Σκεφτείτε να μιλήσετε με έναν ψυχολόγο στο Διαδίκτυο. Πώς να προετοιμαστείτε πριν μιλήσετε με έναν ψυχολόγο

Θα θέλατε να μάθετε τι είδους διατροφή ακούγεται συχνότερα στις τηλεδιασκέψεις; Το Axis είναι μια πλήρης λίστα (με περαιτέρω παραλλαγές του τύπου).

Ορισμένες εταιρείες ακολουθούν μια αντισυμβατική προσέγγιση στις συνομιλίες τους και αντί για τη μεγαλύτερη δυσοσμία, ορίζουν τυπικά τρόφιμα (και απορρίπτουν τις τυπικές επιλογές).

Αυτή είναι μια λίστα με τα πιο προηγμένα τρόφιμα για συζήτηση με τις πιο σύντομες παραλλαγές:

1. «Πες για τον εαυτό σου»

Εάν διεξάγετε μια συζήτηση με τρόπο τραγουδιού, γνωρίζετε ήδη πολλά. Διαβάσατε το βιογραφικό και το φύλλο υποστήριξης, κοιτάξατε τις σελίδες του υποψηφίου στο LinkedIn, στο Twitter και στο Facebook.

Παρακαλώ συζητήστε με κάποιον για να καταλάβετε εάν ένας συγκεκριμένος υποψήφιος είναι κατάλληλος για μια κενή θέση που πρέπει να καλυφθεί. Ποια είναι τα βασικά και τα ειδικά πλεονεκτήματα που πρέπει να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε το ρομπότ σας; Χρειάζεστε έναν ηγέτη για εγκατάσταση στη θέση άλλου ατόμου; Προσπαθήστε να μάθετε αν μπορείτε να γίνετε υποψήφιος. Θέλετε η εταιρεία σας να γίνει ευρέως γνωστή; Ρωτήστε πώς μπορεί ο υποψήφιος να μεταφέρει πληροφορίες.

Αν αστειεύεστε με το ρομπότ, πείτε μας γιατί κάνετε αυτό ή το άλλο πράγμα. Εξηγήστε γιατί τα ρομπότ στερήθηκαν το μπροστινό κάθισμα. Περιγράψτε πώς λήστεψαν το πανεπιστήμιο. Μάθετε τι θέλατε να μάθετε στο μεταπτυχιακό. Μην ξεχάσετε να θυμάστε για εκείνους που έκαναν την Ευρώπη πιο ακριβή και για τη μαρτυρία που επρόκειτο να αφαιρεθεί από αυτήν την ώρα.

Στην πραγματικότητα, μην κολλάτε σε υπερεκτιμήσεις γεγονότων (μπορείτε να διαβάσετε την περίληψη). Πείτε στο spivozmovnik σας γιατί δοκιμάσατε αυτό και άλλα πράγματα.

2. «Ονομάστε το μεγαλύτερο πρόβλημά σας»

Ο υποψήφιος δέρμα ξέρει πώς να επικοινωνεί για αυτό το θέμα. Είναι απαραίτητο να επιλέξουμε την αφηρημένη αδυναμία και να τη μετατρέψουμε σε καλοσύνη.

Για παράδειγμα: "Μερικές φορές με πιάνουν τόσο πολύ η δουλειά που χάνω μια ώρα. Νιώθοντας αμήχανα, βλέπω ότι όλοι έχουν ήδη πάει σπίτι. Ξέρω ότι πρέπει να παρακολουθώ την ώρα πιο προσεκτικά, αλλά δεν αξίζω αυτές που Πληρώνω και δεν σκέφτομαι τίποτα άλλο!»

Λοιπόν, το "έλλειμμά" σας έγκειται στο γεγονός ότι ξοδεύετε περισσότερο από μία ώρα στη δουλειά, σωστά; Χμμμ.

Θα ήταν πολύ καλύτερο να περιγράψετε το πραγματικό μειονέκτημα που εργάζεστε. Πείτε μας τι κάνετε για να μάθουμε περισσότερα. Δεν υπάρχουν ιδανικοί άνθρωποι και είναι δική σας ευθύνη να αποδείξετε ότι μπορείτε να αξιολογήσετε αντικειμενικά τον εαυτό σας και να προσπαθήσετε να κατανοήσετε πλήρως.

3. «Ονομάστε την κύρια ιδέα σας»

Δεν ξέρω αν οι εκπρόσωποι της εταιρείας θα βάλουν τιμή σε αυτό. Ελπίζω να μείνω ξανά κοντά στο βιογραφικό σας.

Εάν σας έχουν ρωτήσει σχετικά, διατυπώστε μια ακριβή και συγκεκριμένη δήλωση. Δεν χρειάζεται να το λερώσετε για πολύ. Εάν αντιμετωπίζετε προβλήματα, φροντίστε να ελέγξετε ποιες κενές θέσεις είναι διαθέσιμες για εσάς. Επιβεβαιώστε τα λόγια σας! Εάν είστε ηγέτης με υψηλό επίπεδο συναισθηματικής νοημοσύνης, βεβαιωθείτε ότι εφαρμόζετε ό,τι περιμένετε να λάβετε διατροφή που δεν έχει ακόμη παρασχεθεί.

4. «Τι ελπίζεις για τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια;»

Στο τέλος της ημέρας, οι υποψήφιοι θα κληρονομήσουν ένα από τα δύο πιθανά σενάρια. Κάποιοι αρχίζουν να περιγράφουν τις φιλοδοξίες τους (νομίζουν ότι ο spyvrozmovnik θέλει σχεδόν το ίδιο) και δείχνουν με όλη τους την εμφάνιση: "Δεν χρειάζομαι ρομπότ!" Άλλοι είναι σεμνοί (φαντάζονται επίσης ότι το μέντιουμ θα συνεχίσει μια παρόμοια αντίδραση) και δίνουν μια αυτοσυνείδητη μαρτυρία: «Υπάρχουν τόσοι πολλοί ταλαντούχοι άνθρωποι… Θέλω απλώς να παρατήσω τη δουλειά μου και να θαυμάσω την επιτυχία μου». Μπορώ σε φτάνω."

Τα αδικήματα των τύπων αποδεικτικών στοιχείων δεν παρέχουν τις απαραίτητες πληροφορίες για τον υποψήφιο - για την ευθύνη, είναι δυνατό να πουλήσετε τη μνήμη τους στον εαυτό σας.

Εάν διοργανώνετε ένα συνέδριο, παραφράστε τον ομιλητή: «Αν μπορούσατε να δημιουργήσετε τη δική σας εταιρεία, τι θα κάνατε;»

Αυτή είναι μια καθολική τροφή, που περιέχει όλες τις απαραίτητες πρωτεΐνες από τη φλέβα του ξενιστή.

Αυτή είναι μια νέα αποκάλυψη για τα όνειρα και τις ελπίδες του υποψηφίου, τα ενδιαφέροντα και τα αληθινά του πάθη, τα επιτεύγματά του στη δουλειά, τους ανθρώπους με τους οποίους είναι εύκολο να συνεννοηθείτε... Όλα όσα χρειάζεστε, είναι σημαντικό να τα ακούσετε.

5. «Γιατί πρέπει να σε προσλάβουμε;»

Δεδομένου ότι ο υποψήφιος δεν μπορεί να συγκρίνει τον εαυτό του με αυτούς που δεν γνωρίζει, στερείται να περιγράψει την αγάπη του μέχρι να μπορέσει να φέρει το φλοιό στο ραβδί. Στην πραγματικότητα, η εταιρεία καλεί υποψηφίους για τις ευλογίες και τις ευεργεσίες τους. Έχοντας κάνει την ερώτηση, εκπρόσωποι εύπορων εταιρειών ρίχνονται στην καρέκλα και σφίγγουν τα χέρια τους στο στήθος τους. Αυτή η χειρονομία είναι σαν να λες: "Λοιπόν, σε ακούω! Έλα, άλλαξέ με!"

Δυστυχώς, αυτό είναι ένα ακόμη μη ενημερωτικό γεύμα.

Μπορείτε επίσης να το αλλάξετε: "Τι νομίζετε ότι ξεχάσαμε να μιλήσουμε;" ή "Αν δεν μπορούσατε να ξαναβγείτε σε ένα από τα προηγούμενα γεύματα, τι θα λέγατε;"

Στο τέλος της ημέρας, σπάνιοι υποψήφιοι μαντεύουν ότι έδειξαν όλα όσα έψαχναν. Ενδεχομένως, η Ρόζμοβα πήγε κατευθείαν στο άγνωστο. Είναι πιθανό ο επαγγελματίας ειδικός, με τον δικό του τρόπο, να έχει δώσει έμφαση στο βιογραφικό, συγκεντρώνοντας κάποιες δεξιότητες και ξεχνώντας άλλες. Ή ίσως, στην αρχή της συνέντευξης, ο υποψήφιος ήταν πολύ νευρικός και δεν μπορούσε να διατυπώσει σωστά αυτό που ήθελε να μάθει.

Υποθέτω ότι οι συνεντεύξεις έχουν σκοπό να μάθουν περισσότερα για τον υποψήφιο, γιατί να μην του δώσουμε άλλη μια ευκαιρία;

Φροντίστε να ενθαρρύνετε τη Rozmova σε αυτό το στάδιο, μην επιτρέψετε στον υποψήφιο να μιλήσει έξω από τον εαυτό του. Δεν είναι καλό να ακούς λέξεις και μετά να λες: «Dyakuyu, σε καλούμε». Προσδιορίστε τη διατροφή σας. Ζητήστε να δείξετε τον πισινό.

Εάν ο υποψήφιος σας έχει δώσει συγκεκριμένες πληροφορίες, φροντίστε να δώσετε σχόλια και προσπαθήστε να εισαγάγετε νέες πληροφορίες που προηγουμένως είχαν χαθεί στη σκιά.

6. «Πώς μάθατε για την κενή θέση;»

Πύλες που αναζητούν δουλειά, διαφημιστική εκστρατεία στις εφημερίδες και στο Διαδίκτυο, εκθέσεις εργασίας... Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που αναζητούν δουλειά εκεί, και δεν υπάρχει τίποτα κακό σε αυτό.

Διαφορετικά, ο υποψήφιος εξερευνά συνεχώς αυτά τα κανάλια, χωρίς να έχει αποφασίσει ακόμη τι θέλει να κάνει.

Ο Βιν αστειεύεται με το ρομπότ. Γίνε ρομπότ.

Είναι δική σας ευθύνη να μην ενημερώσετε απλώς αυτούς που έμαθαν για την κενή θέση. Μάθετε τι σας είπε ο συνάδελφός σας ή ο εργοδότης σας για αυτήν, ότι αναζητούσατε κενές θέσεις εργασίας σε μια συγκεκριμένη εταιρεία και τι θέλετε να εργαστείτε σε αυτήν.

Οι εταιρείες δεν χρειάζονται ανθρώπους, χρειάζονται απλώς ρομπότ. Οι εταιρείες χρειάζονται ανθρώπους, που χρειάζονται μια εταιρεία.

7. "Γιατί θέλετε να χαρίσετε το ρομπότ;"

Ας πάμε κάτω στις λεπτομέρειες. Όταν πρόκειται για πρόσληψη, είναι απαραίτητο να πείτε όχι μόνο για αυτούς που θέλετε να εργαστείτε σε αυτήν την εταιρεία, αλλά και για εκείνους για τους οποίους η κενή θέση είναι ιδανική για εσάς και τι θέλετε να επιτύχετε από βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες προοπτικές Εγώ.

Εάν δεν πιστεύετε ότι η θέση είναι κατάλληλη για εσάς, αναζητήστε μια διαφορετική δουλειά. Η ζωή είναι πολύ σύντομη.

8. "Ονομάστε το κύριο επαγγελματικό σας επίτευγμα"

Αυτή η διατροφή οφείλεται στο ότι η μητέρα τοποθετείται απευθείας πριν από την κενή θέση. Εάν πείτε ότι τα τελευταία χρόνια ο όγκος παραγωγής έχει αυξηθεί κατά 18%, ισχυριζόμενος ότι φυτεύει ένα εργοστάσιο κεραμικών για το προσωπικό, το spyware αναγνωρίζει τη μαρτυρία σας ως κολλώδη, αλλά καθόλου κατατοπιστική.

Θα ήταν προτιμότερο να μιλήσετε για έναν προβληματικό μαθητή, τον οποίο «έκλεψες», ή για μια σύγκρουση μεταξύ τμημάτων, που έσβησες, ή για ανηλίκους, στους οποίους αρνήθηκαν προαγωγές για τον υπόλοιπο χρόνο σου.

9. "Αναφορά για την υπόλοιπη σύγκρουση με έναν συνάδελφο πελάτη. Τι συνέβη;"

Όταν οι άνθρωποι εργάζονται σκληρά για να πετύχουν τον στόχο, οι συγκρούσεις είναι αναπόφευκτες. Όλοι δεχόμαστε το έλεος. Είναι ξεκάθαρο, τα καλά θα θυμούνται καλύτερα, διαφορετικά δεν μπορείτε να ξεχάσετε τα κακά πράγματα. Δεν υπάρχουν ιδανικοί άνθρωποι, και αυτό είναι φυσιολογικό.

Ωστόσο, οι άνθρωποι που μπαίνουν στον πειρασμό να μεταθέσουν την ενοχή και την ευθύνη τους σε άλλους είναι βέβαιο ότι θα είναι μοναδικοί. Οι εργοδότες δίνουν προτεραιότητα σε αυτούς που εστιάζουν όχι στο πρόβλημα, αλλά στα μεγάλα.

Όλοι οι απαραίτητοι αστυνομικοί είναι έτοιμοι να παραδεχτούν ότι έκαναν λάθος, να αναλάβουν την ευθύνη για το έλεος και, κυρίως, να πάρουν ένα μάθημα από αυτή την ομολογία.

10. «Περίγραψε την ιδανική σου δουλειά»

Όταν διατυπώνετε μια δήλωση, θυμηθείτε - είναι λάθος της μητέρας σας να περιμένει μέχρι την κενή θέση!

Δεν είναι απολύτως απαραίτητο να το καταλάβουμε. Μπορείς να μάθεις και να εξελιχθείς χωρίς να φοβάσαι. Προσπαθήστε να καταλάβετε ποιες δεξιότητες μπορείτε να αποκτήσετε, έχοντας ενστερνιστεί τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση, και στη συνέχεια μάθετε ποιες δεξιότητες θα μπορούσατε να αποκτήσετε στο μέλλον.

Μην φοβάστε να ανακαλύψετε ότι μόλις μπορέσετε να ακολουθήσετε τις φήμες άλλων ρομπότ, μπορεί να καταλήξετε να χαλάσετε την επιχείρησή σας με την ενέργεια. Εδώ και πολύ καιρό, οι πωλητές ρομπότ έχουν σταματήσει να ανησυχούν για την πιθανότητα να χάσουν τα ρούχα εργασίας τους στο μέλλον.

11. «Γιατί θέλεις να χάσεις μια δουλειά που ήδη έχεις;»

Λοιπόν, εδώ είναι τι δεν χρειάζεται να μιλήσετε (αν εντοπίσετε έναν πωλητή ρομπότ, θα πρέπει να είστε προσεκτικοί):

Μην λες για αυτούς ότι δεν ανήκεις στους ανωτέρους σου. Μην μιλάτε για αυτούς που δεν μπορούν να λογικευτούν με τους συναδέλφους τους. Μην πετάτε τον γόνο πάνω από την ίδια την εταιρεία.

Επικεντρωθείτε στα οφέλη σας, οπότε θα σας φέρω αυτό το ψίχουλο. Πείτε μας για αυτούς που θέλετε να προσεγγίσετε. Πείτε μας για αυτούς που θέλετε να μάθετε. Πείτε μας πώς σκοπεύετε να εξελιχθείτε. Σε αυτή την περίπτωση, μην ξεχάσετε να θυμάστε τον φόρο για έναν πιθανό πωλητή ρομπότ.

Οι άνθρωποι, όπως λένε στα αφεντικά και τους συναδέλφους τους, είναι σαν κουζίνες. Μόλις οι βρωμές αρχίσουν να κλαίνε για οποιονδήποτε άλλον, θα έρθει η μέρα που οι βρωμές θα αρχίσουν να υφαίνουν για σένα.

12. «Ποια επαγγελματικά μυαλά βρίσκετε πιο ανταποδοτικά;»

Εφόσον πρέπει να δουλέψετε μόνοι σας, αν προσποιείτε ότι αναθέτετε έναν χειριστή στο κέντρο επεξεργασίας κλήσεων, ειλικρινά, ακούγεται ακατάλληλο.

Σκεφτείτε την κενή θέση και την κουλτούρα της εταιρείας στο σύνολό της (η κουλτούρα μιας εταιρείας δέρματος είναι είτε αποσπασματική είτε αυθόρμητη.) Εάν το πρόγραμμα εργασίας σας είναι σημαντικό για εσάς, διαφορετικά δεν θα το αποδείξετε, εστιάστε σε τι άλλο. Εάν χρειάζεστε συνεχή υποστήριξη συντήρησης και ο εργαζόμενος θέλει αυτοανανέωση, ξεχάστε το προς το παρόν.

Βρείτε τρόπους να καλύψετε τις ανάγκες σας σύμφωνα με τους κανόνες της εταιρείας. Εφόσον δεν μπορείτε να κερδίσετε τίποτα, θα πρέπει να αναζητήσετε άλλη δουλειά για όλα.

13. «Πες μου για την πιο έξυπνη λύση που έτυχε να κάνεις την τελευταία μέρα της δουλειάς σου».

Όταν θέτει την ερώτηση, ο εργοδότης θέλει να αξιολογήσει την απόδοση του υποψηφίου, να επιλύσει προβλήματα και να εγείρει επιχειρήματα, καθώς και την ετοιμότητα να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις.

Εφόσον δεν έχετε βίντεο, είναι πολύ κακό. Ο καθένας πρέπει να πάρει περίπλοκες αποφάσεις ανεξάρτητα από τη φύτευση. Η κόρη μου εργαζόταν ως σερβιτόρα σε ένα κοντινό εστιατόριο. Ο Βον επαίνεσε συνεχώς τις έξυπνες αποφάσεις - για παράδειγμα, σχετικά με το πώς να αντιμετωπίσει έναν τακτικό πελάτη που περνούσε ώρες μεταξύ της καθαριότητας του σπιτιού.

Ένα καλό επιχείρημα πρέπει να περιλαμβάνει επιχειρήματα που βοήθησαν στη λήψη μιας απόφασης (για παράδειγμα, μια ανάλυση μεγάλων ποσοτήτων δεδομένων για τον προσδιορισμό της βέλτιστης κατεύθυνσης για την απόφαση).

Η θαυματουργή μαρτυρία περιγράφει επίσης όλα όσα συνέβησαν πριν ληφθεί απόφαση, καθώς και η κληρονομιά του.

Προφανώς, τα αποτελέσματα της ανάλυσης είναι ένα συναρπαστικό επιχείρημα ότι πρακτικά κάθε απόφαση επηρεάζει τους ανθρώπους. Οι καλύτεροι υποψήφιοι ενθαρρύνονται να δουν τη διατροφή από διαφορετικές πλευρές και να λάβουν σημαντικές αποφάσεις.

14. "Περιγράψτε το στυλ διαχείρισης σας"

Αυτό συμβαίνει γιατί είναι σημαντικό να ενημερώνουμε, χωρίς να μπαίνουμε σε κοινοτοπίες. Δοκιμάστε να δείξετε τον πισινό. Πείτε: "Επιτρέψτε μου να σας πω για τις δυσκολίες με τις οποίες αντιμετωπίζω, αγκαλιάζοντας τη φύτευση αγγειοπλαστικής. Νομίζω ότι η δυσοσμία θα δώσει εξωτερικά στοιχεία του στυλ μου." Περιγράψτε πώς λύσατε το πρόβλημα, παρακινήσατε την ομάδα και αντιμετωπίσατε την κρίση. Εξηγήστε τι προσπαθούσατε να κάνετε για να γίνετε λογικοί, καθώς νοιάζεστε εσείς οι ίδιοι για τους άλλους ανθρώπους.

Μην ξεχάσετε να προβλέψετε τα αποτελέσματα που επιτύχατε.

15. "Πες μου για μια κατάσταση στην οποία βρισκόσουν σε αντίθεση με τις περισσότερες αποφάσεις. Τι έκανες;"

Οι άνθρωποι που θέλουν να μας αφήσουν μερικές φορές παίρνουν αποφάσεις που δεν έχουμε σκοπό να πάρουμε. Δεν είναι φυσιολογικό, είναι σημαντικό, ακόμα κι αν αποκαλύψουμε την ατυχία μας. (Όλοι γνωρίζουμε αυτούς που τους αρέσει να χάνουν χρήματα μετά από συγκεντρώσεις για να δυσφημήσουν την απόφαση που ενθαρρύνθηκε δημόσια.)

Αναδείξτε τον επαγγελματισμό σας. Δείξτε ότι μπορείτε να αντιμετωπίσετε εποικοδομητικά τις ανησυχίες σας. Μόλις μια φορά αποφασίσατε να αλλάξετε μια μυστική σκέψη, και αυτή η αλλαγή ήταν πολύ μακριά, καλή. Εφόσον δεν υπάρχουν τέτοιες αιτήσεις, σημειώστε ότι μπορείτε να υποστηρίξετε την απόφαση, εάν σας φαίνεται εσφαλμένη (μην μιλάτε για ακατάλληλες ή ανήθικες αποφάσεις).

16. «Πώς θα σε περιέγραφαν οι άλλοι;»

Μισώ το φαγητό. Τι σπατάλη χρημάτων! Είναι αλήθεια, μια φορά το έβαλα και αφαίρεσα τη μαρτυρία που είχα ήδη δικαίωμα.

«Οι άνθρωποι θα έλεγαν ότι είμαι αυτός που φαίνομαι», είπε ο υποψήφιος. - "Όπως λέω τώρα, είμαι επίπονος, αν θέλω να βοηθήσω, βοηθώ υποχρεωτικά, δεν νομίζω ότι ανήκω σε όλους και σε κάθε δέρμα, αλλά η δυσοσμία μπορεί να με χαλάσει, γιατί ξέρουν πώς δουλειά."

Τι πιο όμορφο;

17. Τι να περιμένουμε από εσάς τους πρώτους τρεις μήνες εργασίας;

Στην ιδανική περίπτωση, το φαγητό θα προέρχεται από έναν εργαζόμενο που θέλει να υπολογίσει τα έξοδά του πριν από τον νέο υπάλληλο.

Πρέπει να το επιβεβαιώσετε ως εξής:

• Προσπαθείτε να είστε σημαντικοί καθώς η δουλειά σας φέρνει αξία. Δεν δανείζεις μόνο αυτό που δανείζεσαι. Κάνεις αυτό που χρειάζεσαι.
• Αρχίζετε να βοηθάτε όλους τους συμμετέχοντες στη διαδικασία - τον διευθυντή, τους συναδέλφους, τους συνεργάτες, τους πελάτες, τους πελάτες, τους φορείς υλοποίησης...
• Ξέρεις ότι έχεις τα καλύτερα αποτελέσματα. Έχετε προσληφθεί για να έχετε συγκεκριμένες δεξιότητες και αυτές οι δεξιότητες πρέπει να ενισχυθούν.
• Πετυχαίνεις θετικά αποτελέσματα, δουλεύεις με ενθουσιασμό και νιώθεις μέρος της ομάδας.

Vykorist αυτό το σχέδιο έκδοσης, προσθέτοντας περαιτέρω λεπτομέρειες στις ιδιαιτερότητες της δουλειάς σας.

18. «Τι σου αρέσει να κάνεις τις μη εργάσιμες ώρες;»

Πολλές εταιρείες σέβονται ότι η κουλτούρα τους είναι πολύ σημαντική και παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τα επιτεύγματα ενός υποψηφίου προκειμένου να καθορίσουν εάν θα ταιριάζουν στην ομάδα.

Ενώ προσπαθείτε να βρείτε κάτι που σας ταιριάζει απόλυτα, μην κολλάτε σε δραστηριότητες που πραγματικά δεν σας ταιριάζουν. Επικεντρωθείτε σε δραστηριότητες που σας επιτρέπουν να αναπτύξετε - μάθετε νέα πράγματα, επιτύχετε υψηλότερους στόχους. Για παράδειγμα: «Τα παιδιά μου είναι ακόμα πολύ μικρά, δεν υπάρχει χρόνος, αλλά στο δρόμο προς και από τη δουλειά αρχίζω να μιλάω ισπανικά».

19. «Πόσο πληρώθηκες στην πρώτη σου δουλειά;»

Αυτό είναι πιο βολικό φαγητό. Φροντίστε να σας ρωτήσουν πριν πώς να κάνετε μια πρόταση από τον μισθό σας και πρέπει να είστε ειλικρινείς, διαφορετικά δεν θα έχετε έλεος μπροστά σε κανέναν.

Δοκιμάστε τη μέθοδο που χρησιμοποίησε η Liz Ryan. Πείτε: "Αυτή τη στιγμή ψάχνω για κενές θέσεις που θα μου επιτρέψουν να κερδίσω περίπου 50 χιλιάδες ρούβλια. Η κενή θέση σας ταιριάζει με αυτό το κριτήριο, σωστά;" (Γεια, γνωρίζετε ήδη την απάντηση, οπότε γιατί να μην παίξετε μαζί;)

20. «Ο βράχος κάθεται στον πάτο ενός πηγαδιού με βάθος 9 μέτρα. Κάθε μέρα κατεβαίνει 2 μέτρα, και τη νύχτα κατεβαίνει 1 μέτρο. Πόσες μέρες θα χρειαστείς για να βγεις από το πηγάδι ;"

Αυτοί οι τύποι τροφίμων θα συνεχίσουν να γίνονται όλο και πιο δημοφιλής (ευχαριστώ, Google!). Είναι πιθανό ο σύζυγός σας να μην καταλάβει καν ότι θα βιαστείτε αμέσως να τσακωθείτε. Για όλα, θέλω να καταλάβω τι πιστεύεις.

Προσπαθήστε να κατανοήσετε την κατάσταση σχολιάζοντας το δέρμα σας. Εάν έχετε αρχίσει να κάνετε λάθη, μην φοβάστε να γελάσετε με τον εαυτό σας - ίσως αυτό είναι ένα τεστ άγχους και ο αθλητής σας θα ήθελε να δει πώς αντιδράτε στην αποτυχία.

21. «Ήθελες να ρωτήσεις κάτι;»

Μη χάσετε την ευκαιρία! Παρέχετε λογική διατροφή - όχι μόνο για να ενισχύσετε την ατομικότητά σας, αλλά και για να διασφαλίσετε ότι έχετε επιλέξει τη σωστή εταιρεία. Μην ξεχνάτε ότι η συζήτηση είναι μια αμφίδρομη διαδικασία.

Εφαρμόστε τα ακόλουθα:

22. «Τι αποτελέσματα μπορώ να επιτύχω κατά τους πρώτους τρεις μήνες εργασίας;»

Εάν δεν σας έχει δοθεί μια ερώτηση, κάντε μια μόνοι σας. Τι συμβαίνει? Οι καλοί υποψήφιοι θα πρέπει να πάρουν αμέσως το δεξί χέρι. Δεν θέλουν να περάσουν τους τελευταίους μήνες «μαθώντας περισσότερα για την οργανωτική δομή». Μην έχετε πολύ νόημα στις προσεγγίσεις προσανατολισμού και σεβασμό για καλύτερη κατανόηση εν κινήσει.

Η δυσωδία θέλει να φέρει ιλαρά τώρα.

23. «Ονομάστε τα τρία jacoins που φέρουν οι καλύτεροι σύντροφοί σας»

Οι καλοί υποψήφιοι θέλουν να είναι καλοί μαθητές. Πρέπει να γνωρίζετε ότι όλες οι εταιρείες είναι διαφορετικές και για επιτυχημένη δουλειά απαιτούν διαφορετικά πλεονεκτήματα.

Ίσως όλοι οι καλοί κατάσκοποι κάνουν το καλύτερο δυνατό. Μπορεί να εκτιμάτε μια δημιουργική προσέγγιση περισσότερο από όσο χρειάζεται να ακολουθείτε αυστηρά το πρωτόκολλο. Μπορεί να προσπαθείτε να κατακτήσετε νέες αγορές, επομένως η απόκτηση νέων πελατών είναι πιο σημαντική για εσάς από τους παλιούς. Ή ίσως χρειάζεστε κάποιον που είναι πρόθυμος να ξοδέψει όσο και μία ώρα σε έναν αγοραστή-στάχυ και σε έναν μόνιμο δημιουργό χονδρικής.

Οι καλοί υποψήφιοι πρέπει να είναι γνωστοί. Θέλετε να εστιάσετε όχι μόνο στο να μπορέσετε να ταιριάξετε με την ομάδα, αλλά στο να μπορέσετε να επιτύχετε.

24. "Γιατί πρέπει πραγματικά να διατηρήσουμε τα αποτελέσματα της εργασίας σε αυτή τη φύτευση;"

Επενδύοντας στη Ρωσική Ομοσπονδία, οι πωλητές ρομπότ ελπίζουν ότι θα τους αποφέρουν κέρδος (πώς αλλιώς θα τους πληρώσουν ποτέ;).

Το ρομπότ δέρματος έχει τύπους δραστηριοτήτων που παρέχουν μεγαλύτερα οφέλη από άλλα. Θα χρειαστείτε έναν ειδικό ανθρώπινου δυναμικού για να καλύψετε τις ανοιχτές θέσεις εργασίας, διαφορετικά θα πρέπει πραγματικά να βρείτε τους κατάλληλους ανθρώπους, ελαχιστοποιώντας έτσι εκατοντάδες επίπεδα προσωπικού, ξοδεύοντας γρήγορα την ανάπτυξη νέων εργαζομένων και αυξημένη παραγωγικότητα.

Θα χρειαστείτε έναν επισκευαστή υδραυλικών για να σας βοηθήσει να το κάνετε σωστά, αλλά στην πραγματικότητα, μπορείτε να λύσετε αποτελεσματικά τα προβλήματα των πελατών και να αλληλεπιδράσετε μαζί τους, ώστε τα προβλήματα να συνεχίσουν να εμφανίζονται ξανά και ξανά.

Οι καλοί υποψήφιοι θέλουν να μάθουν ποια βήματα μπορούν να ληφθούν για να μπορέσουν να κερδίσουν τα περισσότερα χρήματα στον κόσμο, επομένως η ιδιαίτερη επιτυχία τους θα είναι το κλειδί για την επιτυχία ολόκληρης της εταιρείας.

25. "Καταγράψτε τις προτεραιότητες της εταιρείας σε αυτήν την περιοχή. Τι είδους συνεισφορά μπορώ να κάνω εάν καλύψω αυτήν τη φύτευση;"

Κάθε υποψήφιος πρέπει να γνωρίζει ότι η δουλειά του είναι σημαντική για όσους απουσιάζουν.

Οι καλοί υποψήφιοι θέλουν να κάνουν ουσιαστική δουλειά, να εξυπηρετούν έναν σκοπό και να συνεργάζονται με ανθρώπους που μοιράζονται τις αξίες τους.

Σε άλλη περίπτωση, το ρομπότ χάνει τις αισθήσεις του.

Οι εργαζόμενοι που αγαπούν τη δουλειά τους είναι υποχρεωμένοι να συστήνουν τον πάροχο εργασίας σε φίλους και γνωστούς τους. Όσοι ανησυχούν για το κεριβνίκι - η δυσοσμία προέρχεται αναπόφευκτα από αυτούς με τους οποίους η δυσοσμία αντιμετωπίστηκε προηγουμένως. Χρειάζονταν πολύ χρόνο για να αναπτύξουν τις ικανότητές τους και να δημιουργήσουν αμοιβαία εμπιστοσύνη, έτσι οι άνθρωποι θα τους ακολουθούσαν ενστικτωδώς.

Το μόνο για το οποίο μπορούμε να μιλήσουμε είναι η ένταση της αποτελεσματικότητας της δουλειάς και η ατμόσφαιρα στην ομάδα.

27. «Τι κάνεις, τι;...»

Η εταιρεία skin έχει προβλήματα - οι τεχνολογίες γίνονται απαρχαιωμένες, νέοι ανταγωνιστές εισέρχονται στην αγορά, οι οικονομικές τάσεις αλλάζουν σταδιακά. Δεν είναι όλα οικονομικά και δεν μπορούν να κλαπούν.

Αν και ο υποψήφιος βλέπει τον πωλητή ρομπότ ως σημείο εκκίνησης για υψηλό επίπεδο ανάπτυξης, εξακολουθεί να αναμένει ανάπτυξη και ανάπτυξη. Αποδεχόμενος τη θέση του πωλητή ρομπότ, ο εργαζόμενος στον τομέα της περιποίησης δέρματος είναι πρόθυμος να ακολουθήσει το νέο για χάρη των δικών του αναγκών και όχι αυτόν που απώθησε την εταιρεία από την αγορά.

Ας υποθέσουμε ότι έχετε ένα κατάστημα. Περίπου ένα χιλιόμετρο μακριά, ένα άλλο κατάστημα ανοίγει μπροστά σας. Πώς σκοπεύετε να πολεμήσετε τον ανταγωνισμό; Ή, ας πούμε, έχετε ένα εργοστάσιο πουλερικών. Τι κερδίζετε για να ξοδέψετε για φαγητό;

Οι καλοί υποψήφιοι θέλουν τόση διορατικότητα όσο νομίζετε. Θέλουν να μάθουν τι σκοπεύετε να δουλέψετε για την επόμενη χρονιά και τι έχει το σχέδιό σας για αυτούς.

Jeff Haden Inc.com. Αιραπέτοβα Όλγα

• Καριέρα, Ρομπότ, Navchannya

Οι περισσότεροι από εμάς θα θέλαμε να κάνουμε μια συζήτηση μια φορά, μετά την οποία είτε κόψαμε τους καρπούς του τόπου, είτε ξεκινήσαμε μια νέα αναζήτηση. Διαφορετικά, μπορεί να μην φταίμε εμείς: για παράδειγμα, η τεχνική γνώση δεν ήταν κατάλληλη για αυτήν την κενή θέση.

Ωστόσο, για να πετύχετε στη συνομιλία σας, πρέπει να γνωρίζετε τους κανόνες συμπεριφοράς.

I. Η συνομιλία είναι μια συνάντηση μεταξύ δύο ίσων μερών

Λάβετε υπόψη ότι πρέπει να θυμάστε: η συνομιλία είναι μια συνάντηση δύο ίσων πλευρών. Ήρθες όχι ως εργαζόμενος, αλλά ως επαγγελματίας - για να καταλάβεις πόσο κατάλληλος είσαι για να πληρωθείς από τον εργοδότη σου. Με άλλα λόγια, σας έχει υποβληθεί μια επαγγελματική πρόταση και στη διαδικασία της διαβούλευσης αποφασίζετε ότι δεν είστε έτοιμοι να την αποδεχτείτε.

II. Μια συνομιλία είναι μια αυτοπαρουσίαση, και συνήθως όχι μια συζήτηση

Φυσικά, είναι απαραίτητο να φτάσετε στο βάθος των γεγονότων, διαφορετικά μπορείτε να πάρετε πληροφορίες που είναι χρήσιμες για τον εαυτό σας. Περιμένετε, το "δεν προσπαθώ να το κάνω αυτή τη στιγμή" ακούγεται καλύτερα από το "χωρίς ρομπότ". Εάν η ηλικία σας είναι ώριμη, τότε: «Τα παιδιά μου έχουν πλέον μεγαλώσει και μπορώ να δώσω περισσότερη δύναμη στη δουλειά» ή «Το τρέχον επάγγελμά μου είναι η ώριμη επιλογή μου». Εφόσον δεν υπάρχει ακόμα δουλειά, πείτε για την αρχή: «Αυτή η ειδικότητα είναι λιγότερο σημαντική και για να την ξεφορτωθώ, το έχω κάνει αυτό...».

III. Είτε εμφανιστείτε, είτε φωνάζετε το όνομά σας είτε δηλώνετε ότι σας ταΐζουν, όλοι πρέπει να εργαστείτε με ικανοποίηση!

Είναι εξαιρετικά σημαντικό με ποια διάθεση ήρθατε στη συνέντευξη, με ποιον τονισμό μιλάτε με καταγγελτικό τρόπο. Λοιπόν, ο τρίτος κανόνας είναι να αποδείξεις: ευγένεια, ειλικρίνεια, ειλικρίνεια.

IV. Η επίδραση του πρώτου εχθρού

Όλοι γνωρίζουμε για την επίδραση του πρώτου εχθρού, η οποία αναπτύσσεται μέσα στα πρώτα 7 δευτερόλεπτα από τη συνάντηση με κάποιον. Μόλις άνοιξες τις πόρτες, πήγες στο γραφείο και ο φίλος σου μιλάει ήδη για σένα. Yake; Και θα ξαπλώσω εντελώς μπροστά σου.

Επομένως, κατά την προετοιμασία για μια συνομιλία, είναι απαραίτητο:

α) δημιουργήστε μια διάθεση υπέρβασης - «Είμαι ικανοποιημένος με τον εαυτό μου, είμαι ικανοποιημένος με τη ζωή, έχω όλα όσα χρειάζομαι, είμαι ανοιχτόμυαλος και δέχομαι θετικά όποιες εκδηλώσεις μπορεί να έχετε (από την άποψη του διευθυντή και το προσωπικό που πρέπει να τηρήσει!)...» . Πώς μπορείτε να κερδίσετε χρήματα; Πρώτα απ 'όλα, πήγαινε στο γραφείο, μάντεψε τι είναι καλύτερο, θα σε δεχτώ και θα σκεφτώ αυτήν την εικόνα μέχρι να το σκεφτείς.

β) ντυθείτε με το στυλ που είναι αποδεκτό στην εταιρεία (για το οποίο είναι χρήσιμο να πραγματοποιήσετε προκαταρκτική αναγνώριση και να μάθετε περισσότερα για έναν πιθανό πωλητή ρομπότ). Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να αισθάνεστε φυσικά και άνετα - τα ρούχα πρέπει να είναι χειροποίητα και όχι μόνο από το κατάστημα.

V. Ένας από τους νόμους της ηθικής της συνέντευξης είναι να συμμορφώνεστε με: ο διευθυντής είναι αυτός που σας ζήτησε συνέντευξη.

Ο υπερπληθυσμός των πρωτοβουλιών εδώ είναι απαράδεκτος.

Τώρα ας εστιάσουμε σε ορισμένες πτυχές της συζήτησης στην έκθεση.

Φτάστε στη συνέντευξη λίγο νωρίτερα από την καθορισμένη ώρα - έτσι θα έχετε την ευκαιρία να αξιολογήσετε την κατάσταση, πώς συγκεντρώνονται οι συνεντεύξεις κ.λπ.

Όπως διαφορετικοί σκηνοθέτες κάνουν μερικά μελοδράματα, μερικές κωμωδίες, μερικά έπη, μερικά θρίλερ, έτσι υπάρχουν διαφορετικοί τύποι σπιλ. Ο τύπος της συνέντευξης εξαρτάται από τις ιδιαιτερότητες της πιθανής θέσης εργασίας του υποψηφίου και εξαρτάται επίσης από τα χαρακτηριστικά του ίδιου του υπεύθυνου προσλήψεων.

Και, για παράδειγμα, αυτό ονομάζεται μια αγχωτική συνέντευξη - μια προσπάθεια να βγάλεις έναν άνθρωπο από τη ζήλια. Θα πρέπει να πραγματοποιείται κατά καιρούς, καθώς η θέση σχετίζεται με πολλές αγχωτικές καταστάσεις. Ας υποθέσουμε ότι αναγκαστήκατε να περιμένετε για πολλή ώρα στη ρεσεψιόν. Σας ευχαριστώ για όλα, όχι για την αδυναμία, αλλά για τη δοκιμή της υπομονής σας και του επιπέδου αντίστασης στο στρες.

Από την αρχή, εμποτίστε λίγη διατροφή και δώστε συγκεκριμένες πληροφορίες. Σε ορισμένες εταιρείες, για παράδειγμα, μπορεί να σας ρωτήσουν: «Τι θα θέλατε να πιείτε – τσάι, κάβα;» Εδώ πρέπει να ανακοινώσετε: "Dyakuyu, έτσι" ή "Dyakuyu, όχι." Πώς πρέπει να ακούγεται το φαγητό: «Θέλετε λίγο τσάι ή κάβα;» - Απαιτείται δόνηση. Λάβετε υπόψη σας, αυτό είναι επίσης μια δοκιμή.

Μπορείτε να κάνετε ερωτήσεις στο Διαδίκτυο. Πρέπει να προετοιμαστούμε μέχρι τότε και, θα σας πω, να μιλάτε πάντα ευγενικά και να τραγουδάτε!

Δεν είναι μόνο έτσι, αλλά ό,τι κι αν πεις. Όταν ακούτε για τον εαυτό σας, επιλέξτε τις ενεργές λέξεις: «Αναπνέω», «Δουλεύω», «Δουλεύω»...

Κατά την τελευταία ρωσική απογραφή πληθυσμού, προέκυψε ένα συγκεκριμένο γεγονός: αποδεικνύεται ότι η χώρα μας έχει πολύ περισσότερες παντρεμένες γυναίκες παρά φιλικούς άνδρες. Και εννοώ σε αυτόν που στοιχηματίζει ότι το να ζεις με μια πολιτική πόρνη θα είναι διαφορετικό πριν από την οικογενειακή σου ζωή. Οι γυναίκες πιστεύουν ότι είναι φίλοι, αλλά οι άντρες θεωρούν τους εαυτούς τους χωρίς φίλους. Σε σχέση με αυτό, πρέπει να ενημερωθείτε ξεκάθαρα τι υπάρχει στο διαδίκτυο: Το οικογενειακό σας υπόβαθρο; - ίχνος μηνύματος: «Φίλοι» ή «Φίλοι» μόνο για τον λόγο της επίσημης εγγραφής σας.

Εάν έχετε μικρά παιδιά, δώστε προσοχή στην τρέχουσα έκδοση των αποτελεσματικών μαρτυριών από έναν υποψήφιο διατροφή σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων σχετικά με αυτό το θέμα:

Εχετε παιδιά?

• Πόσους βράχους έχουμε;

  Δύο και πέντε.

  Γιατί να μην ξεκινήσετε ένα ρομπότ;

  Σκέφτηκα αυτό το φαγητό και το σκέφτηκα.

Κάθε φορά που μιλάς για την υπερβολική δουλειά σου και για αυτούς στους οποίους πήγαινες, ο κανόνας είναι: για το παρελθόν, όπως για έναν μη ζητιάνο - κανένα καλό. Χωρίς επιθετικότητα, διψασμένοι για αρνητισμό: «Δεν υπήρχε πιθανότητα ανάπτυξης καριέρας, λόγω της εμφάνισης της επιδημίας του κορωνοϊού, έχασαν εκατό μέρες με τους συναδέλφους τους» κ.λπ.

Η διατροφή σχετικά με τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας είναι συχνά λυγισμένη. Όχι και πολύ υπόδειξη. Ο Ρόζμοφ σχετικά με τα επιτεύγματά του είναι εντελώς ηθική αρχή: «Οι συνάδελφοι στη δουλειά (ή οι φίλοι) φαίνεται να πιστεύουν ότι εγώ...» Στη συνέχεια, εστιάστε στις επαγγελματικές δεξιότητες, την ανωτερότητα και τα θετικά χαρακτηριστικά που σχετίζονται περισσότερο με την εργασία, όπως η αξιοπιστία, σκοπός μεγαλοπρέπεια, πρωτοβουλία. Φυσικά, μην ξεχνάτε τους συγκεκριμένους γλουτούς.

Εκτός από τα «πλην», πρέπει να παρουσιάζονται με τέτοιο τρόπο ώστε να ακούγονται σαν «συν»: «Υπάρχει λίγη δουλειά, αλλά υπάρχει πολύ άγχος...» Σε αυτό το πλαίσιο, υπάρχει επίσης μια καλή ζέστη που μπορεί να γίνει πρόβα στο μέλλον. Ο καλός αυτοσχεδιασμός είναι προφανώς πάντα αποτέλεσμα σοβαρής προετοιμασίας.

Οι άνθρωποι συγχωρούνται αρμονικά, τόσο στην πρακτική όσο και στο σεβασμό. Επομένως, εάν σας ρωτήσουν πώς περνάτε τον ελεύθερο χρόνο σας ή ζητάτε πληροφορίες για τα χόμπι σας, μιλήστε για τα θησαυροφυλάκια σας με αποχρώσεις και να είστε ενδελεχείς με τις γνώσεις σας.

Στο υπόλοιπο της συνομιλίας, ο υπεύθυνος προσλήψεων καλείται να ρωτήσει τον υποψήφιο: «Ποια είναι η διατροφή σου;» Και αντί για τα υπόλοιπα, αξιολογούμε την ένταση του κινήτρου σας. Ο άξονας των σωστών θεμάτων, που σπάει ο υποψήφιος στα γεύματά του:

ιδιαιτερότητες του ρομπότ.

η αντιπροσωπεία έχει γίνει πιο σημαντική.

Τι ζεστά πράγματα είχε η ρεσεψιόν μου;

Τι είδους άτομο σε αυτό το μέρος θα ήταν αποτελεσματικό για εσάς;

1. Χάνουμε μια, ίσως την πιο σημαντική, αλλά και την πιο σημαντική πτυχή της συζήτησης – τον ​​επερχόμενο μισθό. Όσοι είναι υποχρεωμένοι να κερδίσουν χρήματα πρέπει να προβούν σε προχωρημένο μάρκετινγκ παρόμοιων θέσεων!

α) Κατά κανόνα ο μισθός ανακοινώνεται από τον ίδιο τον διευθυντή στο προσωπικό. Είναι πολύ μικρό για να ρωτήσετε: "Ποιο είναι το πακέτο αποζημίωσης σας;"

β) Μερικές φορές ρωτήστε τον υποψήφιο ποια χρήματα θέλουν να αφαιρέσουν. Σε κάθε περίπτωση, καλέστε έναν κατάλληλο αριθμό και κάντε παύση. Όποιος είναι ο πρώτος που θα ανοίξει την εταιρεία θα κερδίσει.

γ) Εάν δεν έχει παραβιαστεί η σχέση για τον μισθό σας, έχετε το δικαίωμα να το ζητήσετε ανεξάρτητα. Επιτρέψτε μου επίσης να σημειώσω ότι είναι ψυχολογικά χρήσιμο να ρωτάς έτσι: «Τι μισθός συνήθως καταβάλλεται σε αυτή τη θέση στην εταιρεία;» ή "Τι είδους μισθός μπορώ να κάνω αίτηση;" - Ήρεμα, ευγενικά!

Για παράδειγμα, πρέπει να πληρώσετε για την ώρα που σας δόθηκε. Επιπλέον, σύμφωνα με την εθιμοτυπία των επαγγελματικών υποθέσεων, εάν έχουν δαπανηθεί περισσότερα από 20 νομίσματα για εσάς, είναι σωστό να γράψετε ένα βρώμικο φύλλο χαρτιού.

Μην καταδικάζετε τον εαυτό σας στο μαρτύριο μιας επώδυνης ανάρρωσης από τον ιό. Μειώστε το σε ένα έτος το πολύ στην κατοχή σας. Αφού αποχαιρετήσετε, ρωτήστε: "Αν μπορώ να μάθω για τα αποτελέσματα: τι θα συμβεί αν με καλέσουν;"

VI. Spivbesida - κοινωνικό παιχνίδι

Και τέλος, πρέπει να προσθέσουμε ότι η συζήτηση δεν είναι ένα κοινωνικό παιχνίδι, επομένως δεν αξίζει να το πάρετε πολύ στα σοβαρά. Να είστε πιο ανάλαφροι, ώστε να σας δίνουν «προσοφθάλμιους» τόσο στην κατάσταση της συζήτησης όσο και στη ζωή. Καλή τύχη!

Γεια σας, αγαπητοί αναγνώστες. Σήμερα θα μιλήσουμε για τον τρόπο διεξαγωγής μιας συνέντευξης - θα μάθετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες και πολλά άλλα: πώς να επικοινωνήσετε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων για να πάρετε μια συνέντευξη, πώς να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη μέσω τηλεφώνου και πώς να το διορθώσετε, πώς να επικοινωνήσετε με τη Rosmova μέσω Skype, και επίσης: για το Τι θα σας ζητήσουν για όλα, τι tricky διατροφή ζητούν οι εκπρόσωποι HR και πολλά άλλα.

Πώς να είσαι άξιος και να αντιμετωπίσεις τη γκαρνταρόμπα της εχθρότητας

Τα συναισθήματα για τους ανθρώπους δημιουργούνται μέσα στα πρώτα 15 δευτερόλεπτα μετά τον αγώνα. Τα νέα του οποίου είναι και καλά και ταυτόχρονα κακά. Πρέπει να πάρετε το ποδήλατο από τα κέρατα, ή μάλλον, από τα χέρια. Είναι σημαντικό να φτάσετε αμέσως, ή καλύτερα, 5-10 λεπτά πριν ξεκινήσει η συζήτηση. Η εξωτερική εμφάνιση έχει μεγάλη σημασία, αλλά ας μιλήσουμε μαζί σας αργότερα.

Είναι σημαντικό για τη Νίνα να μαντέψει για τη διάθεση. Στο τέλος, η ευγένεια θα προηγηθεί κάθε εχθρότητας. Η αυτοεκτίμηση είναι αυτό που είναι σημαντικό. Δεν το χρησιμοποιούν όλοι, αλλά σε μια αγχωτική κατάσταση είναι εύκολο να το πάρετε στα χέρια σας. Φυσικά, όλοι, συμπεριλαμβανομένου ενός εργάτη, οπότε υπάρχουν λίγα χρήματα για να εργαστείτε εδώ, αλλά και πάλι, είναι προς το συμφέρον σας να δημιουργήσετε την εμφάνιση της μέγιστης γαλήνης. Πώς μπορώ να φτάσω σε ποιον;

Λοιπόν, αν αγαπάτε τη γιόγκα και μαζευτείτε, τι γίνεται;

Επαναλάβετε στο μυαλό σας τα πράγματα που σας ενδιαφέρουν σε μια καλή δουλειά όσο θα κάνατε έναν υπάλληλο προσωπικού σε ένα υπέροχο ιατρείο. Μην προσπαθήσετε να πουλήσετε τον εαυτό σας. Εάν έχετε τη σωστή προσέγγιση στην εργασία, θα έχετε όλα τα απαραίτητα συστατικά, τον αντιφλεγμονώδη παράγοντα, και φροντίστε να σημειώσετε.

Θυμηθείτε ότι πρώτα πρέπει να γνωρίζετε την απαιτούμενη κενή θέση για ένα άτομο, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία υπάρχουν περίπου 3-5 συνεντεύξεις. Του οποίου ο πωλητής ρομπότ μπορεί να μην γλιτώσει από το να σας πάρει!

Λοιπόν, αφού αυτή είναι η πρώτη σας συζήτηση, έχετε την ευκαιρία να πετύχετε. Σχεδόν κάθε αιτών πηγαίνει στην αναζήτηση εργασίας, διαφαίνεται κάποιες ελλείψεις και μάχες: γιατί όλα στο έγγραφο είναι εντάξει και πώς να παραδώσει μέχρι να λείπει οποιοδήποτε αρχείο και να πάει στο μυαλό του.

Για παράδειγμα, μια από τις φίλες μου δεν ήθελε να δουλέψει μετά τις 18:00, εκτός κι αν ήταν έτοιμη να έρθει νωρίτερα. Πρώτα, επωφελήθηκε ήδη από αυτό το γεγονός, αλλά στη συνέχεια άρχισε να δηλώνει πιο τολμηρά για τα επιτεύγματά της. Αυτή τη στιγμή, υπήρχαν πιθανές προσαρμογές στο χρονοδιάγραμμα και οι πωλητές ρομπότ, έχοντας εξασφαλίσει ότι ο νέος εργαζόμενος ήταν αποτελεσματικός στην προσέγγιση, ήταν έτοιμοι να πλησιάσουν ο ένας τον άλλον.

Η αυτοεκτίμησή σας γίνεται αμέσως αντιληπτή. Αρχίζεις αυτόματα να εμπιστεύεσαι τους ανθρώπους, γιατί είναι αξιόπιστοι και αξιόπιστοι. Όλα καθορίζονται σε ένα δεδομένο επίπεδο. Γιατί είναι τόσο σημαντικό να είναι κανείς ήρεμος και ήρεμος στον εαυτό του για τη δημιουργία επίθεσης πυρκαγιάς;

Το να στερηθείς την επιλογή σου όποια κι αν είναι η κατάσταση είναι η μεγαλύτερη δύναμη ενός άρρωστου.

Εάν δεν μπορείτε να πιστέψετε στον εαυτό σας, εγγραφείτε για μια διαβούλευση στο Skype ενώπιον μου. Tim εσείς οι ίδιοι θα κάνετε μια αθροιστική συνεισφορά από το μέλλον σας.

Η επιτυχία στον εαυτό του δίνει σοβαρά πλεονεκτήματα τόσο στην καριέρα όσο και στη ζωή του. σταματάς να ανησυχείς, να είσαι νευρικός και πώς σου αρέσει να το αποκαλείς - πουλάς στον εαυτό σου. Πουλήστε στον εαυτό σας ξέρετε ποιον και ξέρετε πού. Είναι σημαντικό για εσάς να παρουσιάσετε τον εαυτό σας, να έρθετε και μετά να αφήσετε τον πωλητή ρομπότ να κάνει τη δουλειά μόνος του.

Ένα μείγμα γαλήνης και ηρεμίας, σεβασμού και θετικής στάσης. Ξεκουραστείτε το πρωί πριν τη συνάντησή σας όσο πιο ήρεμα γίνεται. Ξυπνήστε νωρίς για να μην βιαστείτε πουθενά. Ακούστε την αγαπημένη σας μουσική, περπατήστε στο σπίτι και κοιμηθείτε, προσπαθήστε να γελάτε ταυτόχρονα με τα αγαπημένα σας πρόσωπα, πιείτε νόστιμο kava.

Πιστεύεις ότι όλα είναι αστεία; Λοιπόν, εντάξει, τότε μπορείτε να σταθείτε στη στάση του ήρωα, να γελάσετε για 20 δευτερόλεπτα μπροστά στον καθρέφτη και να ξυριστείτε στη μία μύτη σας για να εδραιώσετε την επιτυχία σας. Ίσως αυτή η μέθοδος θα βοηθήσει κάποιον να ανακουφίσει το άγχος, να ανεβάσει τη διάθεσή του και να γελάσει πλατιά, προκειμένου να αντιμετωπίσει την εχθρότητά του ενάντια στο επόμενο αφεντικό του.

Η garniy διάθεσή σας είναι στα χέρια σας.

Δυστυχώς, δεν υπάρχει μυστική τεχνική ή καθολική στάση από την οποία κάποιοι άνθρωποι αρχίζουν αμέσως να μοιάζουν με άλλους. Θα σας πω περισσότερα, για όλα τα «μυστικά» στο Διαδίκτυο, που γνωρίζουν από καιρό οι αξιωματικοί του προσωπικού και πώς απλώς ξέρουν ότι προσπαθείτε να τους σταματήσετε αμέσως και να χαλάσετε τις γνώσεις σας: «Ναι, αυτοί οι άνθρωποι έχουν ήδη κολλήσει στη δουλειά και δουλειά.» Υπάρχει χειραγώγηση. Τσικάβο».

Η Golovna συμπεριφέρεται φυσικά, χαρούμενα, ήρεμα και με θετική διάθεση όταν μιλάει. Αυτό είναι κάτι που έχετε την ευκαιρία να πετύχετε. Διαβάστε επίσης

Πώς να δείτε το spivbesida

Όπως μπορείτε να δείτε στο Διαδίκτυο, αυτή είναι μια πολύ σοβαρή τροφή για τους πλούσιους. Σήμερα, έχεις την πολυτέλεια να ντυθείς όμορφα και να δείχνεις εντυπωσιακή. Για το οποίο δεν χρειάζονται εκατοντάδες χιλιάδες. Επειδή εκείνη τη στιγμή κανείς δεν είχε δείξει τόσο σοβαρό σεβασμό, η κατάσταση άλλαξε ξαφνικά δραματικά.

Πού να πάτε

Μόλις δημιουργηθεί η εικόνα σας, υπάρχουν πολλά να κάνετε και η δουλειά δεν θα αφαιρεθεί. Οι άνθρωποι ντύνονται επίσημα εκεί, όπου δεν υπάρχει ανάγκη και για να αντιμετωπίσουν την παρουσία ενός κατάλληλα εκπαιδευμένου κατασκόπου - αλλά είναι ανησυχητικό. Άλλες συμβουλές δίνουν προτίμηση στο στυλ Casual, αλλά είναι εντελώς ακατάλληλο.

Μην το παρακάνετε λόγω της ηρεμίας σας, γιατί ο υπεύθυνος προσλήψεων θα ενδώσει στην ηρεμία σας, τι ψάχνετε;

Σε ποια είναι καλύτερα να πάτε για μια συνομιλία; Πρέπει να εγκαταλείψετε τον τόπο εργασίας και το εργοστάσιο για το οποίο κάνετε αίτηση. Μπορείτε να προχωρήσετε και να λάβετε τη διεύθυνση, να μάθετε την εταιρεία και να δείτε τι φοράνε οι φύλακες της εταιρείας.

Εάν είστε τράπεζα, τότε είστε υποχρεωμένοι να συμμορφώνεστε με τον ενδυματολογικό κώδικα που υπάρχει ήδη στο Διαδίκτυο - ένα επίσημο κοστούμι και κλασικά φλατ παπούτσια, μια κούνια και ένα casual.

Για τις γυναίκες, είναι προτιμότερο να φορέσουν ένα μονόχρωμο πουκάμισο ή μια επαγγελματική μπλούζα σε ανοιχτό χρώμα, ένα λαδί πουκάμισο κάτω από το γόνατο και ένα ζευγάρι χαμηλά παπούτσια. Με όλα σου τα βλέμματα ουρλιάζεις για ελπίδα και σύγχυση.

Εάν ένα ρομπότ είναι δημιουργικό, η εξωτερική του εμφάνιση μπορεί να υποδηλώνει τη δημιουργικότητα της «μύτης» του. Θα πρέπει να προσπαθήσετε σκληρά για να τελειοποιήσετε την εικόνα σας. Είναι σημαντικό εδώ να δώσουμε συγκεκριμένες λεπτομέρειες. Ένα πράγμα, μην ξεχνάτε τα αξεσουάρ. Θα υπάρχουν πολλά αξεσουάρ που θα επιπλέουν γύρω από την εμφάνισή σας - κολιέ, βραχιόλια και άλλα αξεσουάρ που θα συμπληρώσουν, θα ενισχύσουν και θα ολοκληρώσουν την εμφάνιση.

Αν θέλετε να δείτε τα καλύτερα, σας ενθαρρύνω να θαυμάσετε όλες τις τρέχουσες ταινίες ή να καταβροχθίσετε περιοδικά που περιέχουν φωτογραφίες επιτυχημένων ανθρώπων από τον τομέα σας. Δεδομένου ότι η εταιρεία είναι ήδη δροσερή και το σκηνικό είναι πολύ κομψό, ίσως θελήσετε να συμβουλευτείτε έναν στυλίστα.

Τι εχεις παθει

Δεν θα ήθελα να γράφω κοινοτοπίες, αλλά ίσως καταλήξω να το κάνω αυτό, γιατί είναι δύσκολο να περιγράψω εικόνες και συγκεκριμένες ομιλίες, που δεν είναι πάντα εύκολο να γίνουν. Αφήστε τα πάντα στην περιοχή φύτευσης. Εδώ ορισμένες ομιλίες δεν είναι προφορικές, αλλά σε ένα άλλο περιβάλλον οι ίδιες λέξεις που επιλέγονται θα είναι ακόμη πιο προφορικές.

Ο κανόνας του τι να φορέσετε δεν είναι ο ίδιος για όλους: οι αγενείς και ανείπωτες ομιλίες στο διαδίκτυο είναι ακατάλληλες.

Πώς να δείξετε και να παρουσιάσετε τον εαυτό σας σωστά

Εδώ θα ήθελα να επαναλάβω τον εαυτό μου, γιατί το σέβομαι ακόμα πιο σημαντικό: μην προσπαθήσετε να το πουλήσετε στον εαυτό σας. Αν ένας πολύ λογικός άνθρωπος μου είπε: αν το προϊόν είναι καλό, αρκεί να το γνωρίζεις, αλλά αν είναι σκουπίδια, τότε καμία διαφήμιση δεν θα βοηθήσει.

Αν δεν θέλεις να γίνεις σκλάβος, μην το πουλάς στον εαυτό σου στο διαδίκτυο.

Σωστά. Μόλις ξεκινήσετε την εκστρατεία, η τιμή σας καταστρέφεται. Ο εργοδότης είναι απλώς υπεύθυνος για τη γνώση των δυνατοτήτων σας. Μιλήστε για αυτά ήρεμα, με χαρά.

Τι πρέπει να πεις για τον εαυτό σου;

Κατά κανόνα, στις συνεντεύξεις, οι άνθρωποι ζητούν πληροφορίες για τον εαυτό τους. Τι πρέπει να πείτε στον συνεντευκτή και τι καλύτερο από το να το αφήσετε να γλιστρήσει; Υπάρχουν υποχρεωτικοί κανονισμοί: αναγνωρίστε, μιλήστε για τις γνώσεις σας, ονομάστε την πρώτη σας δουλειά, μπορείτε να περιγράψετε τα έργα στα οποία δουλέψατε. Zagalom, εδώ χρειαζόμαστε ένα ιστορικό της επαγγελματικής σου ζωής.

Θα είναι κακό αν μαντέψεις για τους στόχους σου, τι θέλεις να πετύχεις. Δεν θέλετε να τρέξετε μπροστά από την ατμομηχανή και να μεταφέρετε τον κρουνό στο κοινό φαγητό που θα σας ανατεθεί.

Ο υπεύθυνος προσωπικού είναι υπεύθυνος για την προμήθεια σας και αν δεν τους στερήσετε το κοινό φαγητό, κινδυνεύετε να συναντήσετε έναν μεγάλο αριθμό δύσκολων.

Μαντέψτε όλα όσα γνωρίζετε για την έκπτωση. Παίξτε με τον Σέρλοκ.

Δώστε την προσοχή σας στο τραπέζι και στα αντικείμενα που βρίσκονται μπροστά από τον συνεντευκτή. Καλώς ήρθατε, καθώς είστε στο γραφείο του. Δεδομένου ότι δεν υπάρχουν συνηθισμένα τρίτα μέρη, ειδικά αντικείμενα κοντά και όλες οι ομιλίες συντάσσονται με αυστηρή σειρά, πράγμα που σημαίνει ότι όλα λαμβάνονται υπόψη, ένα άτομο αναμένεται να τοποθετηθεί στη σωστή θέση και να περιμένει την ίδια προσέγγιση από άλλους .

Οι άνθρωποι που αναζητούν τη βοήθεια τέτοιων ομιλιών γνωρίζουν πολλά ενδιαφέροντα για τους ανθρώπους. Για παράδειγμα, βγάζετε μια φωτογραφία μιας γάτας και αρχίζετε να μαθαίνετε για τον Ασβό σας. Ξέρετε, με τέτοιες ομιλίες πρέπει να είμαστε ακόμη πιο προσεκτικοί. Δεν είστε νέος σε αυτό το γραφείο και παρόμοιες μέθοδοι είναι γνωστές από καιρό στους αξιωματικούς HR. Δεν θα ήθελα να κρατάω σημειώσεις, βικορίστε αυτές τις πληροφορίες, αλλιώς δεν θα τις έλεγα.

Γεμίστε με χιούμορ, ειρωνεία και όλα τα επαγγελματικά για την εποχή που έχετε ήδη χάσει την ψυχραιμία σας.

Πώς να ενημερώσετε για την παροχή ρεύματος

Όλοι τρελαίνονται στο διαδίκτυο. Είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε σε ποια στιγμή ένα ψέμα θα αποδειχθεί αληθινό και πότε θα ήταν καλύτερο να πούμε την αλήθεια.

Για παράδειγμα, όπως ήρθες από την πρώτη γραμμή της δουλειάς με ένα σκάνδαλο, ή μάλλον για μια ανακάλυψη. Εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις, τότε ίσως μπορείτε να καλέσετε τον διευθυντή ή τους συναδέλφους σας και να μάθετε τα πάντα. Σε όλα τα προβλήματα, μην προσπαθείτε να καλέσετε τον εργοδότη και την ομάδα σας, να βρείτε τις ευλογίες σας, να τις υποδείξετε και να δείξετε πώς τις αντιμετωπίζετε.

Την περασμένη εβδομάδα έκλεβα σταθερά πρόβατα και είχα ήδη πληρώσει για ολόκληρο το μέρος και πολλά άλλα!

Οι πληροφορίες για τις ελλείψεις δεν είναι επίσης κινητήρια δύναμη για ειρωνεία: τελειομανία και υπερτροφική αξιοπιστία - αλλά όχι μια πρωτότυπη απάντηση στη διατροφή. Είναι σημαντικό για τον εργοδότη να γνωρίζει ότι η αποτελεσματικότητά σας δεν θα διακυβεύσει τίποτα. Μπορείτε να πείτε ότι τα παιδιά σας βρίσκονται εκτός του επαγγελματικού χώρου και δεν προκαλούν δυσωδία στη δουλειά, αλλά δεν θα θέλατε να μιλήσετε για αυτά.

Προσπαθήστε να σκεφτείτε δύο φορές μπροστά: αυτό που πρέπει να γνωρίζετε είναι τι μπορείτε να καταλάβετε και πώς μπορείτε να επαληθεύσετε τις πληροφορίες. Μην φοβάστε να προστατεύσετε τη δύναμη της δουλειάς σας στην πρώτη γραμμή της δουλειάς, μιλήστε για δύναμη, πλεονεκτήματα και θετικές ιδιότητες.

Δεν είναι κακό που μπορείτε να επεξηγήσετε ορισμένα γεγονότα - δημιουργήστε ένα χαρτοφυλάκιο, όπως έγγραφα, γραφήματα, για να θάψετε ξαφνικά τον εαυτό σας.

Πώς να προετοιμαστείτε για μια συνομιλία

Εάν αισθάνεστε πιο ήρεμοι, τότε μπορείτε να αφήσετε το νοσοκομείο μακριά και να συνομιλήσετε με έναν φίλο ή ένα παιδί. Ωστόσο, δεν είναι εύκολο, φοβάμαι ότι σε τέτοιες καταστάσεις θα οδηγήσει σε κακό. Είναι πολύ πιθανό ότι με αυτόν τον τρόπο θα ζεστάνετε μόνο την κατάσταση και θα βιώσετε περισσότερα, και το κύριο πράγμα σε αυτήν την κατάσταση είναι μεγαλύτερη ηρεμία και γαλήνη, όπως θυμάστε.

Εργαστείτε καλύτερα με το βιογραφικό σας και τη βάση αποδεικτικών στοιχείων. Γράψε πόσο υπέροχος είσαι. Μην βικορίζετε έτοιμες εκφράσεις. Μπράβο για όλα, στείλατε ήδη τον πωλητή ρομπότ. Γράψε κάτι για τον εαυτό σου, σε ελεύθερη μορφή. Δεν χρειάζεται να το πάρετε αυτό από τον εαυτό σας. Κατά κανόνα, μετά από αυτό το άτομο αρχίζει να πιστεύει περισσότερο στον εαυτό του.

«Είμαι η πιο γοητευτική και η πιο ελκυστική, όλοι οι εργαζόμενοι πεθαίνουν για μένα».

Συλλέξτε διάφορα έγγραφα που μπορούν να δείξουν τα πλεονεκτήματα και τα επιτεύγματά σας - μάθετε για επιτυχημένα έργα, μπορείτε να ζητήσετε από πολλούς πελάτες να γράψουν σημειώσεις. Όλα δεν είναι τόσο σημαντικά για τον συνεντευκτή όσο για εσάς. Έχετε τη δύναμη να δημιουργείτε θαύματα.

Όσο μεγαλύτερη είναι η κενή θέση, τόσο πιο εύκολο θα είναι να εμπλακείτε. Προσπαθήστε να καταλήξετε σε ένα σχέδιο εκ των προτέρων για να αφιερώσετε μια ώρα, ώστε να μην χρειάζεται να πηγαίνετε από μέρος σε μέρος και να ανησυχείτε. Επίσης δεν είναι καλό να τρώμε. Η χαρά και η υπνηλία δεν θα οδηγήσουν σε ιλαρά.

Δυνατότητες συνομιλιών μέσω βίντεο, διαδικτυακά και τηλεφωνικά

Κατά κανόνα, πραγματοποιούνται τηλεφωνικές συνεντεύξεις προκειμένου να εξαλειφθούν οι υποψήφιοι που σαφώς δεν είναι κατάλληλοι. Δεν είναι τόσο δύσκολο να περάσεις από μια τέτοια συζήτηση. Το trivatime του Rozmov δεν είναι άλλο από το pivgodin.

Κατά τη διάρκεια αυτής της ώρας, πρέπει απλώς να πείτε λίγα λόγια για τον εαυτό σας, να βάλετε το βασικό σας φαγητό στο τραπέζι και να βάλετε το δικό σας. Μην μιλάτε για τον μισθό σας στο τηλέφωνο, όπως ακριβώς μιλάτε για τις λεπτομέρειες της εργασίας. Για ποιον θα θέλατε ένα βίντεο;

Μιλήστε στο διαδίκτυο, μέσω Skype - η πιο εκτενής και σοβαρή προσέγγιση. Έχετε στενή επαφή με τον σύντροφό σας και τη δυνατότητα να στείλετε τυχόν σημαντικά αρχεία και έγγραφα.

Εάν αντιμετωπίζετε μια τέτοια συνομιλία, πρέπει να είστε προετοιμασμένοι: μετατρέψτε τα απαιτούμενα έγγραφα σε ηλεκτρονική μορφή, μεταφορτώστε τα σε Yandex ή Google drives, αποθηκεύστε όλα τα απαραίτητα μηνύματα και επίσης εξασφαλίστε εύκολη πρόσβαση σε αυτά, ώστε να μην πλοηγηθείτε φακέλους στην επιφάνεια εργασίας σας, ελέγχει το Docks Interv' Yuer.

Εάν συνομιλείτε μέσω Διαδικτύου, μην ξεχνάτε την εξωτερική σας εμφάνιση.

Τα οικιακά ρούχα είναι απαράδεκτα, καταστρέφοντας τον σεβασμό στο πίσω μέρος του σώματός σας - τα κρεμασμένα εσώρουχα σε ξηρά δεν θα σας δείξουν ως θαυματουργό. Πριν από αυτήν τη συνομιλία, βεβαιωθείτε ότι δεν πηγαίνετε στο επίσημο γραφείο όπου είστε υπεύθυνος.

Τι είδους φαγητό κυκλοφορεί συχνότερα στο διαδίκτυο;

εξαρτήματα

Γεια, ποιο είναι το πιο συνηθισμένο πράγμα που ρωτάς στο διαδίκτυο;

1. Το wadis σου.
2. Πείτε μας για τα επιτεύγματά σας. (Μην αποδίδετε όλα τα επιτεύγματα, συμπεριλαμβανομένου του εαυτού σας. Μην ξεχνάτε την ομάδα).
3. Γιατί θέλετε να συνεργαστείτε μαζί μας; (Διαβάστε για την εταιρεία στο Διαδίκτυο και περιγράψτε τα κύρια πλεονεκτήματά της)
4. Γιατί αφήνετε το προσκήνιο της δουλειάς; (Η έλλειψη επαγγελματικής ανάπτυξης και η μακριά από την εργασία δεν είναι οι καλύτεροι λόγοι).
5. Πες μου για τις αποτυχίες σου. (Εδώ ο συνεντευκτής θα ήθελε να μιλήσει λίγο για το πώς μπορείτε να διορθώσετε τις αποφάσεις που έχετε πάρει ο ίδιος).
6. Γιατί μπορούμε να σας πάρουμε;

Διαθέσιμο φαγητό

Ζητείται δύσκολη διατροφή για να καταλάβετε πώς μπορείτε να βγείτε από μια δύσκολη κατάσταση, ώστε να μπορείτε να πλοηγηθείτε γρήγορα και πόσο ανθεκτικός στο άγχος. Μη φοβάστε να αφιερώσετε λίγα δευτερόλεπτα για να ηρεμήσετε ή αργότερα, να βρείτε τον τρόπο που θα κερδίσετε μια ώρα, αν χρειαστεί.

Δεν υπάρχουν επιλογές για δύσκολη διατροφή και καθώς μόνο πληροφορίες σχετικά με αυτές εμφανίζονται στο Διαδίκτυο, οι καλοί μάνατζερ ανθρώπινου δυναμικού από μεγάλες εταιρείες θα τις αλλάξουν αμέσως. Υπάρχουν αρκετοί γλουτοί που γίνονται αμετάβλητοι και συχνά καταστρέφονται:

1. Τι θα κερδίσετε τους πρώτους τρεις μήνες που εργάζεστε στην εταιρεία μας;
2. Τι πιστεύετε για την εργασία άνω των προτύπων;
3. Τι σε κρατάει ξύπνιο το βράδυ;
4. Θα ήθελες να αγκαλιάσεις την posada μου;
5. Αν είχατε εργαστεί μαζί μας για 5 χρόνια, αν δεν είχατε εγκαταλείψει την προαγωγή σας, θα είχατε φύγει;
6. Περιγράψτε το όνειρό σας.
7. Η Κιμ και εσύ δίνετε στον εαυτό σας 10 ρούβλια;

Έχετε μια ώρα για να εξασκηθείτε στο να είστε έξυπνοι σχετικά με μια τέτοια διατροφή. Δεν άρχισα να προτείνω τις δικές μου επιλογές εδώ.

Τι είδους τρόφιμα μπορεί και πρέπει να παρέχεται σε έναν πωλητή ρομπότ;

Η ανάκριση μετά από μια συνομιλία δεν είναι μόνο δυνατή, αλλά και απαραίτητη για να ενισχύσετε τη στάση εχθρότητας προς τον εαυτό σας. Διαβάστε πληροφορίες για την εταιρεία στο Διαδίκτυο και μάθετε τι να φάτε για τη δουλειά τους. Πάρτε ένα σημειωματάριο μαζί σας για να μην ξεχάσετε να είστε προσεκτικοί. Ίσως, την ώρα της συνομιλίας σας, να θέλετε να κερδίσετε μερικά διακριτικά.

Επιπλέον, μην ξεχάσετε να ρωτήσετε, εάν ο εργοδότης δεν σας ενημέρωσε για τόσο σημαντικά σημεία όπως το χρονοδιάγραμμα, το πεδίο εφαρμογής της υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας, το οποίο μεταφέρεται σε πρόσθετες πληροφορίες, διευκρινίστε πληροφορίες σχετικά με τον όρο που δοκιμάσατε, εάν είναι δυνατόν. και ποιο μέγιστο σημείο επιτυχίας μπορείτε να φτάσετε σε αυτήν την εταιρεία.

Μπορείτε να βρείτε πολλές πληροφορίες για τη διατροφή στο βιβλίο του Ron Fry « Πώς να πάρετε μια συνέντευξη με την εταιρεία Mriya" Ένας επιτυχημένος συγγραφέας βιβλίων με best-seller σχετικά με την ιδιαίτερη αποτελεσματικότητα των μεταγραφών, ώστε να μπορείτε να επιτύχετε οποιαδήποτε κατάσταση μαθαίνοντας να βάζετε τη σωστή, λογική διατροφή.

Ρωτώντας τον εαυτό σας και προετοιμάζοντάς τους για τον υπεύθυνο προσλήψεων, μπορείτε εύκολα να συντάξετε ένα σχέδιο για την όλη διαδικασία και να σταματήσετε να πανικοβάλλεστε.

Τι να πάρετε μαζί σας σε μια συζήτηση

Λοιπόν, τι μπορείτε να ωφελήσετε από μια συζήτηση;

• Περίληψη
• Συστάσεις προϊσταμένων και συμβουλές αναπληρωτών.
• Χαρτοφυλάκιο.
• Διπλώματα, πιστοποιητικά.
• Σημειωματάριο και στυλό.
• Αυτοί οι πωλητές ρομπότ δημοσιεύουν ερωτηματολόγια για τους αιτούντες στους ιστότοπούς τους. Εάν συμβαίνει αυτό, είναι καλύτερα να το θυμάστε στο σπίτι και να φέρετε μαζί σας μια έτοιμη έκδοση.

Τα πιο εκτεταμένα οφέλη

Το πιο διαδεδομένο πρόβλημα στο διαδίκτυο είναι η αυταρέσκεια. Οι άνθρωποι πιστεύουν ότι ο πωλητής ρομπότ έχει λιγότερες θέσεις εργασίας από αυτή την εταιρεία.

Για αυτούς τους λόγους, χρησιμοποιούνται ποικίλοι ξηροί μηχανισμοί - αλαζονεία, υπερβολική καυχησιολογία, ανεπιτήδευτο, έλλειψη επιλογής, ανοησία και σαρκασμός. Σε κάποιες εκρήξεις υπάρχει επιθετικότητα, ακραία επιπολαιότητα, φλυαρία, άναρθρο χιούμορ, απόπειρες χειραγώγησης και νικηφόρες ως «κρυφές» τεχνικές.

Εάν δεν έχετε τον έλεγχο των αρχών, εγγραφείτε πρώτα για μια διαβούλευση με το Skype, πρώτα επικοινωνήστε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων από την εταιρεία σας.

Visnovki

Λοιπόν, ήρθε η ώρα να συνοψίσουμε εν συντομία:

1. Το πιο σημαντικό πράγμα για έναν υποψήφιο για οποιαδήποτε θέση είναι η αυτοπεποίθηση, η ήρεμη και θετική στάση. Μπορώ να σας προωθήσω μια δημοσίευση σχετικά με.
2. Όταν πηγαίνετε σε μια συζήτηση, ντυθείτε όπως εργάζεστε ήδη σε αυτήν την εταιρεία: καθαρά, αριστοκρατικά και ανάλογα με τον επίσημο ή ανείπωτο κώδικα ενδυμασίας.
3. Ετοιμάστε μια σύντομη ιστορία για την επαγγελματική σας ζωή και το βιογραφικό σας. Μην ξεχάσετε να πάρετε μαζί σας διπλώματα, πιστοποιητικά, συστάσεις σχετικά με την εργασία με πελάτες ή άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τα προσόντα σας. Εάν ζητηθεί η συνάντηση μέσω Skype, ετοιμάστε το μήνυμά σας.
4. Και πάνω από όλα, μην φοβάστε ή ανησυχείτε για τίποτα. Ένας πωλητής ρομπότ δεν κερδίζει λιγότερο από έναν καλό επαγγελματία εργαζόμενο παρά από μια υπέροχη εταιρεία.

Προφανώς, η επιτυχής ολοκλήρωση της συνέντευξης και η επακόλουθη πρόσληψη για εργασία δεν έγκειται μόνο στη γνώση του υποψηφίου σχετικά με τις απαιτούμενες πληροφορίες, δεξιότητες και γνώσεις. Τα προσόντα του υποψηφίου για κενή θέση καθορίζονται επίσημα στο στάδιο της εξέτασης του βιογραφικού. Η περαιτέρω επιλογή είναι πολύ πιο περίπλοκη - είναι σημαντικό για τον εργοδότη να γνωρίζει εάν ένας υποψήφιος είναι κατάλληλος για μια συγκεκριμένη θέση και κατάλληλος για εργασία σε μια δεδομένη εταιρεία, εάν μπορεί να χωρέσει στην ομάδα ή ποιος είναι κοντά στις εταιρικές του αξίες ο. Αυτοί οι τύποι διαπιστευτηρίων ζητούνται από τους σημερινούς εργοδότες κατά την πρώτη τους συνομιλία με το HR. Ale HR-fakhіvtsi zdobіlshogo volodіyut ψυχολογικές τεχνικές αξιολόγησης του υποψηφίου ακόμη πιο επιφανειακά. Είναι πάντα ένας κίνδυνος οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού να αφήσουν τον «λάθος» υποψήφιο λόγω της ιδιαίτερης συμπάθειάς τους, ώστε η κενή θέση να καλυφθεί το συντομότερο δυνατό. Ως εκ τούτου, οι εταιρείες που δεν έχουν την πολυτέλεια να αναλάβουν έναν τέτοιο κίνδυνο, για παράδειγμα, σοβαροί χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί των οποίων οι ειδικοί σε θέματα ασφάλειας έχουν πρόσβαση σε ένα εμπορικό μυστικό επιμελητήριο, απαιτούν ειδικό ψυχολόγο στο προσωπικό. Είναι δύσκολο να συνομιλήσεις με ψυχολόγο; Με ποια μορφή πραγματοποιείται και για ποιο σκοπό;

Μια τυπική συνέντευξη με έναν ψυχολόγο μπορεί να είναι δύο τύπων: με τη μορφή αναπτυξιακών και ψυχολογικών τεστ. Οι συνεντευξιαζόμενοι μπορεί να κολλήσουν σε μία από αυτές τις πρακτικές ή να προσβληθούν αμέσως. Είναι πιθανό ότι οι υποψήφιοι πρέπει να περιμένουν για μια καλή ώρα μέχρι ο ψυχολόγος να συγκεντρώσει τα έγγραφα του τεστ και να μιλήσει στον υποψήφιο για τα αποτελέσματα. Ας ρίξουμε μια ματιά στις πένες στο οπλοστάσιο του ψυχολόγου στην έκθεση.

Ψυχολογικά τεστ

Ένα ατομικό σύνολο δερματικών τεστ ψυχολόγου. Προφανώς, στον υποψήφιο δεν παρουσιάζεται ολόκληρο το σετ ταυτόχρονα - ο συνδυασμός των τεστ που απαιτούνται για τη θέση που υποβάλλει η υποψήφια και οι ικανότητες για τις οποίες είναι υπεύθυνη η μητέρα σε αυτή τη θέση.

Ειδικός

Όπως υποδηλώνει το όνομα, αυτοί οι τύποι δοκιμών κλικ αποκαλύπτουν βασικά χαρακτηριστικά όπως επικοινωνιακές δεξιότητες, ηγετικές ικανότητες και αντίσταση στο άγχος. Είναι δυνατή η αξιολόγηση τόσο μιας συγκεκριμένης φωτεινότητας όσο και αυτού του είδους. Το τεστ είναι ένα προφορικό τεστ με διαφορετικές επιλογές δοκιμής. Φροντίστε να έχετε άφθονο φαγητό. Ένας αριθμός δοκιμών μεταφέρει μόνο τις εισόδους «Ναι» και «Όχι», όπως και άλλες δοκιμές μεταφέρουν μια επιλογή από μια ποικιλία επιλογών. Ο άξονας βασίζεται στο τεστ του Cattell: «Αφού η μητέρα της Μαρίας είναι η αδερφή του πατέρα του Ολεξάντρ, τότε ποιος είναι ο Ολεξάντρ που είναι ο πατέρας της Μαρίας;» Εκδόσεις: μεγάλος θείος, ανιψιός, θείος.

Στο τεστ Cattell, η αξιολόγηση πραγματοποιείται σε διάφορες κλίμακες, όπως συντροφικότητα-εγγύτητα, αξιοπιστία-υποψία, παρορμητικότητα-αυτοέλεγχος κ.λπ.

Ένα δημοφιλές τεστ Eysenck είναι επίσης το 57 για εύρος, εσωστρέφεια και νευρωτισμό. Εφαρμόστε την ερώτηση: «Τι συμβαίνει όταν θυμώνεις και αφήνεσαι;» «Σου αρέσει να είσαι συχνά παρέα;» «Κάνετε συχνά τέτοιες σκέψεις που θα ήταν ντροπιαστικές για εσάς;»

Ένα αγαπημένο τεστ μεταξύ των ψυχολόγων που ακολουθούν τις ιδέες του Carl Jung σχετικά με την τυπολογία της ιδιαιτερότητας και τη βάση αυτής της θεωρίας είναι το Myers-Briggs MBTI test (Myers-Briggs Type Indicator). Το MBTI μπορεί να έχει διαφορετικούς ορισμούς για τον συνδυασμό χαρακτηριστικών ενός ή άλλου τύπου προσωπικότητας. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται χρησιμοποιώντας κλίμακες: προσανατολισμός επίγνωσης (εξωστρέφεια - εσωστρέφεια), μέθοδος προσανατολισμού στην κατάσταση (αισθητήριο - διαίσθηση), βάση λήψης απόφασης (ορθολογισμός - παραλογισμός) είναι), μέθοδος προετοιμασίας λύσης (ηθική - λογική). Μέσα από τον πόλεμο αναδύεται ένας από τους 16 τύπους ιδιαιτεροτήτων, καθένας από τους οποίους χαρακτηρίζεται από τον δικό του τρόπο συμπεριφοράς και τον δικό του ιδιαίτερο χαρακτήρα. Οι πολέμιοι της Γιουνγκιανής θεωρίας για τους τύπους της ιδιαιτερότητας λένε ότι η διαίρεση είναι ομοιόμορφη διανοητική και η οποία αποτυπώνει πάντα την πραγματική ουσία των λόγων. Το τεστ Myers-Briggs είναι επιτυχές όχι μόνο με ψυχολόγους, αλλά και με διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού.

Οι καταξιωμένοι ψυχολόγοι γνωρίζουν ότι τα αποτελέσματα των δοκιμών μπορεί να συγχέονται από το γεγονός ότι η ικανότητα ενός ατόμου να επιλέξει δεν είναι ίδια με το είδος των αποδεικτικών στοιχείων που θα είχε επιλέξει ενώ ζούσε στην κατάσταση έκτακτης ανάγκης. Επομένως, όταν δοκιμάζονται οι ταλαντώσεις του τραγουδιού, οι αρμόδιοι συνεντευκτής προσπαθούν να επιλέξουν τους δοκιμαστές με τέτοιο τρόπο ώστε οι ταλαντώσεις να αλλάξουν.

Προβολικός

Στην ουσία είναι ένα είδος ειδικών τεστ, αν και άλλα φαίνονται σε σχετική κατηγορία. Τα προβολικά τεστ χρησιμοποιούν τη μέθοδο συσχέτισης: ο υποψήφιος καλείται να μεταφέρει τη δύναμη των εμπειριών και των σκέψεών του σε κάποιο αντικείμενο ή πλάσμα που πρέπει να ζωγραφιστεί, να περιγραφεί κ.λπ. Σε ισότιμη βάση, ο υποψήφιος θα δώσει έμφαση στις προτεραιότητές του και τα προβλήματα που θα ήθελε να συζητήσει ο υποψήφιος σε μια απλή συνέντευξη θα αντιμετωπιστούν μέσω προβολικών τεστ. Παράδειγμα: Τεστ «Ασυνήθιστο πλάσμα». Κανείς δεν θέλει να ζωγραφίσει ένα παράξενο πλάσμα και να το αποκαλεί με περίεργα ονόματα. Σύμφωνα με τους ψυχολόγους, το πλάσμα αντανακλά το εσωτερικό φως ενός ατόμου - επειδή το μικρό είναι καυτερό, το άτομο είναι επιθετικό και επειδή το πλάσμα αποτελείται από φιλόξενη στρογγυλότητα - υποψήφιο για έναν καλοσυνάτο και φιλόξενο χαρακτήρα.

Στη δοκιμή Luscher, πρέπει να επιλέγετε με συνέπεια τα πιο κατάλληλα χρώματα. Το τεστ αποτελείται από οκτώ κάρτες. Ο βασικός κανόνας: μην επιλέξετε μαύρο, καφέ ή γκρι. Το τεστ του Rosenzweig χρειάζεται να δημιουργήσει λεζάντες για φωτογραφίες που απεικονίζουν πραγματικές καταστάσεις. Λέγεται, ίσως, για να απαντήσετε στην απάντηση του νερού ή του φίλου που σας έχει ξυρίσει, καλώντας σας σε αυτόν που έσπασε το αγαπημένο βάζο της μητέρας σας. Το τεστ «Home-Tree-People» ζητείται να απεικονίσει με συνέπεια τρία αντικείμενα με ονόματα. Το τεστ σάς επιτρέπει να αποκαλύψετε μια ολόκληρη σειρά δυνάμεων: προφανή ή παρουσία εσωτερικής σύγκρουσης, διαφάνεια ή κλειστότητα, δημιουργία αποξένωσης και ούτω καθεξής.

Η συντριπτική πλειονότητα αυτής της κατηγορίας τεστ, σύμφωνα με ψυχολόγο, είναι αυτά που μπορεί κανείς να βρει αναλυτικά στο Διαδίκτυο. Εκεί μπορείτε επίσης να προπονηθείτε με μια γυναίκα που περνάει, με την οποία οι υποψήφιοι έβαλαν τα χρήματά τους με επιτυχία. Έτσι, ένας από τους αναγνώστες του «Planet HR» μοιράστηκε μαζί μας ένα δυνατό ρεπορτάζ. Πρώτα απ 'όλα, ως ψυχολόγος, προετοιμάστηκε προσεκτικά: έψαξε στο Διαδίκτυο για παραδείγματα πιθανών τεστ. Και δεν έχασε ούτε ένα ρυθμό - όταν ο ψυχολόγος της ζήτησε να σχεδιάσει ένα παράξενο πλάσμα, το κορίτσι απεικόνισε πρόθυμα ένα χαριτωμένο, χνουδωτό πλάσμα, παρόμοιο με ένα Pokemon. Η ψυχολόγος έμεινε απόλυτα ικανοποιημένη από τα αποτελέσματα των εξετάσεων και προσλήφθηκε ο μισθός.

Επαγγελματίας

Κάνοντας κλικ θα αποκαλυφθεί η ταυτότητα του υποψηφίου για τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση. Ελέγχεται η γνώση επαγγελματικών όρων, η σαφήνεια της θεωρητικής βάσης και οι πρακτικές δεξιότητες. Έτσι, για παράδειγμα, ένα από τα επαγγελματικά τεστ για δασκάλους αποτελείται από μια περιγραφή της κατάστασης που μπορεί να συμβεί στην τάξη. Το καθήκον του συνεντευξιαζόμενου είναι να ανταποκρίνεται επαρκώς στις δραστηριότητες των μαθητών. Ένα άλλο παράδειγμα: στη δοκιμή για τους διαχειριστές δημοσίων σχέσεων, είναι απαραίτητο να επιλέξετε από τη λίστα τις σωστές έννοιες των όρων "κιτ πολυμέσων", "τζιν", "ανάλυση SWOT", "δελτίο τύπου" κ.λπ.

Ένα πολύ χρήσιμο τεστ για μάνατζερ με το όνομα «Φάκελος Καριέρας». Οι υποψήφιοι καλούνται να φανταστούν τους εαυτούς τους στο ρόλο ενός διευθυντή εργοστασίου που βιάζεται να διοριστεί για να αντικαταστήσει τον προκάτοχό του και δεν έχει καταφέρει ακόμη να ανταποκριθεί στις αναφορές. Στη δουλειά, σε ένα μεγάλο τμήμα, βρέθηκε ένας φάκελος που περιείχε υπηρεσιακά σημειώματα, στα οποία οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο και οι επιχειρηματικοί εταίροι ζητούσαν βοήθεια από τα υψηλότερα στελέχη. Κατά τα επόμενα χρόνια, είναι απαραίτητο να ιεραρχηθεί σωστά η εργασία, αποφεύγοντας την απόρριψη πληροφοριών και να καταρτιστεί ένα περαιτέρω σχέδιο για το πώς θα «επιλυθεί» η κατάσταση.

Διανοούμενος

Το όνομα της κατηγορίας μιλάει από μόνο του. Τα πιο δημοφιλή τεστ αυτής της ποικιλίας είναι τα τεστ IQ. Παίρνουν μορφή λόγω της απροσωπικότητας των μαθηματικών και λογικών εργασιών. Για παράδειγμα, για να γνωρίζετε την αριθμητική κανονικότητα, να καταλάβετε ποιο μικρό είναι υπεύθυνο για την επίθεση στη σειρά, κλπ. Η αρχή των καλύτερων τεστ είναι να δίνεται ο μέγιστος αριθμός σωστών απαντήσεων σε μια δεδομένη χρονική περίοδο.

Υπάρχουν λίγα παρόμοια τεστ που μπορούν να ληφθούν από τον δείκτη IQ για να μπορέσουν να συσχετιστούν έξυπνα με τις διανοητικές ικανότητες ενός συγκεκριμένου αιτούντος και να προσδιορίσουν γρήγορα τη μνήμη του και να λύσουν ένα διαφορετικό είδος μαθηματικών και λογικών προβλημάτων. Όπως δείχνει η πρακτική, οι πολύ δημιουργικοί άνθρωποι μπορούν να έχουν χαμηλό IQ.

Μπεσίδα

Η συνέντευξη στη φόρμα συνέντευξης μεταφέρει επίσης μια αξιολόγηση των ικανοτήτων που απαιτούνται από τον επερχόμενο υποψήφιο και σας επιτρέπει επίσης να προσδιορίσετε άλλες ομιλίες που είναι σημαντικές για την εργασία στην εταιρεία - για παράδειγμα, τις δεξιότητες του υποψηφίου σε σημείο ανοησίας, τη ζωή του Αυτές είναι οι ίδιες προτεραιότητες.

Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας κάνουν τις πιο βασικές και πιο συνηθισμένες ερωτήσεις: «Γιατί άφησες την πρώτη σου δουλειά;», «Πες μου για τις ελλείψεις σου», «Τι θέλεις να κάνεις στην εταιρεία μας;» Και ούτω καθεξής. Κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας, ο υποψήφιος ενθαρρύνεται να του δώσει τις λεγόμενες «κοινωνικά σημαντικές» απαντήσεις και, με τη σειρά του, να δει προ-προγραμματισμένες επιλογές. Ένας διατροφολόγος σχετικά με τις ελλείψεις μπορεί να δώσει την εξής απάντηση: «Το κύριο μειονέκτημά μου είναι η εργασιομανία, μπορώ να κερδίσω χρήματα και να το ξεχάσω σε μια ώρα». Οι ψυχολόγοι (όπως και οι recruiters) περιμένουν τέτοιες εκδοχές εδώ και καιρό και δεν τις τρέφουν ιδιαίτερο σεβασμό. Με βάση την ευγενική ή ουδέτερη αντίδραση του ψυχολόγου, ο υποψήφιος μπορεί να χαλαρώσει. Ωστόσο, μετά από κάποιο χρονικό διάστημα, ο συνεντευκτής μπορεί να επιστρέψει σε εκείνους που όχι μόνο ρώτησαν με άλλα λόγια, αλλά μάντεψαν και μια συγκεκριμένη κατάσταση. Για παράδειγμα, ρωτώντας: «Πες μου, πώς αντιμετωπίσατε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα στη δουλειά σας;» Απροετοίμαστος ο υποψήφιος αρχίζει να αυτοσχεδιάζει και φαντάζεται τον εαυτό του – με τυπικές επιφυλάξεις, παύσεις στην ομιλία, φράσεις με λάθος διατύπωση κ.λπ.

Στην περίπτωση των ψυχολογικών τεστ, τα οποία είναι εύκολο στη λεπτομέρεια, είναι δύσκολο να εξαπατήσετε έναν εξειδικευμένο ψυχολόγο. Εάν ο υποψήφιος έχει πει ένα μικρό ψέμα - για παράδειγμα, σχετικά με τους λόγους για τους οποίους εγκατέλειψε το μπροστινό μέρος εργασίας, και έχει κάνει πρόβες τόσο καλά που είναι έτοιμος να πει την ιστορία από οποιοδήποτε μέρος και με οποιονδήποτε τρόπο, και εδώ ένας ψυχολόγος μπορεί αποκαλύπτουν αναλήθειες, τα θραύσματα του υποψηφίου φαίνονται σκόπιμη ομαλότητα, «μαθησιακό» τύπο.

Αν και τα αποτελέσματα των ψυχολογικών τεστ, σύμφωνα με το νόμο, δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως βάση για την απασχόληση, πολλοί πωλητές ρομπότ καλούνται να ακολουθήσουν τις συμβουλές του ψυχολόγου και να μην προσλάβουν «άσχετους» υποψηφίους. Και είναι καλό να σκεφτείτε πριν ξεκινήσετε το μακρύ και ακανθώδες μονοπάτι μιας πλούσιας σκηνοθετημένης συζήτησης, θέλετε πραγματικά να εργαστείτε σε αυτήν την εταιρεία και ελπίζετε στην τύχη; Αν έχετε μαζέψει τα υπόλοιπα, τότε θυμάστε ότι αυτή είναι μια πολύτιμη ώρα, ακόμα κι αν είναι κάποιου άλλου. Και αν η απάντηση είναι «Ναι, το θέλω», τότε καλή τύχη σε εσάς στη συνέντευξη!

Γειά σου αγαπητέ φίλε!

Οι ψυχολογικές εξετάσεις κατά την πρόσληψη δεν διενεργούνται τόσο συχνά όσο συνηθίζεται. Προτείνετε, σε ένα λεπτό, «Πώς περνάς ψυχολογικά τεστ όταν μιλάς με έναν άνθρωπο;», θα ήταν εύκολο.

Τα πιο συνηθισμένα ψυχολογικά τεστ πραγματοποιούνται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• Μορφή φυτωρίου
• Μορφή προβολικών γευμάτων για κάθε είδους προσωπικά οφέλη. Οι περισσότερες φωτογραφίες.

1 . Δεν είναι καθόλου δύσκολο να πεις όλη την αλήθεια για τον εαυτό σου.

Όταν πρόκειται για διατροφικές δοκιμές, ο κανόνας είναι: «Είμαι ένα συν». Γράφουμε λοιπόν λίγο πιο όμορφα για τον εαυτό μας, όχι πραγματικά. Λιγότερο από λίγη μπύρα. Δεν προτείνω έντονα πρωτότυπα. Η ίδια η δοκιμή είναι μια εξαιρετική πρωτοβουλία, αλλά δεν είναι το ίδιο πράγμα.

Όταν προσπαθείτε να γίνετε ηγέτης χωρίς φόβο και θάρρος, είναι σημαντικό να μην το παρακάνετε . Το καθήκον σας είναι να μην χαθείτε εσείς. Μερικές φορές σε τέτοιες δοκιμές υπάρχουν «πάστες», για παράδειγμα: το ίδιο φαγητό, με την αναδιάταξη των λέξεων, μπαίνει στη ζύμη αρκετές φορές. Εάν τα στοιχεία είναι διαφορετικά, μπορεί να είστε ύποπτοι για ψέματα ή ανεπάρκεια.

Και το φαγητό, που είναι η λαχτάρα για ανθρώπους «υψηλών ηθικών προτύπων». Βαρέλι:

«Θα πληρώσεις ποτέ το κόμιστρο για μια τεράστια δημόσια συγκοινωνία;», «Μαλώνεις συχνά;»

Δεν είναι καλό να υποχωρείς στον εαυτό σου τον υπερασπιστή της συνείδησης και της απομόνωσης του Βούδα. Δεν υπάρχει τίποτα κακόβουλο στη βόλτα με τον «λαγό». Και ο άξονας της αθωότητας σε οδηγεί να αμφιβάλλεις για το τι μπορείς να κάνεις.

2. Δείξτε το προστιθέμενο σύνολο συστατικών:

Εστιάστε τις αναγνώσεις σας σε αυτές που διαβάζουν κάτι σαν αυτό:

• τιμιότητα
• προβάδισμα
• Φροντίστε να κατανείμετε ορθολογικά τον χρόνο σας
• διαθεσιμότητα εργασιών για χάρη·
• Λύστε προβλήματα όπως κλικ
• την ικανότητα να παραμείνετε ήρεμοι σε δύσκολες καταστάσεις.
• Λεπτότητα
• συναισθηματική σταθερότητα

3) Δείξτε θετική στάση απέναντι στον κόσμο

Κανείς δεν θέλει να ασχολείται με ζοφερούς μαλάκες, νευρικούς, ανήσυχους ανθρώπους. Ρωτήστε τους συμμαθητές σας ότι δεν είναι σημαντικό να επιλέξετε μια επιλογή για να μην καταλήξετε έτσι.

Μια ματιά σε δημοφιλείς προβολικές δοκιμές

α) Τεστ Luscher. Υπέροχα χρώματα

Υπάρχουν 8 κάρτες μπροστά σας. Όλη η δυσωδία διαφορετικών χρωμάτων. Σας ενθαρρύνουμε να τις διαφοροποιήσετε, ξεκινώντας με αυτό που είναι πιο αποδεκτό για εσάς και τελειώνοντας με αυτό που είναι πιο απαράδεκτο.

Τεστ αισθήσεων - προσδιορίστε τις κυρίαρχες ανάγκες και συναισθήματα.

• κόκκινο χρώμα - δραστηριότητα, δράση
• Zhovty – αμεσότητα σκοπού
• πράσινο - αυτοπεποίθηση
• μπλε ατσάλι
• siry - ηρεμία
• βατόμουρο (μερικές φορές βιολετί) - πολυπλοκότητα στη φαντασία, μοναδικότητα της πραγματικότητας
• καφέ – απαιτείται από τη zakhista
• μαύρο - καταθλιπτική κατάσταση

Η σειρά των καρτών σημαίνει: το πρώτο και το άλλο είναι οι φιλοδοξίες σας, το τρίτο και το τέταρτο είναι η τρέχουσα θέση στα δεξιά, η φτέρνα και η σόστα πρέπει να εδραιωθούν, η σόμα και η όγδοη είναι η αντιπάθεια, ο στραγγαλισμός.

Περιστρέψτε τις κάρτες στο πρώτο, τέταρτο, κόκκινο, κίτρινο, πράσινο, μπλε χρώματα - όποια σειρά επιλέξετε.Βάλτε τα υπόλοιπα σε καφέ και μαύρο.

Μερικές φορές ζητάτε από έναν φίλο να κάνει το τεστ. Μπορείτε να αλλάξετε τα χρώματα λίγο τη φορά, ή όχι πολύ. Δεν υπάρχει τρόπος να διαλέξετε πρώτα χρώματα: μαύρο, γκρι, καφέ.

β) Δοκιμή "Εικόνες Lumachenya"

Εμφάνιση εικόνων από εικόνες. Κατά κανόνα, πρόκειται για άτομα σε διαφορετικές καταστάσεις. Το αφεντικό σας πρέπει να σχολιάσει: ποια είναι η κατάσταση, τι είναι να ενοχλεί τον κόσμο, τι υποτίθεται ότι είναι, γιατί να ενοχλεί;

Είναι σημαντικό οι άνθρωποι να μεταφέρουν εικόνες της ζωής τους και να εξηγούν καταστάσεις προκειμένου να προσαρμόσουν την αντίληψη του φωτός, τους φόβους, τους φόβους και τις απόψεις τους για τον κόσμο.

Παράδειγμα: στην εικόνα υπάρχει ένα άτομο που γελάει. Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι όταν προσπαθείτε, σας λέει για τα κίνητρά σας και σας φέρνει χαρά.

Κρατήστε την εικόνα από την πιο θετική γωνία.

γ) Τεστ «Blob».

Εμφανίζονται εικόνες συμμετρικών γραμμών. Πες μου τι σπουδάζεις;

Μια θετική εικόνα (για παράδειγμα, μια εικόνα καλών φίλων) σας χαρακτηρίζει ως άτομο με θετική ματιά στη ζωή. Οι αρνητικές σκέψεις (για παράδειγμα, ένα τέρας) δείχνουν ότι η προσωπικότητά σας κυριαρχείται από φόβους ή ότι είστε σε κατάθλιψη.

Το ίδιο από το προηγούμενο τεστ - σχολιάστε με θετικό τρόπο. Αρκετά.

Χάρη στους υποψηφίους

1. Η ρύθμιση είναι πολύ πιο σημαντική. Τύποι «σαν μπαλντί». Υπάρχουν περιστατικά. Στην πράξη, ο συγγραφέας είχε πρόβλημα εάν ένας φαινομενικά επαρκής υποψήφιος έχει δώσει ασυνήθιστα αποτελέσματα στη θερμοκοιτίδα. Στο τροφοδοτικό, μόλις συνειδητοποίησα ότι ξέχασα τους προσοφθάλμιους φακούς. Είναι άσχημο, έτσι δεν είναι;
2. Ελλειψη σεβασμού. Πρώτα ολοκληρώστε το τεστ και ακολουθήστε προσεκτικά τις οδηγίες. Να τα σκάσεις λόγω ασέβειας, ποιος θα αποφασίσει;
3. Εξυπνάδα. Υπάρχουν πολλοί υποψήφιοι που δεν μπορούν να βοηθήσουν τον εαυτό τους χωρίς να σχολιάσουν τους πεθερούς τους. Δείξτε τις γνώσεις σας ή απλώς ασκήστε κριτική. Είναι καλύτερα να κουράζεστε από τέτοιες καταστάσεις· κανείς δεν θα εκτιμήσει την προοπτική σας. Γρήγορα εν κινήσει. Είναι καλύτερα να προσποιείσαι ότι είσαι απλός παρά να γίνεσαι γνωστός ως βαρετή.
4. Κολλημένη. Μη διστάσετε, απλώς παραλείψτε το γεύμα προς το παρόν. Γεμίστε το μπουκάλι μέχρι το τέλος και μετά γυρίστε το. Με αυτήν την προσέγγιση, μπορείτε να παρατηρήσετε μοτίβα. Για παράδειγμα, η διατροφή επαναλαμβάνεται σε τρεις διαφορετικές φόρμουλες.
5. Δίνοντας υπερφυσική σημασία στη δοκιμασία. Προκαλεί νευρικότητα.

Λάβετε υπόψη ότι η δοκιμή είναι ένα πρόσθετο εργαλείο κατά την επιλογή. Ο κύριος λόγος για αυτό είναι η στέρηση. Κατά τη δοκιμή, δεν είναι απαραίτητο να λυγίσετε σε ένα "πέντε", αρκεί να μην μπλέξετε και να κατεβείτε από ένα συμπαγές "τέσσερα".

3 βαθμοί για να συμπληρώσετε

Λοιπόν, υποθέτω. Για τη σειρά ψυχολογικών τεστ:

1. Ακολουθήστε τον κανόνα "I'm plus". Αυτό είναι λίγο καλύτερο για τον εαυτό σας, όχι πραγματικά. Λιγότερο από λίγη μπύρα.
2. Εξασκηθείτε έτσι ώστε να έχετε μια θετική στάση και μια θετική στάση απέναντι στον κόσμο.
3. Το ψυχολογικό τεστ είναι ένα επιπλέον εργαλείο επιλογής.

Το τεστ δεν είναι κακό αν είναι ο μεγαλύτερος εχθρός του καλού. Δεν χρειάζεται να γίνεις ηγέτης χωρίς φόβο και χωρίς φόβο. Αρκεί να δείχνετε τον εαυτό σας ως επαρκή άνθρωπο. Μην σας ξεγελάει ένας βαρεμένος, ένας ψυχοπαθής ή ένας παθολογικός ψεύτης. Ακολουθήστε τη σύσταση του συγγραφέα και θα είστε στο capelus στα δεξιά :)

Σας ευχαριστούμε για το ενδιαφέρον σας για τα στατιστικά.

Μόλις μάθετε την κανέλα, κάντε το ως εξής:

1. Μοιραστείτε το με φίλους κάνοντας κλικ στα κουμπιά των μέσων κοινωνικής δικτύωσης.
2. Γράψτε ένα σχόλιο (στο κάτω μέρος της σελίδας)
3. Εγγραφείτε στο πιο πρόσφατο blog (φόρμα κάτω από τα κουμπιά των μέσων κοινωνικής δικτύωσης) και διαβάστε τα στατιστικά στοιχείαγια τα θέματα που επιλέγετεστο ταχυδρομείο σας.

Σας εύχομαι μια υπέροχη μέρα και καλή διάθεση!