalvokite, ką turite padaryti, kad įgytumėte profesiją.

Apšvieskite pasiekiamumą

• Paaiškinkite, kaip galite padėti susidoroti su savo įsipareigojimais.
• Papasakokite, ko išmokote paskutinėje darbo vietoje.
• Įrodymai, kuriuos pasiėmėte dirbdami prie didžiausio projekto.

• Pereikite visus savo išsilavinimo punktus (mokyklą, universitetą, kursus).
• Performuluokite savo gyvenimo aprašymą.
• Kalbėkite apie įgūdžius, kurie nekenkia.

Kadangi esate profesionalas, nėra gerai kartoti odos kurso, konferencijos ir pristatymo, kuriame lankėtės ar atlikote. Geriausia sutelkti dėmesį į tai, ko jums reikia naujame darbe.

Korisny įgūdžiai

• Per minutę paruoškite 2–4 pyragus.
• Pasakykite man, kaip smarvė gali padėti praktiškai.
• Papasakokite, kaip juos atėmėte.

• Kalbėkite apie savo įgūdžius.
• Kalbėkite apie atmintį, kuri nesusijusi su darbu (esu roko grupėje, mano paveikslai buvo rodomi parodoje).
• Brehati.

Prieš jus įdarbindamas darbdavys turės patikrinti visą turimą informaciją. Ir nėra gerai meluoti ir pavydėti savo nuosavybės. Geriausia pasirinkti 2–4 įgūdžius, kuriuos naudosite ir išmoksite darbe, ir pabandykite juos kuo geriau apibūdinti.

Karjeros tikslai

• Pagalvokite apie tikslus, kuriuos įmonė gali padėti jums pasiekti.
• Kalbėkite apie tikslus, kad parodytumėte, ką galvojate apie ateitį.
• Parodykite, kad norite stabilumo.

• Papasakokite apie gyvenimo tikslus (noriu nusipirkti namą, turėti vaikų).
• Pagalvokite apie tikslus, kurių įmonė negali jums padėti pasiekti.
• Kalbėkite apie kalbas, kurios parodo jūsų nekompetenciją.

Jei žmogus neturi aiškių karjeros tikslų, iš šalies ji atrodo nekompetentinga. Eikite į priekį ir aiškiai apsibrėžkite savo tikslus, kad jūsų mityba neužgožtų.

Kodėl įmonė jus trikdė?

• Papasakokite, kaip įmonė padės jums pasiekti savo tikslus.
• Pasakykite, kad atmosfera jums tinka.
• Sužinokite, ką gausite iš įmonės ateityje.

• Kalbėk.
• Pasakykite „Man reikia tik roboto“.
• Kalbėkite apie tai, ką norite padaryti per tuos, kurie čia yra malonūs žmonės.

Ruošdami pokalbį apie save, laikydamiesi žaidimo taisyklių, sutaupysite bereikalingų pauzių ir nevarginsite darbdavio jums visai nereikalinga informacija, o tai ženkliai padidins jūsų sėkmės tikimybę. at spіvbesidu.

Jūs ilgai ieškojote robotų, o vilties ašis ilgą laiką yra telefono skambėjimas. Norėčiau jūsų paprašyti pokalbio. Be džiaugsmo, tai kyla iš nerimo ir baimės. Kaip tapti robotų pardavėju? Kaip reikėtų elgtis ir ką sakyti? Rekomenduojame pažvelgti į interviu užpakaliuką ir atsiliepimus internete.

Standartinis maistas ant spivbeside

Kad pokalbis išeitų į naudą, prieš jį būtina pasiruošti. Svarbu, kad būtumėte pasiruošę valgyti viską, ko paprašysite. Populiariausi yra pervertinti:

Ką galite pasakyti apie save?

Čia reikia papasakoti apie savo sėkmę ir pasiekimus. Gerbkite savo žinias ir profesinius įgūdžius. Atkreipkite dėmesį į tuos, kuriuos jau vertinate šios įmonės veiklos srityje. Negera „pilti vandens“, liudijimas gali būti aiškus, vertas maždaug trijų plunksnų.

Kodėl atėjai iš tokios puikios darbo vietos?

Šiuo metu būtina parengti teisingai suformuluotą teiginį. Kiekvieną kartą jums nereikia kalbėti apie tuos dalykus, dėl kurių jūsų vynas blogėja. Tim tu pats parodysi savo silpnąsias puses. Čia gali kilti įvairių problemų: nepatogi protektoriaus restauravimo vieta, dažnas įrangos keitimas, nerankinis darbo grafikas, profesinio tobulėjimo trūkumas ir pan.

Kodėl mūsų įmonė sukėlė jūsų susidomėjimą?

Čia galite gauti trumpą atsiliepimą apie ankstesnį darbą ir pasakyti, kad ši įmonė gali turėti problemų, su kuriomis susidūrėte dirbdami ankstesnį darbą. Arba galite įvardyti kitas priežastis, kurios pastūmėjo jus iki šio taško.

Kas buvo įtraukta į jūsų didelius darbo įsipareigojimus?

Patvirtinus maisto tiekimą, būtina aiškiai identifikuoti maistą, kurį vartojote anksčiau. Taip pat galite pridėti informacijos apie savo dalyvavimą bet kuriuose projektuose, pajamas ir miestus, kuriuos atėmėte.

Ką galite pasakyti apie savo silpnąsias ir stipriąsias puses?

Pabandykite įvardyti tuos teigiamus privalumus, kurie būtini naujagimiui, kai norite sulieknėti. Nepamirškite pagalvoti apie savo efektyvumą, punktualumą ir patikimumą.

Sužinokite, kaip vesti interviu:

Kokio atlyginimo norėtum savo mamai šiame kaime?

Pateikiant maistą rekomenduojama nurodyti sumą, kuri šiek tiek viršija vidutinį atlyginimą. Jei užsiminsite apie mažą atlyginimą, darbdavys gali supykti, kad jūsų žema savivertė arba kad esate niekšiškas darbuotojas. Na, o jei tai vadinsite dideliu atlyginimu, tuomet galite įveikti didelio ambicingo ir išdidaus žmogaus priešą.

Kokią informaciją turite apie mūsų įmonę?

Šiai dietai reikia gerai pasiruošti. Pirmiausia nueikite į įmonę, sužinokite apie ją daugiau informacijos: kuo ji užsiima, kokius gaminius gamina, kaip veikia ilgą laiką, kam remia ir pan.

Kim tu būsi po 5-10 metų?

Čia būtina parodyti, kad įmonėje siekiate darbo pilnu etatu ir po 5 ar 10 metų būsite pakeliui į sėkmę, vadinasi, būsite pakilę savo karjeroje.

Kokiais kriterijais vadovaujatės rinkdamiesi darbą? Išvardink 5 pagrindinius.

Atsakymas trumpas ir išsamus: karjeros augimas, geras atlyginimas, geras kolektyvas, įtemptas darbo grafikas, biuro plėtra, galimybė kelti kvalifikaciją ir pan.

Ar turite maisto pas jus?

Obov'yazkovo tiekimas, jei norite maisto. Tai svarbu! Net jei kandidatui neužtenka maisto būsimam roboto pardavėjui, tai, ko gero, šis robotas tiesiog nėra toks suinteresuotas šiuo darbu. Čia galite pasiteirauti apie mokymo įsipareigojimus, mokymo terminus, socialinį paketą, karjeros plėtrą ir kt.

Nestandartinis maistas ant spivbeside: užpakaliuko maistas

Sužinokite, kaip pasiruošti įtemptam pokalbiui ir su juo susidoroti:

Kai kurie robotų pardavėjai, tikėdamiesi greitai paskatinti galimo būsimo kandidato reakciją į nepatenkinamą situaciją, į pokalbį įdeda gudraus maisto, kad pretendentas išvis nepastebėtų. Daug kandidatų tiesiog smirda nuo kut. Kokio nestandartinio maisto galite paragauti internete? Apžvelkime jų veiksmus:

• Kokių minčių turite galvoje apie būsimą viršininką?
• Kam teikiate daugiau pagarbos: šeimai ar robotams?
• Už kokį charakterį atsakinga gerojo kerivniko mama?
• Ar esate konfrontuojantis žmogus?
• Kiek kartų pasidavėte kritikai dėl savo darbų?
• Kokia yra ideali įmonė?
• Ką norite veikti mūsų įmonėje?
• Ką pirmiausia darysite išvykęs į naują darbo vietą?
• Ar esate užsiėmęs savo darbo dienos planavimu?
• Kodėl vienoje organizacijoje užsiima vagystėmis, o kitoje nesivargina?
• Kaip būtumėte išleidę milijonus loterijos laimėjimų?
• Ar skaitėte paskutinę knygą?

Taigi kaip reikėtų teisingai reaguoti į tokį maistą? Golovne - nesugadink jo ir pakalbėkime apie tai. Visada prisiminkite apie kūrybišką požiūrį į bet kokią mitybą ir nepamirškite apie humoro jausmą, kad nepradėtumėte užspringti! Būkite protingi ir išmintingi, nesivelkite į demagogiją. Atsakymai gali būti trumpi, adekvatūs ir išsamūs.

Kaip elgiatės tinkamai?

Ko negalite pasakyti pokalbyje?

Didžiausias maisto paslaugų pretendento gailestingumas – neapgalvotas atsakas į maisto tiekimą. Kai kurie kandidatai tiesiog per daug išplečia savo sugebėjimus ir skleidžia vikoristinį melą. Pažvelkime į pagrindinius pareiškėjo privalumus, be to:

• kandidatas atrodo turtingas. Niekam netrukdykite. Informacija turi būti trumpa ir tiksli;
• Nėra prasmės girtis kokiais nors ryšiais su žmonėmis, kuriuos pažįstate ar pažįstate;
• Jūs negalite kalbėti apie tai, ką įmonė daro pokalbyje. Jūs žinote šią informaciją;
• Negera blaškytis aplink savo šeimos turtus, čia plėšti tave, o ne jų;
• Negalite per daug kritikuoti savo viršininkų. Jūs prisistatysite kaip niekšas ir rūpesčių kėlėjas.

Kokios specialios funkcijos turėtų būti rodomos transliacijoje?

Kviečiame pasidalinti šiais naujagimio vaisiais, kad galėtumėte parodyti būsimą robotų pardavėją ir, esant galimybei, papasakoti apie juos:

• Iniciatyva;
• punktualumas;
• atsparumas stresui;
• gerumas;
• atkaklumas;
• patikimumas;
• tvarkingumas.

Pareigūnai, kurie neigiamai reaguoja į priešą apie kariuomenę

Roboto pardavėjas nevertina dabartinių akimirkų spivbeside:

• pasibjaurėtina, šlykšti pareiškėjo išvaizda;
• tai yra melas;
• alkoholio kvapas iš cigarečių;
• pareiškėjo mobiliojo telefono numeris pokalbio valandą;
• meilė meilei;
• dėmesingumas;
• viršininkų kritika

Vykdydami dialogą su darbdaviu socialiniame tinkle, neturėtumėte pasiklysti savo specifiniame gyvenimo kelyje. Ne jos kaltė, kad ji yra prieš robotus. Turėkite visas dalis su savimi. Patvirtinkite su valdžios institucijomis. Ir atminkite, kad jūsų pareiga yra atimti save ir pateikti tik teisingą informaciją.

Pasiruošę gerokai prieš pokalbį ir apgalvoję visas choyster mitybos galimybes, taip pat savo elgesį dirbant su branduoliu, žymiai padidinsite savo galimybes atsikratyti vaisių.

Vaizdo įrašas - „Kokį maistą dedame į internetą?

Pasiruošimas sterilizacijai su galimu kerivnitstvo yra visas žingsnių kompleksas. Reikia apgalvoti, ką reikia pasakyti telefonu ir kaip greičiau išsiskalbti drabužius, pasirinkti tinkamą aprangos stilių ir nepamiršti atsukti apykaklės prieš susitikimo su darbdaviu valandą. Norėdami tai padaryti kompetentingai, turite žinoti subtilybes.

Tarkime, kad jūs kažkada susitarėte su savo darbdaviu ir dabar turite su dideliu pasitikėjimu pasiruošti pokalbiui:

1. Iš karto paruoškite reikiamus dokumentus (gyvenimo aprašymą, kolegijos diplomą, pasą ir kt.).

2. Sužinokite informaciją apie įmonę, kuri paprašė jūsų pokalbio (tiesiogiai, veikla, įmonės istorija, pasiekimai).

3. Iš anksto suplanuokite kelionės valandą, kurią reikės praleisti kelyje, maršrute ir pokalbyje.

4. Pagalvokite apie mitybos patarimus, kuriuos turite išgirsti prieš kalbėdami su darbdaviu:

• Ką norėjote veikti šioje įmonėje?
• Kodėl robotai paliko savo vietą?
• Kaip sporto darbuotojas gali įvardyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses;

5. Paruoškite maistą, kurį norėtumėte patiekti.

6. Gerai pagalvokite apie savo drabužius, net jei tai ne veltui: "Jie kabinasi ant drabužių...". Jūsų tikslas yra pasiekti draugišką pirmąjį priešą. Paraiška gali atitikti sodinimą, dėl kurio prašote. Ir nepamirškite, kad švarūs drabužiai, švarūs nagai, švarūs plaukai ir poliruoti plaukai reikalingi norint susidoroti su teigiamo priešiškumo poreikiu.

Ir atėjo laikas pokalbiui, kuriame galite pagerinti savo gyvenimą. Pažiūrėkime, ką reikia pasakyti ispaniškai, kad nepakliūtum į kaltinimus tarp perų.

Kaip taisyklingai kalbėti ispaniškai?

1. Atvykę į biurą nepamirškite pasisveikinti ir paprašyti darbdavio sužinoti, ką atvykote. Leiskite jums pasakyti: būkite atsargūs, venkite neigiamų kalbų, apsirūpinkite kantrybe ir nešvaistykite savo gerumo.
2. Ateikite į biurą nepamirškite įsijungti mobiliojo telefono. Sveikiname, vardais ir tėvo vardu, kol su jais pasikalbėsi.
3. Pagarbiai klausykite maisto ir nustebkite, kai atrodysite kaip pardavėjas robotas. Pradėkite atsakyti, kai suprasite, apie ką jūsų klausia. Jei ne visai supratote maistą, paklausę dar kartą, paprašykite jo pakartoti.
4. Kalbant apie mitybą, laikykitės dietos ir valgykite ne daugiau kaip 2–3 gėrimus. Nepamirškite, kad vienas žodis „taip“, „ne“ ir tylus balsas gali sukurti savyje priešišką nekompetenciją ir padėti tiems, kurie nemoka paaiškinti savo minčių.
5. Jei jūsų paprašys papasakoti apie save, pokalbyje pagalvokite, ką galite pasakyti, o ko ne. Papasakokite apie savo darbo įrodymus, apšvietimą. Jei neprieštaraujate, papasakokite apie savo profesinius įgūdžius ir gebėjimus.
6. Jei esate pasodintas į karjerą, taip pat būtina tinkamai tiekti maistą. Pravartu pasiteirauti su savo kolegijos studentu apie ilgalaikes profesinio tobulėjimo perspektyvas ir nepamirškite paklausti, ko jums reikia (aukštesnio lygio kvalifikacijos kursai, papildomas išsilavinimas).
7. Be to, pokalbyje reikia sakyti tiesą, jūsų atviras kikenimas, dvelksmas neįkyraus humoro ir geraširdiškumas bus nepakeičiami.
8. Kai atsisveikinate, maloniai pripažinkite galimybę dalyvauti šiame pokalbyje.

Ko negalite pasakyti per konferencinį pokalbį arba pagrindiniai pareiškėjo privalumai:

Taip pat atkreipiu dėmesį į nedidelį niuansą, susijusį su pokalbiu. Paaiškėjo, kad jums pasikalbėjus su darbdaviu, pokalbio metu jie liepė perskambinti, o ne pasidomėti atsarginėmis galimybėmis norimai gamyklai. Negera pasikliauti roboto pardavėjo „atskambinimu vėliau“. Daugeliu atvejų ši frazė yra nebent mandagi.

Nepraraskite pasitikėjimo savimi ir atminkite, kad su atsidavimu ir žiniomis visada pasieksite daug.

Pirmiausia pabandykime išsiaiškinti, kaip teisingai kalbėti pokalbyje, kai esate prisijungę prie darbo, ir ko nesakyti pokalbyje, taip pat kaip elgtis iš esmės.

Geriausias pasirinkimas yra žinoti apie visus savo darbuotojus organizacijoje, nesvarbu, ar tai personalo skyriaus darbuotojas, ar pats viršininkas.

Pirmą kartą atsiėmę turėsite užpildyti visas formas arba, jei norite, dirbti geriau, nesijaudindami dėl maisto kiekio.

Stebėkite spivrozmovniką, tegul akys nepabėga.

Per daug nervintis nėra gera idėja, verčiau leiskite sau šiek tiek džiaugsmo.

Pirmą kartą atkreipkite ypatingą pagarbą sau. Pavyzdžiui, pasirinkite griežtą dalykinį kostiumą, kuris suteiks jums išskirtinę išvaizdą.

Kalbėkite apie švarą, savo priežiūrą ir aksesuarus. Retkarčiais negalite pasirodyti su sunkiu, susiraukšlėjusiu drabužiu, atviro kirpimo stiliumi ar per ryškiais aksesuarais.

Na, mokymai baigti, bet ką reikia pasakyti telefonu, kad įsidarbintum?

Kaip teisingai elgtis su roboto pardavėju?

Roboto pardavėjas labai gerbs tokius jūsų dūrius.:

• išorinė išvaizda;
• draugiškumas;
• ramybė;
• mitybos kompetencija, kuri būtina darbo vietoje;
• nekonfliktiškumas, kalbumas;
• darbo matomumas;
• Bazhanna pratsyuvati ir domagatisya kar'ernogo zrostannya;
• energijos.

Per pirmąjį susitikimą su roboto pardavėju būkite atsargūs. Ir aiškiai supranti, kaip kalbėti internete.

Tokios akimirkos yra labai svarbios:

Viršininkas nustato tvarką. Neapkraukite jo begale „gerų naujienų“ ir „kodėl“, bet su pagarba klausykite jo jums pasakomos informacijos. Kaip kalbi pokalbyje darbe?

Stenkitės kuo aiškiau ir aiškiau bendrauti su visomis maisto atsargomis. Požiūriai gali būti uždegę ir vykti be žodžių.

Nemesk kvailysčių. Negera išsiaiškinti Milkovo atleidimo iš pirmos vietos priežastis ar pagražinti savo nuopelnus ir dorybes. Atminkite, kad viską galima lengvai patikrinti, ir nenorite, kad sakydami tiesą atsidurtumėte kvailoje situacijoje.

Paruoškite savo gyvenimo aprašymą iš anksto ir išsklaidykite jį eidami į pokalbį.

Apibrėžkite sodinimo, kurį norite pašalinti, sąlygas. Pavyzdžiui: „Aš vertinu, kad pardavimai jūsų automobilių salone gali padidėti 10 %, pristačius naują pardavimo modelį.

Jei roboto pardavėjas klausia apie jūsų trūkumus, nereikia vėliau savęs „diskredituoti“ teiginiais apie tuos, kurie mėgsta naršyti internete, ilgai miegoti, dažnai susiburti. Ką tu geriau sakai ispaniškai? Malonu pasakyti kažką panašaus: „Aš esu labai griežtas sau“, „Aš esu labai protingas iki grynumo“. Tai tikrai parodys jus iš geriausios pusės, parodys jus kaip tvarkingą, nuostabų ir garbingą žmogų.

Daugelis žmonių klausia: „Ką jūs sakote pokalbyje, kai ilgą laiką nesportavote? Dėl šios priežasties šios nesėkmės priežastis yra nesigilinti į konkretų veikėją.

Kaip tinkamai kreiptis į kandidatą?

Pokalbyje su kandidatu būtina vadovautis keletu rekomendacijų ir vadovautis tomis, kurios dažniausiai kalbamos pokalbiuose, o kas išskirtiniau:

• įvertinti žmogaus išorinę išvaizdą, kiek ji švari, švari ir elegantiška;
• Rozmovas pradės nuo šiek tiek informacijos apie įmonę, ir jūs iš karto sužinosite, kad perskaitėte bet ką apie organizaciją, kurią norite perimti;
• būtina patikslinti informaciją apie darbo frontą, stebėjimo priežastį;
• sužinoti apie įvairių sričių informaciją, apie išsilavinimą, apie situacijas, kuriose patyrėte darbą, kad susidarytumėte savo nuomonę apie asmens profesinę kompetenciją;
• Galite žaisti prieš kandidatą įvairiose situacijose, kylančiose dėl jūsų būsimo darbo. Pavyzdžiui, kaip priversti net malonų klientą nusipirkti ką nors kita.

Kaip teisingai atsakyti į klausimus?

Ką sakote internete, kai esate prisijungę prie darbo? Svarbiausia taisyklė – klausytis pagarbiai, nesukant galvos ir nesiblaškyti nuo trečiųjų šalių objektų ar kitų žmonių.

Nebūtina atsakyti vienu gabalu, o ne išplėstinio atsakymo data 3-4 pozicijose, o dešinėje.

Vos prabilus apie savo gyvenimą, nereikia prisiminti visų galimybių, pradedant nuo darželio, o apsupti save šviesa, šeimyniniu gyvenimu ir komandiruotėmis. Galite geriau užsirašyti savo patiekalus iš anksto ir repetuoti savo atsiliepimus prieš pažadinimo veidrodį. Taip pat galite rengti ataskaitas apie save, savo ankstesnę praktiką.

Pokalbio metu pareiškėjas taip pat gali užduoti savo klausimus. Visų pirma tegul kvapai būna aiškūs ir sklinda apie būsimo darbo sritį. Nedera skubėti į diskusijas dėl atlyginimų.

Kaip gali nepatvirtinti?

Kai atsakysite valdomo roboto pardavėjui, bus pašalintos šios galimos klaidos:

• ilgai kalbėti, nublankti;
• patvirtinti vienareikšmiškai;
• kalbėti tyliai, garsiai arba neaiškiai;
• parodyti savo nervingumą sukdamasis ant kojų arba sukdamasis iš visų pusių;
• kalbėti ne vietoje, mikčioti.

Dabar jūs žinote, apie ką reikia pasikalbėti telefonu prieš man įsidarbinant, išsiaiškinkime, apie ką kalbėti nedera.

Ko negali pasakyti interviu?

Kai kuriose situacijose nutinka taip, kad šnipas su savo patirtimi ir įgūdžiais įveikė priešiškumo stebuklą, o pokalbio metu kalba taip, kad kryžmiškai nurodo savo sugebėjimus dirbti šioje įmonėje. Ko tu negali kalbėti internete? Taip, beprotiška.

Būtina vengti tokių „klaidų“:

Blogai kalbėti apie viršininkus paskutinėje darbo vietoje. Pavyzdžiui: „Šis Ivanas Ivanovičius kovojo už mus amžinai“.

Prašau vieną kartą.

Kalbėk apie tai, ko nori. Darbdaviui tai nėra svarbu, svarbu, ko reikia įmonei.

Klauskite apie gydytojus. Tai ypač unikalūs, nes nėra pardavėjų robotų, kurie valdytų nuolatines sergančiųjų ligas.

Nekalbėk apie specialųjį pareigūną. Pavyzdžiui: „Dabar man taip svarbu, kad atsiskyriau nuo savo vaikino ir persikėliau į kitą vietą, todėl ieškau naujo darbo“.

Jūs negalite naudoti vikorijų slengo. Per daug kalbėtis nebus per daug žodžiu, nes robotų pardavėjai visų pirma vertina aiškumą ir konkretumą. Dabar gerai pagalvokite, ką pasakyti ispaniškai.

Dar vienas punktas iš skilties - ko negalite pasakyti interviu, kai kreipiatės dėl darbo: jums nereikia rodyti, kad esate protingas visiems kitiems, o pašnekovą užgožti moksliniais terminais ir sąvokomis.

Esant bet kokiai kritinei situacijai, ruošiantis tokiam svarbiam požiūriui kaip pokalbis, būtina iš anksto pažvelgti į visus niuansus. Jei to neišlaikysite, labai nesijaudinkite – tai neįkainojamas įrodymas, iš kurio galėsite pasimokyti ateityje. Na, dabar jūs gerai žinote, apie ką jie kalba per darbo pokalbį, kai kreipiasi dėl darbo.

Žiūrėkite vaizdo įrašą: kaip pasiruošti ir ką sakyti interviu darbe.

Kandidato į spivbesidy tikslas – parodyti save iš geriausios pusės. Ir kartais kandidatai supranta, kad kelias į roboto pardavėjo širdį yra gulėjimas per skylę. Ale yra tie, su kuriais reikia elgtis atsargiai.

"Kodėl tu nuėjai į...?"

Niekada nekritikuokite per daug savo darbo: kolegų, vadovybės ir įmonės. Juolab kad jie pateko į skandalą, o aistros dar neatvėso, nors tokioje situacijoje bus sunku išvengti ką nors bjauraus pasakyti. Jei vadovaujate konkuruojančiai įmonei, galbūt naujas darbdavys bus priimtas iš karto, bet vis tiek nebūsite įdarbintas. Kokia garantija, kad ateityje perų jau nelaistysite? Tai labai svarbu, kad dėl konflikto visada kaltos nusikaltusios šalys.

Teisingas atsakymas yra:
„Prasidėjus krizei dauguma stojančiųjų turėjo dar svarbesnę priežastį ieškoti naujo darbo – sutrumpėjo etatas ar smarkiai sumažėjo atlyginimai (kitaip tai lydėjo – geriau nesiplėsti). Jei tai ne jūsų stilius, rinkitės neutralią sprendimo priežastį: atotrūkį nuo biuro, įtemptą darbo grafiką ir atsineškite liūdną perspektyvų įvairovę, nes, žinoma, naujoje vietoje jie dirba su pagarba. Ir jei taip yra, tada neįpraskite šaukti apie praeities darbo pasiekimus maždaug tokiame kontekste: „Aš būčiau atsisakęs pasitenkinimo ten dirbdamas, kitaip...“. Nesuklyskite: robotų pardavėjams reikia teigiamų atsiliepimų iš žmonių, kurie myli savo darbą ir gali pranešti apie teigiamus atsiliepimus.

„Papasakokite apie savo tėvynę“

Internete roboto pardavėjas privalo kalbėti apie šeimos gyvenimą, vaikų skaičių ir riebalinės venos buvimą. Ir tai nėra tiek daug, kiek gali būti. Tokiu būdu per praktikos valandą svarbu atskleisti kandidato motyvacijos lygį. Kodėl tarnautojas laukia naujos vietos? Kiek žmonių yra pasiruošę pereiti į kitą įmonę, tad ką galite pasakyti apie save?

Teisingas atsakymas yra:
Pakalbėkime trumpai apie tai. Būtina susikurti tikėjimą, kad tavo gyvenimas yra „kaip ir visų“: klestintis, stabilus ir humaniškas gyvenimas. Sveikatos priežiūros darbuotojai su mažais vaikais turi iš karto pasakyti, kad bus kam prižiūrėti susirgus mažuosius - ar močiutė, ar auklė.

– Kokie jūsų planai kitam mėnesiui?

Neskirti roboto pardavėjo savo ypatingoms svajonėms ir planams. Įmonei reikia naujo darbuotojo čia ir dabar, o ne jūsų gyvenimo strategijos. Nereklamuokite savo planų dėl to, ką planuojate:

• pakeisti gyvenamąją vietą;
• įstoti į institutą (nes tai nėra retas atvejis, jei jūsų naujasis darbdavys yra tas pats darbdavys);
• pakeisti esamą specialybę;
• užsidirbti Carolomna karjerą;
• sukurti savo verslą;
• pagimdyti vaiką.

Teisingas atsakymas yra:
Sumažinkite informacijos kiekį. Papasakokite apie savo, kaip profesionalo, asmeninį augimą ir ilgą laiką dirbtą įmonėje. Jūs negalite per daug salyklo alaus.

"Kokie tavo pomėgiai?"

Vargu ar informacija apie maisto grandinę internete turės didžiausią reikšmę, bet naminių ruošinių nesugadinsiu. Prisiminkite pagrindinę taisyklę: bet kas gali jus papildyti profesiniu požiūriu. Štai kodėl jūs net negalite prisiminti tokių paslėptų lobių, kaip žuvų veisimas ir detektyvų skaitymas.

Teisingas atsakymas yra:
Universalus pasirinkimas – sportas. Darbdaviai propaguoja sveiką gyvenimo būdą, ypač privačiose įmonėse. Bet sportas nekaltas dėl didelio traumų dažnumo (jei nori išgerti ko nors ekstremalaus, tai nusiprausk). Kitas būdas – įvardinti pomėgius, kurie savo ruožtu patvirtina, kad turite specialių įgūdžių ar profesinių įgūdžių, reikalingų šiai laisvai vietai. Pavyzdžiui, analitikui tai gali būti problema, turizmo vadybininkui – priklausomybė nuo didesnių kainų.

Kitų žmonių paslaptys

Savo svetainėje neturėtumėte teikti informacijos apie įmonės, kurioje šiuo metu dirbate ar veikiate, komercinę paslaptį. Visų pirma, tai prieštarauja įstatymams. Kitaip tariant, roboto pardavėjas, kurį reikia cituoti, kaip pasitikrinti pas konkurentus, yra įmanomas, o ne tavęs samdyti. Jogo meta – žvalgyba, o tau atimama informacija.

Pretendentų į pokalbį komplimentai

Dažnai pirmasis darbuotojo partneris su darbdaviu tampa likusieji. Visų pirma toks pokalbio rezultatas reiškia, kad kandidatas pokalbio metu atsidavė kažkokiam atsiprašymui.

Netgi tyrimai yra sava technologija, jau plačiai priimtų metodų, metodų ir taisyklių rinkinys, kuriuo nepasikliaujant, tikslą pasiekti yra daug lengviau.

Stengiausi pokalbio metu surasti ir išanalizuoti kandidatų, su kuriais susitinkame dažniausiai, pageidavimus.

1. Neigiamos mintys Pokalbio metu nerekomenduojama neigiamai kalbėti apie praėjusius darbus, apie kolegas ir viršininką, apie konfliktus. Stenkitės kuo objektyviau ir teisingiau suformuluoti savo poziciją dėl šių žmonių ir susidariusios situacijos, neperkeldami savo atsakomybės kitiems.

2. Apgaulė gyvenimo aprašymuose ir spіvbesіda Yra daug kandidatų, kurie viršys savo nuopelnus praeitame darbe ir stengsis pateikti save matomiausioje šviesoje. Tai visiškai suprantama ir natūralu bet kuriam žmogui. Priešingu atveju tai yra akivaizdi apgaulė, gandai apie tuos, kurių anksčiau tikrai nesitikėjai ir apie kuriuos nėra įrodymų – tai neišvengiamai atsiskleis.

3. Pokalbis ne į temą Zayva balakuchist - taip pat išplėsta kandidatų malonė. Nedera pasakoti apie savo ypatingo gyvenimo smulkmenas, santykius su žmogumi/vaikais, klausti vaiko auklės ar darželio, kalbėti apie politiką, sportą, religiją, sveikatą.

4. Neadekvati ir neteisinga mityba Netinka į pokalbį įtraukti ne kurortinio maisto, remiantis:

• Kuo užsiima jūsų įmonė?
• Kaip greitai susirasti darbą ir pakelti atlyginimą?
• Ar turite oficialų dūmų pertraukos laiką?
• Kaip galite grįžti namo iš keramikos ir atvykti po metų?

5. Išorinė išvaizda Kas kelia nerimą kandidato išvaizdai?

• Ne verslo stiliaus apranga (sportinė apranga ir apranga, apranga avariniams ar ypač rimtiems incidentams).
• Vikly šviesūs rūbai ir ryškios spalvos (yraly marginti smulkūs audiniai, blizgūs audiniai ir šviesūs).
• Masyvi ir daug puošmenų.
• Priekaištaujanti, šlubuojanti, pernelyg senamadiška apranga.